药监局领导班子述职报告

药监局领导班子述职报告（共11篇）

1.药监局领导班子述职报告 篇一

XX食药监局领导班子述责述廉报告

XX年，区食药监局班子集体在区委、区政府的正确领导下，以党的十九大精神为指针，牢固树立“四种意识”，统一思想，严明纪律，团结带领食药系统党员干部，围绕落实“四个最严”、“四有两责”，深化改革，扎实苦干，创先争优，圆满完成全年各项工作目标，为建设“美丽xx”营造了良好的食药安全环境。

一、坚持夯基固本，强化党建主责

班子集体牢固树立抓好党建是第一政绩、带好队伍是第一责任的理念，坚持党要管党、从严治党，积极履行主体责任。一是规范阵地建设。以局机关三楼党员活动室、五楼会议室及单位廉政阅览室为党员活动阵地，设置党员示范岗44个，做到党员教育管理场所达到“十有”标准，即有党旗、有标牌、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备、有档案资料、有活动记录，有组织领导。二是完善制度建设。把履行意识形态工作责任制、法制建设与坚持“三会一课”制度相结合，组织开展“两学一做”学习教育、党风廉政宣教月、“支部主题党日”等活动8次，局党组成员讲党课12次，增强全体党员“三个自信”，在思想和行动上自觉与党中央及省市区党委保持高度一致性。坚持党务公开制度，健全政务中心、“12331”两个窗口建设，四个方面的公开承诺事 项得到良好落实。坚持民主生活会制度，局党组班子按时召开专题民主生活会、组织生活会、党性分析会，各项评议问题列出清单并扎实整改到位。三是加强队伍建设。落实“党组中心组”学习制度和“周四学习日”制度，开展集中学习36次，培训党员及干部职工500余人次，干部队伍政治素质不断提升。严格按照党员发展相关制度规范，培养入党积极分子3名、发展党员2名。强化党员干部队伍精神文明建设，组织开展离退休困难党员新春团拜慰问、职工体检活动，办理工会会员卡112张。组建文明志愿服务队，开展演讲比赛、乒乓球比赛、庆三八植树、党史知识竞赛等各类文娱活动，提升了党建工作活力。

二、坚持正风肃纪，落实廉政双责

班子集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为两项重要政治责任，积极贯彻《准则》、《条例》，严格落实中纪委和省市区纪委全会精神，坚定不移抓廉政，下定决心反腐败，驰而不息转作风，确保全局风清气正。一是严格落实“两个责任”。签订《党风廉政建设责任书》36份，做到有计划、有目标、有布置。坚持与业务工作同研究同部署，确保党风廉政、反腐败工作与业务工作协同推进。要求行政执法人员执法办案必须填报《现场执法检查廉政跟踪反馈表》，每半年按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，班子成员带队对中层骨干“一岗双责”进行廉政考核，督促干 部职工廉洁执法。将党风廉政纳入全年综合绩效考核，规定凡发生严重违纪二级单位、基层所实行一票否决。每半年组织召开党员干部民主生活会1-2次，通过广泛征求意见、坦城交心谈心、批评与自我批评，做好党内监督。二是持续强化廉政意识。制定《XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，成立领导小组，确保党风廉政建设宣教月各项活动平稳、有序开展。组织党员干部70余人到大悟县宣化店和中原突围旧址，参观革命传统教育基地和爱国主义教育基地，重温了入党誓词。组织党员干部到xx市检察院参观警示教育基地大型图片展，用反面典型事例警示党员干部遵规守纪。向全局公职人员发出《家庭助廉倡议书》和领导干部配偶公开信，签订了领导《家属廉政责任书》。组织全体党员在xx省干部在线教育学习的平台参加《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》考试，进一步强化了法纪观念。利用短信和QQ群平台，累计发送廉政短信28条，提醒全系统工作人员时刻紧绷“廉政弦”。局机关每台电脑安装廉政电子屏保，利用电子显示屏不定期播放干部职工编写的廉政警句，营造了廉洁执法氛围。局长陆正带头讲廉政纪律要求，针对食品药品监管执法、行政许可中违纪苗头及时“上紧发条”，严明工作纪律，营造风清气正环境。分别对2名副科级提拔干部和3名中层调整干部落实了“一报告两评议”和“三责联报”制度，并进行了任前廉 政谈话，提前敲响警钟，打好预防针。三是切实注重监督履职。修订完善《xx区食品药品监督管理局“三重一大”事项决策制度》，规定单项支出在1万元以上(含1万元)的资金款项、干部选拔任用、人员调进调出、推荐市级以上荣誉人选等重大事项，由局党组、局长办公会集体讨论决定，坚决按程序办理。坚持重大事项报告和述廉制度，规定凡党员干部婚丧嫁娶、子女上学等均由本人事先按程序报告。XX年，局机关维修、9个基层所达标创建、执法制服购置等，涉及大额资金支出140.9万元，均严格按照集体研究、会议决定、分管副局长具体把关组织实施。坚持“五不放过”，严肃整治局内“庸、懒、散、软”和不作为、乱作为、慢作为等不良风气，查办案件线索3件，其中有1人因违反请销假规定、1人接受服务对象宴请、4人因过急访，均按要求进行了诫勉谈话和通报批评处理。

三、坚持创先争优，抓牢工作职责

班子集体始终坚持主业意识，认真履行食药安全工作职责，努力推动食药安全事业健康发展。一是夯实基层基础。开展标准示范所创建，投入90万元，购置执法车辆17台，完善了基层食药监管“十个一”建设。在全省达标检查验收中，祝站所被列为示范所，新铺、xx、西河、肖港、书院等11个基层所被列为标准所，整体达标率为75%。全市基层监管所创建标准化推进会在我区召开，xx基层所建设先后接待 大悟、孝昌、云梦、汉川等兄弟县市食药监局参观学习。在449个村、92个社区配备协管员、信息员、网格员689名，基本完成了监管关口前移、监管职能下移，实现了食安政策在一线传达、食安服务在一线覆盖、食安监管在一线落实，进一步强化了基层属地责任和信息预警职能。协调政府投资650万元，提升xx区公共检验检测中心技术水平；在全区乡镇基层食药所组建快检室16个，在大型超市、企业、集贸市场建立快检室21个；通过政府招标，引进xx洁源检测有限公司作为第三方检测平台。全区形成了政府主导、企业主体、第三方补充的“三位一体”检验检测体系。全年完成国家及省、市监督抽检473批次，合格率达99.1%；完成本级监督抽检3862批次，食品抽检达到4份/千人以上；完成食品快检5240批次，为保障食品安全提供了有力的技术支撑。开展大学习，举办“食药大讲堂”9期，授课36课时，培训600余人次，执法人员政治素质、业务水平、廉洁意识不断提高。开展大培训，组织餐饮服务业主、农村一条龙厨师、小作坊经营主、零售药店业主等对象培训84场次、3570人次，提高了企业自我管理能力。开展大比武，组织全区食药系统食品安全快速检测比赛，表彰优秀快检能手5名，选送全市快检能手比赛1名，提升了全局食品业务水平。二是提升监管水平。制定食品、药品经营和生产许可行政审批一次性告知书，公布办事指南，受理各类审批事项755件，审批 668件，回复87件，处置率、办结率均为100%。推广电子监管，采用网格化、数字化、信息化、云存储监管模式，提升了监管效率。全区食品流通单位风险分级2943家，比率达到98%；餐饮单位全面实行食品安全管理员制度，量化分级4259家，比率达到97%，进一步提升了科学监管水平。全区餐饮服务单位全部按照“一户一档”的模式建立了诚信监管档案，诚信建档率达100%。建设省级餐饮“放心食堂”7个、“旅游景区”1个、“示范单位”8家，开展“明厨亮灶”工程182家，打造省级餐饮示范街4条。全面开展检查巡查，共检查“四品一械一专”10984户次，其中食品生产流通6199户次、餐饮服务2660户次、医疗机构1549户次、保化品经营576户次，检查覆盖率100%。上报检查6158户次，在全市排名第三。三是全面专项整治。开展十大整治，先后整治了保健食品虚假宣传营销欺诈、“五毛食品”、网络订餐、保化品、“小药店”“小诊所”、一次性植入医疗器械、定制式义齿、角膜塑形镜及检验检测制剂等经营行为，进一步规范了食品药品生产经营秩序。实施以“清源、净流、扫雷、利剑”为代号的四大行动，对农村生产、加工、流通、销售食用农产品安全进行重拳整治，立案结案64起，查处“三无产品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品进入市场的通道。四是处置突发事件。制定食品安全事故突发事件应急预案，与安全生产、消防安全、xx消防支队等部 门开展联合演练2次，提升了应对食品安全突发事件的应急处置能力。在防控“H7N9”、“诺如病毒”、汛期食品等突发事件中，共发放食品安全宣传资料2274余份，参与城区路口“战斗值班”120余人次，签订《不采购、不宰杀、不使用禽类食材》承诺书194份，责令改正81家，保持了重大事件无事故的良好记录。五是严肃执法办案。共出动执法车辆700余台次，出动执法人员2100余人次，约谈“四品一械一专”案件当事人100余人次，下达整改通知书20余份，立案结案397起，罚没182.4万余元，案件查处率、当年结案率、处理准确率均为100%。六是推进社会共治。加强主题宣传，利用“千场电影下千乡”、有奖竞猜、知识讲座、主题教育等方式，开展食品安全进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，“做老实人，办良心企业”，“百企千店万人守信亮诺联合签名”，“331守护食药安全”，食品安全宣传周，桃花节法制宣传日等一系列活动，营造了良好的食药监管氛围。开辟媒体专栏48期，建立食品药品科普宣传站17个、宣传基地1个，开展宣传活动，调动群众参与食安互动，民众知晓率达95%以上。借助区食安办驻地优势条件，在食品安全中演好“主角”，积极配合区食安委开展工作。协调工商、经信、畜牧、教育、食药监局等26个食药安委成员单位形成合力，推动了食品安全工作的开展。七是开展食安创建。强化措施抓创建，一批群众关注的热点难 点食品安全问题得到有效治理，全区食品安全环境大幅度改善。在调查问卷中，群众满意度达到75.4%。今年11月，xx省食安委成立检查组，对全省食品安全城市创建工作进行检查验收，xx区食品安全城市创建工作得到了检查组专家的高度肯定，评估验收分值在19个县市区中名列前茅。

四、坚持问题导向，推动履职尽责

根据区履职尽责工作安排，食品药品监管系统参加区履职尽责现场问政活动，扎实整改问政涉及的3个食品药品安全问题，在XX加强政府部门履职尽责督促检查中得分97.26分，在全区督查单位中排名第二，被评为优秀等次。一是开门纳谏促履职。4月24日，召开全员履职尽责工作动员大会，传达各级会议精神，传递压力，分解任务，压实责任。共印发履职尽责督查简报26期，发放食药安全宣传资料36000余份。开展大型话剧《食为民安》巡演等活动，在各级媒体发稿317篇。开展“千场电影进千村”活动，共播放食药安全宣传电影280场次，“五进”活动12场，组织各类培训36场次。对依法行政、工作作风、服务民生等方面的工作，在食药系统各平台进行公开公示承诺，接受社会监督。5月17日，邀请“两代表一委员”食药监管服务代表、服务对象等人员“挑刺”、“揭短”，广泛征求各方意见。6月1日，聘请胡宝华等10名同志为区食药系统政风行风监督员，开展监督、评议等活动。问卷调查。发放征求意见表 600余份、设立意见信箱、走访暗访，查找问题，形成10条意见，有针对性开展整改。二是用心整改促履职。6月1日，在火车站广场开展假冒伪劣品展示活动，讲解食药安全知识和识别真伪的方法，发放宣传资料500余份，接受群众咨询100余人次，销毁假冒伪劣、过期食品药品共计120余箱，420个品规，价值20余万元。开展十个专项整治提升安全指数。今年来共开展了白酒、食用油、猪肉、“五毛食品”、网络订餐、保健食品营销欺诈行为等食品类专项整治；小药店、小诊所、冷藏冷冻药品专项整治；定制式义齿、普通骨科植入物的医疗器械类专项整治。查办违法案件278件。完成食品快检20个品种7915个批次。受理群众投诉举报163起，回复率百分之百。查办毛陈镇李某团伙制售假酒案，已经移交区公安分局。三是创新机制促履职。出台《举报投诉奖励实施意见》，建立举报投诉工作机制，共受理各类投诉举报237起，收到省局舆情专报4期，调查处理241起，回复率、处理率均为100%；兑现有奖举报奖金0.9万元，充分调动了群众参与食品药品安全监督的积极性。建立食安、农安、公安“三安”联动机制，推行“食品药品监管部门+农业部门+公安部门+名优企业”多方合作、共同发力的打假模式，形成了信息互通、执法协作、联动保障的工作格局。成立了食品药品犯罪侦查中队，搭建了行刑对接合作平台。办理毛陈镇李某等人涉嫌生产销售伪劣假酒一案，查获品牌白 酒货值金额30余万元，批捕2人，实现了“两法”衔接的突破，工作经验在全区两法衔接工作会上做典型交流。创新“一票通”溯源监管，以南大水产品批发市场、xx市沙沟蔬菜批发市场、园林路集贸市场和xx人家酒店为试点，积极在食品流通领域探索实施“一票通”，纳入市场食用农产品经营户184户；引导xx区酒久香米酒食品厂等5家食品生产加工企业在全市率先使用食品安全二维码追溯系统，为下一步全面建成食品追溯体系积累了经验。创新集体聚餐监管模式，对农村“一条龙”厨师发放《农村流动厨师登记备案证》，与聚餐责任人签订《食品安全承诺书》，与流动厨师签订《食品安全目标责任书》，同时将食品安全纳入村及网格的年终考核，有效解决了高危环节的食品安全监管问题。创新监管载体建设，通过部门引导、政策扶持，组团生产、分散经营，集中监管、提档升级等措施，引导业主分别投资1800多万元、500多万元，建成了米面加工区和豆制品加工区；成立专项整治行动领导小组，整治29家麻糖米酒生产企业，擦亮了xx特产名片。投入资金100多万元，通过示范引路、以奖代补，对长征路、城站路、长征一路“两主一横”道路两侧小餐饮进行集中升级改造，统一“前厅后厨”，规范管理制度，美化经营环境，为市民提供了“放心早餐”，成为小餐饮成功治理的标杆。星河天街、保利广场、长征路南均获得“省级餐饮服务食品安全示范街”称号。

XX年，食药监局领导班子履职尽责虽然取得了一些成效，但当前仍然存在一些问题和不足：一是教育培训广度不够。虽然采取了“带头讲+专家授+现场学”等方式，但是执法人员执法水平参差不齐、创新意识不强等问题仍然没有得到很好解决。二是问责查处深度不够。虽然组织开展了多次明察暗访，给予3名干部纪律处分，但由于问题查处深度不够，整治的震慑作用没有得到充分发挥，导致个别地方顶风违纪问题依然存在。三是作风建设力度不够。虽然经过“两学一做”、“学习贯彻十九大”等专题教育活动，党员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识不断强化，但是少数党员干部仍然存在当“太平官”、“圆滑官”、“平庸官”、“实惠官”和为官不为、为官慢为等现象。针对存在的问题，局班子集体将在今后的工作中努力加以克服和改进。

2018年，食药监局领导班子将进一步加强廉政教育，严明工作纪律，落实问责制；学好用好“两准则”、“三条例”，化运气为底气，以工匠的精神、铁匠的作风，坚持抓实抓细抓具体，持续落实好各项规章制度，认真学习十九大精神，严格落实“四个最严”和“四有两责”，按照xx区“十三五”规划和区委、区政府要求，围绕“守住一条线——食品药品安全底线、抓好两个创建成果应用——省级食品安全城市创建和市级文明单位创建、筑牢三道防线——食品药品生产防线、食品药品监管防线和食品药品社会治理防线、实施 四项工程——监管体系建设工程、监管能力提升工程、食品药品示范工程、干部成长安全工程”，着力构建务实高效的食品药品监管体系，促进全区食品药品安全形势稳定，确保人民群众饮食用药安全。

2.药监局领导班子述职报告 篇二

2为了增加欧洲药品管理局孤儿药品资格审评过程的透明度,因此,发布了这些孤儿药品资格审评报告。该审评报告归纳了孤儿药品委员会确定一种药物的孤儿药品资格获得的上市销售许可是否应该继续维持或撤销,以及包括讨论它所获得超过其他授权的效益的理由是否充分。

3 2010年7月8日,孤儿药品委员会结论能够维持Vpriv的孤儿药品资格。2010年8月26日批准了Vpriv(velaglucerase alfa,重组葡萄糖苷酯酶)用于治疗高雪病(Gaucher病),也是欧洲药品管理局发布的孤儿药品资格审评第一份报告。

3.药监局“铁娘子” 篇三

1996年2月，46岁的卢爱英被任命为国家医药管理局科技教育司科研管理处副处长。这个位置，关联着许多单位的生存问题，也就是说，生产企业和科研单位如果想在国家医药管理局立项，必须经过卢爱英的审批。

诚然，这些项目的背后，隐藏着鲜为人知的巨大利益，如果立项成功，国家则拨相关科研经费。一些生产企业和科研机构，如果拿不到或者拿到很少的项目，也就意味着科研人员没事干，全单位的人都要饿肚子。

1996年春节后，刚上任的卢爱英收到了下属单位的第一份“岁敬”。所谓“岁敬”，是旧时代官场的一个潜规则，就是逢年过节时下属官员向上级官员“供奉”的礼金。

送“岁敬”的两人来自天津的一家医药研究单位，其中的张某曾与卢爱英共过事。当张某和他的领导得知卢爱英走马上任后，连忙赶赴北京专程看望她。

在聊了一些不咸不淡的话题之后，张某和其领导起身告辞。临走时，张某拿出一个信封放在卢爱英的办公桌上。

卢爱英以为是什么材料，打开信封一看，是2000元现金。在当时，2000元差不多是卢爱英两个月的工资收入，她双手像捧着一个刺猬一样，忙拉住张某。张某说：“大姐，您别嫌少，我们知道您在国家机关收入低，这是我们的一份心意，贴补点家用吧。而且这钱也不止给您一个人，别人也都有。”卢爱英听说“别人也有”，便收下了。

从1996年到2002年，张某和他的领导，每逢春节前后都会给卢爱英呈上“岁敬”2000元。从2003年到2005年春节，“岁敬”增加到3000元。加上卢爱英和他的爱人住院期间，张某两次共送给卢爱英“营养费”5000元，卢爱英共收受张某贿赂2.8万元。

与天津这家医药研究机构相同的是，2002年2月至2004年1月，卢爱英因为山东一家医药研究所的药品申报及注册提供了帮助，先后3次收受该所所长张女士给予的“岁敬”共计6000元。而这6000元竟然全部是张女士的个人奖金。

“少吃多餐”

女贪官自定受贿底线

1998年国家药品监督管理局与卫生部药政司等机构合并，成立国家食品药品监督管理局，郑筱萸出任首任局长，而已是正处长的卢爱英，成了新成立的国家药监局药品注册司化学药品处处长。

可以说，国家药监局最要害的部门是药品注册司，而注册司最要害的部门是化学药品处，因为在“地标升国标”中，所有化学药品都要经过卢爱英这个“娘子关”。

此时的卢爱英被称为“医药界女强人”，手中权力渐渐达到了她人生的顶峰。不过，卢爱英的受贿胃口和其他贪官相比，太小了——从2000元增加到5000元，这是她的底线。她自欺欺人地以为，“少吃多餐”才能撑不死，每次收5000元算不上什么大事，也算不上受贿。

很多企业老总得知卢爱英只收三五千元的这个“嗜好”之后，就投其所好，仅出小小的好处费就得到了批文，何乐不为呢？

多家制药企业的董事长、总经理如过江之鲫纷至沓来，几乎每人每次都是留下几千元的“岁敬”或“茶钱”。如海南一家赫赫有名的制药企业董事长，每次到卢爱英的办公室，都放下2000元“岁敬”，4次给了8000元。

超越底线

收钱并不一定要“帮忙”

某制药企业为了某种药品能尽快得到审批，企业的殷总打通前期所有关节之后，批文却卡在卢爱英手里迟迟没有音讯。因为跟卢爱英不熟悉，殷总在卢爱英上班后，直接来到卢爱英家找到其夫，匆匆留下装有5000元的信封就离开了。不久，殷总很快拿到了批文。

有了这次未谋面的“交情”，殷总迅速与卢爱英建立了良好的关系，卢爱英专门给殷总打电话说：“再有药品申报，你不用往北京跑了，直接给我打个电话，我给你办了就行。以后你逢年过节来北京的时候，别忘了来家坐坐啊。”

在不知不觉间，卢爱英超越了5000元的底线。2004年春节之后，殷总送给卢爱英1万元，她没有拒绝。殷总3年共送给卢爱英2万元，获得了若干个批号。

然而，并不是只要送了钱就能拿到批号的，四川一家医药公司就很不走运。

2005年9月，四川一家医药公司的负责人，在申报“维生素B1和维生素E两种药品暂不采用国家标准管理”的过程中，找到卢爱英帮忙。

卢爱英说，这是小菜一碟，你们回去等好消息吧。这个负责人留下回四川的车票钱，从随身携带的差旅费中挤出1万元交给卢爱英表示感谢。但是，等他回四川过了好久之后，卢爱英才打电话告知他们公司的申请没有获得批准。

这位负责人没有办成事，只好自己掏腰包垫付了这1万元。

胃口被撑大栽在“掮客”手上

可有一个人能惹卢爱英，而且能把卢爱英玩得团团转，最后还把卢爱英扔进了监狱，这个人就是“手眼通天”的中国药学会咨询部主任刘玉辉。

从1996年收到第一份“岁敬”以来，卢爱英一直坚持“少吃多餐”的受贿方式，这也是她能够安心地多次受贿的原因。但是，随着职务的提升，成为厅级巡视员的卢爱英，最后还是吃了大亏。

最终把卢爱英拉下马，并供出卢爱英的是“掮客”刘玉辉，而把卢爱英胃口撑大的，也是刘玉辉和能拿到药品批文的“拿号王”魏威。

刘玉辉最初找卢爱英帮忙，是为了白云山制药厂的利益。但是，当刘玉辉发现卢爱英的“胃口”不大时，心中暗喜。因为这就大大缩小了投入成本。因此，除了白云山制药厂的批文，刘玉辉大量接手了一些制药企业批文的审批斡旋事宜。

2004年，刘玉辉为深圳某药业公司办理多种药品增加规格的事，多次找到卢爱英，卢爱英同意将深圳这家药业公司申报的药品，越权直接在国家药监局审批。2005年春节前后，为了感谢卢爱英的帮助，刘玉辉送给卢爱英一个水果篮，果篮内放了5万元。

第一次收到这么大数额的“岁敬”，让卢爱英提心吊胆了好一阵子。为了稳妥起见，卢爱英还是把自己“少吃多餐才健康”的观点传达给了刘玉辉，刘玉辉当然言听计从。此后，每次办事或者不办事的时候，刘玉辉只要到卢爱英的办公室或者家里，都会甩下5000元“茶钱”。如果卢爱英出国，刘玉辉每次也都给卢爱英1000欧元或者2000美元。

当然，这些钱都是一些制药企业提供的，卢爱英也知道刘玉辉拿了大头，而自己只是拿了一点零头。虽然是自己定下的“少吃多餐”的规矩，但心里总有些不平衡，有什么办法让刘玉辉源源不断地往自己的腰包里塞小钱呢？

2004年7月，卢爱英的女儿大学毕业后没有找到工作，卢爱英觉得这是个揩油水的好机会。这年年底，卢爱英向刘玉辉倒起了苦水：“我女儿大学毕业半年了，还没找到工作，我们老两口没几年就该退休了，以后怎么办啊！”

绝顶聪明的刘玉辉怎么会不明白卢爱英的话外音？他当即爽快地说：“让你孩子帮助我翻译资料吧，每月支付工资5000元怎么样？”

卢爱英说：“5000元对一个刚毕业的大学生来说太多了，我定个数吧，3500元，怎么样？”

既然卢爱英主动“降价”，刘玉辉哪有不同意的道理。卢爱英给了刘玉辉一个银行卡号码。之后，刘玉辉先后3次给这个银行卡里共汇入人民币1.05万元。但是，卢爱英的女儿根本没有为刘玉辉做过任何翻译工作。

随着“感情”的加深，卢爱英和刘玉辉把这种“感情”渗透到双方的家庭之中。2005年6月，魏威的阿尔贝拉公司申报“神经节苷脂”和“曲克芦丁脑蛋白水解物”两种药品的修订，卢爱英给予了决定性的“关照”，所以，魏威和刘玉辉都万分感激卢爱英。

一个月后，刘玉辉专程邀请卢爱英夫妇来到河北燕郊他的别墅作客。午饭后，他给了卢爱英2万元，卢爱英开始还百般推辞，但刘玉辉说：“这钱是魏威送的，他们有的是钱，你不要白不要。”

卢爱英听刘玉辉这样说才收下了。而事实上，仅仅这一次，魏威就给了刘玉辉1.6万美元现金和3万元人民币的购物卡。两个月后，卢爱英装修厨房时，刘玉辉给了卢爱英价值1万元的购物卡。卢爱英对刘玉辉送购物卡的方式大加赞赏，觉得这要比直接送钱面子上好看多了，也“安全”多了。

得知卢爱英爱上了购物卡，刘玉辉再次找到一个送购物卡的理由。

2005年10月，广州白云山制药总厂为了避免该厂研制的药品“头孢硫脒”不被其他制药企业仿制，希望通过刘玉辉的关系，请国家药监局拒绝受理其他制药企业申请对该药的仿制，以达到独家生产获取最大利益的目的。

曹文庄是刘玉辉的“铁杆哥们”，问题倒是不大，而卢爱英的胃口还要稍稍填补一下。于是，刘玉辉和白云山制药总厂的领导一起宴请了卢爱英夫妇。饭后，刘玉辉把5张面值人民币2000元的购物卡塞进了卢爱英的包里……

日贪百金 10年受贿36万元

在2005年10月收到刘玉辉送给自己5张购物卡之后，卢爱英担心有一天会东窗事发祸及自身，为了将来能够保住自己，她把赃款全部装在一个密码箱里，然后找到以前的同事高某，请高某以个人名义在银行开设一个保管箱，说是存放丈夫公司的钱款和文件。

高某将保管箱的两把钥匙全部交给了卢爱英的丈夫，这样卢爱英及其丈夫可以随时开箱取物。

2006年1月12日，因涉嫌行贿受贿被羁押的刘玉辉供出了卢爱英。当天，正在宽沟开会的卢爱英与曹文庄等人一起被检察机关带走。卢爱英除了如实供述收受刘玉辉贿赂的事实外，还主动坦白了收受其他医药厂家、企业给予贿赂款的事实。

第二天，得到妻子被检察机关带走的消息，卢爱英的丈夫急忙找到高某，提出更换银行保管箱的要求，但此时高某已听说卢爱英被检察机关传讯的消息，感觉到保管箱里的东西可能来路不正，委婉地拒绝了。

2007年2月13日，根据卢爱英的供述，检察机关在招商银行北京亚运村支行打开了这个保管箱，从保管箱中起获人民币80.81万余元、美元1000元、港币1万元及欧元250元。最终法院认定受贿赃款36.84万余元，其余的49万余元不能说明合法来源。

2007年7月5日，北京市第一中级人民法院作出一审判决，以犯受贿罪判处卢爱英有期徒刑13年；以犯巨额财产来源不明罪，判处卢爱英有期徒刑1年6个月，决定执行有期徒刑14年。

一审判决后，卢爱英不服判决，向北京市高级人民法院提出上诉。目前，北京市高级人民法院正在二审之中。■

4.质监局党组班子述职报告 篇四

一、党风廉政和纠风工作方面

今年，党组班子就如何抓好党建、精神文明和纠风工作进行了认真研究，在统一思想认识的基础上，有计划、分步骤地抓了七个方面的工作：

一是加强了以坚定理想信念为重点的思想建设。我局将思想建设作为党建的首要任务来抓，采取集中授课、专题讲座、个人自学、专题辅导、撰写心得体会、开办学习园地等方法，先后开展了公民道德教育月、民族团结教育月、“科学发展观”等方面的教育活动，组织党员干部学习了《公务员法》、《党章》等，组织全体职工观看“文明礼仪、职业道德建设”方面的电教片1个月。截止日前，派出24人次参加了文明劝导活动，4人参加了科学发展观知识竞赛，1人参加了食品质量与我同行演讲，4人参加了县直庆党88周年歌咏演唱会，参加全县组织的徒步活动1次，“七一”我局支部自行组织徒步活动1次。上党课2次，中心组学习10次，党风廉政教育2次，职工教育10次，干部职工每人撰写心得体会4篇，办板报专栏2期，其中精心制作的民族团结教育月板报在机关工委组织的展评中获二等奖，被科发办申报为州级学习实践科学发展观先进单位。

二是加强了以造就高素质队伍为重点的组织建设。我局将组织建设作为党建的物质基础来抓。突出干部、党员两支队伍建设，补充完善了机关党支部工作制度并按制度落实三会一课。健全了工、青、妇组织，层层落实目标责任。按要求开展了法制进机关、党员进社区系列活动。有计划地培养发展党员一名。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。

三是加强了以倡导“五风”为重点的作风效能建设。我局将作风效能建设当作执政能力建设的大事来抓。积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作，争创一流的成绩。将包村支农和帮扶特困户当作联系群众、转变作风最直接的途径来认识，今年，为北沙窝村24座环保卫生厕所建设工程支助了17000块红砖。发动干部职工为少数民族特困户艾里哈斯甫捐款510元；为特困党员募捐基金560元；为“7.5”事件受难者踊跃捐款1760元；为特困儿童捐赠毛衣15件。

四是加强了以健全民主集中制为重点的制度建设。我局将制度建设作为管长远、管根本的工作来抓。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。“一班人”相互配合，团结共事，坚持按照民主集中制原则集体研究讨论重要问题，减少了失误，提高了效率。

五是加强了以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。我局将党风廉政建设作为党建的根本问题来抓。在开展经常性教育的同时，工作人员在执行公务中谢绝有碍公务的吃请6次，没有出现吃、拿、卡、要、报等违纪违规行为。在办公楼醒目位置悬挂了16幅廉政文化名言警句，在潜移默化中净化心灵，陶冶情操。结合第十一个党风廉政教育月活动，组织科级干部到昌吉监狱参观，通过在押服刑人员现身说法进行警示教育，同时，以本系统违法犯罪案例为反面教材，对干部职工有针对性地进行了一次党风廉政和预防职务犯罪教育，在教育中算了七笔帐：

1、政治帐，毁掉前程；

2、经济帐，倾家荡产；

3、名誉帐，身败名裂；

4、家庭帐，妻离子散；

5、亲情帐，众叛亲离；

6、自由帐，身陷牢笼；

7、健康帐，身心交瘁。通过廉政教育，在思想上筑牢拒腐防变的防线。完成县纪检委预防腐败和职务犯罪调研论文1篇，在全县召开的预防职务犯罪大会上，以“以推进党风廉政建设为抓手，不断提升预防职务犯罪实效”为题介绍了质监部门预防职务犯罪的经验做法。较好地树立了“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

安排部署了“7.5”事件后的各项维稳工作，确保了内外安全稳定。在学习实践科学发展观活动中，瞪大眼睛找问题，对查找出的班子六个方面问题和成员个人14个方面的问题建立了台帐，并采取跟踪整改、定期分析、整改问责、逐一销号的方法盯着问题抓整改，目前，领导班子成员个人的问题全部完成整改并在台帐上进行了销号，班子六个方面的问题已有五个完成了整改，并在台帐上进行了销号，其中，党组班子建设与科学发展“五个好”领导班子要求存在差距的问题有望在12月完成并销号。

六是加强了以落实目标为重点的行风建设工作。年初，局领导与各所、队、室负责人签订了纠风目标责任状，对纠风工作出现严重问题的部门和个人，实行年底评优评先一票否决。今年组织全体干部职工收听新广行风热线4次，并按照县纠风办的要求与广播电台联合制作行风热线节目2期，收到了良好的社会效果。针对县纠风办反馈的农村集市计量器具存在的问题，及时组织相关科室和工作人员召开会议，专题研究解决的办法，制订具体解决的措施。组织人员深入农村集市宣传计量法规，检查使用的计量器具；在各乡镇的赶集日分别派出计量管理人员、计量检定人员和执法人员对各集市加强计量监管，对漏检的计量器具进行检定，受到了较好的效果。

七是加强了精神文明建设工作。制定了巩固区级文明单位计划，组织全体干部职工学习了“公民道德建设实施纲要”和礼仪知识，组织全体职工收看了金正昆教授的《公务员政务礼仪》一个月，组织全体职工在国税局聆听了崔跃松教授的《现代文明礼仪和道德建设报告会》。“七一”前夕，组织了徒步和重温入党誓词活动。通过深入开展创建“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”、“办事进大厅”、“消防日”等活动，进一步增强广大干部职工的凝聚力和向心力。主动听取老干部的意见和建议，帮助他们疏通思想，并切实解决生活中的实际困难。

通过加强七个建设，着力打造“学习型、团结型、活力型、温馨型、有为型”班子和队伍，目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

二、业务工作方面

我局以“为民”为根本，完善服务职能；以“富民”为重点，加强农业标准化管理；以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法；以“安民”为保证，抓好两个安全；以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传；以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。

一是执法力度进一步加大。今年以来，我局管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查，查处18批不合格滴灌带及地膜，货值金额70万元，检查化肥、农药门点90多家，查处定量包装不合格的商品38家，查处销售标识不符合强制性标准的复混肥料案1起，涉案货值12.6万元。查获一起重大销售假冒伪劣轻质油案，涉案轻质油171桶计25.65吨，消除了安全隐患。重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。积极开展了计量器具等15项专项执法检查工作。截至目前共查办各类行政案件177起,其中投诉案件12起,挽回经济损失5.6万元,查处案件的总货值金额102.3万元。

二是质量监管工作到位。将质量和安全年活动纳入各项工作全过程。质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。在《食品安全法》实施之际，制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。在农夫山泉即将恢复生产过程中，主动靠上去变事后监督为事前服务，邀请区局专家实地指导取证，尽快恢复生产。到目前为止，先后对18家食品生产企业进行了审核。帮扶4家食品企业取得了食品生产许可证。对4家食品企业的到期生产许可证进行了复查换证；检查备案食品添加剂单位22个。对全县的34家食品生产企业和26家食品小作坊巡查８０余次，对4家食品生产企业和小作坊下达了食品质量安全整改通知书。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。完成产品质量检验727批次，全年未发生食品安全事故。派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班近三个月，现场仲裁检验，解决农企争议纠纷5起，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。

三是标准化工作有新的进展。会同涉农部门举办农业标准化培训班2期，受训农业技术人员150余人次，会同农口专业技术人员共同起草了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》5个农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础；5月29日，召开了《玛纳斯碧玉质量等级》标准新闻发布暨碧玉文化旅游发展与合作论坛会，正式向社会发布实施了《玛纳斯碧玉质量等级》标准，该标准的发布，成为玛纳斯县碧玉文化旅游节的一大亮点；组织农口部门深入三个乡镇对300多户番茄种植农户进行了农业标准化知识培训；帮助企业修订企业产品标准4个，标准覆盖率达100%，对今年新增企业建立了标准化信息档案。办理组织机构代码证143套，变更135，换证141套，年检421套，废置37套，ic卡 419 张。

5.药监局领导班子述职报告 篇五

根据县四群办印发的《关于加强“四群”知识学习教育着力提高做好新形势下群众工作本领的通知》（盐群工办„2012‟1号）文件精神，药监局于3月15日组织召开了局领导班子“四群”教育专题学习生活会。会前局党组通过到各股室、单位个人广泛征求意见、建议，同时通过与班子成员谈心等活动，征集局领导班子在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，局党组研究制定如下整改方案。

一、存在的主要问题和差距

（一）“四群”教育工作学习不够

往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使药监工作与群众工作结合得不够紧密。

（二）“四群”教育工作宣传不够

对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

（三）“四群“教育工作投入不够

药监局人员少，全局职工13人，承担着全县“四品一 械”的监管和云药之乡建设任务，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，药监局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。

（四）“三个深入两联系”落实不够。领导干部深入联系村的时间少。对干部职工工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

二、整改目标和措施

（一）加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题

1、整改达到的目标：推进学习型班子建设，提高领导班子成员的理论素养、政策水平和管理水平。

2、整改措施：（1）坚持落实好每周学习制度和每季度交流一次学习心得，做到时间有保证。改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

（2）加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》、《云南省利民惠民政策摘编》，学习省、市、县主要 领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》、观看《人民的好儿女》等。提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

（二）关于加强理想信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的问题

1、整改达到的目标：坚定共产主义信念，增强责任意识、公仆意识、服务意识。

2、整改措施：（1）对全体党员干部进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合半年、年终工作总结，进行“四对照四检查”，搞好民主评议干部。努力构建“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制。切实发挥好“党员先锋岗”的示范作用。努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实好党的群众路线，时时处处把“群众满意”作为最高标准。

（2）集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。四是加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题。

（三）关于加强民主政治建设，切实解决好党内民主和民主集中制原则坚持不够好的问题

1、整改达到的目标：民主氛围浓厚，个人心情舒畅，大局 意识、责任意识得到普遍增强，党的优良作风得到发扬光大。

2、整改措施：（1）坚持一季度一次的民主生活会，开展好批评与自我批评。自觉接受群众监督，继续坚持推进政务公开制度，对群众最敏感的问题严格办理程序，通过最有效形式体现公开、公平的原则，并接受各方面监督。

（2）进行民情体验。要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众2户以上，领导干部要走访群众6户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、困难职工、离退休干部职工、致富能手等。

(四)加强党的组织建设

1、整改达到的目标：支部的政治领导坚强有力，核心作用得到充分发挥。

2、整改措施：（1）加强对入党积极分子的培养教育考察，积极慎重的做好新党员发展工作。严格按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，落实好党风廉政建设有关规定，健全规范好财务管理制度，加强道德建设，坚决纠正不良作风和不良行为，坚决杜绝腐败现象，严于律己，勤政为民，努力让人民满意。

6.药监局领导班子述职报告 篇六

材料

药监局领导干部廉洁从政个人剖析材料

廉政建设自我剖析材料 ――药监局石涛

为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，切实解决药监队伍中存在的问题，局党组决定开展“党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来，本人按照党风廉政建设活动的有关要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获

和提高。在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下： 一存在的主要问题和不足： 业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识

不强，没有充分把理论和实践有机联系起来。

为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，世界观的改造不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。在工作中不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但

更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意

7.省药监局局长的寻租良机 篇七

于庆香，原吉林省药监局副局长。2004年7月28日被逮捕，2006年4月12日，因受贿罪和巨额财产来源不明罪被判处有期徒刑15年。

近3年来，失陷于腐败案的中国地方药监局官员不在少数，人们记忆所及，便有浙江省药监局局长周航，青海省药监局注册处副处长杨建伟，广州市药监局局长杨卫东，辽宁省药监局局长张树森，以及周航的继任、浙江省药监局局长郑尚金。

其中，在于庆香案中，地方药监系统在“地标”升“国标”中一系列不规范的手法得以曝光，也成为该时期药监腐败的一个样本。

“感谢药政处长”

检察机关的调查显示，于庆香假手药品批文敛财，主要是在“地标”升“国标”的那段时期里。这始于其担任吉林省卫生厅药政处处长，也贯穿于吉林省药监局注册处处长、吉林省药监局副局长任上，从1996年持续到2002年。

与一般腐败官员略有不同，于庆香一开始就是主动索贿。

1996年，吉林省辉南长龙药业的老总张弘，为了更改一个药名请于庆香及其丈夫所凯吃饭，于庆香向张弘开口要5.5万元。张弘很快给所凯的公司汇去了钱。

此后，给于庆香“报票子”成了联络感情的一种手段。1997年4月，长龙药业的一个员工在商场偶遇于庆香，立刻打电话向张弘汇报，张弘示意手下立刻给了于1万元，称为她“报销费用”。 1997年8月，长龙药业又送了6万股公司股票给于庆香。

张弘说，他这么做的目的就是因为于庆香当时任药政处处长，分管药品审批，还给他帮过忙。

同年，于庆香给一个新的药厂办了生产许可证、还从其他厂协调了22个药品批文给了这个企业。那时这个企业还叫恒升药厂，也就是吉林通化恒安药业股份有限公司的前身。

2000年12月，通化恒安药业经理于宠耀，为此送给于庆香公司股票20万股，价值20万元。

同样在1997年，一家吉林省知名药企的负责人经人认识了于庆香，送了于庆香一辆轿车，价值15万元。

“谁不想和药政处处长搞好关系呢，生产许可证、批文，甚至厂房搬迁，她都能使上劲儿。就算不是目前有事情求她办，过年过节去铺垫感情的人就很多。”一个吉林当地的医药企业负责人回忆说。

“批文生意”

逐渐地，连于庆香的亲戚们也打起了批文的主意。

1999年7月，于庆香的外甥鲁毅来找于庆香，求其帮助办理“血活素”药品批号，并落到与其关系比较好的药厂去生产，然后由鲁毅包销。

鲁毅给于送了10万块钱，没过多久，“血活素”的批准文号就给了长春市天诚药业有限公司，天诚药业未办理申报手续就于1999年末开始生产“血活素”。

2000年国家药监局检查药品文号时，天诚药业有关人员伪造了申报材料，将申报时间提前到1992年，以此报到省卫生厅，应付了国家局的检查。

而实际上，此时地方一级已经没有药品文号审批的权力，于庆香本身就是违规审批。

90年代初，中国的仿制药品及保健药品的审批权在省一级。很多地方的经济支柱就来自药厂，市场出现一种畅销药品，各个药厂就一拥而上进行仿制，而持有审批权的地方卫生部门也出于地方经济利益而大开绿灯。

有鉴于此，1996年4月16日，国务院发出国办14号文，要求各省级卫生行政部门对已经批准生产的药品进行清理整顿，期间暂停批准仿制已有批准文号的药品及保健药品。自此，药品审评事实上已上收到国家一级。

但是，这个文件在执行中被打了折扣，许多省仍然在继续审批仿制新药。

“直到1998年国家药品监督管理局成立后，这种做法也一直存在，通常采取的方法是把批文日期往前写，全国很多省份都是这么干的。”一位地方药监局的人士回忆。

国家药监局2000年的调查表明，有15个省(区、市)在14号文件下发后仍批准了710个药品。

“这些药品中很多都伴随审批材料造假等问题，至今都是隐患。”一位医药专家告诉记者。

尽管审批权上收，但是于庆香还是找到了新的生财之道。

1997年至1998年，长春市凯实医药开发有限公司董事长王颖实找到吉林省药品检验所标准办公室主任赵志兰，提出想研制新药。赵志兰跟国家药典委员会第三室主任刘兴昌联系，刘帮助选定了“金芪降糖胶囊”“肝达康胶囊”两种新药，并提供了药品标准等相关材料给赵志兰。随即，王颖实开始了新药研制(实际仍为仿制)。

此后，王颖实先是找赵志兰出具了假的药检报告，然后找到于庆香出面协调卫生部属下的国家药政局药典委员会等相关部门，很快就获得了国家批准证书和生产证书。随后，经于庆香联系，两种新药又转让给了吉林省另外一家较大规模的医药企业，获利150万元。王颖实则向于庆香送了34万元现金。

“地标”升“国标”之乱

“2000年左右，国家药监局发现了地方的不规范的做法，大规模的换发批文也就开始了。”吉林省药监局的人回忆。

这也就是通常人们所说的“地标”升“国标”，国家药监局将地方局批准药品的权力全部收回，推进地方药品标准转国家标准或国际标准。无论药监系统内部还是从事医药监管研究的专家至今都认为，这有助于规范医药市场秩序。

2001年修订的《药品管理法》也明确了新药、仿制药品、进口药品都必须由国家药品监督管理局审批，取消了地方批药的权力。

在“地标”升“国标”过程中，于庆香又找到了新机会。

长春市英平药业系收购原松原生化药厂后重组成立，但是原松原生化药厂仅有6个药品生产文号，英平药业董事长吴英萍希望借“地标”升“国标”的机会，多搞一些文号。

这时的于庆香已经在新组建的吉林省药品监督管理局任注册处处长，吴英萍找上门后，于庆香即安排注册处人员陶立军为英平药业办理了增加药品文号的手续。

陶立军先到松原市卫生局开具原松原生化药厂已获批准的58个药品生产文号全部丢失的证明。随后英平药业向吉林省药监局申请将原松原生化药厂已经获得批准的67个药品生产文号(包括原有的6个文号、3个中药保护品种和58个造假的文号)转入英平药业使用，不久就获得批复，并由陶编造了67个药品批准文号输入微机。

这样，前后收取4.5万现金和一些并不十分昂贵的礼物，于庆香及其手下就凭空捏造了58个批文。

祸及今天的旧案

至去年，国家药监局注册司司长曹文庄案发，国家药监局重新核查了药品注册申报资料，以及部分原药品地方标准升国家标准和统一换发药品生产批准文号，又发现了多起相似的造假行为，显示“地标”升“国标”过程中出现的问题并非孤案。

现有国家药品生产批准文号17.6万个，其中通过地方标准上升国家标准和统一换发批准文号获得的药品批准文号15.4万个，到底其中有多少存在问题，有关部门没有给出具体数字。

2002年以后，随着“地标”升“国标”完成，地方药监局的文号生意也彻底划上了句号，但是当时混乱所造成的影响依然存在。

8.药监局领导班子述职报告 篇八

【 文章编号： 143发布者： 质监局点击次数：582上传时间： 2007-6-4 】

1、加强学习，提高本领。把加强学习摆在重要位置，自觉学习政治理论，不断强化党性意识，坚定理想信念，用最新理论成果武装头脑、指导工作，坚持学习在先、用在前，做学以致用的模范。

2、求真务实，加快发展。紧紧围绕市委中心工作，求真务实，履行好职能，在质量兴市、名牌推进工作上求突破；在节能降耗、共建节约型社会上求突破；在农民增收、建设社会主义新农村上求突破；在强化“两大安全”监管，建设和谐社会上求突破；在规范市场秩序，依法打假上求突破，为经济发展当好“监控仪”和“推进器”。

3、发扬民主，维护团结。坚持民主集中制原则，本着对组织对同志高度负责的精神，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，切实增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，建设团结、勤政、务实、廉洁、和谐的班子。

9.药监局局长述职报告 篇九

2012年,对我本人来讲,是极其不平凡的一年.前半年,在xxx工作;x月初，奉组织命令，接任x局局长职务。近几个月来，依靠xx分局全体同志的大力支持和共同努力，顺利实现了领导班子的平稳过渡，圆满完成了全年工作任务。现将一年来的工作和思想汇报如下：

一、增强自律意识和拒腐防变能力

作为局长，在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，我深感责任重大。因此，我在思想上高度重视，工作中一身作则，严格按照党风廉政建设责任制要求自己，不断解放思想，开拓创新，坚持廉洁从政，执政为民，老老实实做人，清清白白做官。一年来，我积极主动开展学习活动，学习了《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及其他警示教育指定教材和文章。使自己深深认识到党的领导干部廉洁从政是新时期从严制党，端正党风的重要前提；是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进经济发展和维护社会稳定的重要保证；是密切党同人民群众血肉关系的先决条件和深化政治经济改革的有效途径；同时也是树立和维护药监形象，确保各项药监任务圆满完成的重要措施。作为一名领导干部，只有真正明确自身的职责，与时俱进，开拓进取，才能保证高度的警觉和清醒的头脑，带领全局干部职工顺利完成各项目标任务。

二、高标准、严要求、以身作则，自觉做到勤政廉洁

首先作为局“一把手”我对党风廉政负总责，在改革开放和发展市场经济条件下，如果放松了世界观的改造，放松了自我约束和管理，就会成为资产阶级拜金主义的俘虏。因此我严格要求自己在日常工作中必须做到“三个带头”既带头做端正党风、当好表率；带头廉洁自律、廉政勤政；带头做好公正执法、依法办事。不论在合时合地，作为领导干部要真正做全心全意为人民服务，肩负起党和人民托付的重任。其次在廉洁自律方面为其他干部做出榜样，时时刻刻保持政治上的清醒、行动上的廉洁自律，做到自重、自警、自省、自励。在工作中，我总是这样严格要求自己，注意发挥自身在党风廉政建设上的模范带头作用。认真落实好党风廉政建设责任制的各项规定，履行好党风廉政建设直接负责人的职责，抓好全局的党风廉政建设责任制的落实。再次严格审核，把好审批关，时时刻刻提醒自己要管好财、理好财，对上级和全局同志们负责。做到不谋私利，不循私情，严格标准按章办事。

三、严格要求，加强制度管理，坚持警示和预防相结合1、严格执行《行政执法责任制度》、《行政执法过错责任追究制度》等制度，进一步完善决策和执行中实行民主集中制的各项具体制度。

2、进一步完善党风廉政责任制，根据今年领导班子的改换和局内职责分工的重新调整新情况。依靠制度约束力，强化党员干部廉洁素质。

3、建立健全对违法违纪行为的惩处制度，加大对行政执法中出现的乱罚款、乱检查、乱摊派和行政认证中吃、拿、卡、要等其他腐败行为的执法力度，把制度建设贯穿于工作的各个环节，防止出现执行不力现象，使制度无法落实。

4、加强党风廉政建设，做到“四严、一规范”，即：严格管理、严格要求、严格教育、严格监督，规范执法行为。坚持物质文明和精神文明“两手抓两手都要硬”的方针，建立健全竞争激励机制和监督约束机制，用良好的机制来约束和规范干部的执法行为。结合干部的工作和思想实际，探索人性化管理的新路子，从实际出发，求真务实。不断提高整体合力，降低药监管理成本。同时，结合自己工作特点，特别注重党风廉政、行风建设，预防职务犯罪教育相结合，突出依法行政，采取实例和案例对执法人员进行教育，对症下药，杜绝执法的随意性。

四、以往的工作经验和存在的不足

一年来,虽然工作岗位发生了大的变化,但廉洁奉公,勤政为民的观念始终在我心头.廉洁警钟长鸣,防腐大堤不溃,是我的座右铭!不图名,不唯利,对内向二十多位职工负责,对外向全县57万人民群众饮食用药安全负责!作为xx局的主要负责人,我深感责任重大,还有许多问题需要在今后的工作中加强和解决:

1.职工政治,业务学习要进一步加强；

2.积极向上,协调配合的团对精神需强化;

3.“两网”建设还需更深入开展。

4.制假售假等违法现象现象尚未完全根除;

5.食品安全存在诸多隐患;

6.行政执法设施,设备缺乏;

7.经济基础薄弱,经费缺乏;

10.中国首开G4报告领导力项目 篇十

与此前的每一次新版问世，都会引领企业社会责任报告新的编写规范和评价体系一样，全球报告倡议组织（GRI）第四版可持续发展报告指南（G4）自2013年5月正式发布以来，中国企业便表现出了极大的关注并积极开展研究学习。中国企业CSR报告在编写规范和评价体系等方面又面临着哪些新的变化？

2015年3月6日，责扬天下（北京）管理顾问有限公司联合GRI中国办公室、TUV NORD在中国首次推出了“中国G4报告领导力项目”，创新性地将报告编制和报告国内外传播流程整合起来，帮助中国企业提升G4在CSR报告中的应用水平，在学会国际化表达的同时增强中国企业CSR报告的国际影响力。

据介绍，“中国G4报告领导力项目”旨在通过聚合企业的领导力，真正帮助中国企业应用G4指南提高报告质量和CSR管理水平，鼓励它们在国际上传播自己的经验，在国际交流中展示中国负责任的企业形象，助力国际市场开拓和国际业务运营。

“目前，中国大陆仅有20家企业用G4编制社会责任报告，其中有3家在GRI网站上进行报告展示。我们发起‘G4报告领导力项目就是要发布一个新概念，即报告服务于管理。”GRI中国办公室总监惠宇明在当天的培训启动中表示，希望通过使用G4编制社会责任报告有助于企业管理水平和信息披露水平的提高。

目标的确立源于现实中的问题和未来可能的趋势。最为直接的原因在于，在实际运用中，由于中国企业对CSR的了解程度和管理水平不尽相同，企业在面对诸如如何解决首次运用G4过程中的问题，如何做好企业内部协调，以及如何被管理层所接纳并利用其价值等方面也存在不同的困惑。另一方面，越来越多的中国企业在参与国际竞争和开展国际合作的过程中，迫切的需要通过使用国际通用的报告语言和评价体系来编制自己的CSR报告，进而赢得利益相关方理解和支持。

而要解决这些问题，并实现预期目标。该项目分别从前端、中段、末端三个层面对企业在运用G4指南中可能出现的问题、品牌如何宣传推广和研究积淀分享实现了全周期和全流程的覆盖和服务，所采取的行动和措施就包括：

将通过项目发起方整合优势资源，以在线培训、现场培训以及专项移动视频培训为主要形式，针对企业实际操作中的遇到的相关问题，邀请专家解答疑难、分享经验，并和企业分享交流;

为优秀的企业社会责任报告提供持续深入的报告推广和品牌宣传活动，如在GRI全球网站首页“GRI Featured Report”栏目滚动展示企业G4英文CSR报告，同时展示在“GRI可持续发展披露数据库”中的首要位置;

挖掘企业在报告编制过程中促进管理改善的探索和优秀实践，形成特点鲜明和影响力的研究报告，并以中英文双语的形式在国内透过GRI全球网络进行推广，如在国内外媒体平台发布专属新闻通讯，颁发荣誉证书等。

在当天的培训启动会上，在中国大陆地区首次为大家讲解G4制定过程背后的故事、指标和方法的推论过程的GRI中国高级顾问、GRI G4管理方针披露（DMA）工作组专家Glenn Frommer博士指出，可以利用G4指南的决策树帮助界定报告的边界，同时还分享了他在MTR工作期间，采用风险矩阵的分析工具识别风险事件的重要程度，以实例形式讨论并分析哪些风险事件关注度高、危害程度严重，需要披露在CSR报告中。

对于如何改善报告编制流程，在Glenn博士看来，重点是需要培养企业具备风险管理的意识，建立起自上而下的风险管理体系。“在报告编制的循环周期中，业务层面的风险管理和人力层面的参与都贯穿着识别、排序、行动、监控、培训、改进的流程，这两方面组成了一个8字型的大循环系统”。

责扬天下（北京）管理顾问有限公司副总经理代奕波则从外部咨询公司的角度，为学员讲解了G4报告编制过程中有哪些方法和工具可以参照，改善编制流程。“通过这个项目，我们希望不仅能够帮助企业以报告编制带动企业实践管理的提升，更重要的意义还在于可以帮助更多的中国企业在履行社会责任方面借助国际通用的规范、学会国际化的表达，向世界展现中国企业负责任经营的责任形象”，她说。

作为“中国G4报告领导力项目”的第一步工作，启动培训会吸引了来自交通运输、电力、能源、资源、电子等行业的多个知名央企、外企代表的参加，而从培训的反馈来看，与会企业代表也给予了高度认可并表示，“点讲解得很深入，企业内部组织和推动CSR的方法和工具对我们的工作有非常大的参考价值。”

11.药监局副局长述职报告 篇十一

----xx县食品药品监督管理局 副局长 xx

本人现任xx县食品药品监督管理局副局长，主要负责药品、医疗器械、保健食品和化妆品监管工作。一年来，我以对人民生命健康高度负责的精神，尽职尽责，全身心投入到药品监管工作中去，圆满完成了各项工作任务。

一、提高自身素质，加强业务学习，做好本职工作 任职以来，本人更加注重学习，深刻领会“三个代表”重要思想，树立科学发展观。通过认真学习十七届四中、五中全会精神，使我对药品监管工作的重要性有了更深刻的理解，自己从事监管工作的责任心和使命感更加强烈了。由于社会的发展，药品监管工作也面临着许多新的挑战，感觉现有的药品监管理论和知识已不能适应监管形势的需要。因此，为提高自己的监管能力和水平，我认真学习研究药品监管法律法规，并结合我县实际，考虑如何将法律规定贯彻执行到每个药店、医疗网点。我通过网络等形式，不断搜集药品监管最新动态，1

吸收借鉴好的经验和做法，组织执法人员进行讨论、研究，并应用于药品监管实践中。对于执法人员在监管和案件办理中遇到的问题，我组织执法人员进行集体讨论，共同研究解决办法，提高执法人员的监管能力。

年初，本人还参加了在省委党校举办的全省食品药品监管系统新任职领导干部培训班，通过几天的系统理论学习，开阔了视野，提升了能力，感觉收获很大。

二、扎实组织开展药品、医疗器械监管工作

一年来，在省、市局的统一部署下，组织开展了基本药物、非药品冒充药品、经营使用环节注射剂和抗菌药物、野生药材等专项治理行动。

在对药品经营、使用单位监管上，我坚持日常监管与专项检查相结合的方式，日常不放松，专项整治抓重点。一是日常监管。主要查看药品质量、购进、验收、存储、养护等情况，针对xx大药房经营存在问题较多实际，依法查封药店2家，药品就地封存4家，扣押药品2家28箱，索证索票取证调查1家。二是巩固专项整治成果。继续加大药品、医疗器械8个专项整治力度，顺利通过省市验收评估检查。三是药品经营单位GSP

认证。完成对20家药店《药品经营质量管理规范》认证及跟踪检查工作。四是对实施基本药物乡镇卫生院的监管。严格基本药物采购网上招投标程序，试行基本药物采购批次、品种、数量备案制，确保基本药物的安全性。五是药品、器械抽验。合理确定药品、医疗器械抽验品种，按时完成75批次抽验任务，已检验确定不全格药品2个批次。六是增设药品不良反应检测室。加强不良反应信息收集、整理、分析，上报不良反应70例。七是加强特殊药品监管。联合xx缉毒大队依法对管辖范围内的xx职工医院申请销毁库存过期失效的麻醉药品强痛定针52支进行了现场集中监督销毁；9月份集中销毁假冒伪劣药品价值近2万元。八是野生药材资源保护与市场整顿。合理发放《采药证》11个、《野生药材收购许可证》2个、《野生药材运输证明》8个，同时加大对非法采集、收购、运输的打击力度，在县公安局的配合下，端掉无证收购点1处。

到目前为至，共进行监督检查2058人次，出动检查车辆496台次，检查相对人516家次。立案3起，结

案3起，其中一般案件2起，简易案件1起，罚没款合计4311元。

三，深入组织开展保健食品化妆品监管工作 一是开展保健食品、化妆品经营单位调查摸底工作，为39家保健食品经营户及16家化妆品经营户建立信息档案。二是开展保健食品、化妆品安全监督检查。主要检查进货渠道、批准文号、合格标识、有效期等，对不符合要求的，责令整改。实施保健食品、化妆品许可备案制，备案率达100%，其中：新申请许可备案5家。

四、廉洁自律，认真落实党风廉政工作

我认真贯彻执行中央、省、市、县委有关廉政建设的一系列规定，做到自重、自警、自省、自励，保持本色，清正廉洁。树立正确的权力观，正确用好党和人民赋予的权力，摆正位置，服从党组和局长的领导，不争权、不越权、不霸权。尤其是涉及到财、物方面的事，管原则、不具体插手，管过程、不干预具体事务，管结果、不违反政策规定。

严格按规操作。在分管范围内严格执行法律、法规、规章和政策规定，坚持依法行政，秉公办事。在药品行政执法与监管工作中，严格按章办事，严格要求自己，从不接受相对人给予的各种好处，没有利用职权吃拿卡要。同时顶住压力，支持执法人员依法公平、公正办案。对家属和身边的工作人员，严格教育、严格要求、严格管理。

总之，一年来做了大量的工作，取得较好成绩，但与上级的要求和群众的希望还有一段距离，主要体现在：一是对科学发展观的理解肤浅而不深入；二是思想作风建设抓得还不够深入，有待于进一步加强；三是谋划药品监管工作的办法不多；四是总揽全局、统筹规划的能力不强，思路、办法和措施不能满足工作的需要。我将以这次述职考核为契机，在今后的工作中养成终身学习、狠抓落实、有所作为、接受监督的习惯，做一名政治坚定、作风扎实、工作勤奋、清正廉洁的党员领导干部。