新时期企业共青团工作

新时期企业共青团工作（精选8篇）

1.新时期企业共青团工作 篇一

浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索

浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索

随着企业的跨越式大发展，共青团义不容辞地就要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。要做到这一点，团组织就要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。我认为应着力把握好以下几点。

一是纳入大局，把握方向，积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提。企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产经营管理服好务。同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。

二是以人为本，真抓实干，加强团干部队伍建设。以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的青年吸收选拔到团的岗位上来。其次要不断加强团干部的培训工作，培训要突出立德修身、市场经济和业务能力等内容，使他们能够解放思想、干事创业，在实践中不断提高自身综合素质。再次，要建立团干部岗位责任感，实行目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。

三是正面引导，加强教育，提高青工思想素质。思想教育是团的工作法宝，在新形势下，要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。当前思想教育的立足点应当是引导青工树立起正确的人生观、价值观，立足本职、甘于奉献，在企业的改革发展中实干创新、建功立业。

四是突出中心，统筹安排，积极开展增盈提效活动。追求经济效益最大化是企业的中心工作，如果抛开这个方面，共青团游离于效益这个中心，就会失去根本。所以，团组织应围绕企业的工作核心，切实有效地开展以“强素质，保安全，提建议，降成本，增效益，做贡献”为主题的系列“青春立功”活动，为企业增盈提效服务。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动。完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“创新创效”活动，充分发挥团组织的参与意识。五是围绕经营工作，积极开展服务活动。组织团员青年积极了解市场，体会竞争，完善和加强售前、售中、售后服务体系。

五是加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业改革发展政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。

六是立足服务，加强职能，为青工成长成才需要创造条件。无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青工“知心人”，依此来影响、团结、带动青年，逐步使企业共青团的维权工作从被动式向主动式发展。另一方面要积极取得企业党政领导的支持，下大力气营建企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青工成才服务。

七是放眼长远，科学规划，增强工作前瞻性。研究制定企业共青团工作管理细则，指导和研究企业团的工作，并作出长期的科学规划，同时指导基层团组织稳扎稳打、积极有效地开展工作，使企业集团共青团工作蓬勃发展，具有一定的预见性和前瞻性。

《浅谈做好新时期企业共青团工作的几点探索》完毕！

2.新时期企业共青团工作 篇二

共青团是党领导下的一个群众团体, 有自己的章程和独立的组织系统, 共青团主要接受党的政治领导和组织领导。在具体的工作内容、活动方式及工作部署上, 主要应该根据青年的特点和需要确定并独立自主地开展工作。这就要求各级团组织在开展团的独立活动时, 既要不断加强团的自身建设, 又要适当照顾青年的特殊要求。

团的每一项具体活动都深刻地烙下了时代的印记, 鲜活地反映了党在各个历史阶段的中心工作, 鲜明地表现出“育人为本, 服务为先”的工作理念。从50年代的全国青年扫盲、青年志愿垦荒、知识青年上山下乡等活动;60~70年代社会主义建设时期的学雷锋、五讲四美三热爱、争当新长征突击手等活动;80年代人生观大讨论、学科学用科学青年标兵奖、五小智慧杯竞赛等活动;90年代的希望工程、青年文明号、青年岗位能手、中国青年志愿者、保护母亲河等行动, 反映出共青团在各历史时期紧跟中国共产党, 始终站在社会变革的前列, 成为推动社会变革的先锋队。历史表明, 凡是能够被后人深刻铭记的工作和活动, 都是准确反映时代强音、青年需求, 都是稳扎稳打、艰苦努力的结果。新时期共青团工作不仅要坚持有所为、有所不为, 不求多、不求全的工作原则, 又要有强烈的开拓意识和时代精神, 找准着力点, 推动共青团事业不断前进。

2. 忠诚于共青团事业, 是与时俱进、开拓创新做好共青团工作的基础和前提

(1) 要有为共青团事业贡献青春的蓬勃朝气。

首先要振奋精神。因为精神状态关乎工作和生活状态的好坏, 精神好, 工作就有激情、有干劲, 工作会呈现出朝气蓬勃的局面, 生活也会五彩斑斓。朝气蓬勃, 就是要在推进团的事业中有坚强的意志和干劲, 不畏艰难, 勇于同困难作斗争;朝气蓬勃就是要有努力学习、永不自满的精神, 不断提高思想水平和驾驭实际工作的能力;朝气蓬勃, 就是要保持艰苦朴素、联系群众的优良传统, 防止脱离实际, 脱离群众和沾染官僚主义的恶习;朝气蓬勃, 就是要与实事求是相结合, 真正做到在团的岗位上扎扎实实, 离开团的事业坦坦荡荡。

(2) 要有为共青团事业披荆斩棘的敬业精神。

敬业是一种强大的精神支柱, 惟有对事业怀有高度敬业精神的人, 才可以成就大业。有的人面对环境的影响和干扰, 心浮气躁, 工作懈怠, 精神松散, 意志消沉;有的经营起私事, 专心致志, 满腔热忱, 废寝忘食, 而对待工作和事业则漫不经心, 敷衍了事, 与那些富有敬业精神的同志形成了强烈的反差, 必须引起团干部的高度重视。必须旗帜鲜明地支持、褒扬那些敬业爱岗、勤奋工作的同志, 让肯干事、能干事、干成事的团干部有位置, 得实惠;让不干事、乱说事、专坏事的团干部受批评、没市场, 大力营造激情创业、拼搏奉献的团风, 树立起一大批青年楷模。

(3) 要有为共青团事业长远发展的实干魄力。

实干, 核心在“实”, 关键在“干”。凡是工作做得好的团组织, 都坚持一切从实际出发, 突出一个“实”字, 找准并抓住了最能发挥优势的好点子和突破口, 想方设法抓工作, 明确了一个“干”字。面对同样的环境, 同样的工作, 同样的对象, 作风扎实、善于工作, 就能取得令人欣慰的成绩。只有从实际出发, 以求实的态度、干事业的精神把上级党委、人民政府和上级团组织的部署要求创造性地贯彻落实, 才能有所突破。

(4) 要有为共青团事业大发展的责任心。

工作的动力来自责任心。责任心出成绩, 责任心出状态, 责任心出作风, 责任心出感情。在工作中要常怀责任之心, 以工作出成绩为荣。要认真学习老一辈无产阶级革命家和各类优秀人物, 通过学习和实践, 各级团干部的思想觉悟必须提高, 组织纪律必须加强, 思想作风要严谨, 做事要勤奋, 做人要正派。

3. 突出重点、把握时代脉搏, 紧扣党政工作中心, 奋力实现共青团事业的大发展

(1) 人性化定位。

人性化就是坚持以青年为本, 把促进青年的全面发展作为开拓共青团事业的出发点和落脚点。在社会主义市场经济条件下, 共青团的社会基础和工作基础都发生了深刻的结构性变化, 青年对社会组织的选择日趋多元。每一级团组织和每一名团干部都要牢固树立竭诚服务青年的理念, 坚持以人为本, 实现好青年愿望, 维护好青年权益, 发展好青年事业, 管理好青年事务, 真正将青年需求作为第一导向, 青年冷暖作为第一信号, 切实从人性化定位的角度出发, 尽可能满足青年实际需求。

(2) 品牌化发展。

所谓共青团的品牌工作, 是指由共青团实施的能够体现共青团性质, 代表一个时期一个方面共青团工作水平, 在社会上产生广泛而积极影响的各项活动。新时期, 面对青年需求多样化和时代赋予的新挑战, 抢抓构建和谐社会、建设社会主义新农村的历史新机遇, 要以更加饱满的精神和务实的作风, 全面提升服务层次, 努力打造出更多青年欢迎、党政支持、社会认可的服务品牌。

(3) 项目化推进。

要以“服务职能化、职能项目化、项目社会化”为基本途径, 深化现有品牌项目的实施力度, 不断加强品牌项目的受益程度和社会影响力, 有重点地推出一批新的服务项目, 拓展服务青少年的工作领域;要鼓励和扶持基层团组织开展符合青年实际需求的服务项目, 进一步把服务工作落实在基层、落实在青年;要把项目化管理方法充分运用到团组织服务青年的工作项目中, 建立和完善项目的立项论证、实施监督和考核评估机制。

(4) 社会化运作。

共青团要想掌握更多的资源服务青年, 就必须通过社会化的方式和手段挖掘、整合、配置资源, 增强共青团的服务能力。要主动争取政策和资金支持, 形成政府委托、共青团承办的项目合作机制。加强与社会组织及企业的合作, 积极拓展与中介组织、非营利组织等社会组织的合作空间。积极支持在共青团领导下成立的青年组织、社团组织开展活动, 在坚持公益性的基础上, 探索市场化的合作方式, 通过募集、招标等途径, 吸纳有关利益主体合作参与项目, 实现社会效益、经济效益和人才效益的多赢。要发挥好共青团外围组织的作用, 推动青年之间、青年群体之间的相互服务。要建立和完善服务青年工作的激励表彰机制, 逐步将表彰范围扩大到服务青年的社会组织。

4. 结语

党的十八大为共青团事业全面发展指明了方向, 共青团事业面临的机遇前所未有, 挑战也前所未有, 机遇大于挑战。共青团事业工作者必须承担起时代赋予的责任, 把党的要求、青年的需求变成自身追求, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 深入贯彻落实科学发展观, 求真务实, 扎实工作, 奋发有为, 团结带领各族团员青年谱写激扬慷慨的青春乐章, 为实现新疆经济社会又好又快发展和长治久安做出应有的贡献。

摘要：文章结合当前工作实际, 提出了新时期共青团工作的思路与对策。

3.新时期企业共青团工作 篇三

关键词：共青团工作；新思路；新时期；国有大中型企业

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0380-01

随着我国经济的快速发展，国有大中型企业中的新入职员工人数量增多。八五后甚至九零为后已经成为共青团工作的主要服务对象。而这批计划生育后的特殊一代青年，有着明显的时代特征，这也为共青团工作提出了全新的课题。

一、深刻认识新形式下共青团工作的重要意义

以中国第一汽车集团公司为例，当前每年招收新大学生及几千人，由于生活环境的不断改变，这一批青年人有着显著的特点：崇尚亚文化，不离互联网，不狂热，重视个人文化特征等等。作为共青团工作人员，需要不断学习，了解并感受新时期青年员工的自身特点以及社会大环境，针对他们的特点有的放矢的开展共青团的各项工作。随着这一批员工的人数递增，共青团作为企业和青年员工的纽带，其意义重大，不仅能和谐集体，促进企业稳定发展同时也为能引领青年，帮助其规划职业人生，实现个人价值与企业价值的双重发展。

八零后已经成长为老员工、八五后初入职场，他们同九零后成长在经济全球化、政治多极化、文化多元化的知识经济时代。随着我国改革开放深入，我国经济得到了前所未有的发展，新市场经济下的父母对改些青年在教育上投入的精力和财力较多，部分青年从小就接受过如音乐、美术、舞蹈方面培养，再加上接触新事物较多，所以在很多场合都表现出自信、个性张扬的一面。同时由于成长环境的优越，使得这些青年人也存着某些问题，网民对八零后的特点总结为：1.抗压性低2.受挫性低3.稳定度低、4.学历高但操作能力差 5.重视外表、物质与享乐 6.个人权益优先于群体权益。九零后则被认为更严重。而随着八零后逐渐组建家庭后，家庭问题也十分突出，已经成为全社会关注的焦点。例如：八零后离婚率居高，八零后决心做“丁客”家庭的人群居多。部分八零后也被称为“啃老族”、“月光族”，面对这诸多看似某个人，某个家庭的问题，如今已经成为了社会问题。

而当前国内房价居高、结婚成本高等问题，也使青年们在思想上有彷徨感，在心理承受方面也有很大压力。因此，在此新形势下，共青团工作的迫切性日益彰显。如何更好实现共青团工作中教化人、塑造人和熏陶人的作用，如何培养高素质的具创新意识、创新情感、创新人格企业员工，如何让青年与企业彼此更迅速和谐的相融是当下共青团工作的新课题。

二、努力提高共青团工作人员自身素质

青年人的思想是活跃的，作为共青团工作人员提高自身思想素质和管理能力便显得尤其重要。我们必须用共产主义思想占领社会主义建设者的“头脑”这块阵地，只有这样，我们的事业才能蓬勃发展。

青年人正处在形成稳定的世界观、人生观的关键时期，对任何现象都比较敏感。所以他们周边的人和物无时不刻不在潜移默化地影响着他们的思想、学习、工作和生活。如何使青年人的人格更加健全，思想更趋理性和感熟。这就要求我们的工作人员必须具有高度的事业心和社会责任感，用人文情怀去关心青年人，教育引导他们。这既是对我们的挑战，也是我们的机遇，如何应对自如，游刃有余，既要作好自身的角色定位，更要注重自身思想素质的修为。

同时，共青团工作人员也要提高工作研究能力，王晓同志在新时期企业共青团工作研讨会上的讲话中提出“要努力开创企业共青团工作新局面，要更加注重战略层面上的工作研究”笔者认为应进行配套性、发展性和规律性研究，从而在战略层面上掌握新时期企业共青团工作的主动权。

三、新时期国有大中型企业共青团工作的新思路

从上面论述不难看出，随着社会的不断发展与变化，共青团工作也发生了深刻的变化，工作内涵不断延伸、任务和内容不断变化和扩展。

（一）坚持“三个代表”与科学发展观

青年正处在世界观、价值观、人生观形成的关键时期，是各种意识形态、思想文化相互渗透、激荡、争夺的重点群体。在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，在企业改革不断深化、利益关系不断调整的进程下，在青年的思想观念、行为方式、价值取向、人生需求日益多样化、个性化的情况下，如何正确分析和科学回答影响团员青年思想活动的一系列重大问题，引导青年职工永远跟党走，是摆在企业共青团面前的重大课题。做好新时期企业共青团工作，就要坚持“三个代表”，坚持以科学理论为指导，全面落实科学发展观，用马克思主义青年观去认识青年、教育青年、引导青年，使企業共青团工作始终走在时代的前列。

（二）转变思想观念，提高服务意识

首先，我们必须遵循个体成长规律，树立人本思想教育观念。把传统的教育管理好青年团员的思想转变为竭诚服务青年团员，一切围绕青年，切实开展好思想工作，促进青年人的全面发展与成长。青年人既是企业建设的主要动力，也是发展小康社会的生力军，我们要树立为青年人服务的思想，解决他们关心的问题、迷惘的问题，帮助他们解决身边遇到的困难，使他们感受到组织的可靠，将他们的思想引导到为社会建社、经济发展服务上来。

（三）创新工作方式，提高主动意识

当前国内外的各种社会思潮相互激荡，一些影响稳定的因素时隐时现，共青团工作面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方式方法显得尤为重要。

我们共青团工作人员，应该创新工作方式，提高主动意识。不是可以通过组织一两个活动就可以调动青年人的积极性，也不是只坐在办公室里等待青年人找上门来才解决问题，应该主动服务。例如：调查了解贫困青年，主动帮助解决实际问题；调查了解青年人思想动态，针对思想浮动较大，对生活、社会缺乏信心的青年，主动给予心理干预。对身体健康出现问题的青年，给予精神与物质上的支持。同时也要开展各类活动，吸引青年人主动参与思想政治工作，关心企业建设，社会发展。

结束语：总之，在经济发展迅速的新时期，共青团工作要积极主动的开展，其不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。

作者单位：一汽解放汽车有限公司团委

参考文献：

[1]冯专,解放思想 开拓创新 推动新时期企业共青团工作全面发展[J],改革与开放,2010(04).

[2]刘书苏.创新企业共青团工作思路[J].群众,2008(12).

4.新时期如何加强乡镇共青团工作 篇四

根据多年从事共青团工作的经验，我认为新时期团委工作应抓好以下几个方面：

（一）、以完善制度为基础，落实制度为措施，加强团组织自身建设，突出团队组织的服务功能。

1、根据全乡工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的工作计划，使本的主要工作都能得到布置安排，突出工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市、县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，保证各团支部各项制度健全，工作正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委要十分重视抓好团干部队伍的建设，应加强对团干部理论知识的培训，增强团干部的工作能力，提高他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。

4、继续做好每团籍整理工作和团费收缴工作。认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，吸收入团积极分子加入中国共青团，加强团组织的生命力和战斗力，增强团组织和影响力和凝聚力。

5、为扩大团的影响，团委要重视团的宣传工作，在学校主办广播台、青年论坛。各支部都应配备能力较强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。

（二）、开展主题教育，发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。

充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育；开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长；开展“学习苏步青精神、弘扬苏步青精神”系列活动，对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育；开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成良好的文明行为习惯；对新老团员、入团积极分子、非团员进行团知识教育，加强学生思想道德教育。

（三）、立足实际、发挥优势，深入开展主题教育。

1、“五四”期间，我乡团委和学校团支部联合开展为期3天的“一帮一，献爱心”活动。在团干部的带领下，我乡青少年和在校学生深入到孤寡贫困老人、伤残军人和军烈属家中进行义务劳动。活动中青少年们不仅增长知识，而且锻炼社会劳动能力，体现中华民族尊老的传统美德，渲染良好的社会氛围。

2、植树节期间我乡团委组织开展以“还我绿色，美化家园”为主题的的植树栽花活动。在学校种杨树180棵，参加荒山造林，栽植落叶松1.5万株。并对乡各条街道的脏、乱、差进行清理，活动树立一种高标准的环境意识，营造一种绿色的生产、生活环境。

3、组织举办以“团章、团史”为主要内容的知识竞赛活动，团委采取活动前集中培训，活动中严格纪律，活动后证书奖励的形式，提高广大青少年团员的学习积极性，丰富业余生活。

（四）、围绕中心，服务大局，开创团委工作的新局面。

1、抓住农村经济结构调整，积极推进“科教兴农”战略的实施，服务农村青年增效增收、成长成才。农村团组织要以服务农村为目标，以农村青年星火带头人为核心，积极推进效益农业开发，狠抓特色项目，带动农村青年脱贫致富奔小康。使农村青年学习新知识、新技术，掌握2-3门种植、养殖技术，培养一批立足农村的实用技术人才，真正成为村里经济发展的主力军。

围绕农业增效、农民增收，这个全乡工作的重点，紧抓劳务输出这个增收大渠道，借助“阳光工程”的开展，依托县劳务办，等劳务输出单位，组织培训青年有计划向外地输出，进行事后追踪服务，了解他们在外的工作生活情况，确保输出，工作可靠，生活稳定有保障。开创团委为民服务，为百姓办事的新局面。

2、以党委的“双培双带”活动为模型，开展“双培养”活动。一是，青少年深入生产劳动一线，通过基层的实践，磨练他们的意志，使他们掌握劳动技能，从而把青少年团员培养成为指导劳动的技术员。二是，团干部深入乡村生产一线，学习科学的工作程序、管理经验，从而把干部培养成为管理者，让其带头致富。

（五）、进一步推动社会各界广泛的关注与支持希望工程

5.新时期企业共青团工作 篇五

新时期高校共青团工作的任务与内容

高校共青团作为中国共产主义青年团的组成部分，作为党联系青年的桥梁纽带，其工作任务受党在各个历史时期的中心任务，共青团的性质和高校工作任务的制约。高校共青团的工作内容是工作任务的具体化，主要是围绕新时期高校玩转的性质、任务和高校的育人目标开展的各项活动。由于共青团在高校中的重要地位，因此明确单项高校共青团的工作任务和工作内容以及团组织活动的实施开展细则，既有助于高校共青团明确自身的定位，认清前进的方向，从而不断地完善自身建设，增强凝聚力，也有助于青年大学生明确自己在改革开放和现代化建设的伟大事业中应有的作为及如何发挥自身的作用。

第一节

新时期高校共青团工作的任务

共青团的任务是共青团实现一定的目标而担负的责任和承担的工作，是团的工作的依据和指南。高校共青团作为中国共产主义青年团的组成部分，其工作任务是指导高校共青团为实现一定的目标而担负的责任和承担的工作。它受党在各个历史时期的中心任务、共青团的性质和高校工作任务的制约，是高校共青团的职能在团的工作和实践活动中的具体反映，也是高校共青团工作的依据和指南，是实现团的奋斗目标的重要保证。

一、高校共青团的基本任务

“基本任务指的是支配共青团行动方向的任务。它由党的奋斗目标和团的性质所决定，是贯穿某一个历史阶段全过程的任务。它具有广泛的内容，存在较长的时间，具有较强的定性特点。”高校共青团是在党的领导和上级团组织的领导下，按照章程自主开展活动的青年组织。作为中国共产主义青年团的组成部分，无论哪个时期，高校共青团具体的工作任务的确定都必须围绕共青团的基本任务。团章规定共青团的基本任务是以共产主义精神教育青年，帮助青年用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观武装自己，学习现代科学文化知识，引导青年在建设现代化强国的事业中，锻炼成有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。

团的十六大报告指出：党的要求和青年使命始终决定着共青团的光荣任务。我们的党已经从领导全国人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党。共青团作为党领导的先进青年组织，在新的历史条件下，必须不断地巩固和扩大党执政的青年基础，团结带领青年为中化民族的伟大复兴而奋斗。因此，高校共青团在现阶段的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移的贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，用府主义核心价值体系教育青年，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生、艰苦创业，积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

二、确定新时期高校共青团工作任务的四个依据

高等学校是培养和造就各类高级专门人才的重要场所。高校共青团组织作为党的助手和后备军，作为青年大学生在立足点 学习共产主义的学校，作为党联系青年的桥梁与纽带，必须主动适应时代的变化，始终坚定正确的政治方向和指导思想，紧密围绕学校人才幅度的根本目标和青年成长成才的要求，明确工作任务，推动工作发展。

（一）科学发展观为新时期高校共青团明确工作任务了方向 党的十六大以来，党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出了科学发展观等一系列重大战略思想。党的十七大对科学发展观在国家经济社会发展中的战略性指导地位做了进一步阐释：科学发展观“是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要既一脉相随又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观对新形势下高校共青团工作的创新发展具有重要指导意义，推动共青团事业不为前进的强大理论武器。明确新时期高校共青团工作的根本任务，就要高兴中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持不懈地用社会 主义核心价值体系教育青年，构筑青年一代的共同思想基础，用伟大的民族精神和时代精神激励青年，引导他们坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，在全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化的宏伟实践中建功立业。

（二）团十六大的统一部署为梳妆打扮时期高校共青团明确工作任务提供了基本依据 团的十六大全面分析了当前共青团工作和建设面临的新挑战，阐述了当代青年的时代特点和历史使命，对新时期共青团工作提出了新的要求，同时也决定了高校共青团工作的历史方位。团的十六大报告明确指出：在新的历史条件下，共青团的根本任务就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。高校共青团工作在全团处于战略性地位，必须有更高的目标，要更广泛地吸引凝聚青年、更有效地组织带领青年在改革和发展的实践中积极贡献力量。

（三）高校党政工作的重点是新时期高校共青团工作任务开展的重要依据 高校共青团组织既服从高校党委领导，又接受上级团组织指导。作为共青团工作的重要部分和学校育人工作的重要力量，一方面，高校共青团工作要围绕全团在现阶段的基本任务来展开，根据上级团组织的工作思路来部署其工作安排；另一方面，高校共青团工作又要与高校党政的中心工作保持一致，紧扣高素质人才培养的目标和党政工作的重点来谋划和调整团工作的布局。

（四）青年大学生的诉求是新时期高校共青团工作任务开展的出发点和落脚点 青年大学生是高校团工作的主要工作对象。当代青年学生思想活跃，青年群体的要求呈多校化，经济社会领域的变革、文化的多元化以及互联网信息的快速传播，极大地影响着当代青年的价值取向、思维习惯、生活方式和行为模式。要把为青年服务用为高校共青团工作的出发点和落脚点，深入研究分析青年学生的思想变化和心理诉求站在青年学生的角度去思考工作，遵循不同年龄阶段和人格特征的学生的特点，准确把握青年大学生的利益诉求，增强工作的针对性和实效性。

三、新时期高校共青团工作的两大战略任务 共青团组织担负着为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才的使命。从这个基本任务出发，要推动学校战线共青团系统形成新的工作体系和工作格局，吸引凝聚青年时开展工作的基础和核心环节。吸引凝聚青年，一要靠思想引领，二要靠成长服务，这是高校共青团工作的两大战略任务。

(一）团结引领青年时高校共青团工作的首要政治任务 毛泽东同志指出：“我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”邓小平同志也指出：“学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位。”培养具有社会主义觉悟、坚定政治方向，又掌握现代科学文化知识的高素质人才是高校的政治任务。在社会主义高校里，共青团是党团用来团结教育青年的群众组织，青年学生的思想引领工作是高校共青团的首要任务，这一任务既是由共青团的政治属性决定的，也是党对高校共青团工作的要求。团章中明确提到，中国共产主义青年团要“坚持对青年的教育和引导”，“带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队的作用”，“为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业”。团中央第一书记陆昊同志 加强高校共青团工作座谈会上的讲话提到，共青团作为思想性、政治性都很强的组织，既要积极配合学校党政实现育人的整体目标体系，同时更要紧紧抓住自己的根本任务，就是突出思想引领工作，帮助大学生坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。青年乃祖国之希望，乃民族之未来，共青团的事业是面向青年、放眼未来的事业，高校共青团要从战略的高度加强对青年的思想引领，坚持不懈地用中国特色社会主义最新理论成果武装青年，团结和带领广大青年响应党和国家的号召，到祖国最需要的地方贡献聪明才智，在全面建设小康社会的历史进程中缔造青春业绩。具体而言，高校共青团对青年大学生的团结引领任务包括以下三点。

首先，加强和改进大学生思想政治教育工作，引领青年大学生坚定政治信念。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出：“高等学校团组织要把加强大学生思想政治教育工作摆在突出位置，充分发挥在教育、团结和联系大学生方面的优势，竭诚为大学生的成长成才服务。”正处于青年时期的高校大学生，是祖国未来的建设者，承担着巨大的时代与社会使命，其成长成才直接关系到祖国未来的发展。因此，新时期高校共青团主要任务之一是在党委的领导下，围绕高校的育人目标，在丰富多彩的实践活动中实现思想政治教育的目的，并使之内化为团员青年的思想素质。

高校共青团作为高校中的团组织，要坚持教育与育人相结合，教育与管理相结合，尤其是要将对青年大学生的思想政治教育工作摆在首要的位置，坚持育人为本、德育为先。高校共青团必须“以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以‘八荣八耻’为内容，进行社会主义荣辱观教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。特别要教育引导全体大学生确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念”。高校共青团要通过加强和改进大学生思想政治教育，团结引领青年大学生不断追求更高目标，确立马克思主义坚定信念，为构建社会主义和谐社会作贡献。

其次，营造校园育人环境，引导青年大学生积极向上。

“大力加强校园文化建设，是贯彻党的教育方针，培养社会需要的人才的重要途径，是加强社会主义精神文明和学校德育工作的重要内容”。因此，高校共青团要组织开展丰富多彩的校园文化活动，加强校园文化环境建设，努力营造人文气息浓厚的校园育人环境。

校园文化是无形的，它通过熏陶、感染、诱导，使青年大学生对高校的培养目标、办学思想、行为准则及共同价值观产生认同感，从而在工作、学习和日常生活中自觉遵守。一旦有人违背校园文化的基本要求，校园文化所形成的优良校园环境就会使违背者产生失落感、，从而引导其改变自己的言行，变得积极向上。良好的校园文化通过创造一种人人受重视、受尊重的校园文化育人环境，使得思想修养和道德情操高的人受到奖励和认可，反之，不思进取、道德情操低者受到鞭策，由此产生精神振奋、朝气蓬勃的学习风气，使青年大学生不断奋发向上。

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：“大力加强大学生文化素质教育，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化艺术活动之中”。高校共青团要着眼于青年大学生文化需求，尊重青年大学生的主体性，激发青年大学生的创造性，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动。这既是高校共青团配合加强校园文化建设的重大举措，同时也可以培养青年大学生的团队合作精神，强化青年大学生的集体荣誉感，拓展青年大学生的素质。

再次，协助有关部门做好高校的稳定工作，团结青年大学生。高翔共青团是高校维稳工作的重要力量，因此要高度重视维护高校稳定的工作。高校共青团是联系广大青年学生的重要桥梁，平时要深入青年大学生中，广泛收集青年大学生各方面的信息，及时了解青年大学生思想动态；要为青年大学生建立表达合理诉求的渠道，对学生的思想困惑进行及时引导，尤其是发生突发事件时，要引导青年大学生冷静、有序地表达意愿和立场，把青年大学生团结凝聚在党团周围。

高校共青团指导下的学生会组织、学生社团组织在学生中比较有威性，能够及时准确地把握青年大学生的思想动态，同时，青年大学生的思想动态，同时，青年大学生也乐于向这些组织反映自己遇到的问题和困惑。因此，高校共青团凭借着与青年大学生的天然的联系，对校园中出现的突发事件有较高的敏感性，可以及时收集到各方面的信息，有助于维护校园的团结稳定。此外，高校作为培养高素质人才的重要基地，能否创造一个稳定的校园环境已经成为社会稳定问题的焦点之一，成为高校党委的重要工作之一。高校共青团作为共产党领导下的群众组织，必然要把维护校园稳定、把正确引导青年人生观、价值观、世界观作为重要的工作任务，所以，高校共青团是党在高校中的得力助手，是加强学生教育与维护高校稳定的一支重要力量。

（一）凝聚服务青年时高校共青团工作的重要任务 增强共青团的凝聚力才能更好团结青年、号召青年，提升共青团的服务里才能更好地影响青年、引领青年。团的十六大报告强调：“要把服务青年工作提高到一个新水平。要全面把握青少年身心健康、个人成长、视野发展、社会参与和权力表达的不同需求，深入研究政府、市场和社会组织服务青年的总体供给机制，赵准共青团的工作切入点，把服务青年的工作进一步做深做实。”团中央第一书记陆昊同志指出，做好青年工作，“一时靠先进思想，二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三是靠对青年社会化技能的培养和训练，四是靠对青年特有的兴趣满足，五是靠团干部的人格魅力和对青年的感情。”高校共青团工作面向高素质青年群体，团员人数众多，覆盖面广，团组织能否代表广大青年的根本利益和合法权益，能否密切联系青年学生，扎实服务青年学生，关系到团的各项具体工作任务能否落到实处。凝聚青年、服务青年，促进青年健康成长和全面发展是高校共青团工作的应有之义和重中之重。只有围绕育人的中心工作，坚持以人为本的理念，准确把握青年学生的利益诉求，满足青年学生成长发展的内在需要，高校共青团工作才可能有更强大的生命力。这一重要任务主要体现在高校共青团工作中的以下三个方面。

其一，开展课外科技实践活动，培养青年大学生实践能力和创新精神。首先，科技活动能促进大学生专业技能的夯实。大学生往往是在专业知识和实际应用相联系的基础上来确定科技活动的选题，这本身就是专业知识的应用夯实过程。同时，活动过程中往往会涉及专业基础的操作技能，在活动过程中培养大学生的动手能力，加强大学生对本专业操作节能的运用和学习。其次，课外科技实践活动能培养学生的团队意识和合作精神。科技实践活动要出成果，往往需要大学生的通力合作，因此，在整个活动的过程中大学生明确团队合作的重要性，懂得如何发挥每个人各自的最大优势，实现团队的良好协作。再次，培养大学生的沟通能力。课外科技实践活动过程中大学生需要到社会中、群众中开展调查研究，在这个过程中能够使大学生逐步明确要如何与人进行沟通协调；当大学生之间出现意见分歧时，也需要大学生进行充分的意见交换，才能够确保科技活动的顺利开展，这无疑是提高大学生沟通能力的有效手段。

其二，开展青年志愿者活动，增强青年大学生主人翁意识。首先，青年志愿者活动能培养青年大学生的奉献意识和服务意识，有利于青年大学生端正人生态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。青年志愿者行动倡导帮助他人，完善自己，青年大学生在活动中自觉自愿地奉献世间、精力、知识、技能，在活动中培养责任意识，形成团队意识和集体精神，学会对他人奉献爱心，培养了他们的高尚品德，并养成良好的道德习惯。同时，他们也在奉献自己服务他人的过程中增强了社会责任感和时代使命感，认识到自己对他人、社会的加之，并确立正确的人生目标和价值取向。其次，青年志愿者活动有利于大学生身心健康的发展，培养大学生的健康人格，促进大学生和谐人际关系的建立。大学生通过服务他人的公益活动，可以了解到更广阔的社会和人生，增长见识，在活动中不仅习得新知识，获得新技能，也能提高他们与他人沟通交流的能力，形成良好的心理素质。再次，服务他人，获得他人的认同能满足青年自我实现的强烈愿望。他人对青年大学生的认同和赞美带给大学生的精神利益远远大于物质利益给青年学生带来的满足，这种满足时青年大学生提高自己服务他人能力的强大精神动力。

其三，开展促进就业创业活动，服务青年大学生。随着高等教育体制改革的深入发展，高等教育由精英化向大众化转变，同时高校招生规模的扩大使得毕业生人数增加，加上金融危机的影响，青年大学生就业相对困难。党的十七大报告指出，就业是民生之本。国家和各级政府、学校都陆续出台了应对政策措施，力求从多种渠道解决大学生就业难的问题。因此高校共青团开展促进就业创业活动对服务青年大学生具有十分重要的意义。

首先，高校共青团具有组织上的优势，可以充分挖掘社会资源。国家的各个行业都设有共青团组织，而高校共青团是先进青年大学生的群众组织，在青年学生中具有很强的凝聚力和向心力。高校共青团的组织设置决定了团组织拥有丰富的社会资源，可以利用各行各业的团组织、青联组织，与社会各界建立联系，广泛搭建和积累人脉，在获得就业信息、建立见习实习基地方面可以发挥很大的优势，从而能够为青年大学生的创业就业搭建桥梁纽带，切实为青年大学生解决就业创业方面的问题。

其次，有助于青年大学生提高就业竞争力，实现大学生的自我人生价值。在就业形势严峻的情况下，高校共青团针对社会发展和教育对大学生提出的要求组织开展促进大学生就业创业能力的活动，可以帮助青年大学生不断地提高专业技能和素质，培养大学生的科技创新能力，使青年大学生成为用人单位乐于接受的专业人才。同时，青年大学生在参与就业创业的活动中可以满足青年自身创造、创新，冒险拼搏的心理，不断地实现自我预设的人生价值。

因此，新时期高校共青团要紧紧围绕思想引领青年、服务团结青年的战略任务，不断推动学校战线共青团系统形成新的工作体系和工作格局，增强团的组织力和号召力，为国家培养更多的青年建设人才。

第二节

新时期高校共青团工作的内容

高校共青团的工作内容是依据高校共青团的工作目标制定的，它是高校共青团工作任务的具体化。具体来说，高校共青团的工作内容主要是围绕新时期高校共青团的性质、任务和高校的育人目标开展的各项工作，团结教育青年大学生，培养青年大学生成才，增强青年大学生的主人翁意识，并且实践和完善高校共青团的服务职能。

一、推进共青团自身建设工作

中国共产主义青年团是党的助力和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。高校共青团是中国共青团组织不可或缺的重要部分，要发挥其核心作用，关键是要抓好高校共青团自身的建设，要按照团章规定的坚持党的基本路线不动摇、坚持做好党建带团建的工作、坚持先进性与群众性的统一、坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点、坚持民主集中制、坚持不懈地抓好基层建设的基本要求抓好共青团的组织建设、思想建设和作风建设。

（一）抓好高校共青团的组织建设，保证一个健全的组织机构 团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动共青团工作再上新台阶，关键是要按照“让党放心、让青年满意”的要求，建设一支高素质的团干部队伍，因此，新时期高校共青团首先要严格把好对团员干部的选拔关，完善团干部的选拔配备制度，根据“德才兼备”的标准，按照民主原则，推行团干部公开选拔和竞争上岗，尤其要将那些品学兼优、严于律己、作风正派、乐于奉献的学生作为团干部的主要人选。其次要做好对团干部的系统培训工作。要积极为团干部创造进修学习的条件，如针对学生团干部要定期举办团干部的培训班，通过理论学习不断提高团干部的思想政治觉悟、业务水平等综合素质，对于教工团干部要经常为他们组织实践锻炼，使他们能够深入实践中进行调查研究，深入了解团员青年的真实想法。总之，要通过对团干部的培训，使他们形成求真务实的工作作风，切实代表广大青年大学生的利益，为青年大学生的发展创造良好的环境，从而提高团组织的服务能力。再次，要建立健全的考核机制，建立对团干部工作水平和工作态度的管理考核激励制度，以形成良好的工作氛围。

此外，高校共青团要根据新时期高校教育和管理体制的变化，强化高校共青团组织的核心地位，完善以高校共青团组织为主体，以高校学生会组织和学生社团组织为两翼的高校共青团组织体系，根据青年大学生社团发展的实际情况，及时调整基层团组织的设置，构建符合时代要求的组织网络，积极探索以学生社团、学生创业实体为依托建立团的基层组织，扩大共青团对青年大学生的有效覆盖范围，使高校共青团组织的各项工作能够真正落到实处，也使广大青年团员能够时刻感受团组织的温暖与关怀，从而不断增强共青团组织不断活力。

（二）加强和改进高校共青团的思想建设，增强团组织的凝聚力

高校共青团的思想建设是团自身建设的核心任务。新时期，高等教育大众化使得学生规模和群体结构出现新变化，学生数量剧增，学生素质出现参差不齐的现象，西方价值观念的持续冲击，社会改革的影响，信息网络的发展给高校共青团的工作带来新挑战。在思想建设上，高校共青团的主要形式是开展团的组织生活，包括高校基层团支部的支部大会、团小组会以及对团员大学生开展的以思想政治教育为主要内容的各种活动等。首先，新时期高校共青团要组织团员大学生开展以提高团员大学生思想政治水平为主要内容的时事学习、政治学习、理论学习、文化科技知识学习。“在组织学习时注意经常组织团员青年进行讨论，鼓励团员青年敞开思想，开动脑筋，各抒已见，加深对学生内容的理解”要求团员干部、团员磊学生在学习中不断提高思想政治觉悟和政治理论水平、坚定共产主义信念。其次，在新形势下，高校共青团的思想建设要注重发挥党校、团校的阵地作用，加强理想信念教育，引导青年大学生坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。总之，高校共青团要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，对团员青年进行思想政治教育和引导不断坚定团员正确的政治方向，培养团员青年的集体主义精神，提高团员的思想素质，强化团员意识。

（三）抓好高校共青团的作风建设，推动高校共青团事业不断发展 共青团的作风建设是团建设的灵魂。高校共青团要教育团员干部强化服务意识，树立全心合意为青年学生服务的思想，吃苦在前、享乐在后，培养团员干部的责任感和事业心，要教育团员青年时刻心系人民、心系青年，坚持密切联系群众，理论联系实际，时刻开展批评自我批评，从而不断地推动高校共青团事业的发展。同时，高校共青团要充分发挥团组织的优势，依托共青团的资源，在各项工作中不断构建完善的思想教育体系。通过把握共青团的思想政治教育职能，在共青团举行的各项活动中，对青年大学生进行思想观念、政治观点、道德规范的教育，引领他们不断地提升理想信念，提高思想素养，明确作为当代大学生的社会责任和义务，使他们能够把社会要求内化为自身行为的动机并通过日常行为外化出来；通过对青年大学生进行思想引领，努力培养一批政治坚定、品德良好、学业优良的青年，以保证共青团能够不断地向党输送新鲜血液和先进人才。

二、抓好青年大学生思想政治教育工作

团组织开展思想政治教育通常是以具体活动的形式帮助广大青年进行理论学习，用理论武装头脑，教育青年，构筑强大的精神支柱，提升青年的思想觉悟和政治素养。

（一）高校共青团要不断推进思想政治教育的目标和内容体系建设

共青团组织要在思想政治教育大目标体系下不断地完善和确定对青年大学生进行教育的中期和短期目标，根据大学生的现实需求及党和国家的历史使命有计划地对目标进行调整设置，以青年学生的需求为出发点，青年学生思想品德结构的均衡发展。同时，要结合历史与现实调整对青年大学生思想政治教育的内容。

第一，以理想信念教育为高校共青团思想教育内容的核心。高校共青团要对青年大学生进行马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理想信念的教育，广泛开展党的基本路线教育和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，增强青年的自信、自强的精神，帮助广大青年大学生树立正确的理想、信念和价值观，坚定共产主义远大的理想信念，不断提高青年的思想道德素养。

第二，以民族精神培育为高校共青团思想教育内容的重点。随着世界多极化、经济全球化的发展，民族精神被赋予了新的时代内涵，因此，高校共青团要在活动中引导大学生正确认识中华民族的历史，使大学生树立民族自尊心、自信心、增强民族自豪感。培育青年学生的爱国主义情感，可以引导学生在个人发展与国家发展中寻找平衡点，并做好在特殊时期为集体和国家利益牺牲个人利益的准备。

第三、以情感教育为高校共青团思想教育内容的基石。思想政治教育是要以情动人，以情感人，因此高校共青团要将对青年大学生的情感教育作为思想政治教育的重要内容之一。尤其在新形势下，许多大学都是独生子女，产生问题时往往不喜欢向周围同学倾诉，容易引发消极情感，情绪不够稳定，容易激动、急躁。所以高校共青团要对大学生进行情感教育，开展各种心理咨询、心理知识竞赛，培养青年大学生自觉调节自身情绪的习惯，并引导其合理适当地宣泄情绪，使他们能够感受到党团组织的温暖，自觉地团结凝聚在组织的周围。

（二）高校共青团要根据新的形势变化不断地改进思想政治教育的手段

随着信息化、技术化的发展，网络已经成为高校大学生学习和娱乐的重要工具，因此，高校共青团要引进网络技术更新思想教育的手段，利用互联网作为对大学生进行教育的平台，建设青年大学生认同的思想理论教育网站，以进行马克思主义教育为网站内容的主体，同时兼顾时政热点及大学生校园青年关注的热点问题，以青年大学生喜闻乐见的手段进行思想政治教育，从而达到改造、引导大学生的思想观念的目的。同时，利用网络的交互性，以网络作为共青团与青年大学生沟通交流的渠道，高校共青团组织还要时刻了解网络舆论，及时关注青年大学生对网络舆论的情绪反应，以便准确适当地引导青年大学生中出现的危机事件。总之，高校共青团要不断地拓展思想政治教育手段，使网络成为共青团对青年大学生进行思想政治教育的有力武器。

三、加强校园文化建设

校园文化是一所高校区别于别的高校的重要因素，它是自建校以来师生在长期的教育学习实践过程中形成的物质形态和精神形态的文化，是维系高校团体的重要的精神力量。新时期高校共青团必须利用校园文化的导向功能，开展丰富多彩的校园文化活动团结教育青年大学生。

（一）以传统重大纪念日或时政为切入点，开展对青年大学生进行传统文化教育的校园文化活动

中华民族传统文化是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征，是中华民族的智慧结晶，具有强大的生命力。高校共青团具有弘扬中国传统文化的责任，要对青年大学生进行传统文化教育，如开展书画比赛、象棋比赛等活动，以轻松有趣的形式激发青年大学生对传统文化的关注和学习，发展青年大学生对传统文化的兴趣爱好，发挥他们的个性特长，并在各种活动中不断激发他们的潜能，使他们能够充分认识自我，增强自信心。如结合“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，开展各种形式的竞赛活动，既可以达到宣传普及教育社会主义荣辱观，营造深厚舆论氛围的目的，又可以使青年大学生感受中华民族的传统美德，增强民族自豪感和自信心。

（二）以党或国家的重要纪念日为契机，开展对青年大学生进行爱国主义教育的校园文化活动

爱国主义是一个国家赖以生存、发展的精神支柱，是对国家和民族所怀胡的深切依恋之情。高校共青团要以贴近时政热点、贴进大学生为原则，适时开展相关的校园文化活动。如围绕建党、建国或建团的纪念日开展诗歌朗诵、演讲比赛、征文比赛等形式多样的活动，通过竞赛的形式激发青年学生参与活动的积极怀，设置由初赛到复赛的竞赛环节能够大大提高活动的覆盖面，实现共青团对青年大学生的全员教育目标。通过活动的参与，使广大青年学生能够牢固树立马克思主义祖国观，弘扬爱国主义光荣传统，激发爱国热情、振奋民族精神，从而不断增强党才的号召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力。

（三）以学校的传统与实际情况为基点，开展陶冶青年学生道德情操的校园文化活动 高校共青团要借助学生社团发挥传统校园文化活动的教育引导作用。如利用高校传统的田径运动会尤其是校级的运动会往往都是有体育特长的学生参加，其他学生则把举办校级运动会当成是放假时间。因此，高校共青团要创新学校运动会的举办形式，鼓励全员参与，如高校共青团可鼓励基层团组织适时开展趣味运动会，既可提高活动的趣味性和吸引力，同时也可以作为对传统运动会的补充，从而大大提高活动的参与度，也使广大青年大学生在活动中舒缓学习紧张，增进友谊，愉悦身心，陶冶情操。

四、做好大学生科技创新工作

高校是研究高深学问、培育高素质人才的场所。在知识经济时代，社会对大学生的科学素养和创新素质的要求更甚于以往，同时国与国之间的竞争归根结底是科学技术的竞争、人才的竞争。大学生科技创新活动是培养广大青年的科研意识、创新精神和创造能力的重要途径，开展大学生科技创新活动，既是适应社会对创新型、创造型人才的需要，是国家通过人才优势提升国际竞争力的要求，也是高校提高人才培养质量、实现自身持续发展的内在需求。但目前高校大学生对课外科技活动的认识不够充分，动手活动不多，活动的效率及普及率仍然不高。因此，在新时期高校共青团要不断完美开展课外科技实践活动的措施。

首先，高校共青团要发挥组织优势挖掘科技活动资源，争取外部支援，为学生的科技活动提供支持。高校共青团可以利用组织分布广泛性，向外单位、社区和社会各界人士争取为学生的科技活动提供调研、开展实验的场所，在学生搜索资料的过程中提供信息支持，与企业合作，依托企业努力将学生科技活动的成果如产品设计的方案、发明的专利等转化为 现实生产，使学生认识到自己科技成果的有效性，从而提高他们参与的积极性。同时，也可以为学生的科技活动提供更多的技术和资金的支持，保证科技活动的顺利开展。其次，高校共青团要定期用板报、广播、网站宣传科普常识，推广学生的课外科技实践活动的作品，掀起全校师生参与活动的热潮，营造课外科技实践活动的氛围。再次，要加强以对指导老师的培训，提高老师的指导水平。高校共青团可以定期组织指导老师外出参观学习，开设相关的专题讲座，提高指导老师的业务水平和指导能力。最后，高校共青团要完善激励机制。在每学年开展对大学生课外科技实践活动的评比工作，对在活动中表现杰出的学生及指导老师给予一定的物质和精神奖励，并为他们创造进一步发展的机会，从而提高青年大学生参与科技活动的创造性和积极性。

五、组织青年大学生参加社会实践

大学生社会实践活动促进大学生素质教育，加强和改进青年大学生思想政治工作，因此高校共青团要贯彻落实“受教育、长才干、做贡献”的工作方针，不断探索创新社会实践活动内容，规范社会实践活动的组织形式，深化拓展社会实践活动的实践领域，加强实践基地的建设，开辟更多的社会实践活动基地，重视各种宣传渠道，加大对社会实践活动的宣传力度，从而不为提高高校共青团实践育人的工作能力，使青年大学生在实践中锻炼成才。

对于在校的青年大学生而言，假期是他们进行社会实践活动最充裕的时间段，因此新时期高校共青团要组织好青年大学生假期的“三下乡”活动，使青年大学生在实践中提高综合素质。首先，高校配置组织要积极推进“三下乡”基地的建设，通过建立和建设好定点的基地，使青年大学生可以对落后农村形成长期系统的定点帮扶，可以更好地了解当地的经济、社会状况。其次，活动内容要突出重点，不为全新，要根据各个年级各个专业的不同，并结合具体的农村政策开展不同的下乡活动形式。再次，要强化对学生下乡活动的指导。指导老师要及时地对学生对农村与城市差距、农村不合理现象产生的困惑、迷惘进行分析指导，使他们能够克服思想观念的不稳定，树立正确的世界观、人生观和价值观，更好地发挥才能，服务农村农民。

六、加强青年志愿者服务工作

青年志愿者对于社会和青年大学生都有积极的作用，因此，高校共青团在组织开展青年志愿者活动时要遵守以下四个原则，切实保证活动的服务质量及活动对青年大学生服务能力的提高。

（一）以学生为活动主体

高校开展青年志愿者活动要确立学生的主体地位。首先，青年志愿者活动在目标确定、内容选择上要以学生为主体，在开展服务活动时必须充分考虑学生的承受能力，考虑学生已有的知识基础和认知能力，只有这样才能动员广大青年学生参与到服务中。其次，服务活动的开展必须跟学生专业知识、特长兴趣相结合，学生在服务过程中才能实现自我价值，获得自我满足感和认同感。再次，服务活动的设计过程要尊重青年大学生的创造精神，发挥青年大学生的聪明才智，通过服务设计的过程可以增强青年大学生的服务意识，提高他们的服务能力。

（二）以专业化为活动准则

高校共青团开展青年志愿者活动要以专业化为准则，要针对不同专业的学生开展相应的服务社会和他人的活动，如针对师范类的学生可以组织他们到贫困的农村学校支教义教，针对医学类专业的学生可以组织他们到社区为居民义诊。专业化地开展志愿者服务活动既能有效地提高服务质量，也可以在活动中提高青年学生的专业技能。

（三）规范青年志愿乾队伍

通过理论培训、专业技能培训、社会沟通能力培训、组织管理能力培训等，提高青年大学生的沟通能力、团队协作能力及适应环境能力。经过系统培训可以使青年大学生明确服务活动的形式和纪律，有效地规范青年志愿者队伍。同时，还要建立健全对志愿者队伍学生骨干的选拔和培养，促进青年志愿者队伍管理的规范化和有效化。

（四）重主对服务活动的宣传

高校共青团要重视校内的团报、广播、网站、板报、横幅等各类宣传渠道，扩大宣传效果。要加强对服务的宣传策划，提高宣传实效，通过大力宣传青年大学生志愿者的先进事迹，鼓励更多的青年自觉志愿加入到这一服务活动中。通过展示当代青年大学生服务祖国、奉献人民的精神面貌，展示当代青年大学生的青春风采，使青年大学生志愿者活动能够获得社会 的广泛认同。同时，这种有力的宣传可以寻求、争取到商界、基金会的资金支持，从而为更广泛有效地开展志愿者服务活动提供有力的物质保障。

七、促进青年大学生就业创业

高校共青团以开展促进青年大学生就业创业的活动为工作内容既是对大学生就业难问题的重视，也是高校共青团发挥自身的组织优势，代表和维护青年大学生的具体利益，为国家社会的稳定和谐贡献应有力量的表现。

（一）引导青年大学生转变就业观念

就业形势严峻的一个重要原因是大多数大学生的就业期望值过高，不少大学生将就业城市锁定在沿海城市、省会城市等经济和交通比较发达的地方，而这些地方的就业需求已经相对饱和，所以导致有很多大学生就业难。同时，很多大学生只愿意去目前需求极少的机关事业单位、国有企业，大学生人数的增多及就业期望扎堆，导致了就业出现供过于求的现象。因此高校共青团要发挥组织优势，通过举办报告会、座谈会为青年大学生提供当前的就业形势，帮助大学生解读国家一些就业政策，使青年大学生及早了解社会，适应社会，引导大学生面对现实，及时调整就业期望值。通过举办公务员、企业家高校论坛，让已就业的有经验人士为青年大学生解读目前国家、社会、企业所需人才，使大学生能够客观地认识自身存在的不足，准确定位，从而引导大学生树立正确的就业观念。

（二）帮助青年大学生提前做好就业准备

高校共青团要在青年大学生中开展调查研究，了解青年大学生对于就业的疑点和问题，再根据社会、用人单位对于青年大学生在就业过程中青年表现的要求，开展相关的模拟就业的活动。如高校团委可以依托各院系的团组织开展简历制作大赛、就业面试大赛，提前对学生在就业过程中应该如何表现做出相应的指导，使青年大学生及时意识到自己怕不足及用人单位的要求，提前做好就业准备，提高就业竞争力。

（三）培养青年大学生的创业能力

高校共青团要为青年大学生搭建创业活动平台，培养青年大学生的创业能力。首先，高校共青团要组织学生参加学生创业计划竞赛，青年大学生通过组建团队、选择项目、提交创业计划书并在现场展示的形式参与竞赛，一方面可以形成创业氛围，有效地提高青年大学生的创业策划实践能力；另一方面，如果青年大学生参加市级、省级、国家级的创业计划竞赛，也是青年大学生向社会、用人单位开示自身创业能力的载体，可以不断地展示自我，提高自我。其次，高校共青团要鼓励青年大学生建立创业协会、创业社团，要对这些协会、社团给予制度和建设上的指导和物质上的支持，指导他们举办创业沙龙，创业论坛等系列活动，在校内营造创业氛围，帮助有创业意愿的青年大学生明确创业目标和步骤，不断地提高他们的企事业能力和创业水平。再次，高校共青团还要聘请相关专家对有意愿创业的大学生进行相关课程的培训，使他们系统掌握创业的相关知识，指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路，开辟青年大学生就业的新途径。

在组织开展促进大学生就业创业活动的同时，高校共青团要在各院系中建立就业信息反馈网络，利用校内广播、网站及时向大学生宣传国家政府最新出台的就业政策及市场行情，还要不断地发挥主观能动性，发挥共青团的组织优势广泛搜集就业信息，不断拓宽青年大学生的就业渠道，切实解决青年大学生就业难的问题，完善团组织服务代表青年大学生利益的职能。

新时期高校共青团要根据高校的目标、青年大学生的特点和需要及以抓好共青团自身建设、加强大学生思想教育、加强校园文化建设、提高大学生科技创新能力、组织青年大学生参加社会实践活动、加强青年者服务及促进青年大学生就业创业为工作内容，从而更好地实现高校共青团团结引领、服务团结青年的战略任务。

第三节

新时期高校共青团工作的活动

“共青团的活动，是指共青团为团结教育青年一代，发挥他们在社会生活各个方面的积极作用，而采取的有组织、有计划、有目的的集体行动。”高校共青团作为党的助手和后备军，作为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，新时期仍然要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为行动掼，贯彻落实科学发展观，要以丰富多样的活动为载体，以具有新颖性、实效性强的活动为抓手，加强对青年大学生的思想政治教育工作。通过开展校园文化活动利用校园文化的熏陶感染教育团结青年大学生，开展社会实践活动使青年大学生主人翁意识和社会责任感，开展促进青年大学生就业创业活动切实为青年服务，不断完善高校共青团的服务职能，不断增强共青团的感染力和凝聚力，使高校共青团成为团结教育青年大学生的坚强核心。

一、共青团活动的一般特点

围绕党政中心工作，根据青年特点开展各种青年喜闻乐购、丰富多彩的团的活动，是团组织活力的重要体现，是发挥共青团吸引力、凝聚力和战斗力，带领团员青年在活动中受教育、作贡献、长才干的重要途径。从这个意义上讲，共青团活动反映着共青团组织存在的价值，关系到共青团的生命。共青团活动主要有以下四个特点。

（一）立足青年，具有独特性

共青团活动的独特性是指团的活动不仅要着眼全局，为党的中心工作服务，而且要立足青年，照顾青年的特点，使活动既有广泛的社会基础和群众基础，又能激发青年的热忱和创造性。新时期团的活动要具有独特性，就是要抓住青年的“兴奋点”，选准突破口，在内容上力求做到党有要求、团有响应，在形式上力求做到思想性、知识性、趣味性的统一。

（二）面向社会，具有开放性

共青团活动的开放性是指活动的范围不是画地为牢，而是打破旧的模式，从全方位、多角度来设计，做到立足本职、面向社会。新时期团的活动既要根据实际情况开展活动，又要打破隶属关系，使活动走向社会，开辟新的空间。

（三）主题新颖，具有时效性 新时期，社会生活各个方面都发生着巨大的变化。这也要求团的活动要跟上社会发展的步伐。特别是一些传统的活动，更要敏锐地感应新的时代气息，突出新的主题。

（四）要求适应，具有可行性

在活动的设计上要从青年的实际出发，符合绝大多数青年的水准，能力绝大多数青年所接受，并经过努力来实现。新时期团的活动提出的要求太高，忽视青年注重实际的一面，就会使青年言而生畏，望之却步；要求过代，忽视青年勇于进取的一面，就不勇激励青年奋发向上，勇攀高峰。因此，在提出活动的要求时，既要高标准，严要求，又要实事求是，恰如其分，使活动能够适应不同层次、不同类型的青年状况。

二、高校共青团活动的组织实施 一项活动的组织与实施，通常包括方案策划、前期筹备、执行落实、总结回顾四个阶段。高校共青团活动在组织实施过程中，为了保证活动顺利开展，一般要遵循以下四个步骤。

（一）活动策划

策划是指确定所要追求的活动结果，并找到达成这一结果的战略战术。策划的价值在于，以一个具体任务为焦点，创造一个能完成任务的明确的路径。而创造这一路径的中心，必须充分了解影响决策的内外部条件。

首先，从程序上说，活动策划可分为四步。

第一，活动项目设立。把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做？为什么做？理清思路，确认办活动的目的和意义。

第二，调查和可行性研究。调查的内容包括学校、院系关于大型活动方面政策和法规、大家关注的热点、以往同类个案的资讯、场地状况和时间的选择性等。可行性研究是十分重要的一个步骤。研究范围包括在校园内活动的场所，校园外的社会适应性，学校、院系物质水平，学生活动需要动用的物质。因而需要策划人员随时把握学校、院系的运行状况、时事形势、大学生近期思想动态、现代科研成果等讯息。最后是应急能力的适应研究性，如户外活动要考虑天气情况，野外活动考虑更多的是安全问题，这些都是可靠性研究的范畴。

第三，提出创意。除了个人创意外，还特别强调群体创意的概念。以小组的方式进行。个人创意始终贯穿于集体创意中，作为现代策划，需要的是多个学科的综合和集体的智慧，而不是大师的杰作。

第四、方案论证。活动方案要有科学的论证，方案论证通常使用定位式优选法、轮转式优选法和优点移植法等。其次，活动策划通常要考虑三大要素：

第一，活动主题策划。活动主题是经过高度概括和提炼而产生出来的口号或警句。一个富有人生哲理、具有青春气息、能激发青年奋进的主题，能激励和动员活动的参加者，并留下深刻而强烈的印象。主题的提炼，首先要求针对活动的指导思想、目的、宗旨进行反复的研究，从中概括提炼出符合活动要求的主题，主题应有鲜明的时代气息，有丰富的思想内涵，能准确归纳活动的内容和意义，恰如其分地透露活动重要信息，对青年产生号召力和积极影响，同时还应避免空喊口号和各过其实。

第二，活动内容策划。有了鲜明的活动主题，还必须有相配合的恰当的内容。内容必须紧扣主题，服务于主体内容策划，一方面要领会上级精神、研究掌握基本情况，包括党在一定时期的路线、方针、政策，上级团委的指示和本单位工作重点的理解，另外还要着眼于本单位团员青年的兴奋点和关注点，充分考虑其学科背景、专业特点、活动能力以及兴趣爱好。

第三，活动形式策划。团的活动形式应新颖别致，时时出新，不落俗套，让团员、青年喜闻乐见。同时要注意把握调控团的活动的节奏，使活动有张有弛、曲折起伏、静动结合、富于跌宕感。

（二）活动筹备

筹备是指为举办活动而做的事先筹划准备。活动筹备是一个复杂的过程，它涉及团队的组建、活动项目的管理、资源的调度、预算的制定和成本控制等工作。同时还涉及活动的宣传和推广及活动赞助。春中，对活动进行项目管理是活动筹备中的重要环节，是促进共青团工作科学化，提高工作纯净的重要措施。

活动筹备首先要拟定活动方案，做好经费预算和来源保障，预约活动特邀人员、日程安排、活动所需设备等。其次要做好宣传发动工作，充分利用海报、广播、板报、通知、开会动员等宣传手段，激发参与者的积极性，使他们详细了解活动的目的、要求、程序等。最后，要根据活动的不同，做好会场布置。简而言之，就是合理安排人、财、物和时间，做到人尽其事，物尽其用，时尽其效，以最少的资金、人力和物力的消耗在规定的时间范围内达到预期的目标，实现资源配置最大化。

（三）活动执行

从本质上说，活动的执行就是一个现实目标的过程，它不再是纸上谈兵、天马行空地构思一个方案和计划，而是让方案和计划落到实处，实现预期的构想。随着活动成熟和发展，活动的执行也日益标准化、模式化，其流程将是未来活动的发展趋势。在活动执行的过程中，要注意做好指导、沟通、协调、控制和应急处理等工作，同时对活动实施的全过程进行管理、监督、评估和验收，检查各方面的进展情况，确保活动顺利进行，并对整个活动项目的设立、资金的使用、产生的效益进行评估，即时提出整改意见。

（四）活动总结

开展团的各项活动要注意搞好活动的总结，充分展示和肯定成绩和收获，总结检查存在的问题和不足，表彰先进，鼓励团员青年以更大的热情投入到今后的活动中，并取得更大的成绩。

从活动运行的全过程来看，要确保高校共青团活动成功组织实施，必须做到以下几点。第一、把握方向，突出主体。高校共青团在组织策划活动的过程中，既要牢牢把握活动方向，又要充分考虑青年学生的专业特点，尊重他们的个性，调动他们的主动性、积极性、和创造性，真正切合青年学生的需求。要在严格要求活动质量的基础上，充分尊重团员的主体地位，广泛吸纳青年参与活动策划，鼓励青年大胆创新活动形式，不断增强共青团活动的时代感和针对性。

第二、落实政策，提供保障。高校共青团组织活动要成立相应的组织领导机构，积极争取相关部门的配合和支持，形成育人共识，为青年大学生开展活动创造必要条件；要建立有效的组织实施系统，完善相关政策制度，拨出专项活动经费，确保共青团各项活动的顺利开展，做到组织有序，政策支持，经费到位，科学运作，实施有效。

第三，引入竞争，焕发活力。高校共青团在活动组织过程中引入竞争，通过建立起导向正确、程序公平的竞争和激励机制，开展活动项目申报、竞标、审核和跟踪，实行项目化管理办法，有利于提升活动质量的服务效益，改变以往单靠政治效应和活动反响评价共青团工作 评价方式，更科学、更全面地体现共青团工作 实效和成绩。

第四，科学管理，组织协调。共青团活动越向规范化、项目化和品牌化发展，共青团工作科学化的要求就越高。团干部要善于协调各方面的因素，合理配置资源，就必须有科学的思维指导，对活动项目进行科学规划和管理，提高工作水平和组织能力，提升办活动的效益。

第五，整合资源，多方联运。高校共青团很多活动如社会实践、科技创新、就业创业等项目，涉及面广，有时还牵涉地方政府、企业单位、新闻媒体等社会 的方方面面，要广泛宣传，凝聚力量，积极争取社会资源支持，科学有效地整合资源，多方协调联动，形成合力。

第六，总结经验，树立典型。要使共青团的活动真正形成品牌，持续发展，就必须依靠的机制。善于总结活动中的经验和不足，推广好的方式方法，形成相互学习、相互促进、活动经验动态开放的活动动作模式。

6.新时期企业共青团工作 篇六

扬州大学团委吴荣军

高度教育大众化带来了学生规模和群体结构的新变化，学生数量激增，素质参差不齐，这些变化使高校共青团面临着更为艰巨而繁重的任务，也带来了一些更为复杂，甚至是前所未有的新情况和新问题。作为党的助手和后备军，如何为党执政扩大团员青年群众基础，引导和帮助团员青年自觉学习和实践 “三个代表”重要思想，努力把他们培养成为社会主义合格的建设者和可靠的接班人。这就要求高校共青团全面贯彻落实“三个代表”重要思想，按照科学发展观要求，根据客观形势的发展变化，努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法，使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力、工作作风更加适应新形势和新要求，努力开创团建工作新局面。

一、坚持思想教育创新，积极探索理论武装的有效途径。第一，要重视理论武装，努力在深化认识上下功夫。学习和实践“三个代表”重要思想是当代青年运动的主题。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年学生，构筑团员青年学生精神支柱，着力提高大学生的思想素质和道德素质，把团员青年培养成为符合“三个代表”要求的高素质创新人才是高校共青团首要的政治任务。青年大学生是国家的未来和民族的希望，他们思想素质是否过硬，直接关系到社会主义前途和命运。坚持用“三个代表”

重要思想武装团员青年头脑不仅有助于凝聚青年的力量，促进大学生德、智、体、美等综合素质全面协调发展，而且有助于培养他们正确的世界观、人生观和价值观，巩固和扩大党执政的青年群众基础。第二，要注重长期坚持，在狠抓落实上下功夫。理论武装工作是长期的、艰巨的，要防止疲倦情绪、畏难情绪和工作中的表面化，要把“三个代表”重要思想武装团员青年的工作贯穿到学生成长发展的全过程，贯穿到我们各项教育工作的全过程中，形成机制，完善制度，长期坚持下去，使团员青年在思想上牢固树立永远跟党走观念。第三，要尊重思想教育规律，在实际效果上求突破。理论武装工作要遵循认识规律，循序渐进地进行。首先做到真懂，要帮助团员青年准确理解和把握“三个代表”重要思想产生的时代背景、科学内涵、精神实质、理论体系和实践基础，这是解决理论武装问题的认识基础；其次做到真信，要坚持理论联系实际，帮助团员青年切实感受到“三个代表”重要思想伟大的实践意义和深远的历史意义，不断升华认识，提高认同感，这是解决理论武装问题的思想基础。最后做到真用，就是要在认识论的三个层次上帮助大学生不断深入认识，自觉运用理论指导自己的学习、工作和生活，学以致用，以用促学。这是解决理论武装问题的实践基础。第四，要抓好典型示范，将创树育活动引向深入。要善于发现并培育在活动中涌现出来的优秀典型集体和个人，通过典型示范，影响和带动更多的学生学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，不断提高思想认识水平和理论联系实践能力。第五，要充分利用自身的技术、知识和信息资源优势,积极构建网上思想政治工作阵地。坚持用正确、积极、健康的文化和信息占领网络阵地,抵制错误思想、不良文化和有害信息对大学生的侵蚀，使校园网络成为弘扬社会主义先进文化、加强思想政治工作的有效途径。

二、坚持加强团员意识教育，不断增强团组织的生机和活力。

高校团员青年主流是好的，他们有着强烈地社会责任感和爱国情怀，思想活跃，最少保守，创新意识强。但由于高校绝大多数学生都是团员，团员的大众化使得不少学生淡忘了自己的团员身份，因而在工作、学习及生活中不能时刻以团员标准严格要求自己。有的团员甚至存在思想认识模糊、理想信念动摇、自我要求不高、组织观念淡薄，模范作用不突出等问题，特别是团员意识的薄弱则成为当今制约团组织工作展开的重要因素。因此，高校共青团思想建设着力点主要放在增强团员政治意识、组织意识和模范意识为主要内容的团员意识教育方面，积极探索和构建团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，引导和教育广大团员青年树立崇高的人生追求，自觉把实现个人价值和社会价值有机地统一起来，在思想上追随党，用实际行动拥护党，努力成为一名坚定的马克思主义者。通过增强团员意识活动广泛深入地开展，从而达到提高团员队伍整体素质，激发团员青年的积极性和创造力，把团员的先锋模范作用体现到共青团事业的各项工作中去，推动和促进团的基层组织建设整体加强，为不

断提高团的服务能力奠定坚实的基础。

三、坚持党建带团建，大力推进“强基工程”。

团的基层组织直接担负团结青年、教育青年、联系青年、服务青年和发展青年，担负把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责，只有把团的基层组织建设好，把党的要求化为团员青年的自觉行动，才能巩固党的群众基础，为党的基层组织建设提供必要保证。因此，团的基层组织建设是共青团最重要的基础工作，是共青团生命力、战斗力的源泉。高校共青团要保持政治上的先进，组织上巩固和发展，实现党赋予的光荣使命，就要不断地重视和加强基层组织建设。加强高校基层团组织建设首先要切实加强对党对高校团建工作的领导，建立起党建带团建的领导责任制，将团的工作融入到整个学校党建工作之中，不断完善五个制度，做到五个方面衔接。一是坚持定期研究共青团工作制度，做到党团工作建设上的相衔接；二是坚持团干部协管制度，做到干部队伍建设上的相衔接；三是坚持“推优”制度，做到党团员队伍建设上的相衔接；四是坚持党团校联合培训制度，做到教育环节上相衔接；五是坚持把团建任务纳入党建任务一起布臵和实施制度，做到了目标管理上相衔接，从而形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的党建带建的工作机制；其次，高校团的组织建设要跟上教育改革发展的步伐，灵活团的组织设臵，及时巩固、调整基层团的组织。在抓好班团组织规范化建设，发挥其在教育管理、组织生活、推优入党等方面功能的同时，积极创新基层团建模式，在坚

持《团章》的前提下，寻求基层团组织设臵的新的依托，探索培育基层团建新的生长点，不留团组织覆盖的空白点。一方面，要依托学生社团建团，在政治上引导社团，在组织上规范社团，在内涵上丰富社团，充分发挥学生社团在活跃校园文化，拓展学生综合素质方面的积极作用；另一方面，要根据学校管理体制要求和学生党建模式，及时在学生生活社区建团，做到哪里有团员，哪里就有团组织。

四、坚持加强能力建设，不断提高团干部服务水平。高校团干部队伍是学校党的干部重要组成部分，也是学校党政管理干部重要来源。随着创新型国家建设步伐加快，高校作为国家创新体系一个特殊而重要的主体又进入新一轮激烈竞争态势。这不仅对高校管理队伍作用提出了更高要求，也对高校团干部能力和素质带来了严峻挑战。从目前情况来看，高校团干部知识结构得不到及时更新完善，年龄结构不尽合理状况越来越突出，有的团干部事业心和责任感不强、缺少创新精神，凭感觉凭经验干工作多，有的团干作风华而不实，甚至有浮夸、虚假等问题的出现。这些问题的存在同高校共青团应有的地位和作用非常不相适应，必须通过加强团干部能力建设加以克服解决。首先在用人观念上拓宽视野，引入竞争机制，不拘一格选人才，把团干部培养使用纳入学校干部队伍建设整体机制中，同时通过党校培训、挂职锻炼、干部交流等形式对团干部进行系统地教育和培养，切实提高他们领导水平和解决实际问题的能力。其次，要坚持加强作风建设，树立团干部的良好形象。以作风建设为重

7.新时期企业共青团工作 篇七

随着市场经济的到来以及百货业的发展, 国有百货商场的员工组成发生了相当大的变化, 员工队伍整体年轻化。昆山商厦是昆山地区最大的本土百货商场, 为国有控股股份制企业, 2011年以20.16亿元人民币的销售总额名列全国重点百货企业第30位。以昆山商厦为例, 现有员工2787人, 18岁~35岁的青年员工1772人, 占员工总数63.6%。商场青年队伍总体呈现出三大特点:一是导购员多。除了少数商场自聘人员外, 劳动关系隶属供应商、工作地点在商场各专柜并接受商场和供应商双重管理的青年导购员有1447人, 占商场青年总数的81.7%。二是流动性大。青年员工中, 在商场工作2年以上的407人, 5年以上的381人, 绝大多数青年员工不满1年就辞职。三是文化层次偏低。除部分管理人员要求大学本科学历外, 大多数青年员工为高中学历。

二、做好商场共青团工作的重要性

青年兴则企业兴, 青年强则企业强。共青团是团结、凝聚青年的团队组织, 是党的助手和后备军, 是商场发展的生力军和突击队, 对商场的可持续稳定发展起到重要的作用。

1. 做好共青团工作是商场减少员工流失的有效措施

稳定的员工队伍是商场长远发展的重要保障。培养一个熟悉品牌的优秀营业员要花费商场不少的人力和物力资源, 但人员的大量流失仍然是目前百货商场面临的普遍问题。尤其是心思活跃的青年员工, 不少甚至未过试用期就辞职, 严重制约了商场的发展, 也造成了培训资源的浪费。对此, 必须要有共青团这样一个青年团体来时刻关注青年的思想动态, 不断吸引青年、凝聚青年、服务青年, 通过团队精神的感召力来留住青年员工的“心”。

2. 做好共青团工作是商场文化建设的需要

优秀的企业文化是企业核心竞争力的主要组成部分, 是企业的灵魂, 是推动企业发展的不竭动力。商场作为城市的对外窗口, 在为顾客提供商品和服务的同时, 也在展示企业的文化和一个城市的文明程度, 因此, 商场的文化建设尤为重要。和其他群体相比, 青年有着更多接受企业文化影响的基因, 也有着更高创造企业文化的天赋。由青年组成的共青团是企业中思想最活跃、最愿意展示自我的群体, 他们是企业文化的活力之源, 是企业文化发展的主力军。

3. 做好共青团工作是商场创新不可忽视的推动力

创新是发展的基础, 是企业进步的根本动力。随着生活水平的提高, 顾客的消费需求也开始向多样化、个性化和时尚化的方向发展。作为走在时尚前沿的百货商场, 需要通过不断创新和突破来树立不同风格、不同特色, 才能更好地决胜于未来市场。商场青年富有活力、想象力, 追逐前卫、熟悉潮流, 商场创新的动力更多来自青年。共青团是商场青年与领导层之间相互交流的桥梁纽带, 是广大青年发表创新见解、参与企业政治建设的窗口, 是青年岗位建功的良好平台。

4. 做好共青团工作是商场选拔人才重要途径

共青团干部岗位是企业培养后备干部的一条重要途径。从众多党政领导干部的成长历程看来, 从事团工作的经历, 是他们从一般员工走上管理岗位过程中举足轻重的组成部分。由共青团干部岗位上提拔上来的人才, 经历了团工作的考验, 在思想上和行动上都与党组织高度统一, 组织能力、协调能力、管理能力等各方面都是青年中的佼佼者, 是群众信得过的优秀青年, 是党的忠诚助手和后备军。

三、有效发挥共青团在商场中的作用

1. 倡导情感培养, 促进企业凝心聚力

认同感、责任感, 荣誉感, 归属感, 是员工思想上、感情上、心理上对企业的信任, 是从员工发自内心的、最持久的动力, 是调动员工积极性、主动性、创造性的根本力量。加强商场青年的情感培养, 是共青团不可忽视的重要工作。

(1) 重视企业历史教育。大多数国有控股商场都有着一部较为长久的企业发展史, 见证了计划经济到市场经济的转轨, 也经历了一系列艰难的探索和变革。企业历史教育, 不但可以让年轻一辈从中获得可贵的发展经验, 更重要的是让青年员工与企业之间产生了情感联系。当这一情感升华为认同感和责任感时, 青年员工就会自觉地把企业的目标变为自己的宏大抱负, 把企业的追求变为自己的理想信念。共青团要通过图片展、讲座、演讲等多种形式, 把商场厚重的成长史和多年来沉淀下来的企业精神积极地向青年传导和渗透, 让青年能够深层次地认识和理解商场, 以主人翁的态度将自身与商场融为一体、产生共鸣, 从而形成强大合力。

(2) 重视自我价值的实现。自我价值, 是指在社会生活和社会活动中, 社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。毫无疑问, 每个青年都希望能向企业展现自身价值, 以获得企业的认可和荣誉感。“学有所长, 术有专攻”, 商场青年普遍学历偏低, 就更需要有多元化的舞台来实现自我价值。共青团在青年入职初期就要做好相关调查, 根据青年的特长、爱好来开展不同类型的活动, 在设计活动方案时要注重形式和内容创新变化, 针对不同类别的青年需求要, 歌舞、乐器、绘画、书法、写作、摄影、演讲、辩论、礼仪展示、手工艺、体育竞技、岗位技能、网络制作、志愿者服务等活动循环开展。必须避免一段时间内反复开展同一类型的活动, 让不擅长的该类活动的青年丧失积极性。“人尽其才, 才尽其用”, 通过共青团的平台, 让每一个青年都能在企业中发挥自身潜能、展现自身优势, 找到能够实现自身价值的领域。

(3) 重视导购员团建。青年导购员是商场的多数群体, 和商场自聘人员虽然“背景”不同, 但都在为商场的发展做出自己的贡献。导购员由供应商聘用并发放工资, 商场仅协助管理并规范其日常行为, 所以大多数商场对导购员和商场自聘人员并不执行相同的奖罚制度, 久而久之, 在商场与导购员之间树起了一道无形的屏障, 导购员认为自己是“外人”, 是“临时工”, 感受到“不被尊重”、“不被肯定”, 自然对商场没有归属感, 尤其是心思活跃、急于求成的年轻导购员, 频繁跳槽也自在情理之中。让导购员和商场自聘人员享受同等福利显然是不现实的, 但可以通过共青团在政治上实现两个群里间的相对平等。共青团要将导购员团建摆在重要位置, 第一时间将新入职青年导购员按照部门纳入相应团支部, 与商场自聘青年统一管理, 在学习培训、日常活动、团内考核、表彰奖励、推优入党等方面一视同仁, 对于做出优秀成绩的青年导购员, 同样给予团内提拔, 并且当其与供应商合约期满后, 根据其意愿将其推荐予更优质的品牌供应商, 让他们感受到团组织实实在在的关心和重视。

2. 团建融入发展, 实现青年企业双赢

商场是“窗口企业”, 具有开放性、时尚性、人流集中性和大众传播性等特点, 不少商场为了吸引顾客, 在共享空间搭设有专门的小舞台, 开展起共青团工作来要比生产类企业更具有优势。共青团要充分利用这些优势, 结合商场自身营销宣传, 将共青团工作融入到日常经营当中去, 找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的结合部和切入点, 将团活动的成果转化为商场营销促销的亮点。利用商场自有的演出舞台, 积极开展商场形象大使、微笑使者、服务之星选拔大赛等现场选秀节目;开展鞋文化节、扇文化节、庆“五·四”、纪念建党等青年自演文艺晚会;开展叶脉书签、编织、剪纸、黏贴画等简单手工艺品制作学习活动, 并在商场店庆时将优秀作品赠予前20名VIP顾客……通过与顾客互动的团活动, 一方面帮助商场积聚人气增长销售, 另一方面也促进青年技能素质的提升。

3. 争当创新先锋, 助推企业转型升级

“微博时代”时代的到来在营销领域掀起一场了革命, 与海报、传单、短信提醒等传统的宣传模式相比, 微博发布的促销信息更具互动性和快捷性。百货商场的消费群体以中青年为主, 而他们正是“微博大军”的主力。共青团要充分利用商场青年熟悉网络新媒体和青年顾客思维的优势, 发挥青年队伍在企业中的创新先锋作用, 积极搭建并有效运作商场微博平台, 推动商场向科技化、现代化转型。按销售品牌分类, 组织团员青年开通各自销售的品牌微博, 统一命名为××商场××品牌, 及时将上架新品、品牌折扣、品牌活动、潮流风尚等以文字结合图片的形式@商场官方认证微博, 再由商场统一格式后官方发布。商场官方微博需要团内骨干专人负责, 定期发布商场主题活动信息, 并以“我在这里”、转发抽奖、点子征集、评论有奖等多种微博“花招”吸引顾客, 形成一套较为完善的微博营销体系, 为商场开拓网络市场抢占先机。

4. 献力公益文化, 赢得企业良好声誉

回馈社会是企业应主动去承担的责任。像国有商场这样的开放性平台, 人流量大, 社会公信力强, 参与公益的形式更灵活便利, 宣传效果也更明显。商场共青团要充分挖掘自身资源, 发挥组织优势, 当好公益的倡导者和践行者:一是利用商场演出舞台, 配合政府组织开展节能环保、公共文明、法制安全等公益宣传演出活动;二是利用供应商网络, 积极争取各品牌供应商赞助, 形成商业慈善共同体, 组织开展帮扶结对、助孤助困、救灾重建等行动;三是利用青年掌握的技能, 走进社区街道开展免费小家电维修、手表维修、清洗珠宝、衣物熨烫等商场青年所专长的志愿者服务活动。以特色的共青团公益文化为社会奉献爱心, 为政府打造公益宣传阵地, 为商场树立良好形象, 同时也为团员青年道德情操的培养、服务技能的提升搭建平台。

参考文献

8.新时期企业共青团工作 篇八

关键词：新媒体；共青团工作；探究

时至今日，在报刊、电视、广播等传统媒体之外，数字报刊、广播、影视，桌面视窗、触摸媒体等新媒体早已深入千家万户，也为共青团工作的顺利开展提供了新渠道。秦宜智同志曾在团的十七大报告中强调：要高度重视新媒体的发展及其产生的巨大影响，在共青团的各项工作和建设中充分发挥新媒体的作用。共青团组织一直有思路开阔、朝气蓬勃的特点，其工作的开展不能离开新事物的发展和青年思想的新变化，新时期共青团工作也必须正确认识新媒体的作用，将新媒体恰到好处的运用其中。

一、新媒体与新时期共青团工作的关系

新媒体可以满足传统媒体在新时期共青团工作中满足不了的新要求，但运用新媒体不是根本目的，也不是万能的，要正确认识新媒体与新时期共青团工作的关系。

1.传统媒体服务共青团工作的现状

传统媒体对共青团工作的开展起到过巨大的作用，但随着社会环境、科学技术，特别是网络技术的快速发展，团员青年对新时期共青团工作提出了新的更高的要求。由此产生了一些矛盾，比如：纸质团刊资讯的延后性与手机即时资讯实时性的矛盾；线下活动空间局限性与新媒体在线活动空间广泛性的矛盾；传统媒体形式死板与新时期团员青年的审美观不相符的矛盾。这些都反映了传统媒体服务共青团工作的现状，即在很多方面不能满足新时期共青团工作的新需要。因此，必须找到新的载体来满足这些新需要。

2.新媒体服务新时期共青团工作的优势

人手一部的新媒体终端、无处不在的新媒体网络、团员青年对新媒体的高依存度，都决定着新媒体在新时期共青团工作中具备得天独厚的优势，可以增强共青团工作的实效性、互动性、趣味性。比如：通过新媒体的信息化管理将团组织基本信息、思想动态实时收集并维护分析，做到类似大数据分析的客户需求分析；通过新媒体将共青团工作载体精准投放到目标客户，进行实时互动，对客户需求变化快速响应，提高共青团工作的可动率；通过新媒体平台进行项目端口开发，用目标客户喜闻乐见的载体形式开展共青团工作，团组织发展与客户满意度提升双赢。总之，不能片面的对新媒体下“好”或“不好”的结论，新媒体服务新时期共青团工作成果的好坏，取决于各级团组织对新媒体的正确认识和在实践中的探索总结。

二、新媒体服务新时期共青团工作的形式

新媒体可以在组织、宣传等共青团各项工作中产生积极作用，其形式不拘一格，可以充分发挥团组织的想象力，达到事半功倍的效果。

1.在共青团组织建设工作方面

（1）通过微信群、QQ群等社交平台，覆盖全体团员青年，形成一张消息网，不仅实现了组织信息的有效上传下达，也及时将基层团组织信息反馈至上级团组织，进一步提高了与基层团组织及团员青年的沟通效率。

（2）开发互联网工作平台，工作任务直接通过平台发布，工作完成情况直接通过上传附件回复，进一步促进了工作效率的提升。同时实现了团组织全年工作痕迹化管理， 也实现了组织间各成员经验分享与学习。

（3）通过微信建群，实现跨单位、跨岗位临时性项目团队的组建，可以直接在群内开短会，作安排，免去青年来回奔波和上班离岗的尴尬，促进各阶段活动策划、推进、跟踪与总结有效开展。

四是借助网上投票方式，开展“十佳岗位明星”、“最佳实践者”等青年推优举荐工作，这不仅增强了评比的覆盖力度，保证了评比的客观公正性，同时也扩大了对先进人物和事件的宣传，起到意想不到的教育效果。

2.在共青团宣传开发工作方面

（1）通过团组织微信公众号，建立面向团员青年的网络宣传“阵地”，开展“网上主题教育活动”、“网上组织生活”，发布正确价值观的教育学习资料，以团员青年喜闻乐见的形式宣传解读国家大政方针、企业经营发展形势，实现对青年思想观点的正面舆论引导。

（2）应用新媒体，挖掘、聆听青年心声。关心团员青年工作和生活是共青团组织一项重要职责，团员青年的诉求我们需要及时掌握，并准确了解青年真实想法。座谈会、调研等传统方式，团员青年往往不敢说、不想说自己内心真实想法，很难掌握团员青年的真实状况。借助多媒体，可以以匿名方式组织网上座谈，解除了青年“想说不敢说”的顾虑。同时，青年在微信朋友圈晒出的内心独白，娱乐消遣照片都是可以从中去了解一个人真实想法的有效途径。

（3）利用微信推广，可以宣传团组织各项活动开展情况，让青年了解团情快报，时刻营造团组织在身边的存在感。同时也可以组织一些内部团购活动宣传，给青年带去便利与实惠。

3.在共青团其他工作方面

共青团工作有着丰富的内涵和外延，很多载体都可以充分利用新媒体带给共青团关于想象力实现的可能。通过新媒体实现志愿者活动成员招募；借助微信营销进行青年文化活动包装；利用社交网络进行青年科技成果共享；采用网上竞赛方式开展网上各类知识竞赛；同时，可以利用新媒体互动，进行合理化建议、青安岗查隐患等活动。借助新媒体宣传、营销功能，助力企业产品宣传与销售，提升青年参与企业管理方面的热情，让青年更好为企业建功立业。

三、共青团组织如何建设和维护新媒体阵地

新媒体服务新时期共青团工作是一项系统工程，要将新媒体专门机构纳入共青团的组织建设中，要有领导、有组织、有规程，科学规划、务实推进，不断改善、保持活力。

1.有领导、有组织、有规程

在新媒体服务共青团工作开展前：必须接受各级党组织的领导和指导，特别是在工作载体遇到“敏感话题”时，要主动请党组织领导把关，避免误导青年。

各级团组织也要成立新媒体运营组织（如编辑部、管理群等），其骨干成员可以是专兼职团干部，也可以是团内宣传报道员、青年骨干，确保新媒体相关工作有效开展。

新媒体从成立到运行要遵循指导性的《规程》，因为再小的媒体也有自己的品牌，要有章可循，不能乱来或自由度过高。各级团组织根据实际情况制定，还要将相关工作不断改善，也可制定《标准化作业书》，作为运营人员的工作标准，确保新媒体工作的质量和新鲜度。

2.科学规划、务实推进

在新媒体服务共青团工作开展过程中：对各项工作内容不能“拍脑门”决定，要认真分析其在共青团工作的必要性，科学规划，如果不具备条件则不必强制推行，要充分体现科学发展观，不重复投入，不没事找事，不浪费，不折腾，新媒体只是共青团工作的有效手段，不能成为团组织的负担。

不能搞“大跃进”、“形式主义”，将“手段”混淆为“目的”，要务实推进，有的放矢，明确团员青年等为新媒体服务共青团工作的真正“客户”，根据他们的需求设计载体，确保工作有成效的开展。要特别理解青年的认知度和接受度，不能生硬的将新媒体强加给青年，导致青年误会团组织的初衷，影响团组织今后工作开展。

3.不断改善、保持活力

在新媒体服务共青团工作顺利开展之后：团组织不能满足于稳定的运行状况，要做到工作方法与时俱进，努力发现新的工作媒体、工作载体，勇于尝试，可以由一个团组织试点，然后向其他团组织横展，同时做好理论研究。各级团组织还要多借鉴非共青团兄弟单位的成功经验，为我所用，保持新媒体服务共青团工作的活力。

四、在新时期共青团工作运用新媒体的误区

如把握不好，新媒体可能给新时期共青团工作带来负面因素，要摒弃把希望寄托在使用新媒体这一件事上的“一刀切”，不能因有了新媒体而抛弃传统媒体的作用。

1.警惕新媒体引起的消极趋势

新媒体的盛行也引起团员青年的三个消极趋势：浮躁化的心态、碎片化的时间、兼职化的关注。“浮躁化的心态”让青年很难沉下心吸收纯粹的思想教育理念，“碎片化的时间”迫使针对青年的工作载体必须“短平快”。

着重解释“兼职化的关注”，它是指新时期的团员青年对共青团工作的关注不会像旧时期那样“忠心耿耿”，他们对共青团工作是否关注取决共青团工作载体是否足够满足他们的需要，如满足了，他们就关注我们，不满足了，就立刻“抛弃”我们，如此“兼职化”让共青团工作的组织者不能躺在功劳簿上睡大觉。

2.杜绝新媒体运用的形式主义

“四风”中的形式主义一定要在新媒体服务共青团工作中杜绝，这不仅坑害团组织的和谐发展，更危害广大团员青年。各级团组织不能单纯的追求“眼球效应”，追求领导赏识，追求完成上级任务，为了做新媒体而做。也不能徒有新媒体外壳，没有核心内容。要深知什么是“内容为王”，靠“夸大求全”、“剑走偏锋”只能取的短期的欢愉，生命力不会持久。如果让团干部、团员青年一听见团组织的新媒体就烦，一看见团组织推送的消息就果断屏蔽，这说明新媒体没有服务新时期团的工作，成了团组织与青年间的“搅屎棍子”，我们该马上反思自己的形式主义了。

3.不能片面的抛弃传统媒体的作用

新时期共青团工作有了新媒体不代表就有了一切，不能“有了媳妇忘了娘”，一刀切的抛弃传统媒体对共青团工作的积极作用。传统媒体是新媒体的根源，它虽不潮流，但足够经典，尽管风头被新媒体盖过，但传统媒体对共青团工作的很多方面来说仍然是首选。比如：重要文件精神和政治思想的准确传达；团组织推优入党的严肃性保障；纪念性团刊的视觉质的保证；三会一课中人与人的面对面交往。

总之，运用新媒体开展新时期共青团工作有着诸多优势，但推行新媒体不是为了放弃传统媒体，而是为了更好的适应新时期发展的需求，属于扩大团组织的工作外延和服务半径。“市场经济没有永久的客户！”新时期共青团工作要想做好，就必须警惕新媒体引起的消极趋势，科学的制定对策，有的放矢，要带着“过日子的心态”打造新时期共青团工作的品牌。说实话，做实事，追求真正的目的才是真，只有怀着这样的心态，才能更好的用新媒体服务新时期共青团工作。

参考文献：

[1]魏萍.网络环境下高校团组织工作的强化[J].南都学坛，2014.

[2]徐忠炎.新媒体下高校共青团工作的实践与探索[J].柳州职业技术学院学报，2013.