2022公司普法工作总结

2022公司普法工作总结（共10篇）

1.2022公司普法工作总结 篇一

20__年是“__”普法教育的第__年。“__”普法开展以来，我局在上级有关部门指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕经贸中心工作，按照“__”普法规划的要求，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，取得阶段性成果。回顾今年的普法工作，我们的主要做法如下：

一、加强普法领导，制定普法规划

成立机构，健全普法工作机制。为加强对“__”普法工作的领导，我局成立了“__”普法工作领导小组，普法工作领导小组下设办公室，负责日常工作。我局的普法工作形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，专门机构牵头、业务科室配合的工作格局。今年来，我局的普法工作在领导的重视和各科室的大力支持配合下，运转有序、高效。全系统形成普法工作一级抓一级、层层落实的工作局面。

二、夯实普法基础，保障普法工作开展

(一)保证普法经费落实。对普法工作所需的工作经费，包括购买普法资料、设备所需经费等，经贸系统各企业基本都能够予以落实，保证“__”普法工作各项任务的开展。每年把常规普法工作经费纳入预算，并确保经费的及时落实。

(二)是建立健全普法制度。局系统认真建立健全领导干部学法用法制度，坚持开展领导干部学法日制度、理论中心组学法制度、领导干部学法考试制度、学法登记制度等，使普法工作形成制度化。目前，我局仍坚持理论中心组每季度学习不少于一次，全体机关人员每年都积极参加省、市、县依法治县办组织的学法考试，使普法工作深入人心。

三、坚持“四个结合”，努力提高学法用法水平

在“__”普法中，我们始终坚持学法与用法相结合，致力于提高机关领导干部职工的依法行政、依法决策、依法管理、依法办事的水平和遵纪守法的自觉性及依法维护自己合法权益的觉悟。我们主要是做到“四个结合”。

(一)、把学习贯彻宣传专题法规与普法工作紧密结合起来。今年以来，我们认真贯彻县委、县政府关于依法治县的要求，把学习贯彻宣传专题法作为普法工作的重点来抓。经贸系统是一个综合经济管理部门，学习贯彻宣传专题法规是我们义不容辞责任。按照局的工作计划，我们重点抓了如下几个专题法规的宣传学习。

一是抓好《节约能源法》的宣传学习。根据全国每年一度的“节能宣传周”活动部署，通过开设咨询点、发放宣传资料、挂宣传横幅、张贴标语等广泛宣传《节约能源法》。二是抓好《安全法》的宣传学习。根据全县“安全生产月”活动的部署，每年我们积极参与全县的“安全生产月”活动，通过开展咨询活动、热线电话、安全知识竞赛、安全知识讲座等多样化的宣传方式，广泛深入地宣传了《安全法》，营造了遵章守法、关注安全、关爱生命的社会氛围，强化了“安全责任重于泰山”的安全生产意识。

同时还通过定期和不定期的安全培训教育，把《安全法》列入重要的培训内容，使广大职工真正提高了安全生产意识。三是抓好《中小企业促进法》的宣传学习。我局设有中小企业促进科，负责全县中小企业和民营企业的指导服务工作。自1月1日实施《中小企业促进法》以来，我们深入发动、广泛宣传学习《中小企业促进法》，深刻领会其精神实质和各项内容。有效地促进了中小企业的发展。

(二)、把学法用法与加强党风廉政建设结合起来。我们将法制学习教育融会贯穿到加强党风廉政建设中去，特别是贯穿于每年的纪律教育学习月活动的全过程。通过学习《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪条规和《监察法》等，并集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片，使大家深受教育。局领导在工作中处处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败的力度，从而促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的开展。

(三)、把学法用法与转变机关作风结合起来。学好法律知识是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是转变机关作风的保证。今年以来，我局把提高依法行政水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设工作的重点摆上重要议事日程。通过学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和有关专业法规，特别是通过学习贯彻《行政许可法》，有力地促进了我系统机关作风建设。

(四)、把学法用法与推进企业经济发展结合起来。“__”普法期间，我们运用法律手段指导企业经济工作，为经济工作保驾护航。如在企业改制中，我们坚持做到以《企业法》等法律法规指导企业改制，对每个企业每次作出的改制决定，我们都对照法律法规进行详细调查、研究、讨论，依法对企业采取股份制、拍卖、债转股、破产等形式进行改制，并取得较好的效果。又如在企业生产经营中，我们运用《合同法》、《担保法》、《税收征管理法》等指导企业生产经营，从而有效地促进我县企业平稳、健康、快速发展。

四、存在问题

(一)普法工作进展不平衡。有专门法制机构的企业普法工作开展得较好，没有专门法制机构的企业工作开展相对落后。部分干部职工学法的积极性和自觉性还不是很强，被动学法的多，主动学法的少。

(二)普法措施落实不到位。“__”普法规划制定了多项制度，但落实起来还有到位不完全的问题。普法交流的平台与渠道还不是很多。

(三)普法工作停留在形式。个别单位普法工作只是为了普法而普法，在工作中有些人员严格依法办事的意识还不是很强。

五、下一步工作意见

(一)继续做好“__”普法总结工作。对比规划的目标，查找存在的问题，进一步健全普法工作制度和机制。在此基础上，按照检查方案的要求，对各企业情况进行总结评价，通报总结评价结果，推进全系统普法工作的深入开展。

(二)抓好普法工作与依法行政工作相结合。在深入开展法制宣传教育、加强经贸系统领导干部、公务员学法教育的同时，努力提高经贸系统法制工作水平，加快推进立法，完善制度建设，规范行政行为，提高行政效能。明确今后一段时期我局依法行政工作的重点和方向。

(三)加强普法工作的学习与交流。定期向有关部门汇报经贸系统普法工作情况，取得上级的指导和支持。通过多种方式与渠道与兄弟县加强普法工作交流，借鉴、学习其先进经验。完善全县经贸系统的普法工作交流机制，通过网站、信息及时交流各企业的普法动态和经验，促进全系统普法工作的深入开展。

(四)加强普法骨干的培训。能否扎实开展各项普法工作，完成“__”普法的各项任务，实现预期的目标，建设一支高素质的普法队伍十分关键。下一步，要重点对系统各企业的普法骨干进行业务培训，提高其业务工作能力，增强做好法制宣传教育工作的积极性，以点带面，使普法工作能够扎实开展，取得更大成效。

我们在“__”普法中虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题。今后，我们要根据县委、政府和依法治县办的总目标和总体要求，认真制订第六个五年普法规划，积极配合依法治县办做好普法宣传教育工作，努力促进经济发展，为构建和谐作出应有的贡献。

2.2022公司普法工作总结 篇二

提纲：

一、指导思想

二、普法重点

1.学习宣传贯彻落实XXX法治思想。

2.持续加强宪法学习宣传。

3.持续开展民法典等基本法律的学习宣传教育。

4.深入宣传人防法律法规。

5.深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例等为重点

三、形式方法

四、工作要求

1.加强组织领导。

2.建立考评机制。

3.落实普法责任。

为深入实施“八五”普法规划，根据《2022年xx省普法依法治理工作要点》要求，现制定xx省xxxx办公室2022普法工作计划。

一、指导思想

始终坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传XXX法治思想，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，以“八五”普法规划实施为主线，坚持围绕中心、服务大局、加强领导、发扬民主、公开公正、注重实效的工作原则，持续推进“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”的工作责任制，紧紧围绕普法工作重要时间节点，抓住普法重点对象，实施精准有效普法，全面推进全省人防系统普法工作提质增效。

二、普法重点

1.学习宣传贯彻落实XXX法治思想。把深入学习宣传贯彻XXX法治思想作为普法工作的头等大事和首要任务，结合深入贯彻落实党的十九大和XX届历次全会精神，结合深入学习领会“两个确立”的决定性意义，把XXX法治思想落实到普法工作全过程、各方面。深入学习宣传XXX法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。抓住领导干部这个“关键少数”，加强领导班子法治建设，将XXX法治思想纳入理论学习中心组和主任办公会议第一议题，重点抓好《XXX法治思想学习纲要》《XXX法治思想学习问答》等权威读本的专题学习。

2.持续加强宪法学习宣传。大力弘扬宪法精神，增强宪法意识。推动宪法学习宣传常态化、制度化，组织开展“12·4”国家宪法日和宪法宣传周活动。深入开展“4·15”全民国家安全教育日法治宣传教育，立足人防工作实际，大力加强国家安全、国防安全法治教育，推动全社会增强国家安全意识和风险防控能力。

3.持续开展民法典等基本法律的学习宣传教育。积极参与“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，及时跟进普及宣传新颁布的民法典相关司法解释。围绕实施“xxxx”战略、持续优化法治化营商环境等中心工作，紧扣安全生产、防灾减灾等与群众生产生活密切相关的重点、热点开展专题法治宣传。

4.深入宣传人防法律法规。继续把宣传人防领域法律法规作为基本任务，加强对《国防法》《xxxx法》《国防教育法》等法律的学习宣传。做好《xx省xxxx工程建设与维护管理规定》《xx省xxxx工程建设与维护管理实施细则》等法规政策的学习宣传。围绕人防工程权属、使用和安全管理、应急避难场所建设、避险自救等群众关心的热点问题，重点宣传人防专业法的精神主旨、重点内容以及人防部门的法定职责。

5.深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例等为重点，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。大力宣传国家监察法等相关法律法规，把全面从严治党向纵深推进。

三、形式方法

1.开展法治教育主题宣传活动。在广泛宣传的基础上，充分利用“5·12”防灾减灾日、“11·1”防空警报试鸣日、有关法律法规颁布纪念日等时机，组织有声势、有影响、有实效的集中宣传活动。

2.分层分类分众开展法治宣传教育，推动普法宣传教育进农村、进社区、进校园、进机关、进企业，不断扩大法治宣传教育覆盖面和影响力。组织省办机关工作人员学法考试，举办全省人防行政执法培训班，提高人防干部队伍依法行政工作水平。

3.抓好网络普法工作。充分发挥官网官微、红网人防频道、时刻新闻人防频道等网络媒体作用，运用新闻报道、言论评论、专题栏目、公益广告等形式开展普法宣传。建立新媒体普法激励机制，加强对优秀普法作品的制作和引导。充分发挥人防主题公园、人防宣教场馆、结建人防工程、人防疏散地域的作用，巩固优化整合现有载体资源，探索打造人防法治文化景观集群。

4.深化人防行业依法治理。推动人防依法行政、严格执法、带头守法，按照法定程序执法，合理使用裁量权，确保严格执法、公正执法、文明执法。引导相关行业根据规约、章程发挥行业自律和专业服务功能。建立行政执法案例指导制度，加强以案释法，做好网络问政工作，提高全民守法意识。

四、工作要求

1.加强组织领导。落实推进法治建设第一责任人职责，完善理论学习中心组集体学法制度，积极营造领导干部带头学法、干部职工共同学的良好氛围。结合人防工作实际，研究制定“八五”普法计划阶段性工作，确保普法工作组织有力、统筹有度、取得实效。

2.建立考评机制。充分利用党组会、理论中心组学习会、干部职工会、支部会和干部培训等时机，将学习贯彻法律法规作为固定议程，有效推进普法工作做深做细做实见成效。落实痕迹管理制度，做好普法工作台账，按照工作计划有序推动普法工作落实，建立学法用法考评机制，激发干部职工普法工作积极性主动性。

3.2022公司普法工作总结 篇三

今年五月是第二个“民法典宣传月”，为进一步增强群众的法治意识，5月24日上午，富顺县法院永年人民法庭联合永年镇人民政府社治办在镇政府广场开展“美好生活·民法典相伴”普法宣传活动。

此次活动通过悬挂法治宣传横幅、设立法律咨询台、发放宣传资料、现场解答和展陈《民法典》书籍等方式，向群众宣传《民法典》的重要意义及主要内容。活动现场，不少社区居民和赶集群众就《民法典》对我们的生活有什么影响进行咨询，法庭干警立足生产生活实际，结合当地民风民俗，以典型案例为切入口，向群众重点解答了《民法典》中民间借贷、婚姻家庭、劳务纠纷、高空抛物等与日常生活息息相关的法律条文，发放法条知识宣传单200余份。

通过本次普法活动，让广大群众深刻认识到《民法典》不仅是保护老百姓自身权益的“社会生活百科全书”式法典，也是必须遵循的行为规范，营造了“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围，为辖区平安建设奠定坚实基础。

4.2017年热力公司普法工作总结 篇四

2017年，热力公司在集团公司党委、纪委的正确领导下，按照集团公司的要求和部署，紧密围绕热力公司普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为热力公司创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下：

一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位” 1.组织领导到位。热力公司党总支高度重视“12•4”国家宪法日暨全国法制宣传日工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导机构。成立了普法领导小组，书记许挺进任组长，总经理杨志海、副总经理王斌任副组长，将热力公司办公室确定为普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，制定并下发了《星瀚集团热力公司2017年普法工作清单》，为普法工作的的顺利开展提供了有力的组织保证。

2.制度建设到位。为使普法工作规范化、制度化，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强普法工作。

3.费保障到位。热力公司每年对普法经费实报实销，确保了普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法培训等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化” 1.学习教育制度化。热力公司在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，组织干部员工深入学习党的十九大和总书记关于全面依法治国的重要论述，学习宣传中央、自治区、市委关于全面依法治国、依法治区、依法治市的重要部署，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。开展宪法宣传教育，大力宣传宪法的基本原则和内容，提高广大职工的宪法意识，组织公司广大员工积极参加宪法知识竞赛，进一步宣传宪法，形成遵守宪法的良好企业氛围。

2.培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强热力系统培训工作。重点加强了对《新党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规培训，通过普法培训，既增强了全 2

体干部员工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。

三、普法成效显著，体现出“两个明显”

1.法律意识明显提高。进一步增强了热力公司干部员工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。积极组织公司中层以上管理人员参加网上学法用法无纸化考试，公司子公司及惠农分公司共中层以上管理人员38人均按照要求完成了考试。

2.信访案件明显减少。热力公司针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

四、存在的问题和下步工作思路

热力公司在开展普法工作以来，积极开展了一系列的法制宣传教育工作，普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想；二是在学法用法上主动性不够；三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，下步将加强以下几个方面的工作：

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》 3

等各项党内法规的学习力度，用法律法规武装广大干部员工的头脑。

5.XX公司XX年普法工作总结 篇五

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。

（一）加强教育、落实责任为保障“四五”普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制定了“四五”普法规划、普法依法治理工作计划；成立领导小组，落实责任制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们通过公司局域网、宣传栏等多种形式，进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学习、举办法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行教育培训。

（二）多措并举、突出重点普法工作上，我们采取积极有效的措施，注重实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创建“平安企业”活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定；在建章立制上，坚持高标准定位，积极与一流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，保持企业健康持续发展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。

（三）健全机构、超前防范在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律顾问，并专门成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能，为公司党委决策提供法律依据，积极为公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。

6.2011年公司五五普法总结 篇六

在机关各级党组织和普法工作部门的共同努力，我公司法制宣传教育工作稳步推进，“法律进机关”活动取得显著成效，我公司广大干部职工的法律素质、依法行政能力进一步增强，普法和依法治理工作水平进一步提高，“五五”普法依法治理工作取得新进展，为推进依法治市进程做出了积极贡献。现将2011年来我公司在“五五”普法中所做的工作总结如下：

一、加强领导、注重结合。公司领导对“五五”普法工作高度重视，成立了专门的领导小组，由赵局长任组长，乔经理任副组长，并指定专人办理。并把普法工作同公司党建工作、文明创建工作、综合治理工作、稳定工作同时部署、同时检查，把普法工作内容列入有关考核评比内容，充分调动了广大领导干部的参与普法工作的积极性。

二、方法灵活、措施得力。全公司员工结合自身职能发挥的同时，从领导到一般干部均带头学法、自觉守法主动讲法，认真做好学法笔记。利用各种会议、活动等有利时机做好普法宣传工作。积极推进普法和依法治理工作任务的落实。充分发挥市直机关党员干部特别是领导干部的表率示范作用，以其学法守法，用法护法的模范行动，取信群众、宣传群众、带动群众。把提高领导干部的法律素质和依法办事能力，作为干部队伍建设的一项基础性工程。

近年来，公司党组织已较为充分的认识到法治是加快发展至关重要的竞争力，是科学发展长久可靠的保证，是和谐发展必不可少的途径，法制宣传教育是法治建设的重要组成部分，对于推进法治进程，促进经济社会又快又好发展，具有先导性、基础性的作用。公司领导还经常要求各部室要切实增强责任感和紧迫感，把法制宣传教育作为营造良好的法治环境、服务和保障经济社会发展的一项重要任务，放在突出位置，切实抓紧抓好。

三、围绕中心，丰富载体。公司领导在普法工作中、始终紧紧围绕局党委的工作，全面加强对公司员工特别是行政执法人员的教育、管理和监督，引导他们真正做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意上来，推动有法必依、执法必严、违法必究。要不断创新普法工作的手段和载体，为“五五”普法工作取得实效奠定基础。在普法手段上，要更加注重发挥大众传媒、网络技术、法制宣传阵地、法律咨询服务、法制文艺以及警示教育的作用，真正使法律知识和法律意识在潜移默化中深入人心。在普法载体上，广泛开展了创建 “文明执法”等活动，大力推进公司民主法治化进程，为党员干部增强法制观念和法律素质和弘扬法治精神提供实践载体和平台。

四、落实责任，形成合力。公司制定了《“五五”普法规划》，并对任务进行分解，责任进行了明确，及时部署，抓好落实。还不断强化组织协调和指导检查，坚持求真务实，力戒形式主义，确保法制宣传教育工作落到实处，取得实效。公司各部室普法和依法治理领导小组和办公室还不断将以往创造和积累的有益经验和成功做法进一步系统化、制度化，更好地应用于普法实践。深入研究法制宣传教育工作的内在规律，继续建立和完善领导小组会议、工作汇报、工作研究、工作督查和工作联络等各项制度。把法制宣传教育纳入目标管理责任制，统一研究，统筹安排，协调推进。公司各部室能充分发挥职能作用，认真做好组织、协调、指导、检查工作，做到有部署、有检查、有落实。要有针对性地加强对法制宣传工作，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。激发调动党员干部参与法制宣传教育工作的积极性和主动性。

7.2022公司普法工作总结 篇七

2014年以来，公司根据《集团专题普法教育活动实施方案》，按照集团“六五”普法规划，高度重视企业法制宣传工作，结合企业实际，开展了大量的普法宣传、教育工作，依法治企取得一定成效，有效地促进了企业规范经营和健康发展。

一、完善普法教育的领导机制和工作机制

公司及时成立以党政“一把手”为组长的“六五”普法领导小组及领导小组办公室，形成党委行政统一领导、党政工齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象，强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

二、深入学习宣传国家法律体系和基本法律

根据普法规划，认真制定年度普法计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，把中层干部、一般管理人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。我们重点围绕《宪法》、《刑法》、《仲裁法》、《产品质量法》、《审计法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电网调度管理条例》、《电力设施保护条例》、《安全生产法》、《招标投标法》等法

律法规，组织全体人员认真学习，不断提高法治意识和法律水平。同时，加强对《集团惩防体系建设工作手册》的学习，公司领导和各部门人手一册，通过宣传工作预防和惩治职务犯罪的法律法规，不断增强拒腐防变思想意识，进一步提高广大干部员工廉洁自律的自觉性。

通过学习，广大干部职工依法治企、依法办事、依法维权的法律意识明显提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

三、加强法制宣传阵地建设

充分发挥宣传橱窗、内部门户等宣传阵地的作用，开辟专栏，广泛进行宣传和教育，力求使全体员工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

四、积极开展丰富多采的法制宣传教育活动

8.2022公司普法工作总结 篇八

9月18日，农一师电力公司党委书记、董事长李玉梅在电力公司第六次法制宣传教育大会上提出，电力公司“五五”普法工作将以创新发展为根本途径，全面推进企业法制教育工作，以法治企，打造平安、和谐的电力企业。

此次由电力公司党委班子及12个基层单位领导参加的法制宣传教育会议，主要是安排部署“五五”普法的实施。公司总经理戴昌勤就企业“四五”普法工作进行了总结，并结合企业实际，对“五五”普法工作进行了总体安排。他要求公司普法依法治理办公室要本着进一步增强广大干部群众的法律意识和社会主义法治理念的目的，寻找新途径、利用新办法，进一步加强各级党组织依法治企的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。

电力公司党委书记、董事长李玉梅在动员讲话中重点提出，法制宣传教育的内容应随着社会发展进步以及企业实际不断加以丰富和深化，教育形式也要敢于创新、善于创新，努力做到法制宣传与法治实践并举。以开展丰富的法制宣传教育活动为载体，全面深入地铺开“五五”普法工作，使法制宣传深入人心，着力塑造服务人民的良好形象，进一步提高公司法制宣传教育的整体水平。

会议还同时表彰了电力公司“四五”普法工作中的先进集体和个人，并为各基层单位发放“五五”普法公民读本2500册。

农一师电力公司两办室：祁兴飞

9.2022公司普法工作总结 篇九

（2011年-2015年）

自“六五”普法以来，人保财险托里支公司在托里县委、政府“六五” 普法依法治理领导小组的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕托里县委政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，严格按照《全民法制宣传教育第六个五年规划(2011—2015年)》文件要求，结合本公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将“六五”普法工作总结如下：

一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施

（一）加强领导，健全机制

一是为保证人保财险托里支公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由经理任组长，副经理任组长，以公司各部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室具体负责全公司普法工作的指导、督促、检查和管理工作。人保财险托里支公司普法工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全公司法制宣传教育工作，着力于普法工作整体推进，着力于普法工作平衡发展。二是精心制定“六五”普法规划。按照县委、政府关于“六五”普法的一系列工作部署，结合本公司自身实际，制订出台了《人保财险托里支公司“六五”普法依法治理工作计划》，对“六五”普法工作进行了统一安排部署。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是为普法工作提供经费保障。人保财险托里支公司开设了企业规范化法制宣传栏，每年将普法经费纳入财政预算，并为全体职工征订干部读本、企业读本、物权法、劳动合同法、法制报刊等普法书籍17余册。四是加强普法队伍建设。人保财险托里支公司建立了一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。

（二）突出重点对象，促进普法宣传

一是领导干部带头学法用法。为使领导干部学法常态化、制度化、规范化，人保财险托里支公司加强领导干部学法工作。通过长时间实践，逐步建立和完善了领导班子集体学法、会前学法、学法情况登记、法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。二是督促本公司工作人员学法。为进一步督促工作人员学法，人保财险托里支公司开展形式多样的学法活动。在全公司范围内每年举办2次以上集中法制培训活动，每位学员每年学法时间不少于40学时，参学率达到100%，学习过程中要有专门记录本, 每年至少有一篇学法心得体会。三是加强企业领导人员学法。为促进企业管理人员和职工进一步懂法，人保财险托里支公司每年组织开展“送法进企业”活动，举办法律知识讲座2次。同时，为引导企业诚信守法经营，建立和谐稳定的劳动关系，实现企业依法良性经营发展，人保财险托里支公司积极创建诚信优质服务示范企业。

（三）切实开展法律“六进”主题活动

根据依法治区办《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，人保财险托里支公司制定了“法制进企业”活动实施方案，以公司为重点，开展“法律六进”活动。进一步增强全员法律意识，着力提高人保财险托里支公司各部门管理人员的法律素质和依法决策管理、依法维权、依法引领企业发展的能力。以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育人保财险托里支公司员工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民法律意识，努力构建“和谐交通”，营造良好的法治环境。开展“法律进企业”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。

1、全员社会主义法治理念教育。使全体员工学习法律、自觉遵守法律、维护法律的观念。

2、学法制度建设建设。要把法律知识纳入日常学习计划，定期开展知识培训、轮训和考核工作；继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，每季度不少于一次的法律知识学习。

3、加强法规宣传教育阵地建设。在原有的基础上，针对实际情况，增设宣传阵地。把法规的宣传触角延伸到每个角落。

（四）围绕中心工作，开展形式多样的法治宣传

围绕托利县委、政府中心工作，针对广大群众关心的生态移民、环境污染、土地管理、等热难点问题，以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作；以“12•4”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普法活动为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际，人保财险托里支公司普法依法治理领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。一是利用公司大会学习时间，组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、《工会法》、《企事业单位消防管理暂行规定》，深入开展“合法建设、守法经营、依法保护，全面提升管理水平”的主题活动，制作宣传板报1期。三是强化员工培训，提升依法守法能力。通过学习专项法律法规知识，提高了员工的守法自觉性，提高了公司依法经营管理的能力。四是组织公司29名人员参与了全国《女职工权益保障法》知识竞赛网上答题活动。

（五）注重实效，科学规划，为普法工作持续发展奠定基础

通过“六五”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的各项规章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。

（六）分解工作任务，确保普治工作有序开展 一是我们严格按照托利县委、政府普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了“六五”普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各部门普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。

二、“六五”普法成效显著，体现出“三个明显”

（一）法律意识明显提高。进一步增强了全公司干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

（二）系统秩序明显好转。“六五”普法期间，我公司按照县委、政府部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实;三是依法处理，严格规范运输市场;四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使我公司秩序水平得到了进一步规范。

（三）企业管理水平明显提高。为了提高公司管理水平和工作效率，我公司积极推进行领导班子学法制度并按照县委、政府的要求，开展了“法治进企业”活动，使我公司管理水平得到了进一步提高。

三、存在的问题和下步工作思路

回顾“六五”普法五年来的普法工作，取得了一定的成绩。但是，在我们面前的任务还很重，我们的工作还有不完善的方面，还存在这样那样的问题，需要我们在认真总结工作的基础上，重点查找差距和不足，制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普法工作。

六五“普法期间，我公司积极开展了一系列的法制宣传教育工作，”六五"普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面： 一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我公司下步将加强以下几个方面的工作：

（一）进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《保险法》、《合同法》、《公司法》、《劳动法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

（二）进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把我公司的工作全面推向一个新台阶。

10.公司走动式普法工作报告 篇十

一、建立普法工作组织机构

对全系统“五五”普法工作做出了统一安排部署，并成立了由省公司党委书记任组长，法律事务处、经理办公室、人力资源处、政工办公室、纪检监察处负责人为成员的“五五”普法教育领导小组，“五五”普法领导小组办公室设在法律事务处，负责日常工作，政工办公室负责配合做好普法宣传媒体、宣传渠道等宣传阵地建设。各分公司也相应成立了“五五”普法机构和工作机构，并指定一名主要领导负责“五五”普法工作。

三、明确普法的主要内容

根据企业的经营情况，我们将《企业经营管理人员法律知识读本》、《劳动合同法》、《物权法》、《关于进一步加强领导干部学法、用法、提高依法治企能力意见》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》公司领导层普法的重点内容，将《劳动合同法》、《安全生产法》和《安全生产禁令》等作为职工普法的重点内容。

三、落实领导干部走动式普法

开展普法工作以来，公司领导带头学法、用法，并在公司普法中起到积极的指导和督促作用，做到了领导干部下基层必问学法、必查学法，创建了领导干部走动式普法管理“三必做”方法，即必问学法、必查学法，必考学，进一步增强领导干部依法治企的能力。

（一）必问学法

开展普法工作以来，公司领导干部在深入一线检查指导工作时，一定要对基层的普法工作进行询问，对基层开展普法工作情况要进行全面了解，特别要求要对职工的学法情况进行针对性的提问。

（二）必查学法

领导干部在深入第一线时，一定要查阅各基层的普法工作的开展，全面检查学习的痕迹，从板报到简报，从个人的计划到心得体会，都要求一一进行检查。

（三）必考学法

考试是检查普法成果最有效的途径，开展普法工作以来，公司先后组织了××次考试，并将考试情况及时公示，有力地促进了普法活动和顺利推进。