街道环卫工人的社会实践报告

街道环卫工人的社会实践报告（精选10篇）

1.街道环卫工人的社会实践报告 篇一

大学生环卫工人社会实践报告

大学生环卫工人社会实践报告

“求真”,我们在路上——记“环卫工人有力量”团队暑期社会实践

引言:环卫工人是否是弱势群体?环卫工人是否应该得到更多地关注?市民眼中的环卫工人与他们的真实工作、生活是一致的吗?带着诸如此类的问题,南京大学政府管理学院暑期社会实践“环卫工人有力量”团队对此展开了社会调查。基于160份有效市民问卷,以及对环卫工人及相关负责人的采访和亲身体验环卫工作的经历,整个团队在为期5天的实践中收获了很多,最大的收获就是带着最初的热情去“求真”,还原最真实的当下环卫工人的生存现状。

我们一直在想暑期社会实践的意义何在,就像有市民在我们的问卷中提到的建议一样“希望你们能继续做下去并做好,而不只是一次暑期社会实践”,尽管我们很清楚这次社会实践的影响毕竟只是微弱的,但全队成员对其抱着最大的热忱,努力去获得一些真正所谓有价值的东西,赋予我们的实践存在的意义。

整个团队由6人组成,均为政府管理学院13级学生,由于专业学习中涉及到关于数据分析处理等内容,也会有政治学、社会学的理论支撑,所以这算是我们团队的一大优势。此外,团队中的张晨同学对摄影、视频制作等颇有研究,也为实践的顺利开展注入了技术上的信心。

最初确定的主题是“南京市环卫工人的现状——以栖霞区与鼓楼区为例”,理想状态下应该是需要对栖霞区与鼓楼区的环卫所进行全面采访的,然而由于种种阻碍,最终我们只能采访到栖霞区环卫所仙林项目组的负责人之一以及环卫工人,这应该是我们这次社会实践活动中最大的不可为的遗憾。但也很感谢仙林项目组能对我们的实践活动给予最大的支持,毕竟通过近一个小时的采访,对于仙林片的环卫情况有了比较清晰的了解,加之能够在环卫的第一线亲身体验环卫工人们的日常工作,让我们对这一职业抱有更大的情感与尊重,感谢每一个城市美容师为这个城市风雨无阻的付出。

整个实践可以分为三个阶段:第一阶段为筹备阶段,利用网络和图书馆的资源对环卫工人这一职业的情况进行了了解,并且设计了相关的调查问卷、采访问题等;第二阶段为正式实践阶段,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,社会实践也就是给予了我们“躬行”的时间,自我的观念或者是文献的资料都不足以支撑我们的研究,因此我们走上街头去收集市民对环卫工人的态度、去采访正在工作的环卫工人、去采访相关的负责人、去体验环卫工人的工作强度等等,这些不仅让我们深入挖掘了自己的实践主题,也让我们在比较中重新塑造着对于环卫工人这一份职业的认识;最后一个阶段则为总结反思阶段,一起讨论接下来要做些什么,一起回顾着我们的收获与感动,不仅付出了也收获着,对于每一个人都会是一段可能磕磕绊绊但却不失美好的记忆。

比如从最初发问卷的露怯到最终能完成200份问卷成果的喜悦,比如清扫街道时队员们磨出的一个个小茧子到最终望着身后整洁敞亮的地面的自豪,比如从最初创建微博账号一点点记录我们的成长到后来能被南大团委和仙林头条转发所受到的鼓励,比如说从最初对于选题还是比较混沌的状态到后来一步步去践行我们的准备,许许多多的突破即使只是陌生人的一句肯定也让我们感激与感动。

最后我们的主题确定为南京市环卫工人现实生活状况与市民观念的差异比较,因为在调查采访中我们也发现了其实随着经济的发展以及社会与媒体对环卫工人态度的转变,环卫工人们的工作条件正发生着改善。虽然也存在着体制不健全等问题,但“求真”是我们本次社会实践或者说是我们在今后的学术道路或者生活中需要的坚持,不能被传统的观念所左右现在的事实,因此需要去发现去传播我们所了解到的真。

实践结束了,但我们却不会忘记最初的坚持,对于环卫工人这一职业的了解也让我们更加热爱我们所拥有的一切,希望所有的环卫工人们能有一个更加公平的生存环境,也期待我们的城市在环卫工人、市民与政府的共同努力中变得更加美好!

2.城区环卫工人的调研报告 篇二

环卫工作是城市管理的重要组成部分，城市环境的美化离不开环卫工人，“城市美容师”的誉称环卫工人当之不愧。然而，环卫工人的工作环境恶劣，工作繁重，生活拮据、地位低下，工资福利不尽人意这已是不争的事实，这一群体的工作生活待遇已经引起全社会的关注。因此，市政协常委会作出部署，在开展党的基本路线教育实践活动中，组织政协委员对我市环卫工人生活待遇进行调研。

5月14日至24日，市政协副主席xx带领部分政协委员对我市环卫工人生活待遇情况进行调研，5月15日凌晨4时，市政协主席xx、副主席xx、秘书长xx率调研组先后到xx社区、商品街社区、xx垃圾中转站等地进行实地考察。深入了解环卫工人的实际工作状况，与环卫工人进行亲切交谈，了解他们的生活待遇情况。在调研过程中，调研组深入市园林环卫局、xx区环卫局、xx区环卫局等单位，认真听取环卫工作情况介绍以及提高环卫工人生活待遇的意见与建议。文史资料委员会就我市环卫工人住房情况制定了相关表格，并进行了两次问卷调查，同时组织调研组赴海口市、儋州市、琼海市了解环卫工作和环卫工人生活待遇情况。现将调研情况汇报如下：

一、现状

(一)工作任务情况

xx、xx区环卫局负责市区面积共820万m2(含社区)道路的清扫保洁，每天约600吨左右垃圾的收集清运(节假日垃圾量几乎翻倍)，以及市区102座公厕的使用、维护和管理工作任务。环卫工人每天从凌晨3点半就开始分三班轮番上岗至次日凌晨零点结束，路面作业时间超过了20小时，保洁工人每人每天清扫的道路面积都在4000 m2以上。

(二)人员编制情况

目前，我市xx、xx环卫局共有环卫工人2340人(含社区)，其中财政拨款编制人员111人，自筹编制人员103人，临时合同制工人2126人，临时合同制工人占90℅以上。xx、xx环卫局属区管理委员会下属的科级建制单位，二类事业编制单位(即差额拨款事业单位)，行政上受区管委会领导，业务上受市园林环卫局指导和监督。

(三)人员工资待遇情况

目前，占90%以上临时合同制工人工资为每月1677元(实发，扣除五险一金个人部分，不含高温补助和奖励性绩效工资)。全年实领工资为4元。其它福利情况为：1、污染费：每月90元，全年1080元。2、高温补助: 每月300元，全年2100元(每年四月至十月发放，共7个月)。3、奖励性绩效工资：全年3480元(年终发放)。全年正常收入共26784元。资金来源于市财政包干经费。

自筹人员实发工资按标准发放，平均数为2354元(实发，扣除五险一金个人部分、不含高温补助和奖励性绩效工资)。其它福利跟合同制工人相同。财政编制人员工资平均数为:3162元(实发，扣除五险一金个人部分、不含高温补助和奖励性绩效工资)。

(四)住房情况

根据我委两次问卷调查统计，我市两区现有环卫工人中，无住房的共1129人，其中，xx户口(含本市乡镇户口)732人，外地户口无住房397人。无住房户都靠寄居亲戚朋友或租房安顿。

二、长期困扰环卫工人工作和生活的问题

(一)占环卫工人总数90%以上的合同制工人每月实领工资与社平工资差距较大

据了解，我市社会平均工资为3330元，而xx、xx环卫管理局现有的财政编制人员按事业编工资标准发放，人平均月实领工资3162元左右(扣除保险费后)。自筹编制人员工资基本工资按事业编工资标准发放，绩效性工资参照合同制工人标准执行。90%以上的合同制工人每月实领工资1600多元左右(扣除保险费后)。自筹人员工资绩效性工资得不到足额发放。干部职工工资普遍偏低，特别是合同制工人，与社平工资差距较大。

(二)绝大多数环卫工人没有住房，都寄居亲戚朋友或租房居住，给生活和工作带来很大的压力

调研发现，我市xx、xx两区从事环卫工作的人员中，相当一部分没有固定住房，都靠寄居亲戚朋友或租房安顿。为租到便宜一点的房子，他们往往选择在郊区落脚，离工作地点较远，在路上耗尽了时间和精力。也有小部分在市区租到住处，但房子面积过小，人员杂乱，生活设施不齐全，有的甚至低洼积水，卫生环境很差，安全隐患大。恶劣的居住环境，加上繁重的体力劳动和拮据的`生活，给环卫工人生活和工作带来巨大的压力。

(三)劳动强度大，财政编制内人员没有加班补助，应休未休年休假报酬得不到落实

环卫工人常年露天工作，每天工作时间超过8个小时，特别是节假日、重大活动、台风灾后等特定时期连续数日加班加点，风餐露宿整治卫生，无法安排休假已成为每一个干部职工的工作常态。工人应休未休年休假未能按照有关规定支付报酬(差额拨款不含休假补助款)。在编在岗人员不得发放加班费的规定等，使环卫工人产生不满情绪，在紧急状态下调动人力非常困难。

(四)一线环卫工人同工不同酬，合同制环卫工人工作积极性难以调动

调研发现，凌晨四点两个同时清理垃圾的环卫工人，同样的作息时间，同样的工作环境，同样的劳动强度，待遇却有很大的反差。一个是财政在编人员，工资3000多元，另一个是合同制工人工资为1600多元，相差一半，而且不是个别情况。合同制工人工作积极性很难调动。

(五)差额拨款事业单位性质给环卫工人带来一系列后顾之忧

原两区环卫局在编财拨退休人员前退休金全部由社保局按事业全额性质发放。自20起被核定为二类事业单位(即差额拨款事业单位)后，退休工人的退休养老工资便由市社保局、市财政局和所在单位共同承担，其中：市社保局发放退休养老金，市财政局发放80%的事企差，所在单位负担20%的事企差。本来环卫工人工资就低，又要在定额的管理费中分出一部分退休金，这给环卫局带来了一定的经济压力。自筹工和合同工2012年之前按事业全额性质发放退休金(自筹约2600-2700元，合同工1200元左右)，之后保障局又按企业管理方式发放退休金，现在自筹工人均月退休金1200元左右，合同工退休金600元左右。由于单位性质不稳定，给环卫工人带来一系列后顾之忧。

三、提高我市环卫工人待遇的几点建议

环卫工作是苦、脏、累的差事，环卫工人的待遇是关系到环卫队伍稳定的大问题,直接影响我市的环境卫生工作。从调研全省环卫工人待遇情况看，普遍存在工资低待遇差的情况。琼海市人民整体文化素质较高，环卫理念较强，招聘环卫工人相对容易，而海口市有部分环卫工种已招不到工人了。要稳定环卫队伍，更好地发挥他们在国际旅游岛建设中排头兵的作用，当务之急是提高我市环卫工人待遇，改善环卫工人工作条件。为此建议：

(一)重新确定xx、xx两区环卫局的为财政全额拨款一类事业单位

环卫工作一切经费均靠财政部门下拨的环卫经费维持，除此之外再也没有其他的收入，经费入不敷出。而市编办又把xx环卫局和xx环卫局确定为差额拨款的二类事业单位，是上述存在问题的主要根源。因此建议市政府把xx环卫局和xx环卫局两局确定为财政全额拨款一类事业单位，切实提高道路管理经费，才能实现提高环卫工人的工资和福利待遇，解决干部职工退休、加班费等问题，确保环卫队伍的稳定。

(二)提高临时环卫工人工资待遇，落实应休未休年休假报酬和自筹人员工资绩效性工资以及财政人员节日加班补贴

我市现有环卫从业人员当中，绝大多数来自本市的镇农民工和周边县市的农民工，他们大多数在市区没有住房，而且携家带口。本身工资又低，她们的月收入除去房租水电费和“红白”事应酬外，手头已所剩无几，伙食凑合，素上加素。随着我市物价的日益上涨，生活开支越来越大，工资收入很难维持正常生活。为此建议：

一是提高临时环卫工人工资待遇，缩小一线合同工和财政工之间的工资差距，尽量做到同工同酬。二是落实应休未休年休假报酬。三是按标准发放自筹人员工资绩效性工资。四是财政人员节日加班补贴，按劳动法规定发放。

(三)参照儋州市的做法，政府给予优惠政策，放宽环卫工人经济适用房或公租房的申请条件

儋州市是全省环卫工人住房落实最好的城市，由政府给政策，企业提供建设用地与儋州市环卫局合作建设环卫职工经济适用房。放宽环卫工人经济适用房申请条件，5年以上环卫工人基本上都可以分配到90平方米的经济适用房。我市环卫工人中，有些是本市乡镇户口(我市乡镇户口不能申请市区经济适用房)，有些是外市户口，不符合我市经济适用房申请条件。建议市政府一方面给予优惠政策。

1、鼓励企业与政府合作建设环卫职工经济适用房。

2、放宽环卫工人经济适用房或公租房的申请条件。本市乡镇户口应该作为我市经济适用房申请条件，按政策优先给具有本市(含乡镇)户口的环卫工人安排经济适用房。

3、外地户口的环卫工人如符合公租房申报条件应优先安排公租房。

(四)完善环卫工人风险保障机制

近年来，在工作中我市环卫工车祸、工伤、重大疾病等屡屡发生，一旦遇到这种情况，家庭基本上陷入困境。鉴于此，我市须尽快建立、完善环卫工人专项救助基金。建议财政部门每年投入一定的专项经费，专项用于救助工伤、意外、重大疾病和家庭特别困难的园林环卫工人。

(五)提高市民环卫意识，落实门前三包责任制，适当增加环卫设备，多方面减轻环卫工人劳动强度，改善环卫工人工作条件

3.环卫工人调查报告 篇三

xx村地处高柳镇南部，南边与路桥接壤，全村有120户，共450人，因无显著经济收入来源，现村民生活状况较困难，属经济不发达村庄。

二、当前存在的问题

1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的`积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。

2、存在干部不作为现象。一是“不想作为”。村党支部书记由于受年龄和文化程度的限制连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“不会作为”。现在农村工作当中，日常事物比较多比较杂，而且需要登记在案的东西需要写出来，不能及时的备案，有些工作我们确实干了，但检查的时候拿不出东西来证明，影响了

3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经60岁，村委会计现已64岁，两委干部都在50岁以上。二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

4.无有效经济收入来源

xx村现依然靠自然收入生活，村集体经济不发达，无有效经济收入来源，村民人均收入不高。

5.环境卫生状况差

出了家门，垃圾乱扔、污水乱排、生活生产的东西乱堆放，房前屋后生活生产垃圾乱堆乱倒。

6.村级经济薄弱。

xx村主要来源靠种地，村级经济基础薄弱，经济基础较差，经济滞后，与周围其他村形成鲜明对比。

7.常驻人员老弱严重。

青壮年多数在外打工或上学，村内青壮年多数外出，或因为子女在外读书，父母陪读，常年在村里居住的大多数老人、妇女和小孩。

8.致富手段相对单一。

村民收入主要是外出打工、种地收入，无有效经济来源。

三、几点建议

(一)大力发展村庄集体经济，增加村民收入

集思广益，因地制宜，根据实际情况发展壮大集体经济，增加村民收入。

(三)广泛发动宣传，彻底整治农村的脏乱现象

4.街道环卫工人的社会实践报告 篇四

建立健全社会基本保障制度,是我国建设社会主义市场经济,进行改革开放的必然要求,也是<<中华人民共和国劳动法>>等法律、法规,明确要求各用人单位应尽的义务,否则即为违法。党的“十六”大以来，明确提出目前要把建设社会主义和谐社会，作为党和政府的工作重点。而建立社会主义基本保障机制，把各项社会保障覆盖所有劳动者就是建设社会主义和谐社会的具体体现和目标之一。因此，建立健全社会主义市场经济下的社会保障机制是关乎国计民生和社会和谐稳定的重要保证。

我市政府也非常重视社会保障工作，在全市范围的社保机制的建立健全方面做了大量工作，并于2006年5月发文，针对全市机关事业单位临-1-

时聘用人员的社保问题进行了硬性规定，要求进一步落实《劳动法》相关规定提出了要求，规定各用人单位必须在2006年元月起为临聘人员建立基本养老保险。在我市社保工作覆盖面上还需要进一步加大推广力度，尤其应重点关注社会弱势群体的社会保障问题。我市目前存在四百多名环卫工人，至今尚未纳入任何社会保障范围，而对这些社会弱势群体而言，基本的社会保障非常重要，特别是基本养老保险，不仅直接关系到这些弱势群体本身而且还关系到一方稳定，关系到党和政府关于和谐社会建设和相关法律法规的落实与否。

城市环卫工作是公益性行业，政府应随着地

方经济的发展而相应加大投入，并通过加大对社

会公益性岗位的投入，来扩大和和增加城市再就

业岗位，扶持就业有困难的人群，鼓励他们积极

就业，如又脏又累的城市环卫行业。这样不仅解

决了目前存在的环卫工人队伍不稳定的问题，而

且也体现了政府的责任。

随着经济的发展，城区大量商品房相继建成，大量人口回迁，环卫部门承担的作业任务日趋繁

重。环卫作业的要求和标准越来越高,环卫作业任务尤其繁重。环卫工人不论严寒酷暑，不怕脏、不怕累，城市创建工作中，克服困难，为美化市

容市貌，默默奉献，付出了辛勤的汗水。

多年来环卫在编职工一直没有得到相应补

充，环卫作业岗位缺员现象日益严重。按XX省城市环境卫生作业人员定额标准，仅清扫、保洁作

业一项应定员247人。由于环卫经费严重不足（多年来，一直按XXXX年基数核定环卫经费），如我们XX区的清扫、保洁实际佣工142人，（其中在编职工40人），岗位缺员达102人。为适应城区

创建工作的需要和在编环卫工人逐步退休离岗，环卫工作对临时聘用人员的需求会逐年增多。

目前，仅XX区聘用环卫工人共199人。其中：

环卫清扫、保洁工142人、公厕管理人员47人、机修工5人、化粪池操作工5人。由于环卫工作

又脏又累，同时受择业观念的影响，聘用年轻人

比较困难，环卫作业临聘人员的年龄结构偏大，平均年龄44岁，他们大都是城市就业难的群体。通过调查，XX、XX两城区的环卫临聘人员已是环卫行业中的主力军，其数量占现有环卫职工的65%以上。去年五月，市政府发文要求事业单位为临

聘人员办理社会基本养老保险，同时环卫临聘人

员办理基本养老保险的呼声和要求日渐强烈。城

区环卫职工因养老保险问题提起的诉讼和劳动仲

裁时有发生，不稳定现象有逐步蔓延趋势，已影

响到城市环境卫生工作的正常运转。

由于市财政在环卫经费预算中，一直没

有安排环卫临聘人员的工资和各项费用；并于

XXXX年对环卫经费核拨，实行以上基数进行

包干，一定三年。所以环卫临聘人员的所有费用一直由区环卫处自筹，资金缺口越来越大，无力再为环卫临聘人员办理各项社会保险。如果要解决环卫临聘人员的后顾之忧，稳定职工队伍，落实政府有关文件要求，保证市容环境卫生工作正常开展，只有政府有关方面重视并解决这些环卫工人的基本养老保险问题

附：XX、XX环卫临聘人员情况调查表。

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5.街道环卫工人的社会实践报告 篇五

摘要：近几年来，我国社会经济快速发展，但与此同时弱势群体基本权益难以保障的问题较为严峻，其中环卫工人在社会建设中发挥着至关重要的作用，但是这一群体权益保障工作仍需进步。基于这一情况，本文从社会治理视角作为出发点，对环卫工人权益保障中存在的问题进行分析，并且在此基础上提出了解决问题的途径，认为应当引起社会广泛关注，加强政府财政支持力度，并且提升环卫工人自身维权意识与能力等。

关键词：社会治理；环卫工人；权益保障

中图分类号：D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）009-0-01

前言

环卫工作是现代化城市建设中的重要一环，为城市发展做出了突出的贡献。但与此不相符的是环卫工人应有权益无法得到保障，社会大众对于环卫工人缺乏应有的尊重，同时存在工作时间过长、基本工资低于平均收入、福利待遇差等现象，更加严重的是环卫作业过程中出现交通事故、被殴打等事件时有发生，维护环卫职工基本权益仍有大量工作尚未完成，需要社会各界引起重视，共同努力，提升环卫职工的幸福感，营造和谐社会环境。

一、社会治理视角下环卫工人权益保障中存在的问题

1.社会公众意识淡薄

当前国内普遍存在社会公众环卫意识淡薄的现象，对环卫工人权益保障缺乏正确认识。首先，我国很大一部分群众缺少最基本的环境卫生意识，尤其是随手丢弃垃圾、随地吐痰的现象处处可见，而这无疑给环卫工人增加了工作负担。同时，由于晨昏时分光线弱、部分司机思想麻痹或不遵守交通规则，导致环卫作业过程中交通事故发生率居高不下，环卫工人生命安全难以得到保障，环卫工作也成为风险性极高的职业。其次，尽管我国社会经济快速发展，但仍然有很大一部分群体留有封建保守思想，给职业划分等级，认为自己高出环卫工人一等，对环卫工人表现出轻视、不尊重的态度。因此，社会公众意识淡薄是环卫工人权益保障中存在的重要问题。

2.财政支持不足

目前，政府对环卫行业的财政支持力度不足，对配套设施的建设力度不足，机械化程度发展缓慢，人力仍然是环境清洁的主导力量。同时环卫事业资金投入的比例相对不高，环卫职工工资标准基本都是参照最低工资标准。环卫工人清扫工具主要是扫帚、铲子，尽管也提供了一定的口罩、手套等劳保产品，但是往往无法满足使用需求；在酷暑、寒冷等恶劣条件下，环卫工人工作间隙没有固定的场所进行能量补充、节假日对环卫工人提供的福利待遇较少等。城市建设中个别路段的路灯设置不科学，路灯之间的间隔过长，或者在路灯损坏后没有及时进行维修，而环卫工人夜间同样需要进行清扫工作，由于路灯光照不足，给工作增加了难度，更重要的是一些环卫工人在夜间出现车祸、遭遇抢劫的事件更加严重，极易威胁到环卫工人的生命安全。

3.环卫工人自身缺乏维权意识和能力

环卫工人自身缺乏维权意识和维权能力，是权益保障中的重要问题。目前，经济发展较快的城市已经难以在本地招工，绝大部分环卫工人都是从相对贫困地区劳务输入，年龄相对偏高，受教育程度偏低，家庭经济条件较差，在自身基本权益受到侵犯后，不仅缺少维权意识，同时也缺少维权能力。首先，有很大一分部环卫工人自身缺乏交通安全意识，没有遵守交通规则，实际上正是对自身权益有所忽视的一种表现，并且也有一部分环卫工人自身权益受到侵害，由于担心失去工作，失去稳定经济来源，因此选择妥协退让的居多。其次，尽管也有一部分环卫工人在自身权益受到侵害，或者受到不公正待遇后，有积极维权的意识，但是由于受教育水平不够，对法律知识缺乏了解，无法以法律武器保护自身权益。

二、社会治理视角下环卫工人权益保障问题的解决路径

1.增强舆论引导，引起社会关注

环卫工人权益保障需要社会各界共同努力，因此需要增强舆论引导，引起社会关注。首先，政府应当加大宣传力度，通过报刊杂志、电视、网络等各种渠道进行积极宣传，引导社会舆论，引起社会对环卫工人的广泛关注，并且要增强社会大众的环卫意识，减轻环卫工人工作负担[1]。其次，树立环卫工人良好形象，树立榜样力量，向公众宣传并介绍环卫事业对于社会发展的重要作用，引起社会大众对于环卫工作者的认同和尊重。第三，倡导社会各界积极展开关爱环卫工人的活动，例如开展暖冬、共建等活动，提倡有条件的单位为环卫工人提供免费休息的场所、免费饮水、免费用餐等。

2.加大财政支持力度

首先应当加大对于基础设施建设的力度，为环卫工人创造良好的工作环境。例如，增强路灯设计安排可续性，并及时检修各个路段路灯故障，从而保证环卫工人夜间作业过程中充足的光照，降低夜间交通事故等意外发生的可能性，为环卫工人人身安全提供保障[2]。第二，增加对环卫事业资金投入力度。例如，为各个区域配备一定熟练的垃圾清扫车，减轻环卫工人的工作量，提高工作效率；及时发放口罩、手套等劳保用品；根据实际情况适时添加事业编制，增强环卫工人的工作水平、福利待遇等；按照区域设置临时休息室，对环卫工人进行人文关怀。

3.对环卫工作进行培训，提升权益保护意识和能力

针对当前环卫工人缺乏维权意识与能力的问题，应当要加大培训力度，培养环卫工作者主动维护自身权益的能力。首先，政府应当设立相应的部门为环卫工人权益保护提供专门的服务，帮助环卫工人解决工作中所遭遇权益被侵害的问题；定期举办培训班，向环卫工人传输法律知识，增强环卫工人对自身合法权益的正确认识，从而在自身权益受到侵害后，才能够主动采取相应的维权措施，并且能够正确的使用法律武器进行维权，具备维权的能力[3]。第二，用人单位对环卫工人进行考核的过程中，应当将个人素质纳入到考核因素中，激励环卫工人不断学习进步，从而扩大视野，同样能够起到提升维权意识的作用。

三、结语

综上所述，目前环卫工作者权益受到侵害的问题十分严重，甚至环卫工人的人身安全也受到极大威胁。针对这一情况，政府需要加大财政支持力度，保障环卫工人工资、社会保障以及福利待遇，同时加大宣传力度，引起社会广泛关注，并且对环卫工人进行培训，提升维权意识与能力等。

参考文献：

6.环卫工人的作文_环卫工人节 篇六

早上，天刚亮，我就拉开窗帘往外看。远处，那个熟悉的影子又进入了我的眼睛。-曾是一名卫生工作者。他穿着亮黄色的马夹在清扫路面。你看，飞舞的落叶，还有谁乱丢的果皮纸屑，已经消失得无影无踪，路面干净利落，就像梳理过一样。夏天，赤日炎炎，骄阳似火，地板似乎要被火辣辣的太阳烤透。环境保护劳动者们满头大汗，汗湿了头发，湿了黄色的马夹。但是他们不顾一切，扫地、堆积、铲、翻来覆去，即使是小垃圾也不放过，反复做着这个动作。冬天寒风刺骨，雪花纷飞。厚厚的积雪把路面盖得严严实实。人们在寒风中瑟瑟发抖，但在环境保护工作者的感官世界里，似乎没有“冷”和“累”两个词。他们不怕冷，冒着暴风雪，你在用铁锹清除堆积的雪，尽快为人们清扫顺畅的旅行道路。(威廉莎士比亚，风吹草动)(风吹草动)那耀眼的黄麻夹子就成了道路上的美景。早、晚、雨、雪后，环境保护工作者的辛勤工作使大地干净，城市变得美丽，真的值得冠以“城市美容师”的称号。现在，我很喜欢听到凌晨环境保护工人扫街的“沙沙”声，有那么一种飘飘然的感觉。我喜欢看环境保护工人穿的黄色马夹，好像是最漂亮的衣服。他们勤奋，不辞辛苦，不求回报，又是我们学习的好榜样。

7.街道环卫工人的社会实践报告 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天是我省第十三个环卫节，各级领导能在百忙之中亲临集会，是对环卫工作的大力支持，也是对环卫工人的真诚关怀。作为一名环卫工作人员感到无尚自豪和荣幸。

我是***市***环卫公司负责人，环卫体制改革已度过第三个春秋，***城区的环卫工作取得了前所未有的成绩，发生了日新月异的变化。

环境保护是我们的基本国策，是以人为本、全面协调可持续发展的必由之路。而环境卫生是环保工作的具体化，是造福百姓、利国利民的建设性事业，也是反映城区精神风貌的窗口。基于上述认识，***区***环卫公司努力打造“特别能吃苦，能战斗，团结协作”的团队精神。为了在发展中保护环境，在保护环境中求得发展，本公司有一套严格的管理制度，主要注意四个方面的工作力度，一是加强主次干道的清扫与保洁，达到全天后无空档的保洁，特别是中午交接班我们制定了“手对手口对口、你不来我不走”的交接制度。二是垃圾及时清运，确保时产时清，做到不延时、不过夜。三是根据信阳市中心城区环卫作业质量标准，为建立长态化，我们做到三个一样：白天晚上一个样、节假日和平时一个样、检查不检查一个样。四是加强了对道路两侧暴露部位及城乡结合部垃圾死角的清除，有效彻底消除了卫生

死角，使城区的环卫面貌出现了前所未有的变化，受到了各级领导的表彰和广大市民的赞誉。这些成绩的取得与各级领导的关心关怀分不开，与全体员工的默默奉献分不开，与广大市民的积极支持分不开。

我们虽然取得了一些成绩，但离各级领导的要求、广大市民的期盼、城市飞速发展的需要，还有一定距离。但我们有信心、有能力、发扬吃苦耐劳精神，克服各种困难，为建设魅力信阳、搞好“六城联创”做出我们应有的贡献。

谢谢大家！

8.感谢环卫工人的作文 篇八

在日常学习、工作和生活中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。你写作文时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的感谢环卫工人的作文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

感谢环卫工人的作文1

清晨的一缕缕阳光洒向这座城市，这座城市变的更加美丽。此时的你在享受着他的清新，享受它的宁静，享受着它的阳光，享受着它整洁的美丽，享受着它的给你带来好心情，你可知道是谁把我我们这座城市装扮的如此美丽，如此灿烂夺目吗?是那些披星戴月日夜辛勤劳作的环卫工人们。当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时，相信大多数市民还在熟睡中;当寂静的大街上还未有一个人影的时候，他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷，桔红色的工作服在路灯的辉映下，闪烁着点点的光芒。他们没有豪言壮语，只有默默奉献。辛勤的汗水洗刷着城市的污垢，为人们创造着一个崭新而又温馨的环境。

一个环卫工人，需要年复一年的工作，每天早晨4时就要集合，直至零晨，处处都有环卫工人的踪影。平均每个环卫工人每天清扫面积近1万平方米。当遇到台风或者是下雨时，打扫的难度是最大的，有时很想在家里呆着，等风雨过后再出来打扫，但看到地面乱脏脏的，就觉得不舒服……如果没有这些环卫工人，我们的城市将变成什么样?同学们，让我们尊重环卫工人的劳动果实!不要随意丢弃垃圾!把垃圾扔到垃圾桶只是举手之劳，可如果我们每个人都这样做，就减轻了环卫工人的负担，使他们不用再早出晚归。

他们是我们最该尊敬的人。

关心环卫工人，就是关心我们身边最可爱的人。我们的祖国就象一个群星灿烂的世界，环卫工人则像闪烁的星星。尽管人们不知道他们的名字，可是他们却在自己的轨道上发出一束束光和热。扫净一条大路，扫出一头皱纹;清洁一座城市，付出毕生心血!请爱护我们身边辛勤劳动的环卫工人吧，就想爱我们的父母一样。

感谢环卫工人的作文2

在此，我首先对环卫工人们说一声：“谢谢你们，你们辛苦了!”

下午四点钟左右，在学完舞蹈回家的路上，我无意间将刚喝完的牛奶瓶子，随手抛在了路边，恰巧一位环卫工人路过，弯腰捡了起来，放在了身旁的垃圾车上。顿时，我的脸“刷”的一下红了。我怎么能这样做呢?老师不是常告诉我们：要尊重环卫工人的劳动吗?于是我赶忙下车，走向环卫工人，对他说：“爷爷，对不起，我错了，以后我再也不乱扔垃圾了。”

是啊，我们濮阳只所以有这样优美的环境，离不开环卫工人的劳动，是你们不管是寒冬腊月还是盛夏酷暑，都在不知疲倦地为我们奉献着……

清晨，当人们还在熟睡时，你们那忙碌的身影已出现在了大街上，看：你们那把扫帚奏出的“刷——刷——刷——”的乐曲背后，留下的是：条条整洁的.街道;那满是灰尘的工作服，遮不住你们最干净最美好的心灵。多么可敬的环卫工人——城市的美容师，是你们把脏留给了自己，把洁净送给了大家，精神多么高尚啊!

尽管有时某些人故意给你们添乱，在您刚打扫过的地面上乱扔果皮纸屑，瞧不起你们，甚至还讥笑你们，使你们的内心遭受到很大的侮辱，但你们还是默默无闻的付出着……

人们常说：“伟大出于平凡”。是的，我们的城市美容师就是这种平凡而伟大的人。因为有了你们的工作，我们每天才能吸到新鲜的空气，看到碧绿的小草，美丽的鲜花。

请大家跟我一起高呼：“保护环境，从我做起，从自身做起”。

感谢环卫工人的作文3

我佩服许许多多的人。我佩服妈妈能煮一手好菜;我佩服爸爸有强壮的体魄;佩服奶奶会缝制衣服;佩服爷爷见识广大。虽然我很佩服他们，但是我最敬佩的人是起早贪黑、默默无闻地为人们服务的他――环卫工人。

记得我每天在去上学的路上，都会看到有环卫工人在大街上打扫卫生，让大家都可以走在干净的街上。有一次，我同样在上学的路上看见了环卫工人，那是一位年轻的阿姨。我把喝完的牛奶盒随手扔在地上，那位阿姨的脸立刻变得严肃起来，她把牛奶盒拾起来，问我：“这是你扔的吗?”我害怕的说：“是我扔的。”那位阿姨笑着说：“小朋友，你不应该往地上扔垃圾，应该把垃圾扔进垃圾筒里，如果每个人都像你一样乱扔垃圾的话，那么这个世界不就到处都是垃圾了吗?大家又怎么能在一个美丽、舒适的环境里生活呢?”我点点头，说：“阿姨，对不起!我下次会将垃圾扔进垃圾筒的。”那位阿姨会意地笑了笑，便又拿起扫把继续打扫街道。我看着她的背影，心想：“啊!这位环卫阿姨是多么值得我们敬佩……不，应该说环卫工人们都值得我们敬佩!”

“啊!环卫工人，当我们睡得正香时，你们仍然在打扫街道;寒冷的冬天，当我们都躲在家里取暖时，而你们却还在打扫那条无边无际的路。你们不畏严寒，不怕辛苦，默默无闻地打扫街道，让大家能走在干净的道路上，可人们都不通人情，你们在这边打扫的同时，人们也在那边乱扔垃圾，可你们却从不抱怨。”我在这里衷心地说一句：“大家不要再破坏环境了，让我们一起来保护这个共同的家园吧!”

感谢环卫工人的作文4

当我走在路上，看见地上一尘不染，我便想起了您，但我想随手乱扔垃圾的时候，我脑海中浮现了环卫工人在辛苦打扫街道的情景；但我闻到清新的空气时，我便想是谁辛苦打扫换来的成果？是城市美容师——环卫工人，使她们给我们一个干净的环境.记得那一次，我才五岁，我和老妈刚从外面玩了回来，我嘴里吃着棒棒糖，手里拿着饮料，老妈对我说：“棒棒糖吃了上火，扔了吧，你手里的饮料在不喝就不能喝了.”听了老妈的话，我连忙将手中的棒棒糖随手一扔。

突然，一位脸色苍白，穿着黄色衣服的环卫工人阿姨走过来，对我说：“小朋友，不能把垃圾乱扔，要把垃圾扔在垃圾桶里。”我连忙点点头，本来要弯下腰，捡起垃圾扔在垃圾桶的时候，环卫工人阿姨语重心长地对我说：“小朋友这次先让我捡吧，不过下次你要把这个乱扔垃圾的坏习惯改掉。阿姨每天都在打扫这个地方的卫生，很辛苦的，温州是你家也是我家，但卫生靠大家，希望你能跟阿姨一起保持城市的卫生！”虽然这件事已经过了七、八年了，但还是让我记忆犹新，环卫工人阿姨说的那句话，让我改掉了乱扔垃圾的坏习惯，环卫工人阿姨，你是我的良师。感谢您——环卫阿姨，我代表温州人民感谢您，美丽温州有您的一份功劳！

感谢环卫工人的作文5

环卫工人梁冬晖以前，倘若有人问我：“你以后打算从事哪种职业?”之类的话，我必定回答道：“暂无打算，——不过绝不会干环卫这一行!”

当然喽，环卫这活，一年四季都是穿着那套清一色的制服，手中总离不开那扫帚，起早贪黑，还要冒着风吹日晒雨淋。黑黝黝的脸上总是布满着岁月的沧桑。干了一整天也不过得到微薄的收入。唉，这样的累活有谁愿意去干呢?当然，我也确信有大部分广州人赞成我这个想法。这种想法，我一直都认为它是“牢不可破，坚不可摧”的“定律”，直到那天 —— 那时我还在初中阶段，每天上学或回家总是经过那条街道。街道上有一个环卫工人，整天都在那岗位上扫地，因此，我早晚都会见到他。他约莫三十多岁吧，齐耳的短发，炯炯的眼神，健硕的身躯，而且穿着简朴却不失整洁。无论何时，在他净化下的包干区总是不见一片残叶和一丝杂尘，给人一种干净得难以名状的感觉。我，是应该感谢他的，因为在他的扫帚下，是一个仿如远离城市烦嚣与污杂的街道。在那里闲步，心中也格外畅快。感谢他，只不过欲谢之言发于心里罢了。我不知道他姓甚名谁，更不知道他居住何处——当然，我不会无端地去问，他也不会无故的告诉别人。

我敢毫不夸张的说，暂时我所见过的,经过的街道尚未有一条比那条街道更为整洁的,或许这个原因,那条街道两旁的居民.店员.甚至过路人,都不忍随意在街道上乱扔杂物——哪怕是一小片小纸屑。看来，这位环卫工人所净化的，不止是街道上的杂物……

后来，我升上了高中，从此，我几乎每有再走过那条街道。也不知是那一天，我再路过那条街道，却发现遍地黄叶,还有一堆堆肮脏的垃圾。

原来,他已经不在那里干活了,至于为什么——是调职?是下岗?是家里发生了事?还是…… 都无从知道,但我却知道,那条街道已干净不再,他重归于城市的烦嚣与污染了。

时值秋天，萧瑟的秋风再次刮落一阵黄叶，我虽然身着长衣，却也感到无限悲哀 看来,那位环卫工人所净化的,不仅是街道上的杂物。

感谢环卫工人的作文6

是她给予了地球的美丽；是她，给大地一个干净的家。就是她——环卫工人。人们把她称为了地球的美容师，真是太对了，每当想起她那弯曲的脊梁，她那冰凉的手，还有她那劳动的汗水······我不禁想感谢她。

记得那是一个下着倾盆大雨的正午，我正在回家的路上，如豆子般的大雨把我的雨伞打的“哗哗”响。我加快了脚步跑在路上。突然，我停了下来，看到了一位身穿雨衣，头戴着帽子，穿着雨鞋的环卫工人正在勤劳的工作着，她手里拿着扫把把雨水扫进了下水管中，又把地上的叶子扫进了垃圾桶里。我看着这位环卫工人，心酸了起来，我心想：“这样的倾盆大雨，她们都要继续工作着，更不用说是在寒冷的雪天里工作了。”我无法想象出那样的情景了。这时环卫工人看到了在地上的垃圾，她毫不犹豫的弯下了腰，把那些水果核等脏的东西给拿了起来，放入了在身边的垃圾桶中，水已经流入了她的雨鞋中，可是她好像没有任何的一点感觉，还是继续坚持工作着。我忍不住要去帮她的时候，她做出了一个举动让我大吃一惊，她把手伸进了臭气熏天的下水道中，把里面的垃圾，杂物都挖了出来，我终于忍不住了，我轻轻地走向她，对她轻声的说了声：“谢谢。”她回头一笑！我心里很酸，也很甜！

9.写环卫工人的作文 篇九

首先听了小张老师的发言，过了两三分钟，两位小记者代表开始向环卫工人表达致词。接着到了我们小记者向环卫工人赠保温杯的时刻，只见小记者们双手捧着保温杯陆续送给平凡而又勤劳的环卫工人们，环卫工人们脸上洋溢着幸福的笑容。

接着给环卫工人们分发过年的礼品，有花生油、大米，还有香喷喷的烤鸭。馋得我直流口水，情不自禁的咬一口，但是最终我那贪吃的心还是收了回来。

到了我们小记者采访的时间了。我采访的是一位阿姨，她的名字叫李紫红，今年四十八岁，在环卫工作岗位干了九年。说到这里，我心里产出了一种幻想，春夏秋冬，不分严寒酷暑，在环卫岗位辛勤的工作。一年365天，可想而知他们是多么的辛苦呀!我们还在睡梦中，环卫工人四点就起床了，不分青红皂白地干了八小时。如果在夏天，这位阿姨身上会汗流浃背;如果在冬天，这位阿姨将会冷酷无比。虽然说工作日制八小时，但是大部分工作日都是超出八小时的。可见这份工作是多么的累呀!

10.街道环卫工人的社会实践报告 篇十

工作情况汇报

去年7月，区委、区政府对我区城市管理体制进行改革，将管理重心下移、权限下移，针对这一指导思想，我街经过仔细研究，决定对环卫工作采取市场化运作，由专业的保洁公司承保。从运行的半年多的情况来看，辖区内的清扫保洁作业质量和效果在原来的基础上有了明显提高，社区背街小巷的各处卫生死角得到彻底清除，辖区内面貌焕然一新。

一、基本情况

**街道位于**市的中心老城区地段，辖区面积约1.2平方公里，下辖8个社区，主干道8条，5400米，次干道3条，900米，背街小巷27条，7570米，与主次干道接壤41处，菜市场2个，垃圾中转站2个，投放果皮箱800个。社区环卫作业主要负责各社区背街小巷和居民楼栋生活区的清扫、保洁以及垃圾清运工作，社区保洁公司设有管理干部2名，负责查岗和指导工人作业，作业的环卫工人37人，平均日清理生活垃圾80斗，居民家具换代的废旧沙发、床、柜子等废弃堆物约一卡车，基本保证了辖区内垃圾日产日清。据统计，去年全年我街共清运各类垃圾500余卡车，清理各类“牛皮癣”1050平方米，拆除临建棚55处310平方米，对2000多米下水道进行了清淤，清扫屋顶垃圾150余处，清除陈年卫生死角50余处，长期困扰辖区居民的粮食局后院、朱琳巷等陈年卫生死角已都被彻底清理完毕，达到了上级要求的清扫彻底、清运及时、保洁到位的目标，使我街辖区环境面貌相比以往得到了质的提升，过去辖区环境“脏、乱、差”的现象得到彻底的改变。现在走在**街道的背街小巷，展现出来的是干净整洁的路面，整齐有序的卫生环境，勤勤恳恳的环卫保洁人员，和谐欢乐的人居环境，这不仅提升了城市形象，也使居民群众的幸福感指数得到较大的提升。

二、具体做法

自新体制运行后，我街建立了街道、社区、保洁公司三点一线的运行机制，制定了严格的清扫保洁标准和督察考核制度，环卫工作体制日趋完善。一是加强督察和考核。街道设环卫站，配有专人2名，对各社区的环卫工作进行督察，每月15、30日发督查通报对各社区进行绩效考核，社区的城管专干负责对保洁公司进行监督和考核，街道最后根据区街二级考核结果对保洁公司发放工资。二是制定清扫保洁的标准。针对大扫、保洁、拖灰每个流程、时间段都制订了相应标准，以便环卫工人掌握。三是严格奖惩措施。根据我街的清扫量，我们在原有25人的基础上增加了12人，工资由原来的平均750元的标准提升到900元左右，并按照环卫工人各自负责的路段和工种，对工作积极、清扫保洁质量高的环卫工人给予一定的增资及奖励，对工作态度不好，清扫保洁不到位的工人给予相应的处罚。

三、存在的问题

从新环卫体制运行的半年多的情况来看，我们虽然取得了可喜的成绩，但也存在不少问题，主要有以下几点：

一是环卫工作经费不足。区财政预算全年工作经费35万元，2011年下半年是17.5万，但我街实际投入32.4万（含年终奖2.13万，标准为600元/人年），经费缺口达到14.9万元左右，资金缺口的原因主要有四点，首先是新体制运行后，我街对多处陈年卫生死角、屋顶垃圾、楼栋平台上的垃圾进行了清理清除，加上街道辖区内陈年垃圾死角多，垃圾死角清理后又易重新堆积，仅清运陈年死角的垃圾就达到了200余卡车，耗费了较多的人、财、物力。而这些经费并没有列入街道的环卫工作经费预算中来。其次是由于聘请专业保洁公司负责辖区环境卫生后，我们对社区保洁公司的清扫、清运时间及次数、保洁的质量都进行了严格的规定，为取得良好效果保洁公司增加了环卫作业人员，并相应提高了工资标准。第三是由于我街地处市中心城区，各级检查、考核、不定期抽查特别多，应付各项检查使环卫工作任务繁重、压力特别大，需要耗费一定的工作经费。第四是社会自觉参与环卫保护情况少，部分市民素质不高，环保意识较差，乱丢乱扔现象时有发生，加上过去由居民自行清扫的楼栋间和楼栋平台上的垃圾也经常无人清扫，现在也需要社区进行保洁，由这些原因引起的临时性、突发性环卫工作也要投入一些经费。

二是环卫工人队伍不够稳定。新体制运行后，为提高工人的工作热情，社区保洁公司对环卫作业工人工资作出了一些提升，但从现在社会经济的发展和工资水平来看，工资待遇仍严重偏低，劳动强度依然很大，并且环卫工人都无三金劳动保障经费和逢年过节的物资经费等，一旦出现问题，将难以承担。因此新体制运行后环卫工人队伍还是不够稳定，亟需提高社区环卫工人相应待遇。

三是环卫基础设施落后。我街道只有两个垃圾站，果皮箱800个，环卫工人清运垃圾路程长，清运垃圾的压力大，造成垃圾站的垃圾无法及时清运出去，我们环卫人员只有在垃圾站等待垃圾站清空后才能倒垃圾。去年配备的果皮箱因不能固定，丢失现象严重，现我街已丢失果皮箱350个。另外，先锋社区的垃圾要辗转拖到苏眼井垃圾站，路程长效率低下。

四是街道无法解决的问题，需要与相关职能部门加强配合共同解决。例如社区绿化、下水道维护、路面硬化、油烟排放等间接影响环卫工作的问题，需要加强与相关职能部门之间的配合，共同解决。

四、思考和建议