档案机关创先争优实施方案

档案机关创先争优实施方案（精选6篇）

1.档案机关创先争优实施方案 篇一

关于在市直机关党的基层组织和党员中 深入开展创先争优活动的实施意见

市直各党委,各直属党(总)支部: 根据中央和省委、市委的统一部署，按照 中办发„2010‟12号、闽委办„2010‟24号、莆委办［2010］31号等文件精神，为扎实推进市直机关创先争优活动，现结合实际，提出如下实施意见。

一、开展创先争优活动的指导思想和目标要求

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是提高基层党建工作科学化水平的重要载体，是全面推进湄洲湾港口城市建设的现实需要。

市直机关深入开展创先争优活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观、全面推进湄洲湾港口城市建设为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕我市“以港兴市、工业强市”发展战略，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，紧密结合市直机关实际，改革创新，务求实效，统筹推进机关党的建设其他经常性工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高机关党的建设科学化水平，不断把党建优势转化为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的强大动力，为全面推进湄洲湾港口城市建设提供强大动力和组织保证。

市直机关 深入开展创先争优活动的目标要求：

1、推动科学发展。机关党组织要立足于本部门本单位的职责任务，紧紧抓住发展第一要务，认真落实市委关于“以港兴市、工业强市”的发展战略部署以及本单位科学发展规划、思路、举措，认真履行协助和监督职能，充分发挥组织者、实践者、推动者的作用，力促经济发展方式转变，推动我市经济社会又好又快发展。党员干部要牢记职责和义务，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，勤奋学习，忠诚履职，扎实工作，成为改革发展的先锋、履职尽责的模范、乐于奉献的表率，以实际行动影响和带动干部职工，在转变发展方式、优化经济结构、强化项目带动、建设宜居城市、推动港城崛起等方面争创佳绩，建功立业。

2、促进社会和谐。机关党组织和党员要深入践行社会主义核心价值体系，深化群众性精神文明创建活动，营造人和、事谐、气正的良好机关氛围，以机关和谐推动社会和谐；坚持深入基层、深入群众，及时了解群众思想动态和利益诉求，主动排查各种矛盾纠纷，做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾工作；积极投身“平安莆田”建设，参与共建文明城市活动，推动建立安定稳定、文明和谐的社会环境；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护大局。

3、服务人民群众。机关党组织和党员要牢固树立立党为公、执政为民理念，不断增进对群众的感情，各项政策和决策更加符合人民群众的意愿，体现人民群众的利益，受到人民群众的支持和拥护；坚持以人为本，积极帮助群众解决生产生活中遇到的实 际困难，对同群众利益密切相关的重大事项和重大决策的实施情况，及时向群众通报，对群众反映突出问题的解决情况，及时予以反馈，使广大人民群众在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居方面取得新进展；不断提高服务效率和服务质量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，充分发挥机关党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，进一步密切党群干群关系。

4、加强基层组织。机关党组织要优化组织设置，完善工作机制，创新工作模式，改进活动方式，大力推进学习型党组织建设，积极发展党内民主，成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒；加强机关党务干部特别是党组织书记的教育培训和实践锻炼，认真落实“一岗双责”制度，把机关党组织书记队伍建设成为高素质的带头人队伍，机关党务干部队伍党性强、业务精、纪律严、作风硬、工作好，进得来、出得去、留得住、用得上；落实党员教育培训规划，加强对党员的教育管理监督服务，增强党员队伍的生机活力，在完成各项工作任务中充分发挥先锋模范作用；健全以机关党组织建设带动工青妇组织建设工作机制，激发他们参与经济社会建设的内在动力。

二、开展创先争优活动的主要内容

市直机关开展创先争优活动，以创建“五个好”先进机关党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班 子好。领导班子坚持解放思想，深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；党组织负责人党性强、作风正，重大事项坚持集体研究决定，善于做思想政治工作，得到党员群众的支持和拥护。二是党员队伍好。党员素质优良，精神状态良好，党员意识、执政意识、发展意识、责任意识和服务意识强，先锋模范作用突出；党员教育管理服务制度健全，积极开展主题实践活动，联系和服务群众的工作措施有效，定期开展党性分析，党员在推进本单位工作中先锋模范作用发挥明显；发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，“三会一课”等组织生活制度健全、落实，加强对党员的教育、管理、监督和服务，组织体系有效运转；认真落实党务公开、双重组织生活、党员民主评议等制度规定，机关民主管理工作规范有序；机关党建工作考核评价办法完善，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持把上级要求与自身实际结合，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作，有效推进本单位各项工作任务，工作成绩显著；科学执政、民主执政、依法执政，经济、政治、文化、社会和生态建设协调发展，机关文明创建活动深入开展，平安单位、平安机关建设扎实推进，工青妇工作不断进步，干部职工的积极性、创造性得到调动，促进构建和谐社会，促进经济社会又好又快发展。五是群众反映好。机关党组织和党员服务意识增强，服务重点突出，服务方式改进，自觉用好用活政策，大胆先行先试，勇于攻坚克难，工作措施符合群众意愿，工作实绩群众满意；尊重群众、爱护群众，诚心诚 意为群众办好事、办实事；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切；机关办事制度规范，党员干部带头依法行政，严格按章办事，政风、会风、文风得到切实改进，清廉、务实、高效的机关形象进一步树立。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。深入学习实践科学发展观，坚定理想信念和宗旨意识；认真学习新知识新技能，不断锤炼党性、提高素质，成为本职工作的行家里手、创新创业的模范标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在急、难、险、重工作任务面前具有较强的执行力和实践力，在本职岗位上成绩显著。三是带头服务群众。认真贯彻党的群众路线，牢固树立群众观念，主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。有较强的党员意识和党性观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

各单位在坚持以上基本要求的前提下，可结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。

三、开展创先争优活动的方法步骤

组织关系隶属于市直机关党工委的党组织和党员，原则上都要参加创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分五个步骤进行。

（一）动员部署（2010年6月）市直工委将召开市直各党委、直属党(总)支部书记工作会议，对开展创先争优活动进行动员部署。市直各单位党委、直属党(总)支部要研究制定具体实施细则，并召开党员大会进行动员部署。充分运用宣传媒体和阵地，大力宣传开展创先争优活动的目的意义、目标要求、主要内容、方法步骤、具体措施，营造良好氛围。

（二）全面争创（2010年7月—2011年6月）

市直机关各级党组织和广大党员要按照中央、省委、市委有关要求，认真开展创先争优活动，扎实做好以下几项工作：

1．公开承诺。市直各基层党组织要明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施，党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向，并以公开栏、宣传栏等方式向群众公布，接受群众监督。

2．党性教育。采取重温入党誓词、领导干部讲党课和学习党史、党的基本理论路线方针政策等形式，对党员普遍进行党性教育。2010年“七一”前后，市直各基层党组织要集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行民主评议。

3．岗位练兵。市直各基层党组织要围绕本部门本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、科技创新等活动，努力提升工作水平，创一流业绩。

4．服务群众。市直各基层党组织要根据自身职能和特点，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

5．亮牌示范。通过设立党员先锋岗、党员示范岗等形式，引导党员干部职工形成重发展、重为民、重责任的风气，改进机关 作风，提高机关效能。

6．组织创新。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，推进学习型党组织建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善机关党建考核评价机制，加强党内民主建设，推进党建工作创新。

7．领导点评。上级党组织要利用参加下级党组织组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，每半年对所属党组织和党员开展创先争优活动情况进行一次集中点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向。

8．群众评议。结合民主评议党员，上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，要采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。评议结果要登记在册，并以适当方式向要向群众通报。

（三）评选先进（2011年6月）（评选办法另发）1．检查考核。党委（总支、支部）要对下级党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，工委将对各单位开展创先争优活动情况进行全面检查考核。

2．典型上报。各单位要在好中选优的基础上，向市直党工委上报先进典型名单。上报的先进典型名单要注重工作实绩和社会公认度，评选条件和拟表彰对象要在一定范围内公示，广泛听取党员和群众意见。

3．评选表彰。各单位可根据实际情况，以党组（党委）的名义，对本单位先进党组织、优秀共产党员进行表彰。2011年“七一”前夕，市直机关工委将表彰一批先进基层党组织和优秀共产 党员、优秀党务工作者，并从中遴选先进单位和个人向市委推荐。

（四）深化拓展（2011年7月—2012年6月）

从2011年7月开始，到党的十八大召开结束，着重围绕迎接党的十八大开展活动。持续推进争创活动，巩固成果，深化提高，发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1．典型宣传。市直工委将利用“莆田机关党建”网站等阵地，大力宣扬表彰典型的先进事迹，并采取组织先进典型巡回报告，到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。

2．对标定位。市直党组织和党员，要对照本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

3．整体推进。对照创先争优标准，加强不同层次党组织和党员建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，整体推进机关党组织建设和党员队伍建设。

（五）总结表彰。（2012年7月—党的十八大召开前）1．搞好总结。市直机关各级党组织和党员个人都要对开展创先争优活动情况进行阶段总结，总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。

2．完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

3．评选表彰。2012年“七一”前后，市直党工委将专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员，并遴选一批先进基层党组织、优秀共产党员，向市委推荐表彰。

四、开展创先争优活动的领导和指导

开展创先争优活动，责任在党委，关键在领导，重点在落实。市直各级党组织要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，加强领导、周密部署，精心组织、狠抓落实，统筹兼顾、务求实效。

（一）加强领导、明确责任。创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。市直机关工委将成立创先争优活动领导小组，具体负责领导和指导市直机关创先争优活动，领导小组办公室设在工委组织部，负责日常工作。市直各单位党委（直属总支、支部）要在本单位党组（党委）的领导下，具体抓好创先争优活动的组织实施。要区分不同类型的党组织和党员，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。党员领导干部要带头参加创先争优活动，特别是主要领导要做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，确保创先争优活动健康有序开展。

（二）注重宣传、营造氛围。要把培育典型、示范引导作为开展创先争优活动的重要方法，注重发现、总结、培育和推广好典型，特别要注意选树党员身边的典型，发挥先进典型的示范引领和带动作用。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，采取机关党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，营造正确的舆论导向，引导广大党员以全国和省、市优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在市直机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良 好风气。

（三）强化督查、狠抓落实。市直机关工委将通过召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期点评等方式，及时了解、通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。市直单位党委也要对下级党组织开展经常性的督促检查，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。要有计划、有节奏地持续推进活动，防止走过场、出偏差。

（四）联系实际、务求实效。各基层党组织要根据本单位的工作性质和特点，精心设计活动载体，不断改进活动方式，使创先争优活动贴近实际，更好地为中心工作服务，防止走过场、出偏差。要把创先争优活动与讲党性、重品行、作表率活动结合起来，促进机关党的建设在优化发展环境、服务先行先试、保障和改善民生中做出新的成绩。要与机关党的建设“三级联创”活动、文明单位创建活动等有机结合起来，整合创建资源，改进考核工作，完善动态管理，使之想互衔接，相互促进。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（五）统筹兼顾、形成机制。要正确处理开展创先争优活动和做好当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排。要把开展创先争优活动当作推动工作的强大动力，把开展创先争优活动同深入贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，同推动发展方式转变、推进本单位各项工作相结合，常抓不懈，形成长效机制，用全面建设湄洲湾港口城市的实际成果来衡 量和检验开展创先争优活动的成效。

市直各单位的具体实施意见要报市直机关创先争优活动领导小组备案。

中共莆田市委市直机关工委

2010年6月12日

主题词：党的建设 基层组织 党员 创先争优 意见 通知 抄送:市委办公室、市创先争优活动领导小组办公室

（共印80份）

2.档案机关创先争优实施方案 篇二

一、解决自我满足、不思进取的问题, 努力打造学习型机关

党的十七届四中全会提出, 要建设学习型党组织。党委办公室处于党委工作的前沿阵地, 要适应形势发展需求, 认真实践“三个代表”重要思想, 当好党委的参谋助手, 做好“三服务”工作, 就必须通过打造学习型机关, 培养知识型干部, 不断提高办公室人员观察分析能力、综合协调能力、快速应变能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

一要加强政治理论学习。对党委办公室人员来说, 政治过硬是第一要求。要主动学习党的十六大以来中央提出的一系列重大战略思想等马克思主义中国化最新成果, 通过有组织的系统学习, 使每一位办公室人员都能时刻保持清醒的政治头脑, 善于从政治高度、全局高度观察和处理问题, 坚定不移地与党中央保持一致, 使我们的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。二要加强业务知识学习。良好的业务技能是党委办公室人员的立身之本。要立足岗位职责要求, 刻苦学习现代经济、科学技术、社会管理、法律知识, 用现代科学知识和人类创造的优秀文化成果丰富自己, 以思想理论的清醒坚定、知识视野的不断扩大、知识素养的全面提升、工作能力的不断增强, 推动和改进我们的服务。同时, 要重视调研工作, 鼓励办公室人员经常深入基层、深入群众, 对重大问题和群众关心的热点、难点问题深入开展调查研究, 虚心向人民群众学习, 认真从实践中求取真知, 增长才干, 提高水平。三要加强廉政教育。当前, 加强廉政教育必须深化对胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和《领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”等一系列文件的学习贯彻, 提高办公室人员的公仆意识、法律意识, 使办公室人员时刻以党纪国法为准则, 筑牢道德法律两道防线, 努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节, 在任何情况下都能经得起地位、权力、金钱、美色的诱惑和考验。

二、解决因循守旧、墨守陈规的问题, 努力打造创新型机关

创新是发展的要求, 与时俱进、开拓创新是推进党委办公室高效运转的不竭动力。要使党委办公室工作始终保持旺盛的生机和活力, 提高工作水平和服务层次, 就必须进一步解放思想, 努力打造创新型机关, 力求在工作思路上创新, 在工作机制上创新, 在工作方法上创新。

一要在工作思路上创新。随着形势的不断变化和各项事业的不断发展, 要求办公室人员跟上时代步伐, 适应时代需求, 认真分析面临的新情况、新问题, 用新的眼光审视工作, 用新的观念谋划思路, 由传统、习惯、常规的工作方法向借助先进设备、通过超常规的新思路、新途径转变, 在实践中不断探索党委办公室工作的新路子。二要在工作机制上创新。提高党委办公室工作效率更重要的是机制创新问题。公平公正、科学合理、导向正确的工作机制是调动办公室人员的工作积极性、激发其创造力的重要载体。要通过机制创新形成团结活泼、干事创业、创优争先的氛围, 使每一位办公室人员都能以健康进取的心态对待工作, 最大限度地激发潜能, 创造性地履行自己的职责, 形成强劲的合力, 使党委办公室工作的整体效率达到最优化, 提供高质量的服务。三要在工作方法上创新。要充分发挥主观能动性, 谋新策、出新招、创新意, 把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去, 力求实现“五个转变”:即工作重点从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变;工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变;工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变;工作对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变;工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变。

三、解决被动服务多、主动服务少的问题, 努力打造服务型机关

为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务, 是党委办公室的工作宗旨和主要职责。三个服务是一致的, 为领导、为基层服务最终是为人民服务, 这也是开展创先争优活动的具体要求。党委办公室必须在活动中紧紧围绕党委的中心工作, 转变工作职能, 转变工作方式, 转变工作作风, 努力打造服务型机关, 认真做好“三服务”工作。

一要认真为领导搞好服务。党委办公室是党委信任的得力助手, 必须在工作中主动贴近领导, 想领导之所想, 忧领导之所忧, 急领导之所急, 准确领会和把握领导意图, 深化和完善领导意图, 当好领导的参谋和助手, 使领导感到得心应手。办公室人员与领导朝夕相处, 应当做一个有心人, 在为领导出主意、当参谋方面, 坚持超前性, 把握准确性, 注意针对性, 讲求实效性, 做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快, 最大限度地满足领导的需求。在服从服务于领导的同时, 不能满足于做传声筒, 甚至唯唯诺诺;对领导考虑不周到的地方, 要敢于和善于向领导提出合理化建议, 促使领导改进工作。二要认真为基层和部门搞好服务。要充分发挥党委办公室的桥梁和纽带作用, 主动协调、主动配合、主动服务, 加强领导与基层、部门的联系。要通过信息调研, 让领导了解基层和部门的情况, 把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。要通过督促检查, 督促部门和基层认真贯彻落实党委重大决策和重要工作部署, 消除“肠梗阻”, 并把基层和部门落实决策和部署中的一些经验及意见、建议反馈给领导。要做好日常工作, 对基层的请示汇报等, 分清轻重缓急, 及时办理。同时, 对基层的同志要做到进有迎声, 走有送声, 问有答声, 时时处处体现热情周到、服务及时的精神风貌。三要认真为群众搞好服务。党委办公室每一位人员都要时刻把为广大人民群众服务放在一切工作的出发点和落脚点。如信息调研要最大限度地收集民情、反映民意, 督促检查要围绕人民群众关心的热点和难点问题进行。要善待来访和办事的群众, 坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气。

四、解决作风飘浮、怕苦怕累的问题, 努力打造实干型机关

“为政不在多言, 贵在实干。”一个作风飘浮的机关, 不会有高的效率。没有效率的机关是没有生机和活力的。因此, 我们必须通过开展创先争优活动, 努力打造实干型机关, 培养一支求真务实的党委办公室干部队伍。

一要大力弘扬求真务实工作作风。要大力提倡求真务实之风, 从自身做起, 从现在做起, 从每一件小事做起, 从每一个细节做起, 时时、事事、处处做到真执行、真落实, 鼓实劲、出实招, 办实事、求实效。二要切实提高办事效率。办文、办会、办事, 都要坚持重实际、说实话、办实事、求实效。汇报工作、反映问题要言之有物, 言之有据, 提倡写短文, 讲短话, 开短会, 大力倡导和培养雷厉风行、争分夺秒、连续作战的工作作风, 使讲效率成为党委办公室工作人员的思想共识和自觉行动, 凡是定了的事情, 马上就办, 认真去办, 办就办好。对领导交办的事情、机关事务管理工作要实行限时办结制, 提高一次工作部署完成率和工作质量精品率。对群众反映的问题, 要认真分析, 立即汇报;上级下达的指示, 要准确记录, 迅速传达。三要做实践的表率。党委办公室人员要主动融入到加快经济发展的实践中去, 围绕党委的中心工作, 主动参与, 带头实践, 力争创造一流业绩。要把服务经济和业务工作放在同等重要的位置, 坚持两项工作一起抓, 两个成果一起要。通过服务经济, 增强我们对经济工作、投资环境、工业化城镇化等情况的了解, 提高做经济工作的实际能力, 以服务经济工作推进服务水平的提高。

五、解决全局观念不强、协作精神不够的问题, 努力打造和谐型机关

“懂团结是大智慧, 会团结是大本事。”和谐共事的氛围是干事创业的重要保障。一个优秀的团队, 不仅仅只是人的集合, 更重要的是能量的聚合、思想和情感的融合。各级党委办公室要通过开展创先争优活动, 着力营造和谐氛围, 创建和谐型机关, 保护和调动好干部的积极性。

3.档案机关创先争优实施方案 篇三

创先争优、加强和改进机关工作作风建设的实施方案

为贯彻落实学校《关于进一步加强机关作风建设实施方案》（长师院发〔2012〕26号）的精神，进一步加强和改进机关工作作风建设，提高工作效率和管理服务水平，按照学院党委、行政的要求，结合学院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，按照“转变工作作风、提高工作效率、建立长效机制、营造优良教风”的总体思路，创先争优，全面加强和改进机关工作作风建设，打造一支勤思好学、善于创新、服务大局、求真务实、爱岗敬业、诚实守信的机关工作队伍，为建设教学应用型大学提供坚强的机关工作保障。

二、建设目标

以建设“学习型、创新型、服务型、落实型、效益型、和谐型”教务处为目标，坚持服务教育教学、服务师生员工的理念，以“刚毅艰卓，学思行辩”的教务处文化为引领，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风为重点，进一步加强业务学习，公开服务承诺，健全岗位职责制，实行限时办理及回复制，严格考勤制度，推行首问责任制，定期深入调研，逐渐打造一支政治纪律强、工作作风优、精神面貌好、服务水平高的教学管理工作队伍，为实现学校事业的新突破和新发展创造良好的环境。

三、组织机构

教务处成立加强和改进机关工作作风建设工作组，全面负责教务处机关工作作风建设的统筹、协调、组织与实施。

组

长：于海洪

副组长：卢孟春 谭永忠 王东辉

成员：马春玲 谭海军 将光明 钱军平曹长雷 夏定明

四、建设内容

（一）锤炼“硬”字作风。解决工作主动性不高、业务能力不强、不敢担当、马虎应付、回避矛盾等问题。增强勇于担当意识，加强学习、增强本领，争创学习型机关。

（二）锤炼“新”字作风。解决主动思考问题不足、系统谋划不够、开拓进取精神欠缺等问题。增强创新意识，主动思考办学，提升攻坚克难、开拓进取的能力，争创创新型机关。

（三）锤炼“深”字作风。解决不深入调查研究、忽视教师学生实际问题和需求、服务态度不好等问题。增强宗旨服务意识，融入管理服务对象中了解实情、及时发现和解决实际困难，提升管理服务质量，争创服务型机关。

（四）锤炼“实”字作风。解决敷衍塞责，做表面文章、应付上级、脱离实际等问题。增强爱岗敬业意识、责任意识，严守工作纪律，坚持理论联系实际，做到实事求是，提升干部教育培训工作的针对性、实效性，争创落实型机关。

（五）锤炼“快”字作风。解决标准不高、效率低下、执行力不强等问题。增强求真务实意识，加强执行力建设，提高履职能力和工作效率，做到办事高效快捷,争创效益型机关。

（六）锤炼“公”字作风。解决沟通不够、协调能力不强、配合不够积极主动等问题。增强党性观念和大局意识，提升服务中心、团结协作的能力，做到秉公办事，争创和谐型机关。

五、主要措施

以机关作风建设为契机，加强部门文化和工作作风建设。打造“刚毅艰卓，学思行辩”的教务处文化，切实转变工作作风，提高工作执行力。在工作作风上，“刚”即崇实求精，追求卓越；在工作方法上，“学”即勤奋学习，学以致用；“思”即集思广益，思变求新；“行”即令行禁止，注重实效；“辩”即兼听明辨，顺势勇为。具体措施如下：

（一）强化学习意识，创建学习型教务处

大力倡导勤奋学习和理论联系实际的学风，加强业务知识的学习和培训，在学中干，在干中学，以学促干，以干促学，使学习常态化自觉化，不断提升干部素质，不断提升工作质量，不断强化质量意识，提升工作标准，形成争创一流业绩的良好工作氛围；利用政治学习和组织生活会议等机会，定期组织全体职工学习时事政治，提高全处职工的政治素养和业务素质，并对岗位工作进行述职，找出工作中的不足之处，让全体成员共同帮助其在工作中不断成长。

（二）主动思考办学，争创创新型教务处

结合本职工作主动思考办学，破除惯性思维，更新发展观念，创新工作方法和内容，精益求精，追求卓越，自觉融入学校改革发展大局中来，积极配合学校转型；另外，坚决克服不思进取、患得患失、得过且过的消极心态。

（三）提升工作责任感，健全岗位职责制

教务处作为一个为教育教学服务的机关，在明确了具体的岗位职责的基础上，将进一步细化岗位责任。要求每一个不断强化用心想事、用心谋事、用心干事的责任意识，认真履行职责，做到对上负责与对下负责的统一。

1．公布每个教学管理岗位的工作职责，编制岗位说明书，制定办事规程，完善内部管理制度。

2．利用教务主页将公开办事流程和相关政策咨询挂网，让服务对象提前知情，做到办事有章可循，坚持按章办事，确保政令畅通。

3．挂牌服务。制作教务处办公指南，同时将每个科室和管理岗位的具体职能进行挂牌，方便师生办事和监督。

（四）严明工作纪律，执行考勤制度

严格执行工作考勤制度、请销假制度和考核制度。采取指纹打卡的方式，严格考勤，做到不迟到、不早退，工作时间不擅离岗位；以书面申请的方式，严格执行请销假制度；年终考核和平时考核相结合，定期抽查，杜绝在工作时间玩电游、上网聊天、炒股等现象，并自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件。所有的记录将作为个人年终评估的重要依据。

（五）坚持服务公开，实行服务承诺制

与党员创先争优活动相结合，实行服务承诺制，要求每位教务处教职工公开岗位服务内容、服务时间、服务要求、承办人、联系电话等，并按照首问责任制的有关规定配套管理；另外，在规定的服务时间内承办人必须在岗，承办人因故不能到岗时，部门领导事前指定第二承办人替代。

（六）提高工作效率，实行限时办理及回复制

与教务处实际相结合，制定常规工作和重点工作时间推进表，明确承办科室、启动时间、完成时间、责任人、责任领导等，要求在规定时间内完成相应的工作；另外，对于一些临时性重点工作，要求责任人按期不择不扣的完成，及时回复责任领导。工作执行中，所有员工应做到办事高效快捷，提升工作效率，提高履职能力，确保工作质量。

（七）端正服务态度，推行首问负责制

在接待教师和学生办事的过程中积极推行“首问责任制”。属于职责范围内的事情要热情认真办理，不属于责任范围内的事情要及时接转到相关科室，杜绝无人问津的现象。要求工作人员树立大局意识，提升服务意识，团结协作。强化在工作中的沟通和协调，全面了解部门各个科室的具体工作职责，为师生员工提供更多方便。

（八）挖掘潜在问题，实行定期调研制度

对教师和学生反映教学环节中的问题，深入调查研究，在符合管理规程的情况下尽快尽量解决，对于一时解决不了的问题要及时反馈信息说明原因；深入学院开展调查研究，听取教师、学生对教学管理环节的意见建议，改进工作方法和思路，解决实际问题。

五、建设步骤

（一）学习宣传阶段（2012年2月~ 3月）1．召开全处动员大会。传达学校机关作风建设有关文件精神；讨论处内机关作风建设活动安排；对全体人员提出明确的要求。

2．开展全员学习。通过自学或集中学习的方式，认真学习各级各部门关于加强作风建设的文件精神和重要讲话；学习《党章》、党内监督条例及学校有关文件和领导讲话等，撰写学习心得，开展学习讨论。

3．扩大舆论宣传。在教务处网站上开辟开展“作风建设年”活动学习专栏，做好舆论宣传工作，为作风整顿活动营造良好的氛围。

（二）查找整改阶段（2012年4月~ 10月）

1．广泛征求意见，查找问题。通过征求意见、召开座谈会、谈心等形式，广泛征求师生员工对教务处工作作风建设的意见和建议，从思想作风、学风、工作作风、领导作风（教风）各个方面查找问题。

2．严肃认真剖析，拟定措施。在批评与自我批评、自查和它查的基础上，通过召开专题会议，认真剖析研究，提出整改措施。

3．坚持边整边改，把整改贯穿于活动的始终，对存在的问题进行分类分析，突出重点，特别是要重视和解决教学管理中的突出问题和师生普遍反映较大的问题，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受师生的监督，确保各项整改措施落到实处。

（三）总结提高阶段（2012年11月—12月）

1．总结推广经验。要适时召开经验交流会，及时推广好做法、好经验。把作风建设成果转化成日常行为。

2．加强制度建设。作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。我们把解决问题与建章立制结合起来，进一步建立健全作风建设制度，发挥长效作用。

4.档案机关创先争优实施方案 篇四

为贯彻落实《区委办公室转发〈区委组织部、区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》(*办发〔XX〕26号)精神，根据区委的统一部署，结合我区各级机关实际，现就在全区机关党组织和党员中开展创先争优活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

在各级机关党组织和党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委九届七次全会精神，紧密联系机关实际，以“提高服务质量、改进工作作风、推动科学发展”为主题，以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以“六型”机关创建为载体，完善机关党组织“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋示范岗建设，激发各级机关党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为机关的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

在机关党组织和党员中开展创先争优活动，要围绕创建“五个好”党组织、“五个模范”党员这个目标要求来进行。

创建“五个好”党组织的目标要求

1、基本组织建立好。按照规模适度、召集方便、有利于开展党建和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置，充分发挥机关党组织在完成本部门本单位各项任务中的协助和监督作用。建立健全机关工会、共青团、妇联等群团组织。

2、基本队伍建设好。加强机关党员干部执行力建设，加强教育培训，深入推进作风整顿，增强机关党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。加大机关党务干部选拔、培养、交流、使用力度，建设一支高素质的党务干部队伍。

3、基本活动开展好。坚持围绕中心，服务大局，深入推进“五个好”党组织、“六型”机关创建、党员先锋岗创建活动、“城乡互联、结对共建”活动，激励机关干部争做事业的主人、机关的主人。

4、基本制度坚持好。机关党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，机关管理规范，工作运行有序。

5、基本保障落实好。落实好机关党建工作的机构、人员、经费保障，机关党组织活动场所设置规范、综合利用。

争当“五个模范”党员的目标要求

1、带头学习提高，争当终身学习的模范。自觉接受党组织的教育，积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重 视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习中国特色社会主义理论，自觉践行科学发展观；带头学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手。

2、带头争创佳绩，争当改革创新的模范。事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，改革创新，带头争创佳绩，成为岗位模范。

3、带头服务群众，争当爱岗敬业的模范。主动联系群众，带头做好群众工作，积极帮助群众解决实际困难、化解各种矛盾，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。

4、带头遵纪守法，争当廉洁奉公的模范。自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律，模范遵守国家法律法规。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

5、带头弘扬正气，争当忠于职守的模范。自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率。遵守社会公德、家庭美德、职业道德，发扬社会主义新风尚，践行社会主义荣辱观，在社会主义精神文明建设中示范表率作用明显。

三、工作措施

全面推进“五个基本”、“七个体系”建设。认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台帐、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活 动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个党员活动阵地、一笔党建工作经费、一套党建工作体系”等工作要求，围绕建设人民满意机关和落实机关党建“走在前头”的要求，把强化服务意识、转变机关作风、提高工作效率、优化发展环境贯穿活动始终，使机关党组织工作思路更加清晰，目标更加明确，机制更加健全，措施更加有力，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力，达到“五个好”党组织建设目标。一是健全组织网络。科学调整和规范机关党组织设置，任届期满及时召开党员代表大会或党员大会按期换届选举。支持和保障行政组织、群众自治组织、群众团体和各类经济组织、社会组织依法照章开展工作。二是加强队伍建设。切实把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位，增强党务干部队伍活力。开辟党员干部活动室、学习园地、电化教育网络，加强机关党员干部经常性教育。尊重人才成长和发挥作用的规律，坚持项目、课题和岗位带动，努力搭建人才干事创业平台，激发各类人才队伍动力。实施结对培养加强对入党积极分子的思想教育，举办各种特色培训班加强对入党积极分子的培训，造就一支“素质优良、结构合理、数量充足”的党员后备队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重以青年、一线骨干为重点，做好发展党员工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。三是开展 主题活动。区直机关要按照《关于在区直机关开展创建“六型”机关活动的意见》要求，抓好机关作风建设。大力推进创建“党建工作先进单位”活动，把创建活动转化为推动科学发展的自觉行动，提升机关党建工作的整体水平。以作风建设、能力建设、反腐倡廉建设和“城乡互联，结对共建”活动为重点，结合部门行业特点，广泛开展结对帮扶、岗位练兵、技能大赛、反腐倡廉宣教月等主题实践活动。积极开展机关党建与农村、企业、学校、社区党建交流活动，认真组织献爱心和各类文体活动，实现“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”的目标。四是完善党建制度。建立机关党组织负责人列席重要行政业务会议制度，坚持民主集中制、党务政务公开制度，落实党风廉政建设责任制。推行机关党员干部业绩登记制度，形成个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的正确导向。健全党员经常性教育、“三会一课”、双重组织生活会、党员联系群众、民主评议党员、党费收缴管理、党员服务承诺等制度。五是强化保障措施。认真落实部门党组认真抓党建、书记带头抓党建的领导责任，党组每年集中一至两次听取机关党建工作情况汇报，研究解决突出问题，党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同奖惩。合理设置机关党组织办事机构，选配党务干部。按照“有钱办事”的原则，完善必要可靠的党建经费保障措施，确保机关党组织有办公经 费和党员学习培训活动经费。活动阵地落实，做到有党旗，有入党誓词，有组织机构设置图，有基本制度，有电教设备，有学习资料、有学习宣传栏。

大力创建党员先锋岗。以创建党员先锋岗为主要载体，引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，争当“五个模范”。一是分类设岗。根据机关业务性质和内部管理实际，分类设置党员先锋岗，明确岗位要求，按照符合党员意愿、符合组织要求，有利于党员发挥作用的原则，采取党员申报、民主讨论、组织认定的程序，为每一名党员确定一个先锋岗位。二是公示明岗。采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求，接受群众监督。三是实践履岗。加强对党员先锋岗的管理，在履行本职工作中，特别是在完成急难险重任务时，向党员提出明确要求，引导党员充分发挥先锋模范作用。党组织要按照责权利相统一的原则，为党员创建先锋岗提供必要条件。四是考核评岗。党组织制定党员先锋岗考核评价标准，组织党员定期述职，将党员述职与民主评议党员相结合，与群众评议相结合，表彰先进，帮助后进，形成“比、学、赶、超”氛围，激励广大党员树立良好形象，争创一流业绩。

结合实际创新载体，将创先争优活动不断引向深入。各级机关在坚持抓好“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋岗创建的基础上，把机关党组织和党员创先争优活动与 部门创建“党建工作先进单位”活动结合起来，与创建“文明单位”活动结合起来，统一安排、统一部署、统一检查、统一考评。尊重基层首创精神，鼓励各部门围绕“五个好”党组织、“五个模范”党员目标要求，紧密联系实际，设计形式多样的工作载体，丰富活动内容，增强活动实效，把创先争优活动不断引向深入。

四、推进方式

根据区委统一部署，各级机关创先争优活动分两个阶段进行：从今年上半年开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；从XX年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导机关党组织和党员以更加出色的业绩，向党献礼。各部门各单位要按照这一总体时间要求，结合实际进行具体安排，有序抓好机关创先争优活动。主要采取以下5种方式：

公开承诺。根据创先争优活动的总体要求，各级机关党组织联系各自实际，明确创建“五个好”党组织的具体内容，明确推进“五个基本”、“七个体系”建设的具体措施，认真制定开展活动的实施方案、计划和阶段性工作安排。组织机关党员结合实际制定创建党员先锋岗、争当“五个模范”党员的具体计划。党组织的活动实施方案和党员的具体计划以适当方式向群众公布，作出公开承诺，接受群众监督。

定期讲评。机关党组织和党员创先争优活动实行“一季 一讲评、半年一点评”。每个季度以党支部为单位，以专题组织生活会的形式进行一次讲评，由党支部书记通报创建“五个好”党组织的情况，每名党员汇报争当“五个模范”的情况。专题组织生活会邀请干部群众代表旁听和参与评价。上级党组织负责人每半年对机关党组织开展活动的情况进行一次点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。讲评工作要作好记录，建立规范的档案，作为检查活动开展情况的依据。

总结。每年年底，结合总结创先争优工作，机关党组织分别向区委组织部、区直机关工委和党员会议述职，党员向所在党支部述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

群众评议。坚持扩大群众参与面，结合总结，各级机关党组织对所属机关党支部和党员开展创先争优活动情况，组织党员、服务对象及职工群众代表进行评议。评议结果在一定范围内通报，作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

评选表彰。各级党委对所属机关党组织、机关党组织对所属党员开展创先争优活动的情况进行考核。对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，适时给予表彰。区委将从XX年开始，至少每两年分别在基层组织建设的各个领域命名表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和 优秀党务工作者。XX年“七一”前后，中央和省、市、区委将专项组织表彰XX-XX年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。各部门各单位可结合实际，相应组织评选表彰工作。

五、组织领导

落实领导责任。在区委创先争优活动领导小组领导下，由区直机关工委牵头成立区直机关创先争优活动指导小组，加强对区直机关创先争优活动的指导。各部门各单位党组也要按照党建责任制要求，加强对机关党组织和党员创先争优活动的领导和指导。要把创先争优活动与巩固扩大机关学习实践科学发展观活动成果、抓好后续整改工作相结合，确保活动取得成效。

加强宣传引导。充分发挥各种媒体、党内教育资源平台的作用，采取生动活泼的方式，大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，以及机关先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。注意树立身边的典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励机关党组织和党员奋发向上，不断创造新业绩。

强化督促检查。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。各级党委组织部门要把机关创先争优活动情况纳入基层党建工作考核评价体系，作为衡量机关党 建工作成效的重要内容，严格工作考核，推动工作落实。

中共**区委创先争优活动领导小组

5.机关创先争优材料 篇五

我局自开展 “党内争先创优”活动以来，在党总支的统一部署下，通过讨论、交流等学习形式，使我们的理想信念得到了进一步的提高，对创优争先活动的深远意义有了更深的理解。现结合自身所从事的工作实际，作以下承诺。

一、加强学习，提高自身的素质

有几句话说得好：一是智力比知识更重要，二是素质比智力更重要，三是觉悟比素质更重要。因此我们要不断的加强学习和修养，提高自身的综合素质。“创优争先”是党员要求自己、激励自己、塑造自己的行动准则。学习应该是与人的一生相随相伴，“吾生也有涯，而知也无涯”，唯有学习才能跟上时代的节奏。那么在工作和服务中表现出的一言一行就是对自身先进性标准把握的最好体现。

二、努力工作，提高服务的质量

在工作中，必须按照先进性要求，努力在提高自身综合素质的基础上结合自己的工作和岗位特点做到，一要具备良好的思想素质和品德，这在工作、交往中至关重要；二要始终以党员先进性要求锻炼自己的人格；三要以认真仔细耐心的工作态度和作风投入到每一项的具体工作中去。在实际的工作中，始终要以先进性来要求自己。

三、提高认识，树立创优争先的思想

要进一步提高思想认识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，认真践行科学发展观，努力提高党员自觉自警自律意识，牢固树立执政为民立党为公的思想和理念，正确应用自己手中的权力，认真履行自己应尽的工作职责，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。认真执行并模范遵守单位各项规章制度，为全县劳动保障工作作贡献。

根据局机关党委的统一部署和要求，认真开展 “ 争先创优 ” 活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。在今后的工作和生活中，我郑重向党组织承诺：、认真学习实践 科学发展观，能够 用科学的方法指导和推动实际工作；勤奋学习，刻苦钻研，努力提高业务水平和工作能力。思想观念与时俱进，要以自身的实际行动带动周围群众 转变思想观念，提高服务水平。、坚持充满激情地干事创业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实细致，带头实干，勇于创新，争取在本职岗位上取得优良的成绩。、坚持满腔热情地服务群众，牢记宗旨，心系群众，真诚待人，融洽处事，工作态度好，服务热情高，忠实履行职责。、理想信念坚定，党性观念强，认真执行党的决议...先争优活动的总体安排和部署，党总支从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，我们的具体做法是：(转载请注明来自:香当网 http://www.xiangdang.net/)

一、以把握活动目标为前提，进一步发挥党员主体作用

开展创先争优活动以来，社区党总支认真贯彻上级的有关精神，准确把握活动的目标要求，以召开会议、座谈讨论、意见征求等多种形式，迅速掀起“组织创先进，党员争优秀”的热潮。一是明确活动主题。社区党支部认真谋划了活动方案，突出“以民为本谋新路，强化服务促和谐”这一主题，结合社区居民的特点和实际需要，明确了、“爱心助老、真心助残、结对助困”等具体活动主题。二是创设党员实践载体。开展了社区党员活动，以党员个体承诺为基础，组织社区党员志愿服务队、环境卫生管理服务队、老党员义务巡逻队等各类党员，围绕岗位职责和承担的服务项目进行承诺，并在宣传专栏上进行公示，接受群众监督。三是拓宽群众参与渠道。建立了党员干部联系群众制度，利用社区夜校、党员活动室，组织党员面向群众进行专题宣讲活动；登门入户，征求社区居民群众对党总支开展活动的意见建议，使党员实践活动更贴近群众需求，更满足群众期待。

二、以着眼便民利民为目的，进一步...争先创优个人承诺书

我作为一名党员干部，为了积极参加“争先创优”活动，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承

诺如下：

一、努力学习政治理论知识，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。（长年）

二、完成卫生院的搬迁。（2010年底前）

三、完成民生工程的考核。（2010年底）

四、协助政府完成三个村卫生室的建设和改造农村卫生厕所200户。（10月底前）

承诺人签字：叶芳荣 2010年7月10日

党员创先争优公开承诺书

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。

二、遵守国家的法律法规和本委的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

三、认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨。

四、严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。

五、立足本职岗位，认真履行职责，以爱岗敬业得精神在自己的岗位上奉献自己，实践自己。

六、结合自己的岗位实际，提高工作效率，不断提高业务水平与技能、扎扎实实做好各项工作。

七、工作中以身作则，宽以待人，凡事要认真细致积极向身边同事学习，取长补短，互相交流，共同提高。

司法局“创先争优”党员承诺书

按照司法局党组关于开展“创先争优”活动总体安排，以及党支部《实施方案》的要求。为认真履行党员义务，积极发挥表率作用，努力提高争先创优意识，本人在此作以下承诺：

共性标准

一、带头加强学习。按时积极参加党支部组织的各类政治理论和业务学习，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二、带头转变作风。工作尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，坚持原则，为人诚实、作风踏实、公到正派。

三、带头开拓创新。认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，及时提出问题、分析问题和处理问题。积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

四、带头遵章守纪。严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、团结同志、廉洁自律。

践行标准

一、思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观。

二、工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

三、执行制度到位。认真执行并模范遵守单位各项规章制度，做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

四、监督制约到位。认真履行党员职责，强化对分管部门人员的监督，同时接收组织、同事对自身从业言行的监督。

违诺责任

一、对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请组织向党员通报赢得理解。

二、若因工作故意失职违反承诺，经党组织帮助教育后立即纠正。

三若违反承诺情节特别严重，应由党组织对照《党纪律处分条例》给予相应处置。

责任编辑：wmgov

为了深入开展创先争优活动，大力宣传先进典型，推动本溪市刑侦工作和队伍建设再上新台阶，再创新业绩，再做新贡献。7月22日，本溪市公安局召开了全市刑侦系统创先争优先进典型事迹报告会。本溪市公安局党委委员、副局长任振波和市公安局政治部副主任王文东等领导参加了会议。新闻单位的朋友也应邀参加了会议。

会上，刑侦支队支队长助理张扬等五名同志用朴实的语言、真挚的情感，生动地为本溪市刑侦民警介绍了在各自的工作岗位上所取得的不平凡的工作业绩。市公安局党委委员、副局长任振波同志代表市公安局党委做了讲话。

任振波指出，张扬等五名同志是刑侦战线的优秀的典型代表，是我们学习的榜样。他们的奋斗历程，诠释了新时期人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操，展现了人民警察忠诚可靠、秉公执法、无私无畏、甘于奉献的崇高境界，彰显了共产党员牢记宗旨、不辱使命的高尚情怀。

任振波号召，本溪市刑侦民警要向张扬等同志学习。学习他们对党的事业无比忠诚的政治品格，学习他们对公安事业特别是对刑侦职业的无比热爱的质朴情怀，学习他们对本职工作鞠躬尽瘁、无私奉献的敬业精神。以他们为榜样，树立正确的人生观、价值观，忠于职守、勤奋工作，立足本职，爱岗敬业，对事业不断追求，对工作极端负责，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

任振波最后强调，本溪市刑侦民警要以此为契机，学习先进，扎扎实实的做好当前工作各项工作。一要扎扎实实地抓好“创先争优”活动。首先，要充分认识开展创先争优活动的重要意义。党的“十七大”在党建上明确提出开展两项活动，一项是在全党开展深入学习实践科学发展观活动。另一项就是在党的基层组织和党员队伍开展创先争优活动。这是新形势下党建工作的新载体，是提升党组织和党员队伍凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手。意义非常重大，大家一定要重视起来。一是开展创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐的需要。党中央的大政方针已定，关键是组织动员基层组织和广大党员带头贯彻落实。二是开展创先争优活动是加强基层党组织建设的需要。组织建设是基础，发挥作用是关键。党不管党、组织软弱、甚至涣散、凝聚力和战斗力不强等问题都要通过创先争优活动来解决。三是开展创先争优活动是加强党员队伍建设的需要。把党员的积极性和创造性引导好保护好，充分发挥先锋模范作用，需要这种行之有效的动力机制。其次，创先争优活动的总体要求是：组织创先进、党员争优秀、群众的实惠。主要目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。主要任务是：创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。第三，要结合实际，突出特色，认真抓好创先争优活动。一是抓好载体设计。各单位在不折不扣地完成“规定动作”的同时，精心设计“自选动作”，做到立足基点、突出特点、放大亮点。根据刑侦警种特点，我们研究，准备在下步围绕“创先争优”活动，围绕严打整治工作，在本溪市刑侦系统开展“讲奉献、比贡献、建功业、勇争先”竞赛活动。评比最佳刑警队和信息化创新应用标兵、侦查破案标兵、执法规范化标兵、打处工作标兵、抓逃工作标兵

今年，老边区农机局紧紧围绕区委创先争优的主题，按照“基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合当前农机化工作实际，在六个方面创先争优。

一是在依法行政，提高工作质量和工作效率上创先争优。全局干部职工加强学习，不断提高业务水平和依法行政能力，增强责任感和使命感，改进工作作风，提高办事效率。

二是在落实党的惠农政策上创先争优。精心组织，扎实工作，认真落实好财政购机补贴资金，确保资金落到实处，农民真正得到实惠。加强机具核查，完档案资料。

三是在积极推广农机化新技术上创先争优。广泛宣传，加强培训，强化技术指导，扩大示范面积，创新服务机制，力争在农业机械化作业方面取得新突破。

四是在统筹抓好农机化管理工作中创先争优。充分发挥职能作用，加强对农机经营、农机维修、农机作业市场的管理，切实维护农民的合法权益。

五是在建立农机安全生产长效机制上创先争优。多措并举，扎实开展“平安农机”创建活动，严把农机入户关，扎实开展农机安全宣传教育和路检路查，确保农机安全生产无事故。

六是在加强农机社会化服务体系上创先争优。以农机专业合作社为重点，积极培育农机化发展主体，健全服务机制，规范内部管理，引导和扶持有潜力有规模的农机专业合作社发展。

自争先创优活动开展以来，xx县工商局通过狠下“三个功夫”，推动争先创优工作深入进行，促进下半年工作再上新台阶。

一是在队伍建设上下功夫。将干部队伍建设工作作为科学履行监管服务职能的基础，提升干部综合素质、破除监管服务瓶颈、优化团队文化建设，切实提高执法队伍综合素养。

二是在服务群众上下功夫。切实将服务的理念，落实到及时解决群众关心的热点、难点问题，限时办理行政审批、跟踪服务主体发展、按时反馈群众监督意见上来。

三是在创新监管上下功夫。优化内部机构职能，理顺业务工作流程，畅通内部管理环节，通过加强基层一线与纪检监察部门人员配备，形成党政两手齐抓共管、专心谋划创新发展的管理工作新局面。

人事创优

争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。

开展大培训、大练兵、大比武活动，提高业务水平。坚持组织开展“共产党员模范岗”和“把窗口擦得更亮”活动

人事局严格按照市委、市政府统一部署，积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

6.机关工委创先争优长效机制总结 篇六

创先争优长效机制建设情况总结

xx直机关工委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动经济社会发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树四个重点，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。

一、创先争优长效机制建设情况

（一）狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，工委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，始终把争创活动列入机关党建工作的重中之重，切实担负起xx直机关创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结表彰等工作，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强创先进、争优秀主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。工委成立创先争优活动指导组2个，4次深入各级党组织进行指导检查，同时，围绕各个环节内容，将创先争优活动目标任务纳入机关党的建设考核目标之中，先后成立四个考核组通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式分别对xx直机关XX个单位开展党建工作和创先争优活动进行考核，促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。

（二）狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《xx直机关2012年在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》，进一步促进了基层党建工作科学化、规范化，为创先争优在基层深入开展提供了有力保障。

为进一步推进活动的深入开展，工委全面调整改考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、干部下基层活动、服务型党组织建设、机关党组织结对帮扶、机关党建创新等工作内容更加规范全面的纳入各级基层党组织工作领域进行考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，工委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

按照有利于加强领导、发挥组织功能的原则，采取“划转、升格、联合、延伸”等形式，进一步规范机关党组织设置，不断扩大党的工作覆盖面。同时，加强对纳新党员的教育、考察和培训，指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育工作，保证发展党员质量。2010年—2011年，共发展预备党员XX名，预备党员转正XX名，列重点培养对象XX名。

（三）狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 工委将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来，积极 引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会、自治区第九次党代会和xx委（扩大）会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、XX党委和xx的重大决策部署上来。以开展“XX”主题宣讲活动为契机，在理论宣讲进机关、进企业、进社区的基础上，首次开展理论进学校宣讲活动。以《XX机关党建》期刊、党建网站、报刊、电视、电台等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起机关党组织和党员学习交流的平台。

（四）狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。工委先后与相关单位组织开展了“创先争优当先锋，争做人民满意公务员”为主题的演讲比赛、xx庆祝建党90周年书画摄影展。结合庆祝建党91周年，召开了xx直机关庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，对开展创先争优活动开展以来xx直机关涌现出的XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员和XX名创先争优先进工作者进行了表彰，激励了机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，同时工委将先进事迹刊登到 《XX机关党建》中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。

（五）狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，进一步健全完善服务群众长效机制。结合xx直机关窗口单位和服务行业的实际，制定印发了《xx直机关创建服务型党组织工作方案》，要求各级党组织坚持以人为本、执政为民；立足本职、发挥协助；分类指导、确保实效；探索创新、不断完善四项原则，将“转变作风，加强服务”作为突破口，始终围绕为民服务创先进、争优秀，让群众切实感受到创先争优带来的变化和实惠。一是坚持为民服务宗旨。各单位通过组织党员在工作中佩戴党员徽章，设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在显要位置，自觉接受群众监督。二是着眼保障改善民生。xx直机关各窗口单位和服务行业把以人为本、执政为民的理念渗透到本单位本行业的各项业务工作中，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。三是树立良好形象。活动开展以来，工委引导窗口单位和服务行业以创、比、评为抓手，着力纠正存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办问题，努力把各窗口单位和服务行业打造成服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”的模范单位。2012年上半年，xx直机关各级党组织帮助困难群众XX人，投入帮扶资金XX万元，解决实际困难和问题XX个。

二、建立健全创先争优长效机制的对策建议 建立健全创先争优长效机制，既是解决活动当前问题的有效手段，也是推进活动常态化、长效化的关键措施。

（一）健全指导督促机制。创先争优活动作为一项长期性的集中活动，必须加强指导督促，才能确保深入扎实开展。一要建立层层联系指导制度。要定点联系指导基层党组织，联系领导要坚持每两月到联系点指导点评一次，帮助联系点分析解决活动中存在的问题，从而形成上下联动的创先争优组织体系。二要建立定期督查通报制度。要抽调精干力量，组建创先争优活动专项督查组，采取全面督查与重点抽查、明察与暗访相结合的方式，对各单位开展创先争优的情况进行定期检查、定期通报，帮助各单位及时发现、解决问题，总结推广做法、经验。三要建立跟踪整改制度。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知限期整改，并落实专人对整改情况进行全程跟踪、复验，以确保活动环环相扣、扎实推进。

（二）健全成果运用机制。强化创先争优活动成果运用，是推动活动深入开展的不竭动力。要通过建立科学合理的成果运用机制，来激发和调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性。一要建立运用成果评先评优的机制。要把基层党组织和党员干部创先争优的情况，与“七一”表彰、年终总结表彰挂钩，以创先争优活动成果作为评先评优的重要依据，让那些真正优秀的基层党组织和党员得到表彰。二要建立运用成果选用干部的机制。在培养选拔干部时，要严格考察干部参加创先争优活动的情况，真正把那些认真履诺、埋头苦干、业绩突出、群众满意的干部选用到重要岗位上，以正确的用人导向推动创 先争优活动深入开展。