预算员招聘要求

预算员招聘要求（共9篇）

1.预算员招聘要求 篇一

A岗位职责：根据客户订单及设计要求，绘制眼镜2D图纸。任职资格：熟悉眼镜TR、金属、板材眼镜的图纸绘制3年以上经验。

B岗位职责：

1、根据要求绘制工程图，独立完成上级安排的工作；

2、熟悉眼镜产品结构，了解生产工艺流程，有扎实的绘图技术能力，在工厂或外贸公司5年工程相关工作经验；

3、熟悉CAD、coreldraw等软件；

C工作内容：1.绘制CAD眼镜三视图 2.绘制配件图

3.配合设计师, 实现设计效果.职位要求：

1、高中及以上学历;

2、有2年以上眼镜行业工作经验;

3、工程图绘制经验, 对于眼镜配件以及眼镜配件工艺有充分的了解;

4、能吃苦耐劳，工作负责，有上进心，有耐心

5、服从管理，完成上级安排的其他工作;

D职位职责：

1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

2。制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。CAD及其他作图软件 的熟练操作 3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户 任职资格：

1.男女不限，没种族歧视，不是泰国回来的就可以。

2、一年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；

4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

E岗位职责：熟练的操作绘图，等其他绘图软件，办公软件

任职资格：善于沟通，工作勤奋，踏实，有较强的团队合作精神和服务意识

F岗位职责：

岗位职责：

负责眼镜生产图纸、眼镜配件、眼镜样板绘图。任职要求：

1、熟悉使用 CAD、CorelDRAWX等相关设计软件。2、5年以上眼镜行业从事CAD眼镜绘图经验，熟悉眼镜结构。

3、工作责任心强，积极主动，服从工作安排。

G岗位职责：

1.具备CAD制图，配色效果图能力，绘图快；

2.同岗位2年以上经验，工作扎实，认真负责，有较强的团队观念，良好职业道德；

H岗位职责：

一，熟悉 CAD、CorelDRAWX等绘图软件。

二，从事眼镜行业眼镜绘图3年以上经验，熟悉眼镜结构，特别是金属眼镜结构的了解和熟悉。

三，工作内容：眼镜生产工程图纸。

I岗位职责：

1.能独立绘图及审核。

2.从事眼镜绘图或设计相关工作三年以上，懂板材和金属眼镜的结构及生产工艺。3.会CAD工程图,Coreldraw眼镜效果图,略得AI其他相关软件操作 4.如对眼镜行业流行能出设计图优先考虑。5.能力较强可放宽工作经验年限要求。

J岗位职责：

具备CAD图 颜色效果图 熟练绘图能力

K岗位职责： 1.负责公司的眼镜绘图设计。

2.按照客人的要求出整体效果图和配件图。3.对眼镜的结构及构造要有一定深度了解。

L岗位职责：

职位要求：

1.艺术院校专科及以上学历，工业设计/产品设计/服装配饰设计/艺术视觉等相关专业，有眼镜，服装设计相关行业经验优先；

2.能熟练使用CORELDRAW 设计软件，有眼镜CDR效果绘图经验 3.具有较强的学习能力、善于沟通，对眼镜产品设计有极大的兴趣和热情； 4.了解眼镜常识，快速按照市场部业务需求高效绘制CDR效果图； 5.开朗乐观，具有良好的敬业精神和团队协作精神，乐于合作分享；

M1.从事眼镜绘图或设计相关工作三年以上，懂板材和金属眼镜的结构及生产工艺 2.会CAD工程图,Coreldraw眼镜效果图,略得AI其他相关软件操作 3.如对眼镜行业流行能出设计图优先考虑。

2.快递员招聘工资是多少 篇二

当日招聘会现场，一家快递公司的招聘展位前冷冷清清，负责招聘的孙先生和同事低着头看手机。孙先生介绍，一上午时间，前来咨询的也就三五个人，但似乎只是出于好奇。

该快递公司招聘的岗位是快递员，人数30名，工资3500元到5000元，但前来应聘的毕业生却并不“买账”。“快递员一天工作超8小时，有时还要加班。最关键的是，大学毕业做快递员，家长会反对，觉得没面子。而物流管理专业毕业的大学生兴趣也不大，在他们看来快递员工作实在太辛苦。”孙先生表示。

孙先生透露，快递员平均月薪五六千元，忙时如“双十一”，工资可达5位数。孙先生告诉记者，快递员之所以难招，不仅是工作强度大，更重要的是 “找对象难”。“曾有个快递员辞职，理由就是这个工作根本找不到女朋友。”很多快递公司会选择去劳动力市场招聘。现场多家快递公司负责招聘的工作人员均表示，薪水虽高，但也难招到合适的快递员。

据承办方内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司总经理张华介绍，此次招聘会共有200家企业上会招贤纳士，提供岗位6622个，入场人次约为 2万余人，就业达成率约为28%。参会企业以服务行业为主体，提供保姆、保安、保洁、快递、门卫、酒店服务、技工、库房管理等劳务类岗位。80%以上的企业为刚刚走出校门的大学毕业生提供了很多管理储备岗位和基础性岗位。

3.兼职信息采编员招聘及管理 篇三

兼职信息采编员要求：大专以上学历，有一定文字功底，语言表达能力及文字编缉能力强，熟悉公司信息采编流程；有新闻采编工作经验者优先。

待遇：300元/月

招聘地区：长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、郴州、常德、益阳、娄底、邵阳、吉首、张家界、永州（每个地市各一名）

兼职信息采编员管理规范

1、兼职信息采编员应每周确保采编商场打折信息和美食推荐信息各二条，并应利用自备的数码相机拍下相关图片且每条信息应不少于两张图片（其中包括一张店面整体的图片），避免连续两周发同一商场、品牌店、餐馆的信息。

2、采编的每条信息内容字数应在一百字以上，商场打折信息不少于3个有效打折和促销信息，特色餐饮信息内容要求餐馆/特色菜介绍和折扣活动，并提供电话、地址。语言文字流畅，同时应确保信息的准确性、及时性和趣味性。商场打折信息为当地各大商场、超市和品牌专卖店的打折促销信息；餐饮信息应是当地有特色的餐馆和酒店的餐饮信息，包括特色菜及餐馆和酒店的促销信息等。

3、兼职信息采编员将采编好的信息于指定时间传送到公司信息采集平台()，具体要求如下：

周一、周四下午两点前发商场打折信息到指定平台，打折活动截止日期至少到上传信息的周日，越长越好。

周三、周五下午两点前发特色餐饮信息到指定平台。如果餐厅有促销活动，则活动截止日期至少到上传信息的周日，越长越好。

4、兼职信息员的待遇以信息内容合乎公司要求为前提,每周四条信息。如信息员发布虚假信息，则扣减当月全部信息采编费，给公司造成损失的通过司法途径追究。

5、如当日的信息质量不符合要求，则由管理人员要求其重新采编，如一月中有三次以上信息不合要求，且要求其修改后仍不合要求的则取消兼职关系。

6、每个信息员每个月至少签约一个联盟商家(联盟商家给提供短信现金折扣券。如：苏宁电器是我们的联盟商家，我们的用户凭我们发送的短信消费可以直接减免10元)，联盟商家可包含：

餐饮美食（饭店、餐馆、私房菜馆等）、休闲娱乐（KTV、休闲城、酒吧、电影院、健身房)、时尚购物（商场、专卖店、特色街等）等信息。

7、信息员采编费及支付方式：

信息员待遇：300元/月

4.招聘群众安监员创新安全监管模式 篇四

市总工会

按照创新工作要求，我县总工会认真研究、积极创新。现将招聘群众安监员，创新安全监管模式的工作汇报如下：

一、我县煤矿基本情况

我县煤炭资源极其丰富，县境内优质无烟煤储量高达28.12亿吨，是四川最大的煤田之一。全县共有53个非公有煤矿，五大（顶板、瓦斯、煤尘、水、火）灾害也比较严重。我县管理煤矿的职能部门是县安监局（煤监局），这个单位人少工作量大，使煤矿安全监管的压力加大，这就急需一支煤矿安全群众监督员队伍进行专门的群众监管，来进一步加强我县煤矿安全生产、劳动保护工作，充分发挥工会组织的群众监督作用，切实保护职工生命安全和维护职工身体健康权益。

二、通过网上面向全社会招聘煤矿安全群众安监员 我县总工会按照中华全国总工会、国家煤矿监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》（总工发﹝2009﹞15号）和省总工会办公室《关于在部分重点产煤县工会试行聘任煤矿安全群众监督员的通知》（川工办发﹝2009﹞40号）、省总工会劳动保护部《关于印发<四川省重点产煤县工会煤矿安全群众监督员管理办法（试行）>的通知》（川工劳﹝2009﹞7号）文件要求，在网上通过公开、公

平、公正的原则在全市择优招聘了两名煤矿群众安全监督员，加强了煤矿安全监管力量。

三、及时将煤矿安全群众安监员进行培训

（一）10月20—28日，把招聘的两名煤矿安全群众安监员送到省矿山安全技术培训中心进行岗前培训，省总工会以川工发﹝2009﹞80号文件任命我县辛朝才、丁健二同志为煤矿安全群众监督员，发放了煤矿安全监督检查证。

（二）回来后又于11月2—11月14日，在县安监局和该局新招聘的13名驻矿安监员再一次进行煤矿安全知识的培训，进一步提高了煤矿安全群众安监员的业务素质，为监管工作打下了基础。

四、联合发文，进一步明确煤矿安全群众监督员工作我县总工会和县安监局联合向各产煤镇乡、系统工会工作委员会、经发（安）办、煤矿企业下发了《关于在我县非公煤矿企业中开展煤矿安全群众监督员工的通知》，进一步明确了我县煤矿安全群众监督员的工作性质和工作任务。

五、调查摸底，全面开展工作

煤矿安全群众监督员已培训结束，他们正在对全县53个非公煤矿进行摸底调查，各项工作已全面展开，这将对我县非公煤矿的安全监管起到积极的推动作用。

5.预算员 篇五

一、单选题

1．建设项目总概算由工程费用、工程建设其他费用和（）组成。A、建安工程费用和设备购置费等 B、设备工器具购置费 C、土地使用费及勘察设计费

D、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等 2．以下费用属建安工程造价中其它直接费的是（）。Ａ、施工机械修理费 Ｂ、材料采购和保管费 Ｃ、材料二次搬运费 Ｄ、生产工人基本工资

3．预算定额基价是指（）的人工、材料、施工机械使用费之和。A、单位工程 B、分部分项工程 C、扩大分部分项工程 D、单项工程

4．我国现行建筑安装工程造价的构成中的间接费不包括有（）。Ａ、企业管理费 Ｂ、财务费用 Ｃ、其它费用 Ｄ、现场管理费

5．对分部工程、分项工程采用相应的定额单价、费用标准，进行施工图预算编制的方法称为（）。

A、单价法 B、实物法 C、概算法 D、指标法

6．仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议

交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行 B、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决 C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉

D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

7．预算表的计算、价差表的计算、费用表的建表计算应键入以下哪一组合键（）

A、Alt+P B、Alt+1 C、Alt+2 D、Shift+0 8．水泥砂浆体积配合比是指水泥与()体积比。

A.天然砂 B.天然净砂 C.净干砂 D.饱和干砂 9．材料预算价格是指材料()费用 A.采购 B.成本 C.预算 D.自采购地运至施工现场或工地仓库的全部 10．一般土建工程费用定额中的费率是由()而定的 A.施工单位资质 B.工程造价的大小 C.上级主管部门 D.工程类别

11．定额内说明该项目另行计算者，应进行如下处理()A.可换算入定额内 B.建立补充定额 C.由甲乙双方商定在独立费中处理

12．一般住宅层高3米，某住宅只一层，但高达9米，其建筑面积应按()层计算

A.1, B.1.5, C.3, D.视不同情况而定 13．人工挖地槽、地坑定额深度为()米，超过时可另作补充定额 A.2, B.6, C.4, D.5, 14．机械挖土方工程量，按机械挖土方()％，人工挖土方10％计算.A.80 B.20 C.90 D.10 15．砖基础施工所需工作面宽度为每边()mm A.150 B.200 C.250 D.300 16．人工挖土方，当挖土深度超过()米时，需增加工日 A.1.2 B.1.5 C.2 D.以上答案都不对 17．挖沟槽长度，外墙按图示()长计算，内墙按图示基础底面之间净长线长度计算

A.实际 B.外边线 C.中心线 D.轴线 18．某工程采用机械化施工大型土方工程10000m3,•挖土深1.5米,人工施工占10%,人工挖土方定额单价7.13元/m3,其人工挖土方的定额直接费是()元。

A.7130 B.8556 C.14260 D.10695 19．泥浆运输工程量按()计算 A.钻孔实体积以立方米 B.产生的泥浆量以立方米 C.运输距离以米

20．某一预制钢筋砼桩截面300×300米，长8.3米，含0.3米桩尖，则其制作工程量为()。

A.0.72m3 B.0.729m3 C.0.747m3 D.0.734m3 21．某建筑物外墙高度为52米，施工中采用竹制脚手架，施工单位在结算中却套用钢管脚手架定额，建设单位不同意，双方激烈争论。你认为应套()脚手架 A.竹制 B.钢管

C.取竹制和钢管脚手架的平均值 D.由建设单位说了算

22．某建筑物室外地坪以下一层，室外地坪以上八层，地下室建筑面积为1000m2，地上建筑面积为8000m2，其应套用的高层建筑增加费定额基价为2549.44元／100m2，则高层建筑增加费为()元 A.216702.4 B.229449.6 C.203955.2 D.以上答案都不对

23．砖基础与钢筋混凝土柱基相连接时，砖基础算至()A.柱基础边 B.柱边

C.柱子中心线 D.以上答案都不对 24．下列有关平板的论述，正确的是()A.平板是指肋形楼板以外的板

B.平板是指无柱、无梁，四周直接搁置在墙上的板 C.平板是指不带梁，直接用柱支承的楼板 D.平板是指很平的板，无质量问题的板

25．各种现浇屋面板与挑出的钢筋混凝土挑檐天沟相连时，以外墙的()为界，外为挑檐天沟，内为现浇屋面板 A.中心线 B.轴线 C.内边线 D.外边线

26．计算钢筋工程量时,设计未规定搭接长度的,其搭接钢筋用量()。A.按实调增

B.已包括在钢筋的损耗搭接率之内，不得计算 C.按施工规范计算 D.与甲方协商解决

27．各类门窗制作、安装工程量均按()计算。A.门窗洞口面积 B.门窗框外围面积 C.门窗框中线面积 D.门窗扇面积 28．楼地面工程块料面层按()计算工程量 A.实铺面积 B.建筑面积

C.墙内边线围成的面积 D.主墙间的净面积

29．某卷材屋面，女儿墙内侧周长为140m，围成的面积为1000m2，则卷材屋面工程量为()m2 A.1000 B.1140 C.1035 D.1070

30．铝合金窗定额编制是以成品安装编制的，由供应地至现场的运输费按()计算.A.实际发生

B.按铝合金窗运输项目计算 C.按木门窗运输项目计算 D.钢门窗运输项目计算

二、多选题

1.下列费用项目属于间接费的有（）。A、职工教育经费B、工程保修费C、工程排污费 D、文明施工增加费Ｅ、职工待业保险费 2.建设工程中的直接工程费包括（）。Ａ、直接费Ｂ、其它费用Ｃ、现场管理费 Ｄ、企业管理费Ｅ、其它直接费

3.按现行建安工程造价管理有关规定，对一个工程造价进行计算的计价依据是（）。

A、工程计价类别B、执行的定额标准和取费标准C、工程量清单 D、企业自定的人工工日单价

Ｅ、企业自编的施工机械台班单价或租赁价格 4.混凝土配合比设计中，确定砂石用量时，可用()A.体积法B.重量法C.试配法D.都不对 5.无效合同的确认权属于（）。Ａ、工商行政管理局Ｂ、行业行政管理部门

Ｃ、人民法院Ｄ、仲裁机构Ｅ、中介咨询部门

6.建设工程招标必须编制标底。编制标底时需要考虑（）等相关内容。

Ａ、人工、材料的价格变动Ｂ、机械台班的价格变动 Ｃ、施工场地的布置和安排Ｄ、优良工程相应增加的费用 Ｅ、有充足的劳力和资金

7.在实际工作中建安工程预付备料款的数额确定原则是（A、建筑工程不超过工程量的30% B、安装工程不超过工程量的10% C、材料比重大的安装工程按年计划的15%左右拨付 D、各类工程均按20%拨付E.按国家统一文字规定原则 8.工程预算软件的基本*作步骤包括：（）A、工程项目建档B、预算表编辑C、价差表编辑 D、费用表编辑E、打印输出 9.钢管按生产工艺可分为()A.无缝钢管B.镀锌钢管C.焊接钢管D.热轧钢管 10.平板玻璃成品装箱运输，产量以()计 A.平方B.立方C.标准箱D.重量箱

11.工程量计算除依据定额计算规则外，尚应依据以下文件().A.经审定的施工组织设计B.经审定的其他有关技术经济文件C.经审定的施工技术措施方案D.经审定的施工设计说明 E.经审定的预算表

。）

12.推土机推土方定额要区别()分别计算工程量

A.何种品牌推土机B.土壤的松实程度C.推土机功率D.推土机运距 13.有关人工挖孔桩，不正确说法是()A.若设置安全设施时，应另立项目计算 B.若设置坑内照明，应另立项目计算

C.若挖流砂，应另立项目计算D.防人坠落加的井盖，应另立项目计算

14.外挑宽度超过1.8米的挑阳台的正面墙，下面说法正确的是()A.该正面墙可计算外墙脚手架 B.该正面墙不可计算外墙脚手架 C.该正面墙可计算里脚手架 D.该正面墙不可计算里脚手架

15.砌筑墙体按长度乘以厚度再乘以高度以“立方米”计算,应扣除()。

A.梁头B.过人洞C.嵌入墙身的钢筋混凝土柱 D.平砌砖过梁

16.下列哪些装配式构件应该计算安装、制作或堆放损耗()A.地沟盖板B.屋架C.桁架D.空心板 17.有关肋形楼板，错误的说法是()A.肋形楼板是形状似肋的结构B.无梁楼板也是肋形楼板 C.平板是一种没有肋的肋形楼板

D.若板内有两根过梁、一根圈梁，该板也是肋形楼板 E.肋形楼板工程量是梁板合并计算

18.木作工程中，木材均以()类为准，若实际用材与定额不符，可以调整

A.一B.二C.三D.四E.五F.六

19.楼地面工程中，计算整体面层工程量时，应扣除的部位有()A.凸出地面的构筑物B.设备基础C.柱D.间壁墙 E.孔洞F.门洞开口部分 20.防水工程适用于()A.楼地面B.建筑物±0.000以下的防潮C.墙身D.构筑物

三、判断题

1.非乙方原因造成停水、停电、停气的应调整合同价款。（）2.竣工决算是建设项目全过程的最后一个程序。（）3.甲方将材料运到施工现场所在地甲方仓库或车站、码头，乙方不得收取采保费。()4.直接工程费由人工费、材料费、施工机械使用费组成。()5.经营性项目铺底流动资金不构成建设项目总造价()6.室外楼梯，按自然层投影面积之和计算建筑面积()7.设计未注明超灌长度时，计算钻孔灌注桩工程量时，其长度按设计桩长度加0.25米计算()8.在原有建筑物上扩建加层，则应计算高层建筑增加费()9.多层地下室钢筋混凝土墙可套地下室钢筋砼墙定额()

10.只要现浇楼板内有二根现浇梁，该板即为肋形楼板，但圈梁除外()11.木门窗运输工程量以洞口面积乘以0.98计算()12.楼地面工程定额中的整体面层项目，已包括踢脚线的工料()13.在防腐、保温、隔热工程中，块料面层也可用于立面项目，人工费进行适当调整即可()14.带防盗条的钢窗，防盗条应单独列项计算()

15、提前下班者为早退，提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。（）

16、计算机是一种人为的程序。（）

17、潜伏性是计算机最基本的特征。（）

18、传染性人工检测病毒的方法普及较广。（）

19、回收站中文件可以恢复。（）20、劳动合同属于经济合同。（）

四、简答题

1、预算定额工资单价的组成？

2、预算定额的作用和用途？

3、综合单价的定义是什么？

参考答案

一、选择题 1—5：DCBDA 6-10：BDCDD

11-15：CABCB 16-20：BCCAC 21-25：BCCCD 26-30：BAACC

二、多选 1：AE 2：AEC 3:ABC 4:AB 5:CD 6:ABD 7;ABC 8：ABCDE 9;AC 10；CD 11:ABCD 12:CD 13:ABD 14:AC 15:BCD 16：AD 17：ABCD

18：AB 19：AB 20：ABCD

三、判断题 1—5：××××√ 6-10：√√××× 11-15：××√×× 16-20：√××√√

四、简答题

1、人工工资由生产工人的基本工资 工资性补贴 生产工人的辅助工资 职工福利费 和生产工人的劳动保护费组成

2、其主要作用和用途主要有：

(1)预算定额是编制施工图预算，确定和控制项目投资、建筑安装工程造价的基础。

(2)预算定额是对设计方案进行技术经济比较，进行技术经济分析的依据。

(3)预算定额是编制施工组织设计的依据。(4)预算定额是工程结算的依据。

(5)预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。(6)预算定额是编制概算定额和估算指标的基础。(7)预算定额是合理编制标底、投标的基础。

6.预算员工作总结 篇六

自四月初来到公司至如今已有九个月时间之久，在这些忙碌又充实的日子里，我向大家学习到了很多专业知识。由于领导关心、同事们的帮助，我顺利完成了从新员工到老员工的转变，现在已基本上融入了瑞泉置业这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。

时光匆匆，转眼今年即将过去，回望这一年来所做的工作，从最初的经历挫折，风雨同舟，到后来的辛勤耕耘，初见成果，真的只有经历过的人才能体会。建筑预算是一项严谨细致的工作，同时专业性很强，要求具有高度的责任心与使命感，准确的算出工程量及预算成本，完整的编制建筑工程的预算文件及后期相关信息的收集。所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神，因为每个工程都是新的机遇和挑战。下面我就针对预算员这项工作做一下总结：

一、工作纪律方面

作为一名预算员，我按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及领导交办的各项工作任务。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相勉励帮助。

二、岗位责任方面

本我这个职位的主要工作任务是：

1.根据现场实时收量，并完成相关的经济签证

2.汇总整理结算资料，进行结算审核

3.编制预算文件，为成本测算提供依据

4.中期支付资料的整理，并进行相关支付

5.完成部门领导交办的其它工作。

三、预算工作方面

今年本人所做的工作内容包括东区商业6#的预算编制，悍喷泉的结算及地勘工程结算

在工作中，能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，团队合作能力也进一步加强。

专业知识上尤其对待不同的工程项目，体会到了每个工程它的不同点和唯一性，学习了以前书本上学不到的相应专业知识，因此得到了不少的锻炼与提升。

预算员的工作就是跟数字打交道，因此我们对数字的要求应该更加准确。在核对预算工程量过程中，严格按照公司的规定和相应的规范要求，本着实事求是的原则，对所做的每一项工程量都进行仔细的对比及检查，发现问题及时解决，做到“二无”，一无重复算量，二无漏项漏量。

四、工作不足方面

今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。

1.计划做得不是很到位，使我的工作有不少都比较被动，遇到问题很茫然。

2.与同事之间的交流还不够深，业务能力还不够强。

3.学习的内容还不够全面，通过对各种工程的预算编制工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面具体，欠缺很多相应的知识。

4、学习的主动性还不够强，时常是同事说了几遍的事情还没记住。

今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，努力管好自己，认真学习，积极交流，并将各项工作做得更好。

五、工作打算方面

1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。

2、做好每个工程的工作计划安排，认真完成相应的工作内容，而且努力把每一项工作内容做好。

3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高。

针对自己的不足，多向同事请教，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的相关标准、规范资料文件，加强学习其他相应工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识。

回顾过去，展望未来，总结得失，不断进取。针对今年的得失，今后我会在工作中不断充实自己的知识，提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力量。

7.预算员新手必读 篇七

工程量的计算固然很重要，也占用大量的时间和精力，但毕竟是纯粹的基础工作，会计算只能是个小学生。关键是要懂得去分析，分析其构成、分析市场、分析其经济 审核结算的方法。作为建设方造价控制人员，降低总造价，使之达到领导内心的底线就是工作的中心。如果能低于底线，则就会给自己带来意想不到的好处。分析市场，目前就是卖方市场，僧多粥少啊！因此，建设方有很多的机会把造价降下来。根据多年的经验，有一条最好的方法，那就是一个字：拖。我知道，我写到这里会有非常多的人骂我，其实，我也是打工的啊！拖要有拖的技巧，不能无理由的拖。如果是无理由，则施工方要是和你打官司，呵呵，那造价人员可就会吃不了兜着走了。我的方法是：首先要表示出，我很愿意在最短的时间内给你审核完毕出结算报告。因此来要求施工方，结算编制不要弄虚作假，实实在在的编。事实上是没有人会实实在在的编制结算的。因此，在建设方审核的过程中，如果发现施工方的结算中出现不可原谅的弄虚作假，那好办，发点脾气，之后要求拿走，自己修改。报上来之后再发现，再打回去修改。你的老板不会因为你的结算总也审核不完而怪罪你的。时间拖长了，施

工方会自己把结算金额降到没有暴利的。

其它的结算方法，那就是审核过程中，吃透合同条款，仔细核算。

如何进行成本预控？在建设工程进行过程中，对即将或可能发生的情况进行预先的造价控制的能力，是预算人员必修的一种工作技能。如何进行预控，本人还在摸索之中。进行成本预控，首先要对即将或可能发生的事件的施工工艺进行了解，之后对施工单位报送的施工方案进行审核，根据施工方案对预算进行审核。对不合理的施工工艺提出自己的意见供工程师参考，从而达到最优施工方案的目的。另外，在合同中约定比例也是很重要的。针对合同比例对变更方案进行审核，使之达到最低金额。对于可能的变更，提出自己的意见，根据成本变化程度提出合理建议。领导决策过程中，必须考虑到成本增加与工期变化之间的关系，以及

工期变化对销售的影响。

如何进行结算造价分析。有一些朋友，在做完某项工程之后，对自己所做的工程什么都了解，什么都清楚。这是很好的，但如果能把造价分析做出来，那就最好了。在些仅说说与造价有关的经济分析。目前市面上的造价软件，都能自动分析出所需要的材料及数量、单价、合价等数据。我的做法是，把所有权重的材料单独分析出来，计算单方用量及单方成本并制作成表格形式。在以后的工作中，如遇到相同的工程，则可以根据此工程材料单价及目前市场单价很快计算出新工程的造价，准确率极高。对于结构形式等相近的工程，也可以根据些造价分析计算出总造价。在实际工作中，多多积累这样的造价分析，在以后的工作中，不管是快

速投标还是结算审核，都能做到准确与快速。

“施工组织设计吗，太重要了，因此，有些聪明的施工单位，往往在施工组织设计上做手脚。很不幸的是，偶就曾经上过这样的当。因为没的把施工组织设计看仔细，投标单位在施工组

织设计中埋的一颗雷，不小心被我踩到了。”

举例吧：投标单位在投标过程中，把某些部位的防火电缆按防火电线编制预算，这在厚厚的一本预算书中是很难被发现的。实际施工中，其按防火电线施工，这肯定不能通过监理的审核。而要用防火电缆，则要求建设方另行追加价款。一般情况下，这是不会给其追加的。可施工单位在投标时做施工组织设计的手脚，在厚厚的一本施工组织设计中的一个很不显眼的位置加了一句：根据验收规范，此处防火电缆可以优化为防火电线。因此，施工方认为建设方认可了其投标，因此也认可了此“优化”。最终还是给其追加了此竞价差价，建设单位损失

二十多万元。

事实表明，建设方在招标阶段，的确是对施工组织设计审核的不是很认真。

关于回扣的问题。在建设工程项目进行过程中，不管是施工方还是建设方人员，都会面临一个材料采购问题。而只要有材料采购问题的发生，就会同时伴随回扣的发生。个人认为，这不是腐败造成的，而是由竞争造成的。有些领导听到了什么风声而在说特说，有些收了回扣的人胆战心惊，个人认为，这是没必要的。在一次询价过程中，为了摸到厂商的最低的底线，偶用了点小小的策略。偶把需要的采购量报给对方，这个采购量是很大的，厂商给我报出价格，偶根据经验砍了又砍，实在砍不动了之后，偶问对方，就按你说的这个价（最低价），有我多少回扣。不好意思，直接问了，有点腐败的味道。对方给了我３０元/平方米的回扣。偶要求不要这３０元的回扣，而是把对方报的最低价再下浮３０元。对方不同意，并且这个最低价是一分都不能再降了。之后偶就分析了，厂商的批发价应该是针对不同的采购方定出不同的价的。长期合作的最低，其次的如一此零售商略高一些。而像偶这样一次性采购，但量较大的情况，其有可能给我的价格是零售商的价格或是长期合作的价格。而回扣的成本应该已经打入了总成本。为了不让其他的采购方有话说，因此，其给偶的价格不能再低，但回

扣还是要给的。

这仅仅是偶一家之言，对否不知道。仅供参考吧！

成本的内部监督审核。中国自古有“用人不疑，疑人

与预算有关的资料管理。作为施工单位现场预算人员，是一个施工单位的最基层的预算人员，也是最重要的预算环节人员。对于数量巨大的预算资料，要求预算人员有一个系统的管理。偶的做法是用多个文件盒，分类编号管理。一号当然是公司文件盒。二号为合同文件、招标文件、答疑文件、投标书、中标通知书及在合同签订前的所有双方来往的文字文件及公司对合同的分析文件。三号是分包的一系列文件资料。还要有的，变更洽商资料盒、对应洽商资料编号的预算资料盒、钢筋盒、内部结算盒、施工期间甲乙双方来往的非变更洽商文件盒等

等。每一个盒中都要有手写目录，在工程完工后再行打印出来。对于双方来往的文件资料盒，要有台账，记录发文日期及签字等资料。资料的整理与否，对预算人员影响很大。整齐的资料可以使预算人员在最短的时间内找到需要的资料，在第一时间完成任务，并且给人耳目一

新的感觉，对预算人员也是有好处的厂商资料的积累。很多预算人员最头疼的事莫过于对材料性能、价格、工艺、品牌等的不了解了。特别是建设方的造价控制人员，更需要掌握更多的材料方面的知识。偶的经验是：预算人员，特别是建设方的预算人员，积累这方面的知识太容易了。当一个项目开始以后，会有很多的厂商自己找上门来，并且，他们都是有问必答的，你可以从他们那里学到非常多的知识。或许你会说，厂商来的都是推销人员，他们的专业知识并没有多少。不管他们有多少，对于造价控制人员来说，已经足够了。偶就是在这期间，把所有的厂商资料编制成册，需要的时候就查一下，或者打电话咨询，他们会非常高兴的为你解答。这里有一个最大的好处就是：他们会把竞争对手的产品批的一无是处，而你就可以利用这些免费的信息来打压单价了。

送给大学生及实习生。说实话，偶决不是一个好学生，也不是一个爱学习的学生。大学学的是工程造价管理专业，可笑的是，直到毕业，偶都没弄明白，预算是什么，概算是什么，哪个在前，哪个在后，两个算之间的关系是什么。其实书上写的很明白，可因为对枯燥的文字，真的不知道所云。对于大学毕业，偶只有种想法：总算脱离苦海啦！至于自己会些什么，能做什么，不知道。真的不知道自己该做什么，该怎么做。值得庆幸的是，偶在单位与到一个好师傅。他没有给我任何压力，只是询问了一下都学了什么，然后就给偶买了一套北京９６概算定额和相配套的图集。头要求偶把定额说明都看明白就可以了。说实施，不到一周，什么叫概算，什么叫预算及如何处理两种算的结合，全明白了，并且到现在也没忘，呵呵，有点笨啊！对于建筑里的名词，相信很多人和偶一样，丈二和尚，摸不到头。不懂，那就问。有些问题，真的是不好意思开口，怎么办？一个好办法，沉默，不要说话，听别人说就好了。听，是最好的掩盖无知的方法。听多了，自然就理解了，真的，这是经验！

施工企业经营。很多施工单位的朋友都在叫苦：现在都是低价中标，又多有垫资者，建设方工程款不按时拔付、结算不及时的情况彼彼皆是，也因此，才会出现建筑业的腐败。通过多年的工作学习，对此谈下个人的看法吧！首先，中国是一个人口在国，劳动力非常的充足，并且，教育相对落后。而建筑业，相对于其它行业来说，技术含量较低，属于绝对的劳动密集型行业。而对于全国大部分相对落后地区的劳动人民来说，做建筑无疑是最简单的了。因此，造成国内建筑企业过多，良莠混杂。对于这一方面，相信大家心里都明白，就不说了。还是说管理方面的吧！

讲一个例子。在日本经济萧条时期，日本松下集团最大的客户，某汽车集团，松下给其生产汽车用收音机。为了同美国的竞争，其向松下提出：要求松下降价15％，否则，终止合同。作为松下的高层管理人员，很多人都非常的气愤，都想不再给其供货。松下幸之助，作为世界上真正的商业巨人，从更高的着眼点出发，说服那些高层管理人员：如果我们不降价，那我们的汽车就不能与美国竞争，我们日本的产品就没办法在国际市场上立足，为了我们国家的强盛，我们必须降价。接下来，松下加大了研发力度，使松下的车用收音机成本降低25％。这说明了什么？

再看看我们国内的施工企业，有多少是因为建设方要求让利而偷工减料的或是搞腐败的？又有多少能像松下集团那样来通过研究来科学的降低成本呢？看看我们的市政建设，有多少

路，还没用几天就开始凿除、修补，装了满大街的拉链。个别单位很高兴，因为这又有活了，可我们广大人民看着不心疼吗？那都是钱呀！再有那些灿尾楼、豆腐渣楼等等！........最后再从预算方面来说吧！不管是在施工单位还是建设单位，偶一直都是相信，定额是对施工单位有利的。从这一点上来讲，降低成本还是有办法的。别处，定额的损耗也是降低成本的一条途径。作为预算人员，我们更应该把精力放在降低成本上而不是想办法从建设方那多捞一笔。为什么建设方在结算时会毫不留情的狠砍一刀？就是因为太多的施工企业在结算时的捞一笔，失去了诚信。对于可降低成本的地有人说,学预算两个月就会,但是精通十年未必,是这样吗？

如果你要是会读图，能读懂，并且对建筑名词了解，则学习预算是很快的。比如说做建筑预算，包括土方、结构、装饰工程，有半天时间就可以把定额看懂，特别是取费这部分。按定额规定编制建筑预算，从开始看定额到能独立完成一份简单的预算（如普通住宅），一到两周足矣。但如果你要是读不懂图纸，这可就不好说了。

预算这工作，其实就是要求一个心细，不要丢项，也不要重复计算。对于预算套价、预算分析、材料分析等工作，都是软件的事情了，知道怎么回事就可以了，没必要去多想。当然，如果有条件找一份预算员考试用的那种非常简单的小二层结构图的话，试着按定额要求编制一份预算，一个多小时后你就会才自己刮目相看了。

当然，对于比较复杂的大型工程，特别是公共建筑工程，结构非常复杂的那种，需要一定的经验了，主要是对项目的经验，都要有一些什么项目，要做到不丢项，不多项，也还是需要一定的时间积累的。

心细、勤快、知道如何得到自己需要的答案等，如果你做到了，那有三年就可以达到精通。

预算就是经验，最好一个工程一个人从头到尾管。

现在的清单报价还是套定额。有些方面反倒麻烦了。

老外不一样，有清单，随便你怎么报，拿管道报价来说，我套过定额，工程量清单也报过

按焊口（管道寸径）报过，按米报过

按吨也报过。。

最好都知道一点，万变不离其中，多种方法测算。不会差到那里去

当然，千万要虚心，找一线工人（小包工）请教，以测算成本。

这段时间下了工地。我们的工程是转包给施工对承包的，在签合同的时候是以固定综合单价包干的，比如象做软式排水管，你做几米，就给你几米的钱。而在做软式排水管的时候，是有很多个工序的，请看

工序：素土夯实－铺30cm厚粗沙－铺土工布－铺排水管加粗沙－在铺50cm粗沙－铺鹅卵石－盖土。整个工序比较多，但其实不用那么多的工序，粗沙铺一层就足够了，土工布可以不用，鹅卵石也可以不用。所以如果施工队把这些不用做的工序不做，减掉，我方不能扣施工队的钱，因为是固定综合单价包干。我方只有要求他们一定要做。

但是，如果在签订合同的时候改为：按实际施工多少计量，那我方就可以扣除他们所减掉的工序了。

首先要说的是，偷工减料约不允许，图纸上要求怎么做就得怎么做。如果建设方是默许这么

做的话，建设方在结算时也是要减掉没做工序的造价的。虽然是以固定综合单价包干的，但包干的是整个工序。如果有个别工序不做，则这必须做扣减。从你所说的情况看，建设方是没有默许这么做的，如果要是漏掉这些工序，还会有一个验收是否通过的可能。为了你单位的信誉，你方应该必须要求施工队按图纸施工，如果漏掉个别工序，即使侥幸通过验收，建议你方对施工队进行处罚。如果施工队不按你们要求做，那事情就太好办了。做甲方，要会做，因为你有经济制裁权的。

低价中标。

现在的业主是精明的很哪！动不动就是最低价中标，不搞点手段真的是赚不到钱的，有时还会亏。象现在广州市“广佛放射线”工程，也是低价中标，土建单位全部亏，工程拖了1年多都没有完工，还搞的工地很乱，市民投诉很多。影响非常不好。

特别是增加工程还要下浮。下浮是这样的：投标限价是1000万，低价中标价是500万，那么你的增加工程就要下浮50%了（当然，清单里面有的除外），这样就真的很惨了，不敢搞增加工程，有时候由于设计方欠缺考虑一些事情，导致还要增加一些配件，业主要求你增加，你还要亏上加亏啊！

所以，这种情况不是串标就是要偷工减料的。

“现在的业主是精明的很哪！动不动就是最低价中标，不搞点手段真的是赚不到钱的，有时还会亏”，这是一个很复杂的原因造成的后果。个人认为，这不仅是业主原因，主要原因还是施工方原因。施工方的不正当竞争以及良秀不齐造成了一些小的施工单位不注重信誉以及大公司只要有工程就有产值的理念才是主要原因。目前的建筑市场是很混乱的，我是这么认为的。建设方原因也不少，当然，还有一些是政府原因。

我觉得，学习预算最好的图纸就是考预算员证时发的那套非常小的图纸。虽然工程很简单，如果学通了，理解清楚了，那么举一反三，什么样的工程都能做了。真的，我就是这么认为的。目前我手里的图纸，一个工程的一个专业都差不多有近百张图纸，这是的工程，对于教学是没什么意义的。我没有买过预算学习方面的书（除了上培训班时用的），我不知道些书上面有没有实例，你可以去看一下。我这人很笨的，看书，真的看不明白，而且是越看越糊涂，有个人指点一下是最好的，非常容易理解。因为书上写的都是非常严谨的，看起来有点枯燥，还是用大白话讲出来的好明白。

其实我觉得，预算真的很简单，就是算量并组价。难是难在对定额的应用！就像你所掌握的挖土预算一样，计算规则你可以不记，用的时候翻定额或清单规范就可以了，这样的预算哪个都很容易学会。有经验的预算人员，对于挖土方这样的工程，还是有很多需要思考的东西的，比如土质、坡道土方的处理、含水量、地下障碍物的处理、古墓的处理、古树的处理等等，而这些对造价的影响是很大的。其它专业也都是这样的，举一反三，预算就是这么的简单！

预算人员的工作问题。这几天一个朋友正在郁闷之中，原因为其是一名施工单位的预算主管，称为经营副经理更准确一些，没有学历，工作经验很丰富，能够熟练通过一些特殊方法完成工作。但其手下一名预算员，学历很高，工作时间较长，但灵活性非常差。我的这个朋友安排的一些事情，因为有点不合常理，对方坚决不执行，关系弄的很不好。而那个预算人员的朋友又与我这朋友是铁哥们，这让我这个朋友非常的不好办。因此，造成我的朋友目前工作很不好进行。

分析原因，那个预算员，因为学历较高，投标的经验丰富（现场经验没有），因此，其对于

公司不能提拔为副经理很是不服气，更不服气于受一名没有学历而工作又很不按常规的老预算人员的管理。正因为如此，造成关系紧张，工作难度加大。

其实，个人觉得，处理好工作关系更重要。作为一个与直接领导关系非常好的预算人员，好处多多啊！其实，处理好这层关系很简单，所需要做的工作也并不多。本来，在施工单位现场的预算人员的工作就不是很多，一个月也就忙那么几天，过了那几天，时间还不都是属于自己的。因此，领导安排的工作应该积极主动的去做，去按领导的意思来做，遇到有些想不明白的问题，直接问你的领导该如何做，这样可以达到事半功倍的效果。在没事的时候，留心项目部的动向，提前把有可能要发生的事情做好（预算人员的工作），当领导需要的时候直接拿出来，比如说，结构快出正负零的时候，你就应该把正负零以下的成本算出来，不准确没关系，但一定要与材料人员进行沟通，进场多少材料，特别是周转材料一定要心中有数。如果你能在领导没有安排之前向领导提出：成本是多少，能够结算的金额是多少，有可能会亏损啊。个人觉得，最好是不要弄赢利了，前边一直报喜，到最后突然结算亏损了，那吃不了兜着走的一定是你。前边一直都报不好的结果，领导不会怪你的，因为工程不是你做的，材料也不是你进的，民工队也不是你选的，领导自然会分析原因想办法的，最后笑到最后的是你。

对于工作中领导可能会安排的事，提出部分来给大家作参考（不含正常工作）：

１、周转料的费用比较。实际发生与投标额的对比，难点在于周转次数；

２、钢筋接头的费用比较；

３、商品砼按小票结算与按实结算差额；

４、人工费分析；

５、分阶段成本分析；

６、损耗率的测算；

７、现场零星用工的发生率；

８、材料进价与投标价、市场价的对比。

等等。仅供参考。

被动条件下结算的审核。

目前我所做的工作是审核一份2800平方米的酒楼装饰工程结算，没有招标，直接给了一家装饰公司施工（以前有过配合，各方面比较都还不错，领导也信任）。工程变化较大，中间

对一些高档材料也没有价格认证，结算审核非常的困难。原因如下：

首先，可套用定额的项目不多，造价中的大部分来自于艺术性装饰及高档材料价；其次，非常少见的施工技术，有些是第一次见到（以前做的装饰预算都是比较简单的那种）；

第三，材料价格不好确认。

8.安装预算员 篇八

岗位职责：

1、熟悉弱电系统流程，全面负责施工项目的工程（预）结算工作，熟悉预算软件、CAD制图、算量软件等；

2、组织编制各级控制电安装预算成本估算、概算、预算；需有施工流程熟悉；

3、有建筑安装工程预算、结标及日常成本测算，提供设计变更成本建议；

4、进行总/分包工程的进度完成量核定、成本费用核定和资金计划编制工；

5、熟悉掌握政府有关建设工程概预算的政策和法规；

岗位要求：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业；

2、三年以上概预算工作经验，有房地产公司和施工单位任职经历，有安装预算经验；

3、熟悉工程造价管理规定，现行工程造价计价方法，能独立编制、审核安装工程预结算，熟悉工程施工流程，能深入现场作好工程签证的核实工作；

4、能熟练office办公软件，熟练运用WutoCAD图形软件；

5、责任心强，有敬业精神，能吃苦，需到驻施工现场，团队精神及沟通协调能力。

相关福利：

9.预算员招聘要求 篇九

为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，根据《*******网格化管理实施方案》要求，现面向社会公开招聘*****社区网格员。

一、招聘计划

此次公开招聘*****社区网格员共***名。其中：********。

二、招聘对象和条件

(一)遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派;

(二)热爱社区工作、服从组织安排，爱岗敬业;

(三)有一定的群众工作经验，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)******常住户口(在本社区居住)，性别不限，年龄40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中专)以上文化程度。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名及资格审查

1、符合招聘条件人员到本社区居委会报名，填写《****网格员招聘报名表》。

2、报名时请携带身份证、户口本、房产证、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色一寸照片4张。

3、社区居委会对报考本社区网格员进行资格审查，并报*******审核。审核合格人员在社区进行公示。

4、报名时间截止为*****月*****日。

(二)招聘考试

1、通知参加考试人员在******人力资源市场领取《准考证》，领取《准考证》时缴纳考务费100元。

2、考试分计算机操作、笔试、面试，考试成绩实行百分制，其中：计算机考试占总成绩的30%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。

3、考试时间、地点见《准考证》。

(三)面试

根据考试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，并组织面试。面试时间、地点另行通知。

(四)体检并确定拟录用人员

根据考试成绩确定拟录用人员名单进行公示，公示无异议人员按1：1比例参加体检。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检，并确定拟录用人员。

(五)培训

招考办公室向******网格化管理领导小组汇报招考工作的组织情况和拟录人员情况，由领导小组研究确定正式录用人员。领导小组办公室按《******网格员培训方案》确定的办法，对录用人员统一进行岗前培训。

四、相关待遇

(一)劳动报酬

基本报酬******元/月，绩效考核奖******元/月。

(二)其他

1、所有正式录用的网格员与所在社区签订非全日制用工合同，合同期限为一年;

2、网格员实行考核制，考核合格的，可继续聘用，但必须重新履行聘用手续;由于不胜任工作或敬业意识较差、造成工作失误的，中途可以随时解聘。