09年学院领导班子述职述廉报告

09年学院领导班子述职述廉报告（精选8篇）

1.09年学院领导班子述职述廉报告 篇一

学院2016年领导班子述职述廉报告

按照中央和江西省委精神，学校今年开会并下文要求进一步加强基层党组织建设，出台了一系列措施，要求年终基层组织负责人代表班子向全体党员述职述廉，所以今天受院领导班子委托，向各位党员报告班子的工作及廉政情况，没有讲到的方面请各班子成员补充。

一、2016年院领导班子主要工作成绩

2016年院领导班子在全体老师和同学的共同努力和大力支持下，取得了以下成效：

1.学科建设再添新平台。江西财经大学法治政府研究中心顺利通过教育厅的审批，成为江西省高校人文社科重点研究基地（全省13个，我校2个）。

2.科研成果取得重大突破。法学院教师共在国内外学术刊物发表论文74篇，其中，国内权威A+刊物1篇（蒋悟真，《中国社会科学》2016年第9期）；国内权威A刊物1篇（汪志刚，《法学研究》2016年第3期）；国内权威B刊物7篇；EI检索期刊1篇，CSSCI刊物35篇，核心期刊14篇。获批国家社科基金项目2项，中国法学会课题3项。出版专著7部。组织第15届全国经济法前沿理论研讨会、中国社会法学年会、中国宪法学年会、中国财经法学博士论坛等4次全国学术研讨会，邀请了50多位专家学者来校讲座。

3.教学建设成效明显。组织申报国家法学实验示范中心，已经通过江西省评审，待国家批准。获批江西省精品视频公开课程1项。1人获评教学十佳，2人获评金牌主讲教师。出版 案例教学教材5部。在抓学风建设上，班子形成对学院和学生负责、严抓学风的共识，坚持院领导查课制度、查课查寝与入党评先挂钩制度。拓展了省劳动人事争议仲裁院、冠山管理处、景德镇市人民检察院等校外实习实践基地。本科生司法考试成绩取得佳绩，年级报考通过率达43%，班级报考通过率最高达58%，400分以上高分人数占考试通过人数32%。4人被保送上海交通大学等名校研究生

4.研究生教育质量明显提升。学院以严考勤、严答辩促严学风。硕士研究生共计在CSSCI刊物发表学术论文6篇，其中权威刊物2篇。立项省级课题3项，校级课题5项。2人考取博士研究生。

5.引进人才取得进展。与科研能力较强、影响较大的名校博士建立感情，引进学科带头人1人，引进法学名校博士3人。

6.就业工作名列前茅。本科毕业生常规就业率排名全校第三名，考研率排名全校第二名，获得学校就业工作目标奖、单项奖等荣誉。法学研究生毕业生一次性就业率达到93.6%，法律硕士毕业生一次性就业率达到100%，名列学校前列。

7.校友工作又上新台阶。已顺利组织深圳校友会法学分会换届，协助校友和爱心人士设立“铭法”奖学奖教基金（150万）和“法友”奖助学金（2万），创新聘请优秀校友担任新生特约班主任。据可靠消息，有望获评学校校友工作先进单位称号。

8.普法宣传进一步加强。成立了江西财经大学“法治中国”教师宣讲团和学生宣讲团，在团省委干部培训班、12.4普法 现场、新建三洲中学、凤凰城小区等多地进行宣讲，目前宣讲场次达18次。

9.党建工作常抓不懈。严把党员发展关，按照中央和学校要求进行择优发展，特别是标准进行了量化，一年来受到同学好评，没有收到任何反映。另外，上次学校开会，我提了意见，学校去省里去争取了一些指标分给各学院，我们学院共多分了四个。党员教育阵地增加，创新开展了法域辣评活动，党支部和分团委、学生会共同组织，产生了良好的效果。党员活动室也有了改进，增订了学习报刊杂志，增加了1个研究生活动室，在经费紧张状况下学院为活动室增加了活动桌椅。

10.团学获得多项表彰。学生获得全国“理律杯”模拟法庭大赛优秀辩手，江西省首届模拟法庭大赛团体冠军和最佳辩手，江西省暑期三下乡先进个人，校五四红旗分团委标兵（全校2个）等称号。

11.院领导班子清正廉洁，维护师生利益。院领导班子成员能够严格要求自己，认真落实中央和学校廉政的有关规定，贯彻财经纪律，没有出现有违法违纪行为。院领导办事公正，坚持制度。而且维护老师和学生的利益，比如302自习教室，提供了书柜，学院领导多次到自习室为大家鼓劲，空调坏了学院协调换了一台，另一台也协调修理。学生碰到困难和问题提供关心，如某同学校外发生交通事故，院领导多次和老师学生探望，协调公交公司赔偿事宜，目前恢复得非常理想，家长非常感激大家。还有党员评优，学校已经取消了，但是学院考虑党员也做了大量工作，召开支部书记会议研究决定，以后学院还是按照15%比例进行评选优秀党员。二.主要问题及改进设想

虽然有不少成绩，但是对照高标准和要求，还有些不足，班子将努力改正。

1.院领导班子集体学习不够。以后还是要结合国家时事热点问题，适当增加班子的集中学习。

2.教工党员活动较少。今年因为经费原因，教工支部没有组织党员活动，学院上周召开了院党委委员和党支部书记会议，商量明年筹措经费举办一次教工党员活动。

2.09年学院领导班子述职述廉报告 篇二

一年来，xx交职院党委在省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委（省教育厅）和省交通运输厅的具体指导下，始终坚持党的领导，坚持社会主义办学习方向，认真践行立德树人根本任务，精诚团结、潜心实干，把党的建设工作贯穿于学院人才培养、社会服务、文化传承创新等各个方面，全面加强学院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党的凝聚力、战斗力得到进一步加强，现总结汇报如下：

一、突出政治建设，着力抓好党的建设和党的领导

（一）全面加强政治理论学习。

以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为抓手，突出以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神重点，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想（系列重要讲话、治国理政重要论述）、全国教育大会、省第十二次党代会精神、全省高校党建工作推进会等纳入重点学习内容，通过党委中心组“领学”、总支（支部）“互学”，广大教师党员“讲学”，以及集中收看党的十九大开幕会及中央宣讲团党的十九大精神宣讲报告会等实况直播，举办“不忘初心·紧跟党走”党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节全年累计开展党委中心组学习5次，政治理论学习等党建督导xx次，院属各基层党支部开展纪念马克思诞辰200周年、“脱贫勇担当”和改革开放40周年等党组织生活暨主题党日xx次以上，基层党组织书记累计为党员上党课xx余次，全年累计教育培训教师xx余人次。进一步打牢思想武装，不断夯实永葆先进性的理论基础。

（二）突出主体责任落实。

召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党建工作目标责任书，接受省交通运输厅目标考核突出以党支部标准化建设为抓手，修订完善《党员教育培训制度》《党建工作责任制实施办法》等制度规定xx余项。配强配齐基层党组织专职副书记7名、专职组织员7名。指导机关一支部、建工系教工党支部等基层党组织做好党组织委员补选工作。全年发展党员xx名，完成入党积极分子、发展对象集中培训xx人。开展学院内部巡察，召开巡视整改专题民主生活会。认真做好党费收缴工作。加强对群团工作

领导，组织召开第三届教代会第六、第七次会议。

（三）加强党风廉政建设。

召开党风廉政和反腐败工作会议、“一案一整改”党员干部警示教育大会，深入开展整治干部不担当不作为工作和形式主义官僚主义突出问题，认真做好领导干部在社团兼职审批手续的报批。坚持关口前移，加大监督执纪力度，紧盯重点环节和节假日节点，适时开展巡察暗访。狠抓干部行为，全院未发现参与茅台酒经营。全年累计召开警示教育会1次，组织党员参观警示教育基地14次368人次，提醒约谈333人、诫勉谈话2人次，给予纪律处分

2人。加强公务用车管理，完成违规公车清理整顿。

（四）加强意识形态和宗教工作。

召开强化高校意识形态工作会，制定实施《学院落实意识形态工作责任制实施办法（修订）》，调整加强学院意识形态工作领导小组。与院属各部门签订工作责任书和制定督导检查机制，修订完善校园宣传管理办法，加强课堂、论坛、报告会、网络平台等意识形态阵地建设。认真落实宗教活动“五个严禁”原则，强化宗教工作领导，严把引进人才政治关、道德观和业务关，严防宗教非法渗透。

（五）加强教育精准扶贫。

坚持扶智与扶志相结合。选派4名（从江县2人、xx县2人）干部到从江县、xx县开展驻村帮扶工作，设立驻加勉乡脱贫攻坚前线工作站。开办“驾驶技能培训+就业”班培训10人，边培训边稳定就业；动员指导污规村、别通村70余人就近或外出稳定就业。院领导深入帮扶一线开展蹲点调研帮扶共11人次，院属各部门领导、系部党政主要领导深入帮扶点走访帮扶38人次。增加扶贫专项经费预算（200万元）。全年累计投入扶贫资金xx余万元。面向全省14个深度贫困县和20个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计500余人。累计发放“国家奖助学金”“精准扶贫”等各类奖助学金近xx万余元。向建档立卡学生、孤儿、革命烈士（见义勇为）后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助100万余元。组织召开学院2018

年第一轮专项巡察工作反馈暨脱贫攻坚集体约谈会，累计开展校内扶贫督察4次。

二、加强建设管理，坚定社会主义办学方向

（一）修订完善管理制度。

制定实施了系部二级经费划拨管理办法，明确了全院教职工财政统发的基础工资，基础绩效工资，鼓励系部积极主动开展各项工作。推进绩效考核分配制度改革，激发教职工工作积极性。制定实施《xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法》、《xx交通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法》、《xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法》、《xx

交通职业技术学院中层领导干部绩效考核及考核办法（试行）》、《xx交通职业技术学院行政管理人员绩效考核及考核办法（试行）》等以及相关配套实施细则。出台了《xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行）》《校企合作合同管理办法》等制度，加强产教研深入融合、规范了校企合作机制。完成了新修订的81项管理制度汇编。

（二）加强师资队伍建设管理。

成立教师发展中心和通途书院。开展了专业技术人员继续教育培训、中英“以学生为中心的教学法”培训、辅导员红色革命精神培训、上海交通大学xx交通职业技术学院师资能力提升专题培训等培训项目。开展院级教授讲堂活动6次。学院引进12名高层次和紧缺型人才，教育培训中层以上干部培训13次、189人次。累计申报推选、评优达20人。完成高校教师资格证申报和认定10人，办理教师三十年教龄荣誉证书9人。做好职称申报评审工作，申报工程、档案、政工等系列中高级职称78人，完成各级各类共53人的职称年审工作。进一步规范人事档案管理工作，完成了在编人员的人事档案数字化工作。

（三）加强教育教学建设管理。

制定xx交职院课程标准，修订完善专业、课程建设、质量标准和学生发展标准、教学相关标准、制度等20余项并落实实施。加强过程督导，保障总授课学时。2018年累计共完成92330学时。以诊改为抓手，进一步强化教务处的教学管理制度，引入了工学云实习管理平台、习讯云实习管理平台。2018年完成省级大师工作室等省级现代学徒制9个项目的申报。完成科研课题结题验收30项。全面加强学生管理，校园生活进一步丰富、文化氛围营造有序推进。逐渐完善外事工作机制，修订《留学生培养

方案》等制度9项，与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议，加强我院在“一带一路”建设中师生互换等教育交流。参加中国-东盟教育交流周子项目和2018（第四届）中国职业教育国际合作峰会。承办了了全国交通教育指导委员会的职教年会。

（四）加快新校区建设管理。

期工程已交付使用，实现了整体搬迁，完成了驾校场地平场等，累计完成投资xx万元。智慧校园建设有序推进。完成智能校园一期建设基础设施部分采购，整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房建设已按设计基本完成，二期建设调整方案编写完成，完成虚拟仿真实验室规划编写并通过学院党委会讨论立项。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及合同签订，相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工，OA系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。8个系部所属清镇校区全部实训基地持续建设中。

（五）加强校企合作建设管理。

印发《校企合作合同管理办法》与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作，为教师及学生提供实践岗位。完成了新校区交通主题文化园2个项目引入。校企合作股管理办法进一步健全，建立了良好的进入退出机制。交通科技园建设已与多家公司就“机动车检车站”项目、“能源充装基地”项目、新能源汽车维修技术研发、北汽、一汽奥迪主机厂等项目签订合作协议。完成产教融合应用型课程改革试点院校申报，旅游管理专业、交通物流等省级现代学徒制9个项目的申报完成，已有6个项目已经获批。全年累计完成专业技术人员继续教育培训等培训共计xx余人次。全年累计完成xx万元项目招标工作。

（六）成功举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动。

通过举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动，进一步

总结60年办学经验，展示国家示范校建设成就，激励师生、校友爱校荣校的精神，创建学校品牌，扩大社会影响，提升学校核心竞争力，凝聚各方力量推动学校全面、快速、可持续发展。完成校史馆实物收集xx多件，完成校史馆口述史采访60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐赠中各类景观的设计、制作和安装等工作。

3.09年学院领导班子述职述廉报告 篇三

20xx年，在校党委、校行政的正确领导和全院教职员工的共同努力下，学院紧紧围绕校党委、校行政年初确定的20xx年工作要点和总体部署要求，坚持“求发展、谋长远”的理念，不等不靠，直面挑战，较好地完成了年初确定的目标任务，现汇报如下。

一、围绕目标任务，积极推进各项工作顺利完成

(一)围绕中心工作，推进教学质量和教学改革工程不断深入

1.人才培养方案修订圆满完成。根据学校人才培养方案修订要求和学院20xx年度重点工作计划，完成了四个本科专业人才培养方案的修订工作。

2.法学专业人才培养质量评估获得良好。经过精心准备，9月27日，圆满完成了省教育厅安排的法学专业人才培养质量评估，得分84分。

3.教学改革研究成绩喜人。20xx年，举全院之力申报了国家教学成果奖1项(何云峰)。3项教改项目获得省级立项(李静、王锦慧、郭晓丽)，其中省级教改重点项目1项(王锦慧)，预计到账经费9万元。2项省级教改项目顺利结项。三个专业提升计划顺利推进。

4.教学工作量超负荷圆满完成。20xx年全院30位在岗教师累计完成教学工作量18000学时，人均完成600多学时。

5.积极开展教材建设。20xx年学院共计8名教师参与各类规划教材表编写工作，其中副主编2部(王文昌、何云峰)，参编5部(郭晓丽、冯敏星、王锦慧、贺小慧、荣洁、白燕茹)。

(二)创新培养模式，卓越农林管理人才实验班顺利开班

20xx年6月13日校党委扩大会议研究通过了教务处会同公管院起草的《卓越农林管理人才实验班实施方案》，决定在20xx级普通全日制本科学生中选拔优秀学生组建“卓越农林管理人才实验班”，凸显我校本科生培养的个性化、层次化特色，打造学校的育人品牌。

6月20日教务处发布了“关于选拔山西农业大学卓越农林管理人才实验班学生的通知”。经过组织报名、资格审查、初选、测试等环节，最后筛选出30位符合要求的学生组成首届卓越农林管理人才实验班。

10月13日，首届卓越农林管理人才实验班开班仪式在实验大楼会议厅举行。目前，实验班运行良好。

(三)加强师资建设，青年教师培养工程进展顺利

1.遵循“名师引领，重点培养，帮扶带动，全面提高”的工作思路，给新入职的.2名年轻教师安排了指导教师。组织近三年新入职的9名教师聆听了36人次名师示范课，收到了良好的效果。

2.推选院级青年教师教学基本功竞赛获奖选手参加校级省级青年教师教学基本功竞赛。1位教师在校级中青年教师教学基本功竞赛中获一等奖，在省级中青年教师教学基本功竞赛中获二等奖(薛强)。

3.在20xx年的职称评审工作中有2人晋升副教授职称，4人晋升讲师职称。

4.自6月11日学校召开“131”人才引进工作会议以后，学院已与一位符合“131”二层次人才条件要求的全国MPA教学指导委员会委员成功对接并达成引进意向。

5.积极吸纳优秀人才充实教师队伍，20xx年新进优秀紧缺人才4名，达成引进意向6名。

(三)整合学科资源，冲刺MPA授权点喜获成功

1.针对学院硕士点空白，制约学院发展实际情况，在校党委、校行政大力支持下，20xx年启动了新增MPA授权点申报工作，20xx年2月17日在省政府学位委员会组织的专家评审会进行了现场答辩，成功胜出。5月29日国务院学位委员会下达新增硕士专业学位授权点名单(学位[20xx]14号)，我校MPA授权点名列其中，20xx年开始招生。MPA授权点的获批，不仅拓宽了学校的学科专业领域，而且优化了学校研究生培养结构和布局，将极大地提升学校高层次应用型人才培养水平。

2.在反复讨论和征求意见的基础上,结合MPA授权点申报工作，制定出台学院学科建设规划和科研创新团队建设管理办法，凝炼了5个研究方向，组建了5个科研团队，每个团队提供了5000元科研启动资金。

3.组织申报了省级校级科研项目共计25项，成功立项10项。其中包括省科技厅软科学重大项目1项(王文昌)、一般项目1项(张元洁)，省社科规划办项目1项(何云峰)，省教育厅人文社科项目1项(崔晓芳)、省社科联项目1项(郭晓丽)，校级项目5项(白燕茹、燕艳、张丽、荣洁、夏昆昆)，到账经费18万元。

4.20xx年学院教师共计发表学术论文20篇(其中核心期刊5篇)。出版学术著作2部(郭瑞雁、郝炜;张旭光)。获得各级各类科研奖项11人次，其中包括省第八次社科优秀成果奖1项(何云峰)、省公共管理领域优秀科研成果奖2项(梁剑峰、贺小慧)、省“百部(篇)工程奖1项(何云峰)、省法学会优秀成果奖5项(张元洁、李静、白燕茹)。

4.积极开展对外学术交流，先后邀请中国政治学会副会长、国家社科基金政治学评议组专家、国家社科基金重大项目首席专家、天津师范大学高建教授、太原科技大学法学院院长郭相宏博士等来校为师生做专题讲座。选派16位教师外出参加各类学术交流活动。

5.20xx年学院新增专业学位硕士研究生指导教师8名。

(四) 立足自身优势，参与各种社会服务活动有声有色

20xx年，学院以干部自主选学、送教下乡和新型职业农民培训为契机，充分发挥学院人文社科学科的学科优势，积极参与社会服务活动，数名教师先后为晋中市、阳泉市、忻州市、运城市、晋城市等开展培训讲座活动，受益人数达到4000人次。

(五)勇于开拓创新，大学生专业实践活动成绩斐然

1.依托模拟法庭组织开展了数场模拟法庭大赛专业实践活动，利用暑假在太谷法院进行为期一个月的专业实践，取得良好效果。通过模拟法庭大赛，选拔优秀选手组队参加了20xx年6月历时一个月的“黄河律师杯”第四届山西省大学生模拟法庭大赛，在22支参赛队伍中我校成绩排名第六，获得团体三等奖。2名学生分别获得“铜牌公诉人”、“铜牌辩护人”称号，1名学生获得“优秀法官”称号，1名教师(李静)获得“最佳指导教师”荣誉。20xx年12名同学通过国家司法考试。

2.开办多场大学生创业教育专题讲座，鼓励学生参加创业计划大赛。20xx年，在全省大学生创业大赛中，法学1101班张旭等人的“Style大学生释压有限责任公司”获得金奖(指导教师：王文昌获优秀指导教师称号);在第十二届“兴晋挑战杯”全省大学生课外学术科技作品竞赛中，学生张旭的作品《信息化背景下农村地区手机使用人群分化研究》获三等奖(指导教师：王文昌);科技创新立项上，我院学生1个项目获得全国高校大学生创新创业训练计划立项(指导教师：何云峰)，7个项目获得全省高校大学生创新创业训练项目立项(指导教师：王文昌、李卫朝、何云峰、郭晓丽、王锦慧、孙敏)。

3.为使我院师生深入了解公务员考试相关规程要求，20xx年5月，联系省人事考试中心选聘我院5位教师参加了20xx年全省公务员考试阅卷工作。5月21日上午，学院组织300余位同学进行全真公务员模拟考试，5位阅卷教师现场指点迷津。截至目前，学院20xx届毕业生有17名同学考取公务员，占毕业生总人数7.8%，考取人数和录取比率均创历年最好水平。

二、加强班子建设，竭力提高推动学院发展的能力水平

1.严守规章制度，率先转变工作作风。结合群众路线教育实践活动和目前正在开展的学习讨论落实活动，要求班子成员严格遵守中央八项规定、省委四个实施办法以及学校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》，率先转变工作作风，通过领导班子自身的表率作用增强班子的凝聚力、号召力。

2.完善规章制度，力求依规照章管理。20xx年12月，通过召开教职工代表大会，在发扬民主、尊重民意的基础上，进一步完善了学院的各项规章制度，建立健全了考核考评机制和竞争激励机制，坚持按章办事、透明办事，做到制度在先、操作在后，使学院的各项工作逐渐步入依“规”、照“章”管理的轨道。

3.加强廉政建设，合理高效使用经费。认真执行领导干部廉洁自律和反腐败工作的各项规定，自觉接受组织和群众监督。在学院经费分配、管理和使用中，坚持财务公开，民主理财，严格执行学校“三重一大”制度，凡涉及学院大的财务事项和经费使用，都经过班子集体研究决定，始终坚持“按规定、按制度和按程序”办理，做到少花钱多办事，不存在中央明令禁止的公款吃喝、公款送礼、公车私用等违规问题和现象。

三、正视存在问题，力求使20xx年的工作再上一个新台阶

对照年初目标任务，班子未完成或不太满意的工作有：一是学院长期面临的教学科研用房太紧张、实验教学、MPA案例教学无场地局面尚未解决。二是20xx年科研经费到账18万(将教改项目经费计入是27万)，比20xx年的6.9万虽然增加了一倍多，但离学校年初下达的48万元的任务还有很大差距。

4.XX年领导班子述职述廉报告 篇四

【XX年领导班子述职述廉报告范文】

根据廉责办[XX]6号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下：

一、履行职责情况

1、推行了信访“四项”制度建设。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了《县级领导信访接待日实施方案》，将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。三是推行了信访矛盾定期排查制度。按照“分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信访听证会制度。对一些缠访户按政策答复仍不服的，召开信访听证会。

2、加大了案件查办力度。一是在信访案件查办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件不是一转了之，而是实行了跟踪督办，对久拖不办的单位发书面督办通知，保证了信访案件的及时查办。由于领导重视，乡镇部门密切配合，今年，市以上要结果案件18件，已全部按时报结，自立案件98件，已查结87件，有效地化解了社会矛盾，切实为群众解决了一些实际问题。

3、有效化解集体访。随着改革的进一步深化，引发的各种矛盾和热点难点问题日益增多，造成集体上访大幅度增长。对集体上访各级各部门都能高度重视，统一认识，多方协调。采取有效措施，及时化解矛盾、解决问题，确保大局稳定。去年12月份以来，我局共接待集体访54批 958人次，每次集体来访局领导都亲自出面接待，涉访单位及时到场积极配合，向群众做耐心细致的思想工作，稳定群众情绪，下茬解决一些实际问题，使大多数集体访得到及时化解。

4、加强了信访信息传送。一是以《信访信息》为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，为各级领导提供参考。今年以来，已印发《信访信息》7期。二是及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，使问题解决在基层。三是加强了信访宣传，把宣传报道任务写进年初干部岗位责任制，今年以来，我局向市局报送信息31条，宣传了信访工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度，会场派专人信访执勤，接访室热情接访，保证了重大活动、重大会议的正常进行。二是做好重大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作，做好思想疏导工作，把矛盾化解在基层。中、省“两会”期间，我县无越级上访。

6、开展了无访乡镇、办信接访先进单位创建活动。年初，为进一步强化信访工作，及时讨论制定了创建标准，在全县范围内积极开展创建活动，以创建活动为载体，提高乡镇部门的工作主动性和积极性，提高信访工作水平，把群众关心的事情办好，改进工作作风，减少遗留问题，及时纠正工作中的失误，把问题解决在基层，消化在当地。

7、开展重复上访专项治理工作。为确保专项治理工作扎实有序开展，县信访领导小组会议专题对老户信访问题进行安排，县级领导主动过问、亲自上手抓协调，使一些老户信访问题得到妥善解决。如汪厚福、赵高凤等信访问题，上访人都达到了基本满意。

二、履行廉政建设责任制情况

1、全面落实党风廉政建设责任，落实“五个一”。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作，在领导班子内部形成，齐抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《县直部门XX年廉政建设目标任务书》为指南，认真抓好党风廉政建设的各项工作，努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，印发了《二oo四年廉政建设工作安排》;二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，作到了警钟长鸣;三是要求股室负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作情况，及时掌握干部思想动态，听取下属的建议意见;四是坚持了对新调入同志的廉政建设谈话，牢固树立“群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。五是对群众关心的热点问题进行了调查研究，在城关镇纸纺沟村进行退耕还林调研活动，局领导亲自带队，到组到户到地块，为领导决策提供了第一手资料。

2、严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;二是坚持民主集中制原则，不独断专行;三是坚持依法行政，不滥用职权;四是廉洁奉公，不吃拿卡要;五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利;六是用人公道正派，不任人唯亲、营私舞弊;七是艰苦奋斗，不奢侈浪费;八是务实为民，不弄虚作假。局领导班子凝聚力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结一致，战斗力强。

【XX年医院领导班子述职述廉报告范文】

在区委区政府和区卫生局的领导下，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神及区委、区政府、区卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。

一、社会效益、经济效益迈上新台阶。

1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。

2.落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，坚持对财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。

3.坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。

4.建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。

5.强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，我们把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。

6.就医环境得到改善。为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼修缮项目顺利实施。对门诊楼墙体进行全面维修，共计粉刷外墙3000平米，内墙1500平米，贴瓷砖1000平米，对院内大约XX平米的路面进行了硬化处理，使就医环境大为改观，从整体上让医院外观焕然一新。

7、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及卫生系统行业精神文明单位创建等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果对外公开，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。

8、经济收入稳定增长。全年截止8月底，门诊量14480人次，住院病人1560人次，治愈率为%，好转率为%，住院手术340人次，门诊手术132人次;抢救危重病人87人次，抢救成功率达95%。全院业务收入185万元，其中药品收入占%;人均门诊费用为元，平均每一出院人次费用元。从医疗收入、药品收入分别比去年同期增长%和%，二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。

1、职工思想政治工作扎实推进。

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑、学习党的xx大和科学发展观活动，以集中学习，个人自学和专题学习讨论等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

2、精神文明建设常抓不懈。

我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。

(1)争先创优活动扎实推进。深入开展了创建 “文明科室”、“先进科室”等，开展了优质服务活动，今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设，外科，内科，儿科多次被评为先进科或文明科室，医院党支部连续三年被评为“先进党支部”。

(2)加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法;二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

三、党建设工作进一步加强。

党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。发展党员工作成绩显著。医院党组织十分重视发展党员工作，支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。今年以来，共发展新党员2人，先后有3名积极分子向党组递交入党申请书。全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。

四、勤政廉政，办院为民。

健全监督机制。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度等，从而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。审计科定期对廉政工作情况进行督促检查。及时总结经验和找出存在的不足，所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定，从而有效地预防违法违纪的现象发生。

在这一年里，我院党政领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，认真贯彻落实党的xx大会议精神，紧密围绕全区的中心工作，围绕医院业务工作，解放思想，务实求新，同心同德，扎实工作，取得了物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党建工作新实绩。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为辖区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

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5.XX年学校领导班子述职述廉报告 篇五

近年来我校认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。现将我校领导班子今年述职述廉情况报告如下:

一、加强政治思想建设，提升班子领导水平

近年来，学校领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚定了理想信念,增强了理论素养和政治素质，增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

二、加强校园文化建设，提升办学品位

一所学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设，努力打造以“和乐教育”为核心的学校办学特色。一是努力培植学校精神，关注身边的优秀教师，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神，来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体，通过设计校徽、编印校报、开通校园广播，定时更新校园文化阵地，有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设，学校大力倡导班级励志文化建设，努力展现学生的自主与创造精神，学生的聪明才智得到很好的激发，四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动，感动着每一名学生，每一位教师，也感动着每一个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂，初显成效。我们从生本教育出发，扎扎实实实施行有效课堂，形成各具特色的课堂教学模式，扎实开展推门听课，经常组织培训、交流、研讨等活动，有效的提升了课堂教学能力。

三、认真学习党的理论，切实加强党的建设

学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习党的十八报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

四、进一步加强领导班子作风建设

一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体决定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，密切配合，积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通，相互提醒和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。

五、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设

学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

由于上级的坚强领导、班子成员的共同努力，学校领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩。但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在：学习理论的自觉性依然有待加强，综合素质还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，积极整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。

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6.09年学院领导班子述职述廉报告 篇六

自2006年9月换届以来,我镇领导班子在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实十七大精神，坚持发展为第一要务，按照县委、县政府的各项决策和部署，团结拼搏，锐意进取，敢于开拓创新，勇于克难攻坚，各项工作卓有成效，很好地完成了各项工作任务，有力地推进了欣欣镇经济发展和社会进步。现在我将本届领导班子的主要工作情况汇报如下：

一、切实加强班子自身建设，不断提高凝聚力和战斗力

加强班子的政治理论教育学习，不断提高班子成员的政治素质和工作能力。坚持镇理论中心组学习制度，采取集中学习和分散自学相结合，认真组织全体班子成员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届五中、六中全会和十七大精神。通过学习，领导班子成员的政治素质、理论水平、工作能力有了极大的提高，班子的整体能力也得到了进一步加强。

加强班子的党风廉政建设。切实落实党风廉政建设责任制，严格执行“四大纪律、八项要求”和各项规章制度。使全镇领导干部始终能够筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部中无违法乱纪行为。

加强班子民主作风建设，增强团结协作。能够发扬欣欣的优良传统，坚持民主集中制原则，坚持召开民主生活会、工作通报会，在班子内认真开展批评和自我批评，相互督促，共同提高。坚持重大事项集体讨论决定，不搞一言堂，不搞个人说了算。在班子中形成形成了融洽和谐的浓厚氛围，使我镇领导班子始终成为团结协作、1

奋发有为的坚强领导核心。

二、切实加强党建工作，为推进各项工作提供坚强的政治和组织保证

深入开展先进性学习教育活动、八桂先锋行活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动，通过一系列的活动，不断提高党员政治素质和思想觉悟，转变干部队伍思想作风、工作作风，增强机关单位的工作纪律、提高工作效率。

切实搞好基层组织建设，不断推进村级组织规范化建设，增强农村基层组织的凝聚力、战斗力、创新力，有力地推进了社会主义新农村建设。

切实抓好党员队伍建设。通过党员远程教育、召开各种会议、举行培训班等形式，对全镇党员进行教育培训。特别是每年“七一”都召开全镇党员大会，组织1000多名党员重温入党誓词，增强了全镇党员自豪感、责任感。同时，不断加大对入党积极分子的培养力度，特别是围绕解决党员年龄老化、文化知识结构偏低等问题，着重培养年青、文化程度在高中以上的积极分子，每年都能完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，06年-10年共发展新党员226名，党员结构已有所改善。

在党建工作中，我镇还不断创新，出现了许多工作新亮点，在全县率先开展了党员“设岗定责”和“党员廉政致富”活动，并被定为县示范点。在推行“农事村办”中，我镇为了提高工作效率，设立了镇党政办、党群办、人大办、民政办、发展办、稳定办“六大办”，成立镇政务中心，通过镇“六大办”与村“六大岗”对接，更好地为群众办事服务。2010年，率先完成非公企业中组建党组织工作，非公企业党建覆盖面达100%，镇党委被评为了欣荣县非公党建工作“十佳”党组织，安安公司被评为非公党建工作示范点。

三、积极实施工业强镇核心发展战略，工业发展迈上了新的台阶 我镇在抓好原有的建材生产、酸料食品加工等传统产业的基础上，2010形成了化工、木材加工业的新产业。共新建成了工业企业36 家。

年，工业总产值16236万元，比2005年增351%；工业增加值3115万元，比2005年增长359.4%。非公经济发展迅速，非公企业已成为我镇经济发展的“源动力”、“主力军”。

四、切实抓好招商引资，项目发展取得重大突破

几年来，切实重视和抓好招商引资项目发展，加强了领导力量，整合成立了专门职能机构发展办公室。几年来的招商引资成效显著，每年的玉博会我镇都有签约项目，共引进各类企业项目31个，实际利用镇外资金108500万元，特别是自2008年以来，招商引资工作突破性进展，新上了安安、安安、航城砖厂等投资过两千万元的企业，安安公司和安安公司分别是当前高高市最大的化工企业和大米加工企业，并在我镇建成以安安化工为龙头的轻化产业园，目前投资4000万元的安安醋酸乙酯项目正在紧张建设中，该项目今年5月建成投产后，将增加产值2.4亿元以上；百谷有限公司通过“公司+合作社+农户”的模式，推动了土地规模化、集约化经营，使农户增产增收，得到了市、县领导的高度评价。安安公司2010年发展种植优质稻面积比上年扩大了3万多亩，该项公司被定为了高高市农业产业化龙头企业，并通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、国家产品质量安全QS认证，产品被农业部农产品质量安全中心定为无公害产品，在第九届中国优质稻米博览交易会上获得金奖，是欣荣参展企业唯一获些殊荣的产品。

五、扎实推进农业产业化，提高农业效益，促进农民增收

不断巩固和发展优质稻、西瓜、果蔗等特色农业产业。依托农业

养殖龙头企业，通过“公司+农户”模式，大力发展养鸡、养猪业，目前，全镇有规模养鸡场470多个，养猪场90多个，达到了年出栏肉猪3.07万头、中小猪1.8万头、肉鸡320万羽的养殖规模。全镇农业产业化已具有较高水平。

六、切实搞好基础设施建设，不断改善群众生活生产条件

通过开展基础设施建设，全镇的各项基础设施得到了较大的改善。全镇基础设施建设累计投入5000多万元，硬化村级道路35多千米，改善了各村环境面貌；进行学校危房改造3000平方米，新建成学校教室、宿舍2000平方米；90%以上的村建有人饮工程，使群众能用上洁净卫生的生活用水；新建村委办公楼3座；建成五保新村4座；硬化街道1000多米；改选中低产田1万多亩；还完善了一批村级体育文化娱乐设施和水利设施。对镇政府大院进行了改造美化建设，兴建了具有欣欣特色的文化广场。这些基础设施的完善，不仅改善了群众的生产生活条件，也为我镇的经济加快发展奠定了坚实的基础。

七、注重和改善民生，社会各项事业稳步发展

教育事业稳步发展，“两基”成果得到进一步巩固和提高，素质教育得到全面推进，教学设施有了极大的改善，教学成绩逐年提高。文化体育事业有了新的发展，各村文化体育娱乐设施不断完善，新建了5个村级灯光球场、5个村文化娱乐中心，有三个村级图书室被农业部命名为“农民科技书屋”，能够体现欣欣文化特色的文化广场正在建设中。农民健身运动在全镇广泛开展，大部分村成立有健身队。广播电视实现了“村村通”的目标，全镇广播电视覆盖率100%，有线电视入户率90%。医疗卫生事业稳步发展，健全了卫生防疫体制，新型农村合作医疗扎实推行，参合率逐年递增。计生工作扎实有效，计生政策得到了很好的落实，每年都能够完成收费、结扎等计生任务，诚信计生也能很好地推行，已有14个村开展诚信计生，占77.8%，签

订合同率85%。林改工作扎实推进，欣欣镇作为全县林改工作试点镇之一，能够按时完成了县委、县政府下达的林改任务。民政工作不断加强，认真农村和城镇居民最低生活保障制度，有力地保障了困难群众的生活。其他各项事业蓬勃发展。

八、进一步加强精神文明建设和民主法制建设

“五五”普法工作卓有成效，依法治镇工作稳步推进。通过法制宣传教育、广大干部群众的法制观念有了明显提高，法律意识明显增强。

社会治安综合治理取得显著成效。通过几年来开展一系列的“严打”和禁毒禁赌斗争，特别是对影响欣欣社会治安的问题进行了专项整治，成功地化解了长期影响社会稳定的大西与龙潭两村的矛盾积怨，使这两个村结为友好村，促进治安状况明显好转，群众对社会治安满意率明显提高。

政务公开、村务公开、民主管理制度进一步深化，各项制度不断健全和完善，镇政府及各单位、各村的政务、村务能够按照要求进行公开。镇党委对重大事项也实行向群众公示，接受群众的监督。通过重大事项公示、政务公开、村务公开，增加了镇党委政府及各村各单位工作的透明度，拓宽了群众监督的渠道，进一步密切了党群关系、干群关系，提高了群众参政议政的积极性。

精神文明创建活动深入开展，创建文明村、文明家庭活动取得很好成效。全镇有自治区级文明村1个，市级文明村2个，县级文明村8个。认真开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育活动，《全民道德建设纲要》得到很好落实。08年以来，各村和圩镇妇女健身运动的兴趣也有力地推动欣欣的精神文明建设，成为农村文化生活一道亮丽的风景线。

九、扎实开展人大工作

镇人民代表大会能够结合实际，切实履行职责，以推进社会主义民主法制建设为重点，认真开展工作监督和执法监督，审议政府工作和全镇重大事项，组织做好人大代表补选工作，组织开展代表活动，并在全县率先建立人大代表之家，进一步提高广大群众参政议政的积极性，有力地促进我全镇各项工作。

5年来，镇党委被多次被评为先进党委，欣欣镇的其它多项工作也多次被评为先进单位。2009年，欣欣镇也被评为高高市文明镇，并连续三年评为高高市科学发展进步乡镇，2010年参加高高市“十佳”乡镇的评比。

在看到成绩的同时，我们也必须清楚地看到，我镇当前促进经济发展和社会进步中还面临不少困难和问题，主要是：经济发展总体水平不高，经济结构不合理；新的税源发展不快、不大，财政压力仍然较大；财力有限，造成基础设施建设资金投入欠缺，城镇化的步伐不快；地方治安形势还未实现根本性好转，社会不稳定因素仍然存在等等。对这些问题和困难，我们一定高度重视，并在今后的工作中采取有效措施，逐步解决。

中共欣欣镇委员会欣欣镇人民代表大会

7.2011年计生班子述职述廉报告 篇七

县人口计生局领导班子

2011年我县人口和计划生育工作在县委、县政府的高度重视、英明决策和坚强领导下，全县计生专职队伍发扬优良传统，以稳定低生育水平为主线，以体制机制为保障，不断创新工作方式方法，求真务实、真抓实干，以不断地发展促进整体工作继续保持良好的发展势头，可谓捷报频传，令人振奋。

现将一年来工作情况述职如下：

一、强化教育，完善体制，党风廉政建设全面加强

一年来，我们始终坚持党风廉政建设与计生业务工作相结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，有利促进了全县计生工作持续健康的发展。

（一）创先争优提升为民、务实、清廉的机关干部形象 通过党员认责承诺、公开身份、岗位亮牌、对标提升等一系列活动的深入开展，全局上下开创了人人争先、岗位创优的全新工作局面。

一是事争一流，在思想上创先争优。在工作中计生局一班人以对县委、县政府和全县人民负责的精神，自我加压，坚持高标准、高起点，事争一流。计生局各科室、各线上的工作以确保全市、全省乃至全国属一流为标准，每一名党员都制定了工作目标，量化考核，年终兑现奖惩，做到人人有压力、人人有责任，1

工作中呈现出比学赶超的良好局面。

二是爱岗敬业，在作风上创先争优。深入开展了爱岗敬业教育，严格贯彻冀书记提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，全局上下工作讲效率，实行满负荷运转，工作任务能用一天完成的绝不用两天，能一个人干的不用二个人。在县计生局和全县计生系统没有星期天、节假日和8小时工作制的概念，工作压倒一切，有效确保了各项工作的高标准落实。

三是纪律严明，在行动上创先争优。进一步完善了考勤制度、请销假制度，实行了每天四次指纹机考勤，进一步完善了廉洁自律制度，在下乡指导和考核检查时，除非特殊情况，不在基层吃饭的，确需吃饭的一律吃便饭，严禁喝酒、喝饮料、吃瓜子、水果等食品，使每一名党员都能洁身自爱。

（二）民主集中实现科学决策

县人口计生局重大事项一律由班子集体研究决定，班子成员经常沟通思想，定期召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格。在决策上，坚持民主集中，集体议定，真正实现了民主决策和科学决策；在工作上，坚持合理分工，密切协作，充分发挥了模范带头作用；在用人上，班子成员坚持人尽其才，才尽其用，不搞亲疏远近，团团伙伙，有效地调动了全体干部职工的工作积极性。班子成员之间既合理分工，又密切协作，真正做到了目标同向，思想同心，工作同力。

（三）双管齐下促成廉洁作风

一是坚持从教育入手，着力增强党员干部的廉洁从政意识，一年来，共开展各类警示教育4次，并在全县强化规范了社会抚养费“四在县”（立案在县、征收在县、管理在县、支付在县）征管用体制，坚持依法征收、严格管理、规范使用，使社会抚养费征管用逐步走上了法制化、制度化、规范化的管理轨道。各计划生育工作站经费开支实行报帐制，所有开支单据经县社会抚养费集中支付中心按照相关规定审核后，方可入帐，不合理开支，一律不予审批，有效地杜绝了借支、挪用、截留社会抚养费的现象，保证了社会抚养费全部用于计划生育事业。

通过努力，领导班子成员能够自觉遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全局上下务实、清廉、创先争优的氛围日益浓厚，党风廉政建设得到全面加强。

二、真抓实干，固本强基，责任目标圆满完成一年来，在全县计生系统的不断努力，通过坚持不懈的抓“百日攻坚”、“后进村整治”“村级自治”“四术一征”“早私婚治理”等群众性工作，全县基础性工作得到不断加强，截止2011年9月30日，全县考核出生人，其中符合政策人，出生政策符合率为%，当年人口出生率‰，人口自然增长率‰，综合避孕率%，出生人口性别比为。各项指标完成值均优于市委、市政府下达我县的目标值，在前几天进行的市委、市政府年终考核中以优异的成绩通过了验收，市考核组对我县201

1的工作给予了高度评价。

三、以人为本，锐意创新，各项工作进一步深化

2011年，我们立足于创品牌，塑精品，以人为本，大胆创新，优质服务从生命的起点到生命的终点，涵盖了健康人群、亚健康人群、非健康人群，受到全县群众的普遍欢迎。

（一）为青春期人群提供健康人格教育服务。在县咨询服务中心设立的青苹果工作室，有针对性为青少年开展心理指导服务。坚持将健康人格教育融入学生课堂，全县所有中学全部开设了青春期教育课，并深入开展了“心连心课堂”进校园活动，深化国情教育，普及青春期知识，引导青少年树立正确的婚育观念，2011年先后培训52场，受教育青少年3万余人次。

（二）为新婚期人群提供优生宣传咨询服务。在县行政服务大厅婚姻登记处建立了“新家庭服务中心”，为每对新婚夫妇开展优生知识宣传，赠送有关书籍和宣传品，并免费发放叶酸营养素，发放率达到90%以上。乡服务站每月举办优生优育培训班，对新婚夫妇、申请再生育夫妇进行培训，培训面达到96%以上。

（三）为计划怀孕人群提供孕前优生检测服务。孕前健康检查是出生缺陷一级预防的首要措施和关键环节。我县被确定为免费孕前优生健康检查首批试点县后，不等不靠积极行动，进行免费孕前体检，全县体检率为99.51%。

(四)为孕产期人群提供保健服务。县技术站“家庭健康促进中心”、各乡镇服务站免费开展孕期保健咨询指导和B超监测服务，全县孕期妇女监测率达到98%以上。县技术站开展了安全分娩服务，免费接送孕产妇出入站，努力提高孕产妇住站分娩率，最大限度的降低新生儿产伤率、死亡率。计生局免费为包括流动人口在内的全县孕产妇办理了母子安康团体保险。

（五）为婴幼儿人群提供早期教育服务。坚持抓好以婚育知识宣传教育、免费孕前优生健康检查、孕期保健、住院分娩、缺陷儿康复治疗等七项服务。投资20余万元，为全县18000多名0-3岁婴幼儿建立登记台帐、智能训练、成长记录档案，在服务中，我们为0-3岁婴幼儿赠送全家福照片，深受群众欢迎。

(六)为出生缺陷人群提供康复治疗服务。今年以来，全县共发放出生缺陷预防、优生营养礼包5000余份，培训新婚夫妇16300人次；为4000多对待孕夫妇开展免费检查，筛查出高危对象133人，并进行了有效处臵，我县出生缺陷率由4%降为现在的1%。

（七）为不孕不育人群提供诊疗服务。为解除不孕不育夫妻的痛苦，我们发挥不孕不育诊疗服务中心的作用，按照一般项目免费，特殊项目优惠的办法，让育龄妇女实现做妈妈的梦想。

(八)为育龄人群提供避孕节育服务。我们实施了避孕节育全员全项目免费服务，严格按照咨询指导、知情选择、术前细致检查、术中规范操作、术后观察随访的程序，2011年实施避孕节育

手术2000多例。作为国家人口计生委避孕药具不良反应监测项目试点县，我们对全县采取药具避孕措施的育龄群众开展了不良反应监测，对不良反应者及时采取了相应措施。

（九）为全员人群提供全面健康体检。截止9月底，已为2万多名群众开展全面体检，优惠减免体检费用1100余万元。今年2月份，我县被定为国家中日合作家庭保健项目12个试点县之一，填补了我市国际合作的空白。

（十）为老年人群提供养老保障服务。根据群众的实际需求，我们积极探索社会养老途径，目前正在筹建一座投资3200万元、占地5500平方米、建筑面积2.6万平方米，高27层，集医疗、保健、康复、娱乐、养老为一体的老年服务中心--颐养园。目前该项目进展顺利，明年可交付使用，到时将为独生子女父母提供一个颐养天年的理想场所。

四、国策惠民，关注民生，利益导向得到进一步加强

在全面落实国家、省、市对计划生育家庭奖励扶助政策的同时，着力完善利益导向机制，主动增添“自选动作”，扎实开展以阳光关爱、奖励扶助、惠民富民三大项目为主要内容的“生育关怀行动”和“国策惠民生”系列活动。今年六月份，我县隆重举行了全国首次“关爱女孩 服务夏收”青年志愿者行动启动仪式，共免费为1000余户计生双女家庭收割小麦6000余亩，直接惠民30余万元。同时实行动态救助，对3名患白血病女孩、两户失火

计生家庭发放应急救助金1.4万元，为37个计划生育特困家庭发放救助金8.15万元。按照队伍规范化、阵地品牌化、内容模式化、机制长期化的“四化”思路，对“心连心课堂”进行了升级，围绕创建幸福家庭，提升家庭发展能力，开展全方位、个性化服务，让科学、文明、进步的新型生育观念逐渐深入人心。

8.09年学院领导班子述职述廉报告 篇八

2013年，XX电视台领导班子在地委、行署和地区文广新局党委的领导下,以科学发展观统揽全局，以“政治家办台”为原则，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚持大局意识，遵守宣传纪律，确保舆论导向正确，确保安全播出，强化科学管理，以“新闻立台、节目强台”为抓手，锐意改革、积极创新,全面完成了全年各项工作目标。

一、履行职责方面

（一）牢牢把握舆论导向，新闻宣传成效显著。2013年，XX电视台按照地区统一要求和部署，始终坚持“三贴近”原则，切实转变工作作风，突出主题宣传，提升新闻宣传质量，加大新闻报道的深度和力度，以提高内、外宣质量为重点，不断丰富宣传工作内涵，拓展宣传工作领域，创新宣传工作手段，整合宣传工作资源，打造宣传工作品牌，使宣传工作创造出强大舆论“辐射场”。

1、内宣突出主题策划

（1）多种形式报道好地委委员（扩大）会议 在今年的地委委员（扩大）会议报道中，XX电视台新闻部按照地委宣传部的统一安排部署，坚持“以我为主，正面宣传”的原则，突出亮点，视角下移，站在民众的角度去观察大会。在会前预热宣传时开办了栏目《基层心声》，记者通过海采的方式展现出人民群众对民生、工业、农业经济等方面的期盼。会中的宣传不仅有消息、专题新闻、新闻特写，还加有评论。采访各行各业负责人，选取各界人士的言论表达，关注大会的多种声音。对地委扩大会议提出的“美丽XX”、“退地节水”、“三化建设”、“新型城镇化”、“城镇产业化”、“四位一体”扶贫、“柔性引才”、“居民收入翻两番”等新词和热词进行文字解读和专家解读，突出问细节、问未来、问效果。同时，在栏目的后期制作中用图表形式解读XX2012年、2015年、2020年各项发展指标的变化，通过对比和分析机遇与挑战，展示地区在全疆率先建成小康社会的坚定信心。在会后宣传中，记者深入基层、深入生产一线，对各地各部门按照目标任务制定的新规划、新举措，以及政治、经济、民生、文化、生态等领域开工建设的新工程新项目等进行了宣传报道。

（2）全力以赴做好“两会”报道

2013年的全国“两会”是十八大后的重要政治活动，在宣传中，电视台将关注两会热点、反映百姓心声做为重点，先后开设《学习贯彻十八大凝心聚力新征程》、《学习贯彻十八大推动文化大繁荣》、《贯彻十八大实干促落实》、《百姓心声》等栏目，全面报道中央、自治区、地区和县市重点工程、民生工程建设情况，大力宣传各地各族干部职工全力以赴干好本职工作的良好精神状态；全体记者深入厂矿社区、乡镇街头，通过海采式的报道，真实反映民众的多样诉求和对两会的期待，传递普通人追求美好的心愿，反映普通百姓对未来五年的愿景；关注两会报告、换届、一、二、三产业发展、生态文明和就业、增收、教育、医疗、社会保障等民生话题。特别是围绕习近平系统阐述的“中国梦”这个主题，本台开设了《中国梦》专栏，围绕社会经济生活多个方面开设了《中国梦•国家富强梦》、《中国梦•民族振兴梦》、《中国梦•幸福生活梦》等三个子栏目，通过XX各族各界群众梦想的变化和梦想的实现，体现XX乃至整个国家的发展进程。

（3）打好走基层、赴转服及群众路线教育实践活动报道“三大战役”

虽然记者少，宣传任务重，但从记者走基层、赴转服活动、到党的群众路线开展，台领导班子都十分重视，分别组织主干力量，奔赴地区两县一市各乡镇，开展深入的采访。同时主管新闻宣传的台领导、部门主任也定期带领记者下基层，走村入户，调研采访。今年1至8月，XX新闻共播发有关基层稿件245条，用充满生活气息的报道形式，展现了基层一线工作者的生活和工作；反映基层一线的实际困难，以及广大干部为群众办实事的感人故事。

今年六月，党的群众路线教育实践活动正式启动。为了全面反映活动效果，台领导组织新闻部记者以采访小分组的形式，分赴天山南北第一线，用心灵倾听百姓心声、用双脚展开田野调查、用镜头捕捉时代变迁，为观众奉献接着基层“地气”的、带着记者情感体温的新闻报道，画面真实感人，解说词简洁朴实触动人心。同时，也让记者学会了从细节入手，发现亮点，创新报道方式。不仅锻炼记者编辑队伍，同时增强新闻的吸引力、感染力。

（4）重点选题重点策划集中报道增强宣传功效 台上将每周一早上定为部门例会时间，会上，新闻部将通报一周以来选题进展情况，并让采编播人员对一周工作进行总结，相互交流；部主任会针对中央媒体及疆内媒体报道方向和动态，及时设臵选题、调整选题。一年来，先后策划了“自治区第31个民族团结教育月”、“中国梦•我的梦”、寻找最美XX人等重大主题宣传。在《XX新闻》节目中开设专栏《我身边的民族团结故事》，集中宣传报道一批城镇、农牧区、基层一线的民族团结模范集体和先进个人及各类普通人群的典型事迹，讴歌地区各族人民团结奋斗、和谐发展的时代精神。推出五集系列报道《援疆潮涌东天山》，通过对智力援疆、产业援疆、文化援疆的报道，大力宣传中央新疆工作座谈会召开三年来，XX经济社会各项事业的新发展、新变化、新面貌、新成果。开设《我与援疆工程》专栏，以各族群众的切身体会为切入点，用讲故事的方式，反映援疆三年来各类援疆工程对老百姓和企业、单位带来的实实在在的变化。开设《我的援疆日子》以援疆干部的故事为新闻载体，将展现一百多位在河南援疆干部对XX第二故乡所作的贡献，以及豫哈两地间的浓浓情谊。

为认真落实地委宣传部关于开展“中国梦”宣传教育的指示精神，从六月份开始，新闻部集中推出“中国梦•我的梦”系列新闻专题，围绕“国家富强梦”、“民族振兴梦”、“幸福生活梦”这三大主题，聚焦时代酝酿的新梦想，聚焦正在追梦的普通人，激发起XX各族群众为实现民族复兴而努力的热情。

配合地区文明办开展的“寻找最美XX人”活动，《XX新闻》栏目开设了“寻找最美XX人”专栏，记者走上街道，走进社区、学校采写了一批感动人心的，有血有肉的人物故事，如残疾修鞋匠资助贫困学生的故事，特殊教育学校的最美少先队员等。同时，在《德行XX》栏目中继续播发身边的好人好事，弘扬XX精神，展现XX人民的热情、奉献、互助精神。开设了《美丽XX》栏目，以XX美景，具有特色的文物历史遗迹为内容，展现XX自然、人文景观的魅力，宣传XX旅游景点，挖掘旅游资源，延伸现代文化的内涵。

另外，为做好主要节庆日的宣传报道，在清明节、“五一”劳动节、端午节、中秋节、六一儿童节、世界环境日、无烟日等节日、纪念日，本台除配合相关部门做好常规活动的报道外，还通过“我在岗位”等小栏目，街采等方式拉近了与观众的距离，增添了节日气氛。1——9月《XX新闻》共发稿260组，篇稿件2600多条。其中，开设各类十八大、地委委员（扩大）会议以及“走转改”活动、河南援疆主题专栏近十个，播出十八大、地委委员（扩大）会议以及“走转改”活动新闻及专稿580多条次。

（5）社教节目准确定位，进一步提升舆论引导和服务作用

服务三农是《金土地》栏目的宗旨。2013年1月至9月，《金土地》共制作播出节目40期。按照各个阶段的工作安排，节目组认真做好常规性宣传报道，及时在栏目中开设“走基层”、“热爱伟大祖国”、“民族团结”等专题专栏，认真做好常态宣传报道。对农牧民观众反映、咨询的问题，栏目组都及时与相关部门取得联系，并深入开展拍摄、采访，发挥了答疑解惑的作用。

《XX零距离》栏目以“点对点个性帮扶”为特点，充分发挥电视的桥梁效应，为民众搭建起一个方便快捷的生活服务平台，全年已播110期，时长2200分钟。本着“三贴近”的原则，今年《XX零距离》记者紧紧围绕百姓衣食住行中遇到的问题，在合理合法的前提下，深入群众采访、帮忙，并做到了一旦帮忙必有结果，实现了为老百姓说话,替老百姓办事的节目宗旨。此外，栏目还构建起了一座连接党和政府与百姓之间沟通交流的桥梁，树立党和政府的良好形象。今年3月至4月，节目连续播出了政府征迁政策、征迁动向、征迁措施并及时反映征迁群众的呼声，为征迁化解了矛盾，促进了社会和谐。

走群众路线、接地气是《德行XX》栏目的一个鲜明特点。倡导文明言行，摒弃封闭、落后、保守、愚昧的思想，以与时俱进、开拓创新的精神状态，把新疆精神渗透到经济社会发展的各方面，渗透到人们的日常生活工作中，使之内化为社会群体意识、外化为人们的自觉行动，一直是栏目所追求的目标。为进一步推动“热爱伟大祖国、建设美好家园”的主题教育的深入开展，深化各族干部群众对新疆精神内涵的认知，栏目全体采编人员紧紧把握时代脉搏，精心策划每一期节目，创作了一批导向正确、主题鲜明、群众共同参与，观众喜闻乐见，具有一定社会影响力的访谈节目。节目播出后，广受社会好评，有力地促进了德行XX建设。截止10月，《德行XX》栏目今年共制作播出16期节目，时长达480分钟。

2、加强多媒体联动外宣呈现良好态势

2013年，电视台紧紧围绕地区中心工作，拓展外宣渠道，完善外宣工作机制，开辟新的发稿路径，以“订单作业”优化策划及执行机制，以“外宣优先”为指向优化采编流程，以“规模效应”为目标实施多层级、多媒体宣传，以“形象宣传”为重点突出经济和民生领域的宣传，呈现以电视为主，全面开花的良好态势。在外宣工作中，新闻部保持与新疆台的经常性沟通，形成良性互动机制。同时积极向上级台推荐题材，邀请上级台记者联合采访，既发了新闻，又有了向上级台同行学习的机会。同时，配合好中央台、区台的新闻约稿或特别活动。对待约稿采取订单作业，积极提供采访线索，扎实做好报道，采制的稿件质量高，内容详实，受到新疆台好评。在配合性报道、动态消息、突发性事件的报道中，电视台新闻部保持快速反应，使报道始终处于主动状态，在第一时间向上传送，赢得发稿先机。在发稿中不光局限于电视媒体，同时向国内及疆内主流网站及报纸投稿，形成多媒体联动发稿。

例如，8月27日上午11时，中国国际航空公司一架银白色波音737客机平稳停降在XX机场，北京至XX航线实现首航。为了做好这一重大新闻的宣传，中央电视台也派出记者随首航航班降落XX，XX电视台第一时间派出记者，及时采访报道首航盛况，并迅速上传中央台、央视网及新疆电视台。当天，此条新闻在央视一套《新闻联播》中播出，央视网、《北京青年报》、天山网都及时予以刊发，更进一步扩大了XX的影响力。

据统计，2013年1月至7月，被自治区媒体采用稿件786篇；中央媒体采用150余篇。

（二）积极利用新媒体，不断扩大新闻影响力

1、今年3月中旬，新闻部注册了新浪官方微博，开辟了新闻宣传的新途径，开通微博近三个月来，共发布微博153条，粉丝关注近300，扩大了XX新闻的影响范围，由于微博传播速度快，范围广，在一些灾害性天气、重大事故报道中起到了积极作用。

2、充分发挥我台频道资源优势，与北京光线传媒合作，开办生活娱乐节目，提高自办节目的可视性，打造出本地最具影响力的生活娱乐类频道。

3、与XX华艺文体发展有限公司合作，开办50分钟的少儿节目《哆来咪》，使电视节目更加丰富。

（三）强化技术支撑，推进事业发展。

今年，我台进一步完善了安全播出各项制度，狠抓制度落实，规范技术操作程序，加强设备维护，强化技术人员培训，提高技术人员素质。同时继续加大技术改造力度，建立了演播室应急直播、网络化传输系统、启用了虚拟演播室，同时申请购买了部分新采编设备，确保山北两县新闻节目信号源回传质量和我台新闻节目信号源与省台传输系统的匹配实施，也进一步提高了电视节目的整体传输质量。

（四）加强党建工作，提升队伍的综合。

按照发展的工作思路，2013年我台转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在重要位臵，把抓好党建作为事关全台发展的大事来抓，以党建促工作，以工作促发展。

1、以党建为核心，提高领导班子素质。

重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党支部学习制度，坚持每月一次学习。同时，强调集中学与自学相结合，自学要求形成读书笔记。通过学习，台班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。

2、以保持党的先进性为宗旨，加强党员教育管理。一是认真抓好党员发展工作。督促支部积极发展年轻业务骨干为培养对象，使全台党员队伍的数量、质量都得以提高。二是创新党员管理办法，及时掌握和了解党员的思想、学习、工作情况，确保党员政治立场坚定。

3、以效能建设为抓手，促进干部职工工作作风提升。一是全面推行我台效能建设。结合本台实际制定了《加强效能建设的实施意见》和《限时办结制》、《首问责任制》、《责任追究制》、《机关文明办公制》等行政效能制度；积极引导全台党员干部群众合作共事、团结干事，真心谋事，促进党的事业健康发展。二是建立健全岗位责任制和内部管理制度，强化内部管理，降低行政成本，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。

二、党风廉政建设方面

2013年，台领导班子把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，同时认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大关于反腐倡廉的有关内容，从思想上深刻认识新形势下搞好党风廉政建设的重要意义，增强贯彻落实好党风廉政建设的紧迫感和责任感。对于上级安排的各种形式的党风廉政建设教育、收听收看反腐败警示录电视专题片等都能积极参加，并组织全台党员干部认真进行学习，进一步树立了“立党为公、执政为民”的思想意识，提高了廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。

1、严格履行党风廉政建设责任制职责

在日常工作中，我台领导班子严格按制度办事，从源头上杜绝腐败。坚持台长办公会议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合；坚持执行“四个不分管”制度，主要领导——台长，不分管人事、财务、工程项目、物资采购;坚持对重大事件的宣传报道、人事调整、事业发展、广告创收、重大财务开支、涉及干部职工切身利益等重大问题集体研究，集体决策，不搞个人说了算。对于重大的项目采购，都是严格按照政府采购的程序办理。坚持政务公开和党务公开制度，增强领导班子工作透明度，确保了全年没有发生一起违法违纪事件。

2、不断强化廉洁自律意识

在日常工作中，我台领导班子始终坚持按《廉政准则》办事，带头执行民主集中制，凡属重大问题都由台领导集体讨论决定；严格执行财务纪律，定期向班子成员通报财务收支情况，杜绝奢侈浪费；涉及设备购臵和事业发展的项目，经过班子领导反复研究，按照程序办理，保证每个过程都互相监督。同时班子成员都能以身作则，认真执行《领导干部廉洁自律若干规定》和《廉洁从政若干准则》，在坐车、住房等方面没有违犯规定搞特殊化。

3、加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”领导班子的目标，加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

总之，2013年，我台领导班子能严格遵守党的政治纪律，组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在大事大非面前，同党中央保持高度一致，认真遵守民主集中制；公道正派用人，实际工作中，能够按照党风廉政建设的规定，坚持重大事项报告制度。

三、存在的不足和明年工作打算

回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是改革创新的力度还不够大。二是创收工作效果不明显。三是对新形势下党风廉政建设所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够。这些问题需要在以后工作中加以克服。