电力公司汇报模板

电力公司汇报模板（共9篇）

1.电力公司汇报模板 篇一

电力公司调度个人技术工作总结

花谢花开，年复一年，不知不觉本人已在调度这个工作岗位上度过，平淡却充实的近二十年。1993年6月份，本人从通江县35kV诺江站调至调度中心调度班工作，从事电力调度与电网运行监控工作。这是上级领导对本人的信任与培养。以下是本人的技术工作总结：

一、立足本岗，做好本职工作从到调度中心报到之日起

本人1992年毕业于达县水电校。十月份分配到通江县电力公司工作。1992年10月至1993年5月在35kV诺江站工作，1993年6月至今在调度中心调度班工作。为把在学校所学的专业技术知识真正运用到工作中去，我在工作中理论联系实际，不断学习和钻研业务知识。尊重老师傅，团结同事，服从领导，学习到很多很好的经验。在技术方面也有了提高。在调入调度中心调度班工作后，我对通江电网有了更加深入的认识。在不断努力下，2000年4月我开始担任通江 电网正值调度员，指挥通江电网的运行操作和事故处理。2009年12月15日通江电力公司认定助理工程师资格。近二十年的工作中，在值班期间的所有倒闸操作、事故处理实现了零差错，得到了公司认可。

二、主要技术工作经历

1992年10月至1993年5月在35kV诺江站工作，参加了35kV诺江站年度大修工作，在工作中提高了我对电网接线图及35kV变电站站内设备的认知，同时也学了许多电力系统的现场设备及二次系统知识。

1993年6月，我调入通江调度中心调度班工作，经过一段时间的跟班学习，1993年9月开始担任通江电网副值调度员。作为一名调度员，深知自己的责任重大，在不断的努力下，业务水平有了很大的提高。

2000年4月，经过笔试和考核，我开始担任通江电网正值调度员，主要从事电网调度运行，负责分析本值电网运行状况、处理各种故障，保证电网安全经济运行；根据主变损耗与负荷关系曲线图来合理的进行变电站主变经济运行方式的调度。通过这一方式运行，减少了主变的损耗，增加了公司的经济效益。另外，根据我县水电特点，合理利用小水电电力资源，科学调度，要求九电、石电每日汇报库容水位，经常以各种方式深入小水电客户，掌握客户发电和设备情况，密切客户关系。在工作中坚持“公平、公正、公开”调度，为合理安排电网运行方式、检修计划提供参考意见，努力提高供电可靠率等。2006年随着国网的深入，通江电力公司由地方公司变身为控股公司，调度工作不仅缺乏技术还缺乏经验。作为一名正值调度员，压力和责任让我不得不学。为了快速适应新技术融入调度工作中，不断加强对安规、调规、两票等规程、规定及相关技术书籍的学习。同年七

月到巴中地调跟班学习一个月，将巴中地调的安规、调规、两票等规程、规定带回通江公司调度中心，并向领导作了详细汇报，得到了公司领导好评，并及时运用到调度工作中去。

2007年指挥和协调了大量新建变电站试运行、变电站检修、异常及事故处理工作。在每次操作时，我都会认真准备，精心执行，从未出现差错。在每一次的事故处理中，我都沉着冷静、及时正确的进行了处理。具备了独立分析电网运行状况、处理各种事故，保证电网安全经济运行的能力，得到了所有同事和领导的肯定。

2008年 “5.12汶川地震”时期，认真学习特殊运行方式、典型事故预案、应急处理措施，加强电网运行监控。为了通江电网在特殊时期的正常供电，随时了解系统的运行情况，对薄弱环节做到心中有数。积极进行事故处理，缩短事故停电时间。

2009年获得了巴中电业局“优秀许可人”称号，在这一年里我协助领导认真制定“迎峰度夏”“迎峰度冬”方案，充分考虑温度突高突低、冬天用电量大增、非计划停运和基建投产变化，细化调度运行方案；针对电网结构薄弱问题，进一步细化反事故方案，制定“迎峰度夏”、“迎峰度冬”事故应急预案。针对电网薄弱环节制定详尽预案，明确事故处理原则；强化电网监控，并完成“迎峰度冬”、“迎风度夏”反事故演习，增强了事故处理能力，为通江电网安全运行打下了好的基础。

2010年是通江电网用电负荷快速增长的一年。也是通江电网建设实现大跨越的一年，完成了新建 220千伏GIS站——“220千伏草池变电站”顺利投运的保电任务，通江电网进入220千伏时代，将110千伏南通线开Π接入220千伏草池变电站后，110千伏草通线主供通江，不仅提高了通江电网可靠供电能力，而且极大地提高了主网供电质量。2010年参与了“至诚站Ⅱ#主变投运”“35千伏永小线投运”“广纳站Ⅱ主变投运 ”工作。在铁溪、铁佛、涪阳3座35千伏变电站扩容技改工作，我在接受工作票时，严格把关，仔细认真进行审查，逐项审核，有疑问的申请票反复核实确认。在2010年7.17、7.24洪灾期间认真执行抗洪保电方案，保证了通江电网安全正常运行。

2011年电网基建投产项目多、任务重，大量运行设备停电配合施工，电网运行方式安排困难，电网安全运行形势非常严峻。为了保证通江电网安全稳定运行，全面完成各项生产任务，我严格执行通江电网运行规程，认真学习修订完善后的各种事故应急处理预案，最大限度防止运行控制不力引发设备连锁跳闸而扩大事故，防止电网发生大面积停电事故，确保电网安全、稳定、经济、优质运行，最大限度地满足用电需求。完成了“35kV民胜站主变投运”工作。

2012年4月作为通江县王坪“烈士陵园”开园保电期间现场调度，为了保证重大活动的顺利开展，认真学习保供电方案，强化电网监控，精心调度，精心操作，严禁设备、通道超极限运行，确保了通

江电网安全稳定运行和王坪“烈士陵园”开园活动的可靠供电。完成了“35kV广纳站主变投运”工作，缓解了主变过载压力。

三、主要技术业绩和成果

四、回顾、思索、展望

一晃就是二十多年，纵观这二十多年风风雨雨走过的历程，那是我人生观不断成熟、不断深化的时期，随着电网的扩大，设备的增多，接线复杂，我时刻意识到自己知识的贫乏，调度工作各个环节都充满着高端的技术，是一项责任很强的工作，也是技术性很强的工作，现在随着电力改革的趋势对调度值班员的要求更加高，需要对设备运行状态有独立的判断处理能力，为了使自己透彻的掌握自己岗位的技术，提高自己的技术水平，要充分利用各种资料进行专业学习，只有扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。“科学技术是第一生产力”社会生产不断发展进步，只有把握了信息技术发展动态，跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用技术，才能将更好为企业、为社会所服务；也使自身价值的实现与企业发展目标得以紧密结合。现代社会需要我们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要，当代社会已加入高速发展的信息时代，新技术、新科技不断出现，电力行业也不例外。我所从事的工作，不久的将来，绝大部分工作是在电脑上完成。所以掌握先进的生产管理工具是适应现代企业需要的必要素质。要使自己成为一名新时期要求合格的调度值班人员，就一定要加强业务学习，提高业务技能，积极学习先进的科学文化知识，扩大知

识面，努力提高自身综合素质。才能使自己的专业技术水平能够不断提高，更能适应现代化电力建设的需要。

总结人：倪慧呈

2012年05月26日

2.电力公司行风建设总结汇报 篇二

一、坚持一个主题——让政府放心，让客户满意

公司对下一步优质服务行风建设的总体要求是：以全面服务建设社会主义新农村和构建和谐社会为目标，强化服务意识，深化服务内容，认真履行服务承诺；完善纠风工作常态机制，不发生违反员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”的行为和事件；积极开展供电营业规范化管理“梯级晋阶”、“同业对标”活动，认真抓好合格供电所、星级供电所、示范供电所等梯级晋阶考核达标工作，以此推动供电营业窗口的服务质量和规范化管理水平的不断提高；杜绝“三乱”、落实“四到户”、执行“五项禁令”，不发生被媒体曝光的重大行风事件、涉农事件等影响和损害企业形象的重大事件。

二、落实7项工作重点

1、加强员工教育培训，提高思想政治素质和业务技能。今年我们将进一步加强员工的培训教育，加强农电管理和广大员工队伍建设，不断提高职工思想政治和业务素质，积极开展职业理想、职业技能、职业道德和职业纪律“四职”教育，窗口人员进一步认真学习并执行《供电营业窗口职工文明服务行为规范》，把优质服务与企业发展相结合，与树立企业形象相结合，与提高企业经济效益相结合。

2、严格执行电价政策和有关收费规定，认真贯彻落实国家电网公司“三个十条”规定。公司今年开展了“三个年”活动，“优质服务年”是其中一项重点内容。我们紧紧围绕供电业扩报装、抄核收、供电服务、经营管理、违章违约用电等内容，强化内外稽查工作。今年电力供需矛盾仍然突出，预测我县最大负荷将达8.6万KW，与上级下达指标缺失4.9万KW。为此，公司已结合实际制定了错避峰预案，将由县经委批准实施。公司将适时在县电视台等

新闻媒体上披露电力负荷预警信息，同时，组织开展专项督查，落实预案，确保全县居民生活和重要负荷的用电，确保电网安全运行。

3、继续开展文明行业、供电营业规范化服务等创建活动。公司今年将加大投入，改善供电所服务环境和服务条件，实现县公司与各供电所信息联网和办公自动化。各供电所在继续开展“梯级晋阶”、“同业对标”活动的同时，主动参与地方政府行风评议，继续大力开展“阳光电力”工程活动，实施服务品牌建设，切实提高供电质量。

4、坚持“纠建并举、标本兼治”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，突出纠风工作重点。建立并强化行风督察机制，通过加强电力营销稽查等工作，针对薄弱环节采取有效措施，加大闭环管理力度。以供电窗口、农电管理等单位和供电管理及服务人员为重点对象，以执行“三个十条”、兑现服务承诺、执行规范服务标准、提高供电服务质量为重点内容，以“规范自己、方便客户”、杜绝重大行风责任事件为基本目标，认真实施责任追究，加大查处力度，坚持以纠促建，促进行风建设及规范服务水平的提高。

5、公司内部加大明查暗访力度。公司将继续加强重大节日期间的供电服务，加强抢修工作安排和管理，坚持24小时值班制度。公司监察室、营销部、客户服务中心将加大对供电窗口的明查暗访力度，每月至少开展两次实地明查暗访，重点开展对制度、规定、标准和“三个十条”、“五项禁令”落实情况的专项检查，确保安全、优质供电。

6、加强外部监督，完善约束机制。加强与社会各界的沟通，自觉接受社会监督。公司定期召开行风监督员座谈会，认真听取监督员和客户代表的意见；定期走访用户，广泛进行用电宣传，征求对企业内部管理及行风建设的意见和建议；继续推行和完善投诉电话、举报箱、意见箱等行之有效的措施建设。

7、严肃查处违纪行为，严格实行责任追究。今年我们将继续加大信访投诉举报的查处力度，对违规违纪人员进行及时、严肃处理。认真处理好客户投诉举报，做好回访，解决问

题，消化矛盾。并针对存在的问题和差距，制定相关的有效措施，积极落实整改，努力改进工作，避免同类问题发生，提高服务质量。

3.电力公司行风建设专题汇报材料 篇三

一、坚持一个主题——让政府放心，让客户满意

公司对下一步优质服务行风建设的总体要求是：以全面服务建设社会主义新农村和构建和谐社会为目标，强化服务意识，深化服务内容，认真履行服务承诺；完善纠风工作常态机制，不发生违反员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”的行为和事件；积极开展供电营业规范化管理“梯级晋阶”、“同业对标”活动，认真抓好合格供电所、星级供电所、示范供电所等梯级晋阶考核达标工作，以此推动供电营业窗口的服务质量和规范化管理水平的不断提高；杜绝“三乱”、落实“四到户”、执行“五项禁令”，不发生被媒体曝光的重大行风事件、涉农事件等影响和损害企业形象的重大事件。

二、落实7项工作重点

1、加强员工教育培训，提高思想政治素质和业务技能。今年我们将进一步加强员工的培训教育，加强农电管理和广大员工队伍建设，不断提高职工思想政治和业务素质，积极开展职业理想、职业技能、职业道德和职业纪律“四职”教育，窗口人员进一步认真学习并执行《供电营业窗口职工文明服务行为规范》，把优质服务与企业发展相结合，与树立企业形象相结合，与提高企业经济效益相结合。

2、严格执行电价政策和有关收费规定，认真贯彻落实国家电网公司“三个十条”规定。公司今年开展了“三个年”活动，“优质服务年”是其中一项重点内容。我们紧紧围绕供电业扩报装、抄核收、供电服务、经营管理、违章违约用电等内容，强化内外稽查工作。今年电力供需矛盾仍然突出，预测我县最大负荷将达8.6万kw，与上级下达指标缺失4.9万kw。为此，公司已结合实际制定了错避峰预案，将由县经委批准实施。公司将适时在县电视台等新闻媒体上披露电力负荷预警信息，同时，组织开展专项督查，落实预案，确保全县居民生活和重要负荷的用电，确保电网安全运行。

3、继续开展文明行业、供电营业规范化服务等创建活动。公司今年将加大投入，改善供电所服务环境和服务条件，实现县公司与各供电所信息联网和办公自动化。各供电所在继续开展“梯级晋阶”、“同业对标”活动的同时，主动参与地方政府行风评议，继续大力开展“阳光电力”工程活动，实施服务品牌建设，切实提高供电质量。

4、坚持“纠建并举、标本兼治”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，突出纠风工作重点。建立并强化行风督察机制，通过加强电力营销稽查等工作，针对薄弱环节采取有效措施，加大闭环管理力度。以供电窗口、农电管理等单位和供电管理及服务人员为重点对象，以执行“三个十条”、兑现服务承诺、执行规范服务标准、提高供电服务质量为重点内容，以“规范自己、方便客户”、杜绝重大行风责任事件为基本目标，认真实施责任追究，加大查处力度，坚持以纠促建，促进行风建设及规范服务水平的提高。

5、公司内部加大明查暗访力度。公司将继续加强重大节日期间的供电服务，加强抢修工作安排和管理，坚持24小时值班制度。公司监察室、营销部、客户服务中心将加大对供电窗口的明查暗访力度，每月至少开展两次实地明查暗访，重点开展对制度、规定、标准和“三个十条”、“五项禁令”落实情况的专项检查，确保安全、优质供电。

6、加强外部监督，完善约束机制。加强与社会各界的沟通，自觉接受社会监督。公司定期召开行风监督员座谈会，认真听取监督员和客户代表的意见；定期走访用户，广泛进行用电宣传，征求对企业内部管理及行风建设的意见和建议；继续推行和完善投诉电话、举报箱、意见箱等行之有效的措施建设。

7、严肃查处违纪行为，严格实行责任追究。今年我们将继续加大信访投诉举报的查处力度，对违规违纪人员进行及时、严肃处理。认真处理好客户投诉举报，做好回访，解决问题，消化矛盾。并针对存在的问题和差距，制定相关的有效措施，积极落实整改，努力改进工作，避免同类问题发生，提高服务质量。

优质服务和行风建设是电力行业自身发展的迫切要求，我们将在县委、县政府的正确领导和各部门的指导下，以更大的决心，更饱满的热情，更有力的措施，推进我公司行风建设和优质服务水平不断进步。

**电力**供电有限责任公司

4.电力公司创先争优活动汇报材料 篇四

电力公司创先争优活动汇报材料 一名党员一面旗创先争优作表率

四川电力公司以“党员示范行动”推动创先争优深入开展

四川电力股份有限公司是四川省重要的能源类上市公司，主营电力、自来水、天然气生产与供应，产业涉及矿产资源开发、电力线缆及器材的生产和销售、天然气化工、水电工程建设、酒店宾馆服务、冶金、电子产品制造、房地产开发等，现有职工2482人，党员723名。在创先争优活动中，公司结合公用事业特性，以深化“共产党员示范行动”为载体，以典型引路为抓手，围绕优质服务、应急抢险、安全生产、企业发展主环节，培育和发挥组织引领、党员示范作用，营造了浓厚的创先争优氛围，取得了“党员作示范，公司得发展，群众得实惠”的成效。

在优质服务上创先争优。公司把提升服务形象作为创先争优活动的突破口，紧跟遂宁经济与社会发展需求，以“投资环境建设年”为契机，移植国网公司先进模式，实现服务上等升级，惠及千家万户。一是服务窗口标准化。按照国家电网标准，挤出数百万元，在船山、安居两区分别改造了一个标准化营业厅，其中，船山区小南街水电统一收费营业厅在全市供电营业厅中率先设置排号引导机、自助缴费服务区，使客户办理业务轻松有序，消除了以往缴费高峰期“排长队”现象。二是服务机制多元化。实行开门纳谏，推出市效能专员、行风监督员“走进”、“客户进供电，耀万家”等主题活动，主动接受“挑刺”；开展上门服务，完善以公司主要领导带头的客户经理制，对重点项目、重要客户开辟一站式、一条龙绿色服务通道；拓展缴费渠道，持续

完善电费水费预存、工行自助缴费、流动收费等服务举措，提供多种选择，方便客户缴费；三是党员服务品牌化。公司电力党员服务队在创先争优活动中，坚持群众需求无小事，闭环管理提速度，重信守诺铸形象，开展各类服务活动达10000多件，日上门最高服务量达到40多起，不仅自身被誉为群众心目中的“光明使者”、“电力110”，还成长为遂宁市“共产党员示范城”创建的一个标杆。通过加强优质服务建设，有力提升了公司服务形象，市效能专员、行风评议员在“走进”活动中评价道：公司负责任，重发展，惠民生、有朝气，有形象。在处突排险中创先争优。公司把各种险情现场作为创先争优活动的主战场，将电力、自来水能源要素保障置于“为遂宁服务”的头等地位，积极应对自然灾害，提供坚强能源保障：一是抵御地震灾害。“”安居地震发生后，公司全力投入抢险，组织10支以党员牵头的电力抢险突击队排查安全隐患，搭接临时电源，在地震

当天，就做到了恢复供电760户，5个灾民安置点全部通电，并积极配合灾后重建，得到了市委市府高度评价。二是经受洪涝考验。“”特大暴雨使过军渡发电分公司发生严重内涝，厂房进水，机组被淹。危急关头，公司在家党政班子成员冒着暴雨迅速赶至现场查看灾情，并现场调度、指挥抢险，将损失降到了最低程度，为快速恢复发电创造了条件。自来水公司在面临涪江上游来水浊度高、浊度变化快这种建厂以来从未遇到过的紧急情况下，迅速启动了《特殊水质处理应急预案》，干部身先士卒，党员冲锋陷阵，切实保障了市民喝上“放心水”。三是迎战高温侵袭。从7月底开始，因持续高温引发高负荷，变电站、线路、配变大多处在满负荷或重载状态下运行，设备发热、配变过载烧毁现象十分严重，船山、安居供电分公司全力加强设备巡检、应急抢修，尤其是船山供电分公司每天抢修达到几十次、上百次，是平常的数十倍，在党员所长、班长的

带领下，抢修人员废寝忘食、夜以继日地忙碌，中暑、过度疲劳导致检修人员晕倒的情况时有发生，但大家克服种种困难，按时按质完成了各项抢修任务，保障了主网安全运行。通过狠抓应急抢险，有力保障了电、水供给，服务了民生大局。

在安全生产中创先争优。公司把落实“四不发生”作为创先争优活动的基准点，坚持抓好安全意识、责任、能力建设，保障安全生产目标的实现。一是强化安全意识。针对近年发生的安全事故，公司组织开展了“两学一讲”活动，实行干部率先反思、党员带头学习，着力强化“安全是天”的理念。二是强化安全职责。各级组织切实加强安全生产责任意识和忧患意识，深入落实思想与组织保障，以党员责任区为依托，构建了党内安全生产机制。三是强化安全能力。公司积极开展“党员身边无事故”活动，一线党员带头学安程、强技能，积极参加各类安全演练，努力提升安全生产本领。

在实际工作中，落实一岗双责，涌现出一批安全生产典型。过军渡发电分公司党员，电气检修工柴文举在2号机组大修后的现场清理中，主动管“闲事”，发现施工方遗留重大安全隐患，立即上报情况，避免了重大设备损毁事故；安居分公司党员，安居变电站站长冯晓军在发现35kv安白线b相电缆接线桩头温度达120℃，35kv安纸线穿墙套管a相接线桩头温度达105℃情况下，立即进行特殊监视，并协助检修人员进行消缺，排除了安全隐患。通过狠抓安全生产，发挥好党员示范作用，促进了公司安全生产形势根本好转。

在发展效益上创先争优。公司把推动科学发展作为创先争优活动的落脚点，全司上下紧紧围绕董事会确定的发展战略思路，抓基础、抓保障、抓发展，取得了突出成果。一是基础建设加速推进。实施了110千伏遂东、安居站主变增容和110千伏遂北站35千伏开关柜改造；投资万元，完成了第三批和第一、三批

农网完善工程；改造或新建10千伏线路71公里、低压线路285公里，新增配变112台、容量9231千伏安。提前完成给水过江管道安装，完成城南加压站建设，新建或改造供水管道米。上半年，共完成电力、自来水大修、资本性支出等项目217项；二是保障能力明显增强。顺利完成了黄连沱大坝整治和5台发电机组大修，在观音湖库区放水整治等不利因素影响下，发电量仍同比增长%。进行管网线路排障13870余处，消除缺陷隐患721起，处理电话报修和开展上门服务5736件次，供电量同比增长%，城市电压合格率、供电可靠率同比均有不同程度提高。三是发展项目推进有力。城南新水厂项目、陕西金盾钒矿建设前期工作有序推进、苗圃电站建设进展顺利，上半年已完成总进度的85%，累计完成投资亿元；过军渡收尾工作顺利开展；积极筹备再融资工作；风险化解后期工作有效推进。通过创先争优活动开展，上半年，公司完成上网发电量亿千

5.市电力总公司安全工作经验汇报 篇五

各位领导、同志们：

感谢各位过去的一年对**电力事业的关心、支持和帮助！2005年，在市委、市府的强有力的领导下，我市水电能源这一支柱产业逐步壮大。城乡年用电量比上一年增长15％，达1.5亿度，没有发生重大电力安全事故和大面积长时间停电事故，安全供用电秩序基本正常。借此机会，我代表电力总公司就安全工作作一汇报和交流，恳请指正：

一、牢记众望，奋力完成政治任务和经济要务

电力是关系国计民生的基础产业，电力安全关系到国家安全和社会稳定，对社会经济的健康快速稳定发展影响甚大，中央、国务院非常重视电力安全，党和国家领导人每逢重大节假日都要亲临生产一线慰问电力职工。市委市府主要领导也对保证供电给予了很高的希望，保证电力安全是我们的一项重要政治任务，也是电力企业生存和发展的生命。为此，我们非常重视安全生产 “三要素”—— 人、设备、管理的关系，用“三铁”——“铁的面孔、铁的手腕、铁的意志”来反“违章作业、违反劳动纪律、违章指挥”——这些习惯性“三违”行为。实现了多发电、多供电，保证了电网安全、稳定，满足了工农业生产、人民生活等各方面的需要。

二、以人为本，培育先进的企业安全文化

充分重视安全文化的重要性。公司党政十分重视企业文化的建设工作，将其作为重要的工作来抓，经过一年多的努力，电力总公司企业文化雏形初现，其中安全文化就是中心内容，公司大力弘扬“以人为本”的企业安全文化，努力在“尊重人、爱护人、关心人”上下功夫，提高人的安全意识、规范人的作业行为，引导教育职工从“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，营造出人人、事事、处处都注意安全的氛围，努力做到人网共安，和谐发展。安全文化在我司安全生产中发挥良好的引导作用，强化了全员安全意识，提高了人员安全责任能力。

一是强化日常安全教育管理，保持各级人员的安全责任心，绷紧安全这根弦，做到警钟长鸣。我们不只对新工人，还对全员进行公司级、站所级、班组级这“三级教育”，着重“三个重要内容”——安全知识、安全规程、安全规章制度的掌握。要求职工家属做到的“三常”：常念安全经、常吹安全风、常敲安全钟。

二是做好生产岗位人员的培训工作，营造锲而不舍地学习管理、钻研技术的良好氛围，不断提高广大职工的理论水平和工作能力，培养一批能够驾驭现代化电网的管理人才和技术人才。05年，电力总公司成立了职工培训中心，投资近十万元建成了职工实地练兵场，对内线工、外线工，以及发电、变电等生产岗位人员进行了轮流培训、考核，员工收获较大，安全技能有所提高。

三是建立安全管理和监督机制，严格执行《安全生产工作规定》，按照“严、细、实”的要求，通过作业指导书和有关标准化体系，促进安全生产管理到位。进一步完善安全生产保证体系和监督体系，充分发挥体系的作用。总公司按照“一岗双责”的要求完善了安全网络，制定了《古城区安全防范管理体系》，有16位员工获得了省级电力安全监察证书，从事安监工作；并落实了3名古城区专职管理人员。通过约束和激励机制，安监工作人员尽职尽责，善于多发现问题，敢于多解决问题。

三、求真务实，层层落实安全生产责任制

我们按照“个人班组控制违章和异常、基层单位控制障碍和轻伤、总公司控制重伤和死亡” 这 “三级控制”进行安全管理与考核。形成了“人人抓安全、处处想安全、安全生产人人有责”的大安全氛围。

大力加强班组尤其是生产一线工作人员的责任落实。从电力历来事故统计分析看，人员责任尤其是班组和具体操作人员的责任事故占的比重比较大，特别是人身伤亡和恶性误操作事故，与人员责任有很大关系。为此，我司加强现场一线人员的安全培训，强化日常安全教育，提高他们的安全意识和自觉性，提高他们的安全责任能力。

提高管理水平尤其是安全水平。管理永无止境，我们通过到大竹、广安、岳池、西充等地的学习，研究新问题，通过掌握计算机运用于变电站这些新技术，管理方法得到改进，安全水平进一步提高。

加强危险点、危险源分析和预控。随着电力生产和建设任务的日益繁重，加大了危险点和危险源的辩识，对重大危险源进行有效控制。在新疆220千伏线路施工、行政中心电气安装等工程重大项目中，坚持实行危险点危险源的分析预控，有效杜绝了安全事故的发生，大幅度减少了一般性事故。

加大安全奖罚力度。完善了安全生产责任目标考核和奖惩办法，加大考核和奖惩力度。在管理上创新，分析和解决容易造成人员责任事故的问题，提出了行之有效的办法：如制定了详细的反“三违”实施细则，实行了安全生产一票降职免职制和站所长年度考核末位淘汰制。以“强力管理”保“零违章”，以“零违章”保“零事故”“零死亡”。推动无违章基层单位建设。

四．广泛宣传，提高全社会的安全用电水平

普及安全用电常识，提高全社会的安全用电水平是我们重要的社会职责，也是我们的服务举措。我们不但利用宣传车辆、挂图、展板到场

镇现场讲解安全知识，还发放“安全用电手册”1万份，与日历相结合的“安全用电挂图”3万份，古城区安全用电宣传资料3万余份，安全警示牌2万余张，在各公路沿线、部份场镇书写安全用电标语200余处……通过深入细致和广泛的安全用电宣传，增强了客户安全用电意识，提高了用户依法用电，安全用电的自觉性。

这些做法，只能说是基本保证了安全生产。我们更明白电力安全的长期性和艰巨性。电力安全是全员性、全局性、全天候和全方位的，也是不断变化和发展的，特别是**古城、老观古镇的电气火灾防范，农村私拉乱接用电以及不规范的电力安装市场都是对我们工作的考验。它需要全体员工共同参与，它关系到整个系统安全和社会安全，必须每时每刻抓好，任何时候都不能松懈，它关系到工作的方方面面，需要全社会各方面协调配合。这里，再次恳请市级各部门、广大客户对电力工作予以大力支持，我们相信：有电力的安全和发展，就一定有你生活和工作质的提高！

6.电力公司汇报模板 篇六

为掌握国外电力公司大数据分析应用情况，对法国、美国、日本、澳大利亚、中国香港的主要电力公司大数据资产管理和大数据分析情况进行资料查找，现将了解的情况总结如下。

一、法国电力

法国电力集团(EDF)是一家国有综合性跨国能源公司，拥有欧洲最大的电力生产系统，在核电、水电和可再生能源等清洁能源领域具有较强的国际竞争力。作为全球领先的电力基础设施服务提供商，法国电力公司非常重视大数据在企业运营分析管理中的作用，通过设立专业机构、完善数据基础、增强分析能力，不断发掘数据资产价值，为企业战略转型与服务升级提供有效的决策支撑。

（1）建立独立机构支持运营决策 法国电力在客户关系管理数据库中，对用户信息进行全面搜集，成立运营分析中心，专门负责对客户数据进行分析，以对销售管理进行支撑。以项目制的形式负责向销售、营销和财务控制在内的六个业务部门提供客户行为分析支撑，以改善这些部门的服务质量并实现客户的最大化保留。

（2）运用大数据技术挖掘数据资产价值 目前全法已经安装3500万智能电表，电表产生的数据量将在5-10年内达到PB级。智能电表采集的主要是个体家庭的用电负荷数据。这些电表数据，结合气象数据、用电合同信息及电网数据，构成了法国电力的大数据。考虑到大数据的广泛应用前景，针对自身海量数据的特性及其处理需求，法国电力的研发部门成立了大数据项目组，借助大数据技术研究海量数据的处理架构，实现用电负荷的精细化测量，降低信息决策系统与运行操作系统之间的延迟。

二、美国电力

美国在智能电网的工程应用方面处在世界前列，应用涉及用户行为分析、需求响应分析、设备风险分析、系统风险评估、能效分析、决策支持等多个领域。

美国BG&E公司利用C3能源分析引擎平台两项应用模块对其内部12个数据源系统及来源于其服务地区内的200万台智能电表的数据进行了集成，总计10TB的云图像数据，集成分析3500万条数据，每天约传输8GB/2.2亿条数据，年收益预计可达200万美元。其中，AMI 管理模块（图2-1），可快速查看电表状态、隐患区域、部署进度以及焦点问题，优化AMI的全寿命周期管理，提高AMI系统运行效率，降低公司运行成本；收入保护模块（图2-2）能够识别欠费/窃电行为，改进收费和服务策略，降低非技术性线损。

图 2-1 C3能源分析引擎平台中AMI管理模块操作界面

图 2-2 BG&E公司收入保护模块界面

美国Con Edison公司与MIT、哥伦比亚大学联合开发了基于机器学习的配电网故障风险评估系统。该系统在纽约供电公司进行了试点应用（图2-3），可针对馈线和设备（电缆、配变等）进行故障风险等级评估，用于指导停电检修、提高设施维护效率、提升配电网可靠性。

图2-3 配电网故障风险评估系统

美国Battelle研究中心利用IBM公司的流处理软件InfoSphere及高兼容性服务器Netezza开展太平洋西北智能电网示范项目（Pacific Northwest Smart Grid Demonstration Project）研究，该项目参与单位包括来自美国西北五州的11家公共或私人电力供应商，Bonneville电力局和华盛顿大学等，通过分析近6万名电力用户在动态电价下的用电信息，研究准实时条件下（智能电表采集频率5分钟/次）的需求响应、价格波动、能量消耗、窃电监测等交互行为。图2-4给出了华盛顿大学内建筑的用能情况，它集成了华盛顿大学校内建筑的智能电表数据，可分析各建筑用能情况与准实时天气关系等。

图 2-4华盛顿大学内建筑的用能分析

美国UCLA大学可持续发展中心（CCSC）联合LA水利电力部（LADWP）、政府规划办公室（GOPR）共同开发了洛杉矶电力地图（LA Electricity Map）。该地图以街区为单位将人口信息、收入信息、街区环境信息等社会经济信息与用电信息、用水信息、排放垃圾信息等耗能信息全部集合在一起，以加州地图形式展示了2011年1月到2012年6月之间数据（图2-5），从而直观展示社区周期、能耗、碳排放量等可持续发展重要指标。为城市规划提供了直观有效的辅助依据，也可以按照图中显示的停电频率较高、过载较为严重的街区进行电网设施的优先改造。作为城市内能源应用趋势的可视化分析工具，该地图有助于更直观地讨论如何进行能源投资，提高能源效率以及制定公共政策。

图2-5 LA电力地图

为更新日趋老化的电力基础设施，同时也作为新的智能电网计划的一部分，芝加哥电力大力推广使用智能电表。预计到2018年，将有超过四百万智能电表被安装和投入使用，此举可为用户节约超过一亿七千万的费用。到目前为止，芝加哥地区已经有将近30万智能电表被安装且投入使用。很快，使用智能电表的居民将覆盖整个芝加哥地区。智能电表是智能电网技术的一个重要组成部分，它给人们提供了更可靠的电力支持和更多的省钱机会。智能电网计划致力于改造芝加哥的电力使用情况，使更多的家庭和企业节省资源和金钱。因此，芝加哥政府非常支持新一代的智能电网技术，并将此作为智能基础设施建设的一部分。新的基础设施投资，为长期的经济增长和居民生活水平的提高奠定了坚实的基础。此外，芝加哥电力在智能电表推广过程中同步规划建设AMI体系，贯通营销、GIS、工作指令、天气预测等多个信息系统，建立“用户智能平台”进行大数据关联分析，结果应用于供需求侧响应、能效、资产负荷分析等多个商业功能模块。

三、日本电力

日本为了提高信息通信领域的国际竞争力、培育新产业，同时应用信息通信技术应对抗灾救灾和核电站事故等社会性问题，日本总务省于2012年7月新发布“活跃ICT日本”新综合战略，今后日本的ICT战略方向备受关注。其中最为关注的是其大数据政策（从各种各样类型的数据中，快速获得有价值信息的能力），日本正在针对大数据推广的现状、发展动向、面临问题等进行探讨，以期对解决社会公共问题作出贡献。

2012年10月份，东京电力公开招标采购家庭用智能电表，大崎电器等公司参与投标，东电计划到2018年将90%的东电家庭用户的机械式电表更换为智能电表，总计约为1700万台。关西电力公司则采用大崎电器子公司enegate的智能电表产品进行试验运行，预计该公司今后的量产规模将达100万台，大崎电器今年的总投资额将达50亿日元。东光电器与东芝共同组建的东光东芝电表系统公司主要面向写字楼、公寓楼等开发智能电表，目前正积极拓展产品销路。此外，野村不动产也将于2013年开售公寓专用型节能电表。智能电表可以实现用电量数据在用户和供电公司之间的智能传送，能够有效节电，初步预计日本国内的市场规模约为7000万台，5年后智能电表的需求将占全部电表需求的80%。目前，东京电力与关西电力已经开始试运行智能电表联动系统，各电表厂商正通过加大投资、开发新产品等方式积极抢夺这一市场。大崎电器工业计划于年内依托埼玉县事务所新设智能电表工厂，产品主要面向东京电力公司，根据东电提供的设计规格进行研发、生产等作业。

2013年6月，安倍内阁正式公布了新IT战略——“创建最尖端IT国家宣言”。“宣言”全面阐述了2013～2020年期间以发展开放公共数据和大数据为核心的日本新IT国家战略，提出要把日本建设成为一个具有“世界最高水准的广泛运用信息产业技术的社会”。

四、澳大利亚电力

澳大利亚国家电力委员会从2007 年开始在全国范围内推行高级量测体系（Advanced Metering Infrastructure，AMI）项目，引入分时电价（基于时间间隔计量），使用户能够更好地管理电能消耗。澳大利亚政府推行电力市场的改革不仅仅是为了提高供电效率，而且通过改善电价制度，提高对能耗的控制以及减少温室气体排放。2011年，澳大利亚电力巨头新南威尔士州能源公司宣布开始一项全新的智能电表项目。这一项目旨在使其用户更好的管理和控制用电量。部分用户作为志愿者可以选择安装电表，并将通过电脑、智能手机和网络浏览器的操作及应用对用电量进行详细记录。事实上尽管输电网络已经运营了数个世纪，但网络运营商在输电网的维护和输电网低压段输送损耗等问题上仍缺乏经验。到目前为止，公共事业部门虽然已经在整个城市的高压输电段布置了输送损耗监控，但对于低压段的输电线路故障和输送损耗还依赖于用户传递过来的信息。

五、中华电力

7.电力公司汇报模板 篇七

迎检汇报模板

建设管理单位（工程组织单位）

一、建筑工程概况

二、工程建设的组织、管理

三、工程质量目标和质量管理措施

四、里程碑进度计划和实际施工进度控制

五、工程中间验收和竣工验收情况

六、本阶段工程发生的质量问题和处理结果

七、遗留问题和处理计划

八、经验教训和改进措施。

一、工程建筑设计概况和技术特点

二、设计指导思想和工作原则

三、设计质量控制措施

四、技术供应和工代现场服务（包括参加施工质量验收情况）

五、对本阶段施工质量与设计规定符合性的评估

六、发生的设计变更

七、经验教训和改进措施。

设计单位

施工单位

一、建筑工程施工范围和主要工程量

二、质量管理体系及其运行效果

三、施工质量目标，质量管理工作和质量控制效果

四、实际施工进度和实体质量状况

五、工程三级自检情况

六、发生的质量问题和处理结果

七、遗留问题和处理计划

八、经验教训和改进措施。

监理单位

一、建筑工程监理工作范围

二、工作指导思想、工作原则

三、组织机构设置和人员配备

四、监理质量控制

对工程质量目标的响应，监理工作的组织管理，工程质量控制，施工质量验评结果统计

五、对本阶段施工质量的评估

六、工程初检情况

七、发生的质量问题和处理结果

八、遗留问题和处理计划

九、经验教训和改进措施。

生产运行单位:

一、对施工质量按标准进行验收及验收的结果

二、存在问题和处理意见

三、有关的图纸、技术档案、试验报告、规程等资料归档情况

8.电力公司汇报模板 篇八

汇报及下半年工作安排

各位领导、来宾：

大家好！感谢大家从百忙之中能来这里参加行风纠风评议会，首先，请允许我代表县电力公司领导班子和全体员工向各位的到来表示热烈的欢迎，向长期以来关心、支持我们工作的各位表示衷心的感谢！

近年来，县电力公司在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在在座各位的鼎力相助下，各项工作取得了显著成绩。供电网络日趋完善、供电能力日益增强，供电质量和服务水平不断提高，连续多年被上级党委评为“诚信服务单位”和“营销服务先进单位”。

结合今天的会议我将向大家汇报我公司行风纠风建设上半年服务工作开展情况及下半年服务工作安排，具体情况如下：

一、公司上半年服务基本情况

首先从大环境上看，我公司今年上半年售电量为xxxx万千瓦时，共办理新装增容用电申请xx户，均在规定期限内装表接电；共完成客户关口表校验xx套，轮校xx套，合格率为xx%。共接各类报修xx起，均在承诺规定时间内修复。共受理各类来电xx次，办结回复率为xx%，虽然比去年同期有所下降，但整体势头良好。

其次，我公司紧跟上级公司以及县委县政府步伐，随时调整工作重点，去年xx月xxxx发生xxx灾害，公司立即组织抢修队奔赴一线进行抢修，由于抢修及时，公司被县委、县政府评为“xxxxxx”先进集体。从供电区域来看，去年9月底至今，公司在xxxx就有xx座35kv变电站投用。这些投用的变电站不仅仅代表着效益的提升，更代表着供电服务水平将面临更大的挑战。

第三，上半年优质服务水平稳步提升。

以往的优质服务以活动为形式而开展的。而今年，我公司将把优质服务工作重点放在建立优质服务常态运行机制、培育优质服务高素质队伍上来，依法经营、依法管电，培育开放有序的电力市场。结合“效能风暴”行动开展和今年的效能监察项目实施工程，我公司始终把提高优质服务水平的工作重点放在社会承诺服务上，不断拓展服务内涵，完善服务功能，创新服务手段，为确保承诺内容得以兑现，有诺必践，我公司制订下发了供电所电力故障抢修制度、完善了客户投诉举报、客户投诉信箱管理、投诉举报电话、抄核收管理流程等一系列制度，加大了督查力度，分别于4月份、7月份组织了大规模的暗访活动，确保了制度的严肃性和考核的严格性，使承诺服务工作充分落到了实处。

二、下半年服务工作安排

（一）从思想上抓经营，密切联系公司与员工之间的关系。

公司经营不只是公司营销部的事情，是整个公司全体的事情，怎样将员工思想与公司本身情况相结合，以公司发展前景作为自身发展方向才是下半年的重要课题之一。公司决定从营销服务上下手，要求公司各部门人员从思想上改变，将公司经营纳入自己日常工作的思想上来。针对上半年公司售电量降低的情况，公司要求各部门从自身实际出发，用方法提效益，加大下半年服务水平及服务力度，提升供电水平，加大供电力度。

（二）加强优质服务水平，进一步提高服务质量

9.2021员工个人总结汇报模板 篇九

员工个人总结汇报模板1

不管路由多难走，也要咬牙坚持，来到了岗位上，有困难就要及时的克服不能畏惧不前，作为单位的会计，我谨守工作本分，牢牢记住一点，不做任何违法犯纪之事认真负责的做好自己的事情。

在岗位上团结同时，毕竟公司是一个整体，虽然我是会计在平时工作中与同事交流相对要少，但是我依然知道团结一致对外，我们单位提倡同事如手足，彼此尊重彼此帮助，遇到工作的问题，我一般都会求助同事帮忙解决，这样可以更快完成任务，也能够学到知识。而其他同事有事情询问我我也从不会吝啬，毕竟我也知道投桃报李，或许问我问题的不是那个帮助我的人，但我也不会介意，这是我们单位的文化，作为单位一员继承好传承单位的文化也是有必要的。

对于自己的工作我经常会检讨自己的过失和对错，毕竟人不可能不犯任何错误，在圣贤的人也有疏忽大意的时候何况我一个普通的员工呢?所以我有危急意识，知道反省，没次反省我都能够从中找到很多问题，这些问题有的会难道我，阻碍我工作，但是也同样让我可以追根溯源找到解决问题的方式方法，所以没次发现自己的问题我反而高兴，因为我又可以更近一步。

对待工作有畏惧之心。为什么畏惧，因为不想因为自己的失责留下多少问题和遗憾，肩膀上的担子是公司的信任，如果做不好丢失了公司对自己的信任自己心中也不好受，能够成为会计，就要有会计的工作能力，少犯错，多做事，有危机感有责任感，才能够扛起会计的工作。

我时常会受到身边同事的鼓舞，应为在我的身边有很多努力勤奋工作的同事，他们对工作异常勤奋努力从不会因为自己做的不好怠慢。一步步都在努力，以前我看到他们高兴的样子，现在我看到是他们努力的表现，相反我觉得这才是他们有现在成绩的原因，总是能够在岗位中默默奉献才是能够坚定走到现在的原因吧。

我在工作也存在着缺点，最大的缺点就是容易犯错，做事的时候不认真，也就是粗心，导致自己的工作存在了一些漏洞，每次都是经理帮我填补窟窿，这让我挺尴尬的不但不能够及时的为经理分忧，还要经理抽时间找问题，为我工作不缺查漏，这让我更加重视工作过程，重视过重的步骤和结果。

想要得到认可，就必须要让自己掌控住自己，不为自己的性格左右，不因自己的脾气而影响到工作，重视大局，不把自己个人私事与公司公事交织在一起，明白秉公办事的重要。当然更重要的是已经吸取了过去的教训也成长了很多，知道有些事情，还需要考自己坚持。未来的工作，做到稳中求胜。

员工个人总结汇报模板2

11月份以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。

一、主要特点

(一)努力学习，全面提高自身综合素质

我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。

同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。

(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。

“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。11月份，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

员工个人总结汇报模板3

20x来，在单位一直从事维修电工工作，一年来，我严格要求自己，兢兢业业，努力学习电工技术，为本单位的用电安全做出了一定的贡献。现在从以下几个方面来总结：

一、政治思想方面

认真参加单位组织的各种思想政治学习、业务技术培训，自觉听从单位统一管理，服从分配。团结同事，尊重领导。

二、安全生产方面

1、认真学习并贯彻落实上级文件精神，提高安全用电意识，增强责任心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度，并严格按规章制度操作。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、牢记一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面

多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

四、实际运用方面

我积极运用已学的知识，为单位的节能降耗方面做了较大贡献。如对单位夜间照明线路改造及自动控制方面，为单位每年节约电能约近千度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面

在生产实践中，因单位配套有较多电动机，针对电动机的电气故障的查找和排除我进行了认真的学习。对电动机各类故障检修，总结出如下经验：

1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确。

2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象。

3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，我所在单位未发生一起因电气引起的人生安全故障，为单位的技术改造，设备运行更加科学化、合理化做出了较大贡献。

员工个人总结汇报模板4

参加工作多年来，在单位经理的领导下，在技术人员的指导下，我勤奋工作，圆满完成了领导安排的各项工作任务，为公司的发展壮大及x经济的发展做出了应有的贡献。

现将我这些年来的主要工作 成绩总结如下：

首先，与人和睦相处是我们工作的基础。工作中，我善于团结同事，做到大事讲原则，小事讲团结，与同事关系融洽，因此工作也得到了大家的支持，确保自己能年年圆满完成领导交给的各项任务。

其次，工作认真负责。多年来，我能坚持做到能服从组织领导，认真履行岗位的职责，坚决遵守单位劳动纪律，认真执行社会主义劳动政策。坚持做到按时上下班，不脱岗，不串岗，严格操作规程，多年 来未出现一次违纪现象。能够做到一心为公，干一行，爱一行。

第三，工作精益求精。我就一直虚心向同事学习，向有关技术人 员请求，工作中细心操作，凭着踏实的作风和认真负责的态度，出色地完成了各项工作任务。在单位无论份内份外工作都积极抢着干，有 力地促进了本单位事业的发展。

工作中自费购买专业书籍，精研细读，并做下了大量读书笔记，从而提高了个人业务能力。能够将所学知识运用于实践工作，从而大大提高了我工作能力。工作上精益求精，完成任务不打折扣。从事工作多年，从未出现过一例差错。

正是凭着对事业的执着热情和克难奋进的精神，我出色地完成了 领导交给的各项工作任务，工作成绩成也得到了领导和同事们的一致肯定，连续多年被评为单位先进工作者。在今后的工作中，我仍会一 如既往地认真学习工作，为促进化学工业的发展作出更大的贡献。

员工个人总结汇报模板5

任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热情服务，认真讲解，耐心服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

一、全方位学习，提高自身业务素质

在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行为;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经验丰富同事学习，在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

二、思想上注重理论联系实际

金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合，高效解决中小企业融资难的问题。

三、工作上执增收之笔著效益华章

力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，然后有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元(请客户根据实际状况填写)。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。然后心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛勤的耕耘不断探索，走出了一条具有特色的销售新路子。

透过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢，然后能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，然后增加运营潜力。

但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，然后我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有突破自身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力;还需要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。

透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：

然后首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有计划的划分重点工作区域;

二是，对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群;

三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息;四是要不断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。然后并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量。