党总支党员议事会汇报材料

党总支党员议事会汇报材料（共10篇）

1.党总支党员议事会汇报材料 篇一

白石村农村党员议事会典型材料

白石村，原柳阳、唐山合并之称，全村纵横长达五公里。共有21个自然村庄，22个村民组。全村总人口5500余人，1300多户。建立一个总支，下设第一支部、第二支部，党员人数72人，共建9个党小组，位于全镇人之多、面之广的的白石村。

随着党政十一届三中全会以来，农村改革开放巨变，农民生活逐渐进入小康社会，住宿衣行，达到高标准。在这大势所趋的情况下，面临白石村村支两委头等之重，面大之广的村，地势复杂。这一关键时刻，白石村在2008以县下派第一书记左克才同志的带领下，村党支召开几次会议研究，把全村党员的积极性调动起来，发挥党员先锋带头作用，为白石村献谋划策，最终确定设立党员议事会。议事会并设立会长、副会长和议事会成员，并确定农村党员议事会制度。

一、职权范围

积极宣传，贯彻党在农村的路线、方针、政策和国家法律法规以及上级的任务要求，听取村党组织工作报告，讨论本村发展规划、计划和重大事务；商讨涉及村民和集体利益区域性、社会性、公益性、群众性事务的有关问题；参与对村“两委”班子及成员工作的民主评议和民主监督，并提出了工作建设；主动听取、搜集，反映全村党员群众对本村经济社会发展的意见、建议；议事会成员要加强与党员、群众的联系；注意听取、搜集党员群众对村党组织工作的要求和建议，主动了解社情民意，做好群众工作。

二、召开条件

党员议事会由村党组织召集，原则上每季度召开一次，因工作需要或1/2以上代表提议可临时召开。议事会必须有不少于4/5的人员参加，方可召开。

三、议事规则

党员代表议事员要根据村党组织提出的议题，深入调查研究，广泛听取群众意见，然后在会上集体讨论决定。议事会上，每个与会党员代表要充分发表意见，做到不作无原则的争论，摆事实讲道理，分清利弊，形成共识。议事决策时，要坚持民主集中制原则，通过无记名投票或举手表决，通过半数与会党员代表通过，方可作出决议。党员议事会每次召开，应根据议题内容，邀请群众代表到席会议，扩大群众参与面。

四、议案办理

议事会形成的议案，作为决策时的重要依据，村党组织要及时召开会议讨论决定，按规定属于党员大会，村民（代表）大会表决权限的事项，必须依法进行或按章操作，村党组织要及时向议事会成员反馈议案的采纳情况，并以党务公开、村务公开等方式向全村党员和群众通报。

五、议事制度

农村党员议事会要切实做到“五个一”，即：“一人一册、一事一记、一月一访、一季一议、一年一报”，即议事会成员每人发一本议事册，每一次议事都做好记录，每月收集一次意见，每一季度组织一次议事，每年底议事会向村党组织作一次书面报告。

三年来，在村党总支的带领下，全村修建水泥路面2.1公里，全村农民饮用水达到100%，土地流转3000多亩。开发大畈圩葡萄生态园基地60余亩。各村庄修建砂石路面8公里之多，这些成绩取决白石村广大干群、党员议事会成员和群众代表实干结果。

2.优秀党总支汇报材料 篇二

科学管理 全面落实学校党建提升工作

中共XXX中心学校党总支下辖三个学区党支部，共45名党员。近年来，在教育局党委的正确领导下，学校党总支积极探索党建工作新思路、新途径、新方法，充分发挥了学校党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、提高教育教学质量等方面的政治核心作用、战斗堡垒作用。广大党员进一步增强党性意识，立足岗位履职尽责，在各项工作中发挥着共产党员先锋模范作用，提高了党员素质，促进了学校各项工作。现就近阶段的党建工作汇报如下：

一、加强阵地建设，为基层组织开展活动提供有力的保障 1.党的基层组织有了阵地，才有活动；有了活动，才有活力；有了活力，才有战斗力。学校党总支对资金投入、场地安排优先考虑，按照庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约原则，严格按照党员活动室标准，规范布置党旗、入党誓词、党员的权利和义务、支部委员工作职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、学习宣传栏等内容，征订《陕西日报》、《求是》、《红旗》等党报、党刊供党员同志借阅。

2.提高使用高效，“一室多用”。党总支提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。一是增强了服务教师的功能。阵地不仅向党员干部开放，还向教师开放，组织教师收看教育片、阅读学习资料等；二是增强了培训功能。发挥党员示范作用，组织开展党员上示范课、赛课等活动，加大业务技能、政策理论的培训。三是增强了议事功能。以党员阵地为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施好民主议事制度、校务公开制度。

二、加强“两学一做”教育活动开展，创建学习型党支部 1.抓好党员干部和党员教师的学习。党总支结合实际，精心制定了党总支“两学一做”教育活动实施方案，做到时间、内容和人员“三落实”，每位党员结合方案制定自己的个人学习计划，按照总支要求做好学习笔记，撰写个人心得体会。通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平同志系列讲话》、《中国共产党问责条例》等，全面提高了党员的综合素质。2016年7月组织全体党员观看了庆祝建党95周年大会实况转播，党员同志都能牢记习总书记“坚持不忘初心、继续前进，就要保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进”的重要讲话。

2.抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世

１ 界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“师德标兵”评选活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会。

3.坚持“三会一课”制度。从2016年4月召开“两学一做”动员会以来按时召开全镇支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报，提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开教师座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。2016年5月组织全体党员评选了我镇的“优秀党员”和“优秀党务工作者”7名，并推荐评选了县级的“优秀党员”和“优秀党务工作者”3名上报教育局党委。

4.召开专题研讨活动。为了使“两学一做”教育活动取得更好地效果，结合教育局党委安排，2016年5月至今我校党总支精心设计专题，组织开展了七次专题研讨活动，要求全体党员结合专题，深刻反思自身实际，撰写了专题研讨发言稿，并在个学区支部进行讨论。

5．争做合格党员，加强干部队伍作风建设。户县教育聚焦

２ “追赶超越”目标继续发扬户县精神，我校党总支对合格党员提出了新的要求，把干事担当作为鲜明导向，做到能征善战、克难攻坚；把改革创新作为不竭动力，做到激情迸发、充满活力；做到夙兴夜寐、勤政务实，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干；把干净自律作为基本底线，做到从严要求、清正廉洁，打造教育铁军，努力当好“店小二”，争做“五星级服务员”，使全体教师的素质得到提高，辖区学生及家长的对我镇各校园教育教学工作的满意率显著提升。

三、加强行风建设，坚持反腐倡廉，提升基层党建工作。1.坚持依法治校，努力提升办学品味。坚持推进依法治校，积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项制度的同时，还积极推行校务公开。在物资采购、人员调配、职称评定等全体教职工关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制，努力提升办学品味，办人民满意的教育。

2.坚持反腐倡廉，净化学校育人氛围。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利

３ 益，做严谨治学的模范。领导班子坚持从自身做起，书面承诺户县教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际，净化学校育人的氛围。

3.丰富党建活动，铸造德高业精的教师团队。

深入开展“一岗双责”、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习、“打造鄠邑铁军，争当五星级服务员”等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心；针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了“铸师魂”演讲比赛、“做合格教师”征文比赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合建党95周年活动，中心学校组织开展了建党95周年师生书画展、全镇党员教师赛课等一系列活动，其中XXX、XXX、XX及XX在局党委组织的党员赛教取得了三项二等奖及一项三等奖的好成绩。

四、加强党建档案规范化、科学化管理，提高党建工作成效。1.细化标准，注重落实。我校党总支根据实际情况，制定出详细的档案资料管理实施方案。要求各学区支部严格按照文件要求、认真对照检查，对平时工作开展、学习等情况进行如实记载。档案中要包括党务文件制度、组织建设、党员队伍、党费收缴、各类党务活动的资料。

４ 2.专人管理，及时归档。党总支根据党支部开展活动的情况，安排专人负责党建工作档案，在做好党建工作日常资料的同时，在每次党务专项活动日结束后时整理资料并装订成册。每学年对党建工作档案进行统一的分类装订、编写目录、制作档案盒。

在近期的党建工作中，我校以“两学一做”学习教育为纽带，以开展“基层党组织建设提升年”活动为契机，严格党员管理，严肃党内生活，建立了一套制度科学、激励有力、奖惩分明的基层组织建设长效机制，有效的加强了基层组织建设。党总支规范科学的档案管理工作，有效的提高了党建工作的效率，促进了我校党建工作又快又好的发展。在今后的工作中我们将不懈努力，力争取得更好的成绩。

中共XXX中心学校党总支

2017年6月5日

3.党总支党员议事会汇报材料 篇三

二、勇立潮头敢为先在外人眼里，霍家沟村富了。但是，霍松勤明白地下资源的有限。他告诫大家说：“我们不能坐吃山空，小富即安，裹足不前，应该及早调整产业结构，延伸产业链条，谋求更长远的发展”。说了算，定了干。于是他带领支、村两委人员奔赴外地学习先进经验，经过市场调查分析，聘请专家研究论证，紧密结合本村实情，大打项目战、规模战。历经八年的滚动式发展，于逐步实现了“由地下转地上，由黑色转白色，由粗放型向集约型，由资源型向科技型”良性循环发展的新模式。现已发展成为集化工、发电、pvc树脂等多种经营为一体的省级民营企业集团。目前企业每年上缴国家税金近8000万元，全村农民人均纯收入3万元，人均纳税达9万元。实现了农村工业化、工业科技化、生活园林化、居住别墅化，一跃成为长治市全国建设小康社会样板村。霍家沟村被中央精神文明委员会授予“全国文明村”荣誉称号，霍松勤个人也荣获山西省“五一劳动奖章”。

在集体经济快速发展和日益壮大的同时，霍松勤同志超前谋划，又带领班子成员大胆探索，成功地对集体企业进行了改制，并将67%的股份分给了村民，户均得到了百万资产，村民就业率达到100%，农民变股民，为全面建设文明和谐的社会主义新农村奠定了良好基础。

三、百姓利益记心间当霍家沟村民钱袋子鼓起来时，出现了婚丧嫁娶大操大办、一些村民业余时间不务正业等不良风气。霍松勤高度重视，决心刹住这股歪风邪气，随即组织村两委召开专题会议，成立了霍家沟村精神文明建设领导组，实行“干部包片、党员联户”制度，在村民中认真宣传公民道德基本规范。同时修订完善了《村规民约》及《红白理事会制度》，建立了《村民诚信档案》，在全区率先实现了遗体火化和集体陵园安葬制度。制定出台了《和睦家庭评选活动实施方案》，并充分发挥这些群众性组织的作用，积极开展各项工作，取得了良好成效，有效的促进了农村稳定，形成了良好的文明村风，被中央文明委授予“全国文明村”荣誉称号。

霍松勤同志身为村党总支书记、并兼集团公司董事长，他心里始终装着职工群众，在企业发展壮大的同时，他富而思进，不断进取，不忘回报国家和社会。霍松勤同志被中共中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。他作为我省唯一的“全国农村学习实践三个代表重要思想基层干部标兵”获得了中共中央组织部的表彰，并受到了总书记、温家宝等中央领导同志的亲切接见。霍松勤可谓是盛名远扬，但他视诚信为生命，视奉献为己任。他正直忠厚、低调谦逊的人品有口皆碑；他心忧民众、居安思危的社会责任感和实事求是的作风，正有力地诠释着一个共产党员的崇高境界。

4.图书馆党总支总结汇报材料 篇四

尊敬的校党委、组织部：

图书馆党总支在校党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，不断加强组织建设、思想建设和作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有效推进了各项工作的开拓与创新，为服务我校教学、科研工作做出了积极的贡献。现就有关材料汇报如下：

一、基本情况

图书馆党总支成立于2010年11月，下辖四个党支部，现有党员37人，占全馆人数的48%，其中教授和研究馆员4名，占党员总数的11%，副研究馆员9人占党员总数的25%，博士、硕士研究生12名，占党员总数32.4%。

二、工作思路

2011年初，图书馆党总支制定了切实可行的工作计划。其总体思路是：紧紧围绕“创先争优”活动和学校由教学型向教学研究型大学转型、建设和谐校园的总体发展目标，积极配合学校重点学科建设和申博工程，以加强党的基层组织建设为抓手；以现代技术和科学管理为手段，进一步加强图书馆自动化、网络化、数字化建设；有选择性地参观兄弟院校图书馆，积极做好新馆的搬迁准备工作；以提高服务质量为核心，加强对馆员队伍的职业化教育；以数字化图书馆建设为导向，为师生读者提供24小时数字信息资源服务；加强传统纸质馆藏资源建设，完善图书馆藏书体系；以包装学科文献资源建设为特色，建立有效的文献资源建设机制；以馆员队伍建设为保障，为全校师生提供满意度更高的服务，为学校教学和科研提供优质高效的文献信息资源保障。一年多来，图书馆党总支围绕中心工作加强党建

与思想政治工作，并对每项中心工作制定了切实可行的方案。正是因为工作思路清晰、目标明确、措施得力，才使图书馆每项工作得以顺利完成。

三、以提升党员政治素质为目标，加强思想建设

1.理论学习。为提升党员特别是党员领导干部政治素质，党总支制定了落实中心组的学习制度。中心组成员加强了对党的十七届六中全会精神的学习，社会主义文化必须全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针。同时注重加强对党员的教育，坚持每两周半天的政治理论学习活动。通过学习，提高党员特别是党员领导干部理论指导实践的能力、分析解决问题的能力、科学管理的能力。坚持理论联系实际，把党组织的学习优势转化为政治优势、思想优势和组织优势。

党总支经常组织全体党员开展政治理论和上级有关文件精神的学习和交流活动。如：科学发展观，十七届六中全会报告，中组部关于开展创先争优活动文件和学校创先争优活动实施方案等，全体党员的政治理论水平和思想认识都得到了不同程度的提高。李圣清书记给全体党员上了《深刻领会学习型党组织的内涵特征》党课，作了《强化创新思维，促进创先争优》和《十七届六中全会精神解读》等辅导报告。为了巩固学习的效果，党总支组织了两次党的知识和图书馆知识竞赛。在竞赛中，同志们争相抢答，体现了理论学习的良好成果。

2.思想教育。为了使全体党员进一步认识到早年共产党人积极投身革命的大无畏精神，以更积极的精神状态投入到当前的政治学习与图书馆的工作中去，更好的为读者服好务，党总支多次利用暑假和双休日组织党员到革命圣地考察学习。2011年7月25日，图书馆直属党支部组织全馆员工去了贵州熄烽集中营、遵义和江西庐山革命圣地；2011年12月图书馆党总支精心组织每位党员到炎陵和云阳山；2011年3月师院校区全体党员去长沙橘子洲缅怀伟人;河西馆全体党

员深刻缅怀戴碧蓉小英雄等。请侯书记、陈绍桂书记作了“和谐是第一生产力”、“高校党风廉政建设—如何预防高校职务犯罪”的辅导报告，3.重视舆论宣传的引导作用。利用图书馆主页、宣传栏、学校主页等媒体，及时报道图书馆的重大事件和先进典型。4月20日，校园新闻发布的“图书馆党总支研究部署基层党组织建设”和4月26图书馆主页发布的“图书馆召开新馆建设研讨会”，有力推动了宣传工作，树立了图书馆良好的形象。向宣传部推荐我身边的优秀共产党员4名，获党建征文三等奖1项。

四、以强化党的执政能力为重点，加强组织建设

1.完善制度。用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。党总支先后制订、完善并落实10余项党建和党风廉政建设工作制度，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是坚持“三会一课”制度和定期召开“党政联席会议”，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。如，2011年11月5日召开党政联席会，对图书馆馆领导分工及联系部室作出了调整；为落实加强党员联系制度，党总支召开了副高以上职称馆员座谈会，共谋图书馆发展大计，还召开了“新馆建设研讨会”等。

2.加强班子建设。馆党总支认真贯彻执行党的路线方针政策，不断提升党的执政能力，加强组织建设，按时换届，班子健全。班子成员分工明确，团结务实，配合默契，很好地完成了学校分配的各项任务。去年结合总支的建立，及时调整充实了党总支班子成员，积极探索加强党建工作的新思路、新方法。并对四个党支部班子进行改选，把党性强、业务精、威信高、有一定党务工作经验的同志选拔到党支部班子，使每个支部成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强战斗集体。李圣清被评为校优秀党务工作者，李光考评为优秀，黄湘林被评为省图书系统先进个人，李严被评为优秀工会

干部。

3.组织发展。切实抓好党员发展、管理工作。“2011-2012”党总支计划发展党员2名，现已发展党员1名，培养入党积极分子多名。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了凝聚力。

五、坚持民主集中制的组织原则，认真落实党风廉政建设责任制

1.严格执行党的民主集中制原则。馆领导班子在面临馆内大事时，均实行党政联席会议制度，集体商议、集体决策，管理过程中严格执行了民主集中制原则。认真履行职责，规范党内管理，严守政治纪律，确保政令畅通。适时召开民主生活会，自觉维护班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，带头自我批评，敢于相互批评，树立了正气，增强了班子的团结。对重点工作和重要问题坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事程序，基本做到了民主决策、科学决策、准确决策。民主办馆是图书馆管理工作的优良传统，也是图书馆稳定发展的根本原因。2012年1月，图书馆第一次教代会二次圆满结束，共有32名代表参加了会议，收集提案19份。反映了全体馆员参与民主管理，为图书馆建设、改革和发展献计献策的积极性，体现了各位代表具有强烈的主人翁意识和高度的事业心、责任感。

2.认真落实党风廉政建设责任制。图书馆属清水衙门，尽管如此，党总支仍不忘加强党员的廉政教育。通过收看中纪委电教片开展“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动；专门请校纪委书记陈绍桂教授给全体党员作《高校党风廉政建设—如何预防高校职务犯罪》的报告，要求每个党员细读《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要〉辅导读本》等廉政教材，党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观，拒腐防变和抵御风险的能力不断提高。

图书馆内部帐务公开，所有图书、设备、家具实行公开招标，对11考核结果、2011职称申报人员参评材料、高级系列职称内部评审结果、数据库采购、图书采购等重大事件进行公示。班子成员由于作风民主，廉洁勤政，工作得到了党员群众的支持与肯定，在民主评议和考核中称职率达到100%。

六、以创先争优为契机，做好图书馆的中心工作

2011年是图书馆工作任务相当繁重的一年，河西新书库的建立与冶金校区图书馆搬迁工作都在这一年展开了，在这些工作中，党员同志任劳任怨，发挥了良好的带头作用，顺利而完满完成了各项任务。

1.中心工作

（1）加强图书资源建设、服务教学科研。图书馆的宗旨是“读者至上”。我馆在搞好服务上想了很多办法，如在网上和大厅设立图书馆馆长信箱，倾听读者的意见和建议，及时与读者沟通和交流，兑现了一个工作日内解决或解答的承诺；截至2012年5月，图书馆文献总量达到229万册，其中：纸质文献资料185万册(份)；本地镜像中外文电子图书44万册（种）；博硕士学位论文112万余篇（中国知网博硕士论文库）；纸质中外文期刊1400余种，电子期刊1万余种。拥有中国知网（CNKI）、万方数据库、超星电子图书数据库、读秀学术搜索、爱迪科森网上报告厅、中国资讯行、国研网、银符模拟试题库、雅信达智能英语学习的平台、SPRINGER外文期刊数据库、EBSCO外文数据库、Lexis Nexis数据库、ENPS万方外文文献数据库等丰富的数据库资源；并参加了湖南省高校图书馆数字资源共建共享协作网，能够较好地满足学校教学科研的需求。截止6月6日，图书馆主页累计访问量达431万人次，2011年访问量近100万人次，各数据库访问总量超过300万次，下载量超过200万篇。其中中国知网数据库检索量达244万次，下载141.2万余篇。

（2）顺利完成新书库建设和冶金馆搬迁。为满足河西校区师生 的借阅需求，更好的为教学和科研服务，在图书馆人力、财力紧缺的条件下，党总支组织全体党员轮流到河西馆做创建新书库的义务劳动，在短短二个月时间内完成了约20万册图书的河西五个书库的建设；本着一切为了读者的原则，在新建的公共教学楼开设8间自修阅览室，周一至周日全天对自修的同学开放，缓解了自修室座位少的矛盾。同时张馆带领全馆员工克服了脏、冷的困难于2个月时间完成了冶金校区馆20万册图书的加工和打包工作；去年年末，接学校指示冶金图书馆于2011年圆满完成搬迁工作。全馆领导，冶金馆、办公室和河西校区馆的6名党员牺牲了与亲人团聚和休息的机会，从正月初九到正月十六每天工作到晚上七、八点，在一星期内顺利完成了冶金校区20万册图书、全部家具和设备的搬迁。

（3）为了确保新生在今后的大学生活中能够合理、有效地利用图书馆，图书馆的资源能得到有效利用，2011年9月17日-18日，在馆长和书记带领下，12名党员利用双休日对全校8000多名新生进行了图书馆入学教育培训。

2.创先争优活动

为了继续深入开展创先争优活动，彻底贯彻落实《中共中央办公厅转发中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见的通知》，以及学校组织部关于《湖南工业大学创先争优活动2011年推进计划》、《湖南工业大学创先争优活动2012年推进计划》精神，党总支结合我馆实际情况，制定了深入开展创先争优活动的方案、计划和措施，成立了创先争优活动领导小组，建立起了领导联系点。

为了将创先争优活动开展下去，以良好的姿态迎接党的十八大的召开，党总支在7月份按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，就创先争优的目标和具体打算作出了承诺；每个党员根据自己的实际情况同样也作出了公开承诺，并在图书馆的公示栏公示了 6

三天。9月份后，党总支集中宣传了先进典型，并对各部门进行了巡查指导，组织开展领导点评、群众评议、限期评议、限期整改、践诺自查并进行了考核总结。经过考核，我党总支践诺效果良好，党员在图书馆的重点工作中发挥了先锋模范作用。如在冶金校区的搬迁、河西书库的建设、新生入学教育等工作中，党员在困难面前始终身先士卒，用自己的实际行动践行了“创先争优”。

在开展理论学习的过程中，创造性地提出了利用QQ群开展了创先争优的学习。这一方式克服了校区分散、上班时间不统一（有上白班的、也有上晚班的）的困难，保证了党员能在第一时间学习和贯彻党中央和学校的文件和精神，积极践行科学发展观和创先争优活动：党总支创建了“创先争优” QQ群，广大党员在QQ群里互相学习、讨论、交流，很多党员同志还把自己的学习心得供大家分享。以QQ群为枢带的学习和交流方式新颖、时间安排灵活、学习效果好，得到了全体党员支持。这种创新学习方式得到了校领导的表扬。

图书馆属一级防火单位，为了增强馆员同志们的消防安全意识，2011年5月份和12月份，两次请湖南省消防协会的专职讲解员，为同志们作了安全防火专题讲座。同时图书馆和每个部门、每位工作人员都签署了防火责任书，真正做到一年中无隐患、无事故。

3.学习型党组织建设

为了增强党总支党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率，把学习与党组织建设结合起来，党总支制定了详细的方案、计划和措施，李圣清书记给全体党员上了三次党课《深刻领会学习型党组织的内涵特征》和《强化创新思维，促进创先争优》、《党的十七届六中全会精神解读》，提升了党员的素质，提升了党的凝聚力和创新力。为了响应建设学习型党组织的号召，同年4月选派吴国蓉等四位老师参加了省图书馆举办的“2011湖南省图书馆员业务培训班”，理论结合实际，学习效果好。

七、特色与创新

结合三校合并后图书馆仍处于独立工作局面的情况，图书馆党总支围绕中心工作，结合实际，开展内容丰富、形式新颖、效果显著的各项活动，党建工作有特色，有创新。

（1）创建了“创先争优” QQ群，广大党员在QQ群里互相学习、讨论、交流，很多党员同志还把自己的学习心得供大家分享。以QQ群为纽带的学习和交流方式新颖、时间安排灵活、学习效果好。校领导表扬图书馆用QQ平台开展“创先争优”活动有特色、有创新，并写进我校的汇报材料。

（2）开通了远程访问系统。由于新校区家属区尚处于建设中，老师住得比较分散，为了方便住在校外的教师读者，以及不在校园网范围的广大学生读者，能够正常访问图书馆的数字资源，便于他们的学习、科研工作的开展，在馆党总支主张下，于2010年正式开通了远程访问系统，截止到现在共开通用户2287户，其中校领导6人、院系领导和学科带头人137人，受到了全校师生的一致好评。共收到邮件45封、电话一百多个，他们说：远程访问系统的开通极大的方便了教学和科研工作，他们表示深深的感谢。

（3）开展优秀读者评选活动。为提高读者的阅读兴趣、培养学生入馆阅览的优良习惯，首先于4月23日世界读书日，党总支联合学生会干部，开展图书馆“风飘书香”倡议活动，提倡做文明读者，品万卷精华；其次与学生会干部联合，对近一年借阅量比较高的前二十名学生读者进行了评选排名，其中对化工091班的陈晓汉，动画设计092班的杜抒，计应091班的陈雅等进行宣传表扬和嘉奖。这项活动的开展大大激发了学生对图书馆藏书的阅读热情，提高了图书馆资源的利用率。评选活动结束后，我馆对图书馆日借阅量进行统计分析,20天内的日平均借阅量由920册增长到1010 册,日增长率约10%。

（4）开展“我为新馆建一言”等活动。2011年4月6日图书馆

主体工程正式封顶，在新馆即将搬迁之际，为充分发挥新馆的作用更好的为读者服务，发挥民主办馆的优良传统，党总支在全馆中开展了新馆建设研讨会、“我为新馆建一言”活动和“图书馆建设”征文比赛，共收到论文9篇，建言30条。举全馆之力，凝聚全校师生的智慧和力量，为新图书馆建设进一步发展出谋划策。

（5）举办一年一度的文艺晚会

2008年三校实际性融合以来，四个校区馆仍处于独立开展工作的局面，为了增加各校区馆同事们的相互了解和交流增强了团体凝聚力，我馆克服经费短缺的困难，于2011年12月18日，成功地举办了一场别开生面的文艺晚会。

（6）注重学习，举办图书馆知识和党的知识竞赛

组织总支37名党员开展政治理论和有关精神学习和交流，学习内容包括中组部等有关方面开展的创先争优活动文件，和学校创先争优活动实施方案、科学发展观，十七届六中全会报告，使全体党员的政治理论水平和思想认识得到进一步提高，为搞好创先争优活动打下了良好的基础。为了巩固学习的效果，加强党的先进性教育，增强党总支的凝聚力和战斗力，为构促我校和谐校园出一份力，党总支还组织二次党的知识和图书馆知识竞赛。在竞赛中，同志们争相抢答，体现了理论学习的良好成果。

（7）创先争优活动成绩显著

图书馆被评为湖南省“信息资源与共享先进单位”；图书馆党总支在2012年学校组织的分类定级工作中，被定为湖南工业大学先进党总支；图书馆分工会被评为校“先进教职工小家”、“先进分工会”、庆三·八国际劳动妇女节系列活动“优秀组织奖”；河西党支部被评为先进党支部；河东校区期刊部被评为“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛“标兵岗”；李圣清入选株洲市科技领军人才，黄湘林、彭锐被评为省图书系统先进个人，苏靓和付立平老师被评为校优秀党员； 9

曾馨、何伟华同志被评为“文明个人”；郭学军同志被评为“芙蓉百岗明星”；组织参加校乒乓球、气排球比赛，分别获得第四名和第五名。这充分说明开展“创先争优”主题教育以来，党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领全体职工与图书馆和谐共进、共谋发展。

同时，科研工作上新台阶。获湖南省科技进步三等奖1项，市科技进步奖1项。获国家自然科学基金项目1项，国家创新基金项目1项，省级课题8项，校级课题3项，党建课题1项，总经费约108万元。获得国家发明专利3项，2011年被三大索引收录文章4篇、在CSSCI期刊发表学术论文20余篇，获湖南省自然科学优秀论文一等奖1项，获湖南省自然科学优秀论文二等奖3项。

总之，在党委的正确领导下，在全体党员共同努力下，一年来，图书馆党总支取得了可喜的成绩。在今后的工作中，我们将继续深入开展“创先争优”活动，全面落实科学发展观，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党组织建设和党员素质建设提高到一个新的水平，稳步提升服务教学科研质量，为办好读者满意的图书馆再创佳绩，再写辉煌。

总支自评得分：90分

5.党总支党员议事会汇报材料 篇五

供水车间党总支在站党委的直接领导下，深入开展“创先争优”活动，积极带领全体党员职工，紧锣密鼓地投入到的“创先争优”活动当中，现将活动开展情况作以汇报：

一、认真学习文电精神，加强组织领导。为确保供水车间深化“创先争优”活动取得实效，党总支召开了支委会、“创先争优”活动推进会、党员“创先争优”活动动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，结合“五个围绕”（围绕安全生产持续稳定创先争优、围绕党员干部服务群众职工创先争优、围绕促进职工队伍和谐稳定创先争优、围绕岗位成才实现价值创先争优、围绕党工团共建共同发展创先争优）制定了切实可行的活动方案、推进计划；活动方案，把握车间工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行，车间还设立了专人负责创先争优活动日常事务工作。

二、制定完善活动要求，完成规定动作。结合供水车间工作实际，结合每个党员的工作岗位，党总支以“快乐工作法”为载体，以“五好五带头”为标准，以“四强四优”为目标，向车间全体党员干部提出了要求，一是要求党员干部必须做到：业务技术要精于群众，工作标准要高于群众，工作业绩要大于群众，政 1 治素养要好于群众。“四个关键”亲自抓，即：关键时间干部到场；关键车次干部盯岗；关键环节干部把关；关键问题干部解决。二是要求班组长做到“五好”，既：班组安全管理防控好；职工队伍稳定控制好；班组驾驭能力操纵好；作业标准执行好；上水质量保证好。三是要求每个党员要做到“四零”，即：党员本身零违章、上级处罚零记载、列车不良反映零回馈、岗区设备零故障。四是要求每个职工做到确保一个标准：即严格标准化作业；抓好两个质量：列车上水质量和服务质量；确保三个安全：人身安全、设备安全、列车背面防扒安全；严把四个环节：动车组的接发、高站台作业防护、双车相会密集到发的盯控、交接班时间的盯位。五是在党员中开展争当“四先”（学习走在先、工作干在先、急难险重冲在先、好处荣誉让在先）、争做“四标”（安全生产的标兵、岗位奉献的标兵、团结互助的标兵、创先争优的标兵）活动；六是要求党员行为规范做到“十六点”：每天上班早到点，巡视设备认真点；台帐填写规范点，作业标准严格点；现场作业盯紧点，班前预想全面点；理论知识常学点，业务技能勤练点；规章制度记牢点，岗位职责常想点；日常行为规范点，班组事情多干点；团结协作齐心点，爱岗敬业奉献点；安全意识增强点，思想素质提高点。七是要做到注重“三个服务”：干部服务于班组、班组服务于职工、职工服务于列车。八是认真落实“四必谈”“五必访”制度（情绪低落时必谈；发生纠纷时必谈；违章违纪时必谈；转岗入路新职工必谈；职工因病 2 住院、长病假、体弱多病必访；职工配偶重病或发生意外必访；职工有直系亲属病故必访；职工思想有情绪必访；遇有突发事件必访）。九是积极开展好“快乐五个一交朋友”活动是快乐工作达到串珠成行点面结合，不断提高职工的工作热情（职工家庭有矛盾时送上一句温暖；职工情绪低沉时送上一句提醒；职工取得成绩时送上一句赞扬；职工困难患病时送上一份关怀；职工婚丧嫁娶时送上一声问候）。十是牢固树立供水人的“四个理念”既：“清泉一泓、真情永随”的文化理念、“执行作业标准不走样”的管理理念、“以水立信、情系万客”的服务理念、“确保列列辆辆水足箱满”的价值理念。党总支、支部、党员分别认真写出了“创先争优”承诺书,并将承诺书公示在学习园地，接受群众的监督评议，使党员工作上有目标，管理机制上有依据，真正使车间党建基础工作规范化、人性化、科学化，切实增强了全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

三、结合车间工作实际，突出活动特色。在深入开展创先争优活动中，我们重点搞好结合，一是坚持把“创先争优”活动与加强学习、提高业务理论水平相结合。不断改进学习方法，形成了行之有效的“工作总结时说学、集中评议时评学、考核时考学”的新做法，树立了良好的学习风气。二是坚持把“创先争优”活动与干部作风建设相结合。继续深入开展干部作风建设活动，突出思想教育，强化制度建设，解决有令不行、办事拖拉、3 现场盯控脱节、关键时段脱岗等问题，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“创先争优”活动与“岗位成才、实现价值”活动相结合。提高职工爱岗敬业的热情，进一步深化创先争优活动的内涵。四是把屏障工程建设的“创岗建区”与“创先争优”活动相结合。使“争先创优”的评价更加科学化。五是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

今天，我们供水车间虽然担负着每天过往郑州车站的300多列、6000多辆旅客列车繁重的上水任务。但我们在“创先争优”活动中一如既往地坚持执行班前“三个一”（一道题、一首歌、一誓词）、班中“三条线”（列队进岗一条线、立岗接车一条线、水管摆放一条线”）作业标准，认真落实“班前三看”（看精神面貌，是否充分休息；看劳动保护，是否穿戴安全帽、防护服、防护鞋；看作业工具，是否携带上水钥匙、防护哨、职务标志）、“班中四查”（查互控情况、查标准化作业情况、查设备和上水质量、查作业单签字情况）、“班后三汇报”（设备状况是否良好、列车对上水情况是否满意、列车正点交接情况是否准确）作业程序。

四、发扬供水光荣传统，谱写新的篇章。十九年来，我们供水车间的全体职工用自己对铁路事业的热情，对过往郑州车站旅客的真情，不管的酷暑严寒，不管暴雨 4 风雪，用自己的双手为过往客车送上汩汩清泉，用自己的双脚丈量对旅客的厚爱，用自己的辛勤劳动和汗水换来了一张张奖状、一块块奖牌、一封封感谢信、一面面锦旗。供水车间连续多年被铁道部授予“信得过给水单位”，连续十三年保持“全国青年文明号”荣誉，2009年4月获得了“全国工人先锋号”的殊荣；车间党总支于2008、2009年连续被路局党委评为“红旗党支部”和“精品党支部”，2010年3月，被路局党委授予“党建精品示范基地”、“先进党支部”等光荣称号。在2010年的春运期间，中央电视台对我们供水车间进行了跟踪采访，向全国人民展示了供水人的风采，彰显了水之精神，为郑州车站增添了光彩、赢得了荣誉。一份份的荣誉包含着多少供水人的心血，我们要珍惜这些荣誉，但不能停滞不前，吃老本，要勇于开拓进取，积极创新党建工作新思路，在当前开展的“创先争优”活动中，创新自己的理念，闯出自己的路子，创出自己的牌子，结出自己的果实，创造出供水新业绩，我们决心保住牌子、擦亮牌子、再夺新牌子，再次展示供水人的风采。

6.崇礼一中党总支创先争优汇报材料 篇六

凝神聚智谋发展

崇礼县第一中学党支部

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

自创先争优活动开展以来，我校按照县委和教育局党委的统一安排部署，紧密结合学校实际，以学校制定的《创先争优活动实施方案》为依据；以“学习提素质，科学抓管理，创新促发展”为主题；以“建设学习型党组织，打造特色型学校”为载体；以“实施素质教育，提高教育质量”为抓手，充分发挥基层党组织和党员服务师生、凝聚人心、促进校园和谐的重要作用，把做好思想政治工作，促进科学发展贯穿于创先争优活动始终，针对各部门、各科室以及各年级的特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，取得了一定成效。现将活动开展情况汇报如下。

高标准、高定位是一所学校发展的不竭动力。为此，我们将对标定位作为培植创先争优、发展教育动力的重要举措。今年我校虽然在教学管理上有了很大起色，但离“名校”还有很大差距。为此，根据实际情况，我校定标沙城一中、张北一中等先进校，为发展明确了方向，找出差距。对照要求，我校在以下几个方面开展了创先争优活动。

一、加强基层组织建设，培植创先争优发展动力

学校通过民意测评，基层推荐，以品德优秀，注重能力，均衡发展的原则，让一批思想素质高，管理水平好，业务能力精，创新意识强，群众基础好的同志走上管理岗位，使学校管理队伍得以充实和加强。

为保持党员同志的先进性，我们开展了庆“七.一”新党员宣誓活

动及老党员重温入党誓词活动，让全体党员牢记宗旨。党员定期上党课，对全体党员进行党性再教育。开展了“讲文明话、办文明事、做文明人”的“文明礼仪活动月”活动，着眼于全面提高全体师生的思想道德素质和文明礼仪，构建和谐的人际关系，为全体师生的健康成长营造良好的氛围。为培养党组织的后备力量，本学期团委发展了部分优秀学生加入到团组织中，从这些团员中通过层层筛选，选拔出优秀学生干部加入到学生会中，通过岗前培训，参与学校的管理。通过一系列活动的开展，使党组织的凝聚力明显增强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

二、加强教师队伍建设，激发创先争优内在动力

没有一支过硬的教师队伍，教育就不可能有发展。教师是立教之基、强教之源。坚持请进来，走出去，邀请名师到校作学术研究讲座，组织教师到外地取经参观学习，拓展了思路，开阔了眼界。为了培养青年教师快速成长，今年我校再次启动“师徒结对”工程，从九个方面对活动进行了详细安排和全面要求，是近年启动此项工程安排最为周密的一次。通过集体备课、汇报课、示范课活动，有效地提高了教师队伍的业务素质和知识水平。

大力培养青年教师。我校青年教师多，是学校的主力军。学校一方面通过集体备课、听课评课、课题研究、继续教育、师徒结对等方式培养他们，每年都进行青年教师“五个一”（制作一个课件，参与一个课题研究，上好一节优质课，写好一篇教案，撰写一篇优秀论文）活动，促使他们快速成长。

针对我校教师队伍层次不齐，专业结构不合理，骨干教师偏少的现状，在县委、县政府及主管局的大力支持下，我校多方努力，通过中华英才网，河北人才网等多种途径招聘了五名学历高，有一定教学

管理经验的教师充实到教学第一线，另有7名优秀代课教师转为正式教师，使他们安心工作。这在一定程度上缓解了教师紧张局面，使我校教师队伍整体素质得以提升。

三、提高学校管理水平，突出创先争优工作效力

我校注重打造特色，培植亮点，通过创先争优活动的开展，进一步促进了学校管理水平的提高，收到了明显成效。

狠抓德育管理，实现德育管理“六化”，即：做到德育管理规范化，德育队伍优质化，德育内容通俗化，德育方法科学化，德育途径多样化和德育评估系列化。坚持全员育人，学校管理全员参与，全校师生员工都要成为德育工作者；坚持全程育人，德育工作渗透在教育教学的一切活动过程之中，潜移默化地感染学生，影响学生；坚持自主育人，让学生在参与中自我教育，自我管理，自我调节，达到自我完善的目的。

实施开放教育，培训创新能力。利用升旗仪式“国旗下讲话”、小品、诗朗诵、演讲比赛等形式，寓教于乐，收效明显；组织参与县城“彩色周末”文艺演出、校园歌手演唱会、体育专项竞赛等活动，活跃校园文化生活；组织部分学生赴北京参观北大、清华及有关文化科技场馆，感受祖国文化的博大精深，增加了学生上进心和创新意识。

在管理上做到了“四规范”，即从教行为规范、课程开设规范、作息时间规范、教育管理规范，充分发挥教育督导作用；从“五化”即管理人员分工精细化、教学各环节规范化、行政值班常态化、学生行为文明化、校园环境优质化入手，使学校各方面工作按部就班，有条不紊的运转。

四、提高教育教学质量，彰显创先争优活动成果

以创先争优活动为契机，狠抓常规教学，大搞科研兴校，创新性

办学，使教科研成绩稳步提升。

1、开展教学改革，实行以研促教

我校坚持扎实开展教研兴校活动，今年我们多次邀请教研室的专家到我校指导教研工作，尤其是在初中部进行了听课、评课、说课等活动，取得了明显成效。鼓励教师进行教科研活动，成绩显著。到目前为止，已有五项“十一·五”规划市级课题取得终结结果，两项取得中期成果，其中三项获市级科研成果奖；“十二·五”规划市级课题有六个课题立项。

2、拓宽办学途径，实行多元化办学

针对我校部分学生基础差、底子薄，走普通高考无望的实际情况，我们和天津职业学校联合办学，迄今为止共招了三届天津春季高考班，前二届考生全部被天津高职院校录取，切实为学困生开辟了一条走进大学的绿色通道；同时学校突出体育艺术教育，为特长生发展提供各种便利条件，学校专门根据学生特长成立了艺体班，从科任教师的配备、作息时间的调整、设备器材的购置等提供了各种方便。今年高考体美成绩齐放彩，其中体育上重点分数线3人。

3、狠抓常规教学，提高教学质量

学校建立了一套长效机制和指挥系统，从备课、上课、作业批改、课后辅导、考试检测、质量分析各环节入手，跟踪调控，环环相扣，短时间内学校整体形象发生重大变化，领导苦管、老师苦教、学生苦学换来了六年来教学成绩的大突破，今年高考取得了一本上线1人，二本上线7人，三本上线79人，专科上线率82.4%的喜人成绩，在张家口教育局高考总结表彰大会上，我校一举获得“完成目标任务奖”、“高考突破奖”、“高中教学工作争创全省一流三等奖”三个奖项，提前实现了学校近期奋斗目标。

五、改善办学条件，夯实创先争优物质基础

创先争优，就要充分认识学校发展实际，认清发展所面临的任务和困难，找准工作的切入点和着力点，努力把党的政治优势转化为科学发展优势。

在学校发展过程中，我们在政策支持、硬件建设方面虽然取得了一定的进步，但我校总体起步较晚，资金严重不足，仅能维持日常开支，无力展开大规模的建设。学校一班人多方求缓，积极向友好单位争取，使我们许多无力解决的问题得到解决或有望解决。

交通局为我校免费硬化校院1200平方米。平整操场，铺设了400米环型标准跑道，为学校节省资金45万元。

新教学楼启用后，为改善教师办公条件，投资6万元，为初中部和高三办公室更换了新办公桌椅。

利用国家知识产权局对口支援的有利机会，积极争取到品牌电脑30台，暂时缓解了教学用机的紧张局面。

为了解决信息技术课教学和教师办公所需微机设备以及新教学楼铺设网线、购置网络设备，学校积极向上级部门申请帮助，这两项工程预算75万元，部分资金有望得到解决。

7.党总支党员议事会汇报材料 篇七

党建工作汇报材料

2012年是“十二五”规划的第二年，是中国共产党成立91周年的喜庆之年。西关社区党总支围绕迎接党的十八大胜利召开的中心，坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。现将2012年上半年西关社区的党建工作汇报如下：

一、党建工作开展情况

1、西关社区党总支坚决贯彻党的路线方针政策，认真完成上级党组织部署的任务，自觉执行社区党员大会或党员代表大会的决议，团结、带领党员和群众完成社区的各项任务。

2、西关社区党总支严格按照“五好”社区党总支的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，从思想、组织、作风和制度上全面加强党组织建设。加强班子自身建设，做好党员的分类教育管理和发展党员工作，不断改进思想和工作作风，增强他们的群众观念和服务意识，发挥党员的先锋模范作用。

3、西关社区率先实行了“社区党总支—网格党支部—楼院党小组”的三级网格工作新模式。充分发挥党总支的领导核心作用，讨论决定社区党建和社区建设中的重大问题。开发并整合社区内的各种资源，适时、适宜、适度地开展社区共建，不断增-1-

强社区党建的影响力和凝聚力。

4、壮大党组织队伍，充分发挥组织功能。全面开展“135”基层党风廉政建设，认真落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，发展新入党积极分子，按期足额收缴党费并上缴西河街道党工委，将交纳情况进行公示。

二、西关社区党总支党建特色工作及亮点工作

（一）开展创先争优主题活动。西关社区党总支精心设计活动载体，制定详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等做了明确规范并严格执行。2012年上半年，共学习6次，党支部班子成员坚持参加，坚持写读书笔记，出勤率为100%。通过学习，班子成员依法行政、决策能力和处理应急事务能力得到了提高。

（二）开展“大排查 大接访 大化解”活动。为迎接十八大的胜利召开，在吕梁市委、市政府部署的“三大活动”工作中，西关社区党总支认真制定工作方案，及时安排工作任务，层层落实，责任到人，完成了“三大活动”工作任务。

（三）开展整顿“吃拿卡要”活动。为进一步加强干部作风，提升服务水平，巩固和加深“整风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿工作，根据省市区委、政府的统一部署，按照西河街道办事处开展整治“吃拿卡要”专项工作的要求，西关社区全体工作人员作出郑重承诺。

（四）远程教育教育设施升级。西关社区党总支按上级相关

文件精神及要求，成立了以社区党支部书记为组长的远程教育工作领导小组，成员由2名熟悉电脑操作的社区大学生组成。成立了远教办公室，制定了各种措施，在社区党员活动室安装了投影设备，可以满足数十名党员同时学习的需求，将开展远程教育活动列入社区党建日常工作当中，更好地保障了党员远程教育工作的正常开展。

（五）争做先进党支部。2012年6月西关社区党总支接受了吕梁市委“五星级”党支部工作的验收并验收合格。

三、党建工作中存在的问题及下一步党建工作思路

当前西关社区党总支党员老龄化情况依然较为明显，社区党员主要是以退休党员为主。绝大部分年纪偏大、身体状况不佳，在开展组织生活时常因为个人原因无法到场。年轻党员则一般工作在外，组织关系大多在其单位上。

今后我们要加强组织活动对社区党员的作用。老年党员比在职时更加需要切合实际的组织生活，所以社区党组活动对保持和加强社区老党员的党性意识、使他们时时能够感觉到组织的关心有着十分重要的作用，同时也是组织了解和关心他们的重要渠道。全体党员要把先进性体现在推动中心工作上，加强社区管理创新，落实在深化岗位实践中，以更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，在西河街道党工委的直接领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作！

8.党总支党员议事会汇报材料 篇八

基本情况:厂村党总支地处牟定县城东部，距县城6公

里，共10个自然村，16个村民小组，全村625户2470人。党总支下设7个党支部，有党员115名，其中预备党员2名。地域面积13.79平方公里，全村耕地面积3129亩，人均1.28亩，2011年农民人均纯收入3960元，人均占有粮食589公斤。自开展创先争优活动以来，马厂村党总支按照县、镇党委的部署，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好“三项教育”，以“五创五争”为主题实践活动，围绕“五个好、五带头”和创建州级基层党建工作示范点的目标，着力打造“四型”示范村，有力地促进了全村经济社会健康有序发展。

村党总支活动场所总体建筑风格体现民族特色、舒适美

观，总投资50万元，建筑面积301.13㎡，于去年6月底建成投入使用。除按“十二有”标准建设配备以外，重点实施了“五小工程”建设，即：小花园、小菜园、小食堂、小民情接待室、小阅览室。目前，已建成小花园330㎡，小菜园300㎡，小食堂68㎡，设小民情接待室一间30㎡，相关制度建设完善，运作规范有序，小阅览室藏书共五个门类3000多册。通过“五小工程”的建设，改善了村委会的办公环境和生活条件，保障了各项工作的顺利推进；让党员群众找到了“家”的感觉，愿 —1—

意到村委会来办事和学习，“党员之家”、“村民之家”已初步打造形成。

主要工作：

一是巩固提升烤烟支柱产业。规划连片面积1120亩，其中土地流转800亩，进行大户承包示范种植，克服了旱灾等困难，完成了18万公斤烟叶生产收购任务。二是发展壮大生猪养殖。目前，已建成生猪百头以上标准化规模养殖场1个，特色野猪养殖场1个，仔猪养殖专业村组1个，饲养5头以上母猪养殖户10户。2011年全村生猪存栏2750头，能繁母猪存栏432头，生产仔猪698头，实现产值143万元，发展活力逐年增强。三是发展特色蔬菜种植。按照“支部+协会+产业”等发展模式，依托星贸公司、兴华食品公司等农业龙头企业，种植辣椒300亩，大蒜100亩，三叶瓜260亩均收到了较好效果。通过以上产业的培植，2011年实现村集体经济收入6万元，农民人均纯收入达3960元。

村委会有小二型水库三座：每年坝塘出租能收入租金1.6万元，收入水费1.8万元。2011年通过流转土地800庙给大户种植，收入土地流转工作经费2.4万元，协调企业用地收到工作经费2000元。全年合计实现村集体经济6万元。

下步工作打算：通过洽谈，现引进老板一个在马厂新流转土地160亩山药，在两月前已完成机耕机耙工作，计划在正月

十五后开始种植。在朱半山村流转土地120亩，计划种植彩椒。

当前重点工作：一是进入四群教育找到联系户，进行明细资料和意见建议收集阶。二是烤烟春备耕工作进入合同签订和大田营养土堆捂扫尾阶段。三是项目工作羊茨科山头上管网工程已完成规划设计进入招标阶段。

9.党总支党员议事会汇报材料 篇九

为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高系党总支建设的科学化水平，激发广大党员的生机活力，促进我系教育教学工作再上新台阶，根据省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，我系党总支组织全系党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是建立健全组织领导机构。为加强对创先争优活动的组织领导，经系领导班子党政联席会议讨论决定，成立了由总支书记，主任为组长，副主任为副组长，各支部书记和科级干部为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，负责创先争优活动的具体工作。二是强化责任，制定活动实施方案。按照省委、省教育工委、我院创先争优活动的要求，周密部署，制定了《经济管理系深入开展创先争优活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要内容、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划，使活动开展按步进行。三是提高认识，召开全系动员大会。为进一步提高系各支部党员对活动开展重要意义的认识，结合全系教职工大会，召开了创先争优活动动员大会，会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、广泛宣传发动，统一认识。

党支部在6月9日组织广大党员认真学习“关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”的精神；6月18日确定创先争优活动领导小组；6月20日制定创先争优活动实施方案，确定活动主体、载体、活动形式；6月23日采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。6月25日各支部提交创先争优活动计划；6月30日各位党员提交创先争优活动个人计划，11月21日开展创先争优活动领导点评，根据领导点评发现自己的差距和调整工作思路，12月25日对创先争优活动进行总结，是创先争优活动落到实处，强化舆论宣传，同时充分利用板报、橱窗、标语、系网站等，大力宣传开展创先争优活动的做法和实际效果。同时，营造正确的舆论导向，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、争做先进，党员承诺，确保成效

一是发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学院党建工作实际，通过“党员先进示范岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我系品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使党总支党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。为了确保创先争优活动取得扎扎实实的成效，党总支主动把创先争优活动融入系部发展的工作实践中，与学院建设国内一流，国际知名”的示范性高职院校的奋斗目标紧密结合，以“增强党性意识，提高党员修养”为目标，组织党员开展思想大讨论，要求每个党支部和党员结合自身实际做出公开承诺，并将其张贴上墙，接受广大群众的监督。共同努力办好人民满意的教育事业。

四、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全系着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型系部的建设。二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，系部十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。今年暑假，全体教师学习了英睿科技会计仿真实训软件，通过学习，提高了老师的动手能力。经管系全部教师都参加了暑假学生实习的指导工作，经管系学生多，实习单位比较分散，联系实习单位特别困难，很多老师不畏艰辛，不断联系实习单位。同时，每天跟学生在一起，最后圆满地完成了实习任务。涂岭和张孝青两位老师参加了全国高教物流骨干教师高级研修班。三是努力开展“三项活动”，充分发挥教职工党员先锋模范作用。系党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教工党员中组织开展了“带好一个专业、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。今年暑假，每个专业都进行专业调研和专业建设研讨会。经管系举办了会计技能比赛、ERP比赛和模拟炒股比赛。四是圆满地完成了学院示范性建设的任务。

五、发挥党员先锋模范作用，克服困难，扎实推进系部工作。（1）、圆满完成了2008级学生为期六周的暑假生产性实训教学任务

为配合学校的整体工作，经济管理系按教学计划安排于2010年7月11日至8月16日进行了为期六周的生产性实训。为了搞好这次生产性实训，系部多次召开了教研室主任、教学干事、学生干事、就业干事、系主任、党支部书记参加的会议，对生产性实训作了周密安排。在全系党员师生的共同努力下，克服了文科专业联系实习单位难的困难，尤其是会计电算化专业学生多（近500人）、会计岗位特殊、每个企业可接纳实习学生人数少的困难，经管系一千多名2008级学生全部都安排到了相应的岗位上，同学们不畏炎热，以饱满的热情投入生产性实训。全系老师也克服天气炎热、学生实习单位分散的困难，分组到广州、东莞、上海、杭州以及湖南省长沙、湘潭、株洲、常德、益阳、涟源、娄底、张家界、衡阳等各县市检查指导学生的生产性实训，期间系部领导也在李蜀湘主任的带队下到宏源证券长沙韶山北路证券营业部、中投证券长沙建湘路证券营业部、湘财证券长沙新民路证券营业部、沃尔玛黄兴广场分店等实习单位看望了经济管理系2008级参加生产性实训的学生。参加生产性实训的学生反映，生产性实训不仅提高了专业技能，而且锻炼了大家勇于吃苦、不畏困难等职业素养，增强了大家的劳动纪律观念和适应社会的能力，接受了企业文化熏陶，增强了就业能力。

（2）、圆满完成了2010级新生招生、迎新工作

今年的招生工作是近年来形势最严峻的一年。为做好我系的招生工作，系部领导多次在系部会议上发动党员老师、学生党员做好招生宣传工作，同时发动学生干部回家乡母校做好学院和系部的宣传工作，对考生打到系部的咨询电话做好耐心细致的咨询工作。

2010年9月5日，在院、系的正确领导下，在系部辅导员、学生助教以及50名志愿者服务队的全力配合下，我系迎接新生报到工作顺利进行。我系辅导员、学生助教以及党员志愿者们耐心、热心、细心地为新生办理报到的各项手续，对新生发放《学院五条禁令》、《班级通知》以及安排寝室等，并热心解答新生及各位家长的疑问。志愿者们热情地接待、耐心地解答、争相为新生和家长拎着大包小包，欢快引路，成为我系迎新工作中的生力军。我系细致周到的迎新工作让新生找到了家的感觉。

为了做好本次迎新工作，系部多次召开会议，明确了党员老师的岗位与职责，并为学生党员干部、志愿者召开了迎新动员大会，今年的迎新工作做到了提前准备、精心组织，使得我系新生报到工作有条不紊的开展。

（3）、组织了系级专业技能大赛，形成经管系竞赛文化 为了有效实现专业人才培养方案所设目标，检验日常教学效果，形成经管系竞赛文化，2010年6月-7月，经管系分别组织了会计实务与电算化技能竞赛和ERP技能大赛。08级和09级的同学兴致勃勃地参加了比赛。比赛重在加强实践教学，锻炼学生的专业技能。如会计实务与电算化技能竞赛，08级比赛由会计手工流程操作和电算会计两部分组成，09级则只有会计手工流程操作这一项内容。通过本次比赛，学生们发现，平淡而没有波澜的会计课程竟然充满着乐趣。紧张的比赛氛围让学生感受到竞争中的压力，更多的却是对会计专业产生的深厚感情。这样的比赛为同学们提供了一个理论联系实践的平台，对于检测学生学习的效果，强化我系学生的综合素质，激发广大学生学习的积极性，提升学生的职业技能有很好的作用！同时也为湖南省技能竞赛选拔了人才。

（4）、参加了湖南省教育厅组织的会计电算化专业和物流管理专业的专业技能抽查标准开发工作，会计电算化专业技能抽查在湖南省获得优秀

湖南省教育厅职成处组织开展了湖南省职业院校专业技能抽查标准开发项目，我系派出教师党员李清文参加了长沙民政职院主持的会计电算化专业技能抽查标准的开发，派出党员教师谢勇和颜浩龙老师参加了湖南现代物流职院主持的物流管理专业技能抽查标准的开发，他们参加了相关专业的专业技能抽查考试出题工作、开发方案、评分标准等研讨工作。会计教研室老师加班加点，培训学生，终于在湖南省技能抽查中获得优秀。

（5）、加强会计电算化精品专业建设，保证按期完成国家示范性院校验收做成果

继续加强会计电算化精品专业建设，进一步完善了《会计流程操作》、《成本核算》、《会计电算化》三本项目化教材，完善了会计电算化专业核心课程的课程标准、课程评价标准、课程整体设计、实训指导书、试题库、习题库、案例库及答案库、参考资料库、电子课件等资料，完成了会计电算化专业人才培养方案和会计电算化项目建设情况报告书。

（6）、与企业达成校企合作意向，开设“世纪证券订单班” 经管系不断加强和企业的合作，教师党员先后到湘电集团、东信公司、湘财证券新民路营业部、宏源证券长沙分公司、西南证券长沙分公司、中投证券长沙分公司、株洲齿轮厂、沃尔玛、全州医药、双鹤医药等企业进行了调研，并建立了校企合作关系。

经过经管系系领导到世纪证券长沙分公司的寒假调研，以及双方之间的多次洽谈协商，我系与世纪证券长沙分公司签订了校企合作“世纪证券订单班”的协议并且确定了订单班的教学内容，2010年6月1日下午，我院与世纪证券有限责任公司在第二会议室隆重举行“世纪证券订单班”校企合作签字仪式。

（7）、发动党员和教师联系就业单位，提高了学生的就业率 根据经管系学生人数多，就业单位分布广，党组织多次召开就业专题会议，制订专门就业方案，发动广大党员和老师联系企业，总共党员和老师联系二十多家企业，解决一百多学生就业问题，使经管系的就业率到现在为止达到94%。

(8)、建立党小组，使争先创优落到实处

根据经管系老师党员多，将经管系教师支部分按部门分配为五个党小组，平时要求党小组把部门工作和争先创优结合起来，使争先创优体现日常工作中，充分发挥党员的先进性和模范性。

六、注重示范，树立典型

谢勇，经管系教师党员，该同志积极参加学院及系部组织的各项政治或业务活动，遵守各项规章制度，具有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，能全面胜任岗位职责，多次被学院和省机械行管办评为优秀党员，在教学上做到教学目的明确，教学内容适度，教学过程安排紧凑，有较强的驾驭课堂的能力。在教学过程中，我既注重知识的传授，又注重技能的训练，2003年到2004年被学院评为“十佳教师”，发表论文十二编，主持参与课题十一项，主编参编教材9本。获得省级教学成果三等奖一次，在工作上服从学校教育教学工作的统一安排，积极完成领导布置的一切工作任务，从不讲条件、打折扣，为人正直善良，谦虚谨慎，具有良好的团队合作精神，是会计电算化省级精品专业的主要参与者，参与国家示范建设，是会计电算化专业的二级项目的负责人，同时参与实验室建设，在职业技能方面，被聘请为湖南省电子商务专业技能鉴定委员会委员和长沙物流学会理事，湖南现代物流学会特聘专家，先后取得了“电子商务师”、“项目数据分析师”和“电子商务职业鉴定高级考评员”资格证。

王凤平，经管系学生党员，该同志积极参加院、系、党支部等团体的各项活动.具有高度责任感，积极献身公益活动，乐于奉献，从志愿服务开始，关注社会弱势群体，尽力地服务社会，在平时休息时间还主动去帮助孤寡老人，帮助她们解决我力所能及的困难。同时在学院和系组织的晚会上，积极主动参加表演，在学院举办的春季“千人万米携手跑”活动中，被为优胜奖。学习上获得了2008-2009学“国家励志奖学金”和2009~2010“国家一等助学金”，并多次获得学院一等奖学金。并且顺利地通过了全国助理物流师和大学英语四级考试。工作上，任劳任怨，兢兢业业，一丝不苟，担任班上团支书一职，认真负责班上的团支部工作，积极跟班上的同学交流，及时传递上级布置的每一项任务。

六、下阶段目标

10.董事会汇报材料 篇十

现就白银中天化工有限责任公司2008年1—6月份生产经营情况作一扼要汇报，不妥之处请批评指正。

一、生产经营指标完成情况

2008年1-6月份生产氟化盐产品14603.6吨，完成年计划的43%，同比减少4.34%。其中生产冰晶石7978.5吨，完成年计划的99.73%，同比增长7.25%。生产氟化铝5368吨，完成年计划的32%，同比减少31.42%。生产干法氟化铝1257吨。

实现工业总产值11587万元，是年计划的44%，实现工业增加值1877万元。

产品入库合格率100%，其中冰晶石一级品率90.75%，氟化铝一级品率92.32%，干法氟化铝特级品率86.25%。

销售氟化盐产品13014吨，产销率为90%，实现销售收入10288万元，同比增长25%。

累计回款11997万元，货款回收率99.67%。累计实现利润732万元，完成年计划的49%，同比增加286万元，增长率64%，扣除381万元的退税资金实际利润351万元。

二、主要工作

（一）、干法氟化铝试生产情况

干法氟化铝生产线于2008年5月1日正式投料试生产。5月份共生产干法氟化铝486.3吨，其中特

一、特二级265.4吨，特级品率为54.58%，合格率为67.12%，根据联动试车的经验积累和5月份试生产中发现的问题，5月23日—6月2日停车检修，对部分设备和管道进行了改造，目前生产运行基本正常，6月3日—7月13日共生产干法氟化铝1527.7吨，其中特

一、特二级1186.85吨，特级品率为77.69%，一级品216.9吨，二级品123.95吨，产品合格率100%。目前最高班产量达到18吨，最高日产量达到53.75吨，平均日产量达到40吨，产量已达到设计能力的90%。单耗及各项指标已接近或达到设计要求。干法配套项目锅炉房和污水处理站正在紧张建设之中，预计9月份相继投入试运行。

干法氟化铝在短短两个月内一次性试生产成功，这主要是由于上级的关注和支持、公司的正确领导；生产工艺成熟，所选设备的质量高；单体试车、联动试车以及各项准备工作扎实；对新招大学生的前期培训过硬，操作素质高，排除故障的速度快；车间领导和相关技术人员敬业奉献、协调解决问题的能力较强。

（二）、萤石矿进展情况

公司与天祝天源矿业公司合资成立的天祝祁源矿业公司目前存在的问题主要是矿界争执和资金缺口。干沙矿山顶有萤石露头，四个探硐有两个探到了矿脉，品质较好，目前正在继续详探。响水矿点因探矿范围的变动，海拔提高，使探矿工作处在边找边探的被动局面，虽然祁源公司技术顾问根据资料和现场多次勘察，认为响水河脑存在较好的莹石矿脉，但目前还未达到预期效果，探矿任务艰巨。

闫积志兄弟占50%股份，其中干股20%，党兴隆占28%股份，但他们已经拿不出钱来投入，下一步修道路、建选矿厂还需1500万元左右。对方提出由中天公司垫付资金，而公司的资金非常紧张，融资困难，公司意见由王建民副总经理专题汇报，明天的祁源公司董事会将专题研究解决此事。

（三）、市场情况

公司今年的原料市场维持着绝对的卖方市场格局，货源紧张，价格持续上涨，煤炭和硫酸等基础原料更是出现了史无前例的紧俏局面和涨价幅度，同期比较硫酸涨幅为330%、氢铝涨幅为50.89%、萤石涨幅为26.78%、无烟煤涨幅为34.85%、纯碱涨幅为37.06%、石灰涨幅为46.29%、烟煤涨幅为241%。原料普遍涨价直接导致了生产成本的大幅上升，同比冰晶石成本上涨2631.49元/吨，涨幅达66.8%，氟化铝成本上涨3289.48元/吨，涨幅达71.69%。产品涨价明显滞后且涨幅与原料涨价不成正比，同期比较产品只涨了30%，利润空间大幅压缩。湿法氟化铝已基本没有销路，即使销出去也是亏损的，即将退出市场。我们迫不得已暂时停产了湿法氟化铝，目前湿法线单线生产冰晶石，一旦市场有所好转随时双线生产。在此形势下我们只有不断进行技术改造，加强管理，调整产品结构，降低消耗，提高经济效益。

（四）、基础管理工作 目前公司的各项管理制度基本健全，但执行力不够，管理上不够严、不够细、不够扎实，因此，优化工作流程、完善规章制度、提高制度的执行力、提高管理水平是公司当前的重点工作之一。今年公司成立了价格委员会，其主要职责是分析市场环境和我们的优劣势，健全规章制度，完善价格体系和供销程序，对供销合同认真把关，从原材料源头上和产品终端销售上为企业创造效益，以此推动其他管理体系逐步完善。

公司于6月份举办了一期员工技能培训班，由白银市职业技能鉴定所的老师授课，电工、电焊工、钳工、检验工、锅炉工、管工、仪表工和防腐塑料焊工等工种的85名员工参加了培训，培训结束后进行了考试取证，并作为员工晋级的依据，与薪酬挂钩。为了提升中层干部的管理水平，公司于6月份开始举办中层干部培训班，采取电视教育的形式，每周集中听课一次，每节课后对所学内容结合公司实际进行讨论，完成每一阶段的培训后集中考试并作为聘任中干的依据之一。我们要通过各种培训提高员工和管理人员的业务水平和工作能力，并作为一项制度长期坚持下去，从而推动公司三项制度改革的步伐，激励员工加强学习、爱岗敬业，用制度建设和规范管理实现企业的持续发展。

从今年起公司每月进行一次内部经济活动分析，一方面是加强财务基础管理，锻炼财会队伍，另一方面是寻找差距、明确改进方向，通过开源节流来实现企业效益的最大化。

（五）安全生产工作

我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理规定》等法律法规，以人为本、教育领先，实行目标化管理。今年公司围绕“4.6”安全生产日、安全生产月、隐患排查治理年、百日督查活动及反“三违”等活动开展了一系列安全生产宣传活动。对班组长共计55人次进行了岗位安全知识培训和考试，对干法车间16名班组长进行了岗前班组建设培训，对24名电工进行了安规考试。特殊工种通过培训100％持证上岗。公司严格执行安全检查制度，加大隐患治理，1—6月份共进行了8次安全大检查，查出各类安全隐患31项，整改率100％。

4月24日，动力车间员工孙岱功发生右眼扎伤事故，经过近一个月的治疗，病人已出院，经调查认定属于违章作业事故，按照公司规定给予了当事人和车间领导相应处罚。安全生产是公司抓得最紧的一项工作，但“三违”现象时有发生，安全隐患仍然存在，这说明公司的安全生产工作还有漏洞、员工的安全意识还不够强、管理人员的工作还不够到位。今后要高度重视安全生产和环境保护工作，进一步完善安全管理制度，明确安全管理目标，加大安全检查和隐患整改力度，狠抓现场管理，将安全生产工作摆在突出位臵抓实抓好。

（六）、节能减排情况 公司认真贯彻落实科学发展观和可持续发展理念，走节能减排与经济发展互促互进的新路子，依靠科技进步和严格管理取得了明显的成绩。2008年1—6月与2007年相比，万元产值综合能耗由0.96吨标煤降到0.88吨标煤，降幅为8.3%；万元产值电耗由469千瓦时降到376千瓦时，降幅为19.8%（两项指标含原料涨价因素）。另外，公司在干法氟化铝项目建设上，组织相关技术人员和外聘专家对能源使用的合理性和消耗指标的先进性进行充分论证，绝不因资金问题削减节能减排方面的投入。

今后节能减排工作计划安排：

1、淘汰超期服役且能耗高的20吨蒸汽锅炉，选用2台6t/h燃烧效率达88%以上的煤粉炉代替运行，同时采用麻石水膜除尘器以减少排放物。这项工程总投资620万元，于今年3月份动工，9月份可投入试运行，既能降低蒸汽生产成本、增加企业新的经济增长点，又可推动节能和环保工作的深入发展。

2、污水处理站正在建设紧张建设之中，通盘考虑了干法线和湿法线的废水处理，其设计处理能力60m/h, 废水含氟量降至10mg/L，较原来下降30%，为行业最低，达到国家一级排放标准，该工程共投资750万元，预计9月份建成投运，届时公司的环保工作将迈上一个新的台阶，有利于企业的可持续发展。

33、视效益情况适时改造生产电网和变电所，更换现有2台高能耗变压器，新上2台新型节能型3150kVA及其配套的补偿装臵，进一步降低电耗。

4、进一步开源节流，在节电、节水、节汽等方面加强管理，杜绝跑冒滴漏，力求降低综合能耗。

（七）、新项目开发工作

公司发展的基本思路是夯实主业向两翼发展。夯实主业：立足氟化盐产品，强化管理机制，加大技术提升改造力度，做大做强公司的氟化盐产业。两翼发展：一是从战略发展的源头抓起，积极开发资源。二是延伸产业链，向高精尖端技术发展，创氟系列品牌。

公司根据市场需求和自身优势，以生产高附加值、低能耗、低污染产品、提升市场竞争力和抗风险能力为目标，明确了发展方向，确定了待开发建设的新项目。

1、优先发展项目：3万吨干法氟化铝项目

我公司1.5万吨干法氟化铝生产线已正常生产运行，项目建设获得了成功，尤其是反应炉属于国内领先水平，但规模较小，没有优势，因此我们将3万吨干法氟化铝项目作为“十一五”中后期的重点开发项目。该项目总投资12000万元，市场前景广阔，可以根据市场需求，转产高纯氟化铝或无水氢氟酸，三种产品转型快，变化灵活，抵抗市场风险的能力强。我们已编制完成了项目建议书，并上报中核集团公司和金原铀业公司。

2、重点项目：氟石膏年产20万吨硫酸联产30万吨水泥项目

氟石膏是氟化盐生产的副产品之一，我公司有大量储存且周边地区存量丰富，其中含F及游离酸等有害物质，任意排放会造成环境污染，且存储困难，占地多、投资大。公司利用氟石膏提硫联产水泥，既解决了原材料硫酸的供应问题，降低了采购成本，又减少了环境污染。这一项目的建设将改变传统产业的线性模式，实现经济效益、环境效益和社会效益的统一，符合国家循环经济政策，也是公司可持续发展的关键一步。本月初生产副总游元超带领相关技术人员前往山东鲁北化工公司做了实地考察，鲁北化工已生产了多年，技术是成熟的，经济效益可观。该项目符合白银市城市转型和循环经济的要求，市政府比较感兴趣，我们要和地方政府加强联系，力争在招商引资和项目资金方面得到市政府的支持。该项目总投资35000万元，项目建议书已编制完成，并上报到省、市经委，可研报告正在编制。

3、储备项目

（1）15000t/a 二氟乙烷（HFC-152a）项目

根据《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》，许多ODS物质将面临禁用，二氟乙烷是目前公认的替代ODS的环保产品，具有无毒、ODP值（臭氧耗减潜能值）为零、GWP（全球变暖潜能值）低等优点，主要用于汽车空调、电冰箱、商业制冷机的致冷，目前我国需求量逐年提高，拥有广阔的市场前景和可观的经济效益、社会效益。

（2）大功率全密闭电石炉项目

电石是有机合成的基础化工原料，用途广泛，优势明显，市场价格稳中有升，前景看好。公司拟投资新建25000 KVA全密闭式电石炉，采用全密闭式生产工艺，属于国家鼓励建设项目，年生产能力4.5万吨，投资6800万元。

三、近两年计划实施的几项改造工程

（一）、湿法线改造

湿法产品市场逐渐萎缩，必须尽快对湿法线实施改造，今年要完成施工方案的确定、图纸的设计和审查、设备招投标等等各项准备工作，2009年完成改造。本次改造用外热式反应炉及配套设施替代原有的内热式反应炉，改造后产能会进一步提高，成本大幅度降低，效益明显。

（二）、煤气站改造

无烟煤的价格一路飙升，煤气生产成本居高不下，公司组织技术人员前往陕西华祥公司调研了烟煤代替无烟煤制煤气的生产工艺，华祥公司已运行两年，技术成熟。目前烟煤到厂价800多元，无烟煤到厂价1600多元，从经济角度看，全年可节约成本600万元左右。经与华祥公司初步洽谈，由华祥公司投资194万元与我们合作，运行一年后如果正常，我们偿还本息220万元。

（三）、基础设施改造

公司在资金十分紧张的情况下，于今年上半年投资10多万元对员工公寓住宅楼和办公楼进行了防水维修，投资12万元改造了闭路电视系统并移交县广电局管理。2008年后半年计划对生活区水电系统进行改造，更换智能IC卡水表和电表，改造锅炉，将办公楼气暖改造成水暖，以此堵塞漏洞、节约费用，争取3年内实现物业自负盈亏。以后公司视效益情况要逐步对生活区道路、房屋进行改造修缮。用废旧厂房和物资的变现资金逐步对厂区基础设施和环境进行整治，主要包括道路、路灯、监控系统以及绿化等。

四、存在的问题和对策

由于企业破产重组时，银行资产被列入破产序列，损失大，给公司信誉造成一定负面影响。在授信及贷款时，国家商业银行审核严格、周期长、融资难度非常大。目前，干法项目尚有一定资金缺口、各项技改工程和基础设施改造的资金没有保障、由于原材料急剧上涨，公司的流动资金与往年相比更为紧张。

筹措资金是当前及今后几年财务工作的重点，公司去年从白银城市信用社贷款750万元，两家的信贷关系在进一步加强，最近又同意给公司增加480万元的流动资金贷款，但城市信用社的利息高于其他银行，不到万不得已应尽量减少其贷款额度。公司与建行有较深层次的接触洽谈，经前期评价，公司5000万元授信额度已由市县支行上报到北京总行，但迟迟不能批准。最近我们与华融资产公司有初步接触，对方到公司实地考察后，看好公司的发展前景，表现出了合作意向，还需进一步协商洽谈。

虽然我们积极拓宽融资渠道，多方筹措资金，但效果不是十分理想，资金问题已严重制约着公司的发展，我们恳请集团公司、铀业公司和甘肃矿冶局在资金筹措上给予公司帮助和扶持，使公司当前的发展势头得以保持和推进。