小学党支部党风廉政建设

小学党支部党风廉政建设（共11篇）

1.小学党支部党风廉政建设 篇一

小学党支部党风廉政建设工作计划

小学党支部党风廉政建设工作计划

2016年，xx小学支部将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市相关规定。进一步推进学校廉政风险防控工作，把宣传教育贯穿于推进廉政风险防控工作的全过程，不断提高学校领导和全体教师的风险意识和忧患意识，增强廉政风险防控的自觉性和主动性。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、”三

个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照中央、省、市及教育党委的部署，以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于”廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设”教育强区”提供坚强的保障。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1.不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实”一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。党支部成立党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2.”一把手”要带好班子，领好队伍，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保党员干部学习实效，三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1.进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行”三负责”,即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位。

2.坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定及《中国共产党xx区教育党委、xx区教育局关于印发2016年xx

区教育系统纪检监察工作要点的通知》（xx委教监〔2016〕6号）文件的要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。

3.定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会，加大效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报学校党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4.积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好党务公示，主动接受监督。

5.继续深化”作风建设年”活动。深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育；继续深入开展”廉政文化进校园”活动，使”廉政文化进校园”

活动真正落到实处，让”廉政文化”深入师生的心田。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1.深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委六次全会精神以及省、市、教育党委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2.深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3.结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参

观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。.开展谈心谈话活动，坚持”三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5.积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。要做到有健全的工作机制、有相对固定的辅导材料和辅导老师、有固定的宣传阵地、有丰富的活动载体，能与校园文化有机融合，形成各具特色的廉洁文化。要在深入推进廉政文化进校园的同时，扎实开展领导干部家规家风教育活动，通过发挥家规家风、校训校规校风的教化作用，促进领导干部廉洁修身齐家、理政治校，推动形成崇廉尚洁、见贤思齐、廉洁从教的校园新风尚。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1.贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行”三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2.坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持校务会议制度，不搞”一言堂”,充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3.加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高师生的满意度。

xx小学党支部

2016年4月15日

2.小学党支部党风廉政建设 篇二

1 高校廉政文化建设陷入的困境

高校作为文化传承和人才培养的基地,承担着培养创新人才和进行科学研究、提供社会服务以及旨在文化传承的重任。高等教育首先是文化教育,高校通过优良的党建文化与校园文化结合,将教育融入其中,使全校师生在积极向上的文化氛围中不断学习、不断进步;高校廉政文化作为高校党建文化和校园文化的重要组成部分,既成为校园文化建设的引领,又是高校党的执政能力建设的有力体现。因此必须对高校廉政文化建设给予足够的重视。

但是,在实际中我们发现,由于社会媒体和舆论宣传中的高校腐败和学术不道德现象不断增多,在很大程度上对高校廉政文化建设带来了许多负面影响。目前高校廉政文化建设陷入以下困境。

1.1 某些部门责任不明,忽视了高校廉政文化建设的整体性

高校党委作为高校廉政文化建设的主体,从制度上对高校廉政文化建设进行目标定位和整体设计;纪委承担高校廉政文化建设的具体落实。部分二级单位及部门往往忽视了高校廉政文化建设是始终各贯穿于各个部门及二级单位的责任,而片面地认为开展高校廉政文化建设只属于纪委的工作,陷入简单应付活动的循环中。

1.2 教育对象主观意识存在偏差,忽视了高校廉政文化建设教育对象的全面性

由于高校廉政文化建设活动面向的对象大多数是在职人员,离退休老同志、老干部参与的相对较少,客观上忽视了离退休老同志、老干部在廉政方面的取得成绩以及对年轻人的教育感召作用;有的教师认为高校廉政只是行政人员应该接受的学习,与教学无关;有的学生认为高校廉政是教师和行政人员的事情,与自己的学习无关。只要有权力的地方就需要规则,否则权力就会被寻租。高校不仅是职能部门和二级单位,包括全体教职员工、全体学生都是高校廉政文化建设教育的对象,高校廉政文化是广大教职工和学生的共同任务,需要全体成员共同参与,才能营造出积极向上的清廉氛围,在此氛围中全体成员不断地接受教育,不断自省,才能从思想上加强反腐败的意识,做到“不想腐、不能腐、不敢腐”。

1.3 建设方式过于单一,缺乏必要的创新性

目前现有的高校廉政文化建设从形式上看,仍秉承了传统的形式如展板、诗歌、橱窗、作文、报告等,而目前高校在校的大学生大多数是“90后”,他们思维活跃,敢于挑战,喜欢接受新事物,同时,个性发展上比较自我,有自己的想法。这就需要高校在开展高校廉政文化建设时,努力创新活动形式,运用多种载体,整合多种资源,灵活地将廉政文化建设融入到学校整体教育活动中。如何更大地调动全体教职工和大学生踊跃加入到高校廉政文化建设的实践中,如何更好地发挥离退休党支部老党员、老干部的积极作用,形成高校廉政文化“老.中、青”参与,发挥“传、帮、带”协同功能,实现全员清廉、终身清廉的校园文化氛围,是本课题研究的主题。

2 高校廉政文化的内涵界定

国内目前现有文献研究对高校廉政文化内涵的界定众说纷纭,主要从制度、精神、物质和行为等方面进行分类。结合高等教育的特征,本课题组将高校廉政文化的内涵进行如下界定,主要包括高校廉政制度文化、高校廉政组织环境文化、高校党员廉政行为文化、高校党员廉政意识文化和和高校廉政创新文化等。这些内容从不同方面为高校廉政文化建设提供了必要的支撑。

廉政制度文化作为基础,为高校廉政文化提供了有力的框架,如果没有制度的约束和规范,权力将会缺乏必要的制约,在无规范性和程序性的行使过程中,必然导致权力的无限扩张和滥用,带来绝对性、随意性和无序性的后果。因此高等学校必须树立和建立规则意识以及制度意识,用科学完善的制度体系保证高校廉政文化建设的有序进行。

组织环境文化是高校廉政文化建设实施的保障。组织体系包括高校党委、纪委及相关各部门、二级学院等,均存在于高校廉政文化系统中的各个环节中,由党委统领、由纪委牵头、由各个部门和二级单位协同实施。每个层面、每个部门都需要将高校廉政文化作为本部门长期坚持的文化理念融入到自身部门文化中,从而形成独具特色的组织环境文化。

行为文化是指在高校廉政文化建设过程中,必须有行为主体参与,行为主体本身具备的文化素养、道德情操、精神风貌等都是行为文化的内容。一方面,高校廉政文化通过各种载体、运用多种形式将廉政意识传播给行为主体,行为主体因此从主观偏好上摒弃各种负面信息,如腐败现象和学术不道德等,在共同的制度环境下,通过正确的舆论导向和积极的氛围中,自发形成自我激励动力机制,固化适合于个体行为正当发展的行为目标,并在自我约束的行为边界内有效的实施;当廉政意识成为行为主体内化的行为意识导向后,行为主体会自发地将廉政意识融入到行为主体内在的文化意识中。另一方面,行为主体通过自身形成的廉政意识文化和行为文化又通过各种方式表现到高校廉政文化建设的各项工作中,即行为主体会根据其固有的共同知识和不断调整的学习环境,对原有的廉政文化信息进行加工,创新行为方式,同时又将创新融入到高校廉政建设文化的过程中;通过创新的高校廉政文化模式又会以新的制度存在并延续下去。高校廉政文化建设的制度变迁也伴随着上述几个内容同时发生,因此,高校廉政文化的内涵本身就是一个动态的廉政制度变迁过程。

3 离退休党支部在高校廉政文化建设中的功能与作用分析

高校廉政文化建设离不开行为主体的参与,行为主体既包括各级党委、教职工党员、学生党员和广大群众,又包括离退休老党员、老干部。根据《中国老龄事业发展报告(2013)》,“十二五”时期我国出现第一个老年人口增长高峰,60岁以上老人将由1.78亿增加到2.21亿,老年人口比例由13.3%增加到16%。当前,我国老龄人口绝对值为世界之冠,约占世界老年人口的1/5,亚洲的1/2,到2055年前后达到峰值4.72亿。随着人口老龄化进程加速,退休老党员、老干部人数也越来越多,结合高校老干部、老党员群体自身的特点,切实加强离退休老党员、老干部在高校廉政文化建设中的示范引领,充分挖掘离退休基层党支部在高校廉政文化建设中巨大的潜能和积极作用,是时代赋予我们党在基层高校廉政文化建设方面新的探索。

离退休基层党支部是高校党建工作的有机组成部分。离退休老党员、老干部是老年人群中的一个重要群体,充分发挥离退休党支部在高校廉政文化建设中的积极作用,将对高校发挥人才培养、社会服务和传承文化等功能上传递正能量。结合高校离退休党支部的工作实践,将离退休党支部在高校廉政文化建设中功能与作用进行了具体的定位和划分,是本课题的创新点,主要包括以下几个方面。

3.1 引领功能与作用

老党员、老干部具有高度的党性觉悟和坚定的政治立场,是高校老年群体的中坚和骨干力量。离退休党支部通过与青年教职工和学生支部开展交流座谈会,不仅能把老龄群体的优良传统向青年一代积极传递,还能便于传达和贯彻学校党委在高校廉政文化建设方面的指导思想和发展方向,为高校树立良好的教风学风提供了强大的思想引领和思想保障。

3.2 示范功能与作用

高校离退休党支部是高校党委关于离退休工作的基层组织,是党在高校老龄群体中的重要支柱。通过加强离退休党组织本身的影响力,搭建好“老、中、青”党支部之间沟通的桥梁,为“传、帮、带”打造交流的平台,不仅能大力提高离退休党支部的在高校廉政文化建设中的凝聚力,充分发挥离退休老党员、老干部在广大师生员工中的模范作用,还可以在广大师生员工群体中凝聚起支持高校教育发展的正能量。

通过“老中青少共建、老中青少共学、老中青少共廉”等活动,挖掘“老、中、青”党员以及学生党员中廉政文化的先进典型,积极引导青年学生利用现代交流平台,如微博、微信、微电影等新型交流方式,记录下优秀老党员、老干部的现身说法、真实回忆以及真人真事等,向更多的学生宣传离退休老党员、老干部的优秀事迹;引导学生深入老党员、老干部的家中,亲眼看看、亲身体会老一辈教职工老党员、老干部为高等院校的建设经历的沧桑和努力;多渠道、多途径、多方位为全校教职工打造多元化的宣传载体和交流平台,积极发挥离退休党支部在高校廉政文化建设中的示范功能,并正确发挥离退休老党员、老干部保持先进本色的典型案例,能增强老党员、老干部的示范作用。

3.3 传承功能与作用

高校离退休支部中的老党员、老干部有着丰富的教育经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力,是在高校“老、中、青”教师和学生中发挥“传、帮、带”作用的主力军。离退休党支部通过自身的模范带头作用,能把老年群众基层组织团结起来,以点到面实现全覆盖。例如,在关心下一代工作中、在青年教师素质发展工作中、在老年文化养老工作中、在老年体育健身工作中都能起到示范作用。通过老党员、老干部以身作则,率先垂范,能让青年一代亲身感受并继续传承和发扬老前辈们的优良清廉传统,为高校学生树新风、立榜样、作表率。让青年一代切身感受到清廉不是纸上谈兵,而是真实地发生在我们身边的事情,也是实际存在于在平凡岗位上辛勤耕耘的党员同志身边。

3.4 帮扶功能与作用

高校离退休支部的老党员、老干部,经历过历史的洗礼,他们对人生发展有着独到的体会和见解。腐败的发生往往是在行为个体意志不坚定并面临选择时。对于中青年教职工和在校大学生,由于他们的人生阅历少、经验不丰富,在一定程度上给他们个体决策带来局限性。通过离退休党支部老党员干部与青年人的沟通,能及时给予他们亲情化、多样化、个性化的关怀和帮扶,及时帮助为他们进行的角色定位和正确的行为选择;解决思想困难和人生难题。因此,离退休党支部能够充分利用老同志廉政典型代表的优势,让身边的人受到感染和启迪,在弘扬党的优良传统的同时,帮助在职教职工和在校学生形成内在的自我激励机制;帮助他们在面临选择的时候,把握正确的方向。

3.5 监督功能与作用

通过高校廉政文化建设,组建离退休党支部老党员、老干部代表与在职教工、在校学生党支部党员代表组成的党风廉政工作监督组,定期对高校的权力运用进行监督,确保行政权力在正当合理的范围内行使;通过对“适当行权”的参与监督,使行政部门的权力行使更加公开、公正和公平;使教师治学和科研工作认真、严谨、敬业;使学生学习诚信、努力、踏实。做到全员保障公权力为大众行使,为大众谋利益。

参考文献

[1]教育部网站.http://www.moe.gov.cn/,2013.

[2]民政部网站.http://www.mca.gov.cn,2012.

3.小学党支部党风廉政建设 篇三

【关键词】党风廉政建设；思想；落实；民主管理

一、基层党风廉政建设的现状和问题

基层党组织基数大，党员人数多，与广大职工群众接触最密切，是党政策方针的直接践行者，其一言一行都关系到党的形象和威信。基层党支部面对的一线党员、干部，这就意味着支部既要对党风廉政建设负主体责任，又要负监督责任，也就是说既是领导主体，又是落实主体、工作主体、监督主体。

自党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了令人瞩目的成就。但是应当清醒地看到，当前滋生腐败的土壤仍然存在，党风廉政建设和反腐败工作仍然存在诸多不足：一是党风廉政建设认识不到位。施工企业下属党支部点多面广，项目部手中的权力较小，不会处理大规模的资金流动，发生问题时不容易引起注意。因此主观认为党风廉政建设可松可紧、可有可无，对一些施工任务重的项目部，轻党员教育管理，且教育形式单一，怕麻烦，党员的学习和群众的宣传不够。二是党员模范带头作用发挥的不够充分。深入一线调查研究时间少，对待一些小问题小苗头认为影响小，可以得过且过。有些党员干部法制观念淡薄，工作方法简单，先干后补资料手续。日常工作交往中随意公款吃喝，铺张浪费，甚至有些使用亲属的劳动队伍和施工材料，工程结束后私自变卖项目财产。三是各项制度不够完善，执行力不够有力。日常中的民主决策、民主管理、民主监督等制度流于形式，有些岗位责任制及相关制度在实际工作中没有针对性、程序繁琐、操作性不强。不懈制度在执行中缺少定期检查和规范的检查考核表，使的制度在执行中大打折扣、形同虚设。

二、落实“两个责任”加强党风廉政建设的做法

（一）强化意识，筑牢思想防线

培育正确的人生观、价值观，转变工作作风，深入基层

加强思想教育。以建设学习型、廉洁型班子为目标，切实加强党员干部廉洁自律意识。通过抓好关键岗位人员的定期学习教育工作，注重人文关怀，规范关键岗位的日常行为，增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。在项目部中一是采取办工地夜校，开展“小对话、小阵地、小活动”，使中央“八项规定”及公司的各项新制度得到有效宣贯。二是采取党支部书记上党课围绕党的艰苦革命史、发展史，提高党性修养，激发全体党员立足本职、爱岗敬业的奉献精神。三是组织党员干部参观廉政教育基地、组织项目部员工观看警示教育片等形式开展廉政教育，从职业道德、政治品德、家庭美德等方面，树立廉洁风险意识，敲响廉政警钟使大家充分认识到腐败的危害。

广泛开展宣传。以主题鲜明、形式多样、内容科学的形式大力宣扬廉政文化，让干部职工在潜移默化中受到教育，真正发挥党风廉政建设工作的作用。一是通过学习园地、制作标语条幅、廉政漫画、廉政桌牌等形式营造浓厚的活动宣传氛围。二是深入生产施工一线，发现廉洁从业的先进典型，树立党员干部的正面形象，以德修身、无欲则刚的工作态度；宣传淡泊名利、知足常乐的典型，培养党员干部公正不偏的处事之道。通过身边的人身边的事，教育引导广大干部职工。三是分析反面典型，结合反对“四风”活动，深入刨析，用批评和自我批评的武器，让党员干部都能红红脸、出出汗，有问题抓紧改正，防范于未然。

严把思想动态。党支部通过每季度的职工动态分析、领导班子定期谈心，深入了解干部职工工作生活状态，发现实际工作中存在的问题，分析队伍中出现的带有苗头性、倾向性的不良问题，制定防范措施，耐心讲解公私利益关系，以正确的人生观、价值观，抵制社会不良风气，确保各项工作在阳关下运行。近年来，腐败年轻化，因此特别注重把握青年职工思想波动，加强引导，让遵纪守法、廉洁从业成为一种习惯。为青年职工提供广开言路、表露真实思想的平台，采取召开座谈会、发放调查问卷、交心谈心等多种形式，向青年职工征求意见和建议，使他们在工作岗位上实现自我价值，树立学以养廉、修身明德的廉政意识。

（二）完善制度，筑牢机制防线

梳理已有的规章制度，完善和执行各项制度，把制度体系建设各项工作有机贯穿起来，确保各项制度的可操作性，真正达到以制度来约束行为。

查找风险岗位。根据工程实际完善各类制度，避免制度空洞流于形式，执行不到位。支部对所有岗位职责进行“三查找”、“三结合”，即：对照岗位责任制开展岗位自查、同项目部同岗位互查、不同项目部同岗位互查，通过三次查找使风险岗位全覆盖，风险点查找无遗漏。项目重点业务流程控制与具体岗位工作流程及查找到的风险点相结合、岗位实际工作内容与管理权限相结合、风险点查找与现有内控文件相结合的三次结合，达到过程可控，规范严谨。方便了基层党支部、项目部廉洁风险防控管理工作的开展和落实，而且极大地推动了廉洁风险防控管理工作在普通员工中的宣贯。

建立监督机制。建立健全考核制度、公开评议制度、定期考核制度、随时抽查制度。公司在5000万以上的项目部中设立了兼职纪检监察员，要切实负起监督责任，监督党员干部党风廉政建设的落实情况，并定期向上级纪检部门进行反馈。支部进行党风廉政建设同时，针对每个岗位的廉洁风险点，设计自查自检内容，把问题解决在萌芽状态。签订《领导干部廉政承诺书》，领导班子和每名党员干部结合自身工实际公开承诺，接受群众监督。

规范权力运行。落实各项规章制度，提高工作执行力，有效落实“三重一大”制度，防止滥用权力和以权谋私，减少决策失误。班子成员之间加强沟通，相互信任、相互谅解、相互支持，牢固树立班子成员之间平等的观念，充分发挥每位班子成员的积极性、主动性、创造性，正职要尊重副职，副职要维护正职，做到有事无事常来往，大事小事多商量，努力使项目部利益最大化。要对班子成员的权限、责任明确的界定，做到事事有人管、人人有专责。运行“三务公开”制度，实现从决策、实施到结束的全过程、全方位信息公开，扩大群众的知情权，在公开、监督和问责几个环节上，发挥群防群治的监督作用。

（三）广开言路，筑牢警示防线

让权力在阳光下运行，就要保证权力公开、透明行使的机制。

发挥民主管理。转变工作作风，密切联系群众。通过座谈会、发放征求表、设立征求意见箱等方式，广泛征求党员群众对领导班子和领导干部个人的意见和建议，并及时整理、反馈。充分发挥职工群众对党员干部党风廉政工作的监督力量，及时调整、改进工作方式方法，做好党风廉政建设工作。要不断的完善基层民主制度，提高群众了解参与民主监督的内容、范围、程序和方式方法，促进民主监督经常化和规范化。将民主监督、民主测评结果的运用，将其作为绩效考核工作重要内容和个人考评重要依据，切实保障人民群众参与民主管理民主监督权利。

建立举报制度。建立健全“便利、安全、高效”的群众举报机制。便利，就是要方便群众举报。安全，就是要使举报人权益受到绝对保护。高效，就是要保证举报线索，件件有着落、有回音，做到取信于民。鼓励群众反映和举报贪污腐败、商业贿赂等违法违纪问题，群众上交的举报信认真组织专人进行调查，核实情况，并把结果及时反馈给上级部门。对举报属实换回损失的要给予一定奖励。

关键期廉政提醒。一是项目部在安排工作、下达任务、工作交底的同时给关键岗位人员发送的廉政短信，进行廉政提醒，使大家不出圈子，少犯错误。二是抓好重大节日来临之际，通过开展家庭助廉活动、积极下发通知、倡议书等活动进行廉政提醒。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决惩处违法违纪行为。三是在党员领导干部家中红白事中避免借机敛财，支部及时下发提醒通知书，重申廉洁过节的重要性，为党员干部敲响廉洁警钟，提高廉政意识。

4.小学党支部党风廉政建设 篇四

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，学习贯彻落实十七届中央纪委五次全会、九届市纪委五次全会、二届区纪委五次全会精神，坚持从严治党的方针，坚持上级纪委确定的反腐败领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理方针，努力从源头上预防和治理腐败。

以保持共产党员先进性为主题，围绕学校中心工作，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，不断深化学校的党风廉政建设，规范全校教师的教育教学行为，引导和带领全体党员教师，立足岗位，与时俱进，奋发有为，构建和谐的教育环境，全面推动学校教育教学改革及各项事业朝着健康持续的方向发展。

二、主要工作

（一）加强学习，提高认识

1、认真组织学习胡锦涛总书记关于纪检会议上的重要讲话

通过学习，使全体党员干部形成坚定的理想信念，弘扬优良作风，增强廉洁意识和树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。始终保持艰苦奋斗的工作作风，保持与人民群众的血肉联系，牢固树立人民的利益高于一切的思想；始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；吃苦在前，享乐在后，廉政勤政。

2、认真组织学习各级纪委的全会精神

认真组织学习、贯彻落实十七届中央纪委五次全会、九届市纪委五次全会、二届区纪委五次全会精神。学校党支部要从学校工作的实际出发，采取以集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员干部深入学习有关反腐倡廉的文件精神，使全体党员教师，明确反腐倡廉的重要性、艰巨性、紧迫性，增强党员干部廉洁从教和遵纪守法的意识，自觉筑牢反腐倡廉的堤防，自觉履行党员义务。

3、认真组织学习《中国共产党章程》。

通过学习，引领党员教师重温入党誓词，坚定自己的政治信念；进一步领会党的纲领，明确自己所肩负的历史使命；进一步牢记党的宗旨，端正全心全意为人民的态度。

（二）进一步完善党风廉政建设工作机制

1、完善党风廉政建设责任制

根据镇党委、局党委“关于落实党风廉政建设责任制的实施意见”的要求，进一步健全党风廉政建设责任制长效运行的工作机制，形成党政主要领导对领导班子成员和全校负总

责、分管领导对各自分管条线的教职工负责、直接依靠群众支持和参与的工作机制。确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和绩效奖惩落到实处，从而真正体现党政班子成员“一岗双责”的定位，即抓好学校教育教学工作，又抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”。

2、完善党风廉政建设制度

强化制度，从源头上治理和预防腐败。贯彻执行局党委制定的《嘉定区教育局落实党风廉政建设责任制实施意见》制定和完善关于加强廉政建设的各项规章制度。

高度重视党风廉政建设工作，定期召开领导班子会议，认真研究党风廉政建设工作。严格执行教育局党委制定的“三重一大”的决策要求和程序。认真组织开好领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评。

3、加强教育行风政风建设

强化教育，构筑大宣教格局，深入开展学习实践科学发展观活动，采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能。充分利用中心组学习、党员组织生活会、教职工政治学习，把思想教育贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。

从正面引导教师做为人师表的楷模，使维护教师队伍良好形象成为每一位教师的自觉行动。规范教育收费，严格执行收费公示制度，提高教育服务质量，树立教育良好形象，办人民满意教育。

4、发挥教代会民主监督作用

重视建设和完善教代会制度，充分发挥其民主管理、民主监督的作用。定期召开教代会，组织教代会代表就学校改革和发展的重大问题发表自己的意见和建议。

要继续坚持学校发展规划、重大改革措施、重要规章制度、教职工绩效工资、福利和奖惩等交教代会审议表决制度。

5、扎实推进校务公开制度

学校校务公开领导小组和监督小组，要采取各种积极措施，认真实施“学校校务公开实施方案”。建立并逐步完善公开过程中的“五个一”监督保证机制。即：聘请一批监督员；设立一个“校长信箱”；公布一个举报电话；设立一个网络“校务公开栏”；建立一个校务公开橱窗。落实校务公开责任制和监督制，各项校务利用校园网、教职工大会、家长会、宣传画廊等多种形式予以公开，接受广大师生及社会、家长的监督。

6、实行校级班子成员述职评议制度

在学校行政主要领导述职评议的基础上，进一步实行校级班子成员述职评议制度。由全体教代会代表对副校长在一学年中所做的工作进行实事求是的评价。学校党支部要坚持把教师对校级干部的考核评议结果，作为行政干部工作业绩考核的重要依据。

7、规范民主评议党员制度

民主评议党员，是始终保持共产党员先进性的重要措施，也是教育和引导广大党员教师增强自律意识，规范自身行为的重要途径。学校党支部将积极贯彻上级党委的文件精神，认真组织好每年一次的党员民主评议活动。力求做到：党内民主生活会程序规范。既有态度诚恳的自我批评，又有实事求是的相互批评。对于群众在评议过程中就领导班子和学校工作提出的批评建议，学校党政班子要及时召开专题会议，讨论制定整改方案，并把落实情况通过各种途径及时向教师反馈。

（三）重视开展“廉洁文化“进校园、进课堂、进家庭”活动

1、“廉政文化进校园”的建设标准：以“崇廉尚廉”为主题，以廉洁教育作为加强学生思想道德建设和师德师风建设的工作内容，把学校廉政文化建设寓于学校教育教学活动之中。

（1）发挥校园文化传播阵地作用。在学校党组织的统一领导下，制定学校开展廉洁教育计划和学校廉政文化建设的目标、内容、措施。充分利用校报、校刊、宣传橱窗、教室板报等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉洁教育于校园文化建设之中。

（2）强化学校师生员工道德教育。按照《上海市教师师德规范》，将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，不断优化校风、教风和学风。

（3）落实学校廉政教育教学教材。把学校廉洁教育与学校思想教育、法纪教育和社会公德教育、职业道德教育紧密结合起来，充分挖掘和利用现有学科的廉洁教育资源。要结合学校实际，组织人员编撰廉洁知识简明读本或廉洁教育课外读物。

（4）创新校园廉政文化活动形式。结合实际分层施教。在学校领导干部中，重点开展案例警示教育；在教师中，重点开展廉洁从教教育、廉洁教育进课堂教学评比活动；在学生中，重点开展廉政意识教育。同时，针对不同学龄段学生开展适合学生身心发展特点的廉洁教育，组织师生开展廉政文化研讨交流。

2、主要工作：一是学校领导要重视营造浓厚的廉政氛围、倡导良好的廉政校风；二是对学校干部职工进行廉政知识、信仰教育，通过录像、板报等形式普及有关常识，让学校教职工了解有关规定和要求，树立廉政意识；三是建立相关的廉政制度，规范教职工的行为；

四是加强职业道德教育和遵纪守法教育，提高教职工廉洁从教、敬业爱生、诚信服务、为人师表的能力；五是学校要经常组织丰富多彩的主题教育，教育党员干部知荣明耻，倡树社会主义新风。

党风廉政建设是进一步增强党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们要认真贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建设活动，标本兼治，求真务实，为实现学校新一轮发展，作出我们应有的贡献。

5.学校党支部党风廉政建设 篇五

学校党支部党风廉政建设

本支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大会议精神，努力推进素质教育；以加强领导班子建设，提高干部素质为重点，积极开展“树新时期党员新形象” 活动，切实加强党的思想建设、组织建设，学校支部组织全体党员开展“一名党员就是一面旗帜”的活动，同时设立“党员示范岗”，实施党员联班制度，督促党员发挥先锋模范带头作用，带动了一般教师向上的积极性，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力；以开展争行创优,党风廉政建设等系列活动为契机，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力提高党风廉政建设工作新水平。

一、基本情况

我校共计党员28人，其中在职党员24人，具有高级教师职位的6人，女党员5人。学生校成立了5人的支部委员会，下设支委办公室和2个党小组，原则上以文理划分，并成立了党风廉政建设工作领导小组。

二、提高认识，加强领导,认真组织学习“三个代表”重要思想

以《邓小平理论》为基本教材，另外重点学习《全面加强党的建设的伟大纲领》和十六大报告、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等。同时学习反映当今世界经济、科技、教育发展前沿的新知识、新理论。学习以自学为主，通过“网上沙龙”活动交流学习心得。除了自学以外，学校进行了关于《学校发展思路》和《深化教育改革全面推进素质教育》两次专题讲座。通过学习，全体党员提高了政治理论水平，端正了思想，明确了努力的方向，增强了与党中央保持一致和实践“三个代表”重要思想的自觉性。

三、切实抓了党员领导干部的廉洁自律工作

我校在学校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持认真贯彻从严治党的方针，坚持“开拓、创新、务实、高效、奉献”精神，努力从源头上遏制腐败现象的发生．学 1

校支部在全校开展了重大典型案例警示教育活动，进一步提高了全校干部廉洁自律意识，增强了拒腐防变的能力，为学校中心工作的开展创造了良好环境．通过端正“三风”的实际行动，努力做到：察民情——把教职工的呼声作为第一信号；听民声——把广大教职工的意愿作为第一准则；解民忧——把为广大教职工办好事，办实事作为第一目标。用领导干部的人格力量凝聚人心，用日新月异的事业发展来激励人心，用共产党员的模范行为来赢得人心，用团结和谐的人际关系来稳定人心，用多做实事的真情实意来温暖人心。党支部与校行政、工会、团委拧成一股绳，把思想工作做细、做实、做活，把全体教职工的心紧紧凝聚在共同的奋斗目标上，努力做到：让教职工在事业上有成就感，在心理上有安全感，在情感上有归宿感，在物质上有满足感。

四、结合实际，加强基层党建和廉政建设各项工作

1、认真落实党组织“三会一课”制度，党员联系教职工制度，党内外合作共事制度，党政联席会制度。

2、重视上好党课。

支部上了两次党课，主题分别是“如何成为一名合格的共产党员”和“党员要成为一面旗帜”，贺伯军同志上了主题为“党员要成为学校各方面工作的排头兵”和“加强党风廉政建设”的党课。党课取得了较好的教育效果

对理论学习我们做了一些改革性的尝试，采取学习内容统一，学习方法灵活，学习目的统一，学习时间灵活的方式，坚持党员每两周一次的学习制度，并对学习情况进行了解和抽查。从了解的情况看，支部各党员都能坚持制度、严格考勤、认真做好学习记录，保证了学习效果。

3、开展“为党旗增辉，为教育添彩”系列活动。

支部开展了“一名党员就是一面旗帜”系列活动、党的知识竞赛等等。

4、充分发挥宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。

(1)加强对校园广播站和宣传队伍的管理、完善有关的规章制度，同时在宣传内容上及时给以把关和指导。

(2)积极开辟网上宣传阵地，加强网上的宣传力度。开辟文明创建专栏，为学校文明创建工作更好的辐射起到推动作用。

(3)多方协调，广泛宣传，全面展示了校区的良好风貌。在此同时，加强宣传和报道，为学校的声誉的提高做出应有的贡献。

(4)围绕学校节假日、学生开会、重大事件、文明环境的发动，组织宣传栏5次,制作悬挂各类横幅宣传标语50条,板报制作9期,并在新余报道了我校近年发展所取得的成绩，营造了一个全方位的良好舆论氛围。

(5)收费方面。我们完全按照国家颁发的收费标准收费，彻底杜绝了其他部门或班级“乱搭车”收费等不良现象。另外，在后勤管理方面，我们采取“勤俭节约”等办法，班级水电费实行了电表管理，也禁止了在使用水电等浪费现象。每月节省水电费和招待费近万余元。

五、抓好师德师风建设

支部和行政齐抓共管，加强师德师风建设,坚决抵制各种封建迷信和腐朽思想的侵蚀,弘扬高尚师德,学习教师中的典型事迹,切实减轻学生的负担，严禁体罚和变相体罚。具体来说，从以下三个方面入手：

1、转变教师的观念。我校提出了“师生的人格是平等的”、“创造适合学生发展的教育”等口号，大力促进了教师教育观念的转变。

2、倡导“三爱”。“三爱”即“爱生、爱校、爱事业”。“三爱”是师德师风建设的基础，也是师德师风建设的归宿。我校通过学习、讲座、讨论等形式，让广大教师初步领悟了“三爱”的内涵和实施“三爱”的方法。

3、开展评优活动。为了把师德师风建设真正落到实处，学校对过去少数教师在教育学生的过程中进行体罚和变相体罚的和学生入学编座次等实行索拿卡要的，采取一票否决制．在教师中引起了较大的反响。

六、开展一些特色活动

学校支部组织全体党员开展了“一名党员就是一面旗帜”的活动，同时设立“党员示

范岗”，实施党员联班制度，这既督促党员发挥先锋模范带头作用，带动了一般教师向上的积极性。黄振华、王迎春、朱昱被评选为出席县的优秀党员。

七、今后三年的目标和工作任务

1．紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党和“两手抓，两手都要硬”的方针，落实责任，完善机制，创新方法，全面加强党的思想建设、组织建设，保持党员的先进性，巩固党组织的政治核心地位，进一步加强社会主义精神文明建设，为加快我校的内涵发展提供强有力的思想保证和组织保证。

2．加大做好党风廉政廉政建设工作的监管力度。在今后的党风廉政建设责任制贯彻落实中，我们必须进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政工作的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。

3．以创建先进党支部为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想为重点，进一步提高党员干部的思想政治素质；以提高党组织的覆盖面和渗透力为途径，切实加强党支部的组织建设；以夯实党建工作为基础，坚持“三会一课”制度，使党的生活正常化、制度化、规范化；以“凝聚人心”为切入口，让全体党员和广大教职工凝聚在一起，为把学校建成省百名示范性初中名校同心同德，努力奋斗！

6.小学党支部党风廉政建设 篇六

为进一步加强联合党支部党风廉政建设，规范工作程序，提高工作效率，更好的适应新形势的发展要求，促进人事人才工作的全面进步。依据党风廉政建设、纠风和行政效能建设相关要求制定本责任书，具体内容如下：

一、认真落实党风廉政建设、纠风和行政效能建设工作部署和要求，履行职责范围内党风、纠风和行政效能任务，积极参与党风、纠风行政效能建设各项活动。

二、积极参加党支部组织开展的党风、纠风和行政效能建设学习、宣传、培训等活动，认真学习党章、党风廉政建设等理论知识，不断提高政治理论水平和实际应用能力，抵御腐败思想的侵蚀。

三、要切实加强作风建设，认真开展对领导干部作风状况的自查。对发生脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心的问题，如未主动纠正和查处，被组织和纪检监察部门查处，将视情况给予通报批评。

四、全体干部职工自觉遵守党纪条规，自觉遵守廉洁从政的相关规定，不断强化使命意识、责任意识、公仆意识，自觉做到无违纪违规现象发生。

五、加强人事法规政策和业务技能的学习，熟练掌握人事

政策法规，努力提高业务工作能力，及时并保质保量的完成各项工作任务，杜绝弄虚作假及违规违纪现象发生。

六、全体干部职工的作风教育要进一步加强，牢固树立“人事工作无小事”的思想把“以人为本”的理念运用于实际工作之中。保证在开展工作过程中讲求工作原则，遵守工作纪律，转变工作作风，杜绝“三难”现象，树立人事干部的良好形象，维护社会公平正义。

七、强化工作责任、建立健全监督制约机制，对损害群众利益的突出问题和工作人员滥用权力、谋取私利、失职渎职以及违背党的政策法规、违背办事程序、违背人事工作纪律等违纪违规行为的人和事要坚决按照我局有关规定进行严肃查处；对群众反映强烈的问题和所辖范围内的违反制度规定的问题，坚决查处，彻底纠正，不得推脱责任。

八、党组织要切实加强对党员干部党风廉政教育工作的领导。每年开展专题党风廉政建设教育活动不得少于3次，党员干部受教育不低于95﹪。党风廉政建设第一负责人结合教育活动每年至少亲自向党员干部上一次反腐倡廉教育课。

九、局党风、纠风和效能建设领导小组负责对责任制执行情况进行监督检查，并作为考核评定档次的依据。

党支部书记：责任人：

7.党支部年度党风廉政建设自查报告 篇七

20xx年一月至今，市发改委坚持市委、市纪委的领导，认真贯彻学习十八大精神和市纪委全会精神，结合“转变作风，服务群众”活动，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党务公开、政务公开工作，规范权力公开运行机制，坚持宣传教育、完善制度、落实监督并举，党风廉政建设各项工作任务完成情况良好，具体情况总结如下：

一、明确工作职责，认真贯彻落实党风廉政建设各项工作。

市发改委秉承一贯的党建工作传统，进一步强化和推进党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为推动发改事业不断发展源源不断的动力源泉和契机，对党风廉政建设工作科学计划、精心部署、狠抓落实，使党风廉政建设工作取得了明显成效，不仅未发生一起有违党风廉政的不良事项，而且广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，反腐败斗争的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，为发改事业的健康发展营造了良好的环境，极大促进了发改职能充分发挥。

1、组织领导和宣传教育双落实齐到位，打牢夯实党风廉政建设长效基础

一是加强领导，一岗双责。为保证党风廉政责任制的坚决落实，根据人员变动情况，及时调整了以党委书记为组长、主任和副职领导为副组长、各科室长及辖管企业负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，具体负责各项党风廉政专属工作的落实执行及信息收集、材料上报等工作，各党支部也随即成立党风廉政组织领导机构。同时，不仅层层签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，而且结合实际研究制定了党风廉政建设实施方案，对党风廉政建设工作责任进行分解，强化落实“一岗双责”责任制，坚持定期研究、布置党风廉政工作，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一安排，统一落实、统一检查，相互促进，共同发展，从而形成主要领导亲自抓、全面抓、负总责，党委成员具体抓、分块抓、严格抓，一级抓一级的工作合力、工作格局和强有力的组织领导体系，使工作有计划、有组织地在全系统展开。

二是突出“转作风”教育，奠基长效。年初，组织全系统党员干部学习认真市委下发的关于《进一步改进工作作风、密切联系群众》的十项规定。为了落实好、执行好这项工作，我委制定和修改完善了一系列工作制度。如：党政班子工作周例会制度、考勤制度，内部工作情况通报制度、《市发改委绩效考核办法》，等等。并在实际工作中，认真严格执行好各项制度，并抓好落实。一是委领导率先垂范。委领导要切实从我做起、身体力行，坚持实事求是、求真务实，带头改进学风会风和文风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，为全体机关干部做出示范和表率。二是坚定不移、不折不扣地贯彻执行中央和自治区地市委的各项规定，紧密联系干部思想和发改工作实际，把改进工作作风、密切联系群众的要求逐一落到实处。三是接受监督，确保实效。今年我们加强对机关贯彻落实十项规定和相关制度的督促检查，对违反规定的干部进行了严肃处理，在工作中切实把监督执行十项规定作为改进党风政风的一项经常性工作，抓紧抓好。四是以促进和服务发改工作为原则，以周三学习日、周一班子例会组织学习，以工作之余读书看报、浏览网络自己学为主要学习渠道，积极运用从简从便、寓教于乐、形式多样、内容丰富的活动形式推动工作，以领导宣讲、以会代课、讨论交流、组织测试、学习园地、展板信息、撰写心得及丰富的文体活动等形式，全面开展党风廉政建设工作，进一步打牢了党风廉政建设的长效基础。

2、健全廉政制度体系，强化贯彻执行力度

为了贯彻好落实党内各项监督规定，建立党风廉政的长效机制，党委将党风廉政学习教育贯穿于党员干部工作的始终，使其内化于思想，融入单位文化建设中去，外化于行动，科学运用到党的建设和单位内控管理方方面面的每一细节，结合委里各项工作实际，进一步健全完善管理制度，研究制订了涉及学习教育、工作例会、考勤管理、办公用品采购、车辆管理、业务招待、效能建设、绩效考核、党务政务公开、个人事项报告、信访纠风等等方面一系列有针对、可操作性强、务实有效的制度体系，同时，党委班子不断强化内控制度和廉政准则执行力，并率先垂范、模范遵守元旦春节改进作风廉洁自律及婚丧喜庆的有关规定，内控管理及财务制度由办公室和纪检室归口负责、牵头保障制度的彻底贯彻和落实，且结合职业道德、转变作风、绩效考核、民主生活会、十八大学习等相关工作的大力开展，促使全委凝聚力进一步增强，干部职工工作作风进一步转变，极大提高了全委工作效能。

3、坚决落实党内监督，科学规范权力运行

市发改委党委深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》及三重一大、民主集中制、民主生活会等党内监督制度，着力加强党的建设工作，坚持重大事项、重大问题、人事变更、大额资金使用、工程立项等经集体讨论、民主决策，严格落实“一把手”不直接分管财务的制度，安排一名富于财务工作经验的副主任分管财务工作，以坚决杜绝奢侈浪费、公务接待超标准、签单赊帐的不良事态，并由委里纪检全程介入，实施检查和监督，并研究制定了立项、报账、接待、派车事项全程审批程序和会签制，制作了相关审批表格附件，从而将单位管理纳入到规范科学的轨道，将权力置于有效监督之下。今年以来，在不断推进党风廉政建设的工作中，班子成员乃至普通党员干部逐步形成共识，把“勤政敬业，廉洁自律”作为工作的行动指南，自觉遵守廉政法规，自觉执行财经纪律，未发生有令不行、有禁不止的行为，杜绝了行政和执法工作过程中“吃、拿、卡、要”的现象，党员干部在工作中所表现出的的理论修养、政策水平和工作能力得到服务对象的一致好评。

4、立足腐败源头治理，狠抓廉政风险防控

工作中，认真梳理清查行政执法职权，围绕行政审批、行政执法、收费办证、干部人事、财物管理等权利的行使，查找、分析、确定存在或潜在的廉政风险点及其内容、表现形式，绘制工作流程图，逐一确认权力行使的.依据、界限和责任，进行风险分类确定，制定风险防范措施，突出流程强化管理重点，把受理项目核准、物价执法、收费办证等作为行政审批的重点风险点，在服务公开化、程序标准化上实施有效防控。一是对外公开岗位责任人员、审批程序及时限、收费项目及标准、办事要件、示范文本等内容，防止了拖延不办、借机卡要等现象的发生。二是结合精神文明创建活动，对各科室认真推行文明服务活动，随时接受社会监督，对服务人员的服务效率、服务质量等定期进行评价、反馈、警示。三是将廉政风险防控纳入绩效目标考核中，细化考核办法，将日常考核与全年目标考核相结合，综合评定考核结果。四是班子成员、中层负责人、干部职工逐级签订廉政风险承诺书，建立起个人自觉预防、科室监督预防、机关综合预防的“三位一体”防控机制。五是结合党务、政务公开，积极推行公示牌制度，各科室统一摆放桌签，明示身份、职责，接受服务对象监督。

二、严格制度，积极推行公共监督，认真做好党务公开活动。

1、我委把党务公开活动与贯彻落实党的十八大精神和市委市政府决策部署结合起来，与发展部门的职能职责和工作任务结合起来，以促进工作的发展。通过一年来的公开实践，对一些时效性差、分类不太明确的事项进行了补充对党务公开目录进行了部分调整，使其更加合理。按先党内后党外的原则，主动实施公开，定期更新公开内容，对于关注度高、时效性强的事项实行即时公开。公开方式更合理。通过设置网站专栏，公开不经常变更的内容和事项。通知公开，通过召开会议、印发文件、简报等，公开上级组织决议、决定及工作部署的执行情况和本单位重要决策落实情况、工作任务落实情况等。截止目前，上报党务政务公开简报信息43期。

2、结合实际，突出重点，围绕中心开展工作。

为确保党务公开工作经常化、制度化、规范化、程序化，根据今年我市党务公开和党风廉政建设的要求，我委重点公开以下内容：一是组织机构情况。主要包括机构设置、工作职责、班子成员等情况。二是党务运行情况。主要包括党组织决策、执行、监督等情况;经济社会发展的重大决策、决定及执行情况;涉及干部职工切身利益的事项、人事任免和干部评优表彰等情况。三是党组织决议、决定及执行情况。主要包括执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本单位的工作任务落实，为民办实事项目及进展情况。四是党的思想建设情况。主要包括开展思想政策工作、理论学习;年度党建主题活动安排，精神文明创建活动实施计划和开展情况等。五是党的组织管理情况。主要包括党员发展、民主评议、创先争优、党费收缴、管理和使用、党员权利保障等情况。六是领导班子建设情况。主要包括领导班子议事规则和决策程序，召开民主生活会，年度考核评价等情况。七是干部选任和管理情况。主要包括干部述职情况，后备干部推荐、考核奖惩情况，干部监督制度及执行情况等。八是联系和服务党员、群众情况。主要包括听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决工作生活实际困难，接待来信来访，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。九是党风廉政建设情况。主要包括落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、处理违纪党员等情况。十是制度建设情况。主要包括党组织制定的各项办事程序和工作要求，落实党内民主选举、民主监督、民主管理制度情况，特别是贯彻执行民主集中制和落实党组织议事规则情况等。

三、存在的不足

1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识、新的思路。

2、制度建设仍需加强，在如何与发改业务工作实际相结合方面要进一步探索和实践。

3、党风廉政建设的宣传教育活动还不够生动活泼，实干多、宣传少，信息上报不够主动，主题实践活动开展需要进一步加强。

四、下一步努力方向及措施

1、继续加强全委干部职工的政治理论的学习，重点学习贯彻和落实十八大精神及党风廉政规定、党内监督制度，通过“请进来、走出去”等多种方式开展学习教育，不断提高干部职工的政治理论水平和业务素质。

2、切实转变工作作风，努力打造勤政、廉政、简政、阳光、高效的发改委机关，并切实增强宗旨意识、服务意识，密切联系群众，更好地服务企业、服务群众、服务发展，及时回应群众提出的意见和建议。

3、进一步规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率，严格规范备案、核准的范围和程序，加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。

4、积极推行公共监督，加强各项党务、政务事项的公开工作，增强工作的透明度，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

8.小学党支部党风廉政建设 篇八

一、党风廉政建设责任制

1、党风廉政建设责任书

⑴本单位与公司签定的《党风廉政建设责任书》 ⑵本单位与班组签定的《党风廉政建设责任书》

2、党风廉政建设责任分解承担书（副本）

3、中层干部“一岗双制”工作计划

（每季度落实情况放在支部；半年报监察部一次）

4、党风廉政建设责任承诺书 ⑴中层干部向公司承诺书

⑵本单位班组长、重点岗位人员对中心承诺书

二、廉洁自律风险管理

1、季度党风廉政分析报表（副本）

2、风险管理季度分析报表（副本）

3、风险管理问题的整改材料

4、自有资金（小金库）自查报表（留存）

5、本支部中层干部述廉材料（留存）

三、廉洁防控机制建设

1、反腐倡廉教育学习相关材料 ⑴本单位反腐倡廉教育学习计划 ⑵本单位反腐倡廉教育学习记录 ⑶反腐倡廉教育学习资料 ⑷廉政文化开展情况

2、廉政建设制度建设

⑴上级及公司的廉政建设制度（由目录索引电子文档保存）⑵本单位制定的廉政建设制度

3、开展党风廉政建设活动相关资料

⑴参加上级及公司开展的廉政建设主题活动资料 ⑵本单位开展的廉政建设活动资料 另有窗口的单位

四、行风纠建工作

1、行风建设相关制度

2、窗口行风督察情况（平时或节假日）

9.学校党支部党风廉政建设会议纪要 篇九

地点：

主持：

出席：

公出：

列席：

记录：

会议事项：

一、党委副书记、纪委书记姚__领学《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，并对新《准则》和《条例》进行解读。

_指出，新《条例》把党的纪律处分归纳整合为“六大纪律”，划出了党组织和党员不可触碰的底线，这两项法规是对党章规定的具体化，是加强党内法规制度建设的重要成果，彰显了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心。

党委书记敖__对贯彻执行两个新规提出了三点具体要求：一是要充分认识学习贯彻《准则》和《条例》的重要意义。二是要认真抓好《准则》和《条例》的学习宣传教育。三是抓好《准则》和《条例》的贯彻实施。

二、讨论通过了《包头轻工职业技术学院党委落实党风廉政建设主体责任清单》。

学校领导班子成员和纪委委员讨论通过了《包头轻工职业技术学院党委落实党风廉政建设主体责任清单》。

敖_就党风廉政建设“两个责任”的落实，提出了指导性意见。他强调，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，是全校各级党组织和纪检监察部门的重要责任。学校上下要按照上级统一部署和要求，严抓“两个责任”推进落实工作。

首先，学校党委及领导班子成员、各二级学院领导班子及书记和院长、其他部门领导班子及主要负责人不仅要按照要求列出党风廉政建设主体责任清单(讨论通过、公示后，由纪委统一装订成册)，还要以“第一责任”为标准，在履行职责中亲自抓、主动抓、严格抓，以敢于担当为根本，守纪律、讲规矩、作表率，真正做到抓好班子、带好队伍、管好自己，切实把党风廉政建设责任落到实处。

其次，学校纪委要聚焦主业，切实履行监督责任，认真落实中央转职能、转方式、转作风的“三转”要求，把工作精力集中到监督执纪问责上来，不断提升监督能力和水平。尤其是纪委委员，要适应新形势、新任务的要求，定准方向，摆正位置，履行职责，发挥作用，真正做到执好纪、问好责、把好关。

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10.小学党支部党风廉政建设 篇十

上半年，白豹采油队在采油厂党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落采油厂三届四次职代会和党建纪检会精神，立足采油队实际较好地完成了党风廉政建设工作，现就2019年上半年党风廉正建设及反腐败工作总结如下：

一、2019年工作完成情况

（一）廉政建设责任落实到位。

在采油厂党建纪检会议结束后，采油队及时传达学习了采油厂党建纪检监察工作会议精神，并结合采油队党支部实际情况，制定了《白豹采油队党风廉政建设目标责任书》，将目标责任细化分解，制定了半年工作计划并安排部署工作。支部书记分别与采油队工段级以上领导签定目标责任书4份，不仅明确了党员领导干部在抓党风廉政和反腐败工作中的任务、目标及责任范围，而且保障了“一岗双责”责任制的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作格局。为了进一步增强党员干部的党性修养和大局意识，党支部利用采油队、各工作站开展学习培训的有利时机，认真组织党员职工学习集团公司、油田公司、采油厂纪检监察工作会议精神，半年来组织党员干部学习6余次，每位党员干部记写学习笔记10000余字，记写心得体会文章2篇。站长以上领导干部及全体党员均作出了廉洁承诺。全面落实约谈提醒制，按季度进行约谈，半年来支部负责人与班子成员、工段级干部约谈10次、廉洁谈话各10次，与10%的职工进行思想交流，班子成员与分管岗位负责人约谈15次，全部形成书面谈话记录。

2、廉政宣传教育全面开展。为了进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，采油队党支部借助开展职工学习培训和企业文化建设的大好时机，不断加强廉政文化建设，全面开展廉洁文化进队站、进班组、进岗位、进家庭“四进”活动和示范点创建活动。一是通过召开采油队领导班子专题会议的形式，深入学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用条例》等相关理论，营造了浓厚的学习氛围。领导班子开展党建及反腐倡廉理论性集中学习6次，工段级以上领导干部及全体党员轮流讲党课，共计开展微讲堂5节，开展廉政文化建设测试答题活动1次，领导干部、党员职工参与率达95%以上。二是认真组织开展反腐倡廉教育月活动，工段级以上领导干部及党员职工每人撰写了2篇廉政文化建设心得体会，自编廉政短信6条。三是加强反腐倡廉阵地建设，建成了党员活动室，完善了党建及党风廉政建设各项规章制度，开辟廉政文化建设专栏4个，设立廉政宣传橱窗5个，组织领导干部、党员职工观看《守住第一次》、《追悔》等警示教育片2次。四是认真组织开展廉洁文化、进队站、进班组、进岗位、进家庭“四进活动”，张贴廉政宣传画30张，“四进”率100%。五是积极开展家庭助廉促廉活动，组织工段级以上领导以及配偶进行廉政谈话6次,进一步提高了廉洁自律意识，增强了党员干部拒腐防变的能力。

3、廉政督查工作扎实有效。强化监督机制，大力开展党群、行政工作监督检查力度。进一步健全完善了党风廉政建设和督察检查制度，重新选举产生了纪检小组，明确了工作职责。常态化开展“四种形态”教育工作，半年开展廉政提醒谈话45人次，对重点岗位检查4余次，对公车使用情况和灶务检查累计4余次。定期开展工作检查，加强废旧材料管理和油井作业现场监督及注水井管理工作，确保取得成效。

4、廉政制度建设日趋完善。配齐了支部纪检委员、工作人员及监督员。开展制度学习，组织全队站长以上党员干部学习了油田公司《规章制度汇编》、《工作流程手册》，要求所有干部职工都深入学习了采油厂行政和党委相关规章制度。在开展职工学习培训过程中，把党员干部廉洁从业教育和廉政理论知识纳入到培训计划当中，使党风党纪教育得到有效开展。全面推行廉政建设无纸化办公，配合完善廉政网站建设，按时上传廉政建设工作材料及报道。

二、存在问题及原因

一是党建、纪检工作人员配备不足（兼职），因此在党风廉政建设和反腐败工作开展过程中缺乏经验，难免有不全面、不到位的地方；

二是部分党员职工由于受到外界环境因素的影响，对廉政建设和反腐败工作从思想上认识不到位，认为这些工作是领导者的事情，普通职工参与或不参与都无关紧要。

三、2019年工作计划及建议

（一）认真贯彻落实集团公司、油田公司、采油厂和各级、各部门关于党风廉政建设和反腐败工作精神，并将会议、文件精神不折不扣地贯彻落实到每一个重点岗位和每一名领导干部、党员职工。

（二）严格执行“一岗双责”制度，持续抓好“四种形态”教育工作，制定切实可行的目标责任书，分解细化、明确分工，将廉政建设目标责任落实到具体的人和事。

（三）持续抓好党员干部理论学习和思想教育工作，不断增强党性修养。

（四）开展廉政文化建设，加大廉政建设和反腐败工作宣教力度。

廉洁文化“四进”率100%，党员干部对《廉政准则》、新《纪律处分条例》及其他廉政知识知晓率达90%以上。

11.小学党支部党风廉政建设 篇十一

团结务实 扎实工作 把党风廉政建设责任制落到实处

摩托俱乐部在局党委的正确领导下，按照局党委、局纪委关于党风廉政建设责任制的要求，扎扎实实地抓好全面建设，各项工作稳步有效。几年来，俱乐部领导班子作风严谨、团结务实，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面我把摩托俱乐部认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报。

一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识

近年来，广州市的体育事业蓬勃发展，全市群众性体育锻炼更加普及，体育产业在广州市国民生产总值中所占比例有了一定提高，体育立法工作进展顺利；广州成功获得了2010年第十六届亚运会的主办权；在雅典奥运会上广州体育健儿也取得辉煌成绩。这些成绩的取得，作为广州市的体育工作者，无不感到骄傲与自豪，这既是各级领导关怀、众多运动员刻苦训练的结果，同时也是我们体育人认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制，促进体育事业健康发展的结果。基于这种认识，我们在广大干部员工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实提高了干部职工对党风廉政建设责任制的认识。一是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《广州市体委党风廉政建设责任制实施细则》、《广州市体育局实行党风廉政建设责任制的暂行办法》等。在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。二是抓体育形势教育。我们针对广州主办亚运会，特别是新征土地建设广州

市极限运动基地的大好时机，教育广大干部员工提高认识，始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦，积极工作，多做贡献。针对俱乐部原有用地全部移交开发所面临的种种矛盾和困难，教育大家保持清醒头脑，要迎难而上，妥善解决矛盾和问题，在新建基地工作方面，严格党风廉政建设责任制，立足本职勤奋工作。三是抓班子成员学习养成。俱乐部各项工作虽然繁杂，但班子成员始终坚持学习党纪党规，做到在学习中提高觉悟，在学习中提高自律意识，在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。几年来，班子成员不管工作多忙，每月坚持一次集体学习制度，利用集中学习的时机，交心谈心，促进了团结，营造了廉洁勤政的氛围。

二、抓班子建设，提高班子成员廉洁自律的自觉性

首先，抓班子的模范带头作用。近年来，我们始终要求班子成员，在学习、工作、守法、执纪等方面，处处以身作则，时刻以共产党员的标准严格要求自己，在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来，不论是理论学习，还是政策法规学习，班子成员总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级文件精神，始终学到前头，认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用，党支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头作用，我们摩托俱乐部形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系，有力促进了党政主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。

其次，抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人，光明磊落处事，谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中，班子成员勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重。我们主动团结群众。出现矛盾、发现问题不遮掩，注意听取群众的意见，把矛盾、问题解决在萌芽状态；遇到重大工作决策，班子注意集思广益，广泛听取干部职工和中层领导的意见和建议。做出决定后及时向干部群众公布。在日常工作中，我们能够做群众中的一份子，不管干什么工作，班子成员总是置身于员工中，做好普通一员，多做少说，多干实事，少耍嘴皮子。我们注意保护员工的切身利益。做到知人善任，为他们搭建成长舞台，尽可能给予他们大的发展空间，对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦，有困难及时给予帮助，干部职工有病住院，党政领导亲自看望。细微的工作，赢得了广大干部职工的信任和支持。

再次，抓班子团结，树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我们俱乐部领导班子始终抓好民主集中制建设，把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠群众的积极支持和参与。喻东儿主任积极支持协助书记抓党建、搞教育，做思想政治工作，钟耀成书记积极支持主任抓创收，抓管理，做好业务工作。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，党政领导及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往。班子的团结，促进了各项规章制度和党风廉政建设责任制的彻底落实，班子的整体形象，在广大干部员工中形成了强有力的堡垒作用，班子廉洁自律的作风，为广大干部职工树立了楷模。

三、抓制度建设，促进各项工作规范、合法、合规

多年前，摩托俱乐部因管理制度疏漏，党风廉政建设责任制工作落实不到位，曾有个别员工严重违法被追究刑事责任的惨痛教训。为此，俱乐部在认真抓好经常性的遵纪守法、反腐倡廉教育，提高干部员工政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观的同时，还把强化制度建设，完善各项规章制度，当成贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措。

近几年，俱乐部按照局党委、局纪委的要求，结合实际，先后制定和完善了各类规章制度29个。使俱乐部各项工作有章可循，形成了规范有序、廉洁高效的管理秩序。首先，制定详细的岗位职责和规范。几年来，我们先后制定了支部书记、主任、副主任、财务人员等岗位职责，制定了《广州市摩托俱乐部车辆使用维修管理规定》、《广州市摩托俱乐部物品采购规定》、《广州市摩托俱乐部汽车驾驶员培训办法》、《广州市摩托俱乐部党风廉政建设守则》；完善了《广州市摩托俱乐部财务人员岗位责任制》，还对俱乐部业务接待费、办公经费使用等作了详细规定；将各项制度汇编成《广州市摩托俱乐部岗位职责及制度汇编》下发各部门。明确了各级领导、各个岗位的工作职责，规范了各项工作操作规程。从而使摩托俱乐部从党政领导到一般员工，都有明确的工作职责，详细的工作任务，严格的廉政纪律，达到了“有制可依、有制可行、违制必究”，使我们的全面建设走上了规范化、制度化的轨道。

其次，坚持严格的工作纪律。我们党政领导廉政办事，坚持公平、公正、公开的原则，不搞违法经营，严格遵守体育局有关经营和财务管理等规定。在与外商合作、洽谈业务时，坚持两位主要领导到场，不单独与客商洽谈，始终维护国家最大利益；拒绝接受客户的礼物，遇到开发商送来的过节费或礼物，确实不能退还时，主动上交上级有关部门。如：在天河东路西边地块的开发过程中，开发商先后4次送红包给俱乐部领导，喻东儿主任当时严肃地指出，“你们第一次、二次，我们可以原谅，但不能有再次！”尽管这样，开发商还是第3次，第4次送来了红包，我们只好按照有关规定上交给有关部门。廉洁务实的作风，给长期与我们合作的香港、新加坡等外商和国内合作单位留下了深刻的印象，并与他们建立了相互信任、相互支持的合作关系。

第三，坚持严格执行规章制度。为把各项制度落到实处，发挥制度在实际工作中应有效用，我们班子成员敢于当执纪中的“黑脸”。一是从严执行土地开发操作规程。在土地

开发过程中，我们班子成员开会认真研究，请律师严把法律关，然后上报局党委研究决定。如在长洲岛深井湾极限运动中心的开发过程中，我们首先研究制定初步方案，请专家多方论证，召开专家研讨会，对7个项目的科学性、合理性进行充分论证。在此过程中，我们严格落实党风廉政建设，组织大家学习《广州日报》刊登的《工程建设和廉政建设兼优的好答卷》（广州大学城一期工程的调查报告），给干部职工敲响拒腐防变的警钟。目前，各项计划正稳步实施。二是从严控制接待费的开支。我们不大吃大喝，不到高档饭店接待，不搞与业务工作无关的接待，不准班子成员因私接待，坚持接待标准500元以下。在报销时，不论开支多少，一律实行党政“一把手”联签制度。几年来，我们俱乐部的接待费用一直控制在规定标准以下。三是从严收费管理。俱乐部严格驾驶员培训考核和新车上牌固封收费标准，从不搞人情收费，即使本单位干部职工也做到一个标准、一把尺子。如：去年1名局原领导学车后，我们按照标准收取了费用，在我们耐心细致的解释后，得到了老领导的理解和支持。前两年，固封组曾发生两起临工受贿案，我们马上做出了严肃处理，尽管两名临工都是关系单位介绍来的，但我们还是做了清退处理，在干部员工中引起了强烈反响，从而严肃了廉政纪律。2004年，仅固封组经营就实现营利550万元，没有发生违纪违法情况。四是从严车辆维修制度。在体育局公车指定维修的任务中，我们杜绝给司机好处费，严格车辆维修质量和标准，严格零配件质量，固定1名党员专人专职采购零配件，坚持维修材料、零配件到指定厂家购买，不到司机指定的单位购买配件。把为体育局系统做好优质服务为工作目标，各类维修费仅按15%收取材保费，比市场低近30%。4年来，我们坚持标准和质量，不怕得罪送修的个别司机，但我们的利润在逐年上升，体育局公车维修费用逐年减少，但维修车辆逐年增多，为体育局节省了成本，堵塞了漏洞。

各位领导、同志们，以上是我们在工作中加强党风廉政建设责任制的一些做法，我们