共建和谐范文

共建和谐范文（精选9篇）

1.共建和谐范文 篇一

国旗下讲话稿：《强化安全教育 共建和谐校园》

老师、同学们：上午好！

1996年国家原教委、劳动部、公安部等七部委联合发出建立全国“中小学生安全教育日”。这个教育日安排在每年3月份最后一周的星期

一。要求通过多种形式对中小学生进行安全教育，增强中小学生的自我保护意识，特别是加强交通安全、防溺水、防火、防触电、防食物中毒和事故自救等基本常识的宣传教育。今天正好是第十二个中小学生安全教育日。

据2006年全国各地上报手各类中小学校园安全事故中，43.75%发生在小学，34.82%发生在初中，9.82%发生在高中，而事故原因排名第一位的是学生安全意识淡薄占45%，因此，加强安全教育，增强学生的安全意识十分重要。因此我们要特别加强交通安全、饮食卫生安全、防火、防盗、防溺水和安全自救等方面的教育，进一步提高安全意识，增强构建和谐校园工作的责任感和紧迫感。要从当前学校安全工作实际出发，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力，切实把加强学校管理、共建和谐校园作为一件大事来抓，积极开展“五个一”活动：即举行一次国旗下安全教育讲话，近期出一期安全板报，开展一次安全教育的主题班会，举办一次安全教育宣传图片展也可以利用午修时间组织学生观看一部安全教育影片。

老师同学们安全工作没有终点，我们不仅在“安全教育日”上学安全、讲安全，还要把安全的思想贯穿于每一位学生的生活当中去，做到警钟常鸣，常抓不懈，同时还要强化“安全永不言好，隐患就是事故，责任重于泰山”的意识，真正从一点一滴的细小之处做起，彻底消除安全隐患，努力构建平安、健康、文明、和谐的校园。

2.共建和谐范文 篇二

2 0 1 2年, 医院践行“安全放心为基础、技术进步为条件、制度建设为保障、先进文化为灵魂、人民满意为根本”的发展战略, 深入推进“三好一满意”及“优质服务年”活动, 各项工作呈现稳中有进的良好态势。统计数字显示:年门诊142285人次, 住院13049人次, 手术3027例, 患者满意度达99.87%。医院荣获“2012年度全国健康促进与健康教育”先进单位, 李文增院长获得“中国最具惠民精神的优秀医院院长”称号。

漫山遍野的梨花争奇斗艳的春天, 是原平最美的时节。此刻, 李文增院长与记者谈起了医院的“医患共建和谐之道”。

两个平常的故事

李院长随口讲述了两则感人至深的故事:

医院对每年评出的“文明患者”都由院领导带队进行慰问。2011年春节前的一天, 由院党总支副书记亢润仓带队到西茹庄去慰问一名子宫癌术后出院患者。当时患者的丈夫患脑梗刚出院, 大儿子因车祸还在医院救治中, 二儿子又是先天性心脏病。当他们把“文明患者”荣誉证书、慰问品 (米、面、油等) 和慰问金送到她家时, 患者感动得泪流满面, 激动地说:“是原平市医院给了我第二次生命, 也给我们全家带来了希望, 真是太感谢了!我正发愁不知如何过这个年呢, 这下好了, 吃的、用的都有了, 一家人可以过个好年了。”她握着亢书记的手久久不愿放开。在场的人也都感动得热泪盈眶, 当即纷纷解囊, 为患者献上一片爱心。

2 0 1 2年年底, 医院副院长张雨田、护士长曹跃梅几位医务人员去苏龙口镇刘家庄村慰问患有冠状动脉粥样硬化性心脏病、心绞痛、糖尿病的患者张大娘。当大娘看到是原平市医院的医务人员时, 激动得像小孩儿一样一下子就抱住了他们。他们说明来意并送上“文明患者”荣誉证书、慰问品和慰问金时, 张大娘再一次激动得流着眼泪说:“不用, 不用, 我去医院给你们添了那么多麻烦, 也没给你们拿点什么, 今天你们却来看我, 院长那么忙还想到了我们病人, 真是太感谢了!”他们关切地说, “大娘不要激动, 看到你身体健康, 精神好, 我们就放心了。东西不多, 是医院的一点心意, 你要少劳累, 好好养病, 按时吃药, 定期检查。你有我们的电话, 如有什么不舒服及时联系我们, 我们会随时回访您的”。大娘说:“医院就和自己家一样, 医生护士就是我的亲人, 院长更是我们的贴心人, 想的比自己的家人还周到”。大娘还一个劲地吩咐老头子“快点生火, 给亲人们炸油糕, 做红面鱼鱼, 尝尝咱们的家乡饭。”

营造“医患双文明”就医环境

“文明患者”评选活动是原平市医院推行医患共建和谐医院的一项新举措。从2004年开始, 医院每年进行一次“文明患者”评选活动。此项活动由各科推荐、护理部审核把关。每年年底从住院患者中能模范遵守医院各项规章制度、积极配合医护人员诊疗工作、同时能为改进医护质量提出合理化建议及意见的患者中评选出“文明患者”。

此项活动从最初每年评选1 0名, 到2012年增加到90名, 医院安排院领导及相关科室负责人赴各乡镇村庄, 亲自登门慰问评选出来的“文明患者”, 为他们颁发“文明患者”荣誉证书, 并发放慰问金和慰问品。

2005年医院又开展了评选“形象医生”、“形象护士”活动。通过开展“文明患者”和“形象医生”、“形象护士”双评活动, 大力营造医患双文明的就医环境。在和谐的氛围中, 不仅医务工作者爱岗乐业, 文明行医, 全身心地为患者服务, 而且能让患者充分感受到医院“以病人为中心”的服务宗旨, 在便捷、放心、满意的环境中就医, 有利于患者早日康复。

2010年, 医院医务人员千里驰援战玉树, 他们用忘我的奉献精神守护了医者神圣的使命。

李文增院长查房。

几年来, 这一活动得到广大患者普遍赞誉, 取得了良好的社会效益。评选出的“形象医生、形象护士”的大幅照片展示在医院的门诊大厅和院内的醒目位置, 既接受广大群众的监督, 鞭策受表彰的同志, 又通过他们的表率作用和人格魅力来感染和带动全体职工, 让他们的事迹和精神成为一种时尚, 成为一种准则。

为了更好地发挥“文明患者”的作用, 从2013年开始, 医院将实行动态和阶段性评选活动, 每月评选10名“文明患者”, 对在院期间表现突出的患者及时给予表彰。

文化是医院的灵魂

医院文化建设是, 医院生存与发展的根本。只有将符合时代要求、有鲜明特色的医院文化渗透到医院管理和服务的全过程之中, 才能形成具有持久竞争优势的核心竞争力, 引导医院实现可持续发展。

培育医院文化不能单靠医院自身因素完成, 还要有患者的真诚参与。医院文化包含的价值观念、道德风尚、医院精神、行为规范等能得到患者的认同, 就会产生超乎寻常的竞争力和经济效益, 从而提升医院的核心竞争力。

为了鼓励患者参与和谐医院文化建设, 帮助医院出谋划策, 打造人性化服务品牌和诚信服务品牌, 原平市医院每季度发放《患者满意度调查表》, 广泛征求患者意见、建议, 开展“文明患者”评选活动。入院宣教时医院邀请每位患者及其家属担任医院的义务评议员, 介绍医院“文明患者”评选标准, 要求患者出院结账时根据亲身经历或感受, 认真填写《患者满意度调查表》, 为医院提出宝贵的意见或建议。每季度将那些模范遵守医院各项规章制度, 爱护公共财物, 维护公共卫生和秩序, 尊重医护人员, 不请客, 不送礼, 不恶意拖欠医疗费, 积极配合治疗, 对诊疗护理过程中发生的问题能够主动与医护人员沟通解决, 参与医院建设, 提出合理化建议的患者评选出来, 上门颁发“文明患者证书”发放慰问品。这一活动极大地体现了医院“患者至上”的核心价值取向, 增进了医患互信, 为构建和谐的医患关系起到了积极的促进作用。

《患者满意度调查表》的内容, 一方面涉及医院工作人员的服务态度, 诊疗质量, 是否被推诿、拒绝过, 工作人员是否尊重、关爱患者, 能否做到主动、热情、周到、文明服务;另一方面也涉及患者是否宴请过医务人员, 是否向医务人员送过“红包”等项目, 对患者及家属提出的合理化建议和意见, 各有关科室是否及时采纳或整改。患者的评价与医务人员绩效考核直接挂钩, 对被投诉的人员进行通报批评、扣发绩效工资, 根据调查表统计, 推选出来的患者满意的医护人员, 将给予奖励。鼓励病人主动参与医院的建设和管理是医患间加强沟通交流的有效形式。虽然有些意见和建议很细碎, 但每一条都弥足珍贵, 它能促使医院从患者的角度、立场改善服务, 进一步融洽医患关系。

医务人员急救演练。

为充分体现医院对患者的尊重和重视, 体现医院改善管理、提升服务的信心和勇气, 体现医患共建和谐医院文化的理念, 医院坚持每季度邀请住院患者及陪侍人代表举办座谈会, 通过面对面的沟通和交流, 大家畅所欲言, 增进了医患感情, 促进了医院文化建设。

为了更好地为患者服务, 方便患者随时与医院进行沟通, 医院主动给患者提供“医患联系卡”, 公示了院领导、科主任、护士长、主管医生、责任护士的姓名与联系电话, 以及急救电话、监督投诉电话。这张联系卡由主管医生亲手发给住院患者, 患者一旦遇到困难或遇到需要咨询等事宜时, 可以随时拨打电话。此举为医院“医患携手、共建和谐”搭建了一个新型的医患沟通平台, 不仅方便了患者, 还增加了医院和患者之间的沟通交流, 对增进医患之间的理解、互信和合作, 避免医患矛盾纠纷, 促进医患关系和谐起到了重要作用。

价值观是医院文化建设的灵魂, 作为一种价值取向和思维方式, 它是医院长久的文化积淀与职业伦理、医院使命以及价值理念的精华所在。这一价值观有助于产生凝聚力和向心力, 形成一种群体文化定势, 使职工把自己的思想和行为与医院整体联系在一起, 从而激励和带动职工发挥积极性、创造性, 大大提高职工主动承担责任和约束、修正个人行为的自觉性, 并为医院目标的实现贡献自己的全部力量。

为塑造医院职工共同的价值观, 医院通过多种渠道对全体职工进行宣传教育, 使职工能够充分理解医院价值观的内涵, 明确自身应有的价值观念和理想。医院从倡导廉洁行医、追求高尚情操入手, 提高医务人员的医德修养;从强化责任意识入手, 最大限度地减少医疗缺陷, 确保医疗安全;从强化服务意识入手, 提高医院的服务质量和水平;从构建医院制度保障体系入手, 确定办事方法, 规定工作程序, 约束全体职工的行为, 激励职工的工作积极性。

为了为患者提供人性化的服务, 将“生理-心理-社会”医学模式体现在实处, 医院积极营造有利于志愿服务的舆论文化氛围, 广泛普及志愿理念, 大力弘扬以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神, 注重在实践中培养志愿服务意识, 使志愿服务理念得到越来越多的人的接受和认同, 吸引和感召更多的人加入到志愿服务的行列, 通过医院文化潜移默化的作用, 去影响医务人员的思想观念和价值判断, 以激发每一名医务人员的主观能动性。

今年, 医院从社会需求和人民群众愿望出发, 精心设计了志愿服务项目, 深入开展了多种形式的志愿服务活动, 为医务人员关爱他人、奉献社会搭建了一个很好的平台。医务人员的志愿服务一定会使医患关系更加和谐, 医院也一定会以更加和谐的姿态回馈社会。

李文增院长深有感触地告诉记者, 只有充分发挥“医患共建”的双向性作用, 指导医务人员尊重患者、提供人性化服务, 引导患者合理就医, 才能形成医患共建和谐、医患共享和谐的良好局面。原平市医院连续四年被评为“省级文明单位”, 先后荣获山西省、忻州市“模范单位”和“红旗单位”称号;2006年被山西省卫生厅授予全省“先进集体”殊荣;急诊科护理站被卫生部、全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号;2009年被山西日报报业集团、山西省卫生厅联合评为“十佳医院”。连续6年被评为山西省爱国卫生先进集体, 荣获山西省、忻州市劳动竞赛委员会二等功、一等功多次。

3.绿色共建　和谐家园 篇三

2007年7月11日，“福特汽车环保奖”首次来到南国花城广州举办华南地区的推广活动和民间环保组织能力建设培训，以“绿色共建，和谐家园”为主题，倡导对社区的关注，调动基层群众积极参与身边的环境保护，并特别增设了“社区环保小额资助项目”，鼓励与社区相关的环保创新方案。

此次推广活动为来自广东、广西、湖南、江西、福建、海南等六省的30多家民间环保组织的代表举办系统化专业培训，课程是在前期的广泛调研后，为参会的代表们量身定制的，包括环境治理与法律手段、环保倡导等实用性非常强的课题。希望通过三天的学习，能够帮助他们更好地运用法律手段推动环境治理，更有效地开展环保倡导，推动地区环保事业。当前，大学生环保社团已经成为地区环境保护的一支重要力量，开展丰富的社区环保参与活动可以成为他们施展才华、在实践中检验理论知识的广阔天地。在“福特汽车环保奖”的资助下，华南理工大学Fresh环保协会已经先后走进天河区五山社区、五羊新城广场和维加思广场举办了主题为“拒绝电子垃圾，倡导绿色消费”的系列宣傳活动。同学们不仅在参与社区环保的实践中检验和提高了自己的专业素质，而且把绿色的种子播撒到了社区成员的心中。

福特汽车（中国）有限公司公共事务副总裁许国祯在启动仪式上表示： “福特汽车环保奖”设立的宗旨八年来从未改变过，那就是希望民间的环保行动能从个人的拼搏奋斗逐渐转变成有组织、有计划、有协调的环保行为，因为集体的智慧和力量往往可以事半功倍，做到更有效、更持久。

4.共建和谐校园 篇四

克己复礼与双知

大家好，首先我很荣幸站在这里参加这次主题为“共建和谐校园”的演讲比赛。我的演讲题目是“克己复礼与双知”

“克己”的意思呢？就是节制自己的欲望。也就是说我们做事情的时候不要仅仅只是按着自己的想法与惯行的做法，你需要考虑你周围的人的感受。试想一下，当你在睡觉的时候，而你的寝室的人放着那种很嗨的摇滚音乐时你是作何感受呢？当然如果你是摇滚的爱好者你或许会稍稍感觉会好点，但我想大多数人的感受是非常不高兴与烦躁的。这个时候我们就需要节制自己的行为，也就是所说的“克己”。在“克己”的同时另一个很重要的，就是讲宽容与原谅别人。我们也都明白宽容与原谅。西方有句话是这样说的“年轻人犯错，连上帝都会原谅的”。我们可以去试想一下，当有人令你不开心的时候，你自己又不是一个喜欢争论的人，那么大家说他可能会怎么办？不错，他很可能会离开，可是离开就可以解决这个问题是你不在生气吗？这显然是不可能的。那么我们来分析一下，你的这次生气你得到了什么而同时你又失去了什么：首先，很明显的，你的情绪的不满得到了发泄，但是在那个过程中，你的心情会比那个让你不高兴的人让你不开心时更加的不开心啊，为什么呢？因为你在离开的过程中你会越想越气，越想越不开心，这个时候你还有心情去工作或者其他的一些事情吗？这是很显然的不可能的，因为你的心思已经一心一意地生气，很多原本想到的事都在你满天满地的心烦意乱之中被轻忽被漠视被略掉了。那么我们反过来想想：我们的生气值得吗？让情绪在浪费你自己的生命和支撑你的生活，你愿意吗？

那么“复礼”又是什么意思呢？复礼的古文意思是回复周的“礼”，周的“礼”包括了很多的方面，其中“仁”就是其中很重要的部分。“为仁”我说就是要有一颗好心，心存善良心存感恩，我们的生活中发生了许多令人反思我们当今中国人的良知的事件，在这里我就不举例来说了，我讲一件我在校园看到的事情，那是一天早上买早餐的时候，前面的一位同学打了很多份的早餐，那位同学应该是在想着怎么拿早餐，就把最后的豆浆的钱忘记刷卡了，后面的一位女同学就拿自己的卡帮那位同学刷了下。虽然我不认识那位同学，但我当时确实被感触了。可能有人会说一杯豆浆又不知好多钱，如果是贵的东西呢？当然这个问题的回答我也是不知道的，但我想不论怎样她的那种善良的好心的品质是可贵的。我说这件事情不是要说我们在平常中非要这样而是在我们的校园生活中多存好心，我们的校园生活会更有趣、更美好。

“双知”就是“知书”和“知礼”。“知书”，我想就不用我多说了大家都明白就是学习知识嘛，我说一个我的自身的经历，我高中的老师这样说我“你这样地下去你会考取大学吗？”我还记得我回答说“无所谓啊。”当时我的老师当时很愤怒的说“那你来学校干嘛呢？直接在家里不是更好吗？还不会有学校的规章制度管着你。给我滚蛋。”现在想起来我很感谢那位老师，没有他我可能就不会站在今天这里了。所以我想说的是，我们当初没有辍学去打工而是选择了大学这条路的时候我们就是怀着学习知识来的，不管你对大学如何憧憬，学习知识始终是支持你最初选择的“源动力”。接下来我们就说说“知礼”，“知礼”按我说就是需要讲礼貌，我们的大学生都是具有高素质的人群，是很有礼貌的意识的。我相信我们都有这种感觉，我们的校园中耳边时常会想起“谢谢”、“对不起”、“不用谢”、“老师好”这些礼貌用语，试想一下如果这些群体更大一点，我们的校园是否会更加的美好呢？

5.共谋发展 共建和谐 篇五

——在友好乡镇缔结仪式上的讲话

各位领导、朋友们、同志们：

今天是 乡喜庆的日子，书记一行来到，参加两乡友好乡缔结仪式，将启动两乡的友好交流合作。县委组织部对两乡共建相当重视，副部长亲自到会指导工作。在此，我们深表感谢。乡是我们乡党委副书记的援藏挂职单位。今年五月，我也亲自去了一趟，受到了乡党政的热情接待，真的很感谢，也很感动。让我们以热烈的掌声欢迎远到而来的朋友。

首先，我向朋友们简单介绍一下乡的基本概况。县是隶属市的一个农业大县，幅员面积2000平方公里，辖50个乡镇，360个行政村，人口108万人，因“竹多竹大”而得名。境内有等旅游景点，为一横贯全乡而得名，属乡镇中的山后乡，离县城31公里，幅员面积32平方公里，耕地面积16072亩，其中田8603亩，土7469亩，是典型的川东丘陵农业乡。全乡5100户，15200人，辖8个行政村，1个社区居委会，80个村民小组。乡机关共有工作人员？人，全乡共有12个党支部，64个党小组。其中农村党支部8个、社区支部1个、单位支部2个、企业支部1个，党员511名。辖区内有煤矿1个、非煤矿山1个，小二型水库1座，主要土特产有中药材“双溪土百合”，目前种植面积已达400亩。

2010年乡内生产总值达10098万元，社会固定资产投资1430万元，农民人均纯收入5300元。

几项重点工作的交流介绍：

基层党的建设工作。一是配齐配强干部队伍。按照“五好四强”和大竹县委建好“三强”党支部要求，采取“公推直选”的方式产生了选举产生了村（社区）“两委”班子。党支部书记平均年龄44.7岁，党支部委员平均年龄44.6岁，其中35岁以下党支部书记1名，女党支部书记1名。二是搭建活动载体。扎实开展创先争优党建主题活动；大力推进农村“四讲”主题教育，即讲政策、讲法律、讲道德、讲感恩；成功开展了“八先锋”评选活动，全乡形成领导做表率、干部争先锋、群众创示范的良好氛围。全乡评选出农村“四讲”示范大院15个、“五好农民”示范户47户。下午，将请朋友们实地考察参观。三是规范远程教育、电教设备操作管理，每个村确定一名大学生村官负责远程教育的日常管理。每月组织收看节目一次，组织党员干部进行讨论，特别注重对实用技术和党的农村政策的学习。四是抓好反腐倡廉建设工作。开展廉政文化“七进”活动，在乡机关悬挂廉政图画，书写廉政警句；加强乡机关、村社财务管理，实行“乡财县管”、“村财乡管”制度，完善健全乡各项管理制度；积极配合县纪委监察机关查处人口计生违纪违法案件。

基础设施建设工作。2010年，双溪乡八个村实现了村村

通水泥路，其中，三青、普照两个村实现了社社甚至院坝通水泥路。但这也是来之不易的。村级道路建设的政策是实行政府主导、农民主体、社会支持的方式，每公里村道的造价约30万元，而政府只补助10万元，不足部分全部由群众筹集。2007年的时候，全乡村级道路还都是泥结碎石路，没有一条水泥路。2007年，村成为第一个吃螃蟹的，在全乡率先修了一条长1.8公里的水泥路。修建水泥路4公里，2009年建成水泥路21公里，2010年建成水泥路3.7公里，2011年3月，建成水泥路3公里。全乡水泥路纵横交错，在给农民群体带来便利的同时，形成了一道美丽的风景线。在修路的过程中，涌现出许多感人的事迹。村支部书记在修双木路青杆垭段时，虽然摔折了腿，但还是坚守在山上，住在临时工棚里。村原支部书记为修好13个社的通社路，连续一个多月挨家挨户做群众工作，有的老百姓不但不理解，还在背地里骂他心太黑，家里人劝他不要再干了。但他说：“我是干部，我知道我干的是对的，是好事，现在他们骂我，以后明白了，得了实惠就不会骂我了，说不定还要感谢我呢。不怕！”在他的坚持下，13个村的通社水泥路全部修通了。三青村的公路战线长，投入大，在讨论时，有的代表提出把路修窄一点，标准降一点，但村支两委干部坚持道路标准不能降，宁愿干部多流汗，群众多投劳，也要坚持修路标准。双溪村的群众是个人筹资最多的，每人至少要筹几百元，多的

人平筹资达2000多元，有的一家人要出上万元的公路集资款，这在我们农村是相当大的一笔开支。为了修好路，他们省吃俭用，有的还拿出自家建房的钱来修路。建房是个人的事，可以推迟，修路是全村的事，耽搁不得，在个人利益与集体利益之间，他们选择了维护集体利益。

城乡环境综合整治工作。今年七月份，在全省的环境综合治理评比中，被评选为20个环境优美示范城镇之一。我乡的城乡环境综合治理也在全乡的评比中获得？名的好成绩。我主要介绍四个方面的工作：一是深入宣传，采取悬挂标语、流动车辆、会议布置等方式，深入农村宣传，切实扭转群众文明卫生习惯；二是搞好场镇基础设施建设，对老街进行了彻底整治，拓宽街面4米，硬化街面400余米，在场镇安装天然气300余户，对场镇路灯进行了检修安装，用大型机械对场镇河道进行全面清淤；三是强化了保洁措施，配齐了保洁队伍，配置了巡逻车1辆，建成容量20万立方米的垃圾填埋场1个，垃圾转移池50口，建沼气池450 口，化粪池300口，设置垃圾桶280个，场镇配备环卫保洁员8人，各村、各村民小组也配备了保洁员；四是做好了经费保障，将环保经费纳入每年的乡财政预算中，同时各村也在集体资金中拿出部分资金作为环境治理经费。在社区，还按机关单位、个体工商户、居民等的不同收取清洁费用，对排污单位和个人收取排污费用，多措施保证环境治理经费的落

实。

产业结构调整工作。是个典型的农业乡，主要的作物有水稻、玉米、小麦、油菜、胡豆等，2010年全乡粮食总产量11598吨，人均占有粮食758公斤。近年来，在产业结构调整方面也想了不少办法。一是探索发展经济作物，巩固400亩土百合种植面积，发展粉葛600亩，土漆400亩，香椿200亩，种植青花椒30亩，海椒120亩，产业结构调整面积共1750亩；二是大力发展养殖业，蛋鸡养殖2000只以上大户80余户，鸭子3000只以上大户10户，生猪出栏500头以上大户10户，肉牛10头以上大户3户，羊200只以上的大户5户。

民生工程工作。近几年，国家的各项惠民政策出台，政府的主要职责是做好服务，落实各项政策。一是做好了新农合农民参合工作，每年的参合率为100%，城镇医保也有序推进，农村低保实现了应保尽保；二是优先发展教育事业，全面落实“两免一补”政策，开展师德师风教育；三是落实独生子女奖励扶助和免费孕前优生健康检查政策，搞好了计生“三结合”帮扶工作，完善了村级计生服务室；四是完成了300个广播电视“村村通”工程，规划启动了文化体育活动中心和全民健身广场建设；五是落实了粮食直补、综合直补、退耕还林、良种补贴等涉农政策，实现了涉农资金“一卡通”。

我再介绍一下 “十二五”规划的情况。

十二五”时期总的发展思路是：高位求进、加快发展、追赶跨越、富民强乡，要在发展经济、创新政治、丰富文化、加强社会管理和生态文明建设的同时，实现跨入先进乡镇行列的目标。着力抓好四个重点工作：一是规划引领，深入挖掘我乡山水文化，乡土风情，历史渊源的第一手材料，建设山中有水，水中映城的山后生态旅游乐居之乡。二是立足基础，抓住县委支持山后大发展的机遇，把基础设施建设作为主要突破口。三是着力民生，实施好民生工程。四是强力保障。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，加强基层党的建设工作，不折不扣地执行县委、政府的决定，保证政令畅通，强化党对农业农村工作的领导，切实增强凝聚力、号召力、向心力和战斗力。

关于两乡工作借鉴和交流的的几点想法。

我们认为，两乡虽然相隔千里，但都具有优良的革命传统，都属于四川的欠发达地区，都处在发展的关键时期，都有巨大的发展潜力，具有很好的合作潜能，容易形成互补优势。

从产业结构调整来看，我们有许多地方要向阿西茸的兄弟学习。我们有1.4万亩的耕地,也在努力探索产业结构调整的路子,发展了百合、辣椒等,但还没有拳头品牌,一乡一业基础还很薄弱;而乡只有1万亩耕地,他们敢于主动减少传统的青稞种植面积,种了4000亩的大黄,经过近十年,如今已

发展成为全乡的支柱产业,单就这份勇气和坚持,就值得我们学习。

从落实牧民定居建设工作上看，2010年全面实施牧民定居行动计划。在建房前，他们综合考虑了公用道路的规划、排水系统的设置、电力线路的架设等，从而节约了施工成本，保证了工程的整体推进和顺利实施。这对于我们的居民点建设和即将实施的移民新居建设，是有很大的启发和值得借鉴的地方的。

从干部的工作作风和状态上讲，海拔为3000米，自然境相对恶劣。今年五月二十三日，我亲自去了阿西节。五月的天气，到处是白茫茫的，空中飞舞着雪花。但我看到的是乡、村干部还在兢兢业业的工作，还在挨家挨户进行入户调查，统计填写灾害资料。他们提出“缺氧不缺精神”的工作口号，实行的是“五加二，白加黑”工作方法（即星期一至星期五加上两天的周末，不分白天和晚上地工作）。这些都令人感动和敬佩。

6.《共建和谐班级》教案 篇六

主备人：郭怡

一、活动目的：

1.学生在活动中认识团结互助的重要性。

2.在活动中感悟与人合作的方法以及快乐，学会与人合作。3.增强班级的凝聚力，培养积极向上的班风。

二、活动对象：班级全体师生

三、活动准备：

1.准备好活动所需的道具，多媒体等。2.将学生分好组。

四、活动过程： 【开场白】

主持人: 曾经有这样一个故事，一位智者和他的徒弟正漫步于河边，智者问徒弟：“怎样才能使一滴水永不干涸？”徒弟大惑，然后曰：“将它托入掌心。”师父笑曰：“非也、非也！将它投入大海之中。”……是啊！一滴水只有在大海中才不会干涸。我们五二班班正是这一片汪洋大海，而在座的每一位同学不正是大海中的一滴滴水珠吗？一个人只有在集体中才能发挥自己，一个集体也正因有了我们才生发光芒。

高楼大厦是由一砖一石砌成，集体由一个个的个人组成。一个人的智慧和力量是有限的。但是，如果把个人的智慧和力量融入集体之中，就会变成取之不尽，用之不竭的集体智慧和力量；创造出非凡的成就。

宣布《共建和谐班级》主题班会,现在开始。第一章：走近团结

（一）诗歌朗诵《团结是什么》

主持人：有人把班集体比喻为一个大熔炉，班里的同学则像一块块的煤炭。大家想要得到温暖，就必须把自己点燃，放进去，煤块越多，烧得越旺，那么

我们的班集体也就越温暖。

我们要记住，温暖的班集体不是别人给予的，也不会从天上掉下来。它是全班同学的热情和爱汇聚起来的。

（二）小品《谁是最重要的？》

第二章：体验团结

主持人：同学们，俗话说：一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。一人难挑千斤担，众人能移万座山。在遇到困难的时候一定要互相帮助，取他人之长，补自己之短，才能更容易 的战胜困难，互助也是团结的一个重要方面，下面我们进行两个小游戏，体会一下协作和互助的好处。

1．游戏一：《两人三足》。

游戏规则：每组选出8名同学两两一对，挨着的两条腿被绑在一起，俩个人跑到对面绕过标志物后返回，拍手后下一组同学出发。以此类推，先到者获胜。

2．游戏二：《众志成城》

游戏规则：首先，让5名同学站在垫子上面坚持半分钟，而且脚不能踏出垫子。第二轮，将垫子撤掉2块，5个同学仍要站在垫子上坚持半分钟，脚踏出的同学出局。第三轮，再将垫子撤掉2块，几个同学要想尽一切办法一齐站在两块小小的垫子上，并坚持半分钟。垫子上站的人数多的组获胜。

3．游戏三：《相互合“坐”》

各组所有同学站起来围成一个圆圈，然后统一坐下，要求前一同学坐在后一名同学的腿上，坚持时间长的获胜。

4．请同学们自由发言说说从游戏中你感悟到了什么？

这些游戏目的在于培养同学们通力合作的精神，使我们认识到班级是一个整体，只要大家团结一心，就可以众志成城。

主持人：配合默契、团结合作、互帮互助是他们取得胜利的关键，让我们再次用掌声向他们祝贺。

第三章：感悟团结

主持人：同学们，老师常说我们班就是一台机器，我们就是这台机器的31个零件，哪个零件出了问题，都会影响使这台机器的工作。

老师还说，我们班就是一个大家庭，我们就是这个家庭中的兄弟姐妹，哪个兄弟姐妹有了困难，大家都要竭尽全力的帮助。

（一）诗歌朗诵 ：《和谐大家庭》

（二）情景剧

①A同学走路，因路滑不小心踩到B同学，使得这同学很生气，结果两人吵起来。

②课代表考单词，有同学不写，课代表批评了那个同学，那个同学破口大骂。

③A同学跟同桌B同学借作业抄说同学之间应该团结互助，同桌不肯，A同学就联合C同学隔离B同学。

（三）这些不和谐的情境中是否有你的身影呢？请同学们说一说你对这些行为有什么看法？

主持人：俗话说：“知错能改，善莫大焉”。我们真诚的希望每个同学都能为我们和谐的大家庭贡献自己的力量。

第四章：共建团结

（一）我想对你说：……

你希望我们班是一个怎样的班集体？请大家畅所欲言，对我们班说出你的心里话。

同学自由发言

（二）讲奉献美的同学事例

在我们班级当中，有些同学为了我们的班集体付出了很多，你能说说你身边的人为班级的付出吗？

同学自由发言。

（三）说一说，你想为我们和谐的班集体做些什么呢？

让我们再次用热烈的掌声为在班集体中付出的同学表示感谢。下面请同学们说一说，你想为我们和谐的班集体做些什么呢？

同学自由发言。

同学们，我们是祖国的未来，是民族的希望，团结友爱是一种优良的品德，让我们胸前的红领巾飘起来，争当好少年，立志早成才。

（四）大合唱《红领巾飘起来》 主持人：

有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它光彩夺目；

有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它深藏不露；

有一种美，给生命带来激情，给生命带来温馨，这种美就是和谐。

和谐班级是一种美，保护和谐班级也是一种美，创建和谐班级更是一种美。要建造一个和谐班级是需要大家一起努力的

同学们让我们一起许下真诚的诺言，共创和谐班级。

（五）班级宣言 《我们的承诺》共创和谐班级

五、班主任老师讲话。

六、结束语：

同学们，虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体。友爱——产生动力；和谐——铸就辉煌；团结——就是力量。让我们团结合作，携手共建——最美班级

7.师生共建温馨和谐的音乐课堂 篇七

初中音乐教材中精选的作品大多蕴含着丰富的思想情感, 作为初中音乐教师, 我们如何把这些思想情感充分揭示给学生, 使他们更好地感受和体验, 并使情操受到陶冶、品德受到影响、心灵受到启迪, 是非常值得探讨的。做到这一点只靠老师认真讲、学生认真听是远远不够的。如何通过师生的共同努力, 让每个学生都争做课堂的主人呢?师生的作用都显得尤为重要。

一、彼此关爱

前苏联教育家苏霍姆林斯基说过, “只有热爱学生, 才能打开学生的心扉, 学生才会向你倾吐心里话, 教育才会成功, 一个对学生缺乏爱的老师, 他的收获将是零”。他的话揭示了教育的真谛, 告诉我们要取得良好的教学效果, 教师首先要尊重学生, 只有教师尊重学生, 深入到学生的生活中去, 才可以实现与学生的情感交流, 让教学过程变得更有意义。在这样的教学活动中教师那充满爱意的微笑、热情洋溢的赞美都会让学生更愿意亲近。

记得有这样一个学生, 非常胆怯, 音乐课上从不敢抬头, 生怕老师提问到她。发现这个学生后, 笔者试探着问了她几个小问题, 她回答得还比较准确, 就是声音太小, 站起来的时候还总是低着头。在以后的音乐课上, 笔者慢慢地接近她, 常从小问题入手, 尽量找些最容易演唱的歌曲鼓励她来表演。从声音、表情和速度等方面引导和示范, 让她一点一滴地模仿。我尽量用慈祥的目光和她交流, 并给予及时的鼓励:“来试试看, 你能行的, 要相信自己。”哪怕是一点点的进步都给以最大的称赞。在这样不断的鼓励和她自身的努力下, 后来她不但能在班级里表演节目, 而且在学校的各种文艺活动中也能登台亮相, 还主动接近老师帮助同学呢。

二、相互平等

教师, 对待学生要做到一律平等。无论是不同性别、不同个性或不同相貌的学生都一视同仁。因为在学生心目中教师对是非曲直有着权威的裁判权, 教师的不偏不倚才能让学生更接近你、信任你。

教师要正确看待学生的差异, 音乐课堂也一样。只有尊重个性的差异, 开发学生的潜能, 才能更好地调动学生兴趣, 引导学生争做课堂的主角。教师应该在了解学生个性差异的情况下培养学生的表现能力, 做到因材施教。例如在进行维吾尔族歌曲《青春舞曲》的教学时, 除了让全体学生认真演唱外, 还让部分学生编排了维吾尔族的舞蹈, 更好地感受维吾尔族的音乐节奏。伴随着热情欢快的舞曲, 观赏部分同学的舞蹈, 其它同学也不由自主地随之舞动起来。同学们真正成为课堂的主人, 完全没有了他比你强、你比我弱的想法, 也完全乐在其中。

三、用心鼓励

美的情感, 看似无形却有形, 它渗透在教师的一举一动、一言一行中。有时只是一句小小的鼓励, 对于学生来讲却是非常重要的。所有的学生都希望得到老师的鼓励, 那么针对没有什么突出优点的同学是不是随便表扬都可以呢?当然不能!教师在学习生活中应该仔细观察, 及时抓住这些学生的闪光点, 及时给予表扬。这样对于增强他们的自信会有意想不到的效果。

有过这样一个学生, 学习成绩一般, 还总是沉默寡言, 不愿接近老师和同学。有一次十一长假, 别的同学都高高兴兴地在学校门口等车回家, 而她却在教室里迟迟不走。经了解才知道她的父母长年在外地打工, 她放假回家也是孤单一人。此时的我一种爱怜之心油然而生 (这样的学生往往有点自卑, 我不敢多说什么) 。小心试探着问“这几天你愿意去老师家玩玩吗?”她稍稍迟疑了一下, 点了点头。这几天里我们推心置腹谈了好几次, 她终于明白了父母在外打工的目的完全是为了自己, 也明白了自己能够取得学习上的进步做一个快乐的孩子, 就是给父母最大的安慰。交谈中她还明白了, 老师眼里的学生只要肯努力都是优秀的。但是自己一定要有足够的自信, 端正态度、把握时间, 好好学习才会取得更大的进步。

这个假期我们过得特别愉快。在以后的学习生活中, 她开始有所改变, 慢慢地主动和同学接触起来, 特别是在课堂上也能争着回答问题了。无论是所学的歌曲还是欣赏课的内容, 几乎每个作品都能说出自己独到的见解。还能积极参加班级及学校举行的的各种活动了。后来, 又经过几年高中生活的锻炼, 她竟然也考上了著名的音乐学院。可以看出, 只要我们给学生多一些鼓励, 给他们一片天空, 搭一个平台, 让他们积极主动地改变自己, 在老师精心指导下他们一定可以到达成功的彼岸!

8.统筹兼顾　和谐共建 篇八

一、坚持科学发展，更加注重发展方式的转变

长期以来，准旗历届党委、政府始终坚持加快发展不动摇，走过了一段从贫穷落后到解决温饱、从解决温饱到基本小康、从基本小康到正在实现全面小康的不平凡的发展历程。进入“十五”以来，伴随着国家经济整体快速发展对煤电等能源需求的迅速扩张，强劲拉动了矿产资源的开发转化，资源禀赋优势凸显，国民经济得到持续快速发展。2006年地区生产总值200亿元，人均8665美元；财政收入43.3亿元，人均15630元。县域经济基本竞争力从全国320位提升到67位，西部37位提升到第3位。今年预计地区生产总值增长28％，达到256亿元；财政收入增长38.5％，达到60亿元。经济总量迅速扩大，总体实力快速提升。在资源优势转化为经济优势的同时，也形成了过多的依赖资源利用，产业链条短、能耗高、污染大等与科学发展不相适应的反差。如果把发展目标仅仅定位在追求经济增长的层面，不仅导致人与自然的脱节，最终还将伤及经济社会的各个环节；如果把发展方式长期停留在依赖资源的层面，即使经济做的再大，将来也要为环境付出沉重的代价。在发展历程演进到必须要坚持科学发展的今天，新的形势、新的挑战和肩负的责任要求我们必须突破陈规，警醒自然之珍贵、警醒资源之珍贵、警醒环境之珍贵，更加注重发展方式的转变。我们按照构建资源节约型、环境友好型社会的要求和国家产业政策趋向，坚决整顿、淘汰落后产能，积极新上、拓展先进产业，扭转结构单一、粗放发展的局面。地方煤矿从最多576座减少到114座，单井规模从最大3万吨提高到平均65万吨，煤炭产量从2000年的1188万吨增加到2006年的8522万吨，煤炭产业正从传统走向现代、粗放走向集约。坚持依托煤、延伸煤、超越煤，推进国华三期、龙口电站、伊泰煤制油、久泰二甲醚、奈伦尿素合成胺、准能哈尔乌素露天矿等大项目建设进程，促成华能、中汇能源、北方联合电力等企业的煤电、煤化工项目快速上马，规模化、多元化、循环化工业格局逐步形成。本着对地区负责、对后代负责的姿态，拿钱买环保，投入1.5亿元关掉212台白灰炉、126台焦化炉、38台硅钙炉、9台炼铁炉、7台电石炉，节能降耗和污染减排取得重大进展，高污染、高能耗、低技术工业正在淘汰，政府问责，舆论谴责、群众指责的“黑三角”帽子可望摘掉。今后，我们将坚决杜绝低端项目落地，推进工业体系向煤、煤电、煤化工相互转化，循环利用的模式转变，真正摆脱先污染、后治理的工业化“通病”。基于多年来我旗农牧业“样样俱全、样样不精”长期徘徊不前，在社会分工中处于边缘化的状况，我们按照“收缩转移、集中发展”的战略，重点支持优化发展区的基础设施建设和现代农牧业发展，采取种植规模化、作业机械化、灌溉节水化、生产标准化、管理组织化、经营产业化的“六化”发展模式，首期开发以十二连城6万亩为代表的3个现代农业规模经营示范区，打造沿河农牧业经济高效增长带走出了坚实的一步，农牧业产业化开始破题上路。同时，特色旅游、现代物流和新兴服务业加快发展。推进经济增长主要依靠工业带动向三次产业协同互动转变。

二、坚持集中发展，更加注重发展布局的优化

多年来形成的粗放的工业布局、零散的城镇和村庄布局深刻启示我们，推进工业向园区集中、人口向重点城镇集中、农业向优势地区集中势在必行。几年来，乡镇由过去的27个撤并到9个，村由256个撤并到159个。累计转出农村人口8.1万人，实现了城镇居住人口超过农村的历史性突破。依托基地引项目、引进项目建基地，先后开发建设大路新区、准格尔经济开发区，按照社会服务标准化、基础设施统一化、产业体系集群化、关联产业循环化的发展理念，实现了工业项目布局集中的集群发展。1999年政府搬迁以来，累计投入城镇建设资金30多亿元，特别是薛家湾城镇水系、美化绿化和公园建设，使市容市貌、人居环境得到明显改观和迅速提升。薛家湾成长为超10万人口的中心镇；沙圪堵改造旧城、拓展新区，依然保持了繁荣。大路新区按照建设“世界一流煤化工基地、中国一流县级新城”的目标，累计投入基础建设资金近6亿元，新的城市空间、新的产业基地、新的经济增长点和新的全旗政治、经济、文化中心已拉开了建设序幕。龙口特色旅游重镇建设稳步推进。全旗城镇化水平达到51.3％。今后，我们将重点推进入口向城镇集中，到2010年4个镇聚集人口达到20万以上。农村是薄弱地区，也是最广大的后发地区，没有农村的和谐就没有准格尔的和谐；农民是弱势群体，也是最庞大的社会群体，没有农民的小康就没有准格尔的小康。基于农牧业先天不足的自然条件，我们实行“三区”划分，以新型工业化的推进引领社会主义新农村建设，减少农民、致富农民，逐步转移禁止发展区和限制发展区的人口，到2020年，农村居民点由现在的1000多个调整到60个左右，近80％的土地形成无人居住的生态自然恢复区。

三、坚持和谐发展，更加注重发展成果的共享

真正的和谐，不仅要在加快发展、率先发展上走在前列，更要在统筹发展、和谐发展上作出示范。在经济走上快车道的时候，我们感到准格尔与先进地区的最大差别是公共产品不足的差别，最大的欠缺是公共服务滞后的欠缺，最紧迫、最艰巨的任务是构建覆盖城乡、待遇均衡的社会服务体系的任务。我们在经济实力逐步增强、可用财力逐步增加的前提下，始终把富民、爱民、惠民放在第一位，向困难群众倾斜、向薄弱环节倾斜、向基础设施倾斜，努力让老百姓充分享受改革发展的成果。一是落实“多予少取”的方针致富百姓。广大农民经历了从纳税缴费到零负担，再到人均享有871元政策性收入的历史变迁，初步建立起减负增收、直补增收、转移增收、产业增收相结合的收入格局。农民人均纯收入5412元，其中来自二三产业占55％。兑现职工干部增资政策，逐年提高城镇职工最低工资标准，城镇居民人均可支配收入14032元。城乡居民储蓄存款余额40.3亿元，人均14500元，多数居民正向宽裕型生活迈进。二是开展“心系农村、服务百姓”主题教育实践活动，采取“企业扶、单位帮、干部带”，真正实现“城市支持农村、工业反哺农业”。三是制定更多的惠民政策回报百姓。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，改善民生、藏富于民，让发展成果普惠民众。率先实行涉农涉牧税费减免政策，建立城乡弱势群体救助体系，制定离任村干部、六十年代精简退职人员补贴政策和城乡老年人优待政策，为原国有、集体和二轻转制破产企业下岗失业人员

代缴养老保险、发放生活补贴，为35岁以上居民免费体检，兑现干部职工住房补贴，开展廉租房建设和矿区居民搬迁，实行义务教育“四免一补”、职业高中“四免一补”、普通高中“三免一补”，开展新型农村合作医疗、城镇无业居民合作医疗和配套的大病统筹，开展农村低保和失地农民养老保险。城镇职工“五大保险”全面建立，城乡医保、低保实现全覆盖。几年来，投在惠民政策和社会保障的资金超过6亿元，有17万农民、2万多城镇居民和全旗所有学生不同程度受益。今后，我们将随着经济的发展，继续提标扩面，力争到2010年建起城乡统一的医保、低保、养老保险、上学救助和户籍制度。四是提供更多的公共产品。坚持教育优先发展，大力改善教育环境，撤并47所中小学，初步实现小学向乡镇所在地、初中向重点镇、高中向薛沙两镇集中，教育基础设施和均衡教育程度大大提升，职业义务教育和十二年义务教育提前实现。卫生基础设施和技术装备全面改善。逐年充实技术人才，正在建立医疗队伍梯次发展机制。实行旗直3所医院和基层卫生院结对帮扶，基本建起旗乡村三级卫生服务网络。与北京西山医院、内蒙古医院等合作，全面建起业务对接关系和技术补给机制。通过教育卫生软硬条件的改善、惠民政策的建立、保障体系的完善，“在哪上学、谁给上学、都能上学”，“在哪看病、谁给看病、都能看病”的问题得到根本解决。加快文化事业和文化产业发展，恢复乌兰牧骑，弘扬漫瀚调艺术，筹划拍摄反映历史和现代题材的电视剧，新建薛家湾体育馆，规划建设大路新区体育馆、博物馆、图书馆，形式多样、丰富多彩的精神文明建设活动正在不断满足人民群众的需要。

四、坚持可持续发展，更加注重发展要素的聚集

在市场经济的今天，技术、人才、资金等要素都是可以流动的，决定其流向的是机制、体制和环境。这些年来，我们从制定规划、改善环境等有利于可持续发展的方面人手，积极构筑各类发展要素聚集、流入的“洼地”，正在从资源优势向综合优势转变，有效扩展了可持续发展的空间。近三年，累计投入7000多万元修编国民经济和社会发展一系列规划。各行各业、各个领域先规划、后建设，高起点规划、高水平建设，逐步步入良性轨道。遵循“三化互动水支撑，基础设施要先行”的发展规律，实行水务公司运作供排水、城投公司运作城市经营等一系列措施，取得速度、质量、效益多赢的成效。建成500千伏变电站1座、220千伏变电站3座、110千伏变电站9座。建成黑色公路1117公里，覆盖全境的网状交通格局基本形成。坚持把生态治理作为基础工程，实行禁牧舍饲养殖和“一矿一企治理一山一沟”，森林覆盖率达到23.2％，植被覆盖度达到64％，实现了丘陵沟壑山区生态环境的整体好转。加强与高等院校、科研院所合作，将中国煤科院、山西煤科院、内工大、内农大作为技术依托单位。成立煤转化、高岭土研发中心，组建煤化工研发中心。与清华、内工大、苏州农干院、潍坊农干院建立长期合作关系，大规模培训旗乡村三级干部和地方企业管理人员，定期邀请国内资深专家作学术报告；加强旗内各类培训基地建设，使广大有就业愿望和就业能力的城乡劳动力全部免费得到适用技能培训。学习培训已经成为覆盖全民的一项最好福利。人才团队正在向更高层次构筑。采用“政府资助、企业合作、学院独立办学”模式，引进建设内工大矿业学院，为提高全民素质、推动自主创新创造了有效的载体和平台。坚持正确的用人导向，树立正确的政绩观，以实绩用干部，用事业留干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台。大力弘扬“战胜自我、推进文明、实现跨越”的鄂尔多斯精神，增强自信、克服自满，引导各族干部群众凝心聚力、奋发创业，营造了一种与时俱进、团结拼搏、勇于争先的发展氛围。成立群众工作局。畅通诉求渠道，从群众的呼声中获取决策的第一信息。加强思想道德建设，深入开展社会主义核心价值体系和荣辱观教育，形成两个文明协调发展的良好局面。

回首过去，我们走过了充满艰辛的奋斗历程，也取得了令人欣慰的发展成果。这是鄂尔多斯现象在准格尔的诠释，是鄂尔多斯落实科学发展观、构建和谐社会在准格尔的实践，是鄂尔多斯共创财富、共享成果、共建和谐在准格尔的缩影。市委、市政府召开两个文明建设经验交流会，以会促创、以会促建，典型引路、示范带动，展示了成果，改善了环境，提升了工作，凝聚了人心。召开这次会议，是对我们的鞭策和鼓励，对照“三个转变”，对照市委、市政府要求，对照兄弟旗区的发展态势，我们也找到了差距和不足。展望未来，我们正站在一个新的发展基点上。我们决心在市委、市政府的正确领导下，全面把握发展的新要求和人民群众的新期盼，认真学习兄弟旗区的先进经验，加快推进“三个转变”，努力打造富强准格尔、小康准格尔、魅力准格尔、创新准格尔、和谐准格尔!

9.“五老”参与 共建和谐 篇九

------庐江县汤池镇在社会管理创新中的尝试

随着经济急速转型、社会飞速发展、改革不断深入，面对日益高涨的各种权利诉求，基层干部在社会管理一线，承担了巨大的责任和压力。社会管理创新的需求比任何时候都更加迫切。为此，汤池镇在坚持党委领导、政府负责的同时，更加注重发挥社会协同、公众参与在社会管理创新的特殊优势，尤其发挥注重‚五老‛人员即老党员、老干部、老教师、老退伍军人、老村民代表（德高望重的家族老户长），在人民调解中的优势作用，为汤池镇实现跨域式赶超，创造了和谐安宁的社会环境。

一、迸发‚五老‛激情，甘当‚勤务员‛

现实工作中经常出现‚干部做好事，群众不领情；干部做实事，群众不认账‛、‚拆迁征地找熟人，矛盾纠纷找老人‛。其主要原因就是干群缺少‚连心桥‛、信任基石在动摇。为了剖解这道难题，汤池镇党委政府通过村居摸排，本着‚五老‛自愿，组织那些久经风霜的‚文秀才‛，经济队伍的‚红管家‛，教育界的‚老园丁‛、田间地头的‚老专家‛、身经百战的‚枪杆子‛参与社会管理，架起干群的‚连心桥‛。

‚莫嫌老圃秋容淡，且看黄花晚节香‛。他们历经了风雨的洗礼，承受了历史的磨炼，他们丰富的人生阅历和人格魅力是基层社会管理创新中难得的社会财富。正如退职老书记朱邦福所说‚我们的话群众听、我们的话群众信。‛为了激发‚五老‛的参与激情。党委政府始终把他们视为老师、亲人和朋友，大事多座谈、小事常沟通、难事时请教。始终与他们保持密切联系，不定期进行上门拜访或组织集体活动，真正做到在思想上尊重他们，1

感情上贴近他们，工作上依靠他们，生活上关照他们。如，每年七一和春节党镇班子成员登门拜访‚五老‛同志，与他们促膝交谈，倾听民意；每年底召开‚五老‛茶话会，通报政府全年工作。阳春三月组织老干部实地考察镇村的基层党建、新农村示范点、苗木花卉基地建设、土地综合整治工作、旅游景点建设等。参观中，‚五老‛们兴致勃勃，详细了解项目进展情况，纷纷感叹镇党委、政府在项目建设和改善民生方面的魄力和手笔。他们表示，要进一步发挥余热，建言献策，为汤池的发展摇旗呐喊，为汤池的稳定更要‚老有所为‛，真正成为党委政府和人民群众的‚勤务员‛。

二、搭建‚五老‛平台，甘当‚宣传员‛

活动有组织、宣传有平台。为实现‚五老‛人员‚老有所为、老有所乐‛，以村为单位成立‚五老‛理事会，以镇为单位成立老年艺术团、老年健身中心和柳园诗社等老年民间团体。活动有内容、宣传有主题。如以‚打捞沉没的声音‛为主题的听民声察民情活动；以‚说句心里话‛为主题的‚面对面、心贴心、实打实‛调研活动；‚千名干部下基层，结亲帮扶暖民心‛下基层采风活动；柳园诗社在3月5日‚雷锋日‛编辑专刊--发扬雷锋精神、弘扬社会正气，3月份的综治宣传月活动和 4月份组织的法制文艺演出晚会，‚五老‛人员纷纷献艺，赢得广大群众阵阵掌声，将法制宣传活动推入高潮。活动有成效、宣传有氛围。今年以来通过‚五老‛参与化解矛盾纠纷19起，义务宣传200多人次，协助镇村参与征地拆迁等重点工作16起。他们以高度的社会责任换取了群众莫大的信任，再一次在汤池大地掀起了‚我为人人，人人为我‛的和谐氛围，进一步提高了政府的公信 2

度和群众的满意度。

三、发挥‚五老‛优势，甘当‚调解员‛

在汤池镇人民调节队伍中，‚五老‛是个特殊的群体，担负着特殊的调解角色。正是他们在精心酿制‚心灵鸡汤‛，慰藉社会创伤。曾几何时，石桥村施老为着退伍定补多次进京上访，曾被视作‚另类‛，不止一次让‚追访者‛半路拦截遣返。镇村领导干部多次上门做工作，耐心地解释政策，他虽然息诉罢访心理却带着一丝不甘，于是石桥村的一位‚五老‛人员张官应主动出山，几次三番地约施老下棋聊天，细心交流，终于敞开了老人心扉，并将国家的政策、领导的关怀有效传递到了施老的心里，‚多次进京上访的施老变成了劝访者‛；‚3年的水塘权属纠纷‛，两位白发老书记主动出面平息了；有过15年越级上访的郑老，今天心里更加平静了......自从发挥‚五老‛调解以来，乡村邻里间的纠纷少了，镇村干部眼里的难题少了，干群关系更加和谐了。在大建设大发展的今天，‚五老‛作用的发挥，为汤池镇经济社会形势又迎来了一片蓝天白云。

党委政府领导干部曾向‚五老‛人员取经，一位老同志笑着说：‚化解矛盾纠纷就像看病，医生看的是身病，我们专治群众的‘心病’，解决‘心病’必须要用心灵沟通的法术解开当事人内心的疙瘩。群众的心灵像一面镜子，你对他笑，他就对你笑。我们应带着深情厚谊，用心去擦拭群众心灵中的那面镜子，让他更亮更美。‛