基层党建督查情况汇报

基层党建督查情况汇报（共11篇）

1.基层党建督查情况汇报 篇一

街道督导组交叉观摩督查社区党建工作情况汇报

按照区委组织部统一安排，根据《x区基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案》的具体要求，x路办事处交叉观摩督导组一行于x年x月x日，通过“一听二看三查四座谈”的方式，对x路办事处所属的社区党组织以及“两新”党建示范点党建工作开展情况进行观摩督查，现将督导情况汇报如下：

一、经验做法

（一）基层基础x标准高、效果好。

x路办事处党工委注重夯实基层基础，营造浓郁党建氛围，引导x个社区对党建阵地进行了改造提升，优化了社区服务环境，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。特别是结合“三社联动”工作，对x路社区、x路社区的阵地x进行改造提升，加强了组织生活的承载力和吸引力，带动了党员到社区参与活动的积极性、主动性，为党建工作开展提供了坚实保障。

（二）巩固深化党史学习教育成果推进重落实、严要求。

一是强化组织管理，不断深化党员教育管理，通过强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况，不断加强组织管理，有效带动了党员干部的作风转变、提升。二是突出重点要点，注重区分不同党员群体，制定针对性的学习计划，采取书记上党课、x微党课、支部主题党日等方式，开展集中学习、环境整治、微心愿等各类志愿服务；充分发挥党员先锋模范作用，组织开展党员“亮身份、当先锋

”活动，设立党员示范岗，实行公开承诺，组织在职党员积极参加社区x和服务活动，进一步提升服务工作水平。

（三）党建示范点打造工作活力足、亮点多。

作为党建示范点，x路社区、x路社区以及社会组织“x之家”均能紧扣工作需求，丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。如x路社区立足工作实际，强化党建核心，探索形成了“x”社区工作机制；x路社区搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台；“x之家”志愿服务党支部则结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱x”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。此外基于民情档案、草根能人库、“党员之家”志愿服务等工作基础上建立的“x＋x”服务网络，均体现出社区党组织在示范点打造过程中，积极创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌的活力和激情。

二、存在问题

（一）社区党建品牌作用发挥不均衡。

x路办事处下属x个社区党建工作整体比较平衡，均形成了符合社区特点的党建品牌，但在品牌作用发挥方面，除x路社区和x路社区外，其他x个社区存在党建品牌x力度不够，特色不够突出，群众认可度有待进一步加强的问题。

（二）区域化党建工作需进一步深化。

大多社区在区域化党建工作中活动丰富，成效明显。相较而言x路社区在此项工作开展过程中，存在共驻共建抓手不够，活动载体不够丰富，工作形式缺乏创新等问题，致使在职党员参与社区x和服务的积极性有待提高。

（三）“两新”党组织作用发挥有待加强。

“x之家”党支部“三会一课”记录不够规范，存在支委会和党员大会记录多是学习，缺少研究党建工作的内容的问题；党员教育管理方式相对单一，服务项目不够丰富，支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥需持续加强。

三、意见建议

1、加强社区党建品牌X。可结合工作实际，依托党员群众需求，充分发挥x路社区和x路社区的示范带动作用，深入挖掘社区优势资源，发挥党员先锋模范作用，指导x路社区、x路社区、x社区打造出叫得响、见实效的党建品牌。

2、完善区域化党建格局。进一步加强与驻区单位党组织的沟通交流，全面落实区域化党建相关工作机制要求，创新工作载体，强化区域化党建项目化管理，增强在职党员参与社区x和服务的积极性，真正实现在职党员“8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会”。

3、提升“两新”党组织作用发挥。结合“x之家”志愿服务站特点，围绕社区居民多样化需求，充分发挥其志愿服务队伍作用，创新服务项目，开展矛盾调解、走访慰问、环境清扫、拥军拥属、专业技能、医疗保健、扶弱助残等特色服务，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

2.基层党建督查情况汇报 篇二

为推动党中央、国务院和江西省委、省政府惠民生重大决策部署落地生效, 进一步推进人社领域各项改革, 全力做好保障和改善民生工作, 近日, 江西省人社厅决定由厅领导带队组成9 个督查组分赴各市、县 (区) , 对近年来出台的民生领域重大政策落实情况和人社系统重要指标任务落实情况进行专项督查, 全省有三分之一的县将被抽查。

此次专项督查主要采取“听、查、看、访”的形式展开。专项督查的主要内容为江西省政府《政府工作报告》部署的人社工作重点任务特别是有量化指标的任务完成情况、2015 年江西省政府民生工程人社领域有关任务指标落实情况、江西省政府《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》 (赣府发〔2015〕36 号) 的落实情况、省委省政府出台的人社领域重大改革举措和重大政策文件的贯彻落实情况等。

根据统一安排, 10 月13 日至25 日, 由江西省人社厅领导带队组成的9 个督查组, 分赴11 个设区市开展实地督查。每个设区市督查时间将不少于2 天, 所辖县 (区) 10 个以上的设区市至少督查4 个县 (区) , 其他设区市至少督查1 个县 (区) ;每个县 (区) 至少调查4 个以上基层单位, 召开小型座谈会不少于1 个, 随机走访干部群众不少于20 人。

3.督查办情况汇报 篇三

2011年进展情况

建立新型农村社会养老保险制度是党中央、国务院在新时期的一项重要惠民举措，是建立健全社会保障体系，促进社会公平正义的现实要求，是统筹城乡发展、加快新农村建设的重大决策，是一项重大的惠民工程，也是一项关注民生的新政，将提高广大居民生活水平和生活质量，直接关系广大农民群众的切身利益。县委、县政府高度重视，结合自身实际提出要搞同时覆盖农村和城镇居民的城乡居民社会养老保险，把这一惠及民生的好事办好。现将我县2011年工作进展情况汇报如下：

一、完善政策，做好城乡居民社会养老保险工作。今年3月，根据省、市政府部署要求，结合我县工作实际和经济发展水平，制定出台了《城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》,根据中央和省市确定的基本原则和总体框架，在参保范围、基金筹集、养老金待遇、领取条件、基金管理等方面进行调整完善，对缴费档次、基础养老金标准、政府补贴方式进行规范，确保新农保制度全县的统一规范。同时，我们还注重结合我县实际，认真对比分析，对一些经过实践检验的行之有效的先进做法，在制度调整中予以吸收和强化，使实施方案创新改进，使城乡居民社会养老保险制度真正实现了我县社会保障体系建设无缝隙全覆盖，得到了省市上级部门的肯定和好评。

二、创新工作机制、突出工作重点。

今年我们以实现城乡居民社会养老保险全覆盖为目标，工作

重心逐步转移到城乡居民参保缴费率和覆盖率上来。

1、鼓励城乡居民自愿参保。用行政推动取代行政命令是推进城乡居民社会养老保险工作中的一个亮点。在今年的参保登记信息采集工作中，我县各级农保经办人员通过深入未及时参保居民家庭，发放印制的宣传资料，开展城乡居民社会养老保险政策宣传，分析未参保原因，并完善相关手续。同时，积极与农行协商，设立专门缴费窗口，方便参保人员缴费，保证了参保居民缴费安全等，一系列细致的宣传和到位的服务使越来越多处于观望的城乡居民解除了顾虑，让他们自觉参保。

2、完善参保目标考核和激励机制。将城乡居民参保缴费目标任务列入全县经济和社会发展奋斗目标，提出了工作进度和具体目标任务，并通过县政府、人保局这两个不同层次的渠道予以层层分解落实，做到镇镇有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。对措施得力，完成城乡居民社会养老保险参保缴费任务较好、城乡居民社会养老保险基础资料健全、规范、完善的镇办予以奖励，并通报表彰，充分调动了各镇办的工作积极性和主动性。

3、加强规范化管理，确保基金安全运营。为确保基金安全完整，我县不断建立健全完善内控内审制度，对各项业务、各个环节实行全程监控，有效控制基金管理风险，确保全县涉农各项社会保障待遇按时足额支付和保障水平稳步提升。同时，按照有关规定，每月将城乡居民社会养老保险享受待遇人员名单上传市社保专线同企业养老保险、机关企事业养老保险和民政部门的死

亡人员名单进行实时比对，避免了部分人员重复享受国家政策，多头支领、未验证人员领取待遇资格等问题，使城乡居民社会养老保险基金发挥最大效能，有效控制基金管理风险。

三、强化队伍建设，全力争先创优，不断推进我县城乡居民社会养老保险体系建设。

1、优化业务流程，确保经办服务高效规范。我们认真按照市劳动保障信息系统的要求，对城乡居民社会养老保险各项业务流程进行全面清理，简化、细化和优化，从方便群众的角度出发，对参保缴费和领取待遇等方面的工作进行了规范和优化，统一了办事项目、办事流程、办事标准。加大资金投入，落实档案管理的要求，开展城乡居民社会养老保险业务档案数字化和网络化建设，将城乡居民社会养老保险业务经办过程中产生的具有价值的各种材料统一归入农保中心集中管理，提高了办事效率，受到参保群众好评。

2、加强队伍建设。城乡居民社会养老保险全覆盖工作能否取得成功，经办能力建设十分关键。城乡居民社会养老保险工作面广量大，政策性强，建立一支高素质的经办队伍是开展工作的前提。因此我们积极做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现‚服务方式‘零距离’、服务项目‘零差错’、服务态度‘零投诉’‛，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。

3、积极开展争先创优活动。为了提高全县城乡居民社会养

4.环保督查整改情况汇报 篇四

一、高度重视，加强组织领导

《来宾市兴宾区关于中央第六批环境保护督察组反馈意见的整改方案》下发后，我镇立即研究部署整改工作。一是召开专题会议，组织相关人员，专题部署整改工作;二是成立整改工作领导小组，统一协调协调推进整改工作，对整改工作进行了分工，明确整改要求和目标;三是及时制定《桥巩镇环境保护督查工作整改方案》，并将整改任务具体层层落实到全镇各责任站所、村(居)委和单位，细化整改措施，确保整改效果。

二、认真对照，逐条整改完善

对《来宾市兴宾区关于中央第六批环境保护督察组反馈意见的整改方案》列出的问题，进行了逐条对照、逐案梳理、逐项整改。

(一)对环境保护工作认识不够问题

镇党政主要领导以身作则，主动查找环境保护工作中存在的问题，已召开整改协调会，认真研究部署，制定整改方案。其他班子成员严格落实“一岗双责”，主动带头认领问题，及时研究分管领域内存在的问题，落实了整改措施和责任单位，对具体整改任务紧盯不放、一抓到底。镇党委坚持立行立改，落实“两个责任”，每季度至少研究一次环境保护工作，把环境保护整改工作作为我镇一项重大政治任务来抓。在抓好整改、解决问题的同时，我镇坚持举一反三，加大自查自纠力度，及时建立健全各项工作机制制度，巩固和扩大整改成果，通过整改工作，推进全镇环保工作取得新成效。

(二)空气质量下降问题

我镇《制定禁止焚烧甘蔗叶的实施方案》并印发各站所、村(居)委。组织乡镇干部深入村屯，广泛宣传焚烧甘蔗叶的危害性和甘蔗叶还田及综合利用的益处，进一步增强了广大农民禁烧甘蔗叶和甘蔗叶还田的认识，引导、教育农民群众少烧甘蔗叶。同时，各责任站所、村(居)委和单位密切配合，组成检查工作组，深入田间进行巡回检查，对违法焚烧甘蔗叶情况进行教育和制止，我镇辖区范围内焚烧甘蔗叶想象明显减少。

(三)畜禽养殖污染问题

我镇进一步加强对全镇范围内所有畜禽养殖场，按照“零排放”要求实行全面整治，整治不达标予以关闭。大力引导养殖户提高环保责任意识，落实污染防治措施。

三、下一步工作打算

(一)切实加强环境安全宣传力度，充分利用各种形式开展宣传教育，营造良好的社会氛围，提高广大公众环保意识。

(二)统筹协调各相关职能部门，联合开展环境违法整治活动，动态掌握辖区内各类污染源变化情况，做到早防范、早报告，力争把环境污染现象消除在萌芽状态。

5.市客运安全督查情况汇报 篇五

市客运安全督查情况汇报 7月26日上午我站接到市运管中心发来汕交电传[]75号《关于开展道路客运安全督查的通知》的传真，现将落实情况汇报如下。

我站自4月20日正式开业以来，严格执行“三不进站五不出站”的制度，严格遵守有关法律、行政法规和规章要求，做好安全生产管理各项工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产管理细则，做到安全生产有法可依、有章可循。至今共开通客运班线9条，覆盖13个省市。进站车辆59辆现运行班线7条，53个班次。日均发出班次47班，发送旅客19人。三年

来实现安全生产零事故。

一、高度重视、认真组织。

我站一贯重视安全生产管理工作，每月20日为安全生产例会日，坚持一月一会一次安全检查活动，每季度召开一次安全生产工作会，年终安全生产工作评比总结。一是成立董事长为组长、总经理为副组长，分管领导和各部门经理、专职人员为成员共13人的安全工作领导小组。做到主要领导亲抓、分管领导主抓、专职人员专抓，配有安全生产专职管理人员9人，兼职安全员2人，都具有5年以上管理工作经验。配备注册安全主任5名，3名车辆安检员具有35年以上工作经验。

二是组织部署：接到通知后，我站领导班子高度重视，召开会议传达文件精神，对客运安全生产工作进行部署。

二、大张旗鼓，宣传教育。

我站始终把安全工作摆在第一位，逢会必讲、遇事必提，我们把每一天、每一月当作安全天、安全月，开展形式多样 的教育培训及安全活动，创造一个良好的安全生产环境，提高员工的安全生产水平。

一是张挂宣传标语横幅、开辟宣传专栏、出版专题简报，大张旗鼓地进行宣传。在安全月活动中，张挂安全生产标语横幅3幅，办专题简报2期，开辟宣传专栏2期。4月19日在全国汽车客运站第一家开设10657020801381旅客互动平台，利用互动平台和电子屏幕及网站每天滚动播放安全生产标语。在安全月员工积极投稿25篇。二是各部门、班组结合工作实际，安排半个月时间，利用班前班后开展安全生产制度、安全知识的学习，每天不少于半个小时，学习面达到100%。我站印发“落实企业安全生产主体责任”知识答题30份、答题卡120份，发给各班组学习，全站员工1人参加全国“落实企业安全生产主体责任”知识竞赛。

三是举办安全生产知识视频教育。我站分别于6月15、16日开展“安全发展、预防为主”和广东省道路安全事故案例教育，参加教育培训在编员工8人占在编员工的96%。

四是我站积极选派主要领导和管理人员参加上级部门举办的各种安全管理知识培训，至共派出主要领导和管理人员14批36人次，参加省、市安全生产知识、业务培训，总培训达864小时，每人次平均授训24小时。“安全生产月”期间，我站先后派出主要领导和管理骨干5名参加专业安全培训和再教育。

三、源头管理，狠抓落实。

1、我站在已与66家客运运输经营单位签订《客运经营安全责任协议》86份，依法明确双方安全责任。

2、严格落实班车“三不进站、五不出站”规定。对进站客运班车59辆完善建档登记台帐，调度人员严格执行凭“一牌三单五证”报班，审核班车营运手续是否齐全有效。3月10日在调度室设置电脑摄像，调度员对安检单录像，每月将录像刻录光盘做永久性存档。

3、严格执行车辆安全例检工作。对在我站始发班车，做到一车一例一登记，对安全例检做到不合格坚决不放行，切实把好客运班车安全源头关。在我站始发的班车全部进行安检，日均辆。

4.严把“三品”检查关。我站建立健全查堵制度和岗位，负责安检机的人员认真做好查堵“三品”工作，引导旅客将随身携带物品过安检机安检，防止易燃、易爆、易腐蚀有毒物品等“三品”上车，杜绝班车危险源。做到责任到人，不走形式。行包托运处人员使用安检机及“金属探侧器”，对物品进行检查，必要时要求货主配合开包检查，对不符合条件货物拒绝受理。

4、严把班车安全源头管理。通过安全监管系统在ic卡道路运输证里写入本次安检、发班等信息。我站要求应班班车必须提供ic卡，站务人员录入相关信息后才打印结算单；同时司乘人员必须确认该班车证件齐全有效，在结算单签名确认后才能正常发班。

5、严把班车出站安检关，做好“五不出站”规定。我站建立车辆出站检查制度，以稽查小组为主、门卫协作对车辆出站的检查，实行签字登记制度，谁签字，谁负责，做到无超员和客货混装的班车出站。稽查与安保部密切配合，查处班车违规收客现象。

6、加强站场安全监管，落实站“一车一杠”的规定，做好南、北门的安全和秩序维护，坚决杜绝非允许的外来人员和车辆进入。夜班人员严查停站过夜车辆的安全，防止漏油和失窃。

四、文明服务，安全快捷。一是客运部跟踪班车运行情况，如出现班车因天气、路阻或故障等原因晚点，及时同车方联系，跟进班线动态，快速解决问题，做到不积压、不滞留旅客。二是增强服务意识，提高服务质量。每年6月15日至7月15日，我站都开展“文明服务月”活动，保持“文明示范窗口”单位荣誉，提高服务质量，开展微笑服务，使用服务规范用语。指挥旅客排队检票，检票口分线路检票，做到不错检，不漏检，不让旅客上错车。在粤东汽车客运企业首提“首问责任制”，落实我站《便民措施》22条。4月20日在粤东汽车客运站首设“爱心基金”。三是做好站场保洁工作。每天不间断对候车大厅和月台进行保洁，及时清理污物，保持站场的清洁。要求保洁员定期进行消毒工作，预防各种传染性疾病的传播。同有关公司签灭鼠合同，每月放药4次。

五、完善制度，加强管理。

1、重视制度建设，逐步完善制度管理工作。至底，我站已建立健全安全生产管理规章制度有：《安全生产规范制度》等20个。在底对全站规章制度修编成书，员工人手一册。

2、为严格安全生产业务管理，在管理过程中逐项登记，建立台帐、档案。如：安全会记录、安全检查记录等。落实登记备案制度。

3、我站配备整套消防设备设施和消防

报警指挥中心，经消防部门检测一直保持齐全有效。我站安全培训费用、消防设备设施改造和维修、与市消防指挥中心连接安装远程消防监控系统，更换到期灭火干粉、改造电子监控系统、设置站场安全标志牌等投资24万多元，远远高于%的规定。

4、为做好应对突发事件，我站从开业以来就制定完善的应急预案，建立领导带班值守制度，随时应对和有效地处置突发事件。下半年我站成功举行大面积停电应急演练，受到市好评。我站分别在6月22、23日开展消防技能知识学习和消防灭火演练，有58人参加学习和演练。

5、建立安全生产举报制度，我站设立公开举报电话。

六、存在问题，有待整治。

我站的安全生产工作基本达到上级规定的要求，自查发现薄弱环节：一是由于在我站周围黑票点长期存在，对我站正常经营造成严重影响。二是广州、深

6.乡镇党委换届督查情况汇报 篇六

督查情况汇报

部领导：

根据部里安排，我们督查组一行3人，于3月17日至18日，对**县、**县、**县换届工作进行了一次督查，这次督查通过听汇报、实地察看、查阅资料等形式进行，共到了3个县 个乡镇。通过这次督查，掌握了基层的实际情况，发现了存在的问题，推动了县里的工作，取得了较好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、整体情况

截止目前，3个县都进行了大量的摸底调查和前期准备工作，成立了换届工作领导机构和工作机构，起草了县乡党委换届《工作方案》，召开了换届工作会议进行部署安排和业务培训。总的讲，目前这3个县的换届工作推进健康，扎实有效。

二、工作亮点

一、行动迅速。我市换届工作会议之后，3个县都迅速行动起来，及时落实市委精神和安排部署。**县于3月7日召开四大班子会议和党政联席会议，传达市委换届精神，学习贯彻了**书记、**书记和**部长的讲话和有关文件精神，1统一了思想。及时成立了换届工作领导组，研究出台了换届方案。3月15日又召开了县委常委会议和换届工作会议。**县于3月9日召开了县委常委会议，认真组织学习市委换届工作的精神，成立了县乡换届工作领导组，研究通过了《关于县级领导班子换届工作的方案》和《关于乡镇领导班子换届暨县人大代表选举工作的方案》。下午召开了换届工作会议，并进行了培训。3月18日召开了十届四次全委会，做出了6月9日至10日召开**县第十一次党代会的决议。**县于3月5日进行了县委中心组专题学习，对换届工作各项筹备工作进行了研究和部署。随后及时成立了换届工作领导小组，制定了《中共**县县委关于乡镇领导班子换届的工作方案》。同时统筹研究安排了县、乡党委、人大、政府、政协等换届工作。各乡镇也都成立了由乡镇党委主要负责人任组长的乡镇换届工作领导小组，并抽调人员组成办公室，具体负责乡镇换届工作。

二、认真培训。这3个县都通过召开县委常委会议或县四大班子成员会议专题学xxx省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规。并安排各乡镇也组织人员学习换届政策。组织县纪委、组织部门全体干部学习中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正通知》、省委《关于在换届工作中严肃纪律要求强化监督措施的通知》文件精神，观

看了中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频录像，学习了中组部通报的严肃换届纪律警示教育的典型案例。组织工作人员集中学习《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、党的地方和基层组织选举工作流程等。通过学习培训，3个县的广大干部都熟悉了换届政策和工作程序。特别是**县印发了《乡镇党委换届选举工作流程》，将乡镇党委换届选举工作细化为大会筹备、预备会议、正式会议、后续工作等四个阶段、三十项环节，并附了三十二个参考例文和有关表格，确保了乡镇党委换届工作按照科学化、法制化、程序化进行。

三、积极调研。为保证换届工作顺利完成，这3个县都组织人员进行了大量调研摸底工作。**县组织力量到乡镇、农村一线，广泛接触各级代表，就本次乡镇换届的各项工作，认真听取上届“两代表一委员”的意见建议。通过认真细致的调研，查阅档案资料，摸清了干部年龄、知识、性格特点等基本情况，了解干部思想状况，掌握了第一手资料，为开展换届工作奠定了坚实基础。**县县委班子成员分头行动，深入基层与各级干部谈心交流，打消顾虑，化解矛盾，尽量减少干部思想认识上的波动。对于个别有想法的干部，县委书记、组织部长亲自谈话交心，理顺情绪，教育其正确对待组织，客观评价自己，正确看待他人，有效地稳定了干部思

想。**县组织人员对各乡镇领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况进行认真摸底、统计和分析。针对换届选举信访多、矛盾较集中的乡镇，组织有关部门深入了解，并与乡镇党委进行沟通，了解班子思想、工作动态、群众关注的热点难点问题，对有可能影响换届选举工作的难点问题进行梳理分类，妥善处理。

四、严肃纪律。**县及时转发了中组发（2010）21号和晋组发（2011）5号文件，同时将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印制成小册子，下发到全县站股级干部手中，人手一册。县委有关领导与乡镇和县直有关单位负责人进行专题谈心谈话，督促其带头遵守，做到严格执行换届纪律。**县把近年来查处的用人上不正之风典型案例材料印发到全县科级干部和一般干部，广泛对干部开展警示教育，自觉筑牢思想防线。同时实行严肃换届纪律“双承诺”制度，全县所有干部就严格执行换届纪律向县委作出书面承诺；组工干部就遵守换届纪律向组织作出“五不”承诺。**县共印制《5个严禁、17个不准、5个一律》换届工作纪律要求手册2500套，分发到了全县股级以上干部，并按干部管理权限层层签署了承诺书和回执，做到了教育在先、警示在先、预防在先。

五、广泛宣传。**县在县电视台开辟换届工作专栏，积极宣传换届有关精神，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及省委的十二项措施，进行了宣传报道，让广大干部群众入耳、入脑、入心，营造换届风清气正的良好氛围。加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。树立了正确的舆论导向，形成了良好的舆论氛围。**县创办了《**县换届工作简报》，及时编发工作动态和典型经验。同时在县电视台开播专栏，编播换届动态、宣传换届纪律、介绍典型经验。**县在县电视台和政府网站对换届工作进行了广泛宣传。各乡镇还通过标语、横幅、宣传栏、会议等多种形式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员群众正确行使民主权利，为县乡换届工作营造了一个风清气正的环境。

三、存在问题

1、根据省委1号文件及市委的有关规定，换届人事安排应自上而下进行，目前，各县四大班子领导人事调整还未开始，县上的人事方案尚未谋划成熟，影响了工作进度。

2、人大代表名额上级还未分配，选区还未划分，在一定程度影响换届工作整体进度。

四、几点建议

1、尽快进行人事安排调整，以便于各县形成人事安排

方案，为顺利完成换届工作奠定基础。

2、及早动手，全面做好选民登记等各项准备工作，待代表名额确定后可以立即开始。

3、统筹做好换届和其它日常工作，做到“两促进、两不误”。

7.广东环保督查情况工作汇报 篇七

任学锋指出，环境保护督察是党中央、国务院推进生态文明建设和环境保护工作的一项重大制度安排。全市各级各部门要认真学习贯彻总书记关于生态文明建设和环境保护的.系列重要讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立绿色发展理念，充分认识环境保护督察工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，按照省委的部署要求，自觉诚恳接受督察，全力配合做好督察工作。

任学锋强调，要严格落实“党政同责、一岗双责”，强化属地责任和主管责任，各级党政主要领导承担主要责任，亲自部署，靠前指挥，层层分解任务，精心做好各项迎检工作。加强协调配合，认真做好情况汇报、资料提供、个别谈话等各项工作，确保督察工作顺利推进。对照中央环境保护督察工作要求，开展全面摸查，找准存在问题和薄弱环节，切实抓好突出环境问题和中央督察组交办问题的整改，对相关责任人严肃追责。以配合做好中央环境保护督察工作为契机，以深化干净整洁平安有序城市环境建设为抓手，加大生态文明建设和环境保护体制机制改革力度，加强顶层设计，健全长效工作机制，推动广州生态文明建设和环境保护工作上水平、走前列。

温国辉要求，要按照中央和省的部署要求，以高度政治责任感，全力以赴做好迎接中央环境保护督察各项工作。在市成立督察工作协调机构的基础上，各区也要成立相应机构。各级各部门要制定工作方案，明确责任分工，认真做好梳理自查、迎检材料收集整理等工作，积极配合中央督察组开展工作。严格落实责任，加强对工作进度、成效和问题整改情况的督查问责。以迎接环境保护督察为契机，着力解决环境保护工作中存在的突出问题，提高广州环境保护工作水平。

8.基层党建督查情况汇报 篇八

转变教育发展方式努力办好人民满意教育

主题实践活动督查情况汇报

根据潍坊市教育局关于在全市教育系统深入开展转变教育发展方式努力办好人民满意教育主题实践活动的统一部署，为进一步推进各项工作，及时发现、树立先进典型，全面提高教育管理质量，努力办好人民满意的教育，5月18日—24日，昌邑市教育局组建了督查小组，对“转变教育发展方式努力办好人民满意教育”主题实践活动进行了集中督查。督查内容分为组织领导、建章立制、实践活动和典型推广四个方面。教育局提前下发了督查标准，各单位对照标准进行自查，并形成了经验材料，督查时提报给督查小组。在实际检查过程中，督查小组通过听取汇报、查阅档案、调查师生、实地勘察等多种形式，进行有针对性的督查。现将有关情况汇报如下：

（一）组织领导规范有力

1、制定实施方案，成立组织机构。昌邑市全部学校都按照要求，制定了具体的实施方案，成立了由一把手任组长的领导小组，设立了办公室，确定了活动联络员，形成了“一把手负总责，分管领导靠上抓，相关人员层层抓”的管理格局。

2、活动档案管理规范，资料齐全。昌邑市全部学校的主题实践活动一般由专人负责材料的收集整理，建立了相应的档案，档案资料比较齐全。外国语学校小学部建立了30个档案盒，档案管理非常规范，材料内容非常充实。实验幼儿园建立了“活动掠影”专栏，将学校开展的活动的有关照片、文字等资料及时存档，便于查阅。

（二）建章立制合理有序

1、学习制度健全，时间安排合理。全部学校都根据潍坊市、昌邑市教育局的要求建立了相应的学习制度，并与“作风建设年”活动相结合，确定了具体的学习时间，时间安排比较科学合理，每次学习之后都能在会议记录、学习记录中有所体现，教师都建立了学习笔记。文山中学的学习内容非常丰富，精选了18本书，既有思想政治理论方面，又有业务知识方面，对于教师专业化成长很有帮助。奎聚街办李家埠小学提出了学习活动承诺，并将承诺在显眼位置进行公示，自觉接受家长和社会监督。昌邑一中将学习材料汇编成册，发到每个老师手中。

2、育人为本的十二项基本制度建设进展顺利。到目前为止，全部学校都建立了育人为本的十二项基本制度，并且经过教代会或全体教师大会批准开始实施，大部分学校还做到了版面上墙，及时进行了公示，做到了公开透明。外国语学校在全员育人导师制度、学生安全全员目标责任制度、学情会商制度、家长学生评议教师、家长学校制度、教师与家长经常沟通制度、家庭困难学生应助尽助制度等八项制度上建设、落实非常到位，作了大量细致扎实的工作，取得了非常明显的效果。他们制定的““师生互评双二十条”，非常实用，操作性强。北孟小学在师德考核评议制度、教师和家长经常沟通制度等制度建设、落实上扎实有效，有自己的方法和特色。实验幼儿园师德考核评议制度、落实非常到位，师德考核时由家长参与，真正评选出了令家长和同事信服的师德先进个人。

（三）专题活动扎实有效

1、建立整改台账，问题整改到位。根据要求，学校都建立了问题整改台账，每月分类排查存在的问题，并将整改措施逐一作出承诺，问题整改切实有效，有针对性。实验中学排查问题形式多样，通过发放调查表、信箱、电话等多种形式征求家长意见，发现问题，及时整改。都昌街办新村中学问题整改扎实有效，不但学校建立了整改台账，而且每个教师都认真进行了问题排查整改。卜庄初中整改问题，由教代会提交提案25项，很有针对性，切中学校管理中存在的问题。柳疃初中在楼后设立了公示栏，及时将学校整改情况进行公示。

2、专题教育培训到位。学校都组织了专题教育培训活动，校长等有关人员进行了公开讲课，对教师进行有针对性的培训指导。实验幼儿园对于教师专题教育培训很到位，园长讲课很有实效性，制作的PPT，里面的事例、照片全部来自本园，有正面典型，也有存在的问题，让教师们一目了然，教师们反映收获很大。外国语学校小学部校长培训内容科学全面，校长给老师们讲课，深入浅出，既有理论高度，又有实际操作性。

3、师德考评规范合理。全部学校都建立了具体的师德考评制度，有具体的操作办法，并经教师代表大会或者全体教师大会批准后开始实行，师德考评过程规范有序，结果公正合理，并及时进行了公示。绝大部分学校都能及时传达上级有关师德方面的文件，从学校实际出发，组织了卓有成效的师德教育方面的活动，并且取得了一定的效果。北孟小学通过评选“校级师德标兵”形式，推出的典型个人很有说服力。该校制定了师德标兵评选办法，经教师大会通过。学校充分发扬民主、严格评选条件，严格工作程序，确保评选质量。评选条件分政治思想方面、为人师表、教育教学三大方面十四项条件。在评选活动中，采取个人述职，民主考核的方法进行。首先由个人根据“师德典型”评选标准进行自评自荐。然后学校根据申报材料，组织教师进行民主评议，按比例产生校级“师德典型”候选人名单。公示后，经考评领导小组审查后，报学校最后审批，上级各层次的师德标兵在学校师德标兵中产生。最后，评选出了于凤香、李克孝等一批师德标兵。都昌街办新村中学、实验中学、奎聚中学、龙池初中、柳疃初中等学校的师德考评扎实有效，有制度，有细则，有具体实施方案，形成了自己的特色。

4、满意度自查活动真实有效。各学校都根据教育局的安排，进行了对家长和学生的满意度自查活动，并有具体的实施办法，及时下发给广大家长的一封信，积极争取家长的支持和理解，在家校沟通方面作了卓有成效的工作。经过检查发现，凡是在教育局组织的满意度抽测中得分高的学校，在家校沟通方面都是做得比较好的。在这一方面，都昌街办新村中学工作扎实，“教育局下发的致家长一封信”由家长签上意见后，由学生带回，家长的意见由学校整理汇总，认真进行落实整改。北孟小学家校共建扎实有效，学校、班级层层成立了家长委员会，建立了家长档案。家长委员会扎扎实实开展活动，学校新出台的一些规章制度、绿化美化等方面广泛听取了家长委员会的意见，并邀请家长参与国旗下的讲话、庆祝会、公开课等活动，学校根据家长参与学校活动的积极性，并进行优秀家长评选，在家长中产生了积极反响。外国语学校家校合作很有实效，班级、学校层层成立了家长委员会，通过定期发放家校联系卡、征求意见信等形式广泛征求家长意见。

（四）典型推广积极主动

1、及时发现树立典型，产生积极效应。各学校都从学校实际出发，推选了本单位的先进典型，先进典型师德水平高，业务能力强，在教师中有比较高的威信。典型的树立，经验的推广，产生了积极的反响。实验幼儿园通过评选“我心中的好老师”等形式，由家长参与推选好教师，该园爱岗敬业的先进事迹层出不穷，唐晓妮老师椎间盘突出，但是，依然带病坚持工作。实验中学注重典型引领，将推选出来的先进典型在全校范围内举行了培训讲座。龙池小学、龙池初中注重先进典型的宣传、推介，将评选出来的先进典型照片和简要事迹制成版面，摆放在校园显眼位置，在师生中产生了积极反响。

9.全年服务区督查情况汇报 篇九

管理中心安监部：

今年年初****服务区为做好迎国检工作，对房屋缺陷、硬件设施各方面进行维修更换，面貌一新，并加强了卫生及食品安全管理，我所现将今年对服务区洗手间、下水道、保安、照明灯、区域环境等督查情况汇报如下：

1、南、北区洗手间进行了全面维修，水龙头全部更换为双温水龙头，更换后没有出现水龙头丢失现象,但有部分司机不爱护公共设施,故意损坏水龙头,服务区能及时修复;洗手间卫生情况整体良好，保洁人员能及时进行打扫。

2、对下水道全部进行疏通，长期堵塞问题已经得到了解情况解决，地面干净整洁，没有积水。

3、今年广场高架灯也已经修复，可正常使用。夜间广场、洗手间照明灯都完好，能及时开启，为司乘人员提供方便。

4、“春运”、“清明”、“五一”、“端午”、“国庆”等节假日期间，因滞留车量数量较多，司机制造各种垃圾，增加临时疏导员，确保做好交通疏导工作，及时疏导车辆，尽量保持广场地面的干净整洁。

5、对超市食品进行检查，整体情况较好，没有发现过

期变质及“三无”食品。

6、服务区的区域环境卫生整体情况良好，广场地面清洁，服务区旁边花坛里面杂草较少。

从全年的督查情况来看，服务区整体情况较好，特别是设施维修方面，做了大量细致的工作。但房屋方面还存在一些施工缺陷：如南区排水管漏水、房屋开裂等。这些问题还需多个部门协调配合，进一步加大整改力度。

管理所

10.建议提案办理工作督查情况汇报 篇十

2012年度建议、提案办理工作情况汇报

2012年，新邵县水利局收到县人大代表建议和政协委员提案共37件，其中人大代表建议26件(主办26件)，政协委员提案11件（主办10件、协办1件）。为认真做好建议提案办理工作，我局根据县委、县政府的统一部署安排，加强组织领导，明确责任任务，积极调查走访，抓紧办理落实，取得了良好的效果。现将情况汇报如下：

一、强化领导、明确责任。

全县建议提案交办会召开后，我局立即召开党委会议，认真进行部署和安排。

1、明确指导思想。局党委认为：办理人大代表建议和政协委员提案，要站在密切政府和人民群众的联系，解决群众关注的热点、难点问题上。按照执政为民的理念，办文在“精”字上下功夫，沟通在“诚”字上下猛药，办事在“实”字上做文章，克服一切困难，想尽一切办法，力尽可能地给代表、委员们一个满意地答复，不辜负人大代表和政协委员寄予的厚望。

2、提出具体要求。在6月20日前必须与人大代表和政协委员见面，进行交流和沟通，并将办理结果和答复函初稿送县政府办审核，7月20日前全面完成办理工作任务，并确保达到“三个百分百、一个百分之八十”，即答复率、见面率和代表委员满意率达到100%，问 1

题解决率达到80%以上。

3、落实领导责任。由局长周正军同志对全年的办理工作负总责，并明确各分管副局长、党委委员具体抓，局办公室及相关股室和单位主要负责人为具体承办人员的建议提案办理工作机制；

4、实行目标管理。办公室主任专门负责建议提案的日常处理，对承办的建议提案进行详细研究和细致分类，分解为病险水库除险加固、小型农田水利建设的维护、农村安全饮水工程、利民惠民水利建设等五大块。将办理任务分解细化到各股室和相关单位，对建议提案办理工作实行定领导、定人员、定进度、定质量，确保建议提案工作责任明确，措施到位。

二、调查走访、抓紧落实。

在实际办理过程中，我们坚持以人大代表和政协委员的满意率作为衡量办理工作优劣的标准，把办理工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与促进水利工作结合起来，与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益结合起来，更好的推动我县水利事业的发展。

1、县级领导大力支持。3月16日，针对代表委员们普遍反映的维修水库渠道的突出问题，县人民政府县长吴劲松，县委常委、副县长唐前启，县人大副主任张军池，县政府办副主任罗松林等县级领导，到下源水库及工农水库灌溉渠道实地考察，带领水利局局长周正军亲自到现场办公，解决渠道维修经费100万元。并邀请新田铺、巨口铺、龙溪铺、潭溪镇等镇乡人民政府负责人召开专题会议，认真了解渠道损毁情况，并研究解决方案。对于姚华平委员提出的《解决下源水库 2

灌区主渠的维修》的提案，经县人民政府研究决定，由县财政拨付50万元渠道专项维修资金进行清淤扫障及维修止漏。下源水库管理所立即组织全所干部职工及周边群众对51.7公里进行清淤扫障，并对渠道破损及渗漏严重的地方采用分包的方式，委托受益村人民群众进行维修止漏。目前工程已全面完工，并通过了县水利局、沿途镇乡人民政府及灌区内人大代表的联合检查验收，验收小组对此次工程的实施给予了高度评价；对于陈互助等7名代表提出的《关于维修工农水库及渠道资金的建议》，在全面调查了解的基础上，由县财政拨付20万元专项资金对工农水库灌溉渠道进行维修加固，同时，县水利局积极加强项目争取力度，尽快启动该水库除险加固工程建设，消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。

2、班子成员加强办理落实。关于众多代表及委员提出的关于加强我县农村饮水安全水质保护问题的建议，局长周正军同志亲自到枫树坑和尧虞塘水库进行调研，并会同潭府乡、陈家坊镇人民政府负责人；枫树坑、尧虞塘水库管理所负责人及两个水库养鱼承包商等召开专题会议，并形成了会议纪要。对于李国祥等11位代表提出的《关于枫树坑水库饮用水水质保护的建议》，我局通过与潭府乡人民政府、枫树坑水库管理所及该水库养鱼承包商的多次协商，最后达成一致意见：承包商于4月底前终止饲料养鱼，对因此造成对承包商的损失由县财政拨付5万元进行适当补偿，确保该水库饮水用的水质安全；对于杨许文代表提出的《关于潭府小团年村水库淹没田和渠道清理问题的建议》，局工会主席马更祥同志会同枫树坑水库管理所副所长到该 3

村进行调查走访，了解实际情况，并形成调查报告上报局党委研究处理。对于黄连生等10位代表提出的《将严塘镇长冲水库定为病险水库并加快实施除险加固的建议》，伍全民代表提出的《青山洞水库涵洞和堤坝应给予改造和加固的建议》，我局积极加强项目规划与设计，现已将其列入了实施规划，有望年内启动工程建设。对于曾忠等11位代表提出的《关于加强农田水利设施建设的建议》、刘文杰等代表提出的《关于对渔溪河伍家坝进行维修的建议》、刘长明等8位代表提出的《申请解决农村饮水立项的建议》、彭友才委员提出的《加强水利建设的几点建议》等20余项建议提案，我局均已制定了详细的实施计划和措施，列入了我县水利发展“十二五”规划纲要，完成了初步规划和设计工作，并积极向上级主管部门争取资金，尽快予以实施。到目前为止，我局建议提案中所提问题已经解决或基本解决的24件，占总数的65 %；所提问题正在解决或列入规划解决的13件，占总数的35%。

三、办理工作存在的突出问题。

1、代表委员们提出的很多问题都牵涉到大量资金的投入，必须依靠上级主管部门的大力支持方能顺利实施，作为县级水利部门只能尽力做好前期的规划、设计、申报和评审工作，但项目的审批和资金的落实还需要一定的时期。

2、很多群众只要求国家投入，而没有自筹资金的积极性，导致具体事项难以落实到位。同时，大多数群众都缺乏自觉管护的意识，使工程效益无法体现。

3、部分代表委员们提出的关于加强渠道维修及灌区配套工程建

设的建议提案，由于国家目前尚未启动这方面工程建设，故项目争取和具体实施难度很大，短时间内难以落实到位。

总的来说，今年我局的建议提案办理工作虽已取得一定成效，但与代表委员们的要求还有一定的差距。下阶段我局将进一步加强“人来人往”，与代表委员共商解决问题的办法，加强跟踪落实，确保我局建议提案办理工作在7月20日前圆满完成。

11.十一组督查情况汇报 篇十一

根据大讨论活动领导小组的安排,第十一督查组从5月1日至2日,对法院、检察院、工商局、教育局、经济开发区五个单位学先进经验,树跨越之志,求更大突破大讨论活动的开展情况进行了督查，现将有关情况汇报如下:

一、工作开展的基本情况

1、行动快

各单位都于5月1日下午召开了动员大会，相继都成立了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”大讨论活动领导小组，明确相关责任人的工作职责,依据县委、县政府对大讨论活动的总体要求，针对本单位和部门的实际对活动方案进行细化。

2、措施实

各单位都制定了切实可行的方案，其中法院专门下发了泗法［2007］26号文件，泗法［2007］27号文件，就大讨论的具体实施情况作了详细的规定和周密的安排。教育局也下发了大讨论的专门文件，同时在这次大讨论活动中把侍书记在泗中、致远中学调研时的讲话和此次学习相结合，而且延伸到全县中小学。其它几个单位也都制定了实实在在的措

施。

3、成效大

县人民法院在按时组织学习的同时，要求各庭室利用其他时间及时撰写个人学习心得体会，确保在5月3日前将副科级领导干部的心得体会及时张贴上墙，其他单位的学习活动都在紧张地进行中。通过走访，大部分机关干部和职工认为，大讨论活动开展的及时有效，思想得到了进一步的解放，大家都觉得受益非浅。

二、存在问题

1、由于大讨论活动的安排比较迟，有少数单位少数人员已请假外出，及时参加学习有困难，影响集中学习的效果。

2、各单位学习的时间不够统一，给督查工作带来一定的困难。

三、工作建议

集中学习请县领导小组考虑统一时间，再不影响学习效果的情况下，能否请各单位同一天延长学习时间，在保证学时的情况下，减少学习天数，增强学习效果。