机电行业报告

2024-08-22

机电行业报告（精选9篇）

1.机电行业报告篇一

8.22机电安全质量标准化检查问题

检查人：钱建国、郭如明、于广、张文军、李今朝、兰海涛、张存周、胡鹏

一、复查问题

1、矿依维柯部分车座座位松动需紧固。（已整改）

2、矿白皮卡车右后轮偏刹。（已整改）

二、宏大新安装水泵联轴器没有防护罩。

三、渣车降温水池出口处路面不平整，右侧通道需要封堵，左侧安全挡土墙不美观，建议土挡上设置反光棒或拉设警示彩旗。

四、宏大项目部：

1、B队：B16#没装倒车灯；B23#里程表坏； B32#没有刹车灯B33渣车没带驾照； B35# 2个刹车灯不亮；

2、C队：C01#倒车灯接法不符合要求，灯泡没有灯罩且没固定安装；C02#倒车灯不亮；C03#没倒车灯，左刹车灯损坏；C05刹车灯1个不亮。C09#1个刹车灯不亮；C12#倒车灯1个不亮；C13#尾部信号刹车组合灯损坏，需更换；C16#倒车灯、刹车灯不亮；C17#气压低，车辆有漏气现象，需要进行检修；C19#右侧后桥内侧轮胎磨损严重，需更换；C21#右侧中桥轮胎磨损严重，需更换，里程表坏；C22#里程表坏，左侧后桥外侧轮胎磨损严重，需更换，倒车灯1个不亮；C26#刹车灯1个不亮;查；

3、D队：D06#里程表坏，1个倒车灯缺外罩玻璃，柴油箱盖不匹配，轻微漏柴油；D11#无灭火器，没带驾照；D18门锁坏打不开，前照灯只有改装的1个小灯亮;D22#缺一个刹车灯，左侧轮胎鼓包，需要更换；

4、E队：E5#1个刹车灯不亮；E9#倒车灯接法不符合要求，灯泡没有灯罩且没固定安装；E13#没安全带、喇叭不响、没有倒车灯、左刹车灯坏，没通过检查； E18#1个倒车灯坏； E16#右刹车灯不亮；

5、穆吉军渣车司机没带驾照。

6、宏大依维柯前大灯损坏，车门关不住，驾驶员车座无安全带，车尾有明显碰撞凹痕。存在安全隐患。

7、候正鲁挖机证件过期；2240水平施工挖机司机不带操作证。

8、乔翘国现场指挥无证件；2240水平现场指挥现场作业不带证件。

2.机电行业报告篇二

根据建设部的有关规划, 据估算, 到2050年, 中国城市轨道 (轻轨和地铁) 线路总长将超过4500 km。按照成熟地铁运营人员最低标准60人/km计算, 则约需27万的轨道交通类相关专业从业人员。

从发展需求的总量看, 未来国内轨道交通从业人员需求量会很大, 专业人才的需求将逐年增长。越来越多的大城市争先恐后地进入“地铁时代”, 地铁行业的人才需求也进入旺盛期。诸多报纸、网站都通过不同的形式对地铁人才需求进行了报道, 诸如地铁人才需求缺口巨大、就业前景好, 等等。

以西安为例, 西安的首条线路于2006年9月开工建设2011年9月投入运营, 开通至今, 已由当初试运营时的不到1000人发展到现在的近上万人。由此可见, 作为西安近年兴起的新行业, 目前根据国内现实情况的需要, 地铁专业人才的培养工作严重滞后, 为此大力开展地铁专业技能人才培养工作已成当务之急。

(一) 地铁行业机电设备维护人才需求

地铁的运营是一个各专业复杂的系统集成, 车辆运输、客运组织、行车电力调度、供电、通信信号、机电和线路等不同专业和部门共同完成的, 可以说地铁是一个大的“联动机”, 各个专业和部门是其中的一个部件, 只有保证各个部件的安全可靠运行, 才能确保地铁的安全运输。

地铁机电设备是“联动机”的一个部分, 在地铁安全运输中扮演着重要的角色。地铁机电设备主要包含通风空调系统、给排水及消防系统、低压配电与照明系统、电扶梯系统和屏蔽门系统。地铁运营的特点是一年365天每天都在运行, “联动机”的各个部件也要平稳可靠的运行, 要让这些设备安全可靠的运行, 离不开大量的机电设备维护人员。

(二) 职业学院毕业生需求大

有研究表明, 地铁运营人员中管理人员比例约为15%~17%, 其中专业技术管理人员52%以上, 主要来自具有相关工作经验的社会招聘人员及高等院校轨道交通相关专业本科、硕士毕业生, 一线操作岗位技能人员比例在83%以上, 主要来自职业技术学院大专毕业生。由于地铁行业的特殊性, 地铁企业一般会首选到铁道管理部门所属的各省市铁路高等院校和交通类高校选拔人才。对于中高端人才, 多在职业院校采用校企合作、订单培养的方式联合培养或内部培养。

西安铁路职业学院2011~2014年西安铁路职业技术学院机电一体化专业毕业生就业于西安地铁从事机电维护工作的情况 (如图1) 。

由图1中可见, 西安铁路职业学院机电一体化专业的毕业生在西安地铁就业从事机电设备维护工作是逐年增长的, 并且西安地铁在不断开通新的线路, 地铁这些地铁设备需要正常稳定的运行, 那就意味着要有大量足够的地铁机电设备的维护人员。随着西安地铁的建设, 需要的毕业生也会越来越多, 显而易见, 机电一体化专业的学生在地铁有着广阔的就业前景。

二、机电一体化专业毕业生职业技能调研 (就业于地铁) 地铁对人才素质的要求 (如表1)

调查表明, 地铁十分重视毕业生的动手能力, 突出表现为电工电子技术、电气维修、设备安装维护等方面的动手实践能力, 同时地铁对社会能力 (独立工作能力、分析和解决问题能力、合作能力等) 都提出了较高的要求。

三、机电一体化专业教学改革建议

(一) 对人才培养目标的建议

要以就业为导向, 以职业岗位为依据, 为确保培养目标中各项能力的培养都落实在人才培养方案中[1]。调研结果表明地铁不仅要求学生具有必备够用的专业理论知识和较强职业能力, 还要求学生的知识面宽, 工作态度端正, 人际交往要友善并具备一定的沟通能力。

(二) 对课程设置的建议

该专业的课程设置是以能力为本位, 以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系.按照职业教育的要求和本专业高技能人才的培养规律, 专业课程设置和课程内容安排, 都以学生的职业能力和专业知识的应用为主要目标, 打破按照学科体系、知识体系设课的惯例[2]。对本专业而言, 因学生主要从事机电设备安装、维护、维修, 故在技能训练的项目上应有一定的宽度和广度, 而在实际操作技能上要有职业技能鉴定证书等要求。

(三) 对教学模式改革的建议

根据调研, 我们的目标是要培养综合职业能力人才, 应打破以学科体系的课程模式。根据人才培养的目标, 对原有的课程内容进行解构和重组, 找准就业导向和可持续发展的平衡点, 构建基于工作过程的任务导向项目化、模块化的多元整合的课程体系, 制定全新的课程标准, 采用综合化、项目化、理论实践一体化等的多种形式组织教学内容, 将专业技术的通用知识、技能和职业资格鉴定有机整合, 选择适宜学生发展、适合企业要求的教学内容, 并兼顾技能证书的需求。

参考文献

[1]曹荣.基于专业课程项目教学的关键能力培养[J].职业, 2011.

3.机电行业报告篇三

关键词：机电配件；需求特点；供应策略

中图分类号：F224 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 20-0000-01

产品在市场流通的过程中，必须考虑零部件失效率与配件使用数量，尤其是机床、汽车等大批量机电产品，其关键部位的配件供应问题十分重要，大多数机电产品故障原因就是由于零件失效导致的。零部件在失效后需要更换或修复，这个阶段就需要厂家提供配件，只有及时提供所需配件，才能保证机电产品正常运行。所以，研究机电配件市场周期中的需求与供应问题，对加强机电配件有着极其重要的意义。

一、机电配件需求特点建模

（一）需求特點问题描述

所有的产品都需要经历导入、成熟、衰退的过程，这种过程又被称为市场周期。在市场周期阶段，产品服役数量从零开始增长，而产品不断生产使服役数量得以增长，在一段时间后，产品逐渐升级或者更新，新的产品投入后将减少原有产品生产量，而现有的产品拥有量并不会发生变化。在产品服役时间到达使用寿命后，产品开始逐渐报废，该阶段产品拥有量不断降低，直至产品消失，产品拥有量下降至零。产品在预期寿命内，可能会出现多次零部件失效从而更换零件，而所有的同类服役产品将形成一种复杂的系统，而系统中不同时段的零部件数量是成指数变化的模式，如果该零部件数量处于1的时候，并不会对一般性造成影响。假设系统中的配件失效行为是独立随机的事件，而且满足失效时间分布函数，那么配件的失效时间与服役寿命将成为相同的时间分布函数。

机电配件都有固定的寿命周期，在标准周期内，某种易损耗部件可能因为磨损过大导致失效，为了确保产品可以正常工作，有可能需要多次更换零部件。在易损耗零部件实际使用过程中，所有的零部件都将成为服役产品系统中的一部分，系统在标准时段内的配件数量为εMi，如果将ε设为零部件数量，那么ε数值为1的时候进行计算，并不会导致一般性出现错误。系统中零部件失效无法统一计算，所以失效行为属于随机独立事件，而且服从相同失效时间的密度分布。更换后的配件与原有失效配件时间分布密度相同，都可以用f（x）计算，而配件需求完全以满足服役更换配件要求决定。

（二）零件替换率与需求建模

在第一批产品投入销售后，产品中存在的失效零部件被新部件更换，由于易损耗配件系统与配件年龄构成的系统将发生很大变化。配件寿命分布值L和差R会决定配件需求数量，并且会导致配件需求曲线发生较大振荡。L值增加、R值减少，那么就会产生更加明显的波浪变化，振荡也会增加。在系统零件群处于低失效状态，失效零件数量较少，就会使需求数量发生波动，在波动过程中，替换零件数量少，配件需求量并无明显提高。在零件服役时间增加后，零件失效可能性增加，替换数量逐渐加大。在系统进入高失效范围后，失效零件数量不断增加，大量原有零件被更换，这种情况下会加大配件需求量，而且波动持续时间要接近零件寿命预期值L。在后续市场阶段中，产品服役时间逐渐增加，系统中的零件使用时间更加复杂，在这种情况下，零件使用时间分布与年龄结构将更加稳定。在系统零件使用时间更加稳定后，零件替换率达到平衡状态，配件需求量将维持稳定。所以，在市场初期，尤其是产品停产阶段，会出现较大的配件需求波动，必须予以重视，满足客户对产品的维护要求，提高企业信誉。

二、配件供应策略

常规配件供应量由配件寿命进行计算，在零件达到使用寿命后按失效计算，并且更新新零件，统一计算配件供应数量。由于零配件寿命无法准确计算，所以配件需求量与配件期望寿命有关，也与寿命分布程度有关。所以，采取合理的供应策略需要根据零配件寿命分布情况决定。从理论来说，各时段配件需求量与组织生产变化可以避免配件出现过剩或供应量不足的问题，但是也会导致组织管理出现问题。而且采取该方法并不经济实惠，所以需要在仿真的基础上提出配件生产与供应策略。根据产品市场周期需求量进行计算，可以发现，常规的配件需求量可划分为增强、稳定、下滑三阶段。根据回归方式，可以得到仿真的各时段配件需求量，也可以通过计算获得多段直线进行配件需求量匹配变化情况，并且以此计算理论的配件供应量曲线。常规的计算应采用回归分析，在获得三条配件供应曲线后，绘制绘制常规方法计算出的供应量曲线，并且进行对比。基于配件寿命分布的供应量计算法，其准确度要超过常规方法计算的市场周期配件需求变化。根据配件寿命分布制定的供应策略，要更加贴近实际配件需求。在市场周期初始阶段，常规策略的最终预测量要大于实际需求量，所以常规供应策略更接近平均策略，配件寿命分布为正态分布模式。在市场周期后续阶段，常规供应策略无法提供满足实际需求的配件数量，而且随着时间的增长，差距将逐渐增加，这种情况是因为在决定策略的过程中，并没有将零配件寿命的分散程度与需求供应量相互结合导致的。

三、结束语

在正常的产品市场周期中，批量投放市场的产品，配件需求量会随产品服役数量增加而随之增长，而且会根据零配件使用寿命的原因导致波浪式变化出现。配件需求量不仅与寿命有关，而且寿命分布程度也会影响配件需求量。零配件寿命最长、分布程度最小的产品，对配件的需求量较小，但是会产生较大的需求量波动。

参考文献：

[1]赵学锋，张金隆，蔡淑琴.定量分析模型在维修配件库存控制中的应用[J].中国机械工程，2011（09）：824-827.

[2]甘明鑫，韩伯棠.配件缺货供应链的采购和定价策略建模[J].北京理工大学学报，2010（08）：697-700.

[3]黄良沛，刘德顺，岳文辉.面向维护的机械系统服役年龄建模与仿真研究[J].中国机械工程，2013（23）：284-285.

[4]王正元，宋建社，何志德.一种备件多级库存系统的仿真优化模型[J].系统仿真学报，2012（05）：103-106.

4.机电实习报告篇四

xxxx年的暑假，是我大学生活的第三个暑假，我凭借着自己努力来到深圳市，进入了xx市xx机电有限公司深圳分公司实习。这次的暑假是我大学生活的最后一次暑假，我必须踏进社会，积累经验。刚开始一切都是陌生的，不过这里的员工和同事都很好相处，平时的事情也不是特别多。毕竟这次实习的真正目的是要学习，积累经验。在公司里，有不懂的不会做的事情，同事都会很有耐心地教我，而我明白后也帮他们做了很多事情，一天下来过得很充实，也很快乐。在实习的这两个月里，我学会了用复印机、传真机和扫描机，学会了计算印花税、贴税票，还做了很多事情，比如听写会议纪要、摘报、接听电话、收发快递、制作表格。我感觉作为应届大学毕业生，熟练掌握Word、Excel等Office办公软件操作对将来的工作有百利还无一害。实习的第一天里，当经理教我填写票据上的大写数字时，我居然有几个不太会写，真是感到非常地惭愧，现在我已经熟练掌握了。除此之外，在公司培训期间和外出进行业务洽谈时，我接触到中国核电企业，通过进入大亚湾核电工地，我了解了核电事业对人类的贡献，核能在我国能源可持续供应中的重要地位逐渐形成共识,我国的核电发展战略正从“适度发展”向“积极发展”转变。另外，通过与一些成功人士的交流，我了解到了一些可供创业参考的项目，比如代理、加盟连锁等等，当然还有实地修理一些器械，如保温桶，角磨机等等，也学到许多实战经验，增强了动手能力。除此之外，我对财务、人力资源、销售、质量检测、项目管理、物流、产品内容、客户服务等职位类别有了更深的认识。下面我将一一将我学到的理论与实践列述。

进人企业，首先必须了解企业条令和企业文化，尤其是企业文化，是一个企业得以生存下去的支柱。企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值，企业的精神。而企业形象是企业文化外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断的动力由于企业文化是企业在特定环境下综合企业各种资源逐渐形成的。因此具有独特和不可模仿性。

刚毕业出来的大学生，如果选择创业，那么代理和连锁加盟不失为两项好的创业思路。我们经常听到有人把代理挂在嘴边，那么代理就究竟是什么呢？代理，是指代理人以被代理人（又称本人）的名义在代理权限内与第三人（又称相对人）为法律行为，其法律后果直接有被代理人承受的民事法律制度。其中，代为他人实施民事法律行为的人，称代理人；由他人以自己的名义代为民事法律行为，并承受法律后果的人，称为被代理人。代理活动涉及到三方主体，其整体是代理法律关系，又包含三部分内容。一是被代理与代理人之间产生代理的基础法律关系，如委托合同；二是代理人与第三人所为的民事法律行为，称为代理活动；三是被代理人与第三人之间承受代理行为产生的法律后果，即基于代理行为而产生、变更或消灭的某种法律产品。连锁加盟是指主导企业把自己开发的产品，服务的营业系统（包括商标，商号等企业形象的是，经营技术，营业场合和区域），以营业合同的形式，授予加盟店的规定区域内的经销权或营业权。最初的加盟连锁来源于19世纪80年代，美国胜家（SINGER）缝纫机公司建立了第一个经销商网络，经销人付费给胜家公司以换取在一定区域内出售的权利。连锁加盟具有以下主要特点：1有一个特许权拥有者，即为加盟连锁的盟主。2盟主拥有特许权，特许权可以是产品，服务，营业技术，商号，标示，以及其他可带来经营利益的特别力量。3盟主和加盟者以合同为主要联结纽带。4加盟者对其店铺拥有所有权，店铺经营者是店铺的主人。5经营权盟主的总部，加盟者必须完全按照盟主总部的一系列规定经营，自己没有经营自主权。6总部有义务教给加盟者完成事业的信息，知识，技术等一整套经营系统，同时授予加盟店使用店名，商号，商标，服务标记等一定的区域的垄断使用权，并在合同期内，不断进行经营指导。7加盟者要想盟主交付一定的有偿费用，通常包括一次性加盟费，销售额或毛利提成等。8盟主是纵向关系，各加盟者之间无横向关系。许多连锁企业错误认为品牌与规模经济是企业扩张的原因和内在驱动力，连锁企业通过不断自我复制实现规模经济，知识的低成本复制才是连锁企业不断扩张的真正内在驱动力。这要求连锁企业必须关注知识运营系统建设和管理，在知识创新、复制、保护方面努力进取，提高竞争对手模仿的难度，增加向加盟店的知识传输价值，确保连锁系统的健康持续的发展。

“千里之行，始于足下”，这近两个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的教育和实践的确是有一段距离的。经济学是一门理论性很强的学科，经济学需要理论的指导，但是经济学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的经济学教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式，具体说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。

实习目的

几天的认识实习既紧张又新鲜，因为参观的单位就是我们以后将要工作的地方。通过实习，我们亲身感受了以后的工作状态，以及工作后将要从事的工作的对象以及所用的知识，这不仅激发了我学习课程的热情，也会促进我们不断提升自己运用知识的能力，认识到课堂上学习的不足。在我看来，实习有以下几点好处：

其一，认识实习能培养我们全面思考的能力。电力系统要正常工作，要考虑诸多因素。例如支撑运输线的杆塔，分为拉线式、直立式、耐张型、跨越型，就是为了适应不同的环境。运输线少不了绝缘子、金具，为了消除重力，风力等影响。

其二，认识实习能培养我们灵活思考与解决问题的能力。所参观的变电所的输入高压线要经过三个继电器，两个变压器。三个开关不同挡位，就可以控制两个变压器的工作状态，便于检查与维修。

其三，实习培养我们较强的是读图与实践能力。通过实习，我们更详细的了解了和我们同专业的工作人员是如何工作的，虽然由于专业知识有限，我们了解的还不是很详细，但是我们对我们自己以后要做的工作有了一个感性的认识，这样更有利于以后理论的学习，感性认识上升为理性认识。实习内容注水站以前只是听说地下石油开采后要往地下注水，不过在参观辛四注水站之前怎么也没有想到注水还有这么多的学问，更让我难以置信的是注水还要求是未被污染的水。利用注水井把水注入油层，以补充和保持油层压力的措施称为注水。油田投入开发后，随着开采时间的增长，油层本身能量将不断地被消耗，致使油层压力不断地下降，地下原油大量脱气，油井产量大大减少，甚至会停喷停产，造成地下残留大量死油采不出来。为了弥补原油采出后所造成的地下亏空，保持或提高油层压力，实现油田高产稳产，必须对油田进行注水。而注水站的作用正是把供水系统送来或经过处理符合注水水质要求的各种低压水通过水泵加压变成油田开发需要的高压水，经过高压阀组分别送到注水干线，再经配水间送往注水井，注入油层。一般对于油田注水站的水的来源一般是炼油厂炼油后的水和来源于附近河流中的水。前者一般需经过净化才能输送至各大油田注入地下，而后者这可直接注入地下。注水站主要有储水罐，供水管网、注水泵房、泵机组、高低压水阀及供配电、润滑系统、冷却水系统组成。注水方式即是注采系统，其指注水井在油藏所处的部位和注水井与生产井之间的排列关系，可根据油田特点选择以下注水方式：边缘注水，其分为缘外注水、缘上注水和边内注水三种；切割注水；面积注水，可分五点法注水，七点法注水，歪七点法注水，四点法注水及九点法注水等。

变电所与供电培训中心

我们实习的时间只有短短的五天，而在变电所实习的时间却达一天之长，在供电培训中心的实习也占了半天的时间，可见电力方面的认识对我们电气专业学生的重要性。

变电所就是电力系统中对电能的电压和电流进行变换、集中和分配的场所。发电站发出的电，一般电压不超过一两千伏，如果直接远距离输送，线路电流会很大，使得线路上的电能损耗很大，不经济，而且线路输送功率很低。所以要用变压器将电压升到几万伏甚至几十万伏（视距离和功率而定），以减小线路电流。为了将不同距离和功率的电力线路连成电网，以增加整体安全性，就需要多个变电站把不同等级的线路匹配连接起来。同样，高压电输送到目的地后，为了适应不同用户的需要，又需将其降压到10kV、6kV、400V（即380/220V）等几个等级。所以在实际应用中需要很多的变电所。变电所的作用可以简要的概括为一下五点：变换电压等级、汇集电流、分配电能、控制电能的流向、调整电压。为保证电能的质量以及设备的安全，在变电所中还需进行电压调整、潮流（电力系统中各节点和支路中的电压、电流和功率的流向及分布）控制以及输配电线路和主要电工设备的保护。变电所由主接线，主变压器，高、低压配电装置，继电保护和控制系统，所用电和直流系统，远动和通信系统，必要的无功功率补偿装置和主控制室等组成。其中，主接线、主变压器、高低压配电装置等属于一次系统；继电保护和控制系统、直流系统、远动和通信系统等属二次系统。主接线是变电所的最重要组成部分。它决定着变电所的功能、运行质量、维护条件和供电可靠性。其一般分为单母线、双母线、一个半断路器接线和环形接线等几种基本形式。我们所参观的胜利油田变电所的主接线采用的是单母线分段结构。主变压器是变电所最重要的设备，它的性能与配置直接影响到变电所的先进性、经济性和可靠性。变电所的主变压器通常采用三相变压。，此外，对变电所其他设备选择和所址选择以及总体布置也都有具体要求。变电所继电保护分系统保护（包括输电线路和母线保护）和元件保护（包括变压器、电抗器及无功补偿装置保护）两类。变电所的控制方式一般分为直接控制和选控两大类。前者指一对一的按纽控制。对于控制对较多的变电所，如采用直接控制方式，则控制盘数量太多，控制监视面太大，不能满足运行要求，此时需采用选控方式。选控方式具有控制容量大、控制集中、控制屏占地面积较小等优点；缺点是直观性较差，中间转换环节多。

变电所引入两路高压电源，通过三路继电器控制，使高压电可以通过不同的备用设备输入，以便发生故障时进行维修。输入电压通过变压后，电压由110kv降为10kv。变压器是变电所的核心设备，变电所控制室内装有控制设备，控制着所内一切仪器设备，还有先进的报警功能。现在的变电所多以六氟化硫气体作为绝缘介质。变电站还装有防雷设备，主要有避雷针和避雷器。避雷针是为了防止变电站遭受直接雷击将雷电对其自身放电把雷电流引入大地。在变电站附近的线路上落雷时雷电波会沿导线进入变电站，产生过电压。另外，断路器操作等也会引起过电压。避雷器的作用是当过电压超过一定限值时，自动对地放电降低电压保护设备放电后又迅速自动灭弧，保证系统正常运行。

供电培训中心是培训电力方面的专业人员的地方，我们参观的培训中心就曾培训出许多电力方面的优秀人才。在供电培训中心实习是我们认识到了一个高级电工人员须具备的基本技能。我们亲临考试考场，深切的感受了学校的气氛。最后进行的安全救护更是让我们受益匪浅，先进的模拟人体救护系统让我们对触电救护的步骤有了一个初步的了解。炼油厂

石大科技炼油厂就在我们学校附近，这次去参观确实第一次去。

大家都知道在地下开采的原油是不能作原料的，石油是混合物。炼油厂的作用就是把混合物中的各个组分分离开来，将其分成用途不同的组分。随着开采的更加广泛，原油的含盐量和含水量正逐步增多。所以对炼油工艺中的除水和除盐的要求越来越高。除水和盐采用的工艺的原理是水合油的比众不同，水的密度大于油的密度，这样只要经过一定时间的静置，油和水就在脱盐罐中分离开了。但是这样只是将油和水初步分离，油中还有少量的水分，这些水分大概占0.3%左右。而要除去这部分水分，有许多方法，如可以采用注水法，是小水滴变大，或是利用水是电解质的性质采用外加电场法。经过这步之后油中水的组分只占0.03%左右。由于盐溶于水，所以盐的去除不必另寻方法。

将油中的水去除后，就可以进一步的炼制。接下来的炼制利用原油中各个氢组分的沸点不同，用蒸馏的方法进行分离。蒸馏的方法可以分为常压蒸馏和减压蒸馏。其原理是相同的。由于油中含有硫元素，所以炼油厂中所用的设备都要具备一定的防腐蚀能力。蒸馏过后的成分一般可以分为汽油、柴油、蜡油和沥青。变压器制造厂

5.交通机电系统报告篇五

一、检测器的选择

雷达测速器1个、减速带2条、LED显示屏1个、红绿灯1个、视频车辆检测器1个

二、检测器安装的位置

1、匝道检测器的安装

（1）在匝道入口处安装一个LED显示屏，用来通报匝道车辆进入快速路的畅通情况。

（2）在匝道与快速路交叉口的右侧位置安装视频车辆检测器，用来检测匝道车辆的排队长度。

（3）在距匝道出口12m、25m处分别安装车辆减速带，用来降低车辆的行驶速度，配合红绿灯对车辆车速的控制。

（4）在匝道与快速路交叉口上方安装一个红绿灯，用来控制匝道车辆的驶入情况。

2、快速路检测器的安装

（1）在距快速路与匝道交叉口100m处安装一个雷达检测器，用来检测通过车辆的行驶速度。

三、信息采集

1、通过雷达测速器，每五分钟测得快速路上车速的平均值Ｖ，输入电脑终端。

2、通过视频车辆检测器测得匝道上车辆的排队长度S，输入电脑终端。

四、控制方案

1、当测得的平均车速V>60km/h时，此时快速路上的车流畅通。那么匝道处的红绿灯一直亮绿灯，允许匝道车辆进入快速路。匝道入口处的LED显示屏显示字幕：该匝道畅通。这样对快速路的交通影响不大，也可缓解匝道上的交通压力。

2、当测得的平均车速40km/h

（2）测得的排队长度12

（3）测得的排队长度40

（4）测得的排队长度S>80m时，匝道处的红绿灯控制规律为

绿灯10s→红灯15s→绿灯10s→红灯15s，如此循环。

并且，匝道入口处的LED显示屏显示字幕：该匝道交通已瘫痪，请绕道通行。

3、当测得的平均车速V<40km/h时，此时快速路上的车流拥挤。

（1）测得的排队长度S≦12m时，匝道处的红绿灯一直亮绿灯；匝道入口处的LED显示屏显示字幕：快速路拥挤，请绕道通行。

（2）测得的排队长度1260m时，匝道处的红绿灯控制规律为

绿灯7s→红灯10s→绿灯7s→红灯10s，如此循环。

6.机电专业实习报告篇六

1、实习目的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。

2、入厂以来的工作内容

自从实习工作至今。工作的主要内容是组装、接线、制线和调试。组装、接线和布线主要涉及PR2000CH-6S高阻直流配电屏、PR2000CH-6M高阻直流配电屏、PRD100AC交流配电箱、PRS3004综合机架、PRTE500 机架等;调试主要进行了SMPS1000、SMPS2000、SMPS3000、SMPS6300、SMPS0500、SMPS0704等系列模块的静态调试和高压测试等等。调试过程要严格按照电气调试步骤手册进行，一步步地发现问题并解决问题。此外，还做了焊接电路板，制作电线，组装模块和安装空插头的工作，主要涉及分压板、整流板、控制板、温度显示电路板和晶升限位等等。

3、我对技术工作的理解

我想在公司的企业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容—“研究、试验、设计、制造、安装、使用、维修，七件大事技术人员要一竿子到底!”。我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有研究和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、使用和维修这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯心主义的观点。

实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创造出来的，用于指导实践。而试验、制造、安装、使用、维修就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不可分、缺一不可。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。毫无疑问，我作为一名刚刚走出校门参加工作的新员工，实践方面的经验还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论知识。因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践经验中的不足。

4、我对公司工作的理解

很荣幸成为公司的一员，公司的每一个员工都有自己的工作岗位，公司需要依其更快更好发展的需要并结合个人的情况来安排工作岗位。有做技术工作的，有做市场工作的，还有做管理工作的等等众多的工作岗位。哪一个环节出了问题都是不允许的。因此，我认为每一个工作岗位都很重要。作为一名未来电气控制方面的技术员工，我会始终坚持公司提出的“七事一贯制” 原则。技术员工不能只会配线、接线、调试和装配，而不懂研发、设计和编程等工作。我对公司发展的理解,公司自进行产业结构调整进入太阳能行业后，最近几年一直处于一个快速的发展时期。从工作报告出站报告中可以看出，不管是国内还是国际上对半导体硅锗材料的需求同目前的市场供应相比，都存在着巨大的差距。因此，太阳能产业作为一种无污染的清洁能源，具有巨大的市场潜力，同时也为公司的发展提供了广阔的空间。

同时，也发现公司管理和技术上的某些问题。

7.机电行业报告篇七

目前, 随着各项高新技术如计算机、微电子、光纤、网络、生物工程及人工智能等的高度发展, 机电一体化 (Mechatronics) 也得到了快速发展, 且正逐步成为这些高新技术的融合体。机电一体化技术是综合运用机械、计算机、信息处理和自动控制技术的复合技术, 同时也是微电子技术向传统机械工程渗透而形成的融电气工程、机械工程、信息技术、计算机技术等为一体的新兴综合技术。近年来, 我国各行各业竞相发展, 不少行业借助机电一体化这项新技术大幅度地提高了制造加工水平和产品的质量、性能、可靠性, 也使各项劳动生产率得到了很大的提高, 节约了大量生产成本, 大大减少了能源和材料的消耗量。

煤矿生产需要大量机电设备配合运行才能完成。当代工业化的煤矿开采往往需要将几万甚至几千万吨的煤从很深的地层中挖掘出来, 然后再将其运送到地面上, 为了使这一过程效率更高, 煤矿产量更大, 机电一体化技术在煤矿行业中得到了广泛应用。而且, 目前这种应用在煤矿生产中已经取得了很大的成效。现在, 人们已经意识到, 要实现采煤过程的高度机械化、高效率和高安全性, 采用机电一体化技术是最好的选择。

2 机电一体化技术在煤矿行业的应用分析

近年来, 机电一体化技术已经广泛应用于煤矿行业中, 机电一体化煤矿设备正被大量生产出来。比如, 我国已经能够生产以计算机技术为核心的全数字直流提升机和电牵引采煤机, 并在市场上获得了很高的占有率。此外, 依靠生产监控系统来运行的矿井供电装置、胶带输送机、掘进机等也发挥了很好的效用。这些煤矿机电一体化设备具有信息化、自动化、智能化等特点, 使用方便、快速、安全, 有利于实现办公自动化, 使生产调度合理化, 从而在煤矿生产各个系统和环节上都得到了很普遍的推广应用, 保证了煤矿生产的高度安全性、高收益和高效率。以下就简要阐述机电一体化技术在生产监控系统及提升机、采煤机、带式输送机等煤矿设备中的应用情况。

2.1 在生产监控系统中的应用

保证矿井安全生产的监测监控系统是机电一体化技术在煤矿生产中应用的最典型代表。我国对监测监控技术的应用起步比较晚, 直到1980年, 国家才开始大规模地引进国外先进煤矿监测监控技术, 并同时也对这项新技术的发展做了大量的考察工作, 这在很大程度上推进了我国监测监控技术的迅速发展。根据我国煤矿生产的实际情况, 科研人员对从国外先后引进的一大批先进的安全生产监控系统进行了一系列的改装, 消化和吸收了先进技术的精华所在, 最终研发出了符合我国实际生产需要的新的安全监控系统。长期的实践证明, 这样的新系统能够在煤矿生产中有效运用, 对煤矿行业的管理和安全生产可以发挥非常重要的作用。

从开始引进技术到自行研发新技术, 可以说, 20世纪90年代以来我国的煤矿生产监控技术得到了很大的发展。我国紧跟国际监控技术发展的整体趋势, 同时进行了大量研究, 自行研发了一批具备国际先进水平的监测监控系统, 比如国内一些煤炭研究院研制出的KJ90系统和KJ95系统等。这些生产监控设备的特点主要有: (1) 智能化程度不断提高; (2) 能够跟互联网进行连接; (3) 系统的应用软件统一使用Windows操作系统。

我国制定了煤矿安全的有关规定, 要求各种不同规模的煤矿井都要在相关方针指导下安装监测监控系统。因此, 国内生产监测监控系统的厂家越来越多, 这不仅为煤矿的安全生产提供了有利条件和多项选择, 而且还可以通过厂家间的竞争来促进监测监控系统质量和服务的进一步改善。

2.2 在提升机中的应用

机电一体化技术主要应用于矿井提升机, 它是一种交直流的提升机, 采用全数字化的控制方法, 具有极高的自动化水平。矿井提升机融合了电力电子、机械、自动控制、计算机4项技术, 它是内装式的提升机, 可以将驱动和滚筒合在一起, 从而大大简化机械生产的结构;而全数字化技术又可以大大提高它的可靠性, 采用总线方式连接则简化了电气安装程序;同时, 矿井提升机的硬件配置比较简单, 可以互相兼容;在电阻方面, 矿井提升机抛弃了旧系统的转子电阻, 节约了消耗在电阻上的电能, 同时选择能量反馈单元, 将原消耗在转子电阻上的能量转差功率全部回馈电网, 节省了30%以上的电能。

目前, 我国已成功地自行研制了某型全数字化矿井提升机, 其核心部分是一个由双CPU构成的计算机系统, 该提升机具有操作简便、性能先进、准确可靠的特点。

2.3 在采煤机中的应用

这里要介绍的机电一体化采煤机是电牵引式的采煤机, 由于它具有很好的牵引特性, 所以在煤矿行业中得到了广泛的应用, 而液压牵引式采煤机则不具备这个特性。电牵引式采煤机在前进时可以有效提供牵引的力量, 在下滑时还可以发电制动, 所以十分适用于大倾角煤层。此外, 这种型式的采煤机轴端装有制动器, 能够在停机的时候防止机器下滑, 因此, 它不需要其他防滑装置就可直接用于40°～50°倾角的煤层。电牵引式采煤机还有运行可靠、使用寿命长、维修量小、结构简单、效率高等特点。液压牵引式采煤机采用的是将电能转换为机械能的方式, 其转换效率仅为65%～70%左右, 而电牵引式采煤机通过一次电能到机械能的转换, 其效率就高达99%。

2.4 在带式输送机中的应用

带式输送机是机电一体化技术应用于煤矿行业必须重点研究的设备, 它具有输送量大、连续长距离输送、效率高、易于自动化、运行可靠等优点, 因此, 近几年来它已经成为我国煤矿中重要的运输设备。大多数带式输送机采用机电液一体化的可操控软启动装置, 这种装置也是专为煤矿的皮带运输机而设计的。

我国研制的带式输送机一般是三点驱动, 这样就对输送机的运送重量和单机的长度存在一定限制。另外, 我国在启动延迟、动态分析及在线监控技术等方面的研究还处于起步阶段。总的来说, 我国在带式输送机的研制上和发达国家还存在着显著差距, 有很大的进步空间。

2.5 在其他煤矿设备中的应用

机电一体化技术在其他煤矿设备中也有所应用。把计算机技术和液压控制技术有机结合起来, 可将液压支架往电液控制的方向发展, 实现自动移架或双向邻架, 从而避免对支架和顶板产生冲击。现在, 高压开关柜已普遍采用真空开关, 它具有使用寿命长、维护量小的特点;而高、低开关柜则普遍采用微机保护, 它具备网络功能, 可以实现远程遥测、遥控、遥调和遥信。在煤矿主扇方面, 则采用变频设备, 它可以根据风量大小自动降低或提高频率, 使风量达到平衡, 从而节省30%以上的电量, 实现环保、高效、低能耗的目标。

3 结语

先进的机电一体化煤矿设备具有程序化、高智能化、信息化等特点, 同时还具有体积小、操作维护方便、保护齐全、性能可靠等优点, 这使得它们在煤矿产业中得到了广泛的应用, 并极大地提高了煤矿的生产能力, 创造了巨大的经济效益和社会效益。机电一体化技术在煤矿采、掘、运各类装备上的推广和应用, 能够不断提高我国煤矿生产的综合实力, 还可以为实现高效、安全、洁净、结构优化的煤矿工业生产打下扎实的基础。

摘要：就机电一体化技术在煤矿行业的应用进行了简要的阐述, 并详细分析了机电一体化技术在煤矿生产监控系统及提升机、采煤机、带式输送机等煤矿设备中的应用情况。

关键词：机电一体化,煤矿,应用

参考文献

[1]王彦常.浅谈煤炭机电一体化技术在我国的应用[J].价值工程, 2010, 29 (3)

[2]张春利.机电一体化技术在煤矿生产中的应用[J].科技创新导报, 2010 (13)

[3]王洪波.机电一体化技术及其应用研究[J].中国集体经济, 2007 (6)

8.论建筑机电安装行业的可持续发展篇八

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0134-01

摘要：

项目管理是一个动态管理过程,有大量的数据和信息需要处理,这就要求建立计算机系统及其数据库,已达到工程管理水平的不断提高。总之,社会在进步,技术在进步,项目的管理方发也随着不断改进,才能适应社会的不断发展。

关键词：机电数据和信息管理；机电安装；可持续

中国建筑业发展一浪高过一浪，建筑乐章的谱写越来越复杂、越来越动听。作为“大建筑”行列中的机电安装行业，将在应对现代化建设项目中起着举足轻重的作用。在研究行业可持续发展中，不难发现，机电行业的发展同样离不开当今世界可持续发展的三个支柱：环境、社会和经济。在加快经济发展的同时加强行业发展的可持续性，是目前行业和企业所需解决的问题。殷切期望全社会都来共同创造良好的社会环境与政策环境，关注机电安装业可持续发展中的难点和焦点问题，以促进整个建筑业的协调发展。

1机电安装行业的作用与地位 

作为“大建筑”之中专业化程度较高的机电安装业，由于石油化工，铁路、港口、水利、轻重工业机械设备安装工程的日益繁重，早已发展到“大安装”的行业范畴，即是将制造业、公用事业、特种行业以及高级民用建筑提供的具有潜在使用价值的装备和器材，按照特定的施工技术组成具有特定使用功能的有效系统，从而完成向现实使用价值转化的主体。最近这些年以来，随着现代化建设步伐的加快和人民生活水平的提高，相应地要求建筑产品使用功能不断地扩大，而这种扩大则大量地表现在对机电安装工程的更高要求上。现代化建设所迫切需要的城市燃气、污水处理、供水工程、供热工程、建筑智能化、高速电梯、视频设施、同步翻译、热电工程等等大量地体现在城市化建设进程、西气东输，南水北调、体育场馆以及各类高级民用建筑和超高层建筑中。安装工程在建设项目中不仅仅表现为其工作量所占的比重越来越大，更为突出的是专业技术越来越复杂、技术要求也越来越高，这就决定了机电安装业在现代化建设中的地位和作用日益突出。

2机电安装行业存在的问题

2.1机电安装行业无章可循。

据统计，上海市场有200-400家机电安装公司，其中合格的大约只有50-100家左右，活跃在全国的机电安装队伍有2000多家，全球机电安装队伍超过8000家。一个正规的机电安装公司其上马至少需要上百万元的投入，这不包括流动资金，仅包括人员、工具、电脑设备、公司场地、培训等硬件投入和支出。试问，一个中小机电安装公司如何承担这么庞大的开支，这些中小企业要生存，必须要有一个具体的准则来规避不正当的市场行为，这就是目前机电安装领域最最缺乏的。

2.2设计和安装技术落后。

机电安装并不是轻而易举之事，它是一个系统的工程，始于设计，终于安装。一套机电的安装必须与建筑条件相匹配，这就体现了设计的功夫。随着竞争的加剧，机电安装市场的无序状态日趋突出，除了机组生产、安装验收缺乏统一标准，系统设计更是无一致规范。在机电安装的设计中常常会遇到这样的问题：安装设计人员无法提供机电安装的详细图，设计时不计算和考虑设备的实际能效问题，给机器的正常运转留下隐患;安装人员技术素质差，在整个的安装队伍中常常找不到有专业安装上岗证书的人员;安装中没有给用户提供可供选择的方案，不能根据品牌机的性能进行合理安装;安装体系缺乏人性化的设计理念与设计思维，找不到匹配建筑或厂房的系统安装方案。

2.3劳资矛盾日益突出。

从全国范围看，现阶段我国农民工约超1.5个亿，是二、三产业的主力军，建筑业企业中有80%以上的民工来自农村，这意味着民工问题将成为建筑业中涉及面最大、影响最深远的经济关系和社会关系。“十二五”计划期，生产力的发展有待于妥善处理好生产关系中的劳资关系问题，但又谈何容易。当今建筑业效益低微，据统计资料反映：建筑施工企业的利润已经呈明显的下滑趋势，绝大多数企业只有不到1%的利润。国有大型骨干企业的利润则更低，以2003年为例，全国27家省字号建筑企业的平均利润只有0.6%左右;而全国建筑企业的综合费率绝大部分在5%以上；加之企业所承受的税外收费约为10~20种，费用“居高不下”。于是，要全方位扩展，在建筑业企业实施养老保险制度，企业老总们忧虑重重，弄不好“劳资矛盾”的突现会是“十二五”机电行业持续发展的最大“瓶颈”。

3机电安装可持续发展措施

3.1机电安装行业实施新战略。

使“建设第一流的、在国内有重大影响、在国际上有一定竞争实力的机电安装队伍”这个思想成为每个企业的共识。并且在为保证战略目标实现的过程中，率先推行劳动人事分配三项制度改革：机关改革，资源整合，人員精简，竞聘上岗，量化考核，末位淘汰。职务能上能下，薪酬能高能低，人员能进能出，重新洗牌，死水微澜。按照公开、公平、公正原则，引入竞争机制，建立内部劳务市场；使用合同工，激活劳动力要素，叫不想学、不愿干的固定职工靠边站；变身份管理为岗位管理，对干部管理实行末尾淘汰，机关人员实行竞聘上岗，多个干部被无情淘汰；打破分配上的“大锅饭”，工人固定工资收入为主改为效益工资为主，全面推行班组承包责任制，管理人员根据岗位定薪酬。

3.2行业要恰当解决自身存在的问题。

“十二五”时期，在通常研究人力资源开发、资本运作、企业现代制度建设、企业发展战略的同时，特别要密切注视和研究劳资矛盾和企业税费负担过重的问题。显然这已经不是企业所力所能及的个案，务必多管齐下，引起全社会的共同关注。今后一段时期，劳资矛盾的焦点会集中在养老保险问题上，对于养老保险，劳动保障部门有一套说法，建设主管部门明知企业有难且是政策乏力。施工企业(尤其是处在配角地位的安装企业)既要面对上级规定，又要面对五花八门的众多员工，有说不出的苦衷。建议对建筑安装企业的员工应区别不同对象分类处理，在大力发展劳务公司之际，要同时结合“三农”问题一并考虑企业员工的养老保险政策。

参考文献

［1］杨树成.浅谈机电安装在企业中的应用和可持续发展［J］.山西焦煤科技,2010 

［2］叶卫军.浅谈机电安装工程的质量管理［J］.机电信息,2011(6)

9.机电副总述职报告篇九

各位领导、同志们：

大家好！

2014年即将过去，迎来了崭新的2015年，回首过去的一年，使我感慨万千，感受很多，但我坚信有付出就有收获。一年来，在矿各级领导和同事们的大力支持帮助下，我在工作中不断努力，不断的进步。为公司做了一点应该做的工作。现我将2014年所做的工作及明年的工作安排作了认真的总结和计划，并对机电工作的认识做一汇报，如下：

一、本人岗位职责及履职情况

我担任机电副总工程师职务，其只要职责是协助矿总工程师，负责矿井机电、运输技术管理工作，确保矿井正常生产接续，减少机电事故率，及机电的各项技术管理工作。

二、2014年完成的主要工作：

1、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电设计工作。

2、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。

3、组织和规定矿井主要系统设备的大修和检查计划，规定制定机电设备的维修标准，组织人员做好设备的备件计划，设备安装和修理计划，结合相关部室，加强机电人员的技术培训。确保持证上岗，定位上岗，完善操作管理、使用管理、修理管理等相关制度。

4、今年年末对井下中央变电室、下组煤采区变电室、上组煤采区变电室、南翼配电室的供电系统图进行了全面的统计，重新绘制，制作牌板以便能够直观的了解到井下供电情况。

5、随着井下工作面的推进及衔接，根据生产供电的要求，组织编制了综采工作面、综掘二队、上组煤普采队等各采区工作面的供电设计、绘制供电系统图及设备摆放图，保证每个工作面可靠供电。

6、伴随着生产进尺的推进，定期更新工作面供电系统图，根据需求调整设备和开关的整定值，使其能够灵敏可靠的保护设备。

7、为了能够做到精细化管理，提高机电工作效率，根据实际情况制定了一份人员岗位分工，明确了每位机电人员的岗位职责，使工作任务更明确。

8、根据质量标准化要求，对各种机电岗位重新完善了工作制度以及岗位责任制度，使机电制度能从实际工作出发，做到人人能够严格执行。

三、工作中存在的问题：