交流材料审计局（共8篇）
1.交流材料审计局 篇一
南阳市审计机关文明
审计观摩交流会材料
努力拓展文明审计成果
推动审计又好又快发展
新野县审计局
（2010年11月30日）
近年来，新野县审计局在市局的关心指导下，积极践行文明审计理念，努力探索新形势下文明审计发展的新路子，在持续提升文明形象、推进审计成果转化、服务县域经济发展、主动接受外部监督等方面做了有益的探索，拓展了文明审计成果，推动了审计工作发展。现将我们的做法向各位领导和同志们作以汇报。
一、以人为本持续提升文明形象
文明审计的核心是以人为本，本质是提高队伍整体素质。多年来，我们始终坚持向内培养团队精神，打造队伍的核心竞争力，向外把队伍放在社会大环境中来审视，“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”，持续提升文明审计形象。一是勤学习提升综合素质。坚持每年春季为期一个月的理论业务集中学习，每年两次计算机辅助审计演示，还多次聘请大专院校教授、党校教师、法律专家培训辅导。局内成立了“审计业务研讨组”、“审计科研攻关小组”、“计算机审计专业小组”，2008 －1－
年我局计算机小组研发的“农村合作医疗计算机审计模型”还入选国家审计署计算机审计专家经验库。二是靠制度匡正举止言行。严格执行送达审计纪律，审计组审前廉政公示，纪检组审后回访复查。坚持审计工作与文明创建“一岗双责”制度，不断强化依法审计、文明审计意识，提高创建自觉性。三是典型引路。坚持不懈地开展“党员示范岗”、为党员过“生日”、重温入党誓词等活动，使一批政治坚定、业务精通、作风正派的优秀党员在文明审计活动中成为中坚力量，树立了榜样，展示了形象，鼓舞了士气。
二、多策并举推进审计成果转化
把文明审计成果转化为实实在在的生产力是文明审计的根本目的。近年来在审计成果转化中遇到的首要难题是审计决定执行难，为了突破这一瓶颈，我局牢固树立职责意识、大局意识和创新意识，深入研究审计对象在执行审计决定中存在的各种阻碍因素，逐一化解，扎实推进审计成果转化。2009年3月，我局经过充分调研，就审计成果转化工作向县政府常务会议作了专题汇报，县政府高度重视，随即下发了《新野县加强审计监督促进审计成果转化的实施意见》。意见明确了在审计成果转化工作中，政府、审计、财税、监察以及各相关部门的职责和任务，对被审计对象落实审计整改提出了死任务、硬标准。具有突破性的做法主要有：一是建立联席会议制度。为确保审计成果转化工作经常化、制度化，县政府建立联席会议制度，常务副县长亲自主持，邀请人大、政协、组织、纪检等部门有关领导参加，定期不定期召开被审计单位主要负责人会议，通报审计情况，研究整改措施，明确整改任务，落实整改责任。每次联席会议前，由审计部门归纳整理近段被审计单位审计查实的共性和个性问题，分别印发相关部门，共性问题共同研究，个性问题逐个剖析，提出明确的整改要求和期限，使整改工作有压力、有动力。去年以来，我们已召开联席会议两次，有××个单位主要负责人参加，通报有关情况××余条，绝大部分问题得到了整改落实。此项工作也作为县级审计结果公开的有益尝试，既加强了沟通、维护了稳定，又宣传了审计、推进了工作，收到了“一策多赢”的效果。二是设立审计处罚财政专户。对审计部门作出的处罚决定涉及违纪资金和罚没款项的，由财政部门从被审计单位账户中直接拨入财政专户，具有较强的震撼作用，有效杜绝了被审“赖账”行为。此外，我们还配合组织部门，开展了经济责任审计诫免谈话、函询复查制度。对在经济责任审计中查出的问题，向县委组织部做专题汇报并报送审计报告，由组织部启动问责机制，针对问题性质与情节，对单位一把手进行函询和诫免谈话，并建立经济责任审计整改档案。近年来共对××个单位进行了函询，对××名人员进行了诫免谈话。
三、服务经济发展扩大社会效益
“服务带动”既是“四个带动”的重要组成部分，也是“文明审计年”活动的关键内容。近年来，我局坚持服务至上理念，把服务贯穿于审计工作的全过程，为社会服务、为被审计单位服务、为群众服务、为党政领导宏观决策服务。通过服务，构建了和谐的审计关系，为审计工作营造了良好的环境，提高了审计工作的经济效益、政治效益和社会效益。例如：针对我县民营企业逐年增多的趋势，我们敏锐地认识到民营企业是县域经济发展中的重要力量，审计工作的发展，既不能留下民营企业这片空白，也离不开民营企业的认同和支持。于是主动打破传统的政府审计理念，积极寻找审计工作服务民营企业发展的结合点，把服务民营企业作为文明审计的又一扇窗口。坚持定期不定期召开民营企业厂长经理座谈会，在座谈会上介绍审计工作的性质、服务的范围、服务承诺、依法行政的要求等，并征求民营企业厂长经理的意见建议，宣传审计，扩大社会影响力和服务面。每年至少组织一次中层以上干部到民营企业实地考察学习，既拓展审计工作的思路，又加深与民营企业的感情，提升为民营企业服务的热情。免费开办民营企业财务人员培训班××次，培训民营企业财务人员××余人。无偿为企业开展成本核算、风险预测，帮助企业建立健全内控制度。通过与民营企业的服务沟通，达到了拓展工作领域、疏通工作渠道、服务企业发展的目的。近年来，共有××家企业主动邀请审计部门进行投资预决算、财务成本审计、健全内控制度等业务，资金规模达××多万。在众多民营企业的认同和支持下，我局近年来多次被评为服务县域经济发展先进单位，连续五年在行风政风评议中名列全县前××名。
四、主动接受监督赢得广泛支持
监督是服务，监督是支持，监督也是动力。作为审计监督部门，我们深刻体会监督这把双刃剑的威力，把主动接受外部监督作为促进文明审计工作持续走高的不竭动力。在聘请特邀审计员和廉政监督员的同时，从2006年开始，我们主动邀请人大代表对审计整改情况开展回访复查，取得了明显成效。回访复查工作由县人大常委会专职委员牵头，邀请有一定专业经验的人大代表参与，县审计局派出审计人员全程服务。回访复查的对象是审计查处问题较多的单位、管理使用重点专项资金较多的单位、社会关注度较高的单位。人大代表人手一份审计报告，每到一处，先由审计局原任审计组长汇报该单位审计查处的主要问题，再由该单位主要领导亲自汇报整改情况，随后实地查看账册、资料、实物。回访复查工作使审计人员有触动，主动自我加压，把落实审计整改作为审计工作的重要一环一抓到底；使被审计单位有震动，面对权力部门和审计部门的监督合力，不能敷衍塞责，应付了事；使人大代表有感动，进一步了解审计、理解审计、支持审计。我局近年来的本级预算执行情况审计报告，赢得了县人大常委会与会人员的一致赞誉，自去年县人大常委会对审议报告实行票决制后，连续两年在同次会议所有报告中唯一一家全票通过。县人大主任张自强在会上讲：“审计报告的质量每年都有提高，之所以全票通过，主要在于他们的工作有创新，扎实富有成效，在于他们不断加大审计执法力度的同时，自觉主动接受人大监
督”。
通过持续开展文明审计活动，新野县审计局在上级决策中有位臵，在被审计单位中有威信，在社会各界中有形象，营造了良好的发展环境。近两年被县委新提拔正科级干部××名，副科级干部××名，副科级平调××名。在全县清产核资、企业改制、信访稳定、项目建设等相关重点工作中屡次担负重要任务，被县领导称为“第一关口”。2009年12月再次荣获“省级文明单位”称号，被省爱卫会命名为“省级卫生先进单位”、机关党支部连续多年被县委命名为“先进基层党组织”，县经审局被市文明委命名为“精神文明窗口单位”。现在全局上下气正劲足，文明审计理念深入人心，文明审计的成果还在被不断地累积、放大。
以上是我局在开展文明审计工作中的点滴做法，与市局的要求和兄弟县市区相比，还有不小差距。我们将以这次会议为契机，贯彻市局工作部署，学习兄弟县市区的好经验、好做法，进一步创新文明审计理念，拓展文明审计新领域，确保审计工作又好又快发展。
谢谢大家！
2.交流材料审计局 篇二
一、寻找节能应用范围
ABB工程师或ABB授权渠道合作伙伴拜访最终用户,以了解其设施。
节能审计最适于编撰应用的过程,这些过程遵循立方律,连续运行,流量是由阀门或者挡板等机械方式控制。这就是与投资成本相比,来自变频器的节省真正看好之处。
二、监测与数据收集
在设施巡视中,工程师将找出运行效率不高的典型应用。工程师将不仅查看定速电机,而且也查看当前使用的变频器,确定应用是否以最大效率运行。
可以监测所选定的应用,以便准确地确定哪些应用消耗最多的能源。如果需要这一个阶段,则可在七天的周期中进行,以获得工厂典型能耗的完整信息。
三、数据分析
收集数据之后,使用专用软件对调查结果进行分析并识别潜在的节省。系统的给出评估结果,和创建的表格与图形,以帮助识别可能节电的应用。数据包括对现在能源使用情况的评估,潜在节省的地方,在变频器和/或电机上投资的回报时间,二氧化碳减排量,以及许多其他关键的事实与分析。
四、提供节能审计报告
编写了一份行动计划,该计划包括一份节能审计总结一级一份详细的工程师报告,强调说明可以节省最多的应用。
数字一般会转换成年节能效果,对于安装特定变频器或者电机将给出详细的建议。
通常情况下,节能审计报告将说明变频器应用上可提供非常好的节省效果。报告也将说明安装新设备后的预期回报时间。
五、实施
根据节能审计的报告,ABB可为相应的应用选择正确的变频器与电机型号。在许多情况下,报告还可帮助提供变频器与电机的安装、启动或者调试说明,这包括设置正确的参数,以确保变频器或者电机在其最佳能效条件下运行。
六、验证及随访
3.班主任工作经验交流材料 篇三
回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:
一、班主任自身要练好“内功”
俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。
二、培养学生的良好习惯
低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。
三、要及时表扬学生,给予必要的奖励
我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。
四、加强与家长的联系
教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。
我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。
一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。
五、对学生进行爱的教育
班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。
4.交流材料审计局 篇四
唐文芳
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！
我在农业审计科工作，从事审计实务至今已有十九年。十九年来，曾先后在行政事业科、公交外资科、财金科等审计岗位上工作过。我从一个不懂审计、不会审计的小会计，逐渐成长为一名兢兢业业、恪尽职守的老审计工作者，除了自身的努力外，更主要的是得到了审计战线各位同仁的指导与帮助。总结自己近两年的工作情况，感觉有以下三点体会：
一、找准审计切入点，提升审计质量。
作为审计工作者，应时刻牢记自己的责任和使命，勤于思考，勇于实践。因此，对参与的每个审计项目，我注重针对被审计单位的不同特点和审计内容的侧重点，根据资金布局和流向，找准审计切入点，力争查真查实、查深查透。
如2008年我担任随州市曾都区农村安全饮水审计项目的主审，针对该区农村安全饮水项目点多、面广、资金分散的特点，我们克服重重困难深入该区15个乡镇的田间地头，实地获取项目建设和资金使用情况，终于查实了该区以虚假项目、虚假票据套取国家资金以及挤占挪用建设资金等六大类二十四个方面的违纪违规问题，查处违纪违规资金总额达933万元，位列全省28个审计组之首，圆满完成了审计任务。审计过程中我们齐心协力、团结协作，采取多种审计方法与被审计单位斗智斗勇，由于时间关系，在此略举三例：一是跟踪追击，保证资金安全。审计中我们发现该区财政局将省级配套资金20万元以某镇水管站购管道的名
1义从区财政局直接划到随州市恒丰管道公司（系私营公司），审计组顺资金流向审查了恒丰管道公司财务帐，发现某镇水管站未提取管材，该资金也去向不明。经审计组调查该单位银行账户，发现该笔资金到账后便提走现金19.7万元用于私人经营周转。审计组将此问题上报省厅，省厅在下达处理决定时将该笔资金全额收缴。二是声东击西，查明弄虚作假行为。在某镇审查2006农村安全饮水项目财务账时，我们发现2006年之前就有资金拨入，便现场与审计组同志们一起进行分析，商量决定以饮水工程项目的真实性作为审计的切入点。审计组不动声色地下到项目点，其中仅有一人去了被审计单位安排好的项目点，其余则兵分三路深入农户家中实地查看项目建设情况，最终查明该镇利用以前已完工的项目冒充新项目套取国家资金34万元用于经营周转的问题。三是内查外调，获取真实情况。审计中我们发现该区饮水工程项目的管材价格偏高，为查清是否存在相互串通，抬高材料价格牟利的行为，一方面向省厅求援，获取了与之相邻的枣阳市农村安全饮水项目同时期、同厂家，同质量标准的招标采购材料价格逐项进行对比，发现该区材料价格最低高出枣阳市35%、最高超过100%；另一方面审计组同志还化装成采购商以采购管材的名义向生产厂家和经销商调查了材料采购价格，发现两者价格相差近一倍。审计组将查证情况以专题材料上报省厅农业处，引起省领导的高度重视并进行了延伸审计和调查。
二、创新审计方法，提高计算机运用水平。
作为一名基层审计人员，我深深感到运用计算机开展审计的重要性和紧迫性，因此，我十分注重计算机知识的学习与审计方法的更新。一是刻苦学习计算机技能。一直以来我对计算机的使用就有较大的兴趣，经常登陆审计署金审工程网站浏览和下载计算机运用的方法和技巧。尤其
是2007年夏天参加省厅统一组织的计算机审计中级培训班的学习并取得计算机审计中级资格证书，自己运用计算机进行辅助审计的能力有了明显提高，能独立采集数据库并对之进行处理分析；二是不断探索计算机审计的技术方法。我参与审计的每一个项目，都运用AO软件和数据库软件进行查询分析，筛选出自己需要的内容进行审查取证，大大提高了审计质量和效率。
2009年春参加大冶市农村医疗体系建设审计调查项目的审计，独自承担大冶市金牛卫生院和保安卫生院两个乡镇卫生院的主要审计任务，审计过程中采集了两个乡镇卫生院的财务数据和业务收费收据，充分利用AO审计软件与SQL数据库软件进行分析查询和筛选，查出了乱收费129万元、截留病人药品7万元、违规支出10万元以及违规集资144万元等违纪违规问题。
2009年秋对市规划局进行经济责任审计时，我采集了该单位财务核算系统的备份数据库进行还原，分析发现该单位存在七套账，经对七套帐全部进行审计，查出了该单位违规开设银行账户三个、乱收费125万元、截留财政非税收入659万元以及滞留财政预算资金35万元等四大类七个方面的违纪违规问题，并提出取消其中不符合规定的四个帐套等审计意见三条，市规划局对审计情况心悦诚服，目前正采取措施积极进行整改。
三、注重综合分析，提炼审计成果。
做一名合格的审计人员，既要能在审计中发现问题，又要在审后善于研究问题，通过综合分析，从机制和制度上提出解决问题的办法，才能提高审计服务的层次和水平。
2008年我对随州市农村安全饮水中存在的问题进行归纳总结，向省
厅提交了《随州市曾都区农村安全饮水项目及资金存在弄虚作假行为》的审计情况专报，向省厅农业处报告了随州市曾都区农村安全饮水项目建设和资金管理中存在用假项目套取国家建设资金34万元、用假发票报账12万元以及虚报已解决不安全饮水人数等等问题，分析了问题形成的原因，提出了解决问题的对策建议，省厅农业处以此为主要内容提交了《审计情况专报》一篇上报省主要领导，得到省委书记罗清泉同志的具体批示。
2009年我对大冶市乡镇卫生院乱收费问题严重的情况进行综合分析，提交了《农村医疗服务和药品价格管理亟待加强》的审计情况反映上报市委、市政府主要领导，指出了乱收费的种种形式，如自立名目收费、重复项目收费、超标准收费等等，分析了问题形成的主客观原因，提出了纠正和改进问题的意见和建议，该情况反应引起了杨小波市长的高度重视并作出具体批示。以此为素材，我还撰写了《乡镇卫生院医疗服务和药品价格调查与思考》的文章被省厅网站审计论坛专栏全文刊登。
参加这次审计能手的评选活动，我认为主要目的在于相互交流审计经验和作法，互相学习，取长补短。我也借此机会介绍自己的几点体会，不到之处还请各位批评指正。
5.交流材料审计局 篇五
《宪法》和《审计法》明确规定，审计机关的主要职责是维护国家经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康发展。审计机关作为一个本身具有反腐败职能的监督机构，建立一套完整的廉洁从审机制，加强自身的廉政建设，是审计职业本身和审计事业发展的内在需要。审计工作不廉洁，就没有独立性；没有独立性，就没有客观公正；没有客观公正，审计就没有存在的意义。因此，廉政建设是审计工作的“生命线”。就当前形势而言，建立审计机关廉政体系应当突出抓好三项工作，一是干部队伍，二是监督机制，三是规范化建设，用教育和培训来提升审计人员的素质，用奖励和惩处来激励审计人员廉洁从政，用制度和规范保证审计机关依法行政，从而促进审计事业健康发展。
一、着力培养复合型干部队伍
复合型审计干部包括三个方面的内涵：一是厚实的人文素养、健康的心理状态和良好的人际交往合作素质。二是知识结构上的立体交叉整合，既有较深的专业造诣，又有较宽的综合知识面；既精通专业与管理，又熟悉政策和法规。三是能力结构上的多元复合，既有较强的宏观思维和分析归纳能力，又有灵活的应变能力和果断的决策能力，还应具备运用现代审计技术、开展计算机审计的能力。复合型审计干部队伍的建设，应当从人员结构和知识结构方面进行优化组合，逐步改变人员结构单一和知识面狭窄的缺陷。
一是要立足实际，多形式培训人才。在现有的审计干部中，通过再教育方式提高素质，是改善知识结构，适应形势发展的一种方式。要抓好业务和技能培训，有针对性组织专题讲座，在扩展知识面的同时，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力，培养用哲学的观点看待问题、用辨证思维分析和解决问题的能力。要积极创造条件，采取派出干部到相关部门轮岗锻炼，组织干部到兄弟区县和外省市学习先进经验等各种措施，不断拓宽审计干部的思维和视野。要做到专业知识、审计技能和学历教育“三管齐下”，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。
二是要拓展视野，全方位引进人才。改变现有审计干部队伍的知识结构、能力结构和专业结构，是更好地完成越来越繁重和艰巨的审计任务的需要，更是促进审计事业发展的需要。在用好现有人才，培养潜在人才的同时，要进一步更新用人观念，打通人才进口，全方位引进人才。要针对现有审计干部队伍结构的缺陷，在吸收应届大学毕业生和向社会公开招考公务员的工作中，积极向社会公开招考既有高学历、高职称，又有实际工作能力的高层次专业人才。从现在的情况看，可以逐步减少审计、财会专业的人员比例，合理增加宏观经济管理、法律、计算机、工程等专业的人员比例，全面提升整体审计能力。
三是要因事择人，多渠道疏通出口。与引进人才、拓展进口相对应，积极探索形成优胜劣汰的机制，彻底解决干部能上不能下、能进不能出的“老大难”问题。在现有队伍中，对经过学习和培训，思想观念和综合能力跟不上形势和审计业务发展需要的人员，可以采用双向选择的办法，或待岗学习，或调离审计队伍，从事其他工作。
二、着力完善考核监督机制
不容讳言，由于现有的规章制度不健全，对审计工作考核不公，监督不力，致使一些审计人员的工作没有得到客观评价，更有甚者在金钱关、人情关、名利关前倒了下来，对审计工作造成了恶劣影响。因此，我们必须进一步完善规章制度，使审计人员的考核和审计工作的监督更加科学化、规范化。
一是完善干部考核制度。要把业绩考核作为干部考核的重点，并将干部考核与部门工作目标、完成情况等有机地结合起来，使考核结果更加客观、真实，以提高干部考核的科学性。要使考核指标要素设计反映时代特征，体现引导作用，能引导被考核者未来努力的方向，使干部考核更具合理性。要将政治方向、职业道德等要素作为考核办法中的“基本项”，实行一票否决，业绩要素作为“主评项”，占较大比分，其他项目作为“参评项”，占一定比分，从而提高干部考核办法的可操作性。要改变现行奖金发放办法，奖金分配根据考核结果，拉开差距，奖优罚劣，从而发挥干部考核的激励作用，达到以考核促审计工作的质量，以考核促审计干部的综合素质的目的。
二是建立审计工作再监督制度。要组建对审计工作质量评价的机构，进一步增强审计人员的责任感、紧迫感、使命感，不折不扣地贯彻执行审计法规。要加大对不同层次审计工作的检查力度，并实行廉政责任制，制定再监督检查的操作办法和程序，建立再监督检查档案。对没有按规定要求检查或检查走过场，致使发生违规问题未被查处的，要视情节追究有关领导和检查人员的责任。要赋予审计再监督检查人员一定的权限，检查中发现审计人员有违规问题，检查人员有权要求限期整改，有权追踪整改情况，有权提出对违规人员的处理建议。同时，要把审计工作置于社会监督之下，积极推行政务公开制度，聘请人大代表、政协委员作为审计行风评议监督员，加强对审计工作的监督。
三是建立全面审计质量控制制度。审计机关应当合理制定以下两个层次的质量控制政策与程序，（1）审计工作的全面质量控制政策与程序，至少应当包括审计纪律、专业胜任能力、工作委派、督导以及对质量控制政策与程序的执行情况进行监控。（2）各审计项目的质量控制程序。在审计项目质量控制中，负直接责任的审计组长应当执行全面质量控制政策与程序中适用于审计项目的质量控制程序；督导人员应当考虑审计人员的专业胜任能力等因素，合理确定对其工作进行指导，监督和复核的方式及程度。
三、着力规范审计工作程序
为全面贯彻落实国家审计准则，进一步规范审计行为，全面提高审计质量，切实防范审计风险，审计部门应进一步规范审计工作的程序，主要应抓好四个方面的工作。
一是规范审前调查工作。搞好审前调查工作，对被审单位基本情况了解清楚，做到心中有数，知彼知已，才能保证以后阶段审计工作的顺利实施。因此，要求每个审计项目都要做好审前调查工作，详细填写调查记录。
二是规范审计实施方案工作。审计方案是审计实施的基础，是保证审计工作取得预期效果的重要手段，也是审计机关检查、控制审计质量和进度的基本依据。因此，要求每个审计项目都要在明确审计目标、防范审计风险上下功夫，本着重要性、谨慎性的原则，制订科学的、操作性强的审计实施方案，避免审计方案流于形式。在审计过程中出现变化需要调整审计实施方案时，要制订审计调整方案，填写审计实施方案调整表，并根据所调整的内容履行审批手续。
三是规范审计报告编审工作。审计报告是审计组对审计项目的全面汇报，是整个审计过程的重要环节。针对目前工作中存在的问题，在撰写审计报告时应注意以下几点：一是审计报告中要有被审计单位对提供会计资料的真实性和完整性的承诺；二是审计报告的陈述要客观、内容要完整、证据要确凿、评价要适当、建议要可行；三是通过对微观经济管理的综合分析，注意发现带有普遍性和倾向性的问题，切实发挥为宏观经济服务的作用；四是审计报告的层次要分明、重点要突出、语言要明确易懂，让“外行”看得明白，感兴趣，以提高报告的利用价值。
6.内部审计创新发展经验交流材料 篇六
一、领导高度重视，构建内审工作的广阔平台。
市各级审计机关的领导在实践中认识到，建立社会主义市场经济体制，发展社会主义市场经济迫切需要在经济领域里建立一道坚固的防线，才能及时发现并有效地纠正经济活动中出现的偏差现象，保证社会主义市场经济的正常运行和健康发展。这些单靠国家审计机关的力量是远远不够的，这就迫切需要加强内审工作。市审计局王德江、于时文前后两任局长都多次讲过，内审工作是审计工作最可靠的基础工作，抓审计工作必须抓好内审工作，这既是经济形势发展的客观要求，也是审计事业发展的内在要求，作为局长不抓内审工作就是工作失职。今年局党组又把内审工作列入全市审计工作的四大重点工作之一，摆入主要位置，列入议事日程，保证了内审工作的快速发展。
一是抓关键环节，扩大内审队伍。近几年，机构改革和企业改制比较频繁，如何在机构改革和企业改制中让内审机构得到巩固和加强，这是市各级审计机关和主要领导心上的一件大事。每到关键时刻，局长们就主动找市委、市政府领导和有关部门负责人汇报内审工作情况，讲内审工作的重要性，要求加强内审工作。由于内审工作做的比较好，在领导心目中和社会上占有一定位置，再加上局长们的积极工作，几年来，全市内审机构和内审人员在机构改革和企业改制中不仅没减少，而且出现了增长势头。市里凡新组建具有一定规模的经济实体均设立了内审机构。最近，市政府新组建市水务集团，在人员编制严格控制的情况下，压缩其他人员，专门设立了审计部，配备了4名审计人员。今年初，XX市委、市政府决定在全市所有镇及办事处全部成立镇村经济审计所，把镇村经济全部纳入审计范围。
二是抓新领域，消除内审工作的空白地带。随着改革开放的不断深入，市场经济的主体发生了深刻变化，我市三资企业和民营企业成份所占的比重越来越大，如何把内审工作机制引入这部分企业，这是各级审计机关领导抓的一件大事。XX市在全市率先在民营企业中发展内审机构，高技区陆英东局长亲自登门到户做工作，把区内53家规模较大的外资企业全部发展成为内审协会的会员单位，普遍建立了内审工作机制。我们的老局长、党组书记王德江同志亲自到金猴集团找董事长做工作，并派得力干部帮助建立审计部，审计部成立后开展工作一年多时间就完成各类审计项目48个，直接减少经济损失1200多万元，避免经济损失2430万元，集团公司董事长柳富林深有体会地讲：如果我们三年前就实行内部审计工作，企业的发展一定会更好，不止是现在这个样子，如果再过三年建立审计制度，企业管理将不堪设想，企业将很难生存和发展。去年年底，该集团公司在全省民营企业审计工作会上交流了经验。
三是抓协会建设，全市各级审计机关全部成立了内审协会。根据国家审计署和省审计厅的部署，我们于20xx年10月率先在全省成立了第一家内审协会。为全市两级协会的建立，市审计局局长亲自向各县区局局长提要求，下任务，20xx年8月，我们指导XX区在全省第一家成立了县级内审协会，紧接着三市和两个开发区相继成立了内审协会，标志着覆盖全市的内审工作管理网络新体系完整形成。市委、市政府和审计局的主要领导非常重视内审协会建设，协会成立时，市长亲自到会讲话，XX市和XX区内审协会成立时，市（区）委书记、市（区）长分别到会讲话，充分体现了党委、政府对内审工作的高度重视和大力支持。市审计局和三市三区审计局长都亲自担任内审协会名誉会长，安排一名副局长担任会长，切实加强对内审工作的领导。局党组把内审协会作为连结审计机关和上级内审协会与全市内审机构及内审人员的桥梁纽带，给权力、交任务、压担子，全力支持，为开展内审工作提供组织上的保证。
四是当后盾做靠山，全力支持内审工作。市审计局党组把内审工作与审计工作摆在同等重要的位置上，一块研究，一块部署，一块考核，根据工作需要，不断加大对内审工作的投入，在人、财、物上给予保障，在具体工作上全力支持。各内审机构和内审人员在工作中遇到困难时，从局领导到各科室负责人及时提供服务和帮助，为内审工作排忧解难。去年冬天，市直一个部门的内审机构在检查下属单位资产时发现有几笔经济业务与东北某地有关，情况比较复杂，请市审计局帮助联系并派人协助审计，局长二话没说，安排一名副局长带两名审计干部，赶往东北审计，他们不顾天寒地冻，深入林海雪原，查清了经济纠纷，避免经济损失320万元，并把一些重要线索移送给当地审计机关，使一些违法违纪问题得到查处。审计机关热心帮助内审机构受到了广大内审人员的好评，各级领导对内审工作的高度重视和大力支持，为开展内审工作打下坚实的基础，营造了良好的氛围。
二、认真履行职责，突出工作重点，开创内审工作新局面。
一是通过多种途径，提高内审人员素质。这是内审协会的一项重点基础工作。（1）抓好普及培训，解决内审人员应知应会的问题。根据内审工作的实际需要，连续多年每年举办各
一、领导高度重视，构建内审工作的广阔平台。
市各级审计机关的领导在实践中认识到，建立社会主义市场经济体制，发展社会主义市场经济迫切需要在经济领域里建立一道坚固的防线，才能及时发现并有效地纠正经济活动中出现的偏差现象，保证社会主义市场经济的正常运行和健康发展。这些单靠国家审计机关的力量是远远不够的，这就迫切需要加强内审工作。市审计局王德江、于时文前后两任局长都多次讲过，内审工作是审计工作最可靠的基础工作，抓审计工作必须抓好内审工作，这既是经济形势发展的客观要求，也是审计事业发展的内在要求，作为局长不抓内审工作就是工作失职。今年局党组又把内审工作列入全市审计工作的四大重点工作之一，摆入主要位置，列入议事日程，保证了内审工作的快速发展。
一是抓关键环节，扩大内审队伍。近几年，机构改革和企业改制比较频繁，如何在机构改革和企业改制中让内审机构得到巩固和加强，这是市各级审计机关和主要领导心上的一件大事。每到关键时刻，局长们就主动找市委、市政府领导和有关部门负责人汇报内审工作情况，讲内审工作的重要性，要求加强内审工作。由于内审工作做的比较好，在领导心目中和社会上占有一定位置，再加上局长们的积极工作，几年来，全市内审机构和内审人员在机构改革和企业改制中不仅没减少，而且出现了增长势头。市里凡新组建具有一定规模的经济实体均设立了内审机构。最近，市政府新组建市水务集团，在人员编制严格控制的情况下，压缩其他人员，专门设立了审计部，配备了4名审计人员。今年初，XX市委、市政府决定在全市所有镇及办事处全部成立镇村经济审计所，把镇村经济全部纳入审计范围。
二是抓新领域，消除内审工作的空白地带。随着改革开放的不断深入，市场经济的主体发生了深刻变化，我市三资企业和民营企业成份所占的比重越来越大，如何把内审工作机制引入这部分企业，这是各级审计机关领导抓的一件大事。XX市在全市率先在民营企业中发展内审机构，高技区陆英东局长亲自登门到户做工作，把区内53家规模较大的外资企业全部发展成为内审协会的会员单位，普遍建立了内审工作机制。我们的老局长、党组书记王德江同志亲自到金猴集团找董事长做工作，并派得力干部帮助建立审计部，审计部成立后开展工作一年多时间就完成各类审计项目48个，直接减少经济损失1200多万元，避免经济损失2430万元，集团公司董事长柳富林深有体会地讲：如果我们三年前就实行内部审计工作，企业的发展一定会更好，不止是现在这个样子，如果再过三年建立审计制度，企业管理将不堪设想，企业将很难生存和发展。去年年底，该集团公司在全省民营企业审计工作会上交流了经验。
三是抓协会建设，全市各级审计机关全部成立了内审协会。根据国家审计署和省审计厅的部署，我们于20xx年10月率先在全省成立了第一家内审协会。为全市两级协会的建立，市审计局局长亲自向各县区局局长提要求，下任务，20xx年8月，我们指导XX区在全省第一家成立了县级内审协会，紧接着三市和两个开发区相继成立了内审协会，标志着覆盖全市的内审工作管理网络新体系完整形成。市委、市政府和审计局的主要领导非常重视内审协会建设，协会成立时，市长亲自到会讲话，XX市和XX区内审协会成立时，市（区）委书记、市（区）长分别到会讲话，充分体现了党委、政府对内审工作的高度重视和大力支持。市审计局和三市三区审计局长都亲自担任内审协会名誉会长，安排一名副局长担任会长，切实加强对内审工作的领导。局党组把内审协会作为连结审计机关和上级内审协会与全市内审机构及内审人员的桥梁纽带，给权力、交任务、压担子，全力支持，为开展内审工作提供组织上的保证。
四是当后盾做靠山，全力支持内审工作。市审计局党组把内审工作与审计工作摆在同等重要的位置上，一块研究，一块部署，一块考核，根据工作需要，不断加大对内审工作的投入，在人、财、物上给予保障，在具体工作上全力支持。各内审机构和内审人员在工作中遇到困难时，从局领导到各科室负责人及时提供服务和帮助，为内审工作排忧解难。去年冬天，市直一个部门的内审机构在检查下属单位资产时发现有几笔经济业务与东北某地有关，情况比较复杂，请市审计局帮助联系并派人协助审计，局长二话没说，安排一名副局长带两名审计干部，赶往东北审计，他们不顾天寒地冻，深入林海雪原，查清了经济纠纷，避免经济损失320万元，并把一些重要线索移送给当地审计机关，使一些违法违纪问题得到查处。审计机关热心帮助内审机构受到了广大内审人员的好评，各级领导对内审工作的高度重视和大力支持，为开展内审工作打下坚实的基础，营造了良好的氛围。
二、认真履行职责，突出工作重点，开创内审工作新局面。
一是通过多种途径，提高内审人员素质。这是内审协会的一项重点基础工作。（1）抓好普及培训，解决内审人员应知应会的问题。根据内审工作的实际需要，连续多年每年举办各
类业务培训班，采取请专家授课和选拔优秀审计干部辅导相结合的方法，组织内审人员集中学习，进行普及培训，使广大内审人员及时掌握内审基本理论和业务技能，以适应工作需要。此外，凡属审计机关组织的业务培训，尽量吸收内审人员参加。同时，几年来我们还选送了200多人次的优秀内审人员参加上级举办的各类培训班，通过多种渠道多种形式提高内审人员的素质。（2）抓好重点培训。以cia国际内部注册审计师报考为载体，动员全市文化水平高、业务知识和工作能力强的内审人员参加培训和考试。协会负责人亲自到山大、哈工大两所分校对经济类的大学生进行宣讲动员，并在两所大学审计处专设了报名点，协会工作人员上门为学生办理报名手续。通过各级内审协会进行层层发动收到明显效果，全市已有570人次参加过cia培训，有435人次参加了考试，有66人获得国际内部注册审计师资格，多数同志获得1-2门单科通过，为全市内审工作培养了一批高素质的骨干人才。（3）抓理论研讨，努力提高广大内审人员的业务理论水平。每年下半年，组织全市内审人员围绕新形势下如何搞好管理效益审计，经济责任审计、资产负债损益审计、投资项目审计和专项审计等方面内容，联系审计工作实际，从理论与实践的结合上进行研讨，广大内审人员踊跃参与，三年多写出质量较高的论文190多篇，聘请专家评出优秀以上等次论文150多篇，向省内审协会推荐优秀论文30多篇，有20多篇被评为省级优秀论文。在《中国审计》出版社和审计科研所的支持下，我们把优秀以上等次的论文全部编印成书，分别出刊了《审计文摘》、《内审专刊》和《创新文存》等理论文集发放给内审人员，通过这种方式，有效地提高了广大内审人员的素质和审计工作质量，《中国内部审计》和《内审通讯》对这一做法进行了推广。
二是采取得力措施，促进提高内审工作质量。提高内审工作质量，这是内审协会的一项关键性工作，我们在坚持以往传统做法的基础上，主要采取“三抓二指导”的方法。（1）抓落实，定期召开调度会。市内审协会每季度召开一次全市内审工作调度会，分别听取各市区开发区内审协会和市直常务理事单位及重点企业的审计工作情况汇报，提出加强和改进审计工作的意见和要求，及时的调度使内审单位更加明确重点，加快进度，保证了工作质量。（2）抓典型，适时召开内审工作现场会。先后在全市树立了7个“内审示范单位”和6个“先进内审单位”，在全市重点推广了成山集团的经验。内审协会定期进行调研活动，及时发现和抓住典型，发挥典型引路作用，推动面上的工作。成山集团是全国500强企业，这个公司的董事长非常重视内审工作，建立了一个15人的审计处，91-92年通过开展财务审计、合同审计、工程项目审计，全公司兴起“抓管理，堵漏洞，增效益”的活动，节约各种开支8000多万元。我们抓住这个典型，组织召开现场会，要求全市各内审机构要学习成山集团内审工作的经验，在全市范围内大力开展效益审计。据统计，仅20xx年，全市内审机构开展管理审计278个，效益审计389个，投资审计866个，这三项审计共提出并被采纳的审计建议2350条，促进增收节支1.6亿元，内审作用越来越明显。最近我们又准备在金猴集团召开全市内审工作现场会。（3）抓总结，定期召开全市内审工作经验交流会。我们每年召开一次全市内审工作经验交流会，在全市范围内选择一些有代表性的典型单位，从不同侧面进行交流，用典型经验进行启发引导和推动面上的工作。（4）内审协会负责对内审机构的工作思路进行指导。几年来，内审协会从实际出发，采取召开会议面上指导与深入重点单位具体指导的方式，要求各内审机构从本单位实际出发，选准角度、准确定位，总的思路就是内审必须为领导决策服务，为内部管理服务，为实现经济目标服务。内审工作思路切合实际，工作干到点子上，领导满意，内审的路子越走越宽广。（5）实行审计机关业务科室对口指导。局党组要求局机关各业务科负责对对口的被审计单位的内审业务进行指导，实施审计时必须吸收内审人员一块参加，进行传帮带，运用内审机构有价值的工作成果，内审机构和内审人员既有力地配合审计工作，又可以学习运用审计机关的工作经验和成果继续深化内审工作。市公安、教育、建委的内审机构根据审计机关对该部门审计的情况对全系统进行整顿改进，提高了全系统的财务管理水平，审计工作和内审工作有机结合，整合优化了审计资源，有力地促进了内审工作的开展，有效地提高了内审工作质量。三是通过多种方式扩大内审工作影响。这是内审协会的重点工作目标。（1）大张旗鼓地表彰内审先进单位和先进个人，为内审工作和内审人员树立威信。工作在内审岗位的同志们长年累月奋战在基层，做了大量艰苦细致的工作，为经济建设付出了辛勤的劳动。局党组和内审协会及时向市委、市政府反映，积极与人事部门协调，市委、市政府批准市审计局和市人事局先后两次联合表彰了20个先进内审机构和50名先进
内审人员，表彰大会上，市五大班子领导亲自为先进集体和先进个人颁奖，各新闻媒体把他们的先进事迹在全市范围内进行宣传，进而提高了内审工作的地位，树立了内审人员的良好社会形象。（2）运用新闻媒体进行宣传，在全社会营造关心支持内审工作的良好氛围。市内审协会定期通过电视台宣传内审工作情况，现场报道一些内审工作开展好的单位；在日报上开辟内审园地，定期进行宣传；在审计局门户网上建立了《内部审计》网页，设立内审动态、经验交流、工作规范等栏目，及时向全社会发布内审工作情况；协会还创办了《内审》作为宣传内审工作的专门刊物，免费定期向各部门单位的领导和内审人员发送；年终我们通过向各内审机构的单位领导致送慰问信的方式，宣传内审工作情况，对单位领导对内审工作的重视支持表示感谢，同时征求意见、对领导提出进一步关注内审工作的期望，这一做法在全市内审人员中反响很好。由于内审宣传工作渠道多、内容广、形式新、效果好，有效地扩大了内审工作的社会影响。
三、审势度势，锐意进取，努力探索深化内审工作的新路子。随着经济形势的发展和审计事业的发展，内审工作越来越重要已经成为一个必然的趋势，XX市建立镇村经济审计所后，市委、市政府领导要求各市区都要学习文登的好做法，切实重视内审工作，我们又及时在全市转发了这一做法，一些市区已经开始实行村账镇管，加强对村级经济的管理；高区管委拨专款给内审协会做活动经费；社会上对内审工作要求越来越高，想从事内审工作的人越来越多，最近又有不少同志报名要取得内审岗位资格证书。面对新的形势，如何寻求更快的发展，不断深化内审工作，我市内审协会作了初步的探索。
一是从实际出发，引导内审进一步明确内审工作的目标定位。几年来，我们根据内审机构的工作性质和内审人员的特点，一直把管理效益审计作为内审机构工作的重中之重，要求全市内审人员都要当好部门领导和企业领导了解经济工作的眼睛和管理经济活动的参谋，主要精力用于开展管理效益审计，为企业管理和经济建设发挥不可替代的作用，提高内审层次。目前，全市内审业务工作出现了一个明显的转变势头，就是在审计模式上从传统的财务收支审计为主向以经营管理、经济效益和内部控制为主转变，这一定位深受部门领导和企业负责人的欢迎，这是内审工作取得稳定发展的关键因素之一。最近中国内审协会会长王道成同志强调，内审工作的定位就是管理加效益，为我们指明了方向，今后在这方面要加大工作力度，争取更大效果。
二是讲究工作方法，抓住工作重点。从今年开始，市内审协会把工作重点转移到市直公安、建委、教育、卫生、电业、公路、交通等7个掌握专项资金较多和下属单位较多的一级内审机构和三角、金猴、建设、水务四大集团上。这样做，一方面抓住重点，直接组织控制了各大系统的内审工作情况，另一方面，调动了部门内审的积极性，发挥了行业管理作用。同时，我们结合我市民营企业多的特点，运用四大集团内审工作的经验指导民营企业的内审工作，收到了举一反三事半功倍的效果。经济开发区内审协会还实行了常务理事联系点制度，这些方法既能提高工作效率，还能保证工作质量。
三是探索和完善行之有效的管理激励机制。内审工作能否形成奋发进取的长效机制，关键看能否建立一套既切合实际又行之有效的引导激励制度，我们在总结了以往的考核办法之后，今年研究出台了针对各协会的《市创建优秀内审协会评价标准》和针对各内审机构的《市内审工作质量评价办法》，这两个办法经反复征求意见已下发执行，既激发和调动了全市各协会和内审机构的工作积极性，又引导了他们明确自己应该干什么和怎么干，今年各项工作指标比去年同期均有了较大的增长幅度。
四是树红旗立标杆，评选一批全市内审工作和内审人员学习的标兵。今年我们在总结以往“双先”评比活动的基础上，组织在全市范围内评选“十佳审计能手”的活动，目前该项工作正在准备过程中，要通过层层筛选，把最优秀的审计工作者选出来，作为全市内审人员学习的榜样和对照的镜子大力宣传，推动全市内审工作不断深入，带动全市内审人员的素质不断提高。
7.交流材料审计局 篇七
材料为基, 开展海内外多方交流
中国机械工程学会材料分会成立30多年来, 一直拥有一批德高望重的材料科学家和来自科研、开发和生产第一线的专家, 他们以扎实的工作和严谨的学风, 引领着分会的发展, 使分会的学术活动水平长期保持在较高的水准, 并使分会与企业、高等院校和研究院所保持着紧密的联系, 为推动国家经济繁荣做出了突出贡献。
为了适应市场的飞速发展, 分会不断扩大国际合作交流, 促进产品用材升级, 提升自主开发创新起点。在国际交流的过程中, 材料分会第五届理事长、高温合金专家、北京科技大学谢锡善教授起了重要推进作用。在他倡导和组织下, 材料分会多次召开“中日双边高温强度学术研讨会”、“亚太地区断裂与强度国际会议”等, 其中, “材料与热加工物理模拟及数值模拟国际学术会议”已成为中国机械工程学会的品牌会议, 不仅增进了与国外先进国家在新材料领域的相互交流、合作与接轨, 提高了我国在国际材料界的学术地位, 同时也将我国的研究成果与国外同行进行了广泛交流, 对我国材料科学与工程的发展起到了很好的推动作用。
材料筑桥, 海峡两岸情更亲
随着海峡两岸交流的扩大和深入, 材料分会也适时积极开展了海峡两岸材料方面的学术交流, 不断推动两岸经济共同发展。
经过双方人员的多次磋商, 2002年11月, 材料分会与台湾大学材料科学与工程学系暨研究所在台北共同创办了“第一届海峡两岸工程材料研讨会”, 此后, 两岸轮流举办此系列会议, 到2013年已成功举办了八届。历届研讨会都全面深入地研讨交流了工程材料学术及产业方面的问题, 对促进两岸学术交流、加强材料业界合作、增进两岸学者之间、企业与专家之间的沟通等都发挥了很好的作用, 双方都表示努力要将“海峡两岸工程材料研讨会”办成系列会和品牌会。
分会理事长谢锡善教授率团参加了“第一届海峡两岸应用材料研讨会”, 并对台湾有关大学、科研院及企业进行了参观访问。来自海峡两岸的50余位从事材料研究的专家学者出席会议。与会专家们20篇精彩报告得到了与会者的积极反响, 气氛十分活跃。双方商定, “第二届海峡两岸应用材料研讨会”于2004年在重庆举行。
2004年8月, 材料分会与中国汽车工程学会材料分会、中国金属学会特殊钢分会及重庆市材料学会在重庆联合召开了“第二届海峡两岸工程材料研讨会”。来自海峡两岸材料界的知名专家、学者和代表共150余人出席会议。会议主题是“工程材料研究进展”, 10位与会专家学者做了精彩的演讲, 会场气氛十分活跃。会议还安排了“先进钢铁材料”、“镁、铝合金及成型技术”、“纳米技术及新型材料”、“表面工程及摩擦磨损”等4个分会场进行学术报告。会后, 台湾代表团进行了参观游览, 访问了上海交通大学。经过多次蹉商, 2007年11月在台湾新竹市成功举办了“第三届海峡两岸工程材料研讨会”, 分会副理事长涂善东教授为团长的17人代表团应邀出席, 会后对台湾有关大学和单位等进行了参观访问。会议围绕“策略性材料技术及其技术展望”这个主题, 在当今工业界广泛应用的工程材料中选定高质量钢铁材料、LED白光材料技术、激光加工技术、基层电容陶瓷组件、3C产业用高导热材料及燃料电池等六个议题组织特邀报告和论坛进行交流。这次会议与台湾一年一度的材料科学学会年会同时举办。第三届会议之前, 两岸还没有直航, 每次往来都要经由香港转机, 尽管非常辛苦, 但大家都认为我们做的事情非常值得。
2008年9月在广西南宁成功召开了“第四届海峡两岸工程材料研讨会”, 参加会议的有300余名代表, 台湾组织30余人代表团参会。会议收到论文摘要100余篇;会议围绕“新兴产业与工程材料”的主题, 从新金属材料、新能源材料、生物医用材料、微电子材料、材料备加工新技术等方面进行了交流。来自两岸的四位教授作了大会邀请报告。会后代表团参观了中国铝业公司广西分公司, 进行了互动交流。经与台湾代表团磋商, 基本议定了下一届海峡两岸工程材料研讨会的时间和地点。
2010年11月, 在台湾高雄召开了“第五届海峡两岸工程材料研讨会”, 分会副理事长孙军教授为团长, 率21人代表团出席, 并对台湾有关产、学、研单位进行了参观访问。会议围绕“工程材料与产业应用”的主题, 在当今工业界广泛应用的工程材料中选定钢铁材料、前瞻电子构装、太阳能电池、纳米材料、材料制备加工新技术等议题, 组织特邀报告和产业论坛进行交流活动。
2011年11月, 在南京工业大学顺利举办“第六届海峡两岸工程材料研讨会”, 来自海峡两岸工程材料界的学者和研究生共95人参加了会议。研讨会的主题为“工程材料及其新兴产业应用”, 共有7个大会特邀报告。在薄膜材料与纳米材料、高温材料、金属材料、新能源与生物材料、稀土材料、材料强度及环境影响等方面进行了分会场报告, 内容广泛, 讨论充分。分会场交流的的论文有80余篇。会后, 台湾代表团参观访问了扬州和苏州, 以及上海华东理工大学, 参观了实验室, 进行了广泛的交流。
2012年11月, 在台湾虎尾科技大学举办了“第七届海峡两岸工程材料研讨会”, 分会副理事长甄良教授为团长的25人代表团赴台参会, 并于会后对台湾有关产、学、研单位进行了参观访问。会议在材料教育、电池材料、精密机械与材料加工、纳米材料应用、高性能金属材料、陶瓷与玻璃和组件薄膜制程等7个论坛组织了交流。共有四个大会特邀报告。会议共组织了35篇交流报告, 由大陆与台湾的专家学者们进行报告和交流。海峡彼岸诸位同仁的盛情和精心安排照顾, 令代表团的每位代表十分感动。
2013年10月, “第八届海峡两岸工程材料研讨会”在西安交通大学成功召开, 来自海峡两岸工程材料界的学者、技术人员近70人参加会议。海峡两岸各两位专家做了大会特邀报告, 受到近300名参会代表与西安交大师生的热烈欢迎。分会场报告围绕“工程材料研究及其产业应用”的主题, 从新金属材料、生物医用材料、高分子及其复合材料、微电子材料、材料制备加工新技术等方面进行了交流和研讨, 两岸交流论文共40多篇。会后, 台湾代表团对西安交通大学金属材料强度国家重点实验室、机械制造系统工程国家重点实验室进行了学术交流访问, 还参观访问了西部钛业有限责任公司等单位, 并相约2014年在台湾再见。
近年来, 这样的高科技研讨会更是不断升温, 分会认为海峡两岸之间的这种交流与合作具有独特的互补优势, 充分利用这一优势, 加强交流, 抓住机会, 不仅能够实现海峡两岸四地科技的共同进步, 推动文化事业的发展, 还能为国家经济建设的发展提供扎实的技术保障。
创新发展, 再创佳绩
材料分会成长发展的三十余年, 也是国际先进材料迅猛发展、亮点纷呈、工业高速应用的三十多年。分会根据产业用材的需求, 不失时机的增设了工程陶瓷、高分子材料、物理模拟与数值模拟、残余应力、工程测试技术等专业委员会, 汇聚了全国优秀人才, 蓬勃地开展了各类新材料及其应用技术的学术交流会, 有力地促进了一批新材料、新工艺、新技术, 如纳米材料、功能材料、环保材料、结构与性能以及组织工程材料和光电高分子材料等的创新开发和工业应用。
与此同时, 围绕新材料的发展和应用前景, 分会开展了多种形式的技术咨询活动, 积极服务于企业材料技术自主创新能力的提升。并根据第六届理事长周玉的建议, “建设创新型国家, 就是要增强自主创新能力, 要激发全民族创新精神, 培养高水平创新人才”的宣传, 积极组织“新材料与产业论坛”, 培养创新型人才。
8.交流材料审计局 篇八
由卫生部支持，卫生部国际交流与合作中心、中华口腔医学会和北京大学口腔医学院共同主办的第十七届中国国际口腔设备材料展览会暨技术交流会（SINO-DENTAL 2012）于2012年6月9日-12日在北京?国家会议中心举办。卫生部陈啸宏副部长出席开幕式，对口腔设备材料和新技术进行了深入调研，于晚间出席了开幕招待会并致辞。
本届展会展出面积35000平方米，展位1670个，来自中国、德国、日本、韩国等21个国家和地区的698家企业参展，其中德国、日本、韩国以国家展团的形式参展。展会更加关注口腔卫生预防保健，展品涵盖口腔器械、设备、材料、保健品等各个领域，并在展场醒目位置设立口腔保健品专区，鼓励企业积极开展口腔健康教育普及。展会期间举办学术、技术交流活动72场，涉及专题174个。除专业学术活动外，组委会还特别邀请有关专家就如何进行有效的医患沟通、建立良好的医患关系进行讲授，受到了专业人士的一致好评。来自世界80多个国家和地区的7万多名口腔专业人士和经销商到展会参观、参加学术交流活动及开展商务洽谈。
陈啸宏副部长在致辞中指出，口腔健康是人体健康的重要组成部分，不仅反映生命质量，也是人类现代文明的重要标志。中国政府高度重视口腔卫生工作，多年来坚持“预防为主，防治结合”的方针，积极开展群众性口腔健康促进，加强口腔疾病防治网络和队伍的建设，大力推广口腔疾病防治适宜技术，各项工作均取得了显著进展，群众口腔保健意识和健康水平有了很大提高。陈啸宏副部长对SINO-DENTAL展会多年来取得的成绩表示肯定，并希望主办单位继续坚持办展宗旨，不断开拓创新，把这一展会办成国际一流品牌展会，为促进口腔卫生事业发展做出贡献。