读《你在为谁工作2》一书心得体会

读《你在为谁工作2》一书心得体会（精选4篇）

1.读《你在为谁工作2》一书心得体会 篇一

读<<你在为谁工作>>一书心得体会

虽然，工作已经十几年了，始终不能完全理解工作的真正含义。以前自己只能片面理解工作就是挣钱，可是在读了„你在为谁工作‟这本书后，自己对工作有了较深刻地认识，也从中感受到以下几点体会。作为普通人，在大量的日子里，很显然都在作一些小事情，怕只怕小事也做不好。记得有一句名言“把每件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。其实，身边本无小事，很多人，不屑于作具体的事，不屑认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大人与斯人也”。孰不知能把自己所在岗位上的每一件事情干好就不简单了。在工作中，没有任何一件事情，小的可以被抛弃；没有任何一细节细到应该被忽略。同样是做小事情，不同的人会有不同的体会和成就。消极地对待工作实在浪费时间；而积极的人则会安心工作。把做小事作为锻炼自己，深入了解公司情况，加强自身业务知识，熟悉工作内容的机会，利用小事多方面体味，增强自己的判断力和思考能力。

自己常常认为只要准时上下班，不迟到，不早退就是敬业，就可以心安理得地区领工资了。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神。工作就意味着责任，你从事这份工作就应该担负起责任。我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任和责任感不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务`对待公司的态度。责任感是我们战胜困难的强大精神动力，它是我们

有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成的相当出色。一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。不管怎样，责任感必须培养，注意工作中的细节就有助于责任感的养成。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。

当今社会，科技是第一生产力。作为电力行业一名基层干部，自己觉得有太多学不完的知识。自己在工作中不断学习，在失败中总结经验，使自己养成一个吃苦耐劳勤奋好学的好习惯。好的习惯是我受益，让我很自然的作某些事情，而无需意志方面付出巨大的努力。坏的习惯则是我们行动的障碍，还腐蚀着我们的意志力，我们很容易受到它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。优秀的员工之所以优秀，很大程度上是因为他有一个良好的习惯，不论是竭力挖掘自己的天赋，还是在工作中傾注热情。同时，一些微不足道的坏习惯能否改正，也就是卓越与平庸的分界线。不求自我提醒的人，到最后只会落得退化的命运。这样的追求永远都不该停止。

在工作中，与他人和谐相处，密切合作是一个优秀员工所应具备的必不可少的素质之一。团队协作不是一句空话，一个懂得协作善于协作的员工，是推动工作前进的极好润滑剂，一个业务精专的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢的拒绝合作，或者合作时不积极，总傾向一个人孤军奋战，这是十分可惜的。他其实可以借助他人的力量使自己更优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助更多地在精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充

满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够的空间。培养自己的团队协作精神，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作更顺利，更美好。

2.读《你在为谁工作》心得体会 篇二

成功的人找方法，失败的人找借口

“我的事情太多了，把这件事忘了”“我没想到这个工作难度这样大”“我们的学生生源太差了，家长不管，我怎么管得了”“这个班的学生基础太差了，那我没有办法”。这些话非常耳熟，它经常充斥着我们的耳膜。这些就是我们常常找的借口。找借口是世界上最容易办到的事情，如果我们存心逃避困难，如果我们没有信心和勇气接受失败的现实，如果我们没有足够的自信相信我们可以做到，那么，找借口就成了我们认为的合理化的解释，并且我们还反复强调：“我没有找借口，这是客观事实”。是吗？是这样吗？为什么同样的环境同样的事情别人能做到我们做不到？因为我们胆小、我们懒惰、我们不自信！没有人相信你的借口，包括我们自己。当我们不断地找借口时，事实却依然客观存在，我们不过是那个掩耳盗铃的蠢人罢了。

3.读《你在为谁工作》有感 篇三

《你在为谁工作》，说实话，读这本书不是因为它的书名，而是冲着封面上的“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”这句话去的，想通过阅读来更新一下自己的思维理念。

作者在书中阐述了我们为什么要工作；为什么要努力工作；怎么去努力工作等问题，通过多个真实的社会实例，以及列举说明了部分成功人士是如何对待工作的，让我们知道无论任何人在任何岗位，只要通过自己的不懈努力都是可以获得成功的。读后慢慢品味，你会深刻体会到一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，更是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

都说“细节决定成败、态度决定一切”，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力，在实际工作中不断提高自己。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

记得有位著名的成功学家说过：如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得会更好，那么他会感到非常灰心和失望的，因为你越是不满意现在的工作，负面情绪会影响你的判断力，于是你会感到工作枯燥无味。我们要学会珍惜眼前的工作机会，把每一次工作中的挑战当成一种对自己工作能力的提炼。我 们的XXX每天要面对很多南来北往的人员，他们的情绪直接会影响到我们工作中的情绪，但是我们不能忘记我们的职业操守，我们在面对不理解、抱怨甚至辱骂时我们要克制自己以平常心去对待他们，做好我们的文明服务，共同创造我们的新形象。

在工作中我们要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，还有要改掉自己的坏习惯，珍惜时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

4.读《你在为谁工作》有感 篇四

工作、工作、工作，这个每天睁开眼都挂在嘴边的事情随着时间的推移似乎已成了本能反应，在成为习惯的同时也逐渐地对它失去了最初的新鲜感和激情，直到读了《你在为谁工作》这本书，结合平时的工作状态，感慨颇多。

很多时候，做人、做事的道理许多人都懂，也都能侃侃而谈，然而能把这些看似简单的事情做好、做完美却只有少数人，为什么？我认为归根结底就是一个心态的问题。

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门„„”这是《你在为谁工作》这本书封面上的一句话，看到这句话的时候，我觉得就像是心理有个关闭的窗户被打开了的感觉，是啊，这不正是自己要调整的吗？

作为会计，一个普通枯燥的工作，每时每刻都在和那些简单不能简单的数字对话，每天都要面对一张张熟悉的报表分析数据变化的原因，还要随时填报不同部门临时需要的各种报表，时间长了，难免心生烦躁和敷衍了事的心理，这时，让自己静下心来，理顺工作思路和情绪，重新审视自己的心态，“这就是我的工作，我抱怨只能让时间白白溜走，只能让自己的心情更糟糕，别人也代替不了我”，自己鼓励自己，那些数字还是那些数字，可是它们的位置不同了，逻辑关系变了，肯定会发生新的变化了，原因是什么？还有哪些我没发现的东西？抱着这些问题开始工作，一如刚就业时的惴惴不安的心情仔细的推敲每个细节，发现心情平静了许多，干活的效果也好了很多，我想，平凡的工作坚持不懈一定会让自己有所回报。

这本书中还有一节让我永生难忘的就是“有些事，不必老板交代”，其中零售店中约翰和汤姆在对待老板同一个问题中的不同表现让我也深受启发。

积极主动的约翰，不仅完成了老板明确交代的事情，而且还主动承担并完成了与此相关的工作，这些工作其实就是在为老板和公司考虑，而汤姆像驴推磨似的工作态度注定只能让自己远离老板的视线，远离升职和加薪的可能。

联系到我们的工作何尝不是呢？对会计而言，对经手的业务必须一追到底，清楚业务的来龙去脉，主动了解业务的发生对公司的影响，还要关注相关业务的情况，熟记职责范围内数据的正常值，培养数字敏感度，对数据的细微变化都要怀揣疑问，分析原因，而不是等领导注意到数据的变化督促自己去了解变化的原因和结果。