双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告

双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告（共10篇）

1.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇一

支部书记履行基层党建工作责任述职报告

******支部书记

******

（2019年**月**日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，下面就履行抓基层党建责任制情况报告如下：

一、问题整改情况

**支部坚持把加强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，严格党内政治生活，修订并完善各类规则规章制度，将各项目标任务分解落实、加强考核考勤工作。通过每月定期将出勤、履责、行为规范等情况形成通报公布上墙，考核结果与评先选优直接挂钩。大力开展业务工作上“比技能”，服务群众上“比作风”，工作岗位上“比业绩”活动，在全局范围内形成学、比、赶、帮、超的良好工作氛围。

认真开展干部思想作风纪律教育大整顿。对照活动实施方案中的问题，要求全局干部职工开展个人对照检查，规范执行会议、学习管理制度、考勤考核制度、请销假等制度，针对“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”等作风顽疾，立查立改。各项工作部署落到实处，干部作风焕然一新。

二、履职情况

（一）履行党建工作责任情况。一是强化组织领导。支部定期召开党建例会，每月召开一次“主题党日”活动，与党员签订《党员目标管理责任书》，对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等进行考核。二是认真落实民主集中制原则。所有重大决策均召开支委会集体讨论决定，不搞“一言堂”。

（二）持续开展学习教育常态化制度化。将认真学习作为推进各项工作的首要条件，制定实施方案，通过撰写自查报告，制定纠问题台账，提出整改措施等方式，切实转变工作作风。

（三）开展警示教育。一是通过加强学习,引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真贯彻落实上级的工作部署，及时地传达到每一位党员干部中。三是组织全体干部职工参观教育基地，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。

（四）基层党建重点任务完成情况。全面贯彻落实从严治党的要求，以落实“两个责任”为原则，大力推进党组织生活每月“5+X”计划和“三会一课”工作计划，强化党员的日常管理监督，对全体党员的基本信息、组织关系的转入、转出，党费基数的核算进行了细致的摸底核查，确保每一位党员都纳入到党组织的有效管理之中，同时做好发展党员工作。

三、存在问题

虽然圆满完成了各项党建工作任务，但与当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比还有不少差距。主要是：

一是抓党建的办法还够不多。党支部抓党建的时候多，但党建工作的载体较为单一、形式不够新颖灵活、内容不够生动活泼、效果不够深入人心，缺乏创新。党建工作仍有不规范的地方，还存在不少薄弱环节。

二是抓党建还不够深入具体。抓党建工作的频率和密度还不够大，有时注重面上的工作多，对一些具体工作过问的少、督促的少，一些深层次问题没有及时发现、有效解决。例如存在支部组织生活会多流于形式等问题。

三是党员干部教育管理不到位。个别党员在组织纪律、工作作风上有所弱化。

四、下一步打算

（一）严格落实党建主体责任。切实强化“抓好党建是最大政绩”的意识，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，推动从严治党向基层延伸；定期召开基层党建工作会议；经常深入联系点，检查指导工作，解决具体问题。

（二）持续加强基层组织建设。深入开展基层党建示范点创建活动，全面推行党建“5+X工作模式”，补齐短板、对标提升；抓好支部换届工作，选优配强支部班子；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，扎实搞好党员发展和党员评议工作，严肃党内政治生活。

（三）着力打造过硬干部队伍。持续深化学习教育，引导各级党员干部坚定理想信念、强化党性修养、提升精神境界，不忘初心、继续前进；坚持好干部“五条标准”，在发展一线考验干部，凭工作实绩选用干部，树立良好用人导向。

（四）是从严从实推进正风肃纪。狠抓党员作风建设，狠抓制度执行，严格执行中央八项规定，全面提升党员干部职工的工作执行力和效率，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

2.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇二

党建工作责任制专项述职工作计划

为认真落实党组织书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，根据县委组织部《关于做好2012党组织书记履行基层党建工作责任制专项述职工作的通知》要求，现就开展草原站党支部书记履行基层党建工作责任制专项述职会议制定如下工作计划：

一、述职内容

根据党组织书记抓基层党建工作的主要职责和草原站工作实际，述职内容主要包括以下方面：

1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持实事求是，客观真实，重点突出制定基层党建工作长期规划、计划、工作制度和落实措施以及组织实施情况。

2、党组织书记履行第一责任人职责情况，研究基层党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新基层党建工作思路、措施、方法和机制的做法及成效。

3、建立健全党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，整顿软弱涣散基层党组织领导班子，领导和指导基层党组织开展工作的绩效。

4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和

党员教育管理工作；规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质。

5、妥善解决人员、经费、办公场所等问题，为基层党组织开展工作改善条件；关心爱护基层党员干部，充分调动基层党员干部的工作积极性方面所做的工作。

6、查找基层党建工作存在的问题和薄弱环节，剖析抓党建工作“第一责任人”履行职责的差距和不足，并针对差距和不足提出整改方案，明确整改内容、时限、责任人

二、述职方式

支部书记抓基层党建工作述职，以向草原站党支部党员会议报告的形式进行。述职时，全体在职党员参加，并邀请畜牧局党总支到会指导。

三、主要工作

1．述职前，支部书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，总结经验，查找问题和不足，深入剖析原因，紧扣履行基层党建工作“第一责任人”职责的情况，围绕自身抓基层党建工作的思路、措施、成效和存在问题撰写述职报告。

2．述职时，应重点汇报工作思路、措施和实际效果，存在问题和原因分析，以及下一步的工作打算。防止只讲成绩不讲问题。

3．。述职结束后，由参会领导和党员结合专项述职以及平时了解的情况进行评议，肯定成绩、指出不足，提出工作方向。

4．整改落实。根据会议提出的整改要求，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。

四、会议时间

2012年8月28日召开党支部书记履行基层党建工作责任制专项述职会议

五、工作要求

要把建立和实行书记履行基层党建工作责任述职制度，作为强化基层党建工作意识，加大基层党建工作力度的重要举措，高度重视，形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。对述职会议中与会人员的点评、意见以及评议中反映的问题，进行认真梳理归纳，并对照存在的问题制定整改方案，在一定范围内公示整改方案，明确整改时限，认真进行整改。

专项述职活动结束后，要及时做好总结上报，针对活动中的好做法、好经验，进行认真总结，并将总结材料于9月3日前上报畜牧局党总支和县直机关工委。

3.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇三

一年来，我依照教育局党委的要求，以党的“十七大”精神为领导，深入学习实际科学发展观，尽力工作，廉明自律，团结支部一班人，知难而退，实现了上级交给的各项义务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的奉献。现将个人履行党建工作岗位职责的情形扼要汇报如下，恳请各位引导和同道们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党的十七大及自治区党委第八次党代会精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作筹划，保持党员学习制度，党建工作措施得力，功效明显。学校通过了济南市文明单位复查，教育局在我校召开了青年党校现场会，受到了与会同志们的好评。党支部积极开展组织建设工作，定期检讨方案落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的进步业绩，宽大党员干部积极分子提高了认识，明白了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严厉执行有关规定。每年对党员进行考察，评比优秀党员进行表扬，及时总结党建工作，发明问题，及时解决，学校重大事件党支部研究决议，起到了党支部的领导中心和战役碉堡作用。

二、加强了党员干部的思维政治建设。一年来，认真学习党的十七大精力，学习发展观的有关实践，学习十七届四中全会精神，发展“解放思惟大探讨”，发放考察问卷，找出了制约学校发展的问题，制订了整改计划，进行了当真整改，增进了工作。学习党章的有关规定，增强党员干部的幻想信心教导跟思想道德建设，深刻开展学习型党组织创建运动，用科学发展观理论系统武装党员干部，进行心得交换，划定了一年一万字读书笔记。开展“争做文化使者，创立文明校园”等活动，进步了党员的意识水平和思想觉醒，逐渐建设了一支高素质的党员队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子本身建设，定期召开党支部会议，研讨制定党员学习规划，组织开展学习活动，按期召开党支部民主生涯会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设动摇贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的刚强领导群体。今年支部5人，做到了分工负责，和谐开展工作。

四、努力加强基层党组织建设。我校21名党员，积极加入“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的须要，优化组织设置，充实支部委员，翻新活动方法，充足发挥推进教育发展、服务师生、凝集人心、促进协调的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重任，带动了全校工作的开展。大力表彰先进先生，评比优秀党员，推荐提拔优秀年青后备干部，引诱青年老师积极向党组织聚拢，13人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，培育教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，加强了党组织的凝聚力。履行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩展党内民主多种情势，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。

五、努力加强党员干部步队建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、治理、监督和服务工作。健全落实了党内鼓励、关心机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公然制度，保障了党员对党内事务的普遍参加和有效监督。深入开展争先创优活动，领导党员加强党性涵养、晋升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

六、鼎力加强党建轨制建设。咱们制定了党建工作长效机制并认真履行，做到了上级抓书记，书记抓落实，踊跃摸索推动基层党建工作的有效载体和措施，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织发明的新教训，及时转化为制度结果，建破健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目的责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

七、加大党建投入和工作力度。我们进一步加大对党组织活动场合、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、影碟机、学习教育资料，党建工作制度、入党誓词、党员任务、党员权力、学习实践活动的有关要求等上墙，在学校网站上开拓了党建专栏、学习实践活动园地。学校保障党组织的办公经费，为党组织开展工作供给了前提。学校空虚配齐了5名支部委员，有专人负责党建工作，每年评比优秀党员，积极推举优良党务工作者，关怀爱惜党务干部。

八、鼎力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部风格建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、大众监视三联合的廉政办法，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真求实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。

九、青年党校起到了思想教育主阵地作用。青年党校成立以来，每级有一半以上的学生上写入党申请书，同窗们积极请求提高，在人生的目标上建立了弘远理想，促进了学生良好思想道德品德的构成。青年党校制定了各个年级的培训打算，学员都有成长手册，有培训教材，学校印了读书学习笔记本，做到了人手一册，这些工作都在促使学生向准确方向发展，促进了他们的思想建设，学生在各自的班级都施展了先锋榜样作用。

4.履行基层党建工作责任述职报告 篇四

尊敬的各位领导、同志们：

2019年2月，在县教育局党组的关心下和支部全体党员的大力支持下，我当选为局机关四支部书记。任职一年来，本人认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党十九大及十九届四中全会精神，努力践行“不忘初心、牢记使命”活动成果，按照党员“五带头”的标准，认真履行党建工作职责。现将一年来履职情况汇报如下：

一、主要做法与成效

（一）带头学习讲政治。一年来，我结合支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终坚持把政治理论学习与业务能力学习作为重要任务抓。一是按时参加局党工委及本支部组织的集中学习，认真做好笔记。二是积极开展党员读书活动，让读书成为自己的一种生活方式。在支部扎实开展好“四个一”活动，即要求每个党员至少精读一本好书，写好一本读书笔记，下校听好一节课，撰写一篇专题管理论文(或案例分析)；三是利用“学习强国”等网上学习的平台，自主参与党建在线学习交流；四是要求党员充分利用业余时间加强业务知识学习，并结合实际工作边学边用，以学习促进能力，以能力推动工作发展。

（二）带头干事谋发展。一是带头做好“党建+扶贫工作”。年初我们将丝塘村26户贫困户，实行“一对一”帮扶，要求每一名党员签订《党员干部做好事实事承诺书》，年终跟综考核，促进支部扶贫工作整体推进。本人带头帮扶2户贫困户，每月下乡帮扶，主动为贫困户宣传资助政策，每年自费为3名特困学生捐款捐物。二是带头抓好“党建+项目”，为贫困村学校办实事。一年来，我为贫困村学校肖家黄石小学、文明铺牛筋塘小学争取市教育局信息化专项资金各10万元，改善学校办学条件；争取陶行知教育基金会为我县69所中小学校捐赠价值234万元的教育信息化软硬件教学设备。

（三）带头创新建佳绩。作为支部书记，时刻要求支部党员要强化政治担当，带头维护局机关形象，严格按照“奋力推动城乡办学条件大改善、教师队伍建设大加强、教育综合改革大推进、教育教学质量大提升、教育共建合力大凝聚，加快创建湖南教育名县”的奋斗目标，扎实做好本质工作，争创佳绩。2019年，对于电仪站来说，是极不平凡的一年。近30年难得的一遇的迎全省实验教学抽查，祁阳被抽中。我作为新接手的股长，没有被困难吓到，带头研究迎检方案、出台相关制度文件、组织专题培训、自编实验目录及表册、仪器账本、抓实实验轮回检查，通过全县师生的共同努力，抽查综合成绩位居全省第一名。9月20日，邓振宇副局长在全省中小学实验教学工作座谈会上作了《坚持“四个强化” 抓实实验教学工作》的经验介绍，得到与会领导的高度评价。

（四）带头服务比贡献。局机关的主要工作是服务全县师生、面对千家万户学生家长和百姓，作为一名支部书记，带头坚守教育初心，从群众最关心、最急需、最盼望的工作做起，切实维护好广大师生和人民群众的根本利益。一年来，为抓好智慧教育项目建设，尽早实现“三通两平台”建设目标，本人都是带头参与工程监管的全过程，走遍全县200多所学校，牺牲了不知多少个节假日，就连“五一”、“国庆”长假，都在下乡落实“一键报警”等项目建设。“功夫不负有心人”，到目前基本实现了智慧教育为“学校管理服务、教师教学服务、为学生学习生活服务”的目标。就这样通过支部党建引领，本支部各项工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到领导肯定，赢得了社会赞誉。

（五）带头自律树形象。本人带头用政策和纪律严格要求自己，自觉遵守廉政纪律的各项规定，秉公办事，争做对党忠诚，甘当正风肃纪的行动者。一年来，通过为党员上党课、组织观看《血战湘江》、《利剑惩蝇贪》等电影和警示教育片的办法，警示全体党员永葆党的“红色”本色不变，牢固树立党性观念和自律观念，大家面对利益诱惑，守得住清贫，稳得住心神，经得住考验。

二、存在的主要问题及原因

（一）本人在学习思想上还不重视，自身理论学习有待进一步加强。

（二）党建活动创新意识不足，党员学习方法、活动形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。大部分的活动都是上级安排的模式进行，结合支部自己的特色搞学习、搞活动的不多，有时流于形式，出现为完成任务而举办的活动，没有按打造党建特色服务要求去落实。

（三）本人主动服务群众的意识有所弱化，深入学校一线了解情况、解决问题不够彻底，新时代勇担当敢作为的意识有待加强。

（四）党员的思想教育有待进一步提高。平时的党建工作中，因本支部大部分党员曾经是我们的老领导、老同志，只重视活动开展，对党员的思想教育有时忽视了。

（五）党员管理有待进一步加强。平时在党员管理中发现偶尔存在“工作履职不够到位、担当的劲头不足、组织活动松散”等现象，没有及时通报或处理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上进一步重视。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实支部理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2、进一步注重学习和活动形式的创新。作为支部书记，在今后的党建工作中，丰富活动的形式，以活动为载体，着力探索党建工作新方式。一要扎实开通“互联网+党建”学习的平台，充分利用智慧教育平台OA管理系统，让全体党员在平台上学习，并分享学习成果，及时统计学习积分；二要丰富上党课形式。通过支部领导讲党课、外请专家讲党课、外出培训听党课、党员主动上党课、网上平台评党课等多种形式，提高党课效果；三要创新党日活动召开的形式。采取专题党日活动下基层、进社区、红色基地党日活动、“党建平台共参与”党日活动、“今天我作主”党日活动等方式召开每月党日活动，提高党员参加党日活动的积极性；四要采取形式多样的活动，抓实党建工作。我们将通过开展“讲党性，比奉献”等主题演讲比赛、“党章”“心中名言”“学习强国语录”等书法比赛、党史知识竞赛、学习心得评比、“学习强国”知识抢答赛等多种形式的活动，丰富党员生活；五要组织开展党员“三联系”活动。通过自觉联系一名非党群众、联系一名贫困学生、联系一个贫困户，让党员做事有成就感。

3、进一步增强服务群众意识。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想。把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是认真践行群众路线。坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、学校困难多、教学管理滞后的学校调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听教师、群众的工作意见和建议，切实落实信息化教学、实验教学相关的教育项目，办好人民满意教育。

4、进一步加强党员思想教育。通过加强对党员的理想信念和党性教育，增强党员的先进性意识，教育和引导党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，明辨大是大非，始终保持共产党人的先进本色。

5、进一步抓好党员管理。一要按照党员管理精细化的要求抓好党员日常工作的落实。认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活会制度，紧扣“改进工作作风、密切联系群众”主题，从严抓好党员民主生活会，开展好“适应新常态，为党贡献一份力”等为主题的大讨论。认真做好在职党员进社区、党组织关系转接、党费收缴管理、党员积分制管理等工作，力促党员管理工作的规范化。二要开展“五化”服务型党组织创建活动，加强党员管理。按照“从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、群众满意标准”四项总体要求，着力推进党组织建设“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”，切实解决党组织活动松散等问题。

5.履行基层党建工作责任述职报告 篇五

大家好!

现将我20__年履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、履职特色和亮点

一年来，我们坚持实功实做抓党建，紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的部分党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课”开展不正常、部分乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署，积极探索创新，认真整改落实。

1.履实职，强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议，研究解决基层党建问题18个。带头联系各类基层党组织5个，推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点，全县47个软弱涣散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和10个县直单位主要负责人，调整27名党建工作不力的干部。

2.鼓实劲，营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面，对不正之风“零容忍”，组织提名人选全部高票或满票当选，提拔重用56名党建实绩突出的干部，4名优秀村支书进入乡镇领导班子。在全市率先完成政府机构改革，通过改革消化超配干部82%，盘活了干部资源，优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱涣散村任职，15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期，分类别精心培训党务骨干3100多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治，全年立案82件，收缴违纪资金690多万元，处理干部86人次，特别是在国土领域开展“灭鼠行动”，被中纪委专题推介。

3.做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，变“软指标”为“硬任务”。去年元月，在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部星级考评，探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理,有效破解“灯下黑”难题。在全省率先实行村干部执行力考评，推动各项工作“村为主”。新增党建投入4000万元，全年达1.1亿元，村干部工资提高到20__年的2.6倍;积极争取列入全省农村综合服务平台建设示范县，已从国开行争取贴息贷款2亿元，省财政补贴3750万元，现第一批项目已全部启动;安排500万引导资金通过项目带动，在20个贫困村探索集体经济发展新路子。

4.求实效，彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+”模式，把党的政治优势转化为发展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平;入选全国“景区带村”旅游扶贫示范项目、国家全域旅游示范区创建名单;获评全国国土资源节约集约模范县、全省美丽乡村建设先进县，社区和农村网格化建设成为全市样本;脱贫攻坚扎实推进，扶贫小额信贷发放4亿元，全省第一。

二、存在的主要问题及原因

1.基层服务功能亟待完善。村干部中，60岁以上的多，30岁以下的少,大专以上文化的只有5.1%，服务意识和能力不强。集体经济仍是短板，今年新增5万以上的村只有58个，而且多数随并村并资增加，并村后的119个贫困村基本未达标。农村综合服务平台建设刚刚起步，目前406个村只有25个完成改扩建，要在20__年实现全覆盖，任务还很艰巨。

2.党内政治生活亟待规范。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。“三会一课”开展不经常，有的检查时弄虚作假，蒙混过关。发展党员程序不规范，有的投票表决未达“双过半”，有的党员档案存在逻辑错误。部分村“四议两公开”不到位，有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员，与实际不符。

3.点面结合推动亟待加强。对工作中的一些好经验好做法，没有很好推介，全面开花。如下灌村党委立足自身优势，通过党建引领、群众参与、公司运营的模式发展乡村旅游，收效明显。但在周边村推广不够，“盆景”未形成“风景”。

4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后，出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象，特别是近1000名村干部的消化，压力很大，若不妥善处理，极可能形成一股“逆势力”，影响村级事务正常开展。并村后，宁远县党员50人以上的村87个，100人以上的村25个，占全县合并村的66.2%，这些村的党组织如何更好地组织党员开展工作，相关措施还没有很好跟进。

上述问题的原因：一是统筹统领不够。在统筹城乡、条块和各领域的党建下的功夫还不足，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够。满足于出思路、定方向，交任务、压担子，带头深入一线抓落实的干劲、持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新创造不够。在基层党组织建设中看到了问题所在，也有过思考，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。

三、下步工作打算

20__年，我们将牢牢把握全面从严治党这个核心要求，砥砺奋进，精准施策，以更加铿锵的步伐推进基层党建，以更加坚强的组织引领宁远发展。

1.营造一个良好的政治生态。着力完善四个机制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激励机制,鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业;完善约束机制，巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《纪律处分条例》办事，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境;完善能上能下机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局;完善容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。

2.打造一个响亮的党建品牌。把“服务型党组织”建设作为全县党建工作的品牌，以农村综合服务平台建设为抓手，同时推进党务工作力量下沉，服务群众机制理顺，使各级党组织服务群众有阵地、有人员、有保障，真正实现农村综合治理的现代化、服务群众规范化，走出一条品牌引领、典型带动、整体提升的新路子。

3、锻造一支过硬的骨干队伍。实施党务工作骨干和基层党组织书记精准培训，重点突出党建业务素质、带领致富能力、服务群众水平提升。实施党员全员培训，严格党内政治生活，不断提高组织生活质量和效果，努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识，提高党员干部队伍综合素质。

谢谢大家!

述职人：__

6.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇六

1.坚持带头示范，履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”，全年下基层超过100天。

2.坚持强基固本，夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金，在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程，实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台，明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措，提升了基层党组织引领发展的能力和水平。

3.坚持机制为先，打造党建特色。主导制定了四个文件：1号文件抓总揽。连续3年出台县委1号文件，以“县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众”为主要内容，实施作风建设“百千万”工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核，安排400万元按季度考核发放，明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建“书记工程”，坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件，结合“记好民情账、绘好村情图”活动的开展，组建农村服务型党小组2096个，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

4.坚持惩防并举，狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、“村财乡管”、党务政务村务公开，以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式，对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服务中心、村务监督委员会，重大项目派驻纪检监察员，强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起，纪律处分科级干部25人，移送司法机关6人，维护了党纪国法的严肃性。

二、存在的突出问题及原因

1. 党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题。二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。三是“两新”组织党建工作存在“短板”，先锋堡垒作用发挥不明显。

2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重，运转比较艰难，还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。

3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。

4.党员教育管理失之于宽。少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。

深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人，主要是四个方面：

1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建，自我感觉基层党建“书记工程”、“百千万”工程等已经相对成熟，按部就班加以推进就行了，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，没有把抓党建作为最大的政绩来看。

2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大，而经济一旦出现波动大家就会有明显感受，这也是政绩观存在偏差的表现。

3.攻坚克难的.力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己部署安排了的工作，没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题，研究不深，办法不多。

4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为，考虑干部成长不易，平时教育提醒比较多，查处不够，惩处不够。

三、后段工作打算

突出抓好四个方面：

一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策，设立100万元村(社区)党建工作经费，继续坚持公租房指标向乡镇倾斜，按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度，村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。

二是进一步端正用人导向。按照总书记“五好”干部标准，以“书记工程”为总揽，树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，抓好政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位“一把手”原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生，35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。

三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果，继续抓好专项治理和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度，坚持违者必查、违者必究。

四是进一步加强作风建设。继续实施 “百千万”工程，严格执行作风建设规定，全面落实“一线工作法”和“3个100天”要求，形成作风建设“新常态”。

7.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇七

楼德镇党委书记 曹兴水

楼德镇共有党员2526名，辖78个党组织，其中农村党组织36个。作为乡镇党委书记，我深刻认识到作为一个执政团队的带头人，必须要抓发展、抓稳定，而抓发展、抓稳定的关键是要抓党建。因此，去年以来我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，通过抓班子、带队伍、打基础，有力地促进了全镇各项事业的健康快速发展。2008年，我镇先后获得“全市教育工作先进单位”、“全市农机化工作先进单位”、“全市维护社会稳定工作先进乡镇”、“全市信访稳定工作先进单位”、“全市安全生产先进单位”等荣誉称号。

一、2008年工作回顾

1、层层落实党建工作责任制。镇党委成立以党委书记任组长的党建工作领导小组，定期召开会议听取各层面对党建工作的建议和意见，有针对性地研究解决基层班子建设和党组织作用发挥等问题。为深入掌握真实情况，我带头到村蹲点调研。同时，制订课题，要求党委班子成员每人联系1-2个村、企业党组织，进行深入调研，并写出调研报告。年初，镇党委与各党组织签订《党建目标责任书》，将党建工作纳入 1

全镇目标考核体系，形成了党委书记负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

2、改革选人用人机制。一是推行“两推一选”，配齐配强了村支部班子。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合2007年底两委换届，对全镇36个村公开进行了支部班子调整，切实将“双高双强”型党员选入了支部班子；二是推行回请下派，巩固村级班子。对班子薄弱、情况复杂换届时没有选出合适人选的村，开阔用人视野，从机关、企业、学校中选派优秀党员回村任职；三是大力实施“双培双带”工程，抓好支部书记后备人才的培养，成立专门的后备干部人才库，建立健全管理档案，定期培训教育，压担子锻炼，使农村干部的选拔使用有了雄厚的人才基础，实现了支部书记的平稳过渡。

3、建立党员干部教育培训机制。采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度。去年庆“七一”座谈会上开展了“如何当好农村党支部书记”和“为谁掌权、为谁谋利”的讨论活动，提高了他们的思想认识，增强了宗旨观念。镇党委还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识。同时，积极组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。

4、建全工作运行机制。一是建全村级事务大事公决、定

期质询制度。对村内经济发展、集体财产使用、公益事业筹办等重大事务，都必须召开由党员、村民代表、包村干部参加的大事公决会议，倾听各方面意见，增强了决策的正确性、科学性。各村党支部书记每月召开一次质询会，全面回答群众的提问，增加了农村工作的透明度。二是实行领导定期谈话制度，每半年党委书记都要与支部书记进行一次谈话，了解支部书记的思想动态和工作情况，时刻为支部书记敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强纪律，履职尽责。三是落实工作实绩考核制度。将工作目标进行量化，制订考核细则，并与年终奖惩相挂钩，增强支部书记的压力感、危机感，提高了工作主动性。

去年，虽然在履行党建工作职责上取得了一些成效，但是还存有许多不足之处，主要表现在：一是村级干部队伍的整体素质还需要进一步提高，为民办事的宗旨观念还要加强；二是个别村班子的整体作用发挥不好，受宗族、派系影响，班子之间不和谐，“内耗”大，影响了班子的功能发挥。三是部分村集体经济比较薄弱；不能兴办公益事业，影响了党组织在群众中的威信。

二、2009年工作打算

一是落实好“书记抓、抓书记”的工作要求。认真履行党建工作职责，探索完善对村支部书记的管理机制，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村支部书记队伍。

二是加强对村级班子的整顿帮扶，增强党组织的生机活力和整体服务功能，大力实施“泰山先锋”工程，积极引导外出党员返乡创业，充分发挥党员干部在新农村建设方面的骨干带头作用。三是创新党建工作方式，开设支部书记讲坛，大力推行典型带动，工作互动，实现整体推动。

8.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇八

各位领导、同志们：

一年来，在局党委的正确领导下，我校全面贯彻党的教育方针，立足教育抓党建，抓好党建促教育，学校各项工作取得了成绩。现就一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、主要做法和成效

我校党支部共有在职党员29人，其中，女党员9人。今年吸收入党积极分子1人。支部班子健全，设书记1人，支部成员共5人。

1、抓党员学习，提升党员政治素养。

根据学校工作的特点，我们采取集中学习和自学相结合的形式，组织全体党员及教师学习了《党的十九大精神》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要文件和资料。在学习的同时，我们还注重理论联系实际，及时组织开展交流学习体会活动，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流自己在学习过程中的认识和体会。

2、抓机制建设，构建科学管理机制。

为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使学校党建能更好地服务于教育教学工作，我们不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过制度的建设与完善，进一步提升了支部的管理效率和水平。

3、抓作风建设，确保各项工作落实。

一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，同时，要求党员撰写心得体会和个人剖析材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。通过以上活动，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入基层，了解学校各项工作开展情况。进教室、进食堂与教师沟通交流，查找工作中存在的问题，帮助提出解决问题的对策。学校教师作风转变明显，各项工作稳步开展。

4、抓师德建设，打造德才兼备队伍。

针对部分教师教育学生缺乏爱心、耐心、细心，以及存在体罚和变相体罚学生等师德失范问题，我校党支部重点加强了职业道德建设工作：一是宣传教育。组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“六不准”》引导教师树立正确的师德观念。二是结合党的“两学一做”活动，发动广大教师开展自查自改活动，引导广大党员教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照自己，查找自己的不足和缺点，然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三是组织全体教师签订《师德师风个人承诺书》。四是通过抽查、结合过程性检查等途径查教师考勤、查教案作业等，督促教师将师德六条及相关规定落实到具体的工作中。通过以上措施，着力规范教师行为，教育和规范教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学，提升队伍整体素养。

5、抓中心工作，推动教学质量稳步提升。

身为学校党支部负责人，本人始终能围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理，抓好教师“备课、上课、作业的布置批阅”等教学常规工作。二是持续开展高效课堂构建活动。三是抓青年教师培养培训工作，促使青年教师健康成长。一年来，我校克服高中录取线比省级示范性高中低270分的劣势，高考二本以上上线47人，比去年净增9人，超县局下达任务150%，并被评为市级安全文明学校。

6、抓廉洁建设，严格自律做表率。

今年以来，我强化了党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和资金使用，都提交会议集体研究决定；二是坚持党务、校务公开。对于评先选优等教师敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。

二、存在的问题

1、党建工作理论水平不高。新时期党建工作面临新形式、新任务，仍需要不断学习，提升工作水平。

2、党建工作创新力度不够。学校党建工作虽有务实精神，但活动形式显得单一，缺乏吸引力，缺乏新的思路和亮点。

3、廉洁文化进校园活动还缺乏特点。

4、对青年教师组织培养工作和发展工作仍需加强。造成以上问题的原因，主要是三个方面：

一是学校教育教学压力大，党建工作精力投入不够。二是个别教师党建工作形式主义严重。

三是缺乏对党建工作深入的思考，全校范围内党建热情还需进一步提高。

三、今后努力方向

1、进一步理顺关系，抓好党建工作。继续坚持“立足教育抓党建，抓好党建促教育”这一主线，牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合。

2、以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校党建工作进一步提升。每年初要结合党支部实际及校务工作，科学制定党建工作计划、安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展。在此基础上，以“严”字为标准，以“实”字为目标，狠抓自身及班子作风建设，进一步完善支部相关管理制度，深化制度管人力度，形成长效工作机制。

9.双语实验小学党支部 履行基层党建工作责任述职报告 篇九

按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信

不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。

（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果

一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。

二、存在的问题及主要原因

一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。

二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总

重形式、轻落实、轻到位的情况。

三、下一步工作思路及整改措施

一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。

三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

10.履行基层党建工作责任述职报告 篇十

**辖17个行政村，3.3万人，党员1291名。现有基层党支部35个，其中农村党支部17个，党员1024名。按照农村支部分类管理台帐统计，红旗支部7个，优秀支部6个，合格支部3个，后进支部1个。2008年7月，办事处党委被市委授予“基层党建先进党委”荣誉称号。

下面，我就上半年履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、找出差距，谋划好2008年工作思路

2007年，办事处基层党建工作尽管取得了一定成绩，但我清醒认识到，与上级要求、兄弟乡镇工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件强，软件弱、重管理，轻感化、重程序，轻创新等。2008年初，我组织党委一班人，对照上级基层党建工作目标、要求，逐村逐企业查摆存在的问题和不足，制定2008年党建工作整体思路和措施，为办事处基层党建工作再上新台阶打好基础。

2008年办事处基层党建工作总体思路是：以落实党建责任制为重点，扎实开展“五健一固”活动，强化组织、队伍、阵地、企业党建，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标、百分之百的基层党组织工作正常开展、百分之百的基层党组织吸收新党员、百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，创建“五个好”先进党委。

二、强化制度建设，突出处村两级党组织在基层党建中的主角作用

今年以来，我围绕发挥处、村两级班子建设，贯彻上级文件精神，主持制定、完善和严格落实了五项制度：基层党建工作责任制度、基层党建工作例会制度、农村基层党组织书记党建双层述职制度、基层党建考核体系、农村基层干部监督管理综合制度。五项制度的落实，明确了处村两级班子和主要负责人的职责，规范了党建工作程序，树立了正确的用人导向，建立了干部监督和责任追究制度，取得了良好效果。

三、整体推进,不断提升基层党建综合水平

1、继续抓好村级党组织活动场所建设。在17个农村党组织活动场所基本达标的基础上，我们重点抓了三项工作：一是上墙制度的完善更新。按照要求，投资1.2万元更换展板30块，做到了展板内容全面、规范，形式统一；二是以落实《河北省村级组织活动场所管理办法（试行）》为重点，严格执行农村干部值班制度，提高两室利用率。目前，办事处所辖17个村中，11个村实行座班制，6个村实行值班制，村级活动场所全部正常使用；三是抓好农村支部基层党建档案管理规范化，统一格式和内容，专人管理，做到了“十健全，四保证”。

2、继续抓好入党积极分子培养和吸收预备党员工作。上半年新增入党积极分子38人，积极分子总数达到352人，占全处人口的10%。严格落实发展党员“十六字”方针，严格程序，确保发展党员质量。我要求，对每一名重点培养对象，班子成员要逐一见面考察，逐一汇报考察情况。上半年办事处14个支部吸收预备党员36人。

3、扎实开展后进支部转化活动。**支部是今年后进转化对象。三个多月来，以我为组长的后进支部转化工作队，多次入村开展工作，一是深入调研，查找支部后进原因，制定整改措施。二是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。三是多方协调资金，解决群众关心的修路问题。目前，该村支部班子团结，工作积极性高涨，党员意识有所增强，修路资金积极筹集，后进支部转化取得阶段性进展，保证在九月底实现转化升级。

4、积极开展组织关爱党员活动。春节前，我安排班子成员对所包村解放前入党的老同志、工作多年的老干部、困难党员见面慰问，并亲自带头。慰问人数87人，慰问金23044元。七一前夕，组织班子成员结合亲民爱民活动，对困难党员进行了慰问。**等八个村支部以组织党员外出参观、组织召开座谈会、班子成员走访党员等多种形式，开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。在支援四川汶川抗震救灾中，仅两天时间，广大党员踊跃缴纳特殊党费74529元。

5、严格落实处村领导班子和干部队伍建设两个《意见》。我们主要做了以下工作，一是对离任干部，符合条件的重新登记，确保资料的准确性。二是安排在7月初的民主议政日大会上，组织党员、村民代表、驻村人大代表和政协委员推荐和选举产生本村的后备干部，填写《后备干部登记表》，经党委审查批准后，安排参与村内各项活动。三是对现任干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。目前，这些工作都在进行中，经过公示等程序，预计7月底全部完成。四是鼓励符合条件的优秀支部书记考录乡镇公务员，帮助大学生办理到村任职报名手续，动员办事处编外大中专毕业生到村兼职。

四、加强管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。

一是凝聚人心，党员活动

规范化。严格落实“三会一课”制度，确保党员有参加组织活动，接受教育的机会。二是集中整顿，党员管理标准化。2008年3月份，我主持起草了《关于完善和落实党员教育管理有关制度的意见》，利用一个月的时间，对党员教育管理中存在的问题进行集中规范，针对党员不同情况，分类整理。长期外出党员，及时转移党员组织关系；符合流动党员条件党员，办理《流

动党员活动证》；建立支部成员联系老党员制度，及时通报支部工作；对极少数不履行党员义务、不参加组织活动党员，采取说服教育、限期改正等措施。通过上半年的集中整顿活动，转移应转组织关系47人，办理流动动员手续30人，通过党员大会预备党员除名3人，支部成员联系老党员192人，有效地端正党员行为，党员活动更加正常。三是搭建平台，党员作用发挥明显化。认真落实农村党员“三双”机制，党员定岗履责，村民代表评议，达到为党员发挥作用提供活动和监督平台，调动党员积极性的目的。

五、创新机制，组织员办公室工作步入正轨

在上级组织部门的大力支持下，成立在编的组织员办公室，安排固定人员4人，分工负责，使基层党建各项工作有条不紊的开展，确保了工作质量。

六、下半年的工作计划