安全稳定工作报告

安全稳定工作报告（共8篇）

1.安全稳定工作报告 篇一

安全稳定工作报告制度

安全无小事，院校无小事，任何事故的发生具有一定的偶然性，也具有一定的必然性，各部门必须把安全稳定工作放在工作首位，坚持“安全工作是学院的基本校策”原则，坚持值班岗责，坚持安全稳定工作上报制度。

以下情况发生必须及时上报：

1、校园内师生伤害事故；

2、校园内火灾；

3、校园丢失被盗；

4、师生食物中毒或其它群体性事件；

5、校园交通事故。

6、其它应该上报的情况。

事故发生后，学院应立即启动相关预案，在积极处理的基础上，半天之内以书面或其它方式向市教育局学校安全管理处和有关部门报告，不准瞒报、漏报或迟迟不报。

2006.9

2.安全稳定工作报告 篇二

政府干预和高校重视

高校的安全稳定是社会稳定的重要组成部分, 高校安全稳定与否, 不仅关系到高校自身事业的建设和发展, 而且关系到国家的政治稳定、社会的长治久安和经济的持续快速增长。因此, 国家和地方各级政府要对高校的安全稳定工作高度重视。

中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》, 把坚持教育优先发展, 促进教育公平摆在十分突出的位置。中央提出建设社会主义和谐校园的总体要求。国内一些省市先后深入开展了“平安高校”创建和评估工作。2006年, 天津市发布了《关于深入开展平安高校建设的实施方案》, 印发了《天津市“平安高校”建设评价指标体系》, 提出七大类36项评价指标要求。面对有利形势, 在政府主管部门的工作指导下, 高校抢抓机遇, 开始了平安和谐校园创建工作的热潮。高校普遍建立了党委统一领导、党政齐抓共管的平安和谐校园建设领导体制, 把高校安全管理工作放在突出位置, 切实把建设平安和谐校园作为落实科学发展观, 促进高等教育事业发展的重要使命。通过开展平安和谐校园创建工作, 对高校真正起到了以评促建、以评促改的作用, 高校的安全稳定管理工作得到进一步加强。

建立安全稳定管理机制

高校安全稳定管理机制是维护高校安全稳定、保障安全管理工作有序进行的重要组织保障。一般情况下, 高校安全稳定管理机制应包括安全管理制度、组织协调机制以及应急突发处置机制等内容。

第一, 高校安全稳定制度的建立与完善是各项安全管理工作有章可循的重要依据。高校的安全稳定必须要依靠制度上的规范和约束, 否则可能会出现安全管理漏洞, 形成安全稳定隐患。高校安全稳定管理制度是学校实施安全管理、维护稳定, 保障教学、科研、生活安全运转的重要制度保障, 也是依法治校的必要内容。高校应依据国家法律法规, 针对校园安全和人身财产安全等问题建立校级社会管理综合治理、消防管理、交通安全管理、公共场所安全管理、大型活动安全管理、实验室安全管理、网络信息安全管理等日常管理制度以及保密、邪教防范等政治安全管理制度。高校只有健全并严格实施各项安全管理制度, 才能形成安全稳定工作的长效管理机制。

第二, 为加强项目管理, 根据专项工作需要, 高校应建立校级安全稳定管理组织机构, 如学校维护稳定、社会管理综合治理、保密、食品安全管理、消防安全、国家安全等领导机构。各机构根据不同时期安全稳定工作的特点, 及时召开会议, 专题研究和具体部署安全稳定工作。高校内部要形成党委统揽全局, 专门机构统筹协调, 部门密切配合、分工明确, 师生员工共同参与的工作格局和组织严密、协调有力、运行高效的运转机制。

第三, 高校内部时有突发自杀、打架斗殴、交通事故等案件及群体性事件。这类事件直接威胁师生安全, 严重影响高校的安全稳定, 是对高校应急处置系统的考验。由于突发因素不可预知, 引发的突发事件难以在初期得到控制, 处置不好则可能将学校推向难于控制的局面, 甚至引发政治问题。鉴于突发事件的严重危害性, 高校应制定突发事件应急预案, 对校内发生的火灾、斗殴伤害、食品卫生、爆炸、建筑物倒塌、自然灾害等事件制定详细的、有层次的处置程序, 并明确分工和责任。进一步加强保卫部门快速反应能力建设, 配置应急响应、防护装备, 保证第一时间对突发事件进行初期控制和及时处理。

建立安全稳定管理工作责任制

落实责任制是将高校安全稳定工作落到实处的重要保证。随着高校规模的扩大, 学校安全管理工作仅凭保卫部门的管理显得尤为不够, 这种现实情况也使得高校保卫部门要转变职能, 实现由“人看”到“制度管”, 由被动管理到主动预防。因此, 高校安全工作必须坚持“谁主管, 谁负责”、谁使用, 谁负责”的原则, 实行安全工作分级管理。如, 在综治工作方面, 省市级教育行政部门与高校签订社会治安综合治理责任书, 学校与各二级单位签订综治工作责任书。各二级单位将责任目标层层分解, 落实到人。在消防工作方面, 首先要明确各级领导、各岗位消防安全管理责任。学校领导与各二级单位领导签订消防安全管理责任书, 登记备案各岗位消防安全责任人。一些高校面积大, 全面管理难度较大, 可将校园分成若干治安责任区, 实行治安目标管理。对单一校区或多校区高校实行网格化的安全管理, 是落实责任制的一项有效途径。此外, 高校内部应制定实施安全稳定工作考评体系, 对发生重大安全责任事故的单位实行一票否决制, 这将更加有力地促进高校安全稳定工作各项措施的具体落实。

责任追究制度是对高校各级领导、责任人的有效监督, 使安全管理工作者时刻敲响警钟。在当前重大安全事故高发的严峻形势下, 高校应在重大安全事故责任追究方面制定责任追究办法, 并依法对发生责任事故的部门或责任人进行处罚。

构建群防群治体系

高校群防群治体系犹如一条能够有效预防事故发生的立体式的“统一战线”。群防群治的形成需要高校付出更多的努力, 其过程比较漫长, 对高校安全文化氛围提出了更高的要求。随着国家对高校安全稳定重视程度的提高和高校自身的努力, 高校安全管理工作的强度、范围和精细化程度不断提升, 工作方式和教育活动也呈现出多样化, 国内一些高校具备了群防群治的良好氛围。

第一, 高校应与当地公安、教育系统建立联络机制。积极获得属地公安机关的工作支持, 加大安全管理支持与工作指导。高校应定期向属地公安、教育系统汇报学校近期安全情况, 公安机关也应根据治安形势适时提醒师生加强安全防范。定期邀请公安民警进校开展安全知识宣讲, 用鲜活的实例更加直观的教育师生。对于大学城高校, 应在政府的指导下建立公安、城区管委和高校保卫部门的三级联动机制。联动机制的建立与实施将对保障高校的安全稳定发挥重要作用。

第二, 高校应加强校园及周边社会管理综合治理。在属地公安、综合执法、卫生等政府部门协助下, 坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针, 综合运用多种治理手段, 齐抓共管, 群防群治, 共同维护校园安全稳定。加强校园周边治安环境综合治理。通过开展校园安全检查, 减少或消除校园安全稳定隐患。高校应积极争取公安、司法、工商、交通、城市管理、新闻宣传等部门的支持, 建立工作联动机制和社会参与监督机制, 形成校园周边环境综合治理的社会合力。积极配合公安机关开展打击各种刑事犯罪活动, 及时、妥善处理侵害学生合法权益、身心健康的事件和影响学校安全稳定的事端。

第三, 高校应加强对师生员工的安全教育力度。大量事实证明, 安全教育是预防发生各类安全事故的有效武器。通过开展形式多样的安全教育活动, 普及安全法律知识, 提高安全自救技能, 增加师生的安全警觉性和遵纪守法自觉性。近年来, 国内部分地区和高校开设了安全教育课程, 这是对安全教育重要性的充分肯定, 是安全教育由日常事务管理到常态化管理的一种目标形式。安全教育已从一般的社会实践活动上升到理论教学与研究阶段。高校要创新安全教育机制, 充分发挥学生自我教育和自我管理作用, 通过实践活动, 加深学生对安全管理工作的体验。成立大学生治安保卫组织, 成员覆盖各学院、各班级、各宿舍楼, 真正将安全管理网络覆盖整个学生群体和活动区域。这种方式对群防群治体系的构建发挥更加积极的推动促进作用。

通过不断地综合治理与宣传教育, 使师生的安全警觉性得到明显提高, 校园安全氛围日益浓厚, 师生在校安全感强, 师生见义勇为行为不断涌现, 校园整体形成领导重视、部门共管、师生共建的群防群治良好氛围。

参考文献

[1]游建军, 陈于后, 王伟.高校安全稳定法律适用问题研究[M].成都:四川出版集团巴蜀书社, 2009.

[2]崔卓兰, 江乐忠.高校公共安全法律研究[M].北京:人民出版社, 2009.

[3]蒋冀聘.影响高校稳定的几个因素及其对策[J].湖南社会科学, 2002 (1) .

[4]尹力.论依法治教的实质[J].中国教育学刊, 2002 (4) .

[5]高晓英, 王雁, 李义禄.对新形势下高校稳定工作的若干思考[J].内蒙古农业大学学报 (社会科学版) , 2005 (1) .

[6]张文礼, 孙健.新时期维护高校稳定问题研究的现状及其走向[J].内蒙古农业大学学报 (社会科学版) , 2005 (2) .

[7]徐初旭, 吴彬.冲突理论视野中的高校稳定问题[J].杭州电子科技大学学报 (社会科学版) , 2006 (3) .

[8]胡晓轩, 潘申洲.新时期构建高校维稳机制的探讨[J].产业与科技论坛, 2008 (8) .

3.构建协同型高校安全稳定工作体系 篇三

关键词：协同型；高校；安全稳定；工作体系；

高校安全稳定是高等教育事业健康发展的重要保障，是保持社会和谐稳定最重要、最敏感的环节。在新时期确保高校安全稳定是一项重大的战略任务，也是一项严肃的政治任务。构建协同型高校安全稳定工作体系，既是高校稳定工作体系的重要组成部分，又是一项重大而追切的政治任务。

1 构建协同型高校安全稳定工作体系的必要性

1.1当前高校安全稳定工作的复杂性需要

1.1.1目前高校自身的特点。高校稳定工作的重点对象是师生，是高知识群体，他们有着活跃的思维和较强的活动能力，其言论和行动具有一定的影响力，其内部的稳定被打破的可能性更高。高校是教学科研单位，没办法单纯的为追求稳定而不让师生发挥他们的创造性。高校是非权力机构，正常情况是在上级主管部门的领导下开展工作。

1.1.2内外环境原因。近年来，全球化浪潮使得多元思想和文化纷至沓来，不同国家和民族的价值观念、文化理念、生活方式等也通过各种方式涌入，相互碰撞、渗透；意识形态领域斗争尖锐复杂，宗教对高校的渗透呈蔓延趋势，校内外，甚至国内外的局势变化和矛盾冲突。社会转型加快引起的各种矛盾更加尖锐，经济利益、社会组织、生活方式和就业方式多样化，多种思想文化和价值观念、道德观念并存和碰撞的情况，以及社会治安状况不尽人意等等。

高校安全稳定工作出现的新情况更加多样、复杂，原因也更加复杂，相互关联、相互交叉，导致高校现行安全稳定工作体系运转略显吃力，安全稳定工作出现较为严峻的挑战和更大的考验。

1.2传统高校安全稳定工作体系的局限性

1.2.1管理模式的局限性

经过多年的实践，许多高校按照“领导统一领导、统一指挥、统一协调、统一部署、职能部门分工负责”的原则建立了安全稳定工作体系， 横向上将安全稳定的工作职责和管理权限分配到保卫、学生、宣传后勤、网络和教学等多个职能部门， 实际工作运行又涉及行政办公、财务、纪检等部门，导致部门之间职责不清，进而造成部门缺少沟通、合作、协调，致使安全稳定工作在日常管理和突发事故的应急处理中出現信息滞后、反应迟钝现象，延误最佳时机；容易顾此失彼，多方管辖、重复管辖，反而容易出现扯皮现象。高校安全稳定工作的复杂性没办法在这种安全稳定管理体系下得以解决。

1.2.2运行效果的局限性

其一，传统的高校安全稳定模式重制度、轻执行。安全稳定制度制定很多，但是可操作性不强，使得制度也无法得到更好的执行。其二，传统的高校安全稳定模式重管理、轻服务。更多的是主管部门对底下的管理，忽视了广大的师生的需求，出现师生无法从真正意义上中是安全稳定的工作。传统的体系，却不是如此，而是内外体系相对独立，还是缺少沟通，资源不共享。

2 构建协同型高校安全稳定工作体系的类型

上述分析我们看出，传统的高校安全稳定工作体系过于封闭，不利于高校效益最大化和最优化。协同体系是根据协同学基本原理，结合高校自身特点，以协同协作、资源共享作为序参数，激发安全稳定体系的潜能，促进高校安全稳定体系更加完善。所谓协同型高校安全稳定工作体系，是指党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工合作、师生积极参与、校内校外协同、多主体多层次的整合型安全稳定工作体系， 具体类型分为内协同和外协同。

2.1 校内协同体系

2.1.1校内纵向协同体系，即学校—院系—学生班级和宿舍（学校—院系—教研室和实验室）三级安全稳定工作的协同体系。

学校负责统筹宏观政策，统筹意识形态、民族宗教、邪教防范处理、校园安全、网络信息安全、学校及周边治安综合治理、处置群体性事件等工作，发挥其宏观决策能力、判断能力、危机预警能力和统筹协调能力，发挥决策指挥中心和协调监督枢纽的重要作用；

院系发挥信息传递和决策传导过程中承上启下的重要作用，执行学校宏观决策，是联系学校主管部门和普通师生，确保其实体化和执行力，强化对其人员、经费和财物的支持力度，确保安全稳定工作重心下移至院系；

班级和宿舍、教研室和实验室，是学生和教师学习、工作的重要场所，是学校安全稳定工作的第一线， 应由专人负责安全稳定工作，制定安全稳定工作的规章制度，应该调动他们的积极性， 发挥其在信息搜集、舆论导向、应急处置等方面得天独厚的优势。

2.1.2校内横向协同体系。即校内部门协同，以保卫部门主责单位，涉及学生工作、教学信息、宣传、网络、宿舍、食堂、后勤和基建等职能部门和各个院系二级单位，发挥各职能部门和各院系的能动作用，建立横向的协同联动机制，相互合作、配合，通过整合功能实现管理成效最大化，通过部门之间协同，增强大局意识，促进相互配合与支持，避免推诿扯皮，整合资源形成合力，共同维护学校安全与稳定。

2.1.3师生协同体系。即全体师生全员参与，安全人人有责，事事关己的协同机制，干部要“一岗双责”；教学科研人员和行政人员要有安全稳定的责任意识；生管队伍要具备学生安全稳定工作必需的知识和技能，并教育学生；学生干部要充分发挥党、团、学的优势，自我管理、自我学习，充当生力军的角色，学生要自觉维护和防范安全。

2.2校内外协同体系

2.2.1校校协同体系。即学校类型相同或相似的高校之间建立的协作体系。各院校安全防范目标都是相同的，通过相互合作、相互配合，资源共享。

2. 2.2学校与地方的协同体系。即高校与属地政府部门或公安部门的协作。高校主动与公安、政府、地方等校外机构建立一套行之有效的协同机制，保护师生人身财产安全为重点，建立安全防控网络体系，与校外相关部门分享一定的安全稳定工作的资源，吸纳相关社会力量参与“平安校园”建设，更加的完善高校安全稳定体系。

3 高校安全稳定工作体系的内涵

3.1实现制度协同。制定高校安全稳定工作的基本规章制度，让协同效应更加明显；制定跨部门协同的专项规章制度，让合作关系和相互的协同程序更加畅通，让安全稳定协同体系有制度的保障，通过建章立制，使各高校协同机构有章可循、有章必循，真正形成高校稳定安全工作的协同体系。

3.2实现资源信息协同。建立有效的安全稳定协同平台，尽可能广度和深度的采集学校各部门，各高校，高校与地方的安全有效信息，对安全信息进行筛选和过滤、处理、传递与反馈，提高实效性，实现安全信息资源的共享与反馈机制。建立跨部门配置和调动的资源整合与共享机制，可以实现资源的的最大化和最优化，避免安全资源浪费和重复。

参考文献：

4.安全稳定工作总结报告 篇四

（2009年2月7日）

同志们：

大家好！

几天前，我们度过了中华民族的传统节日新春佳节，正当大家还被节日的喜庆气氛笼罩之时，于昨天管理处第三届一次职代会胜利闭幕，职代会全面总结了管理处2008年的各项工作，安排部署了2009年的工作，选举产生了第三届工会委员会和经费审查委员会，并按要求完成了会议的其它各项议程，会议开的非常成功。今天召开安全稳定工作会议，王道逵同志对管理处2008年的安全稳定工作进行了全面总结，并详细安排了2009年的安全稳定工作，对一年来在安全稳定工作中做出突出成绩的先进单位和个人进行了表彰，两个单位介绍了各自的先进经验和在安全稳定工作中具体的做法，使大家受到启发。应该说会议开的也非常成功，必将促进我处的安全稳定工作再上新台阶。

2008年，我处认真贯彻落实上级和公司党委、油田公司的各项要求，以安全稳定为准则开展日常工作，坚持综合治理工作同日常工作一起抓、同步上，坚持日常工作与安全稳定工作有机结合，以制度建设为重点，加大管理力度，夯实工作基础；以管理教育为手段，教育干部职工牢固树立“安

全发展观”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力提高安全稳定的法律意识，严格把关，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著。

去年一年是管理处在各个方面取得长足进步的一年，安全环保工作有成效，确保了在职职工、离退休职工和离退休职工家属三支队伍的稳定，基础设施进一步改善，全处上下认识统一，把安全稳定工作作为全处工作的重中之重，列入头等大事，作为政治任务来抓。各基层单位和广大岗位员工认真履行职责，机关各科室有效配合，离退休老同志积极参与，全面完成了2008安全环保工作目标和维稳工作任务，实现了零事故目标，创造了“两少一无”的局面。同时，去年也是管理处维稳工作任务最为艰巨的一年，从国家“两会”召开，到奥运会开幕、闭幕，处党委、管理处始终对维护稳定工作没有放松，特别是在北京奥运会举办和庆祝改革开放30周年等维稳重点时期，管理处及时启动了稳定预案，明确了阶段性工作目标，确定了工作重点，将重点人员落实到人头，各管理站注重日常信息的积累，发现苗头及早介入，把问题解决到内部，及时掌握离退休职工思想动态，认真分析，排查重点，对症下药，通过上门谈心、解决实际困难、宣讲政策、组织活动等方式，保证了2008年未发生一起群体上访事件；对缠访户和法轮功等重点人员采取了切实可行的有效措施，实现全天候监控，发现情况及时上报、及时采

取措施、及时做工作，确保了维稳工作任务的有效完成。在这些工作中，各科、各站的同志，尤其是在座的领导人员认真负责，大胆管理，兢兢业业、恪尽守职，做出了突出成绩。同志们也很辛苦，经常需要加班工作，牺牲了不少休息时间，在此，我代表处党委、管理处向同志们表示衷心的感谢，谢谢大家！大家的辛苦得到了公司党委、油田公司的认可，2008年我处被公司评为“维护稳定工作先进单位”，这是全处上下共同努力和广大老同志鼎力支持和参与的结果，更是管理处的荣耀。

在安全工作方面，根据年初制定的工作计划，我们做到了增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产等各项工作，从各主要负责人着手以负责人带动职工的形式抓好安全教育，并做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，确保实现了全年安全工作的目标。

2009年，我们应该更加严格的根据上级领导的要求，结合我处工作特点，重点抓消防、综合治理、车辆安全、文档安全和人身安全以及维护稳定工作等方面内容，从思想、作风、管理、规章、设备、业务、队伍素质和思想政治工作等各个方面，全面、深入、细致、周密地开展安全稳定工作，紧盯薄弱环节，采取果断措施，及时正确的处理所出现的隐患和问题，确保各项工作的顺利开展。要不断提高各单位和

各级领导的安全管理、维护稳定、创造和谐的工作水平，为油田发展做出我们应有的贡献。

展望2009年，国家、集团公司对安全稳定工作的要求日益严格，对安全生产和队伍稳定的要求更高，确保安全生产、队伍稳定，不仅是各级领导干部的职责和义务，同时也是对我们党执政能力的重大考验。蒋洁敏总经理提出“安全是硬指标、是第一要务，必须强化措施狠抓落实”；油田公司第一次党代会提出“必须始终把安全稳定作为第一要务”；矿区服务事业部重视安全稳定工作，在年初的工作会议上重点进行了强调和要求。所有这些，都说明了安全重于泰山，稳定是发展的基础和前提。从管理处来看，“安全稳定”是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点，创造和谐，促进油田发展，我们肩上的担子沉重、责任重大。尽管近几年通过开展“安全环保基础年”活动，落实安全环保责任制，油田公司加大对我处的安全投入，安全隐患得到有效治理，反三违力度不断加大，全处的安全环保形势比较稳定。但是，我们也要清醒地看到，安全隐患目前仍然存在，特别是在组织老同志开展活动方面，对有些项目缺乏有效地论证和评估。从安全管理上看，“三违”现象虽然得到了有效控制，但仍时有发生，在日常工作与活动中也偶尔会暴露出组织工作中的薄弱环节。我们必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，全力抓好各项措施的落实，确保安全。

在新的一年里，我们应进一步贯彻集团公司和油田公司安全稳定工作会议精神，以安全工作为起点，以维护稳定工作为重点，突出抓好制度建设、作风纪律建设，以及搞好思想教育工作、加强基础管理，不断提高工作水平。努力实现安全稳定工作目标。

一、要不断强化内部管理，狠抓制度建设和职工队伍作风建设，开展职工安全意识教育工作。

根据油田公司要求，结合我处实际情况，要健全和完善各项规章制度，促使安全稳定工作逐步走向规范化、科学化，逐步形成既切合实际又行之有效的管理运行模式，使工作开展做到“有章可循、有据可依”，同时关注和重视工作的每一个环节和细节，首先在制度上根据情况的变化，及时修订规程，完善制度，其次让每位员工掌握岗位职责、工作流程和工作标准，最后对规章制度和规程适用性评估和执行情况进行检查，确保执行不走样，提高执行效率。全面促进管理工作的规范建设。

要扎实推进QHSE管理体系的有效运行。今年要加大员工的培训力度，通过培训，使每位工作人员清楚自己的岗位、清楚自己的职责、清楚自己在具体工作中如何积极发挥作用，这样才能使体系的运行有效地与与离退休管理教育服务相结合，真正体现QHSE管理体系更好地为离退休工作服务；提高各级领导对QHSE重要性的认识，实践证明QHSE是安全

环保工作的有效运行模式，只有在思想上引起高度重视，真正入脑、入心，才能更好地落实在具体的工作之中，才能更好地体现在具体的行动之中，从而进一步推动我处安全环保管理工作的向制度化、标准化和规范化发展。

在落实规章制度，促进制度建设工作不断发展的同时，要认真领会各项规章制度的本质含义，认真落实各科室、各单位的管理要求，坚持理论与实践相结合，将各项规章制度全面落实到具体的实际工作和行动当中。通过进一步学习和实践，有效树立作风严谨、业务精湛、服务完善、保障有力的职工队伍新形象，培养全面加强、重点突出、点面结合的工作思路，在安全工作中做到善于发现问题、善于处理问题，以促进各项工作的顺利开展。

二、要加大安全稳定工作的宣传力度，形成全员动员、全员参与的格局

有效的宣传是提高认识，增强参与意识的有效手段。特别是要加强对离退休老同志的宣传力度。离退休老同志既是我们开展工作的客体，同时又是我们做好工作的介体，做好工作离不开老同志的积极参与和支持。要对老同志群体进行经常性的分析和了解，掌握其动态及反映，对不重视安全和缺乏安全知识的老同志要重点组织学习和宣传，使其认识注意安全不仅是自己的行为准则，也是为家为社会负责的具体体现。要对老同志宣传稳定在油田发展中的重要意义。油田

发展牵动千家万户，不仅与在职职工有关，与老同志也有重大关联，只有油田发展，有了效益，广大职工和离退休老同志才能共享油田发展成果，才能得到更多的实惠。稳定是油田发展的前提和基础，既要对老同志进行宣传，又要对老同志进行教育，使其自觉在维护稳定工作中积极发挥进步作用。

三、要从大局和整体出发，注意工作的策略和方式方法。管理处是非生产性单位，安全工作就显得非常重要，不仅要有效预防各类事故的发生，更要杜绝各类事故的发生。实现全年无事故、零事故，是我处的基本目标，同时也是油田公司对我处的基本要求。我们必须努力实现。保持队伍稳定是我处的最大效益，也是一项艰巨的政治任务。努力实现这些工作目标是我处每年的重要话题，也是永恒的话题。加强探索和研究，形成一套完整的工作思路和工作方式方法，是当前和今后一个时期广大干部职工的紧迫任务。需要大家从大局出发，注意工作的策略和方式方法，即得纲、得体、得法。这也是我经常讲的。得纲，就是要从大局出发、从整体考虑，明白做什么，为什么做。工作不得纲，就不知道自己要做什么，先做什么，后做什么。工作不得纲，就会出现工作理不清，忙乱不堪。对于安全稳定工作来讲，要做好工作，首先要认识安全稳定工作的重要意义，理清思路，理出具体工作中的重点要害部位、工作中的薄弱环节，找出切入

点，先解决什么，后解决什么，有针对性的开展工作；得体，就是要讲究工作方式，掌握工作的适度。工作不得体，就会经常出现工作上的失误，甚至出现事故，车辆驾驶人员，就会出现在什么样的路面上应保持多少车速合适；工作人员在接待老同志中，哪些话可说，哪些话不可以说，哪些问题可以解决，哪些问题应该怎样解释，甚至会引发误解而带来不必要的麻烦；得法，就是要讲究工作方法，工作不得法就会走弯路，把本来非常简单的事情变得复杂化，影响工作效率，造成事半功倍。安全稳定工作是我处工作的重中之重，一定要严格按照上级和公司的安排和要求，绝踏实地的做好工作，认真抓好落实。要加强有关安全人员的培训工作，提高综合素质和具体工作的理解能力及执行能力。要加强全员培训，提高理解政策、落实政策、执行政策的能力和水平，更好地为老同志做好排忧释疑工作，把不稳定苗头解决在基层，消除在萌芽，确保安全稳定工作的落实。

四、认真总结经验，努力开展工作，继续保持工作高效。2009年，我们要继续抓好稳定工作，保持离退休职工队伍稳定，这对我们日常工作是及其重要的一个环节。稳定职工队伍和离退休职工队伍，是我们的政治责任，也是我们的工作重点。没有稳定的局面，就谈不上发展，各单位要认真总结以往开展稳定工作行之有效的经验，吸取教训，坚持好的做法，要紧紧依靠上级组织，依靠广大离退休老同志，充

分发挥自管组织的自我管理、自我教育、自我服务的作用，做到重点人员情况清、存在的主要问题清、信访诉求清，调处要及时、回复要清楚。特别是机关窗口科室和基层管理站要进一步改善工作的方式方法，加强政策学习，注重处理各类复杂问题能力的培养，决不能产生过激行为。以“五心”（爱心、耐心、细心、孝心、诚心）为自己的职业道德和行为准则，大力建设“亲情化”服务工程，把老同志当作自己的亲人、家人和父母，自觉多做得人心、暖人心、稳人心的工作，成为老同志的贴心人和忘年交。以我们的真心、真情来赢得老同志的满意。

不可否认，纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。一是快介入，快控制。二是结合实际情况，依法调处。在合理的工作责任制度基础上建立防控网络，对纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，做到信息畅通、情况明了，并及时上报。同时健全矛盾纠纷分析制度，交流纠纷调解经验，根据以往的经验和理论常识，排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向，安排下一步工作。对于每一件事件，发现了就要及时定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。

重视安全稳定工作，就是要让工作的每个环节、每个步骤更扎实，让结果更圆满。坚持以人为本，安全第一，预防

为主，实施人性化、亲情化服务，从关乎人身健康抓起，让员工、广大离退休老同志认识到安全就是企业发展和人员健康的源泉和家庭幸福的保障，从而自觉做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同创造“人企共安，和谐发展”的美好景象。

同志们，发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务安全发展任重道远，和谐稳定尚需努力，我们一定要在油田公司、管理处正确领导下，认真组织学习贯彻集团公司工作会议、油田“两会”、第一次党代会、离退休工作会议和矿区服务事业部工作会议以及管理处第三届一次职代会精神，深入落实科学发展观，进一步理清思路，坚定信心，持续努力，不断进取，认真履行职责，扎实开展工作，从细处入手，从小事做起，不断提高安全环保稳定工作水平，确保全年全处无事故，确保全年无一例群体上访事件发生，为全面完成管理处业绩指标打下坚实的基础。坚持安全稳定工作与日常工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使安全稳定各项工作取得更大成绩，为青海油田的安定祥和与振兴做出积极贡献。

5.安全稳定工作 篇五

排查隐患不留死角

7月25至26日，副市长谭栖伟赴长寿、梁平、万州，检查旅游景区景点安全生产情况和民族宗教稳定情况。

谭栖伟指出，旅游景区景点的安全生产关乎游客切身利益，必须警钟长鸣、常抓不懈。做到“三抓三防”，实现“三无一稳”目标。

为此必须做到：抓体系制度建设，落实区县属地管理、部门行业监管、企业具体负责的责任体系，强化旅游安全生产；抓协作机制建立，强化旅游、民族宗教突发事件协同处置能力；抓宣传教育培训，加强对旅游安全知识宣传教育，不断提升游客的安全意识和自救互救能力。

“三抓”之外还需要做到三防：一防自然灾害。当前正值主汛期和高温伏旱期，要高度重视旅游景区景点山洪、山体滑坡、泥石流、雷电等自然灾害防范，加强监测预警，确保万无一失。二防安全隐患。有关区县立即组织开展旅游景区景点的重点部位、重点环节的隐患排查，做到不遗死角、不存侥幸、不留缺憾。三防人为破坏。结合长周末、暑假等旅游重点时段，加强对重点景区、重点寺观教堂、景点游乐设施、索道缆车的监管，严密防范人为破坏。

谭栖伟强调，通过上述长效机制的建立和重点领域的防控，力争实现无重大安全隐患、无自然灾害事故、无人员伤亡、社会总体保持稳定的“三无一稳”目标。

预防在先加强监管

昨日,副市长刘学普率队前往万盛、南川两地调研安全生产情况,并为酷暑中奋战在安全生产一线的干部职工送去慰问品。刘学普在调研中指出,目前,我市安全形势良好,但安全生产工作随时都是新起点,一刻也不容松懈，在盛夏酷暑时节,各级安全生产相关部门更要拉紧安全绳,杜绝各类安全事故发生。

昨日上午,刘学普一行先来到万盛区鱼田堡煤矿。现场查看了煤矿的井下人员定位系统、瓦斯监控、井下避难系统建设等情况,了解了煤矿安全生产与工资挂钩、矿领导带班下井等安全生产措施，工作总结《安全稳定工作》。调研组还在矿井出口为当天第一批出井的矿工们送上了消暑慰问品。

下午,刘学普一行又奔赴南川区的高速路口执法检查点和长途客运站，检查了交通安全的落实情况,最后抵达南川区东城街道了解安全社区创建工作。

在分别听取两区关于安全生产工作的汇报后,刘学普指出,近期国内外发生了多起重特大安全事故,这为我们敲响了安全生产的警钟。近年来,我市安全生产形势良好,连续25个月杜绝了重特大事故,但安全生产随时都是新起点,不容半点松懈。市委、市政府高度重视安全生产工作,特别是在近期国内外典型安全事故频发的情况下,更要要求安全生产部门预防在先，加强监管、杜绝各类安全生产事故发生。

科学调度，强化管理

昨日下午，凌月明先后来到重庆口腔科医院外立面整治工程和国泰大剧院建设工地现场，检查建筑施工安全情况，并向一线工人送上防暑降温物品。凌月明说，建筑施工人员流动大、露天和高处作业多，且多以手工操作为主，劳动繁重，体力消耗大，再加上天气炎热，给安全防护带来诸多困难。为确保安全生产，施工人员要从经济、技术、质量、安全的全局出发，针对建筑工程施工过程中可能发生的事故隐患和可能发生安全问题的环节进行预测，采取措施，消除或控制施工过程中的不安全因素，防范事故的发生。

鹅岭公园佛图关园区属山地公园，地质灾害隐患较大。在地质灾害治理现场，凌月明提醒有关部门，在治理的同时，要进一步加强监测，对地面是否开裂、变形，区域内是否漏水，有无树木歪斜等现象认真巡查监测，做好防范工作，确保当地百姓生命财产及重要交通设施的安全。

6.村安全稳定工作 篇六

此次检查重点排查了两处村内幼儿园，检查组传达了上级对幼儿园校舍安全环境的整改工作要求，认真检查其食品卫生和儿童生活清洁卫生情况，并要求学校增强安全防范意识，增加消防器材，保障学生的安全和健康，工作总结《村安全稳定工作》。同时还分组检查了企业和住宅的交通、生产、用电、预防煤气中毒和贮存或燃放烟花爆竹的安全防范工作。此次共排查了27个企业，对发现安全隐患的企业单位要求其限期整改，并与企业负责人签订安全责任书和关于燃放烟花爆竹安全管理责任书。在住宅区，检查人员更是细心检查了各户的燃炉和风斗，并与平房区38户有燃炉的房东、96户来京人员签订安全责任书。

此次联合检查排查了安全稳定工作存在的隐患，提高了村民和企业单位对安全问题的重视和防范意识，为安全防范工作提供了保障。

7.安全稳定工作报告 篇七

科学发展观的提出对加强和改进高校的安全稳定工作具有指导意义, 为高校的安全稳定工作指明了方向。高校应该坚持以科学发展观为指导, 创新工作理念, 革新工作思路, 紧紧围绕思想政治教育主线和重点开展工作, 树立以人文关怀为本、以健全机制为主、以有效处置为重的高校安全管理模式, 努力确保高校安全稳定工作效率实现最优化。

一 坚持以思想政治教育为主线

高校历来是折射社会稳定的晴雨表, 高校稳定与社会稳定是辩证统一的关系。高校是社会的有机组成部分, 是对外界变革反映最敏感、最活跃、最有影响力的组成部分, 社会是高校生存与发展的外部环境, 高校的稳定局势离不开整个社会的稳定。从某种意义上说, 高校的稳定意味着社会的稳定和国家的长治久安。“在高校, 思想政治工作主体具有广泛性, 凡是有目的、自觉地影响学校师生政治觉悟、思想观念和道德行为的组织和个人, 都属于思想政治工作的主体。”因此, 做好高校安全稳定工作必须牢牢抓住思想政治工作这个法宝, 积极发挥思想政治工作主体的主力军作用, 通过“随风潜入夜, 润物细无声”的教育方法和扎实而深入的思想政治工作, 排除各种潜在危机, 解决各种复杂矛盾。近年来, 高校学生的自杀问题屡见不鲜, 大学生脆弱的心灵在遇到挫折或打击时, 往往将自残、自杀作为寻求解脱的唯一途径, 给国家、社会、家庭造成了巨大的损失。北京化工大学注重发挥学生党员、学生干部及政治辅导员的作用, 牢牢把握思想政治教育这根生命线, 坚持把思想政治教育和心理疏导相结合, 畅通信息渠道, 有效地制止了数起学生突发事件, 保障了校园的稳定和大学生的生命安全, 也更为有效地巩固了大学生的精神防线。

二 科学分析当前形势, 认真做好维稳工作

高校师生高度关注社会热点、难点问题, 且随着社会发展形势的变化而迅速作出反应。他们不仅关注国际、国内重大事件的发生和时事政治的重大变化, 而且还高度关心住房、工资、医疗、治安、招生、就业、反腐败等问题。因此, 加强形势与政策教育, 使师生员工既看到和平与发展是当今时代的主题, 也看到西方敌对势力对我实施西化、分化的政治图谋不会改变, 深刻认识到确保这个时期的社会稳定, 具有特别重要的战略意义, 从而引导和激励师生员工自觉维护学校和社会的稳定。例如, 为了帮助大学生认识经济危机, 克服对于经济危机的恐惧, 北校区工作办公室联合其他学院, 邀请了一些知名的专家学者开展经济危机知识讲座, 消除了学生对于经济危机的恐慌, 增强了学生对于国家战胜经济危机的信心。

加强高校的思想政治教育, 必须加大社会主义核心价值体系的教育力度, 把社会主义核心价值体系充分融入思想政治教育工作中。学校要为大学生创造良好的环境, 让他们在充满自由和渴望的氛围中学会思索、学会做人, 以此来达到思想政治教育内化的目的。对学生进行爱国主义精神、创新精神、民族精神、社会主义荣辱观教育, 使第二课堂成为学生乐于参与、真心喜爱的沃土, 构筑了防止不稳定因素出现的牢固防线。

三 坚持围绕三个“必须”开展工作

1. 必须加强新形势下大学生心理健康教育

在新形势下, 社会利益日趋多样化和复杂化, 高校传统的德育工作和思想政治工作面对当代大学生的情感、理想、困惑、兴趣、渴求等方面显得非常乏力, 缺乏有效的引导办法。大学生心理问题、心理困惑、心理障碍带来的心态和情绪的不稳定, 已成为校园安全稳定的隐患。因此, 加强对大学生的心理健康教育刻不容缓。高校在建立健全心理健康教育和咨询的专门机构、配备足够数量的专兼职心理健康教育教师后, 要围绕心理健康问题, 积极开展心理健康教育和心理咨询辅导, 培养学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格, 增强他们克服困难、经历考验、承受挫折的能力, 引导、帮助他们正确认识和对待社会、学校、家庭以及自身学习、工作和人际关系中的种种矛盾与问题, 缓解其焦虑, 排遣其苦闷, 化解其矛盾, 帮助其恢复心理平衡, 矫正其不良行为, 提高他们正确认识和调节自我以及应对各种事件的能力, 把事故消除在萌芽状态。

2. 必须加强对少数民族学生的特殊关怀

十七届四中全会指出:做好民族工作, 在新形势下把民族团结进步事业继续推向前进, 对维护和发展各族人民根本利益、保持社会和谐稳定、实现国家长治久安和中华民族伟大复兴具有重大意义。要牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题, 广泛、深入、持久开展民族团结宣传教育活动, 有效地防范和坚决打击民族分裂活动, 巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。少数民族大学生是少数民族群体的优秀分子, 更是未来建设和发展少数民族地区的主力军, 已日渐成为建设和谐社会不可或缺的人才资源。因此, 新时期加强和改进少数民族大学生思想政治教育就是要引导广大少数民族学生牢固树立科学发展观和民族和谐发展的思想, 正确处理汉族学生与少数民族学生的关系, 促进共同发展。

3. 必须加强应对突发性事件的处理能力

高校稳定工作必须有一个完整的工作体系作保证。这个工作体系既包括先期的信息预警、预案制作、宣传教育、制度建设、队伍保障, 也包括发生影响高校稳定事件后的组织指挥、应急求援、现场协调、力量配置、装备保障、信息发布和善后处理等。鉴于群体性突发事件、恐怖事件及重大灾害事故是影响学校稳定的重要因素的实际, 高校还应建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制。这个机制包括以学校党政主要负责人或分管负责人为首的指挥体系、学校办公室的综合协调机制、保卫部门和学工部门等职能部门的联动机制、处置队伍和设备的保障机制、网络引导及控制机制、新闻发言人制度等。大学生的安全问题事关学校与社会的稳定, 做好大学生的安全工作, 不仅要靠国家、政府机关和学校内部保卫组织的力量, 而且还需要每名师生员工的共同参与、共同维护。对于在校大学生来说, 在学好专业知识的同时, 接受必要的安全知识教育, 学习和掌握基本的安全知识与自我保护的技能, 增强防范意识, 提高防范能力, 是十分必要的。在大学生中广泛开展安全知识宣传教育对于搞好校园稳定工作具有重要的意义。首先, 要教育学生知法守法。学校要加强对大学生进行《宪法》、《教育法》、《国家安全法》、《保密法》、《刑法》、《治安处罚条例》、《游行示威法》、《消防法》等法律教育, 让学生知法、懂法、守法、用法, 自觉运用法律保护自己的权益;同时辅以计算机安全、网络安全等方面的法律和法规教育。其次, 安全教育重在宣传。学校要对安全稳定工作进行全方位立体式的宣传, 使安全守则深入人心。最后, 安全教育离不开细节教育, 要培养大学生的细节精神, 在细节中搞好安全稳定工作。

总之, 高校应以学习和实践科学发展观为契机, 在中国特色社会主义理论体系的指引下, 以科学发展观为统领, 加强和改进大学生思想政治教育工作, 紧密结合当前的国际、国内新形势, 创新安全稳定工作思路, 深入开展扎实有效的思想政治工作和耐心细致的安全教育工作, 高校的安全稳定和高等教育事业的发展才能互惠互利, 和谐共荣。

摘要：安全稳定工作历来是高校工作的集中着力点。如何在推进高校改革与发展的过程中巩固高校的稳定局面, 是新形势下高校稳定工作面临的一个重要课题。本文力图革新改善高校安全工作的管理模式, 积极探索适应新时期高校安全稳定的工作策略。

关键词：高校学生,安全稳定,管理

参考文献

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[5]张继延、潘道广.提高大学生安全教育效果的路径与方法研究[J].福建论坛 (社科教育版) , 2010 (12) :115～116[5]张继延、潘道广.提高大学生安全教育效果的路径与方法研究[J].福建论坛 (社科教育版) , 2010 (12) :115～116

8.安全稳定工作报告 篇八

【摘要】本文针对新疆博尔塔拉蒙古自治州供电企业的安全保卫和稳定工作问题，基于重要意义和基本策略两个角度展开了具体论述，做好供电企业的安全保卫与稳定工作，对于新疆博尔塔拉蒙古自治州民众社会生产生活的有序推进具备重要意义。

【关键词】供电企业；安全保卫工作；稳定工作

新疆博尔塔拉蒙古自治州围绕供电企业在常规生产经营过程中的安全保卫，以及维护企业基本秩序稳定的发展目标，立足新疆博爾塔拉蒙古自治州全体居民在生产生活过程中的实际用电需求结构特征，开展了一系列的针对性工作。为保障博尔塔拉蒙古自治州的供电工作，能够顺利取得预期的安全稳定状态，应当围绕供电公司的安全保卫和稳定状态的建设问题展开相关探索，并在此基础上获取成熟的可供借鉴的实践经验。

一、做好供电企业安全保卫和稳定工作的重要意义

第一，做好供电企业安全保卫和稳定工作，是电力企业发展建设稳定推进的必要条件。电力能源工业的发展状态攸关国计民生，是我国国民经济发展体系的重要命脉。历史经验揭示，一旦电力能源企业的正常生产运行秩序遭遇较为严重的不良冲击，对新疆居民正常生产生活实践的开展，可能会造成难以想象的不良影响。在近年来新疆地区暴恐事件发生几率不断增大的背景下，做好新疆地区供电企业的安全保卫工作，保障新疆供电企业不发生严重影响企业安全稳定生产状态的事件，对于新疆地区基层民众正常生产生活实践活动的稳定有序开展，具备重要的现实保障意义。针对新疆博尔塔拉蒙古自治州供电企业在实际经营发展过程中，所面对的新形势和新问题，为切实提升本地区供电企业安全保卫工作，以及稳定维持工作的开展质量，必须指令本地区供电企业的工作人员，基于理念认知，以及实践路径的双重角度，做好安全保卫工作和稳定工作实践方案的探索工作，从政治思想认识的高度，促进有关工作质量水平状态的有效提升。随着我国当代社会各项制度改革工作开展力度的不断提升，供电企业内部承载企业生产运行安全保卫和稳定工作职责的技术人员，实际面对的工作任务产生了复杂化，以及综合化的发展演进趋势，逐步提升了相关人员实际面对的工作压力强度。在这样的历史背景下，供电企业的安全保卫以及稳定工作者，必须严格遵照国家现行法律法规，以及行业制度的约制，为保障供电企业正常有序的生产经营活动，建构系统完善的安全保卫和稳定工作实践机制，为新疆地区基层民众基本生产生活实践创造充足的保障条件。

第二，做好供电企业的安全保卫和稳定工作，是维护社会稳定以及民众基本利益的重要条件。对于新疆博尔塔拉蒙古自治州的综合性社会发展建设事业而言，做好电力能源生产企业的安全保卫和稳定工作，与我国电力能源技术体系的稳定有序运行，电力改革建设发展事业的良好推进、国家发展的安全有序稳定，社会建设发展成果的接连涌现，以及民众基本物质生活欲求的不断满足息息相关。做好供电企业的安全保卫以及稳定工作，对于新疆博尔塔拉蒙古自治州正常生产生活秩序的稳定有序具备重要的现实意义。想要做好供电企业的安全保卫和稳定工作，必须优先做好企业内部基本工作运作秩序的治理控制工作，保证供电企业内部员工的生产生活实践活动始终处于稳定有序的开展状态，确保企业始终处于安全稳定的发展状态。与此同时，针对新疆地域社会治安工作面对的新环境、新问题，以及新疆地域近年来恐怖主义、极端主义有所抬头的现实状况，电力供应企业安全保卫和稳定工作人员，应当采取行之有效的针对性措施，做好企业内外的安全稳定秩序维护控制工作，要在优先保障企业内部生产秩序安全稳定的前提下，探究和应用有效应对外部社会环境冲击力量的有效手段，最大限度地缩小社会治安环境的不良变化给新疆博尔塔拉蒙古自治州供电企业安全保卫和稳定工作所造成的不利影响。

二、做好供电企业安全保卫和稳定工作的基本策略

针对新疆地区供电企业在生产经营过程中实际面对的社会治安环境，结合新疆博尔塔拉蒙古自治州在供电企业安全保卫和稳定工作方面已经获取的工作经验，笔者尝试性地提出如下工作建议：

第一，提升供电企业安全保卫和稳定人员的基本工作意识建构水平，供电企业各级领导以及一线技术工人，要充分认知做好供电企业内部安全保卫工作和稳定工作的重要意义，并在贯彻实行新发展理念，以及结合新疆经济社会治安环境发展变化趋势的背景之下，将供电企业的安全保卫和稳定工作视为企业发展过程中的重点关注环节，要将供电企业的党政领导一把手放置于安全保卫和稳定工作第一责任人的位置。供电企业中的一线安全保卫和稳定工作人员要基于“讲政治、顾大局、保稳定、促发展”的思想指引，切实履行自身承载的工作职责，为企业安全保卫工作目标的顺利实现作出最大贡献。

第二，建构科学系统的工作管理约束制度。科学系统的企业安全保卫和稳定工作规章制度，是保障供电企业安全保卫和稳定工作开展，并顺利取得预期工作效果的重要条件，为更好完成针对企业基本员工的行为约束任务，供电企业中的安全保卫和稳定工作部门应当建立科学系统的内部管理控制制度，严格杜绝企业员工做出一切可能影响供电企业安全稳定生产状态的行为，为企业安全保卫和稳定工作目标的顺利实现创造充足的前在支持条件。

第三，引入并借用供电企业的内外综合资源，实现打击和预防两项工作的有效结合。要针对新疆地域供电企业实际具备的生产经营工作的技术市场条件，以及新疆地域社会治安工作在近年来所出现的新情况和新问题，从企业内外的双重角度，探索和应用做好新疆供电企业安全保卫和稳定工作的有效策略。

结语

针对供电企业安全保卫和稳定工作问题，本文以新疆博尔塔拉蒙古自治州供电企业为例，从做好供电企业安全保卫和稳定工作的重要意义和基本策略两个角度展开了论述，实践经验揭示，做好供电企业的安全保卫与稳定工作，对于新疆民众社会生产生活的有序推进具备重要意义。

参考文献

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