林场领导班子述职述廉述学报告

林场领导班子述职述廉述学报告（精选5篇）

1.林场领导班子述职述廉述学报告 篇一

学院班子述职述廉述学报告

20xx年是我校发展历程中不平凡的一年，是经历教育均衡发展政策变化，学校工作调整、规范、提升、创新的一年。我校在县委、县政府和教科局的关怀和支持下，学校领导班子带领全体师生圆满完成了各项工作目标，教育教学质量和办学水平实现了新的提升和发展。现将学校一年来各项工作总结汇报如下：

述职部分

一、加强学校领导班子建设

1、加强领导班子建设，完善机制，确保了各项活动有人抓、有人干，目标任务全面落实。

2、提升领导班子的决策力。完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。

3、以创建学习型党组织为带动，倡导学习研究之风。深入学习党的xx大报告，以科学发展观为指引，建设适应新形势的创新型领导班子。

今年我校接受精神文明复验评估督查两次，最终通过州级精神文明单位复验工作。

二、德育工作不断创新

(一)加强师德师风建设

1、加强政治学习，有计划地组织教师学习党的相关方针政策、法律法规，通过学习，使教师树立了“敬业、奉献、求实、创新”的教学工作新理念。

2、开展先进典型评选活动，用榜样力量引导教职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

(二)加强学生思想道德教育

在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，即：养成教育常规化、主题教育系列化、节日专题教育制度化、教育形式多样化。

(三)加强法制教育，增强法制意识

学校把法制教育列入重要议事日程，每学期法制副校长对学生进行专题教育，使学生的法制意识有了明显提高。其次利用黑板报、橱窗、电子屏、及召开主题班会等形式加强宣传，普及法律知识。

三、全面提升教学质量

(一)规范教学管理

1、通过狠抓教学“六认真”，规范教师教学工作。举行校内公开课活动，提高教师驾驭课堂的能力。

2、我校承办了两次全县“双语”班母语文研讨会，全县70多名教师来我校听课。在活动中我校教师积极参与，演示的双语班母语文观摩课，得到了全县听课教师的一致好评。

3、我校学生参加内初班考试，三位同学被录取。

(二)执行规章制度，规范学校管理

1、严格考勤制度，对教师考勤做到每周一小结，并及时上报办公室。

2、加强晚自习值班工作，教务处专人负责晚自习值班安排，确保住宿生晚自习正常进行。

(三)加强体卫艺工作，全面提高学生综合素质

体育类活动。坚持阳光体育活动。保证学生每天一小时体育活动时间。学校举行了乒乓球、跳绳、拔河、足球等项目的比赛，大大丰富了学生的课余生活。4月

24日我校12名学生参加了全县第27届田径运动会，获得了16个个人奖项，以及接力团体第一名和儿童组第一名的好成绩。

艺术类活动。5月22日我校的音乐教师组织6名学生参加县文化馆举办的“三独”比赛，并有2名选手进入决赛。庆六一艺术节活动中，孩子们表演的节目精彩纷呈，使学生们度过了一个快乐的节日。

(四)进一步加强“双语”教育教学工作

认真学习领会少数民族“双语”教育工作会议精神，努力抓住新课程改革的有利时机，转变观念，以“双语”教学改革实验为突破口，切实处理好维语、汉语课程设置的关系，努力培养一批“双语型”教师队伍，提高教学质量和双语水平。

(五)强化教师继续教育

各教研组有计划、有组织地开展了新课程标准解读、教材研讨、集体备课等系列活动。在校内组织教师经验交流学习，提升了教师的教育理念。教务处组织教师参加计算机、汉语水平、普通话、专业考试、教师资格证等各种测评。

(六)开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式。

加强科技辅导员和科技教师队伍的建设工作。以科技创新活动为导向，引领我校科技教育的实践，努力形成一支高素质、高水平、高标准的科技教师队伍。

四、加强安全教育，增强安全意识

我们把安全教育视为学校工作的重要内容，有安全领导小组，校长任组长，并层层签定安全责任书。先后制定了二十多项安全制度，已初步建立起了一个用制度管人、管安全的工作机制，食品卫生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，严格按规程做事。本没有发生过一起安全责任事故。

五、加强校园环境建设

1、今年我校被定为第一批标准化建设项目学校。为此，我校进行了一系列的项目建设，逐步完善了现代化教学设施。办学条件得到明显改善，优化了育人环境。

2、开展环保、低碳等宣传教育和实践活动，使全体师生明确节能减排的重要性和必要性，自觉实践低碳生活，倡导勤俭节约和低碳环保之风。

3、开展健康教育活动，强化疾病预防意识。

述德部分

一、率先垂范，树立榜样公仆意识

学校领导班子成员能从学校发展稳定大局出发，在工作中努力营造良好的共事氛围，力求把关心、理解、协调放在首位，以形成班子的整体合力。处处严于律己，宽以待人，并不断提高自己的管理和育人能力。

二、以人为本，营造和谐氛围

本领导班子成员要求从自身做起，从不在老师面前摆架子，适时的融入到教职工中了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。

述廉部分

一、加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律的自觉性，形成了“民主、宽容、公平、高效”的政风。工作中以勤政、廉洁、务实为本，坚持以服务为宗旨，倾心做好学校各项工作。

二、坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向

积极宣传党的方针政策和法律法规，把领导班子的思想统一到党中央的决策和部署上来。力求班子成员坚定信念、严格要求、以身作则，增强是非观念和遵纪守法的自觉性。

三、加强警示教育，提升思想素质

通过观看警示教育片、学习正面典型等方法，来激励班子成员，也通过反面典型，警示大家要廉洁自律。

四、全面实施依法治校

严格按上级部门的规定，把群众关心的收费、招生、职称评定、发展党员、财务收支、学校重大事项及师生奖惩等事项通过校务公开栏公开，接受党内外监督。学校重大决策，都经校委会或教代会通过后实施。

五、规范办学行为

严格执行上级规定的学生到校、在校集中学习和锻炼时间。对于学校或老师存在问题的，虚心接受批评，造成影响或严重后果的，严肃追责处理，以家长满意度、社会公信度来衡定学校办学行为的规范。

述学部分

一、加强政治学习，树立创新工作理念

结合校领导班子工作实际，有计划地学习党的方针政策、法律法规等内容，通过学习，树立全新的工作理念。

二、加强业务学习，武装头脑

为提高管理水平，学校班子成员十分注重加强自身学习。平时，通过读书读报和电脑网络学习，及时了解党和国家的方针政策，了解教育教学和管理前沿的最新知识，并将理论和实际有机结合，创造性的开展工作。通过学习，班子成员无论工作能力、工作方法、管理艺术，还是政治思想修养，都有了很大进步。

各位领导，老师们!忙碌而充实的20xx年即将过去，我校本届领导班子不辱使命，不负重托，踏实的履行了管理工作职责。我们任重道远，但我们有信心，在上级组织的坚强领导下，全体教职工的支持下，创新开拓，创造学校更美好的明天。

2.林场领导班子述职述廉述学报告 篇二

XX年，在校党委的正确领导下，本人带领班子成员认真依照岗位目标要求，深入贯彻落实习近平系列讲话精神和十九大精神，切实履行党建工作“ 文件精神，责任到人，抓好落实。四是收看了主题片《十九大开幕式》、《学习黄大年》，召开了两次专题讨论会，举行了两次主题民主生活会，上了四次党课，并建立了整改台账。

（三）校医院党建工作重点任务落实情况

重点进行了党员组织关系集中排查，校医院没有发现组织关系异常情况。落实“三会一课“基本制度，定期举行党员大会和支部委员会，今年上四次党课。从组织、思想、制度上，加强领导班子建设和基层组织建设，增强了凝聚力和战斗力。

（四）根据“一岗双责”的要求，切实抓好党风廉政工作，一是加强学习，本传达学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案的通知》、《关于开展党员违规收送红包问题专项检查工作方案的通知》、《关于开展党员干部违规从事营利活动专项治理工作方案的通知》。二是层层签订了廉政目标责任书。三是制定了《校医院财务管理制度》和《校医院药品采购制度》防范内控制度，把权利关进制度的笼子。本人也严格要求自己，注重小节，从小事做起。

（五）基层党建工作成效和创新

围绕医院事业发展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校医院形成了干事创业的良好氛围，比较圆满地完成了各项工作。本年推行共产党员片医分包系院制度，进行卫生知识讲座、接受咨询、分析体检报告。

（六）工会工作

本按照学校安排召开了二级教代会，发挥了民主，给职工提供了参与管理的平台，同时解决职工的入托入学问题，多次慰问生病教职工，开展了四次义诊活动，搞好“我们的节日”等活动。

三、存在的问题

1、对照“从严治党”要求，在履行支部书记

医院领导抓行风述职报告

目录

全，也是防止滥用药、乱检查，医疗费用不合理增加的根本所在。主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗，规范诊疗行为，提高医疗质量，减少医疗风险，降低医药费用。

一是加强三基培训，尤其是加强合理用药指导，提高医疗技术水平。xx年我们组织了7场三基知识专题讲座，还请来专家给青年医师进行针对性临床用药指导，开展临床药物培训。对3年以下主治及全体住院医师进行三基培训和规范化培训，包括3年内主治医师均到综合icu轮转，提高医疗技术水平，争取在最短的时间确诊，并施行有效和科学合理的治疗，减轻患者身心痛苦和经济负担。xx年组织医师参加全省临床医师技能竞赛及全省“民安杯”急救竞赛，均获团体二等奖。

二是健全制度，制订了一系列医院合理用药的制度，如《关于规范合理用药的通知》，《处方点评制度》、《基本用药目录》等，给予临床医师具体指导和规范。医院药品采购和使用一律使用通用名。

三是强化监督，由专家组成院合理用药评价小组每季度定期对归档病历和架上病历进行合理用药检查，对专家认定不合理用药的责任医师采取扣发奖金和影响晋升等处罚。xx年共检查运行病历3450份，抽查归档病历295份，对38份不合理用药病历进行处罚并在院周会上通报。医院药事委员会每月对全院药品用量进行追踪监测统计，对药品使用总量排名 进一步规范财务物价管理，采取多种办法控制医疗费用不合理增长，减轻群众负担。一是充分尊重患者知情权，让患者明白消费。建立了价格公示、价格查询、医疗费用审查等价格管理制度，通过触摸屏、电子公示屏公布医疗收费标准和药品、耗材价格；对病人使用贵重药品和耗材，都要求先征得患者及家属同意。免费为病人提供一日清单和门诊费用明细清单，让患者明白、放心。

二是加强收费监管，规范收费行为。每周跟踪监控大金额病历，每季度组织院内医疗服务价格检查，对照《省级医疗服务价格》进行检查，及时答复患者关于收费问题的投诉并整改，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，规范收费行为。

三是严格控制医疗费用的增长。门诊电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，对各科住院病人平均医疗费用额度进行限制。还统一了医疗服务项目和医用耗材目录和适用范围，将耗材收费与医疗服务项目对应捆绑，防止乱收费、分解项目收费等违规收费行为。

三、坚持标本兼治，深化医院管理，改进工作作风。

我们坚持以制度建设为重点，用制度管权、管事、管人，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展院务公开工作，加快公共卫生资源市场化步伐，努力探索治理商业贿赂长效机制，从源头上预防腐败，推进医院反腐倡廉建设。

xx年我们重点加强了对涉及人、财、物等重点部门、重点岗位、重点环节和人员的监督，制定了《关于加强对重点部门、重点岗位、重点环节监督的暂行规定》，实行重点岗位轮岗制，不仅设备、药品的分管领导定期实行轮岗，负责药品招标采购的主任和药械采购、仓管人员也都定期轮岗。严格执行招投标制度，规范各种采购活动。对政府规定集中招标采购的医用设备、药品、基建修缮、物资等进行政府公开招标采购，目前采购药品金额占全部药品采购金额的95.37，备案采购金额占总采购金额的2.03。对政府招标采购金额以下的分散采购参照政府采购办法，制定了《院内招标采购试行办法》加以规范、限定，实行院内公开招标，去年还组织纪检监察人员开展院内采购专项检查工作，规范药品、医用耗材、检验试剂和医疗设备的采购行为，通过强化科学管理，用制度约束和规范权力的运行，确保职务行为的廉洁性，完善和健全权力运行监督机制。

我们积极推行院务公开，从处理好内部和外部“两个关系”着手，促进工作作风转变，实现医院可持续发展。在医院内部关系上，坚持人本管理，以医护员工为中心，及时将职工关心的职称评聘、录聘新员工、干部选拔、物资采购等信息公布在公告栏、医院网站及院刊上，实行政策公开，标准公开，结果公开。人员录用采取网上公开发布招聘信息，公开招聘；实行护士长公开招聘，竞争上岗。职称评聘、外出进修和人才培养也都公开评选条件，公示候选人选和结果，扩大信息公开范围和层次，实行阳光操作，提高工作透明度。外部关系的处理方面则坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。印制发放了医患沟通服务卡，增加患者与责任护士和经管医师的沟通渠道；病区墙上印制了公布栏，将医护人员的姓名、职称等信息公布上墙，公开了急诊、病房管理制度、服务规范、医德规范等规章制度。还定期向

社会公开服务数量、价格和单病种费用等医疗信息，接受群众监督，促进行业作风好转。

四、坚持以人为本，提升服务质量，构建和谐医患关系。随着社会的发展和进步，群众对医疗服务提出了多层次的需求和更高的要求，我们强调转变服务理念，为患者提供人性化服务，力求服务流程更便捷，接诊环境更干净温馨，检查治疗更适宜，解决群众看病难。看到门诊空间狭小，群众排队长、看病难，就组织工作人员专门到门诊、住院部跟随100多名就诊患者，实地调查了解就诊程序，查找患者在就医流程中不畅通、不方便的环节，收集群众意见，召开专门协调会进行整改。加强了门诊导诊服务，选派年轻、热情的护士担任导诊工作，提高服务意识，增加服务的主动性。改进了电脑收费系统，实现门诊就诊一卡通，病人携卡直接看病、检查、取药，减少了就医环节。门诊全部安装了电子叫号系统，使病人摆脱“站立”排队之苦。为了方便病人，医技科室当天开单，当天检查，在全院形成住院快、检查快、确诊快、治疗快的良性循环。

科学的诊疗程序能提高诊疗效率，方便群众就医，人性化的服务还需要关注患者的情感和心理需求。我们坚持免费为住院病人过生日、给住在走廊的病人送上致歉信、给曾经住院的病人寄去新年问候等温馨服务，让病人真实感受到温暖和关爱。注重畅通医患沟通渠道，免费发放《信息》，医院网站及时更新医疗服务信息，为病人解答医疗咨询。实行告知制度，大到手术方案和风险、有创操作，小到入院指南、出院手续办理等，都及时告知患者及家属。每月院领导还带领职能科室进行行政查房，深入病房，及时发现问题和解决问题。还采

取召开住院病人座谈会，发放出院病人问卷调查表，设立意见箱，公布投诉电话等形式，听取群众的意见和建议，努力构建和谐的医患关系。xx年共发放住院、出院病人问卷调查表3846份，患者满意度达92。收到病人感谢信、锦旗、匾139件，468人次受到表扬。

五、坚持办院宗旨，积极服务社会，保障人民群众健康。作为一家公立医院，我们始终坚持办院的公益性，把人民群众的利益作为医院工作的出发点和落脚点。常年组织多专业临床医师参加义诊活动，下到社区和基层，为群众送医送药，xx年有50多名医师参与义诊14次，服务群众950余人。还选派25名医师分赴闽北山区建瓯、建阳等地帮扶山区乡镇卫生院，服务山区群众。在“5·12”汶川大地震发生后，我们先后派出4批18名医务人员赴四川抗震救灾，出色地完成了救灾任务；接受30名四川伤员来院治疗，成立了专门医疗救治小组，六一儿童节组织慰问受伤儿童，安排他们观光当地风情，精心治疗和照顾他们，并为他们送去精神慰籍。全院医务人员还积极踊跃捐款元，党员缴纳特殊党费元，奉献爱心。医院被评为中国教科文体工会和省总工会评为“抗震救灾、重建家园‘工人先锋号’”。

过去的一年，在上级领导和有关部门的关心和支持下，我们在行风建设方面取得了一定的成效，但是与人民群众的期望和要求还有一定差距，医德医风建设还需要进一步加强，今后，我们将用实践贯彻落实科学发展观，不断创新，提升医疗服务水平，为保障人民群众健康而努力。

白节卫生院XX年述职

过去的一年，我院在卫生局的领导下，我们以十七大精神统领医院工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以病人为中心，围绕提高医疗服务质量这(更多请关注)一主题，主动适应形势，着眼于满足人民群众增长的健康需求，坚持“两手抓、两手都要硬”，从群众最关心的看病难、看病贵问题入手，全年狠抓规范诊疗行为、规范收费行为、规范管理活动，力争提高医疗质量、提高服务水平，将行风建设与医德医风集中教育活动、治理商业贿赂专项工作、院务公开工作，开展医院管理年活动等工作相结合，共同推进医院反腐倡廉建设，为全面建设小康社会提供有力保障。现将具体情况汇报如下：

一、坚持合理用药、合理检查，规范诊疗行为，提高医疗质量。我们始终认为，医疗质量和医疗安全是医院工作的核心和永恒主题，坚持合理用药、合理检查，合理治疗，因病施治既能保障医疗安全，也是防止滥用药、乱检查，医疗费用不合理增加的根本所在。主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗，规范诊疗行为，提高医疗质量，减少医疗风险，降低医药费用。

（一）是加强三基培训，尤其是加强合理用药指导，提高医疗技术水平。组织了多场三基知识专题讲座，针对基本药物制度的实施开展了临床用药指导，临床药物培训。对全体医技人员进行了三基培训和规范化培训，提高医疗技术水平，争取在最短的时间确诊，并施行有效和科学合理的治疗，减轻患者身心痛苦和经济负担。

（二）是健全制度，根据医疗行业十三项核心制度制订了一系列

的制度，给予临床医疗活动具体指导和规范。避免了医疗纠纷和医疗事故，全年无医疗纠纷和医疗事故发生。

（三）是强化监督，医院药事委员会每月对全院药品用量进行追踪监测统计，对药品使用总量排名 外部“两个关系”着手，促进工作作风转变，实现医院可持续发展。在医院内部关系上，坚持人本管理，以医护员工为中心，及时将职工关心的职称评聘、公招员工岗位、条件、各种考试、物资采购等信息公布在公告栏。实行阳光操作，提高工作透明度。外部关系的处理方面则坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。公开了急诊、病房管理制度、服务规范、医德规范等规章制度。

四、坚持以人为本，提升服务质量，构建和谐医患关系。随着社会的发展和进步，群众对医疗服务提出了多层次的需求和更高的要求，我们强调转变服务理念，为患者提供人性化服务，力求服务流程更便捷，接诊环境更干净温馨，检查治疗更适宜，解决群众看病难。今年我院完成了医技楼的建设，四月份全面投入使用，把医技科室统一到一起，改变了过去病人检查四处找状况，方便了患者；把院办公室规划到一起，方便了来院办事的人。

五、坚持卫生院宗旨，积极完成公共卫生均等化服务。本我们面临公共卫生均等化服务启动迟、任务重、时间紧、标准不统一等困难，我院按规定重新设置了近300平米的防保站，使防保站功能齐全、规划合理、设施具备、基本能满足我镇开展九大公共卫生服务的需求。按卫生局要求任命了防保站副站长、调配了5名公共卫生人员，在卫生院的统一指挥下、在全院各科室调了十余人合同防保站人员、各村卫生站医生一起组成了三个工作组，进行了为期2个多月、一万三千多人的健康体检建档、慢病筛查、慢病病人建档管理、重点人群的体检建档管理；同时完成了健康教育、预防接种、传染病防控、tb病防治、孕产妇及婴幼儿管理等工作，全面完成了公共卫生工作。

六、以大局为重，积极维持稳定，积极完成新农合工作。过去的一年，在上级领导和有关部门的关心和支持下，我们在行风建设方面取得了一定的成效，但是与人民群众的期望和要求还有一定差距，医德医风建设还需要进一步加强，今后，我们将用实践贯彻落实科学发展观，不断创新，提升医疗服务水平，为保障人民群众健康而努力。

（二）坚持公开评议、阳光操作。全方位开门评议，把民主评议政风行风置于全社会的监督之下，确保评议的公正性。

（三）坚持边评边改、评改结合。把落实整改解决问题贯穿于评议工作的全过程，确保评议的实效性。

（四）坚持标本兼治、综合治理。把解决损害群众利益的不正之风问题与制度建设新相结合，确保评议效果的长效性。

三、落实评议内容

重点对XX年至XX年6月期间的政风行风建设情况进行民主评议，具体包括以下5个方面：

（一）依法办事。是否依法履行法律法规赋予的公共服务职能，出台的制度规定有无违背国家法律法规等问题。

（二）规范收费。是否落实收费明码标价制度，有无增加收 1 费项目、提高收费标准、强制收费、价格欺诈等问题。

（三）办事公开。对涉及群众切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等是否做到及时公开、全面公开。

（四）服务质量。有无推行公共服务标准化，提供服务是否达到自身评级标准，便民措施、服务态度、投诉处理等是否达标。

（五）清正廉洁。有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。

四、建立评议组织

根据扬江卫监[XX]3号文件精神，切实做好医院政风行风民主评议工作，经研究决定，成立政风行风建设评议工作领导小组，成员名单如下：

组长：*** 副组长：*** 成员：********* 领导小组下设行风建设办公室

五、工作步骤

本次评议活动主要按区局精神，分5个阶段实施：

（一）动员部署阶段（6月25日—6月30日）。建立健全政风行风建设领导小组，制定评议方案。

（二）自查自纠阶段（7月1日—8月31日）。通过完善服务对象实时评价设施、回访服务对象、召开座谈会等途径，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见建议，认真查找存在的问题和不足；主动开展专项治理；

（三）通报评议结果和存在的突出问题，根据要求进行整改，及时上报整改情况。

六、具体工作：

一、深入学习“三个代表”重要思想，教育全院职工充分认识民主评议卫生行风的重要意义，明白民主评议卫生行风的实质在于整改，整改的目的在于提高。这一浅显的道理使职工从思

想上统一认识，高度重视，从行动上自觉遵守整改意见。

二、建立建全规章制度，以铁的纪律约束每一个工作人员，使大家知法、懂法、守法。加强对违背行风现象的处罚力度。将杜绝药品回扣及“红包”现象处罚措施写入医院管理方案，对收受红包、药品回扣者，一经查实均以申告待岗处理。

三、整改工作做到从源头抓起，成立药事领导小组，坚持集中采购药品及器械。拒绝任何形式的药品促销活动，一经发现一律将该类药品清退出医院，并向区局纪检组汇报，以铲除药品回扣的滋生土壤。

四、加强监督机制作用，成立院务公开领导小组及院务公开监督小组，医院的各项工作接受群众的监督。在门诊及病房醒目处公示药品价格、服务项目、收费标准、承诺服务内容，公示投诉电话号码。使全院的医疗工作自觉接受广大病员的监督。

五、加强业务学习，提高业务人员的专业技能，努力提高医疗质量。严格规范和执行医疗管理制度，与医务人员签定医疗责任书，以切实加强医务人员的工作责任心，做实践“三个代表”的表率。

六、加强职业道德教育，利用每月一次的职工大会组织职工学习《医学论理学》及《医德守职》。使职工树立正确的人生观和价值观，自觉使自已的医疗行为有利于患者，有利于社会。年终考核做到把医德医风放在考核指标首位，并作为评先、晋升及调资的先决条件。做到整改有措施，执行有成效。

本人能够努力加强学习，不断提高自己的政治、思想和文化知识水平，积极参加政治学习，拓宽工作思路、改进工作方式，并对相关工作会议精神以及各级文件精神向医院干部、职工积极转达。通过不断阅览报刊杂志，做笔记、写心得，使本人的世界观、人生观、价值观和思想觉悟均得到提高，眼界得以拓宽，对新形势下卫生体制改革的认识更明确，决策能力和处理各种问题的水平也得到提升，避免了工作的失误。围绕着医院转型发展的大局，我组织医院班子成员积极探索适宜的工作方针，稳健地开展了各项工作，为医院的快速发展做出了贡献。

（二）提高自身品德修养，做好带头人

在实际工作和生活中，本人始终严格要求自己，不断加强职业道德和职业素质学习，正确行使自己的职权。树立“以人为本”的准则，不做有损职工、有损社会利益的事情。始终把不断学习作为增强自身品德和修养的有效途径，提高自己的管理水平和领导能力。并结合工作实际，认真研究学习其它兄弟医院的管理运行模式，借鉴他们的先

进工作经验，运用到口腔医院的工作中。同时，我努力做好带头人，公正处理事务，严于律已，率先垂范，维护医院领导班子的团结。坚持从实际出发，深入科室、深入基层，了解 不断加强同 另外又出资1.2万元与彩虹物业管理有限公司签订口腔健康宣传广告合同，并投入巨大人力财力编制新的口腔健康教育宣传册、宣传处方。目前医院组织精干队伍正在进行全市农村老年人口腔健康普查，以便为全市老年人全口义齿修复敬老工作做好先期准备，所有这些努力，都为提高群众口腔健康水平，收到了良好的社会效益。

二、廉洁自律执行情况和分管范围党风廉政建设情况

（一）能够自觉遵守廉洁自律规定

本人能按照上级纪检部门的有关规定，坚持学习党纪法规，廉政建设规定和领导干部廉洁自律规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风和生活作风。能自觉遵守领导干部廉洁自律规定，坚持个人生活重大事项报告制度。

（二）加强分管范围内党风廉政建设

要求院班子成员以身作则，廉洁自律，作风正派，为全院职工带好头。本人在医院重大事项中坚持民主集中制原则，重大项目的实施如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动均上会讨论，科学决策，合理分工，并及时对主管局报送信息。平时各科正常业务、办公费用先请示申报，再逐级审批，财务工作管理方面，做到严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

（三）加强作风评议和医德医风建设。

聘请社会知名人士担任医院的行风监督员，参与医院重大事项的决策，经常性的明察暗访，反馈意见。定期召开行风评议座谈会，发放问卷调查，对医院中层和医务人员坚持医德医风教育，采取一系列有效措施，杜绝私收费和乱收费等行业不正之风。

三、自身存在的一些不足之处

对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，本人也发现了自身尚存在的一些问题，主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入，对党的理论的学习不全面，不系统，不能深入挖掘理论内涵，把握精神实质；其次理论和实际联系的不够紧密，工作中存在理论脱离实际的现象。

（二）工作创新意识研精神有待进一步提高，对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，思想上、具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求。

（三）与班子其他同志的协作配合力度还需进一步加强，有时缺乏全局意识。

四、今后努力方向

针对任期内的成绩和不足之处，在今后的工作中，本人一定继续发扬长处、努力革除不足。不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象。生活上一定会更加严于律己、对待同志要更加包容豁达，尽力去体会干部职工以及群众疾苦，设身处地替同志和患者考虑问题，发现他人身上的优点并进行学习，和同志们共进同退，把口腔医院的事业做得更好。

我坚信，在区委、区政府和主管局的坚强领导和支持下，在同志们的指导下，本人自身一定能得到进一步提高，工作也一定会取得更大成绩。

以上汇报如有不到之处，敬请大家批评指正，谢谢！尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了病人健康和医院发展，不计较个人利益，工作中顾大局，维护班子的团结。

二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中，全部由**市招标采购中心进行招标采购，由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中，完善了药事管理制度，监督议价流程，取得较好效果。

二、“创先争优”实实在在，精神文明硕果累累。

XX年，我们以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动，加强党员队伍建设，开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动，取得了实实在在的效果。

1、各支部组织了“上党课、受教育”学习活动，开展了“读经典”讲解活动，重温入党誓词，使党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强，切实提高党员的创先争优意识。

2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动，开展义诊咨询7次，参加人数近百人，发放药品金额3000余元。

3、我院代表秀山卫生系统参加了**市卫生系统“争当时代先锋建设健康**”渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。

4、我院代表秀山卫生系统参加了**市XX年“健康**杯”护理技能大赛10月20日在**工商大学体艺馆举行，来自**市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。

5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗

宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心，同时收到了良好的宣传效果。

6、“5.12”国际护士节，我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动，来自14个科室的18位参赛护士参加了比赛，强化了护理人员爱岗敬业的精神，增强护理人员的责任感和使命感。

7、为进一步开发潜能，增强团队精神，提升执行力，适应新发展，6月，我院分批组织101余名优秀共产党员、优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。

8、特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作“创先争优暨优质服务”专题培训。培训内容包括优质服务的意识、交谈礼仪、职业形象塑造、服务语言与交谈礼仪、工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌、医患沟通技巧等，全院400多名医务人员参加了培训。

9、加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为2583人次，献血总量860000毫升，临床用血840000毫升，100%来自无偿献血。

10、玉树大地震后，医院职工纷纷主动要求捐款，在院行政、院党总支的组织下，我院职工共向灾区捐出了24680元。

通过活动的有力开展，全院98名党员，6名预备党员，11名入党积极分子，在行政、内科、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素质、外树形象，带头做事谋发展，带头服务比贡献，带头自律树形象，促进了医院各项工作的进一步完善，提高了全院职工的政治素养和职业道德，受到广大患者认可。全年医院收到锦旗27面，感谢信21封。

三、“优质服务年”活动扎扎实实，社会群众有口皆碑。

以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题，“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理，提供满意服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院XX年重大活动之一。

活动开展以来，活动启动以来,精彩亮点比比皆是，全院共收锦旗24帜，表扬信19封；尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核：内一科97.33分，内二科97.65分，内三科98.08分，儿科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，妇产科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是94.57%、98.59%。

如今，走进县医院，你能感受到病房的整洁、温馨，护士们精神饱满、笑容可亲，接听电话先送上一声“您好！我是×××科”，危重、特殊患者做检查时，科室有医护人员陪同。协助出院病人办理出院手续，出院后随访电话并殷切祝福……

在各病区，新增了许多便民利民措施：急诊科为输液观察病人免费提供喝水杯；脑外科为病人准备针线包、指甲剪；各科室为行动不方便患者免费提供轮椅、推车使用；患者有急事需与家人联系时，主动帮患者拔打电话；各科室建立随访热线登记本，对特殊患者进行出院随访，把护理服务从院内延伸到院外。

年终，我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、“优质护理服务示范病房” 2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个，“十佳医生” 10名、“满意护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰奖励。

四、三甲医院创建如火如荼，学科建设初现端倪。

今年6月，市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家 “三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不可求的机遇，是提高我县医疗水平、创造优质医疗条件的抓手，更是县人民医院自身发展的内在需求。

1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、icu重症监护室、信息科等重点特色科室，逐步形成了人有专业，科有重点的格局，提升了医院医疗技术的核心竞争力。

2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械，满足临床科室拓展新业务，研发新项目。

3、加大人才引进力度。今年，人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”，通过挂网招聘、参加大专院校人才招聘会等形式，全年共招聘医护人员70余名。

4、落实科研课题，实施科研兴院战略。今年我们与**大坪医院联合开展了两个课题的研究：《中国交通事故和交通成因、特点与趋势研究---秀山（摩托车）道路交通事故现状分析研究报告》和《**创伤急救治疗信息系统与诊疗规范研究》

五、迁建工程全面推进，医院发展空间延伸。

在县委、县政府的大力支持和帮助下，县人民医院迁建工程顺利推进。XX年，迁建工程计划投资9500万元，截止11月底，已完成投资5450万元，完成计划投资的57.37%；征地拆迁已全面完成，共征地98户163亩，拆除房屋27户7300平方米，迁坟163棺，目前已完成开挖土石方85%，人工挖孔桩45%；中央空调、手术室净化和污

水处理系统设计及预算已完成，正在评审，近期将公开招标。

县人民医院迁建工程按三级甲等医院规模及标准规划建设，建设期两年。规划总建筑面积89141.66㎡，实际征地163亩。建成后将拥有病床数950张，停车位552个，绿化率将达35%，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级医院，并达到三级甲等医院基本建设规模水平，预计一期工程投资2亿元。

六、提高医疗服务质量，医院实现又好又快发展。1、抓好医疗质量管理，保障医疗安全。

XX年，医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、医师查房制度、会诊制度、患者住院告知制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实

一是利用院领导查房等方式，带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，广泛听取职工和患者及陪护人员的意见，调研指导“管理”工作。

二是通过医院班子成员例会，科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促，及时解决工作中存在的问题、提出整改意见，及时反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了

《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

四是强化“三基”训练，进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

五是加强医务人员的知识业务培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家，来我院义诊交流，努力提高医院管理服务水平。

2、抓好医疗服务，促进医患和谐。

一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，启动了医护工作站，在全县率先实现电子化办公，并认真做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满意度调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医患关系。

四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度，及时调整工作人员，方便病人就医。简化核销手续，减轻患者负担。

五是根据职工建议，利用闲置的房屋完善医院职工食堂。方便了值班人员和住院患者就餐。

3、抓好医院安全，维护医院稳定

一是落实“安全 重点环节和有毒有害等危险品的管理；加大对消防器材、各类医疗电器设备、毒麻药品、计算机网络以及易燃、易爆危险品物品等安全管理力度；加强对医院车辆和驾驶员的管理；及时检修、维护、保养供电线路管道和各种医疗设备。添置了消防应急照明灯、灭火器，在楼道和安全出口安装了消防安全指示标牌及安全出口警示；组织后勤和相关人员进行消防知识培训，进行应急消防演练

二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度，在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备，规范了院区的安全管理，进一步保障了患者及家属、职工的安全。

3、群策群力，同舟共济，实现了医院又好又快发展。

截止11月底，全院固定资产达4200万元，同比增加1200万元；门诊诊疗人次156000人次，增长38.4 %；住院人数达13287人次，增长13.7%； 病床使用率119.8％，增长27.1%；业务收入8763万元，同比增长2596万元，增长41.9 %；药品收入3397万元，药占比仅为38.6%；预计全年总收入将首次突破1亿元大关。

尊敬的各位领导，今年6月市人民政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位（渝东南片区只有黔江和秀山），迁建工作是我院的重点工作，我们班子成员深感责任重大，使命光荣。同时，我们也清醒地认识到，资金的严重不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担，需要各级政府分期解决；人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”，秀山的人事政策严重制约我院的发展，希望在政策上给予大力倾斜。

各位领导、职工代表，这次参加述职述廉评议，是各位领导和职

工代表对医院班子的监督和关心，我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位职工代表提出批评意见，我们一定虚心接受，认真整改。相信在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在全院职工的监督支持下，县人民医院一定能够按照科学发展观的要求，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。

3.林场领导班子述职述廉述学报告 篇三

学报告

一年来，在校党委、校行政的正确领导和各院系、机关各部门的大力支持下，根据学校工作计划要求及学报编辑部的工作计划和目标，学报编辑部领导班子带领全体人员团结协作，以质量提升为核心，采取多项措施提高学报质量，圆满完成了预期的工作任务。现将一年来的工作总结如下。

一、开展的主要工作

（一）强化政治学习，确保办刊方向

一年来，学报编辑部领导班子按照校党委有关要求，结合编辑部自身工作实际，充分利用政治理论学习时间，积极组织政治理论学习。学报编辑部领导班子带领全体同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行科学发展观，认真学习十八届四中、五中全会精神，进一步解放思想，开阔思路，大胆创新。在“三严三实”专题教育活动中，学报编辑部领导班子思想上高度重视，严格按照省委、校党委的部署和要求，坚持问题导向，坚持以上率下，始终真抓实做，在认真、深入、严格上下功夫，切实解决工作中存在的“不严不实”问题，从思想上、工作上、作风上真正严起来、实起来，推动了学报工作更好更快的发展。

编辑部领导班子时刻坚持正确的办刊方向，始终坚持先进的文化导向，积极宣传党的各项方针政策，倡导正确、先进、科学、向上、向善的舆论氛围；坚持为人民服务、为社会主义服务的“二为”方向和“百花齐放，百家争鸣”的“双百”方针。编辑部领导班子严把思想关，树立政治意识、大局意识、责任意识和阵地意识，确保了全年出版的刊物无一政治性错误。

（二）狠抓业务学习，提高编辑素质

期刊质量的高低，从根本上说取决于期刊编辑素质的高低。学报编辑部领导班子非常重视编辑人员的业务学习，把构建学习型编辑部作为一项重要工作来抓。学报编辑部领导班子对编辑人员的知识结构提出了明确要求，除了加强思想政治理论学习，提高政策理论水平和职业道德水平外，还要扎实掌握编辑出版法律法规、最新政策动态、编校相关的国家标准及语言文字基础知识。为达成这一目标，学报编辑部领导班子制定了业务学习制度，每周坚持开展业务学习。每次都有主题、有目标，营造了良好的学习氛围。

1月，学报编辑部领导班子开展了“编校知识竞赛月”活动，以对平时的业务学习效果进行测评。通过不同专题、多个环节的编校知识竞赛，大家发现了知识结构和技能方面存在的不足，有助于今后业务学习的主动性和针对性。

（三）打造特色栏目，提升刊物质量

作为地方性综合院校的学报，要想在整体上有所突破难度很大。所以，学报编辑部领导班子把打造特色栏目作为突破口，力争使学报的影响力有较大的飞跃。XX年，社科版的特色栏目“图书馆史研究”共发表24篇。其中，国家社科基金和省部级基金项目析出论文5篇，占总数的20.8%；作者层次方面，博士或副教授以上职称8篇，占来稿占总数33.3%。“图书馆史研究”栏目建设两年来，在学术界已产生了一定的影响力。为进一步推动新乡地方文化研究，服务地方经济社会全面发展，社科版自XX年1月开始，新创建了特色栏目“新乡地方文化研究”，一年来本专栏共发表26篇。其中，国家社科基金和省部级基金项目析出论文3篇，占总数的11.5%。作者层次方面，教授5篇，占总数19.23%；副教授5篇，占总数19.23%；博士5篇，占总数19.23%。“新乡地方文化研究”专栏在新乡已逐步产生了影响力，稿源充足。

（四）加强对外交流，扩大学报影响

.学报编辑部领导班子主动与省新闻出版局、省科技厅、省教育厅取得联系，及时完成上级主管部门布置的任务，积极参加期刊管理部门组织的各类质量检查活动。张社字主任作为评审专家参加了河南省社科期刊第十届评审活动，在评审中学习到了兄弟院校先进的办刊经验。

2.组织编辑部人员参加了中国高校科技期刊研究会、全国高等学校社会科学学报研究会、河南省期刊学会、河南省高校学报研究会等期刊管理部门及协会组织的各类编辑业务培训和学术交流会。通过学术交流和对外联络，及时了解专业领域的最新学术动态和前沿问题，把握国家期刊改革的动向及办刊理念的变革趋势，学习和借鉴兄弟院校学报的办刊经验，并通过各种场合和途径不断扩大我刊的影响力和社会知名度。

3.加强与有关评价中心、文摘与索引类期刊的交流与沟通，选准相关栏目论文的选题方向和研究的热点问题，拓展办刊的视野，提高责任编辑的专业素质和业务能力，为提高办刊质量和学术水平奠定了坚实的基础。

（五）采取多种措施，努力拓展稿源

为了提升学报的质量和水平，学报编辑部领导班子采取多种措施努力拓展优质稿源。一是开展优秀论文评选活动。为了吸引校内优质稿源，按照学校原定的标准和程序开展了学报优秀论文评选工作。目前已经对校内教师全年在学报发表的进行了初步整理，下面将按照评审程序进行评审。评审结果将在元月份揭晓。二是发挥学校已有的资源优势，积极主动地向我校的博士、教授约稿，并通过博士向其导师和同学约稿。三是利用各种相关的学术活动宣传学报，吸纳学术水平较高的稿件。四是建立国家基金项目档案和博士点档案，经常与项目主持人、博士生约稿。五是参加相关的学术会议，向参会的专家、学者现场约稿。通过以上各种措施，我刊基本建立了一支知识结构、年龄结构合理且具有较高层次，较为稳定的作者队伍。

二、取得的成绩

XX年，学报编辑部领导班子以提高编校质量为抓手，通过多种途径，不断提高编校质量和水平。一年来，取得了较为显著的成绩。

（一）按规定完成出版任务

全年出版刊物18期。其中自然科学、社会科学、职业教育版各6期。除了假期等特殊原因外，基本上都能够按时出版。版本记录完整，各项标识符合新闻出版管理规定，排版规范，印刷质量符合办刊要求。

（二）稿源质量明显提高

各项措施的稳步推进，使编辑出版取得了一定的成效：XX年自科版共出版6期，刊登学术论文92篇。其中，博士、教授论文36篇，占39%；各类基金项目析出论文61篇，占66.3%，比上年增加8个百分点。其中，国家级项目析出论文12篇，占13.0%，省部级项目析出论文27篇，占29.3%，市厅级项目析出论文11篇，占12.0%，其他项目析出论文11篇，占12.0%。

社科版出版6期，共发表161篇。其中，教授20篇，占总数的12.4%，比上年提升了6.55个百分点；副教授33篇，占总数20.5%，比上年提升了6.39个百分点；博士34篇，占总数21.1%，比上年提升了2.87个百分点。国家社科基金项目19篇，占总数11.8%，与去年基本持平；省级项目27篇，占总数16.7%，比去年略有提高。由这些数据可以看出，社科版的作者层次和基金论文的数量都呈上升趋势。

职教版出版6期，刊登学术论文168篇。其中，教授论文16篇，占9.52%，比去上提升了1.79个百分点；副教授论文36篇，占21.43%，比去年略有下降。博士论文27篇，占16.07%；硕士论文101篇，占60.12%。各类基金项目析出论文88篇，占52.38%，其中国家级项目析出论文5篇，占2.98%，比去年略有上升，省部级项目析出论文18篇，占10.71%。的篇幅明显提高，自科版单篇的页码由上年的4.83页/篇提高到5.04页/篇，社科版单篇的页码由上年的3.87页/篇提高到4.02页/篇，职教版单篇的页码由上年的3.58页/篇提高到3.86页/篇，刊文质量有了明显的提升。

优秀论文评选活动收到了一定的效果。自XX年开始校内教职工在学报发表进行优秀论文评选并予以奖励之后，校内稿件的比例有了明显增长：社科版增长了5.7%，职教版增长了1.1%，自科版基本持平。

（三）学报的影响力持续上升

自科版综合影响子由XX年的0.341增加到XX年的0.371，影响因子学科排序由243/403上升到218/422，上升幅度明显。

社科版的各项指标增幅明显：一是期刊综合影响因子学科平均值，增幅为4.89%。社科版的综合影响因子由上的0.147提高到了0.217，在全省社科类期刊中排名第17位，在全省高校学报中排名第10位；复合总被引频次由上的726猛增到1860，提高了156%；二是基金论文比，省部级以上的增幅为9.23%，省部级以下的增幅为16.73%；三是高影响作者发文，增幅为7.77%；四是期刊综合即年指标，增幅为82.35%；五是被引半衰期，增幅为12.82%。

三、党风廉政方面

编辑部领导班子认真学习有关党风廉政建设的理论和政策，严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及相关规定，认真落实学校党风廉政建设责任目标和各项制度，带头严格遵守廉洁从政各项规定，全面履行自身党风廉政建设职责。始终站在讲政治的高度，能够认真贯彻执行中央八项规定和六项禁令，如实履行个人有关事项报告。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费行为。工作中团结同志，顾全大局，努力工作，勇挑重担。

认真开展群众路线实践教育活动和“三严三实”专题教育活动，深入了解编辑部的实际情况，研究问题、解决困难、向群众学习、向实践学习，多商量讨论。提高会议实效，开短会、讲短话，没有空话、套话。落实“三重一大”和校务公开制度情况。坚持科学民主决策制度，自觉接受民主监督，努力加强学术道德和学风建设。坚持“三重一大”集体决策制。凡涉及“三重一大”事项，服从和落实领导班子集体决定，坚持依法决策，坚持民主决策，坚持科学决策。严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，一切重大问题都由集体研究决定。认真履行岗位职责，积极参加民主生活会，广泛听取各方面的意见，查找存在的问题和不足，自觉整改，开展批评和自我批评，时刻保持高度的职业使命感。

认真开展行风建设，规范版面费收费管理，杜绝乱收费。认真学习有关党风廉政建设理论和政策，定期对职工进行法律、法规和党纪政纪教育。学报编辑部全体人员没有违法违纪现象。对收取的版面费严格按照学校财务制度管理，严格执行“收支两条线”，不搞坐收坐支，没有设“小金库”现象，没有隐瞒、截流资金，乱收费的情况发生。没有利用公款大吃大喝的情况，没有收受任何人的现金、有价证券、礼品及“红包”。编辑部领导班子能以身作则，廉洁自律，勤俭节约，一切按照学校和编辑部有关规定办事。

四、存在的问题

XX年，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍然存在一些问题和不足。

（一）稿源质量有待提高

与去年相比，虽然很多指标都有了明显上升，但是综合来看，高职称、高学历、高水平的不足，省部级以上基金项目析出论文偏少。自然科学版省部级以上项目基金论文由上的44篇下降为24篇，下降了45.45%；被引频次也出现了下降趋势，稿源的学术水平和质量有待进一步提高。特别是职业教育版，稿源不足、质量不高的现象十分严重。一方面导致编辑人员的编辑加工校对任务繁重，另一方面导致办刊质量不高、影响力不足。

（二）缺乏办刊特色

职业教育本来是我院的特色，曾经在全国产生了广泛的影响。但是由于结构调整原因，职业教育与社会科学共用一个刊号影响了办刊质量。目前的状况是：自然科学版稿源不足，社会科学版与职业教育版公用一个刊号，互相牵扯不利于办出特色，导致我校学报缺乏办刊特色和影响力。

（三）特色栏目建设有待加强

一年以来，虽然我们在特色栏目建设上下了不少功夫，也取得了一定的影响，但距离预期目标还有较大的差距，尤其是在高被引和转载率方面，亟需得到提高。一方面需要吸引更高水平和更高影响力的作者，一方面需要下功夫加大宣传力度。

（四）差错率偏高，转载率偏低

在XX年河南省期刊编校质量检查中，我校学报的差错率明显偏高。自然科学版差错率为3.65/万，社科版差错率高达5.93/万，均超出规定的3/万的标准。经过编辑部全体人员的努力，XX年学报的差错率有所下降，但仍然需要不断改进。XX年只有职教版1篇被人大复印资料全文转载，1篇被文摘收录，社科版没有被转载、转摘。

（五）网络化建设滞后

在信息化时代的今天，互联网、微信平台的开拓，使学报的宣传、交流更加便捷。但由于学报人员较少，平时只忙于应对日常工作，很少有时间、有精力、有人力专门进行网络化建设，致使学报错失了这一阵地。

五、努力方向

针对XX年存在的问题，XX年，我们将努力做好以下几个方面：

.继续强化政治学习。严格按照校党委的要求，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的各项方针、政策，严格对照“三严三实”的标准，进一步解放思想，开阔思路，大胆创新。严把思想关，树立政治意识、大局意识、责任意识和阵地意识，确保全年出版的刊物无一政治性错误。

2.继续打造高素质的编辑队伍。将坚持把业务学习和竞赛活动常态化，扎实推进编辑人员业务素质和水平的提高，进一步提高办刊质量和水平。

3.加强栏目和高水平作者队伍建设。通过各种途径加大栏目建设和组稿力度。尤其是办好正在建设的特色栏目。在稳定校内博士、教授作者队伍的基础上，通过多种途径建设稳定的高水平作者队伍。

4.改革办刊模式。目前的办刊模式不利于我们出精品、出特色。按照学校学科资源优势，调整办刊模式势在必行。建议学校充分利用各种优势资源，根据实际对办刊模式进行调整。

5.加强内部制度建设。按照期刊评估指标体系，对被全文转载的论文、省部级以上的基金论文、高被引论文等进行不同形式的奖励，以提高学报的影响力。另外，国家新闻出版管理规定明确要求，期刊编辑部双月刊不少于5人，意味着学报编辑部3个双月刊需要15名编辑。目前我们仅有6名编辑，1名编务，编辑人员严重不足，导致编校质量在全省高校学报中处于中后水平。XX年将通过新进、外聘、兼职等措施，努力充实编辑人员队伍，改变差错率偏高的状况。建议学校增加人员和经费投入。

4.林场领导班子述职述廉述学报告 篇四

今年以来，县民政局在县委、县人民政府和上级民政部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、自治州党委会议、县委十一届三次全委会议精神，牢牢把握“以民为本,为民解困”的服务宗旨，圆满地完成了全年各项工作任务，取得了班子建设和各项民政工作的全面进步。下面我代表局领导班子做述职述廉述学报告，不足之处请批评指正。

一、认真履行工作职责，全面完成各项民政业务工作

社会救助体系不断完善

一是截至目前为全县城市低保对象4460户8786人，按月人均255元标准发放城市低保金1990.2万元，为农村低保对象5381户11462人，按月人均123.25元标准发放低保金1286.19万元；春节一次性补助资金共计495.13万元；发放农村医疗救助资金435.35万元；城市医疗救助资金195.12万元，共计救助2732人次；由县财政采取转移支付的方式拨付至各乡财政所，为1301户1800名五保对象发放五保供养资金；完成城乡低保30%动态率调整，并在居委会和民政局公开公示，主动接受社会各界监督，增强低保工作的透明度；二是按照新民发[XX]161号文件规定，XX年共发放的各类优抚资金290.64万元，其中发放在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战人员的XX定补费61.1545万 元；春节期间一次性生活补贴5.9万元；发放物价补贴0.67万元；发放优抚对象慰问金7.4万元；发放重点优抚对象医疗补助金额4.47万元，救助32人次；解决家庭困难的45名优抚对象9.6万元临时生活补助费；解决住房特别困难的46户优抚对象34万元住房补助资金；解决“八?一”慰问活动经费12万元；安装优抚对象医疗保障管理系统11.6万元；发放22名伤残人员伤残抚恤金24.2427万元；为历年未安置的4名城镇退役士兵发放自谋职业金8.5万元;发放XX年底29名城乡退役士兵自主就业一次性经济补助金109.1万元；三是今年以来我县连续遭受地震、风暴、洪水等自然灾害，造成1860人受灾，直接经济损失达2130.6万元，截至目前已下拨救灾资金234.3万元；发放面粉250吨、救灾煤炭2500吨、发放棉被500床、棉大衣200件、帐篷10顶、雨鞋500双；为264名困难家庭学生发放助学金33.8万元；完成xx县第三小学、县亚麻厂避难场所的挂牌设立及救灾物资储备库的改建工作；完成霍斯库勒居委会“减灾示范社区”的创建活动。

社会管理服务水平有效提升

一是建立健全村务公开民主管理机制和“四议两公开一监督”工作机制；按照建制镇设置的相关要求，完成喀拉达拉镇成立喀拉峻社区、喀拉达拉社区及乔拉克铁热克镇成立克孜布拉克社区的申报工作；积极开展阔克苏乡提克卓勒村 帮扶工作，下派两名干部组成驻村工作队，掌握村情民意，着力解决民生问题，以服务群众转变作风，贯彻党的群众路线教育活动为主要职责积极开展各项工作；二是依法办理结婚登记1395对，补发357对，离婚170对，合格率达到100%；办理收养登记 3例；发放流浪乞讨人员救助资金4.6万元，救助98人次；发放全县162名社会散居孤儿生活补助金85.88万元；成功争取到xx县喀拉达拉乡农村经济合作协会受灾群众神粮黑小麦种植项目资金25万元；积极开展齐勒乌泽克乡更名为乌孙乡的前期工作。

民政基础建设工作逐显成效

一是全面启动了民政福利园区建设，完成总投资1017万元老年养护楼主体建设任务，建设面积5000平方米，内设生活、卫生保健、康复、娱乐、行政办公等区域，可一次性入住80名孤寡老人，目前正在实施装修；二是按照村、乡、县三级福利设施建设规划，启动总投资600万元的喀拉达拉镇社会福利中心、中心敬老院、喀拉托海社会福利中心三个项目整合建设任务，建筑面积2400平方米，选址在喀拉达拉镇喀拉峻旅游区内，目前已实施开工建设，目前完成基础建设；三是为满足xx县非穆斯林群众的需求，规范丧葬习俗，节约土地，完成总投资380万元的县非穆斯林殡仪馆建设项目的设计、勘察、规划等前期筹备工作；为整合资源，提升养老服务水平，经县长办公会议研究决定，完成原 老年公寓、儿童福利院的挂牌拍卖前期工作。

管理建设稳步开展

今年以来进一步完善了政务、财务公开制度、行风建设考核办法、民政专项资金管理实施办法等一系列制度；不断强化效能建设，提升群众满意度；建立完善了信访制度；严格落实党政正职四不直接分管制度；全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育活动，不断加强惩防体系建设；成立民政局督查领导小组，对局机关、乡镇民政机构实施机关作风、专项资金、物资管理、低保审批等业务进行督查，确保各项惠民政策落实到位。

全面落实老龄福利政策

一是实施了全县高龄老人补贴制度及每年免费体检制度，发放高龄生活补贴70万元，下半年高龄补贴正在发放中；全县共有60岁以上老年人口13075人，为65周岁以上的老年人办理老年优惠待遇证5962本；二是根据《全国老龄工作委员会关于开展“敬老文明号”创建活动的通知》文件精神，及时成立了创建“敬老文明号”活动组委会，确定了创建标准；三是积极组织老年人参加州直老干部文艺演出和各项文体活动；开展老党员、老干部宣讲活动，进一步丰富老年人的精神文化生活;积极做好新老年人权益保障法宣传工作。

二、领导班子自身建设情况

加强党风廉政建设工作的领导

一是今年以来，我局按照党风廉政建设工作各项制度的责任要求，定期召开党风廉政建设专题会议，实施了的领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，认真分析民政局党风廉政建设情况，严格履行“一岗双责”及四不直接分管制度；二是按照县纪委的部署和安排，我局对党风廉政建设的各项宣传教育任务认真地作了落实，利用干部职工例会，采取开展党纪党规、廉政法规的学习、观看警示教育片等方式进一步增强广大党员的党性意识、廉政意识，服务意识。同时认真组织学习贯彻落实各项制度，要求干部职工要结合自己的岗位实际，认真开展自检自查，把各项制度落到实处。

认真贯彻落实党务、政务公开

为保证党务、政务公开效果，我局结合自身实际，狠抓公示类载体建设，把民政工作主要内容、办事程序及监督措施实施公开张贴，接受广大群众监督。并通过召开征求意见会、发放政务公开测评表等形式广泛收集群众意见和建议全面接受群众监督评价；继续开展民主评议政风行风工作，认真落实行政许可法，制定窗口服务工作标准，提高依法行政、依法办事的能力和水平。

坚持民主集中制，增强班子的凝聚力。

年初以来，局领导班子为了认真落实了民主集中制，制 定了议事制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行的做法。

召开民主生活会，搞好班子团结。

班子团结是做好各种工作的前提，没有团结就没有稳定，就没有发展。局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

三、存在的问题和不足

5.林场领导班子述职述廉述学报告 篇五

考核组各位领导，与会同志们：

按照会议安排，我代表XX乡D政领导班子做述职述廉述法述学报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、班子分工及履职情况

（一）班子成员分工情况

D委书记XX负责D委全面工作；D委副书记、政府乡长XX负责政府全面工作，D委委员、人大主席XX负责人大全面工作，分管项目引资、办公室、交通、工会，联系大院村；D委委员、纪委书记XX分管纪检监察、D风廉政建设D委委员政法书记、武装部长XX分管武装、信访、综治、应急、疫情防控工作，联系东城子村；D委委员、副乡长XX分管农业农村、林业、国土规划、人居环境整治、型煤推广工作，联系XX村；副乡长XX分管乡村财务管理、民政、教育、计生、科技工作，联系XX村；D委委员、组宣部长、人大副主席、D建办主任XX分管基层组织建设、宣传、人事、干部考核、文化旅游、精神文明建设、统战工作联系甘沟口村。D委委员、副乡长XX（挂职，派出所所长）

（二）班子成员履职情况

2021年，班子成员能够精诚团结，按照分工认真履行岗位职责，既各司其职，又团结协作，围绕中心工作献计出力，克服困难、努力工作，较好的完成了年初制定的各项任务，确保了各项工作有序衔接，顺利推进。

二、工作的主要成效及举措

2021年，乡D委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新发展理念，积极践行“塞罕坝精神”，以巩固脱贫成果与乡村振兴衔接为突破口，严守生态和发展两条底线，凝心聚力、真抓实干，较好的完成了预定任务，主要经济指标均达到或超过年初县下达的目标。

（一）找准载体，抓准关键，不断提升D组织的凝聚力和执政力。

乡D委始终将抓好D建作为最大的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，“强基础、筑堡垒”，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，不断提高把方向、谋大局、作决策、保落实的能力和定力。

1、大力加强干部队伍建设。以2021年乡级领导班子和村“两委”换届为契机，严格组织程序，严格用人标准，乡村两级班子在年龄结构、文化程度等方面得到优化。村级层面，四个村都实现了支部书记和村委会主任一人兼，村干部指数16人，比上一届增加3人，16人经组织调整和依法选举新进入村班子，女干部人数占所有村干部指数的50％，高中（中专）及以上学历达到14人占87.5％，35岁以下村干部3人占18.75％；乡级层面，领导干部职数10人，其中本科及以上学历7人，35周岁以下5人。

2、持续推进D员队伍建设。以优化D员结构为目标，通过严格考察把关，新吸纳9名优秀青年加入D组织，3名预备D员如期转正，新确定入D积极分子7名。同时注重对D员的理想教育、理念教育，通过视频学习、网络学习、“三会一课”等多种形式进行学习培训，D员的理想信念、政治觉悟、参政质量均有所提高。

3、扎实开展主题实践教育。乡D委坚持把理论武装思想放在首位，坚持以提高执行能力和执行水平为中心，为履行职责奠定扎实基础。以“xx教育”主题教育、学习习近平总书记在建Dxx周年讲话精神和习近平总书记视察承德时的指示精神为载体，先后组织D委理论中心组学习会12次、专题民主生活会1次；组织班子成员进村组、进支部讲D课4次，教育D员干部牢固不忘初心使命，主动弘扬建D精神、塞罕坝精神，动员全乡D员干部讲D性、带头学、重实践、促发展。全乡上下D建引领促发展、践行初心见担当的良好奋进氛围日益坚实。

4、稳固提升引领力凝聚力。把强化责任作为实施好乡村振兴战略的基础，认真履行D委书记、乡长“一把手”负总责工作责任制，书记、乡长以上率下，带头抓、亲自抓、一线抓，乡村干部讲大局、讲奉献、讲落实，凝心合力拧成一股绳，做到民情在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动。

5、大力加强服务阵地建设。为适应新形势、新要求，更好的为全乡D员、群众提供优质的服务，各村对D群服务中心都不同程度的进行了整修和维护，增加了服务柜台、更换了办公设备，特别是东城子村扩建D员活动中心70平米、新建卫生所60平米已经具备使用条件，甘沟口村90平米的文化活动室也已筑好地基待明年开春正式施工。乡政府为适应乡镇机构改革的要求，对综合服务中心、职工宿舍、会议室也进行改造和修缮，目前正在施工，待项目竣工后，职工工作环境有新的改变，群众办事也更加方便、快捷、高效。

（二）突出重点、强化举措，稳步推进乡域经济、社会和谐发展

1、农业农村工作成效明显。一是农业产业结构进一步优化。我乡是畜牧业大乡，农业种植以玉米、青储饲料为主，今年马铃薯种植面积虽然有所减少，但是精品（富硒马铃薯）面积在增加，试种了200亩时差菜（豆角）和100亩中药，膜下滴灌水肥药一体化技术得到推广应用；黍子、红谷、芸豆等小杂粮面积比往年增多。二是农业发展后劲进一步增强。农业方面年均土地深松面积达到5600亩，在种植、收获青储、玉米、土豆等主要农作物环节，很多农户引用了大型机械作业，降低了成本，提高了效率。畜牧业方面，为了进一步缓解林牧矛盾，今年新建设圈舍3000平米、青储窖124个3万立方米，为易地搬迁集中安置区养殖户每户配备铡草机一台。水利方面，维修桥涵1个，新修河坝240延长米，维修河坝350延长米，加之以前建设的河坝，河道两侧的耕地基本得到有效保护。三是生态环境进一步得到改善。科学合理的确定了禁牧期和禁牧区，禁牧舍饲工作在稳步推进，为今后全面禁牧奠定了基础；今年完成“再造三个塞罕坝”张承地区项目工程造林8400亩；依法查处、关停非法采石采砂点3处，正在采取严厉措施治理和取缔。四是美丽乡村建设取得良好成效。通过全乡生活垃圾集中及时清运，保证了村内清洁卫生；通过落实河长制，乡村干部、河湖管理员有效监督和制止了河道内的垃圾违规乱倒行为，保证了河道清洁卫生和河水质量；通过实施厕所革命，对全乡的1069个卫生厕所进行了全覆盖检查、维修，农户庭院卫生条件有大幅度改观。东城子村今年被定为美丽乡村省级重点村，年内投资近56万元，累计清理垃圾杂物3800立方米、柴草垛16个，安装路灯70盏，建文化广场460平方米，安装健身器材1套，长城墙1700延长米，栽植树木120株。

2、脱贫攻坚成果持续巩固。紧紧围绕“两不愁、3＋1保障”基本要求，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，设立防贫监测预警员39名，定期入户排查，同时结合书记遍访、农户申请、上级反馈预警信息，综合研判，因户施策，确保及时消除致贫风险。根据各户实际问题，有针对性的落实了农村低保、光伏收益分红，扶贫专岗、临时救助等政策，确保不出现一户返贫。对703户脱困户在产业、就业、科技、生态、健康、教育帮扶及易地搬迁等方面政策落实上进行一次全面梳理。全乡现有易返贫致贫户共计13户30人，其中新纳入2户4人。累计发放光伏收益27.5万元安置就业岗位100个、192个农户收益，389人享受低保、五保待遇，71人享受残疾人生活补贴、36人享受残疾人护理补贴，248户享受到产业帮扶措施，17户享受危改政策，54名学生享受雨露计划，327名学生享受教育（两免一补、三免一助）帮扶政策，10户享受金融扶贫小额贷款贴息政策，202个脱困人口享受医疗一站式服务、累计报销27.19万元，所有脱困户都享受了代缴城乡基本医疗保险和养老保险政策。针对甘沟口安置区集中供水主管道年年被冻、大院2组集中安置区15户污水管道排污困难问题，累计争取资金33万元新建供水管道50延长米、污水管道180延长米、雨水管道160延长米，安装50立方米的污水储罐1个，硬化巷道170延长米。今年三个脱贫村每村下派了1名科技特派员，组织集中科技培训6次178人。

3、项目建设稳步推进。按照现有的规划、国土等相关政策，结合国土空间规划工作的开展，积极做好项目谋划和政策对接。年内谋划项目投资1000万元以上的项目5个，其中东城子顺达综合服务区建设项目已和村民达成初步占地协议，等待县里统一规划批准，明年将有实质性进展。2021年，全乡固定资产投资达到1600万元。

4、社会事业协调健康发展。一是全乡社会和谐稳定。本着信访积案数量减少，新信访案件零发生的原则，突出做好信访稳定工作。在对原有信访案件化解销号、积极稳控的同时，注重加大对新发生的矛盾纠纷排查和调处力度，全年共排查矛盾纠纷50起，化解调处50起，保证了在“全国两会”、建Dxx周年等重要时点没有出现任何问题。二是人们生命财产安全得到全方位保障。一方面严格执行省常态化疫情防控疫“十项三十条”措施，压实“四方责任”，落实“四早要求”，积极稳妥推进疫苗接种、重点人群的核酸检测和警综平台大数据推送连夜核查工作，全乡累计接种疫苗3837针剂，做到了应接尽接，核酸检测及时准确，为坚决守住“XX阵地”尽职尽责；另一方面严格落实安全生产、食品药品安全、护林防火责任制，做到事有人抓、事有人管，保证了生产安全、交通安全、食药安全、森林安全、财产安全。三是国土空间规划圆满完成。按照国家国土空间规划总体要求，结合我乡实际情况，通过多次核实协商对接，乡域空间规划基本完成，待上级审核审批。下一步县里将为各村做村庄规划，乡村要做好配合。四是人们幸福指数不断提升。聚焦群众热点、难点问题，认真落实低保、医保、五保、住保等各项惠民政策，乡村干部躬身实干、倾力付出，全面提高群众的满意度和幸福感。全年新增低保1户、实施危房改造17户，累计争取救灾款1.2万元，衣物60件套，救助灾民4人次，临时救助12人次，发放救助金1.2万元，让困难群众真正感受到D委政府的关怀。全乡城乡居民基本医疗保险缴纳率95％，养老保险缴纳率85％。五是大气污染防治强力推进。严控散煤销售运输途径，坚决治理散煤销售点，大力度推广使用新型环保炉具和新型燃煤。截止目前，已配送兖矿型煤270吨，推广生物质炉具53台、燃料159吨，推广空气能锅炉改造27台，年底实现洁净取暖全覆盖。六是教育卫生条件明显改善。卫生院增加了基本医疗检测、化验设备，医生医术显著提升，大部分农民的常见病都能得到及时治疗；教育投入力度加大。教育条件改善，师资力量增强，教学质量提高。

人大、武装、统战、青年、妇联、工会、残联、环保等工作均按县要求完成。

（三）严肃纪律、依法施政，积极推进廉政及法治建设

1、始终坚持把廉政建设作为第一防线。严守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，以D章D规和D性D风D纪教育为重点开展经常性全面治D宣传教育，以务实的作风和扎实有效的措施，将D风廉政建设和反腐败工作各项任务真正落到实处，教育D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”。D委的主体责任得到落实，班子成员能够带头遵守执行各项规定，认真履行“一岗双责”，带头履行廉政承诺；认真开展了“六治六提”和优化发展环境活动；扎实推进了村务公开、政务公开、D务公开，打造“阳光政府”，自觉接受D员监督、群众监督和社会监督。D委书记作为D风廉政建设第一责任人，能够认真落实D风廉政建设责任制，带头诺廉践廉，带头执行创业餐制度，严禁超标准接待，严格管理自己的家人，主动上报财产和收入，家人没有经商办企业。

2、始终坚持把法治建设作为第一保障。乡D委、乡政府把法治思维、法治方式贯穿于工作决策、执行和落实全过程，坚决做到不逾越法律红线、不触碰法律底线。一是强化学法力度。注重对法律业务知识的学习，不断提高新形势下运用法治方式处理新难题的能力。全年组织参加各类学法活动6次，先后学习了《宪法》、《民法典》、《环境保护法》、《土地法》等国家法律法规，为依法行政打下夯实基础。二是扩大普法范围。深入开展“七五”普法，扎实推进法律知识普及进村进企进校园活动；认真组织全体乡村干部参加法律知识考试，切实营浓普法氛围。三是提高用法能力。推进依法治乡、依法治村进程，将生态保护、乡村振兴和法制宣传相结合，各村在人民法院分别聘请了法律顾问，今后要把这个法律顾问制度坚持好、执行好。乡D委、政府在对重大事项、重点工程、重要经济活动等进行决策时，也都事先征求律师意见，确保决策依法合规。提高利用法律解决信访案件的能力和水平，努力创建“无访乡镇”、“平安乡镇”和“法治乡村”。

三、存在问题及改进意见

一年来，我乡经济建设和社会事业虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是乡村经济发展缓慢，财政支持能力较弱，产业结构调整力度小，农民增收基础不牢。二是“三农”工作与乡村振兴战略的总体要求还有差距，农业基础薄弱，加快发展、改善民生任务依然艰巨；乡村基础设施投入不足，乡村面貌改观不大，一些公共服务设施建设有待进一步完善。三是信访稳定形势与和谐社会构建还有差距，不稳定因素依然存在。四是个别乡村干部职工的工作作风漂浮、乡村干部实干精神和服务意识有待加强。