纪委书记培训班培训材

纪委书记培训班培训材（精选11篇）

1.纪委书记培训班培训材 篇一

新任纪委书记培训班动员讲话

同志们：

今天，**区新任纪委书记培训班开班了，举办这次培训班的目的主要是组织大家学习纪检监察业务知识，使同志们能尽快进入角色，尽快熟悉业务，深入开展好反腐倡廉工作，为建设商贸科技区作出贡献。考虑到各位同志的业务忙、任务重，所以，这次培训班只安排了三天时间,希望大家能够真正踏下心来，切实投入到培训当中。下面，我就如何参加好这次培训班讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认识新形势新任务下加强学习的重要意义和紧迫性。

加强学习，提高素质，是正确履行纪检监察工作职责的需要。纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“保护、惩处、监督、教育”的职能，负有党章赋予的端正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、业务性强，特别是随着改革开放和现代化建设的不断加快。党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，同时更加注重了制度建党、制度管党，进一步加强了廉政法规建设，这些都给纪检监察工作提出了许多新课题。纪委书记要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须努力加强政策理论和业务知识的学习，着力提高实际工作能力。要把学习作为一种政治责任，一种竞争，一种修养，一种精神追求来认识来对待，不断加强学习，不断更新思想观念，善于充实提高，否则，就难以胜任工作、完成任务。

二、严守学习纪律，确保预期效果

要保证学习培训的效果，遵守学习纪律是根本。在学习纪律上，我强调三点，一是授课期间，不许随意走动或出入教室，不得违反规定讨论喧哗、无故缺席或迟到早退；二是培训期间，除紧急工作或临时部署的工作以外，不得办理其他与学习培训无关的事务；三是要保持课堂秩序，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态，无特殊情况培训期间不准接打电话，因故不能参加学习培训的，必须严格执行请销假制度。

三、学以致用、学用结合，确保这次学习取得实效。

同志们平时工作很忙，集中时间坐下在学习的机会不多，希望大家都要珍惜这次难得的学习机会，自觉排除各种干扰，集中精力投入学习。这次培训班虽然时间不长，但安排非常紧凑，内容十分丰富同志们一定要认真听，仔细记，有问题及时问，要学懂弄通培训班安排的内容，以尽快提高自己的素质和技能。同时，同志们一定要树立终身学习的观念，要注重学以致用、学用相长，理论联系实际。要把勤于学习同勇于实践有机结合起来。要自觉地将这次培训所学的新观点、新方法、新思路运用于实践。邓小同志曾经说过“学习要精、要管用”，学到的知识不运用，便成为僵死无用的教条。希望同志们通过这次培训，更好地适应新形势、新任务、新要求，在更大的范围、更广的领域、更高的标准上推进改革创新，不断开创纪检监察工作新局面，不断提升反腐倡廉建设科学化水平，不断提高反腐倡廉的能力和水平，努力开创**区党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我区经济和社会各项事业又好又快地发展做出新的更大贡献。

最后，预祝这次培训班圆满成功，预祝大家在今后的工作在取得更大的成绩！谢谢大家。

2.纪委书记培训班培训材 篇二

孙平同志首先从《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》修订的必然性、必要性和重要意义, 主要内容和精神实质进行了详细解读。其次, 着眼于当前工作实际, 对在贯彻落实《条例》中如何发挥支部书记“一岗双责”作用等问题进行具体阐述。最后, 孙平同志希望与会人员把认真学习省党代会精神和深入落实《条例》结合起来, 围绕中心, 服务大局, 为建设富庶文明幸福新辽宁再立新功。

赵焕林同志在总结讲话中对这次培训班的成功召开给予了充分肯定, 并提出了具体要求。一是加强学习、把握重点、解决难点, 全面贯彻落实《条例》的各项规定。要加强学习型党组织建设, 努力培养“政治上成熟、业务上精通、为人上厚道”的新型档案干部, 形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。二是认真学习贯彻“七一”重要讲话和省党代会精神, 不断提高机关党建科学化水平。要开展“四个一”活动, 即召开一次支部大会、做好一次学习辅导、撰写一篇学习体会、举办一次座谈会。三是深入推进创先争优活动。要围绕“十二五”规划和省代会提出的目标要求, 加强指导, 钻研业务, 各负其责, 抓好落实。

3.纪委书记培训班培训材 篇三

此次学习培训包括现场教学、支部工作经验交流和业务知识培训等内容。期间，组织党组织书记到李先念故居纪念园、黄麻纪念园和七里坪长胜街等进行现场教学，在革命烈士纪念碑前重温入党誓词，并向革命烈士敬献了花篮，实地体验和感受“万众一心、为党为民、朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神和革命先烈们讲党性、听党话、跟党走的共产主义信仰。参观学习了省直机关红旗党支部——省交通运输厅黄黄高速管理处红安党支部。

在课堂教学环节，省直机关工委组织部部长廖峰同志做了《如何当好党支部书记》的专题辅导报告，他从思想上重视、工作上熟悉、素质上适应、措施上务实等方面，阐明了支部党建工作的重要性，理清了支部党建工作思路，明确了党支部书记工作职责，对提升党建工作科学化、规范化水平有重要的指导意义。厅教师处、思政处和省教育信息化发展中心三个红旗支部代表作了经验交流发言，总结了经验，增进了交流，为做好支部党建工作提供了借鉴。

4.纪委书记培训班培训材 篇四

一、聚焦主业主责，“耕好”监督执纪问责的“责任田”

通过本次轮训学习，我进一步明白了乡镇纪委书记的工作职责范围，主业主责就是监督执纪问责，要想耕好自己的责任田，我必须认真补习《准则》《条例》两项法规，不断提升纪律审查技巧和案件移送审理等基础性业务知识与技能，不断拓宽监督执纪问责的思路与能力，重点锤炼线索捕捉能努力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依规依法处理能力。下半年要努力提高我镇自办案件的质量和数量，强化对中央八项规定精神落实情况的监督检查，侧重党务、政务、村务公开制度的落实，聚焦村居土地流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、新农村建设拆迁补偿等方面可能损害群众利益的问题。

二、立足《准则》《条例》，守住监督执纪问责的“铁篱笆”

以《准则》《条例》为总纲，以六大纪律为准绳，对镇村党员干部中发生的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等行为坚决查处，绝不姑息迁就护短，对违规吃请、公款吃喝等违反八项规定精神的问题严肃查处，对发生在群众身边的隐身变异“四风”问题进行明察暗访，力争早发现、早提醒、早查处，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，扎实践行监督执纪问责的“四种形态”,在全镇党员干部的心中扎起“不敢、不能、不想”的“铁篱笆”,全面实施好纪律建设“底线工程”、管党治党“强责工程”、正风肃纪“民心工程”、纪律审查“亮剑工程”、基层反腐“强基工程”、能力素质“提升工程”.

三、紧扣“两学一做”,抢占监督执纪问责的“制高点”

结合“两学一做”,全面系统学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真研读习总书记系列重要讲话精神，增强政治坚定性和敏感性，提高责任担当，增强监督意识。年底前力争对全镇34个总支(支部)2200多名党员开设党课，抢占理论制高点，重点宣讲“一、二、三、四、五”,即“一个中国梦”、“两个奋斗目标”、“三个倡导”的核心价值观、“三严三实”、“四个全面”战略布局、“五位一体”总目标和五大发展理念，敦促每位党员通读《党章》《准则》《条例》《问责条例》，始终不忘宗旨，不忘初心，保持同人民群众的血肉联系，永葆共产党人的青春，争做遵章守纪的优秀党员。

5.电力局纪委书记培训心得体会 篇五

贴近实际 学以致用

近段时间以来，按照省电力局的安排，我和来自各地的干部积极参与了培训活动，认认真真学习了各项内容，对精细化管理、企业文化建设、法律事务、财务、微机管理等方面的知识有了全新的认识，可以说，开阔了眼界，增长了见识，接受了新思想、新理念，综合素质有了很大提升，收获颇丰。我们学习的内容非常丰富，涉及生产、办公、财务、党建等各个方面，那么如何将所学内容转化为实际的工作能力呢？古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，我想，最重要的是要深入思考，学思结合，贴近个人实际，做到学以致用。作为一名县级供电局的纪检监察干部，我认为今后要从以下几个方面入手，着力提高工作水平。

一将纪检工作与企业文化建设结合，创建廉洁从业文化。

通过聆听老师们精彩的讲座，我进一步认识到:制度管理属于硬性手段，电力系统强化制度建设是非常必要的；企业文化属于软性管理手段，通过创建核心价值观和开展文化活动，引导干部职工自觉遵守各项规章制度，具有明显的自我约束、自我管理、激励、教育功能，能够凝聚人心人力，共同遵守组织或集体共同的理想信念。结合企业文化的这些功能，我想，应将纪检工作与企业文化建设结合，创建廉洁从业文化，让廉洁文化融入电网企业文化，使廉洁文化建设成为预防腐败体系的一个重要组成部分，以便提高廉政教育的成效。首先，要完善廉洁从业理念体系。要确定廉洁文化核心价值观，比如，可以将“廉洁从业，奉献社会”作为核心理念；要健全廉洁从业行为文化体系，针对干部岗位、关键岗位和廉政风险较大岗位制定岗位行为规范或倡议书，细致地明确哪些行为值得提倡，哪些行为应该避免，哪些行为存在廉政风险。二要开展廉洁文化建设活动。可以将廉洁文化宣传融入企业文化活动，党政工团、妇联等系统联合开展；纪检监察系统亦可独立开展，重在宣传、教育、引导，使廉洁从业理念深入人心。结合廉政风险较大的节日，可以开展“佳节促共建，新春送廉礼”等短信祝福活动；可以开展家庭“助廉”活动，发挥家庭成员的特殊作用；亦可组织开展演讲、征文、书画展览、摄影大赛、文艺晚会等活动，配合开展正面典型教育和反面警示性教育。

二将纪检工作与安全生产结合，发挥纪检服务生产经营功能。

正如老师们强调的一样，安全生产管理是电力系统重中之重的基础性工作，对于确保正常运行、维护社会发展具有极其重要的意义。而每一个安全事故的背后往往隐藏着腐败、渎职等行为，我想，电力系统纪检部门应发挥好服务企业生产经营的功能，积极参与安全生产管理，加强效能监察力度，做到有效杜绝安全隐患。首先，要紧紧抓住安全生产的难点，对分管安全的各级干部开展效能监察，严防应该投入安全建设的资金以隐性方式流向个人，严防在安全生产管理环节出现腐败行为，严防干部在安全生产领域出现玩忽职守、渎职等行为。其次，要强化对专职安全人员的监察，经常性地开展专项监察活动，发现不良行为和安全隐患，落实整改责任，限期整改，对整改不力的人员实行问责。此外，还要加强对物资采购和建设项目的监督力度。采购的物资质量低下，建设项目质量较低，最容易导致安全隐患；同时，采购供应人员、项目建设管理人员与负责招投标人员也是廉政风险较大的三类群体，因此要把纪检监察工作融入企业管理和控制成本，将效能监察不断延伸到不同的领域。要紧紧抓住采购管理，从规范采购程序、降低采购成本到推进投入产出的成本核算等方面，直接参与企业的生产管理过程，逐步形成阳光采购机制；要紧紧抓住工程建设项目招投标、合同审批程序等进行监督控制，防止营私舞弊行为出现。多措并举，提前消除安全生产隐患。

三将纪检工作与精细化管理结合，健全廉政制度。

6.纪委书记培训班培训材 篇六

同志们:

举办这次纪检监察干部培训班，是今年整体工作部署的重要组成部分。主要是通过组织大家系统学习纪检监察业务知识，进一步提高广大纪检监察干部的政治业务素质，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。考虑到各位同志的业务忙、任务重，既要做好纪检监察业务工作，又要协助抓

好中心工作，所以，这次培训班只安排了三天时间,由县纪委负责具体业务工作的同志结合工作实际进行授课，有重点地进行业务辅导，同时聘请了相关部门的领导同志对查办案件、反腐倡廉新闻评论写作、干部作风建设等内容进行讲座。参加这次培训班学习的是班子调整以后的乡镇纪委书记和县直单位的纪检监察组织负责人，在此，我代表县纪委表示热烈的欢迎！下面，我就如何搞好这次培训讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强学习的自觉性和主动性

加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是感到积极加强学习，全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。

首先，加强学习，提高素质，是适应反腐败斗争新形势的需要。近年来，党中央始终坚持党要管党，从严治党的方针，毫不动摇地开展反腐败斗争，不断加大查办案件的力度，查处了一大批违纪违法分子。2006年，原上海市委书记陈良宇因涉嫌违法违纪被查处。最近，山东原省委副书记、省委常委、青岛市委书记杜世成因严重违纪问题被中纪委立案检查。这些充分表明了我们党坚持从严治党、坚决惩治腐败的决心和态度，充分说明我们党有决心、有信心、有能力解决党员干部队伍中存在的问题。从我县的情况来看，近几年来，全县纪检监察干部不断加强政治学习和理论学习，思想政治素质和业务能力逐步提高，形成了一支党性强、作风正、业务精、特别能战斗的纪检监察干部队伍。我们这支队伍，在县委、县政府的领导下，依靠广大党员干部和人民群众的共同努力，做了大量卓有成效的工作，赢得了县委、县政府的信任，赢得了广大人民群众的赞誉，为全县三个文明建设提供了坚强的纪律保证。但我们也应当清醒地看到，反腐败斗争的形势依然严峻，我们的工作与中央、省、市、县委的要求和人民群众的期望还有一定的差距，加强党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，我们还要付出艰苦的努力。

其次，加强学习，提高素质，是全面完成反腐倡廉工作任务的需要。全县反腐败工作会议对今年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、任务目标、推进措施进行了全面部署，各项工作正在逐步展开。年初，县委对乡镇和县直单位的班子进行了调整，部分纪检监察组织负责人到位后，工作还没有有序地开展起来。从以往的工作来看，各个地方的工作开展也不是很平衡，有的地方还存在一定差距，这与我们纪检监察干部业务不熟练、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。纪检监察干部只有通过认真加强学习，对本职业务了解清楚、钻研透彻、运作熟练，才能创造性地干好工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入全县的发展之中，为经济发展创造良好的政治环境。

第三，加强学习，提高素质，是正确履行纪检监察工作职责的需要。纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“保护、惩处、监督、教育”的职能，负有党章赋予的端正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、业务性强，这就要求我们纪检监察干部既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，这样才能得心应手地干好工作。特别是随着改革开放和现代化建设的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准要求越来越高。党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，同时更加注重了制度建党、制度管党，进一步加强了廉政法规建设。这些都给纪检监察工作提出了许多新课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断加强学习，善于充实提高，否则，就难以胜任工作、完成任务。

二、突出重点，明确目标，确保学习培训收到实效

基层工作千头万绪，人手普遍比较紧张，学习时间相对较少，平时的学习也大都是政治理论学习。这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务知识学习，很不容易。希望大家一定要珍惜这次学习机会，按照学习计划安排，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在政治素质、业务素质和作风建设等几个方面有所提高。

7.纪委书记培训班培训材 篇七

王天凯在开班动员讲话时表示，提高党的科学化水平、执政能力和纯洁性顺应了全面贯彻落实科学发展观的总要求。本次中纺联党支部书记培训班应围绕理解好党的十八大精神所提出的党建工作的科学化水平来开展自我学习，中纺联各党支部作为基层党组织，如何结合联合会自身特点贯彻落实好上述工作仍需要全体同志同心同德共同努力。

陈伟康表示，中纺联通过组织纺织系统内的党办干部沟通和交流，加强了联合会内部的管理和建设，本次活动加强了中纺联基层党组织的执行力，更重要的是提高了责任感。同时，陈伟康还对中纺联各党支部今后的工作提出了具体要求，他希望各党支部能够开展一些可操作的创新性工作，并在扎实落实的过程中注意营造文化氛围和促进队伍建设。

会上，中纺联各党支部书记认真观看学习了“学习十八大党章，推动中国特色社会主义事业与党的建设发展”、“党支部工作法”、“党的纯洁性”等三部教学片，精彩之处，不时响起热烈的掌声。（姚东 文/摄）

四项排污新标准正式生效

1月1日，由环境保护部和国家质量监督检验检疫总局联合发布的《缫丝工业水污染物排放标准》、《毛纺工业水污染物排放标准》和《麻纺工业水污染物排放标准》、《纺织染整工业水污染物排放标准》等4项排放标准正式生效。

这些标准正式实施后，将促进区域经济与环境协调发展，推动经济结构的调整和经济增长方式的转变，引导缫丝、毛纺、麻纺工业生产工艺和污染治理技术的发展方向。（曾圣舒）

新型天然原生态麻纤维引关注

近日，一款新型天然原生态麻纤维引起内衣企业关注。据了解，该麻纤维是由苏州天锦麻韵新材料科技有限公司采用多种专利技术开发的新型麻纤维材料。

该麻纤维不使用化肥、农药种植，摒弃了有毒的氯漂工艺，采用100%纯天然中草药类植物染料对麻纤维进行染色加工，使其更加绿色环保，同时还大幅度提高了纤维的抗菌、抑菌效果。同时，天锦麻韵新材料公司采用专利技术进行染整加工，有效克服麻类织物的粗糙、硬、易出现褶皱等缺点，使后期织造出的产品具备手感柔软、抗皱性强，极佳的免烫效果，且极大地保留了麻类纤维原有的吸湿、速干、抑菌、抗紫外线等特性。（郭春花）

8.纪委书记培训班培训材 篇八

检干部、纪委书记、公司党委 学习学习总书记在2 20 020 年秋季 中青年干部培训班开班式讲话精神心得体会

篇一：

做精做实做细做优纪检监察队伍

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话时指出：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

总书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，提出的“七种能力”为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。作为党的纪律部队，作为党内监督国家监督专责机关的纪检监察队伍，如何扎实落实总书记的这一要求？我的理解就要坚持以“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”为目标，做到管思想、管工作、管作风、管纪律，从而不断提高纪检监察干部思想水平和工作能力。

一是把政治建设抓紧。总书记在讲话中强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。他指出，有了过硬的政治能力，才能沿着正确的方向前行，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“乱云飞渡仍从容”。我们要把持续加强纪检监察干部队伍政治建设放在重要

位置，把思想政治建设贯穿纪检监察干部队伍建设全过程，严格对标习近平总书记关于纪检监察干部“必须有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当，要做到政治强、站位高、谋大局、抓具体”的要求，把“两个维护”的政治职责和使命挺在最前，充分利用谈心谈话、民主测评、主题党日等载体，创新方式方法，发挥支部战斗堡垒作用，教育引导纪检监察干部不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、领悟，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，更加坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。

二是把制度建设抓实。习近平总书记强调，从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合起来，既要从思想教育上严起来，又要从制度上严起来。加强制度建设，目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。我们要始终坚持“严”字当头，定期分析、及时发现监督执纪问责和监督调查处置各个环节的风险点，及时修订完善制度规，从严抓实内部管理，细化工作流程及具体要求。修订完善《落实监督工作主体责任实施办法》，对监督责任、监督对象、监督内容、监督举措、责任追究及监督要求等作出进一步明确。修订完善《党风廉政意见回复工作办法》《日常工作流程》等，对落实执纪审查、廉政意见审核工作等作出具体规定，对信访办理、文件办理、数据审核报送等工作流程及各环节具体要求作出明确。

三是把能力建设抓细。干事是检验干部的试金石。越是危急时刻，越能看出干部的责任担当、能力素养。疫情防控中，有的干部不担当、不作为，面对疫情要干什么、怎么干、干到什么标准，“一问三不知，再问还不知”，有的是官大一级压死人，什么事情都是“我不知道，具体干事的是小李”，推诿扯皮，没有一点的担当和作为。表现在我们纪检监察干部上，一些纪检监察干部天天监督别人，但是对被监督单位，到底我们监督什么、怎么监督、监督的那个度是什么，不知道，有些把科级干部的处分权也收过来，手伸的太长了！有些干部对审查调查知识的掌握似是而非，张冠李戴。下一步我们要严格按照市纪委监委全员培训的安排和要求，积极选派干部参加各批次纪检监察干部业务培训，同时用好中纪委网站相关知识讲解及相关视频影像讲义课程，抓紧抓实纪检监察干部业务学习，夯实履职能力基础。严格工作标准，督促引导干部高标准、严要求做好每一项工作，在扎实实践中练就过硬本领。

四是把廉政建设抓好。习近平总书记多次强调，反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！为此，总书记发出了“我们要警醒啊！”的感叹。党的十八大以来，我们查办了大量党员干部，但是也有一大批纪检监察干部被围猎，也接受党纪国法制裁，很痛心！“打铁必须自身硬”，下一步我们要深入、反复学习中

央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部违纪违法案件的通报精神，把廉政教育、警示教育工作做细做实，切实以案为鉴、以案为戒，不断强化自身约束管理。教育引导干部始终牢记法律的戒尺、纪律的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺，以更严的要求约束自己，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想，筑牢拒腐防变意识，自重自省、严于律己，做忠诚干净担当的表率。

五是严格执行请示报告制度和集体研究决策制度。总书记在中青干部班上强调，提高政治能力必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。从我们查办的领导干部腐败案例看，无一不是从破坏制度开始，特别是请示报告制度和集体研究决策制度。一些领导干部，不向上级党组织请示汇报，想干啥就干啥，没有请示汇报，没有章法，导致好多工作安排与中央的决策背道而驰；一些领导在单位就是绝对的权威，啥事都自己说了算，我们巡察中发现好多单位主要领导表态是第一个，有些单位月月年年都是“异口同声”，表面很团结很和谐，然而实质上是绝对的霸气匪气！这些给我们敲响了警钟，我们是纪律部队，凡是一定要严格执行市纪委监委关于请示、报告、报备等的相关要求，凡属请示报告范畴事项，特别是涉及重要案件、重要工作、重大事项或日常监督发现的突出问题等，必须及时按程序做好请示报告，确保与市纪委监委步调一致。严格落实民主集中制，凡涉及单位重要工作安排、重要决策部署等，特别是涉及问题线索处置相关事项，必须通过专题研究会，经集体研究后作出决定，不能私做主

张。

篇二：

打铁必须自身硬

——学习习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 月 10 日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

作为一名纪检监察干部监督室干部，结合学习总书记的重要讲话精神，结合我在日常监督工作中发现的问题和难题，就如何进一步补短板、强弱项，推动纪检监察干部队伍高质量发展，我打算从三方面抓好落实：

一是聚焦政治监督，严明政治纪律、政治规矩。纪检监察机关是政治机关，我们被形象的比喻为“纪律部队”。既然是部队，就要有更为严格、更为高要求的标准。所以，我们在要求其他党组织和他人的时候，要经常性反问一下自己，我们到底做的怎么样？制度首先是用来约束和指导自己的，而不是有好处了自己是第一个享受的，无利了就“自己是例外”。这种特权思想取不了，我们就没有底气勇气去监督

别人。总书记在中青干部培训班上强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，抓工作落实要以上率下、真抓实干。所以，接下来，我们将工作的重点聚焦到监督检查纪检监察干部是否将“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”要求落实到行动上，紧盯整治形式主义、官僚主义、深挖细查扫黑除恶“保护伞”、扶贫领域监督执纪问责、群众身边腐败问题专项整治等重大决策部署贯彻落实情况，坚决查处贯彻中央决策部署做选择、打折扣、搞变通等问题。把查处违反政治纪律、政治规矩放在监督检查审查调查首位，加强对纪检监察干部贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《关于加强党的政治建设的意见》等的监督检查。

二是做实做细日常监督，切实履行监督基本职责。我们纪检监察干部监督工作者职责非常特殊，因为我们的监督对象是在座的各位，也就是纪检监察干部，监督的是“自家人”。以前我们确实有这样的困惑：自家人怎么监督，怎么好意思监督！总书记在中青干部培训班上强调，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。这给我们确实打了气、鼓了劲，接下来我们要把监督挺在前面，敢于得罪身边的“自己人”。加强对全市各级纪检监察机关主要负责人、班子成员和派驻(派出)机构、直属事业单位、巡察机构、内设机构负责人等“关键少数”的监督，把着力点放在“监督的再监督”上。在监督内容上，不能只局限于盯住纪检监察干部是否存在违纪违法或涉嫌犯罪问题，还要监督他们在履职尽责中是否存在不担

当、不作为、慢作为、乱作为问题。围绕监督检查、审查调查、审理权力的运行，建立涵盖信访受理、线索管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、案件监督管理等各环节的廉政风险台账，列出审查调查、审理过错责任追究清单，实施清单式监督。针对巡察工作特点，优先处置反映巡察工作期间的问题线索，做到快查快处、及时反馈。用制度管权管事管人，加强对监察法、纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定和请示报告条例等法规制度执行情况的监督检查。对纪检监察干部依纪依法履职行为和廉洁从政行为进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见和建议，保障权力正确行使。创新监督方式。将明察暗访、调研督导、专项检查、情况报送等有机结合，进一步提升日常监督发现问题能力。

三是加强自身建设，按照“五个过硬”要求打造纪检监察铁军。习近平总书记在中青干部培训班上对年轻干部提了 7 项要求，其中第一条是提高政治能力，他指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。接下来，我们要按照“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”要求，做到“管思想、管工作、管作风、管纪律”，从严从实管理纪检监察干部队伍。纪检监察干部监督队伍作为“卫士的卫士”，在遵规守纪、队伍建设方面，更应严于一般纪检监察干部，要在政治、业务、作风、纪律方面一体推进，以更高标准、更严要求抓好纪检监察干部监督队伍建设。在作风建设

中，除了做好对落实中央八项规定精神及实施细则情况的监督检查外，还要了解八小时之外的“社交圈”“生活圈”，以及严格遵守六大纪律和国家法律法规等方面。坚持用身边事教育身边人，对纪检监察干部违纪违法典型案件及时通报曝光，充分发挥案件治本功能，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育活动，引导纪检监察干部对照检查，深刻反思，从中汲取教训，引以为戒。

篇三：年轻干部要保持什么样的状态

2020 年 10 月 10 日，2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。总书记在讲话中提出年轻干部要提高七种能力。总书记指出，“我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”

新形势下我们党和政府将面临着越来越多的新挑战，领导干部、特别是年轻干部，在挑战面前如果跳不出传统思维定势的束缚，丢不开程式化的固有做法，习惯用老经验指导工作、用老套路抓落实、用老办法处理问题，工作方式方法明显滞后，必将严重影响到工作决策和工作成效。

一、年轻干部要进一步主动承担压力

目前各级领导干部的精神面貌是积极向上的，能力得到了充分的锻炼，整体素质有所提升，结构性矛盾得以缓解，市场意识和竞争意识正在深入人心。尤其是上半年，领导干部始终把履行企业的社会责任、履行岗位责任放在突出位置，身先士卒、顽强拼搏、连续作战，全力做好抗击疫情和生产经营组织，表现出良好的精神状态，为社会做出了贡献，为公司赢得了荣誉。但要看到，我们仍然面临着严峻的形势和诸多压力，这些压力来自于以下四个方面：

一是决策压力。市场需求下降，运营成本高企，公司进入经营周期性变化的波谷阶段，行业的“冬天”考验着我们的生存与发展能力。形势的不确定性，进一步增加了决策的难度，考验着领导干部对宏观形势的把握、复杂形势的判断和驾驭处置能力，要求我们必须迅速调整思路，改变策略，加强应变，对企业在当前与未来的发展做出科学、谨慎的判断和选择。

二是经营压力。经营业绩是硬道理。企业的责任是实现国有资产的保值和增值，回报股东，创造员工价值，而实现这一责任的核心，是公司的经营成果。公司针对当前经营形势所制定的增收节支、降本增效的措施和目标，落实和实现的过程是极具挑战性的，是一场硬仗。

三是安全压力。安全责任重于泰山。当前，公司发展正处于经营任务重、突发事件多和的特殊时期，来自生产经营的外部压力，与管理幅度大、安全体系薄弱等内部压力叠加，全公司保持着由上到下、由内到外、全面防范的安全管理态势，使得公司各级领导干部所承担的安全压力比以往任何时期都要重。

四是维护稳定的压力。随着组织转型的逐步深入，薪酬改革进入了实施阶段，在生产关系不断调整以适应生产力发展的过程中，可能会出现一些新的矛盾；社会上出现的诸多敏感问题、热点问题也必然会反映到企业中来，需要引起高度关注。这些矛盾和问题，对队伍的稳定提出了挑战，各级领导干部在推动改革时，保持员工队伍稳定的压力也在增加。

二、年轻干部要在困难时期勇于承担责任

所面对的压力，各级领导干部要清醒认识，高度关注，主动承担责任。

一是要承担起共创大局的责任。在当前的非常时期，决策效率、行动速度和决策执行效果是可持续发展的关键因素。公司需要在战略层面上统筹调动生产资源，打破既定的地域和部门划分，发挥资源的集中优势，有效应对市场变化和突发事件，在困难的环境中谋求生存和发展。因此，在下一步的工作中，各级领导干部要明辨形势，务必增强大局意识，树立全局观念，要站在公司生存、发展的高度思考本单位的发展和建设。要做到局部利益服从于公司的整体利益，服从于公司的战略统筹，服从于公司的管理改革。

二是要承担起解决复杂问题的责任。今年国家大事多、突发事件多、公司承担的特殊任务多。这是对公司综合能力的考验，也是对各级领导干部综合能力的考验。各级领导干部要在繁杂的工作头绪中，统筹兼顾，清晰思路，把握节奏，突出重点和难点，着力抓好经营效益、组织管理。要考虑好非常时期企业的发展问题、市场时机把握问

题、改革的延续与深化问题。要逐步形成统一指挥、高效运转、组织得力的工作机制，扎实做好各环节工作。要服从大局、听从指挥、快速反应、不讲条件，发挥主观能动性，创造性完成任务。

三是要承担起抓班子、带队伍的责任。搞好企业关键在人，关键在领导班子。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业的改革发展至关重要。因此，要继续深入探索管理团队建设机制，建立科学的考核评价体系，增强领导班子团结，提高领导班子综合素质和能力，进一步改善领导班子结构，增强领导班子的活力。要提高班子带队伍能力，重点抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，发挥好各方面的积极性。

四是要承担起保稳定、鼓士气的责任。改革关键时期，经营困难时期，往往是职工思想活跃的时期。各级领导干部一定要加强对职工的形势教育和思想引导，既要传导压力，更要传导希望。让广大干部职工理解公司所面临的严峻挑战，认知公司的竞争优势和发展能力，相信只要坚定信心，团结努力，就一定能在经济恢复中赢得市场先机，在行业格局变化中占据主动地位，在经济调整中战胜困难，共渡难关。

三、现阶段年轻干部应重点强化的四种能力

为推动公司的战略发展，确保公司经营目标的完成，各级领导干部必须适应形势发展，重点强化以下四种能力。

一是新组织体系下的协同作战能力。要以公司的战略目标为指引，加强协同能力，形成跨部门联动机制，确保实现各项生产经营指标。

在今年的疫情防控工作中，公司整体协同作战的能力得到了体现，收到了非常好的效果。公司各级领导干部要总结并推广这些好的经验和做法，大力宣传和弘扬在抗疫斗争中的先进典型，使这种先进精神转化为促进改革发展的强大动力。

二是推进改革和持续创新能力。要坚持业绩导向，主动求变，进一步解放思想，不断增强忧患意识、改革意识、创新意识、责任意识，提升领导力和执行力，提高业务水平与管理能力，敢于冲破阻碍发展的思想观念，永远保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的锐气、不畏艰险的勇气，适应形势发展，不断提高推进改革和持续创新的能力，努力形成奋勇争先的生动局面。

三是危机意识和发展信心的传导能力。增强全员危机意识和发展信心，是公司当前决策能否得到有效、有力落实的保障。员工能否认识到当前公司面临的困难，能否认识到发展的机遇，一方面取决于领导干部对形势的认知水平，另一方面取决于领导干部的传导能力。只有把困难和机遇讲清说透，才能让员工看清公司决策与自身利益的关系，才能激发员工的士气和责任感。下半年，公司提出的安全生产经营目标极具挑战性，必须有全员的创造性参与。干部要克服浮躁情绪，坚持抓班子带队伍，进一步提高政策落实与传导能力，提升引领发展的能力，不仅要讲目标的压力和困难，更重要的是要向员工讲清：公司的生产经营目标是公司对当前形势、环境、条件评估后确定的，可以通过改善管理水平实现的；积极、稳定具有挑战性的效益目标，有利于公司加快增长方式的转变，提高内涵式增长能力，保证员工利益

稳定增长，更重要的是有利于将员工破解效益、经营难题的关注点集中到内涵式增长上来，集中到经营管理创新上来。在极其复杂环境下实现这一目标，将有力地增强员工对公司决策能力的信心，有效传导压力和危机意识，激发全员的创造性。

9.纪委培训学习体会 篇九

理想信念决定个人思想高度。思想决定行为，没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，对于本职工作不仅无法胜任，一事无成，思想滑坡后，甚至走向违法乱纪道路。凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松自我学习，理想信念动摇造成的。放松对自己的管束，物欲膨胀，追求奢华享乐，最后葬送了自己的前途，也有愧于自己所肩负的为人民服务的宗旨。作为一名共产党员，一定要始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终同党中央保持一致，才能做一名合格的党员。

做好本职工作，拥护党的方针、政策。纪委和纪委干部肩负着维护党的纪律和各项方针、路线、政策、法规的实施，肩负着维护着党的优良传统和作风的持续和发扬，肩负着纠正不正之风、铲除腐败分子的重任。邮政局本季度工作中，财务管理方面，纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检查，确保政令畅通，令行禁止。按党风廉政相关规定，定期公示季度三公经费执行情况。要求自己在工作中，要有政治敏锐性，对违纪行为要及时发现和纠正，对不良风气要及时制止，坚持原则及时严肃查处，绝对不能姑息迁就。 提升专业理论素养，助力反腐工作。反腐工作是艰苦的长期的复杂任务，腐败问题由多方面原因造成。有国家体制问题，也有干部自身因素。违法乱纪人员和腐败分子的作案形式隐蔽且形式多样化。如没有牢固的全面的熟悉的政治、经济、法律、科技等涉及到各行各业专业技术知识，很难辨别和发现，给纠正和查处带来难度，使自己的工作不彻底、不到位，使违法乱纪人员得不到应有的惩处，给反腐败工作带来被动。要求自己在工作中，必须坚持不懈地全面地细致地学习，提高自身的理论业务素质。

端正言行，保持与党组织高度一致。作为一名纪检监察干部，要维护好党和政府的形象，更要体现党委和政府的形象。应该是公务人员在工作生活学习中的典范。党的优良作风的保持，不仅要靠查处违法违纪行为，也靠单位和成员的优秀行为的带动和影响。自己应该做到模范遵守党的组织纪律、工作纪律、生活纪律、学习纪律等各项规定，遵守社会公德。以自己的言行为他人做榜样，树立社会良好形象。

通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了纪检监察工作的重要性，充分认识做好纪检监察工作，是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。作为一名国家工作人员，要努力为经济建设服务，为纪检监察工作尽心尽力，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。时刻牢记自己肩上的责任，坚持“两手抓”，不仅要做好党风廉政的宣传警示教育，更要敢于查办违法违纪的不法行为。

10.纪委书记“跨界”当市长 篇十

在大家的传统印象中，由于工作特殊，纪检部门的人事变动长期处于一个闭环之中，干部选任自成体系。

所谓自成体系，通常是说纪委用的干部，大部分成长于基层纪检部门，机关干部职务调整后的去向，也大多是下级纪委、派驻纪检组、巡视办、巡视组这些与纪检工作相关的单位。

十八大后，这样的情形发生了很大变化。经梳理发现，越来越多的纪检干部陆续出任党政部门要职。

在山西，临汾市委常委、纪委书记刘予强被提名为市长人选；在内蒙古，巡视办主任刘惠晋升自治区常委后兼任政法委书记；在湖南，省纪委副书记周农“空降”衡阳市委书记；在江西，省纪委副书记刘卫平担任萍乡市委书记近2年后，再回省纪委。

上级纪委主要领导出任地方党委书记，此前也有先例。现任国资委党委书记张毅，10年曾从中纪委副书记转任宁夏自治区党委书记。近两年的情况略有不同，一些地市发生重大腐败之后，省委往往会选派经验丰富的纪委干部“救火”担任党委一把手，上文提到的刘卫平、周农均是如此。

2014年9月15日上午，时任萍乡市委书记陈卫民落马，在陈卫民落马前，萍乡“官场地震”中已有多达5名厅级官员出事。宣布陈卫民案发的同一天上午，省纪委副书记、监察厅厅长刘卫平“火速”补缺。刘卫平自大学毕业后就在纪检部门工作，经验丰富。“救火”17个月后，他调回省纪委工作，离任时被评价为“始终坚持把建设风清气正的政治生态、改进干部作风摆在突出的位置，全市干部作风得到了明显的好转。”

如果说纪委书记改任党委书记，属于党口部门的交流，那么纪委书记出任省长、市长，跨度就更大了。事实上，纵观这类干部的任职履历不难发现，他们并非单一经历的纪检干部。比如林铎，他当过北京西城区委书记，黑龙江哈尔滨市长、市委书记，58岁担任辽宁纪委书记，60岁时出任甘肃代省长。上文提到的刘予强亦是如此，在进入纪委工作之前，他先后担任过晋城市城区区长、泽州县委书记，对于行政管理工作，定然不会陌生。

系统内外的交流，是当下纪检部门干部任用的一大特色。有纪委干部到系统外任职，也就有系统外干部进入纪检部门。去年初召开的中央全面深化改革领导小组第九次会议上，《省（自治区、直辖市）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》审议获通过，首次提出：纪委书记、副书记人选可以从纪检系统外产生。

现实中，确有一大批系统外的“新鲜血液”陆续进入到纪检部门担当大任。

在中纪委机关，副书记刘金国来自公安部，秘书长杨晓超长期在北京财税系统工作，宣传部长陈小江从黄河水利委员会主任的位置上转任而来。派驻纪检组的“外援”更多，驻中央外办新任纪检组长邹加怡曾是财政部部长助理，驻中央统战部纪检组组长苏波曾是工信部副部长，驻国土部纪检组长赵凤桐曾是北京市委秘书长。在地方，云南省纪委书记张硕辅曾是湖南省副省长，河北省纪委书记陈超英由辽宁省委秘书长转任，他长期在国企和科教领域任职。

11.公共场所培训材(歌舞厅) 篇十一

文化娱乐场所卫生规范

一、培训目的：为了加强文化娱乐场所卫生管理，提高卫生质量，保障消费者健康。

二、概念：文化娱乐场所系指供人们休闲娱乐，具有维护结构的场所。如影剧院、俱乐部、录像厅（室）、游艺厅、电于游戏厅（室）、舞厅、迪士高、卡拉OK厅、夜总会、咖啡馆、茶座、酒吧及多功能文化娱乐场所等。文化娱乐场所需取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。

我国在1987年4月1日，国务院发布了《公共场所卫生管理条例》，针对原来的《公共场所卫生管理条例》制定时间较早，不能完全适应今下社会需要，于2011年5月1日颁布了《公共场所卫生管理条例实施细则》。

修订后的实施细则第十八条规定，室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设臵醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设臵的吸烟区不得位于行人必经的通道上。公共场所不得设臵自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专(兼)职人员对吸烟者进行劝阻。

三、从业人员的卫生要求

（一）、健康管理

1、文化娱乐场所直接为顾客服务的从业人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得“健康合格证”后方可上岗工作。新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。

2、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须立即停止从业并及时进行健康检查，明确诊断。

3、第三十八条：

公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。

（二）卫生知识培训

1、文化娱乐场所卫生负责人和从业人员必须完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法规、基本知识和卫生操作技能等。

2、卫生知识培训每两年进行一次。

3、新参加工作的从业人员应取得卫生知识培训合格证明后 方可上岗工作。

4、第三十七条：未按照规定组织从业人员进行相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训，或者安排未经相关卫生法律知识和公共场所卫生知识培训考核的从业人员上岗的；由卫生行政部门责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以一千元以上一万元以下罚款；对拒绝监督的，处以一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证。

（三）、个人卫生

1、文化娱乐场所从业人员上岗时应穿着统一整洁的工作服并佩戴健康证。

2、从业人员应保持良好的个人卫生，做到勤洗澡、勤理发、勤洗手、勤剪指甲，严禁在工作岗位上吸烟、吃零食等有碍卫生的行为。

四、卫生要求

（一）、歌舞厅

1、歌舞厅的建筑结构必须避免不利因素对人体的影响，舞厅墙壁应做成吸声层，内装超细玻璃棉或吸声材料；吊顶不得使用含有玻璃纤维的建筑材料，天花板应设计成锯齿形或波浪形，有一定的反射面和吸声体。地面宜采用光滑平整的弹簧或木 质地板。音乐茶座地面应选用磨石子，铝合金板及大理石地板或地毯。

2．舞厅平均每人占有面积不小于1．5m2(舞池内每人占有面积不小于0．8m2)。卡拉Ok、音乐茶座每人占有面积不小于1．25m2。

3．歌舞厅动态噪声不超过85dB(A)，迪斯科舞厅动态噪声不超过95dB(A)。

4．歌舞厅总风量每人每小时不低于50m3；新风量每人每小时不低于30m3。通风设备的进风口必须设在室外。地下室歌舞厅必须建有机械通风、除湿设备。

5．厕所大便池男150人设计一个，女50人设计一个(男女比例1:1时，男女蹲位比例为1:3)；小便斗每40人设一个(小便槽以50cm折合一个小便斗)。每200人设一个洗手地，男女厕所应各设一个清洁池和烘手器。厕所应有单独排风设备，门净宽不少于1．4m，采用双向门。厕所内座式座便器必须使用一次性座便器垫套。

6．歌舞厅的吧台应设流动水及上下水道，二次供水水质必须符合《生活饮用水卫生标准》(GB5749-85)的规定。

7．歌舞厅供应饮料和茶点的，其使用的器皿应设有专用 消毒间(池)，并制定相应的保洁措施。

8．歌舞厅严禁使用杀菌波长的紫外线灯和滑石粉。严禁使用有害观众身体健康的烟雾剂。供公众使用的麦克风每天使用前必须消毒。

9、经营场所应禁止吸烟，设臵禁止吸烟告示，并应劝阻各类人员不得在场所内吸烟，不得为顾客设臵烟缸。

（二）、清洗消毒专间

一般要求在每个楼配臵一个，条件不具备的也可整个旅店设一个清洗消毒间。

1、清洗消毒间应有明显标志。布局必须严格遵守“一洗、二过、三消毒、四保管”原则而设立，流程要合理，避免交叉污染。远离厕所和其他有害污染源的地方。严禁防止“四害”及其他有害昆虫的进入。洗消间面积应与场所规模相适应，但最小应不得低于3平方米。并设有机械通风装臵。

2、必须独立专用，按流程设立前臵工作台、洗涤池、过水池、药物消毒池（或消毒柜）、后臵工作台、保洁柜。各池应有明显标志。各池容积应与洗消量相适应。工作台面和各池应采用不锈钢或瓷砖，要便于清洗，不易积垢。前臵工作台用于存放未清洁杯具，后臵工作台用于存放清洁后待消毒杯具。

3、清洗消毒间内四周墙壁应贴瓷砖做墙裙，高度不低于1.5米，地面应采用防潮、防滑材料，并有一定坡度（不少于2%），易于排水。

4、杯具保洁柜内壁必须采用瓷砖或易于清洗、不发霉的材料，保洁柜必须带门，柜内不准存放其他物品。容量应不小于日常用量的2倍。

（三）、储藏间

宜设立一定数量储藏间。储藏间内应设臵数量足够的物品存放柜或货架，并应有良好的通风设施及防鼠、防潮、防虫、防蟑螂等预防控制病媒生物设施。

（四）、其它

1、歌舞厅用水必须由城市自来水管网供给。必须设有备用贮水池，贮水容量至少可供使用24小时。贮水池的建筑材料和防水措施（水的加压和提升供水及管网配臵），均应符合生活饮用水卫生标准；要有专职管理人员，并办理健康合格证，做到定期(半年)清洗消毒。

2、歌舞厅内的各种垃圾，废弃物必须做到即时清运。日产日清。废弃物收集容器应密闭加盖，防止不良气味溢散及病媒生物侵入。

3、空调装臵进风口应设在室外，避开污染源，空调器滤网应半月清洗一次，保持清洁。

(五)、第三十六条：未按照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁，或者重复使用一次性用品用具的。由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证。

五、卫生操作要求

（一）、采购

1、采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要求。采购物品应做好记录，便于溯源。

2、采购的一次性卫生用品、消毒品、化妆品等物品中文标识应规范，并附有必要的证明文件。

3、采购的物品入库前应进行验收（台帐登记），出入库时应登记。

（二）、储藏

1、储藏间应保持通风和清洁，无鼠害、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑，不得存放有毒有害物品及私人物品。

2、不同物品应分类、分架存放，物品距墙壁、地面均应在10厘米以上。棉织品宜存放于储藏柜中。

3、物品的储藏应遵循先进先出原则，并定期检查，及时清理过期物品。

4、有毒有害物品应有专间或专柜存放，上锁、专人管理，并有物品使用登记。

（三）、杯具清洗消毒方法

茶具必须做到每客用后消毒，清洗后消毒。首选物理消毒方法，流通蒸汽100℃作用20－30分钟、煮沸消毒作用15-30分钟或远红外线消毒碗柜125℃作用15分钟以上。化学法消毒，可用0.1%-0.2%过氧乙酸溶液、有效氯或有效溴含量为250mg/L-500mg/L的消毒溶液浸泡30-60分钟，清洗后备用。

六、网吧卫生要求

1、经营单位远离有“三废”排放的工矿企业，距离暴露垃圾堆、坑式厕所等污染源25米以上；

2、网吧室内整洁，地面无果皮、痰迹和垃圾，采用湿式清扫，有专人负责；

3、有机械排风设施，保证室内每人新风量达40m3/h，使用分体空调的，空调滤网应定期清洗，每月不少于一次；

4、有茶具清洗设施，配臵容量足够的电子消毒柜和保洁柜，茶具经清洗消毒后方可提供顾客使用（提供一次性杯具的除外）；

5、每天营业结束后应对室内物体（桌、椅、门扶手、键盘、电脑鼠标等）表面进行消毒，每10m2的营业面积装一支30瓦紫外线灯，距物表1.2m高，无人时每天消毒一次，每次30分钟以上。在不影响电脑设备的基础上，可采用1：200的“84”消毒液或0.3～0.5%的次氯酸钠溶液或20～30%的含氯消毒剂喷或擦拭公共设施；

6、应设有专用吸烟室，贴有禁烟标志，吸烟室内有机械排风设施；

7、提供水果的要有符合卫生要求的水果制作间，从业人员要持有有效的健康合格证和卫生知识培训合格证；

8、提供水果的或经营定型包装食品的或提供饮料的，要领取卫生许可证。

七、传染病和健康危害事故报告

中国目前的法定传染病有甲、乙、丙3类，共38种。

（一）、在公共场所容易暴发的传染病有：

客房内的卧具、被罩、枕套、褥单、枕巾、面盆、浴盆、茶具、酒杯、拖鞋，卫生间内的漱口杯、梳子、浴衣、浴巾、脚巾、浴盆、淋浴喷头、马桶开关、公用电话机。

呼吸道传染病：主要在冬春季流行.包括流行性感冒,传染性非典型肺炎,流脑,上呼吸道感染,肺结核等.主要是通过空气,借助飞沫经呼吸道引起感染.要预防公共场所内的呼吸道传染的发生应加强场所内的通风,保证新风输入,同时需加强空气消毒措施。

肠道传染病：多见于夏秋季,且易在公共场所造成爆发和流行；主要有:病毒性肝炎,伤寒,霍乱,细菌性痢疾,它们可通过公共场所的食品,公共用具和公共用品,水源而传播；注意环境卫生,消灭苍蝇.虫媒传染病：多发于夏秋季,如乙脑,斑疹伤寒,公共场所的蚊子,虱子为传播媒介.预防方面主要是注意环境卫生,消灭蚊子及虱子。

寄生虫疾病：主要是阴道滴虫病,在公共场所主要通过公共浴池,公共毛巾传播；预防方面主要注意公用物品的消毒。

眼疾病眼疾病：如沙眼,流行性结膜炎(红眼病)也是通过公共场所内的公共用品传播；预防方面主要注意公用物品的消 毒.皮肤病：如手足癣,主要通过公共场所浴池的拖鞋,浴巾和修脚工具传播；预防方面主要注意公用物品的消毒。

性传播疾病：如梅毒,淋病,艾滋病、尖锐湿疣，以及阴道毛滴虫等。主要通过旅店业,公共浴池,理发店,游泳池等由于人们共同接触的水源,用具,衣物等而引起感染或通过直接或间接性接触引起。

1、艾滋病毒（HIV）是目前为止唯一能攻入人类防御系统的病毒。

2、危害：每个人都有可能是艾滋病易感者，都有可能受到来自不同途径（血液、性、母婴传播）的感染，它可以通过性传播给下一代，这是其它病毒做不到的。

3、潜伏期长（数月至19年），与其它病毒不同的是潜伏期间能传播给周围的健康人群。

4、目前尚无可以治愈的药物。

5、我国从2008年起感染途径已从吸毒、血液制品为主转移到以性传播为主，目前，形势严峻，卖淫嫖娼非常猖獗，地下性服务活动成了公开秘密。2006年3月1日起施行《艾滋病防治法》。

6、政府提出“四免一关怀”的政策：一免自愿国家实施艾滋病自愿免费血液初筛检测；二免对农民和城镇经济困难人群中的艾滋病患者实行免费抗病毒治疗；三免对艾滋病患者遗孤实行免费就学；四免对孕妇实施免费艾滋病咨询、筛查和抗病毒药物治疗；一关怀将生活困难的艾滋病患者及其家庭纳入政府救助范围。检测机构和医生必须为你保密。如果泄密，你可以寻求法律的保护。

（二）、文化娱乐场所经营单位应当制定预防传播传染性疾病的应急预案，当发生可能通过文化娱乐场所传播传染病疫情时，应按照卫生行政部门的要求启动应急预案。

（三）当发生危害健康事故时，应及时抢救受害者脱离现场，迅速送病人到附近医疗机构救治，保护现场，防止事故的继发，确保不扩大危害范围和不继续恶化环境。

（四）当发生下列危害健康事故之一的，文化娱乐场所事故报告负责人要及时报告当地卫生行政部门：

1.微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克； 2.生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；

3.公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；

4.意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒；

(五)事故报告责任人是经营单位负责人及卫生负责人，其他人员也有义务报告。当发生死亡或同时发生3名以上（含3名）受害病人时，事故报告责任人要在发生事故2小时之内，电话报告当地卫生行政部门，必要时同时报告公安部门。

1、发生传染病或健康危害事故时，场所经营者应立即停止相应经营活动，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发。

2、任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报传染病 健康危害事故。

3、修订后的细则将罚款额度提高为3万元以下。细则特别规定，公共场所经营者对发生的危害健康事故未立即采取处臵措施，导致危害扩大，或者隐瞒、缓报、谎报的，将被处以五千元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证。构成犯罪的，依法追究刑责。