街道社区工作总结

街道社区工作总结（精选8篇）

1.街道社区工作总结 篇一

xx社区XX年在区委，区政府和新安路街道党工委，街道办事处的正确引导下顺利地完成了全年的工作目标。现将我们XX的工作完成情况和及XX年的工作打算向在座的各位领导和同志们汇报如下：

一、XX年工作总结

(一) 职能职责履行情况

在XX年我们社区各个成员都认真地履行了自己的职能职责，较好地完成了办事处给我们下达的各项工作目标和任务，现将我们的各项工作总结如下：

(二) 绩效目标完成情况

我们社区每月都及时地向办事处上报了我们的绩效目标活动情况，具体完成情况如下：

1、对21户XX年度的文明和谐家庭进行了表彰。同时我们今年又及时评出了新的21户文明和谐家庭。在XX年我们又按上级的要求评出了21户千家文明户家庭和2户百家文明家庭。

2、年初我们社区召开了居民代表大会和党员代表大会向两代会汇报了社区XX年度的工作总结及XX年度的工作安排。

3、在双节期间协助上级机关在社区内广泛开展了扶贫帮困送温暖活动。给28个困难户、困难党员家庭、计划生育困难家庭、军烈属困难家庭等送去了慰问品和礼金。使社区内的贫困户都得到了帮扶，有力地促进了社区的和谐和稳定。

4、在双节期间社区组织了一支35人的秧歌队和一支51多人的盘鼓队。共开展各种活动近50多次。社区的盘鼓队在区委组织的元霄节的表演活动中获得了一等奖。同时也多次对区政府的有关单位，办事处及社区组织的有关公益活动进行了义务演出活动。

5、给社区内的育龄妇女进行康检二次，社区内的140多位育龄妇女都参加了康检，康检率达100%;同时对社区内的流动人口也进行了12次入户普查;今年我们计划生育的亮点工程的把中国人口报加上读报栏，加在对计生工作的宣传力度。各项计划指标都不超标。

6、社区在全年开展了多次创平安和谐活动。组织社区夕阳情老年义务巡逻队和党员义务巡逻队配合社区民警和开展治安巡逻120次。协助政法委办事处在社区各楼院安装电视监控20个。

7、社区创建了“社区之花”党建博客，在网上和兄弟社区进行了社区工作交流。我社区XX年度的工作总结在网上的点击率达1万多次。博客目前点击率已达3万多人次。

8、我社区在全年还进行了80多次安全消防工作大检查。查出和整改安全消防隐患60多处。全年我社区未发生一起重大安全消防责任事故。

9、对社区196名党员开展了“卡式管理”的调查摸底工作对社区内的在职党员40人开展了“星级评定”。并评出了20名6星级以上的星级党员。

10、社区在XX年上半年为了迎接我市创建全国卫生城的复审工作还开展了多次卫生城的创建工作，组织党员及居民群众深入居民楼院(洞)进行了多次卫生大扫除，对“五小单位”进行周期性的不停顿的达标督察工作，使社区内的44多家五小单位都顺利地实现了复审达标。同时还进行了卫生大检查96次。清理和消除卫生死60处，协助清理垃圾300多吨。清理各种小广告6000多张。

11、社区党支部进行了建立“社区民情网”和开展“想、帮、应、办”活动的调查摸底工作及进行了“想、帮、应、办”活动。

12、社区党支部还开展了“争先创优”活动，结合“星级评定、卡式管理”社区党支部多次组织辖区党员进行了义务奉献活动50次、开展了义务巡逻60次，督察“五小创建”活动30次、组织开展了“党建活动月、为您送健康活动”4次，使社区内近千名群众受益。并录制了近4分钟的活动视频，各项工作都有活动记录和照片。党支部还按要求顺利地完成了“三会一课”及党员的远程教育活动。组织发展也有新突破，发展了参名新党员。

13、青海玉树大地震之后，社区党支部发动广大党员群众积极向灾区群众进行了捐款活动。此次共向灾区人民捐款：4720元整。并通过民政局邮给了灾区人民。

(三)亮点工作完成情况

14、社区创建了“社区之花”党建博客，在网上和兄弟社区进行了社区工作交流。我社区XX年度的工作总结在网上的点击率达1万多次。博客目前点击率达3万多人次。

15、对社区196名党员开展了“卡式管理”的调查摸底工作对社区内的在职党员40人开展了“星级评定”。

16、社区党支部进行了建立“社区民情网”和开展“想、帮、应、办”活动的调查摸底工作及进行了“想、帮、应、办”活动。

17、社区上下团结一致努力拼搏顺利地完成了全国第六次人口普查工作在社区的各项任务。

18、我们社区党支部始终把办好社区的读报栏当作是我们为社区居民办的一件好事实事来办。我们把上街时迅，河南工人报，中国人口报及郑州日报都贴在读报栏上，和社区居民见面，深得社区居民的好评。

19、协助政法委办事处为社区居民办居家卫士报警电话140多部。协助节能办给居民推销销售各种节能灯500多个。

二、实现XX年度工作目标的设想。

1、我们要继续加强政治和业务学习，继续提高两委成员的综合业务素质，增加两委成员实现工作目标的工作能力和自觉性。

2、我们要继续认真学习贯彻xx届五中全会精神，全力实施两加快一维护战略。抓民生，服好务，促和谐，保稳定。为xxx规划目标的全面落实和十二五规划的良好开局创造一个和谐稳定的新社区。要继续开展“学习实践科学发展观活动”使我们社区的各项服务工作更加科学协调。

3、社区干部要牢记党的宗旨，要全心全意地为社区居民服务，要真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”要踏踏实实地继续为居民办更多的好事实事。

4、社区党支部要继续积极开展好社区党员的争先创优活动，充分发挥社区党支部在社区各项工作中的核心和战斗堡垒作用，要敢于和各种不良倾向作斗争，开展积极的批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。

5、社区两委成员要继续和街道办事处和路街道党工委保持高度一致，为全面贯彻街道办事处和街道党工委给我们下达的各项工作任务和目标而努力奋斗顽强拼搏!

6、我们社区XX年的亮点工程一是让社区之花开得更鲜;二是让社区民情网办得更全。把“想、帮、应、办”工作办得更加扎实有效。三是把我们社区办成一个学习型社区。把学习科学发展观，争先创优，关注民生，服好务，促和谐，保稳定当作是我们社区XX年工作的亮点闪光工程。

2.街道社区工作总结 篇二

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

3.街道社区文化创新的思考 篇三

[关键词]社区 文化 创新

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、首先在认识上要创新，明确街道社区文化“不可或缺”的重要地位

很多人误以为：街道社区文化就是吃饱了没事干的唱唱跳跳，或只是一群大爷大妈的事，只不过是社会主义建设的佐料而已，并且光花钱看不到效益，可有可无。这是没有从社区文化的地位与作用看的片面认识。人文精神和文化品位是一个城市、社区的根基和灵魂。过去有“文化搭台，经济唱戏”的形象比喻，现在同样，以文化品位来塑造城区形象，以文化氛围来凝聚人心，以人文精神来营造发展的环境，提高竞争力，从而吸引国内外商家、财团来辖区投资发展。这就是“软实力”。所以，要从根本上创新社区文化理念和认识。要充分认识到，发展街道社区文化是与时俱进，赢得发展先机的需要；是增强中心城区综合竞争力，促进城区现代化建设的迫切要求；是落实城市“环境立区”不可或缺的重要组成部分。通过加强社区文化建设，不断提高各级政府部门、辖区企事业单位、居民群众文化素养，从而推进街道社区的和谐以及可持续发展。

二、在文化设施建设上要创新，要树立“一盘棋”思想，还要有制度做保障

文化设施是满足社区居民群众开展社区文化的基础，是街道社区文化建设的重要依托。必须从布局上、功能上、实用性、利用率来考虑，要从全区“一盘棋”的规划建设上来考虑，深圳市福田区作为中心城区是全市的“文化中心”，深圳市图书馆、博物馆、少年宫、电视中心，会展中心、科技馆、音乐厅、书城、大剧院等大型文化设施都布局在我区，这为福田区文化建设在硬件上提升了档次。所以，福田区的文化设施要重点放在街道社区，不贪大，只求全，“小而精”。10年前“一公里文化圈”的实施建设确实使福田区文化设施建设起到了很大的推动。全区文化基础设施布局合理、功能完善、大小结合、星罗棋布，但部分地方“有建缺管”，在制度上不配套，无保证，文化设施被占用，或改变用途，或无后续资金运营而关闭等情况时有发生，这些都要引起重视，并需要制定《街道文化站管理办法》《文化设施管理、使用实施细则》等相关制度，使文化设施建设与管理走上规范化、制度化轨道，保证满足社区群众开展丰富多彩的文化活动。同时，文化设施建设要摒弃“我有”的思想，树立“我用”的观念，“不求其有，但求其用”，要以全区“一盘棋”的思想充分调动辖区企事业单位、社会团队参与社区文化建设的积极性，整合社区文化设施资源，通过制定《企事业单位文化设施管理使用指引》等方面的政策引导并充分利用企事业单位的文化设施，使全区的文化设施都能“尽其用”，在繁荣社区文化上发挥出应有的作用。

三、在社区文化活动内容形式上要创新，要在满足不同层次居民文化需求的基础上树立“一街一品牌”“一社区一特色”

文化活动既要“阳春白雪”，又要“下里巴人”，以适应不同文化层次人群的文化需求。一味贪大求全举办大型活动，对街道社区来说能力有限难以办到，也是劳民伤财、好大喜功的行为表现。社区文化活动的方向就是要组织开展源于生活、反映生活，贴近生活的内容丰富、形式多样、老少皆宜的群众性文化活动，既能让社区居民享受文化建设成果和服务，得到快乐，又能让社区居民广泛参与，得到熏陶，提高思想文化和道德素质，从而促进社会和谐。另外，一定要结合街道社区实际，针对居民的切实文化需求，才能得到群众的欢迎。在实践过程中，还需围绕街道“原属农城化地区”的特点开展工作。所以，我们的社区文化的方向就是着力打造民间民俗文化牌。例如，沙头街道办事处就是以下沙村为依托，挖掘农村化社区的文化习俗，每年的闹元宵、吃大盆菜、舞龙（广东第一长龙）、舞狮、文艺表演是非常有特色的乡村民俗民情。同时，街道办事处还结合实际，精心培育社区特色文化，持续开展两项行动：一是文化活动齐参与行动，通过举办“来深建设者过大年”“月粤剧”“群众大舞台有才你就来”“幸福歌儿大家唱”等系列活动，让社区文化从群众中来，到群众中去，真正体现“群众文化，群众参与”。二是文化盛宴共享行动，主要通过举办“文艺精品演出季”“专家巡回讲座”等工作，为社区居民提供丰富的文化产品、科技知识，精神服务，让居民享受公共文化福利。

四、在社区文化管理体制上创新，要“藏艺于民”

街道社区文化要兴起要繁荣，离不开文艺团队和文艺骨干的建设，但要养活辖区的文艺团队，政府也没有足够的财力。所以改革社区文化管理方式，把“养”转变“扶”，使团队建设从群众中自发组成，又到群众中自主活动；使文艺骨干在群众文化中脱颖而出，又在群众文化中起带动促进作用。作为公共文化组织管理者要摸清整合社区文化人才资源，创新文化队伍激励机制，制定包括繁荣文艺的奖励办法、扶持民间文艺团队等。对社区文艺人才、文艺骨干要进行调研，走访和登记造册，建立松散型的管理运行机制，定期开展文艺培训、专题研讨、艺术推广、比赛提高，充分调动和激发广大文艺工作者的积极性和创作热情，营造有利于出人才、出精品，出效率的文化发展环境。文化站、社区工作站要为社区文化建设提供强有力的组织保障和广泛而畅通的桥梁，以便充分挖掘文化部门改制后的人力资源能够再利用。总之，团结、保护、收藏好社区有艺术专长或专业技能的人员以及优秀文艺表演人才“非我所养”却都“为我所用”。街道社区文化创新要从以上几个方面着手思考，才能更好的为基层服务。

参考文献：

〔1〕福田区人民政府关于印发.广东省深圳市福田区创建国家公共文化服务体系示范区工作规划（2013-2015）的通知，福府字[2014]3号；

〔2〕冯守仁 鲍和平.群众文化基础知识.北京师范大学出版社，2013.3（2014.1重印）；

〔3〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.在福田区委常委宣传部长调研会上的汇报材料，2015；

〔4〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.工作总结跟计划，2013，2014，2015。

作者简介：张议中（1990--），男，本科，现任职深圳市福田区沙头街道办事处金地社区工作站。

4.街道社区管理工作总结 篇四

今年，锦屏社区管理办在街道党工委、办事处的正确领导下，在分管领导的帮助支持，全体社区干部的努力配合下，用得力举措推进社区建设各项工作，较好地完成上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现将今年我街道城市社区管理工作总结如下：

一、组织有力，领导重视。

1、为确保社区管理工作的有序开展，切实加强对社区建设工作的组织领导，社区工作坚持党工委领导、办事处负责的领导体制，社区管理办公室抓落实的工作机制，始终坚持年初工作有计划、年中工作有交流、年末工作有总结的工作要求，严格做到社区工作有领导、有计划、有措施地稳步推进。

2、社区财力保障和增加机制更加完善。根据我市相关要求，社区经费由市和街道两级财政按1：1比例配套。街道财政及时足额把城市社区建设工作各项经费拨付到各社区。2013年我街道财政核拨社区配套经费约522万元，其中，财政专户120万元。

3、街道高度重视信息联系交流沟通。为更好地宣传街道社区工作内容，展现社区工作风貌，上半年，街道社区办在各社区指定一名信息报送员，成立了社区信息员队伍，专门负责社区活动、好人好事、创新内容等社区热点亮点案例的传送和报道，旨在促进社区工作的提高和改善。

二、建设加强，基础夯实。

1、街道非常重视社区办公用房建设，经过多方争取和协商，原社区用房建设不符合标准的东门、光明、阳光三个社区的办公服务活动用房均得到解决。目前，街道11个社区全部达到了省、xx市社区居委会办公服务活动用房配套标准，社区硬件设施的完善为社区开展全面服务奠定了坚实基础，同时也大大提升了锦屏街道城市社区的整体形象。

2、街道社区办全力打造社区“一站式”服务平台。今年，街道新增春晖、南门、庄山三个社区改建“一站式”公共服务大厅。目前，春晖、南门已改建验收完成并基本配齐“三室三站两中心一校一场所”等硬件设施。庄山社区“一站式”正在改建实施中，预计年内可以改建完成。这样一来，街道11个社区中仅剩奉中社区因受办公楼墙体砖混结构限制不得改建，社区一站式服务平台建设超出我市90%的要求。

3、积极推进社区老住宅小区物业管理工作。一是阳光水岸物业管理问题得到圆满解决。上半年，在街道领导的大力支持下，花园社区阳光水岸小区顺利引进捷达物业，社区办、建设办会同房管中心、小区业主委员会共同完成小区前期物业管理的移交工作。同时，为使阳光水岸新老两小区顺利融合和下步有序良好的运行管理，街道还向市政府争取了70万老小区改造基金用于小区日后管理。二是市99老人乐园物业管理基本理顺。99乐园二期住户入住以来，由于基础设施配套、管理方式等原因，引起部分住户拒交管理费、甚至信访反映等问题。街道长岭社区通过走访住户、组织召开协调会等，督促法人配置必要的住户活动场所、走廊坐凳等基础设施。同时，调查登记住户基本信息，成立住户自治管理小组，做好矛盾调处和社会管理服务工作。

三、举措有力，选举有序。

按照市委办2013]34号文件要求，街道建立换届选举指导机构，制定《锦屏街道第九届居委会换届选举工作实施方案》，对社区居委会换届选举工作周密部署，并进行责任分工。同时，加强监督和指导，确保换届选举工作依法有序进行。换届选举领导小组从5月起组织换届动员和选举工作培训，分发选举工作居民告知信，张贴标语，大肆宣扬选举法规，营造浓厚的选举氛围。采取社区直接选举方法，于6月15日顺利完成社区党组织换届选举工作，7月份完成居委会、居监会的选举工作。社区共有选民48061人，参加投票选举39728人，知晓率参选率达到83%。选举产生居委会成员61人，社区成员居民代表534人，社区共建理事成员140人。此选举方式具有针对性，增强了选举的透明性，做到了组织严密，操作规范。最后，组织新成员进行上岗培训。各社区建立健全规章制度，总结选举经验，积极推进居务公开和民主管理工作。同时，街道于8月15日组织新一届社区居委会成员进行为期两天的脱产培训，为熟悉掌握社区工作，提高服务效能奠定扎实的基础。

四、教管并促，队伍过硬。

1、社区工作者结构不断优化。目前，街道11个社区有专职社区干部73人，临雇工作人员10人，计划生育专职协管员11人，共计94人，平均每个社区工作者近9人。同时，明年我们街道仍有招考计划，使社工配备标准逐步到位。

2、认真做好社区干部招聘工作。为推进社区工作队伍专业化建设，规范对社区专职工作人员的管理，根据市委办《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的实施意见》要求，今年8月顺利完成对9名新招社工的考察工作，并于今年9月起分配到相应社区。

3、为不断提高社区工作者的实务能力，提升社工队伍素质，街道社区办积极组织58名社区专职工作者参加4月17日至5月10日的社会工作师初级班和中级班培训。接受宁波大学社会学汪居杨博士分别就社会工作系统知识、社会工作管理与服务、社会工作主要内容专题培训。8月15日，街道组织全体社区干部参加培训。9月12日，民政局组织进行全市新任社区干部业务培训。经过两次的业务培训，社区干部工作效率明显提高，社区工作水平推上一个新台阶。截止目前，社区干部社会工作师达到初级水平的已高达20人，中级水平的有13人，这是社区干部素质提升的有力证明。同时认真组织社区做好工作案例的撰写和征集活动。

4、社区考核机制不断完善。街道制定了干部“住夜、联村、进组、帮户”制度和建立民生热点“三日清”组团服务机制，进一步提升社区服务效能，切实加强对社区建设工作的组织领导。同时制定了《社区工作和社区专职干部考核办法》，明确社工请假制度和工作相关纪律，设立了社区干部年终绩效考核项目和奖励经费，确保社区正职社工年平均收入不低于上一年的在岗职工平均工资的1.5倍，其他社工年平均收入不低于上一年在岗职工社平工资水平。充分调动社区干部工作积极性，做到组织领导健全，人员职责到位，有专职的分管领导和工作人员。社区办还联合街道纪工委进行社区干部工作制度督查，旨在督促社区干部严格遵守上下班工作制度，总体情况良好。

五、项目党建，民主自治。

街道以重点工程和申报党建项目为抓手，不断加强社区党建工作，创新社区党组织设置，强化社区党组织的管理和服务功能，充分发挥党员在社区建设和居民群众中的先锋模范作用。打造具有鲜明特色的“品牌”工程。内容包括基层组织建设、基础设施建设、重点实事工程、社会管理创新、其他社区特色品牌等。如花园、光明社区利用商业街、商业示范社区优势，在惠政商城成立了党员接待站，抓好区域化党建，做好商铺党员的教育管理抓工作。居敬社区利用电脑网页为党员设置管理一体化信息系统，锦山社区着重抓好“网格化管理，组团式服务”。积极探索社区居民参与社区事务的新形式，完善议事协商、民主恳谈、民主听证、民主评议等制度平台，如东门社区远程教育站、阳光社区民情直通车等，推进居务公开工作，丰富民主形式，扩大有序参与。

六、管理创新，服务提升。

街道全面推行“一委一居一中心”社区服务管理体制，积极推进“网格化管理、组团式服务”工作。

1、加强社区服务平台建设，打造社区“服务”品牌。庄山以开展“1+n老年活动模式”，丰富社区老年活动，打造“居家养老”服务品牌；春晖以全力打造“阿强热线”，不断提升社区服务品牌，不断打造“服务型社区”特色。奉中以人民调解委员会“永定”工作室为阵地，开展老小区调解、维稳等工作，有效地维护社区的和谐稳定，努力创建“平安型”社区。通过服务品牌创建，强化了社区服务功能，提高了居民文化生活水平，也提升了社区文明程度。

2、推进社区服务。根据上级要求，街道在原社区服务中心的基础上成立了资源配置和行政审批中心，拓宽了服务领域、完善了服务网络，同时在各社区都设立了社区便民服务站和卫生服务站，对有条件的10个社区实行“一站式”服务，形成了以街道社区服务中心为龙头、社区服务站为主体、志愿者队伍为骨干、服务网点为补充的社区服务网络，促进卫生计生服务、文化体育服务、社会保障救助服务、老年福利服务、社区教育服务、法律服务、劳动保障服务、就业服务、社会治安服务等政府基本公共服务在城市的完善。做好社区独生子女奖励费发放，615户廉租房租金补贴申领。慰问老党员及救助困难户284户，发放慰问金154100元，社区经济适用房、黄家塘限价房和公租房的申购工作，以及做好基本侨情调查、城镇居民医保、养老保险、三改一拆、卫生复评等工作。同时，与街道部门合力共同处理庄山危房。年初，社区办积极配合综治办做好西溪路危房安置分配工作。自庄山5弄11幢被鉴定为d级危房后，街道党工委、办事处迅速制定工作方案，动员街道干部分四组在一星期内转移40户住户。同时，街道成立了负责政法的党群副书记为组长，社区办、综治办为主要成员的庄山危房工作组，在社区办公室实行周三接待制，处理具体信访接待、政策解答等工作。经过近一年来工作组不分昼夜地召开居民面谈会、代表座谈会，努力做好居民思想情绪的安抚工作，制定科学合理的调产安置方案，并于9月起分四组处理40户危房居民的调产安置工作，10月底圆满、顺利地完成安置任务。

3、加强社区综治管理，健全社区维稳工作机制。抓好“平安家庭”、“平安社区”创建活动，加强外来人口服务和管理工作，开展城乡基层治安综合治理。社区办始终坚持认真仔细处理各种来信来访事件，及时解决因社区服务工作产生的矛盾纠纷。全年来，社区办共受理市长电话19件，处理群众来信4件。

七、环境优化，和谐共建。

5.街道社区安全工作总结 篇五

明确了社区、各成员的工作职责向阳社区党委居委会干部带动社区居民，积极开展安保巡查。安排社区居委会工作人员和社区居民志愿者，每天轮流上岗值班，在社区内主要道路及周边地区巡视。

二、方案明确，工作职责

在中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议期间要做到“四个不发生”，“一个确保”。即：不发生重大刑事案件、不发生重大治安灾害事故、不发生重大交通事故、不发生危及社会稳定的群体性的事件，进一步加强对重点人的帮教转化和监控工作，确保实现零指标。

三、全面检查，确保安全

居委会干部每天分七个时段，计9人次在小区内巡逻，并在周六日安排人员值班。社区居民志愿者分8个班，每班4个小时，共100人(新三里门口5人、向阳平房区5人)参与小区巡逻。在巡逻的同时，社区党委书记高立廷带领居委会干部，在社区范围内进行了全方位立体安全检查。

四、严密社会面控制

对社区内地下室、商户进行了安全防火隐患的排查，保证了社会内施工无明火，并加强了对流动人员的按原教育。与社区地下室和制高点的管理单位签订了安全责任书。加强了对重点认得管控措施。社区居委会的工作人员和社区居民志愿者们，冒着风雪严寒，每天按时参与社区安保工作，不辞劳苦，虽然牺牲了自己的休息时间，增加了工作强度，但可以为“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”的胜利召开尽自己的绵薄之力，大家都非常的欣慰。

五、加强信息反馈，重大问题及时上报。

每天按时向办事处上报值班情况，遇到重点问题及时向街道综治办进行上报。

六、社区完善基础工作台账的建设。

建立健全七项工作台帐：流动人口和出租房屋的基础工作规范台账、重点人员服务管控台账、安置帮教和社区矫正工作台账、人民调解工作台账、管理员队伍建设台账、矛盾纠纷和安全隐患排查台账、群防群治队伍管理台账。完善出租房屋、居住安全、政策宣传等方面信息服务功能，为社区群众和流动人口提供切实有效的服务。

七、切实发挥整体作用，实现社区“六无”和“五防”。

6.街道社区工作思路 篇六

一、充实“民本建区”的内涵，使其成为表达富民社会的合理性。就我们象牙而言，实现畅通、便捷的“515”便民服务圈，真实体现“民本建区”为特征的社会公正。在紧密联系居民、深切关注民生，促进社会和谐方面有所作为。

二、打造四项工程：一是建成一个达标的苏州市未成年人(象牙)社区活动阵地，使其成为面向全市未成年人道德教育基地;二是完善一个超1000平米的居民活动中心，中心以自助餐形式来迎合居民的不同需求;三是开展广场文化，使5000平米的象牙湿地公园形成年年有主题，月月有新意的文化园地;四是完成一个小区一个qq ，让网络打破冰冷的水泥墙，在居民之间架起心灵互动的连心桥，

工作思路

三、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公开公正公平、监督措施落实到位。将“两委”参选率高，人口普查准确率高，居民满意率高，作为今年的工作重点。

四、坚持以人为本的科学发展观，推进民本社区建设，加强党员队伍建设，提升社工队伍业务水平，不断提高做好居民工作，为居民谋利的本领。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

7.街道社区工作总结 篇七

关键词：社区,思想政治教育工作,意识形态

社区作为城市的基本单位, 承载了城市人口的衣食住行, 日趋成熟的社会发展机制使社区不再仅仅作为一个基本载体存在, 演变成具有独立特性的实体, 毫不夸张的说社区可以看成是人们生活中继工作单位和学校以外的最为稳定的区域。人们在社区内从事相对独立并有一定共性的活动。由于机制和体制等诸多因素, 长期以来, 思想政治教育工作多针对校内的青少年、机关团体和企事业单位为主要对象开展进行, 而忽略了人们每天都能接触到的社区及其他特定范围的生活区域, 这些区域的思想政治教育工作也因此出现了些许空白。时代在变化, “自然人”的社会属性也终将显现出来, 这也加速了社区思想政治教育工作重要性的凸现, 针对社区内思想政治教育工作如何开展、如何增强实效性等问题的探究已经成为亟待解决的问题。

1 对社区加强必要的思想政治教育工作

1.1 在转型时期加强社区内的思想政治教育工作, 在一定程度上维护了区域的稳定

当前社会正处于转型时期, 人们生活发生翻天覆地的变化, 市场经济的发展、多元化思潮的激荡深刻影响了人们的生活。这使传统意义上社区的功能得到了强化和扩大, 如今的社区在功能上不仅涵盖了户口、计生等内容, 更增加了如对再就业人口的安置、百姓的业余文化活动、医疗卫生保健、公共资源建设与维护等诸多内容。与此同时, 社区也成为典型社会问题的交汇点, 社区内活动着大量的离退休老人、农民工、下岗职工、小商贩、无业人员, 他们是社区频繁活动主体, 左右着社区意识形态的走向, 由于社区内思想政治教育工作尚不完善, 使他们处于思想政治教育的边缘, 容易引发社会问题。及时有效的疏解人们的情绪波动, 是加强社区内思想政治教育工作中的关键。

1.2 在新形势下加强社区思想政治教育工作, 迎合了思想政治教育本身的发展需要

伴随着改革开放, 传统的思想政治教育受到强烈的冲击, 这在一定程度上推进了思想政治教育的发展, 思想政治教育的要素都发生了变化。反之, 如果在内容、渠道、任务等要素上沿用陈旧的教育模式, 只能削弱思想政治教育的实效性。长此以往, 将失去对社会主流意识形态的掌控能力, 不能为社会的平稳发展提供思想保障。针对新形势下思想政治教育发展特点, 把握其发展规律, 大胆运用于社区思想政治教育工作中, 是增强社区思想政治教育工作实效性的重要途径。

1.3 针对社区居民的需要加强思想政治教育工作, 是引领社会主义思想进驻社区意识形态阵地的关键所在

将社区内的意识形态领地看作是待开垦的土地, 如果社区思想政治教育工作没有及时进行, 其他不良的、腐朽的思想就会进驻, 腐蚀居民的思想。如今的城市人口处在多元化组织形式的大环境, 居民的价值取向也呈现多元化趋势。如果放松对社区居民的思想政治教育, 各种反马克思主义、唯心主义、反科学、资产阶级、封建主义就会卷土重来。因此, 用社会主义思想占领社区思想阵地、提高居民的素质十分必要。

2 红旗街道大兴社区思想政治教育工作现状分析

2.1 红旗街道大兴社区现状

红旗街道大兴社区位于文化广场西侧, 东起西民主大街西至建设街, 南起解放大路北至西中华路。辖区面积0.31平方公里, 总人口10, 935人, 共3665户, 党员215名。14岁以下儿童125人;60岁以上老人751人;35岁以下妇女756人。大兴社区党委重视社区教育, 着重开展思想政治教育社区工作, 通过开设内容丰富、形式多样的教育活动, 不断提高社区居民的思想道德素质和科学文化素质, 提升了社区的文明程度。

2.2 面临的主要问题

在红旗街道党工委和大兴社区党委以及社区干部、广大社区居民的共同努力下, 大兴社区的思想政治教育工作成绩显著, 但另一方面也存在着一些问题, 主要表现在以下几个方面:

(1) 社区思想政治教育工作的难度不断加大。我国现在正处于社会转型时期, 新的体制尚未完全建立, 旧的体制又未完全退出历史舞台, 传统的思维模式和现代观念相互冲突, 东西文化相互激荡, 面对正在调整的利益冲突, 社区中群众的价值取向、思想意识、评判方式都发生着很深的变化。由于大兴社区的暂住人口较多, 人口的结构较为复杂, 失业问题严重等, 使得该社区的思想政治教育工作面临着众多问题。

(2) 当前的社区工作人员中专业的思想政治教育工作者较少。辖区内一万多居民, 但专职的思想教育人员不足10人, 通过居民与教育人员的比例明显看出师资力量的薄弱。同时辖区内思想政治教育工作人员的理论水平一般, 为群众普及深刻的思想知识较为困难。对于居民摸不清、弄不懂的问题和现象, 水平不高的思想教育工作者也存在理解上的困惑。对于一些热点、难点问题如果在普通社区引导和普及, 水平一般的工作人员会感到很棘手。部分群众提出尖锐问题, 若不能做到客观、良好、公正地把道理阐明, 不能令群众信服, 就很难达到社区思想政治教育工作的实效。

3 如何改进和加强社区思想政治教育工作

3.1 人才队伍的建设是重要的关键之一

在当前社会, 互联网、多元化思潮不断影响人们的思维、生活和交际方式。社区工作人员是社区思想政治工作的中坚力量, 工作人员自身的素质是社区思想政治教育工作的关键, 也直接决定了社区居民意识形态正常发展的成败。因此, 提高社区干部队伍素质十分重要。随着社区管理改革的深化, 其职能不断向综合方面发展, 以“居委会大妈”为主的状况已不能适应新形势。所以, 应在高校中选取优秀、热心的毕业生充实社区干部队伍, 并对这些新成员进行培训, 强化其责任感和事业心。

3.2 将科学、完善的社区管理方案, 运用于实际的社区思想政治教育工作中

抓住社区内人员构成关键:首先, 把握社区管理的规律, 统一原有管理机构, 形成新力量, 增强社区思想政治教育工作的实效;其次, 将教育内容融入对居民的服务中, 居民是反映社区思想政治教育工作成效的镜子, 社区思想政治教育工作的成效是否显著, 关键在于居民对社区思想政治教育工作的认可度, 只有居民认可, 才能为社区精神文明建设服务, 真正取得社区思想政治教育工作的实效。

3.3 文化社区的发展是改善的关键, 优化社区的文化环境, 改善的社区文化氛围是新时期社区思想政治教育工作的有效手段

加强社区文化建设, 通过开展群众文化活动、精神文明活动、优化文化设施等来丰富社区居民的精神生活, 促进社区思想政治教育工作的发展。文化设施建设要全面, 如社区图书馆、文化馆、网络学习室等, 大力优化社区文化设施并开发新文化设施, 丰富社区思想政治教育工作载体。

4 结语

当代社会, 社区是人们生活的基本单位。社区思想政治教育工作不是单一宣传部门的工作, 是全党和全社会发展的重要组成。做好社区思想政治教育工作一定要汇聚全社会的力量, 要齐抓公管, 才能开创社区思想政治教育工作新的篇章。

参考文献

[1]李清华.也谈强化社区思想政治工作[J].探求, 2000 (5) .

[2]厉忠教.试论社区思想政治工作的有效途径和方法[J].创造, 2000 (12) .

[3]董立人.社区思想政治工作要立足创新[J].特区理论与实践, 2001 (5) .

8.街道社区工作总结 篇八

一、以人为本，从满足群众需求出发，全面审视城市管理体制存在的问题

坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展，促进经济社会和人的全面发展，是科学发展观的必然要求。用这个观点来指导城市管理体制改革，就应当切实从人民群众生产生活的需求出发，按照群众需要清理行政职能，强化服务职能，而不能只从政府进行管理控制的要求出发，在原有管理框架中去配置行政职能。北京市四次城管会都提出了加强职能部门的基层站所建设和加强街道办事处在城市管理中的基础地位“双加强”的措施，但在“条”与“块”的中间地带和结合点上，对解决条块之间职能交叉、职责不清的问题没能取得突破性进展，始终困扰城市管理体制改革的“条块分割”问题没能从根本上得以解决，部门之间、条块之间揽权诿责、揽利诿事，在管理实践中造成了许多严重问题。

1、“条块分割”造成了行政管理利益化、服务方式行政化。

长期以来，职能部门承担着街道城市管理的专业管理任务。由于其职能没有到社区，街道成为职能部门的腿，致使街道无法充分发挥城市综合管理职能。职能部门和街道之间责权利不清。在权力和利益方面互相争执，在责任面前职能部门派活，街道承担了无限责任。同时，行政职能自上而下无限强化，公共行政行为、公共服务行为变成了条块分割的争利行为。

2、“条块分割”肢解了城市的综合管理功能，出现了行政管理部门“寻腿”现象。

在利益和权力方面相互争执的同时，在职能部门与街道之间的博弈过程中，权与责、利与事被人为地割裂开来，造成行政力量的肢解，权与利留在上面，责与事甩给下面，上面是无限权力有限责任，下面是有限权力无限责任，“条条”给“块块”安排工作，“块块”又给社区“派活”，基层管理变成了管理“基层”（居委会），社区居委会成了几乎唯一的执行上级各个机构或部门工作任务的“腿”。这种情况使社区居委会由社区群众的自治组织事实上变为一级行政组织，居委会也因此而不堪重负，难以有效发挥其动员社会资源进行社区建设的功能，造成社区难以自治、居民需求无力满足、“看得见的管不了、管得了的看不见”等诸多弊端。

3、“条块分割”强化了街道的“全能政府”意识，延缓了街道向社会管理与公共服务主体转变的进程。

在“条块分割”的格局下，无论职能部门还是街道，行政管理职能都有无限强化的要求和趋势，都在不断强调自身职能作用的重要性。这样既强化了部门利益，又助长了地方主义。街道作为区政府的派出机关，经过多年的逐步强化，无论其机构、职责、任务，都已经越来越具有一级政府的规模。办事处一方面充当着职能部门的“腿”的角色；另一方面，又在主动地延伸着自己的职能。繁杂的行政事务淹没了、冲淡了其主要作为社会管理与公共服务主体的角色定位。四次城管会提出的“归位”、“让位”、“到位”，由于缺乏体制支撑而很难落到实处。

事实上，街道办事处作为联络区政府和社区居委会的枢纽，对地区性、社会性、群众性工作上的综合指挥、统一协调地位，应该更多地体现为统筹、组织、协调、配合、监督职能部门行使行政权力，把职能部门的事交给职能部门去办，而不是过多地去做自己无力做好的事；体现为作为政府代表，通过招投标等市场化的手段，把应该由市场办的事交给市场去办，而不是政企不分、政事不分；体现为更多地去做居民的工作，做人的工作，积极培育社会组织，发挥好组织、协调、指导、监督作用，把应该由社会办的事交给社会去办，应该由群众办的事交给社区去办。而办事处则以了解和满足群众与社会单位的生产生活需求为中心，将管理寓于服务，以服务统领管理，以满足群众需求为出发点转变政府职能，以满足群众需求为出发点整合辖区资源，切实解决政府行为与社会需要、群众需求脱节的问题，真正实现管理型“全能政府”向社会管理与公共服务主体的转变。

二、以社区服务为纽带，整合条块力量，全面构筑街道和社区综合改革新体制

1、城市管理体制改革的指导思想和原则。

坚持以人为本，切实从人民群众生产生活的需要出发，以人民群众需要不需要、满意不满意为标准，以转变政府职能为中心，变管理为服务，在明确街道组织、协调、监督职能的条件下，整合条块力量，形成社会综合治安、公共卫生、劳动就业与社会保障、城市综合管理、科教文体与社会发展、社区建设六个委员会的工作体系，积极培植社区党建体系、社区自治体系和社区行政管理与服务体系，建立融街道管理和社区自治于一体的新型城市管理体制和运行体制。

2、在坚持以人为本、转变职能、条快结合、强化服务四项原则基础上，构筑街道和社区体制综合改革的框架。

以建立服务型政府，积极推进社区自治为目的，建立“一室、一站、五制、六委”的街道社区综合管理体系。政府行政管理与服务下沉到社区，把社区自治与政府管理有机结合。

第一，在街道组建六大工作体系，整合条块力量，综合城市管理职能。

社会综合治安委员会，由派出所、社区联防队及办事处相关科室人员组成，统筹协调辖区公安、综治、治保、居民调查登记、治安管理、出租房屋、流动人口管理等工作；城市综合管理委员会，由城管队、管委、建委、规划、绿化、环保等部门相关人员组成，统筹协调辖区城市公共设施的规划、建设、管理、维护等工作，做好爱国卫生、施工工地、规划审批检查、绿化美化、环保治理等方面工作；充分发挥街道城市管理监察分队作为地区城市管理执法主体的职能，统筹协调区工商、税务、劳动监察进行综合监察执法；公共卫生委员会，由区疾控中心、辖区医院、卫生监督所、社区医疗服务站、计划生育办公室等部门相关人员组成，统筹辖区医疗、防疫、计生、保健、卫生教育与监督等方面工作；劳动就业与社会保障委员会，由区劳动保障局、辖区劳保所及办事处相关人员组成，统筹协调辖区就业、低保、失业人员管理、社会救济等方面工作；科教文体与社会发展委员会，由辖区学校、科技文化体育协会、精神文明、工青妇等部门相关人员组成，统筹协调辖区文化、教育、体育和精神文明建设等方面工作；社区建设委员会，由社区建设的相关部门人员组成，负责联系、指导和促进社区党建、社区自治、社区共建和社区协调，制定社区发展规划、建设服务设施、兴办社区服务和福利事业、组织自愿者队伍、做好社会救助等工作。

第二，成立“为民服务办公室”（服务大厅），建立职能下移、贴近群众、公开、高效的政府工作新机制。

按照政策允许、居民自愿、减少环节、方便群众的原则，最大限度地将办事处的内部政务性工作与对居民（社会单位）的服务性业务分离开来，在街道建立为民服务办公室，即一站式服务大厅（或由原社会保障服务大厅改建），负责统一协调、组织、落实本辖区的政务、事务和居民基本生活需求等公共服务和个性化服务工作。

一是明确服务宗旨。切实强化管理就是服务的观念。“为民服务办公室”的宗旨定位在居民需求上，把居民满意作为为民服务办公室永恒的追求。二是规范服务制度。服务大厅推行代办制、承诺制、公示制、提案制、评议制，切实把对服务的知情权、提案权、监督权交给群众。三是统一服务标准。包括五个方面：服务需求标准化，要求街道主要领导干部通过调查研究真正了解群众的服务需求，经过科学的梳理、排序，拿出切实的解决方案，并公诸于众；服务队伍标准化，建立三支队伍：职业队伍（街道、机关、社区工作的公务员、干部）、专业队伍（中介服务组织、专家）和自愿者队伍，对这些队伍进行标准化培训；服务方式标准化，主要包括服务大厅的柜员制服务、在互动式电子网络平台上进行的网络服务、专业的电话服务、定期的咨询日服务四种形式；服务规范的标准化，在服务流程细分的基础上制定一系列科学的服务规范；服务考核的标准化，根据规范制定考核标准，把上级考核与群众监督、流程考核与结果考核、定期考核与随机考核结合起来，建立科学的考核机制。

第三，在社区设立代办站，上承街道，下系百姓，通过社区党建体系、社区自治体系和社区行政管理体系服务居民。

代办站的性质：代办站是为民服务办公室（服务大厅）在社区的延伸，是办事处和职能部门服务重心下移的工作载体。办事处和职能部门下派到社区的工作人员既是社区行政事务管理委员会成员，又是代办站居民事务代理人，在社区党委的统一指挥和综合协调下受理代办事务。

代办站的工作机制：代办站直接面对社区居民和社会单位，接受群众的服务需求，一是在社区党委的统筹协调下，通过整合社区党建体系、社区自治体系和社区行政管理体系的各种资源服务群众；二是整合社区中介服务组织、群众团体、志愿者的力量来为群众提供服务；三是在社区层次无法解决的问题则迅速上传至服务大厅，在办事处统筹协调下，通过整合街道资源来解决。

代办站实行“全程办事代理制”：社区居民和社会单位要办什么事，只要把相关的材料准备齐全，交到代办站，然后等约定时间到代办站听取办理意见，取回办理结果。

代办服务项目：一是为辖区单位和居民提供包括办理证件、手续、费用、证明等事项的政务服务；二是为辖区单位和居民提供公共设施维护修缮、公共秩序维护治理等公共服务；三是为群众提供组织家政服务、综合修理、配送等事项的便民利民服务；四是提供面向弱势群体、困难群体的社会救助和社会保障服务。

全程代办的程序：全程代办由受理、承办和回复三个环节组成。申请人申请材料齐全的，当日即能办理的事项，即收即办；当日不能办理的，先进行登记，然后填写《全程办事承办单》。代理人接到有关材料后，转交具体办事人立即办理，代理人负责全过程的催办，不能办理的，具体办事人要在承办单上写明原因并签名。申请事项办理完毕，经有关科室领导审核同意，再交由代理人将办事情况反馈给群众。

三、加强领导，积极为街道社区体制综合改革提供保障

作为一个创新性的系统工程，街道社区体制综合改革要求上上下下、方方面面在每一个具体环节上的紧密配合，各级领导和政府要积极支持、密切配合。

1、要有政策保障机制。要按照群众需要、政策允许的原则，调整机构，明确职能，充分发挥街道组织、协调、监督职能和社区民主自治职能；要按照先开渠后放水、入口出口一起抓的原则，解决好机构设置和人员安排问题；要按照整体部署、分步实施的原则解决好改革的实施问题。

2、要有政府推动机制。要切实实施“一把手工程”，由“一把手”组织发动、由“一把手”负责落实；要充分发挥政治优势，做好思想政治工作。

3、要有社会参与机制。要培育中介服务组织、支持社会团体，发挥人大代表、政协委员作用，疏通专家学者参与改革的渠道，建立社区公共事务决策民主化、科学化的新机制；要扩大向社会开放的公共空间，发挥群众的参政议政作用，调动和发挥各方力量加强监督，推进决策民主化、法制化进程；要整合市场资源，为居民提供个性化服务。

4、要有社区自治机制。要研究制定地方性的《社区自治条例》，明确社区的“权界”，给予社区居委会法人地位，把社区自治纳入规范化、法律化、制度化轨道。要积极培育中介服务组织，放低社会组织登记注册的门槛。