半年安全生产自查报告

半年安全生产自查报告（10篇）

1.半年安全生产自查报告 篇一

2012年上半年医疗质量管理与持续改进中

存在问题的反馈

根据医院质量管理委员会的要求，医务科对重点科室、重点部门进行了全面的检查。现就存在问题及整改意见、措施和具体整改责任落实的意见反馈如下：

一、存在问题：

（一）医疗管理制度落实不够

个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况。患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前讨论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。

（二）抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。

个别医务人员抗菌药物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；外科围手术期预防用药不合理，药事管理委员会对临床医师合理应用抗生素培训力度不够，未制定出抗生素临床合理应用指导意见，导致临床医师应用抗生素时随意性很大。

（三）住院病历书写中还存在不少问题。

1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，病程记录为记流水帐。

2、现病史书写过于精简，未突出疾病的发生、发展及转归。

3、存在知情同意书漏签字。

4、鉴别诊断与诊断无相关性。

（四）血库输血存在质量控制不严，临床科室填写申请单有缺项，输血后血袋回收不及时，血库无回收和销毁记录，无输血反应跟踪记录。

（五）麻醉科医护人员对麻醉高风险意识淡薄，相关制度和工作流程学习、认识不足，质量与安全管理跟进不及时，各种记录本运行不良。

（六）产房工作制度不健全，待产室、产房、母婴同室无消毒记录，无孕产妇、围产死亡、出生缺陷报告制度。

（七）新生儿病房暖箱运行不正常，配药室、护士站、医生办公室无计算器计算新生儿药物剂量，早产儿、尤其是低体重儿用氧未严格执行用氧指针。

三、整改措施：

（一）进一步加强质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。

医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习，质量管理知识缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用与日常医疗工作中，就很难保证质量目标的实现。质量管理是一门学科，要想提高医疗质量，不但要学习医学理论、医疗技术，还要学习质量管理的基本知识，不断更新质量管理理念，适应社会的需求。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识，掌握质量管理方法，才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度、各级人员职责的培训。

（二）加大监督检查力度，保证核心制度的落实。

1、医务科要进一步加强质量查房和运行病历检查工作，这项工作对于提高医疗质量是很好的措施，但是要注重实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，对屡犯的一定要通过经济处罚，给予惩戒。

2、要加强三基训练与考核，要不断完善考核办法，严肃考核纪律，注重考核的实效，不能流于形式。科室负责人要重视三基训练，要经常对医务人员讲三基学习的重要性，保证每月进行一次科内考核，这对提高医务人员的技术水平至关重要。医务科要组织一次技能考核，提高医务人员的操作水平。

3、加强病案质量的管理。

要进一步健全相关制度及病历检查标准，要制定奖惩办法，保证住院病历的及时归档和安全流转。

4、进一步加强医院感染的监控。

要进一步在医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生监测等工作上下大功夫，严格执行各项医院感染管理制度，要将工作做细，不能应付。要进一步加大医院感染知识的培训和宣传力度，让每个医务人员都要认识到医院感染控制的重要性，自觉遵守无菌操作技术，做好个人控制环节。发挥科室医院感染控制小组的职责，配合院感办积极开展工作，杜绝医院感染事件的漏报。

5、进一步加强抗菌药物的使用管理。

根据卫生部《进一步加强抗菌药物临床应用的管理》通知精神，制定我院具体实施办法及奖惩制度，注重监控围手术期预防用药情况。要进一步落实抗菌药物分级管理制度，在门诊工作站设臵处方权限，保证制度的落实。开展细菌培养、药敏试验率，保证合理使用抗菌药。

6、加强关键环节、重点部门、重点岗位的质量控制工作，所属科室质控小组加强重点管理，职能部门定期进行跟踪督查，医疗质量管理委员会每月对关键环节、重点部门、重要岗位进行一次检查监控，并做记录。各科室严格按监控指标开展工作。

（三）进一步加强职业道德教育，切实提高医务人员的服务水平。

1、要真正树立起“以人为本”、“以病人为中心”的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。

2、态度决定一切，只有端正态度，才能认准出发点。要时时刻刻谨记我们是为了治病救人，病人的利益高于一切。决不允许在诊疗工作中找任何借口对病人采取冷漠、推诿、粗暴等不负责任的态度。无论什么时候，什么场合，不管什么情况下，发生什么事情，都不要带不良情绪与病人打交道。要善于调节自我，始终保持良好精神状态上岗，把自己阳光的一面充分地展现给患者。

（四）满足患者心理需要，密切医患关系，减少纠纷发生，营造和谐就诊环境。

患者在医院内的心理是十分复杂的，他们需要被关怀，被尊重，被接纳，需要了解他的诊断、治疗信息，需要安全感并渴望早日康复，同时他们还会有对今后家庭、工作等社会问题的种种忧虑。这些都需要医护人员很好地了解，予以解决或满足。首先，医护人员在接诊时必须着装整齐、态度和蔼、精力充沛，主动向患者介绍自己是其分管的医生或护士，使患者得到一个良好的印象，对医护人员产生信任感和有所依托感，使患者情绪稳定，家属满意放心，在诊治过程中才能主动配合，建立起主动合作型的医患关系。患者和家属在治疗过程中，可能会迫切地要求医护人员及时为他们传达诊断治疗信息，这也是患者和家属的权利。所以医护人员必须及时和他们沟通，征求他们的意见，使患者及家属能主动配合，达到预期的目的。如果不能和患者及家属经常交流病情和治疗计划，对他们需要了解的不能满足，也会造成误解甚至引起医疗纠纷。

2.半年安全生产自查报告 篇二

1 基本情况

2016年上半年, 辽宁省奶业生产和乳品消费相对稳定, 奶牛生产方式、生产水平和乳品质量发生巨大向好变化, 且呈深化发展趋势。

1.1 奶牛生产相对稳定

截至5月末, 全省奶牛饲养数量基本保持稳定。辉山乳业存栏18万头, 伊利乳业的社会奶源1.18万头, 二者的存栏奶牛数量与上年相比保持稳定;蒙牛乳业的社会奶源1.65万头, 比上年减少0.45万头。其他乳品加工企业, 如大连的三寰、心乐, 鞍山的鞍钢等, 或是存栏牛数量保持稳定, 或是小幅减少。尽管总体数量小幅减少, 但减少部分多为低产牛或老弱病残牛, 牛群质量得到稳步提高。辽宁的奶牛饲养实现了从过去的重视数量向现在的重视质量转变, 资源、环境的高效配置和可持续利用, 在辽宁奶业发展的今天成为现实。

1.2 奶业生产水平普遍提高

目前, 除部分乳品企业的自营牧场外, 辽宁省其他形式和规模的奶牛牧场均与乳品加工企业建立了松散型合作关系。在乳品加工企业对生产规范化、标准化的严格要求之下, 各牧场普遍加强饲养管理。如:普遍应用TMR饲喂技术、全株玉米加工调制饲喂技术, 对精饲料的使用也实施严格控制管理, 全面采用信息化管理技术, 加强牛群的育种管理, 加大牛群优化进程、提升牛群质量。采取这些措施后, 牧场平均每头泌乳牛日产奶量增加了2~5 kg, 相当于群体平均单产提高700~1 500 kg, 群体生产水平与前几年比大幅提升。

1.3 生产方式发生转变

近几年来, 在国外奶制品进口对国内奶牛业发展形成的巨大冲击、国内乳品加工企业对原料奶质量高标准要求的双重压力之下, 全省奶牛养殖业积极谋求生存和发展之路。各类型的养殖场对牛舍、运动场、榨乳厅等设施不断改造完善, 新增沙床;购买TMR机、更新榨乳设备, 开展全株青贮的机械化收割, 增加牧场信息化管理软件等等。通过软硬件条件不断改造和升级, 各类型的养殖场已基本完成从传统的初放式养殖和管理, 向标准化和规范化养殖、精准化和信息化管理的现代化生产方式转变, 生产、管理能力和水平大幅提升。

1.4 饲养管理主体有新变化

以往, 辽宁省奶牛养殖除规范化牧场外, 绝大部分以养殖小区形式存在、以合作社方式经营。虽然实现了集中饲养, 但受利益和资金等影响, 投入无法保持连续性, 管理无法统一。近两年, 在严酷的国内市场环境影响下, 绝大多数的奶牛养殖小区进行了存量整合和转型升级, 各养殖者将自己的奶牛委托给有实力的经营者饲养和管理, 实现了养殖小区向托牛所转变, 生产经营由以往的多主体转变为单一主体小。通过这一转变, 原有小区内的各养殖业主收益稳定且有保障, 原小区内的奶牛养殖和管理水平提升到了一个新水平。目前, 全省奶牛饲养散户和小规模饲养户因无法在实施标准化、规范化进行全面改造和有效投入而大幅减少和退出, 百头以上、千头左右的适度规模养殖已成为全省奶牛生产最主要方式, 千头以上规模化养殖场主要为辉山等大中型乳业企业所建的自营牧场。

1.5普遍重视奶品质量

在政府、企业、社会对国产奶质量大力关注之下, 各方对乳品质量管控做出了巨大努力。牧场定期对所产生鲜乳实行自主检测或委托检测, 加强了对含有抗生素奶的管理;加工企业对牧场实行每日的综合奶样品检测和日常管理全程跟踪监测, 畜产品安全监察部门每月对加工的生鲜乳质量抽样检测。通过严格检测、层层把关, 全省已建立起有效、可信的质量安全监控体系, 生鲜乳质量安全得到坚实保障, 乳品质量大幅提高, 乳脂肪率、乳蛋白率、体细胞数、细菌数等生鲜乳主要指标均显著优于国家标准, 已达到或接近欧盟标准。可以负责任地说, 我国的生鲜奶质量已经与进口产品质量处在同一水平, 国民对国内乳品加工企业生产乳制品完全可以放心消费。

2存在问题

辽宁与全国奶业一样, 均受到国外牛奶及乳产品进口冲击影响, 也经受着生产成本高、市场竞争力差、消费信心不足、增长动力缺乏等问题困扰。主要表现:

2.1消费信心不足仍是主要矛盾

2008年三鹿奶粉事件带来的国产奶质量安全问题阴影至今未能消除, 导致营养、健康的生鲜乳市场消费低迷。受此影响, 乳品加工企业将10%~30%的生鲜乳喷粉。为解决这一问题, 中国农垦奶业联盟、黑龙江省奶业协会向欧盟标准看齐, 于4月份相继出台了我国史上最严的生鲜乳标准, 一些省的行业协会受到这一行动的影响, 正在研究制定和出台本地区的生鲜乳行业标准。这对全面提高国产奶质量, 提振国人消费信心, 重新赢回鲜奶需求两旺的消费市场极为有益。

2.2养殖企业生产成本居高不下

因资源、环境等条件不同, 目前欧美地区生鲜奶生产总成本为2.5元/kg, 新西兰为2.0元/kg左右, 而我省普遍在3.5元/kg左右。尽管各养殖企业加强了成本控制, 但由于近两年来奶牛养殖者在设施、设备改造上投入较大, 短时间内成本下降的空间不大, 与国外乳制品的市场竞争无优势, 一段时间内的赢利依然不足, 收回投资成本也是遥遥无期。

2.3进口数量大幅度增长

1~4月份, 我国进口乳制品32万吨, 同比增长18%。而国内奶粉存量为50万吨, 相当于生鲜乳产量的10%。进口奶制品对中国奶业冲击巨大。对此, 国内奶业已经有所行动, 积极应对。但如果不能明确目标和方向, 形成合力, 行动一致, 中国奶业要想在与国外乳品业市场竞争中取得优势地位, 只能是空谈。

3对策建议

中国奶业要发展, 提振国产奶消费信心比黄金更重要。因此, 政府应强化规划和政策引导, 严控质量监管体系, 做好舆论引导, 企业科学管理, 促进国民消费等措施, 有效提升辽宁奶业健康发展。

3.1做好国产奶舆论宣传, 正确引导消费者

做好政策信息发布, 全面加大对国产奶的宣传力度, 扩大饮奶科普宣传, 让消费者深入全面地了解牛奶生产、乳制品加工过程, 乳制品的分类、营养区别和产品质量信息发布等。通过正确的舆论宣传, 使广大消费者明明白白地消费。

3.2扩大鲜奶消费比重

生鲜奶的优点是消毒温度低, 消毒时间较短, 营养损失最少, 味道最鲜美。在欧美等发达国家, 鲜奶消费占市场总量的80%~90%以上。而超高温灭菌奶 (包括还原奶) 营养损失较多。目前, 国内乳品加工企业在市场鲜奶消费不足、赢利不足、消费者对还原奶了解不多的情况下, 主要依靠生产还原奶、超高温灭菌奶赚取利润。因此, 要通过正确引导, 积极推行健康营养的鲜奶消费方式;研究适时推行学生奶计划。还牛奶消费之本原, 是保障消费者身体健康的重要举措之一, 也是全面振兴中国奶业、推动奶业持续健康发展的正确之路。

3.3严把乳品质量关

生产放心奶, 管理者与产业链各环节的生产者、销售者都在责任。政府要明确职责, 责任到位;监管部门要多管齐下, 加强原料奶和牛奶产品的质量监测;企业要加强原料奶生产基地的组织和生产过程管控, 加强加工过程的质量控制, 真正实现奶业的可溯源管理, 让消费者放心消费。

3.4关注奶吧奶质安全

奶吧是全民创业、万众创新的重要项目之一, 奶吧消费是当前非常受推崇的牛奶消费方式之一, 应当全力支持。但目前奶吧的鲜奶来源不一, 不少奶吧鲜奶来源不清, 甚至直接由奶牛饲养散户供应鲜奶, 其安全状况堪忧, 如发生事故将进一步打击国产奶消费信心。对此, 必须引起高度重视。

3.5加强对奶牛养殖企业的扶持

3.半年安全生产自查报告 篇三

定宁镇现辖10个村委会，94个村民小组，5405户，24034人。2008年，全镇完成国内生产总值6369万元；完成农业增加值3460万元；完成第三产业增加值2255万元；完成工业增加值521万元；人均纯收入达到2507元。

年初以来，我镇食品药品安全工作在县委、县政府的领导下，在县有关部门的大力支持下，认真贯彻省、市、县有关文件精神，全面落实食品药品安全管理责任制，加大监管力度，由镇政府统一领导，各村、各单位各负其责，积极发动群众，全面实施食品放心工程，积极推进食品药品安全体系建设，大力开展食品安全专项整治，配合有关部门严厉打击制售假劣食品、药品的违法犯罪行为，使食品药品市场秩序得到进一步规范，有效的保障了人民群众的饮食安全和身体健康，我们的具体做法是：

一、加强领导，加大宣传力度

我镇高度重视食品药品安全工作，与各村、各单位签定了食品药品安全工作目标管理责任书，并明确各村、各单位负责人为第一责任人，实行首问制。建立健全了食品药品各项制度，进一步明确了食品药品安全工作责任。同时，从舆论宣传、政府引导、群众参与等多方面入手，组织开展了一系列“食品药品安全”宣传活动，组织群众开展创建购物放心药店、放心肉店、放心餐饮店等活动；组织兽医站、农技站在定宁集镇开展蔬菜农残检测现

场演示和“放心菜”、“放心肉”等食品安全知识宣传咨询活动。镇食品药品安全工作领导小组多次对卫生院、饭店、学校食堂食品药品安全工作进行督查，有力地推动了我镇食品药品卫生安全工作的深入开展。

二、明确重点，加强安全监管

一是严格食品药品质量安全市场准入，加强了对食品生产加工环节的监管，实行食品安全监督。镇上对镇区范围内的12家餐饮、医疗企业（单位）、6家食品食品小摊点进行了登记造册, 并对这些单位和个人的卫生设施、操作流程、从业人员持证、健康状况进行了详细的排查，对食品小摊点进行了专项检查，督促其办理健康证，并发放“两证一书”，发放率达到100%。对存在着诸如加工操作场所简陋、防蝇防尘设施缺少等影响食品药品安全隐患的问题，采取现场整改和不定期检查相结合的方式，督促其彻底整改。对肉食品市场的监管力度进一步加强，由镇兽医站执法人员对畜禽产品进行检验检疫，对全镇10家肉类经营商铺进行登记备案，对上市肉类进行100%严格检疫，做到上市一头（只），检疫一头（只），真正使群众吃上了放心肉。对兽药、饲料进行定期抽检，严格管理畜禽产品的养殖、加工、销售环节，严格落实各项管理规定，确保畜禽产品生产、加工、销售各环节不出问题二是加强食品药品流通，消费领域的综合治理，全面落实市场巡查制度，推行餐饮业、学校食堂全面实施食品卫生安全工作制度。三是强化畜禽屠宰行业管理，鼓励促进质量优、信誉好的食品在市场上销售。四是配合有关部门严厉打击制售假冒伪劣食品行为，加大对分散在各村各类食品批发商贩、小加工作坊、小食品店、小餐馆和村卫生（所）室的监管力度，强化对餐饮业、学校食堂和建筑工地食堂的检查监督。五是对食品、药品市场进行专项整治，配合有关部门查处无证药品经营行为，打击制售假劣药品、医疗器械违法活动，规范了药品流通经营秩序，健全了农村药品监督，促进农村药品供应安全。为了保证农村婚丧家宴的食品卫生安全，预防重大群体性中毒事件和其他食源性疾患的发生，我镇积极推行农村婚丧家宴制度。截至目前，已对户农村家庭自办宴席进行了备案，对全镇从事农村婚丧家宴的厨师7人进行登记备案，督促其办理健康证明，动态监督其卫生状况及从业行为，未出现一列集体中毒事件。

三、预防为主，落实“两网”建设

为了贯彻落实农村食品药品“两网”建设，我镇把重点放在预防工作上。通过广泛宣传发动，切实增强了群众食品药品的安全意识。并积极配合有关部门，认真组织实施食品放心工程，全面开展粮、肉、食糖、食盐、肉食加工等食品市场集中整治，重点打击销售不合格、冒牌、来路不明和“三无”商品等不法流通销售行为，严厉查处无证药品经营行为，打击制售假劣药品、医疗器械违法活动，规范了食品药品流通经营秩序，健全了我镇食品药品监督网络、促进各村食品药品供应安全网络建设。

4.半年综治责任落实自查报告 篇四

我社区在上半年社会治安综合治理工作中，认真落实领导责任制，以“平安创建”“法制创建”为主题，坚持“三个代表”重要思想，实行目标管理，建立、健全组织机构，成立了由社区书记任组长，综治专委具体负责，民兵、共青团、妇联共同参与配合综合治理网络，共同维护好本社区的社会治安。

一、认真落实社会治安综合治理领导责任制

与辖区企业签定了社会治安综合治理目标责任书和联防共建协议书，签定率为100%；

二、全力维护社会稳定。

我社区坚持重大矛盾纠纷的排查调处工作，每月定期召开专题会议，排查、分析重大矛盾纠纷。到目前为止，我社区没有一起重大矛盾纠纷和非正常死亡；无群众集体上访事件发生；无有影响的重大政治和治安事件发生。1—6月份共排查调解矛盾纠纷8起，成功8起，成功率100%。

三、深入开展严打整治斗争。

我社区在严打整治斗争中，积极配合公安机关开展严打整治斗争工作，积极开展“城中村”治安整治，1—6月份我社区无重大刑事案件和“八类”案件的发生，对黄、赌、毒、娼社会丑恶现象进行了查禁打击，社区居民对周围生活和工作环境比较满意，有安全感。我社区群防群治队还先后5次抓获犯罪嫌疑人，协助破案5起。

四、夯实综治基础。

1.建立、健全综治组织。我社区有综治领导小组成员7人；人民调解委员会成员7人；群防群治队伍成员30人；流动人口协管员2名，都在发挥其作用。

2.加强流动人口管理。2010年1—6月份暂住在我社区的流动人口有18500多人，经过社区流动人口管理站的协管员辛勤工作与服务，流动人口的满意率越来越高；与房屋出租户签定了治安责任书，签定率100%。

3.刑释解教人员的帮教组织健全。我社区有帮教对象7人，坚持每月与帮教对象进行随访谈话，并认真填好谈话记录；做好吸毒人员每月尿检工作。

五、法制创建

深入开展“五五”普法教育工作。今年是“五五”普法教育的第五年，我社区按照年初制定的普法工作计划，继续开展学习依法治国，学习宣传宪法和国家的基本法律活动，增强广大居民群众崇尚法律的信念。

5.麻醉科半年工作自查报告 篇五

2018年已过半，回顾这半年的工作，在医院领导正确领导下，在手术科室的大力支持配合下，根据医院的要求，以“时间过半任务完成是否过半”和“四个必须统一”落实情况为主要内容，对照全年计划逐条自查，现将自查结算汇报如下：

一、政治思想方面

本人带头履行“一岗三责”，认真遵守医院的各项规章制度，在科室内开展人员的正纲肃纪活动，开展批评与自我批评，查找工作中存在的不足。积极响应扶贫攻坚工作，积极支持安排科室党员下乡扶贫工作。

二、业务指标完成情况

1—6月共完成麻醉625例，硬腰联合麻醉636例，连续性硬膜麻醉2例，神经千阻滞麻醉0例，无痛人流116例，术后镇痛603例；院内抢救病人1例，极危重症麻醉6例，麻醉死亡率为零。

三、医疗质量与患者安全

完善医疗质量安全控制体系，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量持续改进机制，麻醉科作为高风险的临床科室，一切以安全质量为核心，把安全质量摆在科室管理的核心地位。做到谁做的麻醉谁负责，谁的病人谁会诊，将责任落实本人，形成人人参与，各尽其责，层层把关的医疗质量安全氛围。

四、落实各项医疗核心制度

加强手术和麻醉医疗安全管理。实行孕妇病情评估制度，加强围术期医疗质量管理，严格执行各种诊疗工作常规。

五、加强麻醉医疗文书书写管理

继续强化麻醉文书的书写管理与质量，将医院的医疗文书反馈情况与个人绩效挂钩，并及时将反馈情况进行整改。

六、严格贯彻《医院感染管理办法》和相关技术规范

做到麻醉穿刺包，呼吸回路管、喉罩、喉镜片、全麻包一次性使用，并且登记在册，有效杜绝院感的传播途径。定期召开院感会议，对存在的问题进出整改单曲，并记录在册。

七、麻醉药品管理 对于麻醉药品管理，做到每天定期取药，每天将麻醉药交接到麻醉医生手里，将使用情况，麻醉药数量全部登记在岗。

八、医疗业务学习

每月组织全科人员进行麻醉理论学习，利用空余时间进行特殊病例针对性讨论和经验交流。全科人员在业务工作安排前提下积极参加医院组织的理论学习及医学会组织的继续教育，特别是“三基”的学习。

九、存在的问题及打算

1、科室的管理还需要大力的提高；

2、科室人员严重的不足，影响到正常的开展；

3、对于新的业务开展还需进一步推进；

4、将科室人员送到上级医院进一步深造还未完成；

5、创新意识有待提高。

6.半年安全生产自查报告 篇六

为加快推进卫生事业的发展步伐，努力实践县委、县政府提出的“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐金堂”的奋斗目标,贯彻县卫生局提出开展“医疗质量服务年”活动和金卫目督办发[2008]1、2、3号文件精神。现将我院2008年上半年目标任务工作自查报告汇报如下：

一、加强领导，明确分工

为提高工作效率和执行力，以确保县卫生局和医院下达的各项目标工作的顺利完成，特成立医院目标管理工作领导小组，人员名单及分工如下： 名单及分工：

组长：**(负责目标管理的全面领导和督查工作)

副组长：**(负责业务管理工作、党风廉政工作、行风建设工作)

**(负责党务、工会、财务、总务、防疫、妇幼工作)成员：相关科室负责人(负责各科室具体工作和督查工作)领导小组下设办公室，由**同志担任主任,负责协调、资料归档、上报工作。

二、目标任务完成情况

（一）、保证目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届三、四、五、六中全会精神，为县委提出的“落实科学发展，推进三大建设，构建和谐金堂”的总体目标努力奋斗。我院的党务、宣传、工会、保卫、党风廉政建设等各项工作均在顺利进行中。

1、党务工作。今年上半年开展党员大会两次，开展了党员活动1次，表彰了2007年优秀2人，2名预备党员转为正式党员已讨论表决通过，发展了2名预备党员。

2、宣传工作。充分利用各种报纸（金堂报社）、板报、墙报等途径加大宣传力度，扩大我院知名度。及时上报各种卫生报表，上报卫生信息5篇。

3、工会工作。按照《工会法》、《工会实施办法》有关规定，认真履行工会的维权、参与、教育、监督职能。根据年初局工委工会工作安排意见要求，认真做好工会组织建设工作，我院工会工作的换届选举工作正在筹备之中。组织开展了医疗应急心肺复苏技能竞赛和以“构建和谐医患关系，从我做起”的演讲活动。今年元旦、春节期间开展了对特困职工送温暖活动，对我院2户特困职工、1户贫困党员各送去慰问金200元。

4、新型农村合作医疗工作是以政府投入为主的系统工程，随着新型农村合作医疗工作的开展，其功能不断的制度化、完善化、人性化，正逐步让农民享受到公共卫生服务、基本医疗服务和新型合作医疗，让农民“看得起病，有地方看病，加强预防少生病”。新型农村合作医疗制度的全面推开，使越来越多的农民有了医疗保障。为进一步减轻我镇 “五保户”、“低保户”由于住院所造成的经济负担，我院与土桥党委政府携手为本镇的“五保户”、“低保户”减免住院所产生的部分费用，具体措施是：①“五

保户”（共计300户，342人）住院所产生的费用，除报销部分、新农合不予报销部分以外的费用（包括起付线50元、报销剩余15%部分）全部由医院解决；② “低保户”（共计611户，1253人）住院所产生的费用，除报销部分、新农合不予报销部分以及起付线50元，其余费用（报销剩余15%部分）全部由医院解决，到2008年6月底医院共减免费用在1.3万元左右。

5、保卫工作。认真落实“安全第一、预防为主”的方针，今年一季度我院无安全生产责任事故，无医疗安全责任事故（发生医疗纠纷两起，已妥善处理），无交通安全事故发生。做好了消防安全，无火灾事故发生，做到了单位治安秩序良好，职工有安全感，单位稳定，职工满意。

6、党风廉政建设工作。

加强党风廉政建设，认真学习党风廉政建相关文件精神，提高职工的职业道德素质。通过大力加强思想、组织、作风建设，着重从世界观、人生观、价值观方面解决问题，充分发挥政治核心作用。认真学习、实践“保持共产党员先进性教育”活动，以提高优质服务，解除病人的痛苦问题，努力使先进性教育活动真正成为农民群众的满意工程。监督检查医院各项规章制度的执行情况，并组织学习和贯彻执行上级有关廉政建设的文件和规定，增强拒腐防变能力，做到廉洁奉公、廉洁行医和遵纪守法。从不铺张浪费、大吃大喝和玩乐。做好对每位党员的党性、党纪、党风教育和考评工作，切实解决群众“看病难，看病贵”的问题。

（二）、业务工作目标

1、加强医院管理，完善各项规章制度。①对中层干部进行法律法规培训并进行考试；②加强医护人员“三基”、“三严”学习，各科室学习院领导亲自参加；③召开了两次住院部病历书写专题会，对病历书写中存在的问题进行纠正，召开一次死亡病案讨论，针对尸检结果讨论在诊治过程中存在的问题，相互交流，提高诊疗水平。④查处病历、护理记录、处方中存在的问题。

2、公共卫生工作。①今年上半年我院对辖区内6所学校（包括幼儿园）进行卫生监测2次，对公共场所卫生监测指导4户，协助卫生执法监督所对不符合卫生要求的进行了处罚，处罚金额2300元。②上半年基础免疫预防接种2450余人次。③指导农村群宴管理90桌。④结核病上报7人（目标任务是9人），完成78%。⑤预防接种示范门诊建设顺利通过验收。⑥对乡村医生进行培训3次共计122人，出动车辆4台次，人员8人次下村站指导村站业务工作。

3、妇幼工作。今年上半年建卡68人次，产前检查68人次，产后访式68人次。儿童体检164人次，高危孕产妇管理7人次，住院分娩87人次。

（三）、招商引资、项目工作目标

我院乡镇卫生院标准化建设目前已完工并投入使用。招商引资工作尚未进行。

（四）、经济指标

今年我院一季度经济指标与去年同期相比情况如下：

三、整改措施

（一）加强人才培训和“三基三严”培训，为提高医疗护理质量打基础。

（二）加快招商引资力度，努力完成目标任务。

7.上半年基层党建自查报告 篇七

一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质。

年初，局党委把学习教育作为提*部职工素质的重要手段。一是制定印发了《加强林业系统20xx年度思想政治建设工作方案》(沐林党〔20xx〕1号)，明确了全年的思想政治建设工作的基本目标、工作措施、工作要求，并将工作任务分解到基层党支部，抓好工作落实。二是采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、xx大、xx届三中全会、社会主义核心价值体系，一系列讲话精神、“三严三实”重要内容以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，局党委中心组理论学习6次。组织中层以上干部职工观看《乐山好干部》宣传片，积极倡导学先进、树典型，进一步提升林业干部职工思想素质。三是开展法律法规学习，按照会前学制度，我局在每次召开会议前，组织干部职工认真学习最新出台的法律法规，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法，提*部职工法制意识。

二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。

(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。三是建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。

(二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取基层党支部工作汇报，并对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。二是认真贯彻执行*集中制，在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，坚持“集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到充分听取班子成员和支部的意见，发挥领导班子的整体效应。

(三)抓组织建设。一是加强基层支部建设。今年按照县上要求，我局积极开展基层服务型党组织建设，制定印发了《创建基层服务型党组织工作方案》(沐林党〔20xx〕6号)，明确了创建目标、创建方式、创建标准、创新任务以及创建措施等，确保了创建工作取得实效。成立了党委书记、局长任组织、其他党委班子成员任副组长、各党支部书记为成员的创建工作领导小组，全面负责指导、督促创建工作。各基层党支部结合实际拟定了支部创建工作方案，力争创建成功。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，局党委对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部5个。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严把质量关。上半年，新发展4名入党积极分子，且全部参加了入党积极分子培训，并通过考核。四是做好党员信息管理工作。按照县委组织部要求，每季度对党员信息库的信息进行了更新和维护，确保党员信息的及时完整。

(四)认真开展精准扶贫活动。按照县委要求，今年3月，我局组织干部职工认真开展精准扶贫活动。一是成立了以局党委书记、局长陈发智任组长，党委副书记、纪委书记王维平，副局长张文军、叶明剑、潘志华任副组长，局科股室负责人为成员成立驻村帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。二是组织37名机关党员干部深入茨竹乡青龙村、友爱村、桐林村开展“走穷亲”活动，对口帮扶45户贫困户153人，建立帮扶档案，制定帮扶计划。三是组织林技中心技术人员在帮扶村开展松鼠生态诱捕技术现场培训，发放技术培训资料500余份，配发生态诱捕捕鼠器352个;帮扶青龙村委会院坝改造资金村2万元的;组织林业系统干部职工为青龙村五组贫困户捐款6950元。

(五)开展党员义工服务。按照县委组织部要求，组织党员干部到社区开展“双报到”，积极参与社区组织的党员义工活动，清扫公园垃圾，美化环境卫生，为社区出一份力。

三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系。

(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。

(二)加强学习，提高廉政意识。一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反*工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。

(三)完善规章制度，加强重点岗位监督。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是加强对林业项目资金的监管。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。局纪委不定期对林业资金管理情况进行督查。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局20xx年度、20xx年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。

(四)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。

8.人口和计划生育半年工作自查报告 篇八

区统筹人口发展领导小组办公室:

XX年,我局人口和计划生育工作围绕区委、区政府下达的人口计生目标管理责任,继续坚持计划生育基本国策,突出“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展和人口长期均衡发展”这个中心,提高人口素质,促进生育文明,进一步加强领导,强化措施,努力实现宣传教育、综合教育、科学管理三统一的计划生育局面。通过全体干部职工半年的共同努力,取得了一定成绩,现将今年以来的工作汇报如下:

一、上半年工作成绩

上半年我局,新生婴儿2名,合法生育率100%(出生人口性别比控制1:1);已婚育龄妇女健康查体服务率100%,流动人口服务管理率100%,免费孕前优生健康检查覆盖率100%,奖励优待政策落实率100%,计划生育政策宣传,目标人群覆盖率100%。

二、主要工作措施及做法

(一)加强领导管理

我局始终把人口与计划生育工作列为首要工作之一,纳入重要议事日程。由局长对我局的人口和计划生育工作负总责,实行“一票否决制”,并配备分管领导和兼职计划生育工作人员。年初,经研究决定,适当调整了我局的人口和计划生育综合治理领导小组,形成了一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓,有关科室负责人共同抓的工作格局。年初我局与区统筹人口发展领导小组办公室签定了人口和计划生育目标管理责任书,明确了**年的责任目标。据此建立了人口计生工作责任制,制定了《人口与计划生育工作职责》,与其它业务工作同部署、同督查、同落实。各科室下属事业单位按照“谁主管,谁负责”的原则,切实抓好每一环节的人口和计划生育工作,做到思想重视、责任落实、措施得当、衔接到位。确保人口和计划生育工作各项指标达到规定要求。

(二)多措施并举实施

以社会管理创新为依托,健全计生工作网络,严明职责、奖惩,确保每一个“网格”计划生育不出问题;严格落实负责人责任制,继续实行双向责任追究制度;加强空挂户口、无业人员、离婚再婚人员、男单职工、购房租房人员等特殊人群的管理,实现育龄人员无缝隙覆盖、无漏洞管理。以创新流动人口服务管理体制为核心,加强流动人口计划生育源头管理,认真贯彻落实流动人口法规政策,积极搞好协作,提高服务水平。坚持月清理清查制度,充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用,及时提交或反馈信息,杜绝流动人口漏管;做好宣传倡导、计划生育技术、优生优育、生殖健康、奖励扶助等服务,公开服务事项,简化办证手续,提高办理效率,协助地方政府解决好流动人口办证问题,保障流动人口合法权益。

(三)加强宣传教育

将计划生育宣传教育纳入我局文明建设,充分利用电视、网络、公开栏等方式,广泛宣传孕前优生健康检查的意义,让广大干部职工主动地进行孕前优生健康检查;对目标人群进行优生优育知识、检查内容及流程的宣传培训,提高孕前优生健康检查知识覆盖率和参检率,努力降低出生人口缺陷率,提高出生人口素质。完善婚、孕、育、节育、教、养全程服务,具体落实好健康查体、孕情随访、产后随访、术后随访、避孕节育、生殖保健、人口早教、生产生活、养老保障等服务,逐步实现规范化管理、程序化运作,为广大育龄群众提供良好的优质服务。

(四)严格政策落实,完善奖惩机制

全面落实好独生子女父母奖励、特别扶助、职工独生子女父母退休一次性养老补助、放弃二孩奖励、晚婚晚育奖励等国家法定政策及上级制定的利益导向政策。深入开展“生育关怀”活动:继续开展妇女宫颈癌、乳腺癌筛查,努力满足群众对生殖保健服务的需求;开展奖励扶助活动,为计划生育困难家庭排忧解难,解除他们的后顾之忧;认真做好计生优惠政策与公共惠民政策的衔接,完善计划生育各项优先、优惠、奖励、扶助政策,真正让计生家庭得到更多的实惠。严格依法管理,增强各级计生工作人员的法制观念和守法意识,规范计划生育行为,促进基层提高依法管理水平。

三、下半年工作思路

半年以来,虽然我局在人口和计划生育工作中取得了一定的成绩,但比区委区政府所要求,还有一定差距,我局将在下半年工作中,振奋精神,更加努力的工作,使我局的人口计生工作和谐发展。

特此报告

**市**区规划局

9.XX年妇联半年业务目标自查报告 篇九

xx年妇联半年业务目标自查报告

xx年，市妇联在市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，切实抓好各项工作，做到时间过半，任务过半。按照万委发xx4号文件精神的要求，现将自查情况报告于后：

一、开展好纪念“三八”国际劳动妇女节100周年表彰活动和趣味运动会活动，做好妇女儿童维权普法月宣传，维护妇女儿童的合法权益

1、召开了隆重纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和部门xx年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市委书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。

2、举行了庆三八“联谊杯”趣味运动会。3月4日，来自我市各乡镇、市级部门、学校的48支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。

3、选送舞蹈《天边的红云》赴达州市调演。为弘扬巴山红军文化、展示妇女新貌，市妇联编排了反映红军文化的舞蹈《天边的红云》参加达州市庆“三八”百周年文艺晚会。史诗般的舞蹈悲壮、恢弘，让观众在赏心悦目之余更得到了一次精神和信仰的洗礼。4、3月6日至8日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的“关爱女性，美丽人生”形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。

5、开展“三八”维权月活动。活动分为三个板块，一是由市司法局组织承办的街头法律宣传活动，共发出各类宣传资料8000余份，提供法律服务咨询服务50余人次。二是“法律宣传进社区”活动。在人口较为密集、人员结构较为复杂的市城区社区组织1000余名居民参加了社区法律集中宣传活动。三是“法律宣传进校园”活动。在城区中小学开展包括未成年人保护法、禁毒法、思想道德建设等相关内容的法律宣传活动。该项业务目标已顺利完成。

二、新建达州市级“巾帼文明示范村”1个，创建达州市级“巾帼文明示范岗”1个，培养巾帼科技致富带头人50人，本级文明岗1个，建立巾帼科技示范基地1个

目前，市妇联已完成对八台乡田坝村创建达州市级“巾帼文明示范村”的前期培育和本级验收工作，正在完善相关文字资料，准备向达州市妇联申报。已完成对市市委机关幼儿园创建达州市级“巾帼文明示范岗”的前期培育和本级验收工作，相关文字资料已送至达州市妇联，等待统一验收。市级巾帼文明示范岗创建工作已有2个培育点，即竹峪镇妇委会和梨树乡妇委会，正在申报阶段。巾帼科技示范基地正在培育中。巾帼科技致富带头人培养工作，已和就业局协商共同完成，并制定出详细计划。

该项业务目标任务过半。

三、开展好“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动

1、为了准确反映“两规”在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的“两规”统计监测任务。各成员单位高度重视,认真负责地填报报表,仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核,确保了数据的准确性，完成了“两规”监测报表。为下半年“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”顺利召开提供了翔实的数据基础。

2、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于10月份开展。

3、继续开展城乡环境进家庭活动，要求广大妇女，特别是巾帼志愿者，要积极行动起来，从女性的家庭角色、社会角色出发，用良好的思想品质和行为举止，教育子女、感染家人，让每一个家庭成为文明社会的最健康的细胞。

该项业务目标任务过半。

四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲60名

市妇联坚持访贫问苦，不仅在春节、三八节、母亲节等节日期间下村社慰问，而且建立了贫困母亲救助长效机制，在财政没有预算专项救助经费，无其他经费来源的情况下，挤占办公经费设立了贫困母亲救助金。对前来求助的贫困母亲，一方面给予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面设法与民政、劳动、卫生等部门联系，帮助她们真正走出困境。半年来累计救助贫困母亲49人次。

该项业务目标任务过半。

五、开展留守儿童关心慰问活动，促成2对城区小学和农村小学牵手结对

半年来，市妇联共慰问留守儿童71人次，给予慰问金及慰问品价值1万余元；组织“爱心妈妈”和留守儿童联欢活动1次；进行留守儿童深度调研1次；召集乡村教师召开“留守儿童问题座谈会”1次；在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目1期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于6月1日在《晚间新闻》播出，访谈节目于6月6日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6月13日，太平镇二小部分同学跟随我市“三下乡”队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。

该项业务目标任务过半。

六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业

为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3月9日，市妇联协助市委、市政府举办了“春风暖巴山”大型现场招聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等138家大中型企事业

单位，提供了百余个工种12900余个职位，有6000名女性与用工单位达成用工协议。

同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。

该项业务目标任务过半。

七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会

1、上半年，市妇联完成了对乡镇妇联的摸底调查，选拔了一批素质高、能力强，热爱妇女工作的女干部，拟任乡镇妇联主席，充实基层妇联。目前，已将任职请示上报至市委组织部。

2、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。

该项业务目标任务过半。

八、完成上级妇工简讯16篇

截止6月10日，达州市共刊发《妇工简讯》6期，其中3期刊载了我市妇联信息。

该项业务目标完成情况较好。

10.2012上半年计划生育自查报告 篇十

上半年，xxxxxxx公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以健全完善公司计生管理网络为主线，深入贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神和党和国家关于人口计划生育工作一系列重要指示，根据集团公司、能化公司及地方计生部门有关计生工作安排部署，结合矿井开发建设实际，将计生工作纳入工作计划，列入全面目标管理中，健全完善计生管理长效工作机制，狠抓宣传教育，全面加强重点人群的监控，认真抓好公司计生工作。

一、基本情况

xxxxxx公司截至2012年6月底，共有职工1850人，其中兖矿集团公司本部调入60人，六枝工矿集团调入42人，女职工98人，已婚育龄女职工89人。在矿井建设发展初期，公司计生办克服计生工作人员少、职工流动性大、难于管理等诸多困难，从健全完善计生网络入手，严把职工入矿计生关，在逐步摸索中建立健全计生台帐，全面加强计生工作管理，形成了“党政工团，齐抓共管，协调配合，综合治理”的计生工作格局，上半年公司未出现违反计生法律法规的人和事，得到了上级计生主管部门一致好评。

二、主要做法

在计生工作中，根据矿井建设初期实际，严格按照党和国家有关计划生育政策、方针及兖矿集团公司、兖矿贵州能 1

化公司有关计生工作安排部署，严格管理，狠抓落实。

1、严格制度，完善组织，进一步健全责任体系及管理网络

xxxxx公司党政高度重视计生工作，根据集团公司、能化公司及地方政府部门有关计生工作安排部署，多次召开专门会议，对公司计生工作进行安排部署。

在计生工作管理中，严格按照《xxxxxxx公司计划生育管理办法（试行）》有关规定执行。同时，对各基层单位计生网员进行了调整和充实完善，选聘工作业务强、思想觉悟高的职工担任基层计生网员，负责本单位计生工作，进一步健全了计生管理网络，更好的完成计生工作。

根据有关规定，认真落实公司党委书记是公司计生工作第一责任者，各基层支部书记是各基层单位计生工作第一责任者工作责任体系，并按照计生责任体系的有关规定，对计生工作人员实行了目标责任制度、抵押金制度，严格奖惩兑现。在各项评先工作中严格执行计生工作一票否决制。认真查验公司职工《独生子女证》，严格按照要求，在“六一”期间发放独生子女补助。

2、创新思路，结合实际加大宣传力度

宣传教育是计生工作的主要方式，是实现计生工作目标的有效途径。尤其是在矿区建设发展初期，基础工作薄弱，且有一部分职工来自附近农村，法律意识不强，计生意识淡薄，加大计生宣传教育力度，是全面加强公司计生工作，实

现计生工作目标的重要途径。针对于此，我公司在计生工作中有重点的加强了计生宣传工作。在计生资料相对缺乏的同时，公司计生部门工作人员不等不靠，千方百计从各种途径寻找收集整理了《贵州省人口与计划生育管理办法》、《流动人口管理办法》等计生法律法规、计生宣传资料，复印下发到各基层单位，要求各基层单位充分利用班前班后会、政治学习日等时间组织职工进行学习，让职工掌握计生法律法规，普及计生知识。同时，公司还充分利用宣传橱窗、黑板报等舆论宣传工具，宣传贯彻党和国家计生方针、政策以及集团公司、能化公司计生工作的规定，不断强化职工计生意识。

3、关口前臵，严把职工入矿计生关

公司干部职工来自大江南北，职工流动性较大，对计生管理带来了较大难度。为加大计生管理力度，杜绝不良现象的发生，公司计生部门按时对公司职工进行计生证明查验，根据查验情况分类建档造册，实行动态管理。

在掌握公司已有职工计生情况后，将关口前臵，严把职工入矿计生关。一是规定凡进入公司的职工必须向公司计生部门提供计生证明，凡不能提供计生证明的职工，不管是哪方面的人才一律不准录用。二是公司计生部门积极参与新职工岗前培训，给新职工讲解计生法律法规以及集团公司、能化公司及公司有关计生管理办法，不断强化职工计生意识。

4、突出重点，加强重点人群监督管理

按照计生工作有关规定，公司除本地职工外，其他职工应按流动人口进行属地化管理。根据有关要求，公司计生部门积极与地方政府计生部门联系，主动协助配合地方计生部门查验职工《流动人口婚育证明》，督促本地职工遵守党和国家的有关计生法律法规。并按照计生条例，服从属地管理，上半年，公司对兖矿派入人员和公司已婚育龄女职工进行摸底，全面了解掌握职工家庭计生情况；在“六一”期间公司也开展了计生知识竞赛答题，让职工更好的了解计生知识。

重点加强对已婚育龄女职工的监控，规定已婚女职工必须向公司计生部门提供《生育保健服务证》，职工怀孕后必须向公司计生部门提供《准生证》，凡不能提供证明的，一经发现，从严处理，并严肃追究相关单位责任人责任。每季定期组织已婚女职工参加妇检，为确保参检率达到100%，对不定期参加妇检的女职工按照有关规定从严处理。从源头上杜绝了超生、偷生和计划外生育等现象的发生。

三、不足之处

虽然公司在计生工作中取得了一定的成绩，得到了能化公司及地方计生部门的一致好评，但由于处于建设初期，受诸多因素影响，公司计生工作还存在许多不足之处：

一是公司计生工作人员是由政工部门工作人员兼职，工作量较大，且未进行过专门的培训，对计生方面的专业知识掌握不够，业务能力有待提高。

二是计划生育表、卡、册需进一步规范完善。

三是未开展计划生育生殖保健技术服务活动以及计生知识咨询等服务活动。

四是由于公司职工来源不一，对在计生政策方面不好掌握。如在当地招收的职工（农村户口）按照当地计生政策，可以生育第二胎，而按照计生管理条例中规定企事业单位职工不允许生育第二胎。作为公司在计生管理工作中该执行哪种计生政策，亟待上级计生部门予以明确指示。

下一步，公司认真贯彻落实集团公司、能化公司有关文件精神，积极主动能化公司与地方有关部门联系，严格按照有关规定，全面加强计生工作，使公司计生工作再上台阶。

xxxxxxxxx公司计生办