邮储考试

邮储考试（共10篇）

1.邮储考试 篇一

填空题（每空一分，共60分）

1、小额贷款业务根据客户对象的不同分为小额贷款和小额贷款，根据贷款担保方式的不同分为贷款和贷款。

2、农户联保小额贷款由至户农户组成联保小组，商户联保小额贷款由户微小企业主组成联保小组，小组成员相互承担责任。

3、贷款由

4、小额贷款申请的条件之一：年龄在至居住年以上，农户小额贷款的申请人必须，家庭成员中必须有名（含）以上的劳动力。

5、从事农业种养殖的，应有本行业年以上的经验，从事特许经营的还必须有，微小企业主所从事的生产或经营项目年销售额在万元（含）以内，或资产总额总共在万元（含）以内。

6、有限责任公司个人股东、合伙企业合伙人贷款的，应连续正常经营以上，其他微小企业应正常经营以上。

7、微小企业中国有股份比例合计不得超过，且国家不能或常管理。

8、公司股东或合伙企业合伙人在（含）以内，且借款人在公司所持股份不低于%。

9、保证人与借款人家庭之间的经济必须。

10、有限责任公司的第二担保人必须为此有限责任公司的股东，由法定代表人和所持有的股份超过除借款人所持股份外剩余股份的的股东签字。

11、单一借款人及其家庭可以在我行申请笔贷款。

12、联保小组人数为人时，最多允许个组员之间存在直系亲属关系。

13、营业执照所有人和实际经营者不为同一人时，由来申请贷款。

14、符合贷款条件的邮政和邮储银行职工的直系亲属，能够办理贷款。

15、客户最高授信额度=X16、单笔贷款最低限额元。

17、小额贷款期限以为单位，期限最短为个月，最长为个月，联保贷款协议有效期为年。

18、小额贷款利息分为和。计息方式有两种，即与。贷款期

间，如遇利率调整，按执行。

19、一次性还本付息法，贷款期限最长为农户个月，商户个月。

20、阶段性等额本息还款法，只还利息的月份最长为农户个月，商户个月。

21、小额贷款业务接受客户提前与提前。

22、逾期罚息利率为贷款执行利率基础上加收%。

23、客户若使用临时身份证，则必须同时提供。

24、5人组成的农户联保小组审批的额度为3万元，则每个客户的最高贷款额为元。

25、贷款分类采用以风险为基础的分类方法（简称贷款风险分类法），按贷款本金利息（简称“贷款本息”）收回的可能性，把贷款分为五类，其中、、三类贷款称为不良贷款。

26、客户授信额度根据其盈利能力和现金流状况来确定，原则上不得超过其净利润的%。

判断题20题，每题2分

19、信用报告为禁入类的客户不允许在我行申请贷款。（）

20、采取一次性还本付息的客户允许进行还款方式变更。（）

2.邮储银行个人总结 篇二

我没有华丽的语言，但我有真实的文字。

岁月如梭，时光荏苒，来到陈集邮储银行工作已经有将近一年的时间了，从信用社贷后管理走出来的我，经过在邮储银行将近一年的工作，有许多的心得体会，现将2012年的工作与体会做如下总结。

起初来到陈集邮储银行，来到一个新的环境，说实话当时的我对邮储银行的定位并不明确，可以说是一头雾水。然而通过这将近一年的时间我渐渐熟悉了这份工作，进入了自己的工作角色。作为一名本科生的我，虽然有金融工作的经验，但我深知还有太多的东西需要学习。从上班的第一天开始我就知道，大事做不成但至少要把小事做好，从小事做起，从细节做起，从打扫卫生做起。在工作时我努力完成领导交派的的各项工作和任务，虽然在有些时候面对一些工作时会力不从心，但也竭尽所能的去努力完成。

匆匆而过的十一个多月也许不是我最难忘的十一个多月，但是是我成长最快的几个月，这几个月中我有了太多太多的收获，太多太多的责任，太多太多的感悟。感悟最深的是陈集邮储银行现任领导王秀玲行长给每位邮储员工树立了榜样，在生活上，对待员工可谓一家人；在工作上，以身作则，讲究效率，雷厉风行。她的一言一行深深地影响着陈集邮储银行每一位员工，王行长经

常说：“感恩的去生活，感恩的去工作，只有这样，我们才能真正体会到邮储银行文化——幸福生活，快乐工作”。这一点是我在信用社所不能体会感悟到得。也许就是从那时起我也开始变得不知疲倦，开始心甘情愿的为邮储银行贡献出自己每一点能给领导帮得上忙的微弱的力量。

回首2012的忙忙碌碌，但是真正能够说出来的成绩真是少之又少。转眼2013年来了。又似乎是2013年让我理解了时不我待对我们的意义。

记得在大学时我的老师经常跟我提起8个字：团结、感恩、坚持、诚信。我想这也是我在陈集邮储银行工作中应该深入骨髓的8个字。在此，谢谢陈集邮储银行团队，是这个团队让我深刻领悟的到——五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山的真正含义。2012年在大家的共同努力下，发放普通绿卡307张，vip发放352张，绿卡通卡5480张，活折1825张，发放定期及定活存单6425张，特种存单52张。储蓄余额15127万元,小额贷款结存余额740万元，商务贷款结存余额53万元。

2013新的一年已经来临，我要以更高的要求，更饱满的精神，更强烈的热情，投入到工作当中。在今后的工作中转变思想，放平心态，端正态度，紧跟总行“强支行”战略步伐。以微笑面对困难，以微笑面对客户。踏实学习，干事创业。努力提高自己的各项综合素质。

3.邮储面试题 篇三

怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。多做准备，以保万无一失才对啊。

1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。

(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想

个办法解决销量上不去的问题?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！

应聘的自我介绍范文：

尊敬的各位考官、各位评委老师好：

我叫XX,今年二十一岁.于2004年-2008年就读于湖南省第一师范学院.今天,通过笔试进入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力

2009年邮政储蓄银行校园招聘考试内容题型

笔试分两部分，共3小时：

1.综合能力考试，1小时

包括语言文字运用和英文翻译。语言文字运用与公务员考的类似，选择词语或成语填空考的较多。总体感觉时间很紧。

2.专业能力考试。

4.邮储银行实习心得 篇四

通过邮储银行的招聘考试，历经筛选，有幸成为这个大家庭中的一员；更感谢主任给予我这个机会，总结自己这段时间的学习成果。

不知不觉中，接触银行柜员工作也有将近一个月的时间。在银行的工作中，柜员是直接面对客户的群体，而柜台则是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，每天需要面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到我们邮储银行全体员工的真诚，感受到在邮储银行办业务的温馨，这样的工作是不平凡的，我为自己奋斗在这样的岗位感到自豪!在业务上，我也取得了巨大的收获，之前未接触银行工作的时候，其实对银行也并不陌生，但那时的了解都是停留在经济理论上，宏观层面上的，对银行的具体业务不是非常的了解。来到专柜后，才发现银行并不是以前认识的那样只经办单纯的存取钱业务，还有许多的业务是我所不知道的，要学习的还有很多。在师傅和各位同事的帮助下，现在我基本上熟悉了储蓄专柜的运行流程，能够作为一名现金柜员独立的上岗操作，承担相应的责任和义务，接受绩效管理的综合评估和相应的激励约束办法。

在本次的实习锻炼过程中，我不仅学到了很多在书本里没有的知识，还更加确定了我的学习锻炼目标，端正了我的工作态度，考验了我的工作热情和耐性，更加坚定了我的工作决心。同时，在与平时同事之间的接触中，同事之前的团结有爱，互帮互助的精神鼓舞了我，这段时间来，我也感受到自己在多个方面的不同程度有了提高和进步，为以后的成长打下良好的基础。好的开始是成功的一半，相信在接下来的实习锻炼计划过程中，我会以更饱满的热情，争取学到更多的知识，保质保量地完成基层锻炼工作。

陈主任：

您好！以下是我对目前工作的一些不成熟的看法，列举如下： 1.大堂经理的配备。大堂经理往往是客户进入金融网点时最先接触的人员，代表着金融机构给客户的第一印象，对维护网点形象和大堂秩序、合理优化柜面业务，提高营业效率起到了决定性的作用；对客户的分流，业务咨询，引导客户方面都很重要，可以节约柜台办业务的时间，提高工作效率。2.3.柜台的电源布线混乱，存在安全隐患，给客户感觉杂乱无章。

理财，基金和保险方面的知识和操作都比较薄弱，平时可以多给这方面的知识进行充电，最好可以进行相关的培训。4.为了更好得保护客户隐私及信息安全，建议作废的纸张，最好做碎纸处理，可以配备一台碎纸机。

以上是个人薄见，若有欠缺之处，还望指教。

5.我与邮储共成长 篇五

播下一种思想、收获一种行为；播下一种行为，收藏一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。2009年，我在邮储银行种下了希望的种子，我将用一生的勤奋去浇灌，我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的收益；如果竭尽自己的才能，那么就会得到进步的机会。织网是为了多捕鱼，磨刀是为了多砍柴，播种是为了多收获，希望的种子决定了我，要用最努力的行为和最积极的态度，为邮储银行的成长尽心尽力，与邮储银行共同成长。

2009年6月，刚离开大学校门的我带着青春的激情、带着对未来的憧憬，走进了邮储银行，开始了新的工作生活。在与腾飞的邮储银行一起成长的历程中，最让我感到难忘的还是那些感动我、激励我、培育我的领导和同事们。从一名懵懂的校园学生到职场社会人，我的世界观更得到了一定成长，工作主动而不盲从，融洽而不迎合，永不固步自封，永远追求成长进步。正如一位哲人所说的“青年人不一定非要成功，只要有追求，不一定非要成熟，只要肯学习，不一定非要沉稳，只有善总结”。

企业的飞速发展，员工们兢兢业业，无时无刻在促使我快速成长，自从我来邮储银行工作这三年来，有很多精彩瞬

间值得我回味，也有很多宝贵记忆值得珍藏，多少欢喜的日子我舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，这一刻我深深体会到奉献的价值，追求了快乐，也深深地感受到领导、同事们的信任和支持，关心与呵护，为此，我兴奋、自豪，同时更加珍惜和热爱我们的邮储事业。

邮储在进步，我们也在成长，我知道，只有不断地提高学习意识，服务意识，才能踏上邮储前进的步伐。

经过五年来的奋斗，今天的邮储银行有了很大的变化，不但营业服务质量有了很大的改善，而且更加注重邮储银行的企业形象。在原有的二九

一、集贤镇两大网点基础上，在县里还先后成立了锦黎、集贤县支行两个网点，信贷部也换了新的工和环境，有效地提高了邮储银行的外在形象和自身的知名度，在各级领导高瞻远瞩、身先士卒带领下，全行员工团结奋进，努力真诚的为每一个客户着想，得到了广大客户的支持和好评。邮储银行成立后，依托邮政网络优势立足于长远发展战略，着眼于向商业银行转型，以逐步扩展了绿卡业务发展领域、商易通、电话机上集成刷卡器、绑定客户绿卡和电话号码，实现实时转帐，给商业活动繁多、资金规模较大高工商业者提供了便利、安全的个人结算“绿色通道”。

淘宝卡让客户享受了网上购物与创业的无限乐趣，感受了足不出户的现代时尚生活节奏。

网上银行以网络为媒介，利用雄厚技术，业务资源为集团客户提供了网上金融服务，提供了标准化和全球化的服务。

邮储银行每一次新业务的诞生，不仅为广大客户提供了高效方便、快捷的服务，而且留下了一个又一个进步的足迹，谱写了跨越发展的光辉篇章，搭上了祖国经济腾飞的快车。

我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，干好每一项工作，完成好每一项任务，在工作中我时常这样勉励自己，我也许不能做到完美，也许不能做到优秀，但一定要努力去做，我要用点点滴滴的奉献为邮储银行和祖国建设和发展添砖加瓦！一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运，玉不琢不成器，人不学，难成材，这一年我不仅学会了协同竞争，坚持更懂得了守护理想，分享过程，一起成长。看到银行在不断发展壮大，我为它感到自豪与骄傲，感谢邮储银行这个大家庭，为我提供了发展的机会，使我的人生充满了奋斗的激情，感谢这个大家庭，为我提供知识的源泉，使我不断成熟进步。眼望未来，我感到脚下的路越走越宽，对邮储银行的未来充满希望。

作为一名了邮储员工，我是幸运的，因为有着年轻有为的领导，有着助我成长的同事，有着同舟共济和谐氛围，乔峰为邮储人，我感到莫大的骄傲和自豪，能在这个平凡的岗

位上为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到我无尚的光荣。

企业明天的辉煌，在于我们今天扎实的努力，在于我们每个人身上的责任感和使命感，在于我们爱鸎敬业，以企业为奋斗的乐园，成长成才，建功立业，理想是我们邮储人终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们邮储人人格力量的象征。让我们用睿智的思想，丰富的情感，崇高的道德，浓烈的热情，与我们邮储事业一路同行。

6.邮储银行公司存款 篇六

发布日期：2011-02-25

中国邮政储蓄银行为企业客户提供单位活期存款、单位定期存款、单位协定存款、单位通知存款等对公存款业务，客户存款资金安全无忧。

活期存款

企业、事业、机关、部队、社会团体等经济实体在我行开立单位结算账户，办理不规定存期、可随时存取的存款。不固定期限，客户存取方便，其存取主要通过现金或转账办理。

单位定期存款

单位定期存款是指企业、事业、机关、部队和社会团体等单位与银行在存款时事先约定期限、利率，到期后支取本息的存款。计息方式按中国人民银行挂牌公告的定期存款利率计付利息，不同档次执行不同利率，遇利率调整，不分段计息。目前，单位定期存款的期限分为三个月、半年、一年、二年、三年、五年六个档次。

单位通知存款产品介绍

存款单位不约定存期，在支取时需事先通知银行的一种人民币存款。按存款人提前通知的期限长短一般分为一天通知存款和七天通知存款两个品种。客户只需以正式支取通知书提前一天或七天通知银行，约定支取日期和金额。

单位协定存款

7.邮储银行专题培训 篇七

文/通化中心支公司 候宇晨

为了丰富和提高员工保险业务知识营销产品能力，促进末季保险业务发展，2018年9月25日邮储银行通化县支行在支行大厅召开了富德生命保险产品的专题培训会议。全体员工均参与，还邀请我公司专业讲师人员到行授课，对营销话术、有关险种的投保对象、投保规则等方面进行专门培训，做了全面系统的讲解。

会上，督训、部经理首先对目前主推产品富德生命金典人生年金保险进行讲解，从保险产品的特点、营销技巧以及相关专业术语做了详细培训。着重介绍大堂内各岗位(除理财经理)如何抓住产品特色一句话推荐产品以及找准客户群。针对末季保险竞赛推出营销方案作详细介绍，大家从各自岗位的角度对疑问部分向，督训、部经理提出了问题，深层次的了解产品特色。督训、部经理通过员工1对1现场演练营销过程，提出改进优化点。

此次专项培训后，支行要求网点员工在每日晨会上做一对一的营销话术演练，让产品和话术了然于心。每日早上制定营销计划，日终进行总结汇报，分享成功案例。

通过这次的培训以及情景演练，柜员和大堂都相继出单，在营销方面更是深刻体会到只有开口敢说才有机会，在今后的工作中，只有加强学习，营销才会更加得心应手。在将来的工作中，邮政银行通化县支行会不断优化培训课程，从而创造更好的业绩，进一步加深了渠道及网点对生命公司和金典产品的认可度和依赖度，大大增加了网点人员销售产品的积极性。无论是网点的组织运作，还是销售环节的开展，成功的带动了柜员的营销意愿，提升了柜员的营销技能。

8.邮储题库 篇八

A、正常 B、不正常 某储户通过电话向其开户储蓄所办理挂失，因事十天后到该所，发现存款已人取走。请问，该所是否负有赔偿责任。（）

A、负有 B、不负有 储户的存单、存折遗失时，可以办理挂失的（）。

A、储蓄机构都需无条件办理挂失 B、记名式的存单、存折可以 C、不记名式存单、存折。未经（）批准，任何部门和单位以及居民个人不得办理个人储蓄业务和类似储蓄的业务。

A、国务院 B、中国人民银行 农村信用社直接办理储蓄业务的网点，（）法人资格。

A、不具备 B、具备 储蓄机构的更名、迁址、撤并，应报经当地（），按规定程序批准后，方可正式对外公布。

A、上级业务主管部门 B、中国人民银行 C、工商部门

为防范金融风险，保持金融运行的稳定性，各储蓄机构（）采用任何理由拒绝储蓄存款的提取。

A、可以 B、不可以 储蓄机构未经人民银行批准开办的新储蓄业务，必须全部转存当地人民银行，存款利息由（）付。

A、储蓄机构 B、人民银行 《储蓄管理条例》实施前存入的定期储蓄存款，在原定存期内如遇利率上调，实行（）办法。

A、原利率计息 B、分段计息 C、不分段计息 一般50元起存的储蓄种类有（）

A、活期储蓄存款 B、整存整取定期储蓄存款 C、整存零取定期储蓄存款

D、个人通知存款（）调阅会计档案，应由调阅人员出具借条，并经主管会计批准方可调阅。

A、司法人员 B、上级主管人员 C、内部人员

储蓄存款以（）为起息点，（）以下不计息。

A、元、元 ； B、元、角 C、角、角 储蓄业务印章应按规定纳入会计档案保管，其保管期限为（）。

A、五年 B、十年 C、十五年 活期储蓄存折存入现金时的会计分录为（）。

A、借：现金 贷：活期储蓄存款－××户 B、借：活期储蓄存款

贷：现金 凡年度结息（）年后不动的活期帐户视为长期不动户储蓄存款，不再办理年度结息，按户抄列清单送事后监督部门逐笔监督支付。

A、一年 B、二年 C、三年 零存整取定期储蓄存款的存期分为（）。

A、三个月、半年、一年、二年、三年、五年

B、半年、一年、二年、三年、五年

C、一年、三年、五年

D、一年、二年、三年

对储蓄出纳发生的长期无法退还的长款时，应按照规定的报批程序批准后，进行帐务处理。其会计分录为：（）

A、借：其他应收款－出纳长款户 贷：营业收入－其他收入户 B、借：其他应付款－出纳长款户 贷：营业外收入－其他营业外收入户 对因非责任事故发生的出纳短款，按规定的报批权限批准后，进行处理。其会计分录为（）。

A、借：其他应付款－出纳短款户

贷：营业外支出－出纳短款户 B、借：营业外支出－出纳短款户 贷：其他应收款－出纳短款户 信用社到银行领取现金应当面点清，离柜台后发现差错，由（）负责。

A、银行 B、信用社 C、共同承担（）负责全国储蓄管理工作。

A、中国人民银行；

B、国务院； C、人民代表大会 储蓄凭证按其使用范围可分为（）。

A、特定凭证和基本凭证 B、专用凭证和一般凭证 明细核算由（）组成。

A、总帐、余额表、日报表；

B、科目日结单、分户帐、日计表； C、分户帐、登记薄、余额表 通存通兑范围以（）范围来划分。

A、同城、异地和全国

B、同城和全国 C、异地和同城 办理通存通兑的储户存取款将（）储蓄机构的限制（新开户除外），可以在联网的储蓄所取款或存款。

A、不受 B、受 所有通过计算机处理的次日以后发现的错帐，均需通过（）处理。

A、错帐冲正功能或错帐修改功能 B、错帐冲正功能和错帐修改功能 储蓄机构在接待查询时（）提供原始帐册，只能提供复印件。

A、能 B、不能 储蓄存款在停止支付期间，存款人因生活需要的临时用款，经（）同意后方可办理。

A、上级主管单位 B、存款人提出申请 C、原止付单位 储蓄所传票经过事后监督核算后，应分所按（）装订。

A、日 B、月 C、年 机构裁撤、合并、分设交接清单属于（）的会计档案。

A、十五年保管 B、永久保管 C、五年保管 人民法院判决没收犯罪分子储蓄存款的判决书或裁定书属于（）保管的档案。

A、永久 B、十五年 C、五年 综合核算由（）组成。

A、科目日结单、日计表、总帐 B、科目日结单、月计表、总帐

C、科目日结单、余额表、日计表、总帐 总分类、明细分类核算的各种账、簿、卡的保管期限为（）年。

A、5 B、15

C、10 D、永久 被司法机关依法止付的储蓄存款止付期最长不超过（）个月。

A、3 B、5 C、6 D、12 活期储蓄存款的年度结息日为每年的（）。

A、3月30日 B、6月30日 C、9月30日 D、12月30日 定活两便储蓄存款存期超过一年时，计息应按一年期整存整取利率（）计算。

A、打六折 B、打七折 C、打七五折 D、全额 定期储蓄存款（）内不发生存取的视为长期不动户，应将分户账另行单独管理。

A、2 B、3

C、5 D、8 7 零存整取储蓄存款部分提前支取只限（）次。

A、1 B、2 C、3 D、5 提前支取整存整取储蓄存款时，不能作为身份证明提供的有（）。

A、居民身份证 B、户口簿 C、驾驶证 D、外籍储户凭护照 一日一次性超过（）元以上的现金支付或一日一次数次累计超过（）元以上的现金支付，储蓄机构内部要逐笔登记。

A、3万 B、5万 C、6万 D、8万 储蓄存款利率由（）拟定，经（）批准后公布，或由（）授权（）制定、公布。

A、中国人民银行、国务院、国务院、中国人民银行

B、国务院、人民银行、国务院、人民银行 C、人民银行、国务院、人民银行、国务院

《关于大额现金支付管理的通知》中规定对一日一次性从储蓄帐户提取现金（）的，取款人需提前一天电话预约。

A、5万元或5万元以上 B、20万元或20万元以上 C、10万元或10万元以上 活期储蓄存款的起存金额为（）

A、1元 B、5元 C、50元 定活两便储蓄存款中的存单分为记名式、不记名式，可办理挂失的是（）。

A、不记名式 B、记名式 年利率、月利率、日利率的表示符号分别为（）

A、％、‰、0/000 B、‰、％、0/000 C、0/000、‰、％ 储蓄机构接到储户存单挂失申请，经查存款不在该所，该所可否办理挂失。（）

A、可以 B、不可以 储蓄存款口头或函电挂失必须在（）日之内补办正式手续，否则，挂失自动失效。

A、3 B、5 C、7 D、10 储蓄存款挂失（）日后，被挂失止付的存款如没有异议，可办理取款或补发新存单（折）手续。

A、7 B、10 C、15 D、30 计息余额表、月计表、资产负债表、损益表和决算报表属于保管（）年的会计档案。

A、3年 B、5年 C、10年 D、15年 储蓄存款开销户登记簿属于（）的档案。

A、定期保管 会计科目一般分为（）。

B、保管五年 C、保管十五年 D、永久保管

A、资产类、负债类

B、资产类、负债类、资产负债共同类、损益类和所有者权益类

9.邮储银行上市之后 篇九

自IPO之后邮储银行驶入了发展的快车道，倍速而行。

综观近两年来全球IPO项目，融资规模最大的非邮储银行莫属。

2016年，邮储银行完成H股上市，募集资金591.5亿港元，迅速成为全球关注焦点，境内外媒体争相报道。一时间，这个立足县域经济、小微金融以及社区服务的大型零售银行，变得全球瞩目。

2017年3月28日，邮储银行在港举办业绩发布会，公布上市后首份年报。

年报显示，截至2016年末，邮储银行资产规模达8.27万亿元，同比增长13.28%；各项存款余额和贷款总额分别同比增长15.56%和21.80%，全年净利润同比增长14.11%。同时，其资产质量持续领先同业，不良贷款率0.87%仅为行业均值的一半，拨备覆盖率达271.69%。

很显然，邮储银行自IPO之后驶入了发展的快车道，倍速而行。

消费金融乘东风

圆梦IPO后的下一站，是如何在普惠金融中寻找利润平衡点，邮储银行消费金融的发展可以说是一个缩影。

央行《2016年四季度金融机构贷款投向统计报告》显示，截至2016年底，本外币住户消费性贷款余额25.06万亿元，较2015年末增长32.2%，全年增加6.1万亿元，较2015年多增加2.51万亿元。

住房消费、汽车消费、旅游休闲消费、教育文体消费、养老健康消费、绿色消费等消费金融产品，不仅成为金融创新的热点，也是以实现广大家庭梦想为导向的普惠金融的题中之意。

据美国波士顿咨询公司（BCG）和阿里研究院2015年底联合发布的《中国消费趋势报告》预计，至2020年，一线城市的中产及富裕家庭总数将每年增长9%，最终达3000万。而中小城市中该数值将增速更快：到2020年，5000万新增中产及富裕家庭中约有一半来自前100个大城市以外的城市（四线及以下）。

对此，拥有4万个营业网点、5亿多个人客户、覆盖中国近99%县域地区的邮储银行，在这场金融下沉的比赛中优势凸显。

3月29日，邮储银行以“共享2017 走进数字时代”为题启动了2017年“幸福?加邮”社区行活动，与汽车电商平台、保险公司合作推出了电商平台专属的车贷产品和基于互联网的助学贷款产品。

长安汽车电子商务中心总经理任?唇樯埽?双方合作的电商专属车贷，无纸质资料授信审批，单笔业务全流程处理放款时限控制在2个工作日内，且批量性导入729家经销商。未来，双方还有望在二手车业务、订单贷业务、大数据授信业务上进一步合作。

瞄准互联网年轻客群、O2O业务模式、大数据审批、实惠便捷等是邮储银行车贷产品的特点，天猫汽车、一汽丰田等均与邮储银行有过合作，阿里“车秒贷”也同样如此。

在教育贷款领域，邮储银行与华安财产保险股份有限公司合作，推出国家助学贷款和商业助学贷款。

华安财产信用保证险事业部总经理陈伟光介绍，充分考虑学生客群特点，以可预期的工作和收入作为还款保障，充分满足学生求学期间的学费和必要生活费需求，科学设计还款期限，移动终端在线办理。

为了迎接消费大潮的加速到来，邮储银行正抢占先机。

至2016年末，该行消费贷款余额达1.1万亿元，同比增长49.49%。截至目前，旗下中邮消费金融公司成立仅一年多，实现累计放款过百亿元。

数字银行显峥嵘

“数字经济”今年首次被写入政府工作报告。

中国信息化百人会课题组发布报告称，2016年我国数字经济规模已达22.4 万亿元，占GDP比重30.1%，增速高达16.6%，远高于其他发达国家。

随着银行业信息化水平的提升，各家银行积极开展数据集中工程，将传统银行与虚拟银行相结合。邮储银行亦顺势而为，提出了“以金融为中心，打造全场景式覆盖的一站式家庭生态经济圈”的目标。

3月29日的发布会上，邮储银行还推出了“邮享贷”、“邮薪贷”两款互联网消费金融产品。

“邮享贷”是针对优质存量客户主动授信，已授信客户可在线上申请贷款，满足除买房、投资以外的其他合理消费需求。“邮薪贷”，是用于合法个人消费用途的人民币信用消费贷款，通过大数据等实现全在线办理，贷款额度最高可达30万，期限最长可达3年。

事实上，邮储银行此前就推出了一系列“互联网金融+”的创新产品。例如，建立适应互联网金融的风控模型和自动化的授信审批流程，实现客户从贷款申请、授信到支用、还款全过程在线办理的网贷产品线――“?]e贷”系列产品，不断丰富自己的互联网数字化生态圈。

对内，邮储银行整合中国邮政集团优势资源，发挥资金流、物流、信息流和商流“四流合一”的先天优势。对外，接入互联网企业，实现了银行内外信息整合和数据共享，建设一个开放、融合的互联网金融综合服务平台。

“我们将在网点、品牌等传统优势上积极拥抱‘互联网+’，为客户打造方便、快捷的互联网消费金融全新体验。”邮储银行副行长邵智宝表示。

产业合作促发展

专家表示，基于互联网行业特点，消费金融或将出现这样的潮流：与消费产业之间跨界合作，在流程、产品、客户、渠道、金融等多方面进行资源互补、组合优化，进一步将移动金融植入生活场景，并把握购车、家装、教育、旅游等泛消费领域，辅以银行的海量数据、多样化的电子渠道、自动审批技术和强大的风控体系，在存量客户中挖掘可观的增长点，尤其是过去因技术原因而服务不足的客户。

在前述2016年度的“幸福?加邮”社区行主题活动中，邮储银行陆续推出了“幸福家庭季”、“幸福享安居”、“幸福四海游”、“幸福购车季”四站活动。

在“幸福家庭季”活动中，邮储银行携手企业推进消费金融与消费产业跨界合作。在“幸福享安居”活动中，邮储银行发挥连接城乡、覆盖社区的优势，在四川、陕西、江苏等多地联合房企、装修平台、大型卖场，普及金融知识，为人们提供从购房、装修到家居的一站式消费金融服。在“幸福四海游”活动中，邮储银行与留学服务机构开展密切合作，走入校园社区，为莘莘学子提供从筹备到留学的专业金融服务。在“幸福购车季”活动中，邮储银行与多家汽车生产厂家开展汽车贴息贷款合作，让百姓享受优惠购车体验。

彼时，邮储银行还和旗下中邮消费金融公司一起，携手家庭消费行业的龙头企业、研究机构共同成立了消费产业联盟。以“互联网+”的新模式提供城乡一体的全方位金融服务，打造第一个“家庭消费产业”开放式合作机制。

据邮储银行副行长曲家文介绍，邮储银行将加快打造“三个银行”――即开放协作、利用云计算打造的平台银行，“体验+智能”的智慧银行以及平等共享的普惠银行。

10.邮储银行概况简介 篇十

邮储银行介绍

中国邮政储蓄银行概况

中国邮政储蓄银行有限责任公司（简称中国邮政储蓄银行,英文：POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA，缩写PSBC）在2007年3月6日依法成立。

中国邮政储蓄银行有限责任公司承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准/核准的业务，继续使用原商标和咨询服务电话，各项业务照常进行，客户毋需办理任何变更手续。目前，邮政储蓄银行已经成为全国最大的覆盖城乡二元经济的金融机构，拥有36家省级分行、315家地市分行、2万余家支行以及1.6万家营业所。邮储银行服务网络2/3以上分布在县及县以下农村地区，在国家经济建设和社会发展，特别是在服务“三农”、推进社会主义新农村建设中，发挥着十分重要的作用。

1.2 中国邮政储蓄银行在中国的发展

组建中国邮政储蓄银行是深化我国金融体制改革的客观要求，也是邮政体制改革的重要组成部分，对于促进我国邮政事业的发展，更好地为社会提供金融服务都具有积极而重大的意义。

随着我国金融体制改革的不断深化，邮政储蓄的现行管理体制已不能满足银行业监管法制化、规范化的管理要求，组建中国邮政储蓄银行是为了理顺邮政储蓄管理体制，有效防范和化解金融风险，促进邮政储蓄持续健康发展。

中国邮政储蓄银行将进一步拓展业务范围，向城乡居民提供小额信贷、消费信贷、信用卡、投资理财、企业结算等更丰富的金融服务。

中国邮政储蓄银行的成立，是我国银行业改革取得的又一项重要成果，标志着我国邮政金融进入了一个崭新的发展阶段。

邮政储蓄自1986年恢复开办以来，经过20多年的发展，现已建成全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络：拥有储蓄营业网点3.6万个，汇兑营业网点4.5万个，国际汇款营业网点2万个，ATM机近1万台。其中有近60％的储蓄网点和近70％的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。特别是在一些边远地区，邮政储蓄是当地居民唯一可获得的金融服务。

截至2006年底，中国邮政储蓄银行全国邮政储蓄存款余额达到1.6万亿元，存款规模列全国第五位。持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户，每年通过邮政储汇办理的个人结算金额超过2.1万亿元，其中，从城市汇往农村的资金达1.3万亿元。在邮政储蓄投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一。邮政储蓄本外币资金自主运用规模已接近1万亿元。邮政储蓄计算机系统运行安全稳定，跨行交易成功率位居全国前列，交易差错率保持全国最低水平。

邮政储蓄银行组建期间，邮政储蓄及各项邮政金融业务照常进行，并行使用“中国邮政储蓄银行”和原“邮政储蓄”的品牌名称。中国邮政储蓄银行成立后，将完全继承邮政储蓄及各项邮政金融业务的资产和负债，客户毋需因改制而办理任何变更手续。

1.3待遇

“工资/工作强度 + 社会活动能力”才是选银行人的追求。如果光追求钱，银行也不会要你的。

邮储的待遇大体届于四大行省分本部与四大行支行待遇之间。即：四大行省分本部>>

宏湃培训

邮储银行介绍

邮储总行>四大行支行

至于有些人说支行的客户经理“如果做的好”，几十万没问题云云，说的对，但就不值得一议。“上不封顶，能力有多高工资有多高，挑战百万年薪”这类地沟油还是少上餐桌为好。

声誉、地位（以下讨论只对省分（含）以上级的银行工作）

选银行工作另一个“所图”，有些人意识到了，有些人没有，那就是解决问题的能力，是社会地位，以及由此带来的人际关系网络。

邮储在这个方面无疑是非常差的。差到什么地步吧？基本是别人问你在哪里工作，你即便在邮储总行工作，你自己说出“邮储”这两个字也带着窘迫。这个入职后恐怕不久就会体会到。邮储实质的公司业务近乎于0，因此所带来的有用的社会资源也会受限。

人行、有声誉的央企、国企、银监局给你带来的东西不仅仅是待遇。通过别人的择业选择，以及银行人对这些工作的看法，当认为省级（人行、银监局、央企部门）>>>邮储总行。这个结论基本是安全的。除非你觉得为了京户牺牲再多也无所谓。但更低一级的（人行、银监局）VS邮储总，不甚了解，不敢妄加评论。

工作强度

“非常缺人，一个人顶三个人用”。加班自是常事。——这个在四大省分出现概率无限接近于0。四大省分的特点有点类公务员，让你领工资的时候有愧疚感。出差在四大省分的一些部门还是有的。邮储出差多，邮储总的招聘窃以为是兼顾分行某些岗位的招聘，现在一些单位玩的技巧就是把一些分支机构的岗位整合到总部，以总部名头吸引人，但实习工作会以出差多等形式体现为实际做分支机构工作。

人行、银监局这些地方是出了名的清闲。跳槽资本

当你认为“前景好”的单位，事实上没有什么前景的时候或是你在那儿发展受限，就会有跳槽的选项。同级银行，工行工资低，人尽皆知，工行依然能招到人，而且要求不低。自然有工行的道理。其他条件相等的情况下，四大行提供的跳槽资本最大，很多股份制的中层均是四大跳来的。其中工行跳槽者非常多，不仅仅是待遇低逼走的，其实更是工行提供了较好的跳槽资本。这个方面，邮储的劣势可谓银行中数一数二的，当怀疑邮储人的跳槽资本到底有还是没有——当然，有。但资本不大。因为业界对邮储无任何尊敬可言，想提升级别跳槽甚至是同级跳槽恐怕有难度。

个人上升空间

邮储应该是比其他的大些，但是“邮储的领导都是邮递员”，这个体制的火车想从静止到开动，恐怕也没那么简单。所以不可过度指望这个。当然在省分、省级人行等等，没有深厚的社会资源、背景，上升也近乎是奢谈。所以跳槽是每个人口袋里的必备选项。优秀的股份制银行在这方面较好。恐怕是我们普通人的一个职业发展方向。邮储提供的少，但一线城市是一个大池子，海之大还是能容纳几条小鱼活的自在的。一线城市的优势在这里。