监狱警察年终工作总结

监狱警察年终工作总结（精选10篇）

1.监狱警察年终工作总结 篇一

监狱警察工作总结

自从2014年8月参加工作以来,在监狱党委领导、监区的正确领导下及老同志关心帮助下，积极肯干，虚心进取在政治思想觉悟和业务能力等方面都取得了一定的进步。现对自己的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。

作为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部“六条禁令”和“六个一律”，做到让监区和分监区放心，让领导满意，成为一名合格的监狱人民警察。

我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及“科学发展观”，贯彻党的十九大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。

在监区领导及分监区领导的关心和培养下，我能积极负责我所分管的生产线，协助监区领导做好各项工作。通过不断努力，在对罪犯的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚虐待罪犯，自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对犯罪之间的矛盾，认真听取罪犯讲解，评估矛盾罪犯心理、行为和性格特征。针对性的进行调解，对存在心理问题的罪犯，制定了针对性的矫治方案；对现实危险性较高的罪犯，进行了有针对性的心理危机干预，不断提高分监区犯罪懂法意识，营造一个良好的改造环境，确保了分监区的积极生产和安全发展。

三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。

在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。

总之，在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习位型、实践型的监狱人民警察，但同时请领导对我工作的不足之处请予指正。

2.监狱警察年终工作总结 篇二

监狱人民警察是“头顶国徽”、“肩扛盾牌”的执法者，是“改造罪恶灵魂的工程师”，是“心灵创伤的矫治师”，解决监狱人民警察“监狱化”的问题会对司法类高等院校的大学生更好的成长为一名未来的合格的监狱人民警察具有积极的指导意义，对持续推动中国特色监狱事业的快速、协调和可持续发展也将做出巨大的贡献，同时对构建社会主义和谐社会也将产生深远的积极影响。

一、监狱人民警察“监狱化”的概念

所谓监狱人民警察监狱化，就是监狱人民警察在长期超负荷工作、工作生活等方面需求得不到满足的情况下，在思想、言语、行为等方面表现消沉、冷漠，进而造成身体状况恶化、工作质量下降、家庭矛盾突出等严重后果。监狱人民警察监狱化主要表现在以下三个方面：

1.工作状况监狱化。对待上级交付的工作任务时，被动应付，精神萎靡不振，缺乏应有的动力和魄力；对待同事和下级态度冷漠，缺乏与人主动沟通，对他人总是抱有疑虑和警惕，自我处于封闭或半封闭状态；对待被管教人员态度蛮横，缺乏必要的爱心和耐心，管教方法单一死板。强调对其命令的绝对服从。

2.生活状况监狱化。在家中沉默寡言，与家庭成员交流微乎其微，很少参加家庭内部活动；经常以命令语气和家人说话，易发脾气，稍有不顺即大声呵斥，有时甚至拳脚相加，有吸烟、酗酒等不良嗜好，家庭关系紧张。

3.学习状况监狱化。在上级和单位举行的培训学习中，缺乏认真学习的态度，对待先进新鲜知识充闻不问，固执己见，不能有效灵活地将培训内容运用到工作实践中去；在学术上，缺乏质疑和创新精神，业绩惨淡，如有需要，则网上摘抄了事，弄虚作假现象普遍。

二、我国监狱人民警察“监狱化”的现状

监狱警察“监狱化”并不是每一个监狱警察所耳熟能详的，对一些监狱警察来说还是比较陌生的，但在监狱警察的生活中却体现出“监狱化”的行为。

1.监狱警察方面。（1）监狱警察平时的表现情况。在监狱工作一段时间后，干警会不自觉的将监狱内的生活习惯带入平时生活中，如将监狱特有的语言（如槽子）带入日常生活中，体现出“监狱化”倾向，并给监狱警察带来一些影响，特别是心理上的影响，就普通干警而言，处于监狱高焦虑、高压力、低心理的健康状况，势必给其生活、工作、学习带来影响。监狱警察作为改造罪犯的主题，其职业的特殊性，使得他们这种高焦虑、高压力、低心理的健康状况，带来的后果将更加严重。长期的监狱工作使干警出现焦虑状态，以致干警变得烦躁不安，心神不宁，工作上的压力使他们遇事不够冷静，或者过激反应，甚至处理问题的方法简单粗暴（甚至打骂等），对改造罪犯很不利，长此以往，心理健康状况越来越差，“监狱化”越来越严重。

由于监狱工作限定在监狱这一特殊的环境中进行，它不仅不可能丰富多彩（因为监狱一般都建在偏远的山区或城市周边），而且监狱人民警察每天都面对几乎相同的罪犯，日复一日的重复着几乎相似的活动，整天还要提心吊胆的唯恐罪犯出现意外。因此，工作十分单调、枯燥，造成干警工作不太积极，工作上不求有功，但求无过，产生职业怠倦。

监狱警察“监狱化”的另一个表现是人际关系失调。由于长期的监狱工作，使监狱警察心理健康状况不是很好，造成在平时交往中，更多的从自身考虑问题，不能充分替别人着想。有时候聊天时一味的倾诉不满，既不听他人的劝告，也不理解他人的苦心，甚至把他人当做出气筒，乱发脾气，还可能会产生简单粗暴，盲目冲动，甚至过激的“迁怒”行为，给监狱警察的人际交往带来一定的消极影响，还有可能影响监狱警察正常的家庭生活。

（2）监狱警察对“监狱化”的自力救助情况。监狱警察“监狱化”不但影响着干警的正常生活，还影响着干警的正常工作，所以，监狱警察需要避免“监狱化”，但事实是，许多监狱警察并未意识到“监狱化”，对“监狱化”也没有很清楚的认识，更有一些干警从未听说过“监狱化”，也就谈不上采取措施避免“监狱化”了。

在认识到“监狱化”的干警中，并不是都自力救济，采取措施避免自己“监狱化”，部分没有采取任何措施，部分和家人、朋友谈心，沟通解决，只有很少的干警咨询过心理医生，通过心理医生消除不良情绪，解决问题，避免“监狱化”，也就是说，干警对“监狱化”的认识不够深刻，自力救济措施不够到位，只有部分的干警能找到有效的措施，给自己心理疏导，避免“监狱化”。在生活中，只有很少的干警意识到自己生活习惯的“监狱化”并刻意纠正，避免“监狱化”，甚至，有些干警意识到自己“监狱化”但却不愿意改变习惯，避免“监狱化”。

2.监狱方面。（1）监狱对监狱警察“监狱化”的重视程度。由于“监狱化”是新概念，所以还未引起监狱领导的足够重视，但重视的程度是越来越高的。有些干警说监狱领导越来越重视干警“监狱化”，为了避免监狱警察“监狱化”，监狱采取了一系列的措施，制定的一系列的避免干警“监狱化”的防范机制，但是，我们不能否认一些监狱对“监狱化”的重视程度不够，甚至还未采取措施避免干警“监狱化”。长此以往，给监狱警察带来影响，更会给罪犯改造带来影响，所以监狱领导必须提高对监狱警察“监狱化”的重视程度。（2）监狱的防范机制及效果。监狱领导认识到监狱警察“监狱化”的影响后，逐步制定并完善防范机制，采取避免“监狱化”的措施，如在监狱干警中普及心理学、心理健康知识，在监狱中设立心理咨询门诊，定期组织文化活动，既丰富了监狱警察的业余生活，又使干警在紧张的工作之余得到放松，一些监狱还定期组织监狱警察外出旅游，让他们暂时远离工作，真正的放松身心。除此之外，监狱领导还要定期与一线干警沟通交流，对干警深入了解，进而制定出更有针对性的避免监狱警察“监狱化”的措施，制定更完善的防范机制。

采取避免监狱警察“监狱化”的措施的监狱对避免干警“监狱化”产生一定的效果，许多干警的心理健康状况明显好转。在日常生活中，“监狱化”的生活习惯越来越不明显，工作态度也得到了改观。总之，采取措施，建立防范机制的监狱对避免监狱警察“监狱化”起到了一定的作用。

三、导致我国监狱人民警察“监狱化”的原因

造成监狱人民警察监狱化问题的原因是多方面的，具体来说有主观原因和客观原因两方面：

1.主观方面。（1）认知方面差异。根据表①、表②不难看出，监狱人民警察初涉监管，都有一个漫长而又循序渐进、逐一深入的认识过程。有的民警对监狱的感、知觉只限于以往在电影、电视中的记忆，于是将艺术的夸张想象为监狱就是充满暴力和尘吊的阴暗角落，可真正亲身历练，发现在法制建设日益健全的社会浪潮中，监狱实行的是“公正文明执法”，不但对罪犯任何形式的体罚、虐待都严令禁止，而且还从各方面提高完善罪犯可享受的人权，于是這部分民警工作压力增大，心理上产生不适从感，怨声载道，甚至发出“警不如匪”的哀叹（见表①）。情感方面由于一部分民警对监狱错误的认知，于是导致了一些错误情感产生。当这部分民警进入监狱系统，发现罪犯成分复杂，三教九流，应有尽有，对其管理既不能采用暴力，又非简单的教育说教可行，于是工作压力日益增强，便有了愁怨、不自信、得过且过甚至逃避等情感；然后又联想到自己工作劳累，极少节假日休息时间，为国家、为人民“奉献着青春，奉献着终身”，但工作待遇一直无法提高，甚至因时间、经济等因素而对象也谈不上，于是“愤世嫉俗”。这样这部分民警在对待工作上也有了抵触情绪（见表②）。

（2）抗压能力不同。俗语说：“人有人不同，花有百样红。”每个监狱人民警察的能力、气质、性格都不相同。报考这份职业，动机都不尽相同，有的只为找份工作，有的想穿上制服体验威严，有的认为这是从政的一步，当然有不少的警察更是想在这份工作中体现出自己的社会价值和人生价值。正是因為有了不同的个性心理，才造成了面对同样的工作和生活压力，有的人坦然面对，而有的人形成心理问题。比如，一些警察过度关注别人对自己的评价，缺乏自信，对自身的优缺点缺乏认识，这直接影响了他们的人际关系（见表③）；有的警察在监狱是一个好警察，可是下班回到家对自己的孩子没有了耐心（见表④）；有的警察总觉得自己付出了罪犯就得改造好，罪犯要没改造好，就容易产生挫折感，严重的甚至会有过激行为。当警察面对自己的一系列现实问题长期得不到解决，由此产生的不良情绪得不到释放时，恶劣情绪极有可能因突破心理极限而爆发。

（3）危机意识、维权意识不强。从近年来各监狱发生的案件来看，充分暴漏出警察缺少危机意识问题，而从案件处理过程和结果来看，又暴漏出警察维权意识弱的问题。监狱是个半封闭的小社会，监狱警察职业稳固，竞争几乎谈不上，在大肆宣讲保护罪犯合法权利同时，警察权利无人提及，也没有具体的法律法规进行专门规定，警察个人遇到特殊情况也根本想不到保护自己的权利，听之任之，这就是目前的现状（见表⑤）。增强警察竞争意识、抵御风险能力、维权意识成为当务之急。

2.客观方面。（1）受监狱及社会负面环境的影响。由于受监狱及社会不良现象的影响（见表⑥），很多警察片面追求物质享受，盲目攀比，只看到或夸大存在的不良现象，而看不到主流，缺乏对社会发展现状的深刻认识，处世消极，工作注意力不够集中，不能对紧张有压力的工作有正确认识，热衷于以低级趣味排解压力；另外，监狱关押的是社会上的三教九流之辈，是社会的污垢，大量不良的生活习气充斥其中。随着押犯数量逐渐增加，成份日趋复杂，使改造与反改造的斗争日益激烈，不良习气在无形中相互渗透，而且这种渗透对警察又形成反渗透，使原本素质不高的部分警察抵御诱惑能力下降，警察之间相互信任度降低。

（2）从组织领导角度，忽视了对警察整体工作效能发挥的把握。近年来，一方面是领导干部的表率作用没有得到很好的发挥，作风漂浮，大搞花架子，形式主义盛行；另一方面是用人及考评机制的弊端还未根本改变，由于目前监狱警察工作岗位设置还不科学，导致用人及考评工作还非常混乱，没有实际效果，进而影响队伍士气；其三是监狱政工部门职能发挥不够，长期以来，监狱组织部门疲与应付各类考核评比检查，无暇专心于警察整体队伍的提高，从而忽视了对警察整体工作的把握，警察队伍监狱化问题日趋凸显。

（3）监管模式科技含量低，警察压力大

由于资金不到位等原因，监狱硬件设施落后，信息化建设水平较低，大多数监狱监管只停留在“人防”、“物防”层面上，“技防”水平远远达不到，偏远经济不发达地区连“物防”也达不到，全凭“人防”，超时、超体力，警察身心疲惫，压力增大等原因严重加大了“监狱化”的程度。

四、解决我国现阶段监狱人民警察“监狱化”的对策

1.切实从生活上改善监狱人民警察的“监狱化”问题。对于每一个监狱人民警察来说在生活上承受着巨大的压力，监狱干警在生活上出现的“监狱化”问题不断凸显。大部分监狱干警并没有意识到生活上的“监狱化”问题，只有很少干警意识到自己生活习惯的“监狱化”并刻意纠正，避免“监狱化”，有些干警意识到自己“监狱化”但却不愿意改变习惯。从生活上改善监狱人民警察“监狱化”问题是改善监狱人民警察“监狱化”的重中之重。

2.切实从心理上改善监狱人民警察“监狱化”问题。随着监狱工作要求和水准的提高，监狱警察的“监狱化”问题不断影响着监狱干警的心理问题，心理健康教育显得越来越重要。美国教育家戴尔·卡耐基调查了许多名人后认为，一个人事业上的成功，只有15%是由于他们的学识和专业技术，而85%靠的是心理素质和善于处理人际关系。监狱警察能否在与形形色色的罪犯打交道中把自己造就成为“改造灵魂的工程师”，除了体能和基本的技能以外，关键还要看心理素质。一名出色的监狱警察必定是一个心理健康者，正确认识和处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，是他成功的重要原因之一。因此，提高监狱人民警察心理健康水平，减轻监狱警察的心理压力，以适应监狱工作发展需要和构建和谐社会要求，解决监狱干警的心理问题是改善监狱干警“监狱化”的重大举措。

（1）加强监狱人民警察对心理健康问题的认识。现阶段我国并没有对监狱人民警察的心理健康问题给予及时关注，随着监狱人民警察对自身的心理问题的不断认识，他们对心理健康知识及心理健康教育的需求也更加迫切。我们通过普及心理健康知识、开展心理健康教育等手段是对监狱人民警察的心理健康问题进行了解，鼓励监狱警察参加心理学方面的学习培训和参加全国心理咨询师考试，让更多的监狱警察成为心理辅导的行家里手，既可以将知识应用到教育改造罪犯上，又可以应用到自身心理健康上去，做到“预防为主，防治结合”。从而减少监狱人民警察的心理健康问题。

（2）将监狱人民警察的心理健康问题做到科学管理。监狱机关应该设立专门的监狱人民警察心理咨询机构，加大监狱警察心理危机干预系统的作用，并引进心理咨询和心理健康方面的人才，负责开展监狱人民警察的心理训练、心理咨询等工作，并定期对监狱人民警察进行心理健康检查，为每一名监狱干警建立相应的心理健康档案，以便在以后的工作中发现问题及时进行咨询、辅导和治疗。使得监狱人民警察的心理健康工作科学化。从而对监狱人民警察心理上的“监狱化”问题进行改善。

最终，通过对监狱人民警察生活上和心理上“监狱化”问题的不断改善会对持续推动中国特色监狱事业的快速、协调和可持续发展做出巨大的贡献，同时对社会主义和谐社会的构建也将产生深远的积极影响。

基金项目：本文是中央司法警官学院2010年度学生科研创新能力培养专项项目（项目编号：XYX201003）。主持人为李梦石。指导老师为中央司法警官学院张秀玉教授。

参考文献：

[1]刘世恩.中国特色社会主义监狱制度研究[M].长春：吉林人民出版社,2004.

[2]中央司法警官学院科研处编.监狱劳教工作改革与创新研究报告[M].群众出版社,2006.

3.监狱警察年度工作总结 篇三

其次，通过学习，我进一步提高了对党的性质和指导思想的认识，深刻领会了将“三个代表”作为指导思想的。重要意义,树立了坚定的共产主义理想信念。作为一名入党积极分子，在今后的工作生活中我要按照党员标准严格要求自己，努力实践“三个代表”重要思想，积极投身于全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设中。不断加强理论学习，不断提高自身的政治和业务素质，增长才干，推动工作更好更快发展。自觉加强党性锻炼，时刻保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部和全体利益，个人和集体利益，时刻警醒各种腐朽思想价值观念的侵袭，为做合格党员打下良好的基础。自觉接受党的培养、教育，积极参加党组织的有关活动，以更加积极的努力工作在建设小康社会、和谐社会中建功立业，以实际行动争取早日入党。

最后，我深深的感到，作为一名具有特殊身份的公务员——监狱人民警察，更应该牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，爱岗敬业，克尽职守，努力提高服务质量和服务效率，加强学习，不断增加新的专业技能知识，不断提高政治理论修养，遵纪守法，廉洁勤政。努力做到：克尽职守面前不落伍，上传下达方面不走样，大是大非面前不含糊，歪理邪说面前不信邪，灯红酒绿面前不动心，政策法律法规面前不出格，努力塑造人民警察的良好形象，争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。

4.监狱警察年度考核总结 篇四

一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质

认真学习十九大精神，深刻领会其科学内涵，尤其是从今年的 “三严三实”学习中，认真系统地学习了“三严三实”基本知识和精神内涵，并将其作为自己生活、学习、工作的行动指南，同时，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证，切实改进了工作作风。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力

一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾，能够对有思想问题的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，更是一种工作态度。在这一年实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口、勤动手,多向老干警请教，不懂就问; 勤动脑，多思考问题，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务

这一年所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少到后道工作后，学会了如何组织好罪犯生产劳动，完成监区的成品的发货工作。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助中队领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理，耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不断提高分监区罪犯遵守监规狱纪的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性

一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，时刻做到自重、自醒、自警，坚决做到“立警为公，执法为民”，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

存在的不足之处：

一、业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高;

二、工作积极性不稳定，时好时坏，需要进一步改进;

三、思想上有依赖性，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

5.监狱警察工作心得体会 篇五

一、提高能力，锤炼自我

古人有云：“道不可坐论，德不能空谈”，作为新干警快速适应工作环境，正确定位自身角色，就需要加强我们的学习意识。我认为学习的对象有两点，一是要向有字之书学习，通过对业务书本的理论学习，对相关法律、法规和监狱管理制度的透彻理解，夯实自己的知识储备;二是要向无字之书学习，正所谓“家有一老如有一宝”，在一线岗位上要多向有经验的老同事、老领导虚心求教，多询问工作上的重点和难点。

二、找准目标，承担责任

目标对于一个人来说就如同灯塔，监狱由于其特殊的工作性质，使其工作氛围与工作节奏都较为枯燥、封闭、在这样一个环境中，我们要学会不断的调整心态，创新工作方式方法，做一个朝气蓬勃、不断进取的人，在监狱事业上敢想敢干、刻苦钻研。在工作和困难面前，我们要时刻多想“怎么干”而非犹豫“怎么办”，多想一些“我来干”而非推脱“我不管”，唯有如此作为青年干警才能厚积薄发、担当大任。

三、严格自律，坚定信念

青年干警作为日后监狱工作、发展的后备力量，应该要深刻理解总书记说的“人生就像扣扣子，如果第一颗扣子扣错了，剩下的扣子都会扣错，人生的扣子从一开始就要扣好。”在如今这样一个物欲横流的大环境，把握职业底线，守好人生红线，在生活中、工作中明辨是非、善于分析，遇事多琢磨“该不该”、“行不行”、“对不对”，慎重处理好每一件事。树立正确的价值观，立己修身让自己早日成长为栋梁之才，找准方向，承担使命。

6.监狱人民警察的心理健康浅析 篇六

关键词：监狱民警 心理健康 浅析

目前，随着人们对健康的关注，心理健康也逐渐成为人们所关注的焦点之一。那么就监狱人民警察的特殊职业特点来看，的确有许多直接影响心理健康的压力，造成各种心理疾病，直接影响到监管工作和其他各项工作，甚至危及监狱人民警察的身心健康和家庭,在此就监狱警察的心理健康作一些探讨。

一、目前监狱人民警察的心理状况

监狱工作的特殊性对监狱人民警察产生心理冲突。第一，监狱是国家机构的一部分，担负监管和教育改造罪犯的工作任务。随着法制化进程的不断推进，监狱警察的责任也不断加大，恐怕出现各种事故（例如：改造事故、安全事故、生产事故等），从而出现心理紧张、焦虑等问题。第二，監狱工作相对其他工作来说具有闭塞的特点，与其他社会部门联系相对较少，从而也造成个别监狱警察出现自闭的心理倾向，不善交际，而地处边远的监狱人民警察则更易出现类似情况。第三，监狱的工作环境决定监狱警察时刻处于紧张状态。第四，工作重复性太强。日复一日、年复一年地重复性工作，极易造成抑郁、情绪低落、人生价值观丧失等心理问题，易形成心理冲突，直接影响身心健康。第五，工作竞争机制差。出于监狱工作的特殊性，目的在于保持监管的安全及稳定，相对于生产经营单位来说竞争机制稍差，这样易造成进取心差、工作热情不高、生活没意思等心理现象的出现。第六，对部分青年监狱警察来说，出现专业知识用不上、无用武之地、没发展前途等想法，从而出现对前途的迷茫，甚至有人出现抑郁病态。

就现实情况来看，大多数监狱人民警察通过自身调整和学习，都能够适应工作和环境，保持良好的心态。其实心理健康的标准即表现为认识功能正常，情绪反应适当，意志品质健全，自我意识正确，个性结构完整，人际关系协调，人生态度积极，社会适应良好，行为表现规范，行为与年龄相符。但是当前监狱人民警察由于各种原因出现了各种各样的心理疾病，诸如强迫症状、敌对性、偏执、抑郁、焦虑、精神病性、人际关系敏感等情况的发生，而且人数还呈上升趋势，这除了与整个社会的大环境有关外，与监狱工作实际情况也是有直接原因的。

二、必须高度重视监狱人民警察的心理健康

从心理健康本身来说，心理健康是不断发展的，它是一个终生相随的课题，每个人在不同的阶段需要不同的心理状况，即不是一成不变的，因此，就需要长期地重视监狱人民警察的心理健康。

从监狱工作的特点来看，也是必要高度重视监狱人民警察的心理健康，首先是监狱工作的需要，监狱人民警察是执法者，又是教育、改造罪犯的主体。一旦出现任何问题，都将给全局工作带来很大的被动。其次从以人为本的管理角度来看也必须重视监狱人民警察的心理健康，因为从工资待遇、工作环境方面比较其本身就存在一定差距，从工作的性质来说，又具有一定特殊性，所以必须重视心理健康，这也是从优待警的一部分。

三、保障监狱人民警察心理健康的可行措施

1.领导必须高度重视监狱人民警察的心理健康，并把此项工作提升到从优待警、关注狱警健康的高度去采取措施，想方设法予以保障，这是保障狱警心理健康的前提条件。

2.着力完善监狱工作的“软环境”。所谓“软环境”即除了工资待遇、社会地位等不易改变的条件而言，即工作的氛围、上下级的关系等工作环境，努力营造和谐、民主、健康的人文环境。

3.开展心理健康教育工作。把多种形式的心理健康教育渗透到日常工作和干警培训中去，政工部门也要把心理健康教育作为一项长期工作开展下去，在教育开展中注意与实践相结合，切实发挥心理健康教育的作用，预防各种问题发生。

4.普及心理健康知识教育。启发监狱人民警察重视自身素质的提高，通过案例分析、讲座等多种形式使广大干警也充分认识到维护自身心理健康的重要性。

5.开展心理健康咨询和援助工作。建立监狱人民警察心理咨询室，咨询室应选择知识丰富、责任心强的咨询师，及时为干警同志们排忧解难，并引导干警放心咨询、大胆咨询，预防有问题而怯于治疗的情况。

6.建立健全安全保障机制，切实提高安全系数。

7.监狱人民警察转正个人总结 篇七

我叫xx，xxxx年xx月xx日出生，原籍xx省xx县，xx年xx月毕业于xx大学，获学士学位。2010年参加xx省公务员考试，被录用为xx，试用期一年，工作单位xx，2011年4月正式到任，现任xx。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事的充分肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。并高度保持廉洁从政的思想，加强自省意识，杜绝名利追逐，牢筑防腐拒变的精神堤防；严格遵守中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及司法部《监狱人民警察六条禁令》和人《八个严禁》，牢固树立正确的人生观和价值观。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚进入监狱工作的年轻人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大报告及十七届四中、五中全会精神，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。并于2011年9月向支部递交了入党申请书。

二是认真学习业务知识与法律知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识与法律知识的学习。作为一名监区内勤，需要整理好监区所有罪犯的档案材料、做好监区的各项台帐记录工作。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如《中华人民国监狱法》、《中华人民共和国刑法》、《刑法修正案

（八）》以及办理罪犯减刑、假释案件的相关法律法规。并针对自己在公文写作、公文处理上的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，牢固树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。由于监区警力不足的情况，在担任监区内勤的同时，我还参与到分监区对罪犯的直接管理中。在这一年的工作中我尽职尽责，努力完成自己的本职工作及领导交待的各项任务。

（一）作为一名监区内勤。在收集整理资料时，能全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，让领导尽量能全面、准确地了解和把握最近工作的实际情况；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，并协助领导完成了监区的各种总结报告；同时在统计我监区服刑人员生产、生活各项数据上耐心细致，准确准时地完成了各类统计报表。

（二）作为一名对罪犯进行直接管理的警察。在管理罪犯的管理过程中，我始终坚持“三公”原则，对服刑人员进行奖励处罚时不偏不倚，使广大服刑人员都能心服口服；并在日常的管理过程中，严格落实各项规章制度，对服刑人员进行规范化管理；并严格按照“十必谈”、“5+1+1”制度对罪犯进行耐心细致的个别教育和集体教育；确保了在我值班期间未发生重大违规事件及安全事故。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工

作经验尚浅，尤其是在监区办公室呆的时间多，深入犯群中的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，争取早日成为一名合格的监狱人民警察。

总结人：xx

8.监狱警察年终工作总结 篇八

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名奋战在监狱一线多年的警察，我清醒地看到新时代下监狱管理工作已发生转变，自己原有工作方法、技巧已经慢慢的过时，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真学习十八大精神，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十八大报告及十八届三中全会精神。尤其是在今年3月份开始的中央“八项规定”学习中，认真系统地学习了“八项规定”基本知识和精神内涵，并将其作为自己生活、学习、工作的行动指南，切实改进了工作作风，加强了与人民群众的联系。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，积极参加监狱组织的业务技能培训，并在“警务技能大比武”的XX比赛、XX比赛中取得了良好的成绩。此外，认真参加各类培训，通过网络学习了《广西主体功能区规划》、《新时期群众工作方法》等课程，拓展自己的视野，丰富了自己处理问题的技巧。业务知识的学习使我在工作能够得心应手。三是认真学习法律知识。作为一名监狱警察，直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、户籍管理、治安管理、民事诉讼则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于一线民警数量不足，而随着监狱布局调整，押犯人数剧增，工作压力较之前增大很多。但我仍然尽职尽责、任劳任怨，对内努力做好监管工作，对外做好服务工作，为监狱安全稳定贡献应有的力量。虽然仍然存在一些不足，如理解工作精神存在偏差，如业务知识不够完善等。但在监狱党委的正确领导下，在与同志们的精诚合作下，相信新一年的工作也将是富有成效的。

一监区：

9.监狱警察年终工作总结 篇九

关键词：监管安全；刑罚执行能力；培训制度

中图分类号：D92文献标志码：A文章编号：1002—2589（2011）11—0173—02

一、提升监狱警察刑罚执行能力的时代背景

在改革发展大环境下，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。监狱作为国家的刑罚执行机关，承担惩罚、教育和改造罪犯的职责，具有有效消除和减少社会不安全、不稳定、不和谐因素，维护社会和谐稳定的重要作用。构建社会主义和谐社会目标的确立对监狱安全稳定提出了新的要求。

1.保障监狱监管安全的迫切需要。监狱的安全包括多方面内容，如监管安全、生产安全、生活卫生安全等，其中对监狱安全稳定影响最大的是监管安全。监管安全方面涉及罪犯脱逃，狱内案件发案，越狱、暴狱等重特大案件发案，罪犯非正常死亡等内容。和谐社会要求监狱在监管安全方面的案件的发生率下降到最低限度，并进一步提高监狱服刑人员的改造质量。随着监狱服刑人员逐渐增多，监狱监管安全的隐患也相应增多，给监狱监管改造服刑人员工作带来诸多困难。狱内犯罪率的上升对监狱工作产生较大的影响，监狱安全稳定作为监狱警察的第一责任，监狱警察要确保监狱持续安全稳定，努力实现无脱逃、无重大狱（所）内发案、无重大疫情、无重特大安全事故的目标。有关部门公布的数据显示：与1994年相比，2004年监狱罪犯脱逃率下降96．7％，狱内发案率下降83．3％，重特大案件发案率下降91％。为了确保监狱的安全稳定，从1994—2004年《监狱法》颁布实施十年之间，有300多名监狱人民警察献出生命 [1]。严峻的监管形势对监狱警察刑罚执行能力提出新的要求。

2.提高教育改造质量的形势需求。据有关部门统计的数据显示，为了应对社会犯罪率的上升，到2010年，全国监狱数量要由2001年的708所调整为620所左右，罪犯关押能力由120万人增加到180万人左右 [2]。随着监狱服刑人员逐渐增多，给监狱教育改造服刑人员工作带来诸多困难。尽管监狱的教育改造工作不断发展完善，监狱服刑人员改造质量也相应地不断提高，但是监狱的教育改造工作依然面临着服刑人员回归社会后就业的巨大挑战。由于劳动力市场的竞争激烈，服刑人员刑释后就业将面临前所未有的挑战。这一形势使得服刑人员职业技术教育的作用将更为突出，对服刑人员进行职业技术教育不仅关系到刑释人员回归社会，而且关系到重新违法犯罪率的高低及社会的稳定。把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱教育改造工作首要标准的要求也需要进一步提高监狱警察刑罚执行能力。

二、制约监狱警察刑罚执行能力提升的现状

1.培训尚未纳入法治轨道。目前，监狱警察培训尚未纳入法治轨道。多年来，监狱警察培训始终依据“红头文件”进行。如2006年3月1日司法部在北京召开全国监狱劳教人民警察岗位练兵活动电视电话会议，部署用一年时间进行岗位练兵活动 [3]。司法部在《关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见》中，提出的训练内容包括：基本知识学习、基本技能训练、基本体能训练、基本职业风范训练等。这项在全国监狱劳教人民警察中进行的大规模岗位练兵活动，其依据也是司法部“红头文件”。由于监狱警察培训始终依据“红头文件”进行，所以监狱警察培训尚未纳入法治轨道。

2.培训重学历轻技能。20世纪80年代以来，为了迅速改变监狱人民警察文化程度普遍较低的状况，一方面在全国各地的司法警官院校及一些政法院校开办为监狱工作培养人才和为提高监狱人民警察文化水平的专科、本科教育专业，甚至硕士研究生教育专业。另一方面对监狱的许多岗位都规定了一定的学历要求。这些改革措施对于提高监狱人民警察的整体素质，提高监狱工作的整体水平都起到了重要的作用。但是，必须指出的是，在重视学历培训的同时，岗位技能培训却没有得到应有的重视。在监狱的岗位竞聘、聘任条件上，基本上没有规定曾经受过何种岗位技能培训、岗位技能培训累计达若干时间的内容。这种重学历培训，轻岗位技能培训的实际做法导致了一些监狱人民警察在参加各种国家承认学历的专科班、本科班上积极性较高。而对司法警官院校或本省监狱管理局、本监狱开办的短期业务技能培训班，则积极性较低。

3.岗位培训不规范。现代社会的发展，终生学习已经成为社会共识。岗位培训是终生学习的重要途径之一。目前在监狱人民警察岗位培训上，一是没有普遍化、经常化，一些监狱人民警察自上岗工作后，就没有参加过岗位培训。相当一部分监狱人民警察不能做到每年都参加一次岗位培训，同时岗位培训没有成为一项日常性的工作。即使有培训也为了应付检查工作的需要，一段时间里面的填鸭式教育。二是没有规范化，目前的岗位培训没有具体的培训内容、培训方式、培训阶段以及培训成果的验收的相关规范，所以岗位培训存在一定的盲目性，即使监狱警察参加了培训，可是最终学到了什么，却没有明确的概念。三是已有培训没有取得效果，据《南方日报》报导，就广东省而言，由于广东实际管理人口居全国第一，其中相当一部分是流动人口，各类犯罪居高不下，因此广东省内各监狱关押的服刑人员数量居全国之首，一个大型监狱的服刑人员数量甚至接近西部一个省的服刑人员总量。司法部规定的的警囚比例为18%，广东省的平均警囚比例仅为12.6%，远低于司法部规定的比例数额，据统计为全国的末位 [4]。由于警囚比例过低长期困扰着全国大部分监狱，一线警察的除了工作上要面对超强的监管压力，在休息时间里还要抽空参加岗位培训，疲劳培训的效果可想而知。由此导致了培训只是停留在形式，一线警察没有真正的学到相关业务知识和技能。

三、提升监狱警察刑罚执行能力的途径

1.监狱警察培训纳入法治轨道。1994年l2月29日，第八届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《中华人民共和国监狱法》。《监狱法》对监狱警察的义务（第13条）、监狱警察的禁止性行为（第14条）、监狱警察的权力（第5条）、监狱警察的经费（第8条）都作出明确的规定，唯独没有对监狱警察培训作出相应的规定，这不能不说是《监狱法》在立法上的缺失。这一问题需要在修订《监狱法》时进行解决。修订《监狱法》，可以对监狱警察培训作出明确的规定，即监狱警察每年最少必须接受一次培训；参加培训的次数、时间、表现、考试成绩、业务能力鉴定等作为聘任职务、晋升职务、晋升警衔、年终考核的依据等。

2.建全监狱警察培训激励制度。建立监狱警察的培训激励制度，规定监狱警察每年必须接受一定时间的专业培训。把监狱人民警察的专业培训学历作为其聘任、提升职务、晋升警衔、年终考核的必备要件。首先，监狱警察培训应设置不同层次的班级，适应不同对象的要求。普通班主要培训主任科级以下职务的监狱警察；中级班主要培训任科级职务的监狱警察；高级班主要培训任监狱长级职务的监狱警察。每次学习十天左右时间，学习一二课程，监狱警察每年参加一次专业培训并取得单科结业证书，连续参加若干年才能取得某种级别的专业培训学历证书。不同职级的聘任、不同职务的提升、晋升上一级警衔、年终考核分别以专业培训的单科结业证书或专业培训的学历证书为标准之一。其次，举办全员专题培训班。在有关监狱工作的法规颁布或修订之后、在监狱工作一些重大改革措施提出后，在监狱需要强化某一方面工作时，都要举办专题培训班对监狱警察进行全员培训。这种全员专题培训班内容单一，仅为解决某一个问题而开办，目的是为了提高监狱人民警察的某项业务水平和能力。在监狱工作中，如果在某一项改革措施推行之前，对监狱警察进行一次普遍的专题培训，使改革的目的、要求、范围等问题和改革的具体步骤、方法、措施为每一名监狱警察所掌握。这样，这项改革措施不仅在实施上更加顺利，而且还能以此调动广大监狱警察参与改革的积极性。第三，建立监狱一线警察专业岗位培训制度。监狱一线警察专业岗位培训分为两种类型，即看守人员专业岗位培训、改造工作专业人员岗位培训。将监狱一线警察专业岗位培训制度化，使监狱一线警察每年至少参加一次专业岗位培训，每次学习十天左右时间。通过定期参加專业岗位培训，提高监狱一线警察的专业岗位工作能力，使监狱一线警察有能力应对专业岗位工作上出现的各种新情况。

3.监狱警察培训的重点是一线警察。监狱一线警察的培训应在合理安排执勤警力的前提下，分批次、分课程的进行岗位知识培训，避免一线警察疲劳培训和工作，并将岗位培训作为成为一项日常性的工作，使监狱一线警察自上岗工作后，每年至少参加一次专业岗位培训。通过不断创新培训方式，使监狱一线警察逐渐具备相应的专业岗位工作能力，即对罪犯群体控制能力、管理罪犯能力、教育罪犯能力、狱内侦查能力、对罪犯进行心理咨询与矫治能力、处置突发事件能力等。通过定期参加专业岗位培训，提高监狱一线警察的专业岗位工作能力，使监狱一线警察有能力应对专业岗位工作上出现的各种情况。

参考文献：

[1]孙春英.纪念《中华人民共和国监狱法》颁布实施十周年座谈会[N].法制日报，2004-12-10（1）.

[2]吴爱英.在全国监狱工作会议上的讲话（2007年3月27日）[J].中国监狱学，2007，（3）：11.

[3]昂扬.开展岗位练兵坚持政治建警永葆监狱劳教人民警察忠于党忠于祖国忠于人民忠于法律的政治本色一全国监狱劳教人民警察岗位大练兵拉开序幕[J].中国监狱，2006，（1）：10-l1.

[4]雷辉.广东省监狱警囚比例居全国之末 近三成狱警有心理问题[EB/OL].南方日报，http：//nf.nfdaily.cn/nfrb/content/2010-05/10/

content_11766990.htm，2010-05-10（6）.

10.监狱警察年终工作总结 篇十

做好本职工作

监狱组织收看发扬传统、坚定信念、执法为民为主题的报告会，使我深受启发。他们的好传统、好作风、好品德在感动着我，使我的心灵得到荡涤，思想得到升华。我们年轻一代的监狱人民警察，要继承和发扬他们的优良作风，扎实工作，艰苦奋斗，努力争当实践科学发展观的排头兵，推动监狱工作又好又快地向前发展。

一、坚定信念

爱岗敬业

忠于党、忠于人民、严于律己、爱岗敬业、无私奉献，是老一辈监狱人民警察坚定的信念。值得一提的是，建国初期，在内外交困和极端恶劣的自然条件下，老一辈监狱人民警察在深山老林里安营扎寨，吃苦耐劳，没有电，全靠点煤油灯照明；没有粮，全靠自力更生养活自己；没有房子，就自己动手盖茅房„„面对常人难以忍受的艰难险阻，他们克服重重困难，白手起家建起一座座监狱，他们早出晚归、风餐露宿、不讲条件地夜以继日的忘我工作，靠的是忠于党和人民、忠于职守、严于律己的坚定的理想信念。经过他们的艰苦奋斗和无私奉献，不但教育改造好一大批罪犯，还为国家创造了巨大的物质财富，他们无愧于“无名英雄”和“人类灵魂的工程师”的光荣称号！作为新一代的监狱人民警察应该向他们学习，热爱自己的本职工作，坚定自己的理想信念并转化自觉的行动，想方设法做好本职工作，为党分忧，为国出力，以主人翁的责任感把自己的全部聪明才智贡献给党的监狱事业。我们要进一步把老一辈监狱人民警察好的理想信念发扬光大，胸中装着人民，把“为民、务实、清廉”作为我们的执政 理。“为民”就是切实把权力用来为民服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。“务实”就是脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地为民办事，充分尊重客观规律，不高那些劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，真正做到为官一任，造福一方。“清廉”就是要严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，堂堂正正做人，永葆监狱人民警察的浩然正气！

二、艰苦奋斗 无私奉献

革命先烈方志敏说：“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！”《峥嵘岁月回顾》中的主人公真情描绘、叙述他们艰辛的创业史，当时的条件可谓是“一穷二白”，在社会主义革命和建设的峥嵘岁月里，为了党和人民的利益，为了巩固人民民主专政，为了国家的长治久安，他们几十年如一日，“任尔东西南北风，咬定青山不放松”，在交通不便的穷乡僻壤里艰苦创业，克服一切困难险阻，创造了一个又一个辉煌的工作业绩。他们这种艰苦创业、无私奉献的精神，永远值得我们年轻一代的监狱人民警察学习，近几年来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在我们队伍中有滋生蔓延之势，艰苦奋斗的优良作风在少数警察那里被淡忘了，甚至被丢的差不多了。在新的历史条件下，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，对每一个警察都是一个严峻的考验。我们监狱事业是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗壮大的。我们新一代的监狱警察要善于结合本职工作，结合本单位，本部门实际，摸情况、讲实话、出实招、办实事、求实效；发扬艰苦奋斗的优良传统，大兴求真务实之风，一个环节一个环节地抓好工作落实，一个问题一个问题地破解，一个目标一个目标地实现，把全部精力用在真抓实干上，用在提升工作水平上，用在创造工作实绩上。我们肩负的任务艰巨，我们可能遇到的困难和挑战还会很多，我们必须谦虚谨慎，艰苦奋斗！胡锦涛同志在视察西柏坡革命根据地时，要求全党同志要认真学习毛泽东同志在党的七届二中全会提出的“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”无论什么时候，重温学习“两个务必”仍有深刻的现实意义。

三、为警清廉 公正执法

老一辈监狱人民警察严于律己、忠于法律、为警清廉的优良作风，我们新一代的监狱人民警察更应该自觉地学习、借鉴。《论语》云，“为政以德，比譬如北辰，居其所而众星供之。”古往今来，有所作为的为政者无不重视个人道德修养和品质历练。我们党善于继承人类一切优秀历史文化遗产，立足现实，以此加强干部队伍建设。建国初期，毛泽东同志就郑重地指出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”江泽民同志也指出：“领导干部必须讲学习、讲政治、讲正气，还必须讲修养、讲道德、将廉耻。”胡锦涛同志告诫全体党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。”历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用，大德之行，必有大治！作为一名监狱警察，手中都掌握一定的执法权，要加强个人职业道德修养，自觉用党纪国法约束自己，严格遵守司法部制定的《六条禁令》和《监狱法》中规定的监狱人民警察九条禁止性规定，做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线，否则就容易犯错误，甚至走上了违法犯罪的道路，从一名光荣的警察坠落为一名可耻的囚犯，教训是十分惨痛的！在日常工作中，我们不能有法不依、不能打“擦边球”、不能闯“红灯”；切忌“以其昏昏，使人昭昭”；要“吾日三省吾身”，提高境界，净化心灵；要经常扪心自省，常思党的宗旨，常修为政之德，做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。随着形势的发展，对年轻一代的监狱人民警察的素质要求也越来越高，我们必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到为警清廉，公正执法，永葆监狱人民警察的英雄本色。

四、与时俱进

改革创新