2022年度食品安全工作计划

2022年度食品安全工作计划（共18篇）

1.2022年度食品安全工作计划 篇一

一要认清形势，进一步增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感。全县各乡镇各部门各社区一定要充分认识消防安全工作的极端重要性，把冬季防火工作放在当前各项工作的重要位置，统一思想，强化认识，切实做到三个树立，七个防止”;

二要多措并举，进一步建立健全消防安全工作责任制。各乡镇、部门单位、街道社区要建立健全灭火应急救援机制和部门信息沟通和联合执法机制，切实提高全社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故的发生。

三要突出重点，进一步加大火灾预防整治力度。各乡镇、部门、街道社区要开展本系统、本单位的火灾防患排查整治工作，按照排查一批、整改一批、挂牌一批、关停一批、处理一批的要求，依法实行强制措施，不留一丝后患。

四要加大宣传，进一步提高全民消防安全意识。要结合火灾隐患专项整治行动，集中开展一次“珍惜生命、远离火灾”主题宣传活动，采取多种形式，大力推进消防宣传“五进”活动，使消防安全常识真正进入企事业单位和千家万户，提高广大群众的自防自救能力。

五要及早部署，进一步做好冬季防火和农村消防工作。要切实加强对冬季防火工作的组织领导，强化责任，提高认识，继续保持高度的警觉，认真做好当前冬季防火工作。

2.2022年度食品安全工作计划 篇二

会议首先由集团公司健康安全环保部总经理刘宁武回顾总结2011年安全生产和节能环保工作, 并部署2012年重点工作。随后由集团公司总裁助理、安环总监刘乔宣读“中国五矿集团公司班组建设活动表彰决定”, 对集团公司评选的2011年50个安全生产优秀班组、安全生产十佳班组以及10个安全生产班组建设先进单位予以表彰。集团公司党组书记、总裁周中枢对集团公司的安全环保工作给予了充分肯定, 并作重要指示。集团公司副总裁孙晓民作最后的总结发言。

“2012年度安全生产、节能减排工作会议”是中国五矿集团公司2012年召开的第一个工作会议。集团公司党组书记、总裁周中枢在会上指出, “安全生产、节能环保工作非常重要, 特别是在集团公司高速发展时期。什么最可贵?生命最可贵;什么最重要?环境最重要。这是我们的重头工作。之所以把这个会议作为新年伊始的第一个集团工作会议, 目的就是要尽早把安全生产、节能环保工作部署好, 为完成全年各项工作任务提供坚实的保障。”

为加强集团公司所属企业安全生产班组建设, 打造一支安全意识强、安全技能高、安全素质好的班组安全队伍, 逐步创建安全基础保障型企业, 促进集团健康平稳发展, 2011年, 中国五矿集团公司把该年定为“班组建设年”, 并开展了安全生产优秀班组评选活动。会上, 中国五矿集团公司对集团2011年安全生产班组建设先进单位和班组进行了表彰奖励, 刘乔宣读了“中国五矿集团公司班组建设活动表彰决定”, 授予江西大吉山钨业有限公司选矿厂精选工段钨大班等50个班组“中国五矿集团公司2011年安全生产优秀班组”称号, 授予江西下垄钨业有限公司选矿厂精选工段钨系统班组等10个班组“中国五矿集团公司2011年安全生产十佳班组”称号, 授予江西钨业集团有限公司等10个企业“中国五矿集团公司2011年安全生产班组建设先进单位”称号。

对此, 周中枢强调:“对2011年安全生产班组建设先进单位和班组进行表彰, 设立了专项奖励基金, 这一点, 集团很支持。但是大家要认识到, 表彰只是对获奖单位和班组过去一年工作的肯定, 不是说受表彰的单位从此就安全了, 我们必须要扎实做到安全生产从零做起, 节能环保要从头做起。”

集团公司总裁周中枢作重要指示

2011年9月, 五矿集团健康安全环保部总经理刘宁武 (左四) 率队到江西修水香炉山钨业调研6+1系统建设

2012年1月11日, 中国五矿集团公司2012年度安全生产、节能减排工作会议召开

五矿集团开展“松石冒落、炮烟中毒”专项课题研究, 图为课题研讨会现场

3.2022年度食品安全工作计划 篇三

省劳保所林述书所长代表杂志社向与会领导、代表汇报了杂志社工作发展近况。省劳保所刘义椿书记宣读了2008年杂志新闻宣传先进单位的表彰决定，泉州市安监局、龙岩市安监局、福州市安监局等5个设区市，晋江市安监局、福清市安监局、石狮市安监局、涵江区安监局等26个县（区、市）分别获得表彰。

省劳保所副书记黄亚利做了《增强责任，齐心协力，进一步抓紧抓好2009年度杂志宣传发行工作》的发言，通报了2008年杂志发行情况，并汇报了2009年杂志宣传发行工作安排。而后福清市安监局副局长林国云、连城县安监局林翠裕做了经验发言。

最后施惠财副局长作了讲话。施副局长指出，这几年杂志发展有了跨跃式的进步。杂志工作的定位更加紧贴安全生产中心工作，宣传报道主动跟进，报道安全生产工作的动态、重要工作的进展情况，对地方、企业的好经验进行了充分介绍，同时也承担着安监系统宣传的具体工作；杂志社与安监系统的联系更加紧密，为基层服务的意识增强；杂志社内部自身建设实力增强。这些进步得益于省局历届主要领导的高度重视与大力支持，得益于全省安监系统的配合、支持和关爱，得益于杂志主办单位及自身努力。但是杂志自身也还存在着一些问题需要改进，杂志质量和服务基层意识需要进一步提高，这不仅需要杂志主办单位和杂志社自身不断努力，而且需要全省安监系统的关心和呵护。

会议在和谐热烈的气氛中落下帷幕。

4.2022年度工作计划 篇四

3月份工作小结

一、启动“20__--物业优质服务年”有关工作。

1、组织搞了家属区“物业管理中心优质服务专刊”三版;

2、拟定“20__--物业优质服务年方案”， 拟定“20__--物业优质服务年客户服务部方案”;

3、物管中心召开会议，落实了每个部门联系一个服务对象，作为物业优质服务年的启动。

二、运用“物管中心内部质量检查体系”搞了质量检查、不合格通报和改进关闭，形成了资料;

三、协助工程公司完成大坪移植植物的栽种工作;并做好植物养护工作;

四、协助教务处作好学生补考工作;

五、对第二教学楼101、102、605、606等教室地砖进行维修;

六、完成语音楼电梯维修和维修合同的续签;

七、配合消防科完成了家属区消防整改;

5.2022年度出纳工作计划 篇五

2、很多时候客户在购房的时候，是去银行取的现金，虽然现金相比刷卡要麻烦不少，但是妥善的保管现金以及及时的将现金存到公司账号所在银行也是我的职责之内的事情。

3、严格遵守发票办理流程，在楼房出售时，总归是要用到发票的，按照公司规定，开发票的时候手续有着严格的要求，需要多位负责人签字才能办理发票，绝对不能放松对这方面的管制，一切严格按照手续来走。

4、工作的发放工作，因为房地产部门众多，我主要还是负责销售这块的工作发放，但是我觉得销售的工资也是最难处理的，

(1)人多，工作量很大。如果我记得没错，房地产销售部目前有员工将近五十个人，每一个人的工资都得按照业绩单独计算，所以说工作量是很大的。

6.2022年度工会工作计划 篇六

以党的__大精神为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革;切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策，作出新贡献。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，深入开展“____”的教育活动，认真贯彻全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的凝聚力;加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，在获得区__年度“示范基层工会”的基础上，为创建市级“先进教工之家”努力奋斗。

三、主要工作内容

(一)加强教职员工队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习邓小平理论，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“依法治教”、“以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。

不断提高教职员工的全面素质。全体教职员工要树立坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱芦中，热爱学生，工作勤勉务实。要与时俱进，重视继续教育，加强读书、思考和反思，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

(二)加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。要认真依照工会章程，开好每年至少一次的教代会，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

认真组织民主评议学校领导班子成员活动。要把学年教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好，定期对行政干部进行民主评价，倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目要予以长期公布。凡是政策性和全局性的重大问题、干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费、津贴、房租、水电费等均要以校务公开栏或教代会、校务会议、教工会议等形式及时、真实地进行校务公开，并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，把校务公开工作做为每年接受教代会审议的一个内容，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。

(三)切实履行维权职能，积极组织“送温暖、献爱心”活动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职。要积极与学校党政沟通，积极参与学校内部体制改革、教师聘任制和分配方案的研究制定，对涉及教职工切身利益有关的各项改革，要多听取教职工意见，把教职工合法权益维护得更好一些，充分发挥他们工作的积极性。

逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作，落实女教职工的“五期”保健工作。继续深入开展“送温暖、献爱心”活动，继续做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。要努力坚持“五必访”，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为教职工送上温暖。要关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件、搭桥牵线。

(四)协力并进，共建“先进教工之家”

坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基幢的建家原则。学校党支部要把准建家的正确方向，及时研究解决建家过程中的困难和问题，支持工会开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。学校行政要支持建家工作，把建家活动列入工作计划，创设建家各种材料，提供主要人员，支持建家经费，保证建家场所。学校工会要主持日常建家各项工作，建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，过程有检查，年终有总结，要认真指导工会小组积极开展建设“教工之家”活动，做到有布置、有评比，积极稳步地推进工会改革与建设。总之，工会要把共建“先进教工之家”活动作为今年工会工作的一项主要工作抓紧抓好，在党支部的统一部署下，围绕学校中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、教职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进娶和谐的“家”。

(五)积极开展各项有益活动，增强教师凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活，增强他们的体质，增进教工团结和友谊。要建立教职工活动室，增添活动器材、设备，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强教师的活力和凝聚力。

四、具体月份工作安排：

一月份：

1、迎新年书画作品征集赛。

2、慰问特困及重病教职工。

二月份：

1、教育工会调研课题申报。

2、配合行政搞好开学工作。

3、配合区教育工会搞好“评选支持工会工作的好书记、好校长”活动。

三月份：

1、庆“三八”系列活动。

2、教职工趣味游艺活动。

四月份：

1、区教工手工制作比赛。

2、中小学教工羽毛球比赛。

五月份：

1、庆“五一”活动。

2、迎接区党风办及区总工会对教代会、校务公开工作评估。

六月份：

1、市“教工之家”申报。

2、中小学教工书画比赛。

3、配合行政搞好中考工作。

七月份：

1、配合学校搞好暑期活动安排工作。

2、工会主席培训。

八月份：

1、区总工会及教育总工会对基层工会档案检查。

2、迎接区“群体师德创优”先进集体评眩

九月份：

1、第__个教师节庆祝活动。

2、“我为教育创新献一计”评选活动。

3、区庆祝第__个教师节暨师生文艺会演。

十月份：

1、国庆节庆祝活动。

2、选送一至二篇教育工会调研论文至教育总工会。( 励志天下 )

十一月份：

1、区教职工健身运动会(学区组队)。

2、特困教职工调查(退休人员报退教协会)。

3、校体育节教职工体育系列活动。

十二月份：

1、市、区先进工会评选

2、校级各类先进评比。

3、艺术节教工文艺演出。

4、工会主席会议。

7.2022年度食品安全工作计划 篇七

市食药监管局副局长卢爱丽肯定了医疗器械评审专家一年来的工作成绩。她指出,专家委员会在医疗器械监管和推进行业发展方面做出了突出贡献,走在了全国前列,得到了业内高度赞誉。她同时提出,新版监管条例的出台对行业影响非常大,企业空前关注改革进程,目前,医疗器械行业已经到了一个高速发展的阶段,企业开始大量研发新产品,这都需要专家给予大力支持,所以希望各位专家学习新法规,继续指导企业合法合规做出更多好产品,支持行业发展。在新法规的研发、生产、检验、执行过程中可能会出现很多问题,希望与会专家能够及时反馈给市局,以便监管机构及时调整政策,避免给企业造成损失。

市食药监管局医疗器械注册和监管处处长任达志就2014年北京市医疗器械监管工作作了总结和回顾,介绍了全国和北京市医疗器械生产企业产品注册情况。

2014年医疗器械评审专家委员会在合理调整组织结构和创新科学管理模式方面做出了有益的尝试,在促进北京市医疗器械技术创新和产业发展、课题研究、支持监管、打造专家品牌方面做出了突出成绩。北京市医疗器械技术审评中心主任薛玲指出,2015年是《医疗器械监督管理条例》及相关配套规章全面实施的重要一年,也是全面推进首都医疗器械监管的现代化的重要一年,作为首都医疗器械行业的专家,一是要全面支持我市建立医疗器械监管法规体系工作 ;二是要进一步提升产品评审工作质量,服务产业创新,保障首都医疗器械注册工作的领先地位 ;三是要服务我市医疗器械行业的健康快速发展,做好监管的技术支撑 ;四是要发挥专家优势,支持市局深化社会共治体系建设 ;五是要全面做好北京市食品药品安全专家委员会的工作,进一步提升医疗器械评审专家的影响力。

市食药监管局领导为大外科器械专业组、医用材料专业组两个优秀专业组颁发获奖证书,同时为秦晓光等5名专家颁发“特别奉献奖”,为樊东升等14名专家颁发“最佳贡献奖”。

北京理工大学生命学院院长、医用材料专业组组长邓玉林代表优秀专业组发言。他介绍了医用材料专业组过去一年的工作特点、成果及体会。今年,专业组将围绕如何应对新版监管条例的实施、现有医疗器械管理模式如何适应国家行政管理新规等方面开展工作,突出专业特色,把握行业趋势,提高审评能力,服务企业发展。

8.2022年度食品安全工作计划 篇八

此次评定工作领导小组上海市食品药品安全委员会办公室及上海市食品安全工作联合会组织市经信委、市商务委、市农委、市卫计委、市工商局、市质监局、市出入境检验检疫局、市食药监局的相关负责人组成。经各食品安全监管部门和各区（县）食（药）品安全委员会办公室、各食品行业协会推荐，评定工作领导小组办公室对各单位、部门上报的材料进行核实，确定入围名单，并通过网络等渠道向社会公示，经审定后最终确定93家“2015～2016年度上海市食品安全示范企业”。

评选条件

1.2006年底前在上海市注册的食品生产经营企业[含食用农产品种植养殖企业（含农业合作社），食品、食品添加剂和食品相关产品生产企业，食品经营企业和餐饮服务单位，进出口食品生产经营企业，下同]；

2.连续两年及以上获得食品安全监管信用等级A级或者相当等级的；

3.2006年以来没有发生重大食品安全事故的；

4.2006年～2016年（截至评定前）未因严重违反食品安全原因受到行政和刑事处罚的。

评选结果（排名不分先后）

1.上海清美绿色食品有限公司

2.惠氏营养品（中国）有限公司

3.嘉里特种油脂（上海）有限公司

4.上海太太乐食品有限公司

5.上海孙桥农业科技股份有限公司

6.维他奶（上海）有限公司

7.上海高校后勤服务股份有限公司

8.上海新洲包装印刷有限公司

9.上海紫丹食品包装印刷有限公司

10.上海桃咏桃业专业合作社

11.上海仓桥水晶梨专业合作社

12.上海虹桥迎宾馆

13.上海兴国宾馆

14.上海虹桥唐宫海鲜舫有限公司虹桥路分公司

15.上海扬子江大酒店有限公司

16.上海爽快农产品专业合作社

17.上海元德蔬果专业合作社

18.上海嘉里食品工业有限公司

19.上海梨膏糖食品厂

20.上海巴克斯酒业有限公司

21.上海农产品中心批发市场经营管理有限公司

22.锦江麦德龙现购自运有限公司上海浦东商场

23.上海珍鼎餐饮服务有限公司

24.上海闽龙实业有限公司

25.曼可顿食品（上海）有限公司

26.上海杏花楼食品有限公司

27.上海正义园艺有限公司

28.上海绿捷实业发展有限公司

29.上海梅龙镇酒家股份有限公司

30.上海王家沙餐饮股份有限公司

31.上海绍兴饭店管理有限公司

32.红宝石食品有限公司

33.上海西区老大房实业公司

34.上海新长发栗子食品有限公司

35.上海亚细亚食品（集团）公司

36.上海泰昌超市有限公司

37.上海五丰上食食品有限公司

38.上海马陆葡萄公园有限公司

39.爱普香料集团股份有限公司

40.上海新迎园食品加工中心有限公司

41.上海凯司令食品股份有限公司凯司令食品厂

42.上海明珠湖肉食品有限公司

43.上海绿晟实业有限公司

44.上海崇明芦笋种植专业合作联社

45.上海跃进现代农业有限公司

46.上海光明长江现代农业有限公司

47.上海市崇明县招待所（锦绣宾馆）

48.上海悦华大酒店

49.上海晨冠乳业有限公司

50.上海丰科生物科技股份有限公司

51.上海集贤虾业养殖专业合作社

52.上海森蜂园蜂业有限公司

53.上海新发展酒店管理股份有限公司

54.上海爱森肉食品有限公司

55.上海亚太国际蔬菜有限公司

56.上海鑫博海农副产品加工有限公司

57.上海双汇大昌有限公司

58.上海石库门酿酒有限公司

59.上海丁义兴食品股份有限公司

60.上海施泉葡萄专业合作社

61.上海银龙农业发展有限公司

62.上海青浦白玉兰海鲜馆

63.上海元祖梦果子股份有限公司

64.上海弘阳农业有限公司

65.上海沪香果业专业合作社

66.上海淼鑫水产品专业合作社

67.上海松林工贸有限公司

68.上海鱼跃水产专业合作社

69.青岛啤酒上海松江制造有限公司

70.庞仕水产（上海）有限公司

71.箭牌糖类（上海）有限公司

72.上海雀巢有限公司

73.上海新发展大酒店有限公司新发展亚太金威万豪酒店（亚太万豪）

74.上海新同君福餐饮有限公司（同君福壹号）

75.上海汉康豆类食品有限公司

76.上海百诺食品有限公司

77.上海苏食肉品销售有限公司

78.宝钢发展有限公司餐饮管理分公司

79.上海城市超市经营管理有限公司打浦桥店

80.上海第一食品连锁发展有限公司第一食品商店

81.光明村实业总公司光明村大酒家

82.上海阿咪儿童食品有限公司食品厂

83.上海哈尔滨食品厂

84.上海王宝和大酒店有限公司

85.杏花楼食品餐饮股份有限公司

86.上海烟草集团卢湾烟草糖酒有限公司长春食品商店

87.上海梅林食品有限公司

88.上海正广和饮用水有限公司

89.上海小南国花园酒店有限公司

90.上海丰收日田林餐饮有限公司徐汇分公司

91.上海精成餐饮有限公司（和记餐饮有限公司连锁门店）

92.美粤华（上海）餐饮有限公司

93.上海徐汇绍兴饭店管理有限公司

9.2022个人年度工作计划 篇九

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节

为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。新的一年，公司将进一步扩大广告投入。广告宣传、营销策划方面，应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序，注重成效开展工作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定-物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础

公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。员工能否胜任工作，来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企业的工作岗位要求。

四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度

10.2022企业年度工作计划 篇十

2022下半年是充满挑战、机遇和压力的半年。我已经在这里工作x年多了。在这里，我制定了2022年下半年的工作计划，以便在下半年取得更大的进步和成绩。

一、发扬艰苦奋斗精神

面对前台事务繁杂、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动另谋高就，做到“眼、口、手、腿勤”，积极适应各种环境，磨练意志，在繁重的工作中增长才干。

二、弘扬孜孜不倦的进取精神

加强学习，勇于实践，广泛阅读，在向书本学习的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”;同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法和正确的思想观念。努力做得更好，树立公司的良好形象。

三、做好助手

努力完成主管交办的工作，增强责任心和团队意识。积极把工作落到实处。我会尽力减轻领导的压力。能够在完成自己工作的同时，主动帮助主管或同事分担一些工作。与同事互相帮助，保持和谐的工作环境。

四、熟悉公司新的规章制度和业务工作

随着公司的不断改革，制定了新的规定，特别是在公司正在进行的x实施工作中，作为公司的老员工，在遵守公司规定的同时，必须自己承担责任，全力配合。

11.2022年度食品安全工作计划 篇十一

据了解，卡巴斯基实验室于2014年夏发布了最新版本的卡巴斯基安全软件，因此这一年中共有两个版本的产品参加了测试，而且同样表现出众。此外，AV-Test的专家还注意到该解决方案在保护能力和可用性的分项测试中同样获得了高分。

作为一款全球领先的计算机保护方案，卡巴斯基安全软件包含卡巴斯基实验室多项业内领先的安全技术，具有安全支付、反钓鱼、反病毒、反垃圾邮件、Wi-Fi安全通知等强大功能，能够全面抵御各类网络威胁，确保在线金融交易安全与最佳的计算机性能。

对于卡巴斯基安全软件的出众品质，AV-Test公司首席执行官Andreas Marx赞扬道：“卡巴斯基安全软件是一款绝对可靠的安全产品，在2014全年的测试中，始终能够满足我们较高的测试要求。”

卡巴斯基实验室反恶意软件研究总监Timur Biyachuev表示：“在当今这种不断变化的威胁环境下，卡巴斯基实验室一直确保其解决方案保持较高的‘备战’水准。最重要的是，卡巴斯基实验室通过提高安全保护技术实现了这一目标，而非通过增加计算机的资源负荷。”

12.谈核与辐射安全年度评估报告 篇十二

2005年9月中国国务院发布的, 自2005年12月1日起施行的《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》 (以下简称《条例》) 第三十条规定, 生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的单位, 应当对本单位的放射性同位素、射线装置的安全和防护状况进行年度评估, 发现安全隐患的应当立即进行整改。第六十条规定, 生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位, 未按照《条例》规定, 对本单位的放射性同位素、射线装置安全和防护状况进行评估或者发现安全隐患不及时整改的, 由县级以上人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为, 限期改正, 逾期不改正的, 责令停业, 并处2×104元以上, 20×104元以下的罚款, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。2006年1月国家环境保护总局颁布2008年11月修改并实施的《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》 (以下简称《办法》) 第四十二条规定, 辐射工作单位应当编写放射性同位素与射线装置安全和防护状况评估报告, 于每年1月31日前报原发证机关。

一些人认为生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位按照《条例》和《办法》开展安全和防护状况年度报告评估, 只能且必须自己编制年度安全评估报告, 在次年的1月报发证机关。若在编制报告时要说明其存在的安全隐患, 就应当立即进行整改, 否则县级以上环保部门就按《条例》的第六十条第一款规定予以处罚。若在评估报告中没有指出自己单位存在的安全隐患, 就不会因此受到环保部门的处罚。换句话说, 自觉的、认真的、负责任的单位报告自己有安全隐患就会或可能受到处罚, 相反不报告则一定不会受到惩治。笔者认为, 《条例》三十条制定的初衷应是要求生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位充分了解自己单位安全和防护状况并进行认真评估, 以确保辐射安全万无一失。

2 辐射年度评估制度的实践和阻力

在辐射安全监管实践中, 一些市、县使用放射性同位素的单位自行编制年度评估报告, 内容大致相同。经核查这些企业上报的评估报告, 真正存在安全隐患的大多没有提出或没有明确提出。除因知识或政策的理解等原因没有把安全隐患提出外, 更多的是他们明白如果其上报的评估报告中体现或讲明其存在着安全隐患, 由于种种原因又未能及时改正的, 环保部门则可能依据自己上报的评估报告进行处罚。这种自己提出问题由他人进行处罚的条款, 显然对一些觉悟不高的单位没有实质意义, 特别是在现行阶段。

如何使这项国际上通行的辐射安全年度评估报告制度能够有效地实施, 如何做到符合国情并能完善和消除制度的缺陷, 达到核与辐射安全的目的, 是需亟待解决的问题。前几年一些市、县由使用放射性同位素单位申请、市级环保部门组织, 由相关部门和专家参加的评估模式开展年度评估报告编制, 其效果非常明显。事实上这样出具的评估意见更客观、更具体、更有实质意义。一方面, 生产、销售、使用同位素的单位明确自己单位存在的安全隐患, 整改有方向, 目标很明确;另一方面, 使环保部门有了更具体的监管内容, 便于监管;第三, 又对监管者和被管理者包括相关操作人员进行了现场教育和学习, 第四, 由使用者之外的他方评定和估价更符合评估的涵义。这种模式完全达到了评估制度设置的目的。笔者认为这种建立在使用放射性同位素单位申请的基础上进行的评估是对制度的完善, 是对工作的促进, 是维护安全的行为, 同时, 又没有违反法规的规定。这种评估模式所产生的费用与发生事故的费用相比是非常小的, 减少了市、县环保部门行政成本, 减少社会恐慌所造成的社会成本。这样评估模式受到多数使用放射性同位素的单位特别是基层环保部门的欢迎。但这种在法律上并不禁止, 实际效果又很显著的工作模式却受到部分人的质疑和阻挠, 进而被迫停止。

3 建议和对策

根据辐射安全和防护状况年度报告的目的, 结合近年来安全评估实践, 笔者建议:

3.1 在立法上完善年度评估报告制度

如果《条例》第三十条规定由生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位自行编制辐射年度评估报告是一种必须, 就应当明确对编制年度评估报告发生弄虚作假或评估不完整的法律责任。如果达到单位必须具备相应的核与辐射安全和防护意识及知识的条件, 完全依靠单位的自觉, 就不必在《条例》第六十条第一款的罚则中约束单位年度评估行为和安全隐患整改行为。

3.2 允许辐射安全年度评估方式多样化

树立法律不禁止的就应当允许试验、允许尝试。核与辐射安全年度安全评估报告毕竟是一项新工作, 国家应当支持尝试各种形式的年度评估方式, 只要不违法, 只要有利于工作、有利于辐射安全就应当支持。

3.3 明确市县环保部门的监管职责

13.2022工厂年度工作计划 篇十三

一、年度工作计划总目标：力争全年安全运行700小时，处理垃圾73000吨，上网电量1533万kwh。

二、继续加大技术改造的力度，完善BASIC技术的应用，提高企业经济效益。

三、健全企业规章制度的建设，特别是安全管理考核制度和设备管理制度。

四、加强技术管理工作，实行值际竞赛和小指标竞赛工作制度，提高设备健康水平，改善锅炉运行工况，提高机组效率。

五、实现污水零排放。

六、通过二恶英的监测。

七、二期工程垃圾焚烧技术及设备的调研、造型工作。

八、配合筹建办做好医疗垃圾的工程建设工作。

14.2022年度业务工作计划 篇十四

二：在已经拥有的老客户那里不断的通过老客户挖掘新的潜在的客户从而丰富自己本身的客户群。

三：想要拥有好的业绩就必须要加强学习，开阔视野，丰富知识，采取多种多样的形式特别是要丰富鹤塘地区关于石板材的种类，规格，样式类型等方面知识的积累从而把自身的学业务与交流技能向集合从而更好的发展自己。

四：对自身今年的要求

1：争取每周都要有新的客户和新的潜在客户加入你的名单从而让自己的出国留学网业务更好的发展

2：一周一小结，一月一大结。及时的发现自己本身工作上有哪些失误从而及时改正要求自己不要再犯。

3：在与客户见面之前要多了解客户的状态和要求，做好前期的准备工作才能更好的为客户服务从而使自己不会丢失客户。

4：对客户不能有欺骗和隐瞒，这样不会有忠诚的客户。客户是精明的你只能骗他一到两次就会被发现而这样就会使得你的客户流失。在很多问题上拟合你的客户是一致的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，多上网查找资料，多和同行进行交流特别是你的主管经理，你的企业导师这样才会明白自己有什么错误错在哪里，明白了自身该如何解决这些问题。

6：客户遇到什么问题，都不能置之不理一定要全力帮助他们解决。要先做好人在做生意让客户相信我们公司自身的实力才能更好的完成任务。

7：对所有客户的工作态度都要一样，不能泰低声下气。给客户一个健康向上的形象，给公司一个良好的形象。

8：自信是一个业务员必备的基本素质。要经常地对自己说我是最棒的，我是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司的其他同事员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断的增加自身的技能。

15.2022年度食品安全工作计划 篇十五

关键词：煤矿事故,事故统计,安全生产,河南省

随着《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 ( 国发〔2010〕23 号) 、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 ( 国发〔2011〕40 号) 、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》 ( 国办发〔2013〕99 号) 等政府指令性文件的相继出台, 河南省煤矿安全监管部门扎实推进煤矿安全监管工作, 督促和帮助全省煤矿企业不断提高生产安全水平和开采技术能力。近年来, 河南省煤矿安全生产状况从总体上看持续保持良好状态, 但生产安全事故仍时有发生, 伤亡事故始终无法从根本上得到消除。

事故统计分析作为安全生产监管的重要基础工作之一, 既可以对安全生产监管重点环节作出评判预测, 也可以为煤矿安全监管部门制订安全生产政策、规划和措施提供依据。目前国内有许多学者对我国安全生产事故情况进行了大量研究[1], 其中北京理工大学黄平等统计分析了1949 年至2011 年间我国安全生产事故数据, 通过“人、设备、环境、制度”等方面进行事故致因因素和影响危害分析, 并提出相关对策措施[2]; 湖南科技大学汤德明等统计分析2010 年至2012 年湖南省煤矿安全生产事故数据, 对湖南省煤矿事故频发原因及危害进行了分析[3]; 中煤科工集团重庆研究院有限公司王海生对2013 年国内煤矿生产安全事故进行了统计分析[4];北京理工大学李才生等不间断地对2014 年全国生产安全事故进行了统计分析[5,6,7,8,9,10]。本文重点对2014年度河南省煤矿生产安全伤亡事故进行统计分析, 并结合2010—2014 年近5 年河南省煤矿的生产安全伤亡事故情况, 从煤矿类型、统计单位、事故类型、事故发生时间等几个方面开展分析比对工作, 为了解煤矿生产安全事故发生趋势, 进一步促进河南省煤矿安全生产工作有序开展, 制订更具针对性的年度安全生产监管计划提供一定参考。

1 事故数据

2014 年, 河南省煤矿共发生伤亡事故20 起, 死亡47 人, 重伤1 人, 百万吨死亡率为0. 348。其中, 发生3 ~ 9 人较大事故5 起, 死亡20 人; 发生10 ~ 29人重大事故1 起, 死亡13 人; 未发生特别重大事故, 同比持平。

2010—2014 年近5 年河南煤矿事故起数、死亡人数趋势如图1 所示。

2 事故统计分析

按煤矿类型分, 骨干、地方煤矿事故起数和死亡人数及百万吨死亡率同比上升。骨干煤矿企业发生伤亡事故16 起, 死亡38 人, 同比事故起数增加11起, 上升220. 0% , 死亡人数增加37 人; 原煤产量为12 797. 16 万t, 同比减少1 277. 16 万t, 下降9. 1% 。百万吨死亡率为0. 297, 同比增加0. 290。地方煤矿发生伤亡事故4 起, 死亡9 人, 同比起数增加1 起, 上升33. 3% , 死亡人数同比持平; 原煤产量724. 15万t, 同比减少532. 25 万t, 下降42. 4% 。百万吨死亡率为1. 243, 同比增加0. 527。

在2 类煤矿事故中, 骨干煤矿企业事故起数和死亡人数分别占80. 00% 和80. 85% ; 地方煤矿事故起数和死亡人数分别占20. 00% 和19. 15% 。

按统计单位划分, 煤矿伤亡事故同比均出现上升。发生煤矿事故的8 个统计单位中, 事故起数和死亡人数同比均出现上升 ( 表1) 。

按事故类型划分, 顶板事故死亡人数最多。在全省煤矿各类事故中, 发生顶板事故14 起, 死亡29人, 同比增加13 起、29 人; 发生瓦斯事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13 人; 发生运输事故3 起, 死亡3 人, 同比增加2 起、2 人; 未发生机电事故, 同比减少1 起、1 人; 未发生放炮事故, 同比减少1 起; 未发生水害事故, 同比减少1 起、7 人; 未发生火灾事故, 同比减少1 起、1 人; 发生其他事故2 起, 死亡2人, 同比起数持平, 死亡人数增加2 人。

按事故发生的时间划分, 3 月份事故死亡人数最多。3 月份事故死亡19 人, 居第一位; 8 月份事故死亡13 人, 居第二位。5、8 月份发生事故起数最多, 各6 起。1、2、4、6 月份未发生伤亡事故 ( 图2) 。近5 年煤矿较大伤亡事故情况如图3 所示, 从图3可以看出, 2014 年全省煤矿共发生一次死亡3 ~ 9人较大事故5 起, 死亡20 人, 同比增加4 起、13 人。近5 年煤矿重特大伤亡事故情况如图4 所示, 从图4 可以看出, 2014 年全省煤矿共发生一次死亡10 人以上重特大事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13人。

3 结论

通过对2014 河南省煤矿安全生产伤亡事故统计分析, 得出以下结论:

( 1) 全省煤矿共发生伤亡事故20 起, 死亡47人, 重伤1 人, 同比增加12 起、死亡人数增加37 人;百万吨死亡率为0. 348, 同比增加0. 283。其中, 发生3 ~ 9 人较大事故5 起, 死亡20 人, 同比增加4起、13 人; 发生10 ~ 29 人重大事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13 人; 未发生特别重大事故, 同比持平。

( 2) 全省煤矿安全形势较往年水平略有波动但总体平稳, 骨干型煤矿的安全监管工作需要进一步加强, 针对顶板及运输的事故隐患需要重点检查。

参考文献

[1]李丽, 刘新, 康华, 等.基于2010—2014年年度事故统计的我国安全生产形势分析[J].长春工程学院学报, 2015, 16 (2) :77-79.

[2]黄平, 李晋杰, 杨珊.中国煤矿安全生产事故统计分析[C]// (沈阳) 国际安全科学与技术学术研讨会论文集, 2012.

[3]汤德明, 施式亮.2010—2012年湖南省煤矿事故统计分析及预防对策[J].科技创新与应用, 2013 (27) :36-37.

[4]王海生.2013年国内煤矿生产安全事故统计分析[J].中州煤炭, 2014 (9) :77-79, 93.

[5]李生才, 笑蕾.2014年1—2月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (2) :314-316.

[6]李生才, 笑蕾.2014年3—4月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (3) :346-348.

[7]李生才, 笑蕾.2014年5—6月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (4) :354-356.

[8]李生才, 笑蕾.2014年7—8月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (5) :350-352.

[9]李生才, 笑蕾.2014年9—10月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (6) :346-348.

16.2022单位年度工作计划 篇十六

一、指导思想

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区经济社会和改革发展大局，以开展社会主义核心价值体系教育为主线，提升创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，不断增强部门软实力和影响力，促进全区自然资源和规划事业全面、文明、健康发展。

二、创建目标

按照精神文明建设的标准和新形势下自然资源和规划工作的总体要求，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，全面提升文明创建工作总体水平;精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新;通过长期不懈的努力，把建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的市级精神文明单位。

三、创建要求

(一)深化精神文明创建活动。一是健全“党委统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、科室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制，层层签订目标责任书，责任到人。巩固成果、总结经验、强化措施，不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全局创建工作格局。统筹各类精神文明创建活动，做到全覆盖，努力使文明创建成为全局干部职工践行社会主义核心价值观，参与和谐社会建设的有效途径。按照省、市、区级文明单位测评体系，结合市文明创建常态化管理系统的运行使用，进一步规范创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。

(二)加强教育，提高 干部思想道德素质。一是落实社会主义核心价值体系。二是开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;三是坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。

(三)加强教育发挥职能，提高 干部队伍业务素质。一是坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，集中解决在作风建设方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强机关管理，积极开展创先争优活动。强化政务公开，利用门户网站、政务微信等形式，及时公开有关政策、机关事务等内容，树立良好机关形象;加强思想政治工作，关心干部职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益;搞好单位(科室)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。

(四)突出重点，提高文明创建工作水平。一是弘扬志愿精神，深入推进志愿服务制度化。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，抓好党员、共青团、巾帼文明岗三支志愿服务队建设，主动对接社会需求，推动学雷锋志愿服务常态化。二是开展“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日，深入挖掘传统节日团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等积极内涵，组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及未成年人乐于接受、便于参与的文体娱乐活动，打造富有特色、符合社会主义核心价值观的节日品牌。

四、组织保障

(一)加强组织领导。创建工作机构不散，目标不变，力度不减。坚持将创建工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保创建工作顺利进行。

(二)夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。把文明单位创建工作纳入年终考核;对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

17.2022年度社区工作计划 篇十七

一、指导思想

按照《_章》、《_内监督条例》，通过_务公开，进一步扩大_员和广大村民的知情权、参与权和监督权，强化_内监督，从源头上遏制腐朽现象的产生，保持_的先进性，努力促进居委会的快速和谐地发展。

二、_务公开工作的原则

1、根据_章和_内监督条例以及国家的法律法规实施_务公开。

2、公开内容应当真实可信，客观公正，不搞形式主义。

三、_务公开工作的要求

1、讲求实效。_务公开要坚持实事求是，面向_内外群众，把_员和村民最关心的热点问题依法按_内有关规定和程序进行公开，不回避矛盾，不避重就轻，通过透明度赢得信任度，不断提高_组织的凝聚力、战斗力，进一步增强_组织的工作活力。

2、完善制度，通过_务公开，进一步完善_内民主制度，不断探索民主治村的新思路、新办法、新途径。

3、操作规范

(1)公开的程序：严格按照“拟定公开内容——_组织审定——负责人审签——向_员(群众)公开——登记建档”的过程，标记、办理。

(2)公开的内容：除法律法规和_纪_规不允许公开的`内容外，_内事务均应当在适当的范围内以适当的方式予以公开，并要做到_务公开与村务公开有机相结合。如：公开_员名单、_组织班子成员名单及分工情况和班子成员调整情况;_组织履行职责情况;推荐、评选先进情况;_组织获得的荣誉情况;_员发展情况;_员执行纪律、履行义务情况;民主评议_员情况;_组织的年度工作计划和总结;村两委工作计划和总结;_组织的决议和村工作重大事项;_费收缴情况;_员会议纪要;_员学习情况和_课内容;村干部任命;村财务收支情况等。

(3)公开时间：根据公开的内容，做到定期公开与随时公开相结合。

(4)公开范围：严格区分对_内公开、对_外公开和先_内后_外公开办理。

(5)公开的形式：根据实际情况，采用_内会议、文件等形式。

四、_务公开工作的实施步骤

1、组织动员和制定方案阶段。首先利用各种会议，传递学习《_章》，进行广泛深入的思想发动，使村干部和_员深刻理解_务公开的重要意义，形成_务公开的良好氛围。其次，村两委_组织在充分征求_员和村民意见的基础上，制定好_务公开的实施计划，明确_务公开的内容、时间、方法。

2、组织实施_务公开阶段。每次_务公开以后，_组织向_员和广大村民征求意见，对反映的问题及时核实，认真整改。

五、加强领导

18.2022年度食品安全工作计划 篇十八

3月9日, 全国信息安全标准化技术委员会 (以下简称“全国信安标委”) 2011年度全体会议在北京召开, 系统总结2011年工作成果, 并全面部署2012年标准化工作重点。工信部副部长杨学山、国家标准委副主任方向等领导莅临会场并讲话。

杨学山:为提高国家信息安全保障能力发挥支撑作用

京城二月春寒料峭, 全国信安标委2011年度全体会议现场一派春意盎然。杨学山副部长肯定了全国信安标委近年来以标准为核心所取得的一系列成绩, 强调了2011年国家标准委正式下达的42项国标制定任务和1项国标修订任务的重要性, 并进一步从国家战略角度分析了信息安全的重要性。他指出, 我国对网络的依赖加深, 信息安全的重要性凸显, 所有的信息技术都是安全技术。我国的信息安全战略还有待研究, 需要深入研究我国的信息安全, 实现可发现、可防范、可替换。维护网络信息安全的国家利益, 为提高我们国家的信息安全保障能力发挥支撑作用。全国信安标委任重道远, 在今后的工作中要把问题清晰化、具体化。

全国信安标委副主任委员赵泽良系统总结了2011年主要工作成果, 全国信安标委在标准项目管理、标准宣贯培训、标准技术研讨、国际标准化等方面开展了行之有效的工作, 为国家重大信息化工程和信息安全保障体系建设提供了标准化支撑。

在标准制定推进方面, 2011年全国信安标委重点推进政府信息系统安全管理、信息安全等级保护实施、信息安全应急与灾备、信息安全产品测评认证、信息安全服务等信息安全保障体系建设急需的关键标准, 共发布信息安全国家标准2项, 报批21项。这批标准将为我国信息系统安全等级保护建设整改、涉密信息系统分级保护实施、信息安全产品测评认证、信息安全管理体系建设等提供急需的技术支撑。

在标准宣贯实施方面, 为推动信息安全国家标准在电子政务中的实施应用, 发挥标准在国家电子政务建设和运行管理工作中的规范性作用, 全国信安标委在工信部信息安全协调司指导下于全国范围内组织开展了“电子政务信息安全标准优秀应用案例征集活动”, 并评选出《信息安全登记保护系列标准应用案例》、《国家电子政务外网信任体系建设标准应用案例》、《广州市黄埔区电子政务信息安全国家标准应用案例》等优秀应用案例。结合案例征集活动, 全国信安标委还分别于2011年9月和11月在西宁和重庆围绕与电子政务信息安全保障工作密切相关的信息安全国家标准进行了宣贯和培训, 有利地推动了信息安全国家标准在政府部门的应用, 并提高了各单位的标准应用水平和安全系统建设运行管理水平。

与此同时, 全国信安标委通过支撑工信部、安全部、国家保密局等政府和专业机构开展了信息系统安全检查、信息系统安全等级保护、涉密信息系统分级保护等相关标准培训近万余人次。

在全国信安标委的积极推动下, 电力、广电等15个重点行业以登记保护系列标准为依据出台了26项行业等级保护标准规范, 实现了等级保护国家标准在重要行业落地, 为重要行业开展等级保护工作提供了有力支持。以人民银行、电力、光电、海关、税务、证券为代表的重点行业, 结合本行业、本部门的业务特点、信息化建设情况和特殊安全需求, 在不低于国家标准要求的基础上, 相继出台了本行业信息系统安全等级保护标准, 有效加强和促进了行业等级保护工作的规范化、制度化落实。

在国际标准化方面, 全国信安标委2011年组团参加了ISO/IEC JTC1/SC27全会和工作组会议, 由我国专家参与编制的《信息安全事件管理指南》和《信息安全管理体系审核指南》先后正式发布。更重要的是, 根据我国提案把GB/Z 20986-2007《信息安全技术信息安全事件分类分级指南》转化为ISO/IEC27035的附录D, 是我国在信息安全领域第一次将国家标准转化为国际标准的内容, 属自主原创技术。本项工作也为我国实质参与国际标准、把国家标准转化为国际标准进行了卓有成效的指导和实践。

在其他方面, 包括围绕工业控制系统信息安全、云计算信息安全、网站可信等重要技术领域开展的标准研讨, 以及委员会自身制度建设等, 全国信安标委均取得了突破。

此次会议也对2011年为标准化工作做出突出贡献的郭启全等9名专家进行了表彰。

方向:信息安全列入2012年国家标准立项重点

方向副主任在此次全会上传达了2012年全国标准化会议精神, 今后一个时期标准化工作要创新工作机制, 推进系统管理, 着力加强标准分类管理、标准制修订全过程管理、标准与科技紧密结合、标准化协调推进四大机制建设。要统筹国内国际, 着力重点突破, 努力实现战略性新兴产业、现代农业、社会管理与公共服务、参与国际标准化活动四大领域的新突破。信息安全作为战略性新兴产业之一列入2012年国家标准立项重点。

方向对全国信安标委2012年工作提出了要求和建议:继续加强顶层设计, 做好宏观规划;继续健全和完善信息安全标准体系;着力创新工作机制, 营造良好的标准化环境和氛围。

面对当前严峻的信息安全形势和良好的信息安全标准化发展态势, 赵泽良介绍了2012年将重点开展以下五个方面的工作。

首先, 推动印发“十二五”规划, 加强标准化顶层设计。根据《国家信息安全“十二五”规划》要求, 修改完善《国家信息安全标准化“十二五”规划》, 推动规划印发, 组织规划实施;加强信息安全国家标准战略研究, 组织召开标准化发展战略研讨会, 密切跟踪信息安全技术、标准和产业发展动态, 认真做好信息安全标准化规划。加强技术交流与合作, 认真研究梳理标准间的关系, 开展信息安全标准体系的规划设计, 制定《国家信息安全标准体系》V2.0。加强信息安全标准化的顶层设计, 落实《国家信息安全标准化“十二五”规划》部署的各项任务和重点项目, 分领域提出信息安全国家标准制修订路线图。

第二, 加强标准制定, 开展标准研究。2012年要重点加强工业控制、等级保护、网络信任体系建设、下一代互联网等领域急需的信息安全标准的研制, 包括安全可控信息系统 (电力系统) 安全指标体系、信息安全等级测评机构能力要求和评估规范、网站可信标识技术指南、IPv6安全技术与管理等。稳步推进保密、密码、政府部门信息安全、信息安全测评、信息安全管理、供应链安全等基础标准的制修订工作。组织做好2012~2013年度信息安全国标计划申报工作, 开展政府部门云计算安全要求、物联网安全技术体系、移动智能终端安技术要求、隐私保护框架等信息安全标准的研究。

第三, 开展标准化工作调查、强化标准制修订过程监管。2012年委员会将组织开展信息安全标准化工作的调查研究工作, 包括标准需求和应用情况调研、标准法规衔接情况分析等, 广泛征求主要部门、行业以及专家对信息安全标准化工作的意见, 汇总形成《信息安全标准化工作调研报告》。2012年全国信安标委将继续加强信息安全标准的宣贯培训工作, 组织编制新发布标准的宣贯培训教材和课件, 结合各部门工作需求, 开展标准的宣贯培训工作, 推动信息安全标准的应用和实施。

第四, 高度重视国际标准化工作, 积极提交国际标准提案。规范参与国际标准化工作的流程, 加强国际标准提案管理, 密切关注国际和国外信息安全标准的发展动态, 加强与国外专家的技术交流和沟通, 吸收国外标准化成果为我所用。广泛征集新的国际标准提案, 鼓励和支持国内企业或个人提交国际标准提案、承担国际标准化任务、担任国际标准项目编辑、担当国际标准化组织召集人等, 实质参与国际标准化工作。