区房管局岗位目标责任制履行总结

区房管局岗位目标责任制履行总结（共10篇）

1.区房管局岗位目标责任制履行总结 篇一

一年来,区妇联围绕中心，服务大局，把党政领导的满意度、社会各界的认可度、妇女儿童的受益度作为工作标准，深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等主体活动，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，圆满地完成年初确定各项目标任务。

一、抓发展促进和谐。

1、开展“巾帼示范村”创建活动。一是制定了《**区

“巾帼示范村”创建活动方案》，确定了汤口镇山岔村、耿城镇城澜村和新华乡董家湾村今年达标。为庄里村洪芙枝争取了省级“巾帼农家店”项目，解决资金6000元。二是开展了“岗村联手·共建新农村”活动，将区“巾帼文明岗”与新农村示范村结成12对，具体做到“五个一”,即:“岗村共建”的双方做到每季进行一次联系沟通，每年举办一次培训班，每年开展一次共建联谊活动，每年至少为所在村妇代会订一份报刊，每年至少为所在村资助一名贫困留守儿童或贫困母亲。三是联办或自办实用技术培训班45期，培训妇女1974人次。培养女科技示范户36户、女能人75名。

2、以创业带动就业。一是举办了创业女性座谈会、创业女性图片展和首届创业女性培训班。二是评选表彰了12名区级“优秀创业女性”。三是举办了两场“春风送岗位”就业招聘会。为工业园区及旅游企业输送了近800名员工，其中妇女占60%。四是组织5名妇女参加市“月嫂”培训班，均获资格证书。六是深化“巾帼文明示范岗”创建活动。制定了《**区巾帼文明示范岗管理办法》，健全完善“巾帼文明示范岗”的动态管理和社会监督机制，推动创建活动制度化、规范化。

二、抓创建推动和谐

1、开展各类家庭文明创建活动。

一是“平安家庭”创建。妇联牵头开展“平安家庭”创建活动，并纳入平安建设考核体系，健全组织，完善制度，构建了“平安家庭”创建工作网络。召开了成员单位联席会，确定平东社区和甘棠镇湾山社区为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，确定平东社区和甘棠镇湾山花园为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，努力以平安家庭创建带动平安楼幢、平安村居、平安社会的建设。

二是廉政文化进家庭。制定了“廉政文化进家庭活动实施意见”，召开了领导干部家属座谈会，参观了区警示教育基地，印发了廉政文化进家庭倡议书，组队参加市廉政文化进家庭知识竞赛，举荐优秀“贤内助”朱长凤参评并获市表彰。

三是启动绿色家庭创建工作。发放了《致力节能减排

创建绿色家庭》倡议书，开展了签名承诺和节能减排有奖竞答活动，拍摄了专题片。推荐了汤口镇山岔村上张村民组柯平仙户参评第二届全国“绿色家庭”。

2、精心谋划组织节庆活动。

“三八”期间，举办了首届家庭才艺展示会、庆“三八”送法下乡暨新农村巾帼风采展演和“和谐家园”摄影展。

“六一”期间，举办了“全华·顺景杯”“庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动、第三届少儿卡拉ok大赛，组队参加市首届“迎客松啤酒”杯欢乐家庭才艺表演大赛。

三、抓维权巩固和谐

1、开展法制宣传活动。制定《**区妇联系统开展法制宣传教育第五个五年规划（2006-2010年）》。举办了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》专题知识讲座，开展“三八”维权周送法下乡。

2、两纲的贯彻落实。完善《**区维护妇女儿童合法权益联度会议制度》，召开了维权益联席会议。继续开展“降消”项目，182名贫困孕产妇得到救助资金5万元。加大女后备干部的选拔力度。实施“5132”计划，确定了后备女干部68名。

3、继续做好信访工作。全年接待来信来访22件，其中网络信访2件,提供法律帮助72人次，做到件件抓落实,事事有回音。对全区专（兼）职妇女干部进行了信访知识培训，四、抓救助增进和谐

1、扶贫助学：一是启动关爱留守儿童工作。制定了《**区关爱留守儿童行动的工作意见》，开展了留守儿童调查摸底工作，建立留守儿童之家5个，其中市级1个；省级留守儿童示范家长学校1个，市级留守儿童示范学校3个。二是开展了“爱心助学·托起明天的太阳”公益明信片发行工作。三是争取“春蕾计划”资金69846元，资助贫困儿童88人。四是联合开展了“爱心圆梦大学”行动。募集资金19.15万元，92名贫困学生得到资助。

2、爱心服务：一是开展“关爱女性健康”三进（进农村、进社区、进机关）活动。二是开展了为鼻咽癌患者项楠同学爱心募捐活动，收到社会各界捐款32296.3元。三是向上海国际扶轮社争取20辆残疾人轮椅。四是配合有关部门募集资金90224元，228户贫困母亲得到资助。

五、抓基础服务和谐

1、作风建设。深入学习十七大精

神，认真抓好效能建设和作风教育月活动，召开2次专题民主生生活会、15次机关干部学习会，规范了党员目标管理，以妇女代表联系制度的落实创新了领导干部联系点制度，首次在全区妇联系统开展“落实推进年”工作季报制度和机关周一例会制度。完成了“共驻共建”、帮扶乡镇、招商引资和对上争取任务。获得并保持了区平安单位和区第十一届文明单位的荣誉称号。

龙井幼儿园顺利通过了市一类示范幼儿园复评。

2、干部队伍建设。召开了女村支部书记座谈会，举办了**区妇女干部培训班，考察了省级新农村建设巾帼示范村、工业园区和女性创办的企业，输送8名科级女干部参加各类培训。完善了优秀女性人才信息库。

3、基层组织建设。认真贯彻落实“党建带妇建”，完成了基层妇联组织换届工作，在工业园区、祥龙、双雄等非公企业建立了1个妇委会、5个妇代会，纵到底、横到边的基层组织网络基本建成。

4、外宣工作。开通了**区妇联网，对基层妇联干部进行了网络、外宣知识培训。调整充实了信息员队伍，提前完成了区委政府和上级妇联下达的信息任务。

5、扎实做好“7·10”抗灾自救工作。一是号召全区妇女积极投入抗洪救灾工作，对全区受灾妇女群众和“双学双比”示范基地进行了统计。二是向社会各界宣传以弦瑞村许雪聪为代表的先进妇女典型4人次。三是发放“情系灾区”捐款倡议书，共收到捐款1106655元。四是争取上级妇联等资金（物）5.8万元。五是组织女党员、女干部开展s103省道沿线河道垃圾集中清理行动。

2.区农机局岗位目标责任制履行总结 篇二

一、围绕“三农”目标，推动了农机化工作再上新台阶。

1、农机化装备结构明显改善。全区农机化总动力达到7.28万

千瓦。较2006年增长4.3%，拖拉机总数已达到3952台，增长6.7%，其中大中型拖拉机达到722台；联合收割机达到122台，农产品加工动力机械达到8067台，增长3.4%，其中名优茶加工机械6683台，增长6.4%。全区人均农机动力达到0.45千瓦，是全市平均水平的1.3倍。

2、农机化作业水平稳步提高。到2007年底，全区农机化综合作业水平达到56

%，机耕、机收面积分别达8.62万亩、6.8万亩，分别比上年增长5%、11%。尤其是水稻机耕、机收水平分别达到9

5%和85%，基本实现了水稻生产关键环节机械化；农机运输年作业量1670万吨公里；茶叶、油菜等农作物机械化水平也有进一步提高，机制名优茶已占名优茶总产量的90%以上，茶园机械化管理、修剪技术已快速的推广应用。

3、农机化经营效益逐年上升。全年农机化通过从事农机经营、维修、作业等服务累计总收入4860万元，农机户净得2460万元，增长9.5%。农业机械在农业生产产前、产中、产后全方位应用及涵盖的服务领域越来越宽，解放了农村劳动力，加快了劳务产业的发展，为繁荣农村社会经济，实现新农村生活富裕目标作出重要贡献。

4、农机推广与科技培训成效显著。2007年，选择在甘棠镇、三口镇、仙源镇、太平湖镇、新明乡，重点推广了水稻机插秧、蔬菜大棚中耕机械化、名优茶机械加工和茶园管理机械化等多项农机化新技术。结合新技术、新机具推广，召开各类农机现场会4次，科技培训班7次，培训农民430人。同时，农机推广中心开办拖拉机驾校阳光工程培训和联合收割机行业驾驶员培训，圆满完成了100名阳光工程培训任务。

5、农机化项目建设取得新进展。坚持对上争取不放松，依托务实的作风和扎实的农机化基础工作，新争取了全省农机化富民工程重点县建设项目在我区实施，成功实施了水稻全程机械化示范基地项目，顺利完成了两镇四村的平安农机示范镇和示范村建设。继续成功争取省级农机购置补贴项目实施，新增补贴资金30万元，为2006年争取资金的1.6倍。共补贴机具89台，补贴机具总价值180.5万元。推动了农机化综合水平上台阶。

6、农机化服务体系建设逐步加强。全区农机服务组织不断壮大，到2007年底全区农机化服务专业户达到1771户，农机从业人员达到1.3万人，农机化服务组织服务市场化、专业化、社会化水平不断提高，日益涵盖农业产、加、销各个环节，在推动农业节本增效、优化资源配置等各方面作用日益突出。

7、农机安全生产形势保持稳定。强化农机监理职能作用，严格执行已制定的农机行政执法系列制度，规范农机监理执法行为。认真落实“五整顿、三加强”措施，层层分解落实农机安全生产责任，积极开展农机安全生产月和农机安全生产隐患排查治理专项整治活动，按照横到边、纵到底、重心下沉、防线前移的要求，狠抓源头管理，加大田检路查力度，全年共检验各类上路行驶的拖拉机607台，审验驾驶员419人。有效预防了农机安全事故发生。

二、各项岗位目标责任制工作圆满完成。

1.社会治安综合治理常抓不懈。加强法律宣传教育，认真开展了“平安农机”宣传活动，发放宣传单950余份，认真开展“关爱生命、关注安全”“综合治理、保障平安”主题活动，提高广大农机手的安全文化素质和安全意识。结合“五五”普法教育活动的开展，积极开展法制宣传教育，增强了职工的法律意识和法制观念。

2、党风廉政建设深入开展。坚持以活动载体为依托，以开展落实推进年、机关效能建设、廉政文化进机关、作风教育年等活动为抓手，狠抓信访举报工作开展，加强党风廉政建设教育和反腐败工作的深入开展。

3、信访工作切实加强。实行班子领导干部开门接访，定期对全年农机购置补贴、跨区作业等信访隐患等问题进行全面摸底排查，并积极进行协调处理。领导干部进行带案下访，使两起信访件的得到调处解决。在11月份组织全体干部职工开展了信访业务知识专题培训，增强了干部职工的信访业务知识。

4、党建工作扎实开展。认真抓好党员干部经常性教育工作，紧抓党员干部理论和业务知识学习不放松。积极配合上级党委及社区开展了党员承诺、设岗定责、接对帮扶和开展志愿者服务等多种活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建了平台。严格执行“三会一课”制度，局党支部及时召开专题组织生活会，认真

组织开展民主评议党员，取得良好实效，顺利完成了支部换届工作。

5、文明创建工作深入推进。结合农机监理培训大楼的建设，对农机局大院内的场地进行清理，努力营造文明的工作生活环境。积极开展“文明单位”创建活动，认真贯彻执行农机监理岗位工作人员文明服务行为规范，全面落实职业道德规范，严格奖罚，取得了良好的效果。积极开展

精神文明创建活动，通过开展警示教育，文明岗位创建及学习，形成了人人争先创优，工作求真务实，行政执法文明规范，工作乐于奉献的良好工作氛围。

6、招商引资任务超额完成。积极响应区委、区政府“百日会战”号召，主动联系广东德豪润达电气股份有限公司、珠海颖州服务有限公司总裁来我区考察洽谈，并就旅游项目与相关乡镇签定了初步协议，有效宣传了我区，扩大了我区的对外影响。2007年农机局完成招商引资任务310万元。同时，依托农机项目实施，完成对上争取42万元。

三、争创先进、努力争先进位

3.区房管局岗位目标责任制履行总结 篇三

社会提供强大的思想保证和精神动力。现将一年来目标岗位责任制总结汇报如下：

一、优化城市管理的长效机制，推动城市管理相对集中处罚权工作。

城管执法局（市容局）成立两年来，始终坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”工作目标和“敏、谋、快、敢、实”工作作风，2007年更是紧紧围绕争创“全省文明城市”总体目标，理清思路，自加压力，使精神文明“三大创建”活动取得新突破。

（一）加强效能建设，促进工作开展

5月份制定了《**区城管(市容)局工作效能目标督查办法（试行）》和考核细则，实行路段管理制度，成立工作效能督查办，加强城市管理工作的督查，从而建立了责任明确、奖惩到位的管理机制，局系统各个层面的工作执行力得到加强，营造了一个“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，实现城市管理、市容管理工作再上新台阶。

（二）加大执法力度，维护城市形象

加强与规划、房管、街道的联系沟通，通过务实的调查研究，真正把住宅小区的情况搞清楚，积极、务实的对社区的文明创建工作进行指导，加大违法建设的查处力度，力求落实一件出效果一件，在办理过程中切实做到每办一件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法，维护了社会的稳定。

今年通过群众举报、队员巡查、上级批转等渠道，调查违法建设87件，52件均已拆除，立案25件。其中对旅游学校周边的刘杰户违章建设的强制拆除体现了我局在构建社会主义和谐社会中所做的努力。

严格执法，有情执法，全年纠正和整改不文明行为460多起，教育各类违规行为500多起，办理行政执法案件111起（一般程序案件57起，简易程序案件54起），其中违法建设案件25件，市容环卫管理案件31件，出店经营、摆摊设点案件8件，车辆乱停放案件47件，在办理过程中切实做到每办一件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法。

（三）加强学习培训，提高自身素质

加强执法人员岗前培训，提高执法队伍素质。利用周二学习例会，深入学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《城乡规划法》及《城市生活垃圾管理办法》等一系列的法律法规，同时，重新编印了《**区城市管理行政执法手册》，做到全体执法队员人手一册。今年还邀请市法制办、城管执法局、区法院的专家和我局法律顾问对所有干部职工进行法律知识培训，充分提升执法队员的执法水平。

学习贯彻十七大精神，夯实理论基础。通过学习十七大报告，听取区委宣讲团宣讲，能够把报告精神学透用好，在执法过程中能够体现人文关怀和心理疏导，能够用正确方式处理于执法相对人的关系，能够动员社会各方面共同做城市管理工作。

（四）加大环卫体制改革力度，推行市场化环卫作业模式

推进市容环卫市场化运作机制，对城区垃圾清运引入市场竞争机制，采取召开拍包会的形式，完成了城区垃圾清运的承包工作，从而调动经营主体的积极性，达到降低成本，提高服务效益的目的。

11月在区法制办的组织下，召开了《**区城市生活垃圾处理费征收办法（试行）》听证会，规范了城市生活垃圾的管理，在充分听取听证代表和有关方面意见的基础上，从兼顾老百姓利益、以及平衡城市生活垃圾处理费水平等方面进行综合考虑，拟定了最终征收办法报区政府常务会议审议。

（五）加强环境卫生的监管力度，形成自我管理的局面

落实“门前三包”、垃圾袋装化工作，组织人员定期对重点路段、小区进行宣传、监督，共发放垃圾袋装桶1200个，督促沿街店主自我规范，自觉履行垃圾袋装化义务。上半年与北海路、平湖路、太平路三条主干道沿街店面签订“门前三包”责任书，下半年扩大到次干道和小街小巷，共签订责任书3200份。

加强建筑垃圾管理，向建筑工地及相关责任单位发放《**区城区建筑垃圾管理的通告》，积极宣传《城市建筑垃圾管理办法》，就规范城区施工现场管理，制止车辆抛洒滴漏做出统一规定，要求城区建设、拆迁、建筑工地出入口路面硬化，并配备必要的车辆清洁设备，确保运输车辆清洁，杜绝车辆带泥污染路面。要求施工单位进行土方处置前，必须到市容管理部门办理审批手续，持《准运证》按指定的路线、时间行驶。全年共教育和处罚建筑渣土100多起，确保建筑渣土规范化运输。

二、全力争创“全省文明城市”，构建和谐**

今

年，创建全省文明城市是市委、市政府、区委、区政府下达的重要任务，区文明办作为区文明委员的日常办事机构，认真履行指导、协调、督查全区文明创建的工作职责，在组织领导、氛围营造、督查考核几个方面，多管齐下，强力落实。

区文明办提请区文明委先后召开多次全区文明创建工作会议，就营造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守

信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境，可持续发展的生态环境，以及组织开展扎实有效的创建活动等7个方面工作进行了动员和部署，将争创全省文明城市所涉及的43项测评内容、95条测评指标，细化分解到全区各乡镇和区直相关创建职能部门，并把已经确定的实地考察地点文明创建工作做为争创工作的重中之重，同时对22个窗口行业单位、各机关单位和服务行业进行全面部署，做到了任务到位，责任到人。

为使争创全省文明城市家喻户晓、深入人心，区文明办在全区范围内，结合市、区重大节庆活动，组织开展了高密度、全覆盖的宣传活动。一是深入开展全社会宣传教育活动。年初以来，在主次干道、单位大院、集中办公区、服务窗口共悬挂宣传条幅1000余条；在中心城区、沿**和太平湖乡镇，以及重要景区（景点），设置大型宣传标牌50多块；二是加大各类媒体宣传频率。区电台、电视台、安广网络以及政务网连续播放《致全体市民的一封信》和大量创建标语；三是持续开展现场宣传教育活动。5月份还开展了“争创全省文明城，争做文明好市民”宣传、教育与实践活动，共向社会发放《致全体市民的一封信》10000余份，提升了广大市民对争创全省文明城市的知晓程度；许多单位及社区利用宣传栏和主体活动，纷纷开展争创全省文明城市宣传活动。

为确保争创工作在我区“不丢分”，10月11日，提请区文明委召开了全省文明城市实地考察工作动员会，并制定了《**区争创全省文明城市实地考察工作要求》，对相关职能部门提出具体要求；组织力量对小街小巷进行集中整治，共发放整改通知书40份，整治店外店451起，没收不合格广告牌89个，清洗乱张贴372张；省文明城市暗访组10月22日完成对我区争创工作的考评；省文明城市调查问卷组于11月11日在芙蓉社区完成对我区调查问卷工作，从而提高我区群体性精神文明建设的水平。

三、以创建“全省文明城市”为载体，完善文明创建的工作机制。

一年来，始终坚持全面创、全民建的创建思路，把群众性精神文明创建活动作为有效载体，持续深入开展一系列精神文明建设创评活动。

（一）以文明创建为抓手，推动社会主义新农村建设

为积极引导乡镇干部群众积极参与精神文明建设实践，充实全面建设社会主义新农村的载体，是把“三个文明”建设有机结合落实到基层，大力提高乡村社会文明程度、公民文明素质和生活质量，2007年9月开展安徽省第一届文明乡镇推荐工作，汤口镇、耿城镇已经通过市文明委审核，并在**区人民政府网上公示后，现已向省文明委推荐申报。积极开展首届市、区级文明乡镇、文明村评选活动，全区共有5个市级文明乡镇，10个市级文明村，8个区级文明乡镇，50个区级文明村（其中市级新农村建设示范村15个、区级新农村建设示范村15个）；对“星级文明户”进行表彰，涉及全区116个村（其中市级新农村建设示范村15个、区级新农村建设示范村15个），总户数23485户，参评率59.9%，其中“十星级文明户”5134户，占21.9%；“洁净庭院”、“洁净村庄”评选活动也进行前期部署工作，2008年将进入实质性阶段。通过创评工作，有效的推动了生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和创建活动丰富的新农村建设。

（二）结合文明城市创建工作，大力提高市民素质

高度重视省、市级文明单位的申报工作，在准确把握市里通知精神的基础上，严格标准，规范评选，整个评选推荐工作公开、公平、公正。切实加强组织领导，精心组织推荐评选工作，严格标准和程序，确保推荐评选工作规范高效，严格审查把关，保证各类先进典型的质量，严格执行考核细则，切实提高创建水平，共向市文明委推荐5家省级文明单位，37家市级文明单位。

认真落实未成年人思想道德建设“百千万工程”，在首批命名的示范点基础上，积极开展了安徽省第二批未成年人思想道德建设示范点创建活动。2007年向市文明委推荐2家示范乡镇（社区）（甘棠镇人民政府、龙西社区）、3家示范学校（**二中、汤口中心学校、耿城中心学校），34家示范家庭。

9月份举办了**区第一届公民道德建设征文竞赛，共收到56篇征文，经组织评审，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。并向安徽省第二届公民道德论坛推荐17篇征文，其中获省二等奖1篇，三等奖2篇。

加大宣传力度。一方面充分利用宣传栏、宣传车、电台、电视台及网络等新闻媒体，广泛宣传《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理办法》等法律法规；另一方面，在全区广泛开展“讲文明，知荣辱，树新风，促和谐”宣传教育及主题实践活动，6月1日，联合相关职能部门举办的**区“‘全华%26amp;#8226;顺景杯’庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动，以机关作风，窗口行业为平台，达到促进窗口服务水平，优化机关工作作风建设的为目的，提升城市的文明程度。

充分发挥我市道德模范候选人的引领作用，大力弘扬社会主义荣辱观，组织区直各党委、乡镇党委广泛宣传教育，充分发动每一个干部群众、师生参与到全国道德模范评选活动中来，力争形成“人人参与道德评选，个个学习道德模范”的浓厚氛围。此次评选总计投票6263张。

四、积极开展项目申报工作

申报兴坑河垃圾集中处理常项目建设，项目建设起始规模为日处理垃圾209吨，规划总库容420万立方米，垃圾处理场服务年限为20年以上。垃圾处理工艺采用卫生填埋方式，场址为城区西南方向兴坑河场址。卫生填埋场由主体工程、配套工程和生活管理与服务设施三部分组成，其中该新建垃圾收集和转运站32座。项目估算投资7698万元。完成了项目环境保护评估报告和地质勘探报告以及项目相关的前期资料，5月份，省环保局在我区召开垃圾处理项目的环评会，通过了环境评估报告，并上报省发改委，经审核后报国家发改委，列入“十一五”重点实施项目名单内。

五、人大建议、政协提案及信访工作

自觉接受人大监督和政协的民主监督，2007年共收到人大建议、政协提案8件，由分管领导和相关科室落实专人办理，做到件件有落实，案案有回复，办结率和满意率均达到100%。

4.审计局岗位目标责任制履行总结 篇四

党的十六大和十六届五中、六中全会以及党的十七大会议精神，以科学发展观统揽审计工作，紧紧抓住年初工

作目标不动摇，围绕区委、区政府的中心工作，认真履行审计监督职责，创新工作方法，强化规范化建设，加

大审计执

法力度，提高审计质量和水平，各项工作都取得了显著成绩。全年完成审计项目32项（其中计划项目

24项，追加项目8项），查出违纪违规金额1645万元，管理不规范金额6112万元，损失浪费问题金额160万元。

审计处理应上交财政72万元，应归还原渠道资金3万元。已上交财政72万元。提出审计建议32条，已落实整改

28条。完成固定资产投资审计项目32项（统计到11月底），报审项目总决算7159.10万元，经审计确认总金额

为5929.46万元，审减1229.63万元，平均审减率达17.81%。审计监督在维护地方经济健康发展、加强党风廉政

建设和构建和谐**区等方面发挥了积极作用。现简要总结如下：

一、依法履行审计监督职能，全面完成和超额完成全年审计工作任务

年初，我局围绕区委区政府的中心工作，自我加压，满负荷的确定的审计工作目标任务，年中又根据省、市局和区政府的要求追加了审计项目。为确保任务的完成，我局在时间紧、任务重和审计力量

不足的情况下，整合审计资源，精心组织，周密安排，责任到人，狠抓落实，充分利用计算机辅助审计，全面

完成和超额完成审计项目计划。

（一）、财政审计：

1、进行了区本级2006预算执行和其他财政收支情况审计。区本

级预算执行和其他财政收支情况审计项目除对财政、地税部门进行审计、对金库进行审计调查外，还对区劳动

局、文化局、水利局等预算执行单位进行审计。

2、完成了“财政上审下”项目，即新华乡2006财政决算

审计，通过审计，规范了财政资金管理，提高了财政资金使用效益。

3、配合市对我区财政2006财政决算

审计。

（二）、农业资金及效益审计：全年共完成审计项目4个。

1、完成了粮食直补、良种补贴、阳光工程补助资金审计；

2、完成2006扶贫开发整村推进工程资金管理使用情况审计；

3、完成了2005年

度农村安全饮用水工程资金管理使用及效益情况审计；

4、完成了2006年财政涉农资金审计调查。

（三）、专项资金及专项审计：全年共完成审计项目8个（其中计划项目4个，追加项目

4个）。

1、完成了社会保障资金审计；

2、完成了高速公路征地补偿资金审计；

3、完成了农村公路建设项目审

计调查；

4、完成了区工商局2006财务收支审计；

5、农村养老保险资金审计；

6、改制企业资金审计（5项）；

7、农业综合开发资金审计；

8、农村沼气资金审计。通过审计，规范了专项资金管理，提高了专项资金使

用效益。

（四）经济责任审计：今年我局共对10个单位的11名党政领导干部任期经济责任进行了审

计（计划项目8个，追加项目2个），其中离任审计6个，任中审计4个。

二、强化学习，加强管理，切实提高审计能力和审计工作效能

（一）、强化政治理论和业务学习，提高审计人员的综合素质。今年以来，我局加大对审

计人员的学习和培训。采取集中学习和自学等多种形式，认真学习政治理论、方针政策和审计业务知识，认真

学习贯彻党的十七大精神。今年集中开展了“审计法制年”活动和“落实推进年”活动及“领导班子及班子成员作风教育月”活动，开展了计算机审计实务集中培训和考试、参加了省厅组织的审计法规考试和审计法规知

识竞赛等。通过强化学习，明显提高了审计人员的政治理论和依法行政、审计业务等综合素质。

（二）、强化管理，明确责任，提高审计服务水平。我局今年以来加强了对审计人员的管

理，建立健全各项规章制度，切实做到有章可循，按制度办事。一是我局年初即建立健全了各项规章制度，如

：考勤制度、学习制度、领导班子议事制度、财务制度、政务公开制度、审计人员廉政制度、保密制度、过错

责任追究制度等；二是年初我局与各科室签订目标岗位责任书，将全年各项工作分解落实到科室和每位干部，严格考核，落实奖惩措施。三是严格工作督促检查，建立领导亲自督查制度，检查情况及时反馈和会议通报。

通过平时认真督察，促进了工作顺利开展。

（三）、提高审计质量，严格依法审计。我局今年以来高度重视审计质量，通过加强审计

项目质量管理，进一步规范审计行为，切实提高依法审计水平。严格按照审计署6号令要求实施审计行为，严

格工作程序和审计复核，规范审计档案，积极参加上级审计机关组织的优秀审计项目评选。同时我局还通过互

相讨论学习和请进来、走

出去学习等形式，取长补短，提高审计工作水平。为适应审计发展的需要，提高审计

效能，今年我局加大了审计信息化建设的投入和计算机运用培训，建立了机房和配备了必要设备，经政府批准，公开选调了一名数据处理专业人员，我局计算机辅助审计水平有了很大提高，为全面完成审计任务奠定了坚

实基础。

（四）、加强审计廉政建设，树立“廉洁、务实、高效”的审计机关新形象。我局高度重

视审计廉政建设，严格执行审计署“八不准”规定和审计组廉政规定、**市党政干部“十不准”规定等要求，平时抓学习教育，经常督促检查，取得了良好效果。

三、统筹兼顾，全面做好其他各项工作，促进审计事业全面发展

我局在全力做好项目审计工作的同时，统筹兼顾，全面做好其他各项工作。如：社会治安

综合治理、信访工作、宣传和政治思想工作、党建工作、文明创建、依法行政、安全生产、人口与计划生育工

作、效能建设和政务公开工作、党风廉政建设、对上争取和招商引资工作、信息工作、保密工作、联系乡镇工

作等。通过扎实开展好各项工作，无治安案件和刑事案件、无越级上访发生，无安全事故发生，全局社会稳定

5.林业局岗位目标责任制履行总结 篇五

一、集体林权制度改革深入推进。

我区于去年9月份正式启动集体林权制度改革试点工作，在06年底前完成了50%林权换（发）证工作后，今年在区委、区政府的领导

下，在各乡镇共同努力下，继续将集体林权制度改革作为全年工作的重中之重，全力以赴。在完成省林改办布置的试点任务之后，又自我加压，增加了全区林改电子档案文本归档和核发全区林地所有权证工作，彻底解决了我区“二权”不清和混淆现象。截止目前，已完成林权登记面积

158万亩,占全区集体林地林改面积的99.4%；完成林权证发放155.4万亩，占全区集体林地林改面积的97.7%。

同时，出台了《**区林分改造工作实施意见》，对林地流转办法进行了修改和完善，成立了**区林业综合行政执法大队，组建了全省首家林业要素市场，极大地规范和方便了林区林事活动。

二、林业结构调整力度不断加大。

一是完善产业政策。根据全区木竹经营加工企业发展现状，深入基层召开了多种形式的座谈会，充分听取业主的意见及建议，提请区委、区政府对《关于进一步加快木竹加工产业发展的若干意见》进行了补充和完善。同时，坚持让利于民，取消了社会还贷的木竹准备金征收项目，从2008年元月1日取消了木竹经营服务费。

二是严格企业年检机制。对达不到年检条件和要求的7家木竹经营（加工）企业依法予以取缔。

三是招商引资企业进展顺利。去年引进的意新杉木集成板项目已于今年7月份开机试生产，今年引进的永新木业项目已完成基础建设，预计到2008年8月完成项目建设并正式生产，今年引进到耿城生态园区的“天林竹业”建设项目已于11月正式开工建设，区芦山、**、洋湖公益林场分别签约的“航海运动学校”、“祥瑞种禽养殖场”、“大洋湖生态养殖场”等建设项目目前运行正常。今年共完成招商引资到位资金1206万元，占区下达任务数的100.5%。

三、营造林工作措施实、实绩优。

早在去年10月份就进行调查摸底和落实山头地块，并利用电视台、广播电台和网站等阵地进行大力宣传。其次，活化工作机制，出台了营造林工作奖励政策。三是实施重点地段治理。重点加大了铜黄高速**区段生态线建设。由于措施得力，今年全区共完成人工造林7888.3亩，占市局下达我区造林计划6000亩的131.47%；完成历年退耕还林补造面积452.39亩，确保了坡耕地造林保存率达100%；完成铜黄高速生态线植被绿化100.6亩；完成退耕还林、水源涵养林等幼林抚育56068亩/次；完成封山育林67.3万亩。2007年完成对上争取到位资金1810万元,占区下达任务数的121%。

同时，我区营造林工程建设多次接受国家、省抽查和普查，因其结果均为优秀，2007年被省林业厅确认为工程造林免检单位，并在我省范围内先行开展林业工程监理工作。

四、林业综合行政执法工作成效明显。

区林业综合行政执法大队从今年3月份正式挂牌运作以来，经过积极探索，大胆创新，严格依法行政，林区秩序逐趋稳定，综合执法效能初显。

通过认真开展“林涛一号”、“

绿盾二号”和区域性严打等林业专项整治行动，共查处各类林业行政案件609起，没收木材470立方米，为国家和集体挽回直接经济损失130多万元。其次，在森林植物检疫上，克服了合铜黄高速公路开通对检疫工作的压力，查处森林植物检疫案件218起，其中来自松材线虫病疫区、疫情发生区210起，拆除烧毁松材线虫病寄主植物1428件，有效地控制了森林病虫害的人为传播。第三，有效地解决了过去办“断头案”现象。通过固定检查点查处流通环节的木竹运输溯及盗伐、滥伐、非法经营等源头案件21起，初步达到了以点破面、以案查源的目的，使非法运输木材、非法经营木材、乱砍滥伐等林业行政案件得到了有效的遏制和打击。

五、资源管理工作稳中求拓展。

一是落实“两类林”管理政策。突破木竹采伐计划的“瓶颈”，搞活商品林，科学分配好木竹采伐计划。今年在下达采伐计划时进行了改革，不搞平均分配，向集体林场、股份林场和林业大户倾斜。

二是严格林地的征占用工作。根据林地征占用实行配额制度，我们要求和倡导项目业主在项目建设中应尽量不占用或少占用林地。同时对2005--2006年林地的征占用情况进行了清理,共清理征占用林地28宗,面积26.9138公顷,目前已全部办理了征占用手续。

6.区卫生局岗位目标责任制履职总结 篇六

“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“纵向跨越发展，横向率先崛起，力争进入全省县域经济十佳行列”的总体目标，加强农村卫生基础设施建设，提高医疗质量，加大卫生行政执法力度，优化城乡就医环境，缓解群众“看病难、看病贵

”问题。现将07年目标岗位责任制履行情况汇报如下：

一、贯彻落实省、市农村卫生工作会议精神，全面提升农村卫生工作

（一）强力推进新型农村合作医疗工作

2007年，全区共有11.7余万人参加新农合，覆盖全区所有行政村，参合率达

92.27％，共筹集资金585.32万元。2007年1至11月份区合管中心共受理参合住院患者补偿3464人，补偿额363.53万元，门诊补偿2127人，补偿额2.73万元，住院分娩补助205人，补助额为4.1万元，累计支出基金370.36万元，平均住院补偿比为30.3%，占总基金的63.27%。

（二）健全完善农村公共卫生服务网络

1．加强农村公共卫生服务网络龙头建设

区医院住院部综合大楼被列区“923”重点工程和区25项民生工程，截止11月30日，累计投资477.7万元，进入楼体内外墙粉刷阶段，预计2008年4月竣工。区中医院整体搬迁工作也正在筹划之中，目前建设用地已全部落实。

2．加强农村卫生服务网络核心——乡镇卫生院建设

2007年，全区新建和改建卫生院（含门诊部）3所，改扩建面积1550多平方米，完成投资105余万元。同时加大对乡镇卫生院的设备投入，先后为19所卫生院（含5个门诊部）添置和更新医疗设备60台件。此外将卫生院院长、防保人员、离退休人员工资全部纳入财政预算，其他在职在岗人员平均每人每年7000元的标准核拨基层卫生工作经费，并将农村卫生工作纳入乡镇目标考核。

3．完善农村公共卫生网络网底——村卫生室建设

2007年对第三批规范、达标的村卫生室进行了授牌，并确定为新型农村合作医疗制度的门诊和慢性病定点医疗机构，同时采取以奖代补的方式分别给予1300元、300元的补助，对于不合格的村卫生室，一律停发、暂缓核发医疗机构执业许可证。区卫生局根据省卫生厅、财政厅皖卫农[2007]69号文件要求，对乡村医生进行免费培训，并拟从2008年1月开始，对经区级卫生行政部门注册后在村卫生室执业，承担公共卫生服务的乡村医生每人每月100元的补助。

4．发展城市公卫网络——社区卫生服务

根据国务院《关于发展城市社区卫生服务工作的指导意见》以及省、市城市社区卫生工作会议精神。2007年5月，我区出台了《**区社区卫生服务工作实施方案》，建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。在全区设立了一个社区卫生服务中心，三个卫生服务站，现已完成一个中心和一个服务站标准化建设。

二、着力完善公共卫生体系，进一步提高突发公共卫生事件应急处理能力

健全了监测、报告、预警网络体系，建立了医疗救治专家指导组、应急专业队伍及传染病救治专业分队，提高了快速反应能力，加强了人禽流感、艾滋病、结核病等重点疫情的监测。

全区14所乡镇卫生院均建立了规范化预防接种门诊。今年，全区适龄儿童建卡建证率100%，四苗全程合格接种率，各种单苗合格率均达到较高水平。全区孕产妇产前检查率为84.11%,系统管理率达62.76%，住院分娩率98.96%，高危住院分娩率100%。

三、加强执法监督，提高卫生保障水平

2007年，共发放食品卫生许可证1100余份，公共场所卫生许可证200余份，卫生许可规范率达100%。出动卫生监督人员1300次，车辆260台次，及时针对卫生监督检查中发现的问题向有关单位和个人发出整改意见书并督促其整改，共检查生产经营单位1400多家，查处食品违法违规案件123起，销毁假冒伪劣不合格食品300公斤。

四、开展医疗机构行风专项治理工作，进一步纠正医药购销中的不正之风

一是加强治理医药购销领域商业贿赂工作。卫生局成立治贿工作领导组，局长亲自任组长，成员单位为区直各医疗卫生单位负责人，并专门召开会议，传达学习上级有关文件精神和要求，研究制定本系统工作计划、要点和工作任务。区医院、中医院等单位也各自成立了工作小组，区医院和中医院在大厅设立咨询台和导医台，并在醒目的位置设电子大屏幕，向患者滚动公示药品价格、服务质量等医疗信息。门诊、住院病人费用均采取一日清单制，让病人明白消费，接受监督。对不合理用药、大处方、抗生素等使用情况进行整治。区医院、中医院还分别常设5张、3张助困病床对农村病员及下岗职工，给予一定费用减免。全区各基层卫生院以行风效

能建设为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。

二是加大药品招标力度，控制药费过快增长。今年区医院使用招标药品比例达95%，药品招标总价1200万元，让利给患者220万元，中医院使用招标药品比例达80.9%，药品招标总价97万元，让利给患者26万元。全区各基层卫生院以行风效能建设

为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。

五、加强卫生科教工作，做好人才培养和引进

2007年分批选送15名卫生院医师到市人民医院进修学习。已分批选送42卫生院医师到区直医疗卫生单位进修学习。先后举办了禽流感、非典防控知识培训，艾滋病、结核病防控知识培训，新农合知识培训（两期），胃病知识培训（两期），院感知识培训，外科新进展培训，乡村医生业务知识培训，医学专题知识讲座等，培训医务人员2200多人次。全年卫生系统有21人取得大专学历，2人取得本科学历，18名乡村医生参加了中专学历教育报名考试。

同时，我局与相关部门协调：对志愿到艰苦、边远的卫生机构工作的高校毕业生、卫技人员，在晋升晋级方面给予优先考虑，对其家庭困难给予帮助关怀。

六、切实做好救灾防病工作

7.区房管局岗位目标责任制履行总结 篇七

一、大力实施积极的就业政策，为我区经济发展提供有效的人力资源保障。

㈠强化部门协调配合，再就业优惠政策得到有效落实。继去年区政府出台一系

列再就业配套政策后，今年，区政府又研究制定了《关于加快推进城乡劳动力统筹就业的意见》、《**区2007年促进就业再就业工作方案》及《**区乡镇劳动保障平台建设考核办法和社区劳动保障服务站考核办法》，将就业再就业目标任务层层分解下达到各乡镇、街道（社区）及区直有关部门，有力促进了各项再就业优惠政策的落实。全区已有4472名国有、集体企业下岗失业人员申领了《再就业优惠证》，2007年，共有1084名下岗失业人员凭证享受税费减免171.15万元，其中：工商减免769人76.85万元、地税265人93.3万元、其他减免50人1万元；共发放小额担保贷款149.28万元，占全年目标任务130万元的114.8%；2692名下岗失业人员享受社会保险补贴247.05万元；85名下岗失业人员享受公益性岗位补贴33.15万元。

㈡充分发挥劳动力市场作用，城乡就业规模不断扩大。全区城镇新增就业人数2109人，占全年目标任务1900人的111%（其中：下岗失业人员再就业1285人，占全年目标任务1100人的116.8%；“4050”等就业困难对象再就业316人，占全年目标任务275人的114.9%）；城镇登记失业率为3.9%，低于4.5%的控制指标0.6个百分点；免费提供职业介绍859人，占全年目标任务680人的126.3%；农村新增劳务输出1862人，占全年目标任务1700人的109.8%。另外，还举办了区内4场大型就业招聘活动和阜阳地区3场就业招聘洽谈会，区内外40余家企业与1400余名劳动者达成了用工意向，为园区企业输送学员工310名。

㈢积极实施“人才强区”战略，职业技能培训工作成效明显。

根据市场需求导向，依托3个就业培训基地和8个农民工培训基地，对下岗失业人员和农民工开展了针对性强、多层次、多形式的职业技能培训。在培训过程中，做到就业培训与职业资格鉴定、就业安置相结合，形成了就业培训的良性循环。先后开展了电脑、电子、电工、电动缝纫、建筑、宾馆服务等专业培训，共完成再就业培训447人，占全年目标任务200人的223.5%；农村劳动力培训1112人，占全年目标任务800人的139%；创业培训120人，占全年目标任务110人的109%；培养新技师15人，占全年目标任务100%；培养高级工59人，占全年目标任务50人的118%；职业技能鉴定970人，占全年目标任务550人的176.4%。培训后就业率达到90%以上，有效提高了下岗失业人员及农村富余劳动力的就业能力。

二、完善社会保障体系建设，社会保险事业稳步发展。

㈠加强社会保险扩面征缴工作，社会保险覆盖面进一步拓宽。一方面，通过新闻媒体、开展公开咨询和深入企事业单位送政策上门等多种形式，广泛宣传社会保险政策，提高用人单位的社会保险意识；另一方面，加强与地税、财政部门的联系，加大稽核工作力度，避免参保单位少报、漏报缴费人数和缴费基数，保证了社会保险基金的稳定征收。2007年，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分别占全年目标任务的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：养老、医疗保险参保人数同比增长2.5%和3.1%），各项社会基金征缴额分别达到1800万元、1291万元、185万元、40万元、32万元（其中：养老、医疗保险基金征缴同比增长20.4%和11.4%），除失业保险基金征缴率为97%以外，其它社会保险基金征缴率均为100%，大大超过了90%的下限指标。全区2492名离退休人员养老金按时足额发放，其他社会保险待遇按政策规定及时得到兑现。全区1595名企业退休人员全部实行了社会化管理，社会化管理服务率达到100%。此外，为妥善解决被征地农民基本生活保障问题，在充分调研的基础上，制定了《**区被征地农民基本养老保险实施办法》。

㈡加强社保基金监督管理，基金运行安全规范。严格执行养老保险市级统筹制度，做到基金统收统支。建立并实施了《养老、医疗、失业保险基金内部控制监督管理制度》，规范基金收支各环节的运作，增强了基金的支付能力和抗风险能力。强化了定点医疗机构医疗服务协议管理，不定期开展实地检查和实时监控，及时纠正不规范的医疗服务行为。加强了医疗保险待遇支付审核工作，避免“搭车开药”和冒名伪造病历住院现象的发生。

三、强化劳动保障维权工作，劳动者合法权益得到有效维护。

开展了二次农民工工资支付情况专项执法检查活动，以规范用人单位的工资支付行为。继续实施了建筑领域农民工工资支付保障金制度，从源头上预防和减少拖欠农民工工资现象的发生，全年共征收保障金95.9万元。会同工会、公安、工商等九部门对全区27家“四小”场所（小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊）开展了专项检查活动，15家“四小”用人单位的违法行为得到有效整治。加大了投诉举报查处力度，共受理拖欠农民工工资投诉举报案件50起，涉及农民工480余人，查处48起，投诉举报专查结案率为96.4%，清理拖欠农民工工资165.3万元。强化了劳动合同管理和劳动用工登记工作，共办理劳动合同鉴证1520份，办理劳动用工登记194户。加强了劳动争议仲裁调处工作，共受理劳动争议仲裁案件55件，办结52件，劳动争议案件结案率为96.6%，维护了劳动关系的和谐稳定。此外，举办了三期以《劳动合同法》为重点的劳动保障法制培训班，并开展送法进机关、进企业、进社区活动，提高了劳资双方的法制意识，增强了劳动者的依法维权能力。

四、着力解决民生问题，民生工程工作进展顺利。

全区277名未参保集体企业退休人员基本生活费按时足额发放，共发放生活费64万元。启动实施了城镇居民基本医疗保险制度，参保人数达到10633人，占全年目标任务6000人的177.2%，征收基金94万元，已有42人次享受了待遇。3户“零就业家庭”均已解决就业问题，其中2户通过购买公益性岗位予以安置，1户实现自谋职业。再就业园区一期工程2400平方米的标准化厂房和1600平方米的综合办公楼及相关基础设施建设已经完成，累计完成投资405万元。

此外，区委常委会要点工作任务全面完成，引进内资达650万元，对上争取各项资金共1388万元。

五、加强机关自身建设，发展后劲逐步增强。

以“落实推进年”活动为抓手，采取多种形式，进一步加强了党风廉政建设、机关效能建设和干部队伍作风建设。一年来，我局没有发生一起党风廉政违纪案件，党风廉政建设责任制各项规定得到有效落实，干部职工的工作效率进一步提高，窗口单位文明服务、热情服务的理念进一步增强。今年8月份，我区被省就业再就业工作领导小组评为全省就业再就业工作先进区县。在6月份省厅组织的全省劳动保障系统行风建设暗访中，我局就业服务窗口受到了省厅纪检组的高度评价。

8.区房管局岗位目标责任制履行总结 篇八

一、加强领导班

子自身建设，筑牢政治防线

为了适应新形势、新任务的要求，中心领导班子始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十六大五中全会精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强班子成员的自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设目标的要求，主要抓了以下几个方面的工作：第一，开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育中心内部党员干部及工作人员坚持一切从人民利益出发，深入贯彻和实践“三个代表”的要求，消除“门难进、脸难看、事难办”的意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。

第二，进一步完善本中心规章制度建设，把廉政建设纳入制度化轨道。根据本单位业务特点和实际情况，分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在单位内部形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使全体全体人员有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了业务规范、有序运转。

第三，认真推进中心作风、效能建设与政务公开。主要是对与参保人员相关的政策、基金的收支情况、以及单位内部经费、车辆使用有关情况进行公开。加强行风建设，坚持“四牌”制度、首问责任制和一次性告知制度，严格考勤制度，启用了电子考勤。通过行风、效能建设与政务公开，真正把办事流程、业务程序置于参保人员的监督之下，提高了工作效率，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了事业健康发展。

第四，深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入各职能科室，召开有关会议，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向研究、布署，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

三、领导班子坚持以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对领导班子成员高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。家庭住房已严格按照有关规定实行房改。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

9.乡镇岗位目标责任制总结 篇九

一、镇域经济稳步增长，综合实力进一步增强。

2007年预计完成税收收入5200万元，比上年增长36%；全镇经济总收入预计完成8.32亿元，比上年增长30

%；

农民人均纯收入5633元，比上年增长17%；全社会固定资产投资8.3亿元，比上年增长62%；企业实现营业收入预计

5亿元，比上年增长56%；工业产值完成1.8亿元，比上年增长64%，实现工业增加值3500万元，比上年增长10

1%；企业实现入库税金2800万元，比上年增长54%,占企业营业收入的5.6%，比上年提高1

个百分点。其中工业企业实现入库税金900万元，比上年增长55%。

二、项目建设如火如荼，集镇规模进一步拓展。

全年实施规模以上建设项目99个，完成投资10.2亿元，比上年增长96

%。其中省“861”行动计划项目3个，完成投资1.52亿元，占总投资的15%；市“443”计划项目6个，完成投资2.54亿元，占总投资的25%；区“923”计划项目13个，完成投资3.53亿元，占总投资的34.6

%。实施了六角楼旅游购物广场、芙蓉园沁园、轩辕国际大酒店、刘海粟艺术馆、龙居山庄、六角楼地段综合改造、月湾河安置新村、仙源西路等一批重点项目。

三、招商引资成效显著，对外开放进一步放活。

全年引进内资5.89亿元，比上年增长71%，其中工业项目引进资金1.52亿元，占25%；引进外资50

万美元。新签招商项目7个，协议资金8.5亿元，其中省外5个、省内2个，工业项目4个，旅游项目3个，新签项目到位资金230

5万元。全力开展了“招商引资百日会战”活动，会战期间签约招商项目3个，其中2个为工业项目，在谈项目1个，该项目引进后对**园的发展具有牵动性的作用。

四、**园区初具规模，工业支撑进一步凸显。

**园累计完成征地650亩，07年完成征地约350亩，“七通一平”基础设施建设累计完成投资约4000万元，07年完成投资约

2000万元。共引进入园企业9家，1家企业已试生产，完成产值1000万元，5家企业已开工建设。

五、农业经济平稳发展，产业调整进一步加快。

以新农村建设为契机，指导非示范村弦瑞村、刘村村完成了新农村、村庄及产业发展规划，兴村由区级升格为市级新农村示范村。加快了农业基地的建设，出台了《**镇发展蔬菜、花卉苗木基地补助奖励办法》、《**镇林业项目建设配套资金办法》，兑现资金100余万元。新建无公害蔬菜基地500余亩、花卉苗木基地300亩、林业防火隔离带173亩。开展了水稻产业提升行动，完成推广种植面积6200余亩，实施扶贫项目7个、科技项目4个，新发展循环农业养殖基地2个，推广沼气池建设120口，成立了蔬菜、瓜果等农业专业合作社组织5个。认真实施“阳光工程”，开展技能培训，转移农村劳动力近500人。加强了动物防疫工作，防疫率100%。

六、旅游产业逐渐升温，发展环境进一步优化。

争创了全省环境优美乡镇、安徽省旅游乡镇；投资70万元完成了民主村十里山旅游发展总体规划，“肖黄山景区”和民间艺术馆为国家2a景区；新引进了五星级香格里国际大酒店、翡翠娱乐城、瑞园总部旅游基地等大规模旅游项目，推进了轩辕国际大酒店、六角楼旅游购物广场等旅游项目的建设进度；乡村旅游工作取得较快发展，涌现了市级三星级农家乐接待示范点，农家乐旅游接待总人数近18万人次，比上年增长90%，实现旅游收入500万元。全年实现接待游客100万人次，旅游总收入近70000万元。

七、社会事业全面推进，人民生活水平进一步提高。

高度重视社会建设和民生问题。保障工作不断健全。建立了农村居民最低生活保障制度，提高了五保户供养标准，实施了五保户危房改造工程，兴村、玉河、大桥等村新建了老年公寓；大桥、十字畈村等10个村建立了失地农民养老保障制度，473人领取了养老保障金，全年共发放资金45万元。文教卫事业不断推进。全镇农村新型合作医疗参合率93%，全年给付补偿金额52.8万元，启动了城镇居民医疗保险工作，参保人数497人；体活动广泛开展，成功举办第一届全镇农村文艺调研、“**颂”文艺晚会、拔河比赛等群众性文化体育活动；新建了大桥、十字畈农民休闲活动广场；中心学校迁址项目进展顺利，明年9月可投入使用。农村基础设施不断完善。实施了弦瑞、马家、民主等村安全卫生饮用水工程，解决了2100人安全卫生水问题。治理了浦溪河大桥段、十字畈段、刘村青龙河等水利工程，投入了320万元修复了水毁工

程，兴村倒房户灾后重建全面完成。集体林权制度改革工作全面完成，库区移民扶持政策落实到位。文明创建工作延伸到村组，公民文明程度明显提高。扎实推进平安**建设，积极创建省级“示范司法所”，在全区率先成立了安置帮教工作者协会，全年接待信访31件，办结率97

%，全年无发生重大安全生产事故。妇女儿童、老年人、残疾人权益得到保障，民兵

10.区房管局岗位目标责任制履行总结 篇十

根据《**区2007目标岗位责任制年终综合考核工作方案》（黄考组〔2007〕5号）和《关于做好2007综合考核自评自查工作的通知》等有关文件的要求，我机关把目标岗位责任制工作摆在十分重要的位置，坚持以“三个代表”重要思想以及党的十七大和十六届五中、六中全会精神为指导，以经济建设为中心，切实按照区委、区政府

经济社会发展战略、工作部署和下达的各项目标任务，紧紧围绕改革、发展、稳定这条主线，加大我机关实现目标的工作力度，与时俱进，开拓创新，扎实做好工作，取得了较好的成效。

一、主要工作措施

（一）高度重视，统一思想，加强领导。一是通过召开会议，进一步提高认识，把思想统一到落实区委、区政府下达的目标管理各项指标任务上，责任到人，限期完成，切实抓好每季度自查、半年初查和年终总评等方面工作；二是根据人事变动，及时调整充实各项目标管理责任制领导小组，切实加强组织领导。

（二）切实按照年初与区委、区政府签订的各项责任书及计生、社会治安综合治理、招商引资等目标责任制的要求，结合政协机关实际，制定目标管理责任制方案并认真贯彻实施。

二、各方面工作取得显著成绩

（一）党建工作取得较好成效

一是制定方案印发到各党员手中，明确目标和任务；二是坚持每季度召开一次党建工作例会，专项研究党建工作；三是抓好党内组织活动的开展及相关工作，根据工作实际召开民主生活会、支委会、党员大会，完善党课学习制度，并认真抓好预备党员转为正式党员和后备干部教育、培训、民主评议等工作；四是根据有关文件和上级党委要求，按时完成支部换届，调整领导班子，充实支委队伍。

（二）大力加强精神文明建设等各项工作

1、积极开展“落实推进年”和“作风教育月”活动，按照要求制定实施方案，深入推进实施，同时，结合机关工作实际，找准工作切入点，理清工作思路，抢抓机遇，努力工作，有效促进各方面工作的顺利开展。

2、抓好创建“文明单位”、“创三优机关，做人民公仆”活动及各种文体活动的组织实施。

3、注意干部职工思想道德建设、树新风和文明创建活动开展，真心为群众办实事。公民思想道德建设主要是组织专题教育活动和利用公开栏等形式宣传来进行。对责任区内的环境卫生坚持每天一打扫，每周一大扫和“月末周五大清扫”的清洁制度。此外，还积极参加各种清洁环保活动。

（三）进一步抓好党风廉政建设

1、健全机构，强化监督，从源头上预防腐败。根据人员变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全《议事制度》、《公务接待制度》、《任前公示制度》等制度。严格执行党内监督制度，没有发生腐败行为。

2、领导干部廉洁自律，廉洁从政。始终把领导干部廉洁自律工作当作一件大事来抓，经常组织学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》和中央“八项规定”，严格执行公务用餐接待制度，领导干部严格执行电话、手机的使用规定，无超标报销现象。

3、加强党风廉政建设宣传教育，增强拒腐防变能力。结合学习十七大和十六届五中、六中全会精神，有计划地开展党性、党风、党纪教育，进一步提高了党员干部的拒腐防变能力。

（四）按照工作要点，扎实开展各项工作

1、深入开展调研活动，先后组织部分政协委员和有关单位开展了全区城镇非职工居民医疗保障情况专题调研、园区“招工难”问题专题调研、全区钼产业发展情况专题调研、我区“新型农村合作医疗”实施情况专题调研、茶业经济发展情况调研。

2、积极协助区委召开全区政协工作会议，深入宣传贯彻出台的《中共**区委关于进一步做好人民政协工作的实施意见》。

3、深入开展文史资料挖掘、整理工作，按计划出版《文史资料通讯》两期，并启动**黄帝文化专题研讨活动。

4、以“放眼看区情、谋划大发展”为主题，举办**区“政协论坛”活动，制定详实的活动方案，就“政协论坛”活动的组织宣传、论文征集、课题研究、文集编印、论坛演讲、电视访谈等做了精心筹划，现已完成共收录较高质量论文32篇的“政协论坛”文集样稿，邀请到省政协主席杨多良和区委、区政府主要领导为文集题词，论坛演讲活动已于全区政协工作会议召开之际举办，社会反响很好，论坛成效显著。下一步将继续按照“政协论坛”活动方案要求，认真做好文集编印出版和制作政协委员“谈发展、话超越”电视访谈节目等工作，不断深化论坛成效。

（五）社会治安综合治理和安全生产工作进一步加强

1、社会治安综合治理成效明显。切实按照区综治委的要求，根据人员变动情况，及时调整充实了领导组，办公室主任亲自抓，明确责任人，大力加强社会治安综合治理，机关单位的干部职工无违法犯

罪案件发生。

2、狠抓安全生产工作，开展定期和不定期的安全生产大检查，确保内没有发生任何安全事故。

3、切实按照区普法工作领导小组的要求，结合“五五”普法学习，组织干部职工认真学习法律常识，一年来，干部队伍法律意识增强，依法行政水平提高，无违纪和不当行为发生。

4、认真抓好保密工作，健全保

密制度，认真实施规范化管理，全年无泄密和失窃事件发生。

（六）切实加强机关管理。

1、认真贯彻落实区委、区政府有关文件要求，按规定向区委、区政府汇报工作情况，特别是工作中的重大问题，做到及时汇报请示，中的年中和年终工作总结按时报送。

2、切实加强领导和干部职工的理论、业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的思想政治素质和业务素质。

3、狠抓干部队伍建设。在抓好理论学习提高思想政治素质的同时，一方面是抓好党风廉政建设，在坚决贯彻执行中央和省、市、区有关党风廉政建设规定的基础上，进一步完善和规范机关工作人员的廉洁从政行为，年内无出现用公款吃喝现象。二是领导干部切实改变工作作风，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，帮助基层解决问题；三是加强制度建设，公开工作人员职责，方便群众办事，热情接待群众来访，对群众提出的问题能答复的及时答复，未能答复的及时向领导请示汇报。机关工作人员没有任何影响机关形象的行为出现，工作中无拖拉、扯皮、错办等现象。四是抓好干部的平时考核，建立健全上下班考勤制度。

（七）招商引资、对上争取工作取得显著成效 切实把招商引资作为一项重要工作来抓，充分利用政协联系广泛的优势，积极开展招商引资工作，响应区委“百日招商会战”号召，成立驻点招商小分队，浓厚招商引资氛围，率先超额完成全年招商引资任务。充分利用换届人事变动、“7.10”洪灾等时机，积极对上争取，超额完成对上争取任务。