内黄县教育体育局

内黄县教育体育局（共10篇）

1.内黄县教育体育局 篇一

内黄县学前教育发展规划

一、学前教育发展现状

目前，全县有公办幼儿园3所，经教体局审批的民办幼儿园82所；在园幼儿18701人，全县共有幼儿教师1520人。按照《河南省人民政府办公厅关于抓紧制定学前教育三年行动计划的通知》（豫政办文〔2010〕33号），我县于2011年制订了《内黄县2011-2013年学前教育行动计划》（内政〔2011〕8号），按照文件要求，2011年至2013年分别投入768万元、750万元、1126万元，共建设16个公办幼儿园。

二、发展规划

1、加大财政投入，确保经费保障

根据国家、省、市文件精神，学前教育经费纳入财政预算予以保障，新增教育经费向学前教育倾斜，财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中的比例逐步达到5%以上。县财政每年设立学前教育专项经费，通过以奖代拨的方式，支持全县学前教育的发展。

2、规范办园行为

今后将进一步规范办园行为，严格执行幼儿园准入制度，确保开展幼儿保育和教育的基本条件。完善和落实幼儿园年检制度。对无证办园进行全面排查，加强指导，督促整改。每个乡（镇）建成1—2所乡（镇）中心幼儿园；全县创建1—2所市级示范幼儿园。

3、加强幼儿园安全管理。

各幼儿园依据有关安全的法律、法规和规章，结合自身实际，建立健全各项安全管理制度和应急机制。加强心理健康教育，防止师生极端行为的发生。联合交警部门，加强校车和驾驶人管理，严禁超载现象。

4、强化教师队伍建设，严查“小学化”现象发生.针对现有幼儿园教师学历层次低、专业理论水平不高的现状，进一步完善幼儿教师专业培训体系，分期分批对幼儿园园长和教师进行各种形式的培训，每所幼儿园园长取得任职资格，幼儿教师参加培训人数达全县幼儿教师总数的85%以上。

对“小学化”倾向明显的幼儿园责令整改，经整改不合格的幼儿园取消办园资格，并向社会公布。各乡（镇）结合开学检查等活动对“小学化”现象和小学违规举行入学考试的现象进行督查和整改。

2.内黄县七实小自查报告 篇二

“正风纪、树形象、为民众”活动自查报告

内黄县七实小根据县教体局正风纪活动方案要求，坚持学习、查摆、整改同步进行，认真组织开展自查自纠活动，现将情况报告如下：

一、存在问题：

1、对自己要求不够严格，对工作有得过且过情绪。不能做到全身心扑在事业上。放松了对自己的要求，不深入学习，缺乏积极上进的进取精神。备课也不像以前那样深入钻研了。

2、处理问题简单化，对学生的爱心有所下降。

在班级管理中，有时候在事情发生后，对学生进行教育时态度过于简单粗暴，不能像以前那样跟在学生的身后处理事情。有时会被动的处理问题。

3、一些教师团结协作意识不强，只顾自身利益，遇事不考虑学校和集体利益，大局意识不强。

4、个别教师对学生期望值过高，片面追求学生成绩，教学方法不对头,布置作业过多。

5、与学生家长联系不多，对后进学生缺乏耐心，对后进学生的辅导不够。

二、整改措施：

1、加强师德师风建设，组织教职工学习师德先进人物，宣传师德典型，认真贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，建立师德师风长效机制，切实提高师德修养。

2、完善学校各项管理制度，用制度引导人，用制度约束人，用制度激励人，营造干事创业的浓厚氛围。

3、加强教师培训力度和教研教改工作 学校坚持采取“走出去、请进来”的方法长期对教师进行培训，提高教师的整体业务素质；强力推进教研教改工作，优化教法学法，提高课堂效率，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。

4、完善和改进班级考核方案，举办班主任培训班，加强班主任队伍建设，提高班主任管理水平。

5、建立家长委员会，畅通家校联系渠道，鼓励家长参与学校工作，广泛征求家长意见，接受家长监督，促进学校各项工作上台阶、上水平。

3.内黄县总工会机关车辆管理办法 篇三

一、车辆调配和保养

1、驾驶员应服从调配，遵守交通规则。对不服从调配或不遵守交通规则的驾驶人员，经教育仍不改正的，不再安排驾驶工作。

2、严禁驾驶员将车交给他人驾驶或借给他人使用。否则，发生车辆安全事故，造成损失的，均由驾驶员全部负责。

3、严禁驾驶员酒后开车、超速开车及其他不良驾车行为。否则，发生车辆安全事故和罚款均由驾驶员个人负责。专职驾驶员全月无违章记录奖安全奖100元。

4、驾驶员应做好车辆的使用、维修、检查等，把好安全技术关，确保车辆不带病行驶。

5、如车辆需要维修，驾驶员根据车辆的技术状况，填写《内黄县总工会机关车辆修理报告单》，报工会主席审批后，由分管领导和驾驶员负责安排修理。未按程序擅自进行修理的，一律不核销修理费用。

6、行车公里数由驾驶员每天按出车里程及时抄报。过路费、停车费报销，由驾驶员填报登记单，乘车领导签字，财务人员核实后按审批程序报销。特殊情况下个人用车，个人负责加油，如出现意外情况由个人承担责任，单位不承担任何责任。

二、驾驶员主要职责：

1、认真做好对工会领导及机关各科室的驾驶服务。

2、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。-1-

3、保持良好的个人形象，注意头发、手足、服装的清洁卫生，在驾驶过程中努力保持端正的姿势和良好的精神状态。

4、注意个人言行，不说闲话，不传播小道消息。特别是领导的涉密谈话不能外传，违者，经教育不改者调离驾驶员岗位。

5、增强服务意识，提高道德素养，对用车人热情接待。在用车人上下车时，应主动打招呼；在用车人下车办事时，驾驶员一般不得离车；用车人带大件物品上车时，应予以帮助。

6、车中放有物品或文件资料，又必须离开车辆时，应将其放于后行李箱中，并锁好车门，确保安全。

7、出发前，应认真确认路线和目的地，选择最佳的行车路线，努力做到经济安全，尽量减少各种浪费；执行出车任务过程中，必须增强时间观念，按指定时间返回。

8、爱护车辆，保证机件、外观良好，做好日常维护与保养，经常保持车辆的清洁卫生；行车过程中必须严格遵守交通规则，安全行驶，避免发生交通事故。

三、本办法自二0一0年十月八日起实施。

内黄县总工会办公室

4.内黄县教育体育局 篇四

规范运政管理 开创运管工作新局面

2011年，我们内黄县公路运输管理所在省运输局和市运输局的关心支持下，在县委、县政府和县交通运输局的正确领导下，认真学习党的“十七大”和“十七届五中、六中全会”精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕省运输局年初制定的目标开展工作，较好的完成了全年目标任务。

一、兴党建，勤政廉洁好作风

2011年，我所以“党政廉政建设”为抓手，不断强化行业管理，塑造“勤政廉洁”的运管队伍新形象。一是健全各种规章制度，以制度管人；二是加强廉政教育，使广大党员做到“自重、自省、自警、自励”；三是严查不正之风，杜绝“吃、拿、卡、要”和违法违纪现象；四是积极开展行风评议活动，认真落实纠风工作责任制度，严厉查处损害群众利益的行为。

二、促规范，执法大队夺先声

我县拥有95家机动车维修业户，3家物流信息业户，1个二级客运站，17个农村客运站，招呼站100个，1家出租车公司，出租车85辆，4所驾校，教练车94辆，7家货运公司，13734台各类货运车辆，一家A级机动车检测站，5家客运公司，营运客车293辆，客运线路92条，其中跨省线路16条，市际线路14条，市及县22辆，县内班线40条，17个乡镇开通了公交车，其中行政村通客车率达98.5%。、我所成立了“运政稽查队”，下设3个稽查队，执法人员30名。在全市率先实行了“四个统一”，即“标识统一、服装统一、文书统一、执法证件统一”。这些举措，不仅进一步提升了我所执法形象，也有效规范了执法大队的执法行为，在社会和同行中赢得了广泛赞誉。

三、抓建设，多措并举出奇招

2011年我们注重搞好基础设施建设，提升运政执法能力，在办公经费非常紧张的情况下，多方筹措资金，对办公环境进行标准化、规范化改造。规范了运政标志，提升了工作形象。为各稽查队配置了摄像机、照相机等执法装备。建立了完善的GPS车辆定位跟踪、车辆信息识别查询、视频监控等系统，逐步形成网络化、智能化管理，提高运政管理覆盖能力。

同时，我们坚持做好“五个一”，提高运政执法队伍素质。即每周一次例会、每周一次学习、每月一次会议、每季一次培训、每年一次军训。

运政服务大厅是对外“窗口”，为更好的擦亮这个窗口，我们成立了客运、货运、维修、综合4个窗口，安排专人集中办公，对外全过程公开，对具体业务办理流程进行公示。“一站式”服务赢得了社会广泛好评。

此外，为树立运政执法队伍新形象，提升运政工作在群众心目中的公信力，我们还不断加强社会监督，改善执法环境，有效提升了我所的社会影响力和美誉度。

四、崇荣誉，“以评促创”步履坚

2011年，省厅运输局在全省运管系统开展“创群众满意基层站所”活动，我所发扬“逢荣必夺、逢坚必催”的精神，成立了以所长为组长，书记为副组长，班子成员和相关股室负责人为成员的领导小组，明确职责分工，层层落实，广泛宣传动员，使干部职工思想认识到位，行动落实到位，形成人人参与“创建群众满意基层站所”的良好氛围。为提高服务水平，树立良好形象，积极参加“创群众满意基层站所”的各项活动，规范服务行为，取得了成效。

（一）制定工作人员行为规范。为工作人员的服务行为，从职业道德、仪表举止、文明用语、服务忌语和禁止行为等五大方面做出了具体规定，为工作人员的服务行为提供了标准。

（二）制定了工作人员考核方案。为提升窗口服务效率和服务质量，加强人员考核管理，考核结果作为工作人员年终考评的依据。

（三）修订行政审批业务操作规范。成为窗口工作人员的操作手册。

（四）修订工作人员AB角岗位责任制，做到了分工合理，责任到人。

（五）主动查找差距，提升窗口服务水平

我所积极开展了“假如我到窗口办事”和“窗口服务找差距”等多项活动，通过不断整改，促进了窗口建设。

1、所领导亲自参与，体验窗口办事流程。提出了改进意见。以窗口工作为重点，始终坚持服务大厅办领导值班制度，保证所领导在办事大厅值班。

2、窗口工作人员自查找差距，从工作制度、办事环境、工作流程、办事指南、服务意识、服务态度和行为规范等方面找出了目前窗口服务的差距，并提出了整改意见和建议，制定出了整改措施，提高了窗口服务水平。

（六）开展服务回访活动，评选“微笑之星”。坚持开展服务回访活动，设立群众意见箱和意见反馈簿，广泛收集申请人对局服务工作的意见和建议。另外，结合窗口服务满意度调查，根据申请人投票情况评选出窗口“微笑之星”。

客运工作取得新进展。实现城乡客运一体化是推进城市化，统筹城乡发展的重要内容和基础条件。为此，我们进一步改善管理模式，对全县客运公司进行改造，实现了“一县一网一公司”的经营模式。我们开通“新农巴士”，为方便偏远群众出行，按照许可程序开通了统一车型、统一颜色、统一标识、统一票价的“新农巴士”，有效改善了农村的运输条件和发展环境。

加强货运市场管理，做大做强运输市场。我所着力培育货运企业和货运场站的建立，做大做强货运市场。近年来，我所共扶持成立了10家货运企业，拥有各类货车2635辆，84320吨位。

加强维修市场整治，推进维修市场规范化。积极推行维修行业一站式服务，完善维修市场救援制度，严厉打击非法经营行为。一是坚持行业例会制度，定期召开维修行业例会，组织业户学习维修行业法律法规，规范企业经营行为；二是加强对维修企业的监督检查，要求维修企业全面排查治理机动车维修企业隐患，建立安全生产责任制，确保维修企业安全生产；三是组织开展好维修企业质量信誉考核工作。

加大驾培行业监管力度，提高学员培训质量。我所加强驾校日常监督管理，规范驾校经营行为，重点清理了辖区非法驾培点、报名点12处。通过对驾培市场的治理整顿，驾校的经营行为得到进一步规范，教学水平和考试合格率明显提高。对4所经省市批准的驾校统一安装驾驶员培训监控系统、教练员指纹签到、学时刷卡管理系统，对全县94台教练车全部安装了GPS卫星定位系统。

加快出租车更新，提升出租车对外窗口形象。随着县域经济的快速发展，县城人口的增加，人民群众生活水平的不断提高，我县原有的30台吉利出租车已明显不能满足人们的出行需求。我所于2011年5月初更新了30辆东风悦达出租车，逐步满足了乘客的乘车需求；并对驾驶员进行服务质量培训，提高了从业人员的服务水平，树立了良好的对外窗口形象。

坚持以人为本，做好道路运输安全工作。我们认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，建立完善“一岗双责”制度。通过勤检查、亲监督，有效预防了道路运输事故的发生，保障了道路运输安全。

五、倡文明，和谐运管显成效

积极投身公益事业，每年都组织职工参加无偿献血活动。此外，定期慰问帮扶贫困户、困难党员、残疾人、为他们捐款捐物。与此同时，积极打造行业文化—在走廊、会议室、办公室等场所悬挂运政工作职责和名言警句，让干部职工牢记责任、警钟长鸣，始终保持昂扬向上的精神面貌。

六、展望未来，成绩见证锦绣路

运政管理工作的规范化，使我县的道路运输结构显著优化，行业管理水平显著提高，公共服务能力显著提升，极大地改变了我县交通运输相对落后的状况，形成了“管理靠机制，指挥靠系统，服务靠平台，防范靠网络，执法靠整体”的运管工作新格局。

5.内黄县教育体育局 篇五

6月13日，刚刚参加过中共内黄县第十一届党代会开幕式的党代表们，分别在各自代表团认真讨论县委工作报告和县纪委工作报告。郭建华、王永志、郑象征、李富生、王忠、裴喜拴、郭虎江、宋民、师君芳、张志红、唐金江等分别参加了各代表团的讨论。

代表们认为，县委工作报告主题鲜明、内涵丰富、思想深刻，报告对五年来的工作进行了科学总结，对内黄现阶段面临的发展机遇与挑战进行了深刻而准确的分析，制定了符合我县实际的发展目标，指明了今后的发展道路。报告既实事求是又富有前瞻性和创造性，是指导我县未来五年科学发展、和谐发展的重要文件。

代表们对县纪委工作报告也给予了充分肯定。代表们认为，县纪委工作报告实事求是地总结了过去五年工作的主要成绩和基本经验。明确了今后五年党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务，为推动内黄今后五年顺利实现跨越发展保驾护航。

代表们对两个报告表示满意，一致赞成这两个报告。

6月15日下午，出席中国共产党巧家县第十一次代表大会的各代表团召开各代表团第二次会议，分组讨论了县委工作报告和县纪委工作报告，学习换届纪律有关文件以及学习讨论杨善洲同志先进事迹。

在讨论过程中，代表们踊跃发言，大家一致认为，方宗辉同志所作的县委工作报告，高屋建瓴、统揽全局、立意高远、思路清晰、内涵丰富、言简意赅，通篇贯穿了科学发展观的思想，是凝心聚力、鼓舞人心、振奋精神的好报告，报告既全面客观、实事求是又富有前瞻性、思想性、指导性和鼓舞性，是今后五年巧家加快构建和谐社会、实现经济社会又快又好发展的纲领性文件。报告对巧家过去五年工作的总结实事求是，既充分肯定成绩，又清醒地分析存在的问题与不足；对今后五年面临的发展机遇与挑战进行了深刻而准确的分析，科学确立了今后五年全县经济社会发展和党的建设的奋斗目标和工作任务，为未来五年跨越发展指明了方向和奋斗目标，勾画了巧家未来的发展蓝图。同时，代表们对县纪委工作报告也给予了充分肯定，他们认为，县纪委工作报告实事求是地总结了过去五年工作的主要成绩和基本经验，明确了今后五年党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务，将为推动巧家今后五年顺利实现跨越发展提供强有力的纪律保障。

各代表均表示，在今后的工作中，将以报告精神为指导，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风，坚定信心，抢抓机遇，凝心聚力，奋力拼搏，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，认真完成报告所确定的各项奋斗目标和工作任务，扎实推进新农村建设，增强党的执政能力，加快构建和谐社会，努力实现经济社会又快又好发展。同时，还将进一步做好本乡镇、单位、村的党风廉政建设工作，扎实推进机关效能建设，为全县加快构建和谐社会提供有力的保证。

讨论过程中，代表们联系各自工作实际，各抒己见，积极建言献策，分别就基层党组织建设、教育发展、产业结构调整、新农村建设、人才队伍建设及深入落实党风廉政建设责任制、扎实推进反腐败工作等方面提出了许多积极的意见和建议，一致表示要认真学习、领会和落实好报告精神，为全县物质文明、政治文明、精神文明协调发展作出自己应有的贡献。

6.河南省内黄监狱参观有感 篇六

作为一名检察干警，我们很多人都经常到看守所提审犯人，也有相当一部分人到过监狱核实证据，但以一名接受警示教育者的身份、心态走进监狱，走近罪犯的生活，我是第一次，相信大家也应该是第一次。高墙，电网，武警荷枪实弹，给我的第一印象是“冷”，排队、报数、不让带进手机，给我的第二印象是“严”。集体大宿舍，食堂大堆萝卜，超负荷的重复劳动，给我的第三印象是“苦”。总之，我的心灵被深深的震撼，精神接受了一次彻底的洗礼。

在警示教育现场会上，三位服刑人员声泪俱下地讲述了自己如何从一名优秀的大学毕业生，到参加工作后通过自身的努力被组织认可，继而步入事业的巅峰时期，又如何为满足自己贪婪的欲望，到一次次伸出罪恶的双手，最终被绳之以法身陷囹圄。从他们的讲述中，我能感觉到他们年轻有为时的英雄豪迈，能体会到他们走上不归之路时的追悔莫及，也感受到了他们与亲人别离的切肤之痛和对重获自由新生的渴望。“母亲含泪抚摸着那冰凉的手铐，儿子一声声撕心裂肺呼喊着爸爸、爸爸”，一名服刑人员用颤抖的声音呐喊着，我的眼睛模糊了，身边的很多同事的眼睛也红了。我无法想象他们口述的那种场景，除了生死离别，还有什么比此更悲凉！参观结束后，我的心情很沉重。他们和我们一样，也和我们不一样。和我们一样，是因为他们曾今也是令人羡慕的国家工作人员，有丰厚的待遇，有令人羡慕的社会地位，有白发苍苍的老母亲，有贤惠的妻子，也有可爱听话的儿女。和我们不一样，是因为他们由于私欲的膨胀，面对社会上的灯红酒绿，放松了人生观和世界观的改造，一步一步陷入了罪恶的深渊。

作为一名执法者，我们站在惩奸除恶的第一线，肩负着国家和人民赋予的神圣使命，手中也握着或多或少的权力。“权力是把双刃剑，滥用权力不仅伤害他人，最终必定为白己带上沉重的镣铐！”李检在他的自由诗《双刃剑》中一针见血地指明了权力的威力和危害，如何掌好权，用好权，确实是我们每名干警都应该认真思考的问题。“期盼明日曙光，不如珍惜今日朝阳”，在今后的工作和生活中，我决定做到以下三点：

一是加强学习，不断提高拒腐防变能力。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美；才能清楚人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中，善于用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想武装自己的大脑，不断提高解决实际问题的能力。在生活上，要自奉节俭，精神上要锐意进取，自觉抵制不良的风气侵蚀和影响。树立良好的形象，就像李东栓处长在讲课中谈到的那样，“要耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，做一个高尚的人、一个纯粹的人、真正成为一个脱离低级趣味的人”。

二是坚定信念，牢记为人民服务的宗旨。要自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定“忠诚、公正、廉洁、为民”的政法干警核心价值观。时刻提醒自己，不该拿的不难，不该去的地方不去，不该说的话不说。时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。努力服务社会、服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人”。

7.2011年教师节黄县长主持词2 篇七

主

持

词

中共安龙县委常委、县人民政府常务副县长 黄朝文

（2011年9月9日）

各位领导，同志们：

在第27个教师节来临之际，今天我们在这里隆重召开全县2011年教师节表彰大会，旨在激励先进、鞭策后进，营造全社会尊师重教的浓厚氛围，推动安龙教育事业在新的历史起点上又好又快、更好更快发展。

出席今天会议的有：县委书记邓修宇同志，县政协主席谭志平同志，县委副书记罗佐臣同志，县人大副主任尹洋华同志，县政府副县长左秋芳同志，县政协副主席罗华坤同志。

参加会议的有：县直相关部门负责人，各乡（镇）乡（镇）长、分管教育的同志，各教管委主任、教辅站长、中学校长、中心小学校长、幼儿园园长、受表彰的教师、民办学校校长代表，县教育局全体干部职工。在此，我谨代表中共安龙县委、县人大、县政府、县政协向受到各级表彰的人员表示热烈的祝贺，向在座的各位并通过你们向全县四千余名教师和教育工作者致以节日的祝贺和亲切的问候！

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。近年来，全县广大教师和教育工作者始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照教育“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的方针，认真履行教书育人的神圣职责，默默无闻，辛勤耕耘，无私奉献，为社会主义现代化建设培养了一批又一批人才，取得了显著成绩。特别是安龙一中“申示”成功，县域义务教育均衡发展有序推进、教育园区工程建设进展顺利、人事制度改革不断深化、教育管理模式不断创新、教育教学质量和办学水平不断提升，为我县在2014年达到推进县域义务教育基本均衡发展初步均衡目标打下了坚实基础。在此，对辛勤工作在教育战线上的全县广大教师、教育工作者表示衷心的感谢！

今天会议的议程一共有四项，下面我们依次进行。会议进行第一项：

请县人民政府副县长左秋芳同志宣布《安龙县人民政府关于表彰2011优秀教师优秀班主任优秀校长优秀教育工作者乡村优秀教师的决定》(安府发„2011‟26号）。

……

会议进行第二项：进行颁奖（请工作人员作好准备）.....请主席台上就坐的领导为受表彰的优秀教师代表颁发荣誉证书，请德卧中学高中部韦贞亮、新安海庄小学胡勇、龙广幼儿园贺莉、兴隆巧凹小学王莹、安龙一中吴选武、戈塘中学杨国飞、新桥中学施明兰上台领奖。

……

请主席台上就坐的领导为受表彰的优秀班主任代表颁发荣誉证书，请钱相阿赖小学陈光敏、木咱坝力小学汪印鑫、洒雨小学周贤敏、龙广三中潘泽艳、木咱中学韦进、新安一小姚兴梅、戈塘中学石林上台领奖。

……

请主席台上就坐的领导为受表彰优秀校长代表颁发荣誉证书，请德卧中学高武国、龙广幼儿园唐天琦、万峰湖中学邓东、新安二小张淑芬、兴隆青龙小学张思文、新桥中学李如化、安龙三中肖勇志上台领奖。

……

请主席台上就坐的领导为受表彰的优秀教育工作者代表颁发荣誉 证书，请县教育局吴应发、普坪小学刘艇、龙广三中任实明、新桥中学王世晶、新安教辅站张绍兰、戈塘纳利小学桂进勇、德卧中心小学贺壮芳上台领奖。

……

请主席台上就坐的领导为受表彰的乡村优秀教师代表颁发荣誉证书，请钱相冗达小学胡仕萍、万峰湖关山小学陈倪、兴隆冗讲小学王敏、笃山歪纳小学刘金艳、坪乐庄小学黄国庆、海子老寨小学敖银敏、木咱三合小学陆范云上台领奖。

……

其余受表彰人员的证书，请各教管委主任、中学校长会后到教育局领取。

会议进行第三项：受表彰的先进个人代表作交流发言。

请普坪中学胡仕霞同志代表优秀教师发言，请安龙一中王春红同志作准备；

……

请安龙一中王春红同志代表优秀班主任发言，请安龙职校符佐林同志作准备；

……

请安龙职校符佐林同志代表优秀校长发言，请德卧教育集团长田希望小学江山同志作准备；

……

请德卧教育集团长田希望小学江山同志代表优秀教育工作者发言，请德卧教育集团甘河小学龙通泽同志作准备；

……

请德卧教育集团甘河小学龙通泽同志代表乡村优秀教师发言。

……

会议进行第四项：让我们以热烈的掌声欢迎县委书记邓修宇同志 作重要讲话！……

各位领导，同志们：今天会议开得很成功，这是一次团结的大会、鼓劲的大会。会上，秋芳副县长宣读了表彰决定，为受表彰的先进个人代表颁发了荣誉证书，受表彰的先进个人代表作了典型发言，县委书记邓修宇同志作了重要讲话。修宇书记的讲话，站在科教兴县、人才强县、推进教育事业跨越发展的高度，在推进教育园区建设、加强师资队伍建设、改善办学条件、提高教学质量和办学水平等方面作了深刻的阐述，为推进全县教育事业又好又快、更好更快发展指明了方向，全县上下务必要贯彻落实好修宇书记的讲话精神，以更加饱满的激情、更加务实的作风、更加扎实的干劲，抢抓机遇、乘势而上，努力开创全县教育事业发展新局面，为推动全县经济发展和社会全面进步作出新的贡献。借此机会，我讲几点意见。

一、要把改革创新作为教育科学发展的助推器

教育的发展始终伴随着深刻的改革，无论过去的“人民教育人民办”，还是现在的“人民教育政府办”，都与改革创新紧密相连。当前，我县仍处于“走创新之路，谋科学发展，建教育强县，办人民满意教育”的关键时期，面对挑战，我们要把改革创新摆在重要位置，推进教育事业在新的历史起点上科学发展。

1、要进一步探索完善科学的管理机制。管理出质量，管理出效益，这是一句老话，但也是一句实话。我县从2009年起，相继撤销教辅站，把基础教育管理职能归并到中学或中心小学成立基础教育管理组织的同时，组建了“德卧、普钱、龙广、兴隆、新桥、万峰湖、戈塘七个教育集团”，试行区域化办学和集团化管理，做法很好。为使管理真正出成效、见效益，我认为：一是要抓好民主管理，增强内部活力。就是在定制度、做决策时，要充分征求全体教职工的意见和建议，这样既能集思广益，保证方案科学，又能凝聚人心，做到实施顺利。二是要加强制度管理，促进目标落实。就是要按照教育目标管理责任状的总体要求，明确目标责任，认真贯彻落实，严格考核评估，推进各项目标任务如期实现。三是要加强后勤服务管理，保证师生安全。教育安全无小事，学生的安全工作涉及千家万户。近年来，我们牢记“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，在工程建设、安全排查、食堂管理、学生上学放学等工作都不能掉以轻心。大家都知道，学校是个人员比较集中的地方，吃饭、睡觉、接送、活动都是几百人上千人参与，一旦发生不安全问题，就是群体性事故，就没法向老百姓交待，就会直接影响全县稳定大局。因此，一定要按照“操到心，说到话，跑到腿，盯到人”的四到位精神，通力协作，紧密配合，认认真真抓好安全制度建设，要切切实实抓好校舍设施、车辆接送、食品卫生等重点部位的监管。教育部门要主动和卫生防疫部门、交通、消防、安监、气象、司法等部门联系，相应部门也要积极配合，通过开展宣传活动、送课进校园等活动，及时指导各级各类学校师生安全，扎扎实实做好安全教育和安全演练，提高学生的自救和互救能力，千方百计维护校园平安，保证少出事，不出事。

2、要持续推进教学改革。教学改革，是教育事业发展的永恒主题，是提升教育质量的根本所在。像德卧中学普职渗透、万峰湖民族小学八音坐唱、戈塘中学板凳舞、新安五小二十四孝图、普坪中学国学教育、龙广二中民族民间文化进校园、兴隆小学校园集体舞等等，就各有千秋，独具特色，说明改革很实际、很有效、很成功。希望各位教师和教育管理者认真抓好教学改革，树立以学生终身发展为主体的新观念，寓教于乐，变呆板课堂气氛为充满生机活力，把课堂主动权还给学生，提高学生学习的主动性；高度关注和研究学生个体差异，坚持因材施教，特色办学，力争让每一个学生都能成人成才；深入实施素质教育，开齐课程，开足课时，坚持德智体美等多方并举，促进学生全面发展。

二、要把均衡发展作为办人民满意教育的重头戏

当前，我县教育发展的主流是好的，但是还存在着城镇和农村发展不协调、普高和职高发展不协调、学前教育不协调等问题。主要表现就是普通高中、县城学校学生挤着进；职业学校、农村学校生源少、幼儿园入园率不高，并由此引发了一系列矛盾和问题。要办人民满意的教育，就必须正视这些问题，把协调发展作为教育事业的重头戏，找准重心，全力推进。

1、要多措并举，减小城乡差距。为什么现在农村学校尤其边远学校生源越来越少，主要原因就是城乡教育差距明显，所以才出现乡镇学生往城里挤，导致农村学生越来越少，闲置的教学资料浪费，可城里学校大班额现象严重。这是为什么？答案很明显，农村学校不能满足广大家长送子女入学的愿望，教育公平还是一句空话。的确，减小城乡差距，促进均衡发展不是一朝一夕能够解决的问题，需要一段时间的努力。我认为：一是提高学校的办学质量。通过开展师德师风建设，新教材大练兵，以赛代训，请进来、走出去等方式，提高师德修养和业务素质，为教育教学质量提高提供强有力保障。二是提高教师待遇。农村教师工作条件差，生活待遇低。要积极利用农村边远艰苦地区学校教师周转宿舍等措施，改善他们的工作条件，切实解决他们的生活困难，让广大农村教师真正体会到党和政府对他们的重视、对他们的认可、对他们的关怀，使他们扎根农村不想走，心情舒畅干得好，进而提高教学质量。三是加大政策倾斜力度。对农村学校，在经费上，要尽可能多倾斜，把各种配套资金向农村学校倾斜。另外在推进绩效工资改革中，对边远山区教师额外拿出一部分资金给予奖励。在教师编制上，要适当放宽一点。在政策上，要更加优惠一点。继续增加重点中学在农村初中定向录取的名额，继续加大农村学校贫困生的资助力度，吸引大学生毕业生选择农村学校，献身农村教育。

2、要对症下药，发展壮大职业教育。近年来，我县职业教育取 得了长足发展，但与国家的要求和现实的需求还有很大的差距，这主要表现在规模不大，质量不高。要解决这个问题，一定要针对实际，抓住关键：一是加强宣传引导。大力宣传国家发展职业教育的惠民政策，宣传职业教育在学技术、好就业方面的优势，特别是要宣传职校毕业生中的创业典型、致富能手的先进事迹，让更多的学生和家长认识职教，选择职校，走技术成才之路。德卧普职渗透已成为全州典型，各学校要学习它先进经验，在传授学习知识文化同时渗透职教内容，坚持走普职并举之路，让每一个孩子在初中毕业前就能认识自我，设计未来，确定人生的发展方向。二是积极拓展专业。坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学方针，以培养“有知识、懂技术、能创业”的学生为己任，调整专业设置，不断调整办学结构，继续采取联合办学、“订单式”培养等模式，努力把职业教育做大、做强、做活、做好，实现可持续发展。

三、要把质量提升作为教育事业的生命线

今年我县中高考均创历史新高，对这个成绩，我感到非常高兴。但是，我们能不能百尺竿头，再进一步，希望大家以此为起点，共同努力，再接再厉。这里我强调两点：

一是要重视思想道德教育。教育决定着未来，教育就是一个民族振兴的希望。教育工作做得好，社会发展就比较快。学校培养人才，必须要把教学和育人结合起来，要教给学生知识，首先要教会学生做人。中小学学科教学中渗透法制教育已纳入教学计划，要培养德才兼备之人，是社会发展的需要。人们常常这样讲，有德有才是精品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品。所以说，只有做好了人，学的学问才有用，这也就是我们常说的立德树人。2009年5月，胡锦涛总书记在与中国农业大学师生代表座谈时，曾提出了四点希望，即把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成人成才的必由之路，把奉献社 会作为不懈追求的优良品德。因此，我们在育人过程中，必须高度重视学生思想道德建设，坚持把知识传授和道德建设结合起来，通过课堂教育、活动引导、实践锻炼、宣传激励等多种形式，引导学生树立远大的人生理想，高尚的道德情操，正确的价值观念，让学生真正明白读书是成才的必由之路，品德是成人的基本素养。

二是要提高学生综合素质。教育的根本任务是培养人才，特别是培养德智体美全面发展的高素质人才。现在中高考都在进行改革，说明国家对学生综合素质的培养更加重视，对全面实施素质教育，促进学生全面发展的力度进一步加大。只有坚持德智体美全面发展，才能让学生学得有兴趣，学得有活力，才能激发主动性，提高自觉性、迸发出激情。因此，我们必须依照素质教育的基本要求，在各个学段建立综合素质的评价体系，坚持立德树人，坚持因材施教，坚持张扬个性，让所有学生都能生动活泼，全面发展。

四、要把尊师重教作为重要工作抓实抓好

百年大计、教育为本，教育大计，教师为本。今年教师节的主题是“展现教师职业崇高风尚，营造尊师重教良好氛围”。“尊重知识，尊重人才”是一方百姓文明进步的象征，也是一个政府义不容辞的职责。教育在我们全面建设小康社会的进程中担负着特殊重要的使命，教师是培养人才的实际践行者，也是推动教育发展的主力军。可以说，我县教育工作取得的每一项成绩，都凝聚着广大教师的劳动和创造，都融进了广大教师的智慧和汗水，与全体教师的辛勤劳动密不可分。广大教师敬业守职，顽强拼搏的工作精神，值得全县人民学习；广大教师燃烧自己，照亮别人的红烛品格，理应受到全社会的尊重！各级党委、政府要努力为广大教师和学生创造安全舒适的工作和学习环境；要确保教师工资按时、足额兑现，依法保障教师的合法权益；社会各界要继续弘扬尊师重教的优良传统，扎扎实实地开展为教师办实事、办好事、送温暖活动；要切实为教师解决一些生活中存在的实际问题，特别是要对那些离退休教师，病休教师以及确有困难的教职工进行慰问，为他们排忧解难；各行各业都要以实际行动，关心教育，支持教育，为教育多做贡献；对于为教育事业作出贡献的单位和个人，我们要大张旗鼓地给以表彰和奖励，宣传他们的事迹，学习他们的精神，大力弘扬他们为我县教育事业的改革和发展辛勤耕耘、无私奉献的高尚品质和崇高的思想境界,让社会更好地了解教师、理解教师,在全县进一步形成尊师重教的浓厚氛围。我们有职责、有理由、有义务通过实实在在的工作，对广大教师政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为老师们解决实际困难，解除后顾之忧，使他们安心地投身教育，精心地谋划教学，顺心地开展工作，全心全意地为教育事业竭心尽力。

同志们，教育是天底下最崇高的事业，教师是天底下最神圣的职业。发展教育，功在当代，利在千秋。在“加快发展、加快转型、推动跨越”的新形势下，我们要在全社会进一步倡导尊师重教的社会风尚，进一步弘扬优秀教师的高尚师德，进一步宣传安龙教育的辉煌成就，让全社会都来重视教育，关心教育，支持教育。广大教师和教育工作者要在县委、县政府的正确领导下，牢记使命、振奋精神、锐意进取、扎实苦干、抢抓机遇、同心同德、创新奉献，谱写新时期安龙教育改革发展的新篇章。

最后，祝全县广大教师和教育工作者身体健康！工作顺利！家庭和睦！节日快乐！

8.内黄县教育体育局 篇八

为纪念中华人民共和国成立六十周年，回顾新中国60年来的发展轨迹、伟大成就和历史经验，弘扬爱国主义精神，进一步加强监 狱人民警察队伍建设，繁荣监狱文化，8月12日上午，河南省内黄监狱在会议室举办“庆祝建国60周年祖国在我心中”演讲比赛。监狱党委委员、副调研员、政治处主任王阳生致辞，党委副书记、纪委书记昝世广进行现场点评，监狱领导及有 关部门负责人共7人担任评委。各支部宣传委员和部分干警代表参加了比赛。

本次演讲比赛，狱属14个党支部共14位选手参加比赛。演讲中，14名监狱人民警察旁征博引、引经据典,以真挚的感情和优美流畅的语言,生动讲述了祖 国60年来的发展变化和辉煌成就，热情歌颂了中国人民在中国共产党的领导下艰苦奋斗，奋发图强，开拓创新的精神风貌，表达了自己对祖国深沉的热爱，充分展现了我们监狱人民警察“爱监狱事业、爱党、爱国、爱社会主义”的精神风貌及 政治坚定、锐意进取、勤奋工作的优良品格和立志报国、振兴中华的崇高理想。

14名选手演讲完毕，监狱党委副书记、纪委书记昝世广进行了热情洋溢的即时点评，他对这次演讲比赛总结了四个显著特点：一是主题思想鲜明，二是内容 情感丰富，三是演讲素质较高，四是组织非常成功。并对全体监狱人民警察提出了四点要求：一要勤奋学习，二要增强能力，三要扎实工作，四要开拓进取。

接着，主持人杨建保、王雅桢朗诵了王军令同志为庆祝建国六十周年而创 作的《狱警赋》，洋洋洒洒千余言，用大量的事实，热情讴歌了河南监狱人民警察忠诚爱民、无私奉献的革命情怀，真实再现了河南监狱人民警察艰苦奋斗、保家卫国的历史画卷。

最后，七监区支部杨晓荣获一等奖；机关二支部李 艳艳、罪犯生活监区孙亮荣获二等奖；二监区支部郭青、机关四支部邢小利、三监区支部李建敏荣获三等奖。

9.内黄小博士幼儿园年检自评报告 篇九

为了提高办园水平，规范办园行为，确保办园条件和质量，根据民教办字【2012】2号文件精神，我园进行了年检自评，现报告如下：

一、安全

幼儿园始终把安全工作放在工作的首位。为保证校园安全，学校严格按照《全县校园安全标准二十三条》的要求，做好各项工作。建立了安全领导小组，制定了严格的安全防护措施，对各种活动设施有专人定期检查和维修；采取多种形式，对幼儿进行安全教育，增强师生的防范安全意识，提高幼儿的自我保护能力，确保幼儿的安全。经常对幼儿进行安全教育。制定了安全事故应急处理预案，并进行了现场演练。

二、园舍、设施

内黄小博士幼儿园是民办幼儿园，布局合理，设计美观大方，有独立的活动场所，周围设置围墙。教学及办公用房建筑面积340平方米，其中每间活动室面积40平方米，配有游戏活动室、多功能教室等专用教室；教室内设有娃娃家、手工角、美术角、小小超市等活动区域，室内配有适合儿童使用的桌椅、教玩具橱、图书架等；幼儿园还配有专门的盥洗室、幼儿办公室；室外活动场地生均4平方米，能较好地满足幼儿的学习、活动和生活需要，具有典型的幼儿园特点。每班配有电子琴、录音机、投影仪等现代化教育教学设备；保健室配备了常用药品。

二、师资配备

园长从事园长经历已达6年余，中师学历，持有园长岗位培训合格证书。园领导成员政策观念强，熟悉幼儿教育管理业务、事业心强，懂得教育教学规律，为指导我园建设奠定了基础。幼儿园有教师3人，每班1名专职教师，教师学历达标率 100%，均持有教师资格证书。保健员1名，持有合格的医师资格证书。教师队伍稳定，园长教师积极参加市县组织的培训，教师师资水平、综合素质较高，为提高我园办园质量提供了有力的保障。

三、办园行为

严格按年龄分班，人数不超过40人。使用市编统一教材，按规定开设课程，无小学化倾向，按照教育局规定按时征订教材。制定了适合本园特点的各项课程实施常规计划。按时参加各种会议及活动，及时地领取或报送各种材料。按照物价部门核定的项目标准收费，并向家长公布。

四、卫生、保健

幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季手足口病流行期间，对幼儿每天进行两次观察并记录，园长汇总后上报，节假日也不例外，几年来，从没出现一例手足口病。幼儿入园前都按照要求到奎文区妇幼保健院进行了体格检查，幼儿园对儿童保健手册进行了存档。定期为幼儿测量身高、体重、视力，并做好记录，做好了常见病的预防工作；对于有些特殊的情况，及时与家长联系，做好处理工作。教师每年体检一次，做到持健康证上岗。在园幼儿接种率达到100%。教师和幼儿个人符合卫生的要求；能做到幼儿一人一杯、一巾，流水洗手，严格消毒。幼儿园室外环境达到了美化、绿化、干净整洁的要求，活动室内光线充足，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整洁、优美、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、愉快、积极的情绪。活动室的壁画装饰，根据季节更换主题，如：七个小矮人、海底世界、动物音乐会等，创造良好的育人环境

五、制度建设

我园认真贯彻幼儿园卫生保健制度，建立了合理的卫生制度、安全制度等。园长与班主任、班主任与家长层层签订了责任书。制订了合理的一日生活作息制度，建立了卫生消毒、病儿隔离、药物检查管理制度，并落实到位。

回顾过去的工作，我园在各级领导的支持关怀和全园老师、幼儿的共同努力下，各项工作有创新、有突破、有进展。随着幼儿园全面推进，我们将继续改善办园条件、提高师资水平、完善制度建设、加强日常管理、搞好卫生安全防疫工作，办一所幼儿喜欢，家长满意的幼儿园。

内黄小博士幼儿园

10.内黄县教育体育局 篇十

述职报告

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委代表，上午好：

我是城关镇卫生院主管院长刘跃强，根据上级要求，我现在就我院预防接种门诊一年来的工作情况向各位作一简要汇报。

一、门诊简况：我院以预防接种为主，接种门诊承担着城关镇和县城朝阳路以北儿童的预防接种工作。全年共为0-6岁儿童实施各种疫苗接种两万多人次。预防接种工作量大，涉及人群广泛。廉洁自律和行风建设工作事关党和政府在群众中的形象问题，卫生院全体领导班子对预防接种门诊廉洁自律和行风建设工作非常重视。

二、主要做法

1、领导重视，精心组织：城关镇卫生院就预防接种门诊的廉洁自律和行风建设工作4次召开专题会议，对工作中存在的问题及时予以解决。

2、实行首问负责制。

3、改进工作做法，延长服务时间，坚持24小时值班，打造“无节假日门诊”。

4、坚持每周五下午业务学习，每季度开展一次技术论坛。

5、积极执行及业务公开、公示制度。把疫苗种类、收费标准在显著位置公示。

6、设立了投诉、举报电话，接受群众监督。

7、实行廉洁自律和行风建设目标责任制，从制度上保证廉洁自律和行风建设工作的顺利开展，我院预防接种门诊多次受到市、县卫生行政部门的表彰。

三、存在的问题与努力方向 问题：

1、服务对象多，工作人员少，造成接种日群众等候时间长，拥挤现象严重。

2、服务态度和服务水平有待进一步提高。方向：

1、调剂业务骨干充实预防接种门诊，扩大门诊用房面积，合理布局，缩短群众等候时间，解除拥挤现象。

2、进一步加强工作人员政治业务素质，提高服务质量。各位领导和评议代表，我的汇报到此结束。在汇报过程中和我们的工作中一定存在着许多缺点和不足。因此敬请各位领导和代表批评指正，我们一定虚心接受，认真整改，进一步提高服务质量，切实做到全心全意为人民服务。

谢谢大家！