市政公司员工工作见习报告

市政公司员工工作见习报告（精选10篇）

1.市政公司员工工作见习报告 篇一

通过实习可以巩固我们的专业知识，让我们对专业更加认知，对以后的工作更加得心应手。以下是由

作为一名新进烟草的大学毕业生，进入烟草行业已有半年多时间了，经历XX区局、XX市局两级的入职培训，我对烟草行业已经有了初步了解。但要说感触最深的，还要从我在X县烟草专卖局(营销部)见习期间的所见所闻开始说起。

初到X县局(营销部)，我被分到了客户服务部，跟随客户经理学习。此时恰逢XX市烟草公司卷烟零售终端亮化工

作现场会在X县召开，现场会前的一个多星期，我每天跟随客户经理李姐走访她所管辖的片区，这让我学到不少知识。

“烟柜内外不能摆放非卷烟物品;卷烟摆放要整齐饱满，突出重点推介品牌;从事卷烟生意必须亮证经营……”一项项要求看起来简单，但做起来却不容易。有些零售客户对此抱怨说：“我卖几条烟，咋搞这么多名堂?”听到客户的抱怨，李姐一边忙着整理烟柜，一边解释说：“把烟柜整理好，给人一种整洁美观的印象，来买烟的人就会心情舒畅，您也能多卖几包烟呀!”我也在一旁帮腔：“是呀，能帮您吸引回头客呢!”

看到我们那么积极，在一旁闲着的老板不好意思了，和我们一起忙着整理起烟柜来。一小时后，看着焕然一新的烟柜，老板惊讶地说：“还真是提高了一个档次呢，有空我自己也多拾掇拾掇。”李姐趁热打铁，又和老板聊起如何做好“真龙”品牌推介的话题，并提醒他做好节假日期间的卷烟库存管理工作。我在一旁听着也渐渐领悟到：为客户服务，内涵就在于服务呀!

容城中转站是我见习期间的第二站。整个X县的卷烟都是从XX市烟草公司物流中心发出，再由X县中转站配送到每一个零售客户手中。这让我不禁想起网购的一句时髦话：“亲，包邮哦!”

但烟草公司承诺的“包邮”服务却有着更深刻的含义，只要是配送车能够到达的地方，无论多偏僻，道路多崎岖，烟草员工都亲自将卷烟送到零售商户手中。记得有一次走X容县石头镇的线路，其中的大扭村、二扭村的路特别难走。坐在颠簸摇晃的配送车里，我问司机黎师傅：“既然路这么难走，为什么不把卷烟集中在一个地方让客户们自己提取呢?”黎师傅解释说：“为了最大程度方便零售客户，公司要求我们把卷烟挨家挨户送到每一个客户手中。对客户来说，这不但方便，而且还很安全。现在只要我们的配送货车开到村子里，客户们都会热情地迎上来打招呼，对我们嘘寒问暖，身为一名烟草员工，我很骄傲。”

在X县局(营销部)见习伊始的几个月时间，我真正体会到，无论是客户经理，还是配送员，大家都立足于本职工作，从一点一滴的小事做起，为零售户排忧解难，做零售户的贴心人。今后，我也要学习大家这种真心服务客户的精神，争取做一名优秀的玉林烟草员工。

2.公司员工工作报告 篇二

1、实习目的通过销售实习了解企业营销情况，在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力和自己的观察分析能力，达到学以致用和提高自己综合素质的目的。

2、实习过程

实习期间主要是多接触客户来实施我的工作的：第一部分

我被录取了

首先我进入了公司。负责培训我的有主管，经理。他们两以前都是做销售出身的谈业务高手。对我印象最深的就是，几个经理和我说过的话，做业务可以提高一个人的能力，锻炼自己，像我们这种刚毕业的学生，应该多练锻炼锻炼，对将来是有好处的。

二 连云港墟沟区的工作

第一天上班，我早早的就到了公司门口。看到公司的门还没开，我看了看表才8点。因为昨天晚上睡的比较早的缘故吧。今天精神状态特别好。不一会经理来了，我尾随他来到楼上。经理交给了我一些资料，又跟我交代了点事情。还推荐了我一些可以去的地方。就这样我拿着文件，出了公司的门。下了电梯。按照着我昨天晚上构想好的路线。今天的目标是在海一方那的阳光国际大厦。我按照大楼的顺序，先去了D坐。我拿着文件进了电梯。果断按了最顶层。到了顶层，出了电梯。看到两家公司。我毫不畏惧的就进去了。我说 你好 我是久山网络的，请问一下你家需不需要做网站啊。跑了一个上午，只把D C两坐跑完了。一点结果都没。最多的也就是交换了下名片。虽然很累，但是我相信付出总是会有回报的。看了下时间大概11点多了。我就回家吃饭了。下接着跑，虽然我的做法很老土，可能是运气比较好吧，下午终于在B坐接到了单子。意想客户吧。跑完接下来的楼，我就回公司了。因为带回个意向客户，经理都表扬了我。这是一种能力的表现吧。我也很高兴，信心也增加了不少，其实更大的还是压力吧。晚上公司聚餐，借了这个机会，大家都算正式的认识了。

第二天，我把目标定在了路边的商业店铺。因为昨天接到客户的原因，我今天的信心特别足，结果，一个早上就把两条街跑完了。。不过今天运气比较差。没有签到客户。回到公司，经过两位前辈的指导，我才知道。销售在于引导。运气只占一部分。接下去，我跑了几天，虽然每天都走访的客户很多。但是却很少有比较想做网站的。做到第八天的时候，每天回公司，主管都会对我进行培训，加班都很正常了。现在业务上的资料越来越多了，也方便和客户进行了解这些网站的好处了。就这样我每天还是像以前一样的跑着，信心也很足，功夫不付有心人，第八天终于签下了一家店面可以做网站的，虽然那个客户很棘手。来回跑了好几次，合同还是签下了。又跑了两天我发现我所熟悉的地方，都跑的差不多了，只有一些边缘没跑。整天一出公司就像无头苍蝇一样，到了目的地，要不是见不到负责人，就是不熟悉当地的环境。跑了两天，我又在墟沟这寻找我以前所不知道的地方。我检讨。那几天开始慢慢失去了信心，打了几天的酱油。这个星期开始把态度摆正，努力工作，付出，是不会没有回报的。经过这段时间的磨练，我发现我学到了些所谓的社会经验吧。和客户也能聊下去了，只是最后签单，很难搞定。我现在的能力还不够，还需要多学习。销售没有止境

1、我们有自己的网站

2、我们已经在百度（或其他搜索）上面作过啦

3、我们已经在阿里巴巴（或其它电子商务网站）上面作过啦

4、好吧，你把资料放这儿吧，我现在没时间，回头看看资料再说（或商量商量），回来我们给你打电话吧

5、我们不需要

6、我们不怕花钱，但我们要做的话也到名气大的网战去做，等以后你们名气大了再说吧

7、我们已经在**行业站上面作过啦,这已经能够满足我们的需要

1、我们有自己的网站

业务员：您好，我是久山网络的，我们是一家专门为企业提供网站建设和网上宣传推广服务的网络公司，这是我的名片......企业：我们有自己的网站。

业务员：是吗？！那太好啦！看来您对网络宣传还是挺重视的，对吧？

企业：一般吧...业务员: 您进入您的网站一般都通过那种途径，也就是说如何找到您的网站？企业：我们有自己的网址。

业务员：那其他人怎么样找到您的网站呢？是不是不太方便呢？

企业；是不太方便，但我们一般都有自己的固定客户，这个并不太重要。

业务员：您说的有道理，您有很多客户，说明您的事业很成功，您建立了自己的网站，证明您还是比较注重自己的企业形象和企业宣传的。不过您虽然建立了自己的网站,但它毕竟是一个孤立的网站,没有几个人能够找到它,您既然已经在这上面花了钱，为什么不让它发挥出更大的效用吗？如果我们为您提供一个既能大大提高您的网站、您的企业品牌和产品知名度的机会，利用我们的优化这方面的技术来激活您的网站，而又让您少花钱甚至不花钱就能办的到，您觉得如何呢？

企业：倒是可以考虑。

业务员：您看这样好不好？我先大概为您介绍一下品搜的情况，您这儿能上网吗？如果能上网的话我可以给您做一下演示，这样比较直观，您一看就能明白。...大概介绍品搜五大特色、三大服务及对企业的立体展示。而且企业的宣传效果在很大程度上取决于企业使用品搜的情况。（比如说用户在查找东西的时候，只有进入您的网站以后才能看到您企业的相关资料，如果用户找不到您的网站，就看不到您的任何资料。而只要您在我们品搜注册以后，用户不进入您的网站也能看到您的产品及相关信息，并且可以通过这些信息进入您的网站。）企业：表示可以接受

业务员：根据您企业的具体情况，您可以把您企业的一部分基本资料准备一下，包括...等，我拿回去帮您制作。

企业：你们这个一年需要多少钱？

业务员：我们的收费是非常便宜的，一般一个企业一年也就二千块钱左右。而且您还可以常年免费在久山网络上发布您的企业信息。介

2、我们已经在百度（或其他搜索）上面作过啦

业务员：是吗？！那太好啦，说明您对网络还是比较了解的，还是比较重视网上宣传的，对吧？

企业：……

业务员：您平时经常上网吗？

企业：……有时上或不经常。

业务员：您一般在查找东西的时候都有什么搜索来找？

企业：百度，3721或……

业务员：百度却是是一个非常好的搜索，我平时上网时也经常用它，里面的内容非常丰富。您在百度上搜索您的企业方便吗？

企业：很方便，只要我输入公司名称就能直接出来。

业务员：对，确实如此。我现在有个问题不太明白，能否请教一下您？

企业：......业务员：如果您是一个普通的用户，不知道您的公司名称或网址，这样您如何找到您的公司（是按行业还是按地方）如果按行业能翻到多少页才能找到您，按地方能翻多少页？目前一般的搜索都在搞竟价排名，这对一些出钱高的部分企业来说确实比较好，而对于绝大部分的中小企业来说查找起来就不太方便啦。有这样一个例子，据说连云港一个比较大的石化企业在一个著名搜索网站花了5万多元，而我们在查找时输入“石油化工”或“石油”、“化工”、“石化”等，翻到了40多页都还没有找到输入“某某”两个字，翻到37页才找到这个企业。您觉得一般用户有这个耐心与时间吗？

而我们品搜主要是根据人气的高低、企业使用品搜的情况以及账户上有没有点来排名的。企业经常维护，关心自己的网站，经常管理自己的网站，并保证账户上优点，排名就会在前。（企业对自己的网站关心程度直接影响到企业品牌的排名）

企业：……

业务员：那您对我们品搜了解吗？

企业：不了解。

业务员：我能占用您两分钟时间为您简单介绍一下吗？

企业：……

业务员：您看这样好不好？我先大概为您介绍一下品搜的情况，您这儿能上网吗？如果能上网的话我可以给您做一下演示，这样比较直观，您一看就能明白。我们品搜是一个新兴的搜索引擎，除了具备其他搜索的基本功能外，还拥有很多独特之处：大概介绍品搜五大特色、三大服务及对企业的立体展示（一百多个地方网站和六十多个行业网站）。而且企业的宣传效果在很大程度上取决于企业使用品搜的情况。您在其他搜索上面作的是一个平面性的，而我们是一个立体的（比如说用户在查找东西的时候，只有进入您的网站以后才能看到您企业的相关资料，如果用户找不到您的网站，就看不到您的任何资料。而只要您在我们品搜注册以后，用户不进入您的网站也能看到您的产品及相关信息，并且可以通过这些信息进入您的网站。）

企业：看着倒还不错，不过我们已经在百度（或其他搜索）花了钱的，暂时不准备在你这儿做。

业务员：您现在不想在我们这儿花钱也行，我们照样可以为您提供一些免费的服务。不过您觉得企业通过一种途径来展示自己好呢？还是通过多种渠道好呢？而且您只需花很少一部分钱就能够做到使您的企业品牌和产品知名度大大提高，我想您在这方面肯定比我清楚。您说是吗？

企业：……那我要是在您这儿做的话应该怎么办呢？

业务员：根据您企业的具体情况，您可以把您企业的一部分基本资料准备一下，包括...等，我拿回去帮您制作。

企业：你们这个一年需要多少钱？

业务员：我们的收费是非常便宜的，一般一个企业一年也就二千块钱左右。而且您还可以常年免费在久山网络上发布您的企业信息。

3、我们已经在阿里巴巴（或其它电子商务网站）上面作过啦

业务员：阿里巴巴是一个商贸平台，而且是一个非常好的商贸平台，这是阿里巴巴不容置疑的优势。但是，在阿里巴巴做生意，只是你买什么，我卖什么而已。因此，不管你在阿里巴巴做了多久的生意，和你做生意的人都不会知道企业长什么样。一旦企业离开了，在阿里巴巴、在贸易伙伴那里却留不下企业的任何影子。

而品搜以展示品牌为己任，通过品牌知名度的提升增强企业的核心竞争力、提高企业的知名度。企业知名度的提高自然会赢得更多的商机。因此，在品搜，企业间不仅可以自由地进行贸易往来，而且因为相互了解，从而使这种贸易关系更为持久、更为长远。（提供一个长期的品牌推广平台）

（可参照2）

4、好吧，你把资料放这儿吧，我现在没时间，回头看看资料再说（或商量商量），回来我们给你打电话吧

业务员：××经理，我知道您挺忙的，您经营这么大的企业，时间一定很宝贵，我就先把资料留在这里，您抽空看看，现在就不过多的占用您的时间了，您看我有个问题，想请教一下，行吗？

企业：……

业务员：您有没有考虑过在网络上推广您的企业和产品呢？

（1）企业：没有

业务员：那您对网络了解吗？

企业：不太了解或一般。

业务员：那我简单给您介绍一下行吗？

企业：……

业务员：介绍网络推广的优势：方便，自主，范围广，价格低。而且还为企业提供很多的免费资源。免费赠送网站，免费发布信息，免费赠送50点推广资格。您可以先免费试用一下，是不收取任何费用的企业：免费？可以试试看

业务员：这样吧，您今天也比较忙，我就先把您的资料拿一下，回头先帮您把网站做好，您看一下，好吗？今天就不继续打扰了，下次再来拜访您！

（2）企业：有自己网站

业务员：参照

15、我们不需要

业务员：您现在不需要没有关系的，我给您留张名片，我们虽然生意不成，就当交个朋友，有什么需要我们帮忙的，当您有产品信息或促销活动信息需要宣传的时候，可以随时和我们联系，我们将免费为您服务！即使我们现在没有合作，我们一样会尽最大努力为您提供帮助！

（可参照4）

6、我们不怕花钱，但我们要做的话也到名气大的网战去做，等以后你们名气大了再说吧

业务员：您说的有道理，如果是我也会这样做的。看来您对网络还是挺了解的，是啊，品搜目前在全国推广也不过几个月的时间，跟其他的著名网站比起来名气是小了些，但就现在来说，品搜每天的点击率都在几十万次以上，您觉得怎么样啊？

（可参照2）

7、我们已经在**行业站上面作过啦,这已经能够满足我们的需要

业务员: 哦, 看来您对网络比较熟悉，看得也非常远，我实在是挺佩服您的。能告诉我您上的是那个行业网吗? 回去我也上这个网站看看。

企业：...业务员：您在上面作了多长时间啦？

企业：...业务员：感觉还可以吧？

企业：...业务员：您了解我们品搜吗？

企业：不了解。

业务员：可参照

2学习体会

3.公司员工工作总结报告 篇三

两新工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委的组织建设。一是由工委主要负责人及离退休老干部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员，组成关心下一代工作委员会，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。同时，两新工委关工委向各企业关工委下发了工作指引，要求企业关工委建立健全领导班子，日常工作要指定专人负责。企业关工委根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，具体实施各项活动。二是加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的X之星、XX等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委都制定了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，使企业关工委工作走向规范化、制度化。

二、开展健康教育，培养优秀人才

青年员工素质的培养，不仅关系到一个企业的发展，也关系到地区的经济发展、城市文明建设和社会安定。因此，抓好青年员工的教育培养，是企业关工委必须做好的首要工作。一是加强思想教育。如今年11月份，两新工委关工委组织辖属企业部分青年党务工作者到广西等革命老区参观学习，向青年党员们进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强法制教育。今年4-7月工委举办的党务干部培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂法制课，向学员阐明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性;XX珠宝股份有限公司关工委联合党委举办党纪党规知识竞赛，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训。如XX投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。

三、丰富活动内容，构筑青年之家

两新工委关工委通过走访与座谈了解到，青年员工思想活跃，精力充沛，他们迫切希望在业余时间能够开展丰富多彩的文体活动，以利于身心健康。因此，两新工委关工委通过企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。今年4月份，两新工委组织开展了“圆梦”千人牵手联谊系列活动，开通了“两新青年”微信群，为辖区大龄未婚党员搭建沟通平台。下一步，将由多个企业党组织具体承接牵手联谊活动，为广大青年搭建婚恋交友平台，提高他们的幸福指数，有助于推动年轻人更好地投入到我区经济社会发展建设当中，促进和谐社会建设。

四、发挥“五老”作用，共促企业和谐

做好关心下一代工作，发挥“五老”(老党员、老专家、老教师、老战士、老模范)的作用是十分重要的一环。一是注意吸收“五老”人员加入领导班子。如今两新工委关工委的领导班子有6人组成，其中有2名同志是已经退休的老党员、老干部，前任工委书记担任关工委常务副主任;我们也要求各个企业关工委吸收“五老”进入班子，80多位党员职工到场参与讲座。讲座邀请了XX大学国际交流学院院长，知名教授、媒体评论人王庆国充当职业理想引航人。为党员职工制定和实施个人职业生涯规划提供了指南。基层党组织也紧扣企业生产经营、围绕企业发展开展了丰富多彩的活动。如洪涛装饰公司党委举办了“我与企业共成长”演讲比赛，为企业党员、职工提供展示才华的平台;XX党总支结合企业实际，组织党员积极开展“我为企业献良策”等活动，为企业发展提供新思路与新策略。三是发挥“五老”的沟通协调能力，为企业关工委开展各项活动创造条件。关工委组织青年职工参加学习培训、文娱体育等活动，就要有活动场所。各企业关工委努力创造条件，加强阵地建设，积极为青年职工提供活动场所。如交运集团、XX投公司配备了关工委办公室，把关工委的工作制度建设等公布上墙，并在书橱内摆放了适合青年职工学习的各类书报杂志。同时，还开辟了乒乓室、健身室、培训教室。通过丰富活动阵地，完善硬件建设，进一步吸引并调动了青年职工的积极性与工作热情，有力促进了企业的和谐发展。

4.公司正式员工工作离职申请报告 篇四

在学习、工作生活中，报告使用的次数愈发增长，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的公司正式员工工作离职申请报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司正式员工工作离职申请报告1

尊敬的领导：

您好!

我正式向您提出辞职的请求。年 月 日我来到公司，正式成为公司的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了一年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这一年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢罗工、汪朝严、汪朝进等人在技术方面对我的指导以及各位领导和同事在生活上对我的关心，你们称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成各项工作，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为电子科技有限公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在赛华辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

公司正式员工工作离职申请报告2

尊敬的领导：

您好！

我个人的上一份合同曾经于20xx年x月份到期，在此，我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很爱惜同事之间的`友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的表情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

辞职申请人：

日期：

公司正式员工工作离职申请报告3

尊敬的主管：

您好!

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人：

公司正式员工工作离职申请报告4

尊敬的领导：

您好!

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者，回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。

现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司正式员工工作离职申请报告5

尊敬的领导：

您好！

从我一开始进入公司，公司的领导和同事都给予了很大的帮助和支持，也感受到了公司对我个人无微不至的关怀和工作上的肯定，对此我表示诚挚的感谢。

在这三个月的工作以来，有欢笑，也有泪水。但是每当遇到问题时，领导都能够及时地指点我工作方法和技巧上的不当，让我能够有效地完成工作。

由于自己的个人原因，不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司的业务蒸蒸日上，大家的热情热火朝天，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的阔步发展和人员安排的合理性，稳定性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的能力有限而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在人员安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧!

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

申请人：xxx

5.公司员工个人工作总结报告 篇五

一、认认真真，做好本职工作

一是遵从__岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;

二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;

三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守__的各项制度。谨记

三、存在的不足

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

四、下半年的工作打算

1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断

2、要不断提高修养，树立良好的公司形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3、对__存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如__问题和__问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

6.公司两年工作员工辞职报告 篇六

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且

让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

7.公司员工年度考核工作总结报告 篇七

一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措

(一)认真传达，深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。

(二)广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应__“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，进取围绕中心、服务大局。

(三)规范管理，宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理。自今年4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前，参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文，对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员(参照管理人员)报记三等功，并依照《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔__〕2号)明确的程序与权限分别由市、县(区)办理相关手续和予以奖励。__省第_届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员团体”表彰大会后，我市对受表彰的10名个人和3个团体在报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传，产生了良好的社会反响。

二、今年公务员管理工作的主要亮点

(一)进取监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制，不搞“满堂红”。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。

(二)创新机制，进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举”，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实;“四类八种”突出了时效性和针对性;“以制度管事，以职责管人”找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登记”、“不贴合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《__市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《__市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措施。同时，从事公务员管理工作的同志进取探索创新，今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《__日报》等刊登。

(三)自警自励，勇于查找工作中的薄弱环节。创新工作思路最根本的是自警自励查找问题，改善作风。为此，我们进行了三查三改以提升服务效能。即一查工作的社会满意度，改善现有工作主动增添措施;二查为考生服务、为群众给力不周，改善作风避免网络恶意炒作;三查办事效率环节，改善方法树好队伍形象。尤其是在创先争优活动中，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献精神，充分发挥主观能动性，自觉围绕中心，服务大局，从而构成服务群众的“快枪手”，坚持原则的“监督员”，维护稳定的“消防队”，打造过硬队伍，争创一流业绩，树立良好形象。

三、加强公务员管理工作的保障措施

(一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时，保留考生通讯信息，以优化为考生服务。

(二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理，确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响，以坚持社会稳定。

8.公司工作四年员工的辞职报告 篇八

尊敬的经理：

您好！

首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！

请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。

在上交辞职信后,我将会在11月20日正式离职，以便完成工作的交接。

在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！

此致

9.市政公司员工工作见习报告 篇九

工作中，我坚持跟随公司的方向前进，不犹豫，也不放弃，永远都在前进，因为我知道后面还有竞争者，前面还有我要超越的人，不敢有丝毫放松，在一年工作中我虽然提升的不快，但是我还是有了一定成长，对我以后的工作都大有裨益。

一颗勤劳努力愿意为工作付出心血的人才会收获成功，每当我工作的时候坚持不下去的时候，就会想起以前在读书时老师给我的告诫，让我走过了一个有一个艰难险阻，我的年纪也一点点增长，不在是以前的我，现在的我是一个职场人，工作就必须要为公司出力，就必须要展现自己的能力，我们公司是讲究优胜劣汰的，对于努力工作，进步明显的人非常看重，这也让我慢慢融入到这样的工作氛围中，与大家一同努力。

每个人对于自己都有不同的要求，我对自己相当严格，因为我认为如果工作中不必自己，那就回被生活所逼，在工作中混日子也不是一个愿意奋斗的人想要成就的，我不是一个优秀的人，但是我却愿意去为自己的工作去努力，更愿意为了自己的工作去奋斗，当沉寂在工作中感觉不到疲惫，工作同样也是一种乐趣，我在工作时一直告诫自己要严肃，要严格，不能有任何松懈，更不能偷懒，一次放松就会让自己从而想要逃避，想方设法的想要躲避。

工作如逆水行舟不进则退，想要不被人超越就只有用严格的要求要求在即，用坚韧的毅力去完成每一次任务，虽然工作不像高考，但是也同样有一个特点，就是有能力的人才会得到认可，公司给我提供了工作平台，我就不会白白浪费这样的机会让自己失败，我总是坚信，努力努力会得到回报的，一年工作下来，其他的或许没有多大的改变但是有一点我已经变了，那就是更加坚韧，有很多时候一个人最缺乏的就是毅力意志，容易认输，也容易屈服，但是想要成长就必须要逆流而上，做一个不向困难不向命运屈服的人。

每一次努力都是一次成长，每一滴汗都浇灌在自己工作的土壤上，没有白做的功夫，只是时间不到，这是我给自己加油鼓劲的话，让我每次工作都充满正能量，都重新焕发出工作的勃勃欲望，愿意继续奋力拼搏。

10.公司员工个人工作总结报告 篇十

1.抓组织领导，“一盘棋”统筹推进。自全区疫情防控工作启动以来，某乡__迅速启动疫情防控一级响应，第一时间成立全乡疫情防控工作领导小组，迅速传达学习中央和省市区委疫情防控工作指示要求，紧密结合全乡工作实际，科学制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》和《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案》，建立了“1+8”工作责任落实体系，在全乡形成了上下联动迅速响应、齐抓共管整体推进的良好工作局面。

2.抓舆论宣传，“一主题”深度拓展。为全力以赴维护社会安定团结，乡__、政府坚持把舆论宣传引导作为打赢疫情防控“阻击战”的首要任务，全方位开展疫情防控政策传，累计在重点行业领域、场所部位张贴《致武汉返酒人员的一封信》140余份，发放《告知书》《倡议书》1700余份，张贴宣传横幅14条;同时，充分利用“多彩某”微信平台、电子屏、村组“大喇叭”、政策宣传车等形式，广泛开展疫情防控信息发布和防控知识普及，构建了“线上+线下”全方位、立体式的宣传发动大格局。

3.抓资源整合，“一张网”联动覆盖。面对疫情加快蔓延的严峻形势，乡__、政府积极整合乡村组三级__干部队伍和各方资源，密切联系驻乡单位，构建了上下联动，左右衔接的高效运行体系，形成了“一张网”联动覆盖，__群众广泛参与的良好工作局面。至目前，全乡共设置检疫卡口19个，筛查过往车辆84辆，人员283人，劝阻红白喜事宴请5例，家庭聚会、走亲访友200余人次，有效保障了疫情防控各项措施的全面贯彻落实。