社团主席万能述职报告

社团主席万能述职报告（通用10篇）

1.社团主席万能述职报告 篇一

社团联合会主席述职报告

社团联合会作为校团委领导下的两大校级学生组织之一，社联秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，2011——2012年社团联会工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在以服务社团为基础上，力求工作突破创新，谋得发展成长。首先在服务方面一年中我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解诀。从社团角度出发换位思考，在实际中探索人性化的操作模式。

六大职能部门分工明确、统筹兼顾：办公室协助主席团进行各项工作的统筹安排、外联部有求必应为社联争取赞助竭尽所能、宣传部向校内向外传递社联和社团第一印象、倾听社团声音和体现平等与尊重的社团管理部、组织多次大型文艺活动的社团活动部、负责管理社联和社团财务的财务部。

其次实在突破创新方面，突破创新的实现来自一支有战斗力的团队，我是上届的执行主席，在这里我更要感谢各位副主席和各位部长们，是你们的支持让我在最短的时间里完成了新一届社联的重组。近一年的共同努力让我们的社团在同学中的影响力、号召力却达到了一个新的高度。

再次是发展成长，精诚的团队合作是发展的原动力，经过这一年的努力，社团无论从规模还是影响上都有提升。除南昌航空大学新长城自强社、英语协会、计算机协会、瀚泠协会、音乐协会等为代表的一批精品社团外，也涌现了其他的优秀学生社团。活跃在理论学习、体育、公益等方面，成为学校社团文化建设中一道绚丽的风景！

回望过去，在取得成绩同时也有许多问题，一、社团文化传承还需要进一步加强；

二、社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联和社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化；

三、社联各部门之间的合作不够紧密。展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，我校社团已初见成效，社联在校团委的指导和支持下，将进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。

感谢大家一年来对我工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出！

2.社团主席万能述职报告 篇二

各位尊敬的老师，同学们：

伴随着新的学年的到来，XX社团联合会又迎来新的发展阶段。时光荏苒，在过去的一年里，在校党委的正确领导下，校团委的深切关怀和指导下，东北电力大学社团联合会认真贯彻团委精神，坚持锐意进取，开拓创新，在繁荣我校文化、提高学生综合素质等方面发挥不可替代的作用。

立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。社团联合会一直秉持建设“健康活泼、积极向上的学生社团”的目标，以“丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律，服务全校学生” 为宗旨，深入贯彻、落实我校“一实两创”人才培养特色，与时俱进，拼搏进取，引导和帮助各学生社团共同营造了一个和谐、丰富的校园文化氛围。

现在请允许我就担任社团联合会主席一职以来的工作向大家作以下汇报：

一、2010—2011学年工作回顾

（一）、社联活动举办方面：

我校社团种类繁多，层次分明，其中涵盖实践服务、文学艺术、兴趣爱好、体育运动等功能丰富、类型兼备的27个校级社团，23个院系级社团，15个红色社团。一年来，社团联合会加强与各学生社团间的沟通与联络，充分利用我们现有资源，为全校社团开辟更广阔的的活动交流平台。

其间社团联合会认真组织并开展了很多内容丰富、形式多样的特色活动。我们举办了第五届学生团体文化节，组织各社团结合自身特色展开了许多新鲜新颖的活动，并主办了庆祝建党九十周年党团知识竞赛、东北电力大学第六届社团文化节系列活动、“辩响校园”新生辩杯论赛、“安全防火、和谐校园” 消防海报创作大赛等精品活动。在校团委的领导下圆满完成了所定的工作目标,取得了显著的效果。

在这些活动中，我们每一名成员都充分发挥了社团联合会与各社团间的桥梁和纽带作用，对丰富校园文化生活，提高大学生素质，展示青年大学生良好的精神风貌和校园文化建设发挥了重要作用，同时也充分展示了东北电力大学学生社团的风采。

（二）、校园社团丰富建设方面：

社团活动一直是社团生存和发展的第一核心要素，同时也是社团联合会工作的一大重点，过去的一年，社团联合会鼓励各类社团积极开展丰富多彩、主题鲜明的社团活动，推动多领域、多层次、各具特色的社团工作局面的形成。社团联合会是社团的指导管理中心，同时也是对社团进行宏观调控作用的管理、服务组织，本届社团联合会对各社团的指导和服务上取得了很多卓有成效的工作。

首先，为各学生社团从一定程度上解决开展活动中的遇到的各项问题，对于部分需要帮助的社团，社团联合会对各社团在社团活动等方面，给予了一定的人力和物力上的支持。促使各社团提高活动质量，加强对各社团的服务水平。

第二，在社团的管理方面也对社团的全体干部进行了团体培训，各社团负责人同社团联合会主席团定期研讨社团所面临的形势问题，共同和解决所面对问题。对于表现优秀的社团和社团负责人给予表彰，在每学期选出优秀社团进行评优，在激励机制方面较以前有了大幅的提高。

第三，在引导社团发展方面，我们在例会中会借鉴一些科学的社团发展和管理的经验，向社团负责人提供一些指导社团发展的学习资料。同时社团联合会一直在“为社团的发展争取更大的空间，为更好的指导社团和引导社团发展而努力。”我们会结合实际的管理经验为学生社团建设搭好桥、铺好路。

（三）、社联内部建设方面：

为了适应社联、社团发展的需要，更好地服务、规范和监督各社团，协调各社团之间的关系，促进社团健康发展。社团联合会在保留了原有的《社团联合会管理办法》、《学生社团成立、注销流程》和《社团联合会档案管理办法》的基础之上，又加入了一些新的管理措施，这样使社团联合会在制度建设和办公规范化方面有了更大的进步和全面的提高。

在干部队伍素质建设方面，定期开展各种形式多样的内部培训活动，利用固定时间召集社联的学生干部给大家讲述社团联合会的发展历史，培养了社联内部学生干部的主人翁意识，增强了社联的凝聚力和战斗力。加大了社联各部门同各社团的联系，社联各部门做好了日常工作的通知和转达工作，并及时反馈各社团的意见，使各项工作进行的井井有条，大大提高了工作效率。

例会方面，我们争取将例会以“无领导小组讨论”的形式共同研讨，相互交流的，开会时得讲究效率，汲取经验。一年来我们在社团联合会的内部建设方面取得了很多实效，并得到了较为全面的完善，这也为社团联合会在今后的工作中取得成绩打下了坚实的基础。

二、阶段工作总结

通过一代代社联人的努力和不断探索，我校学生社团工作日新月异，现已形成百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。随着社联的不断发展，加深了我们对社团工作的认识和理解，同时，也积累了不少经验。

一、围绕学校中心工作是根本。充分体现学生社团繁荣校园文化、引领大学生思想、丰富第二课堂、促进大学生全面发展的作用。

二、传承“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，落实了东电“一实两创”人才培养特色。社团组织是服务社团会员、服务学校大局的组织，只有围绕服务社团会员、服务学校大局来开展工作，只有以广大学生的全面成才为根本出发点，才能准确定位，不断提高社团组织的吸引力和凝集力。

三、开展活动是关键。要围绕中心、服务社团会员来开展工作，对与社团组织而言，开展形式多样、内容丰富、符合自身社团特设的活动是关键。通过活动寓教于乐，陶冶情操、促进交流，在活动中提供服务、加强管理，凝聚力量，形成合力。

四、加强自身建设是保证。社团组织要结合社团的具体特点，发挥社团资源丰富的优势，一手抓巩固，一手抓建设,切实加强社联内部和社团组织建设、队伍建设、思想建设，才能使社团组织更好地团结、教育、引导、服务全校师生。

五、不断打造精品是生命。社团工作不断取得进步的源泉在于打造出更多精品社团，精品活动。社团组织只有不断适应学校整体社团的发展情况，不断适应新时期社团会员的需求，完善社团的工作机制，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身社团特色的社团精品活动，社团工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断的得到广大师生的支持。

我为社联的工作成果感到骄傲和自豪，这份辉煌与成就是所有社联人心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学院各级领导、老师们对社团联合会的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们时刻总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路。因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更上一层楼。

各位老师、同仁们，特别感谢大家一年以来对我工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出！最后，我想说，生命有限，有梦最美。我希望所有的社联人的梦想凝聚成一个梦想，将XX大学社团联合会建设的更加壮丽辉煌！

谢谢大家。

XX大学社团联合会主席

3.社团大会主席发言稿 篇三

尊敬的各位来宾，各位领导，老师，社团代表们：

大家下午好！

历经风雨，今天，我们在这里隆重召开社团代表大会，这是一次总结经验，展望未来的盛会，它必将鼓励广大同学永担历史责任，争当时代先锋，再创社团辉煌的时机。

这次大会的主要任务是：领导和团结全校各级社团组织，进一步规范我校社团管理，把社团建设成专业学习深化和素质拓展的重要平台，创新精神和素质拓展能力培养的有效载体;把社团联合会及其带领的各级社团组织建设成学习型、创新型、实干型组织，切实加强服务能力建设，实现社团工作自身的全面协调可持续发展。

过去的一年中，在校团委的指导下，在社联和各级社团的共同努力下，我校学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖日趋广泛。学校社团出现了百花齐放，百家争鸣的繁荣局面。社团活动愈有内涵，校园文化氛围愈加浓郁，社会影响力不断扩大。学校社团活动响应创新之风，举办了多种类，多形式的活动，培养了学生创新能力。社团活动不断引导学生思考和实践，拓宽学生知识面，树立了学生的责任感和使命感，增强了学生社会适应能力，为培养学生成为社会人才奠定了基础。

总结过去工作成果和经验，结合我校发展现状，我们还有以下发面需要在以后的工作中不断加强。

第一，各组织部门切实发挥指挥领导和扶持的作用。社团发展离不开学校各部门的指挥，离不开社团负责人专业知识的支撑。学生社团要走长久发展的道路就要服从指导，坚持正确的发展方向。各组织部门要深入了解各社团发展，给予正确的指导，提供切实的帮助。各社团负责人要认真负责，通过言传身教，提高社员思想觉悟，使社员健康发展。

第二，从实际出发、整合社会资源。社团存在和发展的主体是学生建设社团是要满足学生的不同需求，为同学们的发展创造条件，激发同学的积极性，主动性，创造性。因此，建设学生社团要以同学们的需求为出发点，了解学生需要，根据学校实际情况，对社团建设综合分析评估，做出规划和指导，充分利用学校资源，实现社团最佳效益的建设。

第三，加强创新，增强团结。创新是社团可持续发展的不竭动力，团结则是社团生存的保障。在以后的工作中，我们要积极进行社团创新，激活社团内部潜在动力，发挥社团最大效能。在社团内外要团结一致，互相帮助，为促进学生全面发展尽心尽力，为学校第二课堂和校园文化建设奉献己身。

寒冬虽将至，但我们要将无限的激情与热情投入工作，让每个学生都在快乐的社团活动中感受到温暖。希望各社团越办越精彩，越办越活力!

4.竞选社团主席演讲稿 篇四

大家好!

我叫钱余欣，来自数学系5班。我性格沉稳，处事沉着、果断，能顾全大局。今天，我怀着无比激动的心情来参加这次盛会。

首先，我要感谢周老师给我们创造了这次难得的机会。让我们可以有机会站在台上展示自己。

其次，我要感谢帮助和支持我的学长、同学以及在场的所有同学。谢谢你们能够出席这次大会。

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”凭借着我在校社团联合会和院社团联合会两个组织中的工作经验，今天我满怀信心走到了演讲台上，我自信有能力挑起这副重担。

在以往的工作中，我学会了怎样为人处事，怎样解决矛盾，怎样协调好会员之间以及各协会之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用人才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任读书协会主席一职，并且有能力把读书协会发扬光大。

在此之前，我努力去做了三件事：

第一、加强自身素质修养。没有伟大的人格，就做不出伟大的事业。要领导一个团队，需要有人格的魅力。只有这样，才能以星星之火，燃起燎原之势。

第二、抓好基础学习。聪明不一定能学习好，关键是态度。要学习工作两不误，必须要有认真对待的态度。

第三、还是学习，是广义的学习。学习他人，学习书籍里优秀的思想。通过不断的学习，充实自己的头脑，更新观念，与时俱进，放宽眼界，锐意创新。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我很高兴能站在这里同大家一起参加竞选。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我想，我不仅要做元帅，而且要做一名出色的、成功的、能为大家谋利益的元帅。我自信在各位的帮助下，能胜任读书协会主席这项工作。

假如我当选，我的首要任务是加强自身组织建设和思想建设，发扬理学院的优良传统，在工作中不断塑造自己的性格，严于律己、宽以待人，力争把读书协会主席的职责与个人的思想品格同时做到位，同时，我还会严格要求自己，使工作学习两不误。

假如我当选，我将以“奉献协会、服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务。积极开展适合学生特点的读书活动。协助学院做好学风建设。广纳贤言，择善而从，同时坚持自己的原则。让读书协会成为理学院和长春大学的品牌。

当然，我在学习和工作中还存在许多缺点和不足，希望老师和同学们批评指正，我会在以后的学习和工作中加以改正，进一步完善自己。

竞争，给优胜者带来欢乐，但同时，又给失利者带来痛楚。但我想无论这次竞选成功与否，我都会坦然处之，因为，一个懂得竞争真谛的人决不会因为一次失利而耿耿于怀。

最后，我还想说一句：给伽利略一个支点，他就能撬起地球，给我一个机会，我就能托起读书协会的明天。

相信我，就投我一票。

我的演讲到此结束。

5.社团联合会主席竞选书 篇五

联

主

席

竞

聘

书

学院:专业:社团: 社团联合会姓名:

尊敬的团委老师：

我是工程学院，的学生，是社团联合会部干事。时光如梭，转眼间步入大学已经有一年时间了，现在的我比起刚入学时思想更加成熟，做事更加稳重，这与我在社团联合会的工作是分不开的。如今社团联合会换届，我想借此机会更好的锻炼自己。现特向学校领导申请竞选主席一职，请领导审查我的个人情况。

我自入校以来在各个方面表现都非常积极，政治上要求进步，积极向团组织、党组织靠拢，坚持严格要求自己。学习勤奋，自觉性强。我尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中好评连连。我积极参加社团活动，不断的提高自身能力，通过努力，已经有所成绩。我还会不断努力提高自己的。

在过去的一年里，我被选为班里的生活委员，在工作期间让我真正学会的是一种责任感，只有责任感才会让我自己真正的一丝不苟任劳任怨的去完成工作，从而在工作中锻炼和升华我自己！与此同时，在这一年中我学会了应该怎样与别人更好的沟通，懂得了团队合作的重要性。我深知社联是一个服务于全学院社团的学生组织。因此，我身为其中的一员，必须首先树立为全院社团服务的思想。对于这一点我早已有了充分的认识和心理准备！如果我有幸当选，我能为这个团队贡献出我的力量，和大家共同前进，将会是我最大的动力！其次，我已经在社联工作了近一年的时间，在工作上有了一定的认识，如果我当选主席我的目标是：

一、整顿纪律，团结社员，以集体荣誉感鞭策社委、社员。要做到社委、社员开会不迟到，活动积极参与并尽量提高社员的各项能力（如：演讲能力、组织能力、团队协作能力、思考创新能力、平面设计能力）。借助每次大小活动、例行会议提高社团凝聚力，也可以适当增加社团内部社委与社员的接触，使工作更好的实行。

二、在日常工作及大型活动中，做到分工明确，将团队成员合理调配，在工作中充分发挥自己的职能。努力培养新人，做好本职工作。在活动中真正提高社员自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。

三、精品活动是社联每年的一个工作重点，我们要在活动原有的基础上增加更多的创意和想法每个社团可以派遣两名干事到社团联合会学习习近平面设计基础（如：Photoshop3DmaxCorelDrawFlashFireworks），在继承之前活动优点特点的基础上，将它越办越好，使越来越多的同学了解社团文化、支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

四、由于咱们学校社团存在特殊性，就社团的发展而言，我认为：

可以适当的调配社团的资源，例如（辩论社最大的亮点就是可以锻炼我们的口头表达能力与及时应变能力，我们可以在社团联合会每部门派遣两名干事，去辩论社学习交流，其一可以让干事们学习到辩论能力，其二可以间接的打通与辩论社内部的关系进而与社团搞好关系，可以随时关注到社团的动向，使社团联合会以及下属社团的关系更加紧密。）利用现有资源以最快的速度培养人才，增长社团的整

体实力。达到资源互补的一种顺差，促进社团社联双发展。在社团资金方面，对于下属社团我们建议其收取适当的社费。也建议其通过发掘自身社团的性质，依照同学们的兴趣爱好解决同学们的日常需要。（如：轮滑社可以根据同学的需求购入轮滑鞋，文学社可以根据同学们的主流思想购入杂志，书法社可以购进毛笔，再以平价卖与同学等。）

作为社联的干事，处理好学生于老师之间的矛盾是非常重要的。李开复说过：“老师和学生没有本质上的矛盾和对立，而且从大方向上讲两者的目的应该是一致的或相近的。有的矛盾有时也只是对事物的看法和处理方式不同罢了。”我觉得作为干事，就应该是校方和同学们之间的使者，同学和老师有不同的想法时，尽量先与老师沟通然后再和同学好好谈。

担任主席是一种责任。如果我入选，我会全力以赴；但如果不能入选，也不会气馁，我会努力提高自己的能力。同时，我希望社联越办越好。

6.主席座谈会(社团)发言稿 篇六

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好。我是……………

学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分。学生社团联合会是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表，其宗旨是“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才”。

顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，在总结并探索过去社团管理经验的基础上我校成立了这一届全新结构的学生社团联合会，为了更好的服务广大社团，我校社团联合会下属还成立了理事会这一组织机构。其中包括：秘书处，宣传部，策划部，外联部。其目的就是辅佐帮助学生社团举办更多更好的精品社团活动。

学生社团职能定位：我校共计51个社团。其中，校级社团11个，护理系19个，医学系14个，药学系7个。围绕学术，实践，公益，文艺，体育，休闲各领域开展社团活动。是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。

学生社团发展路径：

（一）狠抓组织建设：建立健全各项规章制度，规范学生社团各内设机构的工作目标、程序和方法。力求打造完美社团类型。

（二）完善管理机制： 建立有效的激励机制，实行灵活的管理机制，建立社团管理的高效运行机制。

（三）办好社团活动：努力造就一批 “星级”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。并组建一系列具有特色的学生社团活动。让学生社团逐步实现走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业。

（四）营造良好的发展氛围：多建立和各高校社团联合会的联系，密切交流和合作。争取党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障。努力为学生社团的健康发展争取各方面必要的条件，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内外部环境。

学生社团发展目标：

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。

7.人文类社团主席竞选演讲稿 篇七

我们炎黄子孙，皆智能之士，怎能不通华夏之文明，晓中华之史实？怎能不读司马之《通鉴》，不唱太史之《离骚》？

由于共同的兴趣，共同的理念，共同的信仰，一群化工学院年轻人走到一起，在矿加05-1班李云峰社长的组织策划下，7次申请，历经艰辛，成就了文史学社发展的康庄大道。

炎黄子孙，孔孟之生，怎能不理解中国文化历史之精华？国之骄子，时代先锋，怎能不通晓时事政经之知识？

文史学社立足于弘扬中国历史文化，以激发全校师生的爱国热情，增强历史责任感和历史使命感为己任。

我们作为一所工科为主的学校，客观的讲，人文气息并不浓厚，所以，我们的任务之一就是将强文理科之间的交流，扩展理科生人文思维，活跃学校的人文气息。

我在文史学社参加了一年的工作，给我印象最深的是相互间的相敬相亲，是共同的理想把我们凝聚在一起，并向着同一个目标携手奋进。这个团队里，有我的同班同学，有我的专业同学，有我的学长学姐，也有我的外院朋友。一个友谊与理想铸就的团队，哪管前路茫茫，只管风雨兼程。这更坚定了我留在文史，服务文史，发展文史的决心。尽管我知道工作会是艰苦的，但我们都在磨砺自己，磨砺一种团结，磨砺一种坚强，磨砺一种执着。

下面谈一谈我对学社治理的意见。

（一）重中之重 加强内部建设

从我在学社研讨部和其他学生组织的工作经验以及对其他社团的观察看来，维持一个社团的生存远远比一个学生组织困难得多，因为学生组织具有官方特质，不会存在散掉的情况，而社团作为一个非官方组织，是靠自发性与个人兴趣联系到一起的，客观讲，个人兴趣乃至自发性是比较难以维持的。所以，我发现很多社团，在招新之后，人员流失比较严重。有的甚至半年不开一次例会。完全成为了空架子，尤其是到了期末，有的社团在组织上甚至已经失去了活力。所以，以一种文化团结人员，就显得极为重要。我认为主要有几点工作要做。

1.高度重视招新工作，建立学社核心人才体系。我参加招新的时候，我的部长问我的第一个问题就是，你能坚持下来么？我觉得很受启发。在招新中，新干事的责任感胜于能力。能力可以培养，但责任感与坚持意志很难培养。

2.团结全社成员，加强从干部到干事的友谊建设。文史学社给我的第一印象是没有我所参加的学生组织的鸭梨。干部干事都是以一个共同的兴趣来到这里的，我们作为一个校级社团，成员来自各个学院，我们为大家提供的，是一个相互交流认识，简单说就是交朋友的平台。给大家一种家的温暖，每个人都是平等的，都是朋友，战友加同志。以友情为纽带，才会使社团更巩固。我认为，例会很重要，开会不光是为了谈工作，还可以谈时事，谈理想，还可以谈恋爱，等等等等，都可以谈。如果我们学社能促成几对儿，也是大功一件。团辅也是必需的。

3.加强组织和文化建设，充分调动社员的积极性。成员的积极性的调动是一个难题。这不光需要友谊，还需要激发大家的兴趣，我认为，途径在于研讨乃至各类活动的广泛民主讨论，畅所欲言。

（二）打造文史品牌

活动才能体现出学社的生命力，我们的品牌活动，不光在于纵古论今半月谈，三校联合研讨，也在于我们平时的研讨，研讨可以在全社范围内开展，而不仅限于研讨部，人数少的部门可以联合进行。不要担心所谓的能力问题，能力都是可以培养的，我们的目的不就是给大家一个展示自己的平台么。在一起研讨，也是一种交流。如果干了一年，连学社内的人都不认识，不是挺失败的么。不交流哪能认识，不认识哪能在一块儿啊。

博今亦鉴古，无古不成今。让我们共同努力，为文史学社的进步贡献自己的力量。继承文史精神，书写发展新篇。

8.关于社团联合会主席的工作设想 篇八

进入大学两年来，从大一简单的积极参加学院、年级、班级的活动，使我认识到，融入集体与参加集体活动是一件令人开心的事情，感受身边的大大小小事情，感受同学们之间的友情。大二的我担任了0000000班长、00000协会副会长，得到了各方面的锻炼。充实的一年即将过去，我即将迈出自己的脚步，寻找、争取新的一片更为广阔的天空——社团联合会，我即将竞选社团联合会主席，下面是我对社团联合会主席的工作设想。

从2009年学院的之前的社团部改为社团联合会，社团部部长改为社团联合会主席，加之从今年学院两委的改革可以看出，在学院领导老师的关心之下社联是在不断地壮大，不断地向前发展。这对于社团联合会来说，既是机遇，也是挑战。

一、常规工作

如竞选成功，我会从下面工作展开。（1）观摩、学习

竞选期间，学习社团联合月巡礼月的各个大型活动，以此增加工作经验，此外巡礼月至5月底结束，帮助前任社联主席共同完成各项活动的前期准备、开展、总结。不仅可以增加工作经验，更对明年开展学院传统活动——“社团巡礼月”，得到以此提前的尝试。上半学期：

（2）5月底：协会会长换届工作

协会会长换届工作是下届社团联合会重中之重，各协会会长是社团联合会的主心骨，社团联合会开展各项活动的主要负责人，选取有上进心、责任心，敢于承担的同学担任会长，是社团联合会工作组织运行的第一步。在协会会长换届工作之后，立即展开社团联合会运作讨论，包括各协会重组、各协会副会长的选定、各协会的工作想法。（3）8月底9月初：纳新

2010级的学生将成为新一届社团联合会的基础，将是社团联合会开展的活动的主要对象。尽可能地将2010级新生纳入社联之中，便于活动的开展。首先要让新生了解社联，社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的群众基础。（4）9月中旬：招纳社团联合会委员及干事

社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架，计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。

（5）10月-12月：各协会自行开展活动

这一段时间主要是针对2010级新生开展，帮助新生熟悉校园环境，各协会的活动重点进行加强会员之间的友谊、了解协会、了解社团联合会的活动，熟悉协会主要活动内容。下半学期：

（6）3月-5月：社团巡礼月

“社团巡礼月”是下班学期的工作重点，社团巡礼月活动旨在进一步激发广大社团的创造性和主动性，积极打造优秀的精品社团活动，不断提社团活动的层次和水平，为广大同学充分展示和锻炼自我，积极参与校园文化建设提供更加广阔的舞台。此次“社团巡礼月”活动计划持续二到三个月，以便有更充足的时间策划、准备。在老牌精品如“职业生涯规划大赛”“简历制作大赛”“武侠话剧模仿秀”等节目的基础上，进行创新活动的展开，利用新成立的协会或者各协会的合作开展。

（7）5月底：总结工作

总结工作包括：评选08-09社团“优秀协会”、“优秀会员”、“优秀干事”等；期末做好本部门的学年工作总结。

二、社团联合会建设

身处社团联合会一年中，身为树人文学协会的副会长，我参与了社联大大小小的活动、会议。社联各方面建制相对比较完善，当然还存在不足，下面就提出鄙人的一些看法

（1）完善社团联合会基本规章制度。社联要趋于规范化，没有统一的、具有权威性的规章制度，这是必须的。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。只有这样，才能使社团的管理更规范、有序。以稳定为基础，对各协会的运作进行管理、监督、考核、评比。建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。（2）社联市场化。资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。即使个别协会能得到学院经费的支持，但协会举办的活动参差不齐。唯有走市场化道路，才能保证社团活动上档次，才能吸引更多的资金，社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。此外，还要解放思想，胆子大一些，思路开阔些，让市场考验社团，引导社团提供有偿的产品和服务，走企业化、市场化道路。

（3）走出社联。学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。

（4）规范社团机制。社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善。（5）增强对外宣传，建立社联品牌。宣传是对外介绍我社联的窗口，在对外宣传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。方式包括：平面和网络。其中网络是较为方便快捷的，通过QQ和规范网站建设是其中重点。

三、加强社联自身队伍建设。

加强社联自身队伍建设包括各个协会的建设和对委员干事的培养、锻炼。协会支撑起社联的作为社联的干事或者委员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。

1、协会建设。

（1）由于心理协会归入社联，成为社联的一部分。作为之前学院的一个部门，心理协会占有不可比拟的地位和作用，纳入社联后，不能失去原有的职能，且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。（2）社团内部目前拥有十个协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，我部会依据实际情况适当取舍与改革。各个协会应做到几点：作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。

（3）及时向部门汇报各项工作情况，本人接受本部门管理，服从本会各项纪律。（4）在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。

（4）按要求制定工作计划，做好工作总结。（5）收集好各自协会的会员资料和活动资料。

2、部门委员、干事建设

社团联合会中设有办公室、宣传部、外联部、信息部和财务部。

（1）办公室：办公室的每位成员协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时及时与办公室成员沟通，办公室做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。社联内实行协会考核制度，办公室的成员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录；

做好部门内部基本规章制度，以便于使部门的日常工作有所规范，便于统一管理。（2）宣传部：继续配合各协会活动的宣传工作。（撰写通知、海报、宣传画，配合活动宣传方案等）。且要与学校以及社会媒体建立联系，使社团活动的宣传工作便利。

（3）外联部：此部门将针对各协会活动策划书寻求赞助，争取及时解决活动经费问题。全体成员都会争取“走出去”——尝试到外面拉赞助，希望可以通过这些锻炼使大家的能力有所提高。外联部将作为社联重点建设的一个部门，拉外联不只是外联部门的事情，充分发动委员干事是主要方向。（4）信息部：信息部着重于网占建设与后期总结工作。

（5）财务部：规范财务制度，且严格遵守财务制度，顺利配合各项活动的经费收入与支出。社团联合会干事

（1）、在自己所在的协会内部帮助会长处理日常事物，协助其策划日常活动、发展协会；

（2）、在会长与会员之间做好上传下达的工作；（3）、积极帮助准备大型活动;（4）、按要求做好工作计划和总结。

以上是我对社团联合会接下来工作的初步设想，有些方面仍然需要改进。若我有幸当选社团联合会主席主席一职，我将团结自己的工作伙伴不懈努力，做好本职工作，为社团联合会的发展贡献自己的力量。

9.学生社团联合主席竞职演讲稿 篇九

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:

大家下午好！

我是来自XX协会的XX，非常感谢学生社团联合会能给我这么宝贵的机会，让我有足够的勇气站在这个舞台上竞选学生社团联合会副主席一职。我的竞职宣言是：不抛弃，不放弃，永不言败！

一个人，因为肩负责任，才显得厚重；因为拥有激情，才具有活力；因为坚持，才会有所作为。我有一个梦想，梦想着有一天社联能成为更多人的温暖之家，跟我们一样享受多彩的大学生活，在这一年的大学生活中不仅使我的学习能力和工作能力得到了提升，还让我得到了更加珍贵的“社联情”。在社联的工作中让我学会怎样维持人际关系，与人沟通，对工作态度的正视等，让我有足够信心站上这个竞选舞台上。

假如有幸成为学生社团联合会副主席，我会尽职尽责从以下几方面入手：

一、继续完善社团工作规章制度，使工作规范化并有章可循

根据学生社团联合会各社团发展变化的实际情况，推出“星级社团”的评选制度。

二、规范管理、认真谋划。

加强各社团自身的内部建设,要本着“自我服务、自我发展”的原则，做好新老负责人的交替工作，明确责任，努力实现学生社团联合会工作的规范化。

三、突出重点、强化特色，开展丰富多彩的社团活动

加强各社团的自身建设,增强学生社团工作骨干团体凝聚力和责任意识，及时指导、协调各社团开展广大同学喜闻乐见的活动。

四、调动社团积极性，加强社团推优考评工作

为鼓励先进，推动我校社团工作更加广泛深入地开展，每年度对本学年社联工作中涌现出来的积极分子及先进个人进行表彰。鼓励其进一步加强社团建设，再创佳绩。

最后，我想说，为了咱们社联的辉煌，辉煌的社联，让我们一起奋斗吧！用美的心灵，美的语言，美的行动，成就美的社联。大家说好不好？

10.学院社团联盟主席选举办法 篇十

第一条

由社联理事会审核主席候选人及选举人资格，经社联成员投票表决后产生新一届社联主席。

第二条

选举人和候选人名单及候选人资料须至少于选举开始前一周公示。

第三条

选举人应本着“公正负责”的原则，认真填写选票，不得涂改，伪造选票。

第四条

社联理事会全会，由校级直属社团代表和理事会职能部门代表组成。投票数须达到选举人总数的2/3，否则选举无效。

第五条

候选人得票总数须超过投票总数的一半，否则选举无效。

第六条

候选人超过两人时，得票数前两名的候选人进入下一轮投票；两名候选人得票总数相等时，重新组织投票。

第七条

候选人以适当的方式与社联其他成员进行交流，说明自己的对学生工作态度，对社联发展的认识和未来的工作计划等。但严禁通过请客吃饭、赠送财物等方式拉拢选举人，或制造流言诋毁其他候选人形象。

第八条

对违反规定“第七条”者，一经认定，由理事会取消其参选资格并免除其一切职务，通报校团委及所在院系。

第九条

选举过程应在校团委监督下，独立公正公开进行。

第十条

本办法自公布之日起生效。

第十一条

本办法最终解释权归xx外国语学院社团联盟所有。

xx外国语学院社团联盟人事管理办法

一、社团联盟常设职位包括：

（一）主席一名，由社联大会选举产生；副主席一至两名，由主席任命；

要求：一半年以上社联工作经验。

（二）四部一处，各设正部长一名，副部长一名。四类社团分会，各设负责人一名，助手若干。由各部门及社团分会内部民主推荐，主席任命。

要求：半年以上社联工作经验。

（三）助理：作为四部一处各部门工作的骨干，与副部长享有同等级别的权利，如安排协调本部工作、代表本部门或社团联盟出席会议、参加社联负责人培训、相同的综合测评加分、参加主席竞选等。

要求：一年以上学生组织工作经验。

（四）干事：作为社联活动的中坚力量，协助部长认真完成各项工作。享有参加社联各类培训评优选拔，学生干部综合测评加分，参加部长竞选等权利并履行相应义务。

要求：热爱学生社团工作，工作态度积极向上；责任心强。

二、部员面试通过后将在所属部门试用一个月，试用期满后，由部长、副部长对其工作进行评定。对于试用期表现不合格者，应予辞退。

三、社联理事会成员及各校级直属社团社长，每届任期一年。任职期间应认真完成各项工作，如无特殊原因不得随意退出。

四、如因特殊原因无法继续担任职务，须向理事会提交书面申请，及相关情况说明，经社团联盟主席及校团委批准后方可辞职。

五、本办法自公布之日起生效。