工作票负责人考试题

工作票负责人考试题（通用8篇）

1.工作票负责人考试题 篇一

2013危险作业安全施工作业票资格考试

姓名：______分数：______

一、填空题：

1、一张工作票中，______、______和______三人不得互相兼任。

2、签发工作票时，______应将工作票有关内容向工作负责人交代清楚。

3、一个______只能发给一张工作票，工作票上所列的工作地点以工作票上安全措施范围为限。开工前工作票内的全部安全措施应______

4、在同一个设备系统、同一个安全措施范围内有多个班组同时进行工作时，可以发给总的负责人______，但要详细填明______。在工作班成员栏内，只填明______，不必填写全部工作人员名单。

5、许可开工前，值班负责人布置值班人员执行工作票所列______。______应由值班负责人或集控主值班员等主要工种监护执行。

6、如需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知______，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更______。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

7、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业，应填写______。

8、工作负责人、工作许可人任何一方______安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，在确保安全前提下还应事先取得对方的同意。

9、电气第一种工作票应在工作______送达运行人员，临时工作可在工作开始前直接交给工作许可人。

10、在构建本质安全型企业活动中，确保______、______、______、______、______本质安全型。

二、判断题：

1、在不同地点不同设备系统依次进行同类型的检修工作时，如全部安全措施能在工作开始前一次完成，可以使用一张工作票。（）

2、需要变更工作班成员时，应经工作票签发人同意，在对新工作人员进行安全交底后，方可进行工作。（）

3、在原工作票的安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，可以不重新履行工作许可手续。（）

4、变更工作负责人或增加工作任务时，如工作票签发人无法当面办理，可以

通过电话联系，并在工作票登记薄和工作票上注明。（）

5、工作票开工后，工作负责人、专责监护人应始终在现场，对工作班人员的6、专责监护人不得兼做其它工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人

7、若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。（）

8、工作票“共人”栏：包括工作负责人、工作班人员及临时工和民工在内的所有工作人员总数。（）

9、电气工作票“计划工作时间”系指工作开始至工作票终结交付验收合格为

止的时间。（）

10、一级动火工作票的有效期为24小时，二级动火工作票的有效期为120小

时。（）安全认真监护，及时纠正不安全的行为。（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）

2.工作票负责人考试题 篇二

中轻联王旭华处长对“质检机构今后工作的要点和发展方向”作了专题报告, 指出改革步入深水区, 政府职能发生转变, 今后检测机构的发展方向是改革, 创造自主品牌, 提高自身的技术水平, 转变观念服务行业。温州市质检院书记、国家鞋类质量监督检测中心 (温州) 主任、上海市皮革质量监督检验站站长分别介绍检测工作经验和体会, 一致认为职业打假人盯上检测机构, 媒体关注度增高, 目前检测机构已成为“高危”行业, 所以呼吁今天参会的全体要本着“推心置腹、互利合作”为原则, “打造自主品牌, 广泛合作, 结成联盟”, 做好鞋类检测工作, 为行业提供优质服务。

全国制鞋标准化技术委员会秘书处通报《我国鞋类标准化工作及鞋类标准现状和发展方向》和标样工作情况报告:“两项标准样品 (重金属和富马酸二甲酸酯) 已经发布;三项项鞋类标准样照顺利研制中;两项在研的物理性能标准样品 (勾心和鞋底耐磨) ”, 同时对新近发布的GB/T15107-2013《旅游鞋》及QB/T4331-2012《儿童旅游鞋》标准进行宣贯。其后参会的所有代表就鞋类产品检测领域中遇到的问题展开激烈谈论, 既有对检验市场的展望, 也有对检测技术的研讨。

3.工作票负责人考试题 篇三

问：为什么要修订18号令？

答：2004年颁布的《办法》，对于保障国家教育考试秩序，规范考试违规处理，打击考试舞弊行为起到了积极的作用。但是，由于近年来考试管理和组织中出现了许多新情况、新问题，《办法》的规定已难于完全适应实践的需要，有必要进行修订，修订工作主要是：

1.适应国家教育考试自身发展变化的需要。近年来，高校自主选拔录取试点中的学校考核成为与高考关联的新的考试形式。此外，高校艺术类、体育类专业招生中的术科考试，参加人数越来越多。这些考试是高考的有机组成部分，关系考生成绩及最终录取，其公平公正性愈发受到社会的重视。防范和处理在此类考试中发生的作弊行为，成为社会关注的问题。但《办法》对此类考试违规行为的处理缺乏明确的规定，有必要在《办法》中对国家教育考试的概念和相关规定做出修改。

2.打击利用通讯工具作弊、有组织作弊等行为的需要。目前考试安全面临的形势越来越严峻，尤其是利用高科技手段实施的有组织作弊，成为突出问题。为此，需要《办法》有针对性地在考试作弊的认定与处理上增加相应的规定，以适应查处和打击此类作弊行为。

3.加大对严重考试作弊行为惩戒力度的需要。对考试作弊只设置取消当次考试成绩的处理已不适应考试管理的需要。实践中，本专科、研究生招生有关工作文件中已增加停考一年的规定，公务员考试、司法考试等也设置了停考的规定。对于严重作弊的考生给予停考，增大其违法代价，是教育考试管理的迫切需要，急需修订《办法》的相关规定。

4.有利于维护考生合法权益的需要。实践中考生因对考试作弊的处理不服、提出诉讼或者行政复议的案件时有发生。《办法》相关的救济规定不够具体、明晰，是引发争议的原因之一。因此，需要完善有关救济程序，增加听证环节，以有利于保障考生合法权益。

5.加强考试管理有关制度建设的需要。一是根据考试组织与管理实践的进展，需要明确视频监控录像的证据效力。近年来标准化考点建设取得了较大进展，视频监控已成为加强考场管理的重要手段。但是，视频监控录像的证据效力在《办法》中尚未明确，需要加以规定。二是《办法》规定的考生诚信档案在实践中发挥了积极作用，但是目前还没有形成全国统一的考生诚信档案系统及要求，需要进一步健全考试诚信制度，整合和完善各种国家教育考试诚信档案，使之发挥更大的作用。

问：本次修订的主要思路是什么？

答：修订工作的主要思路是：贯彻落实科学发展观，促进国家教育考试公平、公正和健康发展；有利于规范考试管理、解决当前国家教育考试中的突出问题；有利于国家教育考试的制度性建设；有利于全面维护考生及考试工作人员合法权益等。

严厉打击考试违规行为是当前维护国家教育考试严肃性和权威性的重要举措，《办法》的修订要为新形势下从严治考、依法治考提供有效依据。同时，要进一步规范违规处理程序，在保留对如何认定和处理考生违规行为的规定的基础上，增加听证程序的安排，增强对考生合法权益的保障。

考虑到此次修订以解决《办法》在实践中遇到的突出问题为重点，因此，按照规章修订的相关要求，采取了条款修订的方式，对需要修订的条款及其内容逐一作出修订，形成《教育部关于修改<国家教育考试违规处理办法>的决定》，以教育部令第33号的形式发布。同时，根据该决定的内容对《办法》的条款修改后形成新18号令，重新发布。这样，有利于保持国家教育考试违规处理办法的连续性和稳定性。

问：主要修订了哪些内容？

答：本次修改涉及《办法》15条内容，共做了30处修改。其中主要的修改内容有：

1?郾进一步明确国家教育考试的概念。将原第二条对国家教育考试所做的定义，修改为：“本办法所称国家教育考试是指普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等，由国务院教育行政部门确定实施，由经批准的实施教育考试的机构承办，面向社会公开、统一举行，其结果作为招收学历教育学生或者取得国家承认学历、学位证书依据的测试活动。”这一表述，可以将同等学力申请硕士学位统一考试、高校自主选拔录取中的学校考核等相关考试涵盖在内，进一步增强了国家教育考试概念的适用性和准确性。

2?郾进一步细化考试作弊的认定规则。将原第六条的相关款项内容做了调整，以提高对考试作弊行为的涵盖性和针对性。其中将原第（四）项：“在考试过程中使用通讯设备的”，修改为“携带具有发送或者接收信息功能的设备的”，凡有携带设备的行为即构成作弊，以增加对利用高科技作弊行为的打击力度。

将原第七条第（二）项：“评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷答案雷同的”；修改为“评卷过程中被认定为答案雷同的”，以解决由于使用通讯工具作弊，出现答案雷同已经不限于同一考場的问题。具体如何认定答案雷同，由考试机构作出具体的程序性规定。

3?郾完善对扰乱考试秩序情形的描述。将原第八条第（三）项：“威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生”；修改为：“威胁、侮辱、诽谤、诬陷或者以其他方式侵害考试工作人员、其他考生合法权益的行为”，增加了“以其他方式侵害考试工作人员、其他考生合法权益的行为”，主要是针对实践中出现的个别考生通过篡改他人注册信息，侵害其他考生合法权益的情形。同时，增加了“故意损坏考场设施设备”的违法情形。

4?郾将艺术类、体育类专业术科考试以及高校等方面组织的单独考试中出现的作弊行为，纳入处理范围。将第九条第二款修改为：“考生有第六条、第七条所列考试作弊行为之一的，其所报名参加考试的各阶段、各科成绩无效；参加高等教育自学考试的，当次考试各科成绩无效。”其中，增加了考试的“各阶段”成绩无效的规定。增加这一表述后，可以将艺术、体育考试和高校自主选拔录取中的学校考试等作为高考的一个阶段，在这些考试中作弊的考生，其统一高考成绩亦无效。

5?郾对严重考试作弊行为给予停考处理，加大对考试作弊行为的惩处力度。在第九条增加一款，作为第三款：“有下列情形之一的，可以视情节轻重，同时给予暂停参加该项考试1至3年的处理；情节特别严重的，可以同时给予暂停参加各种国家教育考试1至3年的处理：（一）组织团伙作弊的；（二）向考场外发送、传递试题信息的；（三）使用相关设备接收信息实施作弊的；（四）伪造、变造身份证、准考证及其他证明材料，由他人代替或者代替考生参加考试的。”增加了对严重作弊考生给予停考处理的规定。

为加大对有关在职人员参与考试作弊、扰乱考试秩序的处理，在第十七条专门增加一款：“国家工作人员有前款行为的，教育考试机构应当建议有关纪检、监察部门，根据有关规定从重处理。”

6?郾完善考试管理与组织程序。在第十九条增加一款，规定：“考试工作人员通过视频发现考生有违纪、作弊行为的，应当立即通知在现场的考试工作人员，并应当将视频录像作为证据保存。教育考试机构可以通过视频录像回放，对所涉及考生违规行为进行认定”。明确了视频录像在认定考试作弊中的证据作用。在第二十一条第一款后增加两款，“考生在参加全国硕士研究生招生考试中的违规行为，由组织考试的机构认定，由相关省级教育考试机构或者受其委托的组织考试的机构做出处理决定”；“在国家教育考试考场视频录像回放审查中认定的违规行为，由省级教育考试机构认定并做出处理决定。”进一步细化了有关考试违规作弊的处理要求。

7?郾增加考生权利救济程序。对作弊考生在加大打击力度的同时，加强有关程序设计，保证有关考生陈述、申辩和得到救济的权利。将第二十五条第二款修改为：“给予考生停考处理的，经考生申请，省级教育考试机构应当举行听证，对作弊的事实、情节等进行审查、核实。”对给予停考处理的考生，允许其通过听证程序进一步申辩说明。

8?郾进一步规范考生诚信档案制度。将第三十条修改为：“教育考试机构应当建立国家教育考试考生诚信档案，记录、保留在国家教育考试中作弊人员的相关信息。国家教育考试考生诚信档案中记录的信息未经法定程序，任何组织、个人不得删除、变更。国家教育考试考生诚信档案可以依申请接受社会有关方面的查询，并应当及时向招生学校或单位提供相关信息，作为招生参考条件。”

此外，还对《办法》有关条款的具体内容和表述等，进行了适当修订、调整。

问：修订后的18号令什么时候开始施行？

答：根据教育部令第33号的要求，《教育部关于修订<国家教育考试违规处理办法>的决定》自2012年4月1日起施行。之后举行的2012年高考等各类国家教育考试，均全面适用依据《教育部关于修订<国家教育考试违规处理办法>的决定》修订的新18号令。

问：教育部为确保新18号令落实，采取了哪些措施？

4.工作票负责人考试题 篇四

专业： 姓名： 考试日期： 考试成绩：

一、选择题（每题1分，共15分）：

1、值班人员发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的安全措施，(A)。

（A）制止检修人员工作，并将工作票收回；（B）批评教育；（C）汇报厂长；（D）汇报安全监察部门。

2、填用第一种工作票的工作为：（ABCD）Ａ、高压设备上需要将全部停电或部分停电者；

Ｂ、二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电者或做安全措施者；

Ｃ、高压电力电缆需停电的工作；

Ｄ、其他工作需要将高压设备停电或要做安全措施者

3、生产厂房内外的电缆，在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞，必须用(A)严密封闭。A．防火材料 B．绝热材料 C．水泥

4、在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作，可以使用（A）

Ａ、一张第二种工作票；Ｂ、两张第一种工作票；

5、在原工作票的停电范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得（AC）同意，并在工作票上增添工作项目。

Ａ、工作票签发人；Ｂ、当班值长；Ｃ、工作许可人

6、工作负责人应具备的基本条件：（AB），经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。

Ａ、熟悉设备情况的；Ｂ、熟悉工作班人员工作能力和本规程的； Ｃ、工作积极肯干的

7、工作负责人因故需要离开工作现场，应指定（C）人员临时代替。

A、班组任意；B、工作许可人；C、能胜任的

8、工作完工后，工作负责人应（C），确认无问题时带领工作人员撤离现场。

A、马上办理终结手续；B、立即交回工作票； C、全面检查并组织清扫整理施工现场

9、“两票”是指（A、B）。

A、工作票 B、操作票 C、动火票 D、停送电票

10、下列哪些电压等级属于安全电压（A、B）。

A、12V B、24V C、220V D、110V

11、“三制”是指（A、B、D）。

A、交接班制 B、巡回检查制 C、工作监护制 D、设备定期轮换制

12、事故调查的“四不放过”原则是指（A、B、C、D）。

A、事故原因不清楚不放过

B、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过 C、事故责任者没有受到制裁不放过 D、没有采取防范措施不放过

13、工作开始前，工作负责人应将分工情况、（C）及安全注意事项向全 体工作人员交代清楚后，方可下达开工命令。A、质量要求；B、时限要求；C、安全布置情况

14、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点(A)m以内，室外不得接近故障点(A)m以内。

A．4，8 B．4，10 C．6．10

15、高压电气设备是指设备对地电压在(B)以上者。A．250V B．1000V C．220V

二、填空题（每空2分，共60分）：

1、工作开工后，工作负责人和工作许可人任何一方均不允许变更接线方式和安全措施。如必须变动时，应重新办理许可手续。

2、第二种工作票和带电工作票可在 进行工作的当天 预先交给工作许可人。

3、工作票应使用钢笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应 正确、清楚，不得任意涂改。

4、第一、二种工作票需办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向 运行值班负责人 提出申请，由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。第一、二种工作票延期 一 次。

5、在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运行人员在开工前一次做完，不需再办理转移手续。但工作负责人在移交工作地点时，应向工作人员交待 带电范围、安全措施 和注意事项。

6、全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先 周密地检查，待全体工作人员 撤离工作地点 后，再向运行人员交代所修项目、发现问题、试验结果和存在问题等，与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明 工作结束时间，经双方签名后，表示工作终结。

7、工作地点保留带电部分，工作许可人必须写明邻近工作地点有触电、误登带电设备，误进带电间隔，发生触电危险的具体带电部位和带电设备名称。提出补充安全措施和要求及补充危险点分析。

8、检修结束以前，若需将设备试加工作电压，全体工作人员应 撤离 工作地点。

9、若工作负责人需要长时间离开现场，应由 原工作票 签发人变更新工作 负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

10、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人 执存。间断后继续工作，无需通过工作许可人。每日收工，应清扫工作地点，开放 已封闭的通路，并将工作票交回值班员。次日复工时，应得值班员 许可，取回工作票，工作负责人必须事前重新认真检查安全措施是否 符合工作票 的要求后，方可工作。

11、工作票许可手续完成后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电 部位和现场 安全 措施，进行 危险点 告知，并履行 确认 手续，工作班方可工作。工作负责人、专责监护人应始终在现场，对工作班人员的安全 认真监护，及时纠正 不安全 的行为。

12、一个工作负责人只能发给一张工作票，工作票上所列的工作地点，以一个 电气连接部分 为限。

13、运行值班人员接票时应对工作票全部内容进行审查，发现工作票填写有 错或必须采取的安全措施中有重要项目遗漏，应拒绝接票，不得将遗漏措施写入“补充措施”栏内。

14、扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用正压式消防空气呼吸器。

15、现场值班人员发现检修人员违反安全工作规程或没按工作票内容进行工作，应及时停止其工作，收回工作票，令检修人员退出现场。

三、简答题（每题5分，共25分）：

1、工作负责人(监护人)的安全责任有那些？ 答：（1）正确安全地组织工作；

（2）负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；

（3）工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓；

（4）严格执行工作票所列安全措施；

（5）督促、监护工作班成员遵守安全工作规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；

（6）工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

2、需填用电气第一种工作票的工作有那些？ ⑴ 高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；

⑵ 二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或者做安全措施者；

⑶ 高压电力电缆需停电的工作； ⑷ 其他工作需要将高压设备停电或要做安全措施者。

3、检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按符合哪些条件方可进行？

⑴全体工作人员撤离工作地点；

⑵将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮拦；

⑶应在工作负责人和运行人员进行全面检查无误后，由运行人员进行加压试验。

工作班如需继续工作，应重新履行工作许可手续。

4、完成工作许可手续后，工作负责人（监护人）应做什么？

答：完成工作许可手续后，工作负责人（监护人）应向工作班人员交待现场安全措施、带电部位和其他注意事项。工作负责人（监护人）必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作。

5、电气工作人员必须具备哪些条件？ 答：电气工作人员必须具备下列条件：

1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症。

2、具备必要的电气知识，且按其职务和工作性质，熟悉《电业安全工作规程》（发电厂及变电所电气部分、电力线路部分、热力机械部分）的有关内容，并经考试合格。

5.工作票负责人考试题 篇五

关于落实市住建委《关于组织第二期北京市物业项目负责人考试工作的通知》的通知

各物业服务企业：

北京市住建委于近日下发了《关于组织第二期北京市物业项目负责人考试工作的通知》（见附件1，以下简称《通知》），《通知》对物业项目负责人考试的报名程序、资料及考试大纲等进行修订，为落实《通知》精神，北京物业管理行业协会做为考试报名的受理和初审单位，现将相关事项通知如下：

一、报考需提交的资料：

1.《北京市物业项目负责人考试申请表》纸质1份，附近期一寸彩色免冠照2张（见附表1）； 2.身份证原件及复印件1份； 3.学历证书原件及复印件1份；

4.报名表导入模板（见附件2）电子版及加盖公章纸质各1份； 注意事项：

（1）报名表导入模板为报考电子信息，请务必准确填写；（2）打印纸质版时可以只打印必填项部分（证件类别、证件号码、姓名、性别、出生日期、联系电话（手机）、单位全称、组织机构代码、个人简历），再加盖公章。

5.近期一寸彩色免冠照片电子版1份（50k以内，宽高110x140像素，jpg格式，照片名称须使用考生证件号码，“***015.jpg”）;

注意事项：

（1）电子版照片须与《北京市物业项目负责人考试申请表》中纸质照片为同一版本；

（2）电子版照片须用一寸照片生成器（见附件3）转换为标准格式；

（3）照片名称必须同报名表导入模板中填写的有效证件号码一致，请务必认真仔细核对。

6.属于《通知》中报名条件第一类第4种情况的，需提供受聘的物业服务企业出具物业管理工作业绩证明材料。个人报名的也必须按要求提供上述资料。

二、参加协会培训的请另附《项目负责人培训报名表》纸质1份及照片1张。（见附表2）

三、考试报名时间截止至2011年4月22日。

附件1:市建委《关于北京市物业项目负责人第二次考试有关工作的通知》

附件2：报名表导入模版（最新）

附件3：一寸照片生成器（点击此链接进入下载中心下载生成器）

附表1：北京市物业项目负责人考试申请表 附表2：项目负责人培训报名表

北京物业管理行业协会

6.工作票负责人考试题 篇六

一、单选题:每题2分(每题只有一个正确答案,将其代号填入

1、国办发明电〔2013〕16号“国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知”按照的总要求全面深入排查治理安全生产隐患。

A.安全第一

B.全覆盖、零容忍、严执法、重实效 C.预防为主,综合治理

2、对于“事故苗头”应该采取什么态度。A.重要视对“事故苗头”的分析 B.对于“事故苗头”可采取无所谓态度

C.“事故苗头”又不是事故,何必大惊小怪,注意点就是了

3、进入厂区生产现场后,无论何人都遵守厂纪厂规。A.可以 B.必须 C.不一定

4、无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的。A.物的因素 B.人为因素

C.人和物的综合因素

5、“机械设备带病运转”、“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的。A.物的因素 B.人为因素 C.管理的因素

6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出,对重

大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理。

A、5年 B、10年 C、终生

7、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,或者直接经济损失的事故。

A、l亿元以下 B、1亿元以上 C、2亿元以上

8、我国工伤保险基金实行社会统筹,由缴纳。A.生产经营单位为职工缴纳 B.生产经营单位和职工共同缴纳

C.职工缴纳

9、禁止标志是用色与图象符号构成的,用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

A.黄色 B.红色 C.蓝色

10、加强从业人员自身(的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,这是消除事故人为因素的唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

11、戴好安全帽的主要作用是。A.防止物体打击伤害 B.预防日光暴晒 C.保护头部清洁

12、《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统。

A、间隔运行 B、处于正常运行状态 C、全天候运行

13、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩,行灯的安全电压一 般不得超过。A.36V B.220V C.110V

14、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的。

A、生产条件 B、工作条件 C、安全生产条件

15、高处作业是指凡在坠落高度基准面以上,有可能坠落的高处行为作业。A.10米 B.2米 C.3米

16、发生火灾必须具备个条件。A.二 B.三 C.四

17、电器设备发生火灾事故时,应该应用灭火器扑灭火灾。

A.干粉灭火器 B.酸碱灭火器 C.泡沫灭火器

18、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

A、安全生产知识和管理能力 B、安全生产知识和技能 C、事故应急处理能力

19、事故调查结束后,对于事故发生单位的有关人员,构成犯罪的处理意见。A.加重罚款

B.由公安机关依法给予治安管理处罚 C.依法追究刑事责任

20、发生触电事故以后,首先应该迅速让触电者脱离电源,如触电者心跳、呼吸均已停止,应立即。

A.打“120”呼叫救护大队送医院救治

B.立即采取人工呼吸今兴心肺复苏术抢救,为医生抢救作好前准备 C.立即派车将触电者送往医院让医生抢救

21、中华人民共和国安全生产法。

A 我国境内所有生产经营单位安全生产适用本法

B 外方独资或中外合资企业不适用本法;C 民营企业不适用本法。

22.职业病防治工作坚持的方针,实行分类管理、综合治理。A、预防为主、防治结合 B、防患于未然 C、安全第一、预防为主 23.必须依法参加工伤社会保险。A、政府 B 用人单位 C、从业人员 24.从业人员的职业健康检查费用由承担。A、政府 B、从业人员 C、用人单位

25.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案 件,用人单位应当如实、无偿提供,并签章。A、原件 B、复印件 C、原件和复印件

26.对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次,每次不得少于学时,保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。

A 24 B 16 C 8 27.职业卫生安全许可证的有效期限为年。A 3 B 2 C 1 28.职业危害因素监测的监测记录应当准确、完整并保存。A、建档 B、存档 C、归档

29.对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的。

A 综合预案 B专项应急预案 C 现场处置方案

30、特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗的,每发现一人处元的罚款。

A、2000 B、3000 C、5000

31、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的,处三万元以上万元以下罚款。

A、2

B、4 C、5

32、特别重大事故是指造成人以上的死亡。A、30 B、20 C、10

33、造成1000万元以上5000万元以下的直接经济损失的事故为。A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故

34、按国家法律、法规规定,职业伤害分为十大类种。A、100 B、110 C、115

35、工作地点噪声声级的卫生限值,日接触噪声时间为8小时,其卫生限值[dB(A]。

A、100 B、95 C、85

36、生产经营单位的从业人员。A 要自行办理工伤保险和意外伤害保险;B 有依法获得安全生产保障的权利;C 因违章等自身原因造成事故,应由受伤害人自行解决。

37、生产经营单位负责人接到事故报告后,应在以内向事故所在地人民政府安全生产监督管理部门报告。

A、24小时 B、12小时 C、1小时

38《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成人员伤亡或者直接损失事故一般分为等级。

A、7 B、6 C、4

39、事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的,处上一年年收入的罚款。A、40%-80% B、60%-100% C、30%-60% 40、生产经营单位采用新工艺、或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A、新技术、新材料 B、新流程、新材料 C、新技术、新原料

41、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作。A、进行指导 B、统一协调、管理

C、综合管理

42、《河北省安全生产条例》规定,在高危行业推行提取安全费用制度。安全费用由根据国家或者本省确定的标准自行提取,专户储存,专项用于安全生产.A生产单位法人B生产单位 C、生产单位负责人

43、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。A、淘汰 B、审批 C、综合管理

44、生产经营单位在破产或者关闭前, 排除重大危险源.A 应当 B 必须 C 可以

45、具备发生燃烧的必要条件是组.A 氢气、汽油、着火源 B 空气、汽油、金属钠 C 汽油、着火源、空气

46、企业安全生产风险抵押金不可以用于。

A为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢险、救灾费用支出;

B为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。C为处理本企业经济纠纷而直接发生的费用支出。

47、日常的安全检查是以为主体的检查形式。A、基层负责人 B、员工

C、主管公司负责人

48、我国的安全生产管理工作的方针是。A.安全第一

B.安全第一,综合治理

C.安全第一,预防为主,综合治理

49、设置安全设施和安全装置的目的是为了。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全

50、根据美国安全工程师海因里希通过统计分析55万起工伤事故 得出,无伤害或事故苗头:轻伤或微伤:重伤甚至死亡的比例将是的结论.A.300:29:1 B.299:29: C.300:28:2

51、根据系统安全工程的观点,危险是指。

A.人们对事物的具体认识,必须指明具体对象,如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等

B.系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度

C.可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态

52、下列选项中,(是工业事故发生的主要原因。A.容易发生事故的人员 B.发生事故次数多的人 C.事故频发倾向者的存在

53、安全技术措施计划一般应与同的生产、技术、财务、供销等计划。

A.统一编制 B.分期编制 C.同时编制

54、安全生产工作重点是防治。A.物的不安全行为 B.管理缺陷 C.人的不安全行为

55、《安全生产法》规定,特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同有关部门确定。

A.国家安全质检总局 B.国家安全生产委员会 C.国务院

56、安全生产标准化建设的核心是。A.企业的机械设备 B.企业的教育培训 C.企业的每个员工

57、.企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是。A.安全绩效评估系统 B.企业的文化 C.企业内部的行为规范

58、国家对安全生产监督管理的首先源于法律的授权。A.强制性 B.普遍约束性 C.权威性

59、事故发生后,组织调查处理按照的原则,严肃处理事故。A.“教育与惩罚相结合”

B.“领导责任制” C.“四不放过”

60、国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构是。A.国家煤矿安全监察局 B.国务院安全生产委员会办公室 C.国家安全生产监督管理总局

61、由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织,对生产单位进行的安全检查是指。

A.经常性安全生产检查 B.定期安全生产检查 C.综合性安全生产检查

62、设备运动(静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击造成的伤亡事故属于。

A..起重伤害 B.车辆伤害 C.机械伤害

63、.防止特大事故的第一步是以为依据,确认或辨识重大危险源。A.风险评价结果 B.安全生产规章制度

C.重大危险源辨识标准

64、人的安全可靠性指标不包括。A.心理因素、生理因素 B.内部环境 C..技术因素

65、从长远看,低成本、高效率的措施是减少事故损失的关键。A.准备 B.响应 C.预防

66、对应急行动的是有效开展应急救援的关键。A.接警与通知 B.统一指挥和协调 C.警报和紧急公告

67、安全生产检查的类型中,是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。

A.定期安全生产检查 B.综合性安全生产检查 C.经常性安全生产检查

68、因李故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值称为。

A.伤亡事故经济损失 B.直接经济损失 C.间接经济损失

69、活动,不仅是连接预警分析与预控对策活动的环节,也为整个事故预警管理系统提供组织运行规范。

A.组织准备 B.日常监控 C.组织运行

70、属地为主强调的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。A.“升级” B.“第一反应” C.“响应”

71、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业 人员提供符合国家标准或者标准的劳动防护用品。A、当地 B、本单位 C、行业

72、《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当向(报告。

A、当地安监部门 B、当地消防部门 C、本单位负责人

73、《中华人民共和国安全生产法》共计有七章97条,其中条款最多的是。A.第二章:生产经营单位的安全生产保障 B、第三章:从业人员的权利和义务 C、第四章:安全生产的监督管理

74、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A、5 B、3 C、1 75、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的罚款的行政处罚,由决定。A、质监部门 B、公安部门 C、安监部门

76、电路中的保险丝、锅炉的熔栓、煤气发生炉的防爆膜、压力容器的泄压阀等。它们在危险情况出现之前就发生破坏,从而释放或阻断能量,以保证整个系统的安全性是工程技术对策中的。

A、薄弱环节原则 B、时间防护原则 C、能量屏障原则

77、电击是指电流对人体的伤害。A、内部组织 B、表皮 C、局部

78、成年男子触及工频交流电的平均感知电流为 A、0.7mA B、1.1mA C、1.5mA 79、我国规定:在一般情况下,人体触电的极限安全电流为。A、9mA B、30mA C、50mA 80、人触电后出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停跳等症状,外表呈现昏迷状态,此是要看作是。

A、假死 B、死亡 C、报告

81、间接接触电击预防技术

A、保护接地、工作接地、重复接地、保护接零、速断保护 B、绝缘、屏护、间距

C、双重绝缘、加强绝缘、安全电压、电气隔离、漏电保护 82、使用高压验电器时,不能将验电器直接接触。A、低压带电部分 B、低压不带电部分 C、高压带电部分

83、临时接地线的装接顺序是,且必须接触良好。A、先接接地端,后接导体端 B、先接导体端,后接接地端 C、不分先后

84、我国标准规定:工频安全电压的上限值为。A、36V B、50V C、120V

85、配电变压器低压中性点的接地称为接地。A、保护 B、重复 C、工作

86、加强从业人员自身(的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,这是消除事故人为因素的唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

87、设置安全设施和安全装置的目的是为了(。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全

88、未成年工是指年满周岁,未满十八周岁的劳动者。A.十五 B.十六 C.十七

二、判断题:每题2分(对(√错(X

1、国家实行生产安全事故责任追究制度。（2、生产经营单位对安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的安全管理人员(×

3、根据安全生产方针的规定,所有生产经营单位在组织生产过程中,应当把生产放在第一位。(×

4、生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。（5、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(×

6、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面（7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（8、安全管理层包括企业的法定代表人,领导班子成员,车间和企业职能部门。(×

9、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全标语。(×

10、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（11、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的是不要去管。(×

12、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄(警告色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。(×

13、在检修设备时,应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。（14、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施,也是保证安全生产的最后一道防线。因此,每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（15、因生产安全事故受到损害的从业人员,在依法享有工伤社会保险后,不再有权向本单位提出赔偿要求(×

16、车间的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。(×

17、按照起重作业的有关规定,吊物下面有人不准吊,但吊面站人可以吊。(×

18、焊割作业前必须按规定办理“三级动火”手续。进行焊割作业时,必须配备灭火器材,并指派监护人员。（19、用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的 作业。(×

20、灭火的基本原理可以归纳为:冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。（21、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。(×

22、发生电气设备火灾,如果附近没有灭火器,可以用水扑救。(×

23、从业人员享有的安全生产权力规定,在发现直接危及人身安全紧急情况时,有权立即撤离作业现场。（24、从业人员应当履行的义务是:遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。（25、生产经营单位下属不具有法人资格的分公司、分厂等二级单位,符合条件的也应按规定设立安全管理机构、配备安全管理人员。（26、企业内机动车辆驾驶是一项特种作业,根据国家规定未经专门培训考核合格,取得《特种作业操作资格证》的人员,不准独立驾驶。（27、企业内机动车辆在车间门前、道路转弯处时速不得超过10公里。(×

28、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位（29、大家都要自觉遵守道德规范,在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家中做个好成员。(30、《通知》要求,从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因安全生产事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。（31、建设项目“三同时”是指新建、改建、扩建的生产经营性基本建设项目中的安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（32、生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案。（33、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（34、依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,追究生产安全事故责任人员的法律责任。

(×

35、企业内部要进一步推行“三项制度”建设,切实落实企业安全生产管理制度、安全生产责任制度和操作规程,使其覆盖企业每个员工、每个工作环节,做到有法可依、有章可循。（36、生产经营单位应对蒸汽锅炉,热水锅炉等重大危险源进行辨识。（37、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（38、存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。(40、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。（41、国务院23号通知中对企业负责人职业资格否决制度规定,对重大、特别重大事故负有主要责任的企业,其主要负责人,终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理。

（42、制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、事故损失最大限度减少。

（43、企业安全生产管理岗位月津贴标准原则上不低于本人月实际收入的10%。（44、重大危险源的等级按其危险程度由低到高依次划分为一级、二级、三级和四级。(×

45、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的,应按视同工伤对待。(×

46、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。(× 主要第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫

生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

47、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（48、使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,或者价值相当的货币。（49、生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责.((五组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;50、企业安全生产风险抵押金可以用于为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。（51、生产企业的安全生产许可证有效期满后,有效期可以延期3年。(×

52、安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并不定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。(× 第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。

53、企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

（54、特种作业人员要经业务主管部门培训和考核才能上岗作业。(×

55、生产经营单位在实行“三同时”,安全设施投资应当纳入建设项目概算。（56、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。（57、工会无权对建没项日的安全设施与主体工程“三同时”进行监督,提出意见。(×

58、未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。（59、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向当地安监部门报告。(×

60、特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案,并定期进行事故应急演练。(61、醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。(×第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二醉酒导致伤亡的;(三自残或者自杀的。

修改为:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: “(一故意犯罪的;“(二醉酒或者吸毒的;“(三自残或者自杀的。”

62、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,亨受工伤医疗待遇。(63、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于12小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×

64、特别重大事故,是指造成20人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,或者l亿元以上直接经济损失的事故。(×

65、未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。(66、工会依法参加事故调查处理,但无权向有关部门提出处理意见。(×

67、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。(68、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。(68、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事

故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。(× 70、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。(71、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职 守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。(72、事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收 入 1O % _50%的罚款。(× 第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入 40%至 80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给 予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。73、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生 单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入 30％的罚款。(74、危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故 不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》。(× 75、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以 上人民政府安监部门报告。(×

76、从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展 到现代的隐患管理。（）77、采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行 为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这 就是强制原理。（）78、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报 废，应当符合国家标准或者行业标准； 必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）79、技能是人的全部行为的一部分，它受意识的控制比较少，并且 随时都可以转化为有意识的行为。技能达到一定的熟练程度后，具备了 高度的自动化和准确性，便称为技巧。达到熟练技巧时，人员可以有

条 件反射式的行为。（）80、特殊工种（特种作业）是指容易发生事故，对操作者本人、他 人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。（×）81、危险源与事故隐患是两个既有联系又有区别的概念（）82、Ⅱ类危险源称之为固有型危险源，决定事故后果的严重程度，I 类危险源称为触发型危险源，决定事故发生的可能性。事故发生是因为 危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（×）

9、危险源辨识从设备设施的不安全状态、人的不安全行为、作业环境 和条件、管理上的缺陷来分析识别危险源。主要方法有对照、经验法、类比方法、系统安全分析方法。（）83、单相触电是指人体两处同时触及两相带电体的触电事故（X）84、漏电保护器工作原理：以漏电电流或触电电流为动作信号。信 号经过处理带动执行元件动作，将线路迅速断开。（）85、挂、拆接地线的简单工作，可以一个人作业不需要监护。×）（86、影响触电后果的因素只与电流大小有关。87、一般情况下，两相触电最危险。（×（））88、变（配）电室遮拦高度不应低于 1.2m，下部边缘离地不应超过

7.工作票负责人考试题 篇七

实践中, 总监代表要想达到分担总监工作压力的效果, 除认真完成日常工作外, 还应着重做好以下工作。

1 内部管理

监理的各项工作必须通过与各参建单位以及内部成员共同努力、相互配合才能完成, 而内部环境的好坏是完成监理任务的基础, “攘外先安内”就是这个道理。

开展工作前, 总监代表应在充分了解各成员的专业特长以及脾性后, 再重新进行调整、分工, 这样有助于发挥出每个人的长处。管理过程中, 需要充分展现出个人魅力 (技术、人格等) , 在生活上、工作中去感染被管理者, 通过相互关心、相互帮助, 获得成员间的理解、尊重, 然后逐渐建立自己的威信, 让成员渐渐消除抵触情绪, 从而乐意工作、愿意被管理, 为建立良好的内部工作环境定下基调。监理在工程建设过程中具有相应权限, 而一些素质低廉的人员却以此为“吃、拿、卡、要”的资本, 要知道这种为一己私利而帮助施工单位降低工程质量的行为, 是导致本单位、建设单位乃至社会承受巨大损失的潜在威胁。因此, 总监代表在任何时候都必须以身作则, 杜绝此类情况发生。一经发现, 应及时向总监汇报, 必要时应将其清理出监理队伍, 否则可能使大家一起丢掉“饭碗”。应牢记:只有创建出和谐、安定的内部环境, 各成员紧紧的凝聚在一起, 才能更好的完成监理任务。

2 协调关系

参建各方所代表利益、立场不同, 相互间关系微妙而又错综复杂, 而监理工作的开展又与各参建方的关系密不可分 (尤其是建设、施工单位) 。若得不到相应支持, 监理工作将会变得非常被动、非常艰难。因此, 协调各方关系在监理工作中占据着非常重要的位置, 也是工作能否顺利进行的关键。应谨记:任何双方产生矛盾, 都不利于工程进展, 甚至有可能将责任转嫁于监理。这不是我们的初衷, 也不是所有人希望看到的结果。工作中, 监理必须站在公平、公正的立场上去处理问题, 尽可能维护各方合法权益, 才能得到各方支持、认可和配合。处理问题时, 尽可能充满艺术性, 充分利用参建各方之间“相互制约”的关系协调处理。在不违反规定、不违悖原则的前提下, 酌情处理, 为彼此留有回旋余地, 切勿一棒子打死, 使事态陷入僵局。

3 汇报工作

实践证明, 监理单位同样是“弱势群体”。首先, 监理的工作性质决定了很多问题的解决, 必须通过一方甚至是几方配合才能得以实现。其次, 技术服务工作本身不同于工程进度那样看得见、摸得着, 所以有人戏称:“有没有监理都一样”。

这恰好是监理机构“不会”工作的集中体现。原因很简单, 监理成果看不见、摸不着。这也提醒我们:“低调做人, 高调做事”的道理同样适用于监理。

工程实施过程中, 定期或不定期的向建设单位汇报工作同样是非常重要的, 也是非常有必要的, 只有通过多沟通、多汇报, 才能让建设单位清楚的知道“监理在做什么”。监理单位必须充分发挥专业优势, 对可预见、可预防的风险, 特别是存在问题、工期延长、变更引起的费用增加、索赔、违约处理等问题上, 必须及时提醒建设单位进行有效防范, 从而使建设单位切实感受到监理的专业性和不可或缺性, 也让建设单位明白监理始终在维护其合法权益, 以此获得更多的支持、帮助和理解。将“不可见”的劳动成果转化为“可见”, 同样是总监代表的重要工作之一, 这样有助于为后续工作铺平道路。

此外, 总监代表也应养成向总监汇报、遇事请教的工作习惯。实践中, 很多总监代表遇事, 担心向总监请教觉得丢面子、会挨骂、会让人觉得能力不足, 所以自作主张进行处理, 更有甚者隐瞒不报, 导致事态最终难以收拾。因此, 在工作上总监代表必须严谨, 遇事必须及时汇报, 切不可出于面子擅自处理, 从而引发不必要的麻烦。

4 规避责任

众所周知, 参建各方所承担的责任既有不同的地方, 又有相互重叠的部分。当发生纠纷或安全、质量事故时, 各单位都会尽可能的推卸责任以求自保。总监代表作为一线的工作者、把关者, 必须熟知相关法律、法规以及监理合同所约定的工程内容, 避免出现低级失误甚至是对非合同内工程进行签认等情况的发生。日常工程中应养成保留记录及证明材料的习惯, 尤其是在容易发生分歧、危险或是鉴定不清的事情上必须谨慎处理, 必要时可向总监请示, 避免出现问题牵扯不清。

一句话, 总监代表必须懂得如何合理、有效的保护监理单位以及个人的权益, 尽可能合理的规避责任。

5 业务学习

随着科技发展, 新材料、新产品、新工艺不断的在工程上广泛使用, 新知识、新技术、新规范也不断的推陈出新, 总监代表作为一线的工作者、管理者, 必须及时的了解、学习新的法律、法规以及相关规范, 只有定期更新专业知识, 提升自身的综合素质, 才能做好现场管理工作, 才能有效的为总监减轻工作压力, 才能更好的、更有效的保障本单位以及各方的合法权益。

6 结语

8.工作票负责人考试题 篇八

“投资女性”即帮助女性

“高盛一向非常关注对于女性的投资。女性承担多重社会角色，在经济和社会整体发展中发挥了巨大作用。”艾琳·沃什强调了女性的重要性。她对本刊记者说，女性和男性一样，在工作和生活中扮演着重要角色，发挥了积极的、不可或缺的作用，但社会对女性的肯定要远远弱于男性。正是如此，社会对女性需要给予更多的关注和支持。

高盛乳腺癌患者教育项目的发起者、大力支持者，高盛集团副董事长兼亚太区董事长马克·史华兹的太太丽莎也表示，“女性和男性一样撑起了半边天，但仍是社会中的弱势群体。因此，当资源有限的时候，这些资源应该尽可能向女性倾斜，以保障她们在为家庭、社区、企业以及最终为创造更大的经济体做出贡献的同时其健康、职业、事业发展的权益和其他利益。”

沃什对丽莎的话表示赞同。她还表示，保障女性权益方面，企业可以发挥重要的作用，高盛一直在努力。此次启动的患者教育项目是由高盛回馈慈善基金牵头并资助，北京大学肿瘤医院、和睦家国际医疗部和三星医疗中心共同合作。通过这次的合作，一套为乳腺癌患者/幸存者量身定做的综合全面的教育资料将第一次在中国制作并发行。

沃什进一步表示，高盛除了关注女性健康外，还关注女性的职业、事业成长，“高盛于2008年3月启动了‘巾帼圆梦万名女性创业助学计划。这项价值1亿美元，为期五年的计划旨在为世界各地的1万名有发展潜质但资源匮乏的女性提供商业和管理教育，以促进更大范围的共同经济增长。迄今为止，仅在中国，就有来自31个省份的2，200多名‘巾帼圆梦学员毕业。而这些学员毕业后，其公司业绩及就业人员都有了不同程度的增长”。

“我们需以身作则”

传统印象中，投行的工作忙碌而紧张。投行高强度的工作，对于女性来说，似乎需要忘却自己的性别属性才能在工作中有“更好的表现”。也因此业界流传投行“女人当男人用”。而高盛作为全球最知名的投行，似乎更应如此。

沃什则表示，高盛实施了很多保障女性权益的项目，并有针对女性员工权益保障的政策。“高盛如果要将保障女性权益和性别平等的理念传播给更多的人和群体的话，我们自己就更应该以身作则。在高盛，我们保障女性员工的权益，在其职业成长和领导力培养方面，都有针对女性员工的详细政策和目标。例如，高盛有女性领导力委员会，专门为女性员工的职业成长提供帮助和指导。”沃什说。

与男性雇员相比，女性面临着更多的问题，例如怀孕、产假、哺乳等都有可能影响其职业生涯。对此，沃什表示，在高盛内部，女性员工不会因为上述因素影响其职业发展。公司为此制定了详细的规章制度，以确保她们的职业晋升不受影响。此外，针对有些女性员工结束产假，回到工作岗位一时有可能不适应的问题，公司也会有相应办法，帮助她们顺利度过产后适应期。

企业有义务保障女性兼顾工作和家庭

工作和家庭发生冲突是常有的事，而这个冲突对有些职业女性来说尤其难以“摆平”。人们普遍认为，在工作和家庭发生冲突的时候，相比于男性，女性更应该做出牺牲。对此，沃什表示，“家庭非常重要，家庭和工作冲突的时候，两者怎么平衡，更多的是你自己怎么看这个问题。你自己要有一个两者孰轻孰重的抉择，而不是外界认为哪个重要，你就选择哪个。这主要靠你个人的判断力。对我来说，我认为两者并没有冲突，我的工作并没有影响到我的生活。”

显然，工作和家庭那个重要，对于不同的女性来说，有不同的答案。这个答案没有对和错，只有合适或者不合适。女性的解放并不意味着女性要和男性一争高下，而是拥有了选择权：她们可以选择以工作为重，家庭次要，这是正确的；她们也可以为了家庭放弃工作，这个决定也不错。因此，选择工作还是家庭，没有对和错，只要这个选择是女性根据自己的意愿做出的，而不是根据外界的标准作出的。

沃什说，家庭和工作的平衡是职业女性最关注的议题之一，也是企业需要承担的义务。对企业来说，其战略、原则、政策等都应该支持女性在家庭和工作中的平衡和灵活度，“如果你在一个机构工作，这个机构不支持你工作和家庭的平衡，那你也许选错了地方。企业有义务为女性雇员创造条件维护工作和家庭的平衡与选择的灵活度”。