企业近三年质量情况

企业近三年质量情况（共9篇）

1.企业近三年质量情况 篇一

近三年诉讼及仲裁情况证明

本 所 是 **************聘 请 的 常 年 法 律 顾 问 , 处 理 **********的 法 律 事 务。经本所适当调查,本所郑重声明:

一、本所自 2015年 6 月 1日至 2018 年 6 月 1日期间未代理任何该公司因经济行为作为被告的案件。

二、本所自 2015年 6 月 1 日至 2018 年 6 月 1日期间未代理该公司因履行合同中发生商业纠纷、严重违约或属投标人及其分包商的原因而终止合同而被诉讼的案件,且未处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产和重组状态。

律师事务所名称:*****(盖章)签

字 : **** 出具日期:2018年 6月 1日 办公地址:********路7号 电

话:*************

2.企业近三年质量情况 篇二

关键词：黑龙江省,日本,食品,出口贸易

一、近三年我国对日本食品出口受阻情况

(一)我国对日食品出口额连年下降

2013—2015年,我国对日食品出口额不断下降。2013年,我国对日食品出口额95.6亿美元,同比下降6.1%;2014年,对日食品出口额91.5亿美元,同比下降4.3%;2015年,对日本食品出口额84.9亿美元,同比下降7.2%。

(二)日本扣留我国出口食品次数逐年减少

依据日本厚生劳动省官方资料,自2013年1月1日至2015年12月31日,日本共通报我国食品622次。其中,2013年255次,同比增长7.1%;2014年216次,同比下降15.3%;2015年151次,同比下降30.1%,此数据呈下降趋势。2013年,日本扣留我国食品次数在出口额下降6.1%的情况下反而同比增长7.1%;2014年,我对日食品出口额同比下降4.3%,扣留次数同比下降15.3%;2015年,我对日食品出口额同比下降7.2%,扣留次数同比下降30.1%,可见近两年情况明显好转(见图1)。近三年每月扣留数据见图2,2015年大部分月份的扣留次数为最少。

二、日本扣留我国出口食品类别分析

近三年日本扣留我国出口食品的类别包括蔬菜及制品类、水产品及制品类、干果类、粮谷及制品类、肉类、糕点饼干类、植物产品类、蛋及制品类、油脂及油料类、植物性调料类、其他加工食品类、茶叶类、饮料类等,排名前五位的产品类别为蔬菜及制品类、水产品及制品类、干果类、粮谷及制品类和肉类。

数据来源:中国技术性贸易措施网。

数据来源:中国技术性贸易措施网。

2013年,除其他类外,水产品及制品类被扣留66次,占比26%,位居扣留名单榜首;其次是蔬菜及制品类被扣留54次,占比21%。

2014年,除其他类外,蔬菜及制品类被扣留65次,占比31%,位居扣留名单榜首;其次是水产品及制品类被扣留52次,占比24%。

2015年,除其他类外,蔬菜及制品类被扣留45次,占29%,位居扣留名单榜首;其次是水产品及制品类被扣留37次,占25%。

近三年数据显示,蔬菜及制品类和水产品及制品类的扣留比例在50%左右。2014年和2015年被扣留产品类别波动很接近,2015年大部分产品被扣留次数都少于2014年,只有谷类及制品类的扣留次数比2014年多了6次(见图6)。

三、日本扣留我国出口食品原因分析

近三年日本对我国出口食品的扣留原因基本上包括成分规格不适合、有损人体健康的农药残留超标、黄曲霉毒素超标、材质规格不适合、指定之外添加物、使用标准/基准不合格及其他七类原因(见表1)。

四、我国对日食品出口对策建议

(一)强化企业质量和风险管理意识

食品安全责任重大,质量安全事故会影响到出口国家和企业的声誉。从上述数据可知,在出口额每年递减几亿美元的情况下,同一原因下的扣留次数并没有明显的递减趋势,损失事件在持续发生,但这并没有引起相关行业和企业的重视。企业只有强化质量管理意识,建立健全质量管理体系,落实质量安全的主体责任,建立企业风险管理和危机管理机制,建设风险管理文化,通过健全、高效、科学的危机管理程序及追溯体系,严格进行质量控制和质量检验,以保证产品质量。

(二)严格按照日本标准组织出口产品生产、检验和检疫

欧美日对农产品和食品的卫生要求普遍较高,日本对食品的管理更加严格,尤其是肯定列表的实施更提高了进入日本市场的准入门槛。以菠菜为例,日本列出的限量标准有几百项,而我国仅有几十项,仅在农业化学品中,日本限量标准严于我国的就有数百项。日本对于入境农产品,首先由农林水产省下属的动物检疫所和植物防疫所从动植物病虫害角度进行检疫,之后还要由日本厚生劳动省下属的检疫所对具有食品性质的农产品从食品角度进行卫生防疫检查等。另外,如发生传染病地区的动物食品以及农药、化肥使用种类和用量超出规定标准,则产区的粮食、蔬菜及水果等农产品都会被禁止进口。因此,为使我国食品顺利出口到日本,企业要及时关注和掌握日本食品相关法规和标准的变化动态,严格按照日本的标准组织生产、检验和检疫。

(三)树立品牌意识,增强产品的信任度

受“饺子事件”、“奶粉事件”等重大食品安全事件影响,日本消费者对我国食品的信任度有所降低。我国食品出口企业要想拓展日本市场并不断提升市场份额,就必须提高产品质量,打造自主品牌,提高日本消费者对我国食品的认可度。这就需要企业具有高度的社会责任感,做良心企业、诚信企业,不偷工减料,不违法使用添加剂,并要借鉴优势企业的先进质量管理办法和成功经验,通过技术创新和结构调整来持续提升产品质量,提供更多吸引消费者的新产品。

(四)充分发挥行业协会、学会和商会的引导作用

行业协会应设立专门机构或工作人员,通过政府有关部门、驻外机构、国外友好行业协会和企业、媒体等渠道,获取世界各国特别是贸易伙伴国的行业相关标准信息和技术性贸易措施动态,对信息进行甄别和筛选,然后定期或不定期向会员企业发布;对会员企业进行应对技术性贸易壁垒的咨询和培训服务;在行业内部形成保护知识产权和技术创新机制,制定协会和团体标准、指导性技术文件,引领新技术开发,促进产品结构调整和升级。

(五)提升我国食品行业标准,对食品实行全方位质量监管

相关部门要加强对国外技术性贸易措施的研究,积极与国际标准接轨,不断提升我国的食品行业标准,完善我国技术性贸易措施体系,对食品实施“从农田到餐桌”全过程质量管理。建立食品安全信用档案,对有不良记录的企业实施严厉处罚措施,同时要加强监管。积极引导企业、科研院所参与国际合作与交流,参与国际标准制定;促进我国计量、标准、认证认可体系与国际互认,降低企业出口成本和遇阻风险。

参考文献

[1]程景民等.2008—2009年我国食品出口美国、日本和欧盟的安全问题分析[J].公共卫生,2011(3).

[2]张艳.中国对日本食品出口现状及对策研究[J].价格月刊,2015(7).

3.银行支行近三年经营管理情况汇报 篇三

各位领导，各位同事：

大家好!今天**分行全面审计工作组来到我行，我代表支行全体员工对各位的莅临表示欢迎。过去三年，支行在复杂多变的外部金融经济形势下，认真贯彻落实市分行工作会议精神，按照总行“抓存款规模、推结构转型、上管理台阶”的主线要求。然而，受制于全球经济放缓、国内宏观调控和结构调控持续深化的不利环境，实体经济融资需求不足，利差不断收窄、不良贷款风险持续爆发的实际形势。三年来，**地区新增了四家银行，市场竞争的白热化导致各家机构为了获取更多的市场份额，拼价格、拼成本、拼优惠率。为此，**支行付出了极大精力和毅力平衡业务发展和风险控制两大主题，艰苦奋斗，努力拼搏，为稳固我行市场地位付出了不懈努力。

一、首先介绍一下**支行的基本情况

（一）、组织结构及人员情况

**支行成立于2007年12月1日，目前有正式员工25人，另有派遣制人员7人。正式员工中本科以上学历占96%，三年以上银行从业经验的25人，占比100%。支行领导班子成员3人，内设办公室、公司银行部、零售银行部、营业部四个科室。

三是做好客户拓展和维护。

做好日常财政、人行国库集中支付清算、额度单、回单传递工作。解决预算单位、机构客户在办理代发工资、账户变更、托收、网银支付等业务中遇到的问题并及时沟通。做好财政、人行、预算单位、机构客户的信息传递及我行产品宣传工作。特别是去年以来，在我县制定了《**县县级行政事业单位公款竞争性存放的管理暂行办法》、《**县财政性资金存款存放于银行贡献度挂钩激励实行办法》以后，在竞争性存款的招标新常态下，我行截止到今年6月末，已成功中标总计增加存款9520万元。

资产业务方面：

一是提升信贷资产质量，不断优化授信客户结构

近年来银行业不断调整资产机构，提升信贷资产质量已经成为无可置疑的改革方向，支行很早就确立了立足有效户，上下游客户的挖潜以及双优双主客户的开发，直到今年年初分行提出的“三大一强”客户群体，以产品营销为抓手，以重大项目为核心的资产业务提升战略。

1、**文化发展有限公司改扩建融资项目1.5亿元2014年4月份获总行批复，至6月末已完成全部贷款投放。此笔业务时我行开业至今完成的首笔项目贷款。

2、**县银通有限公司丁诸线航道整治工程3亿元融资项目获分行批复，至14年年末完成全部项目贷款投放。至当年年末，该账户余额25911万元，比年初增加21387万元，日均余额5778万元，比年初增加521万元，实现中间业务收入56万元。

3、其他政府项目如**城投兴贤路地块有机更新项目获批3亿元，至当年年末投放0.4亿元；**国投中票项目获总行批复3亿元，联合ⅩⅩ建投5亿元额度，拟合并发行8亿元中票；**祥符荡文化旅游项目、水务集团丁栅污水处理厂项目、罗星街道归谷科技园项目、**公路拓宽工程项目、农商行同业项目、**全网收单和景区一卡通、，**“十里水乡”项目/一卡通、**景区扩容、“富通”产业园项目等一大批后续梯队。

二是推进金融产品创新，资产业务多点开花

面临全球金融一体化和同业间恶性竞争的困境，求变求新成为所有银行的必然选择。金融创新能力的高低决定了提升资产质量、调整资产结构的关键。了解客户的真实需求，开发针对性的创新产品，为企业提供量身定制的定制服务，成为我行资产业务寻求突破的切入点。

运用我行重点业务产品，加深与企业的业务紧密度。存本贷外、存贷通、商票保贴、内保外贷、国内保理、跨境人民币交易等各项业务产品的运用，不仅为企业带来了一揽子解决方案，同时解决了融资问题，更深入的挖掘出客户的产出，提高了客户的综合回报率。在国际业务方面，通过反向通、增值型期权组合、存贷通等多项国业重点产品，为我行下一阶段国际业务增长打下产品基础。

2、在困境中不断尝试，提升中间业务内生增长力

一是大力拓展出国金融渠道，我行一方面积极参与上级行开展的各类出国金融活动，另一方面，与留联会、商会、留学中介等紧密合作，先后自行开展各项大型活动，取得了很好的宣传效果，并被**分行推荐在总行网站报道。加强全方位的对个人外汇业务的学习，通过为客户提供个人外汇业务的政策咨询、汇率提醒，做好客户的参谋，在我行已使出国金融产品从刚开始只为留学人员服务到目前已成为我行服务好每一位贵宾客户的拳头产品，在**市场上形成了鲜明的“要出国，找ⅩⅩ”的品牌氛围。

二是以零售拓展渠道、高端客户为切入点，私公联动成效明显。在与零售拓展渠道、高端客户建立了非常好的合作关系后，理财经理在日常维护中经常会发现客户的对公业务需求，并把这些需求化作支行拓展对公业务的契机。

三是细化客户管理、做好服务品质提升工作。根据分行工作要求结合支行自身业务发展进度，支行通过持续不断组织开展各类活动，吸引了大批优质客户，使得我行管理资产和个人客户数有显著增长。我行通过客户分群经营，近三年来共组织各类客户活动、宣传和培训200余场。我行坚持出国金融客户每月一次出国留学讲座，从“换汇到就业”讲座内容包罗万象；坚持每周两次进驻公积金网贷单位，拓展资产类业务；在分群经营上，从幸福年华卡的广场舞、到菁英卡的菁英跑，获得了客户们的积极响应；支行不仅自已主办各类活动，还积极邀约客户参加**分行和杭州分行的各项活动，通过活动的持续开展，不断增进客户间的联络和感情。

4.企业近三年质量情况 篇四

诚挚欢迎省安全生产第四巡查组莅临xx指导工作。下面，就xx区2016年以来近三年的安全生产工作情况，向各位领导作汇报。

近年来，在省市安委会坚强领导下，在社会各界积极参与下，xx区坚决贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，严格落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府部署要求，以高度的政治责任感和极端负责的态度，持之以恒抓牢抓紧安全生产工作，全区安全生产形势持续稳定向好，区域内没有发生较大以上安全生产事故。

一、突出抓好责任体系，落实安全生产工作机制

坚持把责任落实作为安全生产工作第一要务，严格强化各级安全生产责任。

一是落实党委政府领导责任。出台了《xx区安全生产党政同责、一岗双责暂行规定》、《xx区党政领导干部安全生产责任制规定实施办法》等系列政策文件，进一步明确党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人。成立了以区政府主要负责人为主任、常务副区长为副主任、41个区属单位主要负责同志为成员的xx区安委会领导小组，全面统筹、定期调度全区安全生产工作。建立了建设工程、商贸服务、特种设备、危化品等7个安全生产专业委员会，并由分管副区长担任行业专委会主任，统筹协调本行业安全生产工作。

二是强化行业部门监管责任。印发了《xx区各有关单位安全生产工作职责清单》，细化了全区安全生产监督管理的责任分工，结合全区机构改革，在16个担有安全生产责任单位的三定方案中，明确了安全生产与应急管理职责。区委区政府每年将安全生产纳入全区年度目标考核，每年区政府与24个监管单位签定安全生产目标责任状，各街道、职能部门与重点企业分别签定安全生产责任书，持续强化行业监管，全力把安全生产责任分解落实到基层和生产第一线。

三是狠抓企业主体责任落实。辖区共有生产经营单位2万多家，绝大多数从事服务型行业，生产型企业数量较少。为强化企业主体责任，全区牢固树立“抓安全就是抓发展、抓发展必须抓安全”的理念，组织企业开展安全教育培训20多场，严格落实持证上岗制度，健全安全生产领域失信联合惩戒和“黑名单”管理办法，定期警示曝光严重失信企业，开展联合、专项执法近百次，不断落实企业安全生产责任。2017年以来，全区安全监管部门共立案1176件，处罚1439.82万元。

二、突出抓好隐患整改，提高安全生产治理水平

聚焦重点行业、重点领域、重点环节，分类别、分时段不断加大安全生产执法监管力度。

一方面开展常态安全隐患治理。辖区内现有危化品经营企业165家，无危化品生产、储存企业，在建项目43个，高层楼宇552栋，人员密集场所848家，特种设备9250台。结合我区实际，我们着重针对建筑工地、公共娱乐场所、高层楼宇、道路交通等重点领域以及高温、雨季等重要时节，着力强化人员力量、提升工作力度、提高整改效果，切实解决突出问题，确保督促检查到位、隐患排查到位、整改落实到位，有效遏制重特大事故发生。近三年来，危险化学品方面，开展危化品企业安全生产检查482次，下发责令限期整改指令38份，排查隐患103条，整改103条，立案30件，处罚22.6万元；

工贸方面，检查企业5321余家，排查问题和隐患2356条，整改2356条,事前立案61件，处罚21.32万元；

建设施工方面，检查项目830次，隐患数784条，下达整改隐患单141份，立案22起，处罚金额83万元；

特种设备方面，现场监察355家单位，排查隐患230条，现场整改53条，督促整改170条，下达整改指令书69份，立案数15起，处罚72.2万元；

道路交通方面，消除道路安全隐患89处，发放车辆隐患整改通知书91份，约谈151人次；

消防方面，检查单位1.2万家次，排查隐患2.7万条，已整改2.65万余条，立案1052起，处罚1290万元。

另一方面开展专项执法整治行动。自“3.21”事故发生以来，区安委会动员部署全区上下，坚持联合执法和行业整治并重，组织部署了全区性的危化品等重点行业领域大排查大整治行动，集中开展了电气火灾、环保油、“三合一”场所消防安全、群租房等专项整治行动，有效提升了辖区安全生产水平，在新中国成立70周年等重大节日期间没有发生安全生产事故。在大排查大整治行动中全区共排查检查各类企业11357家次，出动专家800人次，排查整改各类隐患2270项，依法查处生产经营单位10家（其中罚款1家，停产整顿8家，建议关闭1家）。在专项整治行动中投入执法力量1500人次，发现隐患1461处，整改1406处，处罚企业1家。

三、突出抓好基层基础，增强安全生产保障能力

不断加大人员、经费、装备投入，稳步提升全区安全生产基础性、长远性保障能力。

一是提升基层安监机构能力建设。制定印发《xx区加强街道安监机构建设实施方案》系列文件，成立了各街道（高新区）安全生产监督管理机构，每个机构配备了3-5名在编人员和4-6名专职安全员（全区共40名专职安全员），安全生产专项经费每年列入政府预算，确保安监机构、人员、经费、装备“四落实”，基层安全监管能力实现了稳步提升。

二是提升应急救援处置能力。按照“平战结合、贴近实战”要求，每年修订完善全区各类应急预案，积极整合各行业领域专兼职救援队伍、应急物资储备和突发情况处置专家队伍，每年有计划性开展跨部门、跨行业、跨区域的应急救援演练近百场，应急处置突发情况能力得到了稳步提高。

三是提升值班值守响应能力。督促企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人责任，明确生产作业期间要有企业负责人在岗带班，加强对重点部位、重点岗位巡查检查。同时，严格落实各级干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度，严格执行工作“日报告”和事故信息“零报告”制度，确保一旦发生突发情况，能够快速响应、及时应对、高效处置。

四、突出抓好宣传培训，营造安全生产良好氛围

广泛开展安全生产教育活动，全面普及安全知识，让安全意识、安全理念深入人心。

一是有序开展安全宣传活动。广泛开展“安全生产月”、安全生产“七进”、“安康杯”竞赛等系列活动，通过专题演出、有奖答题、现场咨询等群众喜闻乐见的形式，将安全生产知识传给千家万户，提高人民群众特别是企业一线工人安全意识。组织多部门开展应急演练，邀请企业员工和社区居民参与，提升事故预警响应能力、应急协同能力,增强公众的防灾减灾意识和应急处置能力。2017年以来共组织全区性宣教和演练活动140多次，参与人数20000余人，发放宣传资料30000余份。

二是有效创新安全教育模式。探索打造了全民安全科普感受体验中心，定期组织企业职工、辖区居民参观体验，通过模拟事故场景、演练应险措施，不断提高居民的安全意识和应急技能。推动“三个一线”培训教育形式，即一线安全生产培训员，在一线工作场所，给一线员工开展务实的安全生产培训和宣传教育，有效提升培训教育形式的针对性、实用性和可操作性。利用信息化手段提升安全宣传的覆盖面和普及率，“xx安监”微信公众号全年共发送工作动态、安全知识、安全新闻等600余条，阅读总量20000余人次。

三是有力开展安全生产培训。每年邀请省、市安全生产工作相关领导和专家作专题讲座，切实增强各级干部正确履行安全生产监督管理职责和驾驭安全生产工作的专业能力。推动“三级教育”的有效落实，定期对辖区内规模以上企业开展安全培训和持证上岗情况进行专项监督检查，进一步规范生产经营单位自身的安全培训工作。设立了xx区企业安管干部培训教育点（位于xx中专），逐步扩大培训教育的规模和覆盖面。2017年以来累计开展全区性各类安全生产讲座培训20场，参加教育培训人员超过3000人次。

回顾近三年来的工作，我们较好的完成了各项安全生产目标任务，但对标高质量发展要求和群众期待，我们的工作还存在一定差距：一是企业主体责任不能完全落实到位。企业主体责任“五落实、五到位”要求，在一些企业还没有真正落地，企业管理人员安全意识不强，一些企业主要负责人长期不在岗，安全投入不足，安全培训、应急演练流于形式，安全管理制度落实不到位，安全风险辨识和问题隐患治理不彻底，安全技能和安全素质有待提升。二是重点行业领域仍存薄弱环节。个别行业主管部门安全监管仍有薄弱环节，安全生产事故数仍然没有得到有效遏制，危险化学品、交通运输、人员密集场所潜在的风险隐患仍然较多。三是全民安全意识还不够强。从近年来发生的安全生产事故情况看，全民安全生产法律意识仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念还没有真正全面树立起来，特别是大量的外来务工人员，无知无畏、违规违章，隐患很大。

下一步，我们将以此巡查为新的起点，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以铁的决心、铁的作风、铁的担当，持之以恒抓牢抓紧安全生产工作，努力让人民群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续。

一是进一步筑牢安全发展理念。认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，切实强化红线意识、底线思维，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线。始终把安全生产放在首要位置，科学统筹经济社会发展与安全生产，全面落实安全生产措施，不断提升安全生产水平，切实提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二是进一步强化责任体系建设。始终坚守“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的工作原则，进一步强化落实党政领导干部安全生产责任制，强化部门安全监管责任，依法履行属地和行业监管职责，坚决落实安全生产“一票否决”制度，以追责问责倒逼责任落实，真正把责任明确到位、压力传导到位，真正扛起做好安全生产的政治责任。

三是进一步开展隐患排查治理。紧盯九小场所、高层建筑、地下管线、建设工程、群租房等重点领域，聚焦防火防爆、动火作业、带电作业、高处作业、密闭空间作业等高危环节，确保不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患。对于前期排查出的隐患问题，将逐项梳理，建立清单，督促整改落实。对于重大隐患，定期复查，加强跟踪督办，确保按期完成整改。

四是进一步提升安全监管能力。加快推进安全生产网格化、标准化、信息化、规范化建设，加强执法监管力量配备，推进区街两级安监机构高质量建设；

加速完善应急预警机制，认真落实安全防范措施，全力防范因自然因素引发生产安全事故。督促指导各行业部门、企业开展应急预案演练，提升突发情况应急处置能力。

5.企业近三年质量情况 篇五

杨家湾煤矿自2004年接管原身长地煤矿（民用煤矿）至2008年3月正式建矿以来，在矿法人、股东和全体管理人员、技术人员的共同努力下，取得的成效主是确保了矿井安全生产，没有发生严重的人身伤害事故和机电事故。企业从接管民用煤矿开始，开创了由小做大、由弱做强步划，建成了现有15万吨/年能力的规模矿井。靠的是管理制度的健全完善、责任落实到位，投资到位，以及全矿上下齐抓共管安全理念和意识。在近三年中，矿井着重抓好了以下几方面的工作

一、建立健全矿各级安全管理机构

二、完善制定了各项安全管理制度、责任制、操作规程，严格落实了各项安全技术措施。

三、按上级要求推进了支护改革，实现金属化支护，消灭木支护，确保了顶板管理的安全。

四、加强了“一通三防”管理，重点抓了瓦斯治理工作，完善了“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系。

五、加强了防治水工作，在新井建设中，完成了对老空区积水的探放工作，消除了矿井的水患威胁。

6.企业近三年质量情况 篇六

青岛 × × × 有限公司，我公司成立于年月，位于青岛市城阳区上马街道社区，为内资/外商独资/中外合资/中外合作企业，企业法人代表是。我公司主要生产，（产品主要出口、、等国家和地区/产品以内销为主/××产品简单介绍），企业现有职工人。

一、公司近三年来在统计工作方面的开展情况

（一）加强统计基础工作建设，提高统计工作水平。一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，对无证上岗统计人员进行及时培训，提高统计人员素质。

（二）从做好定报、年报基础工作入手，扎实开展统计工作。，企业严格按照上级统计部门的要求，开展各项统计报表工作。在年定报工作中做好，重视数据质量、严格按时上报、数据有根有据等要求，统计工作人员兢兢业业开展好统计年定报工作。特别是“企业一套表”联网直报工作开展以来，各企业会计积极主动参加技能培训，深入钻研各项制度要求，以高度的责任心和事业心完成好每一次的报表工作。

（三）建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作。为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核

奖励制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。

（四）积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用。加强统计分析，服务于企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际，深入调查研究，认真组织统计分析，撰写统计论文。统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分析，及时发现并解决生产经营中存在的问题，在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。

（五）积极配合上级部门统计执法检查，努力提高统计数据质量。

积极配合街道及区、市统计部门对企业统计工作进行的各项常规性统计检查工作，按要求按规定提供相应原始记录和其他相关统计资料，以积极的态度配合上级部门工作。

二、当前统计工作中存在的问题和不足

在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

1、统计人员对统计知识和法规掌握程度需要进一步加强。特别是要加强当前“企业一套表”联网直报相关工作技

能的学习，以及统计法规知识的学习。

2、统计工作开展条件需要进一步加强。特别是加强人员配备，继续改善提高统计用计算机软硬件条件，加强对统计工作人员的培育和重视程度。

7.近三年培训心德 篇七

哲觉小学：李松

近三年来根据自身的条件和学校的安排，参加了各种培训，有2011的体育教师培训。12年的国培计划（2012）示范性远程培训。13年的千校万师培训、重庆三立的学科教师培训等各式各样的培训学习。在每一次培训中我认真听取专家讲解，细心做好学习笔记，用心记下随时获得的学习感受，及时与老师们交流、讨论学习中遇到的问题。利用在培训中感受的理念和适时的方法在工作中不断创新、不断发展、提高自我。以下就记忆忧深的几次培训谈点我自己肤浅的体会。

有幸参加了国培计划（2012）示范性远程学习，历时两个月的学习中，分为10个模块，每个模块的专题讲解非常精彩，体现了在新的教学理念下、新的教学形势下，如何正确把握教学知识体系，用什么新的教学策略，怎么用好教学素材，怎样有效地实施课堂教学，从而达到教学目标，如何培养学生的科学素养。

其次是情感、价值观目标的落实，在教学中，充分调动学生情绪，以饱满地热情进入课堂教学，是学好每一个学科的前提，而实际上让你的学生学会学习这种行为习惯的落实是很重要的，在课堂教学中要充分体现学生的主体能动性。在培养学生主动获取教学资源形成素材，是培养学生情感、价值观的重要手段。

最后用一句话总结国培学习的感受，即，把专家讲座“溶解”在学习行为中，再把获取的知识体系从学习行为中“结晶”出来。认真贯彻新课标新教材，真真体现学生是教学的主体，老师只是引导者的扮演者。

2013年8月5日有幸到贵州省团校参加了“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训工程的培训。作为一名教师，能参加如此高规格的培训，我的心情是非常激动的。经过短短5天的培训，学习了贵州大学谢萍教授的《教师人文素养》，贵州省政法委牛贵军老师的《德育教育学校是根本》，清华大学李浩然的《互联网与青少年》全国道德模范彭旸老师的奉献报告，师大心理教授何克的《中学生心理特点及心理健康分析指导》，贵州省未成年人劳动教养人员管理所李靖警官的《青少年犯罪预防及禁毒教育》，省研究室副主任，研究员吴祖平的《走特色社会主义道路、构建社会主义核心价值体系》，团省委蔡顺华老师的《春晖

感恩教育》等内容，并集体参观了省博物馆。虽然只有短短五天的学习,却让我脑子又一次得到了洗礼，让我深刻地认识到提高未成年人的思想道德素质是何等的重要。

首先，我想说说牛贵军老师讲到的德育教育与学校的关系。古人早就说过：“师也，传道、受业、解惑”。道，及学生的道德，思想品德。培养学生的“真、善、美”的心灵;体现“精、气、神”的气质;兼备“天、地、人”的情怀。作为教师的我们，一言一行都对学生起到潜移默化的作用。所以在从事教育教学的过程中，我们要平等的对待每一位学生，尊重学生的人格。要培养一个品学兼优的学生并不是一朝一夕的事情，德育工作要想取得好的效果，我们要学会尊重和信任孩子，顾及孩子的真实想法，考虑他们的兴趣、能力、爱好和个体差异。使孩子能主动的接近我们，被我们人格魅力所感染。

其次，教师在未成年人思想道德建设工作中要懂得如何去调整好自己的心态，谢萍老师的“怀着爱吃白菜，胜过恨吃牛肉”的心态去对待我们的工作和每一个学生，并懂得以一种“空杯心态”去不断的超越自己。还需深刻认识到老师与学生的关系中老师是主导地位，我们要学会宽容学生的差异，失败、错误、个性、意见等。

另外，要心中有爱，并懂得感恩，教师如此，学生也应该如此。教师用爱去感化孩子们，从点滴小事做起，在学科教育中都能渗透德育教学。告诉孩子不能只做语言上的矮子，更要做行动的巨人。从爱护公物做起，从礼貌待人做起，从语言文明做起，从小中见大，不摆大道理。

正所谓，少年强则国强。未成年人是祖国的未来，他的健康成长关乎国运兴衰，民族昌盛。高度重视下一代的教育和培养，努力提高未成年人的思想道德素质，是党和国家事业后继有人的重要保证。学校是育人的主阵地，对于未成年人思想道德素质的提高起到非常重要的作用。

今年暑假来到三立培训，简洁而认真的开班典礼，改变了我是来混时间的想法，相信很多人也和我有同感，感觉这次培训一定与众不同，很不一般。于是我笑了，因为这正是我所希望的，每个人的想法不同，至少我不希望我是来混时间的。

三立培训秉承“立德、立功、立言”的核心理念；奉行“学校、家庭、军队”的培训模式，以“学而不厌、自强不息”为誓言。看着这些溢美之词，我开始了7天的培训，培训的感受总结为“受益匪浅、不虚此行、满载而归”。

所谓立德即修我们的道德、立功即确立理想、立言即修我们的言行，这三立把我们人生的真谛归结在一起。而他的“学校、军队、家庭”的管理模式让我们体验到了家庭中的温馨、军队中的磨练、学校中的成长这是我们人生生活完美的生活乐园。这样的有着强大凝聚力和生命力的团队、集体我们只有信任、相互支持。坚定这样的理念，经过这种模式的打造我们的团队就像大雁一样团结，而我们个人也犹如鹰一样勇敢拼搏的精神。一“三立”让我知道了什么叫团队精神

一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，一次次的失败，让我们变得心有灵犀，默契十足，一次次的成功让我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们知道我们收获的不只是眼前的成功，其实是我们的思想得到了洗礼。我开始意识到我和我们这个团队存在的价值和意义，我要做最棒的。

二、“三立”给我的震撼与感动

一方面，让我震撼感动的是“三立”培训的创意性，“三立”培训把理论学习与实践紧密的结合起来，让每一位学员在实践中探求出真知，总结出理论。它不同于一般的理论性的学习，而是让培训者真切的感受体验生活。比如：入学第一天要进行开班典礼，签字仪式，学员宣誓。每天课前课后的“迎送天使”活动然后再认真的听专家的讲座。除此之外，还对每一位学员进行拓展训练，让大家都参与活动，在活动中感受到集体的力量，凝集力的作用，团队的团结、互助、合作是成功的保障。在活动中，集体的关爱，信任，能让自己找到自信，充满力量。这种体验可以把他渗透到自己今后的管理中。

另一方面，每一次的活动与讲座都给我以全新的理念感受，形式多样的活动游戏，生动风趣的理论讲座，让每位班主任真切地体悟出科学，系统，完美的班级管理模式对现代班级管理的重要作用。更让人感动的是在短短6天，我们所面对的不是枯燥乏味的理论学习，而是愉快，轻松的活动体验与心灵的荡涤。和漂亮的教官做各种拓展及仪态训练，在这里，我们忘记年龄，忘记性别，我们收获太多、我们感动太多。

三、“三立”理念的向导作用 在“三立”的理念对教师的向导作用。归结这些理念，我个人肤浅的认为教师应做到“先塑自我，再塑学生”。因为一个良好的教师，必须自己首先是一个优秀的组织者，协调者。教师自我的塑造可以从外在到内在的进行，外在的塑造包括你的言，行，举，止。让学生都能做到“乐其行，服其能，亲其师，信其道”。教师自己塑造好了，也就为学生树立一个优秀的榜样。因为教师是教育教学的实施者，反思者，研究者。有一个好军官，就能调教出一支好部队，有一个好教师，就能教育起一批优秀的学生，这就要我们都用心的去反思，去研究，找到一条适合自己的教学管理模式，耐心地，不断地努力，相信所有的教师都能让你的教学独具特色。

三立让我们流下了感动的泪水。言之不尽，三立，感谢你！

8.近三年工作总结 篇八

尊敬的各位领导：

近三年是英德广播电视台事业高速发展阶段，也是广电网络重组改革阶段，这三年来，我作为英德广播电视台分管网络的副台长，我能正确认清形势，摆正位置，努力工作，以身作则，正确行使党和人民赋予的权力，始终做到清正廉洁，较好地完成了各各项工作任务，现将三年来的工作和廉政建设情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高综合素质

一是抓自身政治理论学习。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我先后学习了党的十八大精神、《“三个代表”重要思想研究》、《社会主义政治建设》、《社会主义经济建设》、《社会主义文化建设》等课程，增强了自己的党性修养，理论水平也有了一定程度的提高；二是加强企业管理和业务知识的学习。作为英德广播电视台分管网络的副台长，肩负的责任重大，工作的事情千头万绪，面对日新月异的国际国内形势，我深感受技术发展的迅速和自身专业知识的不足，于是我充分利用业余时间学习《公司法》、《企业管理知识》等，三年来，通过上网、翻阅广播电视专业期刊、订购有关技术书籍等方式加强了对网络技术、通信技术方面知识的学习，并做好读书笔记和归纳整理，对现代广播技术有了一个更深的了解和认识，进一步丰富了自已的知识面，增强了管理好网络的信心；三是注重抓好班子和队伍的学习。在我分管网络期间，我始终强调学习的重要性，要求全体干部职工做学习型的劳动者，活到老，学到老，不断提高队伍的理论水平和劳动技能，整个队伍的学习风气比较浓厚。

二、及时安排部署，确保广电网络播出安全 一是根据国家、省、地广电局广播电视安全播出工作的有关要求，结合我市实际，制定好英德广播电视安全播出应急预案。成立了英德广播电视安全播出指挥部，进一步落实好各成员单位职责，规范技术操作规程，明确了安全播出事件应急响应级别和预警措施，根据《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《国家广电总局广播电视安全播出应急预案》和《广东省广播电视局突发事件总体应急预案》、《广东省广播电视局安全播出应急预案实施细则》及有关法律法规，使全市广播电视安全播出工作做到有条不紊。

二是积极会同上级广播电视台做好业务衔接。为确保每年在“二会”期间广电网络安全播出与相关单位密切配合，减少资源和人力浪费，英德广播电视台，要求在广播电视的有线覆盖和无线覆盖上，要在上级广电部门的统一部署下，在各司其职的同时，做到资源共享，任务落实具体，确保广播电视信号的万无一失。

三是组织开展好广播电视安全播出突发事件演练。广播电视安全播出工作技术含量高，为确保广播电视安全播出事件发生时能按照预案和有关技术要求开展工作，在省、市公司及市委宣传部的统一组织下，英德市广播电视台积极组织安全播出应急演练，通过模拟广播电视安全播出事件的各种具体情况，使全体工程技术人员进一步掌握了在发生安全播出事件时的处置办法和相关的技术要领。

四是加强对中心机房及乡镇机房等播出机构的严格管理。定期召开了网络负责人和站长会议，明确了工作要求和有关管理规定，并与各单位负责人签订了安全责任状。五是强化人员保障安全。制订了详细的安全播出值班表，明确了值班人员工作职责和值班要求，实行每天一个台领导带班，二个技术员和二个应急人员值班的值班制度。

三、廉洁从业，树企业优质形象 严格遵守中央、省关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，特别是中央提出的“八项规定”。自已以身作则，洁身自好，做到了自重、自省、自警、自励，从源头和小处防止不正之风和腐败现象，增强了拒腐防变能力。对自己的亲属，身边的工作人员严格要求，自觉过好了名利关、权力关、金钱关、人情关；到基层轻车简从，坚持多服务，少添麻烦；多解决问题，不搞形式主义，增强企业的凝聚力，树立良好对外形象。

四、优质客户服务，创高效经营收入

为增强网络的市场竞争力，我从网络外围服务和部门内部服务着手，加强精细化管理，提高服务质量，提升广电网络品牌形象。建立健全客户服务规范、服务标准和操作流程，成立专门的整转小组，以光接点为单位，进行点对点的服务，加强与当地政府和新闻媒体的沟通协调工作，赢得了政府的政策支持和媒体的宣传支持，保证了英德市广播电视台有线数字电视快速稳步发展。二是在部门内部服务上，明确岗位设置和岗位职责，制定了小组员工内部考核管理办法，进一步实现服务标准化、规范化和专业化，优化内部流程，以座谈会的形式，与业务部门就用户投诉的焦点、热点问题，网络的薄弱环节以及服务中需改进的问题进行座谈交流，及时协调解决，并对话务量高峰期、客流高峰期、营业支撑系统故障，以及服务过程中发生的重大问题，及时汇报，及时处理。三是加强服务意识和服务能力的培训，通过讲授法、影视法、案例分析法、讨论法等方法相结合，对公司制度、企业文化、服务规范、业务技能等有计划、有步骤的开展培训。

五、狠抓市场营销，不断开拓新业务

一是认真进行市场调查，细分市场，有针对性地对不同用户群采取不同的促销手段；二是加大宣传，精心策划。举行现场咨询演示会，印发宣传单，利用互联网、有线电视进行广告宣传；三是积极发展集团用户。充分利用公司的有关优惠政策，争取单位集体购买数字电视机顶盒；四是做好优质服务。分工协作，为用户做好数字电视机顶盒的安装，耐心解答用户的咨询，以优质服务赢得用户，赢得市场。加大数字电视推广力度，积极引导，推进有线电视数字化发展。截止2014年底，英德市广播电视台有线数字电视用户共发展128700户。年收入4200万。

六、存在问题

一是技术、管理知识有待进一步强化，市场开拓渠道还需进一步拓宽。二是技术部技术力量薄弱，专业人员较少，不利于今后数据业务的深入开展。三是市场开拓意识、竞争意识淡薄，服务意识不强，离现代企业对员工的基本要求有一定差距。四是由于企业与行政管理不同，我在事业和企业的管理能力和市场决策能力上还有待进一步提高。

七、今后的努力方向及整改措施

自己将进一步加强理论学习，进一步锤炼自己的党性修养，牢记“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，进一步严格执行党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关要求，紧跟时代步伐，密切联系群众，清正廉洁，求真务实，恪尽职守做好本职工作，努力做一名让市委放心、群众满意的好党员、好带头人。为实现英德市广播电视事业又好又快的发展做出应有的贡献。

9.近三年个人工作小结 篇九

近三年来，在市教育局领导的关心和支持下，在各有关科室主同事的配合帮助下，本人无论是工作还是学习均取得了较大进步。为发扬成绩，克服不足，更加有利于今后干好本职工作，通过认真回顾、总结、反思和剖析，结合本人所管理和指导的工作，现将本人的工作及有关情况小结如下：

一、干一行，爱一行，学一行，努力干好一行

2008年以来，在我担任市教育局基础教育科科长期间，面对纷繁复杂的日常工作事务和多如牛毛的各种材料，我深感担子和责任之重，为了搞好本职工作，我是这样做的：一是坚定信心和立足本职，倾心尽力，从进一步加强自身学习和修养做起，在计划和工作方法上狠下功夫；二是以身作则，关心下属，充分调动和发挥科室每一个工作人员的主观能动性，发挥团队协作精神，以服务为宗旨，以干好本职工作为已任；三是坚持有空有机会就学习，向书本学习，向领导和同事学习，坚持记学习笔记，向实践学习，坚持拟工作周计划、月计划，坚持记工作“流水账”；四是加强统筹协调和跟踪管理，提高执行力，力求在工作上取得最大成绩的同时不出现差错和失误。经过全市教育系统广大干部教职员工的共同努力，全市基础教育工作取得了可喜的成绩，这其中当然也凝聚着我的一份汗水。经过这些年的锻炼和努力，我自己的政策理论水平、业务素质、管理能力得到了很大的进步和 提高。迄今为止，对全市基础教育工作，我基本能做到底数清、情况明，对工作思路、工作目标、问题与对策，我基本都能做到心中有数。这些年以来，由于有领导的关心和爱护，有同事们的帮助与配合，我的工作虽苦亦乐，实实在在的践行了“干一行，爱一行，学一行，努力干好一行”的工作作风。

二、加强管理和指导，全市基础教育各项工作取得明显成效

（一）学前教育

2011年，全市有幼儿园206所，比2010年增加41所，其中，公办61所，民办145所；幼儿在园（班）人数54126人，比2010年增加2485人；学前一年毛入园率为70.29%，学前三年毛入园率为57%；幼儿专任教师1300人，比2010年增加203人；2011年底幼儿园园舍建筑面积162499平方米，比2010年增加27280平方米。2011年，省教育厅下达给我市的学前教育招生任务20700人，通过努力，实际完成招生任务27857人，超任务7157人。2012年的学前教育招生工作正在稳步进行。从2011年至今，新建乡镇公办幼儿园40余所，为实现到2015年每个乡镇至少建成1所以上的公办幼儿园的目标任务打下了良好的基础。

（二）特殊教育

全市现有特殊教育学校3所，2011年全市特殊教育在校生人数1265人，比2010年增加195人；专任教师102人，比2010年增加25人，“三残”适龄儿童少年入学率达85.28%；校舍建 筑总面积10847平方米。全市特殊教育在校生人数逐年上升，“三残”儿童入学率明显提高，特教师资队伍整体素质得到提升，学校办学条件明显改善。市特殊教育学校经过调整领导班子，改扩建校舍，优化校园环境，硬件和软件设施均上了一个新的台阶，多次得到上级部门的肯定和表彰，在“十一五”期间学校被评为贵州省特殊教育先进集体；2011年批准设立了特殊教育高中班，填补了我市没有高中特殊教育的空白。

（三）义务教育

全市现有小学785所，比2010年减少115所，有小学教学点197个，比2010年增加40个；有小学在校学生322823人，比2010年减少32262人，平均班额42人，小学适龄儿童入学率99.73%；小学专任教师13761人，比2010年减少669人；小学校舍建筑面积1280289平方米，比2010年减少146390平方米。全市现有初中学校190所，比2010年增加2所；初中在校学生192423人，比2010年减少2383人，平均班额58人，初中阶段毛入学率111.72%；初中学校专任教师8724人，比2009年增加466人；初中校舍建筑面积1057747平方米，比2010年增加211248平方米。全市初中学校教学质量逐年提高。面对市中心城区的入学和升学压力，我通过组织调研和协调，开展了大量的工作，进一步有效缓解了中心城区义务教育阶段“大班额”问题，每年都想方设法妥善解决好义务教育阶段学生的入学问题。

（四）高中教育 全市现有普通高中学校24所，高中在校学生58848人，比2010年增加7556人，平均班额66人；高中阶段毛入学率达到53.47%，普通高中专任教师2580人，比2010年增加198人；普通高中校舍建筑面积665840平方米，比2010年增加57970平方米。2011年，省教育厅下达给我市的普通高中招生任务是23800人，通过努力，圆满完成了招生任务23809人，超任务9人。2012年，省教育厅下达给我市的普通高中招生任务是26991人，现已完成统招统录24223人，余下部分将通过学校自主招生，逐步完成。2008年12月，盘县一中申报省级示范性普通高中顺利通过省教育厅评估专家组的第一次评估，2009年5月通过第二次评估，被正式确定为二类省级示范性普通高中。2010年12月、2011年5月，市实验一中申报省级示范性普通高中分别通过教育厅评估专家组的第一、二次评估，被正式确为二类省级示范性普通高中。目前，我市已有3所省级示范性普通高中。2011年，六枝特区一中、盘县七中申报省级示范性普通高中接受了省教育厅评估专家组的第一次评估，2012年，六枝特区一中顺利接受了省教育厅评估专家组的第二次评估。到2013年我市的省级示范性普通高中将达到5所。

（五）留守儿童教育

据第六次人口普查，我市常住人口286万人，居住在乡村的人口占71.35%，外出务工人口占12.5%。随着工业化、城镇化进程的日益加快和市场对劳动力资源的巨大需求,农村进城务工人 员将越来越多，使很多学生成为了留守儿童，导致其家庭教育缺失，成为了一个特殊的群体。据2011年11月统计数据，我市有农村留守儿童在校生37843人。其中，小学24635人，初中12744人，女生21796人，在校的留守儿童学生占全市在校生比例：小学为21％，初中为15%。留守儿童在校生中隔代监护的有21713人，寄宿学校的有17823人，亲友监护的7451人，独自生活的学生有1353人。农村留守儿童的出现，对于教育工作者来说是一个严峻的挑战，如果不加以重视，则会给学校、家庭、社会带来不良的后果。近年来，我坚持深入农村学校走访、调研留守儿童教育管理问题，探索新的育人之路。为了使留守儿童能像其他学生一样健康地成长，我率先指导各县（特区、区）教育局探索建立了“党政统筹、部门联动、学校为主、家庭尽责、社会参与、儿童为本”的“六位一体”留守儿童教育管护长效机制。坚持以人为本，倾情关爱，强化育人功能，着力为留守儿童营造积极向上、健康和谐的教育环境，取得了较好的效果。

（六）“两基”工作及其他工作 1、2005年10月至2009年12月，盘县、六枝特区、水城县的“两基”和“普实”工作先后通过了省人民政府的验收及复查，标志着我市以县为单位的“普九”人口覆盖率达到100%，全市以县为单位实现了基本普及实验教学的目标。2009年6月，全市“两基”攻坚工作顺利通过“国检”，标志着我市“两基”工作取得了历史性成就。2、2008年，在全市中小学推广普及“全国中小学生第三套系列广播体操”，并组织了全市性的比赛活动，取得了良好的普及效果。2009年10月，成功举办了六盘水市第十三届中学生田径运动会。2007年至2009年，连续成功举办了三届全市中小学生艺术展演活动。通过体艺工作的推广和举办系列活动。极大地推动了全市中小学校的体育艺术教育工作，学生的体质健康明显增强，学生的艺术修养及艺术鉴赏力明显提高。2010年，市实验小学、市八中获得“全国艺术教育先进学校”荣誉称号。2011年六盘水市第十二中学、钟山区实验小学、水城县第一小学、六枝特区第一中学被省教育厅评为2010年贵州省实施素质教育先进学校。3、2008年，市教育局被贵州省委、省人民政府授予“民族团结教育工作先进集体”称号。2009年，全市有9所学校获得“贵州省校园文化建设先进学校”称号，水城县被评为贵州省校园文化建设先进县，水城县南开小学被国家教育部授予“校园文化建设先进学校”荣誉称号。2010年，市三中、盘县一中被省教育厅确定为高中课程改革实验工作省级样本校。2010年，盘县华夏中学获“全国第三批中小学和谐校园创建活动先进学校”荣誉称号。2008年以来，全市未成年人思想道德建设工作和妇女儿童教育工作得到极大加强，2011年，市教育局被中央文明委表彰为未成年人思想道德建设工作先进单位，市教育局被市妇儿工委评为实施妇女儿童发展规划先进集体。

三、科学管理科室，建立规章制度

市教育局基础教育科只有4名工作人员，具体管理和指导的业务多达30余个大项，省教育厅对口业务处室的工作人员则多达30余人，在人少任务重的情况下，要按时保质保量完成各项工作任务，就必须提高工作效率，注重科学管理，注重管理细节。我的主要做法是：一是对基教科的工作实行分工协作制，将各项工作任务分解落实到每个工作人员的头上，职责到人，常规工作各自完成，大项工作配合协作完成。二是建章立制，遵章履事。2011年，本人制定了《市教育局基础教育工作制度》、编写了《服务基层“十点”》和《基教科工作“口诀”》，并印发到每个工作人员手中。三是在基教科推行“十个不让”，即：不让工作在自己手中延误；不让差错在自己手上出现；不让文件在自己手上积压；不让公务在自己手中中断；不让制度在自己手上破坏；不让歪风在自己身上发生；不让基层同志在自己面前冷落；不让群众利益在自己手中损害；不让推诿扯皮在自己身上发生；不让机关形象在自己身上毁坏。四是以身作则，要求科室人员做到的自己首先做到，“自己不正，焉能正人。”五是搞好统筹协调，按时上传下达。无论是省教育厅，还是县教育局；无论是市直部门，还是中小学校；无论是本局科室，还是具体工作人员，只要是工作方面的问题，只要我能协调沟通的，我都会主动积极地去协调沟通，一切本着有利于工作的完成。六是坚持请示汇报制度，做到履职而不失职，到位而不越位，补台而不拆台，对上多请示汇报，对中多协调沟通，对下多商议、通气。七是关心、体谅和爱护下属，无论是工作上还是生活上，充分调动每一个人的工作积极性。工作任务重了，主动分担一些；累了、病了，主动问候一声；做出成绩了，主动肯定、表扬一声；荣誉面前，主动谦让一些；困难、责任面前，主动承担一些；生活、思想困惑之时，主动关心、帮助一下。

四、严把材料关，规范档案管理

市教育局基础教育科的相关工作材料，用多如牛毛来形容，有过之而无不及。包括相关工作文件的草拟、相关工作计划及总结的撰写、相关工作规划的编制、相关工作实施意见的草拟、各种表格数据的填报、相关工作会议材料的准备、相关工作的报告及请示、相关工作信息的报送等。材料是一切工作的体现，无论是已经实施的，正在实施的，还是即将准备实施的。基础教育科的每个工作人员都必须要学会写材料，而且必须都能写材料，这是工作任务所迫。作为科长的我，必须承担起材料把关的责任。一方面要对本科室其他人员撰写的重要材料进行把关和修改；另一方面，有的材料我得自己亲手写。仅2011年，由我草拟和撰写的重要材料有（一般的忽略不计）：《六盘水市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）、《六盘水市学前教育三年行动计划（2011-2013年）》、《市人民政府关于加发展学前教育的实施意见》、《市民政府关于进一步加快高中阶段教育发展的实施意见》，这四个材料市人民政府均已正式行文印发。另外，我还负 责草拟了《六盘水市学前教育“十二五”规划》和《市人民政府关于推进义务教育均衡发展的实施意见》。自2008年以来，每年年终我均安排专人对科室内部的工作资料进行整理归档，基本做到了规范管理，便于查找。

五、转变工作作风，以服务基层，服务群众为已任 工作要依靠基层，基层的同志很辛苦，老百姓是我们的衣食父母，老百姓到机关办事不容易，我们必须带着感情，带着责任去服务基层，服务群众。这是我的认识和体会，有了这样的认识和体会，就不会在群众面前“摆谱”。到市教育局工作以来，我走遍了全市98个乡（镇），乡（镇）中心小学以上的所有学校我都到过，有的乡（镇）和学校我到过多次，或检查、或指导、或调研。工作上，我一直严格要求自己，不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象。对待基层的同志和群众来办事，我始终坚持热情、主动、文明和规范的信条，能办的事及时办，不能办的事，耐心作好解释和说明。认真接待和妥善处理群众的来访与投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。为干好本职工作，完成领导交办的各项任务，任基教科长以来，我基本上没有星期六和星期天，晚上加班也成为“家常便饭”。我是一个善于在工作中找乐趣的人，当发现自己在某一方面又有了新的提高时，当自己所干的工作得大家的认可时，当看到全市的基础教育工作又有新的突破时，再苦再累，我认为也是值得的。通过学习战书书记的《群众工作九 法》，我一直将其运用于工作之中，大大提高了自己的工作素养和服务水平。

六、廉洁自律，从自身做起

我是学生时代入的党，我的党龄比工龄还要长，受党教育和培养多年，我一直没有忘记自己是一名共产党员，我深知党纪条规的严肃性；我在市教育局从事纪检监察工作11年，我深知廉洁自律、警钟长鸣、必须从自身做起的重要性。本人对各种腐败行为向来是深恶痛绝的，对各类腐败分子，只能说是哀其不幸，怒其不争。为此，无论是在工作上，还是生活中，我始终秉承的原则是：不该吃的不吃，不该要的不要，不该拿的不拿，不该玩的不玩，不该去的地方不去；身外之物看淡点，腐化享乐离远点，党纪国法看重点，工作业绩扩大点，平安幸福长远点。始终保持着共产党员的纯洁性，坚持科学发展观，与党的政策方针保持一致，自到市教育局工作以来，我多次被评为市直教育系和局机关优秀共产党员。

七、不足之处

通过认真地反思、总结和剖析自己，我认为自己的不足之处主要表现在：一是学习上有待于进一步加强和提高。基础教育是国民教育的基石，是人终身发展的奠基工程，面对新的教育发展机遇与挑战，要干好本职工作，目前自身的政策理论水平和业务能力显然是不够的。二是由于日常性工作事务太繁忙，经常加班加点，很少有精力和时间去加强与基层同志、单位同事的沟通交 流，时常感到愧对家人和朋友。三是深入基层、了解基层、服务基层的工作力度明显不够，应加大对相关工作检查、指导和服务的力度。

八、今后的打算