文具介绍片解说词

2024-08-09

文具介绍片解说词（通用6篇）

1.文具介绍片解说词篇一

党建信息平台功能介绍片解说词

“绿城党旗红”党建信息平台功能介绍片解说词

中共**市委组织部

2010年7月10日

【3D效果片头】

开头语解说：“绿城党旗红”党建信息平台是面向社会、服务党员、功能完善、统一开放的党建信息平台，是新形势下党员服务、教育和管理的党建专用平台。主要具有党员服务、在线教育、信息发布、网上办公、互动交流、网络调查等六大类功能，108个功能点。具体如下：(转载请注明来自:http:///)

1、党员服务功能（字幕闪出、音效）A电子服务卡

按照“一名党员、一个电子服务卡”的思路，以身份证号码作为党员身份的唯一凭证，为全市每个党员统一开设党员电子服务卡，客观准确记录了党员个人情况、党费缴纳、学习培训、组织生活、思想汇报、义工服务、群众帮扶、党内捐赠、民主评议等无论党员流动到哪里、参加了哪些活动，党员都能够动态掌握个人的基本信息和活动情况，党组织能够实时了解并记载党员活动情况，实现对党员开放式服务管理。

B网上缴纳党费

按照“方便党员、安全可靠”的原则，通过互联网和移动通信网，实现党员党费缴纳。党员登录党建信息平台，通过网上支付的方式进行缴纳党费操作，系统同步自动生成一条党费缴纳详情的手机短信发送给缴费党员和该支部党费管理者。党员还可以通过手机短息的方式来缴纳党费，系统将从手机话费中自动扣除相应金额，并发送缴纳成功短信告知党员，同时在平台管理后台自动记载党员党费缴纳情况。

C网上党员组织关系接转

按照“网上接转、现场报到”的思路，依托互联网实现“点对点”党员组织关系接转。党员市内转移组织关系，通过网上或者现场到所在党组织提出转移申请，党组织受理审批后，向拟转入的党组织转移党员信息，并自动生成组织关系介绍信，党员持打印的介绍信报到，转入地党组织审核后，接收党员信息管理权，完成组织关系接转。党员到转入地党组织报到前，平台具有手机短信自动提醒接收功能，防止出现“口袋党员”和“隐性党员”。整个过程党员只需要到转出地党组织和转入地党组织，其他流程全程网络审批，实现“点对点”组织关系接转，方便了党员的流动。向市外转移组织关系，党员信息进入平台备份存档，可同时以纸质和电子档案的形式提供给转入地党组织。

D网络会议

按照“现场会议为主+网络会议为辅”的思路，利用网络视频开展党组织生活。党员登录平台后，可进入党组织预先设定的虚拟会议室，与其他党员面对面开展“三会一课”、民主评议党员等视频组织生活，还可以进行网上投票和举手表决等功能操作。对于时间安排不便的党员，党组织可将组织生活视频录制下来供党员点播观看，有效地解决了由于党员分散性和自主性强而难以集中开展党组织生活的问题。

E网上谈心室

利用网络语音视频方便快捷的特点，在平台开通了网上谈心室，各级党组织可以通过谈心室与党员进行视频面对面谈心，了解党员工作生活情况。同时视频可以录制下来，谈心记录也可以形成文档导出。

F党员信息管理

利用互联网覆盖面广、交互性强的特点，建立党员基础信息数据库，进行实时动态管理，党组织能够随时掌握党员的全向，做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，实现党员信息精确管理。

G日志管理功能

利用平台日志管理功能，各级党组织在办理党员组织关系网上接转时，平台记录党员的进出，同步反映党组织和党员变动情况。同时，还建立了流动党员数据库，为对流动党员的跟踪服务提供方便。

H信息统计自动化

利用平台统计报表功能，各级党组织可根据工作需要，根据本级平台管理权限，随时在平台上自主生成本地、本单位党组织和党员信息统计报表，实现信息统计自动化。

2、在线教育功能（字幕闪出、音效）A开放式的教育培训管理

按照“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的思路，通过上传精品课件到党建信息平台，为全市党员群众提供随时随地在线自主选择学习，也可按照培训计划进行学习，并通过在线测验考试，记录党员的考试成绩和科目学分。并将党员学分、以及文章撰写等情况实时记入党员“一站式”电子服务证，进行量化管理，全面掌握党员平时的学习情况，实现开放式的教育培训管理。

B视频考勤系统

按照“网络学习+远程考勤”的思路，建立视频考勤系统，了解党组织、党员学习培训情况。党组织登录平台后，可以对其所管辖的党组织进行实时视频考勤，掌握所属党组织党员学习培训情况，防止了党员远程学习培训“流于形式”和“应付了事”等现象发生。

C远程互动教学管理

按照“网络教学+互动答疑”的思路，在党建信息中开设远程课堂，实现远程互动教学管理。各级党组织可以不定期邀请有关专家到指定演播室讲课，实时传播到各基层党组织，并且可以进行实时互动交流，强化教学管理，满足基层党员群众的学习需求。

3、信息发布功能（字幕闪出、音效）A手机党报

利用手机党报形式形象生动、传输方便快捷的特点，在平台开通手机党报功能，发送中央和本地的重大党建信息，以及一些事关民生的就业、农技等信息，让广大党员群众足不出户就能了解到与日常工作生活息息相关的信息。

B网页发布按照“一个党组织、一个网上堡垒”的思路，利用网上信息发布传播速度快、覆盖面广的特点，在平台中为每个党组织建立了网上党组织网页，各级党组织可以实时在网页上发布最新活动、工作信息，相关信息直接向其上级党组织报送，上级党组织审批后，及时、直观、生动地将信息展示在上级党组织网页的信息快递专栏中。平台首页将重要党建信息第一时间进行登载。同时，党员登录平台后，系统自动识别其所在党组织，快速找到与其相关的党组织。还可以通过全市地理信息系统地图展示、查询等形式找到党员所在的党组织。

C个人博客

党员可在平台开通个人博客，将思想心得甚至生活点滴发布在博客中,也可以邀请党建专家、优秀党务工作者、优秀党支部书记开通个人博客，方便党员群众进行相互学习和思想交流，党组织收集社情民意，形成丰富的党建信息集群，建设互联网上的马克思主义阵地。

4、网上办公功能（字幕闪出、音效）A台帐垂直共享

各级党组织可在平台中建立文件夹，将有关文件资料及时上传到平台服务器。具备权限的党组织根据需要，可以随时调阅，避免了文件资料的手工报送和繁琐传输。各级党组织还建立工作计划、工作总结、发文、公示栏、荣誉册等电子台帐，实现了各级党建基础台帐垂直共享。

B文件群发

各级党组织可以依托平台对所属下级党组织进行文件群发，平台自动生成发放对象表格栏，显示下一级党组织是否查看、有无反馈上报文档等，一目了然，实现了上级文件及时下达和反馈。

C消息提醒

各级党组织和党员可以通过“消息秘书”快速接收到与其相关的信息。涉及到党组织、党员自身办理的事情都有提示信息。诸如上级下达的文件等，通过弹出方式提醒并引导用户查看，无需一次次输入用户名和密码到相应页面查看，实现了“信息找人”而不是“人找信息”。

D视频会议室

各级党组织可以在平台中开设视频会议室，党组织管理员通过主持人权限控制视频会议，实现会议内容快速下达。目前最大可支持200个党组织同时开会。

5、互动交流功能（字幕闪出、音效）A手机短信互动系统

通过开通手机短信互动系统，党员可利用手机短信发送到指定号码，经平台管理员审批回复后，短息内容在平台网页中显示；组织也可以通过平台将相关信息群发短信给指定党员，实现广泛的网络社会动员。同时平台还可以在党员的自然生日、政治生日、党的生日、传统节日等时间，点对点向党员自动发送祝贺短息。

B邮箱、网聊

开通网上党组织邮局系统、“QQ群”等，通过对有关活动信息、通知、公告进行多方位宣传发布，建立快速、精确、可控的党组织社会动员机制，在短时间内形成最为广泛的网络社会动员。

C论坛开通党员论坛，党员可登陆论坛发表自己的看法，各级党组织倾听党员的真实声音，正面引导党员进行宣传，形成良性循环的互动交流平台。

6、网络调查功能（字幕闪出、音效）

各级党组织可登录平台开辟调查专题，党员登录进行投票操作，系统根据投票情况实时产生统计结果和数据，同时利用动态表格、图形等方式直观展示调查和分析结果。同时，还可以针对指定调查人群发布调查，首先调查问卷自动生成模板表单，随机选取一定比例的调查人员，生成一次性随机密码，通过手机等形式随机发送给参与调查人员，告知其登录平台填写问卷调查。平台对调查人员的投票打分行为和个人信息不采集、不记录。通过网络自下而上传递民意、体察大众，打造“网络民意直通车”，促进党内决策的科学化和民主化。

2.党建片解说词篇二

解说：乡村经济展开是处理“三农疑问”的要害，也是增强底层党安排战斗力的需要。青云居委会坐落东双沟镇区中间，人员密集，居户绝大部分接近宁连一级公路，交通便利。居委会党总支一班人顺水推舟，量体裁衣地拟定了切合实习的强居富民展开之路。

居委会主任贾步超同期：我们的展开思路是：安身区位优势，用活本地资源，盘活团体财物，激活活跃因素，做活经济文章。

场景：青云居委会的作业楼全景，两委开会的镜头，两委干部造访的镜头。

解说：思路决议未来。这些年，青云居委会环绕展开思路，精心走出了“四步妙棋”，使强居富民的展开路途越走越宽。

场景：县、镇招商引资方针的文件特写，村干部学习文件的镜头，村干部到创业户宣扬方针、发出宣扬材料的镜头;村干部在外地与客商握手攀谈的镜头，返乡创业者的个例特写镜头。

解说：第一步是创优效劳环境，筑“巢”引“凤”。这些年，居委会活跃策应县、镇招商引资局势，加大根底施行建造资金投入，不断强化效劳功用，创优客商投资兴业环境，先后招引68名外出打工经商创业者返乡创业。

返乡创业代表1同期：谈为何回来创业。

返乡创业代表2同期：谈镇、村怎么创优效劳环境。

场景：村干部造访创业扶植者，团体兴办的公司全景、出产现场，村干部与他们说话的局面，连片的农田、成片的意杨林等。

解说：第二步是安身优势，加强引导，鼓舞全民创业，多渠道强大团体经济，促进居民增收。

工业村干部同期：我们居委会使用团体土地、财物进行股份协作、租赁等多种方式，多渠道强大团体经济，团体经济年收入由5年前的5万元元添加到的43.5万元。为股动和鼓舞全民创业，我们居委会班子自个首先兴办二三工业，全居90%以上的干部都具有一个致富项目。

场景：村作业司的全景特写;大街树立的商业零售店肆全景、个例特写、正在经营的现场。

解说：机制的变革激活了各方活跃因素，全民创业空气日渐稠密，由团体和自个兴办的公司达32家，公司用工1100多人，创利税360万元。此外，不少党员还将目光瞄准了宽广的外部市场，在市场经济大潮中闯出了自个的一片天空。这位老者叫刘成龙，从开端去淮安闯练，由他一手兴办的淮安乐园房地产开发公司，是淮安40多家房产开发公司中仅有获得国家一级天资认证的公司。

刘成龙同期：

经营户同期：我们居委会现有农人经济人12个，年出栏50头以上的养猪大户20户，商业经营户350户，营运户40户，效劳行业110户，从业人员近千人。

场景：居委会成片农田的全景，展开大棚蔬菜的成片镜头，菜农劳作特写镜头，装运外销的镜头。

解说：第三步是量体裁衣调整栽培构造，展开多样化栽培经济，促进农业增效，农人增收。

农业村干部：我们居委会共有3000亩农田，从开端进行工业构造调整，当前具有经济作物300亩，大棚蔬菜400亩，意杨林400亩，亩均年收益都在4000元摆布。

大棚蔬菜户同期：从什么时候开端长大棚，家有多少亩，年收入多少，像他那样规划的全居有多少户，蔬菜首要出售到什么地方。

场景：镇劳作效劳所门牌，有关人员正在与劳务人员攀谈效劳的现场，村干部与劳作效劳所担任人在攀谈的现场，镇职教、成人教举行培训的镜头，外地公司工人在岗位操作的特写镜头。

解说：第四步是展开劳务经济。居委会党总支坚持依托本地人多地少、劳作力丰厚的优势，将搞好技能培训、展开劳务输出作为添加居民收入的主抓手。

三产村干部同期：这些年，居委会与镇职教、成人教联合展开对劳务输出人员的技能培训，培训人员达300人，与镇劳作就业介绍所和谐，向苏南大中城市及滨海开放地区输出劳务人员，每年成建制劳务输出不低于50人，自行外出务工的有300多人，外出务工总收入300万元，居民年人均增收750元。

场景：李正柱在南京的作业作业门牌和作业繁忙的现场，手下工人严重施工的场景。

解说：他叫李正柱，长年在南京搞市政路途施工，近两年自个承包了工程，手下所用工人满是本居委会居民。

李同期：每年都要从居委会带出剩余劳力20多人，人均年收入15000元摆布。

字幕：二、环绕促进展开夯实党建根底，不断提升党安排的创造力

场景：居委会党建准则牌上墙的全景和特写，居委会村组干部开会、学习的镜头全景和特写，总支书记上党课的现场，看电教片的现场，记载三会一课记载本的特写，摆放规整的党建活动材料，规整的电教片橱柜，党员个例在班上学习的镜头，晚上在家灯下学习做笔记的镜头。

解说：安身环绕展开抓党建的作业方针，青云居委会党总支要点做好四个方面作业，不断提升党安排的创造力，推动全居党建作业迈上新台阶。一是抓好学习教学。总支各支部重视政治理论学习，健全“三会一课”等安排生活，学习活动主题杰出，内容丰厚。党总支一班人自个带头抓好学习。特别是第三批领先性教学活动试点时期正逢秋收农忙时节，居委会党总支因人施教，采纳多种形式，深化会集学习培训成效。

总支部书记厉永兴同期：白日没有时刻，就晚上学，晴天要到地里忙，就在雨天补上，党员干部实习参学率达到了98.2%。我们支部的活动党员李正柱长年在南京搞路途施工，领先性活动开端时，他就主动打电话回来，问询有关事宜，常常与党支部联络，了解进展、报告自个的学习状况，并将自个写的学习笔记、心得体会，让儿子从南京带回家参与汇展。

现场过渡：村干部到党员家中送读本、送材料，村干部为年纪大的党员解说的现场，镇村编印的各种材料全景，安排大众观看电教片电影的镜头，李打电话，村干部接听电话做记载的镜头，李在外学习的镜头。

李正柱同期：

场景：老党员杜云飞学习、写笔记的镜头。

解说：70多岁的老党员杜云飞使用晚上坚持学习、写读书笔记的业绩传开后，成了居委会领先性教学活动的学习模范。

杜云飞同期：

场景：镇、村里举行科技培训的镜头，科技人员到创业户、双培目标家中了解状况、攀谈，到田头辅导的镜头，到饲养现场辅导镜头，创业扶植户的红牌特写。

解说：居委会党总支还杰出有用科技培训，经过教学培训、结对扶持扶植等措施，先后安排施行了乡村党员干部创业扶植工程和乡村党员干部大户“双培双带”工程，着力提高宽广乡村党员干部带头创业致富、带领大众致富奔小康的才能。

场景：村干部与镇领导攀谈争夺支持的现场，村“两委”班子开会、作业的镜头，村“两委”班子的花名册特写，厉永兴打电话、作业、学习、做笔记、与居民攀谈的镜头，居委会历年来获得的各种奖赏。

解说：二是加强班子建造。在镇党委政府的支持下，一批政治素质好、了解乡村作业、具有“双带”才能的同志被选拔到居委会任职，并建立了一支数量充足、素质优秀的村级后备人才队伍。青云居委会党总支已成为一支拉得出、打得响、大众信任和支持的“坚强堡垒”。

场景：簇新的作业楼全景、内部设备特写，规整的材料台账，村务揭露栏。

解说：三是强化标准化建造。厚实推动阵地建造、标准化处理、民主政治建造等“强基工程”。

场景：村管帐的管帐账册，村干部和管帐在核对账目，村干部到信用社洽谈争夺资金的镜头，村干部作业，大众活动的现场。

解说：在村部阵地改造方面，青云居委会党总支想方设法向上争夺和自筹资金50多万元，新建了560平方米的作业大楼，改造作业平房368平方米，居委会作业室、党员电教室、老年活动室等用房齐备，设备配套，居委会作业、居民文明活动场所条件大为改进，干部大众的精神面貌面目一新。

场景：门牌，规整标准的材料档案，簇新的橱柜、新上的电脑，村干部正在操作的现场;村干部会集作业的现场、村干部值勤表、值勤记载，招待来人来访做记载。

解说：在标准化处理方面，对作业中构成的各种材料台账，居委会明确专人搜集整理，专橱寄存，专室保管，并逐步施行微机处理。居委会干部施行会集作业，轮流值勤，担任招待上级来查、居民来访等作业，着力向机关型居委会跨进。在民主政治建造方面，全面施行居务、财政等业务揭露，推行“阳光六步法”民主处理业务，扩展居民参与度，增强作业透明度。

场景：党建活动材料全景、特写，杰出三帮四扶、创业扶植、双培双带文件及有关材料的装订镜头，村干部到贫穷党员家中慰劳的镜头，村干部到扶植户家中造访的镜头，兴办双培培训班的镜头。

解说：四是立异活动载体。这些年，居委会习惯局势需要，先后以乡村贫穷党员脱贫“三帮四扶”、“乡村党员干部创业扶植”、“双培双带”工程等活动为载体，进一步探究乡村底层党建与经济展开作业的结合点，实在增强乡村底层党建作业的生机。在省第三批领先性教学试点活动时期，居委会党总支又活跃展开了以“带头富，带领富，比实绩，比贡献”为主题的“双带双比”和以“做创业前锋，当富民模范”为主题的教学实习活动，获得显着成效，全居涌现出一批典型人物和业绩。

场景：韩学前为贫穷党员建房的现场及有关镜头;宋明跃家联合收割机的全家作业全景及特写。

解说：他叫韩学前，是居委会副主任。前不久，贫穷户老杨家建新房没钱买材料，他将自家门市的材料无偿地供给给老杨，房子建好后他还常常上门问长问短。党员宋明跃秋收时期在用自家的“久保田”收割机为居民收割时，对贫穷户减免收费，遭到大众的好评。一个党员就是一面旗号。正是有许许多多这样心中一直装着大众的党员干部，才有了我们党的领先性。

字幕：三、环绕大众需要展开社会作业，不断增强党安排的凝聚力

场景：乡村路途凹凸不平的败落镜头，农人到医院治病拿药的镜头，乡村死臭水沟的特写或自打的浅水井特写，乡村住房、泥墙败落镜头，招待大众上访，党委、政府的门牌。

解说：乡村行路难、就医难、吃水难等联系大众切身利益的热门、难点疑问，是阻止乡村经济展开、影响底层党安排凝聚力的大疑问。青云居委会党总支坚持以民为本，将“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的在朝理念贯穿在实习作业中，大力兴办社会公益作业，在政府和大众之间架起了一座连心桥。

场景：村干部到镇乡村协作医疗办为居民处理核对办医疗保险的镜头，居民自个到镇协作医疗办办证的镜头;村干部与镇自来水办担任参议能通水入户的镜头;新铺设的砂石水泥路面和路灯镜头;居民家庭电话和看有线电视镜头;村干部到贫穷户家中慰劳、赞助失学孩童上学、在讲堂听课的镜头;贫穷户家庭败落镜头，镇村干部、科技人员入户送信息、技能;村社会对立调处作业室镜头，材料、字牌规整，村干部招待上访者的镜头，规整的工业会集区。

3.学校片解说词篇三

教育，百年大计!为了解决市区学校大班额问题，解决进城农民工子女上学问题，让更多的孩子享受优质的教育教学资源， 20xx年6月，中卫市第六中学破土动工了!中卫市第六中学是国家中西部农村初中校舍改造项目之一，也是中卫市政府确定的20xx年的十大民生工程之一。在中卫市委、市政府的深切关怀下，它像一个刚落地的娃娃，从头到脚都是新的。

中卫市第六中学位于应理南路与滨河大道交汇处，于20xx年投资8000多万元建成，占地138.34亩，建筑面积23011平方米，可设54个教学班，容纳2700名学生。有3栋教学楼，2栋宿舍楼，实验楼、艺教楼、办公楼、餐厅、报告厅各1栋，有标准的400米塑胶跑道和人造草坪操场，各类教学设施设备齐全。

学校远离闹市，四周水系环绕，温湿馨宜;建筑色彩采用世博会中国馆的中国红和纯白色相间构成，大气磅礴;学校内部设施和外部环境功能齐全，结构合理，鳞次栉比的建筑群把学校分为学习区、运动区、生活区，区划分明，互不影响;校园内环境优美，绿树成荫，鸟语花香，优美的自然环境与浓厚的人文环境融于一体，为师生营造了舒适的学习、工作、生活环境。

这里是一方沃土，孕育着无数花朵，成长着万千树苗;

这里是一方大地，撒满阳光，把希望的种子播撒;

这是一首奋进的歌，朝气蓬勃，欣欣向荣;

这是一艘启锚扬帆的航船，满载莘莘学子，驶向知识的海洋; 这更是一只展翅的雄鹰，翱翔蓝天，展望未来!

学校坚持以“自信自主自强”为校训，以“育人是根本教学为中心科研求效益创新促发展”为办学理念，以“以师生发展为本，为全面提高师生素质服务，让学生成人成才，让教师成功成名，让社会满意赞誉” 为办学宗旨;以“严谨规范务实高效团结奋进开拓创新”为校风;提出了“培养可持续发展的学生，造就可持续胜任的教师，创办可持续攀高的学校，实施可持续提升的教育”的办学目标，为打造名校指明了方向。

六中人凭着强烈的使命感担当着教书育人、奉献社会的责任;借着浓郁的成长、成就的和谐氛围，在科研兴校、培训交流的洗礼中，开阔着他们的视野，优化着他们的知识结构，提升他们的教育教学水平;怀着一颗敬业、爱校、奉献的赤诚之心，抗严寒、迎风沙，栽种下千万棵树苗和花草，顶烈日、战酷暑，浇灌着花草树木绿意盈盈，安装的一排排阳光体育器材绚丽多姿，他们默默奉献，无怨无悔。环境优美的校园里，每一朵鲜花都绽开了希望，每一片绿叶都摇曳出生机，每一扇门窗都吹响了奋发的号角。“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。目前，中卫六中到岗教师均达到大学学历，他们来自农村各中学的教学一线，是各学校的学科骨干，是20xx年8月通过教育局招聘考试竞聘到中卫六中的，他们中有区级骨干教师2人，市级骨干教师5人，教师团队年轻活泼、富有朝气、敬业爱岗，全体教师平均年龄34岁。市级教学评优课堂上有他们的身影;全国初中理化生竞赛获奖名单上有他们的姓名;优秀教育教学论文评比中有他们的杰作;许多优秀学生常常伴随在他们左右。为了进一步提高全体教师的教学技艺，学校组织了教师岗前培训，光盘教学与教师现场指导相结合，规范了教师的教学礼仪，夯实了教师的教学基本功。观看名师课堂实录，转变了教师的教学理念，丰富了教师的教学方法。到外校全程学习，开阔了教师的教学视野。系统的岗前培训，全面提升了教师的教育教学水平。这个团队将以饱满的工作热情，积极的工作态度，踏实的工作作风，过硬的教学技艺为建设中卫市一流学校而努力奋斗。

这个青春的方阵，这支激情飞扬的团队，无疑成为了六中开拓今天，铺垫未来的动力引擎!

“工欲善其事，必先利其器。”中卫市第六中学是一所教学设施标准化配备的新建学校，可满足2700多名学生的学习需要。投资300万元建成的现代化的校园教育网络、校园广播等现代信息技术系统，为学生与知识的沟通架起了桥梁。学校现有10个多媒体教室、3个计算机教室、2个语音教室。配备物理器材3353件，化学器材26461件，生物器材13035件，标准化配置的理化生实验室、准备室、器材室等先进的教学设施，可同时进行56组分组实验。中卫六中有种类齐全的音体美器材室和功能完善的艺术教育综合楼，其中配备音乐器材59件，体育器材1674件，美术器材196件。有藏书达10余万册的图书室和可容纳200人学习的阅览室，有设施齐全的可容纳1000人的科技报告厅。学校拥有一流的后勤保障体系，供1200多人住宿的男女公寓楼舒适明亮、设施齐全，供1000人同时就餐的回汉两层餐厅清洁卫生、环境优美。这一切先进的教学设施为教师的成长提供了展示自我的舞台，为学生的全面发展开辟了广阔的天地，为六中的繁荣昌盛插上了腾飞的翅膀。

听!悠扬的歌声，把我们带进了美丽的校园。六中的快速发展，是因为有一个精诚团结、勇于开拓、锐意进取的领导集体，管理是生命，管理出效益。一个好校长，带着一批好教师，就能办出一所好学校。六中领导集体坚持“高起点规划，高标准建设，高质量办学”的发展思路，狠抓过程管理，使学校管理工作更加民主、科学、高效，始终秉承“师之所思，我之所想，生之所需，我之所为”的思想，坚持以人本管理和制度管理有机统一，努力创建和谐校园，力求实现和谐教育这一最高理想，这是六中人兢兢业业、执着追求的结果。

岁月如歌声声急，事业如棋局局新。与时俱进，一份付出，一份收获!

我们相信，在上级党委、政府的正确领导下，在社会各界、各部门的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，中卫市第六中学一定能在新一轮西部大开发的号角中，抢抓机遇，为中卫教育发展做出更大贡献。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 ” 。新的时期，面临新的挑战。在新时代的感召下，团结务实的六中人将以德育为本，以学生为先，抓住机遇，开拓创新，和谐共进，翱翔未来。

4.《茶,一片树叶的故事》解说词篇四

中国被称为茶的故乡，不仅因为这里的土地孕育出世界最早的茶树，更因为这里的人们将茶视为一种沟通天地的生命。

每年三月，云南景迈山芒景村的苏国文都要和家人一起赶制春茶。茶青，来自景迈山的古茶园，这是制作云南普洱茶的上好原料，苏国文和族人们一样，都相信自己是茶神的子孙。

苏国文和他的族人世代居住在云南南部的原始森林中，冰川纪，青藏高原阻挡了致命的寒流，它的东南边缘成为地球上古老物种的天堂，最早的茶树就生长在这片原始森林中，人类与野生茶树之间的亲和故事，在千百年的口口相传中，渐渐被演绎为神话，凝聚成这片森林中众多民族的共同记忆。茶是布朗族生活中密不可分的一部分，也是布朗族神圣的代表。

每年举行一次茶祖节是世代相传的习俗，他们坚信着每一块茶地都有茶神。然而无论是远在云南古茶园的普洱，或是遥远北方的京味茶馆里的龙井，还是大茶馆里小成都的龙行十八式，都是我们中国茶文化的演绎。

每年茶祭，小祭高潮在4月16日，大祭高潮在17日，人们会上到山顶祭牛，用牛来祭祀祖先。整个景迈山的布朗人都汇集到帕哎冷寺，用山泉水泡茶，洗浴神像，以自家最好的新茶供奉茶祖。布朗人的茶祖叫帕哎冷，传说一千八百多年前是他在面对族人大规模遭受瘟疫的危难时刻，发现了茶可以治病，从而拯救了自己的族人。茶祭时，人们会到山顶呼唤茶神。他们认为每一块茶地都有茶魂，他们要在那天把所有茶神唤回来欢度节日--是他们给后人留下了财富，任何一个布朗族人都不能忘记。

原产于中国西南地区的古茶树一路向东南延伸，在自然与先民的调养下，逐渐演化为易于采摘和管理的小叶种灌木，正是这些低矮灌木生长的鲜嫩芽叶精制成中国的众多名茶。

意大利人加博列拉·波尼诺有一个中国名字——唐云，龙井是她最喜爱的一道中国茶。与普通外国游客不同，北京茶馆里的龙井茶远远不能令她满足，2013年4月，唐云赶到杭州，这个茶季，她将在一户茶农家度过。

每年春天的茶季，中国各地茶农家经常会有爱茶人前来借宿。他们希望品尝到最新鲜的好茶，更希望体验一盏好茶背后的甘苦。他们住在茶农家里，与茶农一起劳作生活，在江南，他们被茶农成为茶亲。

“龙井”是茶名、地名、村名也是泉名。中国古人认为，这口井与海相通，其中有龙，所以叫龙井。龙井村的茶农大多熟知龙井茶的各种掌故，不忙的时候，他们都喜欢和慕名前来的爱茶人聊天。

龙井属于不发酵的绿茶，绿茶是中国人喝得最多的一种茶，人们喜爱绿茶清汤绿叶的品相，更看重它的健康功能。龙井茶的色泽绿黄两色，色泽浑然天成，恰似中国水墨画的墨迹，浓淡相宜，味道更香郁若兰。

四川的茶馆都很拥挤，伙计们为了不打扰客人，不能凑得太近，于是有人突发奇想发明了长嘴铜壶，如今这种手艺被演化成一套炫目的技艺，名为“龙行十八式”。然而无论是远在云南古茶园的普洱，或是遥远北方的北京茶馆里的龙井，还是大茶馆里小成都的龙行十八式，都是我们中国茶文化的演绎。

第二集路的尽头

茶，是一段旅程。从茶的产区，到无茶之地，路因茶而生。从对茶的期盼，到创造属于自己的茶，人们在永不停息的脚步中，寻找传统，寻找希望。在路的尽头，有安放我们心灵的家园。广袤的大地，中国人因茶而交融在一起。

几年前，中国茶业市场上出现了一种新茶，昆仑雪菊，原产地就在喀喇昆仑山脚下的克里阳乡。新疆本不产茶，昆仑雪菊让新疆有了自己的茶。雪菊并不属于山茶属植物，但冲泡汤色红亮，既有菊香，又有上等红茶的味道，因此也被视为茶饮。最近几年，昆仑雪菊成为伊斯兰教重要节日--开斋节不可或缺的元素。

在中国，茶是一个很包容的概念。很多饮料原本并非是山茶属植物制作。如菊花、水果、中草药等等，但都在用茶的方式沏泡、品饮，被划定为代用茶，也是非茶之茶。对非茶之茶，人们更看重它们的保健功能。广东凉茶，就是一道著名的非茶之茶。

传统的广州凉茶，需要二十多味药材，在砂锅里慢火熬制出来，严格意义上来说，凉茶更像是药，老广东人一有头疼脑热、咽喉肿痛，第一反应就是来一杯凉茶。

两千里外的云南西双版纳，那里的茶人依然生活在古老的传统中。喜筵上，敬茶是最重要的礼节，嫁妆里也少不了茶。

斗茶，是每年茶季中国各个茶区都要上演的重头戏。云南省勐海县的斗茶比赛尤为激烈。生活在这里的布朗、哈尼、拉祜等民族都自认是茶神的子孙，而茶王的称号只有一个。而手工制作的毛茶最见茶人功力。

斗茶，斗的是人和茶融合的程度，只有对茶真正理解，并以最细腻的方式将这种理解表达出来的人，才是当之无愧的茶王。云南最著名的是普洱茶。今天，很多人偏爱老普洱茶那种沧桑的岁月感。从前运茶的旅程极其漫长，道路艰险，日晒雨淋，茶叶在旅程中开始发酵，从而转化出各种对人体有益的内含物质。

在高寒缺氧的西藏，酥油茶不仅能驱寒暖身、止渴充饥，还能补充营养和消解油腻。对于藏族人来说，茶就是活命之水。藏族人将生命视为一段旅程，人生充满苦难，只有通过艰苦的修行，才能找到解脱之路。茶，是藏族人现实生活的慰藉，伴随他们走过人生的悲欢离合，去寻找心灵的净土。茶将中国人的命运连接在一起，众多的民族在这里繁衍生息，不同的文化，不同的信仰，而融合是茶的天性。茶与奶，茶与油，茶与药，茶与花，茶是人与自然的融合，是这片土地上生命与生命的融合。

第三集烧水煮茶的事

喝茶，是简单的事；喝茶，也是复杂的事，从简单到复杂，从复杂回归简单，两千年来人类喝茶的方式，一直在变。想品尝古人茶碗里的味道，并不需要搭乘时光穿梭机。在世界的某些角落，古老的茶依然存活着，优雅、朴素，那是让现代人陌生的，缓慢而温暖的时光。

茗者八方皆好客，道处清风自然来。

日本茶道的动作繁复而漫长，最严格的茶道要持续四个小时。日本茶道喝的是用茶粉冲泡的茶汤，茶道的关键步骤是用茶筅将茶汤搅拌均匀，叫做点茶。这种古老的饮茶方式中，依旧保留着许多唐宋遗风。从一碗茶汤中，寻找大唐遗风。唐代的第一步是加工茶饼，将茶饼烤香后研磨成茶末；而其关键是煎煮，用铁锅烧水，讲究水质、水温。

在湖北恩施，油茶汤的历史很久远。传说，曾经有人试着将茶叶炸透后，加入汤中熬制，以此治疗湿热带来的疾病。在贫苦的年代，茶也曾替代肉类，作为年货，出现在年三十的油汤里。恩施的蒸青绿茶工艺，可以带来更纯粹的绿色和鲜美的口感。杀青后的茶叶先在五十到八十摄氏度的焙炉上，悬手揉搓，抛散初干，接下来，便是将茶叶整形上光。在一个半小时的纯手工制作中，茶吐露清香，变成松针的形状，这就是恩施有名的玉露茶。

潮州功夫茶号称“中国茶文化的活化石”。在潮州，泡茶是大街小巷普及的技艺，是潮州人生活的一部分。潮州人最常泡的是凤凰单丛茶，这种茶因产自潮州凤凰山而得名。凤凰山上，树龄在两百年以上的老茶树就有三千七百多棵。凤凰单丛属于半发酵的乌龙茶，以香型多样闻名。学泡茶、喝茶，其实是养心，茶，可以做一辈子。

一千多年来，东方人在一碗茶汤中，感悟生命的真谛，唐朝人煎茶，宋朝人创造了点注的喝法，明朝人一改吃茶的传统，品味到茶叶泡水的清香，而日本茶人在对茶道的传统恪守中，熏陶着本民族的心灵。岁月酿成了茶的味道，茶散发出灵魂的清香。每个茶人，其实都在修行，属于自己的茶道。

茶的传播，在最近的一百多年，达到高潮。从亚洲到非洲，茶在所有适宜的土地上，都找到了家。不同国度，不同种族，不同文化的人手中。茶，呈现了无穷无尽的可能性。

第四集他乡故乡

茶的传播，在最近的一百多年达到高潮。从亚洲到非洲，茶在所有适宜的土地上，都找了家。茶是包容的，在不同国度、不同种族、不同文化的人手中，茶，呈现了无穷无尽的可能性。无论在故乡，还是远方。

中国南方的春天，最初是金色的，这是阳光的色彩，是油菜花盛开的颜色。这是播种的季节，采摘的季节，是酝酿希望的季节。当金色逐渐退出，绿色的帷幕拉开，茶，成为春天舞台的主角。中国，日本，印度，肯尼亚，从亚洲到非洲，所有的茶叶国度都“苏醒了。

奶茶最初由印度移民带到马来西亚，马来西亚人将茶与奶混合而成的。而“拉”这个动作可以获得更为香浓丝滑的味道，从而出现“拉茶”。拉茶在东南亚各国都极受欢迎，一个掌握高难度技巧的拉茶师，甚至能够成为年轻人的偶像。

泰国人在中国的影响下，很早就开始饮茶，但种茶却是很久以后的事情。如今泰国的茶园主要集中在北部山区。美斯乐是名气最大的茶区，地处毒品地金三角的边缘，一度被非政府武装所控制。

从上个世纪八十年代开始，联合国鼓励整个金三角进行茶叶替代种植。茶，另美斯乐人“重获新生”。泰国茶叶的大规模引种，只是近现代世界茶叶种植热潮的一个片段。十九世纪，茶叶贸易的丰厚利润以及中国的垄断地位，促使西方人开拓中国之外的茶叶产区，当时还是英国殖民地的印度成为首选之地。大吉岭山区生产着世界著名的红茶，其独特的气候和自然环境，仿佛是上帝专门为茶而设。

大吉岭红茶种植的历史还不到两百年，其茶技、茶种均来自中国武夷山茶区。当年，武夷山八位技艺精湛的茶工前往印度，他们的名字已无从考证。但他们终其一生，为印度茶叶奠定了基础。这些来自中国的无名茶工，最后都没能回到故乡。

苏联时期，中国人刘峻周来到格鲁吉亚开辟茶园并制作红茶。那时他所生产的茶都被称为刘茶。苏联解体后，格鲁吉亚的茶业生产进入低谷，刘茶的工艺也随之失传。在寻找刘茶的过程中，当地老茶叶技师说，当年的刘茶技术就是中国祁门红茶的工艺。刘峻周带来的茶种，实际上都是来自中国的南方。而格鲁吉亚现在的茶，都是根据刘茶改良过来的。茶的世界，人来人往，有的人找到了人生的归宿，有的人实现了灵魂的救赎，有的人发现了生命的诗意，有的人重建了与祖先的联系，而更多的人把茶视为安身立命的根本。

茶的馨香，让我们停留下来，或者，奔向远方。

第五集时间为茶而停下

有一个国家，是世界上人均喝茶最多的地方。为了茶，他们曾开启最危险的航程，也曾发动最残酷的战争。他们掌握着一流的茶叶拼配技术，并创造了风靡世界的下午茶文化，然而，这个国家却根本不产茶叶。这是英国茶的故事，一个矛盾重重又与我们内心息息相关的故事。

十九世纪，福建的红茶和乌龙茶风靡世界，茶叶大多销往英国，运载茶叶的主要交通工具是飞剪船。飞剪船是传统木质帆船的最后一次飞跃，船型设计极端大胆，船身变窄，桅杆增加到四层或五层，帆的面积增加一倍，只为了更好的利用海上风动力。而这所有的一切，都只为了一个目的，更快。

飞剪船运茶，以快制胜。传统帆船从中国到欧洲要走一年，而当时最快的飞剪船只需要五六十天。运茶的航程，是以生命为代价的赌博，最先到达伦敦的飞剪船将获得超额的利润。那时，应该每个家庭用收入的十分之一购买茶叶。茶叶消费激增，白银大量外流，英国政府开始担心英国到时用什么从中国购买茶叶。那时，中国并不需要英国的工业品，于是英国商人从印度运来的鸦片，这无可避免的导致了1840年灾难性的战争--鸦片战争，其实也是茶叶战争。

英国从认识茶到举国疯狂地爱上茶，只用了不到两百年的时间。而让英国人认识茶叶价值的，是一位葡萄牙公主，她是英国第一位饮茶王后，时值1662年。饮茶王后另英国上流社会倾倒，她带来的饮茶时尚流行了四百多年。

十七世纪初，绿茶被带到欧洲时，人们普遍认为它的味道更像药品，而非饮料。最初，茶叶出现在欧洲的药店里，因为价格昂贵，被包装成小包出售。欧洲人把绿茶当做包治百病的东方仙草，而英国诗人拜伦更把绿茶带入诗的殿堂。

第六集——一碗茶汤见人情

茶是一种人生。按中国汉字的书写方式，茶，是人，处在草木之间。茶，是人类面对自然的态度，也是面对内心的态度。这个世界上，有一种人，因茶而生，以茶为伴。他们，叫做茶人。

四川彭镇，有家观音阁茶馆，一杯茶一块钱，随意续杯，可以泡上一天。茶馆曾经是中国人最重要的社交场所，但如今像观音阁这样的老茶馆在中国已不多见。老茶馆观音阁是一座有记忆的房子，它收藏着彭镇人一百多年的悠闲时光。对老茶客来说，无论生活多么忙碌，只要泡上这杯茶，心都会安逸下来。

中国人认为，茶如人生，苦尽，甘来。

福州的茉莉花茶以香气闻名，茉莉花茶工艺传承人的整个夏天都是不眠之夜，因为茉莉花只在夜晚开放。制作茉莉花茶一共分为五步：加工茶叶，通过蹚踩，将茶与梗分离开来;处理花蕾，看似静止的花蕾，内部温度却在升高，需要不断翻动;窨制，让干燥的茶叶充分吸收新鲜茉莉的香气;茉莉花与茶叶分开;将茶叶烘干，这也算一次窨制。

种茶人，采茶人，制茶人，饮茶人，他们的命运因为一杯茶连接在一起。真正的茶人，深知这茶香的源头，其实不在双手，而在心间。

美国摄影师马修，从2007年开始了寻找茶魂的摄影之旅。在拍摄过程中，他有缘与中国各地的爱茶人相识，他们都毫无保留地向马修打开家门，展现各自的茶叶人生。对马修而言，茶魂是人类文化最美好的体现方式，他希望能够把这美丽的文化展现给全世界。每一场茶会，对于茶人和客人来说，都像一次修行。2013年北京国家大剧院举行了一场以古琴为主题的茶会。茶会的主持者是台湾的茶人李曙韵，一个不断行走的茶人。在李曙韵看来，茶席就是造梦的舞台。2013年，李曙韵刚来内地发展，并在香格里拉筹备了一场高原茶会，把茶会从封闭的室内转换到高原，她希望人们能从自然天地间获取不同以往的感受。

5.户张片太极拳表演解说词篇五

户张片太极拳表演解说词

您看，户张片的教师代表队，精神抖擞，向我们走来。太极运动，使他们在繁忙的工作之余，心静用意，调节心理、丰富生活。

生命的旋律，在操场中萌动，丝竹不乱耳，案牍无劳形，快乐与成就在此交汇，刚强与柔美于此聚集。野马分鬃，白鹤晾翅，种种身姿的舞动，展示着户张片教师青春的姿态：他们全身心的释放，不忧不虑；闲看校园花开花落，宠辱不惊；雅随天外云卷云舒，去留随意。绵绵不断，似行云流水；如滚滚长江，咏颂千古英雄。诠释着户张片的教育，似丝丝春雨，洒入学生的心田，润物细无声。

6.文具介绍片解说词篇六

——山西北方惠丰机电有限公司工会工作汇报

画面：从黄崖洞的群山到黄崖洞碑亭，从长治市上党门到现代化的厂区、生活区，定格在刘伯承兵工厂。

诞生于烽火连天的抗战时期，坐落在上党古城魅力长治的山西北方惠丰机电有限公司，一路从硝烟弥漫的黄崖洞走来，传承着战争年代的光荣传统，享誉有“刘伯承兵工厂”的美称。如今，惠丰合着时代的节拍，在建设强势型、创新型、和谐型惠丰的征程中奋进。

推出片名：旗帜的力量

画面：从炮火连天的战争场景转入到遍地红旗飘扬的场面，从现代化的工作场景到紧张有序的上班场面，从送医送药的现场到“模范职工之家”的匾额。

走过70多年风雨历程的惠丰工会，无论是战争年代、还是和平建设时期，无论改革开放时期、还是市场经济的大潮，与企业共命运、与职工共甘苦、与时代同进步，已经成为几代工会人的共同追求。

画面：迎风飘扬的厂旗，叠出迎风飘扬的红旗。

惠丰工会坚持把目标、信念与追求凝聚成“组织起来、切实维护”的工会力量，书写在高高飘扬的旗帜上。

推出字幕：高扬发展的旗帜

画面：从某一单位的整个生产场景，收缩到某个个人专心致至的工作场面，从每年制定的劳动竞赛方案画面转到各种攻关令画面。

工会作为企业可持续发展的推动者和促进者，承载着发展壮大职工总体利益的希望与要求，在融入中心，推动发展的实践中，唱响了咱们工人有力量、咱们工会有作为的主旋律。

发展是解决一切问题的“总钥匙”，惠丰工会把生产竞赛作为服务发展的着力点，紧紧围绕目标、新产品开发、新技术运用以及节能减排、降耗增效等内容，创设了“工人先锋、建功惠丰”竞赛长效机制，开展了目标攻关、揭榜攻关、科技创新、新产品开发等竞赛，近五年发布攻关令49项，解决生产难题108项，攻克档手关键77项，21次解决了生产短线问题，促进了公司经营目标的实现。

画面：走进班组活动画面，现场授“工人先锋号”画面，班组管理制度画面，班组管理台画面，班组交流会画面，检查班组资料画面。

工会把提升班组管理水平作为服务发展的切入点，积极开展创建“工人先锋号”和“五好一准确优胜优秀班组”活动。字幕：五好一准确，完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确。制订了创建办法，定期组织班组长经验交流和岗位培训，坚持季度检查考核，评比表彰，促进了班组管理水平的提升。

画面：经济技术创新通知，表彰决定及获奖成果的文字镜头，周建民操作法镜头，工作镜头。

工会把开展群众性经济技术创新活动作为服务企业发展的支撑点，开展了“一提四创“活动，字幕：“一提四创“活动提合理化建议和创新工艺、创新管理、创新技术、创新操作，创新成果连续5年保持在600项以上，每年平均10人就有一项创新成果；提出合理化建议786项，开展的“我为民品献一计”活动，提出的开发煤机和汽车配件的建议，已经成为公司重点开发的民品项目；全国劳模周建民提出的工模具加工基准操作法，被公司命名为周建民操作法，荣获中国兵器工业集团创新竞赛一等奖。

画面：技能大赛理论，实践考试现场，表彰会现场，技能大赛方案、表彰决定，参加上级大赛的图片、获奖的奖章及证书画面。

工会把提升职工技能作为服务发展的结合点，自企业改制后，连续7年组织了公司、分厂、班组三级技能大赛，每年参加比赛的职工高达2000余名，先后五次参加上级技能大赛，有27人次在全国获奖，36人次在山西省获奖，26人次在兵器集团公司获奖，企业内部比赛702人次获奖。

为了激励职工，凡在技能大赛中获得全国、省、市和公司级荣誉的选手，享受每月最高2000元至最低100元等不同档次的奖励津贴，涌现出刘波、史海龙、张兵胜等技能人才，为企业持续发展储备了人才、积蓄了力量。

画面：红旗在迎风飘扬

推出字幕：高扬维权的旗帜

画面：签订集体合同画面，调整工资方案画面维权高速通道图表、安全督查、职业病和女职工健康体检。

工会作为职工利益的代表者和维护者，承载着广大职工的心愿与期盼，在落实“以职工为本，主动依法科学维权”的实践中，践行了“有困难找工会”“为职工服务”“为职工谋福利”的庄严承诺。

实施“共同约定行动”，通过重新修订、集体协商、代表审议、职代会表决等环节，签订了新一轮集体合同、工资专项合同和女职工特殊保护专项合同；在金融危机的影响下，不但把不减薪写进了职代会的文件中，而且实行工资结构调整，使职工月收入平均增长300元。

实施关爱健康行动，建立职代会保安全防线，安全重点单位职工代表佩戴安全监督袖标上岗，其它单位佩戴安全监督臂章予以监督；建立工会安全督查防线，推行了职工代表日查，工会小组周查，分工会月查，工会季查制度，建立职工安全监督防线，组织了“安全排查”、“亲情家书”、正确穿戴劳动护具系列活动，定期组织女职工、有害作业人员进行健康体检，收到了群防群治的效果。

维护职工具体权益，工会开辟了维权高速通道，近五年来，先后解决各种具体问题826个。

画面：送温暖，看望住院职工，金秋助学等场景，上级领导慰问贫特困职工的镜头，职工募捐的现场镜头，捐款公示、救助公示等镜头。

职工加入工会是希望给他们以更多的关爱和支持。为此，工会采取了一系列亲民、爱民、惠民、富民的举措。

实施送温暖工程，先后慰问贫特困职工1302人次，探望住院病伤职工2767人次，发放慰问品、慰问金103余万元。

实施金秋助学行动，受助学生311人次，救助金额40余万元，圆了他们的求学之梦。

实施医疗互助保障计划，入保人员高达4675人，公司行政向入保人员配送一半的费用，经过2009年一年运作，149人获益，受益金额7.1533万元。

推行女职工特病保险工作，两级工会组织为3976人次女职工缴纳特病保险7.952万元，受益人最高获赔1万元。

落实“五助五送”暖心行动，先后安排310人次有毒有害作业人员外出疗养，7名贫特困职工家属、子女得到就业帮扶，帮助165名困难职工家庭和孤寡老人免去了电视收视费和冬季取暖费，帮助427名死亡职工料理了后事，工会用爱心、用真情、用行动给职工送去了组织的关爱和温暖。

画面：红旗在迎风飘扬

推出字幕：高扬和谐的旗帜

画面：召开职工代表大会画面，职工举手表决画面，职工代表竞选画面，厂务公开画面，招聘业务人员画面，住宅分配画面，职代会分组讨论画面，民主评议公司领导汇报讨论情况画面。

工会作为党联系职工的桥梁和纽带，承载着党的信任和重托，在协调劳动关系、创建和谐企业过程中，营造了“在共建中共享、在共享中共建”的良好环境。

发挥职代会主渠道作用，公司每年召开一次职代会，重大决策、重要制度、主要方案会前发放到各代表组讨论，广泛征求意见，会中审议表决。同时，各二级单位全部推行了重大决策票决制，推进了职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。

深化“五位一体，四级联动”厂务公开制度，公司级公开项目11项，公开内容向生产经营领域、向职工关心的热点难点、向工段和班组进行延伸；二级单位实施了决策、分配、财务、经营等6项公开，工段和班组实施了工资奖金、产品质量、个人工时等5项公开。

推行“三会”制，字幕：“三会”制，厂情发布会、代表听证会、民主议事会，对公司重大决策、生产经营结果，通过新闻媒体、局域网或发放通报的形式进行发布；就水电费价格调整、住房公积金基数、住宅建筑、药费价格等事项进行听证，对公司经营目标完成、部室职能发挥情况、二级单位落实职代会制度情况进行民主议事、增强了企业管理透明度。

丰富民主管理的新形式，推行了职工代表竞选制，职代会议案票决制，推荐先进人物投票表决公示制，评议领导结果公开制，救助资金募集使用公告制，厂务公开项目选派职工代表参与监督制，为强化民主管理工作丰富了新的内涵。

建立稳定劳动关系的预测、预审、预报、预防机制，两级工会组织定期分析职工的思想状况，把影响队伍稳定的苗头解决在基层，消除在萌芽状况，确保了劳动关系的和谐。工会按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然和谐相处的总要求，积极组织开展和谐企业创建工作，职工平均收入从2005年的1.82万元提高到2009年的2.46万元，提高了近30个百分点，为企业创造了人和、风正、气顺的稳定发展环境。

画面：红旗在迎风飘扬

推出字幕：高扬文化的旗帜

画面：劳模事迹报告会、劳模诗歌朗诵、劳模一条街、劳模体检、种劳模树、表彰劳模、老劳模传经送宝、劳模座谈会、欢迎全国劳模等镜头，周建民、董国华等劳模照片。

工会作为职工文化的建设者和传播者，承载着以先进文化组织职工、引导职工、服务职工的任务与作用，在着力弘扬中国工人伟大品格的活动中，将广大职工的参与激情凝聚成推动企业发展的强大精神动力。

宣传劳模事迹，举办了劳模事迹报告会、座谈会，开展了挂劳模相、抒劳模情、出劳模书、写劳模诗等系列活动；关心爱护劳模，组织了劳模旅游、劳模疗养、劳模体检、慰问劳模等系列活动；发挥劳模作用，组织了种劳模树、老劳模传经送宝等活动。各二级单位开展了向劳模献花和走访劳模活动，使劳模精神得到了广泛的弘扬和传承。

画面：学习劳动法画面、职工培训画面、贯彻落实职代会精神宣讲画面、学习型先进集体和个人表彰会画面、职工书屋画面。

争创学习型企业、争当学习型员工，工会组织了送图书到班组活动，联合举办了学技术、学理论、学文化培训班，参与组织了贯彻落实公司职代会和党委工作会精神宣讲活动，举办了学习劳动合同法知识讲座，在职工中开展了“三个一”学习竞赛活动。字幕：“三个一”学习竞赛，人人学习一门新知识、人人掌握一门新技术、人人增强一项新技能。增强了职工的竞争能力、择业能力和本岗位工作能力。加强职工图书阵地建设，为职工学文化、学技术提供了场所，被省国防工会确定为“职工图书馆”示范点。

画面：三八节活动、文艺演出活动、各类体育活动、活动阵地的相关镜头等。

打造体现企业个性特色的节日文化、广场文化、街头文化、消夏文化、基层班组文化，组织了“歌唱祖国、歌唱惠丰”、“黄崖洞精神永放光芒”“奉献惠丰党旗红”“祝福惠丰”等主题鲜明的文化活动和书法绘画展览、焰火晚会等，利用春夏秋三季室外活动的黄金季节，组织了职工钓鱼、拔河、网球、羽毛球、篮球、乒乓球等体育比赛，推进了活动的系列化、特色化、群众化。

画面：红旗在迎风飘扬

推出字幕：高扬创新的旗帜

画面：工会主席汇报会画面、工会主席“两月一法一考”画面、召开工会委员会画面、工会干部培训画面，工会工作计划、目标分解文件的相关镜头，会员代表大会镜头。

惠丰工会作为建设中国特色工会的一个实践者，承载着做实做好工会工作的责任和使命，在打造“学习型、服务型、创新型”工会组织的进程中，推进了自身建设的持续攀升。

加强工会组织建设，公司于2007年选举了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时二级单位、工会小组进行了换届改选，在四个单位组织了工会主席直选制试点工作，职工入会率达到100%。

加强工会制度建设，制定和完善了工会各项制度52项，修订部门职责和岗位职责29篇，提炼重点工作规范、线条工作理念、岗位理念36篇，推进了工会工作的制度化。

加强工会作风建设，制订了工会工作首问责任制、AB角责任制、一线工作制、两月一法一考制及相应的奖惩办法，完善了一站式服务法。

加强工会机制建设，逐步完善了目标责任、工作流程、工作创新、工作奖惩四大体系，使每一项工作有人抓、有人管，消除了工作衔接中的死角。

加强工会基础建设，对在上级会议上交流的33篇经验材料和近年来获奖的35篇调研成果进行了汇编，整理各种档案资料近400册，夯实了工会的基础管理。

加强工会干部队伍建设，组织对工会干部进行了法律培训、工会基础知识培训、定期召开了工会主席工作汇报会、建立了基层分工会协作组，促进了工会干部作用的发挥。

画面：上级领导检查工会工作画面、各类荣誉画面、各种颁奖和获奖画面。【翻页】

惠丰工会始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持走建设有中国特色社会主义工会发展道路，突出人本理念，以提升企业科学发展指数、提升劳动关系和谐指数、提升职工幸福指数为总体工作思路，精心打造具有惠丰特色的工会工作品牌，得到了上级工会组织的充分肯定。