专访式正风气提效能心得体会

专访式正风气提效能心得体会（共10篇）

1.专访式正风气提效能心得体会 篇一

“转方式、正风气、提效能”学习心得

当前，全市上下正在兴起学习“转方式、正风气、提效能”，我们面临的任务光荣而艰巨。我要在开展“理想、责任、能力、形象”教育活动中，认真学习优秀共产党员的先进事迹，立足本职工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，做到有理想、有责任、有能力、形象好，争当时代先锋，为建设产业强市、现代化大城市、文化名城作出新贡献。

首先，理想是一个人对未来的向往、寄托和追求，树立崇高的理想信念是保持先进性的根本要求，是共产党员的立身之本。在新的历史条件下，坚定理想信念对保持共产党员先进性显得尤为重要。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的志向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。共产党人的崇高理想是实现共产主义。作为共产党员，必须坚定共产主义远大理想，否则，我们的根就断了。建设中国特色社会主义，是中国人民的共同理想，也是中国共产党人实现共产主义远大理想的中期理想。在现阶段，我们的根本任务是全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化，这是全国人民的共同愿望，也是中国共产党人的近期理想。我们既要坚定远大理想，又要坚信并实践中期理想和近期理想。作为共产党员，还必须讲信仰，要信仰马列主义、毛泽东思 1 想，否则，我们的脉也断了。坚定理想信念，首要的是加强理论武装，关键的是要加强党性修养，按党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善，使党性不断升华，真正不为名所困，不为物所累，不为利所惑。党员要保持先进性必须要有良好的精神状态，一个群体的精神状态好坏，会对一个地方的发展产生促进或制约作用。精神状态是发自内心的一种气质，共产党员要保持良好的精神状态就必须拥有正气、志气、大气、勇气、骨气与锐气。一个共产党员最基本的要求就是要有远大的理想和坚定的信念，要有政治责任感，有政治判辨力，有献身精神。只有具备这些素质，才不会迷失方向，不会走错路、弯路，才能与党步调一致，贯彻好党的路线、方针、政策，为改革开放创造良好的氛围，才能在“强党、理政、创业、为民”的工作中奋发有为

其次，如果说理想是方向和动力，那么责任就是使命和奉献，能力就是本领和才干。一个共产党员不但要有坚定的理想信念，还必须树立革命的事业心，有强烈的责任感、使命感和紧迫感，有履行责任的才干和本领，才能更好地肩负起历史和时代赋予的庄严使命。强化责任，提高能力，是共产党员保持先进性的重要内容和具体表现。强化责任，关键是要增强加快发展的责任感；提高能力，关键是提高领导发展的能力和本领。强化责任，提高能力，最终要落实到出色做好本职工作上来，广大党员要时刻把党的历史使命记在 心上，把宛城加快发展的任务记在心上，不负重托，真抓实干，立足岗位，建功立业。要加强学习和实践，不断提高能力素质，不断开拓创新，这样才能成为人民群众信赖的带头人。

其三，形象是执政党的威信所系，魅力所在。树立良好形象是共产党员先进性的必然要求。共产党员的形象，是世界观、人生观、价值观和理想信念、思想作风、综合素质的外在表现。要牢固树立干净干事、亲民爱民、求真务实、艰苦奋斗的共产党员形象，要在实践中落实群众路线，保持与人民群众的血肉联系，要继承和发扬党的优良传统和优良作风，严守党纪国法，清正廉明。

开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，是省委贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，实践“三个代表”重要思想，提高党员队伍素质，加强党的执政能力建设的重大部署，是保持共产党员先进性教育活动的具体内容和载体。发挥先进典型的示范作用，使党员学有榜样，历来是我们党教育共产党员保持先进性的重要方式。一个张思德，让我领悟到一个共产党员必须为人民服务的真理；一个雷锋，让我感受到平凡中的伟大。而新时期以来开展学习孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等优秀党员的行动，对于提高党员干部的素质，服务群众的能力，都是一个有力的促进。我要对照先进找差距，结合典型寻不足，要更好地发挥一个 共产党员模范带头作用，要认真解决党员自身在理想、责任、能力、形象方面存在的突出问题，要像优秀党员那样，坚定共产主义理想，增强执政为民的责任，提高促进发展的能力，塑造干净干事的形象，全面提高素质，保持一个党员应有的先进性、纯洁性，在本职岗位上争创加快发展，争当时代先锋。“转方式、正风气、提效能”学习心得

近日，通过认真学习，深受教育，倍感不足。现将一点肤浅的体会记录如下。理想是方向，理想是动力。坚定的理想信念是一个执政党的魂，是一个党员的精神支柱。责任是使命，责任是奉献。党员增强责任，就是要树立革命的事业心，激发强烈的进取心，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。能力是本领，能力是才干。党员能力不提高，就缺少发挥先锋模范作用的本领。形象是威信，形象是力量。党员的形象是一面旗帜，对党的号召力和凝聚力的形成有重要作用。新世纪新阶段，党中央赋予了我们南阳在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用地历史重任，而紧密联系南阳建设东部新城区的实际，开展就是要在我们的光荣使命中、集体智慧中、模范作用中体现共产党员的先进性，不断 “转方式、正风气、提效能”提高素质和战斗力，励精图治，奋勇争先，带领全区人民在构建东部新城区、全面建设小康社会的伟大实践中创造出更大的辉煌。要求，一是要坚定共产主义理想，二是要增强执政为民责任，三是提高促进发展能力，四是塑造干净干事形象。我校也提出了四点要求，就是一要坚定共产主义理想，心系教育事业，二要增强教学责任，提高教学服务水平，三要充分发挥职能作用，提高促进发展能力，四要求真 5 务实取信于民，塑造干净干事形象。因此，我们要按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，即坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”和省委张德江书记提出的有理想、有责任、有能力、形象好的要求，切实保持共产党员的先进性。

一、勤奋学习，坚定信念。广大党员要将理想和实践结合起来，既要树立共产主义的远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，以高尚的思想道德要求鞭策自己，扎实做好现阶段的每一项工作，推进我们教学行政工作有新的发展。

二、增强责任，争创一流。强烈的责任感、使命感是共产党员保持先进性的重要内容。共产党员的责任就是执政为民、全心全意为人民服务，就是义务和奉献。对于我们基层教学行政干警中的党员来讲，必须强化敢于负责，勇担风险、锐意进取的品格，立足岗位、勤奋工作、一心为民、无私奉献。不仅要有为人民服务的精神，更要有为人民服务的本领。重点是要提高促进发展的能力，包括把科学发展观落实到具体工作中去的能力，运用新知识指导实践的能力，带领群众共同致富的能力。总的就是要有实践“三个代表”重要思想的能力。我们每位党员都要有自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，不断提高本领、增进才干、成为先进生产力发展的促进者、实践者，先进文化的倡导者、传播者，成为人民群众利益的实现者、维护者，全面落实科学发展观和正确的政绩观，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，创造一流的工作业绩。

三、遵守纪律，维护团结。有严格的组织和铁的纪律，是全体党员能步调一致地为党的事业而奋斗，这是党与一般的群众组织的主要区别之一，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，也是党的战斗力所在。在新的反展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，必须发挥纪律严明这个优势。我们每一位共产党员都必须严格遵守和自觉维护党的政治、组织、经济和群众工作等纪律，坚持民主集中制，学好用好党章，常怀律己之心，自觉做团结群众、带动群众的模范，为党旗增添新的光彩。

四、艰苦奋斗，干净干事。艰苦奋斗不仅有“艰苦”的含义，更有“奋斗”的要求。艰苦的作风是奋斗的基础，奋斗的精神是发展的动力。在新时期发扬艰苦奋斗的精神，主要是坚持共产主义远大理想和坚定正确的政治方向，在建设和改革中不怕困难、敢于吃苦、敢于奉献；把革命精神和科学态度结合起来，是艰苦奋斗建立在尊重经济社会发展的基础上，奋发进取、开拓创新，不断创造一流的工作业绩。在本职岗位上争创加快发展，争当时代先锋。“转方式、正风气、提效能”学习心得

当前，全市上下正在兴起学习“转方式、正风气、提效能”，我们面临的任务光荣而艰巨。我要在开展“理想、责任、能力、形象”教育活动中，认真学习优秀共产党员的先进事迹，立足本职工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，做到有理想、有责任、有能力、形象好，争当时代先锋，为建设产业强市、现代化大城市、文化名城作出新贡献。首先，理想是一个人对未来的向往、寄托和追求，树立崇高的理想信念是保持先进性的根本要求，是共产党员的立身之本。在新的历史条件下，坚定理想信念对保持共产党员先进性显得尤为重要。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的志向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。共产党人的崇高理想是实现共产主义。作为共产党员，必须坚定共产主义远大理想，否则，我们的根就断了。建设中国特色社会主义，是中国人民的共同理想，也是中国共产党人实现共产主义远大理想的中期理想。在现阶段，我们的根本任务是全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化，这是全国人民的共同愿望，也是中国共产党人的近期理想。我们既要坚定远大理想，又要坚信并实践中期理想和近期理想。作为共产党员，还必须讲信仰，要信仰马列主义、毛泽东思想，8 否则，我们的脉也断了。坚定理想信念，首要的是加强理论武装，关键的是要加强党性修养，按党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善，使党性不断升华，真正不为名所困，不为物所累，不为利所惑。党员要保持先进性必须要有良好的精神状态，一个群体的精神状态好坏，会对一个地方的发展产生促进或制约作用。精神状态是发自内心的一种气质，共产党员要保持良好的精神状态就必须拥有正气、志气、大气、勇气、骨气与锐气。一个共产党员最基本的要求就是要有远大的理想和坚定的信念，要有政治责任感，有政治判辨力，有献身精神。只有具备这些素质，才不会迷失方向，不会走错路、弯路，才能与党步调一致，贯彻

好党的路线、方针、政策，为改革开放创造良好的氛围，才能在“强党、理政、创业、为民”的工作中奋发有为敢于吃苦、敢于奉献；把革命精神和科学态度结合起来，是艰苦奋斗建立在尊重经济社会发展的基础上，奋发进取、开拓创新，不断创造一流的工作业绩。在本职岗位上争创加快发展，争当时代先锋。“转方式、正风气、提效能”学习心得

通过近段时间的学习和讨论，使自己对“转方式、正风气、提效能”有了进一步的认识，特别是通过专题大讨论活动，使自己懂得，共产党员只有努力实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨和“两个务必”，全心全意为人民服务，做时代的先锋，才能保持先进性。这是对每个共产党员的共性要求。结合我们教育部门的实际，我认为保持共产党的先进性，最基本的要求就是要争当“教育富民”的时代先锋。

党员的先进性，从广义理解就是要走在群众前列，走在时代的前列。从具体的理解就是要在思想政治、组织作风、道德纪律、业务工作、开拓创新上的先进。然而每个共产党员所在的行业、部门及所做的工作虽然目标是一致的，但各个行业的部门各有特点，这就是决定了工作的任务的不同样性。因此，对保持共产党员先进性的个性要求应该有所不同，要与所做的工作紧密联起来。这样更能体现共产党员先进性教育的特点和时代特征。

党的事业和党的任务是与各个行业各个部门的事业和任务紧密联系在一起的。教育事业、教育部门的任务是党的事业党的任务的一个组成部分。因此，教育部门的共产党员，其先进性要求应该是争当“教育富民”的时代先锋。具体要求是：

第一、要做勤奋学习的模范。教育事业需要正确的理论来指导，教育的法律法规需要教育人来实施，教育的管理和服务需要动用业务知识。因此，教育部门的共产党员首先要勤奋学习，不断掌握自身的本领，提高自身的素质，才能为争当“教育富民”的先锋打牢基础。

第二、要做教育社会化服务的模范。教育部门的党员要全力组织教育投入教育事业，急教育之所急，满足群众需求，发挥教育的最大效率，成为优秀的教育服务员。

第三、要做创新的模范。教育部门的共产党员，要增强使命感和责任感，勤于思考，善于观察和发现问题，积极提高岗位工作的新思路、新办法和措施，创造高效、一流工作的方式方法；要虚心学习和借鉴别人的经验，推动各项工作的发展；要保持奋发向上，不断进取的精神状态，做创新发展的设计者和实施者。在本职岗位上争创加快发展，争当时代先锋。

2.专访式正风气提效能心得体会 篇二

方向比努力更重要。通过第一阶段的学习，很有收获，对“转方式、正风气、提效能”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务。是我县全面提升教育教学质量，办好人民满意教育的重要保证；是进一步优化我县教育发展环境，提升我县教育竞争力的迫切需要；是解决教育发展中突出问题，满足人民群众愿望，提升教师队伍和教育管理队伍整体素质的内在要求。办学重在思想力。教育是民族振兴，社会进步的基石，是提高国民素质，促进人的全面发展的根本途径。中国未来发展，中华民族伟大复兴，关键靠人才，基础在教育。《2010-2020国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：“坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，全面实施素质教育”，给我们教育工作者提出了更为明确的要求。袁贵仁部长指出：必须提高教育质量，质量就是能使学生全面发展，健康成长，终生受益。

作为教育工作者，我们的任务就是提升学生以下几个方面的素

养：

1、思想品德素养；

2、文化科学知识素养；

3、生活技能素养；

4、身体、心理素养。

结合“转方式、正风气、提效能”活动。我认为我县教育，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的直接领导下，在社会各界的关心、关爱和大力支持下，取得了很大的成绩。特别是近一年来，教育局既做好了裁判员，更做好了教练员，管理规范有序，各方面都有了很大的进步，学生上述四个方面的素养都有了很大程度的提升，为下一步的可持续发展打下了坚实的基础，深受社会各界的认可和好评。但我们的教育工作也存在一些不足：

1、少数教师敬业精神不强，缺乏耐心、爱心、责任心，教育教学效果不佳。为此，下一步我们应该加强教师的思想教育，加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，加强业务培训，提高教师的业务素质，为办人民满意的教育做出应有的贡献。

2、还有学校管理不够精细，民主与科学运用的不够好，规则与控制，关爱与欣赏的度，把握的不够好，工作不够规范，也影响了教育教学质量的提升。为此我们应该加强领导班子队伍和教师队伍建设，提高管理水平，提升办事效益。

3、少数学生纪律性不强，学习积极性不高，而我们的学校和教师对此情况重视不够，也影响了教育整体水平的提升。为此，我们应

首先教育孩子怎么生活、怎么做人，成为一个合格的公民。也就是教会他学会爱，爱家人、爱同学、爱教师、爱社会上所有接触他的人，重塑自我心灵世界，以更大的责任感、更多的人文关怀和一颗感恩的心去回馈社会。教育他们，应该帮助他人，而且应该学会合作，对学生的这种道德品质、人格，世界观、人生观、价值观的教育非常重要。第二，要教育孩子把住道德底线：遵纪守法、珍爱生命。第三，重视学生综合素质的培养。

3.转方式 正风气 提效能 篇三

一、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的重要意义

要全面理解转方式、正风气、提效能的深刻内涵。转方式，就是进一步解放思想、更新观念、改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。提效能，就是要突出落实、突出实效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。转方式、正风气、提效能是有机统一的整体。

开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务；是实施生态立县战略、实现“十二五”良好开局的重要保证；是进一步优化发展环境、提升县域竞争力的迫切需要；是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。全县各级各单位一定要从讲政治的高度，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，把这次主题活动抓出明显成效。要充分发挥党员干部在转方式、正风气、提效能中的示范和带动作用，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为大力实施生态立县战略、加快生态富强和谐桐柏建设提供坚强保证。

二、指导思想和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“转方式、正风气、提效能”为主题，以“学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果”为主要形式，以着力解决存在的突出问题为重点，教育引导广大党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，加快建设生态富强和谐桐柏。

目的要求：一是方式进一步转变。以领导方式转变加快发展方式转变，使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导，着力探索具有桐柏特色、符合桐柏实际、体现科学发展要求的新型工业化、城镇化和农业现代化路子，全面提升桐柏的综合实力和竞争力。二是风气进一步清正。以党风促政风、正作风、树行风、带民风，各级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员干部作风面貌进一步改善，干群关系进一步密切，领导科学发展的能力进一步增强。三是效能进一步提升。集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事，机关工作效率明显提高，部门协调配合明显改善，重大决策落实更加顺畅，干事创业的环境更加优化。四是民生进一步改善。切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众真正得到实惠。

三、方法步骤

主题活动安排3个月时间，从2011年7月—9月，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（时间15天左右）

主要是通过“五个一”活动（召开一次动员会、接受一次革命传统教育、组织一场主题报告会、组织一次大调研、开展一次大讨论），积极营造活动氛围，增强开展主题活动的自觉性和坚定性。着力抓好三个环节：

1、集中学习教育。各级各单位要及时传达学习上级及县委关于开展主题活动的有关精神，组建本单位主题活动领导机构和工作机构，从实际出发制定切实可行的实施方案。要组织开好动员大会，党委（党组）主要负责同志作动员讲话，进行思想发动和部署。

各级各单位要集中一段时间学习中央关于科学发展观、作风建设等方面的重要论述；认真学习省委书记卢展工、市委书记李文慧关于“四个重在”、“四个着力”等方面的重要论述；认真学习县委、县政府主要领导在全县工作会、县委十一届全会、主题活动动员会上的讲话；

发挥我县红色教育资源优势，通过桐柏革命纪念馆、廉政文化馆等教育基地及请老党员、老干部讲课等形式，深入开展党性党风党纪教育。

各级各单位要根据实际情况确定学习形式和方法，增强学习效果。县直各单位可采取中心组学习会、专题培训班等形式，组织党员干部集中学习。乡镇要合理安排学习时间，采取召开全体党员干部会、村组干部会、专家辅导等形式，有效组织学习。县委党校、党员培训基地要分期分批分层次组织党员干部开展集中学习培训。领导干部要带头学习，各级党员干部都要对规定的学习内容通读一遍，每位党员干部都要记读书笔记、撰写心得体会。

2、深入调查研究。县“四大家”领导要率先垂范，深入所联系的工作领域、乡镇（园区）开展广泛调研。县直各单位要将贯彻科学发展的执行情况、生态立县战略的落实情况、项目建设情况、经济发展环境问题、机关党员干部作风问题、解决群众关注的热点问题等作为重要调研内容。乡镇要着重围绕明确发展思路、转变发展方式、转变领导方式、加大招商引资、促进农民增收、增进基层和谐、加强基层组织建设等作为重要调研内容。通过调研，了解基层和群众所想、所需、所难、所盼，为党委、政府决策提供情况和依据;帮助基层和群众找准发展难题、理清发展思路、制定发展措施。领导班子成员都要结合分管工作撰写一篇调研报告，并采取适当方式交流调研成果，促进调研成果转化运用。

3、开展讨论活动。各乡镇各单位要把“转方式、正风气、提效能”作为主要内容，组织全体党员干部开展解放思想大讨论活动，使全体党员干部深刻认识开展主题活动的重要意义，促进各级党员干部思想观念大转变、领导方式大转变、服务方式大转变、工作作风大转变。围绕“弘扬桐柏精神”、“岗位建功”、“我为党旗添光彩”、“争当文明市民”等，举办各种座谈会、交流会、演讲会，利用桐柏网、《今日桐柏》、《领导参阅》等载体，建立“转方式、正风气、提效能”论坛，把解放思想讨论引向深入。

（二）查摆问题阶段（时间30天左右）

主要是通过开展 “三查五自纠”活动，查摆思想观念、精神状态、工作作风、领导方式等方面存在的突出问题。主要抓好三个环节：

1、征求意见。通过召开一次座谈会，开展进企业、进社区、进农户“三进”活动，发放征求意见表，设立征求意见箱，开展网络征询，组织一次谈心活动等形式，广泛征求意见建议。

2、自查自纠。各级各单位要对照科学发展要求，对照这次主题活动的目的要求，结合自身实际，认真开展“三查、五自纠”活动。“三查”：“一查”在思想观念上有无“五个不强”的问题（忧患意识不强、机遇意识不强、科学发展意识不强、创新意识不强、责任意识不强）。“二查”在领导方式上有无存在“五个不足”的问题（掌控形势，统筹协调的能力不足；置身大局，把握大局的能力不足；认识规律，科学运作的能力不足；驾驭复杂局面，解决难点问题的能力不足；抓住重点，实现突破的能力不足）。“三查”在工作作风上有无存在“五个缺乏”的问题（精神状态不佳，缺乏干事创业的激情；工作标准不高，缺乏干大事、创大业的责任；工作效率低下，缺乏行之有效的科学工作机制；工作作风不实，缺乏具体落实的韧劲；部门利益、本位主义严重，缺乏全局意识、服务意识）。“五自纠”：一自纠在思想方式上有无因循守旧、不思进取、得过且过等问题;二自纠在服务方式有无推诿扯皮、敷衍塞责、态度蛮横等问题;三自纠在工作纪律上有无“走读”空岗、迟到早退、游戏聊天、赌博贪玩等问题;四自纠在政治纪律上有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题;五自纠在廉洁自律上有无以权谋私、吃拿卡要、奢侈浪费等问题。

3、分析检查。各级领导班子和党员干部要坚持边学边查边纠边改，认真查摆在思想观念、发展理念、领导方式、工作作风、廉洁自律等方面的问题，深入剖析根源，提出改进措施，形成分析检查报告。各级领导班子要召开一次高质量的民主生活会，民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报。各级党支部或党小组也要召开一次高标准的组织

生活会。

（三）整改提高阶段（时间30天左右）

主要是结合实际制定和落实切实可行的工作措施，着力解决排查出的突出问题。

1、认真梳理问题。对自查自纠存在的突出问题进行梳理，分类排队，明确哪些是具备条件、在活动期间可以解决的问题;哪些是通过努力在近期可以解决的问题;哪些是难度较大、需要较长时间方有可能解决的问题，建立台帐，制订解决问题的计划。

2、制定整改落实方案。针对查摆出的突出问题，研究制定整改落实方案。整改方案要做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改措施、明确整改落实责任，采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺。

3、抓住重点问题。解决问题要突出重点，把科学发展和生态思维贯穿于实施生态立县战略和构建四大生态体系之中，集中力量谋划一批科学发展的大事、运作一批转变方式的要事、破解一批效能提升的难事、办好一批惠及民生的实事。特别是着力解决好贯彻省委“四个重在”、市委“四个着力”、县委“四个全力以赴”的决策部署，着力解决好政府机关和党员干部党性党风党纪方面的突出问题。

4、有效解决问题。解决问题要坚持实事求是，量力而行，尽力而为，什么问题突出就解决什么问题，特别是对涉及多个部门、多个单位、多个领域的问题，要积极采取上下协调、左右联动的方式，使问题得到有效解决。对于涉及全局性的体制机制问题，提出建设性的改进意见。

（四）巩固成果阶段（时间15天左右）

主要任务是建立健全推动科学发展、实施生态立县战略的责任体系及各项规章制度，形成长效机制。对“转方式、正风气、提效能”主题活动全面总结，对继续转变方式、匡正风气、提高效能作出长远规划。

1、制定完善体制机制。立足于改革创新，从本级本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展、有利于生态立县战略实施、有利于抓好工作落实的长效工作机制。县直各单位要着重健全完善转变职能、改进作风、倡树风清气正、推动科学发展的制度规定。乡镇要着重健全完善责任机制、激励机制、工作导向、推动四大生态体系建设的制度措施。

2、组织群众评议。各级领导班子要组织党代表、人大代表、政协委员、基层单位和群众代表，对“转方式、正风气、提效能”主题活动情况进行自我评议，检验活动效果和群众的满意度。县委、人大、政府、政协将对重点部位和部分乡镇的主题活动开展情况进行评议。

3、进行全面总结。对主题活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，认真进行总结。立足于长期“转方式、正风气、提效能”，从制度建设和长效机制入手，把活动引进深入。

四、组织领导

（一）加强领导、精心组织。县委、县政府成立“转方式、正风气、提效能”主题活动领导小组，由县委书记担任组长。领导小组下设办公室，具体指导全县主题活动的开展。各级各单位也要建立相应的领导机构和工作机构。各级党组织主要负责同志要负总责、亲自抓，一级抓一级、一级带一级，切实抓好所属基层党组织和基层党员干部的主题活动。各级领导干部要以高度的政治责任感，主动参与并组织好主题活动，以自身的良好作风推动主题活动的开展。

（二）强化督导、务求实效。活动领导小组将派出督导组，对各级各单位活动开展情况进行督促检查，重点督导“转方式、正风气、提效能”主题活动的组织领导、工作部署、实际效果，特别是查找和解决突出问题的情况。督导组要履行职责，了解情况，发现问题，加强指导，认真督查，确保活动取得实效。

4.转方式正风气提效能发言材料 篇四

发言材料

（2011年10月18日）

各位领导，同志们：

按照县委、政府“转方式、正风气、提效能”活动领导小组统一安排部署，我局党委通过召开座谈会，广泛征求本单位、本部门群众意见和建议，确定了以“深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，目的在于加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁自律从政，不断提升执政形象，凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在推进医药卫生体制改革，统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。下面，我就局班子及个人工作情况作如下汇报，请各位领导和同志们批评指正。

一、局班子工作情况

（一）主要工作成效

今年以来，局班子以紧紧围绕县委、县政府“项目攻坚年”以及“创建省级卫生县城”的目标要求，以“项目攻坚年”为契机，以实施民生工程为重点，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全县卫生事业稳步快速推进。

一是卫生改革有卓有成效。面对新一轮医改，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。

基本药物制度全面覆盖。仅用一个月时间，全县17个乡镇卫生院实现了基本药物制度的全覆盖。共使用国家基本药物 种，占100%，省 种，占100%；采购基本药物 万元，销售金额 万元，优惠 万元，优惠率达 %。实行基本药物制度后，药价下降达 以上。

统筹城乡对口帮扶协作机制初步建立。县人民医院与平煤医院结为区域协作医院。保健院对口支援，疾控中心支援，卫生监督大队和培训中心支援，合管中心支援，对口支援实现了全覆盖。

改革财政补贴模式。基本药物制度试点过程中形成的利润亏损，以及开展公共卫生服务数量及质量，由卫生局提供考核依据，采取财政直补的办法，减少中间环节，提高资金利用效率。

二是民生工程全面完成 新型农村合作医疗。全区参合农民 户，人，参合率达 %，人均筹资120元，共筹资 万元，其中：农民自筹 万元，中央、省、市、区财补助 万元。共有 名参合农民住院并享受补偿，住院费用 万元，次均费用 元，补偿 万元，区内医疗机构报付比达 %，市直医院报付比 %，平均报付比达 %； 人次享受门诊统筹试点补偿，家庭帐户补偿 人，补偿金额 万元。

公共卫生均衡发展。全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推社旗公共卫生再上新台阶。

基层医疗卫生服务机构建设。县医院病房楼已基本完成主体工程，进入全面扫尾阶段；县中医院已竣工即将投入使用；规范化建设甲级村卫生室35个。

实施农村孕产妇住院分娩补助。农村孕产妇住院分娩人，补助 万元，农村孕产妇住院分娩率达 %。对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸 人次，瓶；免费婚前医疗检查 对。三是项目工作成效显著。共争取并到位项目资金 万元，其中非常规项目资金 万元，新农合补助资金 万元，公共卫生补助资金 万元，其他 万元。

四是服务能力逐步增强。通过建章立制抓管理，规范运行抓发展，人才培养强素质，医疗设备奠基础，质量管理做保障等一系列措施的开展。建立了以质量为重点的医疗服务评价系统、信息公示和医疗风险预警系统，完善临床诊疗技术规范，提高医疗技术，规范医疗行为，确保医疗安全，减少医疗纠纷。

其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标全面完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度试点、公共服务均等化、卫生民生工程、和谐医患关系等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

（二）存在的主要问题

一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存；二是卫生服务网底脆弱无保障；三是卫生技术人才匮乏，技术水平低，医疗设施设备陈旧，服务能力亟待提高；四是乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院还停留在求生存阶段；五基本药物制度的实施还存在品种偏少、药价虚高等制约医改推进的制度性问题；六是卫生信息化水平低，资源共享差。

（三）整改提升方向

1、进一步加强领导干部和党员的学习教育，加强领导班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为职工做出表率。加强班子建设，牢固树立科学发展观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学发展观来指导卫生工作。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思想，抓好队伍建设。按争先创优的标准，高标准严要求，在卫生改革与发展中做出优异的成绩。

2、时刻牢记党的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，进一步树立群众观点，把人民群众的利益放在首位，以此作为我们一切工作的出发点和落脚点，把是否维护群众的切身利益，群众是否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大局意识，站在全局的高度，站在如何为人民群众提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务，如何促进经济社会跨越式发展的高度来抓好卫生工作。

3、大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。要真抓实干，求真务实，进一步改进工作作风，增强执行力，提高行政效能。实行分工负责、分级负责制，局领导班子成员一级抓一级，件件抓落实，对工作有布置、有检查、有结果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制，医疗卫生单位联系制，局领导成员下基层搞调研、抓督查，把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制。进一步建立奖惩激励机制，在机关实行量化考核，对机关工作人员按实绩，适当拉开分配档次。

4、构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制，努力构建和谐医患关系；二是加快卫生基础设施建设，切实解决农民就医难问题；三是加快推进城乡医疗卫生一体化进程，按照县委、县政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》，统筹配置城乡卫生资源，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，促进城乡医疗卫生服务均等化。四是深化医疗卫生体制改革，完善医药卫生四大体系，建立区域卫生共同体，试行乡村卫生一体化管理，创新管理体制和运行机制，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转岗或规范化培训力度；公开选聘卫生技术人才，解决人才“入口”问题；实行人才引进和智力引进并重，畅通高层次人才引进的“绿色通道”，建立长效的对口支援帮扶协作和巡回医疗制度，提高卫生队伍整体服务能力和水平。

6、加强信访维稳工作。加强群众来信来访接待，落实信访答复处理反馈和领导包案制度，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，分清责任，明确任务，层层抓落实。同时，加强对信访维稳工作研究，注意发现信访上访倾向，准确掌握重点稳控对象，进行跟踪解决。对重点人员和信访突出问题，立即与信访人取得联系，约谈见面，疏解情绪。对应解决的问题，限时解决；对不符合政策的过高诉求，做好解释和稳控工作，多做耐心细致的政策宣传解释工作，力争上级政策性支持，加大协调管理力度，做好化解平息，杜绝矛盾上交，尽早息访，给卫生事业发展创造一个宽松的发展环境。

二、个人工作情况

按照民主生活会要求，围绕“转方式、正风气、提效能”的主题，结合自身工作和生活的实际，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。

（一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性 作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓词，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。

（二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心 作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣县委委、县府提出的“项目攻坚年”来确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好基础设施建设、卫生改革、疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健和行业作风等几件大事，并取得可喜成绩。

（三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线 廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好“一把手”。在生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。

（四）自我批评不马虎，增强素质提升的实效性 回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。

上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强道德修养，不断提高思想道德素质，永葆共产党人的本色；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行；三是严格遵守各项廉政规定，凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做；四是加强业务学习，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。自觉运用《党章》、《廉政准则》、工作纪律等严格约束自己的言行，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习，廉洁自律，锐意进取，尽心履职，使自身素质明显提升，履职效能明显增强，成为组织放心、员工满意的好党员、好干部，为卫生事业的发展作出应有的贡献！

5.专访式正风气提效能心得体会 篇五

根据县委的统一安排部署及“转方式、正风气、提效能”方案的要求，在9月份以来，根据方案要求，以“五查五纠”为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基础。具体情况汇报如下：

一、积极采取措施，深入扎实开展“自查自纠”工作 我局把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作，采取以下方式，深入扎实地开展查纠工作：

一是紧扣实际广泛查。从9月起，各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。机关各科室按照《“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段日程安排》关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。

二是面向社会公开查。面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。设立“意见建议征集箱”，向社会公开征求意见建议。

二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题

（一）在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理, 归纳起来主要以下几个方面的问题：

1、学习不够与新时期领导干部的要求有差距。作为一名领导干部需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把单位安排的各项工作做好，把各项任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与新时期领导干部的要求有一定的差距。

2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本。本人走到领导岗位才半多年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来所在岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在新的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足等问题。

3、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副职以来，分管办公室的工作。为搞好各项工作，加强管理力度，树立**系统的新形象。但由于自己觉得年纪轻，办公室大多都是老同志，怕得罪人，就听之任之。少数职工纪律意识不强，不同程度影响了工作，也同时影响了其他同志的工作积极性。我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度去执行，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到**系统的形象，大大削弱队伍的战斗力。

三、认真分析问题，促进工作提高

通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有：一是部分政治理论和业务知识学习不够；二是开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快；三是抓执行的指导思想不明确，尽职责的观念淡薄。

四、制定整改措施

针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。

2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。

3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。

4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。

6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。

6.专访式正风气提效能心得体会 篇六

作为一名普通的基层工作者，为进一步增强事业心和责任感，增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，我反省自身存在的“庸、懒、散、软”行为，郑重承诺如下：

一、加强学习，提高理论水平

坚持用科学理论和知识武装头脑，努力保持思想上先进性，积极主动学习各种政治理论知识，特别是学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，用先进的理论武装思想和指导实践。

二、明确职责，增强服务意识

端正态度，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众的贴心人。

三、鼓足干劲，积累工作经验

多听、多问、多思考，多做、少说，不怕吃闭门羹，不怕听冷言冷语，多与老党员、老干部谈心交流，摸清情况，平时多下村访民情。

四、加强修养，提高综合素质

加强道德修养、文化修养，与同事和谐互助，提高工作效率

和工作质量，争做优秀的基层工作者。

承诺人：xxx

2011年月日

“转方式、正风气、提效能”公开承诺书

作为一名党员干部，为进一步增强事业心和责任感，转变工作作风，振奋精神，提高工作效率，切实履行职责，推进各项工作，我郑重承诺：

一、认真学习，提高素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和决定。自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、爱岗敬业，甘于吃苦。振奋精神，开拓进取，集中精力抓好本职工作。认真落实各项决策，加大制度的执行力，完成各项工作任务，工作质量好，效率高。不怕困难，敢于吃苦，勇挑重担，始终保持较强的事业心和责任感。

三、强化宗旨意识。树立正确人生观、世界观和价值观；坚定理想信念时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。有全局观念，维护和谐稳定的工作局面，团结协作，热情服务，敢于担当。

四、不断转变作风。密切联系群众，团结同志，注重深入调查研究，自觉接受群众的监督。

五、争做遵章守纪的模范。自觉遵守国家的法律、法令和法规。严格保守党的秘密，遵守党的政治，组织和工作纪律。严肃

工作纪律。不迟到，不早退，严格考勤，上班时间不做与工作无关的事情。

六、廉洁奉公。严格执行廉政准则，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。严于律己，作风正派。自觉维护集体利益，不发生损害集体和他人的利益，不败坏党风党纪等损害党员形象的行为。

承诺人：

7.专访式正风气提效能心得体会 篇七

根据 “转方式、正风气、提效能”主题教育阶段任务要求，以“五查五纠”为主要内容进行了自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基础。

一、扎实开展“自查自纠”工作

“自查自纠”活动开展以来，第三支部能够把“自查自纠”作为一项重点工作积极的准备，梳理存在的问题，采取以下方式，深入扎实地开展查纠工作：一是结合工作实际广泛查。各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。机关各科室按照《“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段日程安排》关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。

二是面向社会公开查。面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。设立“意见建议征集箱”，向社会公开征求意见建议。

二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题

（一）在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理, 归纳起来主要以下几个方面的问题：

1、学习不够与新时期领导干部的要求有差距。作为一

名领导干部需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把单位安排的各项工作做好，把各项任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与新时期领导干部的要求有一定的差距。

2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本。本人走到

领导岗位才半多年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来所在岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在新的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足等问题。

3、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是

一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副职以来，分管办公室的工作。为搞好各项工作，加强管理力度，树立**系统的新形象。但由于自己觉得年纪轻，办公室大多都是老同志，怕得罪人，就听之任之。少数职工纪律意识不强，不同程度影响了工作，也同时影响了其他同志的工作积极性。我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度去执行，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到**系统的形象，大大削弱队伍的战斗力。

三、认真分析问题，促进工作提高

通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问

题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有：一是部分政治理论和业务知识学习不够；二是开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快；三是抓执行的指导思想不明确，尽职责的观念淡薄。

四、制定整改措施

针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自

身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务

技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。

2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。

3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。

4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑

反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。

6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。

本人将在整改的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施。同时，进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为****事业的又好又快发展做出新的更大贡献。

一、存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。

有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

二、存在问题的主要原因

从主观上看，主要有以下几个原因：

（一）在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。

（三）有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。

要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下功夫。

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。

8.专访式正风气提效能心得体会 篇八

政府办杜一珍

（2010年10月12日）

根据“转方式、正风气、提效能”查摆阶段活动要求，我结合自已的工作、学习、生活情况，进行认真的分析和检查。现汇报如下：

作为办公室的一员，我时刻注意严格要求自己，处理问题做到讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕办公室的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，及时请示汇报，能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。三是能够做到深入实际，解决工作中最棘手的问题。四是能够做到廉洁自律，真正做到了清清白白做事，明明白白做人。

存在问题和不足：

一是对政治理论学习不够，对业务知识了解不全面。

二是开拓创新意识不强。对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题有畏难情绪。

这是我个人的几点不足，谈的不对或不全面的地方，请大家毫不保留的、实事求是的给我指出来，我会虚心接受，努力改正。

今后工作和努力方向：

一是要进一步地学习业务知识，把握工作的主动性，深入细致地抓好分管工作。

二是要主动地去融洽与同事的关系，和同事们打成一片，不断推动各项工作有序开展。

9.专访式正风气提效能心得体会 篇九

活动个人剖析自查报告

徐智英

为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，全面加强新形势下党员干部队伍作

风建设，进一步用领导方式转变加快发展方式转变，为加快建设中原经济区重要支撑，加快

建设豫鄂陕省际区域性中心城市提供重要的思想、组织和作风保证，全县开展了“转方式、正风气、提效能”活动，并出台了《关于在全县开展“转方式、正风气、提效能”活动的实

施意见》。按照办事处党委的要求，通过集中学习和自学相结合，系统全面地学习了中国特

色社会主义理论体系，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的重要讲

话；学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神；学习《河

南日报》“九论”。采取个人自学、集中学习、等多种形式。共写心得体会3篇，读书笔记

10000字。通过学习，深刻的认识到这次开展“转方式、正风气、提效能”为主题活动，是

解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三

个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自

己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。特别是9月1人进入第二阶段即查摆问题阶

段以来，我认真对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆存在的问题和不足，通过认真查摆在思想观念上是否存在忧患

意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否

存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激

情、标准不高、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重

效果。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要

求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有

关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习

时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。学习

时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的

理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教

条化。

2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，思想观念有些保守，开拓创新意识不强。工作干的好坏要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正更新。

通过这次开展的征求意见活动，看到了群众对我们的殷切希望和信任。这就要求我们必须正

确估价、熟悉面临的形势和挑战，着眼发展、理清思路、制定计划，端正态度，为办事处的

今后发展尽力

3、工作作风需不够扎实。通过学习李文祥、王金山等英模人物的先进事迹，我更加认

识到自己工作作风不够扎实，缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新

情况、新矛盾、新问题的勇于探索，敢于实践的创新精神；缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干，面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神，这些问题假如不解决，不能迅速转变工作作风，就会影响到今后工作开展，就会阻碍全白羽办事处发展各项事业的进步。

4、工作实际与上级领导要求和群众的期望还有一定差距。通过相互谈心，开展批评与自我

批评，是我深刻认识到道，一些热点、难点问题尽快得到解决，经济发展环境能够进一步优

化。这就说明在我们工作中还存在着漏洞，有服务不到位的问题，有工作效率不高的问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题解决不好，就会影响白羽工作目标的实现，就

会失去基层群众对我们的信任，因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高

工作成效，让上级领导放心，让人民群众满足。

三、整改措施

通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，今后我要努力当好五个方面的表

率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增强加快经济

发展紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾

听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加

强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模

范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要做为自己干好工作的不竭 的精神动力，塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最

希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，自

强不息，争创一流。

4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联

系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲 真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实。

5、树立榜样的理念，做学习先锋的表率。不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好；学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力；学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境

界和求真务实的优良作风。一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进城

关经济实现追赶型、跨越式发展竭尽全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚

10.专访式正风气提效能心得体会 篇十

问题阶段剖析材料

查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动的关键环节，即是对学习动员阶段的工作效果检验，又是对搞好整改提高阶段工作的基础。开展“转方式、正风气、提效能”活动，对单位队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用，为扎实推进此阶段工作，根据市局活动实施方案有关精神，为彻底解决思想松懈，纪律松弛，作风松散等问题，不断提高干部队伍和党员队伍建设水平及全体人员的执法，守法能力，结合我处实际，回顾前两阶段的学习工作，查摆发现了一定的问题，现剖析如下：

一、根据要求查摆重点

首先按照局“转方式、正风气、提效能”，活动的要求，结合实际从进一步治理工作中存在的“懒、散、庸、满、玩”等问题入手，着重查摆在思想观念上，是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识等问题，在转变经济发展方式是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题、在领导方式上是否存在把握大局，统筹协调，科学运作，突破难点的能力不足等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效果低下等问题，在服务经济发展中是否存在敷衍，执行不力，推诿扯皮，不推不动，甚至推而不动的问题，能否做到雷历风行，侧随职走，心随责走，重实际、重实干、重效能、重效果。其次是对单位组织学习、动员、深入基层、调查研究方面进行了查摆、定位、力求实效，不让走过场，切实达到单位人人有担子，有压力、有责任心、有大局意识。再是单位不护短，教育每个职工敢于承认错误，勇敢面对现实，主动接受批评教育，不断全面完善发展，真正做到内有形象，外有素质，为房管事业争光。

二、存在的主要问题及原因分析

1、队伍建设和管理方面：

①、理论学习主动性不够，思想政治工作还需进一步加强，我们虽然建立了学习制度但学习形式和方法单调，以学习文件代替理论，也有发生学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习效率不够明显。

②、发扬民主还不够广泛，一些新的工作思路和重大决策出台前，深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性，有时候会上误工作多，误思想少，自我检查多，对照别人少，挨着积极健康的思想斗争气氛不浓。

③、队伍管理不够扎实，抓思想作风建设，抓内部管理力度还不够大如请销假的执行力度不进入人意。④、对“转方式、正风气、提效能”活动认识不足，有走过场现象、只重表、没务实。上述问题存在的 原因

⑴主要是动员还不细组织还不够严，指导实践的重大意义认识不够，把握精神实质还不够彻底。⑵贯彻民主集中制方面不够深入，队伍管理上还不够扎实，日常工作不够细原因造成的。2制度建设方面

主要是规范服务程序的制度不够，单位与单位之间的配合不够默契，虽然单位已经完善各项规章制度，如绩效考评，管理办法，各科室工作职责，岗位责任制，和错案追纠制，缺乏对服务程序的规范和监督，局系统单位内部之间配合还不够，因此限制了服务水平和效率的提升。

产生问题的主要原因在于对服务程序的规范不够重视，更改这方面制度建设滞后，没有很好

把握服务建设，制度建设的新特点。

3、服务建设方面

①、服务力度不够，目前我们服务工作虽然取得了一定成效，但上局经济发展大格局相比仍显得落后，反映到我们工作中，表现与在改革开放和现代化建设中，对服务工作的的新问题情况，加以理论思考，指导不够。②、服务理念还待加强，随着经济社会的快速发展，服务理念要适应形势发展，全方位为局大格局发展服务、方便服务于群众。③、服务创新力度不够，针对服务过程中存在的问题，不能及时调整改进，创新型服务方法不足。以上问题的主要原因：对改进服务流程，提升服务水平的紧迫性认识不到位，存在消极思想，服务积极性不够高，服务主动性不够强，思想积极力还不够，创新性服务方法，严格应当服务工作中出现的新问题，新情况不能及时转变服务观念。

三、今后整改的方向

针对找准 的问题和原因，我们认真找出工作中的差距，提出整改方向，使下一步的整改工作做得更好，使服务理念得入人心。

1、坚持民主集中制原则，进一步转变工作作风，牢固树立改革创新意识，端正党风学风，加强廉政建设，增强队伍的凝聚力和，始终保持一种团结向上的精神状态，使服务大局变成具体的实践行动，实现“上情”和“下情”的统一，使服务经济这项工作焕发新的生机。

2、加强思想政治教育工作，增强服务观念，解放思想，创新工作，认真学习党的政策法律法规，学习局内部单位先进经验，不断总结经验教训，理清工作思路，创新服务形成。

3、加强制度建设，规范服务程序，进一步完善各项规章制度，规范服务流程，把服务理念具体化、程序化、提升服务水平和质量，为服务工作提供制度保障。