宏源电力工程公司简介

宏源电力工程公司简介（精选5篇）

1.宏源电力工程公司简介 篇一

宏源证券股份有限公司实习报告

转眼间，大四的第二个学期也过去了两个多月了，在这次实习的两个多月里，我深刻的体会到了什么是社会，什么是生活。此次的实习不管在知识的巩固还是经验的积累上都使我有很大的进步。我也变得更加成熟。我深深体会到在证券市场这个大海洋里个人只有不断的磨练，直到成熟才能取得成功。虽然实习是短暂的，但使我十分受益

一、实习的时间、地点及目的

（一）实习的时间

2012年1月30日—2012年4月8日。

（二）实习的地点

宏源证券股份有限公司解放南路营业部。

（三）实习的目的

1、根据学校大四下学期实习的安排，自主完成相关实习工作。

2、通过实习，巩固专业理论知识，进一步掌握专业技能，提高运用所学专业理论知识观察问题、分析问题和解决问题的能力。

3、通过实习了解证券公司的组织结构和日常业务流程，进一步加强对证券市场的认识。

4、通过实习，更加深刻的体会未来所要面对的生活，思想素质有所提高，培养出良好的职业道德和工作作风。

二、实习公司的简介

宏源证券股份有限公司（证券代码：000562）是中国首家上市证

0 券公司，是经中国证监会批准的全国性、综合类、创新类券商，全国首批保荐机构之一。2006年5月，中国建银投资有限责任公司注资26亿元重组宏源证券，成为宏源证券控股股东。

公司拥有全面的证券类业务资格，主要经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，证券投资基金代销，为期货公司提供中间介绍业务，融资融券业务等。

公司在全国拥有84家证券营业部，下辖北京承销保荐分公司、北京资产管理分公司两家分公司，全资拥有宏源期货有限公司、宏源汇富创业投资有限公司两家子公司。

2010年，公司实现营业收入33.05 亿元，同比增长13.18%；实现净利润13.06 亿元，同比增长13.44%；每股收益0.89 元。截止2010年底，公司总资产268亿元，净资产73亿元。

公司始终履行“为客户创造价值、为员工提升价值、为股东实现价值、为社会奉献价值”的使命，坚持“客户至上、人才为本、诚信协作、进取卓越”的核心价值观,践行“专业、高效、创新、发展”的经营管理理念,努力成为持续创造价值的一流金融服务公司。

我所实习的宏源证券股份有限公司解放南路营业部地处 “乌鲁木齐金融证券一条街”人民路上，南门商业圈中心位置，毗邻南门人民剧场，南门新华书店西侧。营业部环境优雅、明亮、舒适，有一支非常优秀的服务团队，公司上下关系融洽，相处和谐，是一支爱岗敬 业，经验丰富、具有高素质的员工队伍。

这个营业部所所经营的业务范围有：

1、代理沪深A股、B股股东账户、基金账户的开立。

2、沪深A股、B股、基金（开放式、封闭式）、国债、企业债券、权证、回购等交易。

3、融资融券业务。

4、IB业务。

三．实习过程的基本回顾

（一）实习过程的介绍

这次实习内容主要有：熟悉证券开户流程以及临时情况的处理方法，对开户时应注意的一些基本的情况进行了解。熟悉资本市场的发展情况和证券交易的相关内容。熟悉K线理论的实际操作。熟悉基金的相关内容。整理实习过程中记录的资料。查阅相关资料进行实习的总结。学习基本的营销技能。

（二）具体实习内容介绍

大四上学期末，在大家都忙着公务员，银行的考试时，我也投出了自己的第一份简历，宏源证券是我人生中的第一场面试，在顺利的通过面试后，我成为了一名实习生，实习地点为位于南门新华书店旁的宏源证券解放南路营业部。

过年前的一个礼拜，我来到营业部报到，和我一批的实习生大概10人左右，起始的这个礼拜我们的任务是熟悉环境，学会看盘了解股票。

年后的首个交易日算是实习的正式开始，公司要求我们穿正 装，因为实习生也是公司的一员，也代表着公司的形象，必须干净整洁。上班时间是工作日的9:00-17:00。每天早上9:00我们要到营业部开视频晨会，会议内容大致是北京总部分析师对前一天全球市场的宏观表现的概述，以及当日我国A股走势的预判，个股推荐投资分析等。

我们10人被分为3组，采取一周换班制去营业部大厅熟悉业务及相关接待工作，我做为第一组首先去锻炼自己。市场营销部马经理带我们小组3人到柜台熟悉前台业务。他告诉我们“柜台人员的举止和专业化程度是一个公司形象的首要体现。前台工作人员是要以客户为中心，以客户需求为导向，为客户办理业务并保证客户资料和资产的完整及安全。我们的原则是确保客户和证件的匹配性和真实性；客户身份证的有效性和合法性。在柜台的学习中我了解到证券公司前台业务的基本流程和常规工作主要包括：开户、办理转托管、销户、开通创业板、推销新产品等。在柜台上我认识了办理各项业务时所需要的表单，并掌握了各个表单的用途及正确的填写方式，同时熟悉了打印机、复印机、大厅炒股机的使用方法。经过一周的业务熟悉，我了解了一些基本的业务，能够帮助客户开户，同时也学到了一些接待客户的技巧。下面就来简述一下我所学到的技巧：

1、熟悉证券开户流程以及临时情况的处理方法（1）开立账户的流程

证券账户包括股东账户、资金账户和基金账户三种类型。股东账 户是客户向证券公司申请开立的，用于证券买卖的账户。股东账户包括上海股东账户和深圳股东账户，他们又各自包括A股股东账户和B股股东账户。上海B股的股东账户用美金进行交易而深圳的B股股东账户则用港币进行交易。上海A股的股东账户不可以复开而深圳的可以。在开立股东账户时客户需填写自然人证券账户申请表、代理开户合同中的开户申请表和第三方存管协议。第三方存管协议有三联：客户联、券商联和银行联。银行联由客户带往相应的银行进行确认。第三方存管的目的是保障资金安全。资金账户是客户向证券公司申请获得的客户号，它是由股东账户对应生成的。基金账户是客户向基金公司获得用于购买基金的账号。一个身份证只能在一个证券公司开一个资金账号，一个资金账号可以向多个基金公司开立基金账号。开立A股账户费用为55元人民币，B股账户则为100元人民币，创业板免费，对于三板股票的账户开户费只需30元。

（2）开户时客户应携带的资料，以及客户日常可能遇到的问题的解决方法

对于未开过户的客户他们需携带身份证和银行卡。银行卡必须是中行、建行、工商、兴业、农行、交行，还有华夏和招商等八家之一的银行卡。客户如要进行同行换卡则可直接到对应银行的柜台进行换卡。但如果客户是要进行异行换卡，则客户要先对账户进行清仓，即达到零股票零资金。客户要进行转账必须在营业时间进行否则资金会被冻结，如果资金是从证券账户转向银行账户，其上限为50万。

2、熟悉资本市场的发展情况和证券交易的相关内容

宏源证券股份有限公司解放南路营业部的客服部王经理向我们介绍了资本市场和证券交易的相关内容。首先他提到资本市场在中国仍属于新兴的市场，有很大的发展空间。它的主要功能是筹集资金、合理定价和资源的优化配置。在国外资本市场与商业银行是混业经营的，而在中国二者是分业经营的。其次他向我们介绍了证券公司的业务。其业务包括经济业务、资产管理业务、自营业务和投资银行业务。

接着王经理向我们介绍了个人投资方面的问题。他说到，个人投资首先要看宏观环境，因为宏观环境反映的是系统风险，是个人无法控制和避免的。其次我们还得关注公司的监管和技术层面的信息。技术信息主要在于我们对知识把握的情况。王经理讲到“要想口袋满就要脑袋满”这生动地说明了知识的重要性。在后面的讲述中他向我们介绍了主动性买盘和被动性买盘以及股市与房产价格之间的紧密关系。紧接着他向我们介绍了证券经纪人以及从事证券行业所应具备的工作精神。从事证券行业要具有全力以赴的敬业精神、团结协作精神、个人主义与集体主意相结合、全局观和敢于接受挑战的精神。

最后王经理向我们介绍了宏源的主要情况。他向我们介绍了宏源的交易方式，理财中心和前、中、后台的管理。前台主要负责营销，中台负责咨询，而后台则负责总的管理。

3、熟悉K线理论的实际操作

公司的投资顾问陈阳帆老师向我们介绍K线理论的实践操作。K线是判断多空双方力量的重要工具。陈老师首先介绍了单根K线的相 关知识。一根K线描述了最高价、最低价、开盘价和收盘价。红色的K线是阳线，绿色是阴线。红色的代表低开高收，卖盘小于买盘，绿色的代表高开低收，卖盘大于买盘。有一些特殊的K线——同阶线，它们分别是十字星、T字线、倒T字线和一字线。按时间长短可以将K线分为日K线、周K线、月K线和年线。日K线代表短期走势，周K线、月K线和年K 线代表中长期走势。另外还有五分、十五分、三十分、六十分K线，它们代表的是超短期走势，适用于权证模式的分析。

其次，陈老师向我们介绍了K线组合。首先是见底形态和上升形态。这包括了早晨之星、好友反攻、曙光初现、旭日东升、垂头线、倒垂头线和红三兵。早晨之星、好友反攻、曙光初现、旭日东升、垂头线、倒垂头线都是在跌势的末端出现。早晨之星代表的是转势信号，出现好友反攻可以适当买入，到了旭日东升则可以大胆买入，因为它发出的转势信号最强。其次是见顶形态和下跌形态。它主要包括了黄昏之星、淡友反攻、乌云盖顶、射击之星、吊颈线和三只乌鸦这几种组合。它们都出现在涨势的末端，发出的都是推出的信号。最后陈老师介绍了后势上升和下降都有可能的几种K线。十字星在涨势末端出现发出的是见顶信号而在跌势末端出现则发出的是见低信号。“T”字线在高位出现发出的是见顶信号，在途中出现则继续看涨或看跌，在低位出现则发出的是见底信号。倒“T”线与T线类似。“一”字线在涨势中出现继续看涨，在跌势出现则继续看跌。

在学习完理论知识以后，实习的后面几周我们被各自分到就近银行，在证券正式员工的引领中学习如何在银行驻点营销。

银行驻点的客户来源：

1、首先，银行支援就是我们的现成客户，他们的收入稳定，社会关系复杂，家庭成员都以高收入群体为主，其进入债券市场的意愿强烈，通过我们的适时引导，开立证券账户参与股票交易是水到渠成的事情。对已经开立证券账户的银行职员，我们只要通过佣金的调整，更好的投资建议来游说其转户或拿亲属的身份证重新开户。

2、每天到银行办理业务最频繁的，就是各类企业的财务人员，有的一天要在银行与单位间奔波两三次。他们和银行支援一样，具有专业的财务知识和一定的经济实力，都是证券营销业务的目标客户。

3、客户的维护与培养：对现有的客户的维护，我们一定要本着客户是上帝的原则，将客户的维护尽心尽力做到尽善尽美，指点至关重要，这样做的目的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立以及满足证券交易的基本要求，就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开发能力的体现，因为营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你来带新的客户。对现有的客户的培养，最基本的就是证券交易、软件的正确使用及证券知识的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们只有尽最大的努力，将潜在客户发展成现有客户，将现有客户培养成优质客户，才能使客户 的资产幼小的实现保值增值，这个双赢局面的实现，使我们与客户的共同追求目标。

四．实习的结果

在宏源证券营业部实习的九周里,了解了宏源证券的发展历程,公司文化,部门职能及日常业务的流程,进一步熟练运用各种操作软件,深入学习了中国证券市场的相关知识,并且在与客户交流的过程中锻炼了自己交流和处理问题的能力。

虽然时间很短,也有磕磕碰碰,但这次实习的确很有必要,很有意义同时也是一次令人非常难忘的经历;我零距离的接触了在以前看来依然是很陌生的证券公司,学到了很多书本上没有的知识,锻炼了自己各方面的能力，圆满完成了实习任务。

五．实习收获和体会

通过在宏源证券解放南路营业部为期两个月的实习，我对于自己所热爱的职业方向有了更深刻的了解，让我了解到了自己存在的缺点和不足，也让我对未来的工作充满了信心。在实习的过程中，我的感受颇多。

1、证券公司是一个能够全面体现出个人能力的地方。要在证券公司里生存下去每个人都要有自己的一套生存法宝，要不然迟早会被淘汰出局。所以在这里的每一个人都要有扎实的专业基础知识和纯熟的业务技能。唯有如此，你才能够在这个貌似风平浪静实则竞争异常 激烈的地方找到一席之地。同时，在证券公司工作必须保持着不断学习的习惯。因为证券行业的所有东西都是不确定的，很多的东西都是在不断变化的，很多新的规定都在不断地出台。所以要保持不断的学习习惯，才能够跟上时代的发展，才能够把事情做的更好。

2、在公司中的每一个人都兢兢业业、勤勤恳恳的工作着。他们有着十分纯熟的业务技能，不管业务是多么的简单或困难，他们都会尽自己最大的努力去做好一切。比如：在营业部的客服部和前台的员工他们的工作是非常的单

一、非常辛苦的，但是他们没有怨言，一如既往认认真真地完成每件事。我想在我以后的工作中，也应该学习他们这种精神，并且使自己有一门精通并且熟练的业务，而且在工作中应该扎扎实实，作好每一件事情，使自己能够在人生的道路上成为一个成功者。

3、通过这次实习，我体会到了实际的工作与书本上学到的东西有十分大的差距。以前的我仅仅注重理论而忽略了实际操作。这样走进社会是无法胜任工作的，这使我真正的懂得了“理论联系实际”的重要性，并且决心将它变为实践。要使自己不断的完善就要进一步的学习，通过学习使理论和实际能够得到有机的结合。

4、动手能力是十分重要的。在本次的实习中，我深深的体会到动手能力的重要性，在证券公司实习的并不都是本科毕业生，但是他们的业务却比我们本科生要出色的多，他们不仅有扎实的理论基础知识，而且有很强的动手操作能力，能够将自己的业务做的十分出色。这使我明白了为什么在当今社会中会有如此之多的大学生找不到工 作。在实习中我体会到，如果能将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，用实践来弥补课本中的不足，这才是我们大学学习的真正目的所在。养成良好的动手能力，才能使我们在以后的工作中游刃有余。

通过实习我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。俗话说，千里之行始于足下，现实生活中一些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。所以有了好的想法，我们一定要努力地将它变为现实，两个月的实习让我体会到了我这22年美好生活背后父母的艰辛。两个月的实习让我有了实战经验，使我受益匪浅。学习到了在书本上学不到、感受不到的的东西，而且也激发我的斗志，我会努力的成为一位优秀的投资分析师。

2.宏源电力工程公司简介 篇二

关键词：证券行业,并购重组,动因分析,申银万国,宏源证券

一、引言

2014年证券行业掀起并购整合的热潮,各大证券公司开始并购重组进行扩张,以提升其整体资本实力与核心竞争能力。1月14日,广州证券受让天源证券80.47%的股权获中国证监会批准,这是2014年证监会批准的第一例证券公司并购案,拉开了2014券商并购大戏的序幕。其后,国泰君安以35.71亿元收购上海证券,方正证券以132亿并购民族证券,中纺投资宣布重组安信证券,海通证券以3.79亿欧元收购葡萄牙圣灵投资银行,国金证券宣布公司收购香港粤海证券等。证券公司这一系列举动正孕育着证券行业的一种新变革。在金融改革不断推进以及资本市场逐步健康发展下,证券行业正由低水平、同质化竞争向创新性、差异化竞争转型,并购重组是证券公司在转型中选择突破、获取竞争优势的方式之一。并购重组交易不仅增强了公司的整体资本实力和抗风险能力,提升了上市公司的业务竞争力,同时加强了创新业务做大做强的能力,加快了上市进程,更为推动我国金融改革的深化作出有益探索。本文以申银万国对宏源证券的并购事件为切入点,介绍申银万国并购宏源证券的背景及方式,进行重组分析,进而剖析深化金融改革进程中证券行业并购重组的动因。

二、申银万国并购宏源证券案例分析

(一)案例简介申银万国证券股份有限公司(以下简称“申银万国”)于1996年9月设立,是中国首家股份制证券公司。申银万国是一家大型综合类证券公司,主要从事证券经纪业务、证券承销与保荐业务、证券自营业务、证券资产管理业务、证券投资咨询业务、与证券交易和证券投资咨询活动有关的财务顾问业务等。2013年,申银万国全年营业收入为51.26亿元,净利润为17.17亿元。至2013年年底,公司资产总额为597.90亿元,净资产为178.64亿元。

宏源证券股份有限公司(以下简称“宏源证券”)1994年2月在深交所上市,是中国第一家上市证券公司。宏源证券拥有全面的证券类业务资格。2013年,宏源证券全年营业收入36.69亿元,净利润10.48亿元。至2013年年底,截止2013年年底,公司总资产321.18亿元,净资产144.80亿元。

2013年10月30日,宏源证券公布与申银万国的整合动向后停牌。2014年7月26日,宏源证券公告了重大资产重组方案。方案显示,申银万国与宏源证券将以换股吸收合并的方式完成重组。申银万国以4.86 元/股的发行价格向宏源证券全体股东发行A股股票,以取得该股东持有的9.96 元/股宏源证券全部股票。即该次换股吸收合并的换股比例为2.049,换股股东所持有的每股宏源证券A股股票可以换得2.049 股申银万国本次发行的A股股票。本次合并完成后,申银万国作为存续公司承继及承接宏源证券的全部资产、负债、业务、资质、人员、合同及其他一切权利与义务,宏源证券终止上市并注销法人资格;申银万国的股票(包括为本次换股吸收合并发行的A股股票) 将申请在深交所上市流通。同时存续公司将形成“投资控股集团(上市公司)+证券子公司”的双层架构。存续公司将以其全部净资产或届时确定的资产出资,在上海市注册设立全牌照证券子公司,全面承接存续公司的证券及相关业务,并将与该业务和注入资产相关的人员一并转移至证券子公司。存续公司将变更为一家投资控股公司,于新疆注册,不再直接持有任何证券业务牌照。创新性的双层架构获得上海市和新疆自治区两地政府的大力支持。具体并购进程如图1所示。

(二)合并分析中央汇金直接持有申银万国55.38%的股份,并通过全资子公司中国建投间接持有宏源证券60.02%的股份,即申银万国和宏源证券是同一控制人旗下两家公司。申银万国传统经纪业务强、网点多、客户基础厚,研究实力扎实,但其在创新业务上一直鲜有进展。同时由于同一控制人下的宏源证券已上市以及“一参一控”(指实际控制人参股的证券公司不得超过两家、控股的证券公司不得超过一家,不符合该规定的证券公司不能申请上市的规定)监管政策,申银万国一直未能成功实现IPO上市。在深化金融改革,行业向创新性、多元化转型的环境下,申银万国的上市之路迫在眉睫。而宏源证券在固定收益和创新业务方面表现突出,2013年9月宏源证券固收部门涉嫌违规,公司的总经理兼副董事长胡强以及副总周栋被公安机关带走调查,宏源证券身陷危机。申银万国和宏源证券的合并,无疑是传统经纪业务和新兴资本业务的一种对接(如图2)。申银万国和宏源证券不同的区位优势和不同的业务优势,经过重组后,优势互补,强强联合,极大的扩大了综合实力。同时,此次合并有效地解决了“一参一控”问题,将缩短申银万国上市的路程,申银万国将以资本市场为保证,在股票市场上融资,这对身处金融深化改革、行业转型阶段的证券公司而言至关重要,有利于完成商业模式的进一步转型。

(三)合并后的“巨无霸” 2015年1月26日,由申银万国和宏源证券合并而成的申万宏源集团股份有限公司(以下简称“申万宏源”) 在深交所正式挂牌上市,股票代码000166,当日开盘价17.77元,根据上市第一天收盘价计算,申万宏源A股总市值近2927亿,超越国信证券成为深交所市值第一的上市公司,行业内第二大上市公司,仅低于中信证券。如表1,根据中国证券业协会公布的2013年度证券公司经营数据,申银万国和宏源证券原本综合排名在行业第十位左右,合并后将一跃进入行业第一梯队。按母公司口径统计数据,总体资本实力方面,截至2013年12月31日总资产合计919.07亿元,上升至行业第五位;净资产323.44亿元,上升至行业第四位。盈利方面,2013年营业收入87.95亿元,前进至行业第一;净利润27.65亿元,行业排名第三。业务方面,原有两家公司在经纪、资管、承销与保荐、新三板、固收和国际业务等方面的领先地位也将得到进一步巩固。按合并公司口径统计数据,2013年合并后两家公司的经纪业务与资管业务净收入均晋升为行业第一,承销与保荐业务净收入行业排名第六位,投资咨询业务综合收入行业排名第三。合并后其领先优势明显扩大,行业内重量级证券公司应运而生。

从战略角度来看,过去申银万国与宏源证券均依靠证券业务的模式,难以实现重大突破及创新,重组后作为上市公司的申万宏源,在整体业务布局上有利于实现多元化经营的发展模式,建立起以资本市场业务为核心的纵向一体化金融服务全产业链,为实体经济提供综合化的全面金融服务。显然,此次重组事件贯彻了十八届三中全会精神,深化了新“国九条”改革以及优化了自身战略布局。券商如此频繁的并购行为是行业发展的必然趋势,还是券商发展的自身需求呢?下文将对证券行业实施并购重组的动因进行分析。

三、证券行业并购重组动因分析

本文将证券行业实施并购重组的动因分为外部动因与内部动因两部分。

(一)外部动因(1)金融改革下的政策支持。十八大明确提出要深化金融体制改革,除了要推动传统银行业的改革,更需要大力发展证券公司等非银行金融机构。2014年5 月,国务院发布《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》明确提出“推动证券经营机构实施差异化、专业化、特色化发展,促进形成若干具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”,“支持证券期货经营机构与其他金融机构在风险可控前提下以相互控股、参股的方式探索综合经营”,给予了证券公司更高的金融功能定位和金融市场地位,有助于行业差异化发展,同时也为证券公司“以合规经营和控制风险为前提、以市场需求为导向开展创新活动,提高核心竞争力”指明了方向,为证券行业发展提供了难得的历史机遇。

(2)金融管制的放松。我国证券行业改革新政陆续推出,行业监管向“放松管制、加强监管”方向转型,各类证券业务管制全面放松。经纪业务方面,佣金费率下降,代销金融产品范围扩大、分支机构监管权限下放、证券账户非现场开户等;投行业务方面,中小企业私募债的推出、“新三板”扩容、上市规则修订、新股发行体制改革等;资产管理业务方面,集合资产管理产品实行备案制、扩大投资范围、允许设计分级产品、允许理财产品相互转让等;资金类业务方面,自营业务投资范围进一步放开、约定购回业务试点范围扩大、转融资推出、直投业务和并购基金推出等。在以净资本为核心的行业风险监管体系以及中国证监会对证券公司分类监管、扶优限劣的监管思路下,综合性券商业务放大空间将高于行业平均,在新业务资格的获取等方面均享有优势。陆续推出的各项新政、行业管制的放松又进一步体现了综合实力强的证券公司在开展创新业务方面的优势。因此,金融监管的放松刺激了证券公司采取相关方式去扩大其自身的资本实力,并购重组成为其热衷选择的方式之一。

(3)行业竞争压力下的整合。现阶段,我国证券公司的盈利仍然主要来源于传统的经纪、投资银行和自营业务,难以实现竞争优势。证券行业正处于由分散经营、低水平竞争走向集中化的过程,大多数证券公司在资本实力、业务能力、技术水平等方面无明显差距,行业集中度较低,同质化现象较为严重。另外,商业银行、保险公司和其他非银行金融机构也在向证券公司传统业务领域渗透,与证券公司争夺客户及市场。再次,电子化对证券业形成剧烈冲击,互联网金融的实现程度将决定证券公司的实力。最后,随着中国证券市场对外逐步开放,外资金融机构将会进一步参与到国内证券市场的竞争中。在行业竞争压力逐渐加大的情形下,证券公司期望通过快速的内生性增长几乎成为不可能。要想在行业转型过程中抢占先机、实现跨越式发展,并购重组将是证券公司实现快速扩张的捷径。

(4)业务创新下的现实需求。2014年5月,中国证监会发布《关于进一步推进证券经营机构创新发展的意见》强调“必须坚持证券经营机构是创新主体,发挥市场机制作用,尊重证券经营机构的首创精神,激发创新活力,落实创新责任”,表明制度改革、业务创新将是未来几年证券行业发展的主旋律,以业务创新为导向的市场化改革,将使得证券行业同质化经营、盈利模式趋同的竞争态势在未来得以改善。新政是证券行业改革的一部分,也是推动证券公司改革的动力。当前日益激烈的竞争缩窄了经纪业务的利润空间,企业陆续上市、优质中小企业难寻的现状也促使保荐承销业务的转型,规模较小的资产管理业务受多方面挤压,创新业务的地位越来越重要。当下融资融券业务受到各方推崇,根据WIND数据统计,2014年底,两市的融资融券余额高达至9380亿万元,相比2013年3210亿元的余额,增长近200%。创新业务的迅速成长意味着其将成为证券公司发展的方向,创新业务发展的好坏将决定其在未来市场的竞争力。但创新业务,尤其是创新投资类业务对证券公司净资本要求很高,存在较高的资本占用情况,资金缺口将逐步成为制约证券公司业务规模进一步发展的瓶颈。一个“重资本”的时代,也必将进一步刺激合并重组的步伐。

(二)内部动因(1)加强整体资本实力和抗风险能力。资本实力是证券公司级别分类的重要标准之一,不同级别的证券公司在行业监管方面有明显的区别待遇,A、B、C、D类公司应分别按照规定基准计算标准的0.3倍、0.4倍、1倍、2倍计算风险资本准备。资本实力对证券公司而言至关重要,是其在行业立足的关键因素。并购重组,交易双方的经营性资产及相关业务将组合,整体资本实力和抗风险能力将加强。既有利于现有业务,又进一步促进公司多元化发展,为公司在改革进程中抢占先机、创新发展奠定扎实的基础,在汰弱留强的趋势中开拓新的业绩增长点。

(2)提升综合竞争力。通过并购重组交易,证券公司将达到优势互补的效果,其地域优势、证券业务、客户资源、营业网络和人力资源将实现有效的融合,公司的业务规模将进一步扩大、区域布局更加完善,存续公司的整体资本实力进一步加强。在现有的监管体制下,合并后的证券公司在扩大经营规模、发展创新业务、规避经营风险等方面将更具竞争力。

(3)加快上市步伐。证券公司因政策限制或经营状况不满足相关要求等原因未能实现IPO上市,无法获得在资本市场上融资的机会,极大的限制了自身发展。显然,如申银万国并购宏源证券一案,并购同一实际控制人控制下的上市证券公司将能加快其上市的步伐。同时,对于资本状况及经营状况未能达到上市要求的证券公司,并购其他证券公司将加速其满足上市要求的进程。因此,并购成了证券公司加快上市步伐的重要路径之一。

四、结论

申银万国与宏源证券的并购案既是深化金融改革、行业管制放松等外界因素的推进,又是两家证券公司发展的现实需要,其提出的“投资控股集团+证券子公司”的创新型双层架构既符合“一参一控”等行业监管政策,又平衡了双方利益,壮大了整体实力。未来,在证券行业转型改革和创新发展之下,并购将是证券公司增强公司业务竞争力、加快上市步伐、抢占市场先机的有利方式,“投资控股集团+证券子公司”的母子公司双层架构也将为证券公司的并购整合方案提供新的方向。

参考文献

[1]张金鑫、张艳青、谢纪刚:《并购目标识别:来自中国证券市场的证据》,《会计研究》2012年第3期。

[2]潘红波、余明桂:《支持之手、掠夺之手与异地并购》,《经济研究》2011年第9期。

3.践行企业文化,共谋宏源发展! 篇三

尊敬的各位领导，公司的各位同仁们：

大家好！

我是300万吨项目部劳资科一名普通的劳资员。首先要感谢公司的领导及公司党委的全体人员能够给我这个机会来展示我对公司以及公司企业文化的理解和感悟。企业的运营终究是通过人和事的运作而形成的。在社会主义市场经济的大潮中，生产管理、质量的优劣，竞争日趋激烈，这种竞争，不仅仅是企业之间的生产管理、经营能力等方面的竞争。而且是企业文化的深层次、高水平、多方位的竞争，对于企业，各有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济、适应多元化的市场，正所谓“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”

我们宏源公司已经准备跨入上市公司的行列，公司队伍如能跨越这一大步，提升公司知名度，用企业文化创造生产力，提高竞争力，增强吸引力，形成凝聚力，熔铸生命力、创造力，是公司每一个员工都应该深刻思考的问题，公司领导经常说，“高层要有胸怀，中层要有执行力，基层要有技能。”企业的发展、企业文化的构建及践行，需要公司的每一个员工都必须付出自己艰苦的努力。健康的企业文化是企业生存的保障。说企业建设文化，不如说文化成就了企业，我们宏源的企业文化是公司二十载创业历程的浓缩和集锦，是一幅恢弘壮丽的创业画卷，更

是一部波澜壮阔的创业史。我来宏源仅仅有三年，宏源的创业史我是从曹厂长、杨工还有许纪成许师傅偶尔的感慨中、我们的报纸、企业文化手册中了解的。我很钦佩宏源的一切，更感恩宏源给予我的一切。2010年6月份我在网上向临汾的三个公司投了简历，这其中包括我们宏源公司，我做了笔试，也进行了面试，因为抱的希望很大也怕在临汾这个小城市不好找工作，所以我很紧张，紧张到面部发抖，出了面试的会议室，我很难过也很沮丧。后来在家里等了几天没有收到通知我想我没有被录取，最后我鼓起勇气给张慧君张部长打了三个电话问了具体的情况，张部长说帮我问问集团公司总部，再后来我终于有幸可以走进宏源。在这里我要深深的感谢张部长、李部长还有孙总，是他们的推荐，我才有机会留下来与宏源共同成长。作为新人，作为步入社会真正的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。在公司试用一个月后，我被安排到洗煤厂任劳资员。领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到这份工作中，也慢慢适应了工作的节奏。在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是我最大的收获。在这里，你

可以看到每个人忙碌的身影，而且许多人脸上也带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”„„太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得曹厂长和杨工讲起他们与宏源成长的经历时，所表达的真情与实感是我无法比拟的，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为宏源的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。

时光如梭，一转眼三年过去了。而今，我也静静的坐在电脑前为公司与自己的成长留下自己的感悟。在宏源的三年我很开心，我碰到了很朴实、严谨、真诚的领导，碰到了自己一生的好朋友，遇到了自己的老公，也有了自己的家庭，这里的一切我终生受益。虽然没能赶上公司的诞生，但我也绝不会错过他在成长过程中的每一次生日。在经历了创业初期的艰难日子后，公司的各项发展逐步步入正轨，各项制度建设也日趋完善。施工生产水平在人才队伍和先进设备的支撑下不断提升。目前，公司仍在不断加快市场经营步伐，坚定信心稳步开展上市工作，这些对公司的发展是一个巨大挑战，为此，2012年，根据董事会的整体战略部署启动上市工作，三家中介机构进驻开展工作。一是成立了上市办及专业工作组，抽调主要工作人员配合中介机

构开展好基础调查工作；二是经理层主要成员多次配合董事会、中介机构召开上市协调会，专题研究解决尽职调研阶段存在的问题；三是明确上市工作是全公司全局性的大事，我们相信在公司领导的正确带领下，在公司全体员工的共同努力下，这个目标一定能够够顺利完成。员工的培训工作频繁展开。自进公司以来，开展的各类培训工作就目不暇接。有以理论为主的，主要表现在各类理论考试上；也有以实践为主的，主要体现在公司举办的各类技能比赛中。通过这些培训，员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高，在广大员工之间掀起了比学赶超的工作作风，不但有力的促进了各项生产任务保质保量的完成，也为公司的发展提供了充足的人才储备。

企业文化活动内容丰富多样。公司在生产经营方面紧抓不放，对生产施工强化管理不断提高效益水平的同时，在丰富广大员工的业余文化生活方面也做了颇多的工作。在我所经历的这段时期里，比较大的活动就有好几次。比如2010年精心组织的公司二十周年大型文艺庆典取得巨大成功；每年的双十双赛知识竞赛和技能比武活动，深受领导和公司广大员工的称赞；今年我们党委组织的五一劳动节联欢会更是吸引了广大员工的积极参与；也体现了公司领导及党委对员工的殷切关怀；大家在充分享受快乐的同时，更将那种团结友爱、拼搏进取的宝贵精神得以充分展现。当然，企业文化活动是一个外延宽广的词，在公司领导的安排下这样的活动太多，不能一一列举，但从举办这些活动的目的和本意可以看出，我们宏源是一个快乐的大家庭。积极参加慈善捐款行动，履行企业的社会责任。一个企业的发展

与成功是绝对不能脱离一个环境的，不管这个环境是广袤的还是局限在一个狭小的范围里，担负起一定的社会责任是现代企业必须具备的品质之一。宏源公司的经营宗旨其中就有一项就是：奉献社会。在现实中，我们宏源人也的确做到了。如果说为公司困难员工捐款资助是公司内部活动的话，那么对于参加各种类型的公益慈善活动则无疑是公司积极履行自身担负的社会责任的最好体现。在为四川地震灾区捐款的活动中，上至公司领导下到一线生产人员，都毫不犹豫、主动捐助，积极奉献自己的爱心。我看过运城职业技术学院杨院长的一篇文章“我们的董事长”文章里马董事长说筹建运城职业技术学院不为钱，只是寻求人生的另一种活法。这句话平淡朴实，却能打动每一个人的心，我想这更是一种社会责任的体现。这些事迹不仅仅弘扬了中华民族的传统美德，也树立了宏源公司良好的企业社会责任感，更是以实际行动来贯彻党的十八大精神，为培育社会文明新风、构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。

还需要列举更多的例子吗？我想公司会议室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。2012年公司组织了庆祝公司成立二十周年征文活动，公司包括学院所有员工积极参加，撰写了我们的《宏源颂》，其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

企业文化的力量往往令人惊叹，一个企业的兴衰成败是离不开企业凝聚力的支撑。企业文化作为一种看似虚拟，却实实在在存在的精

4.宏源基层组织建设年推进计划 篇四

推 进 计 划

为认真贯彻落实《舟曲县非工委开展基层组织建设年活动实施方案》，有计划、有步骤推宏源超市党支部“组织建设年”活动扎实开展，特制定本计划。

一、总体要求

开展基层组织年活动，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，全面落实超市党建工作各项任务，以发展的要求规范宏源超市党组织运行，以健全的机制提升我超市党组织功能，以务实的举措破解基层党组织建设难题，着力增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强组织保证。

二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求和“支部争先进、支部争优秀、党员争标兵”的总体思路，年内创建3名党员标兵。形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、五是管用的制度体系，党员需要、群众欢迎的活动体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主题明确、方法科学的考评体系，投入到位、有效激励的保障体系，从 1

而实现“五大提升”（基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记整体素质进一步提升，基层党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，党建工作制度化水平进一步提升）的目标任务。

三、重点工作

开展基层组织建设年活动，要着眼于破解宏源超市党支部党员发挥作用难的问题，进一步提升企业党建工作水平。

（一）立足于强化超市党支部的战斗堡垒作用，纳新一批新党员和入党积极分子

今年，宏源超市党支部和各部门要发挥作用，做到3名以上党员的分支企业必须实现党组织全覆盖，不足3名的要联合组建合党支部，争取在年内宏源超市党组织组建率达到20%以上。

1、开展调查摸底。一季度各部门继续深入企业一线开展摸底排查，了解党员分布情况，采取“听、看、议”（“听”分支企业发展状况，工作情况，企业员工的思想状态；“看”党建规范化建设的落实情况；“议”党建工作的开展）的方法，全面了解分支企业发展状况和开展党的工作情况，及时为组建工作提供动态数据。

2、加强党建指导。继续加强党建指导员的指导和培养，上报县非工委年内再选派1-2名党务经验丰富、责任心较强的同志兼任宏源超市党支部党建工作指导员。结合宏源超市

党组织工作实际，有针对性地选派党建工作指导员，通过发挥党建指导员的政策宣传员、党组织组建员、发展服务员的“三员”作用，使宏源超市党支部党建工作指导具有针对性和经常性。

（二）立足于党员作用发挥，发展一批党员

全面推行向未建立党组织的分支企业选派党建指导员制度，发挥党建指导员作用，探索发展超市党支部发展党员的前途和办法。

1、壮大党员队伍。各部门要制定年度党员发展计划，做好发展党员工作。要继续开展“双找双培”活动，通过“五个一批”的方法，做好发展党员工作，不断为超市党支部党员队伍注入新鲜血液。要重点培养青年人入党，注重向超市中管理层人员倾斜，特别重视做好私分支企业主的培养、教育、引导，使其加入党组织，成熟一个，发展一个。要培养不同层面的积极分子队伍，为发展党员工作打下坚实基础。要通过积极的思想工作，引导和鼓励那些素质较高的生产骨干，管理层骨干靠近党组织，要培养他们想跨入党组织的意识。要积极稳妥帮助超市员工入党，既要严格执行党章的规定，又要热心引导超市员工合法经营，不断促员工思想上成熟，行动上自觉，最终把他们吸引到党内来，进一步扩大党的影响力。

2、抓好培训教育。要通过集中教育、自学、结对子、互帮互学、讨论交流等各种形式的教育，使超市党员了解党的方针政策和一些相关的科学、业务知识，提高思想理论和科学文化素质。对超市党员中无一技之长的，党组织要采取“定岗定责，联系帮带”的工作机制，使每一名党员都能成为技术骨干。

3、严格党员管理。确保党员队伍的稳定和党员的先进性。强化宣传，加强教育引导，对不愿意亮身份的和“口袋”党员，超市党支部进行经常性的思想政治教育，增强党员的荣誉感，引导他们正确认识自己在企业中的地位，自觉发挥模范带头作用。

（三）立足于党组织作用的发挥，开展一批活动

1、创新载体，开展活动。要结合本企业生产经营和工作实际，深化以“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵”为主要内容的主题实践活动，组织党员员工学理论、学业务、学技能，开展“党员示范岗”、“党员责任区”，将党组织、党员的作用和影响力渗透到第一个员工心中。

2、抓好典型引路。加强分类指导，充分发挥典型的示范、辐射作用，进一步推动党建工作的开展，促进企业发展。超市党员班子要定期到一线指导工作，组织党员员工发挥带头帮助企业度难关、稳定生产经营秩序、凝聚员工力量的作

用。坚持“以点带面，整体推进”的工作思路，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要结合创先争优活动和党建工作标准化建设，四、方法步骤

（一）动员部署阶段（3月12日至4有8日）。宏源超市党支部要召开动员部署会议。各部门和党员员工要认真学习县委组织部和县非工委关于党建工作的要求和部署。在此基础上，认真查找工作中的不足，明确超市工作目标，制定工作方案，落实工作责任。

（二）摸底调研阶段（4月7日至4月29日）。各部门结合当前党的建设重点、难点、热点问题和职工最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”（组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分），摸清底数、掌握情况、找准问题。确保宏源超市党支部党建工作在原有的基础上有新的提高。

（三）组织实施阶段（4月30日至9月18日）。根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。在统筹抓好各领域党建工作的基础上，建立健全各项工作制度和机制。

（四）、考核表彰阶段（9月19日至11月29日）。各部门对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查、组织测

评，评选优秀党员标兵，上报超市党支部进行表彰命名。

(五)巩固提高阶段（11月30日至12月31日）。开展“回头看”，查漏补缺、进行整改，确保超市基层党建工作整体晋档升级。

5.2月上半月申万宏源调研指数报告 篇五

调研综指:2月上半月申万调研综合指数下滑至-11.0%，库存指数从-15.9%上升至-8.1%。当前景气度指数回落,从-4.7%上升至0.0%,对未来6个月的景气度预期从0.0%小幅下滑至-0.8%。

指数解读:2月上半月调研指数的下滑在意料之中,而由于春节的`错位因素,本次调研指数难以与往年同期指数水平进行对照,不过由于过去两年节前的最后一次调研均在1月末,当时调研指数水平高于当前水平,一定程度上也反映出当前经济活动水平偏弱。不过从当前景气度水平的环比小幅回升来看,情况并未变得更差,当然,这可能与当前景气度水平本已偏低有关,而对未来景气度的预期继续下滑,目前处于调研以来的最低水平。节后需求恢复程度仍是关键。

值得关注的迹象:房地产中介:市场表现不一,不过市场景气度好于往年同期,中介对节后旺季的预期有所增强。汽车经销商:订单相比上月略有下滑,到店客流减少,经销商表示行业逐步进入淡季,并将持续到4月份，

库存稳定在1个月左右,厂商节前供货时间延长且供给量有所减少。家电经销商:经销商大都表示家电销量环比大幅增长,节前购置需求爆发,当前家电库存充足,基本能维持到2月底。彩电库存占比较大,部分经销商反映空调库存有所积压。部分经销商预计今年家电景气度会好于去年。机床经销商:下游企业已进入休假状态,未来一个月左右机床将持续处于淡季,不过相比工程机械行业,经销商对节后旺季并未特别悲观,部分受访者对3月份的旺季仍有期待。