党风廉政建设工作自查报告及总结

党风廉政建设工作自查报告及总结（共11篇）

1.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇一

市级部门第一季度党风廉政建设工作报告

市纪委：

2022年第一季度,市XX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

一、深化学习教育。

一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后X次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织X次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

二、健全廉政体系。

一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共XX市纪律检查委员会《关于2022党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局2022党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；

将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

三、营造浓厚氛围。

紧紧围绕党史学习教育和2021民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长XX牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

四、坚持率先垂范。

一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2021市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2022年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；

由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

2.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇二

关键词：党风廉政建设；反腐倡廉教育；基层党组织

一、反腐倡廉建设深入基层存在的薄弱环节

（一）反腐倡廉教育有待加强

廉洁教育是党风廉政建设的重要工作，也是惩防体系的第一道关口，发挥着正确舆论引导和制度约束的双重功效。基层党组织在开展反腐倡廉教育方面仍存在问题。

（二）廉政制度建设不够完善

在依法治国、依规治企的社会环境下，少数基层党组织仍有忽视廉政制度建设的思想意识，纪检监察等相关业务部门在修订和完善规章制度方面存在短板，对新形式下基层党建制度建设重视不够，用惯性思维来思考和处理遇到的新问题。

二、制约党风廉政建设深入基层的原因分析

（一）领导干部抓党风廉政建设的认识不到位

一些基层领导人员没有把党风廉政建设工作摆正位置，对纪检监察工作持有被动应付的态度，存在畏难情绪，对管辖范围内领导干部存在的问题不敢暴露，羞于指正。

（二）思想误区制约廉政工作开展

制约党风廉政建设工作推进的原因有以下几点：一是在干部队伍中仍有少数人奉行“好人主义”，摒弃党性原则，不愿得罪人，对被追究责任者抱有同情心。二是没有对党风廉政建设责任进行细化和分解，导致责任不明确，一旦出了问题找不准责任人。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。四是受到人情社会的影响。在遇到问题时有“多一事不如少一事”的心理，将合情、合理和合法顺序颠倒过来，缺乏制度执行的严肃性，损害了职工群众的根本利益。

（三）廉政监督的措施仍然不够完善

个别纪检监察干部有怕打击报复、损害人际关系的心理，同时，考虑到监督措施不完善会出现纰漏，致使出现不敢监督、不愿监督，不会监督的现象。少数基层党组织未使党务公开、政务公开透明化，导致职工群众对一些关乎切身利益的事情不了解，堵塞了监督渠道。一些领导干部汇报工作不够全面，有的只向主管领导汇报，下属党员干部不知情。

三、深化基层党风廉政建设的对策和建议

（一）强化廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识

1.开展条规条例学习

开展以“把纪律和规矩挺在前面”为主题的学习教育活动，做好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》学习宣贯工作。创新载体，以班子集体学习、专题党课、答题测试等形式，开展新“两规”的学习。定期组织党员干部学习法律、法规知识，促进党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，为基层党组织抓党风廉政建设奠定思想理论基础。

2.进行典型宣传教育

基层党组织要深入开展正反两方面的典型教育，通过树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，充分发挥其示范引领作用，传递正能量。另一方面发挥反面典型的警示作用，广泛开展腐败案例剖析，充分吸取经验教训、引以为戒，约束党员干部的行为，树立正确的权利观、亲友观、价值观。

（二）完善预防体系，推进惩防体系建设不断深化

1.建立分级预防体系

纪检监察部门要建立事前、事中、事后分级预防体系。事前要细化责任内容和操作流程，用制度约束人的行为，使预防工作覆盖到所有岗位，例如围绕人、财、事、物等关键环节，全面排查廉洁风险点源，详细梳理并划分风险等级，制定防范措施，编制《廉洁风险防控手册》，为关键岗位人员参考和借鉴提供理论依据，充分发挥“治未病”的作用；事中要对重要工作的运行情况进行监督检查，准确把握工作进程；事后要通报量化考核结果，将考评结果运用到每个岗位和个人，促进监督工作有效开展。

2.准确把握工作主线

要准确把握“标本兼治、注重预防”这条主线，贯彻于反腐倡廉工作的全过程，落实到每一个环节。既不能偏移，更不能脱离，始终坚持主线不动摇，贯彻主线不走样，体现主线不变形。

（三）强化监督问责，深化监督体制机制发挥实效

1.加强执纪情况监督检查

基层党组织要对照党纪处分条例、廉洁自律准则等廉政法规，围绕党纪条规要求，完善预防负面清单。通过日常检查、专项审查、随机抽查等形式，加强对遵守党的“六大纪律”情况的监督检查。督促党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉提高政治觉悟。

2.建立健全廉政监督体制机制

基层党组织要建立主管领导亲自上手、一级对一级负责的监督领导体制。聘请专职廉政监督员，明确监督员岗位职责，负责协助纪委加强廉洁风险防控和监督工作落实情况的检查，将监督检查工作成果纳入基层党风廉政责任书考核。

（四）强化素质提升，提高纪检监察队伍工作能力

1.加强理论培训和交流

对于纪检监察干部来说，提升专业理论水平和工作能力至关重要。要通过网络学习、集中培训、互结对子、研讨交流等多种方式，广泛开展纪检监察及相关业务学习培训。

2.注重体制机制创新

纪检监察干部要改变观念、更新思路，深化机制创新，精简文件、精简会议，走出办公室。要改变听汇报的习惯，主动深入基层、贴近群众，开展实地走访、问卷调查等多种形式的调研工作。注意保密工作，消除群众的担忧，听取群众最真实的想法，掌握最真实的第一手资料。

四、结束语

3.党风廉政建设工作自查报告 篇三

2012年上半年党风廉政建设工作自查报告

纪检委：

2012年，XX县林业局在县委、县政府及县纪委的正确领导下，根据上级文件要求，认真落实县纪委廉政建设会议精神，紧紧围绕林业局党组职能工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉教育方针，积极推进党风廉政建设各项任务的落实，各项职能工作顺利圆满完成，现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制工作全面落实

（一）加强领导，周密部署，深入贯彻落实上级要求 成立党风廉政建设责任制领导小组，形成主要领导对党风廉政建设工作负总责，林业局党组领导班子其它成员负直接领导责任、各单位及各部门分工协作的工作机制。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《林业局2012年党风廉政建设工作意见》、《林业局2012年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《林业局2012年党风廉政建设和反腐败任务分解方案》。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确林业局党组及基层各单位的具体责任及任务要求。局主要领导与下属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保了责任落实。

（二）精心组织，强化教育，促进党员干部廉政勤政 1.坚持理论林业局党组组学习制度，提高干部综合素质。每周 1

一林业局党组组学习制度形成长效机制，组织相关人员学习了自治区、地区、县级政府有关文件会议精神；学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等，进一步提升了党员干部的综合素质。

2．进行廉政谈话，确保日常工作风清气正。换届以后，局主要负责同志就严肃工作纪律对副科级以上干部进行了廉政谈话，明确要副科级以上领导和后备干部严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律。组织开展了换届纪律知识答题等，提高领导干部风险防范能力和廉洁自律意识，确保换届期间日常工作顺利进行。

3.多种形式庆祝建党91周年，进一步增强党员干部党性观念。一是参加了庆祝建党91周年主题教育。党员干部通过“党在我心中”演讲比赛、向党说句心里话、观看《建党伟业》影片等活动，全面提高了对中国共产党的深刻认识，激发了爱党爱国的热情及干好党的事业的积极性；二是林业局一把手上党课，加强对党员干部的廉政教育。三是组织参观新农村建设，拓宽了领导干部发展思路，促其立足本职、廉政勤政。

（三）建全制度，狠抓落实，筑牢反腐倡廉制度防线 一是制定了党风情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。认真落实述廉述职、民主生活会等各项制度。二是开展“小金库”检查清理工作。各基层单位都能严格执行预算支出管理等规定，没有发生私设“小金库”现象。三是针对公务用车配备和使用管理、会议和公务接待费用、办公场所建设和装修等进行明确规定，建立和落实各项制度，有效预防了腐败现象的发生，确保 2

了各项工作规范有序推进。

（四）深入排查，强化监督，进一步推进廉政建设

一是查找廉政风险点。组织所辖单位、各科室负责人针对思想道德、岗位职责和外部环境风险点以及制度机制、工作流程和外部环境风险点进行了一一排查，制定了具体的预防措施，形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，确保了党员领导干部廉洁从政、认真履职。二是加强监督检查。局党组通过召开会议、参加基层单位的组织生活会、听取半年责任制落实汇报等形式，了解各单位贯彻落实党风责任制情况。换届以来，局所属单位无经济案件和重大违纪行为发生。

（五）积极推进党务、政务公开，提升领导干部执政自律意识 制定了《林业局党务公开工作实施方案》和《林业局党务公开工作实施细则》，形成了《林业局党务公开目录》。以学习、召开会议等形式，公开领导班子履职情况、党费收缴支出、重大事项的决定、经济指标完成情况、财务收支状况等。开展党务、政务公开，提高了林业局党组各项工作的透明度，增强了干部群众的民主监督意识，提升了领导干部执行党纪政纪的自觉性。

（六）加强政风行风建设，进一步优化政务环境

一是针对职工最关心的收入、经济指标完成情况，财务支出状况、重大事项的决定等进行公开，保证了职工的“知情权、参与权、监督权”。二是坚持每月定期信访接待日活动，坚持每月召开一次信访排查会，及时化解矛盾，维护社会稳定。

二、围绕林业局党组，服务大局，党风廉政建设有效提升服务“三农”工作

林业局党组在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的支持配合下，把落实党风廉政建设责任制与贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观相结合，与当前开展创先争优活动相结合，与职能工作圆满完成相结合。2012年坚持以科学发展观为统领，按照我县新农村建设的总体要求，求真务实，开拓进取，各项职能工作顺利圆满完成。

三、廉政工作中存在的问题及整改措施

2012年上半年，林业局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：

1、廉政教育活动形式多样，但内容单一；

2、规章制度还需进一步完善。

今后我们将在完成县委“规定动作”基础上，拓宽教育形式，采取请进来与走出去等方式开展党风廉政教育活动，增强教育的有效性，切实达到思想教育的目的，同时，在原有各项制度基础上，积极地贯彻落实各项涉农政策，整理、细化和规范林业局党组内部议事规则和决策程序，为更好地服务“三农”做出应有的贡献。

四、自评结果

7月初，林业局党风廉政建设领导小组通过座谈、走访群众，检查了所属单位党风廉政建设情况，群众满意率为100%。通过对全年党风廉政责任制情况的自查，我们工作扎实深入，圆满完成县委 4

安排的各项工作。通过对照<<2012年县直单位党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设任务考核表>>自评，得分为87分。

特此报告。

4.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇四

中共派来镇党委

2009年11月12日

2009年年初以来，我镇党风廉政建设工作在中共金阳县委、金阳县人民政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照中共金阳县纪委党风廉政建设工作的要求，根据中共金阳县纪委、金阳县监察局关于转发《中共凉山州纪委办公室关于转发＜中共四川省纪委办公厅关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动的通知＞的通知》金纪发（〔2009〕17号）文件精神，我镇党委不断加强镇机关农村党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，镇党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全镇一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本镇党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我镇一年来党风廉政建设工作情况总结汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全镇党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届三中会会、第十七届中央纪委第三次全会、省委九届六次全会和省纪委九届四次全会精神，按照中央、省委、州委关于加强农村党风廉政建设的部署和要求，坚持全面自查与重点抽查相结合，精心组织，统筹谋划，突出重点，重在落实，推动党风廉政建设工作深入。认真制定四项措施，从源头上加强了

党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关农村党员干部反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我镇机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，镇党委始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。4月份，我镇党委围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了党员干部同人民群众的密切联系。

二是建立健全了各项规章制度。年初以来，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在08年的基础上制定了《2009年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《党组织民主生活会制度》、《党组织会议制度》、《党组织议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党委、党委成员、联村负责人具体责任及目标范围，镇党委对全镇党风廉政建设负全面领导责任，党委书记贾巴长发为第一责任人，各主管副镇长对分管业务的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我镇的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设

责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组织民主生活会时，我们广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。年初以来，我镇党委利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。镇领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照镇党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。三是认真落实四大纪律八项要求，加大对各项工作运行的监督力度。我镇在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，每季度都要对本部门党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在

年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年多来的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族工作政策法规，多次深入基层开展调查，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、州、县领导干部廉洁自律的有关规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我镇领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副镇长和相关同志提出意见，镇党委召开大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

二是建立完善镇机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各分管领导工作汇报例会，党委会、镇长办公会等等。会上大

家都能客观反映工作情况及个人想法，供镇领导科学决策。

三是单位公有资金采购都能按照规定实行镇长一支笔管理。

四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照镇长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我镇严格按照县委、县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管镇长负责，经镇主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我镇制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我镇领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全镇人员。

八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我镇党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全镇各项

工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神的契机，重点对全镇党员干部进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全镇党员干部学习了《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我镇十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全镇党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全镇上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。

三、存在的问题

年初以来，我镇在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服

不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省州县关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本镇领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我镇工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和镇干部对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我镇党风廉政建设工作的社会舆论氛。

中共派来镇党委

5.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇五

为万冲又好又快发展提供坚强保障

——2008年党风廉政建设工作自查报告

中共万冲镇委、镇人民政府

（2008年12月4日）

在县委、县政府及上级纪委的正确领导下，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和十七届三中全会精神，把党风廉政建设纳入党委工作的重要议事日程，明确任务，突出重点，加大力度，真抓实促，加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和乡镇干部廉洁行风方面取得一定的成效，实现了经济建设和党风廉政建设双发展、双促进的目标，现按照考核内容，对我镇一年来落实党风廉政建设和反腐败工作认真对照检查，做好自查自纠。

一、认真组织学习，明确职责，强化机制

县纪委第三次全会及党风廉政建设工作会议召开后，镇就召开了三套领导班子会议，传达贯彻县会议精神，并开展专题学习县纪委三次全会和我县党风廉政建设工作会议精神，组织全镇领导认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《乐东黎族自治县2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意

1见》，认真布署贯彻落实我镇党风廉政建设和反腐败工作，明确了领导干部对党风廉政建设与反腐败工作的指导思想、内容和基本要求，并制订了我镇《2008年党风廉政建设工作目标责任书》和《2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。之后，又召开了全镇党风廉政建设和反腐败工作会议进行层层传达，教育广大党员干部从加强党风廉政建设、反腐败斗争同改革开放、发展经济和维护社会稳定关系，从密切党群关系与同巩固政权的关系，从改变工作作风同维护党和政府形象的关系中，深化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，使广大党员干部，特别是领导干部进一步增强其责任心和紧迫感，紧接着，党委召开专门会议，重新调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党政一把手是反腐倡廉工作的第一责任人，负总责。层层签订党风廉政建设工作目标责任状，从而保证我镇领导干部廉洁自律工作取得新成效，促进了我镇各项工作的顺利进行。

二、联系单位实际，做好自查自纠

我镇认真按照县委和县纪委的有关文件规定，逐条进行落实，做好自查自纠工作。

1、签订了2008年度党风廉政建设和反腐败目标责任书。今年初，我镇主要领导与县委、县政府主要领导签订了目标责任书，并按责任书各个条款，开展以“三个代表”为主要内容的党性党风党纪教育，加强党风廉政建设和反腐败工作。

2、加强反腐倡廉宣传教育。充分利用各种媒体，采取多种形式开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规的学习宣传和教育活动；进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，督促全镇各单位建立反腐倡廉宣教联系会议和协调会议制度。

3、严格控制各种会议。提倡开短会、说短话，压缩会议规模和人员，严格控制会议次数、规模和经费。对一般性的公务活动，坚持以电话、文件方式通知，把重心和时间放在工作上。

4、规范执行公务接待标准。我镇认真执行《关于乡镇和党政机关企事业单位公务活动接待工作的暂行规定》，明确公务接待范围、对象和标准。基本做到一般情况下，原则上在食堂接待公务客人，根本杜绝了用公款接待非公务活动和非工作关系的客人及超标接待的现象。今年来，我镇认真按照乐纪[2003]4号文《关于坚决刹住公款大吃大喝歪风的紧急通知》的精神，不得用公款赊帐挂账吃喝，招待费在财务上单独列项，并定期公布。

5、认真执行县委的有关规定。我镇领导班子不用公款安装住宅电话和购买移动电话，同时无超过规定标准或规定范围报销话费。一年来，领导干部的固定电话和手机的话费都由本人自缴。

6、加强车辆的使用管理。严禁公车私用，严格控制工作用车油料开支，印油票杜绝用现金加油。

7、严格执行民主集中制原则。凡重大决策、重大问题、如人事任命、工程发包、引资开发和年终考评奖励等，一律都由镇三套班子会议讨论决定。在民主生活会上，班子成员都能识大体、顾大局，主动交心通气，认真开展批评与自我批评。由于坚持党的民主集中制，不搞个人说了算，因此有效地抵制了以权谋私之腐败现象的发生，使每个班子成员在实际工作中做到廉洁自律，无发现违纪违法行为。

8、严格执行《廉政准则》，全面落实党员干部领导廉洁自律的各项政策规定。落实《县党风廉政建设工作目标》，制定党政、党风、党纪廉政教育，并对全镇党风廉政建设教育的组织领导、工作任务、时间内容、教育方法等做好明确的要求。

9、严格执行“收支两条线”的管理规定，一律实行行政性收费，使用县财政部门统一印制的票据，不私设“小金库”，执行会计委派制。

10、镇委、镇政府加强领导，调整机构，全面推行党务政务（村务）公开，制定了一系列的《党务政务公开有关规定》、《党务村务公开原则》、《村财务管理制度》，并且规范运作，力求实效。全面作到“四个规范”即内容、形式、程序、时间规范。镇委、镇政府率先垂范，制作了高标准的政务公开栏，每月8日坚持公开，并定期派员到各村、各机关检查指导党务、村务、所务公开工作。进一步加大党务村务公开和民主管理的透明度，激发了广大村民参政议政的积极

性，密切了干群关系。

11、积极开展党性党风党纪教育工作，组织机关党员干部认真学习党纪政纪条规，利用一些先进人物事迹和典型腐败案件，在党员干部职工中开展警示教育，使其引以为戒，警钟长鸣，一年来，我镇党员领导干部没有出现利用职权贪污受贿及其他违法违纪问题。

12、做好来信来访和案件的协查工作。落实信访工作责任制，认真、及时、妥善处理群众来信来访，解决群众关心的热点、难点问题。为了更好的开展信访工作，各村还配备了一名信息员。一年来，共协助县纪委办案1件，县信访局转来信6件，办结6件，办结率达100%，及时化解群众内部矛盾，有效地遏制了群众集体上访和越级上访。

三、存在问题

在自查过程中，我们发现在工作中虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足之处。

1、学习教育的深度不够；

2、群众对违反案件的举报认识不足，对一些违纪案件不敢举报；

3、个别村委会没有按时做好党务村务公开工作。

四、整改措施

在认真做好党风廉政建设责任制和反腐败工作自查自纠过程中，针对存在问题进行整改。

1、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署

和要求，分析研究自己职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2、履行监督职责，对机关党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查，设立群众举报信箱，随时接受群众对执政的监督，及时做出整改意见。

6.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇六

一、基本情况

N年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。N年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。2008年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自2007年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。

年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。

（六）加强行风建设，树立企业良好形象。

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

三、自查评价

7.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇七

民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：

一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况

今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规 定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理；年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施；年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核，年终有报告。

二、领导班子及班子成员廉洁自律情况

领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。

三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作

我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政

准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。

一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。

四、深化从源头上预防和治理腐败工作

一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行

了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。

今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。

民丰县农村信用合作联社

8.党风廉政建设责任制工作自查报告 篇八

**年，**的党风廉政建设工作在党工委的正确领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，把党风廉政建设责任制工作融入到党建和工会工作中，全面落实了党风廉政建设责任制工作各项任务,全年没有违反党风廉政的问题发生。现将**年**党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、全面完成各项工作任务

今年以来，根据工会和党建工作特点和规律，围绕组织起来、保持活力、发挥作用三大工作目标，努力开创党建与工建良性联动、互为促进的工作新格局，全面完成**各项工作任务。主要工作表现在：

一是基本组织起来。

经过努力，今年新建规模以上企业工会

*家，基层工会总数近*家。新建规模以上企业党组织*家，基层企业党组织数量已达*多个。目前规模以上企业的工会和党组织面上的组建工作已基本完成。

二是大体保持活力。

今年以来工会联合会举办了企业职工文化展示活动、单身职工联谊会、职工诗歌大赛、女工讲堂、“优传杯”职工乒羽大赛等一系列职工文体活动，推动企业开展多种形式的劳动竞赛活动，举办了集体合同、工会主席、党组织书记等多次培训班，开展了新党员教育活动，组织了**人次参加省、市工会和党建工作培训调学，保持了基层企业工会活力。

以党员发展工作为突破口，大力推进“双推双培”工作，本共培养**名入党积极分子，发展党员或确定发展对象**人，企业党员发展工作步入新阶段，焕发了一大批基层党组织的活力。大力加强规范化建设，走访了*家基层企业党组织，开展“五抓五送”工作。

三是逐步发挥作用。

工会目前在构建和谐劳动关系，丰富职工生活，构建企业文化等方面发挥着越来越重要的作用。今年，积极争取到市总工会帮扶资金**多万元，**年元旦和春节送温暖及日常帮扶向

***位困难职工发放了困难帮扶资金；中秋国庆期间争取中央财政专项帮扶资金帮扶了**家企业1**位困难职工；

元旦春节期间困难群众摸底调查的工作统计出困难职工共计**人将予以帮扶。另外，金秋助学工作资助了*户困难职工家庭子女，还首次开展夏送清凉工作等。

积极指导基层企业党组织开展服务型党组织建设，设立党员示范岗、责任区，开展服务承诺，建立志愿服务队伍，推进党组织在推动企业发展、服务职工群众、凝聚各方力量、促进和谐稳定等方面发挥作用。

二、强化廉政宣传教育

**在落实党风廉政责任制过程中，始终把强化廉政宣传教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，丰富了反腐倡廉教育内容。做好经常性的宣传教育，在办公会及其他场合经常进行党风廉政教育。分阶段组织人员认真学习《廉政准则》等相关文件，要求党员干部深刻领会，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，在工作中时刻警醒自己，做到警钟长鸣。

观看警示教育片。组织党员观看警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，劳筑思想道德法纪防线。积极组织参加党风廉政建设培训班，知识讲座。

三、提高廉洁自律意识

**始终把廉政自律制度建设作为源头治腐的重要内容。在指导思想上进一步明确了加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。始终坚持一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用廉洁自律规范领导干部、党员的言行。进一步加强政治思想建设、思想作风建设和组织纪律建设，进一步强化党风监督机制，坚持标本兼治，对领导干部和工作人员严格要求，严格管理，严格监督。建立健全了各项管理制度，严格按照财政管理制度执行相关工作，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为。

四、加强效能建设

在平时工作中，采取AB岗制度，月例会制度加强效能建设。在各岗位上，分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的主要负责人，B岗承担人为该职位的备岗承担人。当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责。实行AB岗制的目的是确保首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实，提高工作效率和服务水平。

每月的第一个周一召开月例会，工作任务繁忙时召开周例会，总结推进计划工作。工作人员总结上月工作并进行下月工作计划，重点工作细化分解到人，层层落实，认真梳理遇到的问题，充分发挥大家的主动性和积极性，创造性的开展工作，提高责任人解决实际问题的能力，形成团结互助的良好氛围。

在今后工作中，**将继续按照上级的要求，把党风廉政建设责任制融入到全区党群工作之中，进一步加强廉政教育，努力提高党员干部廉洁自律意识，增强防腐拒变能力；继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风；进一步完善各项制度，及时修正廉政风险相关内容，加强风险监控，更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。

9.党风廉政建设责任制工作自查报告 篇九

2012年上半年，街道党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动。现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下：

一、完成主要工作

（一）、严格执行党风廉政建设责任制。

坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《街道2012年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，3月与11个社区、2个村签订了2012年综合目标、党风廉政建设、纪检、纠风等工作目标责任书，签约率达100%。继续实行领导包社区（村）工作制，党政班子全体成员根据分工都要包社区、村，将13名街道党政领导任命为社区（村）第一书记。通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是严格落实重大事项报告制度。认真落实市《关于加强“五重一大”事项监督管理实施意见》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生。三是强化检查考核，推进责任制落实。结合街道考核督查机制，街道纪检办每月对各社区惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行1次检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况。

（二）、加强政治理论学习

一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，确定机关每周五下午为党风廉政教育学习时间，组织干部学习胡锦涛总书记在上报重要讲话、十七届中央纪委第七次全体会议公报、温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话、地委委员（扩大）会议等精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容。二是认真开展廉政约谈活动，上半年，街道主要领导同社区书记、主任约谈21人次。

（三）、深入推进党务公开

街道在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光党务”建设，努力推进党务公开工作规范化建设。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。确定党工委织的组织设置和领导分工、党工委织的议事规则、决策程序，领导班子及成员工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及街道重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报街道党工委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

（四）、全面开展廉政风险防控工作。

一是以岗位为点排查风险。通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求。着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点。经过梳理、归类，廉政风险点50条。其中领导干部，查找廉政风险点28条；街道机关（科）室干部、社区（村）查找廉政风险点22条。风险点包括财务管理、纪律监督、政务公开等工作。二是落实“风险免疫”机制，增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度；街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑。

（五）、圆满完成2村村务监督委员会选举工作

根据地、市纪检委《关于认真做好2012年村务监督委员会选举工作的通知》及《地区村务监督委员会工作管理办法》精神，街道按照市委、市政府统一部署和要求，认真组织指导，圆满完成了2个村务监督委员会选举工作任务。选举产生村务监督委员会8名成员，其中村主任1名、委员4名。村主任1名，委员2名。

（六）、扎实开展第十四个党风廉政教育月活动。

一是及时召开动员会，安排部署教育月活动。在自治区、地区、市三级动员会召开后，街道立即组织社区书记召开动员会，由街道办事处主任进行动员讲话。二是开展丰富多彩的活动。街道各社区结合建党九十一周年开展丰富多彩的活动。社区党员通过重温入党誓词、喜迎十八大签字仪式、现场参观“小小领巾图未来共同庆祝党的生日”---社区少先队迎七一主题书画展的活动，让党员们接受了一次爱国主义教育、革命主义教育和廉政教育。路社区干部同地区干休所的离休老干部们老中青三代共同喜庆建党91周年，特别是老一辈的共产党人，通过朗诵重温入党誓词、诗歌朗诵、唱革命红歌等深切缅怀党的生日。社区党支部书记走访慰问老党员。社区党支部与市公安边防大队部党支部组织社区干部、群众党员及战士党员一同走进西路军进疆纪念园开展“弘扬党的优良传统、争当合格共产党员”系列主题党日活动。期间，警地支部举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，组织党员参观了园内展厅、题词。共同回顾革命历史、缅怀革命先烈，抒发爱党、爱国情怀。当日，警地双方党支部还举起“党员先锋队”旗帜，拿起扫帚、铁锹等劳动工具，社区居民点开展了以“卫生城市树新风、党员先锋带头行”为主题的卫生清扫实践活动。社区干部通过给辖区老人送党刊、与辖区老党员唠家常、开展迎“七一”座谈会等形式，关心辖区党员的生活和思想动态，与辖区党员共庆“七一”。

（六）、加强队伍建设做好监督

一是通过开展经常性的党员领导干部“亮身份、树形象”活动，接受群众监督。二是利用社区“睦邻日”组织开展社区党员先锋模范楼、民族团结模范楼、尊老敬老模范楼，文明卫生模范楼的评选，使党风廉政建设和反腐败工作深入人心，把我们的家园构筑成温馨宁静廉洁的“安全港”。三是把离退休党员、下岗失业党员、流动党员组织起来，有针对性的开展“离岗不掉队”、“下岗不失志”和“流动不离党”等形式多样的教育。四是将党风廉政监督组织延伸到社区，成立党风廉政建设群众监督评价小组。在社区内挑选公道正派、敢管事、有威信的老党员、老干部、老领导、老工人、老劳模作为社区党风廉政监督员，成立党风廉政建设群众监督评价小组，对社区党员干部八小时以外的活动进行监督。五是充分发挥民主监督作用。社区采取设立廉政举报箱、开设党风廉政监督举报电话热线、发放一张党风廉政监督卡的形式，发动社区、家庭和群众的力量，对在职党员干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”进行监督管理，构成了“横向到边、纵向到底”的监督网络。

（七）抓效能建设，提高服务质量

一是年初修订了一系列制度，由街道纪工委牵头，会同街道党政办公室先后对各社区、村、机关科室上班情况、各项工作开展情况和落实党风廉政建设责任制情况进行督查；二是按月下发街道机关效能督查通报、转发市督察通报，提高工作人员的责任意识；三是积极上报工作信息和督查小结到市效能办；四是根据办公室人员调整情况，及时变更工作人员去向指示牌，做好基础工作。

二、存在的问题

一是街道反腐倡廉工作还在不断探索和总结，各项措施、制度还有待规范和完善；

二是人员调整变动，部分社区新调整纪检专干进入工作状态慢，业务知识欠缺，工作相对滞后，影响街道整体工作进度。

三、下一步工作打算

一是抓好责任制的贯彻落实。对照市委党风廉政建设责任目标要求，认真对照检查，查缺补漏，确保目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，确保安排、检查、落实到位。

10.党风廉政建设工作个人自查总结 篇十

县政协办公室主任 王伟

2010年12月2日

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。一年来，本人按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以及中央、省、市、县委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设工作情况自查总结如下：

一、加强学习，提高认识，自觉增强廉洁意识 根据上级党风廉政建设责任要求，认真学习了 “两个条例”、廉政准则等党纪党规，以及上级有关党风廉政建设的文件精神，观看反腐倡廉的警示教育片，强化廉政意识，做到警钟长鸣。通过学习，使我牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、以身作则，作好表率，发扬艰苦奋斗传统

认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到为民、务实、清廉。始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经受住各种考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。

三、严以律己，廉洁从政，保持共产党员本色 一年来，坚持按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，做到艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为机关服务，为领导服务，为委员服务，为基层服务。在任何时候、任何事情，都能站在党和人民利益高度办事，站在机关大局的利益高度办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事严以律己。牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作。一年来没有出现违反《廉政准则》的情况。

总之，一年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，能严格要求自己，自觉接受党内外群众的监督。但我深知，党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，我将进一步学习实践科学发展观，始终牢记“两个务必”，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。

11.党风廉政建设工作自查报告及总结 篇十一

按照局党委的统一部署，以及胡总书记在中纪委第七次全会讲话中要求各级领导干部大力倡导“八个方面”的良好风气的讲话精神，联系自己的学习、思想、工作、生活等方面的实际，我认真总结了这一年来的党风廉政建设工作情况，现简要汇报如下：

一、提高自身党风廉政建设的思想意识

作为城市监察大队的一名共产党员，我始终严格要求自己，在当前形形色色社会生活中，价值观不断充斥着人们的思想，我们的生活也有了很大的改善，但越是在这种形势下，我们就越要保持清醒的头脑，拒绝来自各方面的诱惑，时刻保持艰苦奋斗的作风。在大是大非面前，坚定不移自己做人的标准，做到不贪不占，两袖清风。对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正。时刻提醒自己要做个清清白白的共产党员。

二、严格遵守党员干部廉洁自律规定，规范自己的从政行为

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及 1 身边工作人员谋取利益的行为；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

三、自觉律已，切实贯彻防腐倡廉精神

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。

二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人一个套、人后一套，严格进行自我监督。

四、存在问题与不足

一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入，还停留在认识的层面上；

二是自身的理论学习、业务工作能力、说话能力、写作 2 能力、组织协调能力都有待于提高。

五、今后工作努力的方向