幼儿园维稳承诺书

幼儿园维稳承诺书（共7篇）

1.幼儿园维稳承诺书 篇一

我代表古市镇综治维稳中心，就贯彻落实市委、市政府“履行职责、加快发展年”活动工作部署，做好**年工作，郑重向党委、政府作出以下承诺。

1、紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真做好落实工作，及时汇报工作情况。严格遵守镇党委、政府制定的各项管理制度。加强本部门工作人员的管理，保证本部门人员廉洁奉公，热情服务群众，严格遵守法律、法规和各项规章制度。

2、热情接待来访群众，耐心听取群众的诉求，认真登记来访案件，及时反映问题，主动解决问题，对于难以一时解决的问题，要逐步有计划地解决，让群众满意。

3、组织好领导接访活动，把上访变下访、接访、制定并落实接访活动，认真跟踪后续解决方案，要有访就要有结果。

4、调处好群众来信问题，按照档案管理要求，做好登记和归档工作，及时督促有关部门回复群众来信，做到件件有着落。

5、重大节日或政治活动期间，提前进行矛盾排查，对一些重大的隐患，要切实着力化解，力争无非正常上访的事件。

6、进一步完善综治中心的建设，按要求全面完成，保证检查组考核达标。做好设备的管理，不损坏各项办公设备和场所。

7、加强信访工作人员、调解员的培训学习，认真参加上级或党委的各种学习，提高自身的业务素质和道德素质。

如因本人工作不力、措施不到位，造成以上承诺的工作目标不能按时完成，本人将自动引咎辞职并接受组织处理。

承诺单位及职务：

承诺人：

2.幼儿园维稳承诺书 篇二

从组织行为学角度来看, 幼儿教师与幼儿园之间又何尝不是一种员工与组织的关系。那么, 幼儿园教师与幼儿园组织之间, 也必然存在着一种组织承诺的关系[1]。组织承诺是指成员对特定组织及其目标的认同, 并且希望维持组织成员身份的一种心理现象[2]。因此, 笔者认为幼儿教师的组织承诺是幼儿教师个体对幼儿园组织的价值理念的心理认同, 并且希望继续留在本园奉献自己的心力, 对幼儿教师这个职业具有心理归属感。可见, 幼儿教师的组织承诺与幼儿教师的去留倾向、工作态度和工作表现关系密切, 也是幼儿园领导用来评估幼儿教师对组织的态度、进行幼儿教师管理决策的重要工具。

在当前党和政府高度重视学前教育的大背景下, 农村学前教育亦将迎来发展的春天。而要发展农村学前教育, 必须大力发展乡镇中心幼儿园, 并发挥其在农村学前教育中的引领和辐射作用。这其中, 能否发挥乡镇中心幼儿园教师的能动性, 无疑是影响其引领和辐射作用的重要因素。

教师能动性的发挥受诸多因素的制约, 其中教师与组织之间存在的组织承诺关系也是重要的影响因子。因此, 从组织承诺的视角来研究乡镇中心园幼儿教师的特点及其影响因素, 具有重大的理论和实践意义。

二、研究的方法

1.研究对象。本研究随机选取重庆市乡镇中心园幼儿教师80名作为调查对象, 发放问卷80份, 回收有效问卷65份, 回收率为81%。

2.研究工具。本研究参照国内外研究者所采用的调查研究工具, 编制了《幼儿园教师组织承诺及其影响因素调查问卷》。该问卷分为两个部分。第一部分是有关幼儿园教师组织承诺的题项。我们直接采用国内宋淑青和秦金亮编制的《幼儿园教师组织承诺量表》[3]来进行研究。该量表分为情感承诺、职业承诺、经济承诺、人际承诺、理想承诺5个维度, 共25个施测题目;每个题目均采用利克尔特五点评价方式, 对“很赞同”、“赞同”、“不确定”、“不赞同”、“很不赞同”五个选项依次记1分、0.5分、0分、-0.5分、-1分。第二部分是关于幼儿园教师组织承诺的影响因素的题项, 包括年龄、教龄、学历、职称、绝对收入 (幼儿教师每月实际收入数量) 、相对收入 (幼儿教师认为自己收入的高低) 、离园选择 (幼儿教师所在地有没有多余的幼儿园可供选择) 、离园损失 (幼儿教师认为离开本园去其他园所工作的损失大小) 、升职机会 (幼儿教师认为自己有没有好的升职机会) 、职称机会 (幼儿教师认为自己有没有好的评职机会) 这10个题项;每个题项均为单选, 根据选择项进行相应数据的编码。

3.研究程序。研究者前往所选取的乡镇中心园对其幼儿教师发放问卷, 待各位教师将问卷填好后立即收回。然后将问卷答项进行数据编码, 并使用SPSS16.0软件进行统计分析。

三、研究的结果

(一) 重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的特点分析

根据本研究的计分方式, 幼儿园教师的组织承诺均值范围为-1到+1之间。越接近+1, 表明组织承诺的水平越高;越接近-1, 表明组织承诺的水平越低;0表示在组织承诺方面态度不明确。基于此, 研究者对重庆市乡镇中心园幼儿教师的组织承诺特点进行了分析, 结果见表1所示。

由表1可知, 重庆市乡镇中心园幼儿教师的组织承诺水平总体上较低。另外, 重庆市乡镇中心园幼儿教师在情感承诺维度上的平均得分最高 (0.317) , 其次是职业承诺维度 (0.283) 。尤其值得注意的是, 其中的经济承诺水平出现了负值。这在一定程度上反映了重庆市乡镇中心园幼儿教师的收入状况并不理想, 并由此可能影响到教师队伍的稳定。与其他维度相比, 重庆市乡镇中心园幼儿教师对幼儿园和幼儿的情感投入相对较多。

(二) 重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的影响因素分析

本研究对年龄、教龄、学历、职称、相对收入、绝对收入、可选择性、离园损失、升职机会、职称机会这10个影响组织承诺的因素进行了统计分析。结果见表2所示。

注:*P≤0.05, **P≤0.01, ***P≤0.001

1. 年龄因素的影响。

年龄与重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的各个维度均不存在显著差异。究其原因, 研究者在本次调查中发现, 目前重庆市乡镇中心园幼儿教师队伍大多数是由年龄较大的小学转岗教师组成。由于工资待遇和农村的环境条件所致, 近几年幼师毕业生几乎没有回到乡镇中心园工作, 造成了乡镇中心园年轻的专业幼教师资的缺乏。然而年龄越大, 可供其选择其他职业的机会越有限, 他们对组织也会有更高的承诺。因此在本研究中年龄对重庆市乡镇中心园幼儿教师的影响不显著。

2. 教龄因素的影响。

教龄与重庆市乡镇中心园幼儿教师的职业承诺维度有显著差异, 与其他4个维度不存在显著差异。随着教龄的增长, 幼儿教师不管是对组织情感的投入, 还是对自身专业发展的投入会越来越多, 就越不愿意更换职业, 对组织的依赖亦越来越强。加之, 乡镇中心园幼儿教师受地域和自身条件的限制, 一旦在工作单位上稳定下来, 便会对自己的职业产生较高的期望, 继而其职业承诺会逐渐增强。

3. 学历因素的影响。

学历与重庆市乡镇中心园幼儿教师的理想承诺存在显著差异, 与职业承诺维度存在极其显著的差异, 与其他3个维度不存在显著差异。总的来说, 幼儿教师的学历越高, 对组织要求愈高, 对组织的预期也愈高。反之, 则越低。然而, 长期以来农村幼教师资学历水平整体低于城市幼教师资[4]。因此, 重庆市乡镇中心园幼儿教师普遍的学历低水平, 导致其对组织的期望较低, 组织也容易满足其心理需求, 进而造成幼儿教师对其职业和理想的投入较多。

4. 职称因素的影响。

职称与重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的各个维度均不存在显著差异。组织行为学认为, 成员在组织中的职称评定情况往往与组织承诺成正比例的关系。这种正比例的关系是由于职称的高低从侧面反映了成员对组织的投入程度。从调查结果看, 重庆市乡镇中心园的幼儿教师大多是具有较高职称、年龄较大的老教师, 未评级的教师较少。因此, 她们对组织的投入整体较高, 造成了对组织承诺的差异影响不显著。

5. 绝对收入因素的影响。

绝对收入与重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的各个维度均不存在显著差异。农村幼儿教师群体的低收入已是不争的事实。因此在绝对工资收入上面, 重庆市乡镇中心园幼儿教师整体收入普遍较低的事实, 造成了对组织承诺的影响不显著。

6. 相对收入因素的影响。

相对收入与重庆市乡镇中心园幼儿教师的职业承诺和理想承诺两个维度存在极其显著的差异, 与其他三个维度不存在显著差异。期望价值理论认为, 人们从事何种行为取决于觉察到行为导向目标的可能性, 以及目标的主观价值。价值是一种引导个体做一些他们认为应该做事情的动机。期望和价值同样能够预测职业选择[5]。从总体上来说, 重庆市乡镇中心园幼儿教师都认为自己的收入偏低。运用期望价值理论来进行解释, 这种低收入的期望、价值会影响幼儿教师的行为、职业选择和职业规划, 以及对组织的情感投入, 进而影响其组织承诺。

7. 可选择性因素的影响。

可选择性与重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺中的各个维度均不存在显著差异。根据实际情况来看, 重庆市乡镇中心园附属于当地小学, 属于公办性质, 一个镇上几乎只有一所, 甚至是只有附属在小学的学前班。一言以蔽之, 便是农村可供选择的公办园所很少。因此可选择性对重庆市乡镇中心园幼儿教师的组织承诺没有造成太大的影响。

8. 离园损失因素的影响。

重庆市乡镇中心园中的幼儿教师主要是从小学轮流抽调到幼儿园工作的, 而专门受过学前教育专业培训, 从事幼教工作的老师较少。其中有些老师是专门从小学抽调到附属幼儿园工作, 一旦完成自己的任务便会回到小学继续工作。最重要的是重庆市乡镇中心园的幼儿教师几乎都有小学编制, 工资待遇不比小学教师差。如果一旦选择放弃自己的工作, 其损失较为严重。所以, 重庆市乡镇中心园的幼儿教师对组织的依赖较强, 不会轻易选择放弃自己现有的工作和所在组织。因此离园损失对重庆市乡镇中心园幼儿教师的组织承诺没有造成较大影响。

9. 升职机会因素的影响。

从总体来看, 当前幼儿教师培训、学习的机会和条件未能得到很好的保障。例如, 在不少省市, 幼儿教师培训尚未列入教师继续教育工程中, 许多地方的名师工程、骨干教师工程等也大多与幼儿教师无缘[6]。特别是, 有的农村幼儿教师至今仍没有得到最基本的待遇, 比如, 他们的工资、职称、进修等, 严重地影响了农村幼教师资队伍的稳定与幼教事业的健康发展[7]。如果幼儿教师感到自己在所在专业领域有较好的发展前景, 又能得到组织和管理者的期望和重视的话, 将会产生较高的组织承诺。然而在调查中笔者发现, 重庆市乡镇中心园教师中的年龄较大者居多, 他们对自身专业理想、专业发展的追求, 缺乏积极向上的心理驱动力。加之, 受外在各个方面条件的限制, 使得升职机会与重庆市乡镇中心园幼儿教师的理想承诺维度存在显著差异, 与职业承诺维度存在极其显著的差异。

1 0. 职称机会因素的影响。

职称机会与重庆市乡镇中心园幼儿教师的职业承诺维度存在极其显著的差异。关于职称机会对重庆市乡镇中心园幼儿教师职业承诺维度影响显著的原因, 笔者认为和上述关于职称对重庆市乡镇中心园幼儿教师组织承诺的影响原因基本一致。

四、对策建议

1.加大政府对乡镇中心园的财政投入, 建立健全吸引学前教育专业毕业生回乡镇中心园工作的政策举措。以公办园为主, 推行乡镇中心幼儿园是解决农村学前教育发展滞后这一突出问题的重要途径, 也是促进农村学前教育普及和有质量发展的关键举措[8]。因此政府必须担负起发展农村学前教育的责任, 加大对农村乡镇中心园的财政投入。另外, 政府还要建立吸引年轻学前教育毕业生回到农村乡镇中心园工作的优惠政策, 促进整个乡镇中心园教师队伍的稳定和职业发展, 以增强乡镇中心园幼儿教师对自身所在园所的组织承诺。

2.营造良好的乡镇中心园组织支持氛围和赋权增能的园所环境, 建立公平、公正和合理的晋升机制。组织支持感理论认为, 当员工感受到来自组织的支持, 即感到组织对其关心、支持、认同时, 他们在工作中就会有很好的表现[9]。为此, 乡镇中心园的领导应营造赋权增能的园所环境, 关注乡镇中心园幼儿教师的职称评定情况以及晋升机会, 建立公正、公平和合理的晋升发展机制, 从而激励幼儿教师的职业进取心, 使得乡镇中心园中的幼儿教师有良好的“职业价值感”, 增强其对组织承诺的水平。

3.建立乡镇中心园幼儿教师的内部职业生涯发展体系, 注重其职业生涯管理, 创造更多的培训发展空间提高她们的组织承诺水平。同时, 针对不同类型的乡镇中心园教师实行积极的差异管理, 区别对待各个教师的不同, 有的放矢, 满足她们的不同需求, 最大限度地调动她们的工作积极性。

4.关注乡镇中心园教师组织承诺的动态性, 加强乡镇中心园领导与教师们的交流, 注重对乡镇中心园幼儿教师进行正确积极的引导, 避免或减少其负面情绪的产生, 促进她们需要的良性转化, 达到以组织目标为核心的心理需要的动态平衡。

参考文献

[1][3]宋淑青, 秦金亮.幼儿教师组织承诺研究[J].教育理论与实践, 2006, (6) :59

[2]鲁汉玲.教师组织承诺研究综述[J].教育探索, 2005, (1) :52

[4]于冬青, 梁红梅.中国农村幼教师资存在的主要问题及发展对策[J].学前教育研究, 2008, (2) :13

[5]姜立利.期望价值理论的研究进展[J].上海教育科研, 2003, (2) :34-35

[6][7]庞丽娟, 胡娟, 洪秀敏.当前我国学前教育事业发展的问题与建议[J].学前教育研究, 2002, (1) :41

[8]熊灿灿, 张芬.明确思路, 强化责任, 努力实现学前教育跨越式发展——宁夏回族自治区政府促进学前教育事业发展的政策举措分析[J].学前教育研究, 2010, (8) :18

[9]苏文胜, 刘玉.基于组织支持感的事业单位组织公民行为研究[J].西南交通大学学报 (社会科学版) , 2010 (4) :65

3.党员维稳承诺书 篇三

党员专项承诺书

为充分发挥党员干部先锋模范作用，创先争优积极投入到当前全力维护社会政治和谐稳定，全力服务好首届中国——亚欧博览会活动中，紧密结合当前维稳工作重点和各自工作实际情况，我向西虹东路社区党支部和辖区居民群众做出如下承诺：

一、坚决贯彻落实好中央、自治区党委和市委的各项重大决策部署，创先争优、勇挑重担，积极做好维护首府社会和谐稳定的各项工作。

二、强化维稳责任。作为社区维稳工作第一责任人，要全力投入维稳工作，切实履行职责；加强社区工作人员和下派工作队员管理，建立和健全维稳工作联动机制，完善社区应急预案，全面贯彻落实当前维稳工作任务。

三、认真落实值班制度。在值班过程中做到坚守岗位，尽职尽责，组织好夜间巡视、安全生产和值班工作，不在值班期间饮酒、睡觉、脱岗或将无关人员带入本单位。

四、强化党员意识，严肃政治纪律，不参加任何宗教活动和各种非法集会。

五、旗帜鲜明、立场坚定地维护社会和谐稳定，关键时刻挺身而出，坚决与违法犯罪行为做斗争。

六、密切联系群众，关注社情舆情，在公共场所、居住地周围和重点区域发现异常情况立即报告。

七、带头做好家人、亲属和周围群众的思想教育工作。

八、模范遵守社会管理法律和规章，主动配合居住地社区做好本人和亲属出租房屋以及所居住流动人员管理工作。

九、充分运用中央新疆工作座谈会以来的发展变化宣传教育群众，向各族群众讲清新疆的大好形势、美好前景，讲清敌对势力破坏新疆跨越式发展的罪恶阴谋。

十、按照“四类管理法”要求，熟悉掌握所包户流入流出人员基本情况，入户走访，对出租房屋流动人口及时登记，做到当天情况当天清。

西虹东路社区“发挥党员先锋模范作用、全力维护社会

稳定”党员专项承诺书

为充分发挥党员干部先锋模范作用，创先争优积极投入

到当前全力维护社会政治和谐稳定，全力服务好首届中国—

—亚欧博览会活动中，紧密结合当前维稳工作重点和各自工

作实际情况，我向西虹东路社区党支部和辖区居民群众做出

如下承诺：

一、坚决贯彻落实好中央、自治区党委和市委的各项重

大决策部署，创先争优、勇挑重担，积极做好维护首府社会

和谐稳定的各项工作。

二、认真落实值班制度。在值班过程中做到坚守岗位，尽职尽责，加强夜间巡视，不在值班期间饮酒、睡觉、脱岗

或将无关人员带入本单位。

三、旗帜鲜明、立场坚定地维护社会和谐稳定，关键时

刻挺身而出，坚决与违法犯罪行为做斗争。

四、强化党员意识，严肃政治纪律，不参加任何宗教活

动和各种非法集会，宣传教育群众，向各族群众讲清新疆的大好形势、美好前景，讲清敌对势力破坏新疆跨越式发展的罪恶阴谋。

五、密切联系群众，关注社情舆情，在公共场所、居住

地周围和重点区域发现异常情况立即报告。

六、认真落实“四知四清四掌握”工作机制。熟悉掌握

包户居民的基本情况，对流动人口实行动态管理，做到人来

及时登记，人走及时注销。

七、带头做好家人、亲属和周围群众的思想教育工作。

八、模范遵守社会管理法律和规章，主动配合居住地社

区做好本人和亲属出租房屋以及所居住流动人员管理工作。

九、认真做好所负责网格内的卫生整治工作，每天下路

段巡查，确保卫生环境整洁，以优美的环境迎亚欧博览会召

开。

十、充分发扬共产党员吃苦耐劳和甘于奉献精神，全力

以赴做好值班、治安巡逻、入户走访、夜间安全检查、流动

人口、出租房屋摸排、清查等维稳工作，维护社会稳定。

西虹东路社区党支部承诺人签字：

签订日期：2011年8月10日职务：社区副书记

西虹东路社区“发挥党员先锋模范作用、全力维护社会稳定”党员专项承诺书

为充分发挥党员干部先锋模范作用，创先争优积极投入

到当前全力维护社会政治和谐稳定，全力服务好首届中国—

—亚欧博览会活动中，紧密结合当前维稳工作重点和各自工

作实际情况，我向西虹东路社区党支部和辖区居民群众做出

如下承诺：

一、坚决贯彻落实好中央、自治区党委和市委的各项重

大决策部署，创先争优、勇挑重担，积极做好维护首府社会

和谐稳定的各项工作。

二、认真落实干部值班制度。在值班过程中做到坚守岗

位，尽职尽责，加强夜间巡视，不在值班期间饮酒、睡觉、脱岗或将无关人员带入本单位。

三、旗帜鲜明、立场坚定地维护社会和谐稳定，关键时

刻挺身而出，坚决与违法犯罪行为做斗争。

四、强化党员意识，严肃政治纪律，不参加任何宗教活

动和各种非法集会。

五、对所包常住、流动居民增加走访次数，密切联系群

众，关注社情舆情，在公共场所、居住地周围和重点区域发

现异常情况立即报告。

六、积极参加社区治安巡逻、夜间安全检查、值班、流

动人口、出租房屋摸排等维稳工作。

七、积极做好社区环境卫生治理工作，认真完成城市管

理网格化西虹东路社区第五网格的各项环境治理工作，改善

社区环境，建设洁美家园，为居民创造品质优美的居住环境。

八、带头倡导文明行为，弘扬文明风尚，做文明人，办

文明事；向各国、各地来宾展现乌鲁木齐市良好文明形象

九、带头做好家人、亲属和周围群众的思想教育工作。

十、积极参加志愿者活动，为城市建设贡献力量。

西虹东路社区党支部承诺人签字：

签订日期：2011年8月10日职务：社区副主任

稳定”党员专项承诺书

为充分发挥党员干部先锋模范作用，创先争优积极投入

到当前全力维护社会政治和谐稳定，全力服务好首届中国—

—亚欧博览会活动中，紧密结合当前维稳工作重点和各自工

作实际情况，我向西虹东路社区党支部和辖区居民群众做出

如下承诺：

一、坚决贯彻落实好中央、自治区党委和市委的各项重

大决策部署，创先争优、勇挑重担，积极做好维护首府社会

和谐稳定的各项工作。

二、旗帜鲜明、立场坚定地维护社会和谐稳定，关键时

刻挺身而出，坚决与违法犯罪行为做斗争。

三、强化党员意识，严肃政治纪律，不参加任何宗教活

动和各种非法集会。

四、密切联系群众，关注社情舆情，在公共场所、居住

地周围和重点区域发现异常情况立即报告。

五、宣传、动员和发动周围居民群众积极主动参与到维

护稳定的工作中来，利用节假日，配合社区做好维稳巡逻工

作。

六、带头做好家人、亲属和周围群众的思想教育工作。

七、模范遵守社会管理法律和规章，主动配合社区做好

本人和亲属出租房屋以及所居住流动人员管理工作。

八、坚决打击“三股势力”，充分运用中央新疆工作座

谈会以来的发展变化宣传教育群众，向各族群众讲清新疆的大好形势、美好前景，讲清敌对势力破坏新疆跨越式发展的罪恶阴谋。

九、积极参与社区党员义务劳动，保持小区内的环境卫

生整洁，为迎亚欧博览会创造一个干净整洁的优美环境。

十、以维稳为当前工作重点，积极配合社区做好的维稳

工作，发现重大社情和有价值的信息及时向社区报告，全力

维护社会稳定。

西虹东路社区党支部承诺人签字：

签订日期：2011年8月10日职务：在职

稳定”党员专项承诺书

为充分发挥党员干部先锋模范作用，创先争优积极投入

到当前全力维护社会政治和谐稳定，全力服务好首届中国—

—亚欧博览会活动中，紧密结合当前维稳工作重点和自身实

际情况，我向西虹东路社区党支部和辖区居民群众做出如下

承诺：

一、坚决贯彻落实好中央、自治区党委和市委的各项重

大决策部署，创先争优、勇挑重担，积极做好维护首府社会

和谐稳定的各项工作。

二、关心社区发展，投身社会公益，主动参与为民服务

活动，发挥桥梁作用，促进社区与离退休党员之间相互理解

和支持，为构建社会主义和谐社区、和谐社会贡献力量。

三、旗帜鲜明、立场坚定地维护社会和谐稳定，关键时

刻挺身而出，坚决与违法犯罪行为做斗争。

四、强化党员意识，严肃政治纪律，不参加任何宗教活

动和各种非法集会。

五、模范遵守社会管理法律和规章，主动配合社区做好

本人和亲属出租房屋以及所居住流动人员管理工作。

六、带头做好家人、亲属和周围群众的思想教育工作。

七、密切联系群众，关注社情舆情，在公共场所、居住

地周围和重点区域发现异常情况立即报告。

八、积极配合社区干部与楼栋长，向各族群众讲清新疆的大好形势、美好前景，讲清敌对势力破坏新疆跨越式发展的罪恶阴谋。

九、从自我做起积极参加社区环境卫生治理工作，保护

小区绿化带，保持小区环境卫生洁净、推进垃圾分类工作，提倡低碳生活。

十、发挥老党员的余热，利用空闲时间，积极主动配合社区做好小区内的安全巡逻工作，维护好辖区内的稳定。

西虹东路社区党支部承诺人签字：

4.综治维稳承诺书 篇四

一、加强领导、健全机构，为深入开展综治维稳工作提供组织保障

为加强社会治安综合治理、促进社会稳定、经济发展，由旺镇建立了党委书记为镇综治维稳委主任，镇长和分管综治维稳工作的副书记为副主任，由旺派出所、司法所、党政办、综治办、武装部、工会、妇女、青年、民政、土地、工商、林业、水管及16个行政村村支书为成员的综治维稳领导机构，根据工作要求，及时调整和充实了社会矛盾纠纷化解、治安重点地区排查整治、农村反邪警示教育，安全生产、食品安全、校园周边环境整治、平安家庭创建工作、禁毒防艾、各种节日安保等工作领导小组，对接和开展各项工作，同时，各村相应成立了综治维稳工作领导小组，各村支书是村综治维稳工作领导小组组长，相应建立村治保会、调解委和群防群治组织。确保有人抓，有人管、有人具体组织、有人具体实施。

二、充实调解组织，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制

为使大量的矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，调整充实了以镇分管综治工作的副书记为组长，综治办、派出所、司法所等有关单位部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作协调小组，结合本镇实际情况，每季度召开创安维稳工作人员联席会议，会议主要对由旺镇的治安状况，纠纷调处、法制宣传等工作情况进行总结，对近期各行业、各领域、各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案，同时布置下一季度的有关工作，对于一些重大疑难纠纷案件，镇党委、政府主要领导亲自参加研究，部署，使得一部分案件得到化解落实。

为进一步明确责任，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制。

一是由旺镇借鉴我县化解矛盾纠纷6条防线的经验，实行级层管理机制，即出现矛盾纠纷时，先由村组调解;不成则交予村委会维稳员调解;不成则交予村委会，由村两委班子帮助协商解决;不成则交予由旺镇综合治理办公室具体由综治专干负责解决;不成则由分管领导解决;最后则由党政主要领导亲自出面协调解决，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。

二是疑难案件实行领导包案调处机制，将每起纠纷具体落实到人头，做到四定、三包，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。年初制定了关于化解社会矛盾疑难案件工作方案，将8件疑难案件分与党政主要领导，经过多方努力已经理顺了部分案件的解决思路，剩下的由于其复杂性和历史遗留等特点希望通过多方努力来使问题的到最好的解决。

三是三合一办公模式，通过采取综治办、信访办、法律服务所三合一的办公，全镇的矛盾纠纷查处工作取得明显成效，所辖16个村调解委员会全年调解各类纠纷22件，调解成功22件。

四是认真做好信访工作，为提高信访的办结率，帮助群众解决问题，接访者能够当场解决，就当场予以解决;当场不能解决的，在规定时间内予以解决;规定时间内不能解决的，做到明确答复处理程序和时限。对于不属于自己管辖的信访事件，做好解释工作，告知信访人到有关部门反映问题，在接访活动中，接访领导和接访人员都要认真填写信访事项处理登记表，写清处理意见，主要领导做出部署意见，对信访事项负责。对工作中推诿扯皮、拖延应付导致矛盾纠纷激化的相关人员严格进行责任追究。对极少数无理闹访、扰乱破坏信访秩序、违反法律法规的，则进行依法打击。今年我镇共接收7件疑难信访案件，比去年下降了53%，所有信访件均由县转，已全部处理并给信访人合理大答复。

三、多措并举开展社会治安重点地区排查整治工作

切实做好各敏感节点维护稳定工作。认真总结了我镇在重大节庆活动和各敏感节点维稳工作的规律、特点，建立了元旦、春节、端午、七一、南博会等节日安保工作长效机制，牢牢掌握工作主动权;建立了43家包括学校、单位和村委会联动处理社会维稳工作协议机制，做到协同、高效、共享，特别是南博会期间，由旺镇形成部门联动机制，在日常治安检查的基础上，加强了检查力度，特别是治安混乱地区、黑网吧和娱乐、宾馆等服务场所的检查，做到期间零事故。同时定期汇总各类维稳情报信息，实行重要情报信息奖励措施，分50元，100元。结合由旺治安特点，开展了以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点的排查工作，确定了4个治安混乱地区，采取整治先行、服务到位、管理落实的工作措施，实行专项整治，并限期改变面貌，特别是人民群众反映较为强烈的百家乐赌博问题，采取了一定的有效手段，有效防控，杜绝了死灰复燃，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。

四、着力推进社会矛盾化解，维护社会稳定

按照强化预警、整合资源、按性质处置的原则确保我镇社会矛盾纠纷快速高效办结。坚持大事领导包案、小事办事人员及时办结;坚持小事现场答复，大事汇报会诊处置的工作方法。使我镇的社会矛盾纠纷得到快速高效的办结，镇村两级同时抓、同步抓，镇综治维稳中心、司法所联合其他部门同时抓同步抓，坚持响铃一体化工作机制，做到事前通气，同步落实分工协作。

(一)完善矛盾纠纷风险评估预警工作机制建立健全完善矛盾纠纷预防、排查、化解工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，完善多渠道解决纠纷的工作机制。镇每个月集中排查一次，治保会、调委会每半个月集中排查一次，敏感日、重要节日和重要会议活动期间进行专门排查。对排查出的问题和隐患及时调处化解，及时向上级综治维稳委、办或综治中心报告。对矛盾纠纷统一受理、统一分流、统一协调、统一督办，归口调处、分级负责。落实矛盾纠纷和治安隐患的排查、调处、调解制度，定期集中排查矛盾纠纷，以调解为主进行疏导化解，确保小事不出村(社区)，大事不出乡镇，成员单位行业纠纷不上交。

(二)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。由镇党委政府负责，镇综治维稳委督办，项目牵头单位组织实施，坚持对企业征地拆迁、涉农利益、教育医疗、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，开展社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。组织各单位对已经发生的或可能发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷和不稳定因素进行分析，要求各自做好风险评估，做到及时预警。

(三)加强大调解工作体系建设。通过与35家单位部门和村委会联动协议书的签订，进一步推动形成了党委、政府统一领导，综治维稳、信访部门综合协调，有关部门、单位各司其职，社会各界广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互配合的大调解的工作格局，组织村维稳员与由旺法庭联合调处、现场开庭等便民方法的运用，把社会矛盾化解在基层全年由旺法庭民事案件立案176起，解决168起，大大加强了人民调解管理工作。同时落实了以案定补等奖励补助措施，充分调动基层调解组织和调解队伍的积极性。

(四)加强重大突发事件应急处置机制建设。制定了重大突发事件的应急处置预案，完善了党委负总责、各相关部门参加的处置重大突发事件的联合指挥机制，提高指挥处置能力。进一步明确各类突发事件的处置指挥权、程序和现场处置原则、要求，明确不同情形下的警械使用的条件。加强镇党委、政府主要负责人和综治维稳部门负责人预防和处置突发事件工作的专题培训。

五、全面落实领导责任制，深入开展创建工作

镇党委政府开展综治维稳工作、平安创建工作做到有方案、有措施并具体部署，年初，镇综治维稳委都要组织一次审核综治维稳工作方案联席会议，把综治维稳工作与党政工作进一步相结合同落实同部署。今年与各成员单位签订了38份责任书，建立健全了对4位镇党政领导干部综治维稳政绩专项考核制度并建档考核。继续重点抓好平安单位、平安医院、平安学校、平安企业、平安家庭、平安旅游、平安大道平安寺院以及无邪教创建、无毒创建、县乡平安出行创建、乡镇零火灾创建等多种形式的创建活动。将治安防控体系建设纳入十二五期间经济社会发展总体规划当中，技防建设纳入集镇建设规划。

(一)为深入贯彻党的精神，推进创先争优工作，促进全镇经济社会和谐发展，我镇根据目前的实际情况在永福村建立平安乡村示范点，深入开展平安乡村示范点创建活动，充分发挥示范点的带动作用，齐抓共管，整体推进，推动全镇平安建设工作顺利开展，提升我镇平安创建工作水平和成效，努力全镇的政治稳定、规范有序的发展环境及公证高效的法治环境。

(二)平安家庭创建工作为落实深入开展基层安全创建和平安建设活动，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处的重要指示精神，扎实推进平安社区创建工作，营造良好的社会氛围，我镇根据我镇实际情况在由旺村、永福村、中村、华兴村、杨家村按照20XX年完成20%的创建户数开展平安家庭创建工作，共计创建了1828户平安家庭，通过此次平安家庭的创建，促进了和谐村庄、平安社区的建设。

(三)6995和6885平安信息平台建设工作根据市委、市政府，县委、县政府的相关要求，我镇结合实际，在不增加村民经济负担的前提下，借助移动网络创建了共计5247户农户共同参与的6995和6885平安信息平台，为全镇群众的生产生活提供最大、最快的帮助和服务。六、部门联动坚持打防结合，预防为主方针，筑牢社会治安整体防控网络镇综治维稳工作成员单位积极参与综治维稳工作，配合默契，无论是专项工作还是联合行动都有规范的工作制度和配合制度，领导小组每半年召开一次全体会议，日常工作有序进行。

(一)深化严打整治斗争。立足于源头预防和综合治理，深入推进扫黑除恶、打击两抢一盗、打击拐卖妇女儿童犯罪等专项行动;依法严厉打击非法集资、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪;深化对黄赌毒、盗窃自行车和破坏三电设施、非法安装使用卫星电视接收设施、传销和黑网吧等治安问题的重点整治，进一步净化社会治安环境。对辖区的出租房屋进行专项整治和排查，共签订责任书63份。加大宣传力度，开展校园、农村的安全宣传教育，共开展3次进学校，进农村的宣传教育活动。有效预防拐卖妇女儿童事件，到街上开展了2次预防金融诈骗的宣传活动，教会群众识别真假钱币、识别骗术。全年发生刑事案件30件，结案8起;发生行政案件102起，查出63起。

(二)继续推进社会治安防控体系建设。加快集镇乡村结合部位的社会治安重点地区建设步伐，切实改善治安面貌。进一步加群防群治队伍建设力度，积极探索适应社会发展和本地实际的群防群治工作机制和经费保障机制，健全以基层党组织为核心、基层政法综治维稳组织为骨干、基层群众自治组织和群防群治组织为基础的综治工作网络。加强对维稳员的管理工作力度，建立维稳员平时工作考核机制，10天一见面汇报工作机制。通过维稳员对工作的回报，有效预防各类事件，将事态消化在萌芽状态。

(三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争构建堵源截流立体打防控体系。

全面加大缉毒侦查及打击零星贩毒活动的力度;开展禁毒防艾法治宣传活动9场。发放宣传单15000多份，到学校，村庄开展专题教育3起6000多人受教育，并且在XX二中和华兴小学建立了教育警示基地，不断扩大禁毒防艾人民战争的社会基础;坚持管理、打击和预防并重，遏制新型毒品蔓延发展势头，全年查办毒品案件37件，有效的打击的毒品犯罪。20XX年，由旺镇根据XX县禁毒委下发关于成立社区戒毒(社区康复)通知的规定，在由旺镇成立了1个社区戒毒(社区康复)工作办公室，涉及社区戒毒(社区康复)的10个村委会成立了社区戒毒(社区康复)工作小组，有力的推进了无毒乡镇的巩固和创建工作，减少艾滋病在我镇的扩大和蔓延趋势，有效预防艾滋病，使辖区群众健康生活。

(四)改进和加强社区矫正工作。围绕裁前评估、全员接收、分类管控、有效施教、解矫跟踪、全程监督的目标任务，继续完善社区矫正工作组织机构、工作网络和工作制度，进一步规范社区矫正工作流程，加快建立适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，尽可能的加大运用现代科技手段提高监控管理水平、提高工作效率、降低管理成本，防止脱管漏管，对33名社区矫正对象开展适时的帮教工作，采用村组志愿矫正和亲友矫正服务工作等有效措施。

(五)改进和加强流动人口管理服务工作。坚持公平对待、服务至上、合理引导完善管理的原则，将流动人口服务和管理纳入地方经济社会发展规划，派出所、计生办建立统一的流动人口综合服务管理信息系统，推行以证管人、以房管人、以业管人的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理工作水平。

(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。建立党委、政府负责，监管场所与家庭、单位、村衔接配合的安置帮教工作机制。对无家可归、无业可就、无亲可投的，姓名、身份、住址不明的，监管场所、基层党政组织、司法所、群众自治组织要做到必送必接和有效安置，积极解决他们在就业、生活、家庭等方面的实际困难，帮助他们更好地融入社会。

(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。进一步与邮政、电信、有线电视服务点签订了责任书，明确了电信运营企业、互联网用户的法律责任，促进互联网业界加强行业自律。

(八)改进和加强安全生产监督管理工作。加强道路交通、消防安全管理和生产安全监督管理，加强食品药品、公共卫生、特种设备和易燃易爆、放射性、有毒、有害物品及枪支弹药的安全管理，落实企业主体责任和政府职能监管责任，预防和减少群死群伤治安灾害事故和安全生产事故，全年无安全生产事故，查出交通违法行为10件起，火灾事故1起，做到了及时处理，防止事态扩大，及时保障了群众的生命财产安全。

(九)加强和改进社会治安综合治理各项工作。充分发挥综治维稳中心办公室的协调和组织推动作用，统筹做好学校及周边综合治理、预防青少年违法犯罪和见义勇为等工作，在制度创新、机制建设、宣传发动上下功夫，丰富工作内涵，拓展工作外延，增强工作实效，提升工作层次。开展校园周边全面性的安全检查和护校安园10次，其中5次是综治维稳工作领导小组督导性检查，通过检查进一步规范了校园内的工作制度，督促学校开展了学生风险评估档案，排查了校园周边的矛盾纠纷同时化解了相关的纠纷。

(十)着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。组织由镇分管领导亲自主持的公正廉洁执法谈话，并要求签订承诺书并且备案。综治维稳中心积极配合、支持、参与依法治理工作，促进依法办事、遵章理事，促进党风廉政建设和预防职务犯罪工作，进一步密切了党群、干群关系，维护社会和谐稳定。进一步加强综治维稳宣传工作。继续组织开展丰富多彩的综治维稳宣传月活动，今年3月共开展了5起综治维稳宣传月活动，分别进校园，进农村，提高了全社会对综治维稳工作的知晓率、参与率;抓好宣传舆论引导工作和综治维稳宣传阵地建设，扩大综治维稳宣传覆盖面;推动和指导各村各部门建立网上舆情研判制度;组织开展综治维稳先进事迹评选活动。进一步加强综治维稳挂钩联系工作。建立健全镇综治维稳委领导及成员单位挂钩联系乡村综治维稳工作制度，镇综治维稳委成员单位在加强内部管理，履行综治责任的同时，积极配合协调各村各单位做好了防范工作的落实，开展好挂村创点工作。以解决影响群众生产生活安全的突出问题为重点，充分利用各部门的职能优势，统筹协调、综合指导，帮助解决综治工作特别是基层防范工作中遇到的困难和问题;建立综治办与共创部门之间的联席会议制度、信息通报制度、联合督查制度，不断提高创建质量。共开展了4次分析联席会议，解决了3个影响较大的问题。

七、存在的不足和问题

(一)在大综治格局创建过程中，部门之间的协调联动不够密切、及时，导致工作效率不高;

(二)年初制定的关于化解社会矛盾疑难方案中的8件疑难案件中，其中代课教师上访问题因为上级政府出台相关政策予以解决，因此该案件在逐步解决，但我镇也在时刻关注代课教师问题，避免再出现上访甚至是越级上访等恶性********件，其中还有两个上访大户，经过我镇工作小组的耐心工作及关心，目前已不在出现上访闹事情况，但任需加强关注，剩下的5件案件，由于具有矛盾综合性、复杂性较强，历史遗留性等特点，同事容易引发群体性、过激性的后果，所以解决难度较大，因此，我们需要投入更大的精力和更多的时间去研究应对解决，同时也要争取上级部门的支持和指导。

(三)社会管理创新工作仍有很多空间需要继续探索创新和完善。

八、今后开展综治维稳工作的思路

1、多在队伍业务上下功夫。

2、资金保障落实到位。

3、建立奖励机制。

4、在上级部门涉及农村维稳工作补助时，多从统筹的角度使用。

5、尽快配齐专职维稳员，最好能够将兼职交通协管员与专职维稳员合力配备。由旺镇处于施七公路沿线，交通网络较复杂，并且XX工业园区入驻由旺，我镇的治安状况将更加复杂，综治工作也将面临更大的挑战，但这是一项长期复杂的社会系统工程，我们将不断总结经验，与时俱进，开拓创新，全面落实各项综治工作措施，巩固和完善我镇平安创建工作，为我镇各项事业的健康快速发展创造稳定和谐的社会环境。

20XX年由旺镇综治维稳工作打算：

一、着力推进社会矛盾化解，切实维护国家安全和社会稳定

(一)切实做好各敏感节点维护稳定工作。

(二)切实深化两项排查工作。以加强镇域矛盾纠纷排查化解为重点，建立矛盾纠纷排查化解长效工作机制。以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点，采取一定的非常手段，将其严打整治，杜绝死灰复然，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。

(三)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。

(四)加强大调解工作体系建设。

(五)加强维护稳定救助机制建设。

(六)加强重大突发事件应急处置机制建设。

二、着力推进社会管理创新，切实维护社会生产、生活和治安秩序

(一)深化严打整治斗争。

(二)继续推进社会治安防控体系建设。

三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争。

(四)改进和加强社区矫正工作。

(五)改进和加强流动人口管理服务工作。

(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。

(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。

(八)改进和加强安全生产监督管理工作。

(九)改进和加强社会治安综合治理各项工作。

三、着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。

(一)进一步深化系列平安创建活动。

(二)进一步加强基层综治维稳工作机制建设。

(三)进一步加强基层综治维稳组织建设和经费保障。

(四)进一步加强综治维稳宣传工作。

(五)进一步加强综治维稳挂钩联系工作。

(六)进一步加强学校周边及周边综合治理工作。

(七)进一步加强综治维稳考核评比和督查检查工作。

(八)进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。

承诺人：xuexila

日期：XX月XX日

5.乡镇综治维稳工作承诺书 篇五

一、深入对各村、企事业单位的综治维稳工作的督促指导并提供无偿服务。

二、认真排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门进行治理整顿。

三、指导辖区内各部门、各单位参与社会治安防控体系建设，落实防范措施。

四、解决村民生活中的急、难、险等问题的求助，立即上门协助解决。

五、对群众反映的具体问题当场进行法律政策方面的解答。

六、对“法轮功”等邪教组织和各种封建迷信活动进行打击。

七、抓好综合治理目标责任制的落实，严格“一票否决制”。

八、坚持文明服务。牢固树立服务意识，提高服务的积极性和主动性，文明礼貌办公，平易近人，真诚为服务对象提供热情周到的服务。

6.构建社会维稳的长效机制 篇六

一、构建社会维护稳定机制的重要性

现在我们的国家正在飞速的发展, 在飞速发展的过程中, 很多社会的矛盾和人民内部的矛盾就逐渐的凸显出来。对社会稳定所产生的影响原因是多方面的, 主要表现为:社会求助、社会公道、意外突发、破坏渗透和经济利益等。

历史证明, 只有稳定才能有国家长久的治安, 改革需要稳定, 发展也需要稳定, 人民需要稳定, 社会更需要稳定。尤其我国正处于社会主义现代化建设的重要阶段, 只有保证了社会的稳定, 才能抓住机遇, 经济社会才能稳步发展, 人民群众利益才能得到切实维护。

社会的稳定具有很大的重要性, 社会的稳定标志着人民群众的安居乐业, 标志着人们群众的幸福和乐, 这是我们国家发展的目的所在, 社会失去了稳定, 我们国家的发展就会陷入目的的缺失和价值虚无的困境, 从社会发展的角度上看, 没有了稳定的社会, 就没有了改革和发展的基础, 就缺少了改革和发展的基本条件, 我们国家社会的进步和人民群众的基本愿望也无法实现。

在我们这个人口众多的发展中国家里, 有很多社会不和谐因素的存在, 近年来很多社会问题已经严重的影响了人们的正常生活, 所以说, 关注和维护社会稳定, 保证国家和人民群众的安居乐业已经是刻不容缓。

二、当前我国构建社会维稳机制的障碍和问题

在改革开放以来, 我国的经济建设和科技建设已经取得了世人瞩目的成就, 但是相对于经济和科技的发展来说, 社会建设的发展就显得比较缓慢, 总体而言分为以下几点:

(一) 政府官员认识的偏差

总体来说, 任何国家的领导和官员都会重视社会的维稳工作, 但是在具体的实践中, 重视的程度是不一样的, 在实际的工作中, 没有认真对待暴露出来的问题, 或者是在发展中只注重经济利益, 没有从根本上考虑到广大人民群众的基本利益, 还有就是官员的腐败等等, 这些问题的根源都在于领导的维稳责任意识不够强。

(二) 运行方式不够规范化

近年来, 在影响社会的主要起因中, 百分之八十以上维权抗争的范畴, 这种抗争只是利益之间的抗争, 而有些政府把民众的维权抗争活动看成社会的不稳定因素来加以打压, 这样就造成了更大的反弹。其实, 大多数的矛盾都不是政治或者意识形态的矛盾, 而知识利益和利益之间的冲突, 在如今的社会, 这种冲突是很正常的。政府的维稳并不是要消除这种冲突, 而是要通过规范的制度和法律来从根本上解决这种冲突, 而不是简单、粗暴的把任何利益冲突和矛盾定为威胁社会稳定的因素。

(三) 在企业中群众的利益受损

一些国有大企业在改革和裁员中导致一部分员工下岗, 他们下了岗以后的生活很变得很困难, 特别是一些年龄大, 工龄多、或者身体情况不好的员工, 如果在被裁员之后没有得到政府和企业的应有的关心, 那么会对他们的心理和情绪产生很严重的负面作用。

(四) 公民意识的淡薄

“公民”是指共同组织某一政治的共同体, 主宰并承受该共同体的共同事物, 所以, 很多的事情都是需要公民来共同遵守和执行的。社会制度建立以后, 我国公民对于公民的权利还没有完全认同和正常行驶, 更谈不上伸张和维护社会秩序等现象。这些都说明我国公民意识的淡薄, 这个问题的解决需要一段过渡的时间, 相信用不了多久这个问题就会消除。

三、构建社会长期社会维稳机制的思路及对策

构建社会主义和谐、稳定的社会工作, 首先要建立于我国现状和符合的维稳机制, 坚持标本兼治, 另一方面要真正的落实到责任制度和人民群众上, 社会的稳定是靠人民群众维护起来的, 要从身边的小事做起, 从根本上预防和减少能够产生不稳定的因素。

(一) 建立起一个统一、完善的领导机制

俗话说:“没有规矩、不成方圆。”小到家庭的管理、大到国家的建设, 都是需要规章制度的。中央到地方的政府必须维护党的形象, 执行党的政策, 从根本上维护广大人民群众的利益, 加强对维稳工作的领导。

(二) 建立起顺畅的民意表达机制

人民是国家的本源, 只有充分的了解民意才能理清社会发展的轨迹。所以, 建立一个健全的人民与政府沟通的渠道是非常重要的。只有这样, 才能充分的发扬民主, 听取各个方面的意见, 然后政府根据民众的意愿进行工作。这样政府的决策才能更好的体现民众的意愿和要求。对通过各种渠道下反映上来的社情民意, 应定期进行综合性分析与研究, 及时了解和把握社会的热点问题, 这样能更好的增加工作的主动性和针对性。

(三) 不断提高维护稳定工作的水平

要做好对当前我国形式下的社会稳定工作, 必须坚持以科学的发展观为指导, 构建社会主义和谐社会的总要求, 转变思想观念, 创新工作思路, 改进工作方法, 不断的提高和维护稳定工作的水平。随着社会主义市场经济的不断发展, 新的行业和领域不断的出现。如何加强对这些新行业、新领域的管理, 直接关系到社会的安全和稳定。比如有些经济问题, 如果处理不好就会变成社会问题, 所以, 应该不断维护和创新这样才能拿更有效果的提高维稳工作的水平。

四、总结

社会的稳定既是重大的社会问题, 也是重大的政治问题, 这不仅仅涉及到人民群众的安居乐意, 而且关系到国家和社会的安定和发展, 做好长期维护社会的稳定工作, 需要提高全社会对社会稳定的意义的认识, 使全国各级领导至全国的每一个公民都能自觉的担负起维护社会稳定工作的责任。

摘要：维稳, 既维护稳定, 我们国家的宗旨是:“我们所做的一切是为了要让人民生活的更加幸福、更有尊严、让社会更加公正、更加和谐。”社会的稳定是全国人民群众共同的心愿, 是国家改革发展的前提, 要最大限度地减少社会的不和谐的因素, 要最大限度地增加社会和谐的因素。妥善的处理好人民的内部矛盾, 是维护社会稳定的重要保证。

关键词：社会维稳,减少矛盾,社会和谐机制

参考文献

[1]庞卫华.陈彦芳.我国当前社会稳定机制的构建[J].法制与社会, 2011:14.

[2]赵丽茹.论我国当前社会维稳机制的构建[J].商品与质量:理论研究, 2012.8.

7.幼儿园维稳工作方案 篇七

学校的安全稳定工作是学校工作的重中之重，为进一步贯彻落实教育局及上级相关文件精神，加强校园安全维稳工作管理，我园将本着以人为本的思想做好一切安全维稳工作，如若发生安全维稳事件，影响将不可设想，现制订我园安全维稳事件应急处理预案，预案措施如下：

一、总指挥：邹平、杨瑞良、秦娜发生怀疑有安全维稳事件时，立即赶到现场指挥。一般情况下由第一总指挥邹平负责指挥，如果第一总指挥不在现发场所，则由第二总指挥杨瑞良负责，以下照此类推，三位总指挥不能同时外出。三位总指挥都在园，除第一总指挥负责指挥外，其余2位总指挥，一位联系相关主管部门及120、110，一位维持家长秩序和协调家长工作。

二、联络员：秦娜在第一时间内负责向学区校联系以及拨打120、110等报警电话。同时通知各班不在班的教师，立即回班上做好幼儿的组织工作。

三、各班班长：班长要组织教师、保育员、共同负责本班全体幼儿的一切安全工作，及时联系家长，维持家长秩序和协调家长工作。

四、现场医护处理指导人员：杨瑞良负责现场的指导救护工作，做好受伤人员的简单急救工作，根据现场情况配合120救助伤员，并对受伤人员进行心理疏导工作，安抚受伤人员。

五、全园秩序维护：刘仁维持全园师生秩序和家长秩序，避免引起混乱。

六、食堂工作人员：负责各楼道卫生安全，保证楼道畅通无阻，无障碍物，负责道路安全，保证道路畅通无阻，无障碍物。不管幼儿园任何班级任何地方发生怀疑安全维稳事件，必须立即通知园领导和保健室幼儿园维稳工作方案幼儿园维稳工作方案。一旦确定，马上启动应急预案，争分夺秒组织教职员工，分工合作团结一致，各负其责，做好各环节的连贯工作，避免家长及幼儿混乱。第2篇：幼儿园维稳安全方案

为了更好地加强幼儿园安全稳定工作，对我园突发事件能够及时有效处理，确保幼儿园稳定，特制定本工作方案。

一、指导思想

以相关文件精神为指导，树立高度的政治责任感，切实做好幼儿园稳定工作。要以预防为主，加强正面引导，开展宣传教育，做好幼儿园突发事件的预防和处置工作。加强对突发事件及时有效处理，确保工作、学习、生活和社会的安全与稳定。（幼儿园风筝节活动方案）

二、工作目的

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件；高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、成立突发事件应急处理指挥机构

为确保临阵不乱，快速果断地处置各类安全事故和涉稳事件，成立“点点水星幼儿园安全事故和涉稳事件应急处理工作领导小组”（下称“应急处理领导小组”）组长：邹平（园长）联系电话：***副组长：杨瑞良（副园长）联系电话：***成员：各班班主任、教师、保育老师

职责：

（1）领导、组织、协调重大事故应急救援工作和涉稳事件的疏导处理工作；

（2）负责重大事项的应急决策；

（3）发生特别重大、重大或较大安全事故及影响重大的涉稳事件时，接受上级应急指挥部的统一领导和指挥，按照相应的预案组织应急处理工作，并及时向上级应急指挥部报告工作情况；（4）组织落实上级交办的其它工作。

四、应急处置反应

发生安全事故或涉稳事件后，应急处理领导小组应根据实际情况启动相应的应急反应。

1、应急处理领导小组值班制度。应急处理指挥领导小组成员实行电话值班制度，必须保持24时开机。

2、建立安全事故或涉稳事件报告制度。如遇突发事件或察觉将有安全事故或涉稳事件要发生，必须第一时间上报幼儿园应急处理领导小组负责人，由负责人上报到上级有关部门。领导小组成员准确掌握安全事故及涉稳事件的最新动态，随时报告区教育局。

3、应急处理指挥领导小组收到发生安全事故或涉稳事件的信息后，应立即启动应急预案，落实各项处置和防控措施，同时向有关部门报告。

五、应急处理步骤

（一）安全事故报告及处理程序

1、应急准备与预防

(1)加强幼儿安全及家长健康教育，提高安全意识幼儿园维稳工作方案活动方案

(2)全面开展幼儿园安全检查和做好校园及周边环境的整治工作，重点做好消防、交通、食品卫生、学校从业人员资格、内部管理制度的检查，认真、细致地排查安全隐患，做到检查彻底，不留死角。（3）应急处理指挥领导小组收到可能引发安全事故的风险信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作；事态严重时及时上报区教育局，并做好应急准备工作。

2、启动预案

安全事故发生（发现）后，事故现场有关人员应当立即报告领导小组负责人，负责人接到报告后，应当立即向区教育局报告，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥领导小组应立即组织人员对事件进行了解查实，提出处置方案并组织实施。

3、涉稳事件的处理方案(1)报告制度实行园长负责制。

(2)幼儿园发生或接到突发安全事故后，知情者必须在第一时间内（5－10分钟）向园长报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。幼儿园安全事故应急领导小组本着“先控制，后处置，救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导、组织现场人员离开危险区域，保卫幼儿园贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上报幼儿园突发事件有关材料，做好善后处理工作。

(3)园长接到突发安全事故报告后，根据事故情况在2小时内及时向学区校汇报，安全事故应急领导小组全体成员在最短的时间内到达事故现场，组织抢救和善后处置工作。

(4)校内报告程序：当事人或目击者—学校突发安全事故应急领导小组成员—园长—学区校校长

（二）涉稳事件报告及处理程序

1、应急准备与预防

（1）要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任，对教师队伍目前存在的问题进行一次排查调处工作，高度重视并认真解决群众反映强烈的问题，及时发现和就地消除不稳定因素。

（2）要在教职工中广泛开展师德和思德教育，让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，牢固树立大局意识；高度警惕并自觉抵制各种敌对势力的渗透破坏，打击利用宗教名义进行的非法活动，维护社会和谐安定。

（3）要实施依法治园、依法治教，提高服务意识，关爱师生，切实维护师生的合法权益。

（4）加强网络管理和监控工作，预防有人利用网络散布反动言论，利用网络腐蚀教职工的思想，甚至煽动教师参与一些不利于社会稳定的活动幼儿园维稳工作方案幼儿园维稳工作方案。

（5）应急处理指挥领导小组收到可能引发涉稳事件的风险信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作；事态严重时及时上报区教育局，并做好应急准备工作。

2、启动预案

涉稳事件发生（发现）后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，学校负责人接到报告后，应当立即向地区教体局报告，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥部应立即组织人员对事件进行了解查实，提出处置方案并组织实施。

3、涉稳事件的处理方案

（1）如发生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件时，必须第一时间报到区教育局。（2）应急处理指挥领导小组收到发生上述事件的信息后，立即进入指挥岗位，具体部署防范工作，总指挥要亲临指挥，现场处置工作组人员要以最快的速度赶赴现场，并做好说服教育工作，防止事态的扩大和引发群体性事件。

（3）应急处理指挥领导小组要进一步检查各项措施的落实情况，并处于临战状态。要认真落实值班和信息报告制度，应急处理小组要安排人员24小时值班，幼儿园领导要坚守岗位，指挥调度，根据事态发展采取有效的措施，必要时，联合公安、综治等部门做好应急处理工作，同时向有关部门汇报落实情况及存在问题。（4）要严格遵守宣传纪律，不许散布不负责任的言论。

六、善后工作

发生安全事故或涉稳事件处置后，应急处理领导小组要进行认真分析，总结经验教训并写出书面报告。在加强正面引导的同时利用事故（件）的经验教训对师生进行教育，迅速恢复学校的正常教学秩序，认真检查和解决工作中存在的问题，改进工作，杜绝类似事件再发生幼儿园维稳工作方案活动方案。

七、建立报告制度和责任追究制度

安全事故或涉稳事件处理完毕后，学校要形成书面报告，报送区教育局。

发生安全事故或突发事件时，有下列情形之一的，追究有关领导及直接责任人的责任。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

1、隐瞒、缓报、谎报或阻碍他人报告的；

2、未按规定及时采取控制措施的；

3、不服从应急指挥部指挥的；