社区街道述职报告

社区街道述职报告（精选8篇）

1.社区街道述职报告 篇一

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社区是城市社会的基本构成单位,是“三个文明建设”的重要阵地,也是构建社会主义和谐社会的基础。大力加强社区建设，推动城区经济社会的健康快速发展，协调社区不同利益群体关系，提高社区居民的生活水平和生活质量，对于建设社会主义和谐社会具有重要意义。在此本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下：

一、基本情况

城市街道办成立于2002年8月，正式开展工作于2003年4月，现有干部职工50人。街道办位于**县政治、经济、文化的中心，辖区界限北至**村(**村与***火车桥之间有25户100多人，计划生育工作属街道办管理,但社区其它工作又不属于街道办管理);南至**桥、**大桥；东至**烟草公司后墙，；西至**及**沟；辖区总面积4.5平方公里，总户数6554，总人口23391人，其中农民594户2507人，居民4182户15307人，流动人口1778户5577人；辖区划分为12个小区，分别由12个牵头单位协助管理。街道办辖南关、北关两个社区居委会，指导下寺湾、道镇两个基层社区居委会，内设计生站、人武部、民政站、司法所、综治办等工作机构，承载着辖区内的党建、精神文明、社会治安综合治理、文化、科技、教育、卫生、计划生育、安全生产、党管武装等多项职能。

二、近年来社区工作运行情况

1、社区基础设施建设情况

街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备基本维持正常办公运转。南关居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。北关居委现在租房办公，2007年10月份由政府划拔了办公场所，目前办公场所的维修工作全面展开。

2、整合资源，合理划分社区

街道办根据县委、县政府相关规定，与民政局一同按照“管辖区域与户数适当、界线明确、区域相对集中,资源配置相对合理,功能相对齐全”的原则，将辖区划分为2个社区居委会（**社区、**社区），12个居民小区（**）。

3、加强社区工作者队伍建设

街道办共有50名在职干部职工，由于年龄、文化结构的参差不齐，加之人员来自四面八方，缺乏社区工作经验，制约着社区工作的快速发展。为了全面提高社区工作效率，办事处狠抓干部自身教育，采取集中学习与自学相结合，请进来与走出去相促进的工作方针，组织全体干部加强政治理论学习和业务技能培训，通过学习培训和外出参观考察，进一步提高了社区干部对社区工作的认识，开拓了视野，明确了工作思路，增强了工作能力，提高了工作效率。

4、社区各项功能逐步趋向完善

社区的功能就是服务社会、服务居民，充当城市发展的排头兵。近年来，我办根据工作实践，逐步探索理清了以县委政府领导，街道社区主办，社会各方支持，群众广泛参与的总体工作思路和管理格局；全面完善社区各项功能，社区党建、社区精神文明、社区治安、社区服务、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好，充分发挥了各自的功能，基本达到社区服务的要求，健全了社区基层党组织建设，开展了“平安社区”、“文明和谐小区”系列创建活动。强化了“社区是我家，建设靠大家”的文明意识和环保意识，自觉美化家园，爱护环境，极大的丰富居民文化生活，推进了社区共驻共建工作，合疗、卫生、救助制度得到健全，社区旧貌得到改变，实现了社区资源共享、快速发展。

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2.社区街道述职报告 篇二

传统的教育模式发展显然不能满足建立学习型社会和终身教育的需求, 只有将社区教育和培训做实做强, 才能真正做到将学习型组织的建设推向现实。为了进一步地分析社会教育如何为学习型组织建设服务, 本文通过对江苏省南通市崇川区文峰街道社区教育进行调研, 从而探索未来的发展之路。

一、江苏省南通市文峰街道基本现状

江苏省南通市文峰街道总面积14.1平方千米, 辖13个社区居委会, 常住人口6.2万, 外来人口3.5万。它位于南通市主城区东南, 南通市行政中心、政务中心、中央商务区等均驻于此。在文化特征上, 文峰街道更加呈现出江海文化特有的开放多元性和兼容互补性。

近年来, 文峰街道不断加大创新和投入力度, 打造南通市重要的制造业和服务业集聚基地, GDP连年以20%以上的速度增长, 综合经济实力在南通市110多个乡镇 (街道) 中稳居十强。2014年, 全街实现国内生产总值超42亿元, 工业总产值和服务业营销额均稳居全市前列, 完成财政收入已近7亿元, 文峰街道在南通市主城区转型发展中的辐射功能和驱动功能日益凸显。

二、文峰街道学习型组织的建设情况

文峰街道根据社区内不同类型组织的实际情况, 制定学习型组织的评估标准、考核指标, 由个别试点到全面推广, 指导社区、学校、企事业单位等积极创建学习型党组织、学习型社区、学习型企业、学习型团队、学习型家庭等五类学习型组织, 以点带面逐步形成规模, 吸引了广大社区成员的积极参与。据不完全统计, 全街共创建各类学习型组织120多个, 覆盖全街, 创建率高。其中社区各类学习型组织近100个, 学习型社区创建率达70%以上。因此, 文峰街道在学习型组织的创建中拥有良好的基础。

三、当前学习型组织建设中存在的难点

1. 难以构建富有特色的组织文化

学习型组织的建设发展, 需要有共同追求的发展目标, 从而让组织参与者与组织之间形成高度认同的思想和行为, 形成统一的价值, 激发成员提升自我的人生价值, 形成积极、团结、稳定、和谐的发展整体, 从而为学习型组织的建设发展奠定人员基础。如果组织文化可以奠定, 那它的精髓和根本能够打下充足的基础。组织文化的建立与完善应该有一个统一的目标, 而此项目标最好是由相关的由上而下的组织领导制定。

2. 难以实行更有针对性、实效性的管理培训

学习型组织的发展离不开高效的、有学习效率的组织群体。有关组织中现有的财力和物力在带动组织成员进行学习时是否可以在激发成员的学习兴趣和积极思考意识的同时又在组织内部建立完善的自主学习机制?帮助员工培养主动学习、善于学习、互动学习的习惯, 使得在建设学习型组织的中后期形成自主良好的学习氛围和风气, 形成个人学习、部门学习、组织上下全体学习的整体学习氛围, 并使之成为习惯并得以延续。管理培训应该可以起到积极效果, 但是在实施中如何做到更具针对性、实效性, 则应该需要有专门的指导。

3. 形成无边界学习的困境

一个运作高效、服务快捷的组织, 内部之间的相互了解和相互学习是不可或缺的, 通过了解和熟识各个部门的职能和运转情况, 可以帮助有直接关系的各部门之间换位思考、相互了解、相互支持, 从而在最短的时间内对问题提出有建设性的建设方案。但是当前各组织之间与组织内部之间的沟通协调有时存在困境, 原因在于缺少联系部门。

4. 无法保持一以贯之的学习能力

学习型组织的建设是一个长期而艰苦的过程, 必须破除一阵风式的行为模式, 贵在坚持, 因此, 必须建立起具有自身特点、符合自身发展的学习型组织, 才能赋予学习型组织长久的生命力。学习型组织的发展基础必须是先进的管理制度和机制, 同时, 更为重要的是提升组织参与者的能力、素养、竞争意识和服务水平。组织学习绝不仅仅是办班讲课、读书看报这些简单的模式, 应当是通过学习培训等手段提高学习者的个人能力, 通过不断地吸收文化营养形成良好的思考习惯和学习能力。

四、文峰街道通过社区教育为学习型组织建设进行的服务

针对新常态经济社会的转型发展, 针对学习型企业、家庭、组织的建设要求, 文峰街道牢固确立了“全民学习, 终生学习”理念, 大力加强社区教育的各项建设, 深入开展社区教育工作, 学习型街道初步显现, 终身教育体系基本建成。

1. 通过提供多元化的公共服务形成富有特色的组织文化

在文峰街道鲍家桥社区, 存在着部分居民对社区认同度和归属感欠缺, 对社区公共事务参与的积极性不够, 社区公共服务提供的主体比较单一, 非政府组织参与不足等现象。城郊社区公共服务的供给状况未能很好地满足社区居民的需求, 反过来也影响到居民参与公共事务的积极性, 和社区的自治、邻里自我服务的实现。

邻里空间的创设和邻里平台的搭建, 为鲍家桥社区探索如何通过社区自治能力的增强, 来带动城郊结合型社区公共服务水平的提高, 提供了支点和杠杆。邻里“一心一会三组九员”组织, 整合了政府、社区、社会组织、邻里志愿者和市场力量等各方资源, 是政府、社区、社会组织合作形式的重要展现, 充分体现了政府主导、社会参与的原则。政府、社区及社会组织的资源配置, 在邻里组织的架构和运作中实现了最优化, 发挥了优质便捷的服务效果, 使邻里居民能最大程度的获益。很显然, 鲍家桥社区公共服务社会化目标, 已在邻里建设中逐步变为现实。

2. 通过形成专业化的教学环境保持持续的学习能力

为确保社区教育人才队伍的稳定化、优质化, 文峰街道建设了四支队伍:一支高层次的智囊团队伍、一支高素质的社区教育管理者队伍、一支专兼职教师队伍和一支热心社区教育的志愿者队伍。现有专职管理人员2名, 兼职区级讲师团成员18名;各社区教育站点共有专职管理人员14名, 社区级讲师团成员126名。一批热心社区教育工作, 有社区教育理论研究和实践经验, 有创新精神的人员, 组成了文峰街道社区教育的智囊团队伍, 定期举行研讨会, 为文峰街道的社区教育工作出谋划策。同时, 社区教育志愿者队伍建设也得到了应有的重视。全街拥有一支450余人的志愿者队伍, 常年活跃在基层、社区, 为推进社区教育发展发挥了积极的作用。为提高社区教育队伍的专业化水平, 文峰街道社区教育委员会非常重视加强专兼职社区管理干部和教师的培训, 多次组织社区教育论文写作培训班、档案员培训班、信息员培训班、志愿者代表培训班、街道级讲师团成员培训班, 有效提升了社区教育队伍的专业素养。

社区教育工作面大、量广, 要确保全区社区教育有序开展, 经费要保证。文峰街道结合实际, 采取了“四个一点”的措施, 即“政府拨一点, 社会筹一点, 单位出一点, 个人拿一点”来解决社区教育的经费。街道按辖区常住人口人均不少于3元予以配套, 街直企业按职工工资总额的1.5%~2.5%用于职工教育培训。社区教育指导委员会办公室十分重视区级社区教育, 经费使用台账资料审核和管理工作, 确保社区教育经费专款专用, 注重导向, 且发挥最大效能, 保证社区教育工作的顺利进行。

3. 通过整合资源, 保证教育设施破解无边界学习的难题

文峰街道本着“教育面向社区、资源来自社区”的原则, 充分利用社区内现有各类教育、科技、文化等资源, 横向联合, 纵向沟通, 努力拓宽教育渠道, 推动社区教育资源的共建共享。文峰街道十分注重社区学校建设, 构建了以街道社区教育中心为龙头, 社区市民学校、企业职工培训学校、教育资源开放的各大中小学为基础的两级社区教育培训网络体系。目前已有1个街道级社区教育中心、14个社区教育基地, 26所企事业单位职工培训学校, 28个青少年课外实践基地。街道社区教育中心为独立院落, 设施设备齐全。各社区根据自己的实际, 建立了各种形式的文化教育阵地, 为社区内居民的教育、学习提供需求服务。

文峰街道通过设立图书馆和电子阅览室为爱书者提供了充足的学习资源, 即使不能当时找到, 也可以通过预定的方式获得。同时通过建立学习信息超市, “书香文峰读书节”“文峰之声大讲坛”“社区图书漂流互动”等方式, 为学习者提供优质的学习资源和各类学习服务, 造就出一批批学习型家庭、学习型社区、学习型企业、学习型单位。

4. 通过构建良好的政策环境和健全的组织机构维持学习能力

文峰街道党工委、办事处把加强社区教育工作作为实施“科教兴街”战略的重要措施, 相继颁发了《文峰街道社区教育发展目标综述》《文峰街道社区教育“十二五”发展规划》等文件, 制订实施了《文峰街道社区教育实施方案》。同时, 为加强对社区教育的领导, 文峰街道建立了全街社区教育委员会、社区级社区教育工作小组两级领导机构。14个社区分别成立了社区教育工作小组。两级社区教育管理网络的建立, 对指导全区广泛、深入、持久地开展社区教育活动提供了强有力的组织保证。

3.街道社区文化创新的思考 篇三

【关键词】社区文化 意义 创新对策

【中图分类号】C912.8【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）24-0238-01

引言

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、加强社区文化建设的意义

社区文化建设与发展，首先需要在社区内形成良好的文化氛围，俗话说“人熟了好办事”，各种对社区文化的宣传必须做到位，使居民能真正认识社区文化，逐渐将社区精神文明建设的要求变成为居民的一种自觉行为。今天的社区不仅是居民居住的地方，还是人们学习、娱乐的主要场所，越来越多的社区，正在逐渐蜕变为学习型社区。社区文化建设是社区居民生活水平和生活质量不断提高的基本要求，休闲时间的增加与合理利用，是人们生活水平提高和生活质量改善的重要标志，怎样合理充分利用好这部分时间，是社区文化建设面临的新机遇和新挑战。人们在紧张的工作之余，能就近得到休息娱乐，对于提高居民的精神境界、文化修养、道德情操等有着至关重要的作用。要实现这些，就需要通过加强社区文化建设来实现。

二、街道社区文化创新对策

1.建设好社区文化设施

随着城市化进程的加快，当地政府要将社区文化设施建设纳入城市发展规划中，要加强社区文化建设的研究，在深入调研的基础上，制定社区文化建设规划，明确社区文化建设的目标、任务，完善社区文化建设财政投入机制和人才保障机制，统筹协调好相关部门在社区文化建设方面所承担的工作，避免多头各管、缺乏协调所带来的行政资源浪费，从政策、资金、制度上推动社区文化大发展大繁荣。对老旧社区的文化设施建设要进行改扩建，要采取新建、扩建、改建等办法，加快推进以街道文化站、社区文化中心、社区文化广场、社区文化活动室等为主体的社区公共文化设施建设，形成结构合理、功能健全、实用高效的社区文化设施网络。要千方百计地用活用好用足现有的社区文化设施，提高社区文化设施的使用效率和社会效益，杜绝外包私用，将社区文化活动场所变成低俗文化和有害文化的传播基地。要倡导社区内的机关、学校、企业、事业单位，向社区居民开放文化设施，实现文化设施资源共享。在规划、建设、改扩建中要注重将远程教育的设施条件纳入到社区文化建设中，使远程教育资源变为社区居民提高素养素质和终身教育的有效途径。

2.实施共驻共建共享，增强合作性

第一，在基础条件较好的街道社区，由政府和街道加大资金投入，通过新建、置换、购买等途径加强社区文化基础设施建设。

第二，通过辖区共建的形式，与辖区内企事业单位建立共驻、共建、共享的管理模式，变单位资源为社区资源，变单位文化为社区文化，变单位人才为社区人才。

第三，协调好与物业企业的关系，通过制度安排、政策引导和感情沟通等途径，争取他们的理解、支持、响应，无偿使用房产物业。

第四，发动辖区群众，自愿捐书捐物和购置演出服装等文化用品，共建社区文化，做到共建中共享、共享中共建，形成多赢的局面。

3.创新社区文化产业的经营业态与经营模式

一是经营理念、经营业态与模式最终决定着社区文化产业的发展质量。在社区文化产业发展中，我们首先强调治理结构的现代化，这是所有社区文化企业面临的共同课题。只有正视和改变当前绝大多数社区文化企业发展中存在的粗放式经营、低水平松散式管理等现状，社区文化企业才具备可持续发展的内在机制条件。

二是尊重和维护社区文化企业的多元复合性。基于社区的多层次服务面向定位，既鼓励高端、新型、附加值高的社区文化产业形态发展，比如社区高端文化休闲业、养生保健咨询业等，也积极倡导普及层次的社区文化表演娱乐、文化观赏业的发展；同时创造条件，发展社区特色手工产品、创意产品制作，特色文化内容资源整理与开发等产业。既鼓励建立规模适度、对市场反映灵敏、集约精悍型的社区文化企业，也尝试创造条件组建跨社区、跨地区的连锁文化企业；既鼓励以新创办企业的形式从事社区文化产业经营，也探索对符合条件的原有公益性文化事业单位进行改制，转化为经营性文化实体的可能性；既鼓励具有较高层次、智力密集的创新项目引领社区文化产业发展，也允许符合条件的大学生创业项目、下岗职工再就业项目投身社区文化产业发展浪潮，满足社区建设与发展、社区受众多层次的文化物质与精神需求。

三是萃取和提炼社区文化企业的核心竞争力。对于不同类型企业而言，核心竞争力有着完全不一样的解读。对于社区从事经营性活动的文化企业而言，其核心竞争力是与社区内在文化需求与市场结构紧密契合的产业形态。这种产业形态包括主业经营内容、经营理念、经营方式等与社区受众需求的匹配性，使得社区文化产业发展深深介入到社区受众的深层文化心理满足与社区发展与运行中，形成融合精神与物质层次的“紧密型、一体化”发展格局。

4.创新宣传载体强化舆论氛围

大力推进“互联网+社区文化建设”，搭建网络平台，发挥社区媒体在宣传科学理论、传播先进文化的作用。重视发挥网络在社区文化建设中的传播作用，既注重抓好思想政治教育进网络工作，建设好网络思想教育平台，又突出抓好文化传播平台建设，充分发挥社区主流网络媒体在宣传科学理论、传播先进文化、倡导科学精神的作用。

5.推动社区文化服务创新

要根据社区区位、社区内单位、社区居民的文化优势，举办有特色的文化活动，开展特色文化社区创建活动，创建各种有品位、有特色的历史文化社区、科普社区、生态社区、园林社区等。要组织文化艺术团体开展高雅艺术进社区活动，提高社区居民的欣赏水平，提升社区居民的文化品位。要以信息化为基础，搭建社区文化信息服务平台，发展和传播积极、健康、向上的网络文化，让社区文化信息化服务融入社区居民生活。

结语

总之，社区文化在社区建设中的作用不可低估，如果社会各界都能认识到社区文化的重要作用，重视社区文化建设，努力探寻社区文化建设的新途径，那么，我国社区的物质文明和精神文明就会迈向一个新台阶。

参考文献：

[1]虞敏.关于加强社区文化建设的思考[J].中国科技财富，2009，（08）

4.社区街道述职报告 篇四

一是切实加强计生干部队伍建设。对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘 用的专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。同时采取公开选拔的形式，建立能进能出、能上能下的用人机制，有效优化了社 区计生队伍结构，激发了计生干部的工作热情。加大教育培训力度，提高工作能力。按照“走出去、请进来”的方式，积极开展了社区计生委员的电脑操作培训活 动，通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。

二是加强对流动人口计划生育管理。加强了对流动人口持验证管理。多次协调公安、工商等部门派人协助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流动人口集中的单位进行了大规模的清理、登记、造册、分类，防止了流动人口的计划外生育。

三是面向群众优化服务，增强协会组织的生命力和凝聚力。计生协会的凝聚力在于服务，生命力在于活动，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心任务，我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用，开展了内容丰富、新颖的宣传教育和“三生”服务活动。

XX 年，xx地区人口计生工作与时俱进，取得了新的发展，这首先得益于上级有关人口计生工作决策部署的巨大推动，得益于人口计生法规所带来的法治效应，归功于 全体计生工作者的艰辛劳动、无私奉献。但是，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。一是稳定低生育水平的机制有待完善，利益导向机制还不健全。二是依法 行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高，就个人来讲，需加强学习，创新工作思路，发展有特色的计划生育事业。

5.街道办事处社区副主任述职报告 篇五

各位领导居民代表大家好：

我是___街道办事处地段北社区副主任___。分管社区安全防火综合治理，社区经济，微机录入工作。

任职其间，职责明确，团结同志，深入群众，坚持原则，务实创新，特别是在今年开展“零距离”服务中，以服务为手段方便群众，圆满地完成了各项工作任务。成绩的取得，与我个人的努力分不开，较好的工作基础和协调的领导班子，也为我工作提供了优越的客观环境。下面就本人的具体工作汇报如下： 一：发动社区力量健全“创安”网络

创建“平安社区”加强治安综合治理是现实而紧迫的政治任务，创建“平安社区”是贯彻党的十六届四中全会精神和省委要求的战略举措，是适应新形势为我市改革发展，营造和谐稳定的社会环境和公正高效法治环境的迫切需要，是执政为民，切实保障广大人民群众根本利益的必然选择。作为主管治安工作的主任，能全力维护社区稳定坚持“稳定压倒一切”的方针，把维护社区稳定，维护群众利益置于工作首位。今年公园街九号一单元门前大墙被推倒，社区接到群众来访后，社区主任亲自到现场查看，了解到是动迁单位为了方便，要从一单元门前走车走人，这给居民生活带来不安全隐患。经多次调解和开发部门交涉征求居民建议，提出大墙必须恢复原样。在我们的共同努力下大墙完好无损修复上了，从根本上化解了矛盾纠纷。坚持专群结合，综合治理，从根本上减少矛盾，化解矛盾坚持把工作做到实处，达到老百姓满意为止。整合群防群治联防安全网络，发 展壮大地段北社区治安联防员工作。一是制定措施，编排网络，为创“平安社区”提供人员制度保障，我们建立了一支由民警、社区干部、保安员、低保户、“三老人员”志愿者等人组成的治安联防网。他们身影闪烁在地段北社区。地段北社区共有十五个大院。一百零四个单元，每个单元组长是我们的信息员、监督员，每个大院都有一名治安员，街路上设流动的治安员，针对问题严重的地点和严重部位安排专职治安员去看守，不让犯罪分子有可乘之机，经常给社区治安员，保安员，三老人员开安全会，目的是创建平安社区，让老百姓有一个安全的家。在我们地段北社区，参与治安巡逻的有老党员姜连英，懂文坤，张玉环，有即不是党员又不是干部，也不是低保家庭的杨剑利。还有长年奋斗在地段北社区佩戴袖标，风雨无阻，任劳任怨的“夕阳红”老人，候显芬，她给我们做出了榜样，她一心一意工作，全天看门护院，对外来人员都能主动去查问，是大家的保护神，人们尊敬她百姓爱戴她，她给我们地段北社区做出了榜样，我们社区主任都非常尊敬她。在治安联防上面，我们地段北社区组织低保户家庭治安巡逻是最多的，目地只有一个就是保护好我们广大人民群众的安全。我们保安人员每天对所有庭院巡逻检查，对外来人员和租房户进行检查登记。自己经常带领保安人员和单位保安进行安全防火检查，做好安全检查记录，发现问题及时处理和汇报。二是加强设施建设，为创“平安社区”提拱保障。为了老百姓的安全，地段北社区投入了很大的工作量。为了“两亮工程”我们为所有的庭院按上了光控灯和声控灯，今年我们社区为大院按光控灯58个，声控灯20个庭院灯50多个。晚间老百姓看到灯亮时非常的高兴，都说这回社区做了一件大好事，我们不怕黑夜了，社区安全今后我们一定支持参与社区工作，三是加大治安联防费的收缴，为创“平安社区”提供资金保障。经我们地段北社区计算，今年共上激治安费超过一万元 社区治安联防费上缴率达到了90%以上，收缴工作还在继续，这是真实的数字，也是广大人民群众的支持。今年在市区治安工作中均取得了很好成绩，得到了市、 区、街的肯定。

二，学习现代信息知识，服务于社区工作，随着社会的发展进步，对社区工作者的要求越来越高，为适应社区工作的需求，我自学了微机录入技术，并应用于社区基础档案及微机化管理工作。社区计划生育工作是一项国策，社区必需把计划生育表，每家每户每个人的情况都要录入微机，时间紧任务重，我主动承担这项工作以发挥自己特长，利用可以一切利用的时间早来晚走，星期天不休息，并坚持微机录入工作与自己本职工作两不误。经过半个月时间准确地完成了微机录入工作，得到上级部门的认可。现在社区的各项基础工作已都完成了微机录入工作，提升社区信息化、网络化程度。三，整合社区资源，进行招商引资

（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）在社区建设上，能够整合社区资源进行招商引资，通过协调使本社区资源能够充分利用共享，通过挖掘潜力创造经济效益，我们先后走访本社区驻街单位查看营业执照，没有营业执照的单位，我们进行督促办理执照，为他们提供方便，由于工作热情，服务主动，赢得了服务对象的称赞。仅此一项为我们社区创收上千元钱。四，树立全心全意为人民服务的思想，热爱本职工作

能够胜任本职工作，独挡一面，在创建“六型社区”中起到了模范带头做用。在“怡心园”建设中，自己费尽了心思，动了脑筋，究竟怎样的管理，先后发动了我们“怡心园”的党员，老干部，低保户家庭，让他们看护好我们的绿地，把每一个花池分别包在每一户家庭，成绩非常显著，共产党员姜连英每天对花池浇水，每天查看花的生长期，让花长的更漂亮。下雨了她打着伞洗刷花池磁砖，就连社区主任赵涛她母亲也从四楼接水往楼下花池浇灌，住户王利思母亲本人有病还从六楼往下拿水浇花。我也不例外，全家人都从 楼上接水去浇灌。“怡心园”的老人们更是热爱自己的花池，到处找好看的花籽，等到来年春天把非常好看的花籽种上，看“怡心园”成了花的世界，花的海洋，现在就连我们的房地产也在疯狂的涨价，人们都非常的羡慕这里的环境。现在就连孩子们都非常的高兴，每天在花池砖地上玩耍，快乐极了，经过社区和学校联系在家长们的共同管理下，“怡心园“踢足球的没有了，大家都在管，人们渴望好的环境，渴望好的生活，就连公园街15号大院，地段街193号大院也充满了阳光，人们在看哪家的花好，那家的花漂亮。五，保护好环境，美化我们的家园

“怡心园”经过夏季雨水的浸泡，步道板在破坏，“怡心园”先后有二十多处下沉，怎么办？自己号召青少年，扫大院的工人，坏一处就修一处，决不能把我们的大院变成坏大院，没人管理的大院，在新接管的公园街十五号大院上面，由于先前庭院公共设施新建的桌子和大门在按装上面不很坚固，桌子坏了大门也掉下来了。自己找各单元组长开会研究问题，怎么办？面对新的问题，在考验着我，能让老百姓在掏钱找人捍接上吗？不能！自己一定要想尽办法，多次的找物业让他们服务于民。在我的不断努历下，新的大门又捍接上了，人们有了安全感，老百姓都常的高兴。在卫生方面，自己也大力配合主管社区主任加强管理。

虽然自己在工作中付出很多，但跟其他同志相比自己还相差很远，我要把自己有限的精力都投入到我们整个社区。在这里借这个机会感谢所有支持我工作的居民朋友们，感谢所有支持社区建设的单位，感谢支持我工作的领导。

___地段北社区

6.街道社区党建工作调研报告 篇六

2、社区资金无法保障

现有6个社区，近50名社区工作者全年固定工作经费大约在200万左右(其中人员经费150万、公用经费50万)，而市、区财政预算安排的专项资金只有78.2万元(按每百户5000元工作经费安排)，共建单位支持的资金非常有限，且不固定，加上街道本级财力收入有限，只能尽力保障正常工作经费的需求，而对社区建设硬件设施的投入，特别是社区公益性服务、社区党建等所需经费无力保障，至于党的活动经费，财政部门不另拨款，且无正常筹资渠道，许多社区党支部开展活动，全靠支部到处费口舌，拉赞助。经费来源无保障，使党组织活动形式单一，缺乏吸引力和号召力，严重影响了社区党建的发展。

3、社区工作者素质有待提高

现有社区工作者绝大多数为原居民干部，年龄、文化等知识结构参差不齐，且大多数人往往习惯于原居委会的工作方法，对新的社区建设所需的管理和服务知识知之较少，能力缺乏，需要经过不断的学习培训和实践锻炼才能适应和跟上时代的需求。

4、社区服务功能急待拓展

一方面由于社区作为最基层组织承担上级政府相关部门的许多事务性工作，牵制了大量的精力;另一方面是由于广大居民生活质量提升，客观上要求社区能提供多种高效、便捷、优质的服务，而社区往往限于人力和财力等资源，导致服务能力非常有限。

街道社区党建工作调研报告范文篇3

中共呼和浩特市委组织部

街道社区在城市管理、社会服务、保持社会稳定，促进经济和各项事业的发展，担负着重要任务。随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和分配形式的多样化，以及社会流动人口的不断增加，城市的改革发展稳定面临着越来越多的新情况、新矛盾、新问题。国有企业改革带来大量职工的再就业需要街道社区来帮助解决;机关事业单位职能转变后，一些工作要由街道社区来承担;一些个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的快速发展需要加强街道社区来服务和管理。城市社区又是各类矛盾反映比较敏感的汇集地，大量的人民内部矛盾，都需要通过深入细致的思想政治工作，通过积极做好调解工作，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层。在反对民族分裂、取缔非法宗教活动和打击暴力活动，维护社会稳定方面，街道社区同样承担着十分重要的职责和任务。加强街道社区党建工作，建立覆盖全社会的党的工作网络，增强基层党组织工作的影响力和渗透力，已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位，事关推进社会主义现代化建设事业的一项十分紧迫而重要的任务。

一、近年来我市街道社区党建的工作情况

我市于7月重新区划后，市辖四个城区，现有街道党工委26个，社区党支部227个，社区党员6728名。近年来，我市认真贯彻落实全国街道、社区党建工作会议和中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》精神，以搞好城市管理、社区服务，保持社会稳定和发展街道经济为目标，以加强领导班子建设，提高干部队伍素质为重点，以“创红旗党支部，实施凝聚力工程”为主线，狠抓街道党组织建设工作，街道党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员的先锋模范作用得到较好的发挥，为全市两个文明建设和社会各项事业的发展提供有力的组织保证。主要体现在以下几个方面：

1、抓班子建设，增强街道社区领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥领导核心作用。一是采取有效措施，切实加强街道领导班子的思想政治建设，使广大街道领导干部对“三个代表”重要思想的理解和认识进一步提高，党员意识进一步增强，工作作风进一步改进，增强了抓好街道社区工作的信心和决心。二是进一步健全了民主集中制原则，有力地促进了班子的团结，确保了班子整体功能的充分发挥。三是选好配强街道社区领导班子。各区都不同程度地对街道领导班子和社区党支部班子进行了调整充实,特别是20xx年市委决定从市、区两级行政事业单位选派部分青年干部到社区工作，彻底改变了过去社区长期由“老太太执政”的现象。四是以全面提高素质为目标，积极拓宽教育培训渠道，不断增强街道领导干部履行岗位职责的能力。

2、抓队伍建设，依托党员思想政治教育责任体系，加强街道社区党员教育管理。一是各区充分发挥基层党校的“主阵地”和“熔炉”作用，加强党员培训工作，近两年，共举办各类培训班306期，培训街道党员干部23286人次，党员培训率达到95%以上。二是注重抓好发展党员工作，严把“入口关”，继续实行《发展党员公示制》。据统计，仅今年街道社区就发展党员206名。三是在街道、居民区党员中开展了“奉献在社区”、“有困难找支部、找党员”等活动，街道党员的先锋模范作用能够充分发挥，涌现出许多感人事迹，党群、干群关系进一步密切。四是开展民主评议党员工作，把在加强城市管理、开展社区服务工作、努力维护社会稳定中发挥作用情况和党员正确行使权利，履行义务，发挥先锋模范作用情况作为评议重点。

3、抓社区基础设施建设，繁荣社区文化生活。近年来，各区以实施“星光计划”为契机，采取以区街投入为主、国家专项资金资助、驻区单位支持的多种投资方式，加大投入，加强社区基础设施建设。经统计，全市社区建设投入资金共达2530万元。共建成“社区综合服务指导中心”18个，“星光老年之家”110个，通过新建、购建、共建等方式，全市四个城区的227个社区居委会采取各种办法全部解决了办公场所，各社区安装电话201部，配置微机130台，创办社区服务网点1844个，社区服务覆盖面达到92%。

4、不断加强在职、流动、下岗、离退休党员社区化管理，增强党组织的向心力。一是积极动员流动党员、下岗职工党员、离退休职工党员把党的组织关系转入社区党组织，定期开展党员培训。根据不同类型党员的特点进行分类教育管理，分类制定开展示范活动的规划，分类确定考核目标与要求。二是加强了对党员的管理和监督，严格党的组织生活，使每个党员都在党的组织中生活，受到教育和监督。三是推行社区在职党员的双向登记管理制度。

5、进一步加强对社区工作的领导，推动社区工作再上新水平。市委每年把社区工作列入各地区、各部门党政领导班子的实绩考核目标，社区基础设施建设列入各城区的考核目标，对社区工作的支持事项和减负问题列入各部门的考核目标。同时把各社区对相关职能部门评议的结果计入部门的考核内容，完善激励、监督机制，使社区建设各项任务落到实处，取得实效。在建立协调工作机制、齐抓共管方面，各有关部门和单位也能够各司其职、各负其责，相互配合支持，按照各自的职能共同做好工作。各级民政部门积极发挥职能作用，把社区建设作为城市民政工作的重要依托，积极推进社区建设。工会、共青团、妇联、残联、老龄委等组织也在推进社区建设中发挥了重要作用，目前，我市已形成党委和政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社区建设的整体合力，为把我市社区建设提高到一个新水平提供了坚实的组织保证。

二、街道社区建设中存在的突出问题

一是党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。近几年来，新经济组织如非公有制企业、中介组织等大量产生，对我市的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用，但从党建工作的情况看，不适应的情况比较明显。非公企业、中介组织党组织设置，做不到哪里有群众，哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快，流动人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，许多“单位人”变成“社会人”，这其中不少是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理，不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。

二是社区党组织的战斗堡垒作用发挥得不充分，从而难以保证社区群众自发组织的文化、体育活动群体组织坚持正确的方向。社区党组织难以在社区事务中发挥主导作用，发挥党员在社区工作中的先锋模范作用不充分，基层党组织的政治核心作用不能很好地发挥，以致不能更有效地维护群众的根本利益。

三是党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于社区党员多数年老体弱，加之社区支部经费紧缺等原因，很难组织党员活动，教育管理工作难度更大，入党积极分子数量偏少，影响了社区发展党员工作。

四是社区承担的工作任务十分繁重。据统计，目前居委会承担的各类交办工作有150项之多，其中80%是属于行政性事务。一些居委会反映，“面对区里、市里的几十个部门，谁都可以给我们派活。这种‘上面千根线，下面一根针’的状况，使我们疲于应付，根本没有时间做居民工作。”

五是社区办公经费不足，不少社区居委会根本就没有办公经费，即使建起办公场所，但水、电、暖、电话等必要的支出费用得不到保证，严重影响了社区居委会的正常工作，新建办公场所的面积越大，这个问题越突出，开展社区活动更是困难。社区居委会“有事无费”、“有责无权”的现象较为突出。

六是驻区单位和辖区居民参与社区建设的积极性不高，普遍存在对社区居委会不认同、不理解、不支持、不参与的现象。

七是尽管社区普遍建立了居民代表会议制度，但代表会议能够决定什么问题，决定的问题由谁落实等都不明确;居民对政府部门的工作，特别是与居民生活密切相关的管理不到位、服务质量差等问题的意见和要求，难以得到解决;社区工作缺乏自主权，往往是上级要求做的居民没有需求，居民要求做的上级又很难及时办到。

产生上述问题的原因是多方面的。从根本上说，是城市基层基础工作体制、机制还不能适应发展社会主义市场经济的新形势，从而严重影响了城市基层基础工作的加强，制约了城市管理水平的提高。在加快建设现代化大都市步伐的新形势下，解决存在的问题，实现体制机制创新，推进社区建设，已成为我们面临的一项重要而紧迫的任务。

三、建议和对策

1、合理调整、设置街道社区居委会、党支部建制，建立健全基层组织。

街道社区居委会、社区党支部的建制，可根据当地实际和工作需要，由旗县区党委、政府提出调整设置意见，应建未建的应尽快建立起来，软弱涣散的及时进行整顿。社区党支部与社区居委会相对应，同步设置和调整，实现“一居一支部”，正常开展党的工作。

2、多渠道解决街道居委会办公场所、办公经费问题，改善办公条件。

要认真落实《中共呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府关于加强和改进新时期社区工作的意见》(呼党发[20xx]20号)文件精神，把社区居委会办公用房的建设列入城市规划，由各城区人民政府统筹解决。社区居委会的办公经费，应列入市、旗县区政府的财政预算，并保证逐年有所增加。有条件的社区,重点围绕养老、托幼、保健、娱乐、家政、环保、医疗、后勤服务等，走实体化发展之路筹集资金，扩大规模，实现社区服务由粗放型向集约型转变，逐步形成自我完善、自我壮大、自我发展的运行机制。

3、切实加强街道社区工作者队伍建设。

首先要加强街道领导班子建设。选好配强街道党工委书记和办事处主任，改善领导班子结构，提高班子整体素质，把那些既熟悉党务工作和群众工作，又熟悉经济和城市管理、社区建设的干部选拔到街道领导班子中;其次要加强社区居委会、党支部领导班子建设。扩充社区居委会、党支部编制，每个居委会由5—9人组成，设主任1名，副主任1—2名;党支部设支部书记1名，委员会成员2—3名。社区党支部书记由上级党委选派任命，社区居委会主任由本辖区居民中选举产生，其他工作人员实行招聘制，可以从市区选派干部、大中专毕业生、下岗职工、复转军人、“4050”人员中聘用，聘用人员一定要热爱社区工作，有较高的文化知识，有一定的工作能力。党支部成员可以从居民中身体健康的离退休老党员中产生。第三，要加强街道干部的培训教育。对社区主要领导要有计划、有目地的进行培训教育，定期参加党校学习和外出考察，使他们开阔眼界，更新观念，增长知识，提高街居干部管理社区的能力、协调服务的能力和解决实际问题的能力。第四，建设一支以党、团员为核心的社区志愿者队伍，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

4、进一步健全党组织体系，建立以党组织为主的社区工作网络。

要健全和扩大以社区党组织为核心的工作网络，横向健全和强化以驻区机关、企事业单位党组织为主的党建工作联系会制度，强化属地功能;纵向建立楼院党小组，在社区党支部领导下工作延伸到每一位社区党员，辐射到社区居民群众。这一工作体系运行过程中，把党组织关系的接转工作、党员发展工作、志愿者队伍建设工作、社区服务工作纳入其中，形成覆盖社区的工作网络机制。

5、加强社区党员的管理和教育，做好社区单位党员的双向登记工作。

街道社区党组织要对辖区党员进行详细地调查登记，根据党员分布的不同特点进行分类指导，分类管理。对组织关系在社区的党员，要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动，提高党员素质。对组织关系在社区的外出流动党员，采用党员联系卡等形式开展组织活动，加强对外出流动党员的管理;要充分发挥流动党员管理服务中心(站)的作用，对流入社区的外来流动党员进行登记、建档、组织活动，并为他们提供各种服务;对在本辖区居住的单位党员，社区党组织应与本人或本人单位联系协调建立“双向”登记制度，在本人自愿的前提下，8小时之外，发挥个人专长，自觉参加社区建设。要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社区居委会干部和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。对一些党性不强，不履行党员义务，长期不参加党组织生活，长期不交纳党费的党员，要区分不同情况进行教育并作出组织处理，直至开除党籍，以纯洁党的组织。

6、建立健全各项工作运行机制，提高社区建设水平。

(1)建立帮扶、联系社区居委会工作制度。借鉴农村扶贫经验，让市属各级单位或部门与社区居委会建立帮扶对子，切实帮扶基础薄弱的居委会摆脱困境;建立市、旗县区级领导干部联系困难居委会制度，帮助困难居委会解决工作难题，提高社区工作者的工作水平，同时也为领导干部提供深入基层、调查研究的机会，使领导干部能够进一步转变工作作风，贴近群众，了解基层，服务群众。

(2)严格社区居委会干部奖惩考评和淘汰制度。区、街党组织应制定《社区居委会干部管理办法》，对社区居委会干部实行奖惩考评和淘汰制度，对那些热心社区工作，表现突出，做出成绩的社区干部应该表彰奖励，优秀的应给予提拔使用;对那些不安心社区工作，表现较差，甚至因工作失误造成恶劣影响或损失的社区干部，由街道党工委提出意见，按照相关规定作出相应的处理。

(3)建立街道社区工作逐级评议制度。为使社区建设走上科学化、制度化、(年 经济社会发展情况调研报告)规范化轨道，应建立社区居民评议社区居委会、社区居委会评议街道办事处、社区居委会和街道办事处评议区直职能部门的逐级评议制度。

(4)建立街道社区评议驻区单位的约束监督制度。街道社区组织要吸收驻区单位为社区成员，调动驻区单位参与社区建设的积极性和自觉性，做到资源共享，共驻共建。建立街道社区评议驻区单位的约束监督制度，驻区单位评先进及创建文明单位，必须有街道办事处和社区居委会的推荐意见，将驻区单位参与社区建设情况作为评先创优的重要依据之一，对不支持社区工作的单位和领导，建议取消其评优资格。

(5)建立健全街道社区居民代表会议制度、党建联席会议制度。通过居民代表会议制度，广泛动员居民参与居委会选举和社区事务的管理;通过党建联席会议制度，动员驻区单位党组织积极参与社区建设，建立一种以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区内各基层组织共同参与的街道社区党建工作新格局。

7、将《居民委员会组织法》及法律、法律文件列入区、街居委会干部普法学习的重要内容，逐步提高各级干部执法学法意识，解决“有章不循、有法不依”的问题，保证社区居委会能充分发挥其职能，正确履行职责。

8、市、旗县区有关部门要切实履行职责，改进工作作风，认真做好在社区的行政业务工作。对于需要委托社区居委会承办的事项，应按照“权随事走、费随事转”的原则妥善处理。

7.街道社区安全稳定的对策和建议 篇七

1 加强街道社区安全稳定工作基层建设重要意义的认识

街道社区是城市建设与发展中最基层的社会组织, 其主要工作内容是确保街道社区的稳定与安全, 让居民倍感幸福, 该项工作是构建社会主义和谐社会的基础工作, 要求街道社区居民共同努力、协作, 加强社会管理, 实现街道社区的正常运作。街道办事处在对社区进行管理与服务的过程中, 工作人员应以“平安街道”为原则, 从而对社区进行综合治理, 大力宣传法制社会, 建立与群众交流平台, 解决社区存在的各种矛盾纠纷, 处理突发性事件, 加强对社区安全与稳定的管理工作, 并与城市相关部门相互配合, 做好防火防灾等工作。近年来, 随着社会经济的快速发展, 社会矛盾日益突出, 这就更需要街道办事处对社区加强管理, 全面落实科学发展观, 化解社区居民之间的矛盾, 消除其中存在的不和谐因素, 避免在生活中出现各类安全事故, 从而为居民创建一个和谐的社区, 稳定社会发展秩序, 进一步加快社会主义和谐社会的构建。

2 街道社区安全稳定工作的职责及区级相关职能部门的要求

保障街道社区安全与稳定是街道办事处的基本工作与职责, 做好该项工作有利于为居民创建一个和谐而又安全的社区, 让居民在生活中倍感幸福, 提高居民的生活质量, 促进社会经济的健康发展, 实现国民经济的可持续发展。

2.1 坚持“平安街道”的原则, 加强平安的建设

在现代化社会发展中, 社会经济水平不断提高, 与此同时, 社会矛盾也日益突出, 存在着许多社会问题, 对社区居民的正常生活产生较大的影响。因此各个街道办事处应当根据实际情况加强社会治安问题的治理, 并做好群防群治工作, 其工作内容包括以下几个方面:

2.1.1构建社会治安综合治理平台, 与司法部门、公安局、安全监理部门相互配合, 接受群众的到访与来信, 对社会问题进行综合治理;2.1.2建立社区综治工作站, 要求不仅与上述各部门相互配合, 还应当对社区存在的问题进行调节, 邀请社区居民积极参与到其中, 从而对社会问题进行综合治理, 消除其中存在的不安全因素;2.1.3对社会资源进行优化配置, 在社会、社区、复杂地区、单位内部等区域建立防控网络, 从而对各个区域进行全面管理, 从而确保其安全与稳定;2.1.4为了更好地应对突发性事件, 办事处工作人员还应当建立一套健全的应急机制, 并将其落到工作实处, 从而避免各种突发性事件的发生, 确保社区居民的安全。另外, 街道办事处还应当根据实际情况针对外来人口建立一套服务管理机制, 并加大投入, 从而加强平安的建设, 为社区居民提供更加优质的服务, 满足居民的生活需求, 提高居民的生活质量与生活水平, 促进社会经济的健康发展。

2.2 抓好安全生产

加强防灾减灾救灾工作, 进一步建立健全自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件应急管理机制。各街道在辖区安全生产监督管理工作中要实现部门联动、形成合力、横向到边、纵向到底的安全生产监督管理模式, 认真落实安全生产责任制, 加大安全生产检查力度, 督促辖区企事业单位完善安全生产规章制度, 增强安全生产意识, 消除安全生产隐患。安全监督局要牵头负责的安全生产综合监管工作, 加强对街道安全生产监管工作的指导和协调, 杜绝重特大安全责任事故发生。

2.3 搞好信访稳定

各街道要重视和加强信访稳定工作, 完善社会利益协调和矛盾纠纷调处机制, 拓宽和畅通社情民意表达渠道, 把解决群众利益诉求纳入制度化、规范化轨道。建立街道联席会议制度、重大事项社会稳定风险评估机制, 层层落实信访稳定工作责任制, 落实领导接待、领导包案等工作制度, 落实专职信访干部, 做好矛盾纠纷的预防排查调处、化解、稳控工作, 把信访矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

2.4 妥善处置公共安全突发事件

各街道要加强应急管理工作, 认真摸排辖区内可能引发突发事件的隐患因素, 做好预防。在政府应急管理办公室的指导下, 制定和完善《街道突发事件应急处置预案》, 建立健全突发事件应急处置机制。落实处置力量和物资, 加强演练, 提高处置能力。要积极作为, 充分发挥先期处置作用。

3 强化街道安全稳定工作的保障机制

各街道要认真按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 切实担负起本区域安全稳定的工作责任, 进一步完善街道安全稳定工作的保障机制, 大力提升街道安全稳定工作的实效性, 做到:

一是思想认识到位。各街道要从加强党的执政能力、巩固党的执政地位高度, 把加强安全稳定基层基础工作纳入重要议事日程, 在机构设置、干部配备、工作经费等方面予以保证。

二是干部配备到位。各街道要根据区政府要求配备干部, 为确保工作正常开展提供组织保障。

三是工作措施到位。把发现和解决各种不安全、不稳定、不和谐问题的工作措施落实到位, 并逐步梳理形成规范统一的工作机制, 促进安全稳定工作各项措施在基层落实。

四是经费保障到位。各相关职能部门要按照“费随事转”的原则和相关安全稳定工作经费的使用规定, 给予保障落实, 并随着经济发展和工作需要逐年增加。

结束语

安全稳定工作涉及的内容广泛, 街道社区办事处可根据现行的管理体制, 与政府的综治办、维稳办 (信访办) 、公安分局、司法局、安委会 (安监局) 等多个党政职能部门相互配合, 各部门应认真履行各自的工作职权和职责, 按照各自职能分工制定相应的安全稳定工作年度工作目标和考核实施办法, 由政府督查室对各街道办事处进行年度考核, 从而确保街道社区的安全与稳定, 从而加强社会主义和谐社会的构建。

摘要：随着城市化进程的不断发展, 社会各项事业得到了飞跃的发展, 街道社区也随之不断发展起来, 提高了社区居民的生活质量, 居民的幸福感越来越强。但是从实际情况可以看出, 街道社区仍然存在着安全稳定方面的问题, 存在着许多不安全因素, 这主要是由于社会各种矛盾激发而引起的, 不利于街道社区的安全稳定。这也给街道社区办事处的工作人员带来了较大的工作难度。本文简单介绍了街道社区安全稳定的对策和建议, 以供参考。

关键词：街道社区,安全稳定,对策,建议

参考文献

[1]张桂华.创造和谐稳定的社会环境[J].学理论, 2003 (12) .

[2]高进军, 洪巍, 韩叙甜.对实现我国国家利益拓展的思考[J].法制与社会, 2009 (20) .

8.社区街道述职报告 篇八

关键词　社区居民　调查问卷　吸烟

国内外很多研究已经证实，吸烟可以导致肺癌、冠心病、呼吸系统疾病等。通过各种手段来降低吸烟率可以极大程度地避免吸烟带来的风险。目前我国有超过3亿的吸烟者，占世界吸烟者的1/3，是吸烟人数最多的国家。所以，为了解克拉玛依区社区居民吸烟情况现状，为进一步开展社区内全面控烟，建立无烟家庭、开展预防慢病等创造条件，在克拉玛依区开展吸烟情况调查很有必要。

资料与方法

在银河街道随意抽取两个距离间隔较远的社区居民作为调查对象，其中乐园社区居民655人次、向阳北社区居民621人次，年龄16～69岁。最后收回乐园社区有效问卷590人次（50.9%），向阳北社区有效问卷570人次（49.1%）。

调查方法：本次调查选择克拉玛依市乐园社区和向阳北社区居民为调查社区，采用KISH表抽样的方法随机抽取以上两个目标社区居民作为调查对象。社区居委会协助下进行入户调查。调查前先由项目组成员与居委会工作人员给居民普及了此次调查问卷的目的和意义，调查表均为实名，真实电话号码，取得了居民的配合。

调查内容包括：族别、性别、年龄、婚姻状况、文化程度、职业、日常生活场所、家庭年收入、吸烟情况知晓率、吸烟对健康影响的知晓率、吸烟者对在某些公共场所能否吸烟的知晓率等等，周围人对吸二手烟的感觉，今后是否考虑戒烟。

统计学处理：调查表经检查后，應用EPIDATA3.0软件建立数据库，并对数据进行核对。数据分析采用SPSS17.0软件。

结　果

人口学特征：①本次调查1160人次，其中乐园社区居民590人次（50.9%），向阳北社区居民570人次（49.1%）。②被调查者年龄：调查对象的平均年龄16～69岁，均值44.39±12.219。③被调查者性别：男560人次（48.3%），女600人次（51.7%）。④被调查者民族：被调查者中汉族79.8%，反映出克拉玛依市居民主要是以汉族为主。⑤被调查者文化程度：大专及大专以上35.5%，高中或中专32.6%，大部分人群的文化水平较高，对今后的控烟教育有一定的教育基础和文化素质，便于进行教育和管理。⑥被调查者日常生活场所：大部分时间在室内42%，所在场所有禁止吸烟规定69.1%，其中规定任何地方都不允许吸烟40.2%，说明目前克拉玛依市控烟基础环境较好，便于通过控烟场所创建形成控烟氛围，进一步为吸烟者戒烟形成良好的无烟环境。⑦被调查者家庭每年收入：10000～49999元21.1%，50000元以上18.5%，说明克拉玛依市居民收入水平较高。

吸烟行为：①被调查者中吸烟330人（28.4%），说明目前克拉玛依市居民吸烟状况较好。②通过男女吸烟情况比较可知，男性吸烟者占男性总调查人数55.4%，女性吸烟者占女性总调查人数3.3%，进行卡方检验后得出X2=385.132，P=0.000，由此可知男女吸烟者比较有统计学差异。③不同民族吸烟情况比较：汉族中吸烟257人（27.8%），少数民族中吸烟73人（31.2%）。进行X2检验，X2=1.088，P=0.297，不同民族吸烟者无统计学差异。④尝试吸第一口烟的年龄：年龄6～50岁，年龄在20岁和18岁是尝试吸第一口烟的高峰年龄。⑤吸烟量：吸烟者中吸足100支烟或3两烟叶82.4%。⑥过去30天每天都吸烟61%，说明吸烟者中大部分人群有每天吸烟的习惯。⑦什么时候每天吸烟：年龄9～45岁，高峰年龄是18岁和20岁开始每天吸烟的。⑧现在主要吸哪种烟：吸过滤嘴香烟者占吸烟者总人数94.3%。⑨吸烟量统计：每天吸烟最大量可达50支/日，均值10.32支/日。

被动吸烟暴露：被动吸烟情况：每周几乎每天吸入吸烟者呼出的烟雾（即被动吸烟）超过15分钟14.8%，1周中有7天吸烟者当着被调查者吸烟占比最高，每天吸烟者有8小时当着被调查者面吸烟的占比最高。

基本知识和认知：①被动吸烟的认知：知道有危害，但不知道危害程度487人次（42.3%），仍有1.1%的人认为吸烟没有危害，9.7%的人群认为吸烟有轻微危害，不知道被动吸烟者更容易得心脏病32.3%，丈夫是吸烟者的女性比其他女性更容易得肺癌20.7%，和吸烟者生活的孩子更容易得哮喘或呼吸道疾病19.8%，居民的吸烟有害健康的意识尚待提高。②对禁烟的态度：对以下场所认为应该完全禁烟的占比较高，但仍有部分居民人认为应该部分禁烟。③对以下控烟措施中认为非常赞成者占比最高，有较好的控烟意识。④过去30天，是否在以下地方看到或者听到了有关控烟的宣传。见表1。

控烟活动知晓情况：过去2年，对控烟宣传知晓情况（是否从以下途径听说或看到过控烟宣传）：有时从以下途径他说或者看到控烟宣传活动者占比较高，但控烟宣传活动仍需努力。

对控烟的态度（听说或者看到以上信息的宣传是否赞成），见表2。

对本市场所控烟了解情况：知道我市没有公共场所禁止吸烟的规定，有效14.5%；知道我市有公共场所禁止吸烟的规定，有效65.8%；不知道19.7%。

问卷质量情况：被调查对象合作程度：完全理解76.8%，说明合作程度较好。

讨　论

通过这次银河街道2个社区的问卷调查充分反映了克拉玛依区吸烟现状，男性多于女性，从问卷调查中发现有些吸烟者从6岁开始尝试吸第一口烟，且大多从青少年时期开始吸第一口烟后成瘾，由此我们认为控烟工作应立即开始。先选取向阳北社区为控烟干预社区，乐园社区为对照组不进行干预。

银河街道控烟措施如下：①与街道社区居委会协商联合请专家进入社区为居民进行吸烟及二手烟有害健康的知识普及。②发放各种控烟小册，在社区宣传栏内张贴吸烟有害健康的图片。③在每个楼道内张贴控烟宣传画。④选取40个居民代表自愿加入控烟队伍作为控烟劝导员，并对这40名控烟劝导员进行多次培训，由控烟劝导员进行社区内吸烟干预。⑤在社区中创建无烟家庭。