横市中小政风行风建设汇报材料

横市中小政风行风建设汇报材料（精选10篇）

1.横市中小政风行风建设汇报材料 篇一

、政风行风建设情况汇报

局是县政府的职能部门，主要贯彻执行国家和上级部门的林业方针政策，依照法律、法规行使林业行政执法。负责全县植树造林、封山育林、森林防火和野生动植物保护、林业产业发展、森林旅游等工作，是陕西省重点林区县之一。

局有管护站、木材检查站、木材检查站、森林巡警大队、森林派出所、森林派出所个行政执法单位。坚持林业发展与队伍管理同步抓，坚持事业发展与政风行风建设两手抓、两手都要硬的原则。及时成立了以局长任组长，局纪委书记为副组长，局纪委委员为成员的政风行风领导小组及其办公室，由机关科室到下属单位，持之以恒开展工作。在政风行风建设方面，我局紧抓作风建设这个关键不放松，多措并举，有力地推动了森林资源培育和林业产业发展；公正执法水平突现，政务公开程度提升；办事效率大幅提高，服务态度明显改善。我们的主要做法是：

一、全力抓好森林资源培育、保护和管理工作

今年以来，我局认真落实科学发展观，积极贯彻国家和省市关于林业发展的一系列方针政策，按照“生态强县”发展理念，进一步确立了以生态建设为主的林业发展思路，全面实施工程项目带动战略，各项政策措施逐步完善，全社会对林业的认识显著提高，林业发展的内外部环境不断优化。通过高标准规划、高质

林业各项工程的实施，取决于良好的政风行风，为此，我局先后完善了首问责任制、限时办结制、定期汇报制、服务承诺制、责任追究制、考勤管理制度、财务财产管理制、车辆管理制度、卫生制度、公务接待制度、工作制度、学习会议制度等规章制度，通过制度建设，建立了政风行风长效机制。

（一）始终注意把持续不断的理论学习和思想发动贯穿于政风行风的全过程，组织全局工作人员系统深入地学习有关文件精神，使广大党员不断接受基本理论的再教育，加深了对机关政风行风具体要求的理解，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。

（二）进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽了学习内容，在进行政治理论学习的基础上，还加强了业务知识和政策法规的学习，购买了大量业务书籍，为干部职工“充电”。通过良好作风的养成，使我局更加明确地认识到一支过硬的业务队伍是林业长期持续发展的保证，规范了政风行风教育培训工作的日常管理，制定了奖励办法。

（三）通过开展政风行风建设，班子的工作作风有了明显的转变。班子成员多次深入基层，主动与同志们交心通气，解决干部的思想疑虑，激发干部的工作热情，想方设法帮助基层解决实际问题。局领导班子成员按照分工包抓科室和单位工作实际进行指导，有效促进了各项工作的开展。

量的重要依据。

由于我们狠抓落实，严格要求，政风行风建设在林业系统出现了良好局面，领导班子增强了团结向上、勤政廉政的战斗力，为林业工作的顺利完成提供了保障，尤其是机关工作作风明显改变。凡到林业局办事的群众，机关同志笑脸相迎、热情接待，审批各类手续及时办理，严格程序，严格执法，近年来，没有出现一例违法违规办案行为。

三、提高素质，树立为民服务形象。

（一）坚持政治理论和法律法规学习制度。始终把干部的理论和法律法规学习当作基础工作来抓，并使之制度化、经常化。不管是对行政执法人员的培训班，还是对机关工作人员的法制教育活动，都能认认真真组织好，取得实效。

（二）坚持执法人员的培训上岗制度，不断提高人员素质和依法行政、依法治林水平。

（三）及时纠正不规范执法行为，着力塑造和保护林业执法的良好形象。

以树立为民便民，为群众提供优质服务为重点，切实改进机关作风。机关作风直接影响对群众的服务质量，影响机关和政府形象。政府工作的实质即服务。一年来，我局机关工作人员要始终把群众利益的维护和国家法律制度的遵守放在一切工作的首位；要严格按制度和政策办事，在其许可的前提下和范围内，最

2.药监系统政风行风建设汇报材料 篇二

文章标题：药监系统政风行风建设汇报材料

市药品监督管理局于2001年7月26日挂牌成立，下设市药品检验所及9个县分局（汉滨区未设机构，由市局直管）。2005年初，按照省、市食品药品监管体制改革的要求，成立了安康市食品安全委员会，安委会办公室设在同级药品监管部门。药品监管部门主要职责是负责对药品、医疗器械的研究、生产、流通、使

用进行行政监督和技术监督，负责食品安全的综合监督、组织协调和组织查处重大食品安全事故。药品监管机构组建5年来，坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，大力整顿和

规范食品、药品、医疗器械市场秩序，切实加强药监队伍建设，为提高全市人民饮食用药安全保障水平和中药产业发展做出了不懈努力，先后被市委、市政府授予“有功单位”称号，被省食品药品监督管理局授予“行政执法先进单位”。现将局系统政风行风建设情况报告如下：

一、在政风行风建设方面所做的主要工作

全市药监机构组建5年来，始终把药监队伍建设放在重要位置，坚持一年一个主题，每年都有新的内涵。2002年开展“两年”（教育培训年、作风建设年）建设活动，2003年开展“三优一满意”（作风优、服务优、工作质量优、人民群众满意）活动，2004年以来开展“三型”机关（学习型机关、服务型机关、落实型机关）创建活动，2005年按照省、市的统一部署，还扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。以活动为载体，推动药监队伍建设不断取得新的成效。

一是扎实开展干部教育培训。每年初，市局组织开展全员春训，以政治理论、党风廉政建设和业务技能培训为主要内容，聘请省上、市上有关方面专家和领导进行授课，并把培训测试成绩记入个人档案。同时，坚持每周五集体学习制度，选派人员参加国家局、省局举办的各种培训班，组织开展药事法规知识竞赛、典型案例讨论、执法文书及学习心得展评，鼓励干部参加电大、函大等学历教育，多形式、多层次地开展“大学习、大培训”活动。始终把干部教育培训作为一项重要任务，做到年初有计划，落实有检查、年终有考核，促进了药监干部政治业务素质的不断提高。二是切实规范行政执法行为。依据《行政许可法》、《行政处罚法》、《药品管理法》等法律法规，建立了行政许可、行政处罚、行政收费、行政检查等各项药械监管行政执法工作制度，做到执法权限法定化、内容标准化、程序合法化、制度规范化。推行现场检查验收承诺制，药监执法人员在现场检查、审评等过程中，就依法办事、廉洁执法和热情服务等方面做出六项承诺，承诺书回执由被检查单位邮寄或直接送达市局监察室，几年来被检查单位没有不良反映。制定并实施药监执法“十不准”和“三条禁令”（药械稽查工作中，一律不准饮酒、一律不准娱乐、一律不准吃请），公开监督举报电话，每年召开2次以上行政相对人座谈会，邀请人大代表、政协委员视察，自觉接受社会各界的监督。在机关醒目位置和网站设立政务公开栏，将法律依据、条件、期限、材料目录和收费情况等进行公示。开通24小时药械打假举报电话，对监督检查、药品抽验、群众举报、上级交办等途径获取的案源信息，及时受理、及时查处、限期办结，几年来全系统没有一起错案或行政诉讼发生。以药械稽查执法专项检查、执法案卷评议和执法质量考评为主要内容，开展执法监督专项检查，通过自找检查、交叉检查、上级督察等多种形式，切实查摆、分析和总结执法中存在的问题，不断提高执法水平，确保公正执法。三是认真履行市场监管职责。几年来，药监部门始终贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，按照“打防并举、综合治理”的工作思路，一手抓源头规范，一手抓日常监管，药械市场秩序较前明显好转。强制实施药品生产、经营质量管理规范认证，截至目前全市4家药品生产企业全部通过国家GMP认证，204家药品经营企业通过GSP认证，北医大平利绞股蓝基地通过GAP认证。通过认证改造，企业硬件、软件有了突破性的改善，质量管理水平上了一个大台阶。全面开展农村药品监管网络和供应网络建设，在乡镇一级设立药品协管机构，聘请药品协管员和信息员开展义务监督，大力发展药品连锁经营和集中配送，开展医疗机构规范药房创建活动，努力消除农村监管盲区，确保农民群众用药安全有效和及时便捷。把日常监管与专项治理有效地结合起来，在每年对

3.学校政风行风评议工作汇报材料 篇三

汇报材料

深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境，推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻通江县教育局精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现汇报如下：

一、健全机构、领导重视、职责明确。

政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《民胜学校2011年民主评议政风行风工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据县教育局文件要求，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中政风行风民主评议工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以党支部书记、校长王安明为组长、工会主席、常务副校长为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查，将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校政风行风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

行风建设汇报材料 14、做好学校民主评议政风行风监督员的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

5、严格执行《通江县教育系统民主评议行风评议监督员工作暂行规定》或民主评议行风工作纪律等有关规定。

6、以校园信息网，博客平台等形式，及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求积极向有关单位报送相关资料。

二、公开承诺，重点突出、诚信践诺。

研究制定了《民胜中学行风政风建设五项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制，规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

4、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

5、加强监督检查。设立举报电话，认真受理教育收费、招生等投诉和违纪违法举报，坚决查处学校各种违纪违规行为。

学校及时在校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的宣传标语，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过校团委、家校结合等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、落实具体，措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在开展教师 “五看五比”活动的基础上，又将市教育工委“教师十不准”和“教师职业道德规范十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请社区和单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，纠建并举，成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，校风积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

4、学校各项工作提档升级。深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校办学的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和谐发展的轨道上取得了新的教育效果。

总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

通江县民胜职业高级中学

4.横市中小政风行风建设汇报材料 篇四

根据xx市人民政府纠正行业不正之风办公室《关于印发〈xx市xx年年党风政盛行风建设社会评价工作方案〉的通知》（海纠办〔xx年〕8号）文件的要求，xx市烟草专卖局高度重视,精心组织,周到部署,结合工作实际,深进查找存在题目,认真展开工作。现将情况报告以下：

一、领导高度重视，迅速部署推动为贯彻落实《关于印发〈xx市xx年年党风政盛行风建设社会评价工作方案〉的通知》要求，我局采取有效措施展开动员部署工作。

一是贯彻落实《中共xx市委办公厅关于展开作风建设推动年活动继续深进整治慵懒惰奢贪的通知》（海办字43号）文件精神，根据实际工作，分阶段、分层次推动全体员工学习文件精神。二是，针对我支队在xx年年党风政盛行风建设各阶段搜集到的意见和建议,分管领导指定稽查支队一位专职副支队长来负责抓好整改措施的组织实施工作,监察科负责对整改措施落实情况进行催促检查,构成职责明确,层层负责的有效工作机制。三是，结合平常工作安排采取灵活措施推动党风政盛行风建设，如在六月份展开的反腐倡廉宣传月活动中，组织全体中层干部参观xx监狱，亲身体验违法的严重后果，加强其防腐拒变的信念；在七?一

党建活动，展开各支部小组座谈讨论、递交读书笔记，通过讨论、书写提升党员修养。

二、动员全体员工，深进查找题目在本次党风政盛行风建设中，市局广开沟通渠道，通过投诉电话、举报信箱、发放调查问卷、借助媒体等多种途径搜集群众意见和建议。

经梳理回类，存在以下意见和建议：

一是在思想熟悉方面，个别干部职工还没有建立对民主评议活动重要意义的熟悉，在实际工作中存在敷衍了事、得过且过的心态。

二是制度执行力方面。部份管理制度执行不够严格、落实不够到位，创新性熟悉也有待加强。三是在服务效力方面。少数执法职员工作作风不扎实、效力不高，一些执法职员法律法规应用不够熟练、把

握政策尺度不够正确。

三、自查自纠措施加强宣传，进步全员思想意识针对干部职工思想熟悉有待进一步进步的题目，我局将进一步加大监督检查指导力度，从分管领导到部分负责人再到下属各大队队长，都将在队伍内部再次进行动员，确保构成分管领导整体抓、支队长亲身抓、相干队伍具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使专卖稽查队员牢固建立从我做起、从本身做起的责任意识。

同时，我局通过公布举报投诉电话、制作宣传展板、利用LED屏幕转动播放活动内容等情势多样的宣传方法加强对党风政盛行风建设的宣传，拓展活动宣传的覆盖面、增强渗透力，使全体干部职工加深对活动重要意义的熟悉。

（二）加强培训，提升专卖管理能力我局将一方面通过展开专卖技能鉴定培训、专卖法律知识考试等队伍建设方面的措施，提升专卖稽查队伍的业务素质和思想熟悉，进步服务意识；另外一方面通过专项学习培训与平常工作分析探讨相结合的方式，规范稽查职员的执法行为，做到

三个加强

5.横市中小政风行风建设汇报材料 篇五

材料

学校政风行风评议回头查整改汇报材料 根据《》及市行评团来我校检查工作时反馈的意见和建议，按照《政风行风评议“回头查“整改工作实施方案》部署和要求，我校本着实事求是，举一反

三、能改立改的原则，深挖问题根源，认真制定整改措施，狠抓整改工作落实，取得了良好的成效。现将有关情况汇报如下：

一、把政风行风建设作为长抓不懈的工作，建立长效机制方面

民主评议政风行风及“回头查“工作，是一件时效性、阶段性的工作，但政风行

风建设却是一个永恒的主题。我校继续坚持政风行风建设与日常教学和管理工作两手抓、两促进，并抽调人员重新制定和修订各项规章制度，完成了包括教学、科研、组织人事、纪检、后勤等7个门类的《大学规章制度汇编》，进一步建立健全各项规章制度，促进政风行风建设制度化、规范化，建立政风行风建设长效机制。

为进一步加强和改进工作作风建设，提高管理水平和服务能力，建设一支作风优良、纪律严明的高素质管理队伍，制订《大学关于进一步加强机关工作作风建设的意见》和《大学行政过错责任追究暂行办法》。

加强理论学习。不断加强对邓小平理论，“三个代表“重要思想的学习，提高思想理论水平，特别是进一步深入学习科学发展观，加深对政风行风建设的理解和把握，增强学习的自觉性、主动性和系统性。进一步系统学习教育教学理论特别是职业教育理论，准确把握职业

教育教学规律和特点，用理论指导我校职业教育实践。继续落实班子成员每月集中学习1次，每年至少撰写1篇有价值、指导性和操作性强的调研文章的学习制度，把理论学习的成果转化为促进学校科学发展的工作思路和实际能力。二是加强教师队伍建设、提高教职工的综合素质方面

注重师资队伍建设，坚持师德师风教育，努力创造宽松的教育氛围，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍是学校科学发展的重要因素之一。根据行评团的意见和建议，结合我校实际，为进一步改善师资结构，提升教师队伍整体素质，我校今年从等重点院校引进紧缺专业教师名。

积极创造条件做好教师的培养工作，通过校内培训、外出学习、专题研讨等形式为教师提供平台。加强对青年教师的培养，启动了《青年教师成长实施方案》、《青年教师帮扶方案》。通过“帮、扶、带、促“等一系列措施，促进青年教师在

知识结构和教育教学水平上的提高。今年，学校共有名教师参加各种培训，其中参加国家级培训的有名，参加省级以上各种培训人数达名。同时，鼓励教师争评高级职称，改善现有教师职称结构，目前，学校有人申报职称，其中高级职称人。

三是加强师德师风建设方面 师德高尚、师风严谨一直是我校的一项“灵魂工程“。自政风行风评议“回头查“工作开展以来，我校着重从以下几个方面开展工作：

学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。学校利用政治学习时间，组织教师学习师德，采用集中学习和分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式，引

导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为。我校在9月、10月组织教师先后观看了《全国道德模范颁奖晚会》、《我的师德观》等视频及录像，学习了全国优秀教师的先进事迹，并组织了讨论，谈感想，谈体会，收到了良好的成效。

开展教师“重塑形象“的师德师风提升工程。一是铸师魂，要求教师具有“四心“：关爱学生要诚心、了解学生要细心、培训学生要耐心、服务学生要热心。二是育师德，要求教师做到“三爱“：爱岗位、爱学生、爱学校。三是树师表，教师要有高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；不要盲目攀比，要有奉献精神、敬业精神、创新精神。四是正师风，通过制度规范，榜样示范，加强教师职业道德建设。五是练师能，对不同层次的教师提出不同的要求，并进行目标培养，努力造就一支勤奋、踏实、求实、创新的教师队伍。

政风行风建设任重而道远，我校政风行风建设虽然取得了一定的成绩，但离上级部门和人民群众对我校的要求还相差甚远。在新的教育形式下，我校将面临更多的新问题、新挑战。我校将一如既往，与时俱进，开拓创新，努力建设一支师德高尚、师风上进、业务精湛的高素质教师队伍，构建和谐校园，办人民满意的教育。大学

6.横市中小政风行风建设汇报材料 篇六

2012年政风行风工作汇报材料

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和纠风办的具体指导下，紧紧围绕“树立行业新风，优化发展环境”总体目标，坚持“党委统一组织领导、行业监管各负其责、广泛宣传人人参与”的原则，以创先争优活动和思想作风纪律整顿为动力，以优化全县经济发展环境为己任，加快职能转变，提高机关效能，抓队伍树形象，抓工程创精品，抓执法优环境，抓服务争一流，确保了各项工作再上新台阶。

一、加强领导，完善机制，进一步深化政风行风建设 政风行风建设事关交通运输形象，面临新形势、新任务，我局坚持把该项工作作为“一把手工程”来抓，认真谋划，抓紧抓实。一是建立健全组织机构，坚持成立以局主要领导为组长，主管领导为副组长，各窗口单位负责人为成员的政风行风建设工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任，在全系统形成党政齐抓共管，机关、基层稳步推进，广大干部职工、从业人员积极参与的工作格局。二是紧密结合交通运输工作实际，研究制定了政风行风建设工作实施方案，对全系统政风行风建设工作进行精心安排和部署，确保政风行

风建设工作既搞得扎实，又富有成效。三是坚持抓班子带队伍，抓机关带基层，把领导班子建设作为政风行风建设的关键“节点”，注重发挥其表率作用；把机关建设作为政风行风建设的重要“支点”，注重发挥其承上启下的协调作用；把窗口单位建设作为政风行风建设的有效“着力点”，注重发挥其示范作用，整体推进政风行风建设。四是以开展“创先争优”和“转变作风促发展”等活动为契机，认真抓好政风行风建设经常性工作，切实做好原有规章制度的废、改、立工作，进一步建立完善了党风廉政建设、机关效能建设、窗口单位行政执法建设等一系列规章制度，并持之以恒抓监督、抓落实，促进广大干部职工作风的根本转变。五是坚持内建外评、纠评结合，把民主评议与自身工作紧密结合，在民主评议过程中发现新亮点，推出新典型，总结新经验，以点带面，不断提高政风行风建设水平。

二、强化措施，扎实推进，努力营造行风建设氛围

积极向社会展示交通运输新变化、新形象，营造良好的政风行风建设氛围。一是围绕贴近群众、方便群众、服务群众，制定了社会服务承诺及执法岗位承诺，并公开发布，公开举报电话，广泛接受人民群众监督。二是定期召开系统政风行风培训会议，找准政风行风建设工作的切入点，加强交通行政执法队伍教育培训，提高执法人员文明执法、公正执法水平。今年以来，共开展各类培训会议10次，参培人员达800余人次，三是由局领导带队，分片包段，开展明查暗

访活动，深入查纠公路“三乱”苗头隐患，发现不规范执法行为及时制止和纠正。共开展明查暗访5次，发现问题3项，并当场纠正，无严重违法违纪行为。四是加大宣传力度，营造氛围，在主要路口路段、车站街头、源头企业，通过张贴宣传标语、发放宣传单、出动宣传车等形式，大力宣传政风行风工作。今年以来共发放宣传单1000余份，悬挂横幅30多条，张贴宣传标语300多条，进一步树立交通运输良好形象。

三、转变作风，树立形象，不断提高交通运输服务水平紧紧围绕方便群众，切实转变行政职能，变管理为服务，以服务促发展，牢固树立为民、务实、清廉的良好风气。一是规范执法行为，完善运行程序。认真组织开展了集中治理公路“三乱”规范行政执法行为活动，做到文明执法、规范执法；在平交道口审批、道路运输经营权审批、机动车维修资质初步审批等方面未发生过一起违规现象。路政、运政、治超收费严格执行“收支两条线”，对实施行政审批和依法对超载超限车辆收取的公路补偿费用均上缴县财政，没有违反行政事业性收费规定。在各类执法中，严格按照规定程序要求填制相应的执法文书，并定期归档，做到执法文书规范，有档可查、有据可循。执法中细化自由裁量权，杜绝“冷、横、硬”现象和公路“三乱”行为。二是简化办事程序，提高工作效能。全面推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，窗口单位实行挂牌上岗，提高工作效率，实现窗口服务的高效、快捷、便民。三是增强服务意识，提高服务质量。对具有行政审批职责的岗位，实行领导督查制度，必要时采取急事急办、特事特办的措施，突出体现交通运输服务的人本思想。

四、立足本职，优化服务，全力打造负责任行业

切实把为民办实事、办好事作为政风行风建设的具体体现，作为搞好行风建设的有效载体，立足职能，全面做好“建、养、治、管”工作，使人民群众实实在在感受到政风行风建设的成果。一是加快公路建设步伐。完成了*******等工程项目。****路被市交通运输部门评为“优良”工程，得到了领导的大力肯定，为我县今后的公路工程建设树立了新标杆，起到了非常好的示范带动作用；全力推进了****两个城区项目，确保在年底通车投入使用，进一步完善了城区路网，服务片区开发，改善了交通出行环境；新开工******项目，进一步提高公路通行能力，完善路网布局，服务县域经济，统筹城乡发展。二是提高公路养护质量。全面开展了常规性养护工作，组织人员、机械集中开展了8次路容路貌整治，累计道工上劳1.5万人次，出动各类机械400余台，已完成清理塌方45万方，清理边沟500公里，整理路肩700公里，维修浆砌边沟896延米，疏通涵洞36座（道），清理各类垃圾、堆积物960m/220处，处理农村公路翻浆、坑槽、龟裂12600m/1960处，补修混凝土防撞墩、警示墩、警示桩12处，维修危桥危涵7处621方，设立安装各类标志标牌282

3块，使全县农村公路县道、乡道好路率分别达到83.9%和71.6%，确保公路好路率稳中有升。三是启动实施5条县乡公路和9条通村公路危桥危涵改造工程和道路安保工程，进一步预防和减少交通事故的发生，提高道路安全通行水平。四是加强路政管理和治超工作。设立超限超载检测点，抽调专职治超人员24名，出动流动检测车2台，路政巡查车2台，实行24小时3班运转制度，对过往运输车辆进行严格检测，杜绝超限运输车辆上路运输。今年以来，共出动执法人员1200人次，开展路面治超和源头治超，累计巡查源头企业7家，检测过往车辆2600辆次，卸载货物80吨，处罚违规超限超载车辆490辆次，路产损坏率比去年同期下降了

2.6%，超限超载率控制在3﹪以内。五是规范道路运输市场管理。集中开展打击“黑车”非法营运专项整治活动，成立了专门机构，采取定点检查和上路巡查相结合办法，集中力量，重拳出击，清理和取缔非法营运车辆；开展“两客一危”预防重特大交通事故专项整治，对长途客车和卧铺客车、危货运输车辆进行了全面检查，主要从客车超员、超载，不按核定的班次、站点运行，擅自抬高票价、站外经营、兜圈绕行及货车和危运车无证经营、超范围运输问题入手，共检查营运车辆653辆（次）；组织开展了机动车维修市场专项整治，共考核规范维修场点63家，取缔4家。六是加强城市客运监管。严厉查处公交车、出租车强超、强会、超速行驶、随意停车、随意调头等现象，规范公交车、出租车的经营行为；认真受理各类投诉举报，共受理投诉460多起，处罚率

达100%，回复投诉达100%，投诉举报坚持有调查、有处理、有回复，进一步树立了“窗口”行业文明形象。

7.横市中小政风行风建设汇报材料 篇七

尊敬的各位领导、各位评议员、服务对象及社会各界代表：

根据塔城市委，政府的统一安排，今天塔城市工商局召开政风行风评议大会，我代表市工商局就2011年政风行风评议工作开展情况向大会作汇报，请予以评议。

我局现有在职干部职工79名，其中少数民族干部32名，妇女干部31名，党员干部55名，大专以上学历占98％。机关内设10个科室，挂靠2个协会，派出机构4个，其中城区工商所三个，农牧区工商所1个。我局2000年创建为自治区文明单位，现有自治区级行风示范窗口2个，自治区级巾帼文明示范岗2个，四个工商所均成功创建为自治区工商系统“六好工商所”。

今年以来，我局按照塔城市和塔城地区工商局2011年政风行风评议工作实施方案的文件精神，紧紧围绕“六项评议内容”，以转变作风、提高效能为抓手，以推进工商科学发展为目标，有的放矢地开展政风行风评议各项工作，有力促进了全局干部职工转变观念、转变思路、转变作风，促进我局的各项工作长足发展，形成了以评议促规范、以规范促发展的良好局面。

2011年我们政风行风评议工作的主要做法是：

一、理清思路，健全机构，明确任务，强化措施

工商部门肩负着市场准入、市场监管、执法维权等重要职能，1 在培育市场主体、保护合法权益、服务经济发展等方面肩负着不可替代的责任。服务经济社会发展的成效要靠实践来检验，要靠群众来评价，更要靠良好的政风行风来保障。为此我局党组把这次评议工作作为一项重大的政治任务来抓，当成是对我们工商服务水平、执法能力的一次大考核验。

成立了政风行风评议工作领导小组和领导小组办公室，制定下发了《塔城市工商局2011年政风行风评议工作实施方案》，召开了政风行风评议动员大会，对我局开展此项工作的目的、意义、方法步骤和任务进行了明确和安排部署。先后召开局党组专题会议3次，对政风行风评议各阶段工作进行研究部署。通过电视、公示栏公布了塔城市工商局开展民主评议政风行风公告及政风行风建设承诺。从我市个体工商户、企业中聘请了5政治觉悟高、工作热情、认真负责的经营者担任我局政风行风评议员，对我局政风行风工作进行评议和监督；召开了政风行风建设义务监督员座谈会，征求对我局政风行风评议工作的意见和建议。召开了塔城市工商局政风行风评议联席会，邀请市纠风办领导、塔城市政风行风评议员及我局政风行风评议员参加了会议，征求对我局政风行风评议工作的意见和建议。

二、广泛宣传，营造浓厚的政风行风评议氛围。以“走进工商、感知工商、理解工商、支持工商”为主题举办了工商开放日活动，广泛宣传我局政风行风评议工作，邀请塔城市人大、政协、纪检委、绩效办（效能办）等部门领导经营者、消费者代表及媒2 体记者等50余人观看我局政风行风建设工作成果。结合“学习苏州经验，打造服务型工商”机关效能建设专题活动，广泛开展了大走访、大调研活动，深入宣传我局政风行风评议工作。同时，各工商所利用市场巡查之机广泛向市场主体和服务对象宣传工商部门的政风行风评议工作，自觉接受社会群众监督和评议。

三、认真开展自查自纠，广泛征求意见

一是认真开展自查自纠，排查整改薄弱环节。今年以来，我局结合机关效能考评工作、廉政风险点防范管理工作及纪律作风整顿工作认真查找分析部门及干部在思想观念、执法理念、工作作风、执行落实、履职尽责、执法行为、工作效能、廉洁行政等政风行风建设工作中存在的薄弱环节。自查采取召开座谈讨论会、查摆领导点会等多种形式开展。每个各科室所、协会都撰写了自查自纠报告，全局各科室、所共查找出薄弱环节22个。

二是采取“走出去、请进来、分条线、信函征求、网络征询”等形式，广泛征求监管服务对象和社会各界的意见和建议。我们在各工商所及行政服务中心工商窗口设置了意见箱或意见薄，并向社会公开2部举报电话，制定了《塔城市工商局政风行风评议意见调查表》，为确保意见征求的客观性、真实性，特委托我局聘请的政风行风评议员及政风行风建设义务监督员发放问卷调查，征求意见。召开了4次服务对象和被处罚对象座谈会，76名市场主体和服务对象参加了座谈会。还组织了我局政风行风建设义务监督员对我局各科室、所、协会政风行风建设情况进行了 明查暗访。以规范行政执法行为目的，开展了行政执法案件“大回访”活动，广泛征求对我局在市场监管、行政执法工作中的意见和建议。局成立了以纪检组长为组长的大要案件回访检查组，对我局大要案件进行了回访，共回访行政执法案件当事人345人次。深入开展我为发展求效能“联系帮扶百家企业”、“送法进百家企业”大走访、大服务活动。在“大走访”中，通过召开座谈会、走访调研、上门服务等方式，广泛征求我局在服务发展工作的意见和建议。共走访企业89家，走访个体工商户1560户，走访相关单位12家，发放宣传材料1200余份，指导帮助企业完成注册商标申请4件，指导2家企业申报新疆著名商标的评审，撰写“大走访”调研报告5篇。

通过开展问卷调查、召开座谈会、大走访、大调研等一系列活动，我局共征求意见建议13条：

1、提高干部的整体素质，履行好工商部门的职能。

2、加强对窗口部门的管理，提高窗口部门的服务质量。窗口部门要加大便民服务设施的配备。

3、加强对下岗职工、特困人员在就业的技能培训，为他们做好服务。

4、加强对非公有制经济的扶持力度。

5、个体工商户反映在规划区开店不给办理营业执照、有营业执照的不给验、换照，建议应加强对塔城市城市规划管理办法4 的宣传。

6、关于企业数字证书使用，加大对数字证书的使用宣传力 度，宣传要到位。

7、加大对节日市场的监管。节假日、下班后在商品出现质量问题，投诉能否解决。目前，塔城市有流动商贩利用节假日到小区推销商品的现象，商品质量出现问题如何投诉、解决。

8、食品经营户要求使用一单通、配备食品保险柜，部分食品经营户不理解，应加大宣传引导。

9、对企业年检能否采取分片或分行业进行年检，避免集中申请年检，人员多。

10、在集贸市场要设置公平秤。特别是在卓越市场。

11、加大对校园周边环境的整治。

12、加大对农资市场的监管。

13、加大对群众最关心、最实际问题的解决力度。加大消费维权工作。

四、认真分析，找准症结，边查边改。

我们针对以上征集的意见、建议以及自我查摆问题，经归纳总结，目前我们在工作中还存在以下方面问题：一是窗口部门的服务质量有待于进一步提高；二是《塔城市城市规划区商业网点管理暂行办法（试行）》有待于进一步宣传，引导经营者遵守塔 5 城市的城市规划；三是校园周边环境的整治力度有待于进一步加大；四是食品安全监管工作有待于进一步加强；五是消费维权工作有待于进一步加强；六是加大工商法律法规的宣传力度，加强对经营者的诚信教育，提高经营者的法律意识。

对以上存在的问题，我局认真分析，认为存在问题的主要症结在于我局对工商等法律法规宣传力度不够，干部的工作方式方法简单，与经营者的沟通交流少。针对以上问题，本着“有则改之、无则加勉，举一反

三、改进工作”的态度，从群众反映最强烈、最集中的问题入手，在自查自纠的基础上，把整改重点放在本局存在的最突出问题上，能当即改正的立即改正，不能立即改正的，制定了整改实施方案，明确了整改责任人及整改期限。

我们按照边查边整改的原则，目前已经整改的问题有： 一是窗口部门的服务质量有待于进一步提高的问题。制定并严格实施塔城市工商局一次性告知制度、限时办结制度、首问负责制，服务承诺等6项服务制度。在各窗口深入开展了“自治区工商系统标准化窗口”、行风示范窗口等创建活动，实行“六统一”即统一窗口行为规范，统一硬件设施标准，统一办事操作流程、统一配套制度建设、统一服务承诺内容。在各工商所、行政服务中心设置了便民服务台、公开栏、触摸屏。印制工商行政许可登记《办事指南》，免费发放。9月前我局行政服务中心工商6 登记窗口通过了自治区工商系统标准化窗口的初验。9月15日前在窗口配齐了老花镜、钢笔、饮水机等便民服务措施。

二是《塔城市城市规划区商业网点管理暂行办法（试行）》有待于进一步宣传的问题。各工商所、注册监管科要利用注册登记、年检验照、巡查之机广泛宣传了《城市商业网点管理暂行办法》，并在各服务窗口进行了张贴.各工商所上门到规划区的商业网点就《暂行办法》进行了宣传。

三是在集贸市场要设置公平秤问题。目前已协调市场开办单位在卓越市场设置了2个公平秤，并有专人管理。对集贸市场的电子秤进行突击检查，一举查封了6台“作弊电子秤”；

四是关于企业数字证书使用，加大对数字证书的使用宣传力 度的问题。我局在广大企业中广泛开展了对数字证书的宣传力度，对数字证书的办理采取以自愿为主，对规模确实小的企业，提供公用数字证书供其使用。

五是加大对校园周边环境、农资市场的监管力度的问题。举办了种子经营户法律法规培训班，开展农资市场专项检查。截止9月底，共查办农资案件19件。查扣了案值23.42万元的劣质农作物种子、假冒化肥、不合格建筑材料，切实维护了农民的合法权益。开展了校园周边环境专项检查，实行校园周边经营食品 7 户经营的食品100%索证索票，使用“一单通”，积极推进消费维权进校园活动。

六是加大对食品安全监管的问题。加大对食品安全监管法律法规的宣传，举办了食品安全法知识培训班7期，开展了食品安全的专项检查，清查过期食品400余公斤，立案查处食品安全案件64起；积极开展食品安全示范社区。示范街、示范点的创建工作，制定了《塔城市食品安全示范店、示范街和示范区创建活动实施方案》，确定了创建1个食品安全示范社区、2条食品安全示范街的创建目标。

七是加大消费维权工作力度的问题。深入开展了打击制售假冒伪劣商品和知识产权“打假维权，保民生”专项行动。查扣了一批假冒名酒、洗化用品、名表、电子产品、食品、保健药品、服装鞋类、家用电器、润滑油等假冒及商标侵权商品，在“双打”活动中共查扣侵权假冒的五粮液、泸州老窖、茅台等名牌商品38.6万元，罚没款38.4万元。卓有成效地开展一次性消毒餐具收费问题专项整治，在全疆范围内首次叫停了一次性消毒餐具收费行为。加大了消费投诉解决力度，建立了消费投诉信息反馈制度，提高消费维权满意度。对消费投诉的解决要达到98%以上，满意率要达到95%以上。截至目前，共受理消费投诉案件121件，为消费者挽回经济损失7.3万元。

八是提高为市场主体和服务对象服务的意识的问题。充分发8 挥好私个协会“三自作用”，积极与塔城地区技术教育培训学校联系，制定了塔城市非公有制经济技能培训计划，举办了修理行业的技能培训班。发挥好各工商所再就业咨询工作站的作用。大力开展了《自治区工商局站在新的历史起点，立足工商职能，服务新疆跨越式发展和长治久安的意见》“45”条宣传活动，发放宣传材料1200余份。充分发挥个体私营经济法律援助中心的作用，维护好广大个体工商户、私营企业的合法权益。

今后需要采取措施加强和整改的问题：

一是提高干部的整体素质，履行好工商部门的职能的问题。加大干部的教育培训力度，认真落实好《塔城市工商局2008年—2012年干部教育培训规划》及每年制定的干部政治理论、业务知识培训计划安排。认真落实好干部岗位职责，明确职责分工。深入推进绩效考核工作力度，促进岗位职责，工商职能的全面落实到位。

二是进一步加大食品安全监管的力度。深入宣传《食品安全法》，加大对食品经营户的监管力度，全面实施食品经营索证索票制度，全面落实食品安全监管“九项制度”。

以上是我局今年以来政风行风评议工作开展情况，虽然在抓行风、促发展方面取得了阶段性成效，但政风行风建设是我们的永恒主题，提高工作质量和服务水平永无止境，加强政风行风建 9 设不仅是政府、群众对我局的要求，同时也是我们自身事业发展的需要，我局将以此次集中评议为契机，继续坚持行风建设高点定位，坚持高标准、严要求，纠建并举，一如既往地加强政风行风建设，尤其是抓好群众意见建议的整改落实，确保评议工作深入、持久地开展下去，真正形成“为民、务实、清廉”的行业作风，为推动塔城市跨越式发展和长治久安做出积极的贡献。

各位领导、各位评议代表、服务对象、各界代表以上是我局2011年政风行风评议开展情况，有不足之处，请多提宝贵意见和建议，我们将诚恳接受，认真落实整改。

8.政风行风建设工作汇报 篇八

政风行风建设工作的汇报

市住房和城乡建设委员会：

我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以关注民生、便利于民为宗旨，以规范行为、完善制度为重点，以民主评议为载体，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕市住房和城乡建设委员会政风行风建设工作的总体部署和要求，结合我处实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持领导班子统一领导，实行一把手总负责，班子成员各负其责，层层落实的良好工作格局。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以处长为组长，副处长为副组长，各科室负责人为成员的政风行风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责组织协调和督察建设工作。

对政风行风建设工作实行目标管理，并纳入科室考核中，与科室负责人考核、评优挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

二、加大管理力度，抓好廉洁自律，确保风清气正

我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与党的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，与加快住房保障事业发展结合起来，强化领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从处实际工作出发，结合廉政风险防范管理工作，建立健全廉政风险防范各项制度措施，做到用制度办事，以制度管人，依制度追究责任；妥善处理群众来电、来信、来访，及时解答群众的住房保障问题，采取有效措施防治责任范围内发生违法违纪案件。

切实加强领导干部的作风和思想道德建设，全体职工继续提高加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识，牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的组织路线，做到理论联系实际，改进工作作风，追求文明、公正、公平、兢兢业业履职，高高尚尚做人，公道正派处事。

三、组织依法行政知识的学习、培训，提高职工素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要前提，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，积极开展深入学习实践科学发展观活动，组织全处干部职工认真学习贯彻党的“十七大”报告精神和科学发展观的重要思想，深刻领会政风行风建设的内涵；采取以会代训、召开专门培训会等形式对全处职工和各区住房保障部门相关工作人员进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

三、加强机关效能建设，建立健全制度体系，营造高效、廉洁的为民服务环境 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，最大限度地减少侵害群众利益问题的发生。以关注民生、便利于民为宗旨，把政风行风建设与便利于民有机结合起来，在各科室严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环境。

二是坚持执法为民和政务公开，努力维护群众利益，构建和谐社会。按照党中央、国务院“保增长，保民生，保稳定”的决策部署，努力解决我市低收入家庭住房困难，切实保证廉租住房制度的有效实施，借助电子政务、新闻媒体等渠道，把公房管理、住房保障政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、服务承诺、社会监督等内容在媒体上公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

三是加强直管公房的安全和管理，依法规范合同签订、租金收缴、租金核减、使用权转让、行政管理和办事程序。维护承租户的利益，对公房维修实行服务承诺制，做到责任到位，依法管理，服务群众。

三、探索住房保障运行机制，加大住房保障力度

政风行风的建设离不开单位自身职能的发展，住房保障是一项重要的民生工程，我处认真学习贯彻党的“十七大”报告精神，按照国发24号文《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和廉租住房保障办法，结合我市市区住房保障实际，探索住房保障运行机制，分层次地推进住房保障制度建设，努力实现“居者有其屋”。2009，发放廉租住房租金补贴元，保障户数户，保障人口人，优先配租户。本，在对2009年廉租住房租金补贴家庭回访调查的基础上，通过深入调研、调查摸底，并根据有关住房保障政策法规，制定了廉租住房租金补贴保障家庭复核和新申请廉租住房保障、实物配租的相关规定和工作程序、方案。力求圆满完成市委、市政府下达的2010住房保障任务。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我处决心进一步完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市住房保障事业发展。

9.学校政风行风建设工作汇报 篇九

根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和市教育局会议精神，在县纠风办的具体指导下，学校党支部、校长室高度重视，认真学习文件精神并召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实做到组织到位、认识到位、措施到位，较好地完成了本阶段既定的各项工作。

一、成立领导小组，制定政风行风建设实施方案

1．及时成立学校政风行风评议工作领导小组成员，由校长陆木森同志任组长，五位副校长任副组长，各处室主任为成员，并进行了明确的分工。学校还设立了学校政风行风评议工作办公室，由学校党支部副书记孙乃久同志专门负责此项工作。

2．认真学习了《2012年民主评议部分公共服务行业政风行风实施方案》，结合我校实际制定了《长荡初级中2012年政风行风民主评议工作实施方案》，方案分五个阶段实施、确定了五项工作重点、作出了八条承诺。

二、召开动员大会，传达政风行风建设会议精神

市、县纠风办召开政风行风民主评议工作会议后，我校分三个层面进行动员。在校长会办会上，校党支部副书记孙乃久传达了上级专项会议精神，校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究，由校纠风办公室根据校长会办会精神制定了今年该项工作实施方案。在中层以上干部会议上，本人作了专题学习辅导，陆校长对全体参会人员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，对照2012学校工作目标，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，狠抓落实。坚持把政风行风建设与各项教育教学工作结合起来，与打造优质教学品牌结合起来，与提高教育教学质量结合起来。对学校来讲，提高教育教学质量，办人民满意的长中是政风行风建设主要任务，要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要在学生数急剧下降的困难中求突破，力争在今年的中考中再创佳绩。召开全体教师大会，校党支部副书记孙乃久作了动员，宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容，并宣读了我校政风行风建设的承诺，对全体教师师德师风建设再次提出要求。

三、广泛宣传发动，创设政风行风建设良好氛围

为使学校的政风行风评议工作落到实处，除了在广大教师中进行动员和发动外，我们利用校园网、学校橱窗、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围。

1、在校园网上公布长中政风行风建设承诺书，在学校公示栏公示承诺书，让广大的学生，社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。

2、利用期中家长会，除了汇报我校政风行风建设工作外，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。

3、召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。

四、开展自查自纠，推进政风行风建设工作

我校宣传发动的基础上，深入开展自查自纠，通过自查发现了一些存在问题，并提出了自纠措施。

问题一：教学质量与广大群众对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥，少数教师教学观念还比较陈旧，对新课程精神还缺乏深入的领会，现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求，教学效率不高。

改进措施：一是加强校本培训，通过外出学习、校际交流、网络在线学习，校内学科教研活动，聘请专家来校做讲座等形式，强化老师对新课程的理解。二是对部分教师采取跟踪听课，帮助提高。三是扎实推进“有效课堂”建设，在广大教师中开展“效课堂”的培训，由每个学科开出几节“有效课堂”的研讨课，在此基础上建构一些“有效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传，宣传学校的办学业绩，介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果，以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击，寻找苏南常州结对校的支持，开办学校特色项目，进一步深化我校新课程改革工作。

问题二：学校管理规范化不够，主要表现为学校各项管理制度全，但在执行过程中有落实不到位的现象。

改进措施：一是认真学习《江苏省中小学管理规范》，由学校政教处和教务处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员，组织学习，明确管理规范。二是在深入学习的基础上，认真排查出问题，并进行整改。三是整合学校各种规章制度，形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。

问题

三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干，在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。

改进措施：一是要求管理队伍加强学习交流，学习工作的方法和技巧，在工作中处理好时间与任务，全面与重点，主管与分管的关系。二是改革校班子例会制度，由原来每月一次改为两周一次，在例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况，分管校长进行点评，然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排，并把每一项工作落实到具体责任人，工作效率得到了提高，责任得到了落实，执行力得到了加强。

在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中，我校班子队伍和广大教职工一定以坚实过硬的作风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，努力打造人民满意的教育，为长荡教育和社会事业的发展做出新的更大的贡献。

10.横市中小政风行风建设汇报材料 篇十

一年来，我校按照县教育局政风行风建设的总体要求，围绕“建设全省一流、全国知名县级教师培训机构”的目标，加强政风行风建设，全面推进各项工作：

一、内强管理，塑造学校良好形象

通过内部人事制度改革，实行全员聘任、竞争上岗，形成激励机制。加强作风建设，认真落实廉政建设八项制度，坚守十条底线。强化劳动纪律观念，坚持签到制和例会制，严格落实出勤奖惩制度。严格财务制度，实行定期财务内审制，严格控制“三公”经费管理，实行阳光财务。完善服务评价办法，实行服务对象“实时评价”体系，推行“首访责任制”，发挥示范窗口作用，使学校形象和行政效能得到进一步提升，深受社会各界好评。

二、开拓创新，师训工作不断取得新的突破 我校紧紧抓住“教师培训”这一主业，描准5年360学时的培训目标，服务全县中小学校和教师，探索出了 “校长思想治校、班主任文化治班、教师专业治教”的培训新思路。创新形式，扎实推进各级各类培训项目，切实提高培训的针对性、实效性。主动实现“三大对接”、“三大延伸”、“三大转轨”，切实加强与高校的合作，不断拓展教师培训的新途径。今年继续被评为华东师大优秀校外学习中心，正在申报的省级示范性电大有望在 年内获得成功。全年培训各类人员达4000多人次，课题研究取得新突破，由我校教师编写的《走向高效课堂》专著即将出版，面向全国公开发行。我校连续三年被评湖南省教师继续教育工作先进单位，并在全省师训工作会上作典型发言。

三、“创先争优”，推动学校全面发展

根据我校70%职工为中共党员的特点和学校发展所面临的新形势，切实抓好“创先争优”和党员公开承诺活动，先后被评为县、市教育系统“创先争优”先进基层党组织。切实抓好校务公开工作，被评为“长沙市校务公开市级示范性学校”。切实抓好校园廉洁文化建设，着力从物质、制度、行为、精神四个层面推进“廉洁文化进校园”示范学校的创建工作，在检查评比中，受到局纪委领导的高度恳定。通过一系列的创建活动，凝聚力、战斗力得到进一步增强，学校形象得到全面提升，在多次政风行风面对面评议中，受到社会各界人士的高度赞誉。认为进修学校“门易进、脸好看、话动听、事易办”。