国有企业党风廉工作总结

国有企业党风廉工作总结（精选11篇）

1.国有企业党风廉工作总结 篇一

党风廉政建设述职述廉总结

—— 织金县委党校总务科科长 高茂康

近一年以来，本人认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好全科的政治理论学习、业务知识的培训，制定并落实总务科的工作计划及有关管理制度，及时地把校党委、校长办公会布置的后勤方面的工作落实好，引导全科人员以主人翁的态度搞好后勤服务工作，不断提高服务水平和服务质量。团结全科人员，本着勤俭办学的原则，精打细算，修旧利废，开源节流，厉行节约。加强对财务工作人员的管理和财务工作的检查督促工作。严格物资管理，健全借用手续，反对不正之风，杜绝浪费。负责组织及时采购供应，调配使用，管好校产，做好维修和保养。加强对食堂、客房的管理。严格落实食品卫生法，常检查指导，杜绝食物中毒。经常对服务人员进行教育，不断提高服务水平。尽力搞好校园美化、绿化、净化和整修校容、校貌的工作，不断改善办学环境。引领总务科工作人员做好节水、节电工作，保证供应。引领总务科的组织、业务、思想作风建设。近一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神；在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考；工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在财务工作方面理解不够透彻。对上级交待的工作，有的只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心学习，不断提高自身素质，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为织金县委党校的教学、后勤工作做出自己更大的贡献。

2012年11月27日

2.国有企业党风廉工作总结 篇二

关键词：国有企业,廉政建设

刚闭幕不久的党十七届四中全会上, 审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》, 对加强和改进新形势下党的建设做出战略部署。党中央在《决定》中告诫全党, “党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的, 过去先进不等于现在先进, 现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有, 现在拥有不等于永远拥有。”党中央的告诫发人深聩, 令人警醒。强化党风廉政工作, 是巩固党执政基础, 加强党的建设一项长期的、艰巨的重大政治任务。国有企业作为国民经济的命脉和基础, 承担着重要的经济、政治、社会责任, 加强国有企业党风廉政工作, 有效应对企业改革、经营管理、外部环境等各方面存在的挑战, 必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 以创新的精神, 把建立党风廉政长效机制放在突出的地位抓好抓实。

一、国有企业党风廉政工作薄弱环节

当前, 我国国有企业适应市场经济发展变化, 积极应对国际竞争, 通过不断地改革改制, 经营管理体制、机制逐步发生深刻变革。与此相适应的党风廉政工作体制、机制也发生转变, 在转变过程中, 党风廉政工作暴露出一些漏洞和薄弱环节, 主要有以下方面:

第一, 党风廉政工作体制机制不适应企业发展的要求。一些企业改革改制后, 管理模式发生变化, 经营实行专业化、一体化、国际化, 与经营体制不相适应的是纪检监察组织不健全, 人员不到位, 各部门协同作战力差, 人员素质能力低, 党风廉政工作难以得到贯彻落实的问题。

第二, 党风廉政制度建设落后, 源头治理工作薄弱, 对关键岗位、重要环节、领导干部行为缺乏硬性约束, 一些制度制定不适应企业经营管理工作高效运作的需要, 难以起到规范作用, 成为摆设。

第三, 缺乏制度监管的有效机制, 存在制度不执行和不按制度办事的现象, 造成监管不及时和不到位的现象。一些企业领导干部不按程序制度办事、不接受群众监督、让制度流于形式, 失去监管功能, 使国有资产受到损失。

第四, 缺乏严格科学的考核惩处机制。一些企业对党风廉政工作的考核机制、评价机制和奖惩机制不健全, 发生问题, 大事化小, 小事化了, 干部问责流于形式, 使党风廉政工作成为企业的软指标, 可做可不做, 监管失控, 放纵了一些人员利用手中权力做出违反乱纪的事情。

二、加强和完善企业党风廉政建设的长效机制

(一) 完善管理体制, 强化党风廉政工作机制

国有企业实行行政首长负责制, 在实际工作中经常性出现重经营管理、轻党风廉政工作的现象, 究其原因, 与没有把党风廉政工作确实融入行政首长的岗位职责, 没有把党风廉政视为企业管理工作的一部分有很大关系, “党委统一领导、党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众支持和参与。”的党风廉政和反腐败建设的领导体制和工作机制难以协调统一, 组织不健全, 人员不到位, 党风廉政工作成为党委、纪检部门单打独斗, 工作开展困难。为此应做到以下方面:

1、积极探索建立适合企业实际的纪检监察垂直管理的模式。在企业内部, 实行上挂一级的纪检监察管理模式, 由上级纪委对下属单位或部门派驻纪检监察机构或纪检监察员, 派驻机构直接向上级纪委负责并报告工作, 做好所属系统党风廉政指导工作。对于企业主要领导, 由上级主管部门和企业纪委上下监督。通过实施垂直管理模式, 增强纪检监察部门工作的主动性, 减少各种制约因素的影响, 提高纪检监察部门的独立性和权威性。

2、认真做好各级干部岗位责任制的完善工作。要把党风廉政与经营管理各项工作一同融入到各级干部的岗位职责中。要落实责权对等原则, 党政主要领导负总责, 领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作, 形成“一把手负总责”和“谁主管谁负责”的工作机制。各基层单位及各部门负责人也要明确职责, 把党风廉政工作列入日程, 同生产经营一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察部门做好分解任务, 细化目标, 量化考核, 确保反腐倡廉各项任务的落实, 逐步形成各部门一齐动手, 各方协调完善, 各种手段配合运用, 全方位、多方面从源头上预防和治理腐败现象的局面。

3、强化纪检监察队伍建设。按照精干、高效的原则, 配齐、配强工作人员。重视纪检监察干部队伍建设, 加强对纪检监察干部的培训, 及时选拔优秀干部充实到纪检监察战线上来, 同时注意把纪检监察部门的优秀干部交流到其他部门的重要岗位上去。加强纪检监察监督网建设, 培育一支上下结合、监督有效的专兼职监督队伍, 发挥专兼职纪检监察工作人员的作用。监察部门要以改革创新的精神进一步加强思想政治建设、作风建设、能力建设和组织建设, 努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

(二) 硬化约束, 创新和完善源头治理各项机制

管理的无序是腐败滋生温床, 要实现企业风清气正的良好环境, 就要把制度建设放在重要位置, 完善各项源头治理的各项机制, 在企业内部形成按制度办事、规范有序运行的良好氛围, 把党风廉政建设融入到企业经营管理的全过程。

1、大力完善内控制度, 建立企业规范运作机制。要整合企业各项业务流程, 合理进行责任分配和授权管理。按照相互制约、权力分割、稽核对证的原则, 关键岗位要实现不相容职务分离, 将权力作适当分解和科学配置, 设计环环相扣的互相制衡的严密程序, 以保证权力在法制化、制度化轨道上运行。要建立风险评估机制, 及时识别各种风险, 制定风险应对策略, 构建全面风险管理流程。以全面风险管理为导向, 科学合理利用企业各项资源 (人员、资金、物流、信息) , 制定完善人事任免、资本运作、资金管理、工程建设、物资采购等业务管理制度, 深化、优化控制程序及措施, 及时有效调整和控制经营活动。

2、规范班子议事决策制度, 建立民主科学决策的机制。在建立分级授权、审批、预算等内部控制制度的基础上, 要进一步建立完善班子内部议事规程, 特别是要规范涉及企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用“三重一大”决策, 要进一步明确决策流程和决策签字备案办法, 明确各级领导班子和领导人员的决策权限, 推行票决制。建立完善“三重一大”事项决策的考核机制、监督机制和责任追究制度, 严格和规范议事规则、决策程序, 实现集体决策、民主决策、科学决策有效运行机制。

3、大力推行信息技术, 建立公开透明风险控制机制。一是充分利用网络信息技术, 对物资采购、工程招投标等重要项目实行网上招标, 规范事务运作, 增加工作的透明度和市场竞争力, 有效遏制暗箱操作、商业贿赂等不正之风, 降低成本费用。二是充分运用ERP等信息系统, 强化对资产、资金和资源的监管, 提高工作效率, 节约管理费用, 完善信息与沟通机制, 完善检查评价办法及日常监督机制, 使内部控制有效、高效。三是有效运行网络信息技术, 建立信息共享平台, 增强纪检监察部门对经营管理各项业务的知情权, 并进一步通过建立党风廉政监督平台和风险预警机制, 为纪检监察部门及时有效进行事前监督、过程监督提供保障。

4、以教育为基础, 深化和完善教育防范机制。要不断创新建立干部职工党风廉政教育制度。要把廉政教育融入到各级干部群众的在职教育当中, 建立干部廉政教育档案, 扩大警示教育活动的覆盖面。建立经常性教育与集中教育相结合, 示范教育与警示教育相结合制度, 针对形势变化和党员干部的现实思想情况开展专题教育。要制定执行对领导干部的廉政谈话, 诫勉谈话、警示谈话, 重大事项报告制度, 使广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。要坚持教育为先、预防为主的方针, 通过创新载体、丰富手段、活跃形式, 开展廉洁文化建设, 增强党风廉政教育的实效性, 充分发挥教育的基础作用, 构筑起反腐倡廉的思想道德防线, 增强拒腐防变的能力。

(三) 强化群众参与, 加强党风廉政监督的长效机制

强化党风廉政建设, 目的从根本上维护人民群众的各项权益, 仅仅依靠纪检监察部门的单打独斗是远远不够的, 必须进一步发动群众, 调动群众参与的积极性, 使群众成为监督党风廉政工作的千里眼、顺风耳、传话筒, 拓展党风廉政监督的渠道, 加大党风廉政监督的力度。为此, 我们应积极探索建立群众参与的各项机制。

1、进一步建立和完善公开、公平、公正办事机制。在全面推进厂务公开的基础上, 对企业的重要业务、重大决策也要建立分层次公开制度;要建立操作性强的公开措施, 要对公开的事项自上而下确定明晰的目录, 凡涉及群众切身利益, 容易产生腐败的所有用权行为都要予以公开。在公开内容上, 对办事依据、程序、结果以及群众监督结果都要进行公开, 并要明确规定公开方式, 把干部行使的权力置于广大群众的监督之下。要建立对规定公开事项不彻底公开甚至假公开或不公开问题的责任追究制度。同时进一步完善公开配套制度, 确保群众的民主参与、民主管理、民主监督权利得到实现。

2、进一步建立与职工群众密切联系的信息沟通机制。要大力拓展群众监督反馈的渠道。在各级干部中实行包片联系点制度和结对帮扶的工作制度, 建立定期走访基层单位制度, 广泛征求广大职工的意见和建议;解决群众反映的热点、难点问题;把各级党员干部联系群众及帮助群众解决实际问题的情况, 作为工作业绩的一项重要内容进行考核。建立企业内部信访接待和信息反馈网络, 畅通职工信访渠道, 建立群众来信来访的受理、核查、督办、反馈一条龙服务体系, 依纪依法及时处理群众反映的问题, 实现和维护群众的利益。

3、进一步建立和完善职工群众监督评议机制。要加强领导人员及关键部位、重点岗位和薄弱环节的监督, 把管人和管钱、管物、管事的重要部门、人员的作风、纪律、绩效纳入职工监督评议范畴, 建立定期民主评议制度, 监督制约企业各级人员的用权行为。同时, 开展“下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员、党员相互评议”等形式多样的活动, 设立“群众批评意见箱”, 努力扩大群众的知情权、参与权和监督权。继续严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询通报、民主生活会、领导干部重大事项报告、职代会等制度规定, 健全责令限期整改制和责任追究制。

(四) 强化问责, 建立和完善党风廉政考核惩处机制

强化问责和惩处, 是惩治腐败和端正党风的有效手段, 是保证企业党风廉政工作健康发展的有效机制。

1、建立案件查办和信访处理快速反应机制。加强对重大案件的协调、指导和督办。加强纪检监察、审计、人事、法律以及业务部门之间的协调配合, 加强同地方纪检、监察、审判、检察、公安等执纪执法机关的协作配合, 形成惩治腐败的整体合力。按照“有诉必接、有接必查、有查必果、有果必馈”的原则, 明确规定了投诉办结的时限和要求, 保证件件有着落, 事事有回音。建立督查落实机制, 对没有及时查处办理的信访案件要实行问责。

2、建立干部党风廉政科学评价考核体系。着力推动廉政评价制度的规范化。定期开展党风廉政工作考核工作, 要综合运用干部在考察考核、经济责任审计、责任制考核、民主评议、信访举报等方面的信息和结果, 把定性评价与定量评价有机结合起来, 科学评价党员干部的廉洁从业情况。

3、建立完善党风廉政考核结果运用机制。要建立各级干部廉政档案, 把个人重大事项报告、述职述廉报告、廉政谈话记录、民主评议情况等, 全部归入档案, 干部考核和干部提拔时, 以廉政档案记录为依据, 做到干部监督管理制度化、规范化。根据干部监督考核情况及时采取相应问责惩处措施, 正确把握政策和策略, 坚持“惩前毖后、治病救人”的方针, 综合运用法律、纪律、行政和经济处罚、组织处理等方式和手段, 恰当处理, 注重效果。

党风廉政建设是一个长期的、动态的、实践的过程。我们要不断总结国有企业党风廉政工作实践, 不断完善党风廉政各项长效机制, 为企业健康协调发展提供坚强有力的政治保证。

参考文献

[1]、张深远.论新时期邓小平执政党党风廉政建设思想[D].上海师范大学, 2005.

[2]、樊平均.在求真务实中推进党风廉政建设[J].政工学刊, 2005 (3) .

[3]、孙载夫.关于加强国有企业党风廉政建设的思考[J].湖湘论坛, 2003 (5) .

3.国有企业党风廉工作总结 篇三

自查报告

为认真贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败斗争，保证校风、师风纯洁，促进城关校区教育事业健康发展，根据中央、省、州、县纪律全会和《盈江县教育系统2014年度惩防体系暨党风廉政建设目标责任书》相关规定和要求，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为指导方针，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现我校党支部2014年惩防体系和党风廉政建设工作落实情况报告如下：

一、基本情况

平原镇城关中心学校辖7所完小，共有51个教学班，在校学生1440人。教职工117人，其中党员31人。

二、责任制指标落实情况

(一)健全完善党风廉政建设责任制(10分)

1、为认真开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，落实党风廉政建设和反腐败工作措施，我校成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了工作职责，确定校长负总责，支部书记为专职工作人员。根据省、州、县关于贯彻落实党风廉政建设责任制相关要求，明确今年本支部党风廉政建设工作的目标和要求，先后修订和完善了《教职工政治学习制度》、《每周领导班子议事制度》、《平原镇城关中心学校公车使用规定》、《平原镇城关中心学校关于改进工作作风、厉行节约、勤俭办学的规定》、《平原镇城关中心学校关于进一步精简会议、改进会风的规定》、《平原镇城关中心学校关于实行教师坐班制的规定》、《平原镇城关中心学校差旅报销暂行规定》等，为全面推进学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

3月 1日秋季学期开学之际，我支部组织全体教职工和中心学校签订了《廉洁从教责任书》；5月4日，签订《盈江县国家工作人员六严守六不准规定》承诺书，规定了教职工的言行准则，净化教职工队伍。

2、我校严格执行《每周领导班子议事制度》，并把廉政、勤政做为每周议事会的一个重要日程，认真学习传达贯彻落实上级纪委全会精神，研究教师队伍中出现的一些师德师风方面的不良倾向，制定具有针对性的措施和办法，遏制不良倾向的曼延。对出现的紧急情况和紧急任务，则及时召开领导班子会议，专题研究解决。如：2014年5月4日，召开领导班子会议，根据《盈江县教育局关于清理整治教育系统长期不在岗工作人员专项工作的紧急通知》(盈教发电〔2014〕17号)文件精神，专题研究思浪小学教师思源经常性旷工的问题，并形成《会议纪要》，严格整治。

3、学校管理中的问题、难题及党风廉建设工作情况，校长或支部书记经常性分别找教育局和平原镇党委政府分管领导主动汇报工作，认真听取领导的指导性意见，妥善处理本部门出现的问题。

此项指标自评分为10分。

(二)增强领导干部“一岗双责”意识。（14分）

4、我校切实履行“一岗双责”（“一岗”就是一个领导干部的职务所

对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责）。对每一项制度的执行都要进行责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求。同时建立责任追究制度，全面体现制度的严肃性、权威性和约束性。

5、我校制定执行《平原镇城关中心学校校务公开实施方案》，校务公开的基本原则是：(1)校务公开实行校长负责制。充分发挥其他职能部门作用，保证监督小组工作顺利进行。(2)校务公开充分运用以教职工代表大会为主要载体的民主管理形式。通过教职工民主参与学校管理，公开教职工最关注、反映最强烈的事项。(3)校务公开坚持实事求是、积极稳妥地推行。

校务公开的主要内容有：(1)收费公开：学校的收费项目、标准，严格按照上级有关文件，把具体收费项目上栏公布。(2)重大事项公开：重大决策事前、事中、事后全过程公开；大型物资添置公开；财务中各项收入及大额经费支出公开。(3)校务公开：教职工聘任、推优评先、各项规章制度、绩效工资、职称晋级等。(4)财务公开：学校财务管理制度、贫困生生活补助、义教经费安排及使用情况、增添教学及生活设施和其它必要的开支等。

6、严格落实领导班子议事规则，落实“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用制度），认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修、大额资金使用、推优评先、职称晋级、绩效分配等等重

大事项由集体讨论决定。防止个人或少数人说了算。强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情，都经教师会议审议通过并及时公开。

7、根据我校的管理制度，我校领导班子民主生活会，每学期至少召开一次。本学年第一次领导班子民主生活会于2013年12月9日召开，主题是领导干部思想作风、工作态度问题。本次会议解决了个别领导干部工作疲软、干劲不足，管理过程中的原则问题等。第二次于2014年8月20日召开，主题是领导班子的“四风”问题，本次会议重点解决领导班子的作风问题，提出整改意见。

本学年学校领导班子对教职工廉政、警示谈话共8次。此项指标自评分为14分。(三)宣传教育（11分）

8、落实《平原镇城关中心学校教职工政治理论学习制度》，组织广大干部党员学习党的十八届三中全会精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、习近平关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的重要论述，组织观看了“四风之害”教育视频，组织学习了《事业单位工作人员处分暂行规定》、《预防职务犯罪》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(征求意见稿)等政治理论和法律法规。

每学期开学教职工大会上，支部书记作党风廉政建设工作部署和要求，在每次的党员民主生活会上，支部书记作党风廉政建设工作报告。

9、以深入贯彻党的十八大、十八届三中全会主题教育为抓手，加强党员干部的政治教育，引导他们树立正确的国家意识、大局意识，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。逐步打牢每位干部的思想政治基础，牢固树立解决思想、实事求是、与时俱进的科学态度，认真研究解决工作中的热点、难点问题，增强管理能力，提高服务本领，扎实做好工作，创造新的业绩。

开展师德师风教育，尤其加强二级领导班子、校长以及教师、辅导员、班主任等一线人员的教育、管理和监督，强化职业道德，增强依法执教、廉洁从教的自觉意识，严格遵守各项教育政策法规，真正做到为人师表，严以律己，弘扬严谨治学的优良学风，出色完成教书育人的神圣使命。

10、“廉政文化进校园”活动是拓宽党风廉政建设教育阵地，加强未成年人思想道德教育的长远机制，是构建社会廉政文化，建立健全社会教育、惩治和预防腐败体系的基础性工程。因此，我中心校把“廉政文化进校园”纳入校园文化建设项目，把“敬廉崇洁”教育作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，把反腐倡廉纳入师德师风建设的重要内容，融入学校教学活动之中，渗透到学校党建的各个环节，紧紧结合学校少先队特色创建，创设了形式多样的教育载体，构建了丰富多彩的教育平台，扎实有效地推进了学校的廉政建设与和谐校园建设。

11、根据上级的要求，我校每月按期上报《六五普法活动登记表》，按要求上报纪检监察的各种信息。

此项指标自评分为11分。(四)纠风执法（50分）

12、在爱心营养工程实施过程中，严格按照有关规定，成立营养餐工程领导小组，确定专人负责“营养餐工程”的具体工作。强化安全意识确保食品卫生安全。把好卫生安全关，防止食物中毒事件发生，是营养餐工作最起码的要求和持续正常开展的关健。我校非常重视食品卫生安全，联合本县卫生质检部门、工商部门加大对学生营养餐的安全检查力度和密度，从而确保营养餐工程的顺利进实施。

加强对思浪小学食堂的监管力度，中心学校经常性定期不定期进行督查，严格采购程序，规范帐目。落实索证索票制度，关注食品的进货源，坚决不进货源不明、标识不明、不全的食品。定点采购本地蔬菜，并索要单据，要求商家保证食品卫生安全，并杜绝暗箱操作、商业贿赂行为。

13、严格收费标准，落实减免政策。学校收费和代收费项目采用“先公示后收费”方式完成，坚决杜绝乱收费行为。创造条件实行减、缓和免交费助学政策，及时做好减免对象审查、公示、兑现工作，切实减少学生家长经济负担。

我校发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教。加强教师廉洁教育和师德教育，坚决制止老师搞有偿家教、从事第二职业、接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不得自立名目乱收费，乱罚款，不准擅自在校外兼课；不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品，一有苗头，必找谈话，一经查实，必严肃处理。

14、我校根据十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和实施细则，以及上级党委有关文件精神和教育主管部门的有关部署，制定了《平原镇城关中心学校庆关于改进工作作风、厉行节约、勤

俭办学的规定》，从严安排出差，严格按程序报批，可出可不出的差不出，可合并的不重复安排。严格控制出差人数，减少不必要的外出培训和学习考察；对出差人员要定任务、定时间、定地点，出差路线要近直线往返，不得绕道公费旅游。坚决查处公款吃喝、公款高消费娱乐健身问题。严格公务接待标准，可以不接待的一律不接待，不得不接待的学校有食堂的一律在食堂接待。一般性会议，不得安排伙食，中心学校成员到各校开展一般性工作，不得滞留学校吃饭。不得用学校公款到娱乐、美容、健身场所消费或变相消费，不得用学校公款颁发纪念品等。推进民主理财。健全采购小组和民主理财小组等组织，小型采购由采购小组负责询价和采购，坚持货比三家和价廉物美的原则，节约开支。每学期至少组织一次由民主理财小组参加的财务开支审查活动，坚持财务公开、增强财务支出的透明度。

15、严格执行省纪委省监察厅《关于禁止发送和接受“红包”的规定》，严禁在公务活动中赠送或接受礼品礼金和各种有价证券、支付凭证，在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日组织开展明察暗访和专项检查。遵照执行盈江县《关于领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定》，严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。虽然我校对教师操办红白喜事要求上报制度，可是有的教职工不按要求上报，该项扣2分。

16、以党的群众路线教育为契机，开好民主生活会，签定责任书，狠刹“四风”问题。我支部紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉，践行群众

路线，切实改进作风，密切党群干群关系”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，把贯彻落实中央八项规定和教育部《关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》作为切入点，认真组织开展党员民主生活会。领导班子和党员干部个人紧密结合思想、工作、作风等方面实际，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高服务群众的工作本领，推进我校区教育事业的科学发展，促进我校区教育教学水平的稳步上升。

此项指标自评分为48分，扣除操办红喜事上报制2分。(五)廉洁自律(10分)

17、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分发挥党、政、工职能，齐抓共管，形成合力，认真开展反腐倡廉教育，多形式、多层次、全方位地开展思想道德教育、普法教育、规章制度教育，大力推进廉洁文化进校园，积极培育和营造敬廉尚洁、和谐向上的氛围。

18、为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，永葆教师良好形象，我校制定并严格执行《平原镇城关中心学校教师工作纪律》，严守《盈江县公职人员“六严守六不准”》制度，严守政治纪律，不搞阳奉阴违；严守组织纪律，不准各行其是；严守财经纪律，不铺张浪费；严守工作纪律，不准自由散漫；严守廉政纪律，不以权谋私；严守生活纪律，要崇尚美德、情趣健康，遵守社会公德和公共秩序，爱护公共财物，维护公共环境卫生。不准参与任何形式的黄、赌、毒和封建迷信活动；不准在工作日和公共场所组织、参与“拱猪”、“ 斗地主”、打麻将等有损公职人员形象的活动。

此项指标自评分为10分。(六)查办案件（5分）

19、开展专项检查，找准群众反映的突出问题。4月22日-23日，我校组织人员，在校区内进行“平原镇城关中心学校群众路线教育实践活动学校收费、工作纪律检查活动”，本次检查主要围绕四个主要方面进行：一是学校收费，二是教辅用书管理使用，三是一日常规落实情况，四是教师工作作风、工作纪律。

本次专项检查，检查出了辖区学校日常工作纪律出现的各种问题：一是出勤管理不严格，有制度不实施，随意性较大；二是虽然没有乱收费现象，但收费手续不齐全、不规范；三是教辅用书学校不加以约束，学生或家长自购量大，学生学习负担加重；四是学校和家长联系不够密切，国家一些相关政策、学校制度家长不很了解；五是学校精细化管理不足，顾此失彼，见机行事，没有形成固定和管理的特色。

此项指标自评分为5分。

4.党风廉贞宣传策划 篇四

廉政建设广场宣传活动方案策划

一、活动目的紧密围绕全市文明城市创建工作，进一步营造廉洁、和谐的社会环境，展现街道广大人民群众积极参与党风廉政文化建设的良好精神风貌。通过广场宣传活动，扩大党风廉政建设的影响力，增强反腐倡廉教育的冲击力，努力营造风清气正的发展环境。

二、活动内容

（一）、“廉政谜语大家猜”

1、活动准备：与廉政相关的谜语若干条，谜面书写于彩色纸条上，编上号码，用支架拉线进行悬挂，高度与人肩齐平；小奖品若干。

2、活动相关：

①主持人宣布活动开始，表明活动的目的，介绍活动的规则与奖品的分类。

②规则：猜出谜底的群众记下谜面的编号至领奖处进行兑换，谜底正确的将由工作人员将相应编号的谜面取下，该题将不再作为活动题目。奖品视谜语的难度将在价值上给予

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一定的区分。

③控制现场活动的时间，在人流密集处进行，时间二小时为佳，或者视猜谜进度掌握时间。④由现场主持人配合音乐营造良好的活动氛围。

（二）、“廉政歌词我来记”

1、活动准备：廉政歌曲段落音乐若干首，相应的段落的歌词用A3纸打印好。

2、活动相关：

①主持人宣布活动意义，介绍规则等。

②规则：由音响控制人员播放廉政歌曲片段，时间长为1-2分钟，播放完毕由参与者复述出里面的歌词，与正确答案进行比较，视复述的正确度给予一定奖励。

③由主持人控制现场气氛，旨在通过廉政歌曲让群众对党风廉政工作所了解有所熟悉。

（三）“廉政短信我先发”

1、活动准备：与廉政相关的宣传短信若干条，手机号码一个。

2、活动相关：

①由主持人来组织全场活动。

②规则：主持人念出短信内容2-3遍，在宣布“发送”指令后由参与者将短信编辑好发送至指定的手机号码，指定手机收到的短信号码按速度前三名将获得一定的奖励。

③视现场气氛和奖品数量决定轮数，旨在让廉政工作宣传进一步的深入人民群众心

中。

三、宣传所需

5.党风廉建调研报告 篇五

一、**区深化村(居)基层党风廉政建设的实践

近年来，在**市纪委和**区委的领导下，**区纪委、监察局大胆实践，务实创新，全面推进了农村和社区基层党风廉政建设。

二是加强宣传引导，防控廉政风险。结合实际开展多种形式廉政宣传教育，如开展廉政文化进农村、进社区示范点的考核授牌活动、结合电影下乡播放廉政电影、开辟廉政宣传专栏等，营造良好廉政氛围，基层干部自律意识进一步强化;推行乡镇党委书记和村支部书记岗位风险防控工作，将腐败风险点、防控措施、防控流程向社会公示，广泛接受群众的监督，基层干部腐败风险预防能力进一步提升。

四是加强体系建设，提升便民服务。加强了乡、村便民服务体系建设，9个乡镇街道按“九有”标准建立了便民服务中心，村居基本上设立了便民服务站，纳入便民服务事项30多个，去年以来全区便民服务中心和服务站为群众办理各类事项7.3万多件，受理群众咨询2.2万余人次，调解各种矛盾纠纷近770件，发挥了积极作用。

通过我们近几年来坚持不懈地抓村(居)基层党风廉政建设，取得了明显的成效。同时，也发现工作实践中有些问题亟需解决。比如，村(居)基层党员干部违纪违法案件有增多的趋势，强农惠民政策落实等方面损害群众利益的问题还仍然存在，少数农村、社区党员干部服务意识淡薄、办事不公、与民争利现象仍有发生，等等。这些问题必须切实采取有效措施加以解决。

二、深化村(居)基层党风廉政建设必须突出抓好四个方面工作

深化村(居)基层党风廉政建设必须找准有力的抓手。当前，纪检监察机关可以探索从推进基层政策落实、加强风险防控、强化村务监督、优化便民服务等四个方面入手，实现基层党风廉政建设的整体推进。

1、细化任务机制，确保各项政策落实到位。一是要细化工作任务。对乡镇街道纪委、村(居)纪检小组成员的工作目标和工作任务进行分解细化。对惠农惠民资金发放，制定规范的发放流程和操作规程以及检查方案。对民生项目建设，制定详细的管理办法。二是要细化工作机制。必须结合上级要求抓细，健全完善上下沟通、左右整合的协调机制和信息交流等工作机制，为深化农村党风廉政建设提供有力保障。三是要细化监督检查。整合纪检、监察、财政、审计等部门力量对中央涉农惠民政策落实开展监督检查，科学谋划，做到日常督查和专项检查相结合，以强有力的监督，切实解决有关建设项目和补贴资金落实不到位、效果不明显的问题。

2、强化责任举措，推进风险防控纵深开展。一是要健全防控工作平台。依托**区政务网建立健全乡、村两级廉洁从政宣传教育以及廉洁信息传递和监督平台;探索廉政教育新方式、新方法，开展经常性的廉洁从政宣传教育。二是要扎实开展风险防控。按要求开展风险教育、排查、防范、预警工作。制定风险防控示意图和风险防控制工作流程图，并向社会公开，广泛接受监督，提升风险防控效果。三是要认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。把“41个不准”的禁止性要求作为村(居)基层干部民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容，加强自查整改;认真开展专项检查工作，确保《规定》落到实处。

3、深化监督水平，促进村(居)务公开透明。加强村(居)务监督，落实民主管理，是加强村(居)党风廉政建设的关键。一是要提高“三资”监管水平。积极推广建立农村集体资产资源招标投标中心和农村产权交易中心，对工程建设、物资采购和资产、资源处置等实行统一管理、公开交易。着重建立完善财务预决算、收入管理、开支审批等制度。二是要拓展“三公开”深度。稳步推进村(居)基层党务公开，全面推进乡镇街道政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类涉农专项资金、财政转移支付资金使用等情况。深入推进村(居)务公开，按照公开目录要求，规范公开程序，扩大公开范围。三是要加强村级民主监督。依法规范村(居)纪检小组的产生方式和人员构成，明确职责范围和工作程序，确保依法行使职权。要完善民主监督的制度保障，提高民主评议制度化、规范化水平。

6.如何加强国有企业党风廉政建设 篇六

国有企业掌管着大量的国有资产。随着社会的不断发展, 社会上各种诱惑也不断增多, 致使我们一些企业的管理人员牺牲国有资产和职工利益, 在企业重组、采购销售、基建工程中, 以权谋私, 损公肥私, 搞权钱交易。因此, 在企业决策和项目投资中, 就要求国有企业领导人员周密考虑, 慎重处置国有资产, 不然就很容易造成国有资产流失和国家财产损失。国有企业不仅存在着腐败容易发生、发生的环节多而复杂的特点, 而且腐败将会直接影响企业的生产经营和发展, 甚至影响到国民经济的发展。

由于一些国有企业的党政领导不重视党风廉政建设, 把党风廉政建设当成可有可无的工作, 致使企业内部监督机制弱化, 监督人员缺乏, 造成监督工作孤立无援不能正常发挥监督职能。有的国有企业因思想政治工作弱化, 出现了权钱交易、贪污受贿、奢侈浪费、腐化堕落现象;有的国有企业内部管理制度不健全, 项目不清, 财务管理混乱等等。所以, 加强国有企业党风廉政建设迫在眉睫。

首先, 要在监督机构的设置上, 实现“同级互相监督”、“下级监督上级”、“上级监督下级”的立体监督模式。拿我公司而言, 现有的监督机构审计监察室设在党群工作处内, 专职的纪检监察人员只有一名, 兼职人员一名;根本满足不了现有的工作业务量, 不能正常发挥监督职能。我们如能实现由集团纪检监察部门派驻专门的人员到各子 (分) 公司或是有专人负责某一子 (分) 公司的纪检监察工作, 派驻人员受集团领导管理向集团负责, 实行“上级监督下级”的模式;除派驻纪检监察人员外, 还可以在公司内部聘请兼职协作人员, 协作人员受公司审计监察室的直接领导并对其负责, 协作人员可享受每月津贴, 这样既弥补了公司纪检监察人员不足的现状、又扩大了纪检监察的影响力和震慑力;从而很好的实现“同级互相监督”、“下级监督上级”的监督模式。另外, 我们还要建立起公司党政齐抓共管、公司各部门各负其责、依靠广大职工共同参与的国有企业反腐败领导体制和工作机制;在监督职能上我们还要进行分类, 比如:对党员进行党纪监督, 对管理人员进行政纪监督、决策监督、管理人员聘任监督、物资采购监督、作风监督、廉洁从业监督等等。

其次, 要健全监督制度、完善监督措施, 围绕生产经营开展监督工作。在监督制度上, 要健全管理人员权利制约和监督的制度、管理行为的制度、违纪违法行为惩处制度、反腐败领导制度、监督工作制度。在监督职责上, 主要看企业在执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况是否违背;监督企业领导班子维护党纪、执行民主集中制、选拔聘任管理人员、落实党风廉政建设责任制的情况;监督企业项目安排、资金运行、物资采购情况;受理企业内部党组织、党员和职工的检举、控告、申诉。

企业是以盈利为主要目的的生产经营单位。纪检监察工作要在企业生产经营中发挥保障作用, 就得紧紧围绕企业的各项生产经营活动进行有的放矢的工作。要结合企业实际情况, 有针对性地制定各项工作规范和工作程序, 并进行全过程监督, 制定可行的规章制度, 做到提前预防。这样既能达到事半功倍的效果, 又能为企业帮上大忙, 得到企业的支持。以我公司为例, 我们审计监察室现在所做的工作就是在公司采购招投标及商务洽谈时实施监督, 负责标书的接收、开标过程监督、商务洽谈过程监督, 基本上实施了监督职能达到了一定效果, 几年来为公司挽回资金上千万元, 工作得到了公司领导的认同;下一步还要在制度及工作流程上进行进一步规范, 更有针对性的实施监督以期达到更好的效果。

最后, 要强化反腐倡廉教育, 在教育形式、方法和措施上不断创新。加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举, 即基础。基础打不好, 后果不堪设想。我们要始终坚持思想政治工作这个“法宝”, 时刻注意加强思想教育, 提高党员干部的“自控”能力, 自觉筑起一道坚强的思想防线, 营造一种环境, 使正气上升, 邪气收敛, 达到有效抑制腐败的目的。除了要加强管理人员和党员的党的基本路线、基本纲领教育, 还要进行理想信念和职业道德教育;进行党纪党规和国家法律法规教育;改进宣教工作方法, 加强国有企业廉洁文化建设。在教育的方式方法上, 要因地制宜、运用多形式, 采用党员干部易于接受、乐于参加、贴近生活、贴近实际、贴近群众的教育形式, 针对企业的实际情况, 与企业现阶段的工作紧密结合。

要坚持集中教育与日常教育相结合, 扩大反腐倡廉教育的影响力。反腐倡廉教育属于思想政治教育范畴, 是一个潜移默化的过程, 需要做长期的努力。在开展反腐倡廉教育的实践中我们深刻的感受到, 反腐倡廉教育如果声势不大、氛围不浓。效果就会大打折扣。因此, 必须在抓好日常宣传教育的同时, 集中开展一些专项规模较大的宣传教育, 把集中教育和日常教育结合起来, 相互促进, 扩大反腐倡廉教育的影响力。如:我公司审计监察部门除开展日常的宣传教育工作外, 每月编制纪检学习材料发到公司中高层管理人员及关键岗位人员手中让他们进行针对性地学习, 学习形式除了继续采用读文件、做笔记、看录像、写心得等传统教育方式外, 充分利用公司内部网站的优势把丰富的结合时事的信息传达给员工, 扩大教育范围和影响, 提高党风廉政教育的声势和效果。通过将各种教育形式和载体的有机结合, 使反腐倡廉教育生动活泼, 党员领导干部既接受了教育, 又感受到了教育的亲和力。明显增强了教育的效果。

7.国有企业党风廉工作总结 篇七

推进惩治和预防腐败体系建设工作报告

2010年，区交通运输局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导下，党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区纪委六届九次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧抓住工程领域关键环节构建惩防体系，进一步加大从源头上防治腐败的力度。一年来，在推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制方面取得了明显的成效，全局没有发生党员干部违纪违规问题。

一、夯实惩防工作基础，不断加强党风廉政建设的思想教育

在预防和治理腐败工作中，我们注重从源头上来治理和防止腐败现象的发生，始终坚持教育为先，力求在深化教育当中提高广大干部职工拒腐防变的能力。去年，我们主要是结合学习实践科学发展观和机关效能年两项活动来展开的。一是结合学习实践科学发展观活动，进行反腐倡廉教育。扎实开展“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题教育。组织广大党员干部认真学习各级反腐倡廉指示精神，增强勤政为民的自觉性；组织党员干部到市警示教育基地接受警示教育，观看电教

片，组织撰写研讨文章，使全体党员干部受到了教育，保持了警钟长鸣。在党内建立谈心制度，以“结对子”的形式，相互之间定期进行交心通气，达到释疑解惑的目的。二是结合机关效能年活动的开展，进行反腐倡廉教育。在深入开展机关效能年活动当中，我局成立了机构，制定了工作方案，进行了广泛动员，完善了相关制度，此外，我局还针对交通的特点，有针对性的开展了具有交通特色的廉政勤政教育和廉政文化建设活动，取得了明显成效，单位的廉政文化氛围逐步形成，按规矩、按制度办事的意识逐步加强，机关工作的各种体制机制正在形成。三是结合机关廉政文化建设，进行反腐倡廉教育。开展廉政书法、绘画、摄影作品评比和发送廉政短信活动；在办公楼走廊悬挂了40块廉政格言警句，每人一个廉政提示牌，所有电脑均制作了廉政桌面；通过系列活动的开展，充分发挥了廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，营造了事事想廉、处处有廉、人人爱廉的浓厚氛围，推动了交通运输工作的高效、健康、和谐发展。

二、突出惩防关键环节，不断加强工程领域的权力制衡 一是规范决策机制。制订完善了局党委和行政工作规则，明确要求，凡事关系统或全局性的重大问题的决策，交通规划的制订、调整，重大交通工程项目的立项、审批、大额资金的拨付等“三重一大”事项，都必须在充分酝酿的基础上由党委集体讨论决定。其核心是认真贯彻落实民主集中制原则，防止

领导干部特别是一把手权力过分集中，避免出现交通工程建设领域决策失误、行为失范。二是加强招投标监管。一方面，从制度上进行约束，统一规范了农村交通工程建设管理办法，另一方面，强化监管机制，坚决查处招投标中的违法违规行为。三是实行双合同管理。在所有交通基础设施建设项目中实行双合同制度，即所有交通建设项目签订工程施工、监理合同的同时，必须签订相应的质量和廉政合同，明确相关廉政建设、质量管理责任和义务，强化质量责任制和廉政责任制，每年组织对在建工程的双合同考核，考核结果记入该施工、监理单位工程建设廉政档案。四是加大信访查处力度。建立了信访处理工作制度，对受理的信访件规定了办理期限，明确了专人负责，建立了信访件台账，同时将信访件办理落实情况纳入考核，做到件件有答复，事事有落实。五是完善厉行节约规章。出台了厉行节约等有关具体规定，认真落实党政机关厉行节约节能的政策要求，加强节水节电节油等工作，按规定压缩比例调整全年财务支出计划，严控日常开支，降低运行成本。六是健全基础性制度。健全和落实学习、考勤、会议、考评、财务、安全管理，以及政务公开、首问责任、社会评议、限时办结、服务承诺和责任追究等管理制度，坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事。

三、拓宽惩防工作领域，不断加强公共权力的监督制约 一是坚持集体领导，民主决策。按照“集体领导、民主集

中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子议事规则。凡是人事安排、大额财务安排、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，形成《会议纪要》。定期召开党委会议，有事研究问题，无事通报情况。重大问题集体讨论，不搞一言堂，会前充分酝酿，会议充分讨论，形成共识后，才予实施。二是加强建设资金监管。以资金为主线，每年对各项工程资金进行专项审计，按照专款专用原则，认真查处挤占挪用、贪污浪费行为，规范交通建设资金管理。农村公路管理养护方面，印发了《山亭区农村公路养护资金管理办法》，在全市率先为农村公路管理站开设农村公路管理养护资金专户，做到了专户存储、专款专用，定期督查，力争资金效益最大化。三是加强干部任用监督。在干部选拔任用工作中，我局严格执行干部选拔任用条例，认真执行干部任前广泛听取意见，严格做到德才兼备、任人唯贤和公开、公平、公正选人用人的原则，对系统内提拔到重要岗位的人员实施全程监督，把住关口，防止带病提拔和选人用人上的不正之风。

四、落实惩防领导责任，不断加强构筑惩防体系的组织保障

一是成立领导小组。成立了以局党委书记、局长任组长的区交通局落实党风廉政建设责任工作领导小组，具体负责对全局党风廉政建设工作的领导；二是明确目标任务。年初制定下发了《山亭区交通系统2010年党风廉政建设工作意见》，全

面部署了党风廉政建设工作，明确了各项工作任务；三是细化责任分工。全面推行“一岗双责”，按照“管业务必须管党风廉政建设”的要求，对局领导班子的党风廉政建设责任进行分解落实，下发了《2010年党风廉政建设工作领导责任分工表》；四是健全述廉机制。给每个领导干部建立廉政档案，定期填报廉政方面的相关数据表格。

区交通运输局坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一同安排，一同实施，一同考核。并结合阶段性工作和专项任务完成情况，对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行检查、督促和指导，对存在的突出问题及时提出意见，认真加以整改。同时还制定了考核办法，加大党风廉政建设考评分值，对考核结果作为评先评优重要条件，实行一票否决，年底结合目标任务完成情况一并考核奖惩。通过考核结果的运用，切实将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，确保了我局党风廉政建设责任制落到实处。

一年来，尽管我们做了较大的努力，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，全局在党风廉政建设工作仍然存在着一些不足：一是党风廉政建设责任制有待进一步落实。领导班子成员深入基层对党风廉政建设进行调查研究较少，对责任制任务的落实检查督促还不够；干部职工对党风廉建设的认识还有待进一步提高；党风廉建设的宣传教育力度还有待进一步加强；

党风廉政建设责任追究机制还有待进一步研究； 二是惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防腐败的能力与区委、区政府和区纪委的要求还有一定差距。这些都需要在今后工作中认真加以克服和解决。

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的任务。我们将始终把握反腐败斗争的总体要求，从交通运输行业的实际出发，深入贯彻落实科学发展观，认真研究工作中出现的新情况新问题，调查分析原因，及时提出解决对策，不断完善惩防体系建设，不断加大查处力度，进一步促进全系统反腐倡廉建设。

8.党风廉政述责述廉报告 篇八

一、履行党风廉政建设责任情况。

1、认真落实第一责任人的职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调等，坚持把党风廉政同业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。从政治思想、工作责任心上，加大对我社党风廉政建设的工作力度，明确职责分工，提高队伍的工作积极性。

2、抓好每年 2 次的民主生活会专题活动，结合今年开展的各项活动，班子成员带头开展了批评和自我批评，真正对照检查自身，改变作风，发挥力量，起好先锋示范带头作用，严以修身，增强党性，从“实”字入手谋事创业，堂堂正正做人，实实在在为民做事。

3、坚持了财务“双签”制度，“一把手”三个不直接分管、未尾表态制和民主决策，严格干部考勤；认真组织学习《廉政准则》，中央八项规定，坚持以五十二条不准严格要求自己。针对下设的公司，严格财务管理，不以盈利为目的，而是以服务农业为己任，做到专款专用；虹雳来烟花爆竹有

限责任公司以壮大企业、发展企业为主，保障市场的需求和安全生产为目的，严格按照财务管理报销制度，坚持重大事项集体研究制度，做到了不以权谋取私利，确保各项工作的有序开展。

4、切实加强班子成员的廉洁自律教育，时刻自律、自省，坚持履行“一岗双责”职责，思想上求真务实的工作作风，开拓进取的精神践行宗旨意识。

二、严守纪律，加强学习，提升工作作风。

1、把维护党的政治纪律放在首位，深入学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部牢固树立“四种意识”。严明“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，确保换届风清气正。严明政治纪律教育，切实加强党的政治纪律的行为，确保中央、省委、州委和县委重大决策部署落到实处。

2、加强对党员干部及职工的“八项规定”、州委州政府八条意见和县委县政府十二条规定的学习，及时纠正和查处玩忽职守行为。加强对党员干部遵守党的政治纪律情况的监督检查，督促党员干部严格遵守党的政治纪律，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，同中央、省委、州委和县委的决定相违背的言论、决策部署与参与各种非法组织和非法活动。时刻严格要求自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治思想和理论素质修养。

3、坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定，州委州政府八条意见以及县委县政府十二条规定要求，坚决反对“四风”，不断促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为。

4、加强自身学习，坚持每月两次的学法活动，深入学习邓小平理论及习近平总书记讲话精神，以党的十九大精神为指导，深刻领会党的理论对工作的指导意义；深入学习县委县政府的文件精神，把思想和行动统一到县委县政府的中心工作上去，保持创先争优的作风。

5、始终站在维护社会稳定、反对分裂的前沿，旗帜鲜明，并切实做好本单位职工和原供销社退休职工的思想工作，确保了本单位和系统无不稳定事件的发生，把工作做在萌芽前。

在学习中，我积极与职工交流心得，虚心征求意见，结合自身工作到基层调查走访，撰写心得，使自身的业务能力得到提高。

三、个人廉洁从政情况。

严格要求，带头执行各项规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定的各项准则要求，严格执行个人有关事项报告制度；要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己坚决不做。同时，加强对子女、亲属和身边工

作人员的教育和管理，严格遵守廉洁自律的各项规定。

9.国有企业党风廉工作总结 篇九

一、存在的问题

1. 监督体制造成的权责不明确。

当前, 国有企业的监督体制大多实行的是纪检监察机构派驻制度, 派驻的纪检组长、纪委书记和监察室等对同级党政领导班子进行监督。但是, 派驻人员的人事关系、工资关系等都隶属派驻的单位, 派驻人员的政治表现也纳入同级党委考察之列, 造成派驻人员紧紧依赖派驻单位, 成为派驻单位事实上的一员。由此容易引发纪检监察机构话语权削弱, 权利运行受控, 派驻流于名义, 形同虚设。同时, 派驻的纪检组长、纪委书记作为派驻单位的党委成员, 还通常被安排分管一些繁杂的业务工作, 本职工作往往被挤压到一边, 顾不上管理, 造成“种了别人的田, 荒了自己的地”。

2. 思想认识不到位。

近些年来, 党中央把党风廉政建设工作摆上了愈来愈重要的地位, 但是企业个别领导干部“经济效益第一”的思想根深蒂固, 对反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性缺乏足够认识。认为主营业务有硬指标, 完成上级下达的年初目标任务是头等大事, 尽心尽力, 而党风廉政建设是附属品, 应为主营业务的开展让道, 只要有就行了, 不支持不重视, 没有摆上重要议事日程, 出现了“工作会议两小时, 党风廉政一分钟”的现象。

3. 没有形成有效工作合力。

虽然国有企业都按照党风廉政建设责任制规定, 成立了党风廉政建设责任制领导小组, 制定了党风廉政建设责任制目标责任一览表, 对工作任务进行了分解, 明确了责任单位、责任人, 但是在实际工作中, “党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众支持和参与”的工作机制没有真正形成。特别是纪检监察机构与各个业务部门的联动监督机制不健全, 有些业务部门不愿意与纪检监察机构联动, 认为妨碍了它们的工作, 束缚了它们的手脚, 纪检监察机构往往是“单打独斗”, 没有达到有效工作力。

4. 制度落实不到位。

国有企业已经制定了一系列的党风廉政建设制度规定, 形成了比较健全的制度体系, 对遏制各种消极腐败现象起到了重要的作用。但是这些制度, 有的是原则性多, 实际内容少, 缺乏可操作性;有的是面向普通党员干部的多, 针对领导干部, 特别是“一把手”的少, 失去了应有的规范性、严肃性和强制性。同时, 制度执行过程中, 往往避实就虚, 提在嘴边、挂在墙上、存在文件里, 就是没有很好地贯彻执行, 形同虚设。

二、解决问题的对策

1. 推进体制改革, 解决权利监督偏软的问题。

以第十七届中央纪委第三次全体会议精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 逐步深化纪检监察管理体制改革。一是把反腐倡廉作为国有资产监管的重要组成部分, 用发展的思路, 创新监管方式, 强化源头治本, 从体制机制上逐步改善反腐倡廉环境;二是建立健全经营业绩考核体系, 并与反腐倡廉责任体系结合, 实行同步考核, 并与收入分配挂钩;三是加强纪检监察机构和队伍建设, 要大胆履行职责, 敢于和善于严格进行监督, 逐步实现一切权力的运作过程都置于监督之下, 有效解决同级监督乏力问题。

2. 加大教育力度, 解决思想认识不到位的问题。

廉政教育是一项基础性工作, 对促进党风廉政建设起着重要的思想保证作用, 要长远规划, 整体安排, 常抓不懈。一是要建立廉政教育的长效机制。联系企业实际, 抓好经常性教育, 建立大宣教格局。突出做好党风廉政建设形势任务宣传, 宣传我们党加强反腐倡廉建设的方针政策、工作措施和取得的成效, 正确认识反腐败的斗争形势。抓好领导干部的思想认识, 解决对企业党风廉政建设存在的错误观念, 增强组织观念、全局观念。二是要积极探索喜闻乐见的教育模式, 增强教育的互动性, 突破传统的一人台上讲, 大家台下听的枯燥模式, 提高教育的感染力。可以运用典型案例, 播放教育片形式开展警示教育, 直观、形象、具体地从中吸取教训, 增强抵御不正之风的能力;可以走出去, 到先进人物的家乡、革命纪念地等实地参观, 学习先进, 接受革命传统教育, 振奋精神;可以用座谈会等启发式形式, 让大家参与进来, 交流心得体会。三是要推进廉政文化建设, 开展丰富多彩的廉政文化创建活动, 把廉政要求融入企业管理制度之中, 增强廉政文化的吸引力、感染力, 营造良好的廉政建设氛围。通过形式多样、生动活泼的廉政教育活动, 提高接受教育的积极性, 让广大党员, 特别是领导干部充分认识到加强党风廉政建设对于加快企业发展的保证作用, 增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

3. 严格落实党风廉政建设责任制, 解决工作合力问题。

党的十七大报告强调, 要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项根本性的制度, 是反腐倡廉的有效载体。企业党委要切实担负起抓党风廉政建设的领导责任, 把党风廉政建设工作摆上重要议事日程, 纳入企业发展的总体规划, 加强领导, 统一部署。要认真确定每年的工作思路和有力措施, 把各项工作任务分解到相关职能部门, 做到分工具体, 责任明晰, 强化检查考核, 深入推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设涉及到工作的方方面面, 纪检监察部门要抓好组织协调, 加强和业务部门的情况通报、意见交换工作, 充分发挥业务部门的监督职能, 突出员工民主管理和民主监督, 实现密切配合, 优势互补, 形成团结协作、齐抓共管的良好局面。

4. 加强制度建设, 解决制度执行力不强的问题。

10.党风廉政建设个人述职述廉报告 篇十

一、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。

把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

二、坚持政治学习，提高思想认识。

1、加强学习，不断提高自身素质。借着保先教育的东风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。

2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

三、坚持廉洁从政，保持民主作风。

1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月坚决完成入井工数;不违章指挥违章操作;不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等****行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

1、要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。

3、要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

11.国有企业党风廉工作总结 篇十一

柘城县物流管理办公室 李国臣

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，深入学习、贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和总书记讲话精神，以“三严三实”专题活动为契机，紧紧围绕县委、县政府提出的目标，积极应对金融危机带来的严峻挑战，坚定信心，共克时艰，扎实工作，开拓创新，取得了可喜成绩。现述职述廉情况报告如下：

一、中央、省、市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神的贯彻落实情况。为落实中办、国办印发《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》、中央纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神和省、市纪委的有关要求，县物流办结合“三严三实”专题教育，认真贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，采取多种形式，加强党章党规党纪教育，引导广大党员干部自觉在廉洁自律上坚持高标准严要求，在严守党纪上远离违纪红线。领导班子带头崇廉拒腐，树立良好家风，坚决杜绝“节日腐败”。对个别干部出现的苗头性问题要真抓敢管，及时约谈提醒，督促纠正，驰而不息正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。进一步畅通群众监督渠道，创新监 督形式，向社会公布监督举报方式。开展自查，坚持从严执纪，紧盯违规公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼及违规参加老乡会、校友会、战友会等突出问题，深挖隐形变异的“四风”问题以及不收敛不知止的顶风违纪行为，发现一起查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光，有效发挥警示震慑作用。要严格责任追究，对“四风”问题突出、禁而不绝，或者对严重违规违纪问题隐瞒不报、压案不查的地区和单位，严格实行“一案双查”或者责任倒查，严肃追究有关主体责任和监督责任，持续释放纠正“四风”的强烈信号，确保节俭文明廉洁过节。

二、新颁布的《廉政准则》、《处分条例》、中央《八项规定》和十八大以来关于公务接待、公车管理、公款旅游等廉政新规学习贯彻落实情况。2015年以来，我单位深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和《廉政准则》、《处分条例》，大力弘扬求真务实、勤俭节约的优良传统，立足实际，全面抓好贯彻落实，逐步提升了单位整体履职能力和服务水平。

（一）认识到位，行动迅速。今年以来，我单位认真抓好中央“八项规定”和《廉政准则》、《处分条例》中“8个严禁、52个不准”有关要求的贯彻落实。在干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实“八项规定”实施细则以及总书记重要讲话精神。我单位要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的 行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督；牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风。

（二）转变作风，强化落实。按照中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《处分条例》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分管科室的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。对照各项规定，我单位对及各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央“八项规定”精神和《廉政准则》要求的情况。在各传统节日期间，我单位未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了廉洁自律形象，营造出风清气正的发展环境。

（三）完善制度，提高执行力。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我单位主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。一是精简会议、文件。格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率；严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。二是严格执行公务接待的规定。规范财务审批核销程序，对招待费支出进行严格管理。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发 票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。三是加强公务车辆管理。我单位没有安排公车。

三、中纪委十八届六次全会精神和总书记在六次全会上的重要讲话精神学习贯彻情况。我单位召开党组扩大会议，组织专题集中传达学习中央纪委十八届六次全会精神和总书记在六次全会上的重要讲话精神。一是深入学习领会，自觉担负起“两个责任”的落实。把学习宣传、贯彻落实中纪委十八届六中全会精神作为各基层党组织的重要政治任务，切实把思想和行动统一到中央的决策上来，统一到全会的部署安排上来。二是严明党规党纪，切实把纪律建设摆在更加突出位置。要认真学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治警觉性和政治鉴别力，做到始终忠诚于组织，始终对党坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任。三是扎实做好监督执纪各项工作。要注重抓早抓小、防微杜渐，要加大对部门一把手的监督，持之以恒落实“八项规定”精神；对党员干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。