单位开介绍信

单位开介绍信（精选7篇）

1.单位开介绍信 篇一

一、英语和汉语企事业单位宣传介绍的差异

英语企事业单位介绍在语言风格上, 一般采用说明或陈述文体, 遵循客观冷静的原则, 引用数据和事实说明, 对企业的介绍有理有据, 令人信服。极少使用带有强烈个人感情色彩词语和评价性的言辞。没有空洞的辞藻堆砌, 行文简洁流畅, 逻辑条理清楚, 一目了然, 易于记忆。在内容上, 信息量充分且明确, 以顾客为中心。例如, 一般企业的宣传册中都会着力向顾客说明企业所拥有的设备和能力, 可以为顾客提供何种服务等。这主要与英语国家讲求时间效益和信息效益有关, 如果运用华丽的辞藻配以详尽的描述, 读者要拿出他们宝贵的时间才能筛选出有用的信息, 这样不仅不能达到宣传的效果, 还会适得其反。另一方面这也与英语语言本身“高度形式化, 逻辑化, 句法结构严谨”的特点、容不下过多的空洞无实质性意义的表达有关。

汉语企事业单位的宣传介绍的文本在风格形式上比较单调公式化, 主客一体, 常有主观性评论充斥其间, 而且常用口号式话语结尾, “人文色彩浓厚, 移情功能突出”。在语言上, 汉语四六骈体, 四言八句的布局, 流水句平行铺排, 呈竹节形 (bamboo-shape) 展开, 显得有气势也颇有文采。但在行文上比较刻板, 句子冗长, 组合较随意, 句子的逻辑性不强, 语言较为堆砌, 且空洞无物。在内容上, 与英语企事业单位宣传介绍相比, 信息往往不够集中和明确。汉语宣传介绍主要突出企业至上, 以我为核心, 努力为读者树立一个强大而且可靠的形象来获取读者的信赖。作者极尽夸张之能事, 长篇大力鼓吹企事业单位的业绩和影响力, 而且更侧重于宣传企业所取得的称号或获得的奖励以造势, 末尾一般以企业的理念和口号作结语。

由此可知, 汉语和英语企事业宣传介绍无论是在语言, 风格和内容上都存在着较大的差异。这是由于两种不同的文化和思维习惯所造成的, 这些差异给翻译者造成了一定的困扰。

二、企事业单位宣传介绍英汉翻译中译者应遵循的原则

1. 功能对等原则

传统的翻译理论建立在对文学翻译的思考和实践基础上, 将目的语和源语言在词汇和语法上的对应作为评估译文的重要基础指标。词汇的意义, 语法结构以及修辞手段的对等固然十分重要, 但是一方面, “形式对等呈一种式微趋势 (the decline of formual equivalence) , 即双语转化越往高层次发展, 形式对等越难实现”。因此, 诺德提出, 翻译的等值是不可能实现的, 特别是考量英汉这两种语言的时候, 赖斯认为在这种情况下, “译者应该优先考虑译文的功能特征而不是对等原则。”另一方面, 从上述对英语和汉语企事业单位宣传介绍特点的分析可以看出, 对于英语和汉语这两种在语言写作风格上悬殊的语言的转化而言, 盲目地追求形式对等必然难以达到翻译的目的, 甚至还可能使读者对冗长而费时的阅读产生反感。所以, 译文和原文应在最大限度上保持功能上的对等。这主要由于功能的对应具有一种扩张趋势 (the expansion of functional equivalence) , 功能可以对语言形式起到很强的调节作用, 在一定程度上可以保证译文的质量和效果。

2. 可接受性原则

根据奈达 (Nida) 的功能对等理论, “呼唤型”文体应以目的语言和读者为依归, 采用第二人称的写作视角, 遵循讲究等效原则。“Translating means communicating, and this process depends on what is received by persons hearing or reading a translation.”翻译从本质上说是人与人之间相互交流的活动, 这一过程又赖于读者对译文的接受和反映。由此可见, 可读性是评判呼唤型文体译文的最基本的原则, 是实现功能对等的最基本的条件。如果译文为了保持原文的写作风格和字面意思而无视译文的表达习惯, 使用过度异化的表达势必会影响阅读的效率, 无法实现企事业单位对外宣传的功能。对于企事业单位宣传介绍而言, 其译文的可接受性要求不仅包括在语言上译文忠实、简洁、易接受、易发音、易记忆, 具有可读性, 还应包括内容和形式上符合目标读者的阅读偏好, 以及读者对译文的期待。西方国家的读者对企事业宣传介绍的内容和固定形式有一定的期待, 即译文应该符合“通用文体规范” (General style conventions-Nord, 2001:52) 。只有文章的语言具可读性, 文体内容上符合规范性才能被目的语读者所接受, 才能有效地获得宣传的效果。另一方面, 随着国际文化交流的不断推进, 语言的可接受性范围有扩大的趋势, 尽管英语文化属于强势文化, 但在国际交融的大背景下, 主动或被动地接受了异国文化和语言表达的现象也是存在的。

3. 社会效益原则

与商业广告一样, 企事业单位的宣传介绍具有信息性和诱导性, 有很大的“功利性”。社会效益选择不仅是广告“功利性”的要求, 也是语际转化社会性的诉求。翻译活动是一种社会性的交流活动, “加强语际转化活动的社会性, 提高翻译的质量和社会效益, 从而从总的方面加强了语际转化的社会功能和社会价值, 以适应整个社会进步的需要。翻译应以社会功利为价值标准。”我们应该努力提高译文对目标读者的诱导作用, 以最大可能提高翻译的效益, 为企业走出国门发展作出应有的贡献。

4. 企业特色原则

“语言应起到介绍源语言文化的作用, 语言文字所承载的内容而非语言体系本身是译者所传递的目标。”如上所述, 中国企事业单位宣传介绍与西方国家相比一个重要的不同之处在于中国企业的宣传介绍人文政治的气氛浓厚, 与西方国家一板一眼的冷峻态度截然不同。这反映出中国企业强烈的人文文化, 虽然, 我们在各方面都强调与国际接轨, 但中国企业在国际竞争中都保持自己的企业文化特色也是十分重要的, 而传播这种精神和文化的重担就落在了译者身上。

三、企事业单位宣传介绍翻译的策略

1. 翻译, 改译或改写

双语转换的质量和效果可以用译文功能表现等级来表示。刘宓庆先生将译文的功能表现分为三个等级, 即最高等级、中间等级和基础等级。最高等级的功能表现为既能达意又能传情, 中级等级表现为达意之外尚能传情, 基础等级表现只能达意。鉴于汉语言的这种特殊性以及中西文化差异, 能达到最高等级质量的译文寥寥可数, 但随着翻译实践水平的不断提高, 中级水平的译文正在不断增加。根据呼唤型文本功能对等的原则, 企事业单位宣传介绍仅求达意而不能传情显然不能达到预期的效果, 有时为了达到特定的传情效果还可能会不求全部达意。所以中间等级应该是译者追求的目标。而要达到这个标准, 译者需要对原文的句子结构进行重组和重构, 为达意, 还可能需要对文章的内容作必要的调整, 改变原文的风格。由于中文语言表达结构上的独特性, 一般只能在同族语言或同族语言之间找到对应体。由此, 在中译英的实践中, 译者所作出的调整要远远高于同族语言之间的翻译活动。对于调整的具体原则, 奈达提出, 译文对文本固有的文体规范依赖越大, 调整的分量和变化就越大;而且源语和目的语的语言差异越大, 文化差异越大, 调整的需要越大。就中英文企业宣传介绍文体而言, 要达到中间等级又要达到预定的功能目的, 译者需要进行很大的调整。本文认为, 对原文的调整是必要的, 但不应该是盲目的, 应该在以上四项原则的指导下, 在目的语文化可容性范围内, 对原文的重要信息即体现企业特色的信息, 如企业的人文精神, 有关企业文化的信息, 发展理念, 口号等内容上适当作保留。即使这些内容稍有不符合通用文体规范, 也不应该被全部删减。其次, 译者应该与客户加强沟通。为达到功能对等的原则或符合目的语的规范, 而对原文进行大刀阔斧的删减, 或是偏离翻译的改写, 是”避难就易”的行为。改写是解决语序及表达层次障碍的最彻底的变通手段, 它是为保证原文的可读性, 发挥译文的优势而对原文为实现行文对应到导致的“效果丧失”的代偿手段。但不是解决所有翻译问题的“万灵丹”。与其作偏离翻译的改写或改译, 不如与客户加强沟通, 共同承担起“文化市场的投合者”的角色。

2. 异化还是同化

从功能翻译理论的角度看, 似乎译者应该向异化靠拢, 以目的语文化和语言为归依, 而且不论是从翻译功能角度、抑或人类的审美角度, 还是从译者、读者的多层次性来考虑翻译的标准, 都最终会归结在翻译目的上, 都是为了实现译者开始翻译之前所设定的目标。但是上述最后一项原则又在提醒译者应该注意自己所担负的文化使命, 随着文化的相互渗透性逐渐加强, 文化的可容性范围在扩展, 适度的异化可拓展双语之间的共性, 在一定程度上消除或减少双语转换上的冲突。我们认为, 在遵循可接受性原则的基础上, 适当保留汉语的特色, 在突出信息功能, 体现社会效益的前提下, 对企业文化中的精华予以保留也是十分必要的。

总之, 在翻译企事业单位宣传介绍时, 译者应牢记翻译的目的, 在功能对等原则的指导下, 发挥目的语的优势, 努力寻求其与汉语的共同性, 打破功能对等观对汉语特色的过于忽视, 才能取得较好的市场效益和文化效果。

摘要：随着翻译事业的不断发展, 翻译实践领域的不断拓展, 特别是随着国内外商务交流的进一步深化, 应用型文体翻译需求逐年增加。本文在讨论中西方企事业单位宣传资料文体的差异的基础上, 提出翻译企事业单位宣传资料时应该遵循的几大原则, 并在应用翻译功能论的指导下提出翻译企事业对外宣传资料的策略。

关键词：语际翻译,呼唤型,功能对等,宣传,目的语

参考文献

[1]EUGENE A NIDA.语言与文化:翻译中的语境[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.

[2]刘宓庆.新编当代翻译理论[M].北京:中国对外翻译出版公司, 2005.

[3]申雨平, 戴宁.实用英汉翻译教程[M].北京:外语教育与研究出版社, 2002.

[4]贾文波.应用翻译功能论[M].北京:中国对外翻译出版公司, 2004.

[5]叶子南.高级英汉翻译理论与实践[M].北京:清华大学出版社, 2001.

2.单位开介绍信 篇二

【关键词】品管圈；单位团体；漏检率

【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）05-0213-02

我科室于2014年6月～2014年12月针对单位团队体检漏检情况开展品管圈活动，取得预期效果，现汇报如下：

1 资料与方法

1.1一般资料 本科室体检项目设有内科、外科、妇科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、眼科7个临床科室和检验科、放射科、B超、心电图、骨密度检测、视力检测、经颅多普勒超声检测、外周动脉硬化检测、全身热断层扫描、人体成份分析、全身健康信息扫描、精神压力测试、糖尿病早期风险筛查、肝脏弹性剪切波检测、肺功能测定、胃镜、肠镜、电子鼻咽喉镜、乳腺红外线检查、心电运动平板、基因检测共21项，护士25人，均为女性，年龄20-35岁，平均年龄25.5岁。学历：本科学历10人，大专学历15人；职称：主管护师2人，护师10人，护士13人。护龄3-13年，平均8年。2014年6月～2014年12月在本院健康体检中心单位团体预约体检人数达70247人，漏检者达12429人. 漏检率达17.7%。

1.2方法

1.2.1品管圈活动的设定与实施

1.2.1.1成立品管圈及选定主题 ①品管圈成员组成 由9名护士组成，其中主管护师2名，护师3名，护士4名，圈长由组织、协调、沟通能力强，资历高的一名本科主管护师担任。护士长担任辅导员。②圈名“团队体检督促组”意为防止单位团体体检者有漏检情况，旨在加强单位团队体检者体检过程中管理工作。③选定主题 在按计划的时间表内举行的会议中，圈员们集体运用“头脑风暴”法开动脑筋，提出单位团体体检过程中工作中遇到的问题，最后根据圈员们打分情况决定得分最高的“降低单位团体的漏检率”作为这一期方案的主题。

1.2.1.2漏检原因分析及确定要因 漏检原因分析：①体检者越年轻健康意识越淡薄。②工作忙嫌麻烦、图省事。③个别体检者则担心隐私泄露。④受检单位组织者以及医院健康体检中心在管理上有缺陷，导致体检人员已进食导致空腹项目不能完成，体检人员不愿意改日再来，放弃空腹体检项目。确定要因：①体检人员自身健康意识薄弱。②体检客人多时，部分体检者缺乏耐心或体检过程中与医务人员沟通不当等因素而放弃体检项目。③女同志因月经期，图省事不想改天再来，妇科部分项目放弃。④体检人员因有些特殊项目（如：乳腺、乙肝、性病等）害羞或不愿人知道，有意放弃此类项目。⑤护士的全程体检宣教指导工作不足。

1.2.1.3实施对策

⑴制定体检全程宣教指导计划

⑵加强体检工作的组织管理：①与受检单位团体负责人沟通，预先通知好检查日与体检注意事项，以便体检者做好工作安排。②体检前利用短信平台向单位团体人员发放温馨提示。

⑶主动服务营造温馨的服务环境，保护客户隐私，保持人性化服务理念，耐心细致的回答客户问题，提前了解体检者的心理状态，缓解紧张情绪，设置宣传墙、体检流程图、手册做好体检重要性的宣传工作，改善自身健康意识。

⑷合理安排体检流程，各楼层做好协调工作，避免体检人员排队浪费时间。

⑸严格执行查对制度，防止替检、漏检。暂时不能体检的项目，告知再次体检时间或留下联系方式合理安排体检时间。

⑹为单位团体体检人员建立健康管理档案，给予习惯、饮食、生活等方面一系列的健康方案预防疾病发生。

⑺做好跟踪随访，体检结果异常者及时电话通知复查，体检报告告知健康体检下次最佳体检时间。

1.2.1.4目标值设定 经过全员们的共同努力找出漏检的原因并设定期望改善的目标值。假设圈改善能力为5%来计算目标值。满意度的目标值=现况值﹢改善值=现况值﹢（现况值×圈能力）=90.6%﹢（90.6%×5%）=95.3%；漏检率的目标值=现况值-改善值=现况值-（现况值×圈能力）=17.7%-（17.7%×5%）=16.8%.

1.2.2评价方法 对单位团体人员分别发放满意度调查表，对体检漏检率进行统计调查来确认本方案设计的有效性。

品管圈目标达成及进步率 目标达成率=（改善后-改善前）/（目标值-改善前）×100%；进步率=（改善后-改善前）/改善前×100%

1.2.3 统计学方法 所获数据应用SPSS13.0软件建立数据库，进行统计描述。

2 结果

开展品管圈活动后对单位团体人员发放满意度调查表，三个月后满意度由90.6%提高到95.4%；漏检率由17.7%降至13.6%.

满意度的目标达成率=（改善后-改善前）/（目标值-改善前）×100%=（95.4%-90.6%）/（95.3%-90.6%）×100%≈102%；进步率=（改善后-改善前）/改善前×100%=（95.4%-90.6%）/90.6%×100%≈5.3%；

漏检率的目标达成率=（改善后-改善前）/（目标值-改善前）×100%=（13.6%-17.7%）/（16.8%-17.7%）×100%≈4.6%；进步率=（改善前-改善后）/改善前×100%=（17.7%-13.6%）/17.7%×100%≈23.2%。

3 讨论

随着大多数人们健康意识的提高，参加定期体检的人群越来越多，特别是单位团体，把定期体检为员工的一项福利待遇。但还是有部分人员不重视体检，放弃体检，即增加了漏检率也不能及时正确反应体检者的健康状况，这样既浪费了金钱又失去了体检筛查的真正意义。这次利用品管圈的管理来帮助我们在工作中找出问题，不断的改进以提高我们的护理满意度，也降低了漏检率。

3.企业单位介绍信怎么开 篇三

企业单位介绍信怎么开你知道么下面是小编为大家整理的企业单位介绍信范文，欢迎阅读和参考。

【企业单位介绍信范文一】

中关村知识产权促进局：

兹有我单位xx同志，前往你处办理申领专利资助金事宜。

请予以接洽。

申请人单位(并盖章)

年 月 日

【企业单位介绍信范文二】

成都市人才流动服务中心：

兹介绍我单位员工XXX(身份证号码：XXXX)前往贵中心，办理下列第XXX项事宜，请接洽为荷。

一、单位代理开户;

二、计划生育;

三、开具调档函;

四、(借阅、借出)户口簿;

五、出具证明;

六、引进人才入户;

七、毕业生报到入户;

八、职称申报。

(单位加盖行政公章)

XXXX年XX月XX日

【企业单位介绍信范文三】

_____负责同志：

您好，兹介绍_____等贰名同志，前往你处联系_____相关事宜，请接洽并协助办理。

备注：做好相关接待工作。

此致

敬礼!

【企业单位介绍信范文四】

xx公司：

兹介绍xx同志(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。

(有效期x天)

xx年x月x日

(单位盖章)

【企业单位介绍信范文五】

上海市学生事务中心：

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：

(盖章)

4.介绍信哪里开 篇四

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：2465 更新时间：2012-5-14 9:22:53 关于开具党员组织关系介绍信的列举说明

填写党员组织关系介绍信抬头的要求及分类列举

1、转往省外介绍信开至：省委高校工委组干处→“某某省（直辖市）委高校（教育）工委组织处”。例：

（1）省外高校

河南农业大学→省委高校工委组干处→北京市委教育工委组织处→北京高校

北京市委教育工委组织处（清华大学、北京大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京工业大学、中央财经大学、北京化工大学等），特例：北京市委组织部（北京航空航天大学）上海市委教育卫生工委组织处（上海大学、复旦大学、同济大学）

天津市委教育工委（南开大学、天津科技大学）

重庆市委教育工委组织处（重庆大学）

陕西省委教育工委（西北农林科技大学）

河北省委教育工委（河北省高校）

安徽省委教育工委（中国科学技术大学、安徽农业大学）福建省委教育工委（福州大学、福建农林大学）

山东省委高校工委组织处（中国石油大学、山东大学、山东农业大学）

湖北省委高校工委组织处（武汉大学、华中农业大学）湖南省委教育工委(湖南省高校)黑龙江省委高校工委（黑龙江省高校）

四川省委教育工委（四川大学、西南交通大学、电子科技大学、西南民族大学、西南财经大学、西华大学、西南科技大学、中国民航飞行学院），特例：雅安市委组织部（四川农业大学）贵州省委教育工委（贵州省高校）

云南省委高校工委组织干部处（云南大学）

广东省委教育工委（广东省高校）

江苏省委教育工委组织处（南京理工大学、南京财经大学、中国药科大学），特例：镇江市委组织部(江苏大学)浙江省委教育工委（浙江省高校）

吉林省委高校工委（吉林省高校），特例：长春市委组织部（吉林大学）辽宁省委高校工委（辽宁省高校），特例：大连 市委组织部（辽宁师范大学）江西省委教育工委（江西省高校）

山西省委高校工委

内蒙古自治区高校工委

广西壮族自治区高校工委

青海省委教育工委

江西省委教育工委

海南省委教育工委

宁夏回族自治区教育工委

新疆自治区教育工委

西藏自治区教育工委

呼和浩特市委组织部（内蒙古师范大学）

阿拉尔市委组织部（新疆塔里木大学）中国科学院京区党委组织部（中科院半导体所、中国科学院海洋研究所、中国科学院计算技术研究所、中国科学出版社、神州数码）农业部机关党委（中国农业科学院）

公安部机关党委（中国人民公安大学）

中国出口信用保险公司党委（中国出口信用保险公司）中信党委组织部（中信国安盟固利公司）

人事部全国人才流动中心党委（北京银盘电子科技有限公司）电信科学技术研究院直属党委（（北京）大唐软件公司）

青海省湟中县委组织部（青海省湟中县总寨享堂村）

2、转往省高校工委管理高校介绍信开至“某某高校党委组织部”。例：

郑州大学——————郑州大学党委组织部

河南师范大学————河南师范大学党委组织部

河南商业高专————河南商业高专党委组织部

黄河科技学院————黄河科技学院党委组织部

郑州交通职业学院——郑州交通职业学院党委组织部

3、转往河南省省直单位介绍信开至：省直机关工委组织部。例： 河南省人才交流中心———————省直机关工委组织部 河南省实验中学（教育厅）————省直机关工委组织部 河南职业技术学院（劳动厅）———省直机关工委组织部 河南省体育局——————————省直机关工委组织部 河南财专（财政厅）———————省直机关工委组织部 河南公安高专——————————省直机关工委组织部

河南建筑工程学校————————省直机关工委组织部 河南省职工医院—————————省直机关工委组织部 郑州工业贸易学校————————省直机关工委组织部 河南省城市规划设计院——————省直机关工委组织部 省高级人民法院—————————省直机关工委组织部 河南省轻工业学校————————省直机关工委组织部 郑州电力高专——————————省直机关工委组织部

4、转往市属高校介绍信一般开至：某某市委组织部。例： 郑州师专---—————-郑州市委组织部

濮阳职业技术学院--—--濮阳市委组织部

商丘职业技术学院———商丘市委组织部

南阳理工学院—————南阳市委组织部

5、转往市、县介绍信开至：某某市（县）委组织部。例： 郑州市人才交流中心--—郑州市委组织部

郑州市金水区柳林镇——金水区委组织部

新乡市封丘县—————封丘县委组织部

郑州一中———-——-—郑州市委组织部

尉氏三中———————尉氏县委组织部

6、转往部队介绍信开至：省委高校工委组干处→某某部队政治部

7、转往部队院校介绍信开至：省委高校工委组干处→某某部队院校政治部

8、转往银行系统介绍信开至：某某分行党委组织部。例： 省建行分行—————省建行分行党委组织部

中国银行安阳分行——中国银行安阳分行党委组织部

9、转往铁路系统介绍信开至：某某铁路局党委。例： 郑州铁路局—————郑州铁路局党委组织部

郑州铁路中学————郑州铁路局党委组织部

10、其他 濮阳油田二高—————中原油田党委组织部

中国人寿河南分公司——中国人寿河南分公司党委组织部

中共商丘学院委员会 2012年5月3日篇二：开具介绍信的原则

开具介绍信的原则 1．广州市：

（1）广州高校系统：介绍信抬头直接写“××大学党委组织部”注意：若是一些大学的二级学院，如华南师范大学的增城学院，一般抬头也是写‘华南师范大学党委组织部’，在转入单位中再写‘增城学院’。大学的附属医院也是一样，需先经过大学党委组织部，再转其所属的附属医院。

（2）事业单位：一定要党员本人确认组织关系的接收单位，一般来说，单位是党支部的，没有权限接收介绍信，需将介绍信开到其上级党委。如，广州市某中学，一般是开到其所在的教育局，而不是直接开到中学。

（3）国企单位： 一般可以将介绍信直接开到单位。

（4）私企、外企： 需要本人了解清楚公司能否接收组织关系，再开具介绍信。若是将组织关系开到人才市场的，一定要交代学生党员尽快将介绍信交到人才市场，并让其主动与人才市场保持联系，按期交纳党费。2．广东省内（非广州市）：

（1）高校系统： 一般是先开到高校所在的市委组织部，再转入其学校。党员直接将介绍信交到接收高校的组织部门即可。如，转到茂名学院，一般介绍信抬头写“中共茂名市委组织部”，在介绍信的正文写转入“茂名学院”。（2）非高校单位： 一般也是开到所在单位的市委组织部，再去其所在单位。党员可以将组织关系交到单位，到单位再咨询如何办理组织关系。3．外省：（介绍信用的是广东省教育工委组织处）学生党员出省的介绍信，一律由学校负责开出；学院负责开到学校一级。

（1）高校（省会城市所在高校）： 一般开到其所在省的高校工委，抬头一般为“××省委教育工委组织处”，去“××大学”。党员将介绍信直接交到接收学校的组织部门即可。

（2）非省会城市的高校： 一般先开到高校所在的市委组织部，再去其学校。党员直接将介绍信交到学校的组织部门即可。

（3）企事业单位： 一般是开到所在市的市委组织部，再去其所在单位。4．党员关系返回原籍（生源地）注：也分为广东省内和非广东省两种情况，参照上述原则开具介绍信。一般在学生党员毕业后，学校都要求他们的组织关系必须由学校转出（签了暂缓就业的学生党员除外），学校不予保留其组织关系。若是学生出国或是其他原因，单位或人才市场不予接收的，将其组织关系转回原籍。一般先让学生了解清楚其户口所在地的街道办事处或居委会能否接收其组织关系，并咨询如何办理。如果可以接收，一般是先开去其所在县（市）委组织部，再去其所在街道办或居委会。篇三：开介绍信工作流程 2篇四：开具介绍信的相关规定

开具介绍信的相关规定

为进一步拓展市场，规范业务操作，经研究，现就开具介绍信的相关事项规定如下：

一、开具工程施工、项目开发及劳务承包方面介绍信，应自觉交齐相关费用，具体是：建筑承包：600元，开发：1000元，另交保证金2万元，并附送相关资料。

二、介绍信的有效期限：达州市：十天；达州市以外，四川省内：二十天；四川省外：三十天。

三、公司员工介绍朋友开具介绍信，原则上应由朋友本人到场开具，若因特殊情况不能到场，可由公司员工为其代开介绍信，并为其朋友垫付相关费用；若不垫付，由财务部从代开介绍信员工的当月工资中扣除。

四、本规定从二〇一四年五月三日起实行，敬请各位朋友支持配合。四川竖翔建设工程有限公司 二〇一四年五月三日篇五：地税发票开具 介绍信

介绍信

青海省西宁市城西区国税局：

5.开社保介绍信 篇五

兹介绍我公司(公司名称)员工(身份证号码：)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!

谢谢!

公司盖章

20xx年xx月xx日

★ 高校可以开哪些介绍信

★ 介绍信在学校哪里开

★ 教师调动工资介绍信哪里开

★ 引产介绍信怎么开

★ 开介绍信的格式

★ 工资介绍信怎么开

★ 未生育证明哪里开

★ 党组织介绍信可以邮寄吗

★ 介绍信抬头可以修改吗

6.开社保证明的介绍信 篇六

在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的开社保证明的介绍信，希望能够帮助到大家。

开社保证明的介绍信1

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码：420923xxxxxxxx282）

前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100xxxxxx单位名称：济南xxx医疗器械有限公司

联系方式：0531―8895xxxxxx

此致

敬礼！

介绍人：xx

20xx年xx月xx日

开社保证明的介绍信2

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司（xxxxxxxxx有限公司员工xx）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的`目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

xxxx有限公司

XXX年六月十日

开社保证明的介绍信3

历城社保办：

兹有我单位员工：xxx，身份证号码：xxxxx

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：xxxx

时间：xx年xx月xx日

开社保证明的介绍信4

历城社保办：

兹有我单位员工：，身份证号码：

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

个人：交身份证复印件到现参保单位

现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息

(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章)

个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位

原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续

所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。

原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。

个人：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位

现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;

然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。

开社保证明的介绍信5

成都市高新区社保局：

兹有我单位员工：XXX；身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

此致

敬礼

XXXXXXXXXX公司

XX年XX月XX日

开社保证明的介绍信6

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司(xxxxxxxxx有限公司员工xx)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!

xxx

xx年六月十日

开社保证明的介绍信7

**社保中心：

兹***********************(申请人姓名)身份证号：**************，现因办理公司有关资质需要打印社保证明，请贵中心给予办理！申请人单位：***********************（加盖公章）申请日期：*************公司编号：*****

社保编号：***************

开社保证明的介绍信8

历城社保办：

兹有我单位员工：，身份证号码：

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：

时间： 年月 日

延伸阅读：

如何开社保证明

社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到你的社保缴纳记录是不可能给你开社保参保证明

办理凭证

（一）参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码（按参保人员姓氏拼音字母先后排序）

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

（二）参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部。省。市属参保单位由市社保局大厅受理（其中企业缴费单位，由企业保险窗口受理，其他缴费单位，由事业保险窗口受理）

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市。区社保经办机构办理

开社保证明的介绍信9

xx社保局：

兹有我单位(身份证号：)前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

此致

敬礼

xxxx有限公司

延伸阅读：

如何开社保证明

社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到你的社保缴纳记录是不可能给你开社保参保证明

办理凭证

(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

(二)参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位，由企业保险窗口受理，其他缴费单位，由事业保险窗口受理)

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

开社保证明的介绍信10

**区社保办：

兹介绍我单位职工***,身份证号：****************因购房，根据济南的限购房政策，需开具连续缴存满一年以上社保证明，请接洽。

**********限公司

7.开社保证明介绍信 篇七

开社保证明介绍信1

xx社保局：

兹有我单位(身份证号： )前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

此致

敬礼

xxxx有限公司

延伸阅读：

如何开社保证明

社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到你的社保缴纳记录是不可能给你开社保参保证明

办理凭证

(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

(二)参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的`，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书.

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位，由企业保险窗口受理，其他缴费单位，由事业保险窗口受理)

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

开社保证明介绍信2

洛阳市xx社保中心：

兹介绍我公司（xxx有限公司员工xxx）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

开社保证明介绍信3

XX社保中心：

兹XX(申请人姓名)身份证号：XXXX，现因办理公司有关资质需要打印社保证明，请贵中心给予办理！

申请人单位：XX（加盖公章）

申请日期：XX

公司编号：XX

社保编号：XX

开社保证明介绍信4

人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员xx（身份证号码：xxxxxx）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxx单位名称：xxxx领取数量：xxxx联系方式：136xxxx

单位名称（盖章）：xxx

20xx年xx月xx日

开社保证明介绍信5

__市西工社保中心：

兹介绍我公司（_________有限公司员工__）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

____有限公司

______年六月十日

开社保证明介绍信6

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司（xxxxxxxxx有限公司员工xx）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

xxxx有限公司

XXX年六月十日

开社保证明介绍信7

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司（_________有限公司员工__）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

____有限公司

XXX年六月十日

开社保证明介绍信8

历城社保办：

兹有我单位员工： ，身份证号码：

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：

时间： 年月 日

延伸阅读：

如何开社保证明

社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到你的社保缴纳记录是不可能给你开社保参保证明

办理凭证

（一）参保单位办理本单位参保人员参保证明

1、单位介绍信

2、本单位参保人员身份证号码（按参保人员姓氏拼音字母先后排序）

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

（二）参保人员办理本人社会保险参保证明

1、本人身份证原件及复印件

2、参保人员委托他人办理的.，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

受理部门

1、部。省。市属参保单位由市社保局大厅受理（其中企业缴费单位，由企业保险窗口受理，其他缴费单位，由事业保险窗口受理）

2、区属参保单位由所在区社险办受理

3、个体劳动者到市。区社保经办机构办理

开社保证明介绍信9

**社保中心：

兹***********************(申请人姓名)身份证号：**************，现因办理公司有关资质需要打印社保证明，请贵中心给予办理！ 申请人单位：***********************（加盖公章）申请日期：*************公司编号：*****

社保编号：***************

开社保证明介绍信10

成都市高新区社保局：

兹有我单位员工：XXX；身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，前往您处办理社保相关的事宜，请予以接洽。

此致

敬礼

XXXXXXXXXX公司

XX年XX月XX日

开社保证明介绍信11

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码：420923xxxxxxxx282）

前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100xxxxxx单位名称：济南xxx医疗器械有限公司

联系方式：0531―8895xxxxxx

此致

敬礼！

介绍人：xx

20xx年xx月xx日

开社保证明介绍信12

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司(xxxxxxxxx有限公司员工xx)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!

xxx

xx年六月十日

开社保证明介绍信13

历城社保办：

兹有我单位员工： ，身份证号码：

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

个人：交身份证复印件到现参保单位

现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息

(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章)

个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位

原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续

所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的`是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。

原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。

个人：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位

现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;

然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。

开社保证明介绍信14

**区社保办：

兹介绍我单位职工***,身份证号：****************因购房，根据济南的限购房政策，需开具连续缴存满一年以上社保证明，请接洽。

**********限公司

20xx年10月15日

开社保证明介绍信15

__社保办：

兹有我单位员工：______，身份证号码：__________

因不是__户口，根据__限购房政策，在__买房需出具职工在__缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：________