官庄中心幼儿园教职工会议制度

2024-07-21

官庄中心幼儿园教职工会议制度（3篇）

1.官庄中心幼儿园教职工会议制度篇一

官庄中心幼儿园

《教师职业道德规范》实施细则

教师职业道德规范，是教师从事教育工作应该遵循的行为准则，是社会主义道德和工人阶级道德在教师职业中的具体体现。制定幼儿园教师职业道德规范，是为了以职业道德规范为标准、培养和不断提高幼儿园教师自身的道德意识、道德品质和行为习惯，以更好地培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新人。党和人民的教育事业，要求教师在教书育人的各项工作和各个具体环节中，以教师职业道德规范严格要求自己，为人师表，接受学生和社会的监督。幼儿园的教师均应严格遵照执行。

一、政治思想品德要求

１、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。２、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，不断提高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。坚持正面准确地宣传党的路线、方针、政策。绝不允许以任何形式传播资产阶级自由化思潮和一切腐朽没落的意识形态和生活方式。

３、忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操，认真做到热爱学生，勤奋工作，乐于奉献，言传身教，为人师表。要求学生做到的，教师首先做到，要求学生不做的事，教师坚决不做。

二、教育教学工作要求

４、遵循教育规律，全面贯彻党的教育方针，教书育人。坚持用共产主义思想教育学生，加强学科教学中的思想政治教育工作，做到寓德育于学科教学之中，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的无产阶级革命事业的接班人。

５、努力学习教育理论和科学文化知识，刻苦钻研教育规律，不断提高教育理论水平和业务能力，不断更新知识，积极参加各种形式的教研活动。

６、坚持教育必须为社会主义经济建设服务，积极进行教育、教学改革，大胆探索，勇于创新，不断总结经验，改进教学方法，提高教学质量。

７、热爱和关心学生。对学生坚持热情关怀、正面教育、循循善诱和耐心疏导的原则。维护学生的自尊心、尊重学生的人格，建立民主、平等、亲密的师生关系。

8、服从学校工作安排，认真履行教师岗位职责。做好备课、上课、辅导、布置与批改作业、成绩考核、操行评定和家访等工作。不得把教师的工作交由学生代做。

9、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。上课严肃认真、不抽烟、不会客、不做个人私事、不擅自离开课堂。不准私自调课、停课。

１0、讲课时，要仪态端正，精神饱满。使用的文字要规范，用普通话教学。中小学教师除特殊情况外，一律站立讲课。

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1、要了解和关心学生家庭情况和社会环境，进行家访和社会调查，密切配合家庭和社会教育，创造有利于学生全面发展的内部和外部环境。

三、日常行为要求

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2、教师在园时，衣着服饰要整洁朴素大方，仪表仪容端庄。不准打赤脚、穿拖鞋上讲台。

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3、遵纪守法，不搞行业不正之风。不索要和接受家长的物品；不借故乱收取、摊派费用；不赌博、不看黄色淫秽书刊和音像制品。

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4、严禁教师个人经商和变相经商；不允许教师到营业性娱乐场所伴奏、伴唱、伴舞。到校外兼课须经学校领导同意，并遵守市教育局有关规定。

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5、遵守社会公德。敬老爱幼，语言文明，态度谦和。对同志要友好团结、互相尊重、互相关心、互相帮助。

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6、遵守公共秩序，爱护国家财产。损坏公物要自觉赔偿，借东西要还。

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7、严格遵守计划生育的有关规定。

2008年9月

2.活动中心职工会议篇二

时间：2014年1月26日下午15：30

地点：活动中心会议室

参加会议人员：彭建明、苏园园、何萍、郑玲、张增良。

会议主持：彭建明

会议记录：何萍

会议内容：两项议程

一、活动中心主任讲话；

二、活动中心副主任讲话（见会议记录）。

一、活动中心主任讲话

会前强调会议纪律和参加会议相关要求。主任讲四个方面工作：

（一）活动中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的总体目标任务不够统一，不够系统，不够具体明确、认识不到位等问题，存在固守成规的模式。

2．不同程度地存在着按部就班、墨守成规、四平八稳的状况。每年的考核，达不达标，高低升降，无关痛痒。

3．工作性质、服务宗旨、专业设臵宣传等方面缺少主动、意识和创新。

4．运行条件、场所管理、队伍建设、培训与活动、资金管理等方面还存在一定的不足，这些不足，却很关键，它极大地挫伤了许多想干事、会干事、干得成事的人的积极性。

认清形，把握机遇，找准差距，认识不足，理清思路，明确中心任务，有利于我们对校外教育阶段性的奋斗目标有个科学定位。1

（二）认真履行工作职责

1、要正确认真认识自己的工作岗位，不能无忧患意识，更要增加忧患意识。

2．要加强学习。加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。加强部门之间的团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

3．要塑造良好的形象

我们是一个集体，是集体就会有思想、想法。“上有想法，下有办法”，当然这个想法是科学合理的想法，这个办法是有力的执行办法；“上有思路，下有出路”，所谓思路是正确的思路，所谓出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。二是进一步加强纪律，提高工作实效。工作纪律：由于中心工作上班时间的特殊性，要认真和严格做好上、下、值班工作时间，实行请销假制度，因病、因事外出办事，开会要向领导请假。主任向分管副局长请假。病假要持医院证明。生活纪律：不影响工作，生活，个人和单位形象。

（三）活动中心工作强调与要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

2、双休日值班（值班补助或调休）没有收到其他文件、预算外资金少前督实行调休。调休四个要求：一是不能在寒署假调休；二是不能在本人值周或值班期间调休；三是调休提前一周书面向分管业务主任批准后进行调休；四是调休时间一次性休完，不累计假期，没有特殊情况调休在一个月内完成。

3．严格执行请销假制度，不得请霸王假。因病、因事请假，书面请假主任批准后，报值班教师，负办公室的老师登记备案。假期结束必须及时销假，按时上班。外出开会、学习、培训、出差要有领导批准。未经批准擅自外出开会，学习、培训、出差视为旷工。中心派出开会，学习、培训、出差费用按规定报销。

4．公休假按相关政策规定，先由本人提出，批准后方可休假，请假条交办公室登记备案；公休时间按国家法规执行，公休假一般一次性休完。除特殊情况外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、产假、探亲假、丧假等按有关政策规定办理。

6．加强中心勤政谦政建设，树立勤奋敬业精神，遵守工作作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。上班时间注意工作作纪律，不做与工作无关的事。

7．中心工作人员职责分工。一是各功能室实行负责制，值班实行交接班制；二是资料室统一保管，需要物品统一领取。

8．近期有关经费说明。

（四）下一步工作

1．督导评估工作几点要求

（1）材料收集要齐全，规范，能支撑本条指标，一一对应指标，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要统一、美观、能体现档案主要内容，装订好；（3）每个档案盒要有目录；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就实、一核就准，需要签字或盖章的就要有签字或盖章;（5）材料按一级指标装盒装不下的。

完成任务时间为什么2014年2月23日前。

2．活动开展计划

A．寒暑假开班：春季已正在开展。秋季内容大致相同，部分专业长期培训学习、开展一次比赛等工作事项。

B．活动中心在岗工作人员在短期培训班给一个免培训费名额（不含材料费）。

2014年1月26日

2014年1月26日会议讨论决定以下工作事项

一、修改部分职责，招生和宣传工作每个部门都要写入，中心工作人员都有责任和义务按时认真完成招生工作任务。招生工作计划和方案有活动部起草完成。

二、加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。部门之间要团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

三、每周召开一次会议（待定）。

四、外聘教师课时费按学生人数的多少确定课时费（待定）。

五、每项工作计划和方案制定、实施大家讨论，听取意见、建议后实施。

六、加强活动开展的严密性，注意细节等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

于双休日值班调休或补助，待上级领导批准后执行。没有批准之前实行调休，调休按四点要求落实。

八、资料室由后勤部单独管理，物品实用执行登记，其它功能室钥匙统一由值班教师管理，严格按交班制做好各项工作。

九、加强工作纪律和生活纪律，上班时间不做与工作无关的事，严格实行销假制度。