工作及学习情况汇报

工作及学习情况汇报（共11篇）

1.工作及学习情况汇报 篇一

学习教育工作督查情况汇报

（2017年）

按照市委学习教育工作督查计划安排，督查组于2月13日至23日，对县区和部分市直单位学习教育开展情况进行了督导监察。现将情况汇报如下：

一、基本情况

按照督导工作要求，我们主要采取现场查看、实地走访、抽查会议记录和学习笔记等方式，重点围绕专题民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员，以及家风建设三个方面的重点内容进行了督查。做到了“三项工作”督查全覆盖，从督导的整体情况看，各地各单位几项工作推进有力、开展有序、成效明显。

二、主要特点

（一）思想高度重视，组织领导坚强有力。各地各单位对督查内容比较重视，召开了专题会议进行部署安排，分解了目标任务，拟定了方案计划，完善了组织机构，明确了职责分工。主要负责同志能够履行第一责任人责任，亲自参与、带头筹划、推动落实，及时督查指导、跟踪问效。

（二）坚持以上率下，领导干部示范带头。各级党员领导干部能够亲自牵头起草班子对照检查材料、制定整改清单、开展谈心谈话、进行批评和自我批评，并代表班子通报上民主生活会整改落实情况，认真落实“五个带头”，为深入开展组织生活会、民主评议党员和家风建设活动立标杆、树榜样。

2.工作及学习情况汇报 篇二

中央编办和教育部领导听取了黑龙江省、吉林省、山西省汇报后作了讲话, 对包括黑龙江省在内的3省工作情况给予了充分肯定, 强调国家教育规划纲要的学习不但落到了实处, 而且重点突出、目标一致、形成合力、机制创新, 教育改革初见成效, 并评价3省工作呈现出“四个新”, 即重视教育达到新高度、支持教育形成新合力、关心教育呈现新氛围、改革发展出现新局面。谈到黑龙江工作, 检查组领导充分肯定了黑龙江省加大学习贯彻纲要工作力度、积极化解高校债务、3年建设1 200所公办幼儿园、推进义务教育均衡发展层层抓落实、服务区域产业发展组建职教集团、确定5个方面11项任务推进高教综合改革以及实施省级“特岗计划”免费培训农村教师等方面的做法和取得的成效。

国家检查组对下一个阶段贯彻落实国家教育规划纲要工作提出意见, 要求继续认真学习, 深刻领会纲要精神实质;准确把握, 全面贯彻国家重大教育政策;坚持教育为民, 解决好重点难点问题, 办好人民满意教育。

近日, 为进一步打造“学校、社区、家庭”三位一体教育, 鸡西市19中学700余名家长参加家庭教育培训会。

特约通讯员赵德龙

3.工作及学习情况汇报 篇三

为加强新时期高校党的建设和群众工作，密切高校干群、师生感情，促进校风、教风、学风建设，营造良好的育人环境，维护高校和谐稳定，推动高等教育事业健康发展，湖北省委决定今年在全省高校开展“两访两创”活动，即高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，努力办好让人民满意的教育。根据活动方案要求，“两访两创”活动分为先行试点、全面铺开和总结表彰三个阶段。从今年5月份开始，华中科技大学、华中农业大学、湖北大学、湖北中医药大学、湖北师范学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、黄冈科技职业学院等八所高校开展了先行试点活动，目前试点已结束，并达到了预期效果。

张昌尔同志在听取专题汇报后，对前期的试点工作给予了充分肯定，并对下一步活动全面铺开准备工作提出了要求。他指出，在高校开展“两访两创”活动，提出院系以上领导干部要访谈所有教职工，教职工要访谈所有学生，做到两个“全覆盖”，这是省委加强高校群众工作的一个创新之举，在全国是第一家，我们在充分肯定试点工作取得成绩的同时，还要认真总结试点工作经验，为活动全面铺开提供重要借鉴。

张昌尔同志强调，试点工作虽然已经结束，但成果的巩固和运用工作则刚刚开始。要进一步做好访谈意见建议的整改落实工作。要着力建立健全高校科学民主决策和管理机制、师生诉求表达机制、社情民意调研制度、领导干部接访和走访机制、校园矛盾纠纷排查调处机制、突出问题综合协调机制、困难师生的帮扶机制等。要继续把“两访两创”作为做好湖北高校群众工作、思想政治教育工作、稳定工作、提高教育质量和深化创先争优活动的重要举措来抓。为确保活动全面铺开有序开展，省委将成立工作领导小组，高校工委要抓紧时间做好全面铺开的有关准备工作，重点做好顶层设计，抓紧动员大会的筹备，以及发挥好试点高校的引领示范作用。

张昌尔同志要求，在活动全面铺开后，要切实兑现两个“全覆盖”的承诺，对长期在外学习的教师和求职的毕业生，可以采取电话、QQ、飞信、电子邮箱等方式开展访谈，确保一个不漏。要高度重视领导、专家带头访谈工作，发挥示范带动作用，推动访谈工作深入开展。要将访谈活动和日常工作统筹推进，做到两促进、两提高。要在活动中解决了一批问题、出一批成果。

4.理论学习情况的工作汇报 篇四

首先，统一思想认识。把理论武装头脑作为党组班子建设的首要任务和发挥核心领导作用的根本保证；把中心组学习定位为：领导者把握政治方向、坚持提高局党组成员的学习修养。其主要目的是：提高领导干部特别是一把手的政治理论素养、解决实际问题和创造性工作的能力；从根本上增强领导班子的团结共识和核心领导权威。

其次，加强组织领导。我对党组中心组学习高度重视，始终坚持亲自抓。一是抓落实制度。我局党组现有成员7人，中心组学习成员还包括我局部分股室、站所主要负责人，共 21人。两年来，坚持落实每年集中学习研讨6次、12天的学习制度。健全完善了学习计划、考核、交流、通报和档案等制度。

三是抓主题内容。先后安排学习党的十八大精神，党的十八届一中全会精神，中央[**]1号文件，《纪检监察政策法规选编》，干部理论学习读本，机关党员必读，科学发展观重要论述选编，《行政监察法》、《廉政准则》等法律法规等多项重点内容。还针对要解决的实际问题，安排了廉政反腐败、党性、党风、党纪教育，党风廉政教育，控制行政自由裁量权、水法律法规专题学习。

四是抓学习方法。学习前采取了预通知学习内容、提出思考题目、开展专题调研等办法，学习时运用了个人自学、辅导讲座、参观调研、集体讨论、重点发言和中心发言等方式，学习后使用了整理笔记、撰写论文、交流成果等手段，保证了学习的效果。

由于认识到位，领导得力，使中心组学习取得了明显的成效，局党组的核心领导力不断增强，也逐步形成了学习型领导班子的风范，加强了领导班子核心领导力。两年来，局党组成员团结和谐，严以自律，驾驭全局的能力水平不断提高，创造性工作成效明显。

二、认真抓带头学习实践，着力提高自身理论素养和创造性工作能力

两年来，我始终坚持率先垂范，做到“六个带头”：带头深入学习领会，作学习笔记；带头听学习讲座和辅导报告；带头自己动手准备并作中心发言；带头作理性思考，撰写论文，联系本区、本局实际，提炼理论指导实践的“实践观念”；带头运用“实践观念”，解决问题，指导工作；带头述学、考学和督学，展现了学习型领导干部风貌，充分发挥了党组书记和局长“一把手”的核心领导作用。两年来，共组织中心组学习12次，作中心发言12次，讲党课5次。

三、认真抓扩大学习覆盖面，用科学理论教育和引导群众，解决队伍中的突出问题

一是着力构建教育格局。建立起科以上领导干部和党员学习制度，形成了科以上干部为重点、广大党员群众积极参与的学习教育格局。

二是积极引导普通干部群众参与学习。把每次中心组学习辅导和党组书记中心发言扩大到全体党员干部。两年多来参加学习人数达200多人次。

三是指导开展了系列学习教育活动。开展了核心价值观教育，组织了研讨交流、知识讲座和“读一本好书”等活动。

5.学习发展党员工作细则情况汇报 篇五

党是由全体党员组成的，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，主要体现在每一个党员按照党的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上。共产党员的先进性不仅是党保持长期执政的坚实基础，更是党带领全国各族人民完成中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的重要力量保证，因此党员的先进性关乎着党的生命之本。

实践告诉我们，党员的先进性是与时俱进的。在建设小康社会的工作中，党员队伍和新发展党员工作存在着哪些问题，什么地方需要完善，我们就要依据调研总结获取经验教训，以求真务实的态度做好党员建设工作;在全面建成小康社会这一新的时期，经济建设和民族团结工作中需要如何推进，什么地方需要加强，我们就要依据新时期的各项特点发展党员队伍，以新鲜的血液充实党的执政生命。

当前，我国在发展党员工作中确实取得了一些成绩，党员的数量有了明显增加，质量也有了一定程度的提高，虽然从表面上看近年党员的结构有了提高，但在这种表像下，深层次的思想观念、知识结构、专业能力的“停滞不前”和工作能力、先锋效力、模范动力的“举步维艰”显得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

6.学习型企业创建工作情况汇报 篇六

按照创学办的要求安排部署，我们对创建学习型企业进行了全面督查指导，下面，我们对企业近期情况进行了检查，现将督查检查的情况报告如下：

一、在创建方面企业开展的主要工作

最近，企业紧紧围绕中心工作，大力开展创建学习型企业工作，使企业管理水平有了明显提高，目前，我县各企业在创建工作上了一个新台阶。这次检查，我们认为企业在创建上主要做了如下工作：

（一）领导高度重视，建立健全工作机制

企业领导班子对创学工作高度的重视，将创学工作列入重要议事日程。企业建立健全了各项工作制度，明确了工作重点，建立了领导联系点制度，企业领导每人联系一个相对较差的班组，深入班组蹲点工作，切实解决班组实际问题，帮助班组提高，直到该班组由“后进”变“先进”，再联系其他相对较差的班组，如此周而复始，提高班组安全建设整体水平。企业领导带队，组成班组建设考核组，分为先进、合格、不合格三个档次对班组进行全面检查考核，奖惩兑现。激发了一线员工的工作积极性。主动性和创造性，创建工作深入持久有效地开展注入了活力与动力。

（二）围绕企业中心工作，搭建和丰富创学工作平台。

1工会作为最具有广泛性的群众组织，在促进广大员工沟通与交流，搭建学习与提高的平台等方面有着自己的独特的优势和广泛的空间。针对员工队伍素质不高，特别是技能素质不高的问题，企业工会围绕中心，一直把提高员工素质作为工作重点，在企业党政的大力支持下，在提升企业员工素质等方面开展了一系列工作，为加强创建学习型企业搭建了众多的平台。

1、搭建素质建设平台。为切实提高员工素质，近来，企业坚持每周举办各种专业的技能竞赛和劳动竞赛，取得了广泛的影响力。通过竞赛，形成了学技术，钻业务，强素质的良好氛围，提高了培训效果。

2、搭建技术创新平台。企业的工作在继承传统工作方法的基础上,还要根据实际,不断创新。企业坚持每月召开职工技术创新成果发布会，在职工技术创新成果发布会当中加入了班组安全建设经验交流部分。企业根据生产、经营工作的实际情况对职工技术创新工作进行了具体布置，提出了具体要求。按照要求认真组织班组职工深入开展职工技术创新、合理化建议活动，把开展职工技术创新、合理化建议活动作为提高职工素质，促进工作任务完成的一项重要工作来抓。职工技术创新、合理化建议活动的开展与成果的运用，增强了职工的创新能力，提高了工作效率与经济效益。

3、搭建团队学习的平台。员工综合素质的提高，对企业水平的提升影响巨大，同时班组是培养员工队伍的基本阵地，因此，团队学习对加强班组安全建设显得尤为重要。基于这样的认识，企业把创建学习型企业作为企业建设的重点来推进。坚持在企业中以多种形式开展学习型企业工作，通过创建学习型企业，打造一支学习型职工队伍，使职工不断超越自我，不断提高自身素质，通过创建学习型班组，建立一种行之有效的、多层次、多形式、多途径、开放式的学习体系，使学习成为每位员工工作、生活中的需求和习惯，从被动学习变为主动学习，不断提高广大职工的学习能力，不断拓展自身的综合能力。

企业对此项工作十分重视，加强了教育培训工作的领导，专门召开教培工作的专题会议。同时对教育培训工作的薄弱环节进行了深入的调研，广泛征求对培训工作的意见和建议，逐步解决培训考核、培训条件、培训投入等方面的关键问题。此外，加强了对学习培训激励机制的建设。针对员工培训工作的实际，将班组参加培训人员的笔试、实际操作等方面的成绩纳入评估体系，与岗位、绩效等等结合起来。同时，还建立了员工学习的保障机制。加大了对教育培训工作资金投入的保障力度，通过开展学习型企业建设工作确实对企业员工的素质提高起到了积极地作用。

企业创建由工会牵头，组织相关人员对企业创建工作

进行两次全面检查考核，按照标准逐条评分。将检查、考核的情况及时反馈，对出现滑坡或不足的进行通报，并由领导牵头到班组帮助查找问题所在，进而解决问题。在创建学习型企业考核中突出了机关职能部室的责任要求，基本形成了班组建设与员工的奖金挂钩，与领导干部的业绩相连，与单位的评先评优结合的局面。坚持每年召开班组建设工作专题会议，研究部署班组建设工作，并要求把这项工作作为重要工作内容之一，切实抓紧抓好，抓出成效。通过加强考核，常抓不懈，推进了企业创建工作全面深入的开展。

二、当前班组安全建设存在的问题

创建工作虽然取得不少成效，但由于体制和发展不平衡等各种原因，目前，还存在以下几方面的问题：

1．企业的文化技术素质相对较低。从我们检查的情况，当前企业的员工的文化程度和技术等级这两方面的素质还有较大的差距。

2．企业基础管理薄弱。大多数企业只注重生产任务和经营指标的完成，忽视管理和基础资料的建立。特别当生产任务繁重时，此问题尤为突出。

3．创新能力不强。表现在工作遇到难点问题，不钻研、不攻关，拿不出具体解决办法。创新能力不强，实质就是争先意识不强，结果造成工作被动。

4．班组管理手段相对落后。有相当一部分年龄偏大，文化偏低，这些同志担任班长十几年，甚至几十年，经验丰富，业务能力强，但在管理方式上仍然是传统型和经验型，由于自身素质所限，难以将科学管理手段和创建学习型班组活动落到实处。

首先，班组是企业实现自我发展壮大的有效载体。班组建设搞好了，企业的基础才能够稳固，基础稳固了企业才能够发展，企业发展了职工的收入和生活水平才会水涨船高。

其次，班组是企业孕育、培养、发现各类技术人才和领导干部的重要阵地，是企业职工锤炼提高、展示才华、实现人生价值的舞台。因此，基层领导不但要提高对班组建设意义的认识水平，而且要自觉地投身到班组建设中去，把企业的利益和职工的利益紧紧联系起来，激发和树立抓好班组建设的决心和信心，单位上下统一思想和认识，齐心协力，积极协商和解决班组建设可能出现的新困难和新问题，为企业发展壮大献计献策。

此外，班组建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理的客观要求和前提。只有班组建设的水平提高了，企业的凝聚力和竞争力增强了，企业的现代化管理水平提高了，企业的社会形象和社会效益才能得到最大限度的体现和发挥。

三、积极开展创建“学习型企业”

建设学习型企业是现代企业生存与发展的需要，而构建

企业文化大厦的基石。因此，努力建设学习型企业是提高企业管理水平和企业竞争力的必要条件。

创建“学习型企业” 首先要注意引导员工，把实践作为学习的重要环节，创造条件让员工加强学习和实践，在不断实践中塑造自我。在方法上，一方面做到对学习与工作同样要求、同样规划、同样检查、同样考核。一方面把工作过程、管理过程都变成学习过程，把学习与工作有机结合，使学习成为企业创新的动力。

其次，要以丰富多彩的活动为载体，结合企业实际开展各种形式的学习教育活动，让员工受到潜移默化的教育，从而达到深化学习的效果。要关注员工情感，激发员工学习热情。员工的情感是一种亟待开发的人力资源。关注员工情感上的细微变化，以积极的态度，有力的措施，加强对员工的情感管理。通过增强领导和员工间的情感联系和沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的学习和工作氛围，使员工自觉将自己的思想理论升华到愿学习、爱学习、比学习的境界，以此促进班组更好地形成良好的学习氛围。

淳化县创建学习型

企业督查指导组（代）

7.工作及学习情况汇报 篇七

敬爱的党组织：

被确立为入党积极分子来，我始终以一个党员的标准严格要求自己，在领导和同事们的指导帮助下，经过自身不断地努力，在各个方面都取得了一定进步，现将我一年来的思想、学习、工作情况汇报如下。

一、加强思想建设，提高理论修养。在思想上，我积极要求进步，加强理论学习，关心时事政治。认真学习党的方针、路线和政策，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，树立全心全意为人民服务的工作宗旨，不断提高自身的政治素质，提高工作的责任感、使命感。加强对时事的认知和关注，贯彻以人为本、创新发展的理念，增强自己观察问题、分析问题的敏感性和准确性，积极响应“守纪律、讲规矩、强党性、做表率”教育活动，以便正确把握工作方向，全面准确地处理工作中遇到的问题。

作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。我们港航处很重视思想建设，经常通过党课和民主生活会的方式进行思想教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。通过每次党课的学习，增强了自己的政治觉悟和政治素养，了解了我党最新的路线、方针和政策，以及工作中所需的依法行政、廉洁从政等基本要求。于此同时，更加深刻地认识到在港航事业刚刚起步，规划、建设、行政执法大踏步前进时期自己身上肩负的责任与义务。

今年我按照处党委的要求，对党的十八届五中全会精神、习近平主席的重要讲话、最新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了认真学习，撰写了读书笔记，以保证自身的思想水平能紧跟时代步伐。

二、加强业务学习，提高服务本领。《党章》中明确规定党员除了要学习党的基本理论、基本政策外，还应学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。今年以来，我逐步意识到，要想提高为人民服务的本领，不辜负组织的信任和期望，就必须正确地认识自己、严格要求自己、努力充实自己，抓紧一切可以利用的时间和机会，学习对自己开展工作有益的东西。

为此，工作、生活中我坚持时时处处学知识、学业务：一方面我认识到工作中所运用到的知识与书本中的是不同的，工作中所要求得更具体、更实际、更深层，因此我根据工作需要学习了《船闸管理办法》、《航道法》、《安全生产法》等法律法规以及船闸管理的规章制度等业务知识，努力拓宽了知识面，优化了知识结构，为做好工作打下了坚实的知识基础。另一方面利用自己所处的良好工作环境，在日常工作中向领导请教、向同事学习，总结经验、吸取教训，不断提高自己处理实际问题的能力，为做好工作打下了坚实的实践基础。

三、全面履职尽责，干好本职工作。上半年，在处党委的坚强领导下，xxx船闸工程进展顺利通过了xxxxxx组织的交工验收，我根据组织安排，主要做了进度督导、外部协调、安全管理、手续办理等工作。年初督促施工单位提前上报了工期安排、明确了施工关键线路、制定了计划保障措施，并细化分解到每月，通过定期开会调度，及时掌握工程进展、解决施工中遇到的问题，确保了重要节点的实现；在处理xxxx村村民针对船闸降排水补偿提起的上诉案件过程中，我积极协调xxxxx村委，给双方当事人做工作，达到了原告撤诉的目的；为了维护当地群众切身利益，修复被重车碾压的生产路，我多次到现场查看并实事求是地向处党委和xxxx汇报情况，最终xxxxxxxx拨付了修路资金，解决了群众的燃眉之急。

下半年，船闸移交我处之后，我又根据组织安排，辅助科长做好船闸管理工作。我按照要求起草了值班制度并严格执行，保持通讯全天候畅通，有效保证了重点时段的船闸安全；为保证工程安全度汛，我按照湖管部门要求编制了防洪预案，落实了船闸需要储备的防汛物资及看管费用；根据船闸管理的要求，配合完成了公务用船、警示标志、家具家电等的配备工作；全面落实船闸养护规定和计划，对闸室、启闭机、助航设施、监控系统等做到日巡月检，发现问题及时联系施工单位进场维修，确保了各项设施设备处于良好技术状态。

四、改正缺点不足，争取早日入党。今年来，我在党组织、同事的帮助下取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：

1、个人价值观有待改进。在建设中国特色社会主义的过程中，应该把个人价值的实现同我国的经济、政治、文化和社会的发展相统一，应当把自己的人生目标与所在党组织从事的事业吻合起来，通过在实际工作中的努力逐步实现自己的人生价值。

2、工作水平有待提高。有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去；在工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议的能力和勇气，今后应加强学习不断提高自己的业务及管理水平，在工作中不断总结经验。

3、沟通能力有待培养。良好的沟通是前进和发展的重要条件，作为一名入党积极分子要擅于跟周围的人交流沟通，掌握与不同角色的人打交道的窍门，否则就会固步自封、难有作为。

在今后的工作和生活中我会通过更加系统的理论学习和丰富的工作实践，不断提高自己的思想觉悟，学会辩证地看待解决问题，在成绩面前不骄傲、在挫折面前不灰心，努力使自己尽快的成为一名合格的共产党员。请党组织进一步考验我。

此致 敬礼

8.工作及学习情况汇报 篇八

县整治办：

开展城乡环境综合治理是省委九届四次全会作出的重大决策部署，省、市、县各级领导都高度重视城乡环境综合治理工作。根据省、市、县整治办的关于认真组织学习《省委、省政府主要领导在全省城乡环境综合治理工作会议上的重要讲话及对治理工作重要批示和指示的通知》，蓬溪县群利镇党委政府于10月14日召开了由全体镇村干部、镇属各单位参加的学习“省委、省政府主要领导在全省城乡环境综合治理工作会议上的重要讲话”的会议，对近三年来，省委书记、省人大常委会主任刘奇葆，省委副书记、省长蒋巨峰同志对开展好城乡环境综合治理工作作出的一系列重要批示和指示进行了专题学习。会议由蒋镇长主持,学习了省委书记、省人大常委会主任刘奇葆同志在全省城乡环境综合治理工作表彰大会上的讲话。刘奇葆同志提出，促进人居环境改善，可以增强群众生活的幸福感；促进发展环境优化，可以提高区域发展的竞争力；促进干部作风转变，可以提升党委政府的执政形象；促进文明意识养成，可以激发全民参与的主动性；促进体制机制创新，可以构建齐抓共管的工作格局。通过学习，大家深刻体会到城乡环境综合治理，是改善人居环境，提高生活质量的惠民工程；城乡环境综合治理，是创造发展优势，增强竞争实力的环境工程；城乡环境综合治理，是完善城镇功能、塑造品牌形象的管理工程；城乡环境综合治理，是坚持执政为民、检验干部队伍的作风工程。与此同时，我镇将省委、省政府主要领导在全省城乡环境综合治理工作会议上的重要讲话及对治理工作重要批示和指示印发数份，发放至镇机关工作人员、社区、村委会、学校、企业，并组织广大居民、职工、学生密切联系我镇实际认真学习、深刻领会，进一步抓好贯彻落实。现将学习讨论情况汇报如下：

一、进一步落实目标责任要求

在学习过程中，镇党委政府主要领导就全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度充分分析了搞好我镇城乡环境综合治理工作的重大意义，提出了“车辆停放有序、流动摊位归点、坐商归店、店招店牌规范、垃圾清理及时”的总体要求。

根据总体要求，各与会干部积极讨论了如何划分责任区，如何分组巡查。最终形成了“社会事务办、社会事务与计划生育服务中心成立第1分组，经济办、农业服务中心成立第2分组，党政办成立第3分组”的方案，分别对场镇的不同区域进行巡查，并就本责任区内的有关问题负责限期整改。

另外，通过讨论和协商，形成了如何收集整理工作档案、如何进行督导问责的工作规范。

二、探索建立长效机制

与会干部尤为关心的是何时建立起城乡环境综合治理工作的专门机构，如何配备人员，怎样对资金进行管理和使用等具体问题。在讨论中，大家强烈支持设立专门的乡镇城管执法队伍，对场镇进行全天候巡查。

三、狠抓环境整治重点，落实治理公共卫生

9.工作及学习情况汇报 篇九

工作情况汇报

一、活动基本情况

根据中央和省委、市委的部署要求，在市委学习实践办的具体指导下，在今年9月22日，我县正式启动了参加第三批深入学习实践科学发展观活动，全县14个乡镇277个党组织，7个“两新”组织共9050名党员参加了学习实践活动。活动的单位主要分布在乡镇，村、社区、中小学校、基层医疗机构和“两新”组织。

截止9月30日前，全县14个乡镇277个党组织，7个“两新”组织已全部召开了第三批学习实践活动动员会，部署了开展学习实践活动相关工作，全面进入了学习调研阶段工作环节，实现了良好开局。

1、准备工作细。县委学习实践办在8月中旬就开始对第三批学习实践活动单位党组织和党员数量、隶属关系、党员流动、“两新”组织等情况进行了“地毯式”排摸，实行登记造册，切实做到了底子清、情况明；9月16日，县委书记、县委学习实践科学发展观活动领导小组组长詹宇扬到县委学习实践办调研指导工作，与大家一起探讨如何将第二批学习实践活动中的好经验、好做法运用到第三批学习实践活动中去，如何通过简便易行的方式开展第三批学习实践活动等问题，以便更好的解决基层存在的问题，让基层广大党员 1

真学、真懂、真信、真用，并对提早部署参加第三批深入学习实践科学发展观活动提出要求；9月18日，县委书记、县委深入学习实践科学发展观活动领导小组组长詹宇扬主持召开县学习实践活动领导小组成员会议，讨论研究了《和平县参加第二批学习实践科学发展观活动工作报告》、《关于和平县参加第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《和平县参加第二批深入学习实践科学发展观总结暨第三批动员会议议程》、《和平县参加第二批深入学习实践科学发展观活动总结经验发言单位》、《关于成立第三批县委深入学习实践科学发展观活动指导检查组的通知》和《关于派驻参加第三批开展学习实践科学发展观指导员的通知》等六个文件，进一步明确了开展第三批学习实践活动总体要求和方向；9月23日，我县对抽调参加第三批学习实践活动指导检查组和县委学习实践办全体成员、参加第三批学习实践活动单位业务骨干进行了培训，明确了开展学习实践活动的目的意义、指导思想、坚持原则、总体要求、目标任务、方法步骤、要解决的问题以及当前急需抓好的工作，为第三批学习实践活动开好局、起好步奠定了基础。

2、指导检查严。我县切实按照省、市委的部署要求，在调整加强第三批学习实践活动指导检查组成员的基础上，除继续保留派出四个指导检查组进行分片包镇指导检查外，还对开展学习实践活动的14个乡镇派驻了152名指导员，并成立了由统战、民政、教育、卫生等部门牵头的指导小组，分别加强对本系统基层单位学习实践活动的指导。协助指导

各基层党组织搞好整个学习实践活动的组织策划工作。同时进一步明确职责，要求各指导检查组和指导员要加强指导、督促、检查，把好“四关”：一是把好活动“方案关”。检查各活动单位制订各阶段的活动方案，是否注重符合实际，操作性强；二是把好活动“进度关”。检查各阶段是否在规定的时间内完成规定动作，是否按照日程安排表扎实有序推进；三是把好活动“剖析关”。检查在召开“两个专题生活会”中，是否开展了批评与自我批评，深刻剖析，纠不足、理思路、促发展；四是把好活动“质量关”。定期与不定期检查各单位开展情况，看是否走过场、是否流于形式，切实做到规定动作一个不缺，规定要求一个不差，确保第三批学习实践活动抓出成绩，取得实效。

3、自选动作活。和平县在坚持活动总体要求的前提下，根据基层群众的关注程度，期盼要求，灵活安排学习实践活动时间，科学设计学习实践活动步骤，紧扣行业特点，创新活动载体，印发了《和平县在第三批学习实践活动中深入开展“四个一百”和“两个一千”活动实施方案》的通知，在第三批学习实践活动中扎实开展好“四个一百”（百名指导员下乡指导、百场戏剧下乡义演、百名医生下乡义诊、百名领导下乡送学）和“两个一千”（千名干部扶贫开发大行动、千名教师助教帮学大行动）主题实践活动，确保活动创特色、出亮点，不断扩大我县第三批学习实践活动的声势和影响，努力使学习实践活动有声有色。目前，“四个一百”和“两个一千”主题实践活动各项工作已全部启动，开局良好，受

到基层广大人民群众的广泛好评。

二、存在主要问题

在开展第三批学习实践活动中，由于参加活动的单位类型多，党组织情况差异较大；党员数量多，行业分布广，职业构成多样，给我们开展活动带来了一定的难度。主要体现在：一是“两新”组织中的个别企业党组织党员人数少，企业又处于不景气，解体状态，难于召集党员组织开展，给我们指导检查组指导检查带来一定的难度；二是在村、社区党组织这一块，流动、年老、病残的党员比较多，加之村、社区集体经济来源单一，开展活动经费难于保障（个别乡镇做法是给农村党员按人头10元补贴），给活动开展也带来一定的困难。

三、下步工作打算

1、规定动作扎实推进。和平县将根据学习实践活动的日程安排，重点把好三个阶段六项工作。在学习调研阶段抓好学习讨论、调研走访两项工作，搞好“三会两提高”；在分析检查阶段抓好召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告两项工作，着力做到“三对照三理清”；在整改落实阶段抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作，重点开展以“四个一”为主要内容的科学发展创先争优活动。同时，继续加强对各参学单位的领导和指导，确保各个单位开展学习实践活动热情不减、规定动作一个不缺、规定要求一个不差，一步一个脚印，切实把学习实践活动的工作任务完成好，达到出成效的目的。

2、自选动作确保实效。我们将紧紧围绕“党员干部受教育是基础,科学发展上水平是核心,人民群众得实惠是目的”这一总体目标，把开展“四个一百”和“两个一千”主题实践活动作为当前的一项重要工作，摆上议事日程，周密部署，精心组织。加强主题实践活动后续跟踪指导力度，及时报道活动的开展情况，充分反映主题实践活动的成功经验和工作队员的先进事迹，确保活动取得实效。

和平县委学习实践办

10.工作及学习情况汇报 篇十

会议结束后，宣传系统结合各单位及系统工作实际，本着学习贯彻与宣传报道两不误的原则，采取集中学习、座谈讨论、分组学习、个人自学等形式，在先学、深学、精学上下功夫，提前吃透精神实质，全方位地开展宣传报道。2月27日，市委***副书记、人大***副主任、政府***、***副市长、政协***副

主席同全系统科级干部结合宣传文化工作及文明城市创建，就如何贯彻落实市委工作会议精神开展了讨论。与会人员一致认为：市委工作报告处处体现了求真务实的作风和超前发展的气魄，体现出定位全国谋求大发展、实现大跨越的超前思维；整体报告思路清晰，内容实事求是，目标定位宏伟，为做好宣传文化工作提供了新的机遇和动力。

会后，我们对与会人员提出的建议、思路进行了反复的研究，认真地梳理，并按照市委工作报告对宣传文化和精神文明建设的提出的十项重点工作，结合参会四大班子领导在讨论中提出的要求和建议，制定了宣传系统贯彻市委工作会议的总体思路。（即：抓住两件大事，推进两项工程，创新四项工作，健全三项制度，落实四个措施）

一、总体定位

围绕“争创全国百强县市”奋斗目标的具体要求，以创建全国文明城市为主攻方向，立足我市经济强市优势和文化资源优势，建成与经济发展和全国百强县市相适应的区域中心城市一流的文化基础设施，构建覆盖面较广的公共文化服务体系、全民娱乐健身的活动体系、现代演艺媒体传播体系、完善的终身教育体系和较高的精神文明创建水平。大力发展文化事业，开发文化产业，努力实现文化发展与经济发展的互动并进，提高全体市民的人文素质水平和城市的文明程度，提升全市文化竞争力和可持续发展能力。

二、落实思路

（一）抓好两件大事

1、以文化体制改革为动力，推进我市文化事业、文化产业的发展。围绕重塑市场主体、调整布局结构、优化资源配置、改善宏观管理，认真解决政企政事分开、管办分离，转企改制，文化市场综合执法等环节中的问题。根据中央统一部署，2006年下半年分步骤铺开文化体制改革，至2007年，基本建立起党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法经营的文化管理体制和富有活力的文化产业经营机制。

现有宣传文化事业单位和文艺团体要进行整合和改制。市文工团等经营性单位要逐步转企改制；地方传统剧目单位，政府在给予扶持的前提下推行聘用制、签约制、人事代理制；图书馆、文化馆等公益文化事业单位要按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的方针，增强事业活力和服务功能，全面推行聘用制和岗位管理制度，健全岗位目标责任制，制定有效、合理的收入分配管理办法，促进各类人才的有序流动，实现公益文化事业最大的社会效应。好范文

要引导、鼓励社会资金注入文化事业、文化产业；积极推行文化活动和文化项目政府招标制、采购制，拓宽壮大文化发展基金的筹资渠道，以项目带动为手段，鼓励、扶持文艺精品、文化事业、文化活动、文化产业的创作、实施；制定扶持政策和文化产业项目投资指南，引导民营企业、民间资本投资经营演艺业、发行业、影视业、出版印刷业、文化旅游业、艺术培训、健身、娱乐、保健等行业；鼓励中小型文化单位向精、专、特、新的方向发展；鼓励市内文艺单位以独资、合资、合作等方式，兴办文化实体，合办文化品牌栏目、节目和发展影视制作，合作筹划演出、展览等活动，建设文化媒体、设施，扶持农民自办文化，开展多种形式的文化经营活动，组建**民间艺术剧院，在广场等重要公共场所融资设立电子屏和便民报刊厅（可代办电话及煤气交费等便民服务），逐步构建全民娱乐健身休闲的活动体系，形成富有特色、富有活力、机制灵活的文化产业经营格局。

2、以申报设立“**市国际皮影木偶节”为重点，积极开展对外宣传，展示我市“现代、文明、开放、诚信”及“亲商、安商、富商”的新形象，构建现代演艺媒体传播的新体系。第一，要充分发挥我市传统文化资源优势，加大对我市文物、古建、古迹的文物申报力度，借此开展强势外宣活动；力争年内向国家申报批准设立“**国际皮影木偶节”，从今年开始，积极筹备前期工作，并于2008年适时举办；第二，要坚持内宣与外宣并重的方针，狠抓主流新闻媒体的宣传作用，加强与省级以上新闻的联络、协调、合作；要充分发挥互联网特别是政府门户网、新闻宣传网的外宣优势，在网上开展专题宣传活动，营造有利于我市冲刺全国百强、创建全国文明城市的外部环境。第三，要努力提高外宣工作的水平，适时针对世界五百强和中国五百强，印编宣传画册、制作外宣光盘，同时要大力鼓励民营资本投资兴建大型宣传传播媒体，强化现有公益媒体的管理；第四，要鼓励市内文艺团体及其它单位拍摄在央视、省级卫视黄金时段热播的各种影视节目；在城市繁华地段、主要出口融资设计、建设一大批富有城市特色和文

化品位的建筑雕塑；推动经济与地方文化的相互交融，进而增强对外品牌、提升城市形象。

（二）推进两项工程

1、以基础文化设施的建设为重点，建成与百强县市、文明城市、区域中心城市相匹配的一流的文化基础设施。要重点推动筹建**文化中心等标志性工程的建设，2006年通过资源整合、政府资助、社会融资等渠道，完成规划设计、选

址、立项等前期工作。并开工建设，争取建成集图书阅览、群艺辅导、艺术培训、讲座报告、会展交流、少儿活动、影视演艺、娱乐休闲、健身美体等功能为一体的文体中心（马峰艺术院），并在2008年举办国际皮影木偶节前投入使用。基本建筑包括3000m2的图书馆、博物馆、2000m2的群艺馆、2000m2的科技馆、600m2的报告厅、1000m2的数字化影院、1200m2的演艺中心、2000m2的少儿中心等。

2、根据中办、国办新近出台的《关于进一步加强农村文化建设的意见》，和山西省新农村建设工作会议精神，坚持以城带乡、城乡共建，着力改善农村公共文化基础设施建设，使村容村貌明显改观。要加大政府扶持的力度，扎实推进文化百村工程和村村通有线电视工程的实施进度，要借鉴下堡、柱濮、兑镇三个乡镇网络建设的成功经验，争取于6月底完成西辛庄、阳泉曲、高阳、驿马四个乡镇的有线电视入户工程，同时要协调下乡办等单位积极筹措资金，并于7月底全面铺开剩余乡镇的村村通有线电视工程，至2007年，实现全市80光缆进村，全市有线电视用户达到90以上。文化百村创建工作上，要进一步强化各乡镇、村在文化百村创建过程中的长效机制，进一步严格创建标准。同时要大力拓宽筹资渠道，积极开展企村共建、社会资助、单位扶贫、结对帮扶等文化创建活动，今年争取在部分中等富裕乡镇、贫困乡镇中大面积铺开文化百村创建，至2009年全市至少有100个规模行政村建成集图书阅览、学习培训、文化活动、健身娱乐为一体的文化大院（文化中心）。市财政要继续以补促建，使文化村、文明村与新农村建设试点同步规划、同步实施。

（三）抓好四个创新

1、以创建全国文明城市为目标，创新精神文明创建工作。按照全国文明城市测评体系，制定全市创建全国文明城市三年创建规划和分步实施计划，建立科学、可操作性、分指标体系的量化和评价标准，建立创建工作和城市管理相结合的长效机制，促进创建工作的规范化、标准化，为创建全国文明城市奠定基础。初步拟定，三年内争创全国文明城市创建工作先进市的总体思路是：围绕“一个目标”即：08年争取获得全国文明城市创建工作先进市称号。分三个阶段实施：06年为整治建设年，重点解决城市基础设施方面的差距，完善城市功能，制定完善文明城市管理制度、办法，解决城市脏、乱、差的现象；07年为文明创建活动年，重点开展系列精神文明创建活动，文化活动，狠抓文明风尚和市民文明素质，从内函上提升城市文明程度；08年为全面提高迎检年。为迎接全国文明城市创建工作先进市验收作准备。创建中，着重打响三张牌，形成三张响亮名片：

一、爱心城市牌；

二、星级服务城市牌；

三、人文城市牌。从08年开始，再用2—3年努力实现“全国文明城市”称号这一目标。

2、以构建完善的终身教育体系为目标，创新理论教育工作。面向干部、知识分子和企业家针对**发展、结构调整、企业文化建设、国际国内发展趋势等课题，设立专题报告型的“**发展论坛”，定期举办，聘请全国百强县市的主要领导或省内外知名专家、学者、领导、成就企业家来孝讲学、作报告。倡导各类组织举办文化教育、理论类讲座、研讨会，电视台开办报告讲座，开启民智，提升理论素质和文化品味。

建立形势报告会制度，市委宣传部将协调市委党校、市干部培训中心组织理论宣讲、形势教育报告团，并提议建立市级领导干部带头开展形势报告制度，探索规范化的形势政策教育的长效机制，面向机关、社区、农村、企业分专题广泛开展形势政策宣传教育活动。当前尤其是组织好回顾“十五”辉煌、展望“十一五”美景“争创全国百强”等主题教育。

3、创新未成年人思想道德教育和公民道德建设的机制。大力拓宽思想道德教育的阵地，协调全市有关部门积极利用现有宣传媒体（如：滚动灯箱、广场、社区、机关音响设备等）定期开展早晚新闻播发、形势政策教育活动；大力加强青少年教育基地以及城市、社区、农村群众学习培训阵地建设，加强市民学校、农民夜校的建设，构建有利于未成年人成长的家庭、社会、学校教育网络；做好群众易于接受、易于普及的宣传教育工作，推动思想道德建设工作日积月累，初见成效。

4、创新文艺精品创作的激励机制

（1）设立政府基金，面向社会对在全市有影响的由官方举办的文艺、文学、新闻等国家级、省级各类获奖的参赛者（含团体和个人）、创作者和产生重要积极影响的作品给予重奖。

（2）积极引导、鼓励社会资金和企业家在皮影木偶影视化及产业化方面投资，使我市的文化产业发展走出新路子。

（3）鼓励群众性文化活动的开展，每年5月——10月在府前广场设立歌舞消夏专场，在人民广场设立电影消夏专场。

（四）健全三项制度

1、责任分解制度：针对市委工作会议提出的文明城市创建、文化体制改革、村村通有线电视工程建设、文化百村创建、文化产业开发、抓好外宣工作等十项重点，结合系统各单位工作实际，要进一步以口、单位、科室落实责任，拟定由市四大班子分管领导牵头、协调，主要承办单位一把手具体负责，具体承办人员严格落实的三级责任机制，对工作环节中具体的目标进度、工作措施、工作责任等细节由各牵头承办单位一把手会同市分管领导提出详细的落实方案，确保每项工作、每个环节目标明确，每项工作职责分明。

2、工作督查考核制度：针对市委对宣传文化及文明城市创建提出的目标任务，由宣传部牵头，协调市四大班子有关领导及有关部门成立宣传文化及文明创建重点工作督查组，根据各单位的落实进度及工作计划进行定时督查，对照工作情况划定分值进行考核，并提议有关部门将督查情况作为有关责任人年终考核、评优评先、调动提拔的依据，进而确保各项任务的落实机制硬，各级责任人身上有担子。

3、工作汇报、督办制度：针对十项重点任务，由宣传部印制、签发重点工作进度督办卡，各单位每月结合完成进度填报一次，经市分管领导签批后，由督查组根据工作计划和完成情况进行检查、督办。同时我们将制定重点任务月汇报、季检查、半年交帐考核的工作例会制度，确保十项重点工作全面完成。

（五）落实四项措施

1、加大公益性文化事业和农村文化设施建设的投入；市级财政应在现有100万元宣传文化专项资金的基础上，按照经济发展的水平和财政增长的幅度逐年增加经费，坚持以补促建的原则为文化百村工程和村村通有线电视工程列支专项经费；要增加并保证文明城市创建的投入，并列支创建工作的日常工作经费。

2、要将宣传文化和文明城市创建列入全市的总体规划，纳入党政工作的目标责任制、纳入产业发展和结构调整的范畴，建立宣传文化和文明城市创建健全的工作制度和保证机制，推进各项工作制度的落实和各项工作任务的全面完成。

3、立足培养一批创新型的宣传文化人才队伍，牢固树立人才资源是第一资源的观念，着眼于文化事业、文化产业、文明创建的发展要求，按照政治强、业务精、作风正的要求，着力培养一批文化领域的领军人才、文艺创作的专业人才、掌握现代媒体技术的新型人才，懂经营、善管理的综合人才，表演精湛、能编善导的艺术人才，提高宣传文化从业人员的业务素质。

11.工作及学习情况汇报 篇十一

一、一年来所做的主要工作自2002年以来，我们就按照厂党委建设学习型企业的要求，把建设学习型机关，提高机关人员的学习能力当作每年的一项重点工作来抓，并在几次汇报和经验介绍中专门提到了厂机关的有关情况。特别是在**文件下发后，我们抢前抓早，又进一步完善了《厂机关2004年建设学习型机关实施方案》，并以文件的形式下发到了各部室，由于学习型机关建设是一项长期的、多领域、高层次的系统工程，因此2004年我们初步按照五阶段认真组织了实施，并着重做了以下工作。一是广泛宣传建设学习型机关的学习理念，进一步制定学习计划，明确愿景目标。为了使机关在学习型采油厂建设中发挥主渠道的表率作用，我们充分利用机关的职能特点，构建出了以学习型系统为主干、学习型部室为枝干、学习型个人为茎叶的学习型机关树状结构，确定了“学习超越自我”的学习理念。各部室按照要求分别对有关的指导思想进行了宣传，达到了人人皆知。同时围绕“持续有效发展，创建百年油田”的发展愿景，按照学习型采油厂对个人和组织的综合能力要求，制定出了部室和个人的发展规划和学习计划。二是落实学习制度，拓展学习途径，搭建学习的平台。为了促进学习机制的落实，形成团队学习氛围，我们建立了运行机制，拓展了9种学习途径，搭建了2个学习的平台。分别是：自主学习、互动学习、探究学习、创造性学习、轮岗学习、导师带徒、深度会谈、网上论坛、成果发布；建立了培训平台和擂赛平台。并要求各部室采取灵活多样的学习形式保证每周不少于1个小时的学习培训，并认真落实集中学习制度和自学学习制度。如油田管理部常年坚持集中学习制度，他们利用每天早班会的时间，采取工作交流、问题反思和专题辅导的方式，促进知识与经验的传播和学习，同时他们还认真开展实践学习，把落实“三项制度”、改进工作作风、到基层调研同实践学习紧密结合，在解决实际问题的过程中，指导基层学习，加强自身指导能力的提高。生产运行部为了突出学习工作化，工作学习化，他们结合本部门倒班人员多，不便于集中学习的实际，一方面针对每个人的业务专长，制定学习内容和目标强化自主学习，一方面采取一人双岗制，要求值班调度必须掌握本系统的管理工作，管理人员必须掌握调度员的相关工作，达到本系统内人员各岗位的复合型。审计监察部针对部门内人员新的实际，重点推行“导师带徒”，安排了3名老同志分别带3名新同志，部室主任亲自给他们压担子、定目标，亲自听取学习汇报，使这6名同志 产生了压力，进步非常快，3名新同志都很快进入了工作角色。在各部室组织日常学习培训，充分发挥学习角、学习阵地、学习网络的基础上，今年来，我们又从机关人员的整体素质出发，进一步加大了教育培训的力度。一方面加强了思想素质教育，以强化理论学习，签订廉政承诺，开展“六个一”活动为突破口，进一步教育引导机关干部自觉改造世界观，树立正确的价值观，做到言谈举止符合机关干部礼仪规范，言行相符，言出厉行，诚实守信；思想修养与传统美德和时代精神相统一，做人与做官相统一，权利与责任相统一，个人利益与奉献精神相统一；谦虚谨慎，团结同志，处处体现和维护机关的整体形象。另一方面加强了综合能力方面的培训。为了鼓励读书自学，全年共下发各种学习书籍1000多册，选树了两名读书自学成材者典型，在全机关进行宣传；为了提高机关人员的工作效率和敬业精神，我们要求机关每名干部必须仔细阅读《细节决定成败》和《没有任何借口》两本书，写出读书心得，并在部室组织的学习中进行交流；为了增强办公能力，又利用业余休息时间举办了为期两个月的计算机应用和综合写作学习班；为了提高机关人员的安全意识，我们要求每名干部学习《安全生产法》，并组织机关兼职司机学习《道路交通安全法》，观看交通事故警示片，请厂内教师专门上冬季安全行车的培训课；为了发挥擂赛平台的作用，我们一是要求各部室年底进行内部工作成果交流，二是在12月份组织机关内部的计算机应用比赛、综合写作比赛和读书知识竞赛，以检验学习培训的效果；为了推进激励机制，我们还准备把学习型机关建设中涌现出的学习典型和参与各种比赛取得优异成绩的进行奖励，并在“双争”活动中给予加分。三是定期评价评估，进行横向交流，进一步督促检验学习效果。为推动学习型机关的建设，我们充分与部室结合，对学习型部室工作情况进行评估，并及时总结好做法进行推广和借鉴。如财务资产部针对财务预算、成本分析要求的财务人员必须掌握一定的油田生产管理知识的实际，他们请油田管理部的同志上课，专门培训相关知识，并结合个人岗位工作制定相关的攻关题目，限期达标，这一做法受到了领导和同志们的好评。对此我们要求其他科室也借鉴财务资产部的做法，特别是对横向上有业务联系的、同部门的上下游岗位都要采取此办法，提供一切学习机会，让机关干部进一步拓宽知识结构，达到知识的复合型。

二、见到的效果通过近一年的努力，目前机关的已形成了浓厚的学习氛围，实现了学习理念渐入人心，学习组织系统规范，学习载体丰富多彩，学习场所灵活多样，机关干部的学习能力、实践能力、创新能力进一步增强。一是建立了学习型部室和学习型系统的基本框架，初步形成了8大系统、12个部室的学习型组织。二是开辟了学习型组织的实现途径。实现了6个转变，被动学习向自主学习转变，枯燥学习向快乐学习转变，个体学习向团队学习转变，肤浅学习向探究学习转变，封闭性学习向创造性学习转变，实用性人才向创新型人才转变。三是机关干部的“四种能力”得到进一步提高。经过一年的培训提高，机关干部具备学习能力、指导实践的综合能力、组织能力、创新能力的达到了90%以上。四是学习力进一步向创新力转化。全年实现人均创各类新成果一项以上，部室创工作创新成果1—3项。五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全厂推行了“知识管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基层生产管理实现了知识先导、效益第一、系统规范。企管法规部在反复总结吸取历年的经营管理实施方案经验的基础上，又认真研讨规范出了全厂新的经营管理实施方案和考核细则，经营管理水平得到了新提高。

三、存在的问题虽然学习型机关建设取得了一点成绩，但还存在一些问题，主要是发展不平衡。一些部室和系统工作主动，方法灵活，人员自主学习的意识较强，见到的效果明显，也有一些部室对学习型组织的认识较肤浅，方法单一，只注重自主学习，把学习简单的认识为集中培训，而对探究学习、实践学习把握得不好，致使学习氛围不够浓。