政治思想写实材料

政治思想写实材料（共6篇）

1.政治思想写实材料 篇一

干部考察材料要写实

《干部任用条例》要求，考察材料必须写实。如何写实？我认为主要是注意“四戒”：

一、突出主要特点，力戒面面俱到。一是要综合评价。就是在对考察对象深入了解的基础上，以人为本，综合分析，反映考察对象的本质特点，不能拘泥于按德能勤绩廉这五个方面一一罗列。二是要突出特长。就是要抓住主要优点，深入刻画，反映透彻，不能泛泛而谈，不分主次。三是要体现差异。

二、挖掘典型事例，力戒重叠累加。一是要深入挖掘。在个别谈话时，至少要请座谈对象详细介绍1-2个典型事例，以便在撰写考察材料时综合比较。二是要善于取舍。综合分析、归纳座谈对象评价的观点、介绍的事例，既要注意从有说服力的典型事例中提取观点，又要注意在大多数座谈对象评价的观点下寻找典型事例。三是要注意详略。一个观点一般需要一个比较详细的典型事例，如果确实需要增强说服力，添加的事例应略作介绍。

三、定性评价得当，力戒倚轻倚重。一是慎用定语，考察材料中一般不使用“非常”、“十分”、“很”等定语，尽量用“比较”、“一定的”或不带定语来评价考察对象的德能勤绩廉。二是适当引用干部群众原汁原味的语言介绍考察对象。三是不说假话空话，事实、数据应尽量核对清楚，多用事实、数据说话。

四、坚持客观反映，力戒避重就轻。不能因为考察对象比较优秀，就尽量弱化、淡化其缺点和不足。

2.教师思想政治材料 篇二

教师思想政治材料一：

刘永兴同志系马庄中心校校长，大学本科学历、中学高级教师职称。

该同志多年来，以_理论和“_”重要思想为指针，勤于工作、服务师生、甘于奉献，把思想政治工作的作为学校工作的重点，将政治思想工作与学校中心任务紧密结合，积极探索新时期政治思想工作的新途径，新方法，使马庄镇教育工作一年一个新变化，一年一个新台阶，得到了上级领导的认可并深受广大学生和教师的好评。

一、重视学_，努力提高政治素质和党性修养

刘永兴同志作为一名党员干部，平时注重加强政治思想理论学_，提高自身政治素质。忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针与政策，注重自身政治素质的提高。认真学__理论和“_”的重要思想，努力践行科学发展观，在实际工作和生活中，坚决拥护党的各项方针、政策，始终在政治上与党中央保持高度一致，与时俱进，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业，刻苦钻研业务，积极创新，勇于开拓，全身心致力于新课程的教学教改工作。处处严格要求自己，为人师表，率先垂范。做为校长，廉洁自律，自觉落实党风廉政建设的有关制度，始终坚持实践于一线，服务于一线的理念，努力践行学者型教师的目标。

二、深入一线，将思想政治工作融入实践

刘永兴同志在注重政治素质与业务能力提高的同时，将思想政治工作融入实践锤炼内部管理，打造了一个具有战斗力、凝聚力、创造力的先进集体。

他自任校长以来，坚持依法治校，民主管理，实行教职工代表大会制度，充分尊重广大教师的权利，各项监督制度健全。遇有问题及时召开教职工代表大会进行商议，认真听取意见，决议及时公示。2010年，马庄中心校被固安县教育局评为“民主评议先进单位”。

在教学工作中，他统一教师思想，提高广大教师的课改认识，全面推进县教育局的课堂模式改革，在学校形成了师生互动、生生互动、互教互学的教学局面。2012年，在全县六年级统考中所辖东桃园小学获综合评价第一名，中心校荣获教育教学先进单位;这一年，全镇25名教师获县委县政府表彰。在工作中，他还把激发师生热情和首创精神放在首位，他积极组织开展大型活动，在他的组织下，学校的各项活动开展的有声有色，并在一年中每个月份形成传统的经典活动，像：烈士陵园扫墓、幼儿才艺表演、全镇运动会、朗读、演讲比赛等，在活动中既创造出能够发挥师生优势的岗位或角色，又让我们的每位师生都有成就感和价值感，从而增强师生的凝聚力和亲和力，激发师生努力拼搏和奋发向上的热情。

在生活中，他摆正心思，关注教师思想状况，自觉把教师当兄弟来关心。近几年，马庄镇新招聘教师逐年增加，由于马庄镇地处偏远、交通不便。招聘的教师又都生活在县城，不愿意来马庄工作，即使来到马庄工作，也是思想不稳定，工作不踏实。面对新情况，刘永兴很是着急，一方面他把这项工作亲自抓，亲自布臵，他主动找老师谈心，鼓励他们坚持，帮助他们树立信心。另一方面，他努力改善他们的生活条件，在中心校改造建立了“教师之家”赢得了老师们的好评。几年来，新招聘教师扎根马庄，努力工作，成为了我们马庄课堂模式改革的中坚力量。

三、着眼全局，确保职工队伍思想政治的稳定

当前，随着社会的进步，造成收入差距的拉大，教师思想波动大。一方面教师通过网络、电视等渠道，思想比较活跃，拜金主义、享乐主义、个人主义也在滋长蔓延，这些都很容易使他们的政治信念、道德观念偏离轨道。另一方面，义务教育学校绩效工资分配制度的实施及奖金制度使学校教师的收入拉开了档次，教师在收入和分配上的思想观念发生了变化，教师过分的关切工资的多少，工作中出现了讨价还价、要待遇、争奖励的现象，把每一项工作都与物质利益挂钩，讲求实惠。无形之中使人们的思想道德水准大大降低，出现了金钱就是一切，一切为了金钱，甚至为了金钱丧失了人格。

刘永兴同志面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形式下学校思想政治工作的新路子，新方法。首先他和老师们一起学_马列主义、_思想、_理论和“_”重要思想等科学理论加强教师的思想教育。同时以新修订的《中小学教师职业道德规范》为准绳，抓好引导，每学期应利用政治业务学_时间，组织教师认真学_一次《中小学教师职业道德规范》，通过学_、讨论、交流等方式，要求教师写出心得体会，注意认真总结、宣传不同类型、不同层次的典型，使教师学有榜样，赶有目标,以激发广大教师的爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神和创业热情。

四、坚持创新，积极探索思想政治工作新途径

刘永兴同志深刻地分析思想政治工作的现状，认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题，从中寻找其规律和特点，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作在提高教学质量发挥重要作用。多年来，他始终利用社会的热点问题在教职工着展开学_讨论活动，像：学_一年一度的全国道德模范、学_张丽丽老师的英雄事迹、《凤凰琴》影片欣赏等丰富多彩的学_内容，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观。他还创新学_方式方法，不再凭借简单的会议形式，单向的灌输，他亲自组织开展的《我们今天怎样做教育》大讨论活动、校本培训中教师师德演讲活动以及借助媒体(校园QQ)进行直观形式的教育，使得学校的思想政治工作不再枯燥无味。

教师思想政治材料二：

一、敬业，树立师德形象

何为师德?师德即是教师具备的最基本的道德素养。如：爱岗敬业、为人师表、诲人不倦等等。如何敬业?

1、敬业要有诚心

这是一个教师必备的最基本的心态。无论是上班时还是下班后;无论是校园内还是校园外;无论是心情好还是心情坏，都会自主、自觉地意识到：我是教师，我应该担任这份职业的社会责任和道德责任，一丝不苟地对待教育中的任何一件事。

2、敬业要有恒心

“十年树木，百年树人”，教育之路艰巨而漫长，它不能急功近利，不能浮躁。如果能该行，就该行吧，如果不能改变现状，那只有耐心、有恒心地潜心于研究业务，全身心地投入教育。一个学困生，不是靠一次两次的辅导教育就能转化，他需要一年、两年的关注、辅导、教育，甚至更多!

3、敬业要有爱心

教育要根植于爱。马卡连柯曾说过：“爱是一种伟大的感情，它总在创造奇迹、创造新人，唯有爱，教师才会用快乐的眼光去发现学生的闪光点，才会把辛苦的教育事业当作乐趣来从事，它能使教师感到每个学生的喜悦和苦恼都在敲打他的心，引起他的思考、关怀与担心。”，面对差生，我们要想：“假如是我的孩子”我舍得放弃吗?面对犯错的孩子，我们要想：“假如我是孩子”我多么希望他人的理解和谅解。这种设身处地，充满爱的换位做法，会使问题解决得更好，更完美.二、豁达，收获快乐的心灵

有这样一个有关佛家禅语的故事，讲的是一位在山中身居简出的禅师，一天夜晚，他碰到一位正要行窃的小偷，一无所获的小偷慌不择路，禅师却对他说：“别急，天上的明月会给你指路的。”说完，顺手把自己脱下的外衣也递给了他。第二天，禅师在门口发现了小偷送还的外衣，感慨道：“我终于送了一轮明月给他。”

其实，对于一个污垢的心灵，最需的是一轮明月，为他指路的明月!对于我们的学生在成长过程中所犯下的一些错误，我们做教师不妨豁达一点，不妨满怀一颗真挚的爱心，投一束亲切的目光，做一个放行的手势，让他们在老师关爱的目光中温暖内心，以感悟和省悟。

曾经有一个网友在网上发了一个帖子“我最恨老师！!”后面还紧跟了3个感叹号，可想他已经把老师恨之入骨了。为什么，他说：“你知道吗?我只读了小学第四册就辍学了，只因为那年我犯下了一个不小的错误，老师和学校把我赶出了校门，从此，我再也没有进过校门。现在在外打工，没有文化找不到好工作，吃尽了没文化的苦头，我能不恨他们吗?假想一下,如果当年学校老师心胸能豁达一点，给他一次改过的机会，结果可能是完全不一样的。学校老师是解了一时的恨，但是留给学生的是一生的痛！!

我们是“德高为师，身正为范”的教师，我们更应该有一颗“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的豁达无边的心灵，唯有一颗充满爱的心灵才能赋予教育以震撼的力量，否则只是苍白无力的教育。我们教师应该有能谅解学生点滴错误的包容之心，才能让他们收获阳光与欢笑，收获一颗快乐、懂得感恩的心!

三、学_，成就教育事业

一位教育者说过：“一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。不重复自己、不断探索、不断创新，这样的教师不会停止对生活的撞击，即使他成不了一位教育家，他也会拥有诗意的教育生活，他的生命也会更有意义。”而不重复自己，不断挑战自我，其前提就是学_。没有学_，一切都成为无源之水、无本之木。没有一个成功的教育工作者不是一个善于学_的人。

可以说教师从教之日，正是重新学_之时，教师从教一天，就得学_一天。那么教师该学些什么呢?

1、教师应该学_前人的教育财富。古有孔子、孟子，今有于永正、魏书生;外有马卡连柯，中有陶行知,他们都是教育先驱，教育典范。

2、教师应该学_多方面的知识。从平常的教学中，我们经常会感到自己知识的贫乏。作为一名教师，他需要的知识并非拘于某一个方面，而是上下五千年纵横数万里几乎无所不包的。一个知识面不广的教师，很难真正给学生以人格上的感召力，他们欢迎百科全书式的教师。如果教师一问三不知，学生会非常失望。因此，教师应该博览群书，历史地理生物军事艺术文学哲学医学上无所不包无所不知，教师除了该有的学历外还应该有经历有阅历，行万里路读万本书，课堂上才能信手拈来，得心应手。

3、教师应该多掌握现代信息技术。网络时代如果与网络绝缘，那无异于新的睁眼瞎了。更何况现代信息技术设备已经越来越多地进入我们的教学生活，谁也不会否认合理地运用现代信息技术会使课堂更生动，课堂效果会收到事半功倍的效果。

4、向身边的人学_，向自己学_。从身边学_老教师、优秀教师的教育经验，班级管理经验;从自己的教育教学实践中去学_去对比去研究去总结去反思。也有哲人说过:“一个人他教了30年书，不一定能成为一个优秀的教师，而坚持写了3年的教学反思，那他一定会成为一个不一般的老师了。”在反思中认真总结教育得失，不断去改进自己的教育方法，就会不断的进步。

“一份耕耘? 一份收获”，学_是快乐的，希望我们都能成为学_型的老师，都能从学_中享受到快乐。

教师思想政治材料三：

我自参加教学教育工作以来，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，能坚持四项基本原则，认真学_和宣传马列主义、_思想和“_”重要思想，积极参加政治学_和业务学_，忠诚党的教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，遵纪守法，以教书育人为己任，解放思想，实事求是，有正确的人生观、价值观、世界观。弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。

一、提高政治素质，严守师德规范

无论何时何地，我对政治学_一刻也未放松，积极参与党员先进性教育活动，深入学_“_”的重要思想，牢记“两个务必”，学_党政方略、教育法规、教育行政部门的相关文件及党报党刊，个人学_不放松，集中学_不打折扣，做到了学_有计划、有记载、有体会、有实践。通过政治学_，思想素质不断提高，心灵环保不断加强，无任何违法乱纪行为，无论何时何地都有坚定的政治立场，清醒的政治头脑，正确的政治观点，敏锐的政治洞察力，在思想上言行上和党中央保持着高度的一致。站在坚决反对邪教，崇尚科学的前列，坚信党的领导，紧跟党的路线，坚守在教书育人岗位上，忘我的工作着。

对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在班主任工作及学科教学中面向全体学生，特别是对待学_有困难的学生，我始终牢记，办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，以春天般的温暖关爱教育对象，多次给贫困生捐款捐物，看望生病学生，抚慰遇天灾人祸的学生家庭。为人师表，以身垂范，与学生始终保持着民主平等的关系。在教书育人的旅程中，自己的付出得到了教师、领导的充公肯定，在干部年度考核中，多次被评为优秀。

二、开拓进取自强不息

在教书育人的耕耘、搏击中，我深深地领悟到：身居科技竞争、知识爆炸的时代，要能把握时代导向，紧跟时代脉搏，要做到教育观念、教育方法、知识层次的不断更新，就得积极进取，与时俱进，我充分利用休闲时间学_《基础课程研究》、《中学数学教学》等业务书刊，把握现代教育理念，捕捉教改信息，探究 符合实际的教学路子。2013年8月参加了省级农村教师素质提高工程中小学校长培训，测试合格被评为优秀学员。近三年来，在本校主讲了化学创新教育示范课。通过学_、培训、实践，在提高自身业务素质、教学水平方面都有了长足的进步，在引领校本培训推动本校教研教改工作、实施素质教育等方面发挥了积极作用，回报须有付出，付出终有回报，近年来，我的教学成绩足以见证。2014年6月我所带的班级被评为市级优秀班集体。

三、坚守岗位，以校为家

三年来如一日，辛勤战斗在教书育人的岗位上，心中只有一个信念：享受人民的俸禄，吾当努力工作，误人子弟，伤天害理。因而严谨自律，出勤率总在98以上。一门心思全力以赴投入到教育教学工作中。

四、艰辛付出，硕果累累

自从跨进教育这个大门，自信、自省、自重、自强始终伴随着我，我的工作理念是：堂堂正正做人，老老实实办事。尤其是面对家长望子成龙思想的冲击，留守生的与日俱增，我心中只有一个念头：凡是学生都享有平等受教育的权利。在中学数学教学中实施素质教育、培养创新能力方面我主要从以下几个方面运作：

1、寓思想教育于教学之中，培养学生良好的道德品质，激发学生的民族自豪感和自信心，教育学生不为金钱诱惑、不畏重重阻挠，报效祖国，为全面建设小康社会、社会主义和谐社会做贡献。

2、在活动课教学中培养学生良好的科学品质。动手操作是数学教学的重要环节，以已有的知识技能为载体，通过动手操作，获得新知，在此过程中对培养学生的科学态度和科学精神起着不可替代的作用。言传身教、严格训练，培养学生的科学_惯。在活动课中培养学生的创新思维。课前我认真探究教材的驾驭途径，设计探索性环节，把学生引入科学探索的情景中，让其探索新知成为发现者、创造者，从而感受到成功的愉悦，激发对数学课的兴趣，寓教于乐。

3、运用现代化教学手段培养学生能力。

指导学生办数学小报，从而拓展领域，开阔视野，发展特长，培养能力。在教学中与学生建立起民主平等的师生关系，充分体现学生为主体，教师为主导，思维为核心，能力为目的，课前让学生熟悉教材，指导中引导学生带着问题思考、探究，根据所风见、所闻、所感，概括总结，课后鼓励学生反思、恰当的应用于实践。通过学、导活动，使学生学得主动、灵活、轻松，知识与能力实现了有效统一。

我在数学学科教学中，成绩虽不值标榜，但在我校年级组，处于领先水平是不争的事实，一切我深感无愧于心。

总之，自认为在工作中，有严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，为教育事业做出了应有的贡献。在未来的教育事业征途中，立志热情更高，劲头更足，自重自强，以全新的理念，严谨的态度，务实的精神去谱写崭新的乐章。

3.思想政治工作汇报材料 篇三

思想政治工作汇报材料

区思想政治工作汇报材料 区思想政治工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，大力弘扬践行精神、精神和精神，切实加强社会社义核心价值体系建设，为建设富裕和谐魅力新提供坚强的思想保证和精神动力。

一、强化理论武装工作，夯实建设富裕和谐魅力新的思想基础

一是抓好理论学习的安排部署。制定了《全城区理论学习的通知》等文件，对理论中心组学习进行了安排，并完善理

论学习考核制度，对党员干部理论学习内容、形式和要求做了明确规定。二是抓好党委中心组理论学习。按照市委的部署，结合加快实施“一港两江三区三带”发展战略，区委理论中心组召开了6次专题理论学习会，学习贯彻总书记、温家宝等中央领导的重要讲话精神，学习党的十八大以及自治区“五个模范区”建设精神。三是抓好理论宣讲普及工作。结合喜迎十八大和宣传十八大活动，打造城区—乡镇—村屯三级宣讲平台，广泛宣传党的理论创新成果，扩大理论学习的覆盖面。

二、加强新闻宣传工作，提高城区知名度和美誉度

围绕城区“三项活动”、“五大建设”、“科学发展赶超跨越落实年”活动、创建先锋示范城区等中心工作，加强宣传策划，整合城区资源，加大对外宣传力度，新闻宣传取得新突破。先后在日报头版头条刊登《一心谋发展、一线立新功——区创新推行“六个一线工作法”纪实》等

五篇重要稿件。据统计，今年我城区在市级以上媒体上稿近1000篇，大力宣传了城区以来经济社会发展成绩、龙岗新区开发建设成果、区防洪工程征地拆迁工作经验等，充分展示了我城区经济社会发展取得的巨大成绩，增强了的影响力。

三、加大典型宣传，点燃全城区干部群众建设“一港两江三区三带”激情

一是大张旗鼓地宣传防洪工程征地拆迁工作。对防洪工程征地拆迁进行广泛宣传，重点宣传了城区党委、政府注重民生、排除万难打造惠民工程的先进经验；宣传了一线干部职工直面压力、迎难而上，创先争优、勇当先锋的感人事迹。二是广泛宣传科技致富典型林汉文。今年，电视台、电台、日报、晚报、新闻网等市属媒体在重要版面、重要时段对科技致富典型进行集中立体宣传。三是着力宣传辖区内的好人好事。组织采访了、等孝老爱亲的先进典型，推动城区公民思想道德建设的深入开展。

四、大力弘扬精神、精神和精神，助推城区经济社会的发展

一是提炼“团结奋进，实干图强”的精神。城区成立了征集、提炼精神表述语领导小组，部署征集、提炼、宣传和践行“精神”相关工作。1月5日，区委书记在城区第二次党代会第一次年会上公布了“团结奋进，实干图强”的精神，让精神、精神在区具体化。二是把弘扬精神、精神和精神转化为攻坚克难的新动力。1.把弘扬精神、精神和精神活动与开展防洪工程征地拆迁结合，在短短4个多月时间里，区防洪堤工程完成征地面积亩，完成率达100%；完成房屋签约面积平方米，完成率达%；完成房屋拆除面积平方米，创造了一个新的“速度”。2.把大力弘扬精神、精神和精神活动与重点项目推进先锋示范攻坚活动结合。截至11月9日，共完成征地面积亩，房屋签约面积万平方米，前3个阶段共实施了103个重点攻坚项目，完成攻坚目标任务的项目有37个，有61个项目取得突破性进

展；共出让土地面积亩，出让金达亿元。

五、成功举办壮族八音文化旅游节及国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等活动 9月，我们成功举办壮族八音文化旅游节、国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等系列文化旅游活动。活动中，我们以“七个首次”开创举办节庆活动新局面：1.首次以新闻通气会的形式，广泛推介壮族八音文化旅游节内容；2.首次实现壮族八音文化旅游节开幕式、文艺晚会实况录播；3.首次将中外游人唱壮族嘹啰山歌的节目搬上舞台；4.首次唱响壮族八音文化旅游节主题曲《幸福八音》；5.首次在《日报》系统介绍特色文化和旅游资源；6.首次向来宾发放《&8226;人文景观丛书》，吸引外界了解、认识、投资；7.首次以《百名客商看》为题，在《日报》报道了我城区投资环境和经济建设等方面取得的成就。此外，认真组织开展区第三届乡村社区和谐文艺大展演活动，共演出230多场次，受惠群众达5万人。在市第三届乡村社区和谐文艺大展演

中，有2个节目获得二等奖，有4个节目获得三等奖。

六、深化文明城区创建，建设富裕和谐魅力新

按照“夯基础、抓根本、创品牌、争一流”的总体思路，深入开展群众性精神文明建设。一是围绕迎接城市文明程度指数测评，加强宣传和督查，组织百名志愿者公共文明引导活动，开展全民爱国卫生运动、文明交通行动、“文明餐桌”行动等“做文明有礼的人”主题活动。二是大力实施公民道德建设工程，着力开展学雷锋活动、志愿服务活动、“道德讲堂”建设、感恩教育活动、“和谐建设在基层”活动。三是深入实施“城乡清洁工程”，举办“城乡清洁工程”誓师大会，实行创城办、创卫办、清洁办“三办”合一，坚持开展乡镇文明环境卫生“半月评”。四是弘扬先进文化，举办“人文”全民读书活动，承办了市重阳节中华经典诵读展演活动。五是加强未成年人思想道德建设，取缔2个农村“黑网吧”，强力净

4.思想政治建设调研材料 篇四

 本单位领导班子思想作风情况汇报

去年年底，朱书记提出了我市率先基本实现现代化的“线路图”，力争在2013年率先基本实现现代化。在省政府最新发布的《江苏基本实现现代化指标体系》中，共有四类指标考评体系，生态环境就是其中之一。今年是两年攻坚计划的关键期，环保局班子成员加强思想建设，充分认识“二次率先”重大意义，强化学习率先基本实现现代化的指导思想和基本原则，围绕率先基本实现现代化的目标要求，将污染减排、空气质量、村庄环境整治等现代化指标考核内容纳入年度工作计划中，细化落实责任，扎实有效开展各项工作。目前，环境保护各项工作顺利推进，并于5月初通过了生态市建设国家级审核验收。

能够取得这样的成绩，说明环保局班子成员的思想作风从总体上讲是好的，绝大多数干部对自身的要求严格，能坚持贯彻市委、市政府的工作部署，能深入实际，联系群众，勤政为民；讲团结，讲协作，贯彻执行民主集中制。对照“两年攻坚计划”和“对标找差、创先争优”的要求以及广大群众的期望，我们自认为在思想作风建设上还存在以下需要改进之处：

一、理论基础不够深厚。环保局领导班子始终把政治理论学习作为一项重要任务，高度重视，长抓不懈。能够认真学习贯彻市委文件精神，深刻领会科学发展观和现代化建设 的内涵。但是也要承认，班子成员对马克思主义经典著作的系统研读相对缺乏，运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题的能力还有提升空间。

二、联系实际创新不足。随着群众对环境权益的重视逐年提升，社会对环境污染和生态破坏事件趋于零容忍，环保工作受到了前所未有的重视和关注。既要金山银山，也要绿水青山，就要求环保工作更加专业、精细、创新，必须紧密联系实际，进一步解放思想，拓宽视野，以新思路、新举措、新方式满足环境保护工作的需要。

三、储备性学习相对薄弱。通过经常性组织学习法律法规，定期开展业务培训，领导班子形成了浓厚的学习氛围。班子成员也能够结合分工，主动学习专业知识。在经济转型升级的关键期，面对层出不穷的新产品、新工艺、新设施，我们却深感学艺不精，储备不足，不了解、不熟悉，就做不到审批得当，执法精准，多层次、全方位的学习必须加强。

针对存在的这些不足，我们将采取以下措施加以改进：

一、加强思想建设，提高干部综合素质。在领导班子和领导干部中经常性地开展党性党风党纪学习教育，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。注重典型引路，加强正面示范教育和反面警示教育。结合“对标找差，创先争优”活动，表彰环保各项工作中的先进干部职工，教育、鞭策、激励广大干部认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。同时，通过及时传达、分析

其它地区、条口的反面案例，引导干部从中吸取教训，达到预防教育的效果，筑牢领导干部的思想道德防线。

二、加强学风建设，增强理论联系实际能力。克服一些自认为工作应付的来，没必要、没精力继续学习的错误想法。面对两年攻坚的关键期，继续学习领会科学发展观，充分认识我市率先基本实现现代化的重要意义和基本原则。紧密联系环保工作实际，切实克服教条、形式等不良学风，做到学有所思、学有所悟、学以致用，把学习的体会和成果转化为推动生态环境不断改善的能力，转化为全面开展基本现代化建设的能力。

三、加强作风建设，坚持贯彻群众路线。从我市创建生态市的经验上看，没有群众的支持和参与，就不能办成大事、办出水平。为了防范脱离群众的风险，我们将加强教育、强化管理，引导全局干部职工，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的根本标准，从做好本职工作出发，解决群众关心的环境问题、消除影响群众健康的环境隐患、满足群众日益增长的生态需求。

对下一阶段加强全市领导班子和干部队伍思想政治建设的意见和建议：

一、加强干部队伍思想教育。要有计划地组织开展干部作风教育培训，充分运用政府内外的教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。要教育干部知所守、知所辨、知所拒，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动

圈。

二、贯彻领导干部监督制度。要推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。认真执行各项监督制度，加强对权力运行的制约和监督，促进领导干部正确行使权力，执行好领导干部个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询、问责等制度。

三、严格执行干部考核制度。树立正确的用人导向，大力选拔自觉实践科学发展观要求、具有良好作风的优秀干部。进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，实事求是地界定干部德、能、勤、绩、廉的涵义，全面准确的评价干部，并严格按照党章和《干部任用条例》规定选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能创新、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子，进一步纯洁领导干部队伍。

 退二线干部的表现和思想状况

目前，我局退二线干部思想状况主要有以下几个方面的表现:

一、政治意识强,关心我市发展和环境保护工作。我局郭主任退二线后，对党和国家以及我市发展的重大政策比较关心，特别是对环境保护工作和我市生态市建设情况比较关注；每天用于读书、看报、看材料、看新闻、听广播等学习的时间在2小时以上。同时对局党总支、局行政组织的政治

和业务学习都能出席。这都表现了退二线干部极大的政治热情。

二、精神状态好，情绪乐观向上。通过谈心、了解，退二线同志反映，自己现在虽然不在第一线工作了，但市委、政府和局总支、局行政对老同志十分关心。单位领导经常听取二线老同志意见，让他们参加一些重要会议和重大活动，工作中的重大决策诚恳地征求老同志的意见，二线领导能积极支持我们在职同志的工作。

三、思想作风实，积极为我市生态市建设作贡献。郭主任退二线以后严格要求自己，发挥自身的优势和特长，积极开展工作。他肩负生态办主任重任，工作务实，深入创建一线，对涉及创建的现场、宣传、资料等每一环节有布置有落实有检查，每周召开一次创建推进会，有效推进了创建工作的开展。为了争取环保部领导和专家来真州考核验收，他几次和市主要领导以及局领导赴国家环保部，不辞辛苦，积极发挥作用。在国家生态市考核过程中，他带领大家齐心协力，攻坚克难，为确保我市生态市通过中家考核作出了较大的努力。

 后备干部的思想政治状况

一、我局后备干部的思想状况

我局现有后备干部4名，其中2010年选送2名后备干部到清华大学短期学习，2011年选派1名到企业挂职，现有2名分别在大全集团和佳明太阳能进行挂职锻炼。后备干部思想状况良好，工作热情很高，工作业绩优秀。主要表现

在以下方面：

1、注重学习，综合素质提高。后备干部能主动接受思想政治教育和党的理论培训，增强党性教育和理论素养。同时能做到理论联系实际，善于提高自己在复杂情况下开展工作的能力。能摆正自己的位置，努力加强业务知识和法律法规的学习，在从事环保工作中，依法行政，严守职业道德。

2、政治坚定，思想健康向上。后备干部能正确认识自己，正确对待同志，勤勉工作，甘于奉献，廉洁自律。能服从组织安排，立足岗位成才，主动到工作难度大的岗位去经受锻炼，发挥潜能，做出实绩。按照工作高效率、服务高质量、对自己高标准的“三高”要求，自觉增强政治意识、大局意识和责任意识，努力做勤奋学习、务实奋进、改革创新和努力工作的表率。

3、爱岗敬业，立足岗位成才。我局坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，并有意识地让年轻干部在现职岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。通过教育和引导，年轻干部能认识到不论从事什么工作，担任什么职务，都要努力钻研业务，扎实工作，尽职尽责，不断进取，在工作实践中磨练自己。

二、如何加强后备干部队伍建设、提高选人用人公信度满意度提出以下建议：

1、坚持干部任用原则，树立正确用人导向。当前，各项工作正处于推进历史性转变的关键时期，要进一步贯彻《党

政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正把政治素质高，业务能力强，群众基础好，工作表现突出的优秀年轻干部选拔出来，树立正确的用人导向，引导和激励年轻干部奋发向上。

2、培养与使用紧密结合，促进年轻干部加快成长。对经考核表现突出的年轻干部，应优先安排学习培训、挂职锻炼和轮岗交流，进行重点培养。选拔优秀年轻干部，要把基层工作经历作为重要条件，不愿意到基层或艰苦的地方接受锻炼的，不能提拔重用。对经过基层挂职、机关多岗位锻炼并表现突出的优秀年轻干部，同等条件下应优先提拔使用。

3、加大干部轮岗交流力度。担任副科级领导职务的年轻干部，在同一职位工作时间较长且任职经历比较单一的，要通过轮岗交流来经受锻炼。根据工作需要，对重点培养的年轻干部，可优先安排轮岗交流，不受工作和任职年限的限制。对重要责任岗位的干部，要加大轮岗交流力度。通过轮岗交流，全面提高干部综合素质和实际工作能力，促进年轻干部加快成长。

4、加大干部挂职锻炼的力度。要坚持把选派干部挂职锻炼作为加速干部成长、服务地方经济建设、推动横向交流的一条重要途径，创新干部挂职锻炼形式，使干部在不同工作环境、不同工作岗位经受历炼，开阔视野，丰富阅历，提高综合素质，从而加速干部成长，促进我市经济发展。 党建工作会议上下发的干部管理方面的文件落实情况

一、干部教育培训方面

根据市委组织部关于干部教育培训管理相关文件的精神，我局积极组织领导干部进行教育培训，主要从以下方面着手：

1、参加“公务员职业道德”培训。参加市委党校开设的公务员职业道德主题教育实践活动培训班，根据培训班次安排，集中分期分批学习，要求参加培训人员协调安排好日常工作，按要求完成培训学习和考试考核任务。

2、加强政治理论学习。根据2012年党建工作要求，坚持“三会一课”制度，组织党员干部学习中国特色社会主义理论体系，广泛开展以市委第十一次党代会、十一届二次全会以及誓师大会精神为主要内容的学习和宣讲活动，不断增强党员干部大局意识、责任意识和服务意识。

3、组织开展业务培训。多渠道、全方位培训锻炼党员干部，按需培训、因材施教，定期组织外出学习考察、定期组织法律法规培训、业务技能培训和管理知识培训，积极鼓励党员干部参加继续教育，提升专业知识和业务水平。

二、中层干部选拔任用方面

1、学习选拔任用条例。通过领导带头，全体同志共同学习了《干部任用工作条例》和中央近年来颁布的一系列法规性文件、《公务员法》等重要内容，增强领导干部严格执行干部选拔任用条例的自觉性。

2、坚持民主集中制原则。按照利于工作的原则、利于调动多数人积极性的原则、利于培养锻炼年轻人的原则，将民主推荐和个人陈述相结合，真正做到了“启用想干事的人，重

用会干事的人，培养能干事的人，调换不干事的人”。

3、严格干部任用程序。坚持选拔任用条件，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，保证选拔任用工作公开、公平、公正。

4、严格选拔任用监督。不断强化选拔任用干部监督机制，加强对选拔任用干部工作的监督，有效的防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

三、加强干部“考德”工作方面

1、加强领导干部政治品德教育。坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育以及重要岗位工作人员的廉政教育，利用集中上党课的机会，认真组织学习党章及《廉政准则》，培养对党忠诚、一心为民、清正廉洁的理想信念，加强正确行使权力、爱岗敬业、按章办事、遵纪守法教育，增强责任感和自律意识。

2、继续开展“恪尽职守、廉洁从政”主题教育。以党员干部的模范带头作用推动学习践行社会主义核心价值体系，在局系统大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的职业道德，增强全体干部职工的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的良好形象。

3、提高领导干部职业道德水平。下发了关于《市环保局公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》的通知，在全局开展职业道德主题教育实践活动。召开全局大会，进行宣

传动员，结合实际，重点抓好“八个一”，即阅读一本好书、进行一次宣誓、开展一次征文和演讲、举办一次培训、组织一次教育、集中开展一次宣传、评选一批模范、制定一个职业道德规范。

5.思想政治工作典型经验材料 篇五

——***工委思想政治工作典型经验材料

***辖区面积5.08平方公里，人口126483人，下属12个社区居委会。目前处于 “黄金发展期”和“矛盾凸显期”并存的阶段，地区呈现出“三复杂、三优势、一趋势”的突出特点，针对当前社区家庭小型化、人口老龄化、人员多元化和流动性增强的新情况，在区委、区政府的正确领导下，***把思想政治工作的重点放在辖区，延伸到社会各界，以发挥思想政治工作凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动街道各项社会事业发展为着力点，把思想政治工作与为民办实事紧密结合，开拓创新，注重实效，努力探索符合社区实际的思想政治工作新路子，为街道经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。近三年来，先后中央、市、区先进表彰近70项。工作中，我们重点做到了“三抓”、“三创新”，实现了思想政治工作“三加强”，保障了民生幸福的顺利推进。

一、抓着重点，创新领导机制，加强领导班子在思想政治工作中引领和带头作用

党组织是各项工作的核心，是思想政治工作的领导者、组织者和实践者。近年来，***始终把思想政治工作作为党建工作的重中之重，充分发挥领导班子在思想政治工作中的引 领和带头作用，充分发挥基层党组织和广大党员在思想政治工作中的积极作用，推动了思想政治工作的深入开展，收到较好的成效。

一是构建思想政治工作领导体系。根据工作需要，我们进一步健全完善了街道工委书记负总责，主管副书记具体负责，街道班子成员共同负责的思想政治工作领导责任体系，成立了由街道工委书记任组长，主管副书记任副组长，其他副职配合，各科室负责人为成员的工作领导小组，逐步形成了“工委统一领导、党政各部门各负其责、工、青、妇等群团组织齐抓共管”的组织体系，为思想政治工作的全面开展提供了保证。

二是构建全覆盖的组织网络。近几年来，随着街道党员的逐年增加，原有的工作体系已不能适应形势需要。按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，实施强网工程，扩大党群组织覆盖面。以街道工委为核心，积极完善了以“街道工委——社区党委（组织）——居民党支部”为基本框架，以“社会工作党委——两新党组织——商务楼宇党支部”为重要组成部分，以党建带动群团组织建设,群团组织建设有力促进党建的区域党群建设工作格局。探索“六小门店”党组织的组建模式和党员教育管理模式，成立了##商务自律协会联合党支部和…………菜市场党支部；成立了街道总工会，建立了包括世界500强企业***在内的基层工会180家，社区 联合总工会12家，按照“在职工作有工会，社区生活找居委”工作理念，成立了全国首家“一会一站两中心”，获得了“全国百强示范街道工会“称号；2011年成立两新组织团支部32个。基本形成了横向到边、纵向到底的党群组织网络，实现了思想政治工作在街道的全覆盖。

三是构建区域性共建格局。工作中，我们本着“资源共享，优势互补”的思想，积极开展了社区党建“三级四方共建”活动。我们研究建立了党建联席会制度，并与辖区30余家驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”。同时，成立了物业综合指导服务办公室，在居委会依托社区服务站设立了物业指导服务工作站，在社区探索建立社区党支部、居委会、社区服务站、业委会、物业公司“五位一体”工作模式。加大了地区社会建设协调委员会建设，健全了组织和机制，通过开展助学、助残、助困、助医、助老和促进就业、促进发展的“五助二促”活动，及“巾帼建功，芳耀双井”女性音乐欣赏会，使地区社会建设协调委员会整合资源、带动发展的作用得到充分发挥，基本形成了横向到底、纵向到边的区域性党组织共建格局。

二、抓着力点，创新服务机制，加强思想政治工作保障民生幸福的力度

服务群众是街道全部工作的根本出发点和落脚点。***把思想政治工作融入到扎实为辖区居民服务中去。一是创新服务方式，让居民称心，增强思想政治工作的吸引力。为更好地服务群众，***深入开展“三谈两访”活动，通过粉刷楼道、清理堆物堆料，实施路平工程等举措，深化街道、社区为民办实事工作落实，优先解决群众最关心、最直接的困难。扎实推进道路畅通、便民出行、环境整洁、文化丰富、为老助残服务等重点项目，推出“一刻钟便民服务圈、为老服务街区、社区便民小巴士、残帮残特助服务队、援障健康服务队”等特色亮点，尤其是建立“三解三促”为民解忧长效机制后，街道机关干部和社区工作者300余人，深入社区、辖区社会单位单位，召开各类座谈会50余次，走访慰问群众4000多户，帮助解决涉及环境卫生、医疗救助等具体问题40多项。

二是畅通民情渠道，让居民舒心，增强思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我们始终密切关注社情民意动态，用群众工作统揽信访工作，及时化解矛盾，维护社会稳定。建立社情民意快速畅通渠道。以入户访谈、座谈会、问卷调查、设立民情室等形式，收集居民意见、建议500余条次，帮助居民解决具体问题80余件，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。同时，深化社会治安防控体系建设，充分发挥街道综治维稳中心、不断完善群众利益协调机制、群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制，重大事项风险评估机制，切实维护好群众权益。尤其是在和平村拆 迁过程中，把拆迁工作作为做好思想政治工作的一个重要抓手，直面拆迁群众，服务拆迁群众，做好群众思想工作，以“确保走户有进展、确保地区安全稳定”为目标，制定了“五包五定、两保一考”工作机制，启动了“131”联动工程。克服了重点人对其他拆迁户的负面影响；着力研究落实“五房”，完善配套政策；强化拆迁一线力量组织；采取立体宣传的模式加强政策引导；加大综合整治力度保障生活环境等方法手段。发动办事处领导、机关干部、社区居干与拆迁员捆绑入户，保证工作时间到位，人力物力到位，促迁力度到位，从而积极稳妥有序推进拆迁工作。

三是构建虚拟社区，让居民聚心，增强思想政治工作的感召力。随着社区的生活方式从地缘聚集向信息化生存发展，以“双井文化符号”为聚集点，以微博、网站等网络介质为沟通手段，以网络社会组织、网络志愿队伍为载体，在12个实体社区的基础上，建立了虚拟社区—“双井13社区”，广泛发动地区网络爱好者、意见领袖、地区单位、社会组织等加入到地区网络志愿者队伍中，通过线上线下交流沟通机制、搭建活动平台、建立培训等合作关系等方法，将党的思想政治工作方法运用于虚拟社区管理的实践，实现地区文化与价值观建设“质”的跨越，推进了党的思想政治工作向社会、向虚拟网络世界延伸。

三、抓切入点，创新教育机制，加强思想政治工作的道 德素质建设

不断提高居民的思想道德素质和科学文化水平，是思想政治工作的根本任务。近年来，***不断丰富思想政治工作的形式和内容，让居民群众在丰富多彩的创建活动中受到教育和熏陶。

一是扎实创建学习型机关，增强干部群众的政治素质。为提高干部群众的思想素质，***扎实创建学习型机关，做到学习教育经常化、党性锻炼终身化、加强监督制度化。进一步完善了理论中心组学习，积极探索突出针对性、实用性、科学化、系统化、制度化的学习内容和方式；建立实效化的培育机制，通过模块式教学、学分制管理、调研法实践，大兴调研之风，使学习工作化、工作学习化，养成向书本学、向实践学、向群众学的习惯，实现在“育”中树立勤奋好学、学以致用的作风。

二是大力开展群众文化活动，提高辖区群众的思想认识。按照“构建街道文化体系、提升服务形象，塑造社区文化精神、激发地区活力，形成地区文化格局、实现共建共享”为思路，通过抓阵地、抓活动、抓队伍、抓机制等一系列行之有效的方法，逐步建立街道、社区、地区三个层面的文化，形成了具有双井特色的社区文化建设体制。依托重大节日节点、通惠河滨水文化景观带等载体，通过丰富多彩的活动，挖掘地区文化底蕴；通过挖掘地区时尚资源，加大网络文化、低碳生活等引领，繁荣二十二院街等文化产业，形成活力四射、引领潮流的时尚文化。同时，***以党建为抓手，以“大众文化苑”为依托，重点培育了百子园“天天缘茶社”、垂西社区“集邮协会”、九龙社区“金苹果艺术团”、垂东社区“绿丝藤志愿者队伍”、富力社区“星光大道商务自律协会”、大望社区“爱心商业联合会”等品牌开展了丰富多彩的文化活动，有效促进了街道中心工作的开展，提高了辖区群众的思想认识，得到了群众的认可和好评。

三是充分发挥先进典型的模范带头作用，提高思想政治工作的示范性。培养树立先进典型,宣传典型的先进事迹和思想,能够对人们的思想、观念、品质、行为等产生示范和导向作用。近年来，先后在机关系统中推出信访干部左立山、城管系统中推出李建国、文明引导员中推出张来勤、在社区中推出李京华、高丽君、王燕霞，在志愿者中推出张怀乐、王星文，在居民中推出李云娣、代永生、曹全新等先进事迹。同时，为发挥党员的模范带头作用，在全街道范围党员中广泛开展了“亮身份、树形象、做贡献”活动和“连心访谈”活动，将党员同辖区困难群众结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，让党员进一步“动”了出来，把群众进一步“带”了起来，使党的先进性进一步展现了出来，确保了思想政治工作的深入开展。

思想政治工作任重而道远。***坚持主动出击、服务群众、紧扣重点工作、形式生动活泼、载体入脑入心的思想政治工作，为***加强民生幸福建设提供了强大的政治保障和思想动力。虽然取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期待还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟单位的好经验、好做法，在理论和实践的结合上积极探索，使我们的工作更深入、更扎实，更富有特色、更富有成效。

中共朝阳区委***工委

6.思想政治工作汇报交流材料 篇六

（2013年11月20日）

陕西延长石油（集团）有限责任公司是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的企业之一。延长石油始建于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，是中国陆上石油工业的开拓者和新兴的千万吨级大油田，现已成为集石油、天然气、煤炭、岩盐等多种资源一体化综合开发、深度转化、高效利用的大型能源化工企业，是我国西部地区规模最大和全国财政贡献最大的省属国有企业。2012 年，延长石油实现销售收入1621 亿，总资产达到2090 亿元，排名世界企业500强第464位，成为中国西部地区首家世界500强企业。

作为石油工业老字号和中国石油战线最早建立党组织的企业，延长石油在思想政治工作方面有着独特的优势。百年来，一代代延长石油人秉承“埋头苦干”的老矿传统，为祖国的石油工业做出了不可磨灭的贡献。特别是近年来，延长石油进行了大力度的改革调整，企业面临新一轮的机遇和挑战，各级领导人员和广大职工面临新一轮改革与发展的重大考验。在新形势下，集团各级党组织针对新情况、新实际，创造性地加强和改进思想政治工作，把党的思想政治工作优势转化为科学发展优势，有效提升了企业的核心竞争力，为延长石油又好又快发展提供了有力支 持。现就近年来，思想政治工作开展情况汇报如下：

一是大力推进社会主义核心价值体系学习教育。我们始终坚持把社会主义核心价值体系学习教育贯穿于思想政治工作各个方面，通过专题调研、“三会一课”、党委书记讲党课、专题研讨、知识竞赛、革命传统教育，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。大力宣扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以“埋头苦干、开拓创新”为核心的企业精神，使员工自觉把个人命运与国家命运、与延长石油发展联系起来，以高度的责任感、使命感投身于企业的改革发展。以职业道德建设为突破，扎实推进社会主义荣辱观教育实践活动，基层各单位党委积极开展以“八荣八耻”为主题的演讲比赛、文艺演出，以深入浅出、通俗易懂的表现形式结合实际解读荣辱观，收到良好效果。

二是不断加强政工机构和队伍建设。集团各单位结合实际设立了相应的政工工作机构、配备了各专业类型的政工干部。目前，各级单位共有党群工作部门273个、政工干部1681人，专职政工干部1055人，专职支部书记258人，兼职支部书记368人。

近年来，集团组织了多种形式的政工干部培训，累计培训超过12871人次。注重从实践工作中发现和培养有学历、有能力的年轻人才充实到政工队伍中。通过这些举措，培养了一批思想政治素质过硬，掌握专业技术，具有现代企业管理思维与经营能力的高层次、复合型政工人才，提高了政工队伍整体素质。三是以践行延长石油战略为重点，广泛开展形势任务政策教育。我们结合国际国内形势发展变化、党和国家重大政策措施的出台，企业发展面临的形势和战略转型等重要决策部署广泛开展形势政策教育，下发形势教育要点，编制宣讲提纲，“十一五”以来组织宣讲超过400场次，参与超过6万人次。组织引导各级党组织和广大党员以“实现科学发展”为主题，以“转变发展方式”为主线，在统一思想中加深对中省决策的认识、对集团发展战略的理解。通过“为保增长、促发展贡献力量”、“为企业科学发展建言献策”等主题解放思想大讨论，查找出影响制约科学发展的600多个实际问题，逐一制定落实整改措施。通过开办延长石油大讲堂、邀请专家学者讲课、作报告、开辟“行业动态”网站专栏等举措不断加强沟通协调和团结鼓劲工作，帮助员工正确认识形势，理解和支持企业改革发展，凝心聚力，共同为践行集团发展战略努力奋斗。

四是加强宣传平台、载体建设。通过整合宣传资源，先后打造了辐射全集团的《延长石油报》、延长石油网络电视新闻、延长石油门户网站三大宣传平台。报纸年印量达到64.8万份，发行直至班组、队站，已成为全省企业十佳办报单位、全国石化行业优秀报刊;网络电视新闻每年编制超过1200多分钟，现为全国石油行业优秀电视栏目;门户网站年发布新闻千余条，已成为外界了解延长石油重要窗口，现为陕西十佳企业网站。指导基层各单位加强内部报刊、广播电视、网站、论坛、文化宫、电影院、宣 传栏等宣传载体建设，形成了上下一体，通联互动的宣传体系，通过大力宣传生产经营、项目建设、科技创新、精神文明建设的新进展新成就，引导职工群众关心、关注企业发展。

五是积极推进企业文化建设。延长石油始终把企业文化作为思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体，通过不断加强企业文化建设为思想政治工作开拓了新的领域。把企业文化的核心价值观教育与社会主义核心价值体系教育相结合，在继承百年文化基因的基础上立足企业实际，总结提炼并不断完善富有时代特色、行业特点和企业特性的企业文化体系，促进了以“埋头苦干，开拓创新”精神为核心的百年特色文化与所属各单位文化的大融合。把企业的制度文化和员工行为规范相结合，制定形成了以公民道德规范为主要内容的延长石油员工职业道德规范，将企业文化 “以人为本”的管理思想与培养“四有”职工队伍有效结合。以企业文化教育基地等载体工程和各类文化活动，丰富思想政治工作方式方法，利用企业文化教育基地实施了企业传统教育和形势政策教育，持续开展“我是延长石油人”主题教育，不断增强了企业的凝聚力和向心力。

六是深入开展精神文明创建活动。我们始终坚持把思想政治工作的要求和内容融入群众性精神文明创建活动之中。通过开展“身边好人”和道德模范推荐评议活动，涌现出一批道德模范先进典型，集团荣获“全国职工职业道德建设先 4 进单位”、“陕西省公民道德先进单位”。通过深入开展“文明单位”、“文明车间“文明班组”、“文明职工”等创建评比工作，形成了科学规范、常态化的工作机制。近年来，累计创建国家级文明单位6个、省级文明单位15个、市级文明单位17个。

七是积极发挥工会、共青团等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。健全各级工会组织，推进厂务公开民主管理，建立各级职代会制度，畅通职工利益诉求表达渠道。关心职工生活，积极改善基层班组、特别是野外生产站点工作生活环境。持续举办涉及多个工种的岗位技能大赛，选树技术能手。集团公司及下属的5家单位荣获“全国五一劳动奖状”，7个单位荣获全国和省工人先锋号，44人荣获省级以上劳动模范、7人荣获五一劳动奖章。

大力开展“青”字号工程创建，开展青年志愿者活动，团员青年立足岗位积极创先争优。成立青年突击队400余个，各级青年突击队在今年陕北地区百年罕见的强降雨灾害中冲锋在一线，积极抢险自救，发挥了生力军作用。创建国家和省级青年文明号、五四红旗团委、青年安全示范岗20个。

八、以人为本，促进和谐企业建设。

通过理顺人才成长通道，形成了管理、专业技术、技能三条独立完整的晋升通道，形成了主通道顺畅、交叉流动的职位体系格局；推进企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系；近年 来，建成在建职工住宅约两万套，职工人均年收入稳步增长。

广泛开展“发展延长、为民服务、创先争优”等主题实践活动，对于职工群众深刻关注，影响重大的问题进行了“挂牌督办”，通过活动解决了132个问题。坚持开展“送温暖”、“金秋助学”以及重要节假日慰问等活动，困难职工救助工作体系逐步健全。

延长石油近年来思想政治工作所取得的成绩，是各级党委政府和有关部门正确领导和支持的结果，是集团公司各级党组织在继承基础上创新、在改进过程中积极探索的成果，也是广大政工干部开拓进取、拼搏奉献的结果。

但是，我们的思想政治工作与中央和省委、省国资委的要求相比、与企业自身快速发展、跨越发展、科学发展的形势任务需求相比，还存在一定差距，还有一些不相适应的地方。

一是同企业快速发展的需求还不相适应。延长石油近年来处于企业发展史上发展快车道，销售收入年增幅超过20%，已成为中国西部首家世界500强企业，快速迈出了现代化、国际化的步伐，这对开展好思想政治工作提出了更高的要求。面对企业经济体制改革的不断完善，企业广大员工的思想观念，价值取向日趋发生变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现出来。但是，我们的思想政治工作总体水平与解决这些新变化、新情况的实际需求还不适应，与不断重组兼并过程中对思想政治工作统一思想的实际需求还有差距，对市场竞争、结构调整、制度建设、产权改革等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题认识还不到 位。

二是同企业的生产经营中心工作结合不够紧密。在推进企业发展、提高经济效益，解决企业发展中的重点、热点、难点问题，有所作为方面作为不够。思想政治工作还不能完全渗透到企业的生产经营活动中，一定程度上存在创新不足，覆盖不到位、体制机制不顺、方式方法简单等问题。

三是思想政治工作系统研究不够。在深入开展舆情调查，及时关注广大干部职工思想动态，发现热点难点问题，探索新形势下企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策与建议，为科学决策服务方面比较欠缺。不能及时总结推广有价值的研究成果和基层创造的新鲜经验，促进思想政治工作水平不断提高。

四是各单位思想政治工作发展不平衡。集团所属各单位有的成立较早，在思想政治工作方面经验丰富，工作开展有声有色；有的单位是新组建，或者是合资公司，在这方面还比较薄弱。有的单位一把手重视程度高，工作就开展得好；有的单位一把手不重视，工作就流于形式，“一手硬，一手软”现象一定程度存在。

五是思想政治工作队伍建设，人才成长空间不够。虽然近年来企业新进的大学生、研究生、博士生很多，但是愿意从事思想政治工作的不多。老政工干部很多不愿从事政工工作，有转岗机会就转岗，思想政治工作队伍存在青黄不接的情况。政工干部的职业生涯成长空间有限，政工干部在职务晋升、薪酬待遇方面与 生产经营、科研人员、技术人员相比还存在不平衡现象。