精神疾病排查工作制度

精神疾病排查工作制度（共15篇）

1.精神疾病排查工作制度 篇一

精神病人排查阶段性工作总结

按照县肇事肇祸精神病人排查行动领导小组会议及县两办[2010]61号文件精神，二郎口镇党委、政府高度重视。经分析研究决定，于2010年9月3日召开镇综治办、镇派出所、财政、残联、民政、中心卫生院及各村（居）负责人会议，就专项排查行动进行安排布署。要求各单位要以高度的政治责任感和社会责任感扎实做好排查工作。切实摸清底数，掌握现实情况，有效预防精神病人肇事肇祸案的发生。现将有关情况汇报如下：

一、制定方案，成立领导小组

为扎实做好专项排查工作，确保各项工作措施落到实处，二郎口镇肇事肇祸的精神病人排查工作领导小组结合我镇实际情况，制定了实施方案。方案明确了排查范围、排查重点、排查工作要求，为排查工作顺利有序开展奠定了基础；同时为了加强领导、组织、协调和各项措施、人员的落实，二郎口镇党委，政府成立了以党委书记张超同志为组长，镇党委副书记李明友、二郎口镇派出所所长晋秀江同志为副组长，及各相关单位负责人为成员的排查工作领导小组。为专项排查行动提供坚实的组织保障。

二、组建专业调查小组

根据现正处于农忙季节，各相关单位业务工作量大的现实情况，二郎口镇从各相关单位抽调一人作为专业排查人员，各村（居）专业排查人员负责本辖区内的排查工作，排查出本辖

区内重点对象和可疑对象，然后由派出所、财政、民政、残联专业排查人员进行复查复核，定结论，然后上报。保证信息真实、准确、完整。

三、及时开展培训，提高调查质量

为确保这次专项排查工作的实施，二郎口镇肇事肇祸精神病人排查工作领导小组对调查小组人员进行了简单的培训。主要是对调查的目的、对象、范围、方法、程序及各自的职责进行说明，强调了工作纪律及工作要求。要求在排查过程中遵守规定，不传播、不扩散排查工作信息。

四、排查结果

调查小组通过实际摸排及对县残联提供的108人名单；滁州市一院2人名单（涉及我镇）；卫生局提供的41人名单，逐人进行了排查核实。对每一排查对象进行详细登记、记录。并逐一进行诊断评估，对重点线索逐一上门走访，确保不遗漏，现已初步摸排出重点对象15人，已对相关信息进行了采集和整理，正准备上报相关部门。以便进一步进行诊断、评估，确保工作实效。

五、存在的不足

1、虽然我们选择了相对素质较高的调查小组人员，但相关业务知识，特别是对精神病相关方面知识比较缺乏。不能确保各个排查对象定性准确，也不能确定各个精神病人的潜在危险。如有的精神病人目前表现没有暴力倾向，但不能保证其以后也没有暴力行为，这就为工作带来了难度。

2、时间紧、人员少、工作量大，排查不能安全按照上面的要求执行到位。疏忽遗漏在所难免。

3、没有好的管控措施，也为这项工作的实效打了折扣。

2010年9月16

2.精神疾病排查工作制度 篇二

故障分析:挖掘机动臂举升工作时,如果输入液压缸的功率减小,就有可能导致挖掘机动臂工作无力。其原因主要有:

(1)液压泵泄漏量增大或者机械摩擦损失增大。

(2)液压缸活塞密封圈损坏、缸壁拉伤和缸盖密封圈损坏。这3项均会引起油液窜腔或漏油,使液压缸容积效率减小,从而引起输出功率减小,主要表现为动臂举升速度缓慢或者动臂工作无力。

(3)油路泄漏的影响。若液压泵吸程段(液压泵至油箱)管路密封不良而吸入空气,将影响泵油效率;若液压泵至液压缸的压程段向外漏油或通过操纵阀内泄回油箱,也会使进入液压缸的流量减小,压力降低,导致动臂举升缓慢或者工作无力。

(4)过载阀调定压力过低或阀门关闭不严。这将使系统内工作油液压力下降,液压缸内压力也随之降低,从而造成挖掘机动臂工作无力。

W4-60C型挖掘机液压系统中,铲斗、动臂和左支腿工作都是由同一液压泵供油,如果泵的主油路出现故障,必然会引起铲斗、左支腿工作时都不正常。因此,结合上述故障,可以排除主油路堵塞、液压泵磨损严重和主安全阀调整压力偏低等原因,极有可能是过载阀密封不严或者液压缸磨损、油封损坏等引起的故障。

首先检查动臂缸是否存在问题。将动臂缸油液排尽后拆检,发现O形圈并未失效,密封可靠,缸壁没有明显拉伤,也没有异物卡在滑动部位。更换动臂液压缸总成后,动臂工作无力的情况依然存在。

于是怀疑故障出在过载阀(见附图)。过载阀位于动臂缸换向阀下侧,其主要作用是当动臂缸油压过高时,使液压缸卸载;当压力下降到低于调压弹簧的预紧力时,在调压弹簧的作用下,切断工作油腔与回油路的通道,使油压稳定在一个范围内,防止液压缸、油管及其他部件过载损坏。当动臂缸工作油腔油压低于回油道压力时,油道内的油液可通过过载阀对液压缸进行补油,所以过载阀对保障动臂缸正常工作起着重要作用。

3.我国将组织开展校车安全排查工作 篇三

此次安全排查在延续以往交通安全检查的基础上，更聚焦校车安全宣传教育、校车安全隐患排查、校车安全防范预案的完善、保障校车通行优先权利等方面的工作。要求各地校车安全管理部门积极会同公安、交通运输、安全监管和宣传等部门深入开展一次校车安全宣传教育，以多种形式宣传有关校车安全管理的法规和文件，使校车驾驶员、中小学（幼儿园）照管人员、教职工、家长和学生做到知法守规，切实增强安全意识。要求各地从安全管理的各个环节入手，对校车和接送学生车辆、行车路线及道路安全隐患进行认真排查并登记备案，严查超速、超员等违法行为，进一步加大对“黑校车”和非法接送学生车辆的整治力度。要求各地制订详细的校车安全防范预案，建立安全管理台账，做好学生候车、乘车、交接的三段管理，落实好安全责任制，针对季节特点积极开展事故逃生演练和应急处置演练。要求各地切实加大对校车和接送学生车辆动态管控力度，认真落实相关法律规定，保障校车优先通行权，积极倡导全社会特别是广大司机自觉礼让校车，努力营造关爱学生、保障学生上下学交通安全的良好社会氛围。

各地教育行政部门要结合当地实际立即部署检查工作，做到全面细致，不留死角。各地校车安全排查工作结束后，国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查情况，督促有关省份针对排查出的问题精准发力、精准整改，务求排查工作取得实效。

全国已有15省份取消本科三批 改革措施平稳落地

中国新闻网消息 教育部近年积极推动各地开展高校招生录取批次改革。截至2016年，已有河北、广东、湖北等15个省份取消了本科三批，上海市率先将本科一批、二批合并，成为一个本科批次，取得积极成效。

2014年国务院印发的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出，创造条件逐步取消高校招生录取批次，教育部积极推动各地开展改革。有关地方高度重视，采取了一系列有力措施，确保改革措施平稳落地。

一是完善投档模式，降低填报风险。广东省进一步完善了平行志愿投档方式，适当增加平行志愿院校志愿数，将第一志愿组5个院校志愿数增加到7个院校志愿数，第二志愿组3个院校志愿数增加到4个院校志愿数，努力提高志愿填报的有效性和针对性。河北省反复研究测算，科学划定批次控制分数线，最大限度地降低了考生填报志愿的风险。

二是提前预判风险，把工作做实做细。上海市早在高考志愿填报阶段就向高中学校和社会广泛宣传了一、二本批次合并的相关政策，并且在志愿填报提交环节，要求全市各招考机构和高中学校逐一检查考生志愿，降低退档风险。多次召开全国高水平大学研讨会，充分做好沟通协调和政策解释工作。

三是建立统一咨询平台，完善工作机制。上海市教育考试院开通10门电话统一接受对外咨询，实现了咨询服务常态化，咨询过程管理实现电子化、可视化。河北省抽调经验丰富的工作人员组建咨询接待队伍，通过多种方式解答本二、本三合并的理由和划线依据，提醒考生志愿填报注意事项，科学填报志愿。

四是加强横向联动，協同化解矛盾。上海、河北、湖北、广东等地均成立了高考招生稳定工作应对小组，建立省级层面多部门联动机制，完善了应急响应、及时对接机制。

4.精神疾病排查工作制度 篇四

情况汇报

为认真贯彻中央和省委、省政府的重要指示精神，按照《XX区严重精神障碍患者排查工作方案》的要求，我镇党委、政府高度重视，认真落实该方案，从方案下发起，在全镇范围内集中开展网格式精神障碍患者排查行动。现将近期排查工作汇报如下：

一、排查工作开展情况

1、高度重视，加强领导，把严重精神障碍患者排查巡查工作摆到重视工作位置。我镇从预防和减少精神障碍患者因疏于救治管理而伤害自身或危害社会和社会稳定的政治高度出发，把严重精神障碍患者排查工作摆在政府工作的重要议事日程，接到工作要求后，及时成立严重精神障碍患者工作专班，并制定行动方案。于5月9日召开工作专班和村“两委”专题工作会议。研究、部署、落实排查工作。通过加强领导，制定方案，为开展严重精神障碍患者排查、救治救助工作打下坚实基础。

2、全面排查，最大限度地将精神障碍患者纳入管理视线。全面掌握全镇各类精神病人员基数根据派出所、卫生院提供的信息名单基础上，排查严重精神障碍患者工作专班从5月16日起，在全镇范围内各村（居）“两委”干部逐门逐户按照“镇街不漏村居、村居不漏户、户不漏人”的要求，对全镇范围内在册和疑似精神障碍患者开展一次“地毯式、全覆盖”排查，掌握底数信息。对排查出来的严重精神障碍患者，统一登记造册，建立管控档案，尽最大能力做到辖区内严重精神障碍患者“底数清、情况明，基本信息掌握得了，现实动态控制得住”，并及时消除社会隐患。工作专班至现阶段共排查出精神障碍患者188人（原在册187人）。其中三级以下157人，疑似三级以上9人，在册死亡3人，新发现精神障碍患者的6人，在册外出居住14人，排查建档166人。

3、明确责任，认真落实“三位一体”的包户责任。在通过前期摸清底数的基础上，对每一个排查出在家居住的精神障碍患者落实村（居）干部、民警和监护人“三位一体”的包户责任。对随访医生鉴定出有三级以上严重肇事肇祸倾向的精神障碍患者及时拟定包户民警，并督促其监护人加强日常管控，防止发生伤人或危害社会稳定问题出现。

二、下一步工作打算

1、继续做好在册严重精神障碍患者排查工作。在总结前期走访经验的基础上，工作专班继续对在册严重精神障碍患者进行走访排查，努力做到排查走访对象“不遗不漏”。

2、做好材料整理归档工作。在排查工作结束后，工作专班将及时组织人员对前期排查档案进行整理归类，并形成总结，上报上级主管部门。

5.精神疾病排查工作制度 篇五

专项排查整改报告

一、基本情况

根据《关于做好2020年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况专项排查工作的通知》（瓦党办发[2020]26号）文件要求，农业农村局党组高度重视专项排查工作，对照9个方面排查的内容，全面梳理开展梳理排查。

二、排查发现的问题

（一）改进调查研究方面。

根据落实中央八项规定精神情况，党组书记能够以身作则，发挥带头模范作用，2019年上半年共赴基层调研3次2天，形成调研报告2篇，提出有效管用的措施4条；2020年上半年赴基层调研4次3天，形成调研报告3篇，提出有效管用的措施7条，同比增加60%。党组其他班子成员2019年上半年赴基层调研6次4天，形成调研报告3篇，提出管用的措施7条；2020年上半年赴基层调研6次4天，形成调研报告3篇，提出管用的措施7条。从数据分析来看，党组班子成员在改进调查研究方面有一定的成效；从自查情况看，解决群众问题及困难诉求方面做得不够好，在俯下身子做群众工作方面用心用力不够，办法不多，措施成效不够明显。

（二）精简会议活动方面。

根据落实中央八项规定精神及落实县委、政府基层减负工作要求，严格落实精简会议各项制度，坚持少开会、开短会的原则，2019年上半年召开全局性会议7次，会议总时长10小时；2020年上半年召开全局性会议6次，会议总时长6小时，同比减少25%。从数据分析来看，精简会议政策的落实效果明显。从自查情况来看，精简会议力度不够大，还需进一步加大精简会议力度。

（三）精简文件简报方面。

根据落实中央八项规定精神情况，农业农村局党组严格把关，控制文件数量，2019年上半年以正式文件形式下发6份，2020年上半年，按照县委、政府减少发文的要求，严格控制文件下发，累计下发文件3份，同比减少50%。

（四）改进新闻报道方面。

根据落实中央八项规定精神情况，农业农村局自2019年以来，未对召开的会议进行新闻媒体报道。

（五）因公出国（境）方面。

根据落实中央八项规定精神情况，农业农村局2019年以来，没有因公出国（境）的人员。

6.矛盾排查化解工作制度 篇六

为维护学校稳定，切实做好学校的安全稳定工作，创建和谐、平安校园，化解矛盾纠纷，防患于未然，特制定矛盾排查化解工作制度。

一、成立学校矛盾排查化解工作制度工作领导小组。

二、每星期五由校长牵头，各负责人参加会议，研究分析本班级存在的矛盾纠纷及不安定的因素，并针对存在的问题采取各种有效措施进行处置，做到抓小、抓早、抓苗头、防患于未然。

三、实行矛盾排查化解工作制度工作责任制。校长是维护学校安全稳定工作的第一责任人，对可能影响学校安全稳定的重大矛盾和突出问题，亲自协调，督促解决；对各种矛盾纠纷按照“属地管理”“谁主管、谁负责”层层分解任务的原则，责任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百计把矛盾纠纷解决在内部，解决在萌芽状态；对因排查工作不细致，调处工作不到位，导致矛盾激化，发生群体性事件，造成恶劣影响的，要严肃追究领导和责任人的责任。

四、发生重、特大紧急情况，要按相关文件精神及时上报。

五、加强重大节庆日行政值班制度，确保信息畅通。要求值班人员严格按时到岗，不得出现离岗、脱岗现象，及时掌握处理师生中间的安全隐患及矛盾纠纷。

六、学校应经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，定期举办法制、安全教育讲座对师生进行法制警示教育，教育广大师生严以律己、宽以待人，增强对不良思想的识别力.固镇县顾庄小学

7.精神疾病排查工作制度 篇七

(1)操纵沉重

该机操纵手柄通过连杆与伺服阀连接,伺服阀又通过连杆与液压油箱内的操纵阀相连。

首先检查连杆的关节是否卡住,连杆是否弯曲,结果未发现问题。然后把操纵阀与操纵杆分开,拉动操纵杆还是沉重,说明伺服阀有故障。进一步检查伺服阀油压(测压口在伺服阀阀座下的进油管上)经测量压力正常。分解伺服阀后,发现伺服阀拨叉断裂,卡住了转阀阀芯,使活塞阀不能正常工作,起不到助力作用,因此,操纵沉重。

更换拨叉后,操纵沉重的故障消失。

(2)工作装置不能升起

推土铲和松土器依然不能升起故障的排查方法如下:

首先检查液压油路。包括检测液压油箱的油量是否充足,滤清器是否堵塞等,然后启动发动机,检查液压油路正常。

其次进行油压检查。将压力表安装到液压泵的出油口接头上,再启动发动机,将推土铲操纵手柄拉到极限位置,结果测出的压力偏低,由此怀疑主安全阀或液压泵出现故障。

最后分解检查主安全阀。主安全阀安装在液压油箱内部,检查时要打开液压油箱,从操纵阀上卸下主安全阀阀体。检查发现,主安全阀的导阀阀座与阀体连接处的O形密封圈破损,致使系统压力偏低,工作装置不能升起。

8.矛盾纠纷排查调处工作制度 篇八

一、矛盾纠纷排查调处工作，实行“谁主管，谁负责”。

二、要定期排查辖区内的矛盾纠纷，确定办法，制定预案，做到“底数清楚，防范到位”。

三、对排查出的各类矛盾纠纷要及时进行调处，将各类矛盾纠纷化解在初期，消灭在萌芽状态，做到小矛盾纠纷不出村，大矛盾纠纷不出乡镇。

四、对排查出的重大矛盾纠纷，要积极组织协调有关部门联合调处，落实责任，明确责任单位和责任人，并制订预案，做到排查一件，调处一件，教育一片。

五、对上级组织领导批办、督办的重大矛盾纠纷，要限时调处，未能如期办结，也不说明情况而造成群众越级上访，或造成严重后果的，要追究相关人和主要领导人的责任。

二矛盾纠纷登记制度

一、人民调解委员会应设立专门的民间纠纷登记薄。人民调解委员会下设的调解小组也应设立登记薄。

二、每半月或一个月各小组将受理的纠纷，综合填入人民调解委员会登记薄内。

三、对于当事人的申请，调解人员应认真进行登记。

四、当事人如果是口头申请，调解人员听取当事人对纠纷情况的陈述，并按纠纷当事人陈述的内容进行登记。

五、在进行纠纷登记时，要严肃认真，尽量记当事人的原话。

六、对于濒临激化的纠纷或当即可以调解的简单纠纷，可以在稳定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。

七、纠纷登记后，应当分门别类归档，妥善保存，以便将来复查。

三纠纷案件收结制度

一、统一收案。所内工作人员要按照司法部门关于基层工作的业务范围、工作原则和服务程序的规定，遇到当事人申请调解的纠纷案件，要先进行登记，统一收案不容许个人私自收案。

二、统一委派。对所内已登记的纠纷案件，非属重大疑难纠纷案件，由所长统筹考虑，统一进行委派，被委派人员要按照要求认真主持进行调解。

三、集体讨论。遇有重大及疑难法律事务，须提交所务会议进行集体研究讨论决定，所内无法作出决定的，必要时向县局或乡镇党委报告。

四、统一收费。所内公开收费项目和收费标准，严格按照收费管理制度，不允许个人私自收费办理纠纷案件。

五、限时调解。工作人员主持调解纠纷，自当事人书面或口头申请调解之日起一般应在两个月内调解，最长不超过三个月。到期未调解的，视为调解不成功。

六、完善档案。调解达成协议的，除简易纠纷和即时清结的纠纷外，应当制作调解协议书，协议书的制作要内容具体，格式规范，符合要求，及时立卷归档。

四矛盾纠纷信息传递与反馈督查制度

一、各司法所每月例会向县局汇报本辖区内矛盾纠纷排查调处情况。

二、对易激化、转化或引起上访的事件要及时向县局或上级汇报。

三、对重大疑难、易激化矛盾纠纷，在4小时内进行跟踪报告，24小时内写出事件的书面报告，上报县局。

四、纠纷信息要客观真实，如实反映情况。

五、对收集来的信息要按报送时间，单位综合股份进行登记。

六、对上报的矛盾纠纷，经局务会研究处理办法，按工作环节反馈的基层司法所落实，并及时报告领导掌握落实情况。

9.不稳定因素排查工作制度 篇九

一、排查的内容：一是不稳定因素（矛盾纠纷），信息员要及时掌握信息，记录存在问题根源及拟采取措施，确定限期整改的责任人及整改措施，做到发现一个问题、处理一个问题、整改一个问题，从源头上找根源，将不稳定因素（矛盾纠纷）控制在萌芽状态。二是治安隐患，信息员通过及时摸排，并将隐患登记造册，组织巡防队员加强治安巡逻，确保小区内长治久安。三是安全生产台帐，督促各单位、出租门店注重安全防范，提高安全意识，确保人民生命财产安全。

二、排查的方式：经常性排查与专项排查、重点排查相结合的方式

三、排查的时间：实行“一月一排查”，每月20号进行排查，25号将排查的结果报送镇综治办。

10.精神疾病排查工作制度 篇十

JCM922型挖掘机柴油机电动油门机构由油门电动机和限位开关等组成,如图1所示。限位开关N1和N2通过连线连接在一起,油门电动机通过接收控制器发出的控制信号,控制喷油泵调速杆行程,以此控制柴油机转速。

当油门电动机停止在中间位置时,电流不经过油门电动机,油门电动机无动作;当限位开关N1连接电源正极、接线端子M连接电源负极(接地)时,电流从限位开关N1经过滑片流入油门电动机,并从接线端子M流出,此时油门电动机逆时针旋转,柴油机油门加大,转速提高;当限位开关N2连接电源负极(接地)、接线端子M连接电源正极时,电流从接线端子M经过滑片流入油门电动机,并从限位开关N2流出,此时油门电动机顺时针旋转,柴油机油门减小、转速降低。

当油门电动机逆时针旋转到一定位置后,其内部开关组(K1)断开,油门电动机不能继续逆时针旋转(可顺时针旋转),柴油机转速不能继续提升,称为最大油门限制;当油门电动机顺时针旋转到一定位置时,其内部开关组(K2)断开,电动机不能继续顺时针旋转(可逆时针旋转),柴油机转速不能继续降低,称为最小油门限制。

N1、N2-限位开关M-接线端子

2.故障排查方法

在挖掘机使用过程中,油门电动机容易出现无法熄火或加、减速行程不正确故障。当油门电动机出现故障时,应根据柴油机油门控制系统原理,结合具体故障进行排查。柴油机油门控制系统如图2所示。

(1)油门不升速且显示等待启动

当柴油机出现油门不升速,且显示器显示“等待启动”故障时,排查方法如下:

首先,检查发电信号。柴油机正常运转时,测量线路板P03E发电信号端子的对地电压值应当大于22V。

其次,检查转速信号。柴油机正常运转时,测量线路板P03E测速端子与接地之间的交流电压有效值应在10V以上。若转速传感器输出电压有效值低于10V,应重新调整或安装转速传感器。当重新调整或安装转速传感器后,输出电压值仍不能达到10V,应更换转速传感器。

再次,检查转速信号线48-0.85R (转速传感器至线路板P03E“测速”端子)。若转速信号线断开,则显示器将显示“等待启动”。此时油门电动机一直处于怠速(拒绝升速)状态,柴油机仍可正常启动。

最后,检查发电信号线40-0.85Y (发电机D+端子至线路板P03E“发电信号”端子)。若发电信号线40-0.85Y断开,系统将显示“等待启动”。此时油门电动机一直处于怠速(无法升速)状态,柴油机仍然可以正常启动。经过以上检查,应可发现故障部位。

(2)油门不升速且显示等待操作

当柴油机出现油门不升速且显示器显示“等待操作”故障时,排查方法如下:

首先,检查操作信号采集回路。将挖掘机操纵手柄扳离中位,打开液压系统先导油路,先导压力继电器压力开关PX、PY断开。此时若先导压力继电器内部短路或损坏,系统将检测不到操作信号。

P03E——线路板PX、PY——先导压力继电器压力开关46-0.85BR、47-0.85BR——先导压力继电器连接线40-0.85Y——电信号线48-0.85R——转速信号线YM01、YM02——油门控制器接线板

其次,检查先导压力继电器连接线束。若先导压力继电器连接线46-0.85BR或47-0.851BR对地短路(搭铁),系统将因检测不到操作信号而使柴油机怠速运行,同时显示器显示“等待操作”。此时若操作者取消“自动怠速”功能,系统转速应回到正常工作模式。

最后,检查线路板P03E。系统正常怠速时,线路板P03E“操作信号”端子与“接地(GND)”端子之间的电压为0V。示器显示“等待操作”时,若测得线路板P03E“操作信号”端子与“接地(GND)”端子之间的电压为0V时,线路板P03E正常;此时若测得该电压不为0V,则线路板P03E可能出现故障。

(3)油门不升速且显示运转正常

当柴油机出现油门不升速且显示器显示“运转正常”故障时,排查方法如下:

先查看当前转速。若柴油机当前转速大于1050r/min,可能是油门电动机没有寻找到原点。此时应将柴油机熄火并重新启动,再次检查柴油机是否升速。若仍不升速,应继续进行以下检查。

再检查指示灯状态。当系统处于“on”时,检查油门控制器YM02板上的红灯是否点亮,YM01板上的灯是否闪烁。

若这2个灯均不亮,应重新打开电源开关,查看油门电动机是否运转。若油门电动机不运转,说明其没有得电,应检查或电源线查看线路是否短路;若油门电动机运转正常,且已碰到限位铁柱,说明YM02板损坏或YM01与YM02板间的连线断路,也可能是YM02板距离电磁铁太远。若YM02板距离电磁铁太远,可向内扳动YM02板,使YM02板距离电磁铁(位于绕线轮上)近一些后,再次进行油门调整测试。

若YM02板上有1个红灯亮,YM01板上的灯不亮或不闪烁,应检查线路板P03E到油门电动机的通信线连接情况。

若YM02板上有1个红灯亮,且YM01板上的灯闪烁,说明YM01,YM02板线路正常,但是油门电动机可能烧坏。此时应拔下YM02板上的接插件,重新打开电源开关,查看油门电动机是否运转。若油门电动机不运转,说明其已经烧坏。

(4)油门电动机掉速

当柴油机出现油门电动机“掉速”故障时,排查方法如下:

首先,检查设定转速与当前转速是否一致。若设定转速与当前转速不一致,应重新设定转速;若设定后仍然不一致,应继续进行以下排查。

其次,在怠速工况下查看油门拉线是否松动。若油门拉线松动,应重新将油门拉线固定在柴油机喷油泵调速杆的连接点上;若油门拉线不松动,应打开油门电动机外壳,操纵油门电动机升速,查看其运转是否正常。

11.矛盾纠纷集中排查调处工作制度 篇十一

排查调处工作制度

为进一步落实学校安全工作，创建“平安校园”、“和谐校园”，建立不稳定因素和矛盾纠纷的排查、分析机制，并及时调处、化解学校各类矛盾，全力维护校园的安定稳定特制定本制度。

一、矛盾纠纷集中排查调处领导小组： 组 长：熊增伟（学校校长）

副组长：阿庆（学校副校长）靳文（副主任）

成 员：李得强（工会主席）祝存志（学校德育主任）孟义和（后勤）领导小组下设办公室，由学校行政办公室负责人负责日常工作，事故及隐患报告电话为：8692136。

二、领导小组成员职责：

熊增伟校长：主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的全面工作。阿庆：协调教学人员之间矛盾。

靳文：主抓各类矛盾排查、预防、处理的具体实施，并承担各部门的协调工作和家长与学校之间的协调工作。

李得强：协调师生之间、学生之间矛盾。

孟义和：协调后勤各部门、各员工之间矛盾及学校人员与校外人员之间的矛盾。

三、工作制度：

（一）、加强领导、明确职责

学校实行矛盾纠纷排查调处工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的

原则，实行分级负责，归口到处，责任到人，定期排查，限期解决。学校主要领导是维护学校稳定工作的第一责任人，对可能影响学校稳定的重大矛盾和突出问题，亲自协调，督促解决；对可能引发群众性事件的倾向性，苗头性问题，要千方百计地解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态；对因排查工作不细致，调处工作不到位导致矛盾激化，发生群体性事件，造成恶劣影响的，严肃追究有关领导和责任。

（二）、信息畅通、加强矛盾预测、预防工作

为了把各种矛盾解决在萌芽状态，学校广开信息来源，拓宽信息渠道，及时发现“萌芽”。通过谈心、交流及情报信息报送制度和节假日学校领导值班制度等形式广泛获取有关内幕性和预警性信息，切实做到上下联络畅通，信息传递及时准确。

此外，学校要注意掌握广大师生员工的思想动态，通过定期召开有关的座谈会、分析会，了解各种动向，研究应对措施；通过领导深入基层和校长信箱、学生座谈会、家长意见二十四小时回复等制度，广泛听取师生员工的意见和要求，认真解决问题。对于反映出来的各类矛盾和纠纷落实化解责任，做好疏导工作。

（三）、齐抓共管，充分发挥职能作用

学校各职能办公室在对本单位的矛盾纠纷排查调处工作中，必须从学校的安定稳定大局出发，各司其职，各负其责，加强沟通和协调，齐抓共管，充分发挥各办公室作用。充分发挥党支部、工会、团队、门卫等职能办公室的作用和处理本单位矛盾纠纷的优势，运用政策、法律、经济、行政等手段，努力把矛盾和问题化解在本单位。以党支部办公室为主，负责调解党员干部

之间的矛盾；工会负责调解校内教职工之间的矛盾；保卫（门卫）处、德育处负责调解学生之间、学生与校外人员之间发生的矛盾纠纷。

（四）、抓好经常性与重要时期的排查调处

12.安全工作细排查工作总结 篇十二

校园安全细排查工作总结

为了加强校园安全管理，为广大师生创造一个安全和谐的校园工作环境和学习生活环境。根据教育局的要求，我校严格按照要求，认真组织学习，落实责任，全面查找各种安全隐患，切实消除影响学校安全稳定的因素和隐患，强化学校内部安全保卫，切实加强学校内部安全管理工作，现就所做工作小结如下：

一、细排查情况

1、查校舍安全。对校舍情况进行逐一排查，重点检查旧校舍、校舍的结构安全情况。

2、查内保工作。对学校内部各个岗位的安全责任制、保卫值班和巡逻制是否落实到位。严把人员进口关，防范和避免内部人员侵害中小学生的事件发生。

3、查消防安全。重点检查消防安全责任制是否落实，消防通道是否安全、畅通，设施是否齐全等情况；对校园内电网、水管等基础设施进行逐一排查。检查师生是否有违章使用电器；学校学生集中上下楼时，有无专人负责疏散和指挥机制。

4、查教师宿舍安全。重点检查教师冬季取暖安全。煤球炉取暖存在安全隐患。

5、查交通安全。检查教职员工是否自觉遵守交通规则，主动在师生中做遵守交规的楷模。检查学校路队安全情况，严格执行家长接送制度。

二、整改措施

1、加强安全教育。有针对性地对学生开展安全教育。特别是加强学生应对洪水、火灾等突发事件的应急训练，预防交通、溺水、高

坠等事故的发生。

2、落实责任制度。校长与各班主任与学生之间，都层层签定安全责任状，使学校安全责任制得到落实。

3、教师宿舍煤球炉要严格检查。保证煤球炉使用安全，要保证烟筒畅通，定时通风透气，预防煤气中毒。

三、完善规范安全规章制度，强化安全管理

1．制定了《学校安全管理制度》，其中包括《学校安全工作管理制度》、《门卫值班制度》、《学校消防安全管理制度》、《学生日常安全管理制度》、《校园用电安全管理制度》、《防火防盗安全管理制度》等管理制度、应急预案。

2．定期反馈各阶段的学校安全工作。每月召开一次学校安全工作会议，及时查找问题排除隐患。每周有安全工作自查，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实。

四、加强安全宣传和教育

为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，为实现校园“无安全隐患，无安全事故，无违法犯罪”的要求，学校把安全工作作为学校重点工作来抓，形成了“人人讲安全，事事看安全，安全无小事”的良好局面，通过宣传教育极大地提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。具体做法是：

1、加强校风校纪建设，学校利用学校大会，班会、每周星期一的升旗仪式及多种形式进行爱国主义教育，诚信教育、崇尚科学教育、尊师敬长、学生的行为规范的教育等等。

2、做到安全教育天天讲，周周抓。充分利用社会力量协助学校做好安全教育，每学期组织师生听取法制教育讲座；在每周的升旗仪式上，由值日的行政领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传,针对部分偶发安全事件进行剖析，对学生进行安全教育，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

13.精神疾病排查工作制度 篇十三

1. 工作原理

喷射阀由喷射阀阀体1、柱塞2、弹簧(3、7)、密封垫4、钢球5、钢球座6、锁紧螺母(8、12)、弹簧座9、单向阀阀体10、喷嘴11、保护嘴13、堵头14、喷嘴总成15、单向阀总成16组成,如附图所示。

当喷射阀不工作时,润滑脂泵不运转,柱塞2在弹簧3的弹力作用下,将润滑脂B、G通道隔开,此时无润滑脂流动;气动换向阀不换向,气体通道F也无压缩空气流动。

当喷射阀工作时,在润滑泵的作用下,带有压力的润滑脂从进油口A进入喷射阀阀体内,推动柱塞2克服弹簧3的弹力向上移动,润滑脂B、G通道连通,润滑脂抵达喷嘴总成15的喷嘴11。柱塞2上行过程中顶开单向阀总成16下部的钢球5,压缩空气从气体通道C、F到达喷嘴总成15的喷嘴11并快速喷出。喷嘴总成15处快速流动的气体在喷出过程中给低速流动的润滑脂提供动力,将润滑脂喷射出去。

1.喷射阀阀体2.柱塞3、7.弹簧4.密封垫5.钢球6.钢球座8、12.锁紧螺母9.弹簧座10.单向阀阀体11.喷嘴13.保护嘴14.堵头15.喷嘴总成、16.单向阀总成A、B、G——润滑脂通道C、F——气体通道

当润滑脂用量达到要求时,气动换向阀换向,关闭压缩气体,润滑泵停止运转。此时弹簧3推动柱塞2下行,将润滑脂通道B、G断开;单向阀总成16的钢球5在弹簧7弹力作用下落在钢球座6上,将气体通道C、F断开。

2. 调节方法

在安装喷射阀后,调节单向阀总成16内部弹簧7的压缩量至关重要。若该弹簧压缩量过多,可造成钢球5打开困难,导致润滑脂不能喷射出来;若该弹簧压缩量过少,可造成压缩空气通过气体通道F流到喷嘴1 1,导致喷射阀漏气。若喷射阀一直处于漏气状态,可影响喷射阀喷射效果,导致压缩空气的浪费,甚至会降低空压机的使用寿命。

单向阀总成16内部弹簧7的调节方法如下:首先,松开单向阀总成16的锁紧螺母8,将单向阀阀体10向外旋转;其次,接入压缩空气,当听到微弱的漏气声时,再向里稍微旋转单向阀阀体10到没有漏气声为止;最后,通油、通气进行测试。此时润滑脂和压缩空气均需按照正确顺序供应,即压缩空气先到达气体通道C口处,润滑脂后到达润滑脂通道A口处。调节完毕后,会看到压缩空气均匀地喷射在负载摩擦处。调节完成后,应将单向阀总成16的锁紧螺母8锁紧,以防止在润滑脂供给系统运行过程中因振动导致喷射阀功能失效。

3. 故障排查方法

(1)摩擦副润滑不良

首先,检查润滑脂油箱油位是否达到润滑泵工作所需油位,若油位过低,适量添加即可;其次,检查润滑脂分配器排量是否发生变动,是否达到该摩擦副润滑要求,若润滑脂分配器发生变动,调整到符合要求即可;最后,检查喷射阀润滑脂入口处油管是否正常出油,若不出油,可能是油管因寒冷或其他情况造成润滑脂结块堵塞,将油管疏通即可。

(2)润滑脂流出缓慢

喷射阀喷射点与摩擦副之间有一定距离,若润滑脂流出缓慢,就不能到达摩擦副的润滑表面。该故障大都出在气路上,应检查供气系统的空压机、减压阀、气动换向阀等部件是否工作正常。这是因为空压机和减压阀决定了喷射阀气路的工作压力,而气动换向阀决定是否为喷射阀供气。

(3)喷射阀自身故障

14.隐患排查整改制度 篇十四

一、治理目的

通过建筑保温施工安全生产隐患排查专项治理，排查建筑保温施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节，采取有效地针对性措施，消除保温施工安全事故隐患，进一步落实安全生产主体责任，认真执行安全生产标准规范，切实提高建筑保温施工安全生产水平，坚决遏制建筑保温施工安全事故的发生。

二、组织领导

成立建筑保温施工安全生产隐患排查专项治理工作领导小组，由王凯任组长，谢占川、谢言忠等相关职能部门负责人为成员。

三、专项治理重点

1、项目经理、专职安全员等关键管理人员到岗并履行职责情况。

2、项目部管理人员安全生产考核、特种作业人员持证上岗。

3、现场使用的大型机械设备进场备案、安拆方案编制审批审核、检查验收、检测检验和使用维修情况。

4、临时设施搭设、临时用电及验收使用情况；用电设施设备安全与管理情况；特别是施工作业人员居住工棚、生活场所存在的隐患排查的情况。

5、应急救援预案制订及演练情况；建立专职应急救援队伍、应急救援物资、设备配备及维护情况。

四、检查治理内容、方式和重点

（一）检查治理内容

1.建筑保温施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行。

2.施工班组的安全生产责任制建立和落实。

3.安全生产费用的提取和使用。

4.危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实；

5.安全教育培训，特别是特种作业人员持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训。

6.应急救援预案的制定及有关物资、设备配备和维护。

7.保温施工班组的安全检查和整改落实。

8.事故报告和处理及对有关责任单位和责任人的追究等。

（二）检查治理重点

以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，依据现行规范及行业要求等相关法规和技术标准，围绕以下三方面为主要内容进行检查和整改。

1、《建设工程安全生产管理条例》规定的危险性性较大工程（施工用电、脚手架、起重吊装工程、在建工程在施工中涉及拆除、其他）的专项施工方案的编制、审批、交底、验收及使用等情况。临边、洞口防护等。

2、《建设工程安全生产管理条例》规定的作业面距离坠落基准面30m及以上高空作业的工程的专项施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况。

3、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用等。

五、实施步骤

建筑保温施工安全生产专项治理工作分三个阶段进行

（一）宣传动员、制定方案：

组织召开动员大会，把专项治理目的、要求传达到每个工程项目，每位项目经理、专职安全员。通过采取各种形式，广泛宣传，要充分利用专项治理的有利契机，开展班组，特别是民工的全员安全生产教育，充分发挥全体施工人员的积极性，鼓励施工人员积极主动地参于施工安全排查隐患和整治。要根据自身的实际，制定施工安全生产专项治理工作的实施方案，组织项目管理人员、施工人员全面排查各种施工安全隐患。在专项治理的实施方案中，以排查保温施工安全隐患为工作主线，以现场施工项目为中心，以贯彻落实为工作要求，明确任务，落实责任单位和责任人，横向到边，纵向到底，不留死角。

（二）检查整改：

组织骨干力量对每个在建工程开展自查，全面排查施工安全事故隐患，重点突出大型施工机械设备、施工人员居住工棚、生活场所存在隐患的排查。要建立在建工程施工安全隐患排查登记档案、整改落实记录等的闭合制度；建立施工安全隐患公示制度，在施工现场醒目位置建立公示牌，对排查出来的问题和安全隐患要按照三定原则（定人员、定时间、定措施）立即整改，同时要对施工安全隐患进行分析、梳理，研究制定从源头解决的方法和办法。研究和掌握工程建设项目的安全施工特点和规律，确保施工安全。（三）总结提高，“回头看”再检查

为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保专项治理取得实效。要对建筑施工安全专项治理工作进行回顾总结，针对本企业安全生产的薄弱环节制定对策措施，建立健全安全生产管理的长效机制。

六、工作要求

（一）加强组织协调，严格落实排查治理责任

工程建设的各方主体，要充分认识专项整治活动的重要意义。从思想和行动上高度重视起来，要建立健全机构，成立隐患排查工作领导小组，坚持“一把手”负责、分管领导具体抓、各业务部门共同抓的安全生产组织保障体系。“一把手”要注重落实责任，重点解决安全生产工作中的一些重点、难点问题；分管领导要亲自下基层、下现场，负责组织、指挥、协调、落实各部门、各岗位、各人员的安全生产管理职责。

要结合本单位实际，制定隐患排查治理实施方案。实施方案要有针对性、可操作性，要有重点、分步骤地加以推进，并将本企业的隐患检查治理实施方案印发至各施工现场，项目经理要保证将隐患排检查治理的各项措施落实到位，切实把工作做深、做细。

（二）实施综合治理，依法深化隐患检查治理措施

1.坚持市场监管和施工现场整顿同步。一是着力整顿并规范建筑市场。切实加强对施工程序、市场各方主体的监管，加大行政执法力度，对发现违法违规行为的，依法实施行政处罚。督促其认真履行管理职责，有效开展监督检查，保证施工安全生产。二是着力强化对施工现场的监管。三是保障大型机械运行安全。切实加强对大型机械

安全管理，加强对操作人员持证上岗情况的检查，重点加强对安装、拆卸等关键工序的监督，实施严格的管理。

2.坚持企业监管和人员监督同步。结合安全生产两项许可动态监管，在排查整治活动开展过程中，切实加强对企业和相关“三类人员”的动态管理。一是注重对相关“三类人员”的监督检查。加强对项目经理、专职安全生产管理人员和现场监理人员的管理，落实其安全生产责任。强化对现场管理人员的安全生产考核，对责任不落实、工作不到位的相关人员给予严肃处理，必要时对其上岗资格进行处罚。

3.坚持设施监管和行为规范同步。一是加强对施工现场安全防护设施的监督检查。施工项目部要结合工程特点，确定重大危险源，并制定明确的安全生产技术措施和防护措施。加大安全生产投入，严格按规定发放和使用劳动保护用品；严格按规定配备和设置安全防护设施，做到预防在先、预防为主。二是规范各方行为。在当前阶段，着力规范企业的用工行为。在日常监督检查中，强化对企业用工情况的检查；坚决遏止项目部、班组私招滥雇，坚决遏止小包头临时招人，层层转包；严肃持证上岗制度，对不符合上岗条件的坚决予以制止。

（三）按计划、有重点地分阶段推进排查治理工作

1.在动员部署阶段，各单位要建立建筑工程安全生产隐患排查治理专项活动领导小组，制订排查治理专项行动工作方案，将隐患排查治理的时间、范围、标准和要求等向社会发布，并公布举报电话接受群众监督和举报，召开动员大会，对开展专项整治工作进行安排部

署。广泛开展安全生产专项整治的宣传教育活动，通过网络、报刊和安全画册等方式，确保此次专项整治的目的和要求全面及时传达到每个施工企业、每个项目管理人员，为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础。

2.在全面排查阶段，各单位要对照相关法规和技术标准，组织对本单位所有工程项目进行安全隐患的全面排查，要围绕汛期、夏季高温季节安全生产，做好隐患排查治理的深化和隐患整改工作。在 “安全生产月”活动中，要集中组织好宣传教育活动，突出“隐患治理，防范事故”的主题，开展多种形式的安全培训教育和自查整改，同时，要指导和督促相关企业及项目部加强自查和整改工作，做到边查边改，不留死角。对暂时难以整改的事故隐患，要督促企业落实责任、资金和监控手段，建立隐患排查治理台帐，对排查情况进行分类建档。

3.在督查验收阶段，各单位要成立检查验收组，对全年开展隐患排查治理情况和整改情况进行检查验收和总结，检查评估隐患排查治理活动的实际效果，总结经验，查找不足，完善管理制度，建立长效工作机制，巩固排查治理成果，确保取得实效。

（四）及时报送信息

各项目要建立健全安全生产隐患排查治理信息统计报送制度，落实专人负责及时掌握活动开展情况，及时报道、报送活动动态信息和有关统计数据。各项目要每季度末日前将当月安全隐患排查治理专项行动落实情况的相关内容上报公司。

15.矛盾纠纷排查调处工作制度 篇十五

为切实维护高速路政系统安定稳定，加速推进“保畅通、保平安、保稳定、保形象”中心目标的建设步伐，建立健全矛盾纠纷快速排查调处机制，完善制度、落实责任，确保矛盾纠纷排查调处工作取得实效。概括总队综治工作有关规定，结合支队工作实际，制定如下工作制度。

一、排查重点

有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。

二、排查范围

l、因干群关系紧张问题引发的矛盾纠纷；

2、因宗教、民族问题引发的群体性事件和矛盾纠纷；

3、因住房拆迁、基建施工等引发的问题；

4、因婚姻、家庭、邻里关系引发的重大民间矛盾纠纷；

5、其他问题引发的矛盾纠纷。

三、排查调处制度

（一）矛盾纠纷排查调处工作，实行“谁主管谁负责”。

（二）定期排查辖系统内的矛盾纠纷，确定办法，制定预案，做到“底数清楚，防范到位”。

（三）对排查出的各类矛盾纠纷及时进行调处，将各类矛盾纠纷化解在初期，消灭在萌芽状态，做到小矛盾纠纷不出所站，大矛盾纠纷不出单位。

（四）对排查出的重大矛盾纠纷，积极组织协调有关部门联合调处，落实责任，明确责任单位和责任人，并制订预案，做到排查一件，调处一件，教育一片。

（五）调处结果及时上报，不得瞒报、迟报、漏报，每月2日前分别向支队综治办报送“矛盾纠纷排查调处工作台帐”及矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告。

（六）对上级组织领导批办、督办的重大矛盾纠纷，要限时调处；未能如期办结，也不说明情况而造成群众越级上访，或造成严重后果的，要追究相关责任人和主要领导人的责任。

四、矛盾纠纷登记制度

（一）各单位综治办应设立专门的矛盾纠纷登记簿、重大矛盾纠纷登记表、简易矛盾纠纷登记表。

（二）各大队每月月底前将受理的矛盾纠纷排查调处情况分析报表和台帐报送支队综治办，支队汇总后于每月30日将受理的矛盾纠纷排查调处情况分析报表和台帐报送总队综治办。

（三）对于当事人的申请，调解人员应认真进行登记。

（四）当事人如果是口头申请，调解人员应认真听取当事人对矛盾纠纷情况的陈述，并按当事人陈述的内容进行登记。

（五）在进行矛盾纠纷登记时，要严肃认真，尽量登记当事人的原话。

（六）对于濒临激化的矛盾纠纷或当即可以调解的简单纠纷，可以在稳定事态发展的基础上先行调解后补办登记手续。

（七）矛盾纠纷登记后，应当分门别类归档，妥善保存，以便将来复查。

五、矛盾纠纷信息传递与反馈督查制度

（一）各单位综治办向支队队汇报本单位内矛盾纠纷排查调处情况。

（二）对易激化、转化或引起上访的事件要及时向省厅或上级汇报。

（三）对重大疑难、易激化矛盾纠纷，在4小时内进行跟踪报告，24小时内写出事件的书面报告，上报支队。

（四）纠纷信息要客观真实，如实反映情况。

（五）对收集来的信息要按报送时间，单位综合后分别进行登记。

（六）对上报的矛盾纠纷，经总队综治办研究作出处理意见或决定。按工作环节反馈落实，并及时报告有关领导掌握落实情况。

（七）每季度对各所矛盾纠纷调处工作进行一次检查。对督查出的事项，反馈各落实，各单位要将落实情况及时报厅综治办。

六、矛盾纠纷调解回访制度

（一）对已调结的较复杂的民间纠纷，涉及多方当事人的纠纷、濒临激化的纠纷以及时间长的纠纷要及时进行回访。

（二）对复杂的易反复的濒临激化的矛盾纠纷要有针对性地重点回访。

（三）回访时要了解协议的执行情况，影响协议履行的隐患。

（四）了解当事人特别是重点人的思想状况，行为有无反常，对调解协议的态度 反响等。

（五）要及时发现有无新的纠纷苗头。

（六）征求对调解人的意见、建议。

七、矛盾纠纷调处责任追究制度

（一）各大队的第一责任人和直接责任人，必须严格履行职责，高度重视矛盾纠纷排查调处工作。发生群体性事件

或重大矛盾纠纷，应亲临现场处置。要按照“预防为主、教育疏导、防止激化”的原则，坚持从维护社会稳定出发，有效地化解各种涉及群众切身利益的矛盾纠纷。

（二）建立相关信访内容台帐，及时受理解决群众反映强烈的热点、难点问题。

（三）把矛盾纠纷排查调处工作情况列入社会治安综合治理检查考核的内容，实行定期检查考核与半年、年终检查考核相结合，动态管理与静态管理相结合，建立起完善的考核和工作机制。

（四）要建立倒查制度。对于预防不力、处置不当的，要逐级倒查，分清责任，严肃追究；对于工作不负责任，甚至违法乱纪，激化矛盾而引发重大群体事件的部门和单位，要严肃追究其主要领导和直接责任人的责任。