乡镇人代会审议发言材料

乡镇人代会审议发言材料（10篇）

1.乡镇人代会审议发言材料 篇一

乡镇党代会纪委工作报告意见发言稿

各位代表、同志们：

现在，我受上届纪委的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

（一）乡十二届党代会以来党风廉政建设情况工作回顾

五年来，乡纪委围绕党委、政府提出的“加快发展、富民强乡”的奋斗目标，认真落实党风廉政建设的各项要求，着力营造廉洁从政的良好政治氛围，努力形成齐抓共管的工作局面，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。

一是加强组织领导。乡党委每年年初制定出台党风廉政建设和反腐败工作实施方案，调整充实党风廉政建设工作领导小组，结合村两委换届选举产生7个村务监督委员会;按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作。

二是严格落实“两个责任”。乡党委主要领导认真落实“四个亲自”，即对党风廉政建设工作及时做出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开党风廉政建设专题会议，听取纪委案件办理等专项工作汇报不少于4次;开展乡党委书记与班子成员，班子成员与部门负责人廉政谈话;乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订《党风廉政建设责任书》，及时下发《党风廉政建设及反腐败工作任务分解表》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、部门负责人和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。

一是强化廉政宣传教育。结合党的群众路线教育实践活动，邀请县委党校老师来乡上廉政党课，组织乡村干部收看《失德之害》、《作风建设永远在路上》、“守纪律、讲规矩五问”专题报告、《守纪律讲规矩—2014》廉政教育读本，用这些活生生的例子教育党员干部，树立好自己的形象，取得了较好效果。日常组织开展《准则》、《党章》、《处分条例》集中学习活动，增强党员干部廉政意识。

二是抓实廉政文化建设。将反腐倡廉教育融入全民素质教育活动中，多形式、全方位实施乡村干部、农村党员廉政文化建设工程。全乡范围内开展优秀党员和优秀村民小组长的评选活动，并在“七一”大会进行表彰，号召全乡党员向他们学习，用身边熟悉的先进典型教育干部群众。

三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。

一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“三十条”、市委“三十二条”、县纪委作风建设十二个不准等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“公车、办公用房”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会，减少党委、政府发文，会议时间平均减少20%;三公经费支出同比减少7.4%;公务接待一律实行“五单制”，公务接待经费逐年减少。

二是深入开展专项行动。切实开展《关于开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动方案》、《关于开展强化正风肃纪、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动方案》和《关于开展强化为民服务、认真解决群众反映的突出问题专项行动方案》三个专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治党员干部打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题4个，责令整改4个，提醒谈话4人次，通报批评12人次。

三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了《机关干部管理制度》和《村级组织工作规则》，使全乡作风建设有章可依。

四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。

一是加强民生项目监管和查处力度。乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查，分别是农村低保、生态公益林及退耕还林、农村危房改造，查出挪用、不规范使用等方面问题4个，督促完成整改4个。

二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。五年来乡纪委查办案件6件，党内警告处分3人，留党察看一年1人，开除党籍2人，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。五年来，接待来信来访6件，办结6件。

五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。

组织乡村干部深入学习村务公开民主管理“一意见两规定”的具体内容，要求，方法。切实维护群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权。严格执行重大事项“四议两公开”程序，严守集体议事原则，做到村级事务村民做主。完善村务公开内容，规范村务公开形式、时间和基本程序，做到“一村、一栏、一员、一薄”要求，村级财务做到每季度首月15日固定公开，开展村务公开民主管理一季度一督查，对督查存在问题进行问责，通报批评12人次。

六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。

一是积极参加教育培训。积极参加县纪委举办的培训，抽调2人协助县纪委办案。

二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。

三是认真学习贯彻了党的及三中、四中、五中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。

各位代表、同志们，过去的五年，本届纪委结合本乡实际，认真履行工作职能，积极探索从源头上预防和治理腐败工作的新思路，在党风廉政建设、党员干部廉洁自律等方面，取得了一定成效。我们感到，纪委能够较好地履行工作职能，关键是有了县纪委和乡党委的正确领导，有了全乡各基层党组织和职能部门的支持配合。为此，我代表本届纪委向所有关心、支持、配合纪检监察工作的领导和同志们表示衷心的感谢!

在取得成绩的同时，我们清醒地意识到，我乡的党风廉政建设和反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨，仍然还存在一些问题和不足：一是一些重点领域、行业的腐败现象仍然易发;二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;三是少数党员干部作风方面仍然存在问题;四是制度的落实和执行力有待加强;五是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。对此，我们在今后的工作中，将采取有力措施加以解决，不辜负党和人民的期望。

（二）今后五年工作

今后五年是全面建成小康社会五年，抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要。我们要以落实“三转”为主基调，以助推改革为着力点，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，强化监督检查，狠抓作风建设，聚焦执纪监督问责，惩防并举，创新实干，充分发挥纪检队伍“教育、监督、保护、惩处”四项职能作用，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，确保政令畅通，为推进经济社会跨越发展提供坚强的纪律保障。

一、加大宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作

一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，引导党员干部严于律己、洁身自好、一身正气，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识，杜绝违反廉洁自律的规定的现象发生。

二是深入推进廉政文化建设。深入开展廉政文化六进工程，充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实。

拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。

一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度，促使党员干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。

二是转变监督方式。围绕“三转”这一目标，加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

三、强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。

一是认真开展作风建设活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，在全乡形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，强化制度规范的执行力，对违规违纪行为“零容忍”，坚决做到违规必查、违纪必究。

三是加大案件查办力度。进一步完善反腐败协调小组制度建设，建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严厉查处党员干部违反计划生育案件。加大对“不作为、慢作为、乱作为”的查处力度。重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠，为全乡经济社会营造一个良好的发展环境。

四、加强自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。

继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强自身建设。

一是加强教育学习。要求纪检干部加强对政策法规和经济等领域知识的学习，提高自身业务水平。特别是加强纪检专业知识学习，积极争取机会接受高层次知识培训，以适应新形势的需要，从而不断提高纪检监察干部队伍整体素质。

二是加强自身作风建设。“打铁还需自身硬”，纪检干部要认真落实“五严守十不准”,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，从“正人先正已”做起，不断转变作风。

三是要加强自身能力建设。要坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。

各位代表、同志们，要确保璜田经济社会发展实现新跨越，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是核心纪律保障，让我们在县纪委和乡党委的坚强领导下，高举发展、廉洁、奉公三面旗帜，围绕乡党委、政府工作大局，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，实事求是，努力开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为全乡经济社会发展作出应有贡献!

2.职代会议案审议机制的研究 篇二

中国平煤神马集团梨园矿 张继虎

一、课题摘要

企业职代会议案是由企业党政、职能部门、专门工作委员会、以及一定数量的职工代表，向职代会提出进行审议，在开会时列入议程、交付审议的有关企业安全生产、经营管理、发展规划以及涉及职工权益的重大决策事项的意见或建议，提请职代会作出决定的议事原案。其中包括制度性预案、重大事项决策性议案和建议性议案。议案审议是职工代表行使职权、企业重大决策征询职工意见的重要途径，也是企业实现决策科学化、管理民主化的重要手段。

本课题结合梨园矿实际，从有利于推行企业民主管理、民主决策、民主监督的角度对职工代表大会议案审议机制作了系统、深入的研究。为企业职代会在新形势下如何更好的发挥作用以及议案审议机制存在的问题、需要改进的方向做出了有益的探索。

【关键词】： 职代会 议案 机制 研究

二、议案审议机制课题研究的背景及意义

议案的提出与审议不仅有利于企业党政和职能部门提高民主决策意识，更是职工代表行使职权、反映民意、表达民声的重要途径。它是我们维护职工权益、创建星级职代会的必然要求，也是企业实现长远、稳定、科学、可持续发展 的根本保障，更是职代会发挥职能，推行民主管理、民主决策、民主监督的重要形式。

近年来，随着职工自我维权和民主意识的提高，职工要求参与企业管理决策、参与涉及自身利益重大事项决策的意识不断提高。可以说，凡是通过职代会审议决策的议案，在现实工作中就能较好地得到承认和执行。比如：《梨园矿棚户区改造住房分配方案》、《关于提请审议解除98名违纪职工劳动合同的议案》；反之，一些职能科室单纯依靠部门权力而制定的管理制度，由于缺乏征求职工意见，存在着闭门造车、脱离实际的问题，在工作中就难以得到职工的认可，推行起来也会有很大难度，甚至在职工中存在着很多意见，不利于企业的长期稳定发展。因此，强化议案审议工作，落实职代会民主管理、民主决策、民主监督的几项职能，建立凡是涉及职工权益、凡是涉及重大事项决策、凡是企业重要制度的出台由职代会审议决策的机制，将为企业的长期稳定发展提供坚强的保证。

三、现行议案审议机制的流程和存在的问题

议案审议的的基本流程是：由企业党政、职能部门、专门工作委员会或一定数量的职工代表提出议事原案---职代会议案（提案）审查委员会初步审定是否立案---工会组织职工代表就该议案进行讨论，并提出修正意见---根据职工代表的讨论意见，对议案草案进行修正---以职代会或者职

代会联席会的形式对修正案进行表决通过---对表决通过的决议交由相关部门公布执行。

纵观梨园矿职代会近年来的议案审议，经过深入的调查和研究，认为主要存在以下几个问题：

1、职工代表自身素质难以适应相应的工作要求，缺乏对职工意见建议的深入调研，民主管理意识不强，很少联名提出议案，并提请至职代会审议；

2、企业部分职能部门在制定各项规章制度时，缺少征求职工意见的程序，致使个别涉及职工利益的重大事项和决策性意见未经职代会审议，就以党政文件的形式公布执行；

3、职代会议案（提案）审查委员会作为职代会的常设机构，建立的议案（提案）预审制度，提高了议案的科学性、合理性和民主性。但由于议案预审制度仅由职代会议案预审小组审定其合理性与科学性，在某种程度上与广大职工缺乏有效的沟通，往往使重要的、职工反应较为强烈的代表提案不能确定为会议议案；

4、议案表决形式上，由于经常采用举手表决、鼓掌通过的形式，从而不能使职工代表的意见得到充分表达，甚至存在着碍于面子、违心举手的情况，客观上限制了职工代表民意表达；

四、改进和完善议案审议机制，促进企业管理民主化进程

部分职工代表自身素质不高、企业出台重大决策缺乏征求职工意见、议案表决不能真实反映职工诉求，这些问题的存在，不仅会影响职代会的会议质量，更大程度的影响了广大职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极性，成为我们亟待解决的主要问题。因此，我们经过走访职工和认真调研，认为应当从几个方面入手，做好职代会议案审议工作。

1、完善职工代表培训考核机制，使职工代表客观反映职工诉求。首先，要注重职工代表的选聘，严格控制领导代表、技术人员、劳模代表、和一般职工的代表比例。把那些在生产一线工作的、能够真实反映职工诉求的职工选聘为职工代表，实现职工与企业良性互动、双向共识的目的。其次是要强化职工代表的素质培训，提高代表参政议政的意识与能力。通过对职工代表进行生产安全技能、经营管理知识、职工代表职责进行培训，使职工代表的业务素质和参政议政能力不断得到强化，从而实现参政参到关键处、议政议到点子上的目标。其三是要在日常管理上注重对职工代表的考核与监督，在机制上建立使职工代表能够经常深入基层、深入职工了解职工的思想动态的代表考评制度，增强职工的责任意识。

2、完善议案预审机制，使职工意愿得到充分体现。一是要改善职代会议案预审小组的成员结构，把各代表团团长、专业技术人才及部分职工代表纳入到议案预审小组的成

员中来，审查议案是否符合党和国家的方针、政策、法规，是否符合相关的技术规范。然后再以辩论或讨论的形式，确定职代会议案。二是要推行议案互动沟通机制，在广泛征求职工意见的前提下确定职代会议案。可在原有基础上提前准备职代会工作，留出意见征求时间。再由职代会议案（提案）预审小组，以调查问卷的形式，将会议议案内容下发到职工手中。在广泛征求职工意见建议的基础上，及时调整会议议案，从而使职代会议案更具代表性和合理性。

3、改进议案表决机制，真实反映代表意见。举手表决、鼓掌通过的表决形式虽然能够加快会议进度、缩短会议时间，但在一定程度上不能真实反映职工代表的真实意愿。因此，职代会议案审议可以通过一事一议、一案一议、无记名投票表决的方式，印发职代会《职工代表表决意见票》。除了明确对单项议案同意与否作出投票，并可以就该项议案实施的可行性、利益分配形式等问题提出建议和意见。

3.电力公司职代会典型发言材料 篇三

各位领导、各位代表：

新年的钟声送走了令人难忘的2006年，迎来了充满希望的2008年。回顾2006年，我们走过了不平凡的一年，修试所在公司的正确领导下，在各部门、单位的关心支持下，队伍不断发展壮大，人员综合素质得到提高。目前，我所已发展到员工总数为66人，共分为2个一次班、2个二次组、通信自动化班、辅助班、司机班七个班组。

一年来，全所员工顾全大局，团结一致，无私奉献，在各项事业中均取得了一些成绩。现已全面独立负责南昌变、梦山变、罗坊变、乐平变三站的定期检验及消缺维护工作，同时，还承担了乐平变、进贤变、赣州变、鹰潭变四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作。全年无重大安全责任事故，确保了人身、电网和设备的安全。共发现或收到各站缺陷单277处，消除缺陷265处，缺陷处理率95.7；全年保护动作204次，正确动作203次，动作正确率99.5％；完成了高压预试44项，保护定检135项，载波设备定检7项，预试定检完成率为100％；完成了大修技改及零购项目17项。

我们深深体会到，修试所今天所取得的成绩，离不开公司的正确领导、亲切关怀；离不开各部门单位的大力支持、真诚合作；离不开修试所全体员工的开拓进取、团结协作。俗话说：“雁行千里排成行，团结协作齐飞翔”，团队精神是修试所的宗旨之一，它体现着一种凝聚力，这种精神对于修试所的发展越来越重要，在修试所的方方面面得到了具体体现。

建设一个真正具有核心竞争力的团队，首先要有一个共同的愿景为团队建设导航，而在实现这个共同愿景中，首先，团队当中的每一个成员都要有公平的要素，而程序上的公平比结果上的公平更能对团队成员产生影响，程序上的平等是给人以平等的机会。根据目前我所存在正式和人事代理两种用工形式，必然在某些方面存在着不平等，但是我所本着“一视同仁、机会均等”的原则，从思想上、在行为上真正接纳人事代理员工，比如在工作任务的分配上、在我所内部推举竞选上、在派遣外出培训上……等等都实行机会均等，公平对待。这使他们深感被尊重和被重视，在这样的和谐氛围中，能促使每个人在工作中发挥团队精神，不断地释放个人潜在的才能和技巧，为了一个共同愿景：保证江西500kV超高压电网安全稳定运行，而群策群力、共同奉献。

在团队建设中，打造一支“协作型团队”是实现目标最有力的保障，这种协作力就是一种团队精神。精诚合作是企业成功的保证，在工作中，我所能积极发扬班组团结协作的精神。在11月16日，罗渝Ⅱ线报光纤通道异常，通信班人员想方设法借来设备，连夜赶到现场，配合保护专业人员，很快就查到了尾纤的断处并进行了熔接，使保护及时恢复了运行。今年，我所陆续对乐平变、赣州变、进贤变、鹰潭变组织了预验收，在实施验收工作中，我所领导始终与广大员工共同战斗在一线，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共进退，各班组充分发扬精诚团结、默契配合、不怕吃苦的精神，圆满完成了新建各站的验收任务，保证了新建站如期投运。

超高压分公司的企业文化中一直强调，我们要创建学习型企业，在一个群体之内，更需要创建一个“学习型团队”，因为随着科技的进步和知识更新速度的加快，我们一定要不断的学习，更新自己的知识，才能适应日趋激烈的竞争。而成为学习型团队，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相共享知识。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。我们在平时的工作和学习中，每个人都非常注意相互交流学习，都能将自己掌握的新知识、新技术、新思想、新经验拿出来与其它成员分享，如我所在内部刊物《修试动态》中即将开设的“技术交流”一栏就是以知识共享为契机增设的。在各班组，都有着一个不成文的约定：凡是参加外出培训的人员，回来后都必须写一篇培训心得进行传阅，或是通过给大家讲课的形式，进行有效的交流，从而使知识共享、共同提高。

作为一个优秀的团队，它还应该是一个创新型团队。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是这世界变化快”,科技日新月异，企业要想在一个领域一直保持尖端水平，必须要在各个方面进行创新，创新也是我们公司企业文化的一部分，修试所在发扬团队创新精神上做了些工作，创新最重要的是观念创新，然后是技术创新。我们积极引进高新科技设备，为新设备、新工艺、新技术在500kV及220kV电网的安全使用中积累了经验，提高了设备的科技含量，也提高了电网的安全运行水平，如红外测温成像仪及紫外测试技术的引进，罗坊变220kV开关二次回路改造等，有力的保障了电网的安全稳定运行。

在一个团队中，影响成员发挥其潜力的因素很多，一个团队要建设好，需要每一个方面、每一个环节都做得好，才能保证团队的力量

，在影响团队绩效的诸多因素中，人际关系是非常重要的一个因素，团队一定要创造一种和谐的人际关系，使团队成员可以在简单的人际关系中，轻松而又全力以赴地进行工作。为此，我们关心员工生活，为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际，我所专门为每位过生日员工发放100元津贴，真正体现了修试所对员工的关心和爱护。炎炎夏日时，我们还积极开展了“送清凉”活动：如办理了公用游泳卡，为战斗在一线的员工送解暑饮料，使广大员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活，我们还购置了乒乓球桌，羽毛球拍、篮球，为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初，一次班朱立军结婚时，我所员工几乎都出席了婚宴，给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日，一次班吴建明的父亲突然过世，我所领导和一次班员工得知后，立即赶赴乐平，对他的家人表示了深切的慰问和关怀。12月22日，我所在鹰潭站进行预验收，一次班苏文宇恰逢这天生日，参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日，苏班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心爱护与员工无私奉献的交融，使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结”的良好氛围，这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。

为了增强团队的整体力量，修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、民主的无记名投票选举方式，产生了各班正副班长；在对新进大学生的技术培养上，针对我所的人员类别，存在有工作多年的老师傅、有刚刚毕业的大学生，我们在人员分组分工上，始终坚持了“师带徒”的模式，极大提高了新进大学生的技术水平，增强了修试所人员的整体技术实力。

制度重于技术，一个良好的制度，能鼓励我们进行科学和技术的创新，要在一个组织内形成一个团队精神，还必须要有相应的制度保证，且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况，制定了一系列的有利于团队精神形成的制度，内容涵盖生产、奖惩、班组建设、推举竞选、办公室管理等方方面面，为修试所的稳步发展奠定了坚实的基础。

在修试所，服从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要服从上司命令，服从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，一定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作，还承担了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作，由于人员少、时间紧、任务重，我们在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是家常便饭，但是我们凭着对工作的无限热爱，没有任何抱怨和丝毫推诿，硬是一步一步走过来了。2006年8月周末的一个下午，南昌变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功，当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后，他们立即赶往南昌变，当到达目的地时，天已经黑了，他们顾不上休息，对室内外进行500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但我们凭着平时练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到深夜，终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到，并对其进行消除，500kV磁南线5042断路器安全稳定地投入运行，及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火，他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，为红土地上无数的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心。

展望新的一年，我们心中充满了对公司发展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时，我们深知，前进的道路并非坦途，事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发，百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司发展添砖加瓦，我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前，任重道远。我们要在公司的坚强领导下，立足本职，埋头苦干，以我们的忠诚、团结，共铸超高压分公司的美好明天。

《电力公司职代会典型发言材料》来源于，欢迎阅读电力公司职代会典型发言材料。，在影响团队绩效的诸多因素中，人际关系是非常重要的一个因素，团队一定要创造一种和谐的人际关系，使团队成员可以在简单的人际关系中，轻松而又全力以赴地进行工作。为此，我们关心员工生活，为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际，我所专门为每位过生日员工发放100元津贴，真正体现了修试所对员工的关心和爱护。炎炎夏日时，我们还积极开展了“送清凉”活动：如办理了公用游泳卡，为战斗在一线的员工送解暑饮料，使广大员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活，我们还购置了乒乓球桌，羽毛球拍、篮球，为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初，一次班朱立军结婚时，我所员工几乎都出席了婚宴，给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日，一次班吴建明的父亲突然过世，我所领导和一次班员工得知后，立即赶赴乐平，对他的家人表示了深切的慰问和关怀。12月22日，我所在鹰潭站进行预验收，一次班苏文宇恰逢这天生日，参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日，苏班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心爱护与员工无私奉献的交融，使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结”的良好氛围，这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。

为了增强团队的整体力量，修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、民主的无记名投票选举方式，产生了各班正副班长；在对新进大学生的技术培养上，针对我所的人员类别，存在有工作多年的老师傅、有刚刚毕业的大学生，我们在人员分组分工上，始终坚持了“师带徒”的模式，极大提高了新进大学生的技术水平，增强了修试所人员的整体技术实力。

制度重于技术，一个良好的制度，能鼓励我们进行科学和技术的创新，要在一个组织内形成一个团队精神，还必须要有相应的制度保证，且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况，制定了一系列的有利于团队精神形成的制度，内容涵盖生产、奖惩、班组建设、推举竞选、办公室管理等方方面面，为修试所的稳步发展奠定了坚实的基础。

在修试所，服从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要服从上司命令，服从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，一定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作，还承担了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作，由于人员少、时间紧、任务重，我们在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是家常便饭，但是我们凭着对工作的无限热爱，没有任何抱怨和丝毫推诿，硬是一步一步走过来了。2006年8月周末的一个下午，南昌变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功，当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后，他们立即赶往南昌变，当到达目的地时，天已经黑了，他们顾不上休息，对室内外进行500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但我们凭着平时练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到深夜，终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到，并对其进行消除，500kV磁南线5042断路器安全稳定地投入运行，及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火，他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，为红土地上无数的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心。

展望新的一年，我们心中充满了对公司发展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时，我们深知，前进的道路并非坦途，事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发，百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司发展添砖加瓦，我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前，任重道远。我们要在公司的坚强领导下，立足本职，埋头苦干，以我们的忠诚、团结，共铸超高压分公司的美好明天。

4.党代会征求意见座谈会发言材料 篇四

市发展和改革委员会

明年1月份即将召开的市十一次党代会，将是我市在步入森林经营新时代和全面掀起林区第三次创业热潮的关键时期召开的一次十分重要的会议。市发改委作为经济综合部门，将按照市委、市政府的安排部署，充分发挥部门的职能作用，抢抓全省开展“产业项目三年决战”的有利机遇，全力做好大项目建设特别是产业项目建设工作，突出产业项目的支撑和牵动作用，积极为伊春林区第三次创业做贡献，以优异成绩迎接党代会的召开。

（一）抓好项目谋划储备，全力推进重大项目建设。一是以更加开阔的视野谋划项目。着眼全新的发展空间、发展定位和要素资源，按照国家和省政策导向，围绕延长钼、纺织、蓝莓、钢铁等四大产业链，谋划推进一批具备产业基础和建设条件、可操作性强的产业项目，配套建设一批重大基础设施、民生工程、循环经济、社会事业等项目，为实现经济社会快速协调健康发展奠定坚实的基础。二是建立跨区域项目生成机制。实施上下结合、横向协作的项目谋划机制。对产业集聚发展的各类资源重新进行整合，积极组织各县（市）、区（局）和市直部门扎实做好上报国家和省投资项目的筛选确定工作，确保市级项目库中亿元以上的重大产业项目达到100个以上，争取一批重大产业项目列入省重点推进产业项目。三是营造良好的产业项目建设环境。进一步完善领导包保重大产业项目制度，对重点项目建设实行工作前移，搞好产业配套、产品定位、银企对接、企业合作等服务。强化部门联动，建立快速审批通道，完善项目领办、会办、代办机制，研究推行网上审批、备案，优化流程，实行并联审批。集中解决项目手续报批、优惠政策落实、区域规划调整、创新平台建设、招商引资指导、土地指标保障等前期工作中的共性问题和关键性问题，确保产业项目建设目标任务的顺利完成。

（二）多渠道筹措资金，着力破解项目融资难题。一是加大对上争取力度，全力争取国家和省的投资支持。紧紧抓住《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和“天保”二期等政策机遇，按照国家产业政策和投资方向，科学策划论证、申报项目，做实、做细前期工作，积极争取国家、省投资支持。二是积极推进林业资本化运作，促进社会资本对林业、林区的投入。进一步明晰森林资源产权，实现森林资源以国有为主体的产权多元化。以商品林为切入点，研究国际林业公司及资本化运营模式，借鉴国内外先进理念和成功经验，把资源变资产，把资产变资本，把资本变项目，进一 步拓宽融资渠道，募集资金，加快产业项目建设。三是大力争取金融机构贷款，创造良好的金融生态环境。积极发展区域性地方金融组织，完善银政企联席会议制度，做好重点项目推介，定期开展银企对接。积极推进企业利用国内外资本市场进行直接融资，充分调动地方政府、企业和社会力量投资产业项目的积极性。四是创新投融资工作理念，着力打造城投、旅游资产、森林资产三个融资平台，做大市级融资担保平台，解决项目融资担保问题。争取发行企业债券，解决项目建设资金短缺问题。

（三）强化战略性招商，力争在引进重大产业项目上实现新突破。一是严格落实责任，进一步完善招商引资优惠政策和奖惩措施。把招商引资作为推进产业项目建设的关键环节，严格落实各级、各部门领导的招商引资目标责任制，纳入全市党政领导班子和领导干部考核体系，制定更加科学考评办法，充分调动各方面积极性，把招商目标兑现与考核奖惩及干部任用相结合，不断提高招商引资的质量、层次和水平。二是采取超常规措施，突出战略性招商的重点。加快推进资源、市场等要素换产业、换技术、换资本、换项目，以注资、入股等形式，重点吸引跨国公司、实力雄厚的中直企业、国内行业龙头企业和大型民营企业等战略投资者参与我市产业项目建设，实行整体性战略性开发。对财政税收贡献大的企业集团给予建设厂房及配套设施等优惠政策，实行产 业化经营。三是积极参与区域经济合作，有选择地承接国际和东部沿海地区产业转移。发挥商会、驻外机构、外来投资者及企业的作用，积极开展更有针对性、更有实效的招商活动，努力在冶金建材及矿产开发、林产品加工、新材料等方面引进一批投资规模大、产出效益高、延长产业链条、填补我市产业空白、具有重大带动作用的产业项目。四是对招商引资项目实行全过程服务，切实提高项目履约率和落地率。从招商项目的考察、调研，到项目立项审批、环评、土地、营业执照办理，在多个环节实行重点跟踪、重点协调、重点服务、重点督查，实行全过程服务。及时协调解决项目落地过程中存在的各种问题，搭建起外商投资服务平台，提高招商对接的成功率。

（四）加强园区建设，提升产业项目建设集聚发展能力。紧紧抓住全省大力支持产业园区建设的有利契机，按照“项目集中园区、产业集群发展、资源集约利用、功能集成建设”的要求和我市“南东北中”产业布局，选择一批投资强度大、产业集聚水平高、承载项目能力强、税收贡献大的园区为重点，集中力量加以支持和推进，吸引一批具有产业带动优势、产业关联效应、配套协作能力强的产业项目入驻园区，增强园区的规模效应、集聚效应和带动效应。一是制定园区入驻优惠政策。围绕全市通盘考虑，全力以赴推进伊春、铁力、嘉荫、西林、南岔、友好6个特色产业园区，全力打造接续 替代产业发展及招商引资的载体和平台。树立经营园区的理念，创新园区建设的体制机制，新建项目集中在园区建设，所形成的税收由市财政返还，新增的经济总量计入引资主体县（市）、区（局）。探索建立园区投资公司等投融资平台，搞好滚动开发，增强园区自我发展能力。二是把园区规划建设与城市发展有机结合起来，搞好园区规划建设。加快基础设施建设，认真做好产业园区“七通一平”等各项工作，为企业入驻提供最佳的软硬件环境，实现项目集聚、产业集群、要素集中、用地集约。建立财政激励机制，加大对园区建设的财力性支持。三是突出高科技带动，引进高科技，搞好深加工，拉长产业链，实现多次增值。同时，打造产学研联盟，促进科技成果向现实生产力转化。抓紧做好省级园区打捆申报工作，指导扶持各区（局）因地制宜地发展各类特色园区，使园区真正成为优势特色产业发展及招商引资的重要平台。

5.乡镇人代会审议发言材料 篇五

中国共产党桂花园乡第十二次代表大会，经过认真审议，一致通过由王慧成同志代表中国共产党桂花园乡第十二届委员会所作的工作报告。

大会认为，报告正确的分析了桂花园乡的形势，实事求是的总结了党委的工作，明确的提出了今后的工作任务和奋斗目标，充分表达了全乡党员和全乡人民奋发图强、振兴我乡的共同心愿和坚强决心。大会代表对今后五年全乡的工作提出了许多重要建议和殷切期望，第十届委员会要认真进行研究。

大会号召全乡各级党组织和全体党员，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，在第十二届委员会的领导下，团结带领全乡人民，以经济建设为中心，坚持基本原则，坚持在改革开放中加强党的建设，大力发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，扎实工作。进一步解放思想，开拓前进，为实现我乡建设社会主义新农村、全面构建社会主义和谐社会的寡合目标而努力奋斗！

中国共产党桂花园乡第十二次代表大会关于乡纪委工作报

告的决议（草案）

中国共产党桂花园乡第十二次代表大会批准中共桂花园乡纪律检查委员会关于纪检工作的报告。大会认为，报告认真总结了纪律检查委员会的的工作，报告提出的今后纪律检查工作任务是积极可靠的，必须努力完成。

大会指出，在改革开放的新时期，加强党性教育，严格党纪，端正党风是全党的重要任务，党组织要加强对纪检工作的领导。纪律检查委员会是要按照党章规定，在同级党委和上级纪律的领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立社会主义荣辱观，以经济建设为中心，坚持两个基本点，集中精力抓好党纪，协助党委抓好党风；要坚持原则，从严治党，积极开展纪律检查工作，不断加强对党员的党性、党风和党纪教育，严肃党的纪律，坚决纠正以权谋私等各种不正之风，纪律检查委员会一定要努力开创纪检工作的新局面，把纪律检查工作提高到一个新的水

6.乡镇人代会审议发言材料 篇六

座谈会发言材料

（矿区街道）

各位领导：

在接到区委办《中共兰州市红古区第十次代表大会的工作报告（征求意见稿）》的文件后，我们高度重视，组织相关人员连夜仔细阅读《征求意见稿》，细细品味文件内容，通过阅读，结合我街道工作实际，作以下发言。

过去的五年，全区在区委的正确带领下，开拓进取，艰苦创业，实现了红古经济社会发展的新跨越，是改革开放以来红古经济社会发展速度最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。近年来区委在干部任用方面坚持正确的用人导向，重用了一批会干事、能干事、干成事的干部，为红古的发展提供了队伍保障，形成了心齐气顺、风正劲足的团结奋进新局面。兰铝税收分成问题的解决，兰铝26万吨电解铝、农业科技示范园等一批重大项目和亮点工程的建成，增强了财政保障功能，为红古今后长远发展提供了重要支撑。城乡一体化进程显著，基础设施建设投资之大、项目之多、进展之快是历年之最。城区面积明显扩增，城市魅力明显增强，城乡面貌发生了巨大的变化。影响红古长远发展的难题逐一破解，妥善解决了企业移交学校教师同工不同

酬、支架厂职工安置等重大历史遗留问题。特别是29家小煤矿关闭、四村失地居民养老保险等困扰多年的四村历史遗留问题的解决，是区上领导班子通过不懈努力为四村7000多名群众谋得的最大福祉，村民老有所养问题得到解决，幸福感明显增强。

《征求意见稿》结构清晰、布局合理、表述准确、语言流畅。在回顾五年工作时，全面精炼地总结了五年来全区经济社会建设取得的巨大成就，并萃取提炼出五个必须坚持和五个实践证明，这五点经验是全区今后工作的巨大财富；在部署今后五年工作时，在充分调研的基础上，确定了“1454”的总体思路，这一思路高瞻远瞩、振奋人心，具有很强的针对性、指导性和操作性，为今后全区的工作指明的方向，确定了基调。我相信在区委的坚强领导下，在全区人民的共同努力下，今后五年的奋斗目标一定会实现。

现结合我街道实际工作，对《征求意见稿》建议如下：

1、能否在报告“五年来，全区社会事业协调发展，和谐建设稳步推进”一段中增写“启动实施了矿区四村采煤沉陷区居民搬迁工程。”一句。

2、由于窑街地区供水、供热管网严重老化，已不能满足窑街旧城改造建设需要，能否在报告“更加注重基础建设”一段中突出加大对窑街地区供热、供水管网等基础设施建设力度。

3、针对窑街地区交通道路经常阻塞，“脏乱差”现象未能根治，能否在报告“更加注重科学管理”一段中更加突出窑街旧城城镇精细化管理水平。

7.乡镇人代会审议发言材料 篇七

一、认真学习，正确理解，深刻体会区第十三次党代会精神内涵。

刚才，我们学习贯彻了区第十三次党代会精神。这次会议是我乡在全面贯彻落实科学发展观，加快构建充满活力富裕文明和谐稳定**的关键时期，召开的一次重要会议。可以说，这是一次解放思想、求真务实、开拓创新的大会，是一次统一思想、凝聚力量、团结奋进的大会，是一次鼓舞斗志、振奋人心、抓住机遇、加快山西崛起的大会，必将对我乡经济、政治、文化、社会和党的建设产生重大而深远的影响。现在，目标已明，大计已定，把这次大会精神学习好、传达好、贯彻好、系统的落实好，就成为摆在我们当前的一项重中之重的任务。

二、结合我乡当前实际情况，促进我乡经济社会全面协调发展。

近年来，在县委县政府的坚强领导下，在驻乡各单位的大力支持下，在乡属各部门的共同努力下,我们*乡充分发挥区位优势，全乡人民克难攻坚，团结拼搏，社区、城乡执法、征迁、园林环卫机构健全，城乡管理和服务水平进一步提高；作为县城所在地，*乡积极支持县城发展各项建设中做了大量工作，为建设生态**县、和谐**县、秀美**县打下了坚实的基础，经济社会发展的多项工作走在全省前列。全乡先后被授予全国治安综合治理先进乡乡、“自治区环境优美乡乡”、“自治区旅游强县”、“自治区最佳卫生县城”、自

治州“花园式单位”等二十余项荣誉称号，圆满实现了“十一五”收关。区第十三次党代会的召开，为我们加快发展提出了新的更高更严的要求。这就要求我们必须按照“生态立乡、旅游强乡”的城乡发展目标，以科学发展观为指导，紧密联系实际，把*乡的各项工作做好。

具体讲：

一是重管理 城乡管理工作是一项复杂的系统工程，是我乡今后工作的重中之重，按照县第十三届党代会的目标要求，按照区域式联动、网格化管理、数字化管控工作新机制，以完善《城市管理办法》为基础，通过固化制度、强化手段、细化举措，大力加强县城园林绿化、环卫保洁、城建执法、市政维护等工作，进一步提升城市管理水平和承载能力，加大城乡管理力度，提高管理效能，改善公共服务质量，通过集中整治与长效管理相结合的方式，形成“权责明确、范围清晰、责任落实、运转协调、监管到位”的城市管理新模式。

二是强服务 健全社区管理体系，赋予社区组织一定的城乡管理职能，推进管理重心下移；以满足广大居民多方面的需求为目标，全面实施“数字社区”综合服务系统，强化社区优质服务；完善物业服务体系，为广大居民提供高效快捷方便的城市服务；加强社区文化建设，丰富居民精神文化生活，提高居民的城市意识和现代文明意识，形成“城市管理，人人有责；管好城市，人人受益”的舆论氛围。

三是保民生 民生问题是各族群众最关心、最直接的利益问题，按照县第十三届党代会的要求，我们要始终把群众利益放在第一位，以落实社会保障体系为根本，积极稳妥推进扩大基本养老、医疗、失业、工伤保险事业；做好科普培

训工作，发挥科技对经济社会发展的支撑引领和促进作用；把增加就业作为经济社会发展的优先目标，多渠道开发就业岗位，巩固“零就业”家庭动态清零成果；不断完善和落实社保、医保、低保、房保等惠民政策，着力从根本上保障和改善民生。

四是促稳定 保持社会稳定是实现跨越式发展和长治久安的前提，面对新形势新任务的要求，我们要以发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，充分发挥基层在维护社会稳定“第一道防线”的作用，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，推动维护稳定工作常态化建设，巩固和创新平安建设工作，打击各种刑事犯罪和经济领域犯罪。以争创优秀平安县城为己任，加强社会综合治理，重视群众来信来访，全面落实“书记大接访”、“事要解决、人要稳控”等信访工作机制，及时排查群众反映强烈的热点和难点问题，重点预防因棚户区改造房屋征收及安置引发的非正常上访事件的发生，强化宗教事务管理，制止非法宗教活动。落实安全生产责任制，大力推进科技防范手段，落实治安防控措施，不断提升治安防范水平，全力打造和谐稳定新*乡。

五是抓党建 党的建设是我们做好一切工作的根本保证。我们要按照县第十三届党代会提出的加强党的建设的各项要求，着眼于提高执政能力和领导水平，加强各级领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；高度重视党的基层组织建设，进一步夯实党的全部工作和战斗力的基础；加强党的作风建设和反腐败斗争，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设；始终保持党同人民群众的血肉联系，以先进性教育和争先创

优活动为载体，加强党的先进性建设，巩固党的基层政权，加强社区党建，推进行政效能建设，坚持“新疆效率”，发扬求实、务实、落实的高效作风，全面加强党的建设。

8.乡镇2018年信访发言材料 篇八

尊敬各位领导：

大家晚上好!**镇幅员面积**平方公里、**个村**个社区，人口**万。全镇历史遗留问题*和城镇建设多重矛盾交织，维稳形势十分严峻。目前有群体性不稳定因素**件，个体极不稳定因素**件，老缠访户**件。现将**镇信访稳定工作汇报如下：

一、工作开展情况

一是健全组织机构、压紧压实责任。成立了信访维稳工作领导小组，定期召开领导小组会议研究部署相关工作；围绕社会治安综合治理、维护社会稳定、大调解、信访、依法治镇、防邪、禁毒等工作，完善各项工作制度，层层签订目标责任书，压紧压实责任。

二是全面摸清家底、加强稳控化解。整合综治、司法、公安等站所力量，通过入户走访、全面摸排等方式，建立不稳定因素台账，落实“三个一”稳控机制。充分发挥大调解作用，成功化解个体、群体上访事件**件次，成功处理信访案件**起，成功调解矛盾纠纷**起。

三是创新社会治理、着力化解矛盾。创新《**镇信访稳定风险等级管控工作法》，将信访稳定因素确定为“红、橙、黄、蓝”四个等级，按照“老上访户不放松、新上访户不大意、一般性上访不麻痹”的原则，明确重点，区别对待。推行网格化管理，在全镇划定**个单元网格，每个网格设立一名网格长，具体负责民情意见收集与矛盾化解。目前已通过

网格化服务管理系统处理各类事件**件，初步实现了“矛盾化解在基层”的既定目标。

四是强化教育引导、坚持依法行政。大力开展“践行核心价值观，树立文明新风尚”活动。依托返乡农民工回乡过年、法定节假日、乡村文化旅游节等时间节点，开展法制宣传教育活动；依托社区戒毒康复中心等，开展全民禁毒教育，增强戒毒康复人员依法戒毒意识。聘请法律顾问，在重大项目签约、重大决策等方面提供法律服务，提升依法行政、依法决策能力。

二、存在的问题

一是人口众多复杂，管控难度大。有的是户籍在**，长期生活、工作在外地；有的是通过购房等迁移户口到**镇，诉求原户籍地历史遗留问题；还有大量流动人口。这些因素导致我镇排查难度大，管控难度大。

二是问题点多面广，化解难度大。由于区划调整**镇是原安县老县城所在地，灾后重建、安置房办证、原破产改制企业、涉军群体和幸福大道等方面还存在较多遗留问题。“非法集资”、邪教成员等群体人员庞大，潜在隐患多，矛盾突出。

三是社会发展进步，新增问题多。一方面环境污染信访增多。随着人民群众法治意识增强，对环境污染等问题维权意识更强，也反映出原企业、养殖场等建设之初在环境保护方面管理建设不规范。另一方面是城乡建设和深化改革发展过程中产生的信访案件增多。

四是维稳开支较大，经费保障存在困难。

三、下步工作

一是提高思想认识，增强责任感。进一步强化“抓稳定就是抓发展、保安全就是保民生”的意识，加大对镇村干部的教育培训，增强政治敏锐感、责任感，将不稳定因素化解在萌芽状态。

二是全覆盖摸底排查，压实责任早处置。在已有台账的基础上，结合脱贫攻坚常态化入户走访排查，及时调整更新不稳定因素台账，进一步压紧压实责任，努力化解矛盾纠纷，确保小事不出村、大事不出镇。

三是切实增添措施，化解矛盾纠纷。进一步落实《信访稳定风险等级管控工作法》，对重要群体和老缠访户等按“红色等级”进行稳控的人员，实行“一天三问”制，即：每天早上问去向、中午问状况、晚上问归宿，确保不出现闹访、缠访、越级上访、集体访等现象。一般的不稳定因素，落实“四定一包”，即定领导、定专人、定方案、定时限和落实领导包案责任制。重要时期、敏感时段落实24小时值班制度。

四是转变工作作风，强化考核问责。对因认识不到位，解决问题不到位、思想转化不到位、稳控措施不到位，导致出现越级进京到省非访的，将给予通报批评，后果严重的，我镇按照相关规定追究相关人员的责任。

“十九大”召开在即，全力维稳刻不容缓。会后，我镇将认真贯彻落实好今天的会议精神，再鼓干劲，再添措施，“背水一战”，采取超常手段，千方百计确保 “十九大”顺利召开。

谢谢大家！

9.乡镇“创先争优”活动发言材料 篇九

詹桥镇党委

各位领导、同志们：

今年来，我镇围绕市委统一部署，在全镇45个基层党组织和1468名党员中深入开展了“创先争优”活动，取得了一定的工作成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、以争创“五个好”乡镇党委为目标，充分发挥党委班子核心领导作用

一是在改善民生中突出活动特色。把创先争优活动与改善民生问题紧密结合起来，投入资金800余万元，完成了府前大道、集镇引水、便民服务中心、综合文化站、集镇下水道、高岭通村公路等实事工程。府前大道和集镇引水圆了往届党委政府和集镇居民多年的梦想，镇党委形象得到有力提升，群众生活得到明显改善。二是在发展经济中突出活动特色。把创先争优活动与经济发展紧密结合起来，壮大了酿酒、矿产两大支柱产业，发展了旅游、杨梅等朝阳产业，今年全镇社会生产总值已提前完成了同比增长12%的目标，新签招商项目6个，到位资金1680万元，11月底已提前完成393万元的国地两税任务，镇域经济发展迅速，财政家底更加殷实。三是在发展社会事业中突出活动特色。安全生产荣获“省级安全生产示范乡镇”，计划生育顺利通过省市县三级检查，林权制度改革全市排名第一，民政优抚面进一步扩大，教学质量稳居路南片前列，各项社会事业在党委的核心领导下，均得到快速的发展。

二、以争创“优秀党支部”为目标，充分发挥支部班子战斗堡垒作用

一是抓基层支部的活动载体。农村党支部以“建设新农村、党员当先锋”为主题，把创先争优与新农村建设紧密结合起来，如印石村党支部通过联系外籍知名乡友，争取资金50余万元，搞好了我镇第一个组级亮化美化工程——邱畈组，并请该村知名乡友著名主持人何炅题字“快乐邱畈”，市委书记胡知荣、市委组织部长李伍华在视察后都给予了高度评价。机关党组织以“坚持三服务一促进，争创三优一满意机关”为主题，启用了崭新的便民服务中心，办事效率更快捷，组织站所到贺畈、壁山联合办公，送服务上门，将“衙门”搬到了群众家门口，得到社会广泛好评。其他各支部均结合实际，开展主题实践活动。二是抓支部书记的个体锤炼。采取“督、促、评、议”等方式加强教育管理，加大对后进支部书记的关心、引导，实行“公推直选”的用人机制，调整了7个村的支部书记，村支部书记队伍的整体素质得到有力提升。三是抓支部班子的整体建设。将创新出台的《詹桥镇农村工作绩效管理考核办法》和党员公开承诺相结合，对照承诺事项和工作目标，扎实开展领导点评，对承诺事项跟踪问效，提高践诺的自觉性，基层支部班子的战斗力、凝聚力更强了，干事创业的劲更足了。

三、以争当“优秀共产党员”为目标，充分发挥党员队伍先锋模范作用

一是抓好评比表彰。7月1日，我们隆重召开了“七一”表彰大会，大张旗鼓地表彰了一大批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，为他们披红戴花，并作典型发言，营造出了浓厚的创先争优氛围。二是抓好示范引导。建起了专门的党建宣传栏、工作简报，及时推介“实干书记——黎海龙”、“争资书记——李小刚”、“致富党员——钟兴海”等各个岗位的创先争优典型事迹，在他们的示范引导下，全镇党员个个争做“模范党员”，创先争优的先进党员事迹层出不穷，如长浩村今年就通过流动党员牵线搭桥，引进岳阳宫下电器落户该村，解决了近70余名群众的就业问题。三是发挥先锋模范。大力鼓励、引导带头致富的农村党员发挥先锋模范作用，如壁山村党员钟兴海在家兴办养猪场，镇党委今年帮助其解决了贷款扩大经营，并引导他成立了养猪合作社，带动了周围20余户群众进行小规模养殖，每户养殖户年增收近万元。

创先争优活动开展以来，充分调动了党支部和全镇基层党员的积极性，我镇呈现出了经济快速发展、大局和谐稳定的良好局面，主要表现在“三个越来越”：

一是关系越来越好

党委和支部的关系更加融洽。形成了党委尊重支部、支部维护党委的良好局面。在计划生育、综治维稳等中心工作上，实行了“村为主”的工作方式，改变了以前办点干部“大包大揽的工作方式，今年来，上交党委政府的矛盾纠纷更少了，落实计生手术力度更大了，支部创先争优意识更浓，执行力明显增强。支部和党员的关系更加密切。形成了支部依靠党员、党员信赖支部的良好局面。西冲村67岁的老党员沈型望同志，主动为通村公路建设建言献策，带头捐资，义务投劳，由于年事已高，不幸在工地摔伤，在病床上仍拉着支部书记的手，一再叮嘱要把路修好。

二是面貌越来越新

党员、群众的精神面貌焕然一新。干部作风更加务实，如镇林业站为做好林权制度改革，克服了时间紧、任务重、矛盾多、人手少等诸多困难，林改进度和质量均列全市第一，做法在全岳阳市推广；镇干部访民情的时间多了，蹲机关的时间少了，民调工作实现了由后进乡镇到全市先进行列的转变；群众健身、跳舞蔚然成风，打牌、赌博、买码等现象明显减少。集镇的面貌焕然一新。筹资近30万元，新建了便民服务中心，改造了政府机关大楼，干部工作环境、群众办事环境得到有力改善；府前大道建设完工，“百安桥”成为詹桥集镇新的标志建筑，贺畈集镇完成了街道硬化、路灯架设等基础设施升级改造，群众生活环境明显改善。新农村面貌焕然一新。完成了水泉、印石、团湾等12个村的村庄规划，完成了水泉村省级农村清洁工程，完成了高岭村11.8公里通村公路建设，完成了16个亮点屋场建设，解决农村安全饮水1313人。

三是产业越来越旺

创先争优还体现在产业发展和生产经营上，做大了传统的酿酒业，在外从事酿酒人员近1.5万人，年创产值近3亿元；通过整合矿产资源，形成了以投资超过3000万元的顺兴石材为龙头，逐步形成规模生产，矿产业年产值达1.8亿元，预计能为市财政贡献近100万元的矿产资源税费；“一村一品”建设逐显效益，水泉村的野鸡养殖，红岭村的黑山羊养殖，印石村的牲猪养殖，壁山村的高产玉米成为了农民致富的主要渠道；我镇“2万亩杨梅产业项目”在省林科院成功立项，并纳入了“市十二五”产业规划，目前第一期的11个示范基地正在建设当中，今冬明春可完成2000亩种植计划。

目前我镇已经完成了公开承诺、领导点评阶段，全镇创先争优活动即将转段，后阶段，我们将抓好以下几项工作：

1、将创先争优活动与年底各项工作冲刺收尾相结合，力保年初制定的各项工作目标圆满实现。

2、扎实开展群众评议活动，结合群众评议结果，抓好工作考核和落实整改。

10.乡镇人代会审议发言材料 篇十

尊敬的各位领导、同志们：

省的*次党代会，是在党的二十大即将召开，如期打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，召开的一次十分重要的大会。大会从全省顶层设计了今后五年的工作主题、主战略、主定位，明确了经济发展、人民生活、生态环境、文明程度、治理能效、党的建设六个方面奋斗目标。今天我们在这里以“学习贯彻省的*次党代会

喜迎二十大

我为高质量发展献一策”为主题组织开展专题研讨，力求通过反复学习、深入交流，加深对会议精神的理解，更加准确的把握会议精髓，形成科学有效的高质量发展共识。下面根据会议安排，我简单谈谈几点想法和大家共同交流学习，不当之处，敬请同志们批评指正。

一、深刻领会加强党建工作对推动高质量发展的重大意义

大会明确提出要以高质量党建引领高质量发展。坚强的领导核心始终是干成事的根本保障，坚持和加强党的全面领导，既是深入贯彻新时代党的建设总体路线，也是践行新时代党的组织路线的具体措施。坚持党的建设，锤炼绝对忠诚的政治品格，丰富理论武装，弘扬担当实干作风，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是推动工作有效开展的基本前提。要始终加强党的建设，确保党始终具有政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，凝聚形成强大的政治执行力，引领高质量发展。

二、深刻总结发展经验，走好新时代赶考之路

大会深刻总结了过去五年发展成绩，凝炼出“必须把‘两个维护’作为最高政治原则、必须把坚持党的全面领导作为最根本的保证、必须把造福人民作为最重要的政绩、必须把团结奋斗作为最显著的精神标识、必须把集中攻坚作为最关键的工作方法、必须把改革创新作为最强劲的动力”六个方面工作经验，这些经验是全省如期打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，持续打赢常态化疫情防控持久战，不断取得阶段性胜利的有力武器，也让我们深刻认识到，坚强的领导核心和科学的理论指导始终是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。

要时刻牢记使命，不忘初心，从感情上认同党的领导核心、行动上坚定跟紧党的领导核心，始终把衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”作为最高政治规矩和根本政治原则，继续坚持党的全面领导，充分发扬伟大建党精神开展自我革命，大力弘扬新时代*精神凝心聚力，在把过去工作经验总结作为重要遵循基础上，以大会明确的目标任务细化分工，集中优势力量乘势而上，用苦干实干不断夺取新的胜利，持续走好新时代的赶考之路，真正为人民群众造福。

三、深刻把握高质量发展的时代内涵

大会明确提出高质量发展是全省全部工作的主题。习近平总书记赋予*“闯新路、开新局、抢新机、出新绩”历史使命，是习近平总书记结合*发展实际，擘画的科学新蓝图。为贯彻落实习近平总书记视察*重要指示精神，推动*经济社会高质量发展，省委明确了围绕“四新”主攻“四化”、“四区一高地”的主战略、主定位，从“奋力推进工业大突破、奋力推进城镇大提升、奋力推进农业大发展、奋力推进旅游大提质”构建高质量发展的“四梁八柱”。