党建工作示范点创建实施方案

党建工作示范点创建实施方案（共11篇）

1.党建工作示范点创建实施方案 篇一

鸡冠区大队创建基层党建工作试点实施方案 为搞好基层党建工作试点创建工作，不断提升鸡冠区大队党建工作水平，按照《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》的要求，结合鸡冠区大队实际，制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动鸡冠区大队基层党建工作的深入开展，一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范鸡冠区大队党建工作，把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表消防行业基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实防灭火这一中

心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级试点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进发展成效显著，防灭火工作在全支队走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每年至少发展2名新党员，每年培养2名以上的入党积极分子；党日活动每周1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得

到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在全支队处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合县级基层党建工作试点创建要求，制订试点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强环境美化和党员活动室建设，真正把党委、党支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建试点创建工作，是新形势下全面加强鸡冠区大队党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党委书记、党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进鸡冠区大队党建工作。

2.党建工作示范点创建实施方案 篇二

一、创建目标

继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建,通过培训讲座、专家指导、现场考核,2015年再创建350个畜禽标准化示范场。

二、创建内容

( 一) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规,具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》 ,养殖档案完整,两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

1、生猪 :能繁母猪存栏300头以上 ,且年出栏肥猪5 000头以上。

2、奶牛:存栏奶牛300头以上。

3、蛋鸡 : 产蛋鸡养殖规模( 笼位) 在1万只以上。

4、肉鸡 :单栋饲养量5 000只以上 , 年出栏量10万只以上。

5、肉牛 :年出栏育肥牛500头以上 ,或存栏能繁母牛50头以上。

6、肉羊 :农区存栏能繁母羊250只以上 ,或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上,或年出栏肉羊1 000只以上的养殖场。

( 二) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

1、畜禽良种化。因地制宜,选用高产优质高效畜禽良种,品种来源清楚、检疫合格。

2、养殖设施化。养殖场选址布局科学合理,畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

3、生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程,配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员,严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定,生产过程实行信息化动态管理。

4、防疫制度化。防疫设施完善,防疫制度健全,科学实施畜禽疫病综合防控措施,对病死畜禽实行无害化处理。

5、粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当 ,设施齐全且运转正常,实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

三、重点工作

( 一) 开展宣传动员。各省( 区、市) 具体负责本区域的示范创建工作,要按照要求细化工作方案,明确工作内容和时间表;县级畜牧兽医主管部门要组织宣传发动工作, 确保养殖场户知晓创建内容和要求,调动养殖场户的积极性,营造示范创建的良好氛围。

( 二) 加强技术支撑。各省区要结合创建活动需要 ,建立健全创建技术专家组考核制度, 完善专家队伍,切实做到专家组人员固定、技术过硬、工作负责、公平公正,要加强检查考核,对于不能发挥技术服务的,及时予以调整。

( 三) 确定创建单位。农业部核定不同省区标准化示范场创建数量,分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门,省( 地、市) 属农场报省农垦主管部门,由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门,省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的120%。各地组织的区域性示范创建工作, 由各地结合实际自行制定标准创建验收,并纳入当地示范场。

( 四) 强化创建培训。各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导,各创建单位根据要求对基础设施进行改造、管理措施进行规范。

( 五) 实施验收挂牌。农业部制定示范场验收评分标准,2015年验收评分标准仍按2011年标准执行,其中奶牛存栏量调整为300头以上( 标准电子版从农业部网站信息公开栏下载) 。省级畜牧兽医主管部门可结合实际,制定本省区验收评分标准,但相关指标不得低于我部发布的验收标准。各地要按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收,并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示,公示无异议后报农业部畜牧业司。各地务必要从严考核,宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核,统一对外发布,并颁发标牌。

( 六) 发挥示范效应。在组织好新一轮示范创建工作的同时,省级畜牧兽医主管部门要以已挂牌的示范场为重点, 组织开展多种形式的示范推广活动,确保措施具体,成效显著,切实使示范场标准化生产技术看得懂、学得会,带动更多养殖场户在发展标准化生产中受益。各省区于11月30日前,将示范带动工作总结以电子版格式发送畜牧业司畜牧处。

( 七) 加强监督管理。畜牧业司会同全国畜牧总站组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医部门应设立监督举报电话,接受社会监督,确保活动开展公开、公平、公正。要建立健全创建活动考核机制,按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》的要求,加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管。各省区要按照示范场管理办法的有关规定, 组织开展2012年挂牌示范场复检工作, 并于6月30日前将检查结果上报畜牧业司, 我部审核后统一对外发布复核结果。复检不合格的2010、2011年挂牌示范场,经整改后达到示范场验收评分标准的, 可参与2015年创建活动。

( 八) 推进产业化经营。各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营,鼓励支持标准化示范场打造自主品牌,与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作,促进产销衔接。

四、保障措施

( 一) 强化组织领导。农业部成立畜禽养殖标准化示范创建工作领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头,部内有关司局和直属单位参加。

( 二) 加大政策支持。农业部将整合有关项目 ,支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持,加大项目资金和技术培训投入力度,提高活动的实施效果。

( 三) 加强宣传报道。在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容,引导广大养殖场户积极参与。通过报刊、杂志、网络等多种形式。宣传报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验,引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

附件:1.畜禽养殖标准化示范创建活动示范场数量(略,湖南15个),2. 2015年畜禽养殖标准化示范创建进度安排。

附件2:

2015年畜禽养殖标准化示范创建进度安排

2月 :下发《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》 ;

4月底:各地报送参与标准化示范创建单位名单;

5- 6月:各地开展2012年挂牌示范场复检;

6月底:报送2012年挂牌示范场复检结果;

7- 8月:各地开展参与创建标准化示范场现场验收;

8- 9月 :组织开展督导检查 ,调研“十三五”期间推进标准化示范创建的思路和措施

9月底:各地上报标准化示范场验收名单;

3.党建示范点创建重在基层 篇三

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

4.党建工作示范点创建实施方案 篇四

为深入开展创先争优活动，进一步切实加强干河村党建工作，确保我村党建示范点创建工作的科学化、制度化、规范化，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据市委组织部《中共文山市委组织部关于做好州级基层党建示范点创建工作的通知》（组发„2012‟38号）文件要求，结合干河村实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七届四中、五中、六中全会精神、州第八次党代会精神、市第二次党代会精神和胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神为指导，以党的执政能力和先进性建设为主线，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，努力培养和树立一批具有较强示范带动作用的基层党建工作典型，以典型促规范，以示范带全盘，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现干河村经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

二、创建标准

按照“培育特色、打造亮点、示范带动、整体提升”的创建思路，积极开展先进基层党建示范点创建活动。具体工创建标准是：

（一）党组织要率先做到“五个好”

1.领导班子好。党组织领导班子健全，按时进行换届选举；能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布 局一盘棋”的要求，民主作风好，领导科学发展能力强；能团结带领干部群众圆满完成各项任务，成为本地本单位的坚强领导核心；领导班子成员素质高，敬业精神强，工作作风实，善于团结同志，无违纪违法现象，无考核不合格人员。

2.党员队伍好。党员队伍结构合理，素质优良，党员党性意识强，理想信念坚定、宗旨观念牢固，能在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，切实做到“五带头”，充分体现党员先进性。

3.工作机制好。各项规章制度健全，有完善的工作运行机制和配套措施，有完整的党员教育管理监督机制，有科学的议事决策机制；能按制度办事、按机制落实，工作运行顺畅有序；有党员活动场所，党组织生活正常；村一站式服务站（点）和党员服务站（点）有效运行。

4.工作业绩好。示范点在推动科学发展、促进社会和谐、维护民族团结、服务人民群众、加强基层组织等方面居于各自领域的前列。村委会干部作风转变，服务水平和质量提高，落实村委会中心工作任务成效明显；村集体经济收入逐年增长，党组织凝聚力、战斗力明显增强，社会和谐稳定。

5.群众反映好。工作充分体现群众意愿，宣传群众、组织群众和服务群众富有成效，能产生辐射效应，具有代表性、典型性和先进性，对各自领域的基层党建工作产生重要影响，推动全局工作效果显著，群众评议综合满意率在90%以上。

（二）党务工作者要模范做到“五到位”

1.学习认识到位。认真学习科学发展观和党的路线方针 政策及党务工作知识，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致；认真学习《中国共产党章程》以及抓基层党建相关文件精神，熟悉和把握基层党组织设臵、发展党员、党内选举等一系列的基本原则及程序，增强政治敏锐性和工作责任感。

2.思想解放到位。在创新工作理念上解放思想，破除陈旧观念束缚和体制机制障碍，以更加宽广的视野，更加开阔的思路抓好党建工作，发挥党建工作对经济社会发展的促进和保障作用。自觉践行“三个一”要求，提升科学发展能力。

3.工作落实到位。坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及州委、市委、镇党委的决策部署；坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，妥善处理好本职工作与党务工作关系，完成“一岗双责”任务；各项工作有部署、有检查、有落实、有成效，令行禁止、政令畅通。

4.服务群众到位。发扬密切联系群众的优良传统，作风民主，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，虚心听取党内外群众的意见和建议，善于做好群众的思想政治工作，关心支持群团工作，在党员和群众中有较高的威信；善于协调不同利益关系和克服各种困难，善于结合实际创造性地开展工作。

5.自我要求到位。有较强的事业心和责任感，热爱党务工作，守信念、讲奉献、有本领、重品行。党性观念和组织纪律性强，自觉维护党的纪律，严守党的秘密，模范遵守法律法规和各项规章制度，廉洁奉公，积极组织并带头参加党的各项活动。

（三）党员要模范做到“五带头” 1.带头学习提高。村两委党员能认真学习实践科学发展观、科技文化知识、业务知识等，成为村内的业务骨干；村党员带头学习，增强致富本领，成为引领群众发展的“领路人”。

2.带头争创佳绩。党员具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在重大困难和危急关头能主动冲在第一线，在本职岗位上取得显著成绩。

3.带头服务群众。党员宗旨意识强，兑现党员公开承诺，充分发挥作用，主动关心群众、联系群众、服务群众，每年帮助贫困群众或困难职工解决1—2个实际问题，能自觉维护群众合法权益。

4.带头遵纪守法。党员自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度，无违纪违法现象，家庭成员无违纪违法行为。

5.带头弘扬正气。党员能自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，廉洁自律，自觉抵制腐败。

三、工作措施

（一）加强领导。为确保干河村党总支党建示范点创建活动取得实效，特成立了干河村党总支党建示范点创建工作领导小组，具体组成人员如下：

组 长：彭金发 党总支书记、主任 成 员：杨有万 党总支副书记

王正兵 村委会副主任 及各村支部书记

领导小组组长为第一责任人，村党总支副书记为具体责任人，其他成员为相关责任人。领导小组下设办公室在干河村委会，由王正兵同志兼任办公室主任，负责处理创建相关工作。

（二）加大宣传。在党支部召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速。

（三）狠抓落实。以基层组织建设、党群致富联合体的组建为载体，以促进本村经济发展、民族团结进步为主题，结合本村实际，大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决群众关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入。

1、加强组织建设。通过大力实施“四项工程”，抓好基层组织建设。一是支部争先工程。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属7个党支部按优秀、合格、后进三个级别分类定级，并进行动态管理，形成支部争先的良好赶追氛围。二是素质提升工程。依托农村党员现代远程教育站点，组织党员群众认真开展远程教育，提高全村党员的整体素质。积极开展农村实用技术培训，提高农村党员“双带能力”。三是产业兴村工程。认真抓好烤烟、甘蔗等主导产业的发展，大力发展以牲畜养殖、果树种植为主的庭院经济，增强全村的经济发展后 劲。四是服务便民工程。以“为民服务e网通”的推广使用为平台，增强党组织和党员的服务意识和能力，为村民提供高效、便捷、优质的服务。

2、抓实经济建设。组建干河村党群致富联合体，发展壮大干河村经济。结合村情实际，充分发挥好现有资源优势，理清发展思路，大力发展符合本村情况的优势产业，积极探索“支部+协会（合作社）+农户”的产业发展模式，推进农业产业化的发展进程，注重扶持个体种植、养殖大户、党员致富带头人，进而带动带动广大群众走上致富的新路子，围绕重大产业培育、资源精深加工、城乡基础设施建设、社会事业发展项目等开展招商引资，积极引进个体创业户在村办厂创业，将本村劳务等资源优势转化为经济优势，以促进本村经济发展。

3、搞好民族团结。扎实开展“三个离不开”（汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开）和“两个共同”（共同团结奋斗、共同繁荣发展）宣传教育活动及“手拉手•兄弟情”、“心连心•鱼水情”、“肩并肩•爱国情”三项活动。利用广播、电视、报刊、专题讲座、知识竞赛等宣讲党的民族政策，营造各民族是一家的良好氛围；充分利用各民族传统民间节日和节庆的时机，开展形式多样的群众性文体娱乐活动，切实增进各民族之间的互相了解、互相学习、互相帮助，引导各民族尊重差异、包容多样，把心思和精力放到共同为干河经济社会发展献计出力上来，使本村各族群众相互交往、交流、交融，切实增进各民族之间团结友爱、和睦相处、同舟共济的手足情谊，形成民族团结人人有责、民族团结人人共享的良好局面。

4、抓好维稳工作。稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的社会环境，其它工作都无从谈起。要增强政治意识、大局意识、责任意识，毫不松懈抓稳定，尽职尽责抓稳定，认真落实维稳工作责任制，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，从加强和创新社会管理工作的高度来谋划和推进综治平安建设工作。特别是要通过人民调解、行政调解、司法调解等手段有效衔接和综合运用，积极做好疏导、化解工作，一级对一级负责，一级把一级的事情做好，在矛盾纠纷出现时，以和谐的方式，最快的速度，把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部，化解在萌芽状态，解决在当地，营造更加安定稳定健康和谐的社会环境。

5、抓好文化建设。一是加大科学技术的宣传和培训力度。通过组织科技培训、远程教育、外出考察学习等方式，根据本地方的地理条件和区位优势，传授和引进一些适合本村经济发展的科技和经验，特别是良种良法，种植、养殖科学化、规范化等，积极开展各类农村实用技术培训，力争使广大群众掌握1至2门实用技术。二是积极开展各种喜闻乐见的评比活动。深化文明村创建活动，积极开展“十星级文明户”、“五好家庭”等一些村民喜闻乐见的评比活动，引导广大农民群众崇尚科学、抵制迷信、破除陋习、诚实守信、勤劳致富，促进农村经济发展及和谐社会建设。

四、活动方式、步骤和时间安排

第一阶段：宣传发动准备阶段（2012年5月5至6月）。制定创建工作方案，召开动员会议，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建阶段（2012年7月下旬至2012年11月底）。按照创建工作方案开展创建工作，定期召开会议，了 解创建工作推进情况，解决实际问题，务求实效，争创特色。

第三阶段：总结迎检阶段（2012年11月至2012年12月）。对照创建方案和每个阶段的工作情况认真总结，搞好资料归档，写好总结材料，迎接上级检查考评验收。

五、相关要求

（一）加强领导，明确责任。村党总支负责本村基层党组织创先争优活动，结合实际制定开展创先争优活动的实施意见，成立党组织主要负责人担任组长的创先争优活动领导小组和办公室，村党总支书记是抓创先争优活动的第一责任人，全面落实领导和指导责任。要注重发挥好党支部书记和党员在创先争优活动中的作用。要坚持抓党建带群团，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）注重宣传，营造氛围。各支部支要充分发挥现代远程教育网络、党员电化教育、党务公开栏的作用，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各领域各行业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时总结推广创先争优活动的典型经验和做法，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

5.党建示范点创建工作方案（共） 篇五

为进一步加强改进基层服务型党组织建设，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。结合全镇实际，经镇党委研究，确定启动党建示范点创建工作，现制定如下方案。

一、指导思想 坚持以党的十九大和十九届二中、三、四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委关于基层党建工作部署要求，以开展“支部标准化建设年”活动为抓手，围绕“五个好”目标要求，扎实开展党建示范点建设工作，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、目标任务

1、班子建设方面。建强村“两委”班子机构，以结构合理，关系协调，工作运行规范，服务优质高效为标准。村监委、共青团、妇联、民兵、矛盾纠纷调解等村级配套组织健全完善、作用发挥明显。班子成员政策理论水平高，服务意识强，求真务实，公道正派，作风民主，在群众中威信高。村党支部书记具备带头致富和带领群众共同致富的能力，作风民主，联系群

-众，廉洁自律，为人正派，能够积极带领班子和群众发展村级各项事业。

2、党员队伍建设方面。以合格党员为标尺，认真落实党员教育管理的各项措施。深入开展“双承诺”和无职党员“设岗定责”活动，创新打造平台载体，确保党员队伍有朝气、有锐气，积极为村上办实事、办好事，在带领群众共同致富过程中发挥先锋模范作用。将党员培养成致富能人，将致富能人中的积极分子培养发展成党员，对致富带富能力强“双强”型农民党员，通过教育培训、结对帮扶，带领群众共同致富。依规处置不合格党员，做好党内关爱。

3、制度建设方面。巩固深化“主题党日”制度，紧密围绕“9+3”主题，把党性教育放在首位，全面落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。健全完善并能认真贯彻执行学习培训、民主议事、评议党员、村务公开、考核、评先奖优等各项制度。保证组织生活正常，运行规范，各项工作台账齐全、记录规范，党员干部和群众的积极性得到有效调动。

4、阵地建设方面。按照，村级组织活动场所做到“设施完善、功能齐全、布局规范”要求，按照各室功能具体要求做到有办公用具，有村级文书档案资料，有文件档案资料柜，有规章制度及门牌。室外要设置党务村务公开栏和政策宣传橱窗，规范悬挂村“三委”牌子。村级组织活动场所内的各种标

-牌和上墙制度应做到规范、美观、醒目。要加强远程教育站点的管理使用，坚持坐班制度，做到“门常开、人常在、事常办”。

5、民主管理方面。党务、村务、财务公开及时、全面，建立健全村民监督委员会各项规章制度，保障村民监督委员会依规开展监督工作，做到村级事务管理得到有效监督。认真推行“四议三双”工作法，涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项都通过“四议三双”工作法讨论决定。坚持定期不定期的党务、村务、财务公开制度，每季度至少公开一次，定期公开村级财务。

6、和谐稳定方面。深入开展“平安创建”活动，建立健全村级综治维稳和矛盾纠纷调解机构和组织并保障作用发挥。建立村级巡防队伍，加强村治安巡逻、切实维护好社会治安。做好矛盾纠纷排查等工作，杜绝发生群众性事件和非正常上访案件。加大普法宣传，教育和引导群众崇尚科学，反对邪教、杜绝黄赌毒，创造和谐稳定的生活环境。

7、乡风文明方面。建立健全通俗易懂、符合实际的村规民约，成立红白理事会、便民服务队等村级公益组织，组织群众开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等群众喜闻乐见的评选活动，经常组织党员、村民进行文化素质教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法规、生态文明宣传，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。

8、经济发展方面。制定符合村情实际的村级特色产业发展规划和集体经发展计划，精心培育和发展壮大本村支助产业，大力组织、引导、服务群众发展特色产业，积极为群众提供致富信息，努力拓宽农民增收致富渠道，增加收入。盘活村集体资产，采取有效形式发展集体经济增加集体积累。

9、为民服务方面。实现村民事务代办点工作常态化，为群众即办、代办、转办各类审批事项提供快捷服务。落实“党员+”服务模式，扩大服务范围。改善公共基础设施，不断提高到出行道路、安全饮水、安全住房、绿化亮化、环境卫生、就医看病、文化娱乐等投入力度，改善明显。

10、落实工作方面。镇党委政府安排部署需要村级落实的各项工作，示范点创建村必须要先人一步、快人一拍、保质保量、率先完成。要在各项工作落实中创新思路总结规律，提炼经验形成特色典型。示范点创建村不能混同一般村，在各项工作的贯彻落实中有特色、有亮点要成为常态。

三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（3-4 月份）。召开村支部委员会学习传达镇上方案、研究部署本村创建方案。召开支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，并征求党员对创建党建示范点活动的意见和建议。同时，利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作营造创建良好氛围。

第二阶段：创建实施阶段（5—9 月份）。村支部要按照创建方案 10 各方面，细化目标任务，分工负责，责任到人，抓

-紧抓细抓好创建推进工作，定期召开支部会议，研究解决创建过程中的实际问题，确保按期完成创建目标。

第三阶段：总结验收阶段（10—11 月份）。村支部对照目标对创建工作“回头看”，查漏补缺，认真总结。镇党委将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况镇党委组织力量开始初验，初验完成后上报区及验收。

四、组织领导 为加强创建工作领导，镇党委成立党建示范点创建工作领导小组，人员如下：

组

长：

副组长：

成员：

五、工作要求 1.落实责任。涉及联系片领导为包抓领导，涉及片长、驻村干部、村党支部书记为具体包抓责任人。涉及村党支部书记为本村示范点创建的第一责任人。镇党委将把示范点创建情况列入个人和村级考核的重要内容，奖优罚惰。

2.建立机制。涉及联系片领导、片长、驻村干部、村党支部书记为具体的创建工作组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作，并整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供保障。

3．加大投入。镇党委将对党建示范点在项目、资金、人

-员力量等方面予以倾斜、重点打造，村党支部要结合各自实际，多方争取资金等各方面支持，认真落实各项创建目标，确保年底前完成示范点创建各项工作。

6.非公党建示范点创建实施方案 篇六

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，以提升组织力为重点，以服务型党组织建设为主线，按照品牌引领、典型带动、整体推动的思路，重点培育打造一批“有特点、有内涵、叫得响、可推广、示范带动性强”的党建工作示范点，为实现园区创新发展、领先发展提供坚强有力的组织保障。

二、目标任务

通过评选活动，力争使全部示范点都达到组织基础扎实、服务功能完善、工作机制健全、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效明显，既能充分展示党组织的发展特色，又能突出党建工作亮点，形成各具特色、覆盖全面的基层党建示范体系。2020年，园区拟创建非公党组织示范点2－3个。

三、方法步骤

（一）启动部署阶段。

组织精干力量，深入调查研究，全面摸准所辖的党组织党建工作情况，认真比较分析，搞好分类定级。通过非公企业党组织自主申报，园区根据实际情况认真筛选一批有一定工作基础、规模以上或影响较大、示范带动能力强的党组织作为创建示范点的重点对象，对照创建标准逐一查找问题和差距，在此基础上，进一步研究细化创建工作方案和措施。

（二）集中推进阶段。

坚持高起点规划、高标准创建、高效率推进，杜绝走形式、走过场，切记普遍化、一般化。各创建示范点要严格对照创建标准，对原来己有基础的老典型进行查漏补缺，不断挖掘新亮点，实现新突破、新提升。

（三）综合考评阶段。

园区党工委、非公党组织要组织力量，对辖区拟作为党建示范点创建对象的党组织进行统一评选验收，对评选合格的单位，授予“非公党建示范点”牌匾，评选结果将作为非公党组织考核、单位评先选优的重要依据之一。

（四）表彰阶段。

结合七一建党节，推选出一批优秀共产党员、先进党务工作者、以及先进基层党组织进行表彰。

四、创建标准

（一）领导班子尽职

1.党组织领导班子健全，组织设置完善，结构合理，分工明确，团结协作，开拓进取。

2.党组织书记思想政治素质好，业务能力强，善于协调各方关系，熟悉企业生产经营，党务工作经验丰富，会做群众工作，在职工群众中有较高威信，并进入行政领导层，有效参与生产经营等重大决策。企业出资人或负责人担任党组织书记的，可另行配备1名党建工作负责人。

3.注重加强群团组织建设，工会、共青团、妇女组织等群团组织健全，能够带领群团组织依法按照各自章程开展活动，实现党建工作和群团组织建设的良性互动。

（二）党员队伍过硬

1.党员队伍结构合理，中层以上管理人员、业务骨干、生产一线和青年职工中占有一定比例党员。

2.党员思想政治素质好，自觉亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉行使党员权利和履行党员义务。

3.党员业务能力较强，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，是本职岗位的能手。

4.能够积极主动参与党组织开展的活动，为企业的发展献计献策。

5.党员数量相对稳定，注重培养入党积极分子和发展新党员，从申请人递交入党申请书、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行培养教育、审查、预备党员的接受、预备党员的教育管理和转正等环节严把教育培养关、政治审查关、入党审批关，注重从非党企业主、企业中层管理干部、生产一线技术骨干中培养发展党员，积极探索符合企业生产经营实际的党员发展模式。

（三）作用发挥充分

1.党组织能够切实发挥好政治核心和引领作用，能够围绕企业的生产经营目标，带动党员和广大员工以促进企业、党组织快速健康发展作为工作的出发点，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。

2.党组织中党员先进性比较突出，思想觉悟、业务技能、工作业绩普遍高于一般员工，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务、突发事件中能够真正发挥先锋模范作用。

3.党组织能够保证用工合法，引导企业关心关爱职工、不断改善生产工作条件，注重对职工的人文关怀和心里疏导，能够及时向上级党组织和部门反映群众呼声，协调企业有效落实职工的养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险。

4.能积极反映广大员工诉求建议，畅通和拓宽意见建议反映渠道，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进园区的和谐稳定。

5.能有效的开展活动，党组织能够以党建强、发展强为目标，注重围绕企业生产经营，围绕企业长远健康发展，围绕企业员工利益，围绕促进地方经济发展，结合生产经营实际设计各具特色，丰富多彩的活动载体，开展一系列党员职工喜闻乐见，灵活多样的文体比赛、技能比赛等活动，丰富企业党员职工的精神文化生活，增强党组织的的凝聚力和向心力。

（四）工作机制健全

1.党组织各项管理和工作制度健全，有较完整的党内规章制度，有明确的民主决策程序和议事规则。

2.实行党务公开、厂务公开，不断深化和扩大党内民主。

3.党组织活动机制健全，党建工作思路切合企业实际，能够围绕生产经营、促进改革发展组织开展经常性党建活动，每次活动党员的参与率都在80％以上。

4.建立稳定的经费保障机制，将党组织活动经费列入企业管理费用税前列支，将财政补贴的党建工作经费专款用于开展党建活动，能够通过本企业赞助、党员自愿捐献等方式拓宽党组织活动经费来源渠道。

5.建立帮扶机制，主动与园区的后进基层党组织结对共建。

（五）阵地建设规范

企业党组织活动阵地建设能够达到中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号），提出的有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

1.有场所：有书记办公室、党员活动室（面积、设施要适应党组织日常工作，满足党员学习、过组织生活等需要，可与职工活动室、会议室、文化娱乐室、阅览室等结合使用建设）。

2.有设施：有桌椅、电脑、打印机等办公器材，办公桌椅要求整洁、美观，有档案盒、档案柜。

3.有标志：企业大门悬挂党组织吊牌，有党员活动室门牌、书记办公室门牌、书记座牌，有党员示范岗或党员责任区。

4.有党旗：党员活动室应悬挂规范的党旗、入党誓词和若干宣传标语，书记办公室要有国旗党旗摆台。

5.有书报：活动室内有报刊架，用于放置党报党刊，党报党刊要及时更新。

6.有制度：书记职责、党组织工作职责、党员权利与义务、党员教育管理制度、三会一课制度、发展党员制度、党费收缴管理制度。

基本制度统一上墙，各类制度要放置在相应的位置。

（六）文化建设丰富

1.能经常开展社会公德、职业道德教育及法制教育，不断提高职工思想道德素质和守法意识，促进企业诚信守法经营，自觉维护良好的市场经济秩序。

2.能积极引导出资人和职工提升文化品味，塑造企业精神，打造具有企业特色的组织文化。

3.各示范点创建单位都要在单位显眼的位置设立一个庄重大方、上档次的宣传栏。（1）设置位置。党务宣传栏应设置在办公楼前，也可以根据企业实际设在党员活动室内。（2）设置规格。党务宣传栏规格因地制宜，但档次要高。可与其它宣传栏合并设置，但必须突出有党建专栏内容。（3）设置内容。党务宣传栏内容主要包括三大部分：一是党务知识，侧重常识性，如党组织负责人、委员分工及职责、党员联系群众、党的基础知识和申请入党程序等内容；二是党建信息，侧重时事性，如发展党员公示、上级党组织的重大决策和工作重点公布等；三是《民法》、《劳动法》、《安全生产法》中有关条款内容。

（七）资料完善齐全

能及时更新公示栏信息，将软件资料进行分类整理，统一存放到档案柜中。

第一盒组织机构

1.党组织成立批文。

2.书记任职文件。

3.党建指导员选派文件。

4.《非公有制经济组织和社会组织党建工作资料汇编》（白皮书）。

5.党组织换届资料。

6.党群工作联席会议制度（建立群团组织的必备）。

第二盒日常管理

1.党员名册、流动党员名册、积极分子名册。

2.三会一课记录（每月1次以上，7名以下党员未设支委会的只有党员大会和党课记录并单独打印党课讲稿，党组织成立时第一次党员大会要有上级党组织派人指导的内容）。

3.党组织学习计划。

4.党组织活动经费账本（收入包含组织部下拨的工作经费、返还的党费、单位划拨的经费等，要有体现税前列支的内容）。

5.党员党费缴纳记录。

6.书记考核述职材料、评议表。

7.非公经济和社会组织党组织工作手册。

第三盒党群活动

1.开展党群活动记录（每次活动要有活动方案、现场图片、简报或总结等）。

2.评选优秀党员或优秀之星相关材料（记入三会一课记录、选票、文件等）。

3.“双强双带”或“双亮双争”方案、材料。

第四盒“两学一做”学习教育

1.活动方案、讲话、简报。

2.班子及个人整改台账（每月更新）。

3.学习记录（查三会一课记录，可复印存档）。

4.专题组织生活会和民主评议党员资料。

①征求意见表。

②谈心谈话记录（班子成员之间、成员与党员之间、党员之间都要谈）。

③问题清单。

④整改台账。

⑤班子及党员整改承诺。

⑥复印的2次支委会记录（一是大会前支委会，书记说明征求意见和查摆问题情况，集体研究整改措施，书记自我批评及成员开展批评。二是党员大会民主评议党员后支委会研究评议结果的记录。不设支委会的这些内容记入党员大会并复印）。

⑦复印的党员大会记录（党员轮流开展自评、互评，对班子和全体党员进行测评）。

⑧支部关于党员民主评议结果的文件。

⑨班子及党员民主评议表。

（八）示范带动明显

1.能够积极引导出资人响应上级的号召，主动承担社会责任，认真组织出资人及党员职工参与区域党建共建、扶贫帮困等社会公益活动。

2.能够积极引导出资人自觉遵守市场经济秩序，维护企业、党组织良好的形象和声誉，近两年年来无环保、安全等重大事故，出资人及员工无违法违纪现象。

3.能够主动与1－3个非示范点的党组织建立联系制度，通过实实在在的帮领、帮带、帮建、帮扶，逐步完善联系党组织活动制度，规范开展党建活动。

五、工作要求

（一）加强组织领导。

非公党建示范点创建、评选工作在园区党工委的统一领导下进行，由园区党群办负责评审组织和日常管理工作。

（二）坚持从严管理。

将基层党建示范点创建、评选及管理工作纳入基层党建工作考评项目，对党建示范点建设成绩突出的，给予扶持。加强对党建示范点的管理，让示范点能长期保持“领头羊”作用。

7.党建工作示范点创建实施方案 篇七

1资料与方法

1.1 一般资料

将2011年1-12月采用四化管理模式治疗的骨科患者716例列入观察组, 其中男362例, 女354例。将2010年1-12月采用常规管理模式治疗的骨科患者628例列入对照组, 其中男322例, 女306例;年龄5～94 (45.4±4.6) 岁。2组均由同一批护士20名进行护理, 性别女, 年龄19～47 (28.3±1.8) 岁;文化程度:中专10名, 大专5名, 大学5名;护龄1～24 (6.2±0.6) 年。排除不满足2010-2011年持续服务的护理人员。2组性别、年龄等一般资料及临床护士方面差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

对照组采用传统护理管理方法;观察组采用四化管理模式, 即“护理岗位固定化, 全程护理人性化, 护理内容个体化, 护患关系亲情化”, 具体如下。

1.2.1 护理岗位固定化:

岗位固定化主要从岗位的设置、各护理工作职能的确定方面入手。对20名护士进行岗位调查和调整。岗位设置主要包括护士长1名, 质控护士1名, 总务护士1名, 内勤护士1名, 康复护士4名, 均采用白班制上班形式;6名中夜班护士;6名管床护士划分为3个护理小组, 每组2名, 互为A、B角。护士长为病区的管理者。对整个病区的各类护理工作均由护士长和质控护士检查和指导, 同时关注工作的进展与落实情况。总务护士主要负责患者账务的相关管理, 做好病区内物品供应, 及做好医嘱的输入和管理工作。管床护士负责所管患者的治疗处置、基础护理、心理护理及健康教育。内勤护士主要对药品管理、消毒隔离进行管理的执行工作。康复护士主要负责患者的复健工作。

1.2.2 全程护理人性化:

全程护理的个性化主要从语言、环境、护理操作、便民措施4方面实施。实施预约住院方案, 接受患者提前通过电话或面谈进行治疗和住院预约, 从而在患者入院前及时了解患者的身体状况、病情病史及个人意愿等, 安排好病床, 从而避免病房加床现象, 提高医疗安全。对入院患者, 应据其不同的性格特征、文化背景、家庭情况等进行个性化语言交流, 如对文化知识程度低的患者, 应采用较为通俗易懂的语言进行心理护理和临床教育;对喜爱运动的患者可对某一种运动项目为切入点开展话题等。病房的整体环境要具有安静、整洁、安全、舒适等特点, 但据患者的年龄层和特征, 可将不同病房进行个性化布置, 如年轻患者的病房, 应以朝气蓬勃的色彩和充满阳光的感觉建立;而对中老年患者的病房以温馨、安静、舒适为主。当然, 在给患者划分病床时, 也要据年龄段选择适宜的病房。护理具体操作时, 由于患者在生理和心理上均受到极大压力, 因而首先从态度上要尊重患者、体谅患者, 临床操作时要全面考虑到患者的不安与不适, 以关爱、细致、专业、娴熟的护理手段来提高护理的有效性。同时, 院内还设立了订餐、送餐、微波炉加热等便民措施, 既方便了患者, 也方便了家属。

1.2.3 护理内容个体化:

根据患者的生活情况及病情变化, 对不同患者实施分级护理措施。如对不能自理的患者, 采用帮助性护理, 而对可自理的患者则只从旁协助, 重点在于引导和指导。及时了解患者的病史、手术史等, 并与医师沟通, 如出现疑难病例, 护士应参与到医师的病例讨论中以便了解患者情况, 同时经常主动查房, 随时了解患者病情变化, 制定出具有针对性的护理方案。健康教育也应据患者的健康背景来实施, 如对吸烟患者重点向其讲解吸烟的危害和对病情的影响, 而对日常饮食习惯不佳的患者应指导其合理饮食和营养补给。患者的康复训练也很重要, 康复护士据患者个体情况制订出相应的复健计划, 并指导患者逐步实施。实施过程中随时了解患者感受, 及时调整复健计划。

1.2.4 护患关系亲情化:

护患沟通在临床具有十分重要的意义, 对心理感受明显不良的患者最有效。有效沟通能更好地打消患者的不安, 提高临床依从性和适应性, 使患者积极与医护人员配合, 从而提高医疗和护理效果。护患沟通要以亲情化服务为主, 让患者充分感受到护士是站在患者的角度服务与护理, 通过理解患者来获得患者的信任。同时, 我科设有意见栏, 积极收集患者意见与建议, 并对服务良好的护士进行表彰公示, 从而建立起全面的沟通渠道。

1.3 观察指标及标准

分别对2组患者的临床满意度进行调查和比较。于患者出院时采用问卷形式调查满意度, 分为满意、一般、不满意三档。

1.4统计学方法

应用SPSS 11.0统计学软件对数据进行处理。计数资料以率 (%) 表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

出院时观察组患者临床满意度为98.32%高于对照组的85.67%, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

注:与对照组比较, *P<0.05

3讨论

四化管理模式在医疗机构的开展已经历了一段时期, 且收到较好的临床效果[2]。在结果显示, 观察组患者满意度明显高于对照组 (P<0.05) , 说明四化管理模式能有效促进护患关系融洽, 提高临床护理水平, 加强对患者的服务与管理, 从而提升患者的临床满意度。“四化管理模式”主要通过护理岗位架构的固化、护理人员的工作方法、护理内容细致和加深与患者的沟通和关系等方面实现, 重点是通过了解和理解患者, 进行一系列具有个性化特征的护理服务, 从而提高临床护理效果[3,4,5]。

护理方法、模式是有效改善护理水平的一种方法, 但临床提高护士的护理观念是所有护理的基础性工作, 要注意对临床护士的整体培训与教育, 使其真正理解“四化管理模式”的重要意义和作用, 以及开展相关工作的关注点和具体方式[6,7]。在“四化管理模式”的运用与执行过程中, 还要激励护士进行及时的工作反馈, 护士长要对相关的反馈信息进行收集与分析, 总结问题所在, 并制定解决策略, 形成模式, 从而进一步完善相关护理工作。总之, 四化管理模式在骨科优质护理示范病房创建中具有较好的护理效果, 有助于加深护患关系, 提高患者临床满意度。

参考文献

[1]潘晓燕, 秦泽英, 张晓芳.“四化管理”模式在手足口病患儿应急收治管理中的应用[J].国际护理学杂志, 2011, 30 (8) :1207-1209.

[2]韩红梅, 邓小英, 方艳雅.层级管理联合连续排班在神经外科的实践[J].护理学杂志, 2010, 25 (5) :61-62.

[3]周朝霞.四化管理模式在骨科优质护理示范病房创建中的实施探讨[J].中国健康月刊, 2011, 30 (8) :295-298.

[4]段丽丽.提高患者对护理质量评价的权重建立科学的护理质量评价方法[J].中国护理管理, 2007, 7 (2) :52-53.

[5]贾汝玉, 田丽丽.将“四化管理”进行到底[J].中华护理教育, 2011, 10 (10) :60-61.

[6]解红锋.护士长运用“五常法”在骨科优质护理病房规范化管理的体会[J].当代护士, 2011, 11 (11) :33-35.

8.党建工作示范点创建实施方案 篇八

一是推进了休闲农业与乡村旅游产业的快速健康发展。示范创建工作认定的县和点所在区域都能够形成一定规模的休闲农业与乡村旅游产业带或集聚区，有效地带动了当地休闲农业与乡村旅游的迅猛发展，在促进农业、带动农民就业增收、拉动国内消费、传承中华农耕文明、推动城乡一体化发展方面发挥了重要作用。目前全国休闲农业经营主体180万家，2015年经营收入3500亿元，接待游客11亿人次，增长10%以上。

二是极大地调动了各地发展休闲农业与鄉村旅游的积极性。以示范县、示范点为发展基础，各地纷纷编制专门发展规划，出台扶持政策，并加大资金投入力度，积极推动工作不断迈上新台阶。

9.党建工作示范点创建实施方案 篇九

工作实施方案

为认真贯彻落实中央组织部以及省、市委组织部关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年和县委关于开展基层组织建设创新活动年的工作部署，按照县委组织部《关于实施“一十百千万”行动推进基层组织建设创新活动年有力开展的通知》（新组发[2012]16号）要求，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统筹，按照党的十七大精神要求，深入贯彻落实创先争优活动，着眼先进性，立足高标准，加强建设，规范管理，积极创建优秀的基层党建综合示范点，培育基层党建工作的样板。

二、工作目标

紧紧围绕“选好人、选好路、选好题”，通过开展基层党建综合示范点创建活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、健全和落实党建工作机制、优化组织设臵、创新活动方式、推动产业发展，因地制宜地打造具有本地特色和示范作用的党建综合示范点，努力实现基层党建工作新跨越。

三、组织领导

成立基层党建综合示范点创建工作领导小组，组成人员如下：组 长：****

副组长：***

成 员：****

领导小组下设办公室，设在***村委会，具体负责创建工作的组织、协调和资料上报工作。

四、创建措施

(一)大力加强领导班子建设，增强支部战斗力

1、加强干部理论教育，把学习实践科学发展观活动作为村党建工作的首要政治任务。根据自身实际情况，制定切实可行的学习培训计划，采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织培训相结合等形式，引导全体干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，提高理论水平。建立经费保障制度，为开展干部学习培训提供必要的人力、资金、物品及场地设施，确保培训工作正常开展。

2、以健全民主集中制为重点，进一步完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党支部报告工作、村党支部定期向党员和群众代表通报工作等制度，形成统一协调、决策规范的工作机制，增强班子合力。进一步完善村民会议、村民代表会议、议事会民主决策机制。大力实施党务、居务、财务公开制度，不断拓宽公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督。

3、加强党风廉政建设，改进领导班子工作作风。实行领导干部“一岗双责”，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、社会监督、舆论监督和群众监督。进一步完善班子工

作机制，改善工作方式和工作格局，充分调动班子集体的积极性和能动性，创造性的开展工作。

（二）做好发展党员工作，强化党员培训和管理

1、认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行谈话、考察、公示、票决等制度，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。

2、加强对党员队伍的教育管理。全面落实集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，加强党员经常性教育，每月至少开展1次党员集中学习培训活动。充分利用远程教育资源扩大教育覆盖面，强化政治理论、科学知识、法律法规、农村实用技术、创业技能等方面的培训，全面提升党员素养，打造一支高素质的党员干部队伍。规范对基层党组织的管理，建立党员基本信息台账，进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。

（三）建好党组织活动阵地，增强服务功能

1、加强活动阵地建设。进一步美化村党员活动中心，提高场所规格，为开展各项活动提供一个优美的环境。积极协调，多方筹措资金，为活动中心配齐配好办公设备，做到布臵规范，软硬件齐全。进一步健全活动中心管理和使用制度，以此为依托，不断完善

功能，最大限度地发挥其作用，提高活动中心的综合利用率，把其建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、帮扶救助中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使其真正成为干部之家、党员之家、服务之家、解困之家。

2、积极开展多形式的党建活动。以创先争优活动为契机，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育，增强党员大局意识，提高党员综合素质；以实现共同富裕为目标，开展党员干部“扶贫帮带”活动，把更多的群众培养成致富能手；以保持共产党员先进性为主题，开展党员竞争上岗活动，让真正有想法、有能力的党员成为村党组织干部；以重大节日为载体，组织举行演讲比赛、知识竞赛、文艺演出、表彰优秀等活动，丰富党员群众文化生活，激发党员的事业心和责任感；以搞好党群干群关系为目的，开展党员干部承诺活动，每个党员干部年内承诺为群众办实事不少于2件，有能力的党员不少于3件，树立党员干部无私奉献的情操；以党员干部远程教育为依托，大力开展致富信息、科学种植新技术等培训，使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”、“身边党校”。

（四）积极创先争优，促进村全面发展

1、有效落实创先争优活动措施。制定符合村实情的工作计划以及经济发展规划，分工到位、落实到人，按计划稳步实施，有序推进，确保年底完成工作任务和规划工作重点。

2、建立健全党员干部考核机制。根据实际情况制定党员干部考

核细则，签定党员干部目标责任书，执行群众监督制度，每年开展2次民主测评，对连续两年测评为不合格的干部予以辞退，进一步提高党员干部的管理和服务水平。

3、完善党员干部联系群众机制。落实1名党员联系多名群众的工作机制，党员干部要经常性的深入联系户家中，全面了解联系户生产生活中存在的困难，积极向群众宣传党的方针政策和国家的法律法规，向群众传递好的致富信息和推广新技术，收集群众生活中涌现出的先进事迹，掌握群众的思想动向，及时向村党组织反馈情况。

五、工作步骤

（一）第一阶段：宣传发动阶段(2012年4月20日前)

在广泛征求党员意见的基础上，制定创建工作方案，成立基层党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制，层层落实工作责任。同时，利用会议、宣传栏等形式，积极营造创建工作氛围，使创建工作在村造成较大的影响。

（二）第二阶段：创建培育阶段(2012年4月至5月)

按照创建方案，开展创建工作。在认真总结过去村党建工作的基础上，进一步明确思路、突出重点、认真检查、深入剖析。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效，力争在5月底前形成初步创建成果。

（三）第三阶段：总结验收阶段(2012年6月)

对照创建工作实施方案及上级部门考核细则和每个阶段的工作

情况认真加以总结，搞好档案整理、资料归档立卷，形成创建工作总结材料，迎接县委组织部的验收考评检查。

六、工作要求

1、提高认识，落实责任。全体党员干部要高度重视，抓好创建工作的开展，保证创建工作落到实处。广大党员要积极参与创建活动，促进工作顺利开展。

10.党建工作示范点创建实施方案 篇十

范点实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升集团公司党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动在基层的深入开展，按照集团公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨2012年党群工作会议的部署，根据集团公司2012年党群工作要点精神，结合桂林**公司实际，制定如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，通过“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动，进一步规范桂林**公司党建工作，把桂林**公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

（二）创建工作应坚持以下原则：

1．高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林**公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表集团公司基层党建工作先进水平。

2．大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3．围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发-1-

展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

（一）目标任务：

力争到今年年底，把桂林**公司党总支建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入集团公司示范点行列。

（二）标准要求：

达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。

此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全集团基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进企业发展成效显著，生产经营各项指标在本系统走在前列，在全集团有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

1．党的建设方面。配备专人负责党务工作。建立健全党的各级组织，发挥党组织和党员的先锋模范作用，创新党内评先机制，健全党内谈心制度，促进党建工作信息化。（详见附件1）

2．干部队伍建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。要有干部工作规划，抓好干部教育和储备，更好地适应集团和公司转型升

级的需要。要针对不同类型的同志加强教育培训和心里疏导工作，调动各方面的积极性。要超前规划，加强专业人才队伍建设。（详见附件2）

3．五大先锋岗创建方面。进一步明确“五大先锋岗”创建活动的奋斗目标和创建活动深入推进的措施。将“五大先锋岗”创建目标落实到具体部门，组织一次“五大先锋岗”评比活动，探索建立创优评先长效机制。（详见附件3）

4．教育培训及人才队伍建设方面。以桂物大讲坛为载体，全面提高教育培训覆盖面和质量。对培训对象进行分类。根据企业发展、员工发展的需要进行课题设计。把教育培训创新工作提上重要议事日程。对培训情况进行检查推进。提供“桂物大讲坛”教育培训的物质条件。提出与桂物大讲坛相结合的具体办法和努力方向。（详见附件4）

5．群团组织建设方面。建立健全组织。作出全年工作计划，结合往年工作，与五大先锋岗创建活动、与桂物大讲坛、与桂物文化艺术节等载体有机结合，开展形式多样的活动，增强公司各方面的凝聚力和向心力。（详见附件5）

6．内部扶贫帮困工作方面。深入了解和掌握困难职工实际情况，提出具体的帮扶办法。确定扶贫帮困工作目标。结合学雷锋活动开展扶贫帮困志愿服务。继续运用社会保障机制。研究当地扶贫帮困政策。（详见附件6）

三、方法步骤

（一）摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据公司党建工作的特点，结合集团公司党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

（二）结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施

以及责任人，确保创建措施的落实。

（三）强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强公司环境美化和党员活动室建设，真正把公司党总支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

（四）加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强集团公司党建工作的有效措施，桂林储运公司党总支部要把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

（一）落实工作责任。党总支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党总支部书记为组长，分管领导为副组长，党总支委员、各支部书记和党务干部为成员的创建工作领导小组。

（二）完善工作机制。集团公司党群工作部、桂林储运公司党总支部要把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

11.党建工作示范点创建实施方案 篇十一

1.项目基本情况

1.1 项目计划情况 “十一五”期间，农业部共安排我省农业标准化示范县创建项目14项，涉及13个县（市、区）。其中：粮食类7项、特产类1项、水果类1 项、蔬菜类5项。项目资金总投入310万元，示范规模81.3万亩，建立核心示范区29个，核心示范区面积28万亩，依托国家、省级农业产业化龙头企业27家，辐射带动周围农户2.8万户，核心示范区农民收入同比平均增加12.8%。

1.2项目考核验收情况 按照《农业部办公厅关于组织开展全国农业标准化示范县（场）考核验收的通知》（农办质〔2011〕41号）要求，在各项目创建单位自查的基础上，确定2011年考核验收12个项目。 2011年10月13日~2011年11月10日，省农委组织省绿色食品办公室、省农业技术推广总站、省农产品质量监督检验站等单位专家组成的考核验收组，按照《全国农业标准化示范县（场）考核验收规范》的要求，采取“听、看、查、问、谈”的方式对2006~2010年全省国家级农业标准化示范县创建项目进行了考核验收。严格对照《全国农业标准化示范县（场）考核验收评价表》进行了考核评定。考核验收组专家一致认为：2011年考核验收的12个项目创建单位领导高度重视、组织管理到位、工作措施得力、示范效果明显，达到了项目创建要求，全部通过考核验收。

2.主要成效

农业标准化体系建设，使标准化示范区辐射示范带动作用日益增强，农业生产经营行为得到进一步规范，生产者标准化的意识普遍提高，为我省农产品质量安全水平的提升奠定了坚实基础。

2.1质量安全意识明显提升 通过示范县创建，项目区内管理者、生产者、经营者和消费者质量安全意识都得到进一步增强，农业生产企业、农民经济合作组织及广大农民的责任主体意识有了进一步提高，通过核心示范区建设，起到了辐射示范带动作用，项目实施县示范产品相关产业的农产品质量安全水平得到进一步提高，项目实施县从没有发生任何农产品质量安全事故。

2.2品牌建设成效明显增强 通过标准化示范县创建项目的实施，有力推动了农业标准化的大发展，品牌意识明显增强。如：柳河全县范围内30万亩水稻所产大米，全部被国家工商局确认为“姜家店大米”地理标志保护产品；舒兰市华丰米业公司生产的“平安牌’大米为先导，在产品包装、市场营销上有效整合，带动发展了“米贼”、“御鼎贡米”和“舒禾牌”等新兴品牌，“丰珠牌”舒兰贡米曾连续三年被评为吉林省优质名牌产品；前郭县“德佶牌”、“二马泡牌”大米被评为省名牌产品。敦化、珲春、和龙等市的“三品”规模及数量得到不断扩大和增加。各标准化创建县建设的核心示范区示范品种均通过了“无公害、绿色、有机”认证。

2.3农业综合效益明显提高 在“十一五”期间标准化示范县建设中，27个核心示范区农民共增收15亿元，人均增收超1000元。标准化示范县三年的创建期内，示范区农民人均纯收入超过6500元，比创建前平均增长30%以上。通过项目实施，各项目县基本形成了企业+合作社+基地+农户的生产模式。同时生产基地实现了种子良种化、生产规模化、种植规范化，强化产地环境监测，推行平衡配方施肥技术，严禁使用高毒高残留农药，推广新型高效低毒低残留农药，有效减少对土壤的污染，取得了良好的生态效益。

2.4农产品质量安全得到保障 在项目创建期间，各项目创建县加大了农产品监控力度和农业投入品的监管力度，并采取日常监测和专项检查相结合的方式，对所辖区域农产品加大抽检数量，扩大抽检范围，适时掌握农产品质量安全动态，有的放矢调整工作措施。进一步加大对示范区内农业投入品的监控力度，整顿农资市场秩序，開展拉网式排查高毒高残农药的销售使用工作，及时消除安全隐患，并将投入品检查信息采取日报、周报和月报制，发现问题及时处理，有效杜绝了重大农产品安全事故的发生。

3.主要做法

在示范县创建过程中，重点围绕“两提两增”，即提升农业标准化生产能力和农产品质量安全水平、增强农业产业竞争力和增加农民收入为基本目标，严格按照项目建设标准组织农产品生产企业、协会和农户进行生产，在核心示范区建立生产档案、投入品使用记录和产品标识，建立农产品质量安全追溯制度，确保对生产过程的全程监控。

3.1加强领导，提供坚强的组织保障 各示范创建县（市）政府高度重视标准化示范县创建工作，均成立了由主管农业的副县（市）长任组长的项目建设领导小组，农业、质监、工商、发改、财政、核心示范区有关乡镇等相关单位负责人为成员单位，在县（市）农业局设立领导小组办公室，负责项目的整体实施。同时，将项目示范建设任务纳入政府对核心示范区有关乡镇政府综合目标考核，各乡镇也具体落实了项目负责人，把农业标准化示范项目纳入目标管理，县（市）里落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，充分调动了市、乡、村各级干部的积极性，保证了标准化示范县建设顺利开展。

3.2政策扶持，建立完善的支撑体系 各县（市）立足本地实际，对农业标准化示范县建设在资金、技术支撑、品牌创建等方面采取一系列扶持优惠政策措施，对项目区资金、项目、技术集成，支持生产技术标准推广、检验检测体系建设、病虫害防治、核心技术推广、农产品质量认证、生产基地与示范区等建设，夯实了标准化生产基础。同时，各项目县都设立了农产品质量安全监管机构，筹建了检验机构，对示范区的示范农产品进行的效监管和农残检测。如：柳河县以政府文件的形式发了5个文件，完善了示范县创建过程中的组织建设、制度建设，为示范县创建工作给予政府扶持。

3.3强化管理，健全规范的服务体系 一是抓好技术指导服务。各地示范县创建领导小组定期组织技术人员、聘请有关专家组成专职技术服务队伍，进村入户，提供技术服务和咨询，集中解决核心示范区农民在生产中遇到的问题，通过印发农业标准化知识手册和利用农业信息的网络体系，做好项目示范区建设中的标准化技术指导、质量标准、产品市场状况等信息服务工作，为核心示范基地在规范化、标准化管理和病虫害防治、信息等方面做好指导服务工作；二是强化生产过程监管。严格按照生产技术规程，做好示范区的标准化生产示范基地建设。积极支持和认真指导各基地乡镇开展产地和产品质量认证工作。强化法制管理，加强技术标准、产品检测检验、产品质量安全认证等质量安全保障体系建设，做好产品质量的监控。联合工商、农业执法、质检等部门，切实抓好肥料、农药等投入品和产地环境的监测检验工作，为提高农产品质量安全水平提供有效保障；三是加强宣传培训。坚持“实用、实际、实效”的原则，切实加强技术培训工作，把科研、培训与生产结合起来，把试验、示范与推广结合起来，把科技推广成效与科技人员的经济效益结合起来。据不完全统计，“十一五”期间，全省各项目县共举办标准化示范管理技术培训班508期、培训农民3.5万人（次）；技术骨干培训班28期，培训技术骨干4600多人（次）；开展咨询宣传210场次，印发各类宣传资料16万份（册）。实现了科学化种植、规范化管理、标准化生产、集约化经营，标准化生产管理水平得到持续提高。

3.4示范带动，推广效果不断深入 以核心示范区乡镇和示范村为突破口，大力推广标准化生产配套技术，加大采用专用优质抗病品种、科学合理施肥、科学用药等无公害生产技术标准的推广力度，以示范点建设为依托，大力推广农业投入品使用过程中的标准化、规范化，推行使用高效、低毒、低残留农药和生物农药，严格执行农药的安全间隔期；推广平衡施肥技术，指导农民科学合理地使用各种肥料，解决为追求产量而过量用肥现象；实行种植技术标准化，推广符合无公害生产要求的种植技术规程，同时大力推广新技术、新品种和新的种植模式，使农户严格按有关规程进行标准化、规范化生产，生产技术更加规范，产品质量和经济效得到明显。（省农委农产品质量安全监管处 供稿）