优秀退役士兵材料

优秀退役士兵材料（共8篇）

1.优秀退役士兵材料 篇一

**省**市针对城乡一体化改革新课题，加大退役士兵安置工作改革力度，努力构建起适应城乡一体化退役士兵安置办法，安置就业与扶持就业相结合、政策扶持与自谋职业相结合的退役士兵安置保障体系。从2002年至2008年共接收退役士兵1912名，其中城镇退役士兵642名，农村退役士兵1270名，城镇退役士兵和转业士官自谋职业率达到100%，发放安置补偿金、待安置生活费、养老保险、医疗保险等计3087万元;农村退役士兵安置补助金739万元，城乡一体化安置改革工作受到上级的肯定。

一是落实配套措施，为城镇退役士兵安置改革提供政策保证。从2002年开始，根据省市关于退役士兵安置改革要求，**市委、市政府高度重视，把城乡一体退役士兵安置工作列入政府重要议事日程，专题研究，民政、劳动、财政等有关部门就就业形势和安置保障金等问题，进行调查研究，统一认识，明确职责，加强协调。制定了多项优惠政策和配套措施，相继出台了《**市城镇退役士兵安置暂行规定》、《**市人民政府关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的意见》、《平胡市在乡重点优抚对象生活保障和义务兵家属优待办法》、《**市人民政府关于调整退役士兵安置补偿办法的通知》、《**市军人抚恤优待实施办法》、《关于成立**市退役士兵创业培训基地的通知》等政策，鼓励和保障城镇退役士兵和转业士官自谋职业。优抚安置工作形成了“三个自然增长机制”，即城镇退役士兵自谋职业安置补偿金自然增长机制、农村退役士兵自谋职业安置补偿金自然增长机制和义务兵家属优待金自然增长机制。服役满2年的城镇退役士兵的自谋职业安置补偿金从2002年的3.2万元增加到目前的3.8万元，农村退役士兵的自谋职业安置补助金从2002年的4000元增长到目前的1.1万元；转业士官的自谋职业安置补偿金从5.3万元增长到目前的7.6万元。此外,每年义务兵家属优待金实行城乡统一，从2006年的5600元自然增长到2008年的8000元。

二是抓好培训服务，为退役士兵自主创业提供有利条件。根据劳动力市场变化和产业结构的调整需要，**市民政局加强与劳动和社会保障、财政等部门的联系，强化配套服务，及时将自谋职业的退役士兵纳入全市劳动培训计划范围，提供职业技能培训，退役士兵根据个人意愿，参加当年度组织的创业培训(syb),以及数控车工、汽车维修和保养、计算机操作、电工、*车工、机电维修、钳焊技术等专业技能培训。经考核合格，由劳动部门发给职业资格证书。同时市政府承担相应的培训费用。三年来,全市共650多名退役士兵参加各类劳动技能培训。为更好地组织退役士兵培训，2008年9月,市民政会同市劳动和社会保障、财政等部门联合下发了《关于成立**市退役士兵创业培训基地的通知》，从指导原则、组织机构、工作目标、培训方法、经费安排上进一步作了明确和规范。从2004年起，每年春季，市民政局与市市劳动和社会保障局联合举办退役士兵专场招聘会，及时为退役士兵提供就业机会。4年来，通过这种方式为600多名退役士兵提供就业岗位，并推荐30多名退役士兵和转业士官进银行、部门、公司等单位就业，另有530名退伍军人充实到村（居）委会工作，占村（居）委会干部的52%。

三是强化宣传引导，为退役士兵安置改革稳步推进创造良好环境。退役士兵离开部队退伍或转业到地方后，安置部门不但为他们讲清退伍、转业安置政策，而且还组织劳动、财政、经贸等部门给退役士兵宣讲就业形势，教育他们正确对待退伍后的安置工作和择业要求，引导和鼓励他们走自谋职业之路。对自谋职业确有困难的退伍士兵，提供就业信息设法联系推荐。针对少数退役士兵对安置改革和自谋职业政策一时难以理解的情况，通过召开见面会、发放优抚安置宣传手册、上门走访等形式，及时宣讲安置工作相关政策、当前企事业单位改制、用工制度实行市场化择优录用等方面的现实情况，使他们能够正确对待和理解退役士兵安置政策，有效推进退役士兵安置改革的稳步推进。

2.退役士兵求职攻略 篇二

张 沛

临近岁末，又有一批战友即将脱下心爱的军装，走向新的“战场”。对于绝大部分同志来说，这是人生选择的又一关口，面对陌生的领域，有的战友踌躇满志，也有战友迷茫彷徨。自己可以从事哪些职业？怎样去寻找适合自己的事业平台？求职时又该注意哪些问题„„相信很多战友都渴望在邻近退伍前得到解答。其实，虽然各个行业的求职方式有所不同，但只要心态良好、规划合理、方法得当，就能找到适合退伍战友的求职之路。

转变观念：以良好心态面对全新“战场”

长期以来，我国对退役士兵的工作安置是以行政手段为保证，以指令性分配为主渠道的模式进行。近年来，随着经济社会的发展，这种模式已经越来越不适应发展社会主义市场经济的需要。因此，退役士兵的工作安置正由单一的统一分配向市场选择的方向逐步过渡。这就要求战友们在就业观念上必须作相应的调整，跟上改革的步伐。

从近年来退伍老兵的思想情况看，应该着重克服和解决以下四种心理：

一是追热心理。许多战友都想到比较实惠的工商、税务、金融等单位工作。有的为进热门单位绞尽脑汁，而忽视了充分发挥自己特长的行业。

二是求稳心理。也有许多战友把党政机关和事业单位作为二次就业的首选目标，而不愿到民营单位去闯荡。殊不知，党政机关的机构改革已大大缩减了适合退役士兵就业的岗位，而作为就业安置主渠道的民营企业却有大量机会正向战友们敞开。

三是依赖心理。或许有战友会说,我一无“条子”，二无“票子”，与其四处碰壁，不如坐等国家安排。其实，在实行市场择业的条件下，战友们应该有把自己主动推向市场的意识，否则很容易处于被动地位。应该看到，近年来有许多同志正是不等不靠，拿着自己的简历、荣誉证书和取得的成果，毛遂自荐，找到了不错的职业，战友们也应当有这个勇气。四是急切心理。有不少战友认为参加培训耽误时间，不如尽快外出闯市场“实惠”，导致参加培训的积极性不高。经调查，有70%的退役士兵在没有培训和无专业特长的情况下就盲目地走向人才市场，结果从事的多是苦、累、脏、险等工种，当感受到没有技能的难处后才如梦初醒，要求参加技能培训。

这些都是许多战友在退役求职时常出现的心理状态，大家应注意加以克服，同时还要树立正确的择业观念。

一是要树立重在实际的观念。2010年，国家人力资源和社会保障部、总参谋部、总后勤部、总装备部联合下发了《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》，将士兵职业技能鉴定的工种根据军地通用程度分为通用工种和特有工种两类。士兵技能划分为初级技能

（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）5个等级。士兵职业技能鉴定使用国家统一制发的《职业资格证书》，是士兵服现役期间从事专业工作和退役后就业上岗的重要依据。从中可以得到这样几个信息：国家开始更加重视军地两用人才的培训；军队努力为士兵谋求退伍后的出路；地方大势所趋的工作形势决定了士兵退伍之后必须要有一技之长。因此，对于即将退役的战友们来说，与其绞尽脑汁去谋个好单位，不如踏踏实实学点实际管用的本事，用自己的双手保住“铁饭碗”。

二是要树立敢于超越的观念。对于一名普通士兵来说，学历不一定占优势，对地方情况也并不是很熟悉，我们所掌握的军事技能与地方的要求也并不完全一致，这是不是就意味着大家将无所适从了呢？其实仔细想想，每年都有数以万计的战友脱下军装走向地方，他们中的绝大部分不是已经找到工作了吗？其中还有不少同志成长为“成功人士”、“排头兵”了吗？这又是为什么呢？其实答案很简单，那就是敢于超越。有很多我们熟悉的名人正是不断地超越自我才功成名就的。

这是三位青年的简历，请战友们来猜猜40年后他们会干什么？A女，24岁入党、大学毕业，当年参加工作，在兰州某炼油厂任技术员。B男，家境贫寒，自幼务农，13岁出门学艺，26岁还没出师。C男，26岁大学毕业，入伍，任西北某基地二部三处助理员。从简历来看，这三位青年和我们有很多相似之处，都是20多岁，文化水平也相当，尤其这位B同志，也没上过大学，从小就是个学徒。但40年后他们究竟会干什么呢？A女：原国务院副总理吴仪；B男：我国著名画家齐白石；C男：中国无人靶机之父中国工程院院士赵煦，前面列出的正是他们26岁以前的简历。

有战友可能会说：“嗨，有几个能像他们那样的？”那请反问一下自己，如果历史停留在上面三位同志20多岁的某一刹那，又有谁能够知道他们40年后的辉煌？

对于即将退役的战友们来说，或许自己目前并不具备强大的职场竞争实力，但请不要忽视，作为只有20多岁的年轻人，战友们已经经过了军营的历练，大量事实证明，军人在军旅生涯中锤炼的特有素质，完全可以延伸到军事领域以外的其他领域，战友们能够在军营中茁壮成长，只要胸怀远大理想，勇于超越自己、挑战自我，脚踏实地一步一步做起，回到地方后同样可以大有作为。

合理规划：不打无准备之仗

一份良好的规划是成就事业的前提，关于自己的就业规划，战友们可以从以下几个方面去考虑：

一是择业。过去，常有战友谈及哪个专业的就业形势好，而现在能就业似乎就是一个不错的选择。过去一些盲目跟从的所谓热门领域，到今天已是“明日黄花”。所以，为了自己的职业长远发展，就必须要面对人力资源管理中的职业规划问题，其实就是要看到或要试着去了解目前所从事的职业在今后会有怎样的发展空间。战友们在择业时，一定要慎重对待热门，不要忽视冷门。

二是择人。就是自己选择自己，把自己定位成一个什么样的人，如果社交能力强，就可以从事管理方面的工作，如果动手能力强，就可以考虑机械制造类„„一旦自身定位准确，剩下的问题就不再需要准备成百上千份简历奔波于无数个人才市场，而是要做充分的思考：就业的地域（想选择沿海或是内地）、期望的薪水范围（两千元还是三千元）、理想的工作环境（室内还是室外，固定还是经常出差）、职业前景（两年内的上升空间）、消费水平（工作所在地的生活成本）等等，当把这些问题想透之后，就可制作出较有针对性的简历，减少盲目的奔波，大大增加应聘成功的概率。对于年轻的战友们来说，初入职场，薪水的高低是次要的，能否通过工作中的历练成长学到更多的东西才是主要的。

注意技巧：打好人生转折的又一仗

一是择业时间。退役士兵找工作并不是一年四季都一样。目前，退伍择业的黄金季节是每年的11月份至第二年春节前后。这是因为：其一，这段时间刚好是老兵退伍时期，同时也是企业进行人员调整的时期，很多劳动合同在这个阶段到期，许多员工准备回家过春节，企业为组织来年生产需要更换部分人员。也就是说，这个季节是人才市场的招聘旺季。其二，地方企业招聘退伍军人，侧重于优先考虑当年退伍的军人。因为他们觉得刚离开部队不久的军人，其作风和组织纪律性比较过硬，有利于企业开展工作。其三，军人刚离开部队时渴望在社会上得到发展的热情最高，从主观上有利于择业。退伍后战友们要注意利用好这一择业黄金季节。

二是择业地点。所谓热点招聘地区，从一个省份来讲，一般是指省城及其他发达城市；就全国而言，目前主要是环渤海经济圈、珠江三角洲、长江三角洲等地区。据统计，这3个地区招聘的人员数量约占全国的47%。相信很多战友都希望到上述地区寻求就业岗位，但在选择就业地点的时候，战友们要冷静思考，虽然这些地方就业岗位多，但竞争也更为激烈，对就业人员的要求也更高。大家不妨先在欠发达地区扎根学习，积累了一定的技能、经验后再走出去。当然，随着国家西部大开发战略的实施，广袤的中西部地区也有着广阔的人才需求市场，国家对个人在西部地区创业，也有一系列优惠政策。

三是简历制作与投送。在求职的时候，免不了要制作与投送简历，这当中也有一些技巧。

（1）求职是从个人目标和能力出发，而招聘是从单位的需要出发，退役士兵应聘成功的关键是对岗位的定位要准确。因此，在具体应聘一个单位时，简历的制作定位要从这个单位的需要出发，而不是从自己的技能出发去思考问题。（2）简历的写作方式不要依据自身的习惯，而是要尽量对照用人单位的要求，有时还可适当调整简历的顺序。这样的简历会让用人单位感觉到你言简意赅，切实管用。（3）在招聘现场投送简历时尽量亲自将简历递送到招聘人员手中，不是特殊情况下，尽量不要委托他人代投。网上求职时不要把简历只作为附件发出去，这主要是从技术环节确保对方收到自己的简历。

四是面试。如果用人单位通过浏览简历对自己产生了兴趣，接下来要进行的通常就是面试了。在面试环节时，我们应从以下几个方面做好准备：一是事前做些调查。公司的业务是什么？负责人是谁？他们的经营理念和企业文化背景、历史和财务状况如何？这样的准备会让自己在面试时给用人单位留下“情况熟悉、成熟老练”的好印象。二是弱化基本情况。简

历已有的不要再重复，突出个性特征。在面试时，尽量把简历上没显示出来的特性展示出来，让用人单位感觉到耳目一新，增加对自己的关注度。三是在介绍个人情况和回答考官问题时不一定面面俱到，但一定要尽量反映出一种“我能为你做什么”的态度。四是显示潜能。尽量展现出自己的思维能力、语言表达能力等，在当场填写一些资料时，也可以显示出自己的书法水平、文笔能力等。通过这些潜能的展现，使用人单位更全面地了解自己，无疑也增加了自己被录用的胜算。

战友们，当今社会，工作机会不会从天而降，这是客观事实。第一次应聘不上，可以来第二次；多次应聘不上，静下心来调整心态和策略。如果每个人都能一次应聘成功，那今天就不会有人失业；如果创业那么容易，那到处都是富翁了。做成一件事情，正因为难，才值得我们去拼搏。军营生活的最大魅力之处，就在于其无所不在的竞争性，比训练成绩、比队列整齐、比腌咸菜的种类、比叠被子的横平竖直„„在军营的几年，战友们不正是在一次又一次的竞争中成长起来的吗？今天，当大家脱下军装进入市场，还会怕竞争吗？

退役到地方，我们要保留多年养成的军人作风：放下钢枪，换成电脑鼠标；脱下军装，换成工作服踏踏实实地做事，把自己融入到现代社会中去。不管在什么时候，就业多难、创业多苦，机会总是有的。企业为了生存和发展，不合格的员工要被淘汰，年龄大的要退休；每天既有新的企业开张，又有新的行业诞生„„这里有广阔的空间在等待着我们去开拓、去发展。战友们，努力吧！你们终究会找到属于自己的一份理想事业！

3.农村籍退役士兵 篇三

关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知

民办发﹝2011﹞11号

各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：

根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》（民发﹝2011﹞110号，以下简称《通知》）规定，自 2011年8月1日起，对部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算）、每人每月发给10元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。

一、适用对象的界定

政策实施对象的人员范围为，1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。

农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。

二、人员身份的核查认定

核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村（居）委会、乡（镇、街道）和县（市、区）民政部门统一调查、审定和申报。

（一）政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。

（二）个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村（居）委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。

（三）初审把关。对相关人员的申报材料，由村（居）委会初审、乡（镇、街道）复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门；对经复核不符合条件的，应书面说明理由并告知本人。

（四）会审认定。县级民政部门对乡（镇、街道）上报的材料，组织专门人员认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由申请人所在村（居）委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查核实过程中有疑义的，应逐级请示，确保认定工作稳妥顺利进行。

会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准；对服役年限的认定出现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报人，由乡（镇、街道）民政助理员会同同级人武部、村（居）委会和已认定的同乡（镇、街道）、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。

（五）建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。

核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》（附件）中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。

三、信息数据的统计

符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部,力争在12月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。

各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待遇条件的对象数量等情况一并报送。

四、工作要求

（一）加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政策落实提供基础保障；分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工作的落实；具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。

（二）准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要及时向当地政府和上级民政部门报告。

（三）加强宣传教育，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的问题及时予以解决。

附件：60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表

4.退役士兵安置条例（推荐） 篇四

第三十八条 非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

河北省转业志愿兵接收安置规定

第十九条 凡违反本规定，因接收单位拒绝或推诿造成转业志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。

河北省转业志愿兵接收安置规定

发布部门: 河北省人民政府

发布文号: 河北省人民政府令第115号

第一章总则

第一条 为做好转业志愿兵交接安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委的有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律(1)条

第二条 凡本省行政区域内的转业志愿兵接收安置，必须遵守本规定。

第三条 转业志愿兵的接收安置工作，在各级人民政府领导下进行。

各级人民政府复员退伍军人安置办公室(以下简称安置机构)负责本规定的实施。

劳动、人事、公安、粮食、财政、银行等部门应当协助当地安置机构做好转业志愿兵的接收安置工作。

第二章接收

第四条 按照国务院、中央军委和国家有关部门当年的部署和安置计划，由省安置机构负责转业志愿兵档案的审查和接收工作。

第五条 转业志愿兵具备下列条件之一的，经省安置机构审定，必须接收安置。

(一)户籍系本省且从本省入伍，服役期满的；

(二)户籍系本省且从本省入伍，因军队编制员额缩减或因战因公致残，符合当年国务院、中央军委和民政部、总参谋部规定，证件齐全，提前转业的；

(三)户籍系本省且从本省入伍，因疾病或外伤，符合《因病提前转业安置的志愿兵所患几种常见慢性病基本稳定条件》规定，提前转业的；

(四)配偶婚前在当地(部队驻地除外)有常住户口，结婚满5年以上，服役期满回入伍时户口所在地安置有特殊困难的；

(五)服役期间未婚，转业时其家庭住址变迁，父母在当地有常住户口的；

(六)其他有特殊情况经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置工作领导小组办公室或省安置机构审定批准需要安置的。

第六条 按照国务院、中央军委规定，转业志愿兵实行集中交接办法，由军队各大单位(武警部队由省公安机关)派移交组向省安置机构移交转业志愿兵档案及有关材料，并附《志愿兵退出现役登记表》和《转业志愿兵花名册》。转业

志愿兵人数在30人以下的，可在规定期限内邮寄省安置机构。

第七条 凡有下列情况之一，经审查不符合接收条件的，由省安置机构退回有关军队大单位。

(一)未经集中移交或计划外的；

(二)因战因公或因病致残，基本丧失劳动能力，患精神病治疗半年不愈或患麻风病，按规定需办理退休的；

(三)档案材料不全或弄虚作假的。

第三章安置

第八条 转业志愿兵由原入伍所在地的市、县(含自治县、县级市、区)安置。

因特殊情况需要易地安置的，须经省安置机构批准。

经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室审定需要易地安置的，由省安置机构接收，交有关市(地)安置。

第九条 志愿兵转业去向确定后，由省安置机构将安置任务下达给各市(地)。同时，移交志愿兵档案及有关材料。签发《转业志愿兵接收安置通知书》，分别转部队和转业志愿兵安置地的安置机构。

第十条 转业志愿兵安置去向确定后，原则上不作调整。因特殊情况需要调整的，须经省安置机构批准。未经批准任何部门和单位均不得以任何理由进行调整。

第十一条 转业志愿兵安置，采用指令性计划分配为主，并与安置机构推荐、用人单位挑选等多渠道安置相结合，保证转业志愿兵的第一次就业。

各行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、乡镇企业、私营企业等，都有安置转业志愿兵的义务，必须执行安置机构同劳动人事行政部门下达的指令性计划。

鼓励转业志愿兵自谋职业，当地政府和有关部门要给予优惠政策。

第十二条 转业志愿兵有下列情况之一的，应优先照顾安置。

(一)在服役期间获得大军区以上单位(含大军区)授予荣誉称号或荣立二等功以上(二等功)的；

(二)荣获军队科技进步三等奖以上的；

(三)因战因公致残的。

第十三条 转业志愿兵在安置期间，由当地安置机构统一组织进行教育培训。

第十四条 安置工作所需经费，以当地财政解决为主，省财政补助为辅。

由省财政补助的经费，必须严格管理，专款专用，主要用于解决当年转业志愿兵待分配期间的管理、教育培训、医疗特殊困难补助等。

第十五条 转业志愿兵应在规定期限内持《转业志愿兵接收安置通知书》到安置地的安置机构办理报到手续。分配工作后，接收单位和公安、粮食部门应凭省安置机构统一印制的《转业志愿兵分配工作介绍信》和《转业志愿兵落户通知

书》，及时办理工作和户粮手续。

第十六条 各地在接收和安置转业志愿兵时，不得以任何理由向志愿兵本人收取各种费用。

第四章奖惩

第十七条 凡执行本规定，在接收和安置转业志愿兵工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府给予表彰、奖励。

第十八条 凡违反本规定，有下列情况之一的，由上级主管部门或当地人民政府给予通报批评。

(一)拒绝接收上一级安置机构下达的转业志愿兵安置任务或未按时完成任务的；

(二)接收单位不承担安置任务的；

(三)未经集中交接，擅自接收和安置转业志愿兵的。

第十九条 凡违反本规定，因接收单位拒绝或推诿造成转业志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。

第二十条 转业志愿兵无正当理由逾期3个月未到接收地安置机构报到的，由当地安置机构将本人档案逐级退省安置机构转原移交的军队大单位。

第二十一条 凡违反本规定，擅自克扣、贪污、挪用转业志愿兵安置经费的单位和个人，由所在单位或上级主管部门视情节轻重，对主要负责人和直接责任者分别给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条 工作人员徇私舞弊、弄虚作假的，由其所在有单位或行政监察部门视情节轻重给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章附则

第二十三条 本规定由河北省人民政府复员退伍军人安置办公室负责解释。

5.退役士兵自谋职工政策 篇五

关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知

（皖政办[2004]19号）

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号），省民政厅、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅、省建设厅、省卫生厅、省国税局、省地税局、省工商局、省新闻出版局和人民银行南京分行提出了《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的实施意见》，经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

积极引导和鼓励城镇退役士兵自谋职业，已成为社会主义市场经济条件下安置城镇退役士兵的一条重要途径；对退役士兵自谋职业实行优惠政策，体现了党和国家对退役士兵自谋职 业的支持，对于维护退役士兵合法权益，促进国防和军队建设，保持经济发展和社会稳定具有重要意义。各级人民政府要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，着眼于国防 和军队建设大局，从党和国家的根本利益出发，加强领导，精心组织，狠抓落实。各有关部门要各司其职，协调配合，加强督查，认真研究解决工作中遇到的困难和问题，切实落实好扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策。

安徽省人民政府办公厅

二00四年三月十二日

关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的实施意见

（省民政厅、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅、省建设厅、省卫生厅、省国税局、省地税局、省工商局、省新闻出版局、人民银行南京分行 二00四年三月五日）

为适应社会主义市场经济发展的要求，促进国防和军队建设，维护退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》和《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号）和省有关政策规定，现就扶持城镇退役士兵自谋职业的有关优惠政策提出如下实施意见：

一、享受优惠政策的资格

（一）符合城镇安置条件，并与安置地民政部门签订《退役士兵自谋职业协议书》，领取《城镇退役士兵自谋职业证》的士官和义务兵，可以在全省范围内享受自谋职业优惠政策。符合转业安置条件，在部队办理了复员手续的退役士官，安置地民政部门可为其办理《城镇退役士兵自谋职业证》，享受上述优惠政策。

《城镇退役士兵自谋职业证》由省民政厅根据民政部统一制定的式样印制，安置地民政部门负责核发。

二、就业服务和社会保障

（二）全省各类就业培训和职业教育等机构，要根据劳动力市场变化和产业结构调整需要，为自谋职业的城镇退役士兵提供就业培训。其培训费待培训结业后，由退役士兵凭县以上劳动保障部门核发的《安徽省职业培训合格证书》或《职业资格证书》及培训发票到当地退伍安置部门按每人300元的标准核报，由当地财政列支，并纳入财政预算。

各级民政、财政、教育、劳动保障等部门要各司其职，相互配合。民政部门负责退役士兵培训的组织、协调；财政部门负责培训经费保障；教育、劳动保障等部门负责培训管理与考核发证工作。

（三）各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要设置窗口为自谋职业的城镇退役士兵免费提供职业介绍和指导服务。公共职业介绍机构要为自谋职业的城镇退役士兵提供档案管 理及劳动保障事务代理服务，并在3年内免收有关服务费用，以后按有关规定给予适当优惠。对开展此项工作所需经费由各 级财政部门负责保障。

（四）用人单位在面向社会招聘员工时，同等条件下要优先录用自谋职业的城镇退役士兵。

各级行政机关考录公务员或财政补助的事业单位录用人员时，应允许符合报考条件的自谋职业的城镇退役士兵参加考试，服役期视为具有社会实践的年限，在同等条件下优先录用。其中退役两年内被录用的人员，要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。

（五）自谋职业的城镇退役士兵就业后，要按照国家和当地政府有关规定，参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，军龄视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。

安置地社会保险经办机构凭县级以上民政部门核发的《城镇退役士兵自谋职业证》，为自谋职业的城镇退役士兵办理社会保险登记接续手续，及时建立基本养老、基本医疗等社会保险个人账户。在服役期间参加基本养老、基本医疗保险的个人账户储存额，并入新建立的基本养老、基本医疗保险个人账户。

（六）符合城镇安置条件的伤残军人退役后自谋职业的，由当地人民政府按照国家规定的政策和标准，及时足额发放伤残抚恤金。

三、成人教育和普通高等教育

（七）自谋职业的城镇退役士兵报考成人高等学校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立三等功以上的，投档总分可增加20分。

自谋职业的城镇退役士兵报考普通高等学校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的，投档总分可增加20分。

自谋职业的城镇退役士兵具有本科学历报考研究生的，在同等条件下，可优先予以复试或录取。

四、个体经营

（八）自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起，凭《城镇

退役士兵自谋职业证》，3年内免缴下列费用：

1.工商部门收取的个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。

2.卫生部门收取的民办医疗机构管理费、年审费；从事食品生产经营和餐饮业的，凡符合条件，卫生部门优先给予办理卫生许可证，同时免收健康证初审费。

3.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费。

4.新闻出版部门收取的书刊市场管理费。

5.省、市、县（市、区）人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。

6.其他有关登记类、管理类的收费项目。

五、税收

（九）新办的服务型企业（除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的城市维护建设税、教育费附加和企业的所得税。

上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30%，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可减征企业所得税，减征比例＝（企业当年新招用的自谋职业的城镇退役士兵÷企业职工总数×100%）×2。

（十）新办的商贸企业（从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外），当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30%，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可减征企业所得税，减征比例＝（企业当年新招用的自谋职业的城镇退役士兵÷企业职工总数×100%）×2。

（十一）对自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设 税、教育费附加和个人所得税。

（十二）本意见所称新办企业是指2004年1月以后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导或隶属关系、改变企业名称的，不能视为新办企业。

本意见所称服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定的经营活动的企业。

（十三）对自谋职业的城镇退役士兵从事开发荒山、荒地、荒滩、荒水的，从有收入开始，3年内免征农业税。对从事种植、养殖业的，其应缴纳的个人所得税按照国家有关 种植、养殖业个人所得税的规定执行。对从事农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保

险和相关技术培训业务以及家禽、牲畜、水生动物的繁殖和疾病防治业务的，按现行营业税规定免征营业税。

六、贷款

（十四）自谋职业的城镇退役士兵从事个体经营或创办经济实体，经营资金不足时，可持《城镇退役士兵自谋职业证》向商业银行申请贷款。符合贷款条件的，商业银行应优先予以信贷支持。

（十五）自谋职业退役士兵可比照下岗失业人员享受小额担保贷款优惠政策，具体按照人民银行合肥中心支行、省财政厅等部门《关于印发〈安徽省下岗失业人员小额担保贷款实施细则〉的通知》（合银发〔2003〕179号）的有关政策规定执行。

七、户籍

（十六）自谋职业的城镇退役士兵在县级以下城镇具有合法固定住所、稳定职业或生活来源的，应准予其凭《城镇退役士兵自谋职业证》和相应证明办理落户手续，其家属和子女是 农业户口的，允许办理“农转非”手续并随其落户。自谋职业的城镇退役士兵在地级以上城市落户的，按照当地的有关规定办理。

各地在办理自谋职业城镇退役士兵及其随调（迁）配偶、子女落户手续时，不得收取国家政策规定以外的费用。

6.大港退役士兵安置工作特点 篇六

近年来，我辖区退役士兵、转业士官安置工作，在工委、管委会的领导下，在市安置部门的指导和帮助下，认真贯彻市政府退役士兵安置工作精神，坚持与时俱进，求实创新，严格按照大港退役士兵安置工作规定进行操作，加大退役士兵安置改革力度，各部门、单位密切配合，扎实工作，每年都能圆满完成安置任务。主要有以下几个特点：

一、区委区政府、工委管委会高度重视，切实加强组织领导。

区委区政府、工委管委会始终把退役士兵安置工作作为经济发展与社会稳定的一件大事，列入重要议事日程，切实加强领导。区政府、管委会领导每年都要在管政府办公会上听取安置工作情况汇报，研究退役士兵、转业士官安置有关问题。管委会领导还多次与民政局、人事局研究安置方案，对退役士兵安置工作提出了具体要求。安置办根据市文件规定和管委会领导的要求，制定下发大港安置工作通知，规范退役士兵和转业士官安置工作。

二、加强教育，正确引导，转变观念。

安置办公室采取以会代训的方式，组织退伍军人加强学习，努力提高自身素质、把部队的优良传统和良好作风带到地方。同时，请劳动部门详细地讲授《劳动法》等有关法规

内容，区民政部门对转业士官、城镇退役士兵进行了培训，向转业士官、城镇退役士兵介绍了大港经济和社会发展情况，分析了当前城镇退役士兵安置工作面临的困难和问题，讲解国家有关安置政策，传达了市政府关于退役士兵安置的有关政策和规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置标准，动员大家改变以往“坐等政府安置就业”的择业观念，鼓励退伍军人参加培训或自谋职业，鼓励退役士兵发扬部队光荣传统，积极为家乡建设做贡献，开辟自己的一片天空。

三、严格考核程序，确保安置公平、公开、公正。多年来，安置部门对需要安置的退役士兵都进行摸底调查，认真分析退役士兵的素质和特长，走访部分转业士官、城镇退役士兵，主动征求他们对择业的意见。向工委管委会领导积极争取编制，在综合考核的基础上，民政局积极与人事部门协调，在人员编制极为紧张的情况下，每年都能争取到一定数量的事业编制岗位。同时积极与大企业取得联系，通过公开考核、公开安置指标、择优选择岗位把退役士兵全部安置到位，安置率达到百分之百。

四、建立用工平台，为退役士兵择业创造条件。

退役士兵走市场化就业道路是今后发展的方向。根据我辖区国营、民营企业多，在年初岁末用工量大的特点，一方面在春节之前举办退役士兵就业招聘洽谈活动，让企事业单位与退役士兵进行面对面用工洽谈，双向选择。每次活

动达成用工意向的人数达三分之一以上；对一些比较适合退役士兵就业的工作岗位，民政局及时组织退役士兵参与应聘。建立托底安置制度，确保退役士兵就业。针对一些因各种原因而没有马上找到合适工作岗位的退役士兵，各街镇政府积极采取托底安排就业的措施，帮助退役士兵走上工作岗位。许多用人单位在招聘活动中对退役士兵采取倾斜、加分等优先措施。

可以说退伍军人就业安置得到了各级政府和社会、企业的普遍关心。蓝盾公司近年来共招收了50名退役士兵，公司专门设立退役士兵津贴，在录用的退役军人中，有12人通过培养已成为公司管理干部……退役军人正在各自的岗位上发挥着重要的作用。

当然，不是每位退役士兵都会找到理想的工作岗位。因此，退役士兵要树立正确的择业观。不少青年参军大都抱着“吃苦两年换一份好工作”的想法，所以退伍后心存较高期望和将希望寄托在政府，一旦找不到理想的岗位，内心就充满失落。其次要加强退役士兵职业技能培训。退役士兵处在人生的起始点，因此引导退役士兵学习掌握实用的专业技术很有必要，努力使退役士兵回到家乡后就能投入到经济和社会的建设事业中去。

7.青岛退役士兵哲学1题 篇七

1．下列观点中属于客观唯心主义的是(D)

A.天地万物皆在吾心中 B.存在就是被感知

C.物是感觉的集合 D.万物是“绝对精神”的体现

2．物质的唯一特性是（D）

A.自然性B.可知性

C.不可逆性D.客观实在性

3．“动中有静，静中有动”这句话说明了(C.)。

A.物质和运动的统一B.唯物主义和辩证法的统一

C.绝对运动和相对静止的统一D.一元论和二元论的统一

4.对立统一规律揭示了（B）

A.事物发展的方向和道路B.事物发展的源泉和动力

C.事物发展的状态和过程D.事物发展的趋向和走势 5.在唯物辩证法看来，房子同平房、楼房、别墅等的关系属于（B）。

A.整体和部分的关系B.共性和个性的关系

C.本质和现象的关系D.内容和形式的关系

6.区分量变和质变的根本标志是（C）

A.事物的变化是否显著B.事物的变化是否迅速

C.事物的变化是否突破原有的度D.事物的变化是否合乎规律

7.建设社会主义先进文化，对传统文化必须批判地继承。这种态度哲学依据是（A.辩证的否定的原理B.新事物必然战胜旧事物的原理

C.世界是过程集合体的原理D.量变是质变的必要准备的原理

8.实现意识对物质反作用的根本途径是(C)

A.学习书本知B.进行社会调查

C.参加社会实践D.研究实际情况

9..划分阶级的唯一标准是（C）

A.政治标准B.思想标准

C.经济标准D.道德标准

10.货币转化为资本的前提条件是(C)

A.不等价交换；B.劳动成为商品；

C.劳动力成为商品；D.货币所有者把货币投入生产领域；

11.劳动力商品最重要的特征是(B)。

A.劳动力价值要还原为维持生存的生活资料价值

B.劳动力使用价值是价值的源泉

C.劳动力价值的决定受历史因素的影响

D.劳动力价值决定必须考虑道德的因素

12.剩余价值来源于(C)

A.不等价交换；B.工人工资的扣除；A.）

C.工人的剩余劳动；D.劳动力的价值；

13.英雄史观的理论出发点是主张(C)

A.人是社会历史的主体B.人的意识对社会存在具有能动作用

C.社会存在决定社会意识；D.社会意识决定社会存在；

14.毛泽东思想的精髓是(B)

A农村包围城市，武装夺取政权B实事求是C群众路线D独立自主

15.科学发展观的核心是(D)

A以改革为本B以创新为本C以发展为本D以人为本

16.民主主义革命的前途是(B)

A建立无产阶级专政的资本主义社会

B经过新民主主义社会逐步过渡到社会主义

C实现共产主义

D建设富强民主文明和谐的社会主义

17.解决民族问题的根本出发点和归宿是（D)

A民族团结 B民族平等 C民主区域自治D各民族共同繁荣

18.中国解决台湾问题的构想是（B)

A一定要解放台湾B和平统一、一国两制

C两岸相安无事D一中一台

19.我国的国体是(B)。

A.人民代表大会制度B.人民民主专政

C.民族区域自治制度D.民主协商制度

20.我国第一部编年体本史书是（A.）。

A.《春秋》B.《论语》C.《诗经》D.《孟子》、二、多项选择题

1.下列各项属于唯物主义基本形态的有（ACD）

A.朴素唯物主义B.庸俗唯物主义C.形而上学唯物主义

D.辩证唯物主义和历史唯物主义 E.历史决定论

2.下列各项体现矛盾双方相互依存或相互转化的有(ABC

A.祸兮福所倚，福兮祸所伏B.安而不忘危，治而不忘乱

C.乐极生悲，苦尽甘来D.城门失火，殃及池鱼

E.流水不腐，户枢不蠹

3.下列命题中，属于量变引起质变表现的有（ABCD）

A.积羽沉舟，积腋成裘B.绳锯木断，水滴石穿

C.千里之堤，溃于蚁穴D.不积细流，无以成江海

E.不入虎穴，焉得虎子

4.下列选项中属于党的思想路线内容的有（ABDE）

A.一切从实际出发B.实事求是

C.以经济建设为中心D.理论联系实际

E.在实践中检验和发展真理)

5.任何客观真理都具有(ABCD)

A.客观性B.相对性C.绝对性D.具体性 E.实践性

6.下列各项属于观念上层建筑的有(BC E.)

A.军队和法庭B.哲学和宗教 C.艺术和道德

D.逻辑学和语言学 E.政治思想和法律思想

7.生产商品的劳动的二重性是(AC)

A.具体劳动；B.社会劳动；C.抽象劳动；D.私人劳动；E.复杂劳动

8.人民政协的主要职能是(BCD)。

A.权力制衡B.政治协商C.民主监督D.参政议政E.管理国家

9.中国特色社会主义理论体系的内容包括(BCD）

A毛泽东思想 B邓小平理论C“三个代表”重要思想

D科学发展观E.和谐社会理论

10.党在长期奋斗中形成的优良传统概括为三大作风，是（ABE）。

A.理论和实践相结合的作风B.和人民群众紧密联系在一起的作风

C.坚持集体领导的作风D.人民的利益高于一切的作风

E.自我批评的作风

三、判断题

1、一切唯物主义都认为，认识是主体对客体的能动反映。（×）

2、假象和本质也具有同一性。（√）

3、唯物主义都承认社会存在决定社会意识。（×）

4、生产力是衡量社会进步的最高标准（√）

5、能够带来剩余价值的货币就是资本。（√）

6、我们党的最大政治优势是批评与自我批评。（×）

7、以人为本是科学发展观的第一要义。（×）

8、特别行政区享有高度的自治权利。（√）

9、没收官僚资本包含着民主革命和资本主义革命的双重性质。（×）

10、我国社会主义现代化建设的根本依靠力量是工人阶级和知识分子（×）

四、简答题

1、简述意识能动作用的含义及表现

2．什么是不变资本和可变资本，把资本区分为不变资本和可变资本的意义。

3．科学发展观的基本要求是什么？

五、论述题

如何运用否定之否定规律来看待当今社会和发展的问题？

参考答案一、二、单选题 DDCBB,CACCC,BCCBD,BDBBA, 多选题1.ACD 2.ABC 3.ABCD 4.ABDE 5.ABCD,6.BCE 7.AC, 8.BCD 9.BCD 10.ABE

三、判断题

1、一切唯物主义都认为，认识是主体对客体的能动反映。（×）

2、假象和本质也具有同一性。（√）

3、唯物主义都承认社会存在决定社会意识。（×）

4、生产力是衡量社会进步的最高标准（√）

5、能够带来剩余价值的货币就是资本。（√）

6、我们党的最大政治优势是批评与自我批评。（×）

7、以人为本是科学发展观的第一要义。（×）

8、特别行政区享有高度的自治权利。（√）

9、没收官僚资本包含着民主革命和资本主义革命的双重性质。（×）

10、我国社会主义现代化建设的根本依靠力量是工人阶级和知识分子（×）

四、简答题

1、简述意识能动作用的含义及表现

意识的能动作用，也叫主观能动性，是指意识能够能动地反映客观世界，形成主观观念，并且能动地指导人们进行实践活动，改造客观世界。

意识对物质的能动作用主要表现在以下四个方面：

第一，意识对客观世界的反映是主动的、有选择的创造性活动。

第二，意识能够为人们的实践活动确定目标、制定计划和选择方案，形成实践观念。第三，意识能够指导实践改造客观世界。这是意识能动作用最重要的表现。

第四，意识能够反映自身并控制自身的行为和生理活动。

2．什么是不变资本和可变资本，把资本区分为不变资本和可变资本的意义。

含义：资本在生产过程中以生产资料和劳动力两种形态存在。因此，马克思依据资本在剩余价值生产过程中的作用不同，把资本分为不变资本和可变资本。以生产资料形态存在的那部分资本，其价值在生产过程中一次或多次转移到新产品中去，不会发生增殖，因此叫不变资本(c)。以劳动力价值形态存在的那部分资本，在生产过程中可以使价值增殖，因此叫可变资本(v)。

意义：不变资本和可变资本的划分，说明剩余价值不是靠全部资本产生的，而是靠资本家用于购买劳动力的可变资本产生的。这就进一步揭示了工人的剩余劳动乃是剩余价值的唯一源泉，为揭示资本家对工人的剥削程度提供了科学依据。

3．科学发展观的基本要求是什么？

【答案】：⑴树立和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心。⑵树立和落实科学发展观，必须在经济发展的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物

质文明、政治文明、精神文明协调发展。⑶树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。⑷树立和落实科学发展观，必须坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。

五、论述题（10分）

如何运用否定之否定规律来看待当今社会和发展的问题？

【答案】：（1）否定规律的基本内容是：事物的发展经过两次辩证的否定，由肯定到否定，再到否定之否定阶段，使事物的发展表现为螺旋式上升和波浪式前进的过程。否定之否定规律揭示了事物的发展是前进性和曲折性的统一。（3分）

（2）否定之否定规律揭示了事物发展的总趋势是前进的、上升的，具体道路是曲折的，事物的发展是前进性和曲折性的统一。这个原理为我们正确看待社会发展提供了理论依据。（2分）

（3）社会发展的总趋势是不断进步的，我们对社会主义的前途要充满信心；社会发展的具体道路是曲折的，我们又要对社会主义发展道路上的艰难曲折有充分的思想准备；既不能因为社会主义受到严重的挫折而对社会主义丧失信心，也不能因为我国社会主义现代化建设取得巨大的成就而忘乎所以。（5分）

8.退役士兵创业之星事迹字 篇八

现任孝感市孝南区三汊镇兴业村党支部委员、村委会副主任、民兵连长，疫情期间任三汊镇民兵应急分队队长。以来，荣获孝南区三汊镇“优秀共产党员”及“先进工作者”各2次;孝南区人民政府和孝南区人民武装部“军事训练突出个人”;孝南区平安孝南建设领导小组和孝南区妇女联合会“爱党爱国守法敬业家庭”;三汊镇第六届、第七届党代会代表。

难忘军旅情

他曾携笔从戎，一身荣耀;他发挥创业创新能量，艰难打拼，一路担当，创造事业辉煌;他，是一名优秀的退役军人周小俊。一路走来，周小俊怀揣着“退伍不褪色”的坚定信念，坚守着割舍不掉的军人情愫，敢于吃苦，不断拼搏，现已拥有孝感市俊茜种养殖农民专业合作社、孝南区三汊镇俊茜麻兔繁育基地等产业。

有人曾问他，你人生最难忘的经历是什么?他毫不犹豫地回答：“当兵!军营教会了我勇敢忠诚，奉献牺牲;军营教会了我遵纪守法，拒耻争荣。青春的渐逝伴随着精神的升华，体魄的磨炼铸就了意志的坚定。对批评的烦恼和表扬的喜悦，修炼成宠辱不惊的成熟和冷静。虽远离了父母的舐犊之情，却收获了五湖四海的甘苦弟兄。”

至今，他对工作的认真和担当、对生活的乐观和从容。他深知是三军将士的赤胆、白衣天使的丹心，守护着祖国的盛世太平。

20，他离别家乡故土，穿上军装，参军入伍，在部队度过了难忘的十二载。在服役期间，历任战士、副班长、班长及代理排长，为连队培养了20多名优秀骨干和训练尖子，本班战士苏连斌提干，现已是副营职军官。先后参与国家2·18矿国防工程施工、励剑远火效能检验演习、上海世博会安保等重大任务。如果还能重新选择，他仍然会披甲执戈，为国从戎;军人的烙印影响了他的一生，抹之不去，如影随形;当兵无悔，无悔青春，无悔人生。

创业进行曲

年，周小俊积极投身到地方经济建设中。1月，成立孝感市俊茜种养殖农民专业合作社，从事思麻兔养殖。

创业初期，由于盲目自信，带着部队的一腔热血，走了不少弯路。创业资金一次性投入过多，种兔规模过多，但养殖技术有所欠缺，导致繁殖的兔子成活率不高，损失惨重，繁殖的第一批2000多只小兔子损失过半。

对市场销售渠道了解不深，导致销路受阻，经济损失惨重。痛定思痛，他开始走出湖北，到养兔大省山东学习养殖技术，并向有经验的同行请教，经过两年多的不断学习和不懈努力，合作社由最初的5家发展至现在30多家，种兔达到1500多只，现在标准兔舍10000多平米，年出栏70000多只，至今已在湖北带动30多家农户从事肉兔养殖。养殖户遍布十堰、枣阳、咸宁、荆州、孝昌、黄陂、宜昌等十多个地区。

近来，基地始终按信誉办事，以市场为导向，不断开拓进取，在同行享有较高的声誉，先后得到镇、区领导的肯定与表扬，并于4月、9月被《孝南新闻》、湖北电视台《垄上行》分别报道。被孝南区退役军人事务局评为“退役军人创业就业示范基地”，并成为孝感市关爱退役军人协会“会员单位”。

创业以来，带动50多人就业，在带动养殖户的过程中，带动一家成功一家。对有困难的养殖户，周小俊积极上门帮忙指导。在的新冠疫情期间，自己的养殖户，包括自己本养殖场的兔子遭到重创。

兔子饲料无法购买，饲养的兔子无处可销售，农户着急他也焦虑，在安抚群众的同时，他也慢慢调整自己的心态，当疫情好转一些的时候，第一时间联系安排销售养殖户的兔子，缓解农户的压力，然后再来销售自己的兔子。

不间断的疫情对养殖户的影响很大，也从中不断积累经验，临危不乱。在依托活兔出售的情况下，也在往酱香兔(熟食)这块发展。

兵哥当村官

年底，正值孝南区三汊镇兴业村委会换届选举，经过层层筛选，周小俊有幸成为了一名基层干部。从那一刻起，他就下定决心，一定在平凡的工作岗位上贡献自己的力量。在工作中，不断充实自己，学习农村相关工作知识，在完成各项任务的同时，也丰富了自己的知识水平。农村工作千头万绪，纷繁复杂，要做到了解村情，才能找准方向，找到工作落脚点。

在成为兴业村村委会的一员后，周小俊还负责民兵的各种工作，圆满完成每年民兵、征兵各项工作，用真心实意帮助群众。

在一次征兵任务中，村里有一名精准扶贫户，周汉生，已大学毕业，读大学期间享受过雨露计划，深感党恩，但又顾虑颇多，犹豫不决。通过对他多番做思想工作，终于打消其各方面顾虑，周汉生顺利参军报国，至今仍在部队服役。另有五保户周桂桥，年事已高，行动不便，他采取定期与随机相结合的上门拜访方式，帮助解决老人生活上没有后顾之忧。

返乡创业、任职兴业村期间，周小俊先后被三汊镇人民政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”及中共三汊镇第六届、第七届党代会代表。

20初，面对来势汹汹的新型肺炎疫情，他挺身而出，带头参与防疫工作，事迹先后被孝南融媒，湖北日报，今日头条等媒体报道，并被湖北省退役军人事务厅《老兵战役》选录印编成书。

在工作的同时他不断学习，提升自己的综合能力，于20、2022年参加两届全省基层退役军人党员培训示范班学习，并顺利结业。2022年参加孝感市第二届“军创杯”退役军人创业创新大赛荣获二等奖。

上阵父子兵

20腊月三十，一场突如其来的新冠疫情，一下打乱了三汊人民的生活节奏。为防疫情蔓延，上级防控部门决定在全镇进行静态管理，即对全镇所有街道和所有村出入口进行封堵和管控。

由于沿街门店星罗棋布、加上错综复杂的街道，出入口不计其数，不时有居民偷偷上街闲逛，疫情传播风险很大。

关键时候，三汊镇人民武装部发挥其独特优势，在全镇发出号召，征集退伍军人成立民兵巡逻队，协助社区管控镇区街道。

作为村干部的周小俊，身上肩负兴业村三千多人的防控和宣传任务，同时他没忘记自己是一名退役士官，现在“娘家人”的召唤，让他十分兴奋但又“寝食难安”。

他白天参加镇区防控，晚上回村参与值守。周小俊带领的这支巡逻队，由于意志坚定、特别肯吃苦，特别能战斗。他被武装部任命为民兵队长，他与队友们向镇武装部领导立下军令状，坚决不让一人在街上闲逛、坚决不让疫情在镇区扩散!这支巡逻队在周小俊的带领下以顽强的意志、刚柔并济的工作作风，为镇区防控立起了一道铜墙铁壁。

迫于疫情的严峻形势，镇政府征用一处宾馆，用作疑似发热病人“隔离点”。隔离点成立后，紧缺病区保洁员。前来应聘的人员，得知工作任务是每天近距离为疑似“新型冠状病毒肺炎”的病人打扫走廊和房间，而且一经录用，中途不得回家，直到疫情结束。应聘者一个个摇头摆手，拒而远之。

然而任务迫在眉睫，镇领导这时想到了军人出身的周小俊，特将招聘清洁工的任务交给他。

就当前的疫情而言，人们在家自行隔离还谈虎色变，普通民众怎敢与疑似病人接触，这个任务何其困难!

周小俊硬着头皮联系了几位关系比较好的村民，不出所料地被一一拒绝!怎么办?他将目光瞄上了自己的父亲周明强。

无独有偶，周小俊的父亲也是一位退伍军人，看到儿子心急如焚的样子，在没有征得老伴的同意下，毅然接过儿子交给的艰巨任务。谁叫他们是父子、谁叫他们是退伍老兵!这真是 “打虎亲兄弟，上阵父子兵”。