XX年“质量月”活动总结

XX年“质量月”活动总结（共8篇）

1.XX年“质量月”活动总结 篇一

XX年“质量月”活动总结

按照建设部《关于开展XX年“质量月”活动的通知》（x质函〔XX〕x号）要求，我站从9月10日至10月8日开展以“质量安全是社会和谐的基础”为主题的“质量月”活动，主要内容包括：

1、广泛宣传“质量月”活动的重要意义；

2、积极参加现场咨询活动；

3、开展以①推进施工现场信息化管理建设，②强化《江苏省住宅工程质量通病控制标准》贯彻落实，③推动住宅工程分户验收工作，④强化建筑节能施工质量监管，⑤强化进场材料现场取样抽测，⑥强化《关于加强建筑工程施工质量管理的若干规定（试行）的通知》（x建质监［XX］第x号）等为主要内容的大检查活动。通过本次活动以进一步提高企业和广大建设工作者的质量责任意识，提高工程质量监管的依法行政能力，促进本市建设工程质量水平不断提升。现将本次“质量月”活动情况总结如下：

一、广泛宣传“质量月”活动的重要意义

在接到建设部《关于开展XX年“质量月”活动的通知》（x质函〔XX〕x号）和市建设局《关于在全市建设系统开展XX年“质量月”活动的通知》（x建质〔XX〕x号）文件以后，我站迅速开会进行部署，并下发了《关于广泛开展XX年“质量月”活动的通知》，利用网络、电视、广播、报纸和杂志等宣传手段进行广泛宣传，让广大群众充分了解本次“质量月”活动的主题意义、任务要求及需达到的目的。引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、企业追求质量，社会崇尚质量，人人关心质量的良好社会氛围，促进我市建设工程质量总体水平不断提高，为我市经济建设跨越式发展做出新的更大贡献。

二、积极参加现场咨询活动

XX年9月10日上午，我站派三位工程技术专家参加了由市技术监督局牵头的连云港市XX年“质量月”活动开幕式及现场咨询活动。我们精心制作了两块图文并茂的宣传图板，内容包括：质量投诉的程序、房屋质量保修期限的规定、建筑节能的有关规定及现浇板裂缝小常识等，现场散发了近二百份宣传材料，并接受了25人次的现场投诉咨询，受到了参加本次“质量月”活动开幕式的市领导的充分肯定。

三、开展工程质量大检查活动

我站从9月10日起分三个检查组对市区在建工程进行了质量大检查（其中两个组查在建建筑工程，一个组查商品砼和管桩生产企业及在建市政工程），具体检查情况如下：

（一）、在建建筑工程

、检查总体概况：

共检查29个建设项目（建筑面积约52万m2，其中住宅工程22个，建筑面积41万m2，公建7个，建筑面积11万m2）、16家预拌混凝土生产企业、8家管桩厂和在建市政工程。建议工程停工整改4项，开出整改通知书17份，项目经理扣分6份，总监理工程师扣分5份，抽检通知单4份，现场对工程主体结构随机抽测不同等级砼构件强度进行回弹以及对现场小直径钢材进行直径测量。

2、建设各方责任主体质量行为：

从检查情况看，多数参建单位质量意识和自律意识比较强，能依法履行质量责任和义务，如建设单位依法办理质量监督手续；设计单位均依法在资质范围承揽工程；多数施工单位质量责任制度比较健全，质量检测、见证取样、隐蔽工程验收等制度落实较好；监理单位人员配备基本到位。但在检查也发现一些问题，主要表现为：

（1）部分建设单位不依法及时办理质量监督手续，指令性变更较多，重大变更（特别是涉及到建筑节能的变更）未及时报施工图审查机构重新审查批准，住宅工程开工前未下达《住宅工程质量通病控制任务书》，住宅工程质量分户验收工作不重视、组织不力等。

（2）部分监理单位依法履行质量责任和义务不够，行为不规范，工作不到位，检查把关不严格等问题较突出。主要表现在：

①现场监理机构人员配备及资格不能满足监理工作的要求，特别是安装专业监理工程师不固定，不到位的情况较多，有的达不到资格要求；总监不到位，少数工程总监为非土建类专业。

②监理工作不规范：监理规划和监理实施细则照抄、照搬，无针对性；监理的日记记录内容较简单，不能反映监理工作内容和水平，字迹了草，仅记施工进度，未记监理工作情况；监理联系单、监理通知单和监理指令单混用，其结果监理现场要求整改的内容无回复，无监理复验签字；监理例会不经常，部分工地不是总监主持，会议记要整理成会议记录，有的甚至不发会议记要；监理资料整理归档不及时，且有后补现象；旁站工作不到位，甚至不旁站；大多监理单位对建筑节能的施工工作未能给予足够的重视，未能及时编制相关的监理细则；一些监理机构对住宅工程质量通病控制相关内容未列入监理规划和细则中，对施工单位编制的《住宅工程质量通病控制方案和施工措施》未按规范要求进行审核；部分监理单位对住宅工程质量分户验收工作把关不严、走过场。

③原材料进场报验把关不严：主要表现为有的工程水泥、钢材、保温材料进场在抽样复试结果未出来前违反规定批准使用，对场外加工的小直径钢筋把关不严。部分见证取样人员未经培训、无证上岗。

④对主要工序和分项分部工程验收签字把关不严：主要表现为少数监理部位对桩基工程、地基基础工程、主体结构工程等主要工序和分部工程验收无结论性意见或措词含糊，且用非法人单位印章。

（3）部分施工单位质保体系不健全；有关质量文件贯彻、落实不及时；项目经理不到位；有的安装质量检查员没有上岗证；材料及工序报验不及时，不能做到与施工同步，给过程控制工作带来不利的影响。同条件养护试块制作及养护不符要求；没有按要求认真编写《住宅工程质量通病控制方案和施工措施》并报监理单位审查和建设单位批准；住宅工程质量分户验收工作不重视、走过场。

3、工程实体质量：

从随机抽查在建工程主体结构情况看，工程施工质量总体是好的，并比往年有所提高，主要表现在：

（1）混凝土柱梁节点较顺直，板底平整、光洁、密实，未见露筋、孔洞、裂缝，施工缝处无夹渣，现浇板在混凝土施工过程中要求对于现浇面在初凝与终凝前各进行一次毛面处理，既保证了现浇面的平整度又减少了空鼓、裂缝的出现。

（2）砌体：砌体工程中，应该说总体水平还可以。墙面平整，砌体砂浆饱满度基本得到控制，水平灰缝较均匀，砂浆目测强度和报告强度检查基本能相对应，另外墙体开槽现象较少。

（3）质量通病治理：各工程质量通病治理在工程实体中得到一定贯彻落实，如：厨卫间砼止水带的设置，洞口过梁的设置，填充墙的抗裂措施等等。

（4）住宅工程质量分户验收项目中开间尺寸符合率较高，地面标识较清楚。

虽然工程实体施工质量总体较好，但是这次大检查中有的工程工程实体质量存在不足之处，如：砼构件有跑模、胀模现象，拉结筋后植现象仍较普遍，厨卫间现浇板预留洞四周观感差，钢筋保护层控制不严，砼砌块龄期不足就使用，不同材料混砌等。

质量通病治理在实际中贯彻落实不到位。如砼小型空心砌块、蒸压加气砼砌块等轻质墙体，当墙长大于５米时中间未增设构柱，砌体无约束的端部未设构造柱，对于外填充墙未按规定使用三排孔砌块，拉结筋未预埋等。

住宅工程质量分户验收工作未完全达到减少质量通病和质量投诉的目的。主要原因是各方责任主体对分户验收工作的认识深度不高，对有些具体内容理解不透，检查验收不认真、不仔细，甚至弄虚作假、走过场，根本不进行实查、实测等。比如有的工程卫生间蓄水试验、外墙淋水试验还没做，分户验收合格证已经贴到墙上了。还有就是对开间尺寸比较重视，但对观感质量和重要使用功能项目不重视。比如有的工程卫生间渗漏、地坪空裂很明显，但分户验收也通过了。

安装工程与土建配合较差，存在通病问题较多，主要有：

（1）给水PP-R管道直接埋设结构层内，留槽随意，施工不规范，PP-R给水管接头熔接质量控制不好；

（2）管道支架安装在空心砌块上，没有加固措施；

（3）高层建筑排水塑料管阻火圈安装不到位，防侧击雷措施落实不到位，均压环焊接、金属外门窗接地支线留置有遗漏；

（4）电气配管施工质量不到位，PVc电线管有断裂，jDG电线管有锈蚀、接头松动接地不可靠，焊接钢管、镀锌电线钢管接头有直接对焊，消防电气配管覆盖层厚度不够；

（5）等电位接地施工质量不到位（有的设计不明确）；

（6）防排烟系统的砖砌正压送风风道内表面没粉刷，执行器配管放在风道内，排烟风管法兰连接不严密。

4、现场抽测情况：

通过对在建工程的实体砼强度抽测、现场钢材进行直径测量和资料的核查，其总的情况是好的，但也存在一些问题，有些问题还是比较严重的，比如：

（1）部分工程砼碳化深度过大（碳化深度在3.5-5.0mm之间）。

（2）同条件试块养护地点没有放在同期浇注的结构实体旁边，而是放在其它地方单独养护，工地送检的同条件试块没有按600℃·d所对应的龄期送检，个别工程标养试块商品砼生产厂家养护。

（3）小直径钢筋场外加工比较多。工地现场所使用的箍筋和现浇板筋（包括Q235和HRB400两个强度）主要规格有6mm，6.5mm，8mm，10mm这四种，场外加工后的钢筋明显偏细：6.5mm的Q235钢筋最细的只有5.5mm，8mm的HRB400钢筋最细的只有6.5mm左右。加工后钢筋的机械性能受到很大的影响，延伸率明显降低，这样的钢筋用在现浇结构中，将大大影响结构实体的整体性能。

5、工程资料方面：

从本次检查情况来看，多数责任单位能认真执行国家材料见证送检的有关规定，监理单位见证人员基本上能持证上岗，材料送检旁站记录清楚，施工单位取样人员也基本能做到经培训后持证上岗，进场常规材料基本能做到先检后用。但部分小区工程监理单位、施工单位配备的见证取样人员不能完全满足见证取样工作的展开，有些工程试块强度较高，未能进行分析，找出原因；该检测的安装材料有的没有检测，有的重要部位没有隐蔽验收记录（人防要求）；对专项施工方案资料审查不够、不严谨，特别是对建筑节能原材料复试未按规定和文件执行：

①保温系统组成材料未做到先检后用，少数工地外保温已施工完毕还未见到材料复试报告，变更手续及程序不符要求；

②保温系统组成材料质保资料不齐全，不具备省级科技成果推广证书、型式检验报告、耐候性试验报告和生产厂家供应商提供的质保书等；

③保温系统材料见证取样检测项目、参数不全，如锚固件未做现场抗拉拔试验；

④少数施工单位无节能施工隐蔽性工程检验记录，未按要求进行工序质量报验，部分工程未进行建筑节能专项验收或验收记录不齐全；

6、信息化建设

参建各方对信息化的使用认识不足，决大部分工程项目没有实施信息化，或都仅实施拔号上网，速度太慢，不能满足使用要求，更不能做到网上报监、网上监控，给监督工作信息化带来难度。

（二）、预拌混凝土生产企业

、人员配制和制度建设情况：

各预拌混凝土企业都建立了有效的质量管理制度及岗位责任制，试验室人员数量基本满足要求。各预拌混凝土生产企业基本建立了质量保证体系和各项管理规章制度并加以落实；管理机构较健全，基本符合相应等级标准要求；标准规范基本齐全，使混凝土产品的质量得到了有效控制。总体上说，老厂在管理上要优于新厂。

存在问题：试验人员专业技能尚需进一步加强。个别企业存在配合比管理混乱、试配记录信息不全等现象。技术交底、合格证签发制度、信息反馈制度等有待进一步健全，与用户勾通渠道不畅，有的管理体系流于形式，可操作性不强。

2、设备和设施情况:

各预拌混凝土生产企业均具备了生产所需的工艺、试验设备，有混凝土搅拌系统、混凝土运输车和混凝土输送泵，生产设备运转正常，工艺流程基本能够得到有效控制，工艺操作规程基本能满足要求并得到有效运用。

存在问题：少数预拌混凝土企业对设备保养和维护记录也是流于形式，应付检查，失真现象比较严重，未能体现整个质量管理体系的有效运行与控制措施。电脑配料系统无法保留混凝土配合比生产数据，不利于生产过程的实时监控及发生计量事故后的调查溯源。

3、原材料和生产过程质量控制情况：

各预拌混凝土企业都在逐步加强对于生产过程中的质量控制，加强拌和楼生产与试验室的联系，严格控制原材料质量并按批复检等。

存在问题：不少企业原材料存放无隔仓、无标识或者不规范。原材料的出入库管理不到位，不能追溯。生产台帐有待进一步健全。

4、实验室管理方面

基本情况：各预拌混凝土企业的检测仪器设备基本能满足材料试验和混凝土过程质量控制的需要。混凝土强度记录基本齐全；有水泥、砂石原材料试验台帐；混凝土生产过程控制资料基本齐全。

存在主要问题：个别企业存在原材料的送检偏少；原材料的复试检测项目不全；粉煤灰、外加剂检测设备不完善；试验仪器设备使用记录信息不全或不及时；标养室、成型室的温湿度不符合要求；原材料的留样偏少或不符合要求；试验原始数据有涂改、作假现象等。

5、信息化管理方面

按连建质（XX）140号《关于在建设工程施工现场以及商品混凝土搅拌站和管桩厂推广安装远程视频监控系统的通知》，目前，基本已经安装了远程监控系统：其中：融锦、金达、润丰安装全球眼并与站平台搭接；港加、苏锦、恒美达、久和、富佳、天健、城泰安装了电信，利源、同达安装铁通，新电安装了网通，东盛安装了移动均未与我站的平台搭接。中港、港龙、广厦、港口正在安装或洽谈之中。

6、筛砂设备

筛砂设备基本已按要求进行安装，但按要求正常使用的极少。

（三）、管桩厂

大部分管桩厂的质量保证体系不健全，无企业试验室或部分试验设备当作一种摆设，试验室人员不符合相关要求，业务素质较低，根本谈不上正常开展试验检测工作，无法有效开展质量自控。由于大部分管桩厂实验室不能正常开展检测，其生产过程中存在原材料不复试、混凝土无配合比、无自检用的混凝土试块、未进行成品的出厂检验等现象，除东浦、金柱、天豪、朝阳等几家能够提供一些台帐资料外，其他厂家根本提供不出有参考价值的资料。

外来管桩的冲击。由于市场的萧条，外来建华管桩的进入，市场竞争更加激烈，各家分分压价，在这种情况下，势必导致各家降低成本，出现偷工减料现象，工程质量难以保证，几个小的管桩厂现已暂停生产，同时增加了我们监督管理的难度。

信息化管理：按连建质（XX）140号《关于在建设工程施工现场以及商品混凝土搅拌站和管桩厂推广安装远程视频监控系统的通知》的要求，连漂管管桩厂已安装全球眼且与我站平台连接，红旗管桩已上网安装监控设备但未与我站平台相连接，东浦、金柱、天豪已建立了内网，朝阳、金宝、新东未安装。

鉴于目前我市管桩市场混乱状况，我们强烈要求市建设行政主管部门采取果断措施:一是对现有管桩企业的资质进行全面重新考核和认定，凡不符合要求的一律予以取缔；二是尽快出台外市进连管桩生产、施工队伍的管理办法，加大处罚力度，维护管桩市场的稳定

（四）、在建市政工程

通过监督检查，总的来看，几年来，经过各方的努力和专项整治，受检项目的质量、文明施工水平都有不同程度改善。但是在检查过程中发现，过去存在的老问题现在还没有很好的解决，也暴露出了一些新的问题。主要情况如下：

、建设单位质量行为不规范较普遍。建设单位基本上能做到督促施工单位建立质量责任制和质量保证体系，保证了工程顺利进行，使工程处于受控状态；但是普遍存在不办理质量监督手续，多数项目存在未办理施工许可证和规划许可证现象。

2、监理单位存在的问题普遍较多：

（1）监理单位违反规定，将总监委派到多个项目监理部任总监；

（2）项目总监不到位，擅自变更监理部人员，未有相关手续，部分监理工程师不具备任职条件

（3）监理日志内容不详，且无相关责任人签字，存在代签现象；巡视和平行检验不到位；对施工单位自检资料不去复查，随意签认；

（4）原材料、半成品、构配件进场把关不严，检验频率不足，甚至不进行进场复检；

（5）未按规定要求组织分部分项工程验收。

3、施工单位也存在不同程度的问题：

（1）项目经理兼任多个工程项目经理；项目经理不到位，项目部的主要人员与投标书不符，配备人员不足；

（2）工程资料未按工程进度及时进行整理以及工程资料缺损。

（3）违反工序施工规定，对关键工序和重要部位的工序在未通知监理进行检查验收和监督工程师到场核验的情况下即进行后续工序施工；

（4）同条件试块未按规范要求进行放置养护；

（5）施工单位对部分分项工程存在以包代管现象，如二灰碎石拌和料及沥青混凝土路面等。

4、工程实体质量：

（1）山场碎石土回填，回填粒径偏大，未严格分层回填,压实达不到要求,未进行自检就进行弯沉检测。非机动车道填筑质量回填含石量偏低。管道两侧未严格按要求回填，回填粒径较大，甚至带水回填；

（2）对成品、半成品的保护不够，洒水养生不够，导致表面松散以及浮尘较多；

（3）大小井、排水沟渠砌筑质量较差（特别是外墙根本达不到浆砌片石要求），山土回填中经载重车辆碾压后将井框压碎。

（4）附属设施施工不精细，细部环节处理不到位。

四、下一步工作要求和意见

通过这次大检查所查出来的问题，要求各参建单位在规定时间内抓紧整改、落实，并将整改情况书面反馈我站。从检查发现的主要问题来看，参建各方主体质量行为问题比较多，因此，下一步我站要加大综合检查执法力度，进一步强化对参建各方主体质量责任行为的监督管理。

同时就我市在大开发、大建设的新形势下加强职能部门监督管理，提高工程质量监督执法力度，提出如下措施：

、监督人员要加强各方面自身建设，学习各种规范、技术标准，不断提高技术水平和监督业务水平。

2、要改变工作方法、强化质量监督执法责任意识，进一步落实监督执法责任制和首问负责制。

3、要转变对工程质量监督执法方式，将工作重点放到工程巡查和重点部位抽查，并加大巡查、抽查力度，对工程中检查的质量问题和违规行为，监督人员要按各自的岗位职责及时下发整改通知单和违规行为处罚通知单。

4、要经常性联合组织职能部门对本地区工程质量开展执法大检查、评比活动，及时对检查情况通报、上网公示、加大执法宣传工作和力度，坚持查处违法、违规不良行为。

２００８年10月9曰

2.XX年“质量月”活动总结 篇二

记得质量月活动从20世纪70年代末就开始了, 那正是十一届三中全会召开前不久, 我们刚刚开始迈出改革开放的步伐。那时, 才从十年动乱中走出来, 神州大地满目疮痍, 国民经济百废待举, 产品质量问题成堆。记得在那年我国南疆爆发的自卫战争中, 不少军工产品都出现了严重的质量问题, 给我军造成严重伤害。电影《高山下的花环》中就有这样的镜头:新战士“小北京”因火箭筒出现质量问题打不响, 被敌军击中而牺牲。那时, 我还在一家军工企业当工人, 幸好我们生产的火炮除了有一门出现漏油问题外, 还没有大问题。那年代商品严重匮乏, 没有票证, 几乎什么也买不到, 连买个灯泡也要凭票供应, 可是库房里却有上百亿的机电产品因为质量问题不得不报废。在这样的情况下, 开展质量月活动, 其意义当然不言而喻。正是在质量月活动中, 我们才开始知道TQC (全面质量管理) , 才开始知道PDCA、朱兰螺旋、QC小组、质量控制点以及因果图、直方图、控制图之类。可以说, 我的质量管理知识是从质量月活动开始积累的, 我的质量管理研究也是从质量月活动开始起步的。因此, 对质量月活动我就有一种衷心的谢意, 更有一种关注的热情。

不错, 质量月活动首先是从企业开始的。在质量月里, 企业通过集中的学习宣传, 动员广大员工参与, 组织质量检查, 走访调查顾客 (包括走访调查下工序) , 开展质量攻关, 解决质量问题。这样, 不仅可以有效改进质量管理、提高产品质量, 而且可以大大提升员工的质量意识。不少企业坚持开展质量月活动, 形成了较为固定的模式, 成为企业质量文化的重要内容。可以说, 质量月活动是企业质量文化建设的一个重要载体。一个企业只有形成了与企业的性质、产品、规模、生产模式和管理模式相协调的质量文化, 才能真正确保企业在质量问题上永远立于不败之地。否则, 不管你是引进ISO9000还是推行“六西格玛管理”, 都可能只学到皮毛而不能掌握其精髓。一旦遇到风吹草动, 就很可能在“质量第一”面前出现动摇, 甚至可能“身败名裂”。过去的例子不说了, 今年的瘦肉精事件就是明证。双汇集团不是有“产品质量无小事, 食品安全大如天;消费者的安全与健康高于一切, 双汇品牌形象和信誉高于一切”的质量方针吗, 结果又如何呢?因此, 我认为, 质量月活动不能搞成“群众运动”, 只知道“运动”员工, 而应当从建设企业质量文化来考虑, 来策划, 来进行。这样, 长期坚持下去, 就会从根本上改变企业的面貌, 使企业形成质量上的核心竞争力, 从而确保企业在质量问题上不打败仗。

质量月活动又是我国社会质量文化建设的起点。虽然只要有生产, 只要有消费, 就会有相应的社会质量文化, 也就是说, 任何一个社会都会有自己的质量文化;但是, 在原始经济和自然经济条件下, 甚至是在计划经济条件下, 社会质量文化都只能是不自觉的。在计划经济时代, 质量只是“耐穿耐用”而已, 质量问题却是一个“政治问题”, 是“阶级斗争的新动向”, 而质量管理的主要手段除了检验把关就是“群众运动”。一开始, 质量月活动也带有一种“群众运动”的味道, 但其内容却完全改变了。1978年9月, 我国开始了第1个质量月活动, 其主题是“生产优质品光荣, 生产劣质品可耻”, 已经没有阶级斗争的意味了。从那以后, TQC (全面质量管理) 知识在企业里逐渐普及, 并逐渐向社会扩展。经过30多年的努力, 这场从企业开始的质量文化建设, 已经成为全社会的质量文化建设, 并且已经取得了显著成效。短短30多年, 我们就走过别人100多年所走过的道路。如今, 对优质产品和优质服务的呼唤, 对高质量生活的向往, 已经成为全社会的共识;而对假冒伪劣的愤恨, 对产品质量安全的关注, 更是全社会的共举。

企业是生活在社会中的, 并且又是社会的组成部分。因此, 社会质量文化与企业质量文化是整体与局部的关系, 它们之间相互制约, 也相互促进。30多年来的质量月活动充分说明, 企业的质量文化建设推动了社会质量文化建设;反过来, 社会质量文化建设又促进了企业的质量文化建设。我们的产品质量也正是在这样的相互运动中得到提升的。如果说现在我们的产品质量还存在这样那样的问题, 那正说明我们的质量文化建设上还存在这样那样的问题。因此, 持续开展质量月活动, 不仅要动员企业来参与, 动员广大员工来参与, 更要动员全社会都来参与, 动员广大顾客, 包括广大的消费者来参与。这样, 我们的质量月活动才能形成更大的声势, 取得更大的效果。

质量月活动要“以顾客为关注焦点”

要动员全社会都来参与质量月活动, 质量月活动就应当有一个吸引全社会参与的好主题。2011年质量月活动的主题是“好质量、好生活”, 把质量与人们的生活挂上钩, 我认为就是一个好主题。

如今我还依稀记得, 开始那几年的质量月活动, 好像都是强调“优质、低耗、高产”, 都与效益有关。而这个效益也都是企业的经济效益, 与工人, 与顾客 (那时叫用户) , 与消费者 (那时人们还不习惯这样的称呼) 几乎无关。因此, 质量月活动虽然在社会上也有一定的影响, 但由于限于企业内部, 在社会上影响好像并不太大。在网上检索“质量月”, 我发现, 进入新世纪以后, 质量月活动的主题与人们日益接近起来。例如2001年是“新世纪、新质量、新生活”, 2004年是“人人创造质量, 人人享受质量”, 2008年是“质量安全是社会和谐的基础”, 都与人们的生活相关起来。这不仅反映了主办者对质量的认识在提高, 也反映了全社会对质量的需求在提高。

我们知道, 质量是产品的一种属性, 产品是拿来使用的, 没有顾客, 产品也就失去了意义。因此, 质量如果与顾客无关, 也就没有意义。ISO9000国际标准提出的质量管理的8项原则, 第1项就是“以顾客为关注焦点”。不管是从宏观还是从微观来看, 不管是从政府角度还是从企业角度来看, 质量月活动都是一种质量管理活动, 都应当遵循“以顾客为关注焦点”这条原则。质量月活动原来是由国家经委领头主办的, 后来又由国家质检总局领头主办。作为国家机关, 特别是主管国家经济的经委, 关心国有企业的效益, 把质量与企业效益连在一起, 似乎也情有可原。经过30多年的改革开放, 社会主义市场经济已经基本建立起来了, 如果依然只强调企业的效益而忽略顾客的利益, 质量月活动也就可能走进死胡同。在网上搜索, 我发现, 今年年初确定的2011年中国质量月活动的主题方向原来是“大力实施以质取胜战略, 全面推进质量提升工程, 落实企业质量主体责任, 大力提升产品质量水平”, 不能说这样的主题不对, 但其思路依然没有转到顾客这方面来。后来, 主题改为“好质量、好生活”, 就让人有点欣喜起来。

“好质量、好生活”, “好质量”是企业生产出来的, “好质量”是提供给顾客使用的, 顾客因为使用了“好质量”的产品, 也就享受了“好生活”。经过30多年的努力, 我国的产品质量已经有了根本改变, 但是, 假冒伪劣依然屡禁不绝, 因产品质量问题引发的事故也时有所闻。前段时间出现的瘦肉精、染色馒头之类食品安全事件且不再说, 就说最近发生的“7·23”温州动车追尾事故, 据铁道部公布的原因, 是由于温州南站信号设备在设计上存在严重缺陷, 遭雷击发生故障后, 导致本应显示为红灯的区间信号机错误显示为绿灯。而在雷击造成温州南站信号设备故障后, 电务值班人员没有意识到信号可能错误显示, 安全意识敏感性不强;温州南站值班人员对新设备关键部位性能不了解, 没能及时有效发现和处置设备问题, 暴露出铁路部门对职工的教育培训不到位。事故还反映出现场作业控制不力, 温州南站电务值班人员未按有关规定进行故障处理, 没能有效防止事故的发生;事故反映出的设备质量、人员素质、现场控制等问题, 说明铁路部门的安全基础还比较薄弱, 安全管理不到位。这样的设计 (是一种质量更加重要的产品) 缺陷, 这样的“不到位”, 这样的一系列问题, 都是质量问题。质量问题造成的这场事故导致40多人死亡, 200多人受伤。对于那些死伤者来说, 还能遑论什么“好生活”吗?

作为人, 我们要生活, 每天都要吃、要穿、要住、要行、要消费, 而我们吃的、穿的、住的、行的、消费的对象, 几乎都是企业提供的产品。虽然很多企业并不直接提供这些产品, 但从整个社会来看, 所有的产品最终都会落实到消费品上来。当然, 这儿所说的消费品, 既包括私人产品, 也包括公共产品。钢铁厂生产的钢铁似乎与人们的消费无关, 但钢铁的质量通过层层传递, 最终也会传导到诸如家用电器、家庭汽车、住房结构等消费品上来, 影响这些消费品的质量。北京那家设计公司设计的信号设备质量存在缺陷, 造成的后果如此严重, 还有哪家企业敢说自己的产品质量不影响人们的生活呢?

在质量月活动中, 企业应当“以顾客为关注焦点”, 引导员工从自己的角度也作为一个消费者出发, 去认识质量, 去理解“好质量、好生活”的深刻含义, 把自己的工作与自己的“好生活”挂起钩来, 对质量负责, 不仅是对企业负责, 也是对自己负责, 对顾客负责, 对社会负责。这样, 可以使质量月活动更加生动活泼, 取得更大的效果。

全社会都来参与质量月活动

不管你是厂长经理还是政府官员, 不管你是打工仔还是小学生, 你都要消费, 你都是消费者。作为消费者, 你就不能不关心质量。每年开展的质量月活动, 并不仅仅只是企业的事, 也不仅仅只是与生产有关的政府部门的事, 它是全社会的事, 和我们每个人都密切相关。因此, 我们都应当积极投入到质量月活动中来。通过参与质量月活动, 一方面可以提高我们的质量意识, 从而提升全社会的质量风气;另一方面可以促进企业改进质量, 从而提升我国产品质量的总体水平。

美国心理学家马斯洛认为:“社会的质量对工业来说十分重要。一个健康的社会能带来健康的工业;相反, 一个健康的工业又促进更健康的社会。”邓小平更是尖锐地指出过:“必须认识, 一个国家产品质量的好坏, 从一个侧面反映了全民族的素质。”目前, 我国产品质量还不高, 还存在这样那样的问题, 归根结底还是我们民族的素质不高。反映到质量问题上来, 首先是社会对质量的需求还不高, 需求的重点还没有完全转到质量上来。最近发生的达芬奇家具造假事件就是一个典型例证, 消费者追求的并不是高质量, 而仅仅只是品牌, 似乎外国的进口的就是好的, 就是可以显示身份的, 而并不在于产品质量本身如何。假冒伪劣之所以屡禁不绝, 主要原因之一就是有市场。一些人信奉“假冒”不“伪劣”, 实际上就是对质量的需求还不高造成的。社会对质量的需求还表现为质量在政府发展战略中的地位。政府的发展战略是粗放型的、数量扩张型的、资源消耗型的, 正说明政府对质量的需求还不高。由于整个社会的质量的需求都还不高, 企业往往感受不到质量压力, 也就缺乏提高质量的动力。从诸如三聚氰胺、瘦肉精之类事件上我们可以看到, 企业关注的焦点往往只是自己的利润, 并没有把质量放在第一的位置, 从一个方面来说, 正好反映了社会对质量的需求还没有成为那个“第一”。

其次是社会对质量的投入依然相当低。这种投入当然包括资金的投入。质量不是免费的, 优质就应该优价。只有人们愿意为优质产品支付较多的钱, 对生产优质产品的企业进行资金投入, 从而鼓励和支持这样的企业保持质量水平, 使其处于竞争的优势, 我们的产品质量才能真正好起来。当然, 更重要的是工作投入, 每一个社会成员都有义务对产品质量进行监督, 都有义务提高自己的工作质量, 都应当“从我做起, 从现在做起, 从本职工作做起”。只有全社会都这样做了, 才能形成良好的、浓厚的社会质量风气, 从而促进产品质量总体水平的提升。社会对质量投入的水平, 往往反映为社会的质量道德。我们既是消费者, 又是生产者。如果只把自己当作消费者, 只要求别人讲质量, 而自己不讲质量;只要求别人讲质量道德, 而自己不讲质量道德, 在质量上搞欺骗, 社会就会陷入混乱。事实上, 在质量道德上建设上, 我们还相差甚远。

要提升全社会的质量意识, 要在全社会形成浓厚的质量风气, 当然需要进行宣传, 进行教育, 这就需要一定的载体, 而质量月活动就是一个很好的载体。通过质量月活动, 讲质量, 论质量, 人人都来监督产品质量, 人人都来改进自己的工作质量, 同时揭露假冒伪劣, 整治粗制滥造, 在每年的这个9月里, 质量成为新闻的核心词, 肯定能够大大刺激人们的大脑, 让“质量”二字更加入脑入心, 这对提升人们的质量意识, 提高人们对质量的需求和投入, 肯定是大有益处的。因此, 不管是作为生产者还是消费者, 我们都应当积极参与质量月活动。作为生产者, 积极参与质量月活动, 提高自己的质量意识, 改进自己的工作质量, 从而促进产品质量的提高, 为企业创造更多的效益, 使自己获得更好的收入, 这样就为实现“好质量、好生活”的目标打下了基础。作为消费者, 积极参与质量月活动, 一方面关注产品质量, 学习质量知识, 了解质量状况, 为企业提供改进质量的意见和建议;另一方面, 提高警惕, 擦亮眼睛, 一旦发现了假冒伪劣产品就及时举报, 一旦买到有质量问题的产品就勇于投诉, 你的举报, 你的投诉, 给政府加大了打击假冒伪劣的压力, 给企业增强了改进产品质量的动力, 你实际上也就是在提升自己的质量意识, 也就为提升全社会的质量风气、提升我国产品质量的总体水平做出了贡献。如果我们人人都能这样做, 那么, “好质量、好生活”就不是一句空话, 而将变成切切实实的现实。

但愿2011年这个质量月是我们实现“好质量、好生活”的一个新的起点!

3.XX年“质量月”活动总结 篇三

许嘉璐副委员长发表讲话，他认为新闻出版总署把2007年作为“出版物质量管理年”，是勇挑重担的体现，是为弘扬中华文化作出的实实在在的事情。希望这只是一个开头，能够继续向深度走下去。因为一个民族的语言文字保持最低标准是不能得以流传的，而要上升为纯洁而优美。

新闻出版总署署长龙新民表示，针对当前图书等出版物差错严重的情况，2007年新闻出版局长会议上，新闻出版总署提出把2007年做为全国出版物质量管理年，并得到了分管领导的赞同。今天人民出版社、人民教育出版社、学习出版社等36家出版单位发出倡议书标志着这项活动正式拉开序幕。希望全国出版单位继续响应这３6家的号召，积极参加到这当中来，确保出版高质量、高水准的图书。

中国编辑学会会长桂晓风认为，编辑工作已远远越出了传统出版的概念，以更多方式和在更大范围内提供服务。以信息技术为代表的现代科技与传统媒体已经进一步结合。他提出，2007年编辑学会将把行业自律和编辑人才的教育培训工作作为重点，将把编辑规范工作作为重中之重。

4.XX年“质量月”活动总结 篇四

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

机修车间11年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基本上实现了年初制定的安全目标。但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。具体工作总结

一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法。

1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细则》、《检维修、项目现场安全考核制度》、《机修车间应急预案》等。车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依，有制度必依。切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创造良好的作业环境。

2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交叉作多、新项目介入多、新设备投入多等情况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的《各岗位安全风险评价及预防措施》并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并掌握。在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。

3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，增强员工对设备的爱惜程度。并制定了考核办法。

(1)、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能安全稳定运行及安全吊装。车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。

(2)、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现整改焊机隐患39项，大修焊机25台;同时为了保障焊机的作业环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。

二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。

安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全意识和防范事故的能力。通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念;进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：

(一)、加强安全宣传，提高安全意识。

1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。全年共张贴上墙标语16幅。

2、全年共出安全板报52期，张贴《安全生产报》48张。

3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，达到以月促年的良好效果。

1)、车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体： “安全责任、重在落实”。着力增强全车间员工的安全责任意识、发展意识。为此，我们特别摄制了《安全责任、重在落实》专题宣传。

2)、张贴安全宣传画16幅。

3)、开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞赛活动，进一步提高大家的安全素质，掌握安全技术，增强安全意识和安全氛围。确实达到以月促年的成效，有力的推动安全工作稳步发展，再上新台阶。

4)、在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了及时的整改，巩固、稳定了公司的安全生产。

5)、在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。

(二)、把好员工安全教育关口，增强员工安全综合素质。

1、安全教育从源头抓起，狠抓新员工安全入职教育关。

针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位安全知识、危险因素分析及预防措施、公司重大危险源的分布位置及防范措施、触电、中毒急救知识等为教材，对新工人进行实际理论知识教育和现场模拟示范演练，这样既增强了理论知识也提高了他们动手的救护能力。然后严格考试，合格后方可上岗。车间安全教育合格后既使分到一线岗位，也继续关注新员工安全再教育的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，及时的与他们找师傅、签合同。并借此机会也明确了师徒双双的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。全年车间共教育新工人63名，其中包括新分配的大中专生14名，中专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临工2名。通过以上教育方式的得力实施，保证了他们安全上岗。

2、抓好日常教育工作。

1)、我车间全年共收集典型的事故案例123起、安全技术知识23项;安全法律、法规8条。教育贴合本车间实际、岗位实际，车间定于每月5号在东五楼举行一次2小时的安全知识、安全技能的培训及教育。全年共学习25次，共达50个学时，受教育人数达5000多人次，让员工学习并掌握安全知识及本领，工作起来才能安全规范，为安全文明检修提供了可靠的保障。也让广大员工从思想上得到我“我要安全到我能安全、我会安全”的转变。

2)、车间每月28日按时召开车间安全例会，有主任、分管主任、车间各管理人员、各班组长、班组安全员参加，积极宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策。牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”这一核心理念。这是指导集团公司安全生产的灵魂。也是我们一线车间的安全生产的灵魂。让管理人员、班组长意识到安全生产事关职工群众生命财产，事关企业的形象和声誉。重视安全生产，怎样强调都不为过;抓好安全生产，任何时候都不能疏忽。我们必须清醒地认识到，我们发展的最终目的就是让职工群众过上更好的生活。发展是硬道理，但发展并非不计代价。我们必须把人的安全放在第一位，正确处理好工作进度、质量、安全、效益的关系，坚决把各项安全规章制度落实到生产、管理的全过程，守住安全生产这条红线。同时对管理人员、班组长、安全员也灌输对于安全工作要有耐心。安全生产是一个老生常谈的话题，时间长了很容易令人乏味枯燥、麻痹松懈。但安全生产又是一项系统工程，涉及方方面面的工作，没有任何捷径可走，不可能一劳永逸、高枕无忧，在任何时候都是一项“零起点”的工作。为此，我们必须本着“安全生产只有起点，没有终点”的态度，永远从零开始，不折不扣、老老实实、不厌其烦地抓好这项工作。会上，要求各班组在安全、设备、管理及现场方面存在的问题反映到车间，由车间出面协助解决一些隐患和班组解决不了岗位难题。通过安全例会的开展、交流、沟通及总结各班组上月的安全工作情况，好的工作方法和经验大家分享推广，差的进行批评、教育和引导。

3)、加强现场查违、纠违、治违教育的力度。车间管理人员每日必开展两次以上的安全巡检，在巡检中发现的违章违纪及时的纠正和教育，动之以情、晓之以理让他们知道违章的后果和厉害。时实实地的教育，能使工人记忆犹新，不再重犯。

4)、年末，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类、分析总结。组织职工学习，反思。举一反三，将身边人的事故作为我们自己的警示，从中吸取教训，避免类似事故发生。

5)、积极学习、宣传国务院发布的22、23号文件，及国家安监局下发的41号文件《危险化学品企业安全生产许可证实施办法》，XX年集团公司、我公司的1号文件，集团公司下发的《会议精神和安全生产工作十四条措施的通知》。让广大员工学法、知法、守法。

6)、继续组织员工学习落实集团公司下发的“五想五不干”、“三基调研”、安全技术“会诊”、安全生产百日大检查、安全质量标准化的达标验收等一系列的措施和指示精神。让广大员工及时的学习和掌握集团公司的新标准，一切按标准作业，规范行为;使员工上标准岗，干标准活。

三、注重现场监管，治理隐患、防范事故。

安全管理工作重在现场、一线班组。因此，我们非常重视现场安全监督和管理。牢固树立“工作在现场，管理在现场”的思想观念。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，效果怎么样?现场是不是安全?存在哪些问题?如何解决?这些问题坐在办公室是无法真正解决的。“心沉下来，人深入下去，问题才能浮起来”。管理人员要真正深入基层、深入现场，抓执行、抓落实。对于存在的安全问题，不要“捂着”、“盖着”，这样问题永远解决不了，累加到一定程度，必然会出事故。要敢于亮“家丑”，与大家一道分析、解决。结合公司的现场安全管理制度、安全方针和安全隐患治理目标具体做了以下工作：

1、坚持每日督促各班做好“三讲教育”良好习惯。让班组长利用班前、班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。班长要在安排落实每一项工作前先交安全底、先念安全经，安全交底要有针对性、可操作性，安全措施可靠、可行。

2、按时督查各班组安全活动开展情况，并且主任及安全员每月也参加班组安全活动一次，并对每月的安全活动进行认真的查阅及签字。

3、加强现场管理及安全隐患排查工作。让员工树立“隐患可控，事故可防”的思想观念。任何事故都是有苗头、有征兆的，都要经过萌芽、发展到发生这样一个过程。“海恩法则”指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起隐患”。如果我们能够高度重视，超前预防，管理前移，重心下移，在源头上下功夫，及时发现各种苗头和征兆，及时处理各类隐患，任何事故都是可以预防的。因此，车间加大现场安全检查和隐患治理工作。车间每月组织管理人员对设备、现场、安全进行综合检查2次，特种设备、行车、焊机的专项检查各2次;全年综合检查36次，专项检查40次，季节性检查4次;全年共查设备隐患130项，均已得到及时整改，避免了重特大事故的发生，无形为公司带来了效益。查违章违纪112人次。在每次检查中都做到横向到边、纵向到底不留死角的系统的安全检查，绝不流于形势，敢抓敢管，查违章、找隐患、早消除。决不为公司添麻烦，确保机修一方平安。

4、全年共参加公司组织的技术、专业性检查18次，每次检查都本着对公司、对员工、对社会高度负责的态度，全年历次检查共查隐患196项，每次检查都仔细认真，不留死角、不走过场、不流于形式。

5、我车间全年按时、按质、按量共整改了上级下发的隐患36项，100%得到整改，并进行了复查，及时反馈到安监处。还制定了考核办法。

6、在公司扩建及技改现场监督与管理方面。

全年扩建工作重点放在公司新增20万吨氨醇技改项目上，1~6月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的安装、调试;西厂5#、9#、15#和东厂7#、10#炉技改;1#造气新上风机的安装、配管;西厂新上脱硫塔的吊装、就位和气、液相管的预制、配置和内件的安装;7~8月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的调试、空运转、试运转及投入生产;新增20万吨氨醇技改项目部分设备的单机安装;低压醇装置吹净、调试和试运行。9~12月份，型煤装置设备的安装、就位、调试、试生产、投入生产。新增20万吨氨醇技改项目部分设备的试车、塔内件、填料、触媒的装填、管道吹除、盲板的加拆及装置的开车等。车间加大对扩建、技改现场的监督检查力度。并对以上所有项目都成立项目组，确立负责人，也就是安全第一负责人;对所有项目都制定安装方案和风险分析及组织项目组成员学习、领会和签字后放大张贴。通过以上措施的落实和强有力的安全监督，确保各项目、技改工作都能做到安全施工。

7、做好检、维修现场的监督及检查工作。

全年公司共系统停车检修6次，事故停车应急检修2次(我车间参与的);限电检修2次，更换甲醇、联合触媒2次，炉底大修18台次;压缩机检修123台次;带堵漏11次。在每次检修前，我车间都召开检修碰头会，确立项目负责人，也就是安全责任人;车间都制定了周密的检修计划及检修方案，强化风险分析，落实预防措施。要求作业人员学习作业组制定的危险因素分析及周密的预防措施，并张贴于众;让参与检修的人员都能“知风险、懂防范”。同时车间领导也在检修现场，检查、监督各种措施的落实情况及为项目检修做好指导和服务工作，实现了各大修、项修工作按时完成又确保无重大事故的发生。

四、做好夏季的防暑降温和冬季三防工作。

由于我车间的工作性质，流动作业、高危作业、漏天作业较多，稍有不慎，极易发生中暑、中毒事故。因此，我车间做好夏季防暑降温和冬季三防工作显得尤为重要，坚决杜绝此类事故的发生，必须把此项工作做实做细，具体做了一下工作：

1、有益避让高温期，在特别三暑天的时候，我车间加工工段根据工作需要调整上班及作息时间。

2、学习宣传夏季防暑降温知识和冬季三防知识的教育，并对各班组进行防中暑和防中毒事故演练，在演练时特强调对中暑者、中毒者的现场救护模拟上的知识和要点。

3、为响应公司“战高温、保安全”的号召，我车间分1#系统、2#系统和单醇系统三块抽调专人负责此项工作。为每块发放防暑降温药物，并购买了200斤绿豆和120斤白糖，要求三块抽出专人员来熬绿豆汤，每天至少两次以上的把新鲜的绿豆汤送到各个作业组、每个作业点;有力的保障了夏季的安全生产和员工的身体健康。杜绝了中暑事故的发生。

4、在冬季为各班组接通了采暖管，使员工在作息学习时不至于受冻。

5、为两个压缩班领了适量的轴流风机，在更换活门时能及时置换作业者周围的煤气和热浪，以防在更换活门时发生中毒和中暑，并监督他们在检修时轴流风机的使用情况。

6、在夏季及寒冷的冬季，大修及项修期间，采取人员流动制，大力抽调一切能调动的人员进行大修及抢修，增加作业人员数量，提高工作效率，减轻作业人员的劳动量及缩短在恶劣环境的作业时间，达到人本安全。

五、做实、做好、做细反事故演练工作，增强大家对事故的预判、防范能力和应急的处理能力。

(一)、组织各班组职工搞好反事故演练工作，使演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产及生活。通过此项活动的有效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高员工对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。全年结合本车间实际组织各班组共演练64次，车间管理人员对每次演练进行了现场指导、评比和考核。

(二)、践行同工种多班组演练，推行跨工种跨工段演练。现在公司的发展壮大，而维修队伍人员少，只单靠本岗位班组的员工来完成检修和项修任务是不现实的，所以同工种的人员抽调极为频繁，抽调的人员岗位不熟、检修规程不熟、操作规程不熟，工作起来极易出事故，因此，车间及时的采纳同工种的多班组演练，有每个系统的几个岗位轮流进行演练，通过这样的演练，大家都比较赞同，讲我们这样的演练也是一个学习、沟通、促进的机会。可以减少因误操作发生的安全事故。因为我们车间是一个大的团队，有时一个项目的突击是需要上百人的同时作业，所以跨工种抽调人员也势在必行，而跨工种的抽调人员对抽调的岗位一无所知，盲目作业，极易出现安全事故，为此，车间极力的推行跨工种的应急演练。通过一年的推行和巩固，达到了预期的效果。同时也填补了异工种人员抽调作业安全防范的这张白纸。

(三)、全年我车间组织车间级的演练2次，每次都本着针对重大危险源编制应急预案及组织演练。通过演练提高车间管理人员与班组员工的及时联系的反应能力、应急管理能力和处理应急事故的实战能力，进一步提高事故状态下的应急处理的综合能力，从而不断提高管理人员及员工的安全意识和救护能力，进而保障车间安康、公司稳定。

(四)、推行演练科目多元化，演练趋向于新设备、吊装方法和各项新工器具的使用方法上的演练，因为公司新上的先进设备、工具大家不是很熟悉的情况下，要求工段管理人员组织员工进行这方面的演练，让每位员工较快的掌握新设备的检修规程、新工具的使用方法和步骤，以防误操作时发生安全事故。全年进行这方面的专项演练8次。

(五)、全年组织了抢修队参与了公司组织的漏氨事故的演练2次，取得了较好的成绩，达到了演练的效果。

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

根据XX办发XXX号文件关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展,国泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长XXX亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司XXX号《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司XXX号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。

二、开展形式多样宣传教育活动

利用“安全生产月”活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、《XXX报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆-论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司20xx年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上;同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“KYT”(伤害预知预警)活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动;并参与公司统一组织的“XXX市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达%;同时参与了厂工会组织进行XXX职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基矗

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要求车间进行了整改;6月16日~19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

一、增强员工安全意识。

只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培养，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先，企业员工只有正了解所在工作环境的危险因素，才能在日常工作中有意识做到“三不伤害”.定期将危险源点，作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行培训，在培训过程中还根据车间实际情况，考虑到每位员工(特别是刚入厂参加工作的)的实际接收和理解情况，不厌其烦地反复宣讲使人人掌握。培训形式不拘一格：安全生产月，班前班后会，周一安全日，安全例会，事故案例分析会等。

其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变，从而班组员工自主地预防安全事故的发生。

二、提高员工安全生产技术能

落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地掌握安全生产检修技能，加强技能培训，建立完善的培训机制，将安全培训纳入工作计划，并建立于安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高安全检修技能水平。

针对我厂实际情况，对不同岗位(氧，氮，煤气，低温，高温，内压)所涉及的专项安全知识培训，对重大危险源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容，进行经常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参与及团队的协作，致使安全工作始终处于全面受控状态。

三、主抓现场安全管理

现场管理是企业的基础管理，是各项专项管理综合作用的结果，正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发现场所和主要场所。落实“安全第一，预防为主”工作方针，始终也必须归结于班组的生产现场管理。

为抓好现场安全管理，每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的不安因素，督促班组员工遵照规定规程操作，及时纠偏。对重点安全防范岗位加大巡查力度，预先将安全隐患消灭于萌芽状态。有效地预防安全事故的发生。

四、量化并加大安全考核力度

拟定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示，定制管理等。通过对各个所辖区域的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何重大责任事故。公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

5.XX年“质量月”活动总结 篇五

为了贯彻落实《关于开展2011年全国“质量月”活动的通知》精神，切实提升公司质量总体水平，经公司研究决定，在2011年9月（质量月）期间，深入开展各项质量活动，现制定方案如下：

一、指导思想

以员工增强质量意识，参与质量建设为载体，树立全员现代质量管理的思想；以“一流标准”与“严格要求”为抓手，加快质量体系的建设，提升公司质量总体水平，努力打造XX公司在行业中的领导地位。

二、活动主题

建设质量强国，共创美好生活。

三、活动内容

（一）宣传活动

大力加强宣传活动，营造质量月活动气氛。

1.悬挂标语

在办公楼门楣位置悬挂质量标语，内容为“建设质量强国，共创美好生活”；在车间更入口等处悬挂2011年度国家质量监督检验检疫总局推荐的宣传口号为内容的质量标语。2.升质量月旗

为营造良好的质量月氛围，加大质量月影响力度，提升企业形象，9月1日在办公楼前召开公司全体员工大会，举行升旗仪式。

3.严格《班前会规定》的执行

从9月1日开始，严格按《班前会规定》，将产品工艺技术要求和质量关键控制点交代清楚，宣传到位，落实到生产中。

（二）原材料专项管理活动

针对原材料问题，开展以下工作：

1.依据《采购控制程序》编制相应的三层文件，建立合理有效的原材料采购预警机制；

2.统计总结公司下发《原材料检测标准》后原材料的变化趋势及生产使用情况，提出下一步使用的意见与建议；

3.完成编写《原材料检验手册》，逐条逐项细化检测内容与要求，更新各原材料检测报告；

4.添置配备部分检测仪器，加强规范公司关键原材料的检测；

5.调研公司关键原材料的表征方法，同时制作各供货商原材料样本，采用对比法评估材料质量；

6.按照《采购控制程序》，对现行供货商进行评价，并以《供方评定记录》向供货商反馈；

（三）工艺纪律整顿活动

在目前对生产工艺及技术的认知程度下，由于未对工艺纪律引起足够重视，导致产品状态变化较大、设备运行的连续性大大降低、产品投诉增多，鉴于此种情况，开展以下工作：

1.技术质量部全面负责标准书的编制工作，要求对产品结构、原材料使用、工艺参数、关键控制点、注意事项等进一步细化；

2.完成生产标准化作业指导书；

3.技术质量部加强现场检查监督，严格按照标准书履行职责，对现行工艺检查表格进行修订，重点转向对生产岗位工艺执行情况既工艺纪律的检查；

4.在生产车间及技术质量部生产现场全面推行规范的班前会制度，树立积极向上的精神面貌和严肃认真的工作态度；

（四）“9.21”航天质量日专题活动

召开全公司大会，宣讲“9.21”事故，宣贯航天质量文化，加深员工对质量月的认识。

（五）质量问题分析活动

结合2011年1～8月份质量分析，对质量问题进行点评，从“人、机、料、法、环”多方面分析质量问题发生的原因，提出解决方法。

（六）提高工作质量活动

企业的工作质量是指同产品质量直接有关的各项工作的好坏，如经营管理工作、技术工作和组织工作等。是企业或部门的组织工作、技术工作和管理工作对保证产品质量做到的程度。

1.组织学习三标程序文件，树立按流程处理问题的思想；

2.加强设备管理，按照《基础设施和工作环境控制程序》编制相应的三层文件，努力提高设备正常运行时间。

3.加强档案管理，建立公司档案目录，修订《档案管理规定》，细化档案范围、移交、借阅等相关规定；

4.加强合同管理，清理汇总整理现有合同，建立合同目录，规范采购环节的合同管理，按照《合同评审控制程序》编写相应的三层文件；

5.加强市场信息管理，建立市场信息反馈机制，包含网络、电话、客户会晤、投诉、咨询报告、政府政策、展会等相关内容；

6.加强会议管理，建立会议纪要机制，包含会议主持、记录、决议、问题处理、资料等相关内容；

7.加强质量管理，恢复月度质量分析会。

（七）总结

质量月活动后，技术质量部对活动进行总结，编写总结报告。

四、活动要求

（一）各部门要密切配合，围绕公司“质量月”活动的具体安排，做好“质量月”活动的策划组织与实施工作。

（二）各部门要努力通过“质量月”活动切实提升员工素质。

技术质量部

6.20XX“质量月”活动总结 篇六

根据XX省XX至XX高速公路工程项目XX段项目办转发的公建集团公司关于《XX省公路建设管理集团有限公司20XX年质量月活动实施方案》的文件精神，项目部对20XX年“质量月”活动进行了安排和部署。自X月X日起至X月XX日，项目部以各分项工程为质量控制重点，开展了“大力提升质量，建设质量强国”为主题的“质量月”活动。现将本次活动的情况总结如下：

一、成立组织领导小组

1、首先根据《XX省公路建设管理集团有限公司20XX年质量月活动实施方案》的文件精神，结合本项目经理部工程实际情况立即成立“质量月”活动领导小组，专门负责此项工作，责任落实到每个检测点的负责人身上，并于20XX年X月X日积极制定了具体实施方案。具体如下：

组 长：XX 副组长：XX、XX 组 员：XX、XX、XX、XX 领导小组下设办公室，办公室设在质检科，负责活动日常工作以及收集各类信息，并进行处理、分析和呈报等工作（联系电话：**********）。

2、基本要求：

紧紧围绕施工现场，结合施工生产实际情况全面策划、组织、指导、开展质量月活动期间各类活动，检查、发现并解决问题，对检查出的质量问题及时落实闭环整改，对安全质量突出的工点，一律严惩不怠，确保了活动取得实效。

二、大力营造活动氛围

围绕“质量月”活动主题，组织广大员工召开“质量月”动员大会，进行“质量月”

“质量月”活动总结 活动动员和部署，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。

项目部于20XX年X月X日专门组织召开了“质量月”活动实施部署安排工作专题会，落实定制宣传条幅若干，悬挂于各施工工作场地，制作宣传专栏、板报，时刻提醒广大施工人员，强化质量意识，创造精品工程。由项目总工XXX负责自查自纠工作，对全标段已完工程和在建工程逐项进行“质量回头看”隐患大排查，并建立隐患大排查情况台账。

三、开展教育培训活动

为了更好的配合质量月活动，积极开展质量安全教育培训活动，加强对全体职工进行培训教育。

1、为了尽量不影响施工生产，利用晚上多次将作业人员邀请到会议室观看安全质量教育视频、安全教育培训，以进一步增强他们的业务技能水平及安全质量意识。

2、项目部于20XX年X月X日组织召开了学习《XX省公路水运“品质工程”示范创建实施方案》交流及《公路水运工程安全生产监督管理办法》宣贯会。X月XX日组织各部门对施工技术规范及质量评定标准的学习，提高现场各员工的质量意识及专业水平。X月XX日邀请集团公司一级总监、隧道专家XX同志对我标段的文岔隧道进行施工技术讲解及隧道施工安全技术等方面的知识讲座、经验交流，切实提高参建人员的质量意识，提升功效。

四、开展各项活动

1、结合质量“回头看”排查情况，成立了本项目的质量状况分析报告会，指出出现质量问题的原因，提出具体整改措施和整改后整体效果，杜绝类似施工项目再出现质量隐患。加强原材料和成品、半成品 材料的控制，加强检测，不合格材料严禁进场。

2、经项目部组织全面、细致、深入排查出的质量问题，限时及时整改落实到位，其效果非常显著。细化了符合本项目实际的专项质量管理制度，有效指导项目实际施工质量的控制。

“质量月”活动总结

3、围绕“质量月”活动及时上传活动信息和宣传教育工作，不怕暴露问题，积极整改落实。

五、活动小结

7.XX年“质量月”活动总结 篇七

2013年全国“质量月”活动突出企业的主体作用。广大企业积极参与全国“质量月”活动, 特别是一些中央企业高度重视、认真筹划, 中国航天科技集团公司、中国电子科技集团公司等20家中央企业结合行业特点和自身实际, 专门制定了全国“质量月”活动方案, 并明确了准备开展的重点活动。

今年全国“质量月”活动贴近群众, 按照群众路线的总体要求, 广泛发动群众共建共享质量。一方面将活动重心下移, 组织“实验室开放日活动”、“青少年质量夏令营”等群众喜闻乐见、互动参与的活动, 夯实质量工作的群众基础, 引导和动员全社会积极参与质量发展事业;另一方面从群众需要出发, 开展“计量惠民生、诚信促和谐”、“阳光纤检进高校”、“持续改进医疗质量, 改善人民群众看病就医感受”等活动, 服务民生, 为群众办实事, 使“质量月”活动深入人心。

全国“质量月”活动主办部门围绕质量宣传、质量提升、质量整治和群众性质量活动4个方面, 集中开展丰富多彩的活动。如质检部门组织开展《中华人民共和国产品质量法》施行20周年纪念宣传系列活动、“质检利剑行动”、创建“全国质量强市示范城市”等活动;教育部门组织开展中小学质量教育社会实践基地建设和大学生质量安全志愿服务活动;工业和信息化部门以“讲诚信、保质量、树新风”为主题, 开展婴幼儿配方乳粉质量安全专题宣传活动;人力资源社会保障部门组织开展全国企业岗位练兵技术比武活动;农业部门组织开展农资打假专项治理秋冬季行动;商务部门在商贸服务业领域开展优质服务活动;卫生和计划生育委员会开展“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”活动;新闻出版广电部门举办“绿色印刷宣传周”活动;食品药品监管部门组织开展全国食品安全宣传周及全国安全用药月宣传活动;知识产权部门开展知识产权执法维权“护航”专项行动;旅游部门组织开展提升旅游服务质量, 巩固深化旅游市场秩序监管工作成果活动;银监会组织开展“银行业标准服务用语和服务流程”试点工作;国防科技工业主管部门和总装备部组织开展武器装备质量知识竞赛、武器装备质量工作论坛等活动;全国总工会组织开展技术攻关、发明创造等技术创新活动和岗位练兵、技术比武等素质提升活动;共青团中央开展“质量提升、从我做起”活动;全国工商联开展“加强质量诚信建设, 践行行业社会承诺”活动。

8.XX年“质量月”活动总结 篇八

XX年质量月活动启动仪式动员讲话稿

X-尊重，领导，同志的X政务司司长：今天，我们XXXXX“的质量月”活动在这里举行启动仪式，这标志着全国统一的质量月活动如火如荼县。首先，代县，县委，县政府出面，副主任，市质监局，易林，锂，表示热烈欢迎，向执行理事会的工作和业务代表的质量延长县尊重所有的同志致以亲切的问候和崇高的！质量是永恒的主题，经济和社会发展，影响着人们的生命和财产安全，关系到党和政府的良好形象。近年来，党中央，国务院高度重视质量工作和产品的质量和安全。在县，县委，县政府的正确领导下，质量工作，质量技术监督部门的共同努力下，广大企业和社会已经取得了很大进展。县产品质量监督检验合格率逐年上升，有关人身安全的产品，具有有效的质量保证，产品质量，工程质量，服务质量已大大提高，并增加消费者的满意度。目前，全县有4个山东名牌山东省服务名牌，山东省地方标准，省统计局发布批准，这三家企业获得了2A级标准化良好行为企业称号，两家公司的3A标准的良好行为企业称号的地理标志产品，省质监局批准。这些成绩的取得，是一个县的质量和品牌建设的结果。在这方面，县委，县政府，县各级有关部门满意，广大企业和社会的质量月活动今年开展一个新的起点，共同努力，以加倍的努力，并努力推动全县质量工作更好更快的发展。在这一点上，提到三个希望：第一，我们必须加强在产品质量负责人的主观意识，始终把质量作为企业生存和发展，体制和机制创新，增强企业活力;通过技术创新，增强核心竞争力，通过卓越的性能标准的实施，提高企业管理水平，通过实施标准化战略，提高产品质量和科技含量;通过实施品牌战略，以提高声誉企业和产品在市场上的第二个是要加强系统的质量和完整性。消费者的质量和完整性的关键要素，以赢得市场份额。面对萎缩的严峻形势，国内需求不足，质量和诚信建设外，必须摆在突出位置。要教育职工增强质量意识，诚信，自我意识，信誉意识，并承诺售后服务的质量和诚信的起诉和管理质量，严格落实责任，加强对产品质量。严格执行国家三包“和缺陷产品召回制度，以保护用户和消费者的利益。三是要严格执法，加强监督和有关部门应当履行自己的职责，管理行业的产品。