110接警员面试题目

2024-09-01

110接警员面试题目(3篇)

1.110接警员面试题目 篇一

我很长时间没接触英语了,在平时就连最基本的单词我都不好意思读出来!为了解决这一难题,我就请队里英语最好的刘伟一个单词一个单词的教我读!虽然考试下来成绩不是很理想,可是这毕竟是我的一大进步。周末回家的时候,我特意去商店购买了快易通,希望在平时的时候把英语补上来。

我微机录入平时一分钟只能打70几个字,听说最近市局要求我们这批接警员最好1分钟能打80个字,我就每天晚上用一个小时的时间练习…….

我也许不是最聪明的一个,可是我会是最努力的一个!相信自己通过努力,可以顺利的完成培训期间的各种学业,也希望自己在今后的工作中可以把现在学到的知识学以致用。

二、生活方面

在培训期间,我很荣幸地被两位教官和学员们推选为三中队队长。作为队长,我很好的完成了教官布置的各项任务,遇到事情及时与教官联系,成为学员与教官沟通的一位桥梁。通过这次培训不但进一步增强了我的组织协调能力,使我更懂得关心、爱护别人,(渭水学子网 www.wsxz.cn,请保留此标记。)也让我变得更加自信了!除了教官交给我的任务外,我还作了以下几项工作:

1、在最初的军训中,我们中队因为对军歌的不了解,所以在第一次拉歌的时候输给了四中队。我和几位学员商议后,利用午休的时间整理出了6首简单易学的军歌,在晚上休息前通过传抄的方法,用全体队员人手一份。有了大家的努力,在后来的拉歌比赛中,我们中队获得了武警教官的一致表扬。

2、内务整理最初是我们这些从未过过独立生活的人心里最大的一块大石。而且内务的好坏直接影响着个人的培训成绩。有的学员因此晚上不盖被睡觉,伤风感冒的人天天都有。为了尽快让学员们走出误区,我主动在军训后联系了武警王百胜教官,和教官一起利用中午休息的时间走遍了队里的每一间寝室,手把手的教给学员方法,指导学员存在的不足。学员们也十分配合我的这项举动,虚心地向教官请教。从那天以后,我们中队的内务整理一直是四个中队中最好的。我所在的 320室的内务也一直是大家夸赞学习的典范。

3、因为自己在队里是属于年龄大的同志了,所以关心、爱护其他学员是我日常生活中的一项重要事情。没事的时候我会挨屋走一走,和大家聊聊天,一是便于了解学员的情况;二呢也是为了及时发现问题及时和教官沟通联系,便于教官掌握我们学员的情况。下雨了,我会挨门挨屋地走一遍叮嘱大家:“注意关好门窗”、“睡觉时盖好被子”、“小心感冒”…… 有时学员遇到困难,我自己无法解决就发动附近的学员给予其帮助。尽力地去关心爱护别人,想使队里的每个人都感到温暖!也希望通过自己的努力可以看到更多人真诚的笑容。

4、在培训的这段时间里我的身体不是很好。在主动和教官联系后,教官安排了学员王祎楠为我们中队的体委兼领队,同时安排了学员田丹负责我们队的文艺活动。她们负责的工作在很大程度上减轻了我的工作压力,也弥补了我的不足。在此我要感谢矫丹教官和杜文英教官的关心和爱护,同时也要感谢三中队的全体学员对我工作的理解和帮助,是你们给了我展示自我的机会。

作为一名即将上岗的110接警员,我将用我百分的真诚和十成的努力,尽快地掌握公安相关业务知识、努力提高业务技术水平,尽快地融入到公安这个大家庭,为建设““平安沈阳、和谐沈阳”作出自己的一份贡献!

110接警员工作总结(四)

110接处警服务与百姓安宁紧密相连。为此,指挥中心创新推行“质检考核外包法、上门服务培训法、班前班后讲评法”等工作方法,不断完善110接处警服务。

公平、公正,质检考核外包

“您好,这里是金华市公安局110报警服务台……”现在,只要群众拨打110,总能听到这句温暖的问好。

为了提高接处警服务水平,初,指挥中心全国首创推出将接处警服务质量考核外包给电信公司10000号客服中心,由电信公司的专业培训师作为独立第三方进行抽检考核,对每月抽检情况组织全体接警员进行分析点评,针对问题结合电信公司规范化服务标准开展专业培训。要求接警员文明礼貌接警,耐心细致问警,询问报警群众案件后予以相应的抚慰,减轻报警人的心理压力,最终依靠高质量的接警服务获得不同市民甚至骚扰者的理解和信服。

1月17日,一名男子多次拨打110骚扰接警员。接警员进行劝说后,该男子不但不听,而且对接警员破口大骂。当天下午,民警通过调查迅速找到了这名男子,面对体现110接警服务态度且无懈可击的十几个接警录音,该男子承认了自己的违法事实。民警调查发现,该男子从去年11月开始,共拨打了 2700余个骚扰电话。最后该男子被依法行政拘留。

部署、总结,班前班后讲评

作为应急联动快速反应机制最基层、最繁忙的群体,24名“80后”女接警员是110接处警工作的起始点和具体执行者,其工作的好坏直接影响应急联动的形象和公信力。如何更好地调整接警员的工作状态,提高她们的岗位荣誉感和工作责任心,成了指挥中心领导班子极为重视的问题。

指挥中心吸取了企业管理中的班前会机制,设立接警员班组长,创新推出了“班前班后讲评法”,由值班大队长负责部署每天上班前的必要任务和组织每日下班前的必要讲评,接警员班组长负责总结讲评,通过十分钟的班前工作部署和班后总结讲评,让接警员及时掌握当天的工作重点和找出自身接处警工作中存在的问题,有效激发了其岗位责任感。

指挥中心还根据当前正在开展的协辅警队伍教育整顿工作,实行交接班无缝对接制度,使交接班的两个班组实现零差错。

“以前大家总要拖到上班时间才进大厅,而现在我们总是提前到,开小会了解当天的工作,分析前一天工作中存在的问题。这样一来,大家不但掌握工作重点,还能及时改进自己存在的不足。”年轻的“80后”接警班班长钱佳说。

互动、提升,上门服务培训

“您好”、“有什么可以帮您的吗”、“您不要着急,民警马上就会前来处理”……6月5日,东阳市公安局的8名接警员正在接受话务培训,而培训老师正是电信公司10000号专职质检师。

2.公安110接警员先进事迹材料 篇二

石泉县公安局110指挥中心目前共有15名女警,承担着全县公安机关接处警、指挥调度、视频巡逻侦查等工作,责任重大,任务繁杂。作为荣获过省市县诸多荣誉的石泉公安110光荣团队的一员,蔡潇同志认真协助值班长开展队伍日常管理监督考核工作,关心关注每一名同志的工作及生活情况,根据民警具体情况及时调整班组,确保在岗民警时刻保持最佳工作状态;

她定期将接警、视频侦查工作情况进行汇总、通报,参与侦破大案要案后及时召开“复盘”会议,总结经验教训,使110值机员队伍在每一次案件的侦办中都能主动发挥作用。

2020年5月29日,石泉县公安局110指挥中心接到报警称,石泉县某商城二楼金店价值100余万元的黄金饰品被盗。接警后,蔡潇同志第一时间向局领导报告了警情,按照流程指令刑侦大队及辖区派出所处警,很快该局成立了视频侦查工作专班,蔡潇同志积极参战。由于犯罪嫌疑人十分狡猾,视频侦查工作量十分巨大。几百个点位,上千段视频,蔡潇同志和视频专班全体队员发扬连续作战的精神,紧盯每一个点位,每一组视频,每一秒录像,仔细进行回放查找,发现了大量有价值的视频图像资料,为案件快速侦破提供了精确制导。

有过四年派出所工作经验的蔡潇,不仅能高效完成接转警工作,更能切实从群众的角度对待各种求助和咨询,换位思考帮助群众解决求助问题。“又不是从外地回来的,走个亲戚为什么不让去.......”这是2020年2月的一天,蔡潇接到的一起群众来电,一名老人情绪激动的拨打“110”。时值疫情防控特殊时期,蔡潇同志和在市场监督管理局工作的丈夫一起也都各自坚守在防控疫情的岗位上,她能理解因疫情防控给群众生产生活带来的影响,更能够理解一线疫情防控工作人员的辛苦。接警后,她对报警老人进行了耐心开导,告知其不走亲、不访友、不聚会是为了自身及家人的健康,同时也是为国家疫情防控作贡献。蔡潇同志认真倾听,耐心解答,让老人理解了疫情防控工作人员的苦口劝阻和辛勤付出。疫情期间,由她接到的群众举报反映涉疫警情线索53条,均在第一时间妥善、有效处置。2020年,蔡潇和110女警们高效精准处置各类有效报警8000余起,无一失误,无一投诉。此外,她们利用“天眼”视频监控累计发现各类有价值线索398条,协助一线所队破获案件50余起,抓获犯罪嫌疑人60余名;

3.110接警员面试题目 篇三

九江市公安局招聘110接警员的公告

为有效整合公安机关警务资源,进一步增强110接警员力量,为打击犯罪、服务群众,提升110品牌在人民群众中的地位和形象,九江市公安局决定面向社会公开招聘一批110接警员,现将招聘条件及相关事项予以公告。

一、招聘原则

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,统一招聘条件,统一聘用标准,面向全市公开招聘。

二、招聘岗位

根据110接警员岗位需要,向社会招聘3名人员担任接警员。

三、招聘条件和要求

(一)政治条件:政治思想坚定,热爱公安工作,服务群众意识强,有良好的个人素质和品行,积极进取,勤奋工作,遵纪守法,为人诚实,无违法犯罪记录,未参加过非法组织。

(二)身体条件:身体健康,五官端正,无传染性疾病,无色盲、听觉障碍,单侧矫正视力5.0(包括5.0)以上,仪表端庄,举止大方。

(三)年龄性别条件:22岁至32岁。

(四)学历条件:具有国家承认的大专以上学历。公安、法律及相关专业可中专学历。(五)户籍条件:九江市户口或在九江工作、居住的人员,熟悉九江城区地形地貌。(六)其它素质条件:普通话标准,口齿伶俐,能听懂九江话;具有一定的文字写作能力和口头表达能力;能够熟练操作计算机,计算机汉字输入速度在每分钟40字以上。公安院校毕业生、有计算机证者优先。

四、招聘报名

(一)报名地点:九江市公安局(长虹大道212号)联系人:

许先生 联系电话:8278036 *** 张女士 联系电话:8278034 ***(二)报名时间:2015年3月9日至3月19日(三)报名要求:

1、报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和相关等级证书的原件和复印件一式两份以及本人近期正面免冠一寸照片三张(同一底版),到九江市公安局指挥中心报名;

2、填写《九江市公安局110接警员招聘报名表》一式两份。

五、招聘考试

江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

江西分校(jx.offcn.com)

本次招聘接警员实行竞争性选拔考试,即向社会公布招聘岗位所需条件,由报名者自愿报考,经资格审查合格后领取准考证,按具体时间要求进行考试、计算机技能测试、普通话测试和面试。

(一)资格审查

3月16日9时至11时到市公安局四楼进行报名资格审查。

1、携带相关身份证件及证书材料。

2、审查是否完全符合报名条件。(二)笔试及计算机技能测试

1、笔试时间及地点:另行通知。

2、笔试内容:主要测试应试者的公文写作及计算机操作能力和文字录入水平。

3、面试入闱人员的确定:

笔试结束后,如参加考试人数在50人以上,则根据招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生,可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下(包括50人),则全部参加面试。

(三)面试及普通话测试

1、面试时间及地点:另行公布。

2、面试内容:主要测试应试者的语言表达能力、地形地貌熟知能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。

3、面试方式:采取结构化面试的方式进行,按百分制计算,每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

4、考试总成绩计算方法:考试总成绩按笔试 与面试成绩总和计算。

5、体检入闱人员的确定:

根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员,考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。

六、体检和考察

考试结束后,按总成绩高低顺序,等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的,按考试总成绩的高低顺序,依次递补参加体检及政审。

七、录用

体检、政审合格后,由九江市公安局按照相关规定办理招聘手续,签订劳动合同,聘用为110接警员。试用期二个月,每月工资不低于九江市最低工资标准,并统一办理相关保险手续。试用期满后经考试合格即根据《劳动法》签订劳动合同,劳动合同每年一签,有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。

九江市保安服务总公司

江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

江西分校(jx.offcn.com)

2015年3月6日

文章来源中公江西公务员考试网:http://jx.offcn.com/

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