123个人材料

2024-06-24

123个人材料（共8篇）

1.123个人材料篇一

个人培训计划

很荣幸能成为“国培计划”——教师远程培训小学数学班中的一员，参加本次教师工作

刘影 2016.12.4

研修，为认真完成本阶段的研修任务，特制定以下个人培训计划：

一、指导思想

遵照教研工作计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课

堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的

全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。

二、研修目标

1、通过培训，学习先进的研究方法，形成良好的研究意识

2、转变教育观念，提高认识。

3、积极实践课改的新理念，新思路，围绕“有效性高效课堂教学”开展课堂教学研究

活动，提高课堂教学效率。

4、促进专业化发展，提高教学研究能力。

二、研修要求：

1.积极完成日常教学类中研修日志、我的教学故事、教学案例、我来当坊主等内容的发布。

2.积极参与研修活动：包括学科活动、工作坊活动、协作组活动，进行课程学习、视频

答疑、主题研讨点评、资源上传、研修作业成果、自由讨论区发帖回帖等。

三、研修措施

1、认真听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论知识。

2、积极参与班级研讨活动，在活动中积极表达自己的观点，在探讨中提高自己的知识素养。

3、钻研教学专著，努力学习与新课程相关的理论知识，并做好读书笔记，写下读后反思。

4、通过教师个人自学，网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息，扩展自己知识视

野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。

5、认真撰写教育教学心得体会，争取有质有量。充分利用网络手段，观摩名家教学，撰写读书笔记、教学反思，在课堂教学中利用多媒体手段教学，激发学生学习的兴趣，创设情景，提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养学生良好的学习习惯。

总之，通过这次“国培”研修学习，我相信自己在自身素质、教育教学理论和教育教学

方法上会有许许多多的收获，会为我以后的教育教学工作打下坚实的基础。以期达到从

“经验型”教师向“科研型”教师转变的目标。

2.2010年个人安全工作总123 篇二

时光飞逝，2010年已经接近尾声，回首过去的一年，内心感慨万千，在这一年里，我在部领导的关心和领导下及同事们的帮助下，始终把安全工作摆在各项工作的首位，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全工作重要性的认识。圆满的完成了上级领导交赋的各项任务，现将今年来的工作开展情况汇报如下：

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，兢兢业业做好本职工作，认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，今年年初配合部领导做好公司董事长、总经理与各生产厂签订《安全生产责任书》的具体工作。在今年上报公司的攻关课题中，协助部里抓了门禁的管理、6S管理及废水处理等工作，完善了门禁制度。

二、主要工作情况。

1、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。从系统安全、本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，每天不定时到现场巡查，加大检查频次，每半月组织各专业检查组对全公司各个部位展开一次拉网式的安全检查，尤其是煤气站、冷轧液氨灌、罩式炉、酸储存罐、地下液压站等重点危险部位。对查出的隐患以“整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，将事故消灭在萌芽状态。针对我公司生产经营活动实际，我们

对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，今年共发现限期整改各类安全隐患的问题370多处，整改率达100％。

2、进入6月份以来，按照集团公司的统一部署，公司积极开展了以“质量创新高，安全更深入”为主题的安全质量月活动。为保证活动扎实有效的开展，在集团公司、衡水市安全监督管理局的指导帮助下，在公司领导及部领导的带领下，开展了丰富多彩的安全活动（如：安全知识竞赛活动、平安家书活动等），并结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，做到全部持证上岗。

3、注重安全教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了班组长以上人员的安全培训、全员的安全培训、特种作业人员培训等一系列培训工作，培训率达98%。为创建省、市级安全生产星级企业，协助衡水市安监局组织公司职工深入学习了《安全基础知识》

和《冶金作业安全常识》，并在公司对特种作业人员210人及其他作业人员800人进行了考试，及格率达100％。通过开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

4、深入学习《员工行为准则》和岗位职责标准，协助部领导做好上级相关部门领导来我公司指导检查的接待工作。

5、继续加大6S现场管理，坚持每天到生产现场巡视，并制定了现场检查明细表，对厂区内环境卫生的清理、设备整洁、物品的定置摆放、现场卫生的清理、办公室及更衣室物品的放置等各部位进行了严格的检查。对卫生不合格部位给予考核。

6、加强环保设施运行的监管力度，确保排污口COD检测仪24小时正常运行，并认真做好记录。每天对环保设施运行情况及废水管网至少检查一次，对出现的环保问题及时督促相关部门解决。

7、防火方面，协助部领导督促分厂做好对突发性事故应急预案的演练，并积极配合衡水市消防支队防火处的工作，今年衡水市消防特勤中队出动官兵20余人，消防车4辆，两次来我公司组织开展了针对液氨罐和煤气站等重点危险部位的安全消防演练，效果明显。充分使广大干部职工认识到安全的重要性。

三、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这

决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。自身的安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。

1、首先我在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位。

2、其次我在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。

3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性。

3.安全文明校园创建汇报材料123 篇三

新建中学安全文明学校申报材料

我校现有教学班8个，教职工30人，学生328人。近年来，学校在全体师生的共同努力下，以优美的校园环境、一流的学校管理，合理的师资结构、辉煌的教学改革成果，鲜明的办学特色赢得各级主管部门及社会各界的肯定和赞誉。2005至2008年连续三年被评为“先进学校”。现将我校申报“安全文明校园”工作情况汇报如下：

一、抓关键，夯实安全文明校园创建活动的基础

1、抓组织建设，为安全文明校园的创建活动提供坚强的组织保证健全组织机构，成立了以方智刚校长任组长，程存梦、周永华副校长任副组长，政教主任、工会主席、教务主任、团支书及班主任为成员的安全文明校园创建工作领导小组，加强对安全文明校园创建活动的领导。进一步理顺学校党、政、工、团、班等方面的关系，建立安全文明校园创建活动的层级管理系统，加强协调控制，形成了一把手全面指挥，各职能部门各负其责，互相配合，形成合力，齐抓共管的局面，确保安全文明校园创建活动的有序开展。

2、抓制度建设，为安全文明校园创建活动提供有力的制度保证

学校先后制订了安全文明校园创建活动的长远规划和近期计划，对安全文明校园创建活动进行全面安排和精心部署。根据学校实际，制定了行政管理值日制度、门卫制度、安全卫生公约、安全管理制度以及各种安全预案等安全制度。切实把综治工作细化，责任到人，本着“谁主管谁负责”的原则，学校与年级、班级、学生层层签定责任状，实行量化管理，加强检查考核，做到奖罚分明。

3、抓阵地建设，为安全文明校园创建活动提供浓郁的环境氛围

将安全文明列入课程计划之中，有计划、有步骤、有目的的对学生进行安全文明教育。建立了专门的值班室，加强安全文明校园的基础设施建设。充分发挥学校广播室、橱窗和班级黑板报的作用，经常性地利用文字、图片、宣传画等资料对学生进行法制、安全文明知识的宣传，做到“安全教育，警钟长鸣”。发挥

学校现代媒体等电教手段，组织学生观看有关安全方面和文明礼貌方面的科普宣传教育片，加强对学生的安全教育和文明礼貌教育。

4、抓队伍建设，为安全文明校园创建活动提供人力支撑

加强学校领导班子建设，不断提高班子成员的整体素质。将安全文明校园创建活动与实践“三个代表”结合起来，牢固树立服务意识。深入到师生和家长中间，倾听意见，征询建议，发现问题及时整改。加强教师队伍建设，推进学校安全文明校园创建活动的进程。将教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出地位，通过继续深化“三讲三爱”、师德演讲、征文比赛等师德教育活动，大力提高教师队伍的职业道德素质，激发爱岗敬业的热情。

二、抓灵魂载体，增强安全文明校园创建活动的集体凝聚力

1、以校园文化建设为重点，广泛开展安全文明校园创建活动

活动既是教学的载体，也是增强集体凝聚力的重要途径。因此我校除了在节日举行庆祝活动外，平时还经常开展、参加一些有意义的活。

今年4月我校成功的举办了一次法律知识宣传讲座，增强了全体师生的法律意识，提高了学生的安全守法意识；开学第一个月，由我校团委组织全校开展“用文明语、做文明人”活动。规范了学生的言行，杜绝了校园里粗言恶语的现象。

2、以促进学生的全面发展为宗旨，加强学校体育、卫生和艺术教育工作

加强艺术教育，通过五

四、教师节、元旦文艺汇演等促进学校艺术教育工作上台阶。以学生团体为基地，开展形式多样、丰富多彩的第二课堂活动，全面提高学生的综合素质。多年来，我们对学生团体坚持“管理、引导、支持”的原则，学生团体活动在我校形成了形式多样、生动活泼、健康向上的良好局面。

以课堂教学为主渠道，以现有的体育设施为依托，开展丰富多彩的体育活动，在师生中大力开展全民健身活动，坚持举办田径运动会和各种体育竞赛活动，不断提高师生的身体素质。加强卫生管理工作，通过开展深化 “弯弯腰，捡回一个洁净的校园”、“争创文明班集体、文明学生”等活动，使学生养成良好的卫生习惯，确保校园内、班内卫生的干净整洁；加强了食品卫生管理，坚决杜绝各种不卫生食品进入校园，严防食物中毒事件的发生，严防各种传染病在校园内流行。

3、以实施《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德教育的若干意见》为契机，开展丰富多彩的安全文明校园创建活动

每年开展声势浩大的青少年道德实践活动，通过组织学生参加小手拉大手、学雷锋树新风等活动，大力弘扬雷锋精神和社会公德。通过组织学生参加“向三室一厅告别”、“珍爱生命、拒绝毒品”征文比赛、法律知识竞赛、安全知识竞赛，与有关部门积极合作，在校园举办防震减灾知识、预防交通事故、反对邪教和禁毒知识展等形式，加强学生的社会公德、法律和安全教育。以国旗下的讲话活动作为载体，对学生进行思想道德教育。

三、抓制度落实，确保安全文明校园创建工作扎实有效

为了使学校制定的各项安全工作制度落到实处，学校采取了许多措施，加强安全管理工作。严格实行安全工作“一票否决制”。凡因管理不善发生安全事故的，教师值日期间内发生安全事故的或因检查监督不到位、整改措施不及时的相关责任人，都将追究责任，扣发津贴，年终不得评先评优，不得晋升职称，不得评为合格以上等次，情节严重，造成伤害的要承担相应的经济赔偿责任。

定期对学校的设施、场地、体育器材、消防设备以及施工现场进行安全检查，发现隐患及时消除。和有关部门配合，对学校周围商店定期检查，严禁“三无”食品和腐烂变质食品的出售。严把门卫关，严格实行外来人员登记制度。

加强学生的日常管理。通过上下楼演练，防止遇到突发事件时能够紧急疏散。加强值日工作，由校领导亲自挂帅，安排教师提前到校或在课间，分布在操场、校门口等巡视，指导学生文明活动，消除安全隐患。在各班开展了以安全为主题的班会、自办手抄报、征文比赛、知识竞赛等活动，让安全教育深入人心。加强值班巡查，安排值班人员实行24小时值班制度，节假日安排学校领导和教师24小时轮流值班。

四、抓德育，推动安全文明校园创建活动向更深的层面发展

1、提高认识，增强实施德育工作的责任感

增强德育工作的针对性，充分发挥学生的主体作用，实现学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合。落实德育为先的原则，坚持以爱国主义教育为核心，以读书活动为主线，以丰富多彩的活动为载体，面向全体学生，让德育走进学生的心灵，使每一个学生都能得到机会，全面发展。

2、加强德育基础建设，夯实德育工作的基础

健全考核管理制度，健全德育工作机制，保证我校德育目标化管理得以顺利实施。加强班主任培训工作，定期召开班主任工作德育例会，不断提高班主任的管理水平，规范德育管理。加强科任教师队伍建设，严格约束和规范任课教师的教育教学行为。加强学生会干部队伍的培养，定期召开学生干部工作交流会，取长补短。建立学校、家庭、社会三结合教育体系，加大家庭、社会参与学校德育的力度，及时与家庭、社会交流、沟通，协调学校、家庭、社会的三结合教育。

3、完善德育内容，提高德育的针对性

对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义和爱家乡教育，增强学生的社会责任感。加大养成教育的力度，以落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为契机，开展多种形式的教育活动，培养学生良好的生活习惯、行为习惯和良好的道德品质。加强法制教育，密切联系公安、司法、关工委等单位，积极创造条件，充分发挥法制教育副校长和老干部、老教师、老模范的教育优势，不断探索新的德育教育模式。加强心理健康教育，开展心理咨询活动，对学生进行心理健康知识的辅导，预防和消除学生中的不良心理。

4、拓宽德育渠道，提高德育的针对性和实效性

抓好一日常规检查评比，对学生的着装、公共区清扫、早读、广播操等加大检查力度，严格对各班的卫生、文明礼仪、纪律、路队等情况进行检查，通过引导学生养成良好的行为习惯。充分利用传统节日、重大历史事件纪念日以及入学、入队等有特殊意义的日子，集中开展德育教育。

五、今后的工作措施—强化学校安全工作的防控管理。

总之，学校取得的成绩是与各级领导的关怀和帮助是分不开的。今后我们将一如既往做好学校的各项工作，全面推进素质教育，积极筹措资金，加大教育投入，努力改善办学条件，进一步提高教育教学质量。为此，我校特向市局申报“安全文明学校”的光荣称号，望上级领导给予批准为盼！

4.全市街道社区党建调研材料123 篇四

阳泉市矿区关于社区建设工作的

情况汇报

阳泉市矿区共设有6个街道，40个社区，常住人口22.85万人，流动人口2万人，社区党员2630名。全区共有社区干部314名，大专以上文化程度的190人，占社区干部总数的60.5％；年龄最大的56岁，最小的19岁，平均年龄36.6周岁；其中社区职业工作者40名，有大学生社区干部20名。40个社区党支部共有支部成员207人，平均48.5岁；与社区居委会交叉任职的97名，占46.86%。40个社区党支部书记中，男性占6名，女性34名，平均年龄39.3岁；大专以上文化程度的27名，占67.5%，高中13名，占32.5%。社区党支部书记、居委会主任一肩挑的27人，占67.5%；由大学生社区干部担任社区书记的4人，占10%，由街道机关党员干部兼任社区书记的3人，占7.5%；由社区居委会委员担任书记的3人，占7.5%。

近年来，我区把加强街道社区党建工作作为抓好社区基层各项工作的重中之重，“强化核心、抓住重心、服务中心”，坚持共建共享，在加强中改进，在创新中发展，有力地推进了社区各项建设。2009年，我区获得了民政部授予的“全国贯彻落实居民委员会组织法先进集体”称号。现将近年来我区社区建设相关情况汇报如下：

一、着眼于有章理事，积极构建城市社区工作制度体系近年来，区委确立了“以党建工作为总抓手，带动基层管理体制改革与创新”的总体目标。将抓社区党建的思路定位为：构建“横向到边、纵向到底”的社区党建工作新格局，实现由区属党建向区域性党建的转变。特别是中央提出社区党建“三有一化”的要求后，区委做了大量的工作，收到了良好成效。区委成立了社区建设领导组，及时出台了《关于加强社区建设的实施意见》，制定了《关于社区党建工作的实施意见》、《关于进一步规范街道、社区和企业党组织工作制度的意见》、《区委常委抓基层党建包点制度》、《区委常委包点社区建设制度》等制度措施，对街道社区党建工作以及其他工作作出全面部署。从健全责任制入手，在全区实行区委书记挂帅亲自抓、副书记具体抓、组织部门专门抓的工作机制；建立健全了区委领导成员包片、区级领导干部包点、各有关部门和街道党工委成员包社区的工作制度；统一规范了社区党支部工作制度，下发了《进一步规范街道社区党组织制度的意见》，建立了社区党组织工作职责、社区党员管理制度、流动党员管理制度、党员联户包片责任制度、党建工作考核责任制度、“一课三会”制度等一系列规章制度，形成了比较完善的制度体系。区机关党支部分别与40个社区结成“对子”，为社区提供各方面支持。

二、着眼于有人管事，努力加强社区班子和队伍建设社区建设的目标和思路确定之后，社区干部的素质高低就成了关系社区各项工作是否能顺利开展的关键因素。可以说，“好书记”是“好支部”、“好阵地”、“好制度”的前提和基础。近年来，我们大力实施“四才工程”，收到了良好效果。一是“量才”。在社区党支部、居委会换届开始之前，区委、区政府研究制定了详细的《考核细则》，对社区干部进行考核，既对社区干部的履职情况进行了科学评价，又激发了他们的责任感、使命感和危机感。二是“留才”。对原先的一大批素质高、作风正、能力强的社区干部，我们采取措施，尽量使他们继续留任，以保持社区工作的连续性。三是“引才”。我们在适当保留有社区工作经验的“老居干”的前提下，公开招聘退休、退居二线的党政机关干部担任社区居委会干部，招聘包括大学生在内的优秀人才担任社区社会工作者。目前有2名科级以上离退休干部担任了社区党支部书记兼社区居委会主任；选聘了40名社区社会工作者。按照省委、市委组织部的安排，选聘了30名大学生社区干部（目前留任的有20名）。四是“育才”。利用区委党校和街道党校，分层对社区干部进行培训，在培训中采取“集中学习与分散自学相结合、专题讲座与开展讨论相结合、请回来讲与走出去看相结合”的形式，着力提高广大社区干部素质能力。通过这些行之有效的努力，社区干部的年龄结构、文化结构、任职结构有了较大改善，为搞好社区各方面建设提供了人才支撑。群众形象地比喻为：“腿硬了、眼宽了、脑活了”。

三、着眼于有场所议事，切实改善社区党建工作条件说起社区，人们传统的概念是：“几个老太太、一间小屋子”。在基本解决了“老太太”问题的同时，我们注重彻底解决“小

屋子”的问题。区委、区政府逐年加大了对社区硬件建设的投入力度，按照名称、标识、风格、服务功能“四统一”要求，积极协调阳煤集团等驻地单位，累计投资3000多万元，相继建成了40幢总面积达1.76万余平方米，平均面积440平方米的社区综合服务楼，全部达到或超过新社区建设标准要求。每个社区综合服务楼都统一设臵了“六室、五站、一中心”（即社区办公室、党员活动室、文化娱乐室、社区警务室、民事调解室、图书阅览室；社区服务站、再就业服务站、计划生育服务站、社区卫生服务站、慈善物资捐赠工作站；法律咨询与援助中心），将文化娱乐、图书阅览、医疗保健等管理服务功能集中纳入其中。同时、区财政累计投入800余万元，为社区高标准配臵电脑、办公桌椅、文体活动器材等基础设施，实现了对所有社区的电脑、电话、电视、打印机、放像机和数码相机的“六个一”配臵，全区社区办公条件有了质的提高。实现了“管理有阵地、服务有载体、活动有依托、工作有平台”。

四、着眼于有钱办事，提供多渠道的社区经费保障区委区政府在每年为每个社区划拨2400元社区办公经费的基础上，拨付专款支付各社区的采暖费，还按照社区大小，每年拨付8000元至12000元不等的社区建设经费。同时明确规定从区委、区委政府下拨给各街道、各单位的办公经费中划拨30％作为党务专项活动经费，全部用于改善党务设施、开展党务活动、培训党员干部、表彰优秀党员等。此外，矿区还采取区委组织部下拨党费、鼓励社会各界捐赠等形式，努力为基层党组

织开展活动提供多元的经费保障。目前社区书记、主任月生活补助为750元，副书记、副主任为730元，委员为700元，社区干部全部纳入养老保险、医疗保险统筹，解决他们的后顾之忧。社区专职工作人员的待遇与社区居委会干部一致，同时计生助理员还要多加140元的生活津贴。对于那些退下来的社区干部，根据他们在居委会的工作年限进行安臵，从事社区工作在10年以下的，按照一次性结算办理，即一年一个月津贴；从事社区工作在10年及10年以上的每月发放265元的退休补助。

五、着眼于构建区域化党建新格局、充分发挥党组织和党员作用

矿区的居民绝大部分是阳煤集团的职工和家属。我们针对这种现实情况，提出了共驻共建的思路，大胆探索社区工作新路子，积极构建区域化的社区工作新格局。区委研究制定了《关于共驻共建社区工作的意见》，通过与驻地单位建立健全组织机制、运行机制、激励机制和约束机制，达到“思想工作共做、精神文明共建、社会治安共防、环境卫生共搞、公益事业共办、安全生产共保、社区资源共享、区域党建共抓”。2008年以来，区委在全区广泛开展了“我是党员我承诺、服务群众促和谐”活动。宏观制定了以“困难群众帮一帮、陌生来人问一问、环境卫生管一管、社区信息报一报、公益事业搞一搞”的“五个一”活动为主要内容的岗位设臵原则，规范设立了“扶贫济困岗、治安巡逻岗、环境维护岗、宣传信息岗、公益服务岗”5大类岗位。活动开展情况在人民网进行了专版报道，并参加了全

国首届基层党建创新典型案例评选，并成功通过初评。贵石沟街道党工委与阳煤集团五矿、煤矸石电厂、兆丰铝厂和京宇磁材等驻地单位，联合下发了《共驻共建社区工作的意见》，积极动员在职党员参与设岗定责活动，在职党员参与人数超过了社区党员。阳煤集团五矿在苏村社区新建了建筑面积400多平米的老年活动中心，免费向社区群众开放，得到了社区居民群众的欢迎。阳煤集团三矿党委与赛鱼社区联合举办了“我是党员我承诺、服务群众促和谐”活动集中认岗签字仪式，三矿22名矿领导全部认领社区扶贫济困岗，共为困难群众捐款11000元。三矿所属的一些党支部也参与到活动中来，为社区居民解决了道路修整等问题。阳煤集团升华中心、信息中心和园林处等单位，为社区送去办公用品，并结对帮扶了10户困难群众。

六、着眼于更好地服务群众，加强社区服务体系建设近年来，各街道社区围绕服务群众这个主题，开展了形式多样的服务工作，初步构建起服务群众的体系。赛鱼街道在所属社区全部开展了“和谐社区联心卡”活动，将社区干部的办公电话、住宅电话和手机号码公布给居民群众，使群众有事的时候有人可找。平潭街街道平潭东社区构建三大服务体系，收到明显成效。桥头街道刘家垴社区成立了社区便民服务中介结构，为居民提供方便。赛鱼街道赛鱼社区和天元家电等企业联合，为居民提供家用电器的低偿维修服务，受到了广大群众的欢迎。

各社区按照“小型多样、使用便利”的原则，进一步优化

服务项目，使社区服务更加贴近社区实际，满足群众尽可能多的日常需求，全区所有社区基本实现“十分钟生活圈”和“十不出社区”，即小伤小病、便民购物、文化娱乐、休闲健身、扶老托幼、家政洗理、日常维修、求助救助、职业介绍、咨询调解不出社区。鼓励发展社区服务业和以家户为单位的楼宇经济。按照“便民利民、吸纳就业、政策支持、多管其下”的原则，鼓励社区居民开展家政、托幼、维修、保健、中介等便民服务和以家户为单位的小型加工业、手工业项目、信息服务等多种形式的楼宇经济发展。截止目前，全区共有各类社区服务、楼宇经济网点234个，从业人员1778人，年销售收入17858万元，年上缴税金3550万元，马家坪社区成为市级商业示范社区。社区服务业和楼宇经济已成为社区居民就业、群众生活保障、方便居民生活、财政收入增长的重要支撑点。

各社区充分发挥社区办公楼“六室、五站、一中心”的作用，特别强化社区在社会福利、社会救助、最低生活保障、就业再就业中的社会保障功能，及时为下岗失业人员、困难群体提供就业和救助服务。积极开展零就业家庭“就业年”和争创“充分就业社区”等活动，实现了动态“消零”。2009年为全区3538户，8047人累计发放低保金1513.1万元，实现了动态管理、分类施保下的“应保尽保”目标；医疗救助、资助贫困大学生、廉租房补助累计分别为1077人次251.8万元、93人37.1万元、1378人60.9万元。

七、着眼于全面促进工作，扎实开展创先争优活动

要求各街道党工委和社区党支部按照街道、社区党建工作“五个好”目标要求，推进“三级联创”，以“三有一化”为重点，全面推行“四议两公开”工作法，积极推进社区党组织建设，争创“社区党建先进区”。蔡洼街道党工委在创先争优活动中在加强技能培训、提高居民的就业能力的基础上，成立了困难职工帮扶工作站、再就业服务网点、面食加工点、家政服务网点等服务机构，帮助50多名下岗和失业人员实现了再就业。桥头街道刘家垴社区党支部在开展创先争优活动中，开展了“共同托起留守的太阳”为主题的留守儿童关爱活动，努力为留守学生营造健康、快乐、和谐的成长环境。小南坑社区党支部开展了“城乡党支部一帮一”结对子活动，到平定县东回镇与前洪水村党支部进行“一对一”走访，就推行“四议两公开”工作法进行了经验交流，相互借鉴和学习。黄石板社区党支部设臵了群众接待室，实行“限期办结制”，规定属于社区职责范围内的事情，能够当下办理的马上办理，有困难的3日内办理，难度较大的7日内办理；因为职责权限所限的，15日内向街道办事处、区有关部门和驻地单位反映，协调办理，提高了服务群众的质量。菜市社区开展了“我参与、我承诺、我奉献”活动，党员承诺活动得到进一步引深。

八、着眼于扩大基层民主，推行四议两公开工作法经过第四届社区换届，我区40个社区中，社区党支部书记和居委会主任不是“一肩挑”的有13个社区，占到社区总数的32.5%。在全省全市发出在农村推行“四议两公开”工作法的通

知之后，我们敏锐地意识到，在城市社区推行“四议两公开”工作法对于加强党的领导、密切两委关系、扩大基层民主、促进社会和谐，同样具有积极的现实意义。为此，区委、区政府结合创先争优活动，在全市城市区率先推行了“四议两公开”工作法。

在推行过程中，我们结合城市区实际，把低保申请和办理、廉价廉租工作以及部分社区公用房和场地的出租受益等事项列入“议”的范围；在四议会议的安排上，鉴于城市区党员较多，尤其是结合构建“三有一化”城市社区党建新格局的要求，把驻地单位的党员和群众吸收到“四议两公开”的参加范围里来，对“四议”作了调整：社区党支部会提议不变；两委会商议改为社区“三委”会商议（即社区党支部委员会、社区居民委员会、社区议事委员会）；党员大会审议改为社区党员代表会议审议，党员代表的产生范围包括驻地单位党员；村民代表大会决议改为社区成员代表会议决议，全面吸收驻地单位党员和群众参与。目前已经在全区40个社区全面推行。全区共决议议题108个，主要涉及社区年度工作计划、低保工作、廉租房、独生子女奖励扶助、设立便民中介服务部等议题。否决议题24个，主要涉及困难群众和低保户的确定等内容。参与“四议”会的达到3020人次。

九、着眼于建设社会主义新社区，全面加强和谐社会建设我们紧紧围绕建设社会主义新社区“环境优美、管理民主、治安良好、服务完善、文明和谐”“二十字”要求，全区40个

社区都基本达到了创建标准。今年以来，按照区委“重点培育在全区乃至全市叫得响的特色社区、标杆社区”的要求，确定沙坪街道秋沟社区、赛鱼街道虎尾沟社区、桥头街道刘家垴社区、蔡洼街道菜市社区、平潭街街道平潭街东社区、贵石沟街道水滩社区等6个社区为全区“特色示范社区”创建点，并制定下发了创建标准，通过典型带动、分类实施、打造精品，全面提升全区社区建设水平。

目前全区共有社区文体活动场所180处，文体健身队伍百余支。“三节”文艺展演、社区趣味运动会、社区文体艺术节、消夏文艺表演、“三口之家”才艺比赛等等，都成为矿区居民品味和谐的文化大餐。区政府获得省“全民健身优秀组织先进单位”；平潭街西社区女子健身队，被国家体育总局、全国妇联授予“全国巾帼文明健身队”的荣誉称号；蒙北社区、大院社区、秋沟社区是“省级体育先进社区”；平潭西社区成功承办了全市的毽球邀请赛，成为全国全民健身先进单位。

社区卫生服务网络基本覆盖了全区，建成了6个社区卫生服务中心，19个服务站，基本满足了居民初级医疗卫生保健的需要。街头义诊等公益活动实现了经常性、普及性。积极发挥社区社会治安综合治理作用，以社区警务室为依托，编织起片警、专职巡防队、保安、居民等共同参与的群防群治网络，实现了“小区有人巡逻、纠纷有人调解、刑释有人矫正”。利用“天眼”工程的实施，实现“机防”与“人防”的有效结合。重点搞好流动人口及其住所的管理，有效地减少了治安刑事案件的发生，社区居民安全感明显增强。社区法律援助、民事调解、安全教育等进一步加强，确立了社区调解委员会、街道调处中心、区信访局三级调解工作格局，建立健全了纠纷排查、纠纷调处、突发事件预警等工作机制，实现了把矛盾化解在社区、解决在社区。水滩社区成为“全国综合减灾示范社区”。

5.123个人材料篇五

自2012年8月参加工作以来，我在政治思想、师德修养、教育教学等方面，都能够严格要求自己，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、践行科学发展观。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，认认真真办事，尽职尽责地完成学校各项教育教学任务。

作为一名新教师，我工作十分努力。在教学上，我虚心向他人学习，悉心钻研教材，根据学生的实际水平和能力，由浅入深地设计教学环节。因材施教，积极调动学生在课堂教学中的主体作用，使知识传播、能力锻炼、情感培养都能取得较好的效果。

做为教师，除了教书外还应懂得育人。任教以来，我始终把育人放在首位。在管理班级期间，我都能充分了解班级的每一个同学具体情况，包括家庭情况、思想情况、交际情况，因为只有这样才能真正走进学生的心灵。在他们遇到困难的时候，帮助抚慰他；在他们犯了错误的时候，以理劝服；并与家长成为朋友，深入学生家庭及时交流和反馈学生在校的表现，共同商计和制定教育学生的方案和思想，营造教育的氛围，深受家长的好评与信赖。在这一年半的工作中，我认真履行职责，教书育人、为人师表。工作以来一直从事小学数学和科学教学工作，在县、镇各次教学质量抽测中均取得优异成绩。受到了师生、领导的一致肯定与好评。

总之，初登讲台的一年中，我既感受到了教育工作的伟大与光荣又尝到了教育工作的辛苦与辛酸，同时更尝到了收获与成功的喜悦。回顾自己的过去，既有成绩，也有不足。未来的路还很长，我将不断

6.123个人材料篇六

党委副书记、镇长 XXXX

2012年9月

今年以来，本人在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，严格遵守党的纪律，格尽职守、廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。但是，通过具体的工作实践，我深刻认识到自己在思想、作风和工作等方面还存在很多不足，借这次召开民主生活会的机会，围绕增强“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，进行一次认真深入查摆，请胡部长和同志们批评指正。

一、思想和工作情况回顾

1、坚持注重学习，切实提高修养。以XX二次创业和二次跨越、XX“XX”建设为目标，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以联系实际、研判问题、破解难题等为切入点，深入学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习市委、区委全会精神和各类政策法规等，重点学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央市区关于严肃换届工作纪律等有关文件，政策理论水平、党性修养和工作作风有了新提高。

2、坚持组织纪律，切实维护团结。作为政府的“一班之长”，带头坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集中班子成员的智慧科学决策；尊重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大问题上坚持原则，做到了大事讲原则，小事讲风格；在细节问题上宽宏大量，容人容事，营造了一个民主、团结、和谐、夯实的领导班子；对集体决定的事，带头执行，认真落实；在工

1作落实上，不推诿扯皮，不上交予盾，不回避矛盾，能任劳任怨，大胆负责，尽职不越位，负责不越权。严守换届纪律，确保风清气正。今年是换届之年，我自觉严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，以坚强的党性、平常心态对待“进退留转”，时刻听从组织召唤、自觉接受组织挑选，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发有为。

3、坚持以人为本，切实推动发展。今年以来，本人团结带领政府班子成员，在镇党委的正确领导和镇人大的有力监督下，紧紧围绕“XX”建设的总体目标，聚焦重点难点热点，保稳定、抓落实、谋发展，全力以赴狠抓安全、稳定、发展“三件”大事，聚精会神管好农民建房、“两”违整治、殡葬管理“三件”难事，齐心协力办好农民增收、公共服务、就业保障“三件”实事，攻坚克难解决兴汇鸡场整治、同润房产拆违、动拆迁居民回搬入住安置房“三件”急事，较好地保持了经济社会平稳较快发展的势头，经济社会各项事业有序推进。

4、坚持廉洁自律，切实廉政勤政。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，发挥聚财、理财的职能，精打细算，做到细水长流，把有限的资金用在最需要的地方。

二、存在问题及原因剖析

对照“四个对照”的要求和党员群众的意见建议，自己在许多方面与组织的要求和群众期待还有一定差距，仍需进一步改正：

1、勤学善思需要进一步强化。表现在：理论学习不深不透，在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，学习浅尝辄止，满足于一知半解；在工作实践当中，如“XX”建设中，对现代农业、商贸业、旅游业等知识缺乏，理论和实践结合不够紧密；平时对如何加快大团经济发展的全局性、战略性问题研究的少，考虑少，特别是对如何解决农民反映的热难点问题，如村庄改造

工程，在落实上级政策同农村实际和农民意愿上没有很好的结合起来，导致群众不满意。

2、深入基层需要进一步加强。表现在：对群众信访工作做的不细、不实，怕接见群众、拒群众于门外，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少，经常发生上访群众围堵机关大门，阻碍政府正常办公；在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，特别是在抓重点工作、重点项目的同时，未能始终做到统筹兼顾，导致其他重要工作进展速度不均、效果不够好。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

三、改进措施及整改目标

针对存在的问题，制定了具体的整改措施，做到边学习，边剖析，边整改，边提高，认真抓好落实，全面增强团结意识、决战意识和执行意识，努力提高自身的整体素质。

1、加强学习，努力提高自己的政治、业务素质。做到理论联系实际地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握其科学体系和精神实质，以此明辨是非，指导工作。认真学习现行农村政策，提高解决重大问题和复杂矛盾的能力，提高领导决策水平。坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论、政策同改造世界观、人生观、价值观结合起来，用理论解决自己在思想上、工作中遇到的实际困难和问题。在学习方法上，制订严格的学习计划，解决好工作与学习的矛盾，确保学习时间与质量。除按要求积极认真参加中心组学习外，利用一切可以利用的时间，多读、多记、多写、多思考，同时，多向内行学习、向专家学习，向班子成员学习，向群众学习，取

人之长，补己之短，进一步丰富提高自己。

2、自觉坚持党的民主集中制。严格遵守党的纪律，维护领导班子的团结和整体形象。继承和发扬党的优良作风，克服好人思想，开展积极的批评与自我批评。加强党性锻炼，勇于克服工作中的缺点和不足。合理摆布局部工作与全局工作的关系。自觉处理好事业发展与经济工作的关系，自觉服从、服务于经济建设这个中心，自觉服从、服务于工作大局。

3、加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、自警、自励。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚持不做。坚持一岗双责，管好政府班子成员和机关工作人员。

4、转变工作作风，改进工作方法，狠抓工作落实。深入群众，调查研究，解剖“麻雀”找问题，总结经验抓典型，整体工作争创一流。加强个性修养，要学会理解人、容纳人，多与同志们交心谈心，增加感情联络，上下沟通，形成合力，推动工作。

7.123个人材料篇七

今年以来，中心第二党支部所有党员积极参加“两学一做”学习教育，按照“基础在学、关键在做，学深悟透”要求，认真学习十九大精神和新党章，立足岗位实际积极发挥先锋模范作用，收到了明显效果。联系支部实际情况，对照规章制度要求检查，第二支部整体工作运行良好，支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。根据党支部组织生活会制度，支部结合思想、工作、作风实际，广泛征求意见，认真查摆了存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，现对照检查如下:

一、存在的问题

1.政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，党员学习教育方式方法比较单一，开展主题实践活动载体创新不够，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。为党员搭建发挥先锋模范作用的平台比较单一。

2.与群众接触不深入，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，真正与基层沟通思想的少;与党员同志谈心交流少，听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况。

3.支部委员素质能力与党的要求还不够适应。一方面提高素质能力的紧迫感不够强。另一方面基础不够牢实，对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，操作性不强。

4.忙于业务，工作落实不尽到位。主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。

二、存在问题的原因剖析

深刻剖析党支部存在的问题根源，主要是缺乏党性锻炼，具体表现在对新形势的路线、方针、政策理解不深，在党性修养、理想信念、宗旨意识等方面还不同程度存在着差距和问题。

1.缺乏党性锻炼。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论精神实质上下功夫不够，总认为只要抓好业务工作，其他的都不是很重要，从而导致重业务工作，忽视政治理论学习，学习制度难以坚持，学习时间难以保证。

2.宗旨意识淡化。在具体工作中受日常业务、琐碎事务纠缠，真正深入基层的较少，为企业和投资客商解决实际问题不多，为人民服务的责任心不够强。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，对群众反映的问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。对党的群众路线认识不深，宗旨意识不够牢固，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，没有真正想基层和企业所想、急基层和企业所急，为基层和企业想的少、做的少;对于干部职工的利益关切较少，对职工的困难不知情，不主动与职工沟通。这与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有不少差距。

3.党性修养和锻炼有待加强。用新时期党员干部的标准来衡量支部班子，党性修养和锻炼存在不足：一是自觉加强党性修养和锻炼的意识不强，缺乏适应新形势、解决新问题的自觉意识和自觉行动，不能自觉地、经常性地、严格地按照党性原则进行自我教育、自我改造、自我约束、自我剖析、自我磨炼、自我提高、自我修养和自我完善。二是党的组织生活开展不够，不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，普遍存在怕开展批评影响团结、影响工作的片面认识。三是严格自律方面没有紧紧跟上，个人主义和主观主义思想有所抬头。

4.机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展党员，工作一般，要求不高;个别党务干部对党建工作热情不高、工作不实，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

三、今后努力方向和主要整改措施

1.进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

2.进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。

3.进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为支部工作的出发点和落脚点，切实维护好党员群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

4.进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。面对当前支部工作的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

5.切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部拿起批评和自我批评的武器，互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。

8.123个人材料篇八

汇报材料

小河学校现有22个教学班，在校学生813人，其中小学生283人，中学生530人，寄宿生478人；在编教职工73人，其中专任教师72人，工勤人员1人。教师学历达标，有教育硕士1人，本科学历53人，全部持有教师资格证，取得副高级职称4人，中级职称44人。多年来，学校坚持“让学生成才，让教师成功，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨，遵循“以人为本，因材施教，以德为纲，依法治校”的办学理念，实施“育人抓全体，教育抓全面，教学抓全程”的管理模式，以“促进学生身心健康全面发展”为目标，确立了以教师专业化发展推动学校可持续发展的办学思想。现将近几年工作汇报如下：

一、近几年学校所开展的主要工作

（一）德育工作：

1、加强以班主任为主体的德育队伍建设,充分认识班主任队伍建设的重要性，为此德育处每年三月份和九月份组织“班主任工作论坛”、五月份和十一月份举行班主任工作经验交流，改进与提升了班主任工作。

2、深入开展德育主题教育，寓教于活动之中

（1）坚持抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的价值观、人生观、世界观。

（2）创设活动载体，结合中华传统节日，利用重要纪念日、节庆日等时机，针对不同年级的学生年龄特点，集中开展各类多层次的主

题教育实践活动。每年三月为文明礼貌月和学雷锋活动月，四月份开展“世界读书日”系列活动，五月份举行感恩父母、团旗飘扬等活动、六月份举行庆六一及校园艺术节活动，十月份举行“爱国诗词朗诵会”，十二月份中学部分年级举行厨艺大赛，庆元旦校园歌手卡拉OK大赛和冬季越野赛。这些主题鲜明、精彩纷呈的活动不仅给学生搭建展示自我的平台，也让学生在活动中得到锻炼，提高了学生的综合素质。

3、学校德育处和语文组根据不同年级学生的年龄特点，定期组织“放飞理想、扬帆起航”演讲比赛、“我的梦、中国梦”书信大赛等活动对学生进行励志教育。

4、关心贫困学生与留守儿童，学校先后有1000多人次接受壹基金协会、中华慈善总会和湖南雄伟餐饮公司等爱心机构的爱心捐赠，我校教师范开会、缪文娟2014年秋学期向学校图书室和贫困学生捐助图书1500册、衣服200多件，周小蕊、范开会两位老师2015年春学期分别向学校图书室捐赠价值2000元的图书。

5、重视新生的入学教育工作。对于每一届的新生入学进行常规教育，学校除参加少年军校的训练外，学校还多方联系驻张和驻临部队对新生进行常规教育和训练，三年来参加少年军校实践活动的班级均取得了喜人的成绩，共计荣获锦旗8面，26人次被评为优秀学员，文艺节目连续三届包揽了一、二等奖。

6、每周二、四第三个晚自习组织学生观看励志、爱国主义、科普等影片和视频资料，如《暖春》、《祁连山的回声》、中央电视台科普频频道、记录频道等。

7、依托信息发布平台，反映学生活动，激发学生参与活动的积极性。至目前为止我校总共在张掖市政务网、市教育局信息平台、甘州在线、区教育局信息平台及张掖广播电视报上发布师生活动信息报道70多篇。

（二）、教育教学及教研工作：

1、重视学习，革新理念，使全体教师的教育理念提升到一个新的层面。如：新课标学习，教育教学理念的学习等，并进行交流、总结和反思。

2、积极为教师搭建各种平台，创造外出学习提高的机会，近年来先后组织教师62人次参加了省、市级新课改培训和网络培训，12人次参加了各种班主任培训，教科室每两周组织一次校级培训。

3、“在讨论中发展，在反思中成长”这是我校对广大教师，特别是中青年教师提出的目标。教科室每学期通过组织新教师说课比赛、中青年教师示范课、学科组长观摩课、每周教学沙龙、教学专题讲座、优秀教案作业展评等活动，全面提高教师的专业发展和业务水平。

4、为了让校本教研落到实处，学校鼓励教师进行新课程研究，倡导教师坚持写好教学反思、教研论文及总结材料，大大提高了教师的教研水平。近年来我校教师在国家级、省级教学刊物上发表论文50多篇，在本学期市教育局组织的学科论文大赛中我校有9为老师的论文获奖，先后有两项省级课题立项、五项区级课题立项，有8人在区教育局组织的优质课评选中获奖。

5、借城乡一体化办学的东风，打造我校高效课堂。2014年春学期，与张掖四中联系，我校派学科组长和部分骨干教师赴四中观摩学习课堂观察后，在我校进行了两次课堂观察活动，涉及中小学11个学科，参与观摩的教师达到120多人次。这两次活动的有效开展，不仅使授课教师接受了一次教育思想观念的洗礼，而且让广大听课教师掌握了一种更科学，更全面，更有效的课堂教学考量方法，这必将有助于我校教师的专业成长和课堂教学改革的深入推进。

6、开展阳光体育，加强体育锻炼。全面实施《国家学生体质健康标准》，深入开展“阳光体育”活动，保证学生每天运动一小时。学校把太极拳作为学校的特色体育项目，通过每学年举办达标运动会和田径运动会等一系列体育活动促进学生的全面发展。

7、社团活动覆盖全校学生，学科微博丰富学生校园文化生活。为确保学生健康快乐成长，在全体学生全员参与的基础上，积极打造精品特色社团。学校组建了门类众多、内容丰富的学生社团组织。截止本学期，我校已组建了体育类、艺术类、文学类、科技类四大类30个结构合理、规模适中、特色鲜明的学生社团组织，形成了百花齐放的良好态势。此外，已进行两年多的学科组校园微博成为我校独特的教学风景线，理化生组十月份的生物标本大赛、语文组4月份的书法大赛、英语组四月份的“我是单词王”、十月份的英语情景对话表演以及数学组的“数学速算”给学生提供了趣味学习、拓展知识、全面发展的广阔平台，提高了学生的综合实践能力、创造能力和整体素质。

8、学校还积极开展健康教育和心理咨询工作，学校有一名教师取

得国家二级心理咨询师证书、三名教师取得国家三级心理咨询师证书，且已将有关学生心理健康教育方面的课题申报为省级课题。先后举办心理健康讲座16次，并为七、八年级全体学生建立心理健康档案，接待学生咨询300多次。

9、在注重新教师的培养方面，我校一直坚持实施“青蓝工程”的结对帮扶。此外，还定期组织新教师学习新课标和高效课堂教研活动，通过上过关课、达标课促进新教师成长。

10、学校高度重视创建书香校园，除坚持每天的晨读午诵外，还将每周星期二、四的第三个晚自习规定为读书时间，且大力倡导枕边一本书，促使学生养成良好的读书习惯，为此学校举办了两届汉字听写大赛和成语听写大赛，并先后举行了“弘扬中华文化，再显经典魅力”“让阅读成为习惯，让思考伴随人生”“走进经典，品味人生”为主题的演讲活动和诗歌朗诵活动，真正做到了与书为伴，与书为友。

11、密切家校联系，形成教育合力。学校每学年定期召开四次家长会和两次家长开放日活动，并利用校讯通、电话、走访、召开座谈会等形，密切与家长的联系，及时了解学生动态、重视家长培训，形成教育合力，共同教育学生。

12、在各级领导的正确领导下，在全校教师的共同努力下，我2012--2014年在镇中心学校教育工作管理和教学质量目标责任书考核中，连续获得一等奖，九年级中考成绩连续两年居农村学校前列，六年级毕业班成绩一直居全镇前列，赢得了良好的社会声誉。

（三）、安全工作：

1、学校逐级订立安全责任书，假期学生离校和节假日期间分发《告家长书》，切实落实安全责任制度，强化师生安全意识，有效地防止了安全事故的发生。

2、每学期举办“交通安全，从我做起”和“交通安全伴我行”的手抄报比赛和征文大赛。

3、每月组织一次防震演练和消防器材使用演练。

4、近年来学校聘请沙井派出所高维钧副所长为我校师生做法制教育专题讲座4次，并对一些存在不良行为的学生进行了单独谈话和思想辅导。

5、配合武威铁路局和临泽铁路派出所举行了“珍爱生命，文明出行”的爱路、护路宣传活动，选出了六名护路小队员先进分子。

6、配合卫生防疫部门加强各种传染病的防控工作，每年5—10月份有专人对所有学生活动区域每天进行灭蚊灭虫的消毒工作。

7、不定期进行学校水、电、教学设施及教学楼的安全隐患排查，并记录存档，及时作出整改。

三、存在的问题

１、中小学教师配备人数较少，学科结构不够合理，在岗教师工作量较大，且患病教师人数多。