管理科学与工程个人简历

销售管理

生产/营运

7.管理科学与工程个人简历 篇七

1 《个人风险管理与保险》课程建设的基本思路

1.1基于工作过程下重构课程教学内容, 实现“教、学、做”为一体

在传统的教学模式下, 高职课程的设置与教学内容都遵循着严格的知识体系而构建, 理论与实践分离、工作与学习分离。而随着经济和社会的发展, 学生对系统陈述的理论缺乏热情, 以学科体系而构建的教学内容已经不能满足社会发展的需要, 故高职课程结构的重构迫在眉睫。《个人风险管理与保险》将以完整的工作过程来重构课程的体系与结构, 以项目、情景、任务为载体重整教学内容。是以学生为中心, 以工作需要为出发, 解决他们在实际工作中所遇到的困难, 将理论直接服务于项目工作过程, 是实际工作过程与典型工作任务下的知识及技能的提炼。以提升学生的职业技能为目的, 真正做到学以致用, 并实现“教、学、做”为一体。

1.2基于工作过程导向下的三个转换

基于工作过程导向下的《个人风险管理与保险》课程开发遵循“3343 ”模式 (即:三个阶段、三个步骤、四个环节、三个转换) 。采用逐步递进的基本路径, 课程重点在实现“3343”模式中的三个转换, 即工作任务向行动领域转换、行动领域向学习领域转换、学习领域转换为学习情境。

1.3以真实的工作环境为项目任务载体教学, 实现“工学结合”

学习中工作, 工作中学习, 是职业教育课程的本质特征。基于工作过程导向下的《个人风险管理与保险》课程开发总体目标是实现学习与工作的“三个一致”。即:学习领域与工作领域一致, 学习过程与工作过程一致, 学习任务与工作任务一致。将原来系统陈述的知识体系分散于各项目任务中和工作环节中实现, 坚持理论服务于实践的原则重整课程架构, 解决学生在工作任务中“为什么、是什么”的问题, 有效引导学生学习的主观能动性和积极性, 让学生由被动接受到主动思考, 使他们自我意识到要做什么、该做什么、怎么做, 从而实现理论与实践真正意义上的统一。

2岗位工作任务分析

实现项目任务转换为课程前, 我们必须明确岗位任务和职业技能。原有《个人风险管理与保险》作为一门基础理论课程而服务于其他课程体系, 是基于保险的基本知识体系构建, 为后续的保险实务课程做铺垫。这种课程设计对于金融类非保险方向的学生来说, 知识过于专业, 所以带给学生错误的判断, 被动学习;而对于保险方向的学生来说, 该课程的内容在其后的专业实务课程中又多次重复陈述, 导致学生和老师都疲惫不堪。

基于工作过程的课程设计必须依托项目和任务为载体, 项目和任务是工作过程的体现, 同时所选择的载体还必须以培养和提高学生的职业技能、职业素养和社会能力为目的, 因此在课程开发前必须明确人才的培养的目标, 掌握行业未来的职业发展方向与职业技能需求。通过基于工作过程的课程进行岗位任务分析, 掌握岗位任务中的重点与难点, 解决学生面对工作岗位的困难与困境, 提高他们的职业技能。

基于工作过程下的《个人风险管理与保险》课程针对学生未来的就业对象、核心岗位、典型工作任务与工作技能分析如表1。

3基于工作过程的描述与分析

通过对核心岗位、典型任务和职业技能的分析, 明确了工作任务向行动领域转换的目标。但在转换的过程中, 会涉及到工作过程中的多项要领与指令, 对在核心岗位下的典型工作任务中所完成的指令进行有效的整合、精简, 提炼出完整清晰的流程指令, 实现课程教学意义重大。遴选关键指令, 完成项目任务达到预定目标, 必须遵循以下四步。第一, 理解指令的内涵, 对指令分析、分解, 猎取精华指令;第二, 指令目标分析;第三, 同质指令聚合, 形成集合, 第四、达成项目任务目标分析。

在基于真实工作环境下, 《个人风险管理与保险》课程通过对实际工作过程中的指令进行分析、分解、归纳和整合, 最终精炼出该门课程完整的指令流程即:风险侦测、风险识别;风险评价;风险工具选择;风险实施;风险管理效果检测、评价与调整。其分析过程我们以表格的形式加以分类和描述。

4基于工作过程下的课程实现

课程实现是课程改革能否成功的关键。原有课程实现的过程中仅注重对保险理论知识的衔接, 缺乏有效培养与提高进行“风险管理”的职业技能。基于工作过程下的该门课程在实现学习领域转换的过程中, 既传承了原有课程有关“个人风险管理”设置的精华, 又逾越了原有保险基础知识的思维束缚, 放弃原来系统的理论知识陈述并服务于其他课程的设计。在基于真实的岗位职业环境下, 课程重点解决如何对客户进行有效的“风险管理”, 直接服务于工作过程, 服务于岗位职业技能的培养与提高。

课程实现思路新旧对比见表3。

术业有专攻, 在工作过程中会涉及多方面的能力, 包括专业能力、社会能力和方法能力等, 因此不可能将所有要培养的能力或技能都完全在该课程实现。否则, 会与其他课程内容重叠、主次不分, 施教老师无法施展专业特长, 最终不能获得大家的认可。

5基于工作过程下的情境设计与实践

学习情境的设计不仅要求方便教师在行动导向下的组织教学与实施, 又要能满足提升学生工作经验, 提高专业技能, 适应工作环境的需要。因此情景设计必须源于工作过程而高于工作过程, 同时还必须反哺于工作过程。基于工作过程下的该门课程是以真实的工作过程和工作环境为依据, 再现基于工作过程下的学习情境, 将工作引入课堂, 学习的内容即是工作内容, 工与学融为一体, 真正实现“三个一致”。

基于工作过程下的《个人风险管理与保险》课程情境设计与实践框架如表4。

6 《个人风险管理与保险》教学组织实施

6.1 “双师”教师能力

“双师”型老师不仅包括专业知识、专业技能、社会实践经验还包括组织设计能力等方面的要素考验。一门优秀的课程还需配上优秀的老师才能达到理想的效果, 基于工作过程的教学对教师的要求较高, 没有丰富的实践经验, 难以驾驭课程思想, 只能人云亦云;因此需要通过各种途径全面提升教师自身的职业技能。

6.2教材的编写

教材建设是课程改革的重要内容之一, 是提高教学质量的重要保证, 也是教学理念与教学内容的统一, 更是教学手段与经验累积的过程。基于工作过程的《个人风险管理与保险》课程对原有的知识体系进行了重大改进, 将工作引入课堂, 以真实的工作过程和工作任务为载体, 以真实的工作环境为学习背景, 工与学融为一体, 真正实现“三个一致”。

6.3学生成绩的评价

基于工作过程下的《个人风险管理与保险》课程, 如何采用更科学的方法和手段去评价学生的学习成果, 也是教学改革的重要一项。高职院校的人才培养模式与本科有质的区别, 本科重在终结性评价, 而基于工作过程的高职教育更应重视对学生的形成性评价, 关注实践过程的结果, 综合考核学生运用所学知识在工作中的灵活运用, 利用所学知识完成实际工作任务的能力以及完成工作过程中的方法、态度等。

基于工作过程的课程设计教学法作为德国成功的教学典范, 在我国才仅仅是个开端, 全面认识和理解还需要时间和实践检验, 打破传统的束缚, 必将是艰难的也是痛苦的, 我们还将面临着诸多亟待解决的问题, 需要我们不断去努力、探索。

参考文献

[1]姜大源, 吴全全.德国职业教育学习领域的课程方案研究[J].中国职业技术教育, 2007, (2) :47-257.

[2]姜大源.职业教育学研究新论[M].北京:教育科学出版社, 2006.

[3]刘哲.基于工作过程的课程开发方法[J].中国职业技术教育, 2008, (6) .

[4]基于工作过程课程设计探析-以黔南职业学院《营销英语》为例[J].科教研究, 2011.

[5]杨智慧, 李小金.基于工作过程的《财务会计》课程开发与实践[J].前沿, 2009, (4) .

8.管理科学与工程个人简历 篇八

关键词：个人住房信贷 信息不对称 风险 措施

▲▲一、个人住房信贷的相关介绍

个人住房信贷是同个人住房公积金贷款、个人汽车贷款、个人留学贷款、个人综合消费贷款、个人生产经营性贷款、个人信用贷款、个人存单（国债）质押贷款组成银行个人信贷的重要部分，而个人住房贷款是指银行向借款人发放的用于购买自用普通住房的贷款。其原则是借款人申请个人住房贷款时必须提供担保。目前，个人住房贷款主要分为委托贷款、自营贷款和组合贷款三种类型。

▲▲二、信息不对称与个人住房信贷风险相关内容

信息不对称的基本含义是：有关市场交易的信息在交易双方之间的分布是不对称的， 即一方比另一方占有较多的信息。风险是指由于不确定性的存在，使某一事件的未来实际结果偏离预期目标，从而引起损失的可能性。[1]作为交易双方的客户和银行（或其他金融机构）两者，如果双方持有的信息不对称，那么普遍来讲银行（或其他金融机构）则是处在相对劣势的地位，形成这一现象的主要原因就是银行作为广大群众的信贷平台，通过相关的信息了解，则可以判断其为切实安全的业务场所或对象，而银行对于众多客户的信息了解也只能停留在其基本信息以及过去十几年或是几十年中的信贷、信誉问题上，而且在众多办理个人信贷的人群中，存在一部分信贷信息空白的现象，对于这样的人群，作为银行就只有选择无条件的相信，并将贷款发放于借款人。

在众多个人信贷项目中，人们对于家庭住房的需求可以说是居高不下，所以个人住房信贷是商业银行中大幅度开展的项目。然而在这一信贷项目中，如果银行与客户之间出现信息不对称的情况，那么银行对于客户是否可以还贷、还贷能力的评估就会出现一定的偏差，最终导致银行利益的受损。经过上面笼统的提到信息不对称对于个人住房信贷的风险影响，下面我们从信贷市场中的逆向选择和道德风险两个方面具体阐述下。[2]上面我们也提到过银行或其他金融机构，对于客户的信息的审视只限定在客户提供或者有过记录的历史档案中，而对于客户资信条件的审视甚至是无法判定的，所以能够做到的就是一视同仁，只能用平均信用风险程度来确定贷款的利率分析，这种情况对于信用风险程度较低的借款人来说很难接受，最终导致优良客户突出信贷市场。反之使得这些劣质客户产生追加申请贷款的冲动。其结果是，真正拿到贷款或者更多地获得贷款的恰恰是金融机构本来并不愿意贷出的那些劣质借款人。这就是信贷市场的逆向选择问题。

至于个人住房信贷市场中道德风险来说，可以分为两个方面，一是银行与个人之间的债权债务关系中的道德风险，另一个是银行内部信贷管理中的道德风险。前者我们便不在多做解释，后者所存在的问题是，作为各级银行代表的行长对于信贷员提供的借款人信息难以直接完全地了解和掌握，这可能造成信贷员在信贷工作中采取机会主义行动，工作不努力负责。最终严重影响到行长信贷风险管理决策的准确性进而产生信贷风险。[3]

▲▲三、信息不对称带来个人住房信贷风险应对措施

针对于信息不对称给商业银行个人住房信贷带来的风险，我们提出几点对策，以便改变现状，更好的开展个人住房信贷项目：

首先我们要做的是尽可能的将信息综合统一起来，更广泛、全面的获得进行个人住房信贷客户的所有信息，这就需要银行机构与其他相关客户信息的单位做好统一，对于信息的收集、加工、更新和管理工作建立全行统一的信贷管理信息系统，切实提高信息共享率和利用率；[4]在保证客户个人信息全面的基础上，还要保证其信息的真实性，如果这一方面没有确定，那么再多的信息也是增加个人住房信贷风险的因素，所以这需要银行学会识别和判断一些跟人制造的假信息，客户提供的信息是作为参考，只有经过仔细甄别后的信息才能输入系统，并且对输入系统信息的可信程度要划分不同等级，以便于在分析决策时参考，最好的方法是银行自主的去搜集客户的信息，最大程度的保证信息的真实性和安全性；最后还需要健全金融监管、破产、反欺诈的法律和司法体系，不仅约束客户个人行为，对银行中信贷员也是一种规范，同时使市场约束具有强硬的法律保障。

总而言之，个人住房的普遍解决是整个社会发展水平的整体提高的重要表现，个人住房信贷项目的实行为这一问题的解决提供了切实的保障，但是因为信息的不对称，造成银行和个人的各种损失现象还是普遍存在，从而也滞留了人们生活水平不断发展的脚步。所以我们必须积极应对信息不对称所带来的各种风险，切实实施上面所提到各种应对措施，以求得减少个人住房信贷的风险，将信息中存在带来风险的部分尽可能的控制，经过对最真实、最安全的信息的收集与评估，做出正确的判断，以促进社会的进一步发展。

参考文献：

[1] 王文胜，王珊. 論信息不对称条件下商业银行信用风险定价方法的适用性与局限性[J].现代财经，2006.

[2] 尹灼著. 信用衍生工具与风险管理[M].社会科学文献出版社，2005.

[3] 张俊.2008.论信息不对称下银行信贷风险的防范[J].金融实务，4～5 .

[4] 钱小安.信贷紧缩——不良贷款陷阱的形成及其治理[J].金融研究，2000（，5）：29- 38.

9.环境工程与管理电子简历 篇九

专业名称： 国际经济与贸易 学历： 本科

培训经历：

工作经验

公司名称： 厦门建松电器有限公司 ( 7月 - 12月 )

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 品管部QA

工作描述： 新产品开发研究

公司名称： 全位(厦门)电子有限公司 ( 201月 - 9月 )

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 船务兼报检

工作描述： 报检、制作报关报检资料、货代订舱、出货等

公司名称： 福隆电子(龙岩)有限公司 ( 月 - 5月 )

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 关务

工作描述： 与深圳公司对接关务事宜

公司名称： 福建金联华贸易有限公司 ( 8月 - 4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质：

职位名称： 办公室主任兼工会主席

工作描述： 1、员工资料整理、维护/员工考勤/文件起草、拟订、执行/五险一金的办理

2、公章管理/办公用品管理/车辆管理(违章处理、年检、保险、维护)

3、对外：项目申报/广告的、名片、画册制作对接/网站维护/展销会

4、工会工作：节日福利/员工医疗互助活动/三八节活动等

自我评价

自我评价： 是一位做事有计划,执行能力强,对数字敏感,记忆力好,诚实细心的人,对公司整个办公事务可以熟练操作运行。在现任老板眼里是做事细心可靠、办事放心的人。从业十年的自己，进入公司即可正常进入工作环境及工作状态，是一位用实际行动做出来，不浮夸的人。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：编写个人简历不可缺少的环节

要写出优秀的个人简历，必要的前提准备不可缺少，比如说解读招聘信息就是编写个人简历的必须要点之一。此外，在编写个人简历之前，求职者还需要做好以下多方面的前提准备：

(1)，要能把握好求职的“行情”

求职者所编写的个人简历是为能获得一份好的工作，本质上来说就是出卖自己的工作技能，那么能不能“卖”好，就要看你会不会推销。在求职中个人简历可以当做自己的`求职广告，而在编写个人简历之前需要了解“行情”，也就是现在求职的整体状况，比如说你所确定的求职目标竞争如何，目前竞争力最重要的是什么等等。了解求职的“行情”之后，将有所针对的来编写个人简历。

(2)，对自己的位置定位好

总体来说求职处于“买方市场”，求职者之间的竞争非常大，一个好的职位非常难得。在这种环境中，你不可能将“白菜”卖到“猪肉”的价格。也就是说，求职者多定下来的求职目标要符合自己的定位，不能太高估自己，也不能太妄自菲薄，做好定位准备对编写个人简历很有帮助。

(3)，学会包装自己

10.食品科学与工程专业求职简历表格 篇十

11.工程建设监理与工程项目管理 篇十一

关键词：工程监理、项目管理、关系

根据监理规范的定义，工程建设监理是指监理单位受项目法人的委托，根据国家批准的工程项目建设文件，有关工程建设的法律，建设法规和工程建设监理合同及其它工程建设合同，对工程建设实施的监督管理。工程项目管理是指从事工程项目管理的企业，针对工程项目建设的要求，接受业主的委托，按照双方合约的规定，代表业主对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。

正因为二者之间的区别，工程项目管理是项目管理代表业主方，按照双方合约的规定对整个工程项目组织实施管理或服务，而监理企业或公司则是一种有偿的技术技能服务，它不具备项目管理企业更加广泛的职能和职责。而且监理制度推行的本意是随着市场经济的发展，改革原有的建设管理模式，但由于在目前的经济环境下，项目法人不可能将投资、进度、合同管理等交给监理人去进行。国家的政策法规又规定建设单位必须要有监理，则工程项目管理的全过程只有质量管理交给监理公司来进行。虽然近几年对建筑安全监管十分重视，各地均发文要求监理也要对安全负监管责任。这一系列的定位，职责的界定使工程监理和工程项目管理之间存在着一些问题和差距。

一、当前监理工作存在的主要问题

1、工程监理就是质量监理

监理企业的职责原本应当概括为“三控、二管、一协调”。但是在目前整个工程建设过程中，由于种种原因，特别是体制原因、机制不配套原因，使原本监理单位的职责多被拆解，该做的没做够，该给的没给到，不该的却担着。监理的三控“即投资、进度、质量管理”职能多被大大弱化，绝大多数监理单位仅仅是以“质量监理为主”。工程建设中的监理工程师也就是质量检验员。面对于工程建设中的前期咨询、勘察设计、指标代理、设备采购与建造等内容服务却基本不涉及。　正因为如此，工程监理变成了业主单位聘请的工程质量监督旁站人员，有些业主单位甚至认为聘请工程监理纯粹是为了满足国家法规的要求，是应付上级政策的对策。正是由于对前期阶段监理的缺失，使得前期阶段在功能策划、可行性研究、设计图纸的完善性等多方面不够完善和健全，直接导致施工阶段设计变更较多，工期失去控制，成本预算超出范围，工程质量得不到保障，严重的时候大大影响了整个工程的建设。

2、工程监理对业主行为无规范

业主行为规范与否，直接关系到工程建设项目能否顺利进行，建设目标能否如期完成。业主方往往是出资方，因而相当一部分业主对监理工作干预较多，有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令，造成不必要的纠纷和误解。对于大型的项目，有时业主还要自行组织一套人马来控制工程进度和投资，从而形成恶性循环，造成极为不良的后果。从理论上讲，监理工程师应该是工程建设项目现场的唯一管理人员，业主委托了监理，就应由工程师去实施对工程建设项目的监理与管理，业主的意见和一些决策也应通过监理工程师去实施，而业主真正要做的是如何做好对监理的管理，而非直接对工程建设项目进行管理。这似乎是一个很容易处理和解决的问题，但是在实际工程建设项目中，由于对业主缺少规范，往往由此出现了许多问题。

3、工程监理缺少高智能人才

自从工程监理制度实施以来，对监理费的收取逐年呈下降趋势，低价竞标更加压低了工程监理费的收取，有的项目工程监理费还未达到标准取费的三分之一。过低的监理费对工程监理行业的发展和监理人员素质的提高造成了极为不良的影响。具有高学历、高职称、高水平和高管理能力的人才不愿意到监理行业来。有些高智能人才即使愿意从事这个行业，也由于监理企业无力常年聘用，他们多为临时工，有项目需要时被招聘过来，项目完成后即解除聘用。

由于工程监理基本上是属于施工队伍的“三控、二管、一协调”，与真正意义上的项目管理有很大差距，它们并未进入前期的科研和采购范围。因此它们也缺乏适合项目管理的人才，尤其是经济、管理、商务和法律等方面的人才，而目前工程监理企业所有的人才则对这些方面的知识和能力严重不足。基于以上原因，导致了专业监理人员的数量和质量不能满足监理工作的需要。另一方面由于工程建设任务的急剧增加，而合格的监理人员又严重不足，使各监理企业和单位只有大量聘用非工程专业人员来充当监理人员。因此使得监理人员的结构不合理，职责宽泛，素质不高，加之监理单位考核激励机制不健全，培训费用少，人员调动困难等，使得整个监理行业很难形成具有核心竞争力的企业。

二、　工程项目管理的意义

工程项目管理是建筑市场发展到一定阶段的必然产物，因为随着社会分工日益细化，专业化程度日益提高，建筑市场的规范也得到大大提升。　目前从理论上讲，业主方可以自行完成项目管理中的部分任务，但是从技术管理，经济管理、合同管理、组织协调等多项业务职能上，业主的能力是与专业机构的能力无法对比的。　对投资方的业主而言要配建各专业齐全的基建班子，是人力、物力所不允许的，而且是十分困难的事情。　正因为这样，工程项目管理企业，则为投资方业主提供了可以解决这些困难的途径。　这也是工程项目管理得以发展的基础。　而一个以质量监督为主要职能的工程监理企业，就势必要向工程项目管理转型和发展。

1、建立高素质的人才队伍

项目管理从项目建议书阶段就开始了，历经可行性研究、设计、招标、施工招标、项目实施、竣工验收、试运行和项目后评估等一系列过程，因此对人才的要求，特别是高智能、高素质人才要求十分苛刻。监理企业要过渡和转型成为项目管理公司就要在人才的培养和引进上下大功夫。　要建立合理的人才结构，采取积极的措施，引进急需的人才去实现专业功能配套，功能补全。　除此之外，还应采用不同类型的各种培训，如对员工的项目管理基本知识培训和着重实务实用的专题性培训以及实用外语能力培训等，提高员工的能力。　通过以上这些手段，建立起一支具有复合型和开拓型能力的，懂设计和管理的高素质人才队伍。

2、建立标准和工作规范

各个企业都有自己的项目管理唯一标准和工作规范。　项目管理不同于工程监理。　它除了自身完成相应的专业服务外，还要担当起项目策划及在工程建设全过程中负起组织协调等主导作用。　因此项目管理企业应建立具有自己特色并且更为严谨的业务标准和工作规范。　这些标准和规范应该和企业自身的内部基本管理制度结合起来，体现自己企业的文化和精神设计，这些标准和工作规范应该成为企业员工的业务手册，成为保证企业正常运作的另一重要资源。

3、努力开拓市场

目前在我国的建筑市场上不可能将项目管理企业所承担的工作全部交给监理公司来完成，即使已经从公司转型过来的项目管理公司也不可能全部接手工程项目的全部管理。　但是作为有实力的建筑监理公司承担这些，则是今后的发展方向。　除上述应该建设的好的内涵部分外，还应加大对业主的宣传力度，主动开拓市场，主动向业主方介绍项目管理的全过程、管理的内容、意义，以及委托项目管理公司进行专业化管理的必要性，这些宣传和市场开拓，对政府投资或者是私人投资的业主方均要实施。　使它们逐渐明白项目管理对一个建筑项目的重要性和重要意义。

三、　结论

12.工程索赔与管理 篇十二

关键词：索赔,管理

一、合同引证部分

(1) 索赔报告关键部分之一, 是索赔成立的基础。一般包括以下内容:

(1) 概述索赔事项的处理过程;

(2) 发出索赔通知书的时间;

(3) 引证索赔要求的合同条款;

(4) 指明所附的证据资料。

(2) 索赔额计算部分。索赔款计算的主要组成部分是:由于索赔事项引起的额外开支的人工费、材料费、设备费、工地管理费、总部管理费、投资利息、税收、利润等等。每一项费用开支, 应附以相应的证据或单据。并通过详细的论证和计算, 使业主和工程师对索赔款的合理性有充分的了解, 这对索赔要求的迅速解决十分重要。

(3) 工期延长论证部分, 工期索赔报告。

(4) 证据部分。通常以索赔报告书附件的形式出现, 它包括了该索赔事项所涉及的一切有关证据以及对这些证据的说明。索赔证据资料的范围甚广, 可能包括施工过程中所涉及的有关政治、经济、技术、财务、气象等许多方面的资料。对于重大的索赔事项, 承包商还应提供直观记录资料, 如录像、摄影等。

二、索赔成功的关键

(1) 索赔的发生贯穿在施工的全过程, 它具有隐蔽性, 因此, 在开工前, 项目部主要管理人员要做好内功, 集中时间仔细研究和熟悉合同文件、施工组织设计和设计图纸, 特别是项目经理对已签合同内容和补充协议有充分了解, 对可能出现的索赔做到心中有数。这里需要探讨的是在那些不利于我方的条款出现索赔时应如何解决。举例说明如下:

该工程建筑面积约26万平方米, 地下室采用大面法施工, 合同工期只有17个月, 这必然带来施工技术高, 施工难度极大。根据本工程特点和特殊的工期要求, 本工程东区办公和西区展馆必须全面同时展开施工, 不能按正常的流水作业进行施工, 首层、二层周转材料需一次性投入, 两层的建筑面积约为8万平方米, 由此需要一次性投入的周转材料费用远远大于按定额投入的周转材料费用, 相应的增加施工成本。尽管如此, 施工方在合同履行中诚恳可信, 为工程的质量、进度及与业主配合上尽了最大的努力, 得到了业主方的认可与好评。经过测算, 增加周转材料一次性投入费用为1100万元;项目部捕捉索赔机会, 把握好分寸, 心平气和地恳请业主给予解决实际困难, 实践中, 避免使用“索赔”字样, 而以“经济补偿”替代, 及时整理现场资料, 报监理及业主代表签字确认, 这时, 业主为了使自己的工程获得良好的进展, 而本工程完工的准时性对其所产生的经济效益有着深远影响, 正因为如此, 业主方一看施工方确实证据充分, 实际工作又那么配合, 出于同情和信任合作的施工方而慷慨予以费用补偿700万元。其实我们不难看出, 本项索赔无论在合同内或合同外都找不到进行索赔的依据, 没有提出索赔的条件和理由, 纯属一种道义上的索赔。由于项目部善于把握时机, 使周转材料索赔700万元得以落实, 缓解了成本压力。

三、应提高对施工索赔和反索赔的认识

目前在国际建筑市场上索赔和反索赔不仅是维护各自权益、降低各自风险的一种手段, 也逐步普遍形成了以低价中标后再通过对工程项目的精心施工和管理求得经济效益的模式, 许多承包商为了在建筑市场激烈竞争条件下夺得某项工程的施工合同, 除了在投标报价阶段充分利用管理水平、施工技术和机械设备方面的优势, 尽可能挖掘本企业的潜力和采用低利政策而压低投标价格力争中标之外, 还会采取通过现场考察, 对招标文件中的合同条件和图纸进行详尽分析研究, 寻找项目实施过程中可能出现的一切索赔机会, 着眼于施工中通过索赔而获得额外利润的策略, 承包商的这一投标策略不仅是合法的也是合理的。例如, 闽江水利枢纽在国际投标工程施工中, 承包商曾提出过多项索赔要求。其中影响最大的是新《中华人民共和国劳动法》的实施, 主要表现在两个方面:一是改变了工作时间, 合同中按每周6天考虑, 而新《劳动法》规定为每周工作5天, 且对加班时间给予总量限制;二是提高了加班工资标准, 将日常星期天及法定假日的加班工资标准从基本工资的100%、150%、和200%分别提高到150%、200%和300%, 这样, 既改变了承包商的施工进度安排, 又提高了工资支出。为此, 承包商提出索赔。其他方面引起承包商索赔的原因有:地质条件的变化;规模较大的设计变更;业主提供的施工条件 (供水、供电、施工现场、施工道路) 等等。任何不正常的变更和提供都可能导致承包商的索赔。施工期间, 承包商利用一切合理的理由进行索赔而得到经济补偿就是较高管理水平方面的体现, 他们先后多次提出索赔要求, 获得索赔款是一个相当不小的数目。对于业主而言, 与承包方的索赔策略相对应, 应充分发挥监理工程师的职责, 逐以形成积极防御, 严密制作招标文件, 预防自己违约, 严格执行合同, 主动搜集证据, 先发制人, 通过查找非自身原因引起的工期拖延、施工缺陷、运输索赔、首先提出索赔等一系列的反索赔的策略模式, 在工程建设管理中, 为减少基建开支, 提高资金的使用效益起到了积极作用。

四、索赔依据:

1. 施工合同文件。

2. 施工日志。

应指定有关人员现场记录施工中发生的各种情况, 包括天气、出工人数、设备数量及其使用情况、进度、质量情况、安全情况、监理工程师在现场有什么指示、有无特殊干扰施工的情况、遇到了什么不利的现场条件、多少人员参观了现场等等。这些资料可能是索赔的重要证据材料。

3. 来往信件。对与监理工程师、业主和有关政府部门、银行等来往信函必须认真保存, 并注明发送和收到的详细时间。

4. 气象资料。

在分析进度安排和施工条件时, 天气是考虑的重要因素之一, 因此, 要保持一份如实完整、详细的天气情况记录, 包括气温、风力、湿度、降雨量、暴雨雪、冰雹等。

5. 备忘录。

承包商对监理工程师和业主的口头指示和电话应随时用书面记录, 并请签字给予书面确认事件发生和持续过程的重要情况记录。

6. 会议纪要。

承包商、业主和监理工程师举行会议时要做好详细记录, 对其主要问题形成会议纪要, 并由会议各方签字确认。

7. 工程照片和工程声像资料。

这些资料都是反映工程客观情况的真实写照, 也是法律承认的有效证据, 应拍摄有关资料并妥善保存。

8. 工程进度计划。

承包商编制的经监理工程师或业主批准同意的所有工程总进度、年进度、季进度、月进度计划都必须妥善保管, 任何与延期有关的索赔分析, 工程进度计划都是非常重要的证据。

9. 工程核算资料。

工人劳动计时卡和工资单、设备材料和零配件采购单、付款数收据、工程开支月报、工程成本分析资料、会计报表、财务报表、货币汇率、物价指数、收付款票据都应分类装订成册, 这些都是进行索赔费用计算的基础。

1 0. 工程图纸。

工程师和业主签发的各种图纸, 包括设计图、施工图、竣工图及其相应的修改图应注意对照检查和妥善保存, 设计变更一类的索赔, 原设计图和修改图的差异是索赔最有力的证据。

1 1. 招投标文件。

招投标文件是承包商报价的依据, 是工程成本计算的基础资料, 是索赔时进行附加成本计算的依据。投标文件是承包商编标报价的成果资料, 对施工所需的设备、材料列同了数量和价格, 也是索赔的基本依据。

1 2. 其他有关资料。

由此可见, 高水平的文档管理信息系统, 为索赔进行资料准备和提供证据是极为重要的。

五、工程师审核索赔报告

工程师审核承包人的索赔申请。

接到承包人的索赔意向通知后, 工程师应建立自己的索赔档案, 密切关注事件的影响, 检查承包商的同期记录时, 随时就记录内容提出他的不同意见之处或他希望应予以增加的记录项目。

在接到正式索赔报告以后, 认真研究承包商报送的索赔资料。首先在不确认责任归属的情况下, 客观分析事件发生的原因, 重温合同的有关条款, 研究承包商的索赔证据, 并检查他的同期记录;其次通过对事件的分析, 工程师再依据合同条款划清责任界限, 如果必要时还可以要求承包人进一步提供补充资料。尤其是对承包人与业主或工程师都负有一定责任的事件影响, 更应划出各方应该承担合同责任的比例。最后再审查承包人提出的索赔补偿要求, 剔除其中的不合理部分, 拟定自己计算的合理索赔款额和工期延展天数。

《建设工程施工合同示范文本》规定, 工程师收到承包人递交的索赔报告和有关资料后, 应在28天内给予答复, 或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。如果在28天内既未予答复, 也未对承包人作进一步要求的话, 则视为承包人提出的该项索赔要求已经认可。

(1) 不利的自然条件及人为障碍, 如地质条件变化 (发包方提供的资料不准确) 以及地下埋藏物的出现 (发包方提供的图纸未标示) 。

(2) 工程变更引起增减合同原定的工程量, 取消或增加项目, 更改某个项目性质或种类, 改变质量标准, 更改标高、位置、尺寸等, 实施必要的附加工作, 改变施工顺序或时间。

(3) 非自身原因工期延长或工程延误引起的费用增加或经济损失。

由于业主延误 (提供图纸、场地、资料不准确、指令暂停、拖延支付) 及其他非承包方原因延长工期引起的费用增加。

(4) 发包方提供数据错误引起放线错误等。分两种情况:

(1) 如工程已实施, 需按工程师要求补救、整改时计入增加的额外费用, 计入利润。

(2) 若导致停工造成损失, 只计入停工损失 (窝工、闲置等) , 不计入利润。

(5) 发现地下文物等若交承包方执行处理, 三方 (业主、承包方、文物管理部门) 协商费用, 可计利润。若不交承包方执行处理, 补偿窝工损失, 不计利润。延期造成的管理费计入。

(6) 非承包方原因的工程中断, 如业主或工程师的过失造成或意外风险所致。

(7) 为其他承包商提供服务, 如提供临时工程、设备;承包商负责维修、保养道路, 提供各方使用。

(8) 工程师指令进行合同外的检验, 如重新检验。如合格, 全部费用由发包方补偿, 只计实际发生的费用, 不计利润。如检查不合格, 则承包方承担, 不予补偿。

承包商搞好索赔, 不仅要善于发现和把握住索赔机遇, 更重要的是要会处理和操作好索赔过程。

总之, 索赔是项目管理的有效手段, 对承包商、业主和监理工程师来说, 对处理索赔问题水平的高低, 反映了他们对项目管理水平的高低。索赔随着建筑市场的建立和发展, 将成为项目管理中越来越重要的问题。随着项目管理的不断完善和进一步健全, 索赔工作也步入正常轨道, 只要项目管理人员充分了解图纸、技术规范、合同协议和各项文件, 做到及时准确、有理有据、使工程更能够体现实事求是, 同时承包商也应加强合同管理工作。

参考文献

[1].王海滨《建设工程法规及相关知识》, 中国建筑工业出版社2007

[2].杜贵成《建设工程合同管理》, 辽宁科学技术出版社2009

13.食品科学与工程专业个人求职信 篇十三

尊敬的领导：

您好！首先感谢你在百忙之中垂询我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我即将毕业于xx大学食品科学与工程专业，届时将获得学士学位。通过大学四年的学习，相信有进取心的`我能卓有成效地为公司服务。

大学里，我始终奋发向上，努力把自己培养成知识与能力兼备的现代复合人才。学习上，我目标明确，态度端正，注重培养专业技能，成绩优秀。在校期间，我努力学习了专业知识，包括植物蛋白工艺学，如大豆分离蛋白的生产，浓缩蛋白的工艺；乳制品工艺学；食品工艺学，如蛋糕、饼干、面包、糖果的加工；乳制品工艺学和果蔬保鲜。

短短的四年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，以优异成绩完成了学业。除了认真学习专业知识外，还广涉其他领域的知识，积极参与文体活动和社会实践。通过不断的学习，我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。

在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我渴望在更广阔的天地里实现自己的价值，我希望能加入你们的单位。再次致以我最诚挚的谢意！热切期待着您的回音！！

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步！

此致

敬礼！

求职人：xxx

14.管理科学与工程个人简历 篇十四

一、单项选择题（共20 题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

第1题 电线电压为200kV时，树木至架空电线最小垂直距离为（3.5）m。

解析21-10KV，最小水平距离1.0米，最小垂直距离1.5米；35-110KV，最小水平距离2.0米，最小垂直距离3.0米；154-220KV，最小水平距离3.5米，最小垂直距离3.5米；330KV，最小水平距离4.0米，最小垂直距离4.5米。

第2题 根据城镇道路路基压实作业施工要点，路基填土应分层进行，下层填土合格后，方可进行上层填筑，路基填土宽度应比设计宽度宽（500）mm。

第3题 城市给水排水管道试验管段注满水后，宜在不大于工作压力条件下充分浸泡后再进行水压试验，球墨铸铁管、钢管、化学建材管浸泡时间不得少于（C.24）h。

1内径大于1000的现浇钢筋砼管渠、预应力砼管、预应力钢筒砼管不少于72小时；

2、内径小于1000的现浇钢筋砼管渠、预应力砼管、预应力钢筒砼管不少于48小时；

3、球墨铸铁管、钢管，化学建材管不少于24小时。

第5题 给水管网的交点叫做节点，在节点上设有阀门等附件，是为了检修管理方便，阀门除安装在支管和干管的连接处外，为便于检修养护，要求每（500）m直线距离设一个阀门井。

第7题 有热位移管道滑托、吊架的吊杆中心应处于与管道位移方向相反的一侧，其位移量应按设计要求进行安装，设计无要求时应为计算位移量的（1/2）。

第9题密闭式顶管成本高、施工精度高；定向钻速度快、精度低；浅埋暗挖速度慢、成本高；盾构速度快，成本高；夯管法速度快，成本低、精度低、适用于钢管

第10题 给水与污水处理厂设备及泵站空载运行，处理设备及泵房机组运行（4-6）h后，停机试验。第11题 关于石灰工业废渣稳定砂砾基层施工中，对材料与拌和的表述，不正确的是（）。

A.混合料含水量宜略大于最佳含水量

B.混合料含水量应视气候条件适当调整，使运到施工现场的混合料含水量接近最佳含水量

C.拌和时应先将砂砾(碎石)和水拌和均匀，再加入石灰、粉煤灰均匀拌和

D.采用厂拌(异地集中拌和)方式，且宜采用强制式拌和机拌制，配料应准确，拌和应均匀

【正确答案】：C

第13题 根据高密度聚乙烯(HDPE)防渗膜施工质量控制的有关规定，在垂直高差较大的边坡铺设土工膜时，应设锚固平台，平台高差应结合实际地形确定，不宜大于 高差10m，坡度宜小于1:2 第16题 土壤pH适宜值为6.0～7．5时，可种植的常用草种为（）。

禾麦【6.0-7.0】 剪股颖、紫羊茅【5.5-6.5】 苔草【6.0-7.5】 高羊茅【4.7-9.0】

第18题 线路中心距离医院、学校、音乐厅、精密仪器厂、文物保护和高级宾馆等建筑物小于20m及穿越地段，宜采用特殊减振轨道结构。

第20题 金属止水带接头应按其厚度分别采用折叠咬接或搭接，搭接长度不得小于（20）mm。第22题 施工管理签章文件目录选定应遵循（A.必要性C.实用性E.规范性）的原则。第24题 后张预应力筋安装时应注意的事项包括（）。

B.预应力筋为钢绞线时，可将一根钢束中的全部钢绞线编束之后整体穿入管道，也可以逐根将钢绞线穿入管道

C.穿束前应确认锚垫板位置准确、孔道畅通、无积水。采用蒸养的结构，养护完成前不应安装预应力筋

D.预应力筋安装后直至孔道压浆时，预应力筋在孔道内处于暴露状态，因此应注意采取防镑或防腐措施

E.在安装预应力筋的构件附近进行电焊时，要对预应力筋和金属件进行保护，防止溅上焊渣或造成损坏

第26题 钢筋的混凝土保护层厚度，必须符合设计要求，设计无要求时应符合的规定有（）。

A.钢筋机械连接件的最小保护层厚度不得小于20mm

B.当受拉区主筋的混凝土保护层厚度大于50mm时，应在保护层内设置直径不小于6mm、间距不大于100mm的钢筋网

C.应在钢筋与模板之间设置垫块，确保钢筋的混凝土保护层厚度，垫决应与钢筋绑扎牢固、错开布置

D.普通钢筋和预应力直线形钢筋的最小混凝土保护层厚度不得小于钢筋公称直径

E.后张法构件预应力直线形钢筋不得小于其管道直径的1／

2第27题 基(槽)坑土方开挖发生异常情况时，应立即停止挖土，并应在立即查清原因和及时采取措施后，方能继续挖土，其异常情况包括（）。

1、围护结构变形明显加剧

2、支撑轴力突然增大

3、围护结构或止水帷幕出现渗漏

4、开挖暴露出的基底出现明显异常

5、围护结构发生异常声响

6、边坡出现失稳征兆

第28题 水泥混凝土路面宜用（）填缝材料，并宜加入耐老化剂。

B.树脂类C.橡胶类D.聚氯乙烯胶泥类E.改性沥青类

第29题 人工补偿是利用管道补偿器来吸收热变形的补偿方法，常用的有（）等。

A.Z形补偿器B.I形补偿器

C.方形补偿器D.波形补偿器E.球形补偿器

AB 为自然补偿器，CDE为人工补偿器。

第30题 沉井下沉控制中，沉井下沉监控测量内容应包括（）。

A.大型沉井应进行结构变形和裂缝观测

B.水中开挖、出土方式应根据井内水深、周围环境控制要求等因素选择

C.如发生异常情况应加密量测

D.终沉时，每小时测一次，严格控制超沉

E.采用沉井筑岛法制作时，岛面标高应比施工期最高水位高出0．5m以上

解析：BE两个选项与沉井监控测量没有任何关联，因此不选，另外常规监测为变形和沉降，发生异常加密监测，终沉，每小时测一次，不允许超沉

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）、（三）题各20 分，（四）、（五）题各30 分）第31题 某城市桥梁工程，采用钻孔灌注桩基础，承台最大尺寸为：长81m、宽6m、高3m，粱体为现浇预应力钢筋混凝土箱梁。跨越既有道路部分，梁跨度30m，支架高20m。桩身混凝土浇筑前，项目技术负责人到场就施工方法对作业人员进行了口头交底，随后立帮进行1号桩桩身混凝土浇筑，导管埋深保持为0.5～1.0m。浇筑过程中，拔管指挥人员因故离开现场。后经检测表明1号桩出现断桩。在后续的承台、梁体施工中，施工单位采取了以下措施：

(1)针对承台大体积混凝土施工编制了专项方案，采取了如下防裂缝措施：

1)混凝土浇筑安排在一天中气温较低时进行；

2)根据施工正值夏季的特点，决定采用浇水养护；

3)按规定在混凝土中适量埋入大石块。

(2)项目部新购买了一套性能较好、随机合格证齐全的张拉设备，并立即投入使用。

(3)跨越既有道路部分为现浇梁施工，采用支撑间距较大的门洞支架，为此编制了专项施工方案，并对支架强度做了验算。

【问题】

1．指出项目技术负责人在桩身混凝土浇筑前技术交底中存在的问题，并给出正确做法。

2．指出背景中桩身混凝土浇筑过程中的错误之处，并改正。

3．补充大体积混凝土裂缝防治措施。

4．施工单位在张拉设备的使用上是否正确?说明理由。

5．关于支架还应补充哪些方面的验算?

【正确答案】：

试题解析：

1．不应口头技术交底。

正确做法：技术交底应书面进行，技术交底资料应办理签字手续，并归档。

2．桩身混凝土灌注过程中拔管指挥人员离开现场是错误的，正确的做法是：拔管应有专人负责指挥。导管埋深保持在0．5～1．0m左右也不正确，正确的做法是：导管埋置深度宜控制在2～6m，并经常测探井孔内混凝土面的位置，及时地调整导管埋深。

3．减少浇筑层厚度；优先选用水化热较低的水泥；在保证混凝土强度等级的前提下，减少水泥用量、冷却集料或加入冰块；在混凝土中埋设冷却水管，通水冷却；采取温控措施，加强测温工作并实施监控。

4．不正确，因为张拉机具应与锚具配套使用，并应在进场时进行检查和校验。

5．还应验算支架的刚度和稳定性。

第32题 某地区新建一座大型自来水厂，主要单位工程有沉淀池、过滤池、消毒池等，整个工程由W建筑公司中标施工。其中沉淀池为无盖圆形池，直径40m，基础为现浇混凝土结构，厚500mm，该基础由Ig1周向中心呈漏斗型，其高点顶面标高22．50m，低点顶面标高22.10m；池壁采用预制板拼装外缠绕预应力钢丝结构，强度等级为C40。沉淀池原地下水位标高26．50m处。

【问题】

1．为保证壁板缝施工质量，从安装模板、混凝土浇筑、混凝土振动、混凝土养护几个工序简述如何操作。

2．在浇筑壁板缝混凝土前，工长在现场查看壁板缝混凝土供应单时见有如下内容：使用部位，沉淀池壁板缝；混凝土名称，普通混凝土；强度等级为C40。该批混凝土能否用于浇筑壁板缝?为什么?

3．本工程中，沉淀池何时进行满水试验?满水试验是否要测蒸发量?

【正确答案】：

1．(1)模板安装：板缝内模板一次安装到顶，并填塞缝隙防止漏浆。外模板随浇筑板缝混凝土随安装，保证不跑模不漏浆，一次安装高度不宜超过1．5m。

(2)混凝土浇筑：分层浇筑厚度不宜超过250mm，注意混凝土和易性。二次混凝土入模不得超过混凝土初凝时间。

(3)混凝土振动：机械振动和人工振动相结合，确保不漏振、不过振。

(4)混凝土养护：连续湿润养护不少于7d。

2．该批混凝土不能用于浇筑壁板缝。首先，该批混凝土为普通混凝土，不是微膨胀混凝土。其次，该批混凝土强度为C40，和壁板强度等级一样，而不是大于壁板一个等级。

3．沉淀池必须在池壁缠丝完毕、喷射水泥砂浆保护层前进行满水试验。由于沉淀池为无盖结构，故进行满水试验时需测蒸发量。

解析1P159,P161,P16

2第33题 某桥梁工程，承担该工程项目的施工单位项目经理部为达到安全文明施工，预防事故的发生，在施工前制订了施工现场安全生产保证计划。

施工单位在施工过程中制订了以下的安全措施：

(1)模板安装完毕后，经签认后才可浇筑混凝土。

(2)制作木支架、木拱架时，主要压力杆的纵向连接应使用搭接法。

(3)当钢筋混凝土结构的承重构件跨度大于4m时，在混凝土强度符合设计强度标准值的50%的要求后，方可拆除模板。

(4)对起重机械作业安全措施制定“十不吊”施工措施。

【问题】

1．市政合同工程安全生产保证计划编制的关键点有哪些?

2．逐条判断施工单位在施工过程中制订的安全措施是否妥当?如不妥，请改正。

3．模板安装完毕后，应对哪些项目进行检查签认后方可浇筑混凝土?

4．起重机械作业安全措施的“十不吊”指的是什么?

【正确答案】：

1．安全生产保证计划编制的关键点：(1)安全生产保证计划应在施工活动开始前编制完成。(2)必须针对本工程的特点、难点进行从浅人深、由表及里的剖析，准确识别出本工程的重大危险源和重大不利环境因素。(3)按照安全生产预防为主的原则，依靠新工艺、新技术，制订出针对重大危险源和重大不利环境因素的管理控制方案。(4)落实各类资源，从组织上、人力上、财力上给予保证。(5)按照策划、实施、检查、改进PDCA循环的管理模式，结合本工程、本建设工程项目部特点，制订符合标准要求的管理程序，并认真加以论证，付诸实施。2．施工单位在施工过程中制订的安全措施的妥当与否的判定：(1)妥当。(2)不妥。正确做法：制作木支架、木拱架时，主要压力杆的纵向连接应使用对接法。(3)不妥。正确做法：当钢筋混凝土结构的承重构件跨度大于4m时，在混凝土强度符合设计强度标准值的75%的要求后，方可拆除模板。(4)妥当。3．模板安装完毕后，应对其平面位置、顶部标高、节点联系及纵横向稳定性进行检查，签认后方可浇注混凝土。4．起重机械作业安全措施的“十不吊”是指：(1)斜吊不吊。(2)超载不吊。(3)散装物装得太满或捆扎不牢不吊。(4)指挥信号不明不吊。(5)吊物边缘锋利无防护措施不吊。(6)吊物上站人不吊。(7)埋入地下的构件情况不明不吊。(8)安全装置失灵不吊。(9)光线阴暗看不清吊物不吊。(10)6级以上强风不吊。

第34题 某城市热力管道工程，施工单位根据设计单位提供的平面控制网点和城市水准网点，按照支线、支干线、主干线的次序进行了施工定线测量后，用皮尺丈量定位固定支架、补偿器、阀门等的位置。

在热力管道实施焊接前，根据焊接工艺试验结果编写了焊接工艺方案，并按该工艺方案实施焊接。在焊接过程中，焊接纵向焊缝的端部采用定位焊，焊接温度在一1℃以下焊接时，先进行预热后焊接，焊缝部位的焊渣在焊缝未完全冷却之前经敲打而除去。在焊接质量检验过程中，发现有不合格的焊接部位，经过三次返修后达到质量要求标准。

【问题】

1．施工单位在管线工程定线测量时有何不妥之处?并改正。

2．焊接工艺方案应包括哪些主要内容?

3．判断该施工单位在焊接过程中和焊接质量检验过程中存在哪些不妥之处?并改正。

4．热力管道焊接质量的检验次序是怎样的?

【正确答案】：

1．施工单位在管线工程定线测量时的不妥之处。

(1)不妥之处：按照支线、支干线、主干线的次序进行施工定线测量。

正确做法：应按主干线、支干线、支线的次序进行施工定线测量。

(2)不妥之处：用皮尺丈量定位固定支架、补偿器、阀门等的位置。

正确做法：管线中的固定支架、地上建筑、检查室、补偿器、阀门可在管线定位后，用钢尺丈量方法定位。

2．焊接工艺方案应包括的主要内容。

(1)母材性能和焊接材料。

(2)焊接方法。

(3)坡口形式及制作方法。

(4)焊接结构形式及外形尺寸。

(5)焊接接头的组对要求及允许偏差。

(6)焊接电流的选择。

(7)检验方法及合格标准。

3．施工单位在焊接过程中和焊接质量检验过程中存在的不妥之处。

(1)不妥之处：焊接纵向焊缝的端部采用定位焊。

正确做法：在焊接纵向焊缝的端部不得进行定位焊。

(2)不妥之处：焊接温度在一10℃以下焊接时先进行预热后焊接。

正确做法：焊接温度在0℃以下焊接时就应该先进行预热后焊接。

(3)不妥之处：焊缝部位的焊渣在焊缝未完全冷却之前经敲打而除去。

正确做法：在焊缝未完全冷却之前，不得在焊缝部位进行敲打。

(4)不妥之处：不合格的焊接部位经过三次返修后达到质量要求标准。

正确做法：不合格的焊接部位，应采取措施进行返修，同一部位焊缝的返修次数不得超过2次。

4．热力管道焊接质量的检验次序。

(1)表面质量检验。

(2)无损探伤检验。

(3)强度和严密性试验。

第35题 某公司承建城市主干道改造工程，其结构为二灰土底基层、水泥稳定碎石基层和沥青混凝土面层，工期要求当年5月份完成拆迁，11月底完成施工。由于城市道路施工干扰因素多，有较大的技术难度，项目部提前进行了施工技术准备工作。水泥稳定碎石基层施工时，项目部在城市外设置了拌和站；为避开交通高峰时段，夜间运输，白天施工。检查发现水泥稳定碎石基层表面出现松散、强

度值偏低的质量问题。项目部依据冬期施工方案，选择在全天最高温度时段进行沥青混凝土摊铺碾压施工。经现场试测，试验段的沥青混凝土面层的压实度、厚度、平整度均符合设计要求，自检的检验结论为合格。为确保按期完工，项目部编制了详细的施工进度计划一实施中进行动态调整；完工后依据进度计划、调整资料对施工进行总结。

【问题】

1．本项目的施工技术准备工作应包括哪些内容?

2．分析水泥稳定碎石基层施工出现质量问题的主要原因。

3．结合本工程简述沥青混凝土冬期施工的基本要求。

4．项目部对沥青混凝土面层自检合格的依据充分吗?如不充分，还应补充哪些?

5．项目部在施工进度总结时的资料依据是否全面?如不全面，请予以补充。

【正确答案】：

1．本项目的施工技术准备工作应包括：编制施工组织设计、熟悉设计文件、技术交底和测量放样。

2．水泥稳定碎石基层施工出现质量问题的主要原因：夜间运输、白天铺筑，造成水泥稳定碎石粒料堆置时间过长，超过水泥的初凝时间，水泥强度已经损失。

3．沥青混凝土冬期施工的基本要求应适当提高出厂温度，但不超过175℃。运输中应覆盖保温，摊铺时应采取“快卸、快铺、快平”和“及时碾压、及时成型”的方针。

4．项目部对沥青混凝土面层自检合格的依据不充分。路面检验项目还应包括：弯沉值、宽度、中线高程、横坡、井框与路面的高差。

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